Manpower Index trhu práce Česká republika

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Manpower Index trhu práce Česká republika"

Transkript

1 Manpower Index trhu práce Česká republika 3 215

2 Česká republika Index trhu práce V rámci průzkumu Indexu trhu práce pro třetí čtvrtletí 215 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 75 českých zaměstnavatelů položena otázka: Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce září 215 v porovnání s aktuálním čtvrtletím? Obsah Index trhu práce v České republice 1 Porovnání organizací podle velikosti Regionální porovnání v rámci ČR Porovnání dle odvětví v rámci ČR Index trhu práce ve světě Mezinárodní porovnání Asie a Pacifik Mezinárodní porovnání Severní a Jižní Amerika Mezinárodní porovnání EMEA Představení a metodika Indexu 28 O společnosti Manpower 29

3 Index trhu práce v České republice Nárůst Pokles Beze změny Neví Čistý index trhu práce Sezonně očištěná data % % % % % % 3. čtvrtletí čtvrtletí čtvrtletí čtvrtletí čtvrtletí Absence sloupce představuje nulový. Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro třetí čtvrtletí 215 mírně optimistické náborové plány. 9 % zaměstnavatelů očekává nárůst počtu pracovních sil, 2 % předpovídá snížení počtu pracovních sil a 88 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro Českou republiku pro třetí čtvrtletí 215 hodnotu +7 %. Po provedení sezonního očištění dat za účelem odstranění dopadu sezonních výkyvů v náborových aktivitách je hodnota Indexu +4 %. Ve srovnání s minulým čtvrtletím se Index nezměnil a v porovnání se stejným obdobím minulého roku Index posílil o 4 procentní body. V tomto dokumentu používáme termín. Hodnotu této veličiny získáme tak, že od procenta zaměstnavatelů, kteří předpokládají nárůst pracovních sil, odečteme procento zaměstnavatelů, kteří předpokládají naopak pokles počtu pracovních sil. Hodnota tohoto čistého rozdílu tedy může být kladná nebo záporná. Pokud není uvedeno jinak, veškerá data uvedená dále v komentářích jsou sezonně očištěná. Manpower Index trhu práce 1

4 Porovnání organizací podle velikosti Organizace zaměstnavatelů zapojených do průzkumu se dělí do čtyř kategorií podle velikosti: mikropodniky s méně než zaměstnanci; malé podniky s až 49 zaměstnanci; střední podniky s 5 až 249 zaměstnanci; a velké podniky, které mají 25 nebo více zaměstnanců. Ve srovnání s předchozím čtvrtletím se náborové vyhlídky zlepšily ve třech velikostních kategoriích. Střední podniky hlásí největší nárůst Indexu, a to o 15 procentních bodů. Malé podniky a mikro o 1 procentní bod. Velké podniky hlásí mírný pokles o 3 procentní body. V příštím čtvrtletí se očekává nárůst náborových aktivit ve všech čtyřech kategoriích podniků podle velikosti. Zaměstnavatelé velkých společností hlásí nejoptimističtější náborové plány s Čistým indexem trhu +28 % a středních +24 %. Ostatní následují s umírněnějšími očekáváními. Malé společnosti s Indexem +6 % a mikropodniky s +5 %. V meziročním srovnání jsou náborové plány silnější o 18 procentních bodů v kategoriích velké a střední podniky. Mikro firmy hlásí posílení Indexu o 3 procentní body a malé podniky oslabení o 1 procentní bod. Velikost organizace Nárůst Pokles Beze změny Neví Čistý index trhu práce Sezonně očištěná data % % % % % % Micro méně než Malé -49 Střední Velké 25 a více Micro méně než Malé -49 Střední Velké 25 a více Graf představuje sezonně neočištěná data 2 Manpower Index trhu práce

5 Regionální porovnání v rámci ČR Zaměstnavatelé ve všech třech regionech očekávají v příštím čtvrtletí nárůst počtu pracovních sil. Nejsilnější +13 % hlásí Morava. Zaměstnavatelé v Praze a v Čechách hlásí Index ve výši +4 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím zůstávají náborové plány ve všech třech regionech relativně stabilní, mírný nárůst o 4 procentní body hlásí regiony Praha a Morava, Čechy pouze o 1 procentní bod. V meziročním srovnání došlo k mírnému zlepšení ve všech třech regionech, Čechy hlásí nárůst o 4 procentní body a Praha a Morava o 3 procentní body. Čechy Morava Praha Manpower Index trhu práce 3

6 +4 (+2)% Čechy Zaměstnavatelé v Čechách očekávají v třetím čtvrtletí 215 mírně optimistické náborové prostředí s Čistým indexem trhu práce v hodnotě +4 %. Ve srovnání s minulým čtvrtletím zůstává Index relativně stabilní a v meziročním srovnání posílil o 4 procentní body Absence sloupce představuje nulový. +13 (+8)% Morava Zaměstnavatelé na Moravě hlásí pro třetí čtvrtletí optimistické náborové plány s Čistým indexem trhu práce +13 %. Index v porovnání s minulým čtvrtletím posílil o 4 a v meziročním srovnání o 3 procentní body Absence sloupce představuje nulový. 4 Manpower Index trhu práce

7 +4 (+3)% Praha Zaměstnavatelé v Praze hlásí pro třetí čtvrtletí 215 mírný nárůst počtu pracovních sil, je na úrovni +4 %. Ve srovnání s předchozím čtvrtletí Index posílil o 4 a v meziročním srovnání o 3 procentní body Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce 5

8 Porovnání dle odvětví v rámci ČR Zaměstnavatelé v osmi z odvětví předpovídají pro nadcházející čtvrtletí zvyšování počtu pracovních sil. Nejsilnější náborové prostředí předpovídá odvětví Stavebnictví, Zpracovatelský průmysl a Finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům s Čistým indexem trhu práce + %. Jedno odvětví očekává mírný pokles počtu pracovních sil, a to Těžba nerostných surovin s hodnotou -1 %, Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody vykazuje %. V porovnání s předchozím čtvrtletím se Index zlepšil v sedmi z deseti odvětví. Největší nárůst Indexu o 11 procentních bodů hlásí Stavebnictví, následované odvětvím Těžba nerostných surovin s nárůstem Indexu o 5 procentních bodů. Náborové plány se snížily ve dvou odvětvích. Výrazný pokles o 8 procentních bodů zaznamenalo odvětví Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody a o 1 procentní bod Zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov. V meziročním srovnání se náborové plány zvýšily v sedmi z deseti odvětví. Největší nárůst Indexu o 16 procentních bodů hlásí Stavebnictví. Zlepšení o 11 procentních bodů hlásí Zpracovatelský průmysl a o 6 procentních bodů Doprava, skladování a komunikace. Oproti tomu se Index snížil ve dvou odvětvích, Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody hlásí propad o 19 procentních bodů a Velkoobchod a maloobchod o 3 procentní body. Doprava, skladování a komunikace 2 Finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům 6 Státní správa, zdravotnictví, vzdělávání a kultura 4 4 Stavebnictví 8 Těžba nerostných surovin -1-1 Ubytování a stravování 2 6 Velkoobchod a maloobchod 1 4 Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody -4 Zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov 6 Zpracovatelský průmysl Manpower Index trhu práce

9 +2 ()% Doprava, skladování a komunikace Ve třetím čtvrtletí 215 zaměstnavatelé očekávají stagnující náborové prostředí s Čistým indexem trhu práce +2 %. Proti minulému čtvrtletí zůstává Index relativně stabilní a v meziročním srovnání posílil o 6 procentních bodů Absence sloupce představuje nulový. + (+6)% Finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům Zaměstnavatelé hlásí pro nadcházející čtvrtletí nárůst počtu pracovních sil s Čistým indexem trhu práce + %. V meziročním srovnání zůstává Index nezměněn a v porovnání s minulým čtvrtletím mírně posílil o 3 procentní body Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce 7

10 +4 (+4)% Státní správa, zdravotnictví, vzdělávání a kultura Zaměstnavatelé očekávají ve třetím čtvrtletí 215 umírněné náborové prostředí s hodnotou Čistého indexu trhu práce +4. V porovnání s předchozím čtvrtletím i v meziročním srovnání Index posílil o 4 procentní body Absence sloupce představuje nulový. + (+8)% Stavebnictví Zaměstnavatelé očekávají ve třetím čtvrtletí 215 nejsilnější náborové prostředí od 3Q 212 s hodnotou Čistého indexu trhu práce +. V porovnání s předchozím čtvrtletím Index posílil o 11 procentních bodů a v meziročním srovnání o 16 procentních bodů Absence sloupce představuje nulový. 8 Manpower Index trhu práce

11 -1 (-1)% Těžba nerostných surovin Pro nadcházející období zaměstnavatelé hlásí nejisté náborové prostředí s hodnotou Čistého indexu trhu práce -1 %. Proti minulému čtvrtletí Index posílil o 5 procentních bodů a v meziročním srovnání je silnější o 1 procentní bod Absence sloupce představuje nulový. +6 (+2)% Ubytování a stravování Uchazeči o práci mohou v příštím čtvrtletí být mírně optimističtí, má hodnotu +6 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím zůstává Index relativně stabilní a v meziročním srovnání posílil o 4 procentních body Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce 9

12 +4 (+1)% Velkoobchod a maloobchod Pro příští čtvrtletí hlásí zaměstnavatelé umírněné náborové prostředí s hodnotou Čistého indexu trhu práce +4%. Náborové aktivity se v porovnání s předchozím čtvrtletím nezměnily a v meziročním srovnání klesly o 3 procentní body Absence sloupce představuje nulový. + (-4)% Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Zaměstnavatelé hlásí pro nadcházející čtvrtletí neměnné náborové plány s hodnotou Čistého indexu trhu práce %. V porovnání s předchozím čtvrtletím se Index výrazně propadl o 8 procentních bodů, a v meziročním srovnání dokonce o 19 procentních bodů Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce

13 +6 ()% Zemědělství, myslivost, lesnictví a rybolov Zaměstnavatelé hlásí pro nadcházející čtvrtletí mírně optimistické náborové plány s Čistým indexem trhu práce +6 %. V porovnání s minulým čtvrtletím je Index o 1 procentní bod nižší, ale v meziročním srovnání je o 4 procentní body vyšší Absence sloupce představuje nulový. + (+9)% Zpracovatelský průmysl Zaměstnavatelé v tomto odvětví hlásí pro třetí čtvrtletí 215 nejsilnější náborové plány od 4Q 211 s Čistým indexem trhu práce + %. Proti předchozímu čtvrtletí Index mírně posílil o 4 procentní body a v meziročním srovnání posílil významně o 11 procentních bodů Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce 11

14 Globální Index trhu práce Průzkum Indexu trhu práce společnosti Manpower je pro třetí čtvrtletí 215 založen na odpovědích více než 59 zaměstnavatelů ve 42 zemích světa, které společnost oslovila, aby zjistila, jaké jsou jejich náborové plány* pro třetí čtvrtletí 215. Zaměstnavatelům byla položena otázka: Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujících třech měsících do konce září 215 v porovnání s aktuálním čtvrtletím? Výsledky průzkumu pro třetí čtvrtletí ukazují, že zaměstnavatelé ve 4 ze 42 zemí očekávají různou míru nárůstu počtu pracovních sil. Přestože výsledky průzkumu pro třetí čtvrtletí jsou obecně pozitivní, úroveň zvyšování počtu pracovních sil je nevyrovnaná a nárůst bude slabší v porovnání s předchozím čtvrtletím i se stejným obdobím minulého roku. Ve srovnání s předchozím čtvrtletím se Index zlepšil v 11 zemích a oblastech a poklesl ve 22 zemích. V meziročním srovnání Index posílil v 15 zemích a oblastech a oslabil ve 23. Nejsilnější náborové prostředí z globálního hlediska hlásí zaměstnavatelé na Tchaj-wanu, v Indii, Japonsku, Hong Kongu a ve Spojených státech. Nejslabší a jediné negativní náborové prostředí hlásí Itálie a Brazílie. Zaměstnavatelé v devíti z zemí Jižní a Severní Ameriky očekávají pro další čtvrtletí nárůst pracovních sil. Ale stejně tak jako v ostatních zemích světa, pracovní příležitosti budou slabší v porovnání s předchozím čtvrtletím i v meziročním srovnání. V porovnání s předchozím čtvrtletím se náborové plány zlepšily ve dvou zemích, zhoršily se v šesti zemích a zůstaly nezměněny ve dvou. V meziročním srovnání je slabší v devíti zemích a posílil pouze ve Spojených státech, kde zaměstnavatelé hlásí nejsilnější náborové plány v regionu. Nejslabší Index z celého regionu se očekává v Brazílii. Podobná situace je v regionu Asie-Pacifik. Ve všech osmi zemích a oblastech zůstává Index pozitivní, ale obecně je proti minulému čtvrtletí a předchozímu roku slabší. V porovnání s druhým čtvrtletím Index posílil ve dvou zemích a oblastech a oslabil v šesti. V meziročním srovnání je Index silnější ve třech zemích, ale slabší ve čtyřech. Nejsilnější náborové plány v regionu i globálně hlásí zaměstnavatelé na Tchaj-wanu a v Indii, oproti tomu nejslabší náborové prostředí v regionu hlásí Austrálie. V regionu Evropa, Střední východ a Afrika (EMEA) zaměstnavatelé ve 23 z 24 zemí hlásí nárůst počtu pracovních sil. V porovnání s předchozím čtvrtletím se Index zlepšil v 7 zemích a poklesl v deseti. V meziročním srovnání Index posílil v 11 zemích a oslabil v deseti. Uchazeči o práci v Turecku opět mohou očekávat nejsilnější trh práce v celém regionu EMEA, i přes to, že předpověď je nejslabší od začátku provádění průzkumu v 1Q 211. Nejslabší náborové plány z hlediska regionu i globálního hlásí Itálie. Kompletní výsledky průzkumu ve všech 42 zemích a oblastech, včetně aktuálního průzkumu, regionálních a globálních srovnání, jsou k dispozici na Příští výsledky Manpower průzkumu Čistého indexu trhu práce budou vydány 8. září 215, kde budou uvedena očekávání zaměstnavatelů pro čtvrté čtvrtletí 215. *Komentář je založen na sezonně očištěných datech tam, kde jsou dostupná. Údaje z Finska, Izraele a Slovenska nejsou sezonně očištěné. 12 Manpower Index trhu práce

15 Mezikvartální Meziroční Q3 215 změna změna Q2 215 k Q3 215 Q3 214 k Q3 215 % Jižní a Severní Amerika Argentina 5 (5) -1 (2) -3 (-4) Brazílie -6 (-3) -9 (-4) -18 (-13) Guatemala 7 (8) -3 (-2) -2 (-2) Kanada 15 (9) 2 (-1) -1 (-1) Kolumbia 13 (13) -2 (-2) -1 (-1) Kostarika (14) -1 (3) -2 (-2) Mexico 11 () -1 (-1) -4 (-4) Panama 12 (13) -5 (-5) -6 (-6) Peru 8 (8) () - (-9) USA 2 (16) 2 () 2 (2) Asie a Pacifik Austrálie Čína Hong Kong Indie Japonsko Nový Zéland Singapur Tchaj-wan 4 (6) 13 (13) 17 (16) 39 (37) 2 (23) 11 (12) 14 (13) 45 (42) Evropa, Střední východ a Afrika (EMEA) Belgie Bulharsko Česká republika Finsko Francie Holandsko Irsko Itálie Izrael Jižní Afrika Maďarsko Německo Norsko Polsko Rakousko Rumunsko Řecko Slovensko Slovinsko Španělsko Švédsko Švýcarsko Turecko Velká Británie -6 (-2) 4 (5) 2 (-1) -2 (-1) -9 (2) -8 (-5) (-1) -1 (-2) -4 (-4) () 1 (1) -12 (-11) 6 (6) -15 (-15) -6 (-6) 2 (3) 1 (2) -2 () 3 (3) 16 () 2 (1) 2 (2) 7 (4) 3 () 4 (4) (4) 4 (3) 4 (4) 3 (2) -1 (-2) 3 (3) 8 (7) (1) 5 (5) -1 (-4) 3 (2) 4 (4) (8) -5 (-2) -5 (-5) 6 (5) -7 (-5) -4 (-4) 6 (5) () () 5 (4) 2 (1) -2 (-1) 9 (4) (-3) () 3 (1) () -1 (-1) 14 (7) -6 (-2) -2 (-2) 11 (7) -3 (-3) -2 (-1) (8) -1 () 1 (1) 5 (1) (-3) () 2 (2) -4 (-2) -4 (-4) 1 (2) -5 (-2) -1 (-1) 19 (14) -2 (-2) -7 (-7) 8 (6) 2 () -1 (-1) Třetí čtvrtletí 215: Tchaj-wan Indie +42% +37% Japonsko Hong Kong USA Kostarika Turecko Čína Kolumbie Panama Singapur Izrael Nový Zéland Slovensko Finsko Bulharsko Mexiko Kanada Guatemala Peru Slovinsko Jižní Afrika Řecko Irsko Rumunsko Austrálie Velká Británie Argentina Germany Maďarsko Česká republika Francie Norsko Polsko Belgie Holandsko Švédsko Švýcarsko Rakousko Španělsko +23% +16% +16% +14% +14% +13% +13% +13% +13% +12% +12% +12% +11% +% +% +9% +8% +8% +8% +8% +7% +7% +7% +6% +6% +5% +5% +5% +4% +4% +4% +4% +2% +2% +2% +2% +1% +1% Brazílie Itálie -3% -4% Manpower Index trhu práce 13

16 Mezinárodní srovnání Asie a Pacifik Více než 15 zaměstnavatelů bylo osloveno v osmi zemích a oblastech regionu Asie-Pacifik za účelem sledování jejich náborových plánů pro třetí čtvrtletí 215. Zaměstnavatelé ve všech osmi zemích a oblastech plánují zvyšování počtu pracovních sil v různé míře. Avšak stejně jako jinde ve světě ve srovnání s Q2 215 se náborové plány zlepšily pouze ve dvou zemích a oblastech a ve třech v meziročním srovnání. Zaměstnavatelé na Tchaj- -wanu, v Indii a Japonsku hlásí nejsilnější náborové plány v regionu, nejslabší v Austrálii. Zaměstnavatelé na Tchaj-wanu hlásí již po druhé následné čtvrtletí nejsilnější náborové prostředí ze všech sledovaných 42 zemí a oblastí. Uchazeči o práci mohou v příštích měsících očekávat silnou poptávku po jejich talentu, především v odvětvích Zpracovatelský průmysl a Služby podnikům, kde každý druhý zaměstnavatel očekává nárůst počtu pracovních sil. Index v Indii sice za poslední čtyři čtvrtletí stále klesá, ale předpověď pro následující tři měsíce ukazuje, že trh práce bude aktivní. Každý čtvrtý zaměstnavatel z deseti očekává nárůst počtu pracovních sil. Nabídka pracovních míst je silná ve všech odvětvích i regionech, ale zaměstnavatelé jsou stále frustrovaní nedostatkem základních dovedností, především pro různé technické a odborné pozice. Uchazeči o práci v Japonsku mohou očekávat aktivní náborové prostředí, kde téměř každý čtvrtý zaměstnavatel plánuje zvýšení počtu pracovních sil. Index v předchozích čtyřech čtvrtletích postupně narůstal a nyní je nejsilnější od Q1 28. Poptávka po talentu zůstává stabilní ve většině odvětví, obzvlášť silná je v Těžbě nerostných surovin a ve Stavebnictví. Nicméně zaměstnavatelé řeší otázku úbytku populace v produktivním věku, jejíž počet se snižuje o více než 1 % ročně. V souvislosti s postupným přechodem na ekonomiku založenou na službách se jistota zaměstnavatelů v Číně zvyšuje a předpověď ukazuje na posílení Indexu ve všech odvětvích i regionech v porovnání s minulým čtvrtletím. Nejsilnější náborové plány hlásí odvětví Doprava a veřejné služby, kde Index za poslední tři čtvrtletí postupně narůstá. Pokračující útlum v odvětví Těžba nerostných surovin a Stavebnictví má v Austrálii dopad i na ostatní odvětví. Předpovědi zůstávají pozitivní ve všech odvětvích kromě jednoho a téměř ve všech regionech, ale v meziročním srovnání došlo v různé míře k poklesu v šesti ze sedmi odvětví a v pěti z osmi regionů. Útlum je ještě více znatelný na Novém Zélandu, kde je Index pozitivní ve všech odvětvích a regionech, ale v meziročním srovnání se výrazně propadl. Austrálie +4 (+6)% Absence sloupce predstavuje nulový. 14 Manpower Index trhu práce

17 Čína (+13)% Čína se k průzkumu připojila pro 2. čtvrtletí 25. Absence sloupce představuje nulový. Hong Kong +17 (+16)% Absence sloupce představuje nulový. Indie (+37)% Indie se k průzkumu připojila pro 3. čtvrtletí 25. Absence sloupce představuje nulový. Japonsko +2 (+23)% Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce 15

18 Nový Zéland +11 (+12)% Absence sloupce představuje nulový. Singapur +14 (+13)% Absence sloupce představuje nulový. Tchaj-wan +45 (+42)% Tchaj-wan se k průzkumu připojil pro 2. čtvrtletí 25. Absence sloupce představuje nulový. 16 Manpower Index trhu práce

19 Mezinárodní srovnání Severní a Jižní Amerika V deseti zemích Severní, Střední a Jižní Ameriky oslovila ManpowerGroup téměř 23 zaměstnavatelů za účelem sledování jejich náborových plánů ve třetím čtvrtletí 215. Zaměstnavatelé ve všech zemích regionu, kromě Brazílie, očekávají pro příští čtvrtletí různou míru nárůstu počtu pracovních sil. Avšak předpovědi ukazují oslabující trend proti minulému čtvrtletí i proti stejnému období předchozího roku. Ve srovnání s předchozím čtvrtletím Index mírně posílil pouze v Argentině a Kostarice a v meziročním srovnání oslabil v devíti z deseti zemí. Nejsilnější náborové prostředí v regionu hlásí Spojené státy. Největší pracovní příležitosti nabízí odvětví Rekreace a ubytování a Velkoobchod a maloobchod. Další nárůst očekávají v příštím čtvrtletí také odvětví Stavebnictví, Profesionální služby a Doprava a veřejné služby, kde více než čtvrtina dotázaných zaměstnavatelů hlásí nárůst počtu pracovních sil. Zaměstnavatelé v Mexiku očekávají příznivé náborové prostředí, i když v porovnání s minulým rokem jsou náborové plány ve všech odvětvích i regionech slabší. Tento vývoj může být ovlivněn i nedávným zavedením pracovní reformy, kdy zaměstnavatelé vyčkávají, jaký bude mít tato reforma dopad na trh práce. Index v Kanadě je odrazem určité opatrnosti zaměstnavatelů a zůstává relativně stabilní v obou porovnáních. Nejsilnější náborové prostředí očekává odvětví Finance, pojištění, nemovitosti a další služby podnikům a Doprava a veřejné služby. Náborové prostředí na všech trzích práce ve Střední Americe zůstává pozitivní. Zaměstnavatelé v Kostarice očekávají nejsilnější náborové prostředí v rámci celé oblasti, které je poháněno silnou předpovědí v odvětvích Stavebnictví, Doprava a komunikace. Stabilní poptávka v odvětví Stavebnictví a Služby podnikům posiluje trh práce také v Panamě. Naproti tomu Index v Guatemale je slabší v obou srovnáních, včetně strmého meziročního propadu náborových aktivit ve Stavebnictví. Pracovní příležitosti v Jižní Americe jsou různé. Náborové plány v Brazílii se za posledních 15 čtvrtletí stále snižují. Předpověď je nejslabší od Q4 29, kde zaměstnavatelé v šesti odvětvích z osmi ve všech pěti regionech hlásí nejnižší Index za celou dobu provádění průzkumu. V ostatní zemích mohou uchazeči o práci těžit z příznivých náborových podmínek. Index v Argentině mírně narostl díky odvětví Zpracovatelský průmysl, kde je Index nejsilnější za poslední dva roky. Zaměstnavatelé v Kolumbii hlásí pozitivní náborové plány v osmi z devíti odvětví, kde mezi nejaktivnější patří Stavebnictví, Státní správa a vzdělávání a Doprava a veřejné služby. Oproti tomu Index v odvětví Těžba nerostných surovin se za poslední tři čtvrtletí stále snižuje a dosáhl nejnižší hodnoty od začátku průzkumu v Q Podobně je na tom Peru, kde cena nerostných surovin klesá a negativně ovlivňuje toto odvětví. V meziročním srovnání je Index v různé míře slabší ve všech devíti odvětvích a v sedmi z osmi regionů. Argentina +5 (+5)% Argentina se k průzkumu připojila pro 1. čtvrtletí 27. Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce 17

20 Brazílie (-3)% Brazílie se k průzkumu připojila pro 4. čtvrtletí 29. Absence sloupce představuje nulový. Kanada +15 (+9)% Absence sloupce představuje nulový. Kolumbie +13 (+13)% Kolumbie se k průzkumu připojila pro 4. čtvrtletí 28. Absence sloupce představuje nulový. Kostarika (+14)% Kostarika se k průzkumu připojila pro 3. čtvrtletí 26. Absence sloupce představuje nulový. 18 Manpower Index trhu práce

21 Guatemala +7 (+8)% Guatemala se k průzkumu připojila pro 2. čtvrtletí 28. Absence sloupce představuje nulový. Mexiko +11 (+)% Absence sloupce představuje nulový. Panama +12 (+13)% Panama se k průzkumu připojila pro 2. čtvrtletí 2. Absence sloupce představuje nulový. Peru +8 (+8)% Peru se k průzkumu připojilo pro 2. čtvrtletí 26. Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce 19

22 USA (+16)% Absence sloupce představuje nulový. 2 Manpower Index trhu práce

23 Mezinárodní porovnání EMEA (Evropa, Střední východ a Afrika) V regionu Evropa, Střední východ a Afrika (EMEA) bylo osloveno více než 2 zaměstnavatelů z 24 zemí za účelem sledování jejich náborových plánů pro třetí čtvrtletí 215. Nárůst počtu pracovních sil hlásí zaměstnavatelé ve 23 zemích. Proti minulému čtvrtletí se Index zlepšil v sedmi zemích a snížil v deseti. V meziročním porovnání Index posílil v 11 zemích a oslabil v. Nejsilnější předpověď hlásí Turecko, Izrael a Slovensko. Stejně jako v minulém čtvrtletí Itálie hlásí nejslabší a zároveň jedinou negativní předpověď. Zaměstnavatelé v Turecku očekávají pro nadcházející čtvrtletí stabilní náborové prostředí. Každý čtvrtý zaměstnavatel hlásí posílení náborových plánů, pozitivní předpověď přichází ze všech odvětví i regionů. Avšak Index za poslední dvě čtvrtletí lehce oslabuje a očekávání zaměstnavatelů je nejslabší od začátku provádění průzkumu v Q Průzkum mezi zaměstnavateli ve Velké Británii byl prováděn v období všeobecných voleb. V příštích třech měsících se očekává zlepšení náborových aktivit. Přibližně každý desátý zaměstnavatel plánuje zvyšování počtu pracovních sil a pozitivní Index hlásí všechna odvětví i regiony s výjimkou Skotska. Trh práce v Německu zůstává příznivý, největší pracovní příležitosti nabízí odvětví Finanční a profesionální služby, Doprava, skladování a komunikace. Zvyšující se optimismus je patrný v odvětví Zpracovatelský průmysl, kde Index za poslední dvě čtvrtletí mírně posiluje. Rakousko Zvyšující se jistota francouzských zaměstnavatelů v odvětví Zpracovatelský průmysl posiluje předpověď pro třetí čtvrtletí. Index v tomto odvětví v meziročním srovnání výrazně narostl v souvislosti se silnou poptávkou po různých profesích v leteckém a kosmickém průmyslu. Náborové plány v severských zemích jsou pozitivní, ale neočekávají se žádné výrazné změny, protože téměř devět z deseti Norských a Švédských zaměstnavatelů předpokládá udržení počtu pracovních sil na stejné úrovni. Větší aktivity předpovídá Finsko, kde zaměstnavatelé očekávají energické náborové prostředí v odvětví Ubytování a stravování i silnou poptávku v odvětví Stavebnictví a Velkoobchod a maloobchod. Uchazeči o práci mohou v příštím čtvrtletí očekávat relativně příznivé podmínky na trhu práce v Belgii, Nizozemí a Švýcarsku, avšak zaměstnavatelé přepokládají na konci léta zvolnění náborových aktivit. Zaměstnavatelé ve Španělsku a v Řecku opět hlásí pozitivní náborové plány. V odvětví Finance a profesionální služby podnikům očekávají zaměstnavatelé v obou zemích agresivní náborové aktivity. Předpověď v Itálii je silnější v meziročním i mezikvartálním srovnání, avšak zaměstnavatelé nemají dostatek jistoty k aktivaci náborového prostředí a Index zůstává již po 18 čtvrtletí negativní. +3 (+1)% Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce 21

24 Belgie (+2)% Absence sloupce představuje nulový. Bulharsko (+)% Bulharsko se k průzkumu připojilo pro 1. čtvrtletí 211. Absence sloupce představuje nulový. Česká republika (+4)% Česká republika se k průzkumu připojila pro 2. čtvrtletí 28. Absence sloupce představuje nulový. Finsko % Finsko se k průzkumu připojilo pro 4. čtvrtletí 212. Absence sloupce představuje nulový. 22 Manpower Index trhu práce

25 Francie (+4)% Absence sloupce představuje nulový. Německo (+5)% Absence sloupce představuje nulový. Řecko (+7)% Řecko se k průzkumu připojilo pro 2. čtvrtletí 28. Absence sloupce představuje nulový. Maďarsko (+5)% Maďarsko se k průzkumu připojilo pro 3. čtvrtletí 29. Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce 23

26 Irsko (+7)% Absence sloupce představuje nulový. Izrael % Izrael se k průzkumu připojil pro 4. čtvrtletí 211. Absence sloupce představuje nulový. Itálie (-4)% Absence sloupce představuje nulový. Holandsko (+2)% Absence sloupce představuje nulový. 24 Manpower Index trhu práce

27 Norsko (+4)% Absence sloupce představuje nulový. Polsko (+4)% Polsko se k průzkumu připojilo pro 2. čtvrtletí 28. Absence sloupce představuje nulový. Rumunsko (+7)% Rumunsko se k průzkumu připojilo pro 2. čtvrtletí 28. Absence sloupce představuje nulový. Slovensko % Slovensko se k průzkumu připojilo pro 4. čtvrtletí 211. Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce 25

28 Slovinsko (+8)% Slovinsko se k průzkumu připojilo pro 1. čtvrtletí 211. Absence sloupce představuje nulový. Jižní Afrika (+8)% Jižní Afrika se k průzkumu připojila pro 4. čtvrtletí 26. Absence sloupce představuje nulový. Španělsko (+1)% Absence sloupce představuje nulový. Švédsko (+2)% Absence sloupce představuje nulový. 26 Manpower Index trhu práce

29 Švýcarsko (+2)% Švýcarsko se k průzkumu připojilo pro 3. čtvrtletí 25. Absence sloupce představuje nulový. Turecko (+14)% Turecko se k průzkumu připojilo pro 1. čtvrtletí 211. Absence sloupce představuje nulový. Velká Británie Sezónně očištěná dataook +8 (+6)% Absence sloupce představuje nulový. Manpower Index trhu práce 27

30 Představení a metodika Indexu Průzkum Manpower Index trhu práce se provádí každé čtvrtletí za účelem sledování záměrů zaměstnavatelů snížit nebo zvýšit počet zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Tento ucelený průzkum předpovědi náborových plánů společnosti ManpowerGroup probíhá již po dobu více než 5 let a stal se jedním z nejdůvěryhodnějších průzkumů náborové aktivity na světě. Základem úspěchu Manpower Indexu trhu práce je několik faktorů: Jedinečný: bezkonkurenční ve své velikosti, rozsahu, zaměření a mnohaleté tradici. S výhledem do budoucna: průzkum Manpower Index trhu práce je nejrozsáhlejší výhledový průzkum v oblasti náborových aktivit na světě sledující plány zaměstnavatelů na zvýšení či snížení počtu svých zaměstnanců během následujícího čtvrtletí. Ostatní průzkumy a studie se oproti tomu zaměřují na retrospektivní data, která vypovídají o tom, co se stalo v minulosti. Nezávislý: průzkum se provádí na reprezentativním vzorku zaměstnavatelů ze zemí a oblastí, kde probíhá. Účastníci průzkumu nejsou vybíráni z databáze klientů společnosti Manpower. Na pevném základu: průzkum je založen na dotazování více než 59 zaměstnavatelů z veřejného i soukromého sektoru napříč 42 zeměmi za účelem stanovení předpokládaných trendů v oblasti náboru nových pracovních sil na každé čtvrtletí. Tento vzorek umožňuje, aby byla provedena analýza specifických oborů a regionů, která poskytne další detailní informace. Jasně zaměřený: už po dobu více než 5 desetiletí průzkum odvozuje všechny informace z jediné otázky: Všem zaměstnavatelům, kteří se účastní celosvětového průzkumu, je položena stejná otázka: Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujících třech měsících do konce září 215 v porovnání s aktuálním čtvrtletím? Metodika Index trhu práce Manpower se provádí pomocí osvědčené metodiky v souladu s nejvyššími standardy průzkumu trhu. Struktura průzkumu byla vytvořena tak, aby reprezentovala národní ekonomiku každé země, zapojené do průzkumu. Výše odchylky pro všechny národní, regionální a globální údaje je maximálně +/-3,9 %. V tomto dokumentu používáme termín Čistý index trhu práce. Hodnotu této veličiny získáme tak, že od procenta zaměstnavatelů, kteří předpokládají nárůst pracovních sil, odečteme procento zaměstnavatelů, kteří předpokládají pokles počtu pracovních sil. Výsledkem této kalkulace je. V zemích a oblastech, kde se data sbírají po dobu minimálně 17 čtvrtletí, se hodnota Čistého indexu trhu práce uvádí očištěná od sezonních výkyvů, pokud není uvedeno jinak. Za účelem přesnějších výsledků průzkumu je používáno tzv. sezonní očištění pro data získaná ve všech zúčastněných zemích s výjimkou Finska, Slovenska a Izraele. ManpowerGroup plánuje v budoucnu provádět sezonní očištění dat v dalších zemích poté, co budou k dispozici historická data. Ve druhém čtvrtletí 28 zavedl ManpowerGroup metodu TRAMO-SEATS pro sezonní očištění dat. 28 Manpower Index trhu práce

31 O společnosti ManpowerGroup Společnost ManpowerGroup (NYSE: MAN) je více než 65 let světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus zaměstnance a pomáhají jejím klientům dosáhnout svých cílů a zvýšit svoji konkurenceschopnost. Skupina společností ManpowerGroup, fungující pod značkami Experis, Manpower, ManpowerGroup Solutions a Right Management pomáhá 4 klientům v 8 zemích a oblastech zlepšit výkonnost jejich pracovníků a více než 6 uchazečům zajistí odpovídající práci. ManpowerGroup byla v roce 215 již po popáté jmenována jednou ze světových nejetičtějších společností, a posílila tím svoji pozici jako nejdůvěryhodnější společnost ve svém oboru. ManpowerGroup v České republice V České republice se ManpowerGroup každý měsíc stará o personální a mzdovou agendu pro téměř 8 zaměstnanců, které vyhledal a kteří pracují u jeho klientů. V roce 215, díky své síti 25 poboček, ManpowerGroup našel pro klientů 19 nových zaměstnanců. Více informací o společnosti ManpowerGroup naleznete nawww.manpowergroup.cz. Manpower Index trhu práce 29

32 ManpowerGroup Česká republika, Karlovo náměstí /297, 12 Praha 2, Česká republika Tel.: Fax: , ManpowerGroup spol. s r.o. Všechna práva vyhrazena.

Manpower Index trhu práce Česká republika

Manpower Index trhu práce Česká republika Manpower Index trhu práce Česká republika 1 215 Česká republika Index trhu práce V rámci průzkumu Indexu trhu práce pro první čtvrtletí 215 byla všem účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 75 českých

Více

Manpower Q1 2011. Index trhu práce Česká republika

Manpower Q1 2011. Index trhu práce Česká republika Manpower Q1 211 Index trhu práce Česká republika Výsledky průzkumu 1. čtvrtletí 211 Manpower Index trhu práce Česká republika Obsah Q1/11 Index trhu práce v České republice 1 Regionální porovnání Porovnání

Více

Q3 2014. Manpower Index trhu práce Česká republika

Q3 2014. Manpower Index trhu práce Česká republika Q3 214 Manpower Index trhu práce Česká republika Výsledky průzkumu 3. čtvrtletí 214 Manpower Index trhu práce Česká republika Obsah Q3/14 Index trhu práce v České republice 1 Regionální porovnání Porovnání

Více

Q4 2014. Manpower Index trhu práce Česká republika

Q4 2014. Manpower Index trhu práce Česká republika Q4 214 Manpower Index trhu práce Česká republika Výsledky průzkumu 4. čtvrtletí 214 Manpower Index trhu práce Česká republika Obsah Q4/14 Index trhu práce v České republice 1 Regionální porovnání Porovnání

Více

Firmy věří, že zájem o jejich výrobky či služby nadále poroste. Představení výsledků výzkumu Index očekávání firem na 3. čtvrtletí 2014 a dál

Firmy věří, že zájem o jejich výrobky či služby nadále poroste. Představení výsledků výzkumu Index očekávání firem na 3. čtvrtletí 2014 a dál Firmy věří, že zájem o jejich výrobky či služby nadále poroste Představení výsledků výzkumu Index očekávání firem na 3. čtvrtletí 2014 a dál Hlavní zjištění Hlavní zjištění INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM Výhledy

Více

1BHospodářský telegram 12/2010

1BHospodářský telegram 12/2010 1BHospodářský telegram 12/ Konjunkturální vývoj Obchodní klima v Sasku v porovnání 115 110 105 Sasko nové země Německo S 110,2 nz 107,6 N 107,6 100 95 90 85 80 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Více

Globální výzkum sledovanosti zemětřesení v Japonsku a dopadů na vnímání využití jaderné energie

Globální výzkum sledovanosti zemětřesení v Japonsku a dopadů na vnímání využití jaderné energie Globální výzkum sledovanosti zemětřesení v Japonsku a dopadů na vnímání využití jaderné energie Na počátku března 2011 zasáhlo Japonsko jedno z nejsilnějších zemětřesení, jaké kdy bylo zaznamenáno. Následná

Více

Podpora exportu: očima podnikatelů a agentury CzechTrade

Podpora exportu: očima podnikatelů a agentury CzechTrade Podpora exportu: očima podnikatelů a agentury CzechTrade Radomil Doležal Generální ředitel CzechTrade Praha, 15. 6. 2015 www.czechtrade.cz 1. Realita a budoucnost českého exportu Exportní průzkum potvrdil,

Více

Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál

Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál Petr Manda výkonný ředitel útvaru Firemní bankovnictví ČSOB Martin Kupka hlavní ekonom ČSOB Index očekávání firem S jakou náladou vstupují firmy do nového

Více

Analýza struktury exportu služeb. Zpracoval: odbor vnitřního trhu a služeb EU

Analýza struktury exportu služeb. Zpracoval: odbor vnitřního trhu a služeb EU Analýza struktury exportu služeb Zpracoval: odbor vnitřního trhu a služeb EU aktualizováno k listopadu 2007 Úvod... 3 I. Úloha služeb v zahraničním obchodě ČR... 4 I.1 Vývoj zahraničního obchodu se službami

Více

www.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová

www.zlinskedumy.cz Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová Název projektu Číslo projektu Název školy Autor Název šablony Inovace výuky prostřednictvím šablon pro SŠ CZ.1.07/1.5.00/34.0748 Gymnázium Jana Pivečky a Střední odborná škola Slavičín Ing. Jarmila Űberallová

Více

Hospodářská strategie České republiky 2015-2020

Hospodářská strategie České republiky 2015-2020 Hospodářská strategie České republiky 2015-2020 (návrh přípravy) pracovní materiál pro diskusi na PT pro hospodářskou politiku RHSD ČR, 22. 5. 2014 Po nástupu nové vlády je třeba revidovat národohospodářsky

Více

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 31. 8. 2012 42 Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání Selected Economic Indicators of Health

Více

Pavel Řežábek člen bankovní rady ČNB

Pavel Řežábek člen bankovní rady ČNB Domácí a světový ekonomický vývoj Pavel Řežábek člen bankovní rady ČNB Ekonomická přednáška v rámci odborné konference Očekávaný vývoj automobilového průmyslu v ČR a střední Evropě Brno, 24. října 212

Více

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 1. 8. 2014 19 Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání Selected Economic Indicators of Health

Více

Zhodnocení dosavadního vývoje trhu cestovního ruchu v roce 2009

Zhodnocení dosavadního vývoje trhu cestovního ruchu v roce 2009 Zhodnocení dosavadního vývoje trhu cestovního ruchu v roce 2009 Konference Hospitality & Tourism Summit 2009 Praha, 9. červen 2009 Aktuální výsledky UNWTO World Tourism Barometer za měsíce leden a únor

Více

STROJÍRENSTVÍ & EXPORT Z POHLEDU BANKY

STROJÍRENSTVÍ & EXPORT Z POHLEDU BANKY IVETA OCÁSKOVÁ VÝKONNÁ ŘEDITELKA PRO KORPORÁTNÍ BANKOVNICTVÍ KOMERČNÍ BANKA STROJÍRENSTVÍ & EXPORT Z POHLEDU BANKY STROJÍRENSKÉ FÓRUM 2015 STROJÍRENSKÉ SPOLEČNOSTI Většina strojírenských společností patří

Více

Co si o své budoucnosti myslí mladí Češi?

Co si o své budoucnosti myslí mladí Češi? Co si o své budoucnosti myslí mladí Češi? Výsledky nejrozsáhlejšího průzkumu generace Y Financial Times a Telefónica Praha, 20. června 2013 Metodologie Region / Země Severní Amerika Latinská Amerika Západní

Více

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU 2 3 POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU ManpowerGroup je světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus

Více

Zvláštní průzkum Eurobarometer 386. Evropané a jazyky

Zvláštní průzkum Eurobarometer 386. Evropané a jazyky Zvláštní průzkum Eurobarometer 386 Evropané a jazyky SHRNUTÍ Nejrozšířenějším mateřským jazykem mezi obyvateli EU je němčina (16 %), následuje italština a angličtina (obě 13 %), francouzština (12 %) a

Více

První zjištění z výzkumu OECD PIAAC MŠMT, 8.10.2013

První zjištění z výzkumu OECD PIAAC MŠMT, 8.10.2013 Mezinárodní výzkum dospělých Programme for the International Assessment of Adult Competencies První zjištění z výzkumu OECD PIAAC MŠMT, 8.10.2013 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem

Více

VLIV DEMOGRAFICKÝCH A SOCIOEKONOMICKÝCH CHARAKTERISTIK NA VÝDAJE VE ZDRAVOTNICTVÍ

VLIV DEMOGRAFICKÝCH A SOCIOEKONOMICKÝCH CHARAKTERISTIK NA VÝDAJE VE ZDRAVOTNICTVÍ Univerzita Karlova v Praze Přírodovědecká fakulta Katedra demografie a geodemografie VLIV DEMOGRAFICKÝCH A SOCIOEKONOMICKÝCH CHARAKTERISTIK NA VÝDAJE VE ZDRAVOTNICTVÍ KRISTÝNA RYBOVÁ Úvod Úvod Vývoj výdajů

Více

ZMĚNY VE STRUKTUŘE VÝDAJŮ DOMÁCNOSTÍ V ZEMÍCH EU

ZMĚNY VE STRUKTUŘE VÝDAJŮ DOMÁCNOSTÍ V ZEMÍCH EU Praha, 1. 11. 2012 ZMĚNY VE STRUKTUŘE VÝDAJŮ DOMÁCNOSTÍ V ZEMÍCH EU Struktura výdajů domácností prochází vývojem, který je ovlivněn především cenou zboží a služeb. A tak skupina zboží či služeb, která

Více

Jak velká je poptávka po gymnáziích? Aproč není vyšší?

Jak velká je poptávka po gymnáziích? Aproč není vyšší? Jak velká je poptávka po gymnáziích? Aproč není vyšší? Petr Matějů 1 Otázky Je růst podílu žáků ve školách poskytujících všeobecné vzdělání žádoucí? Jaká je aktuální poptávka po studiu na gymnáziích? Co

Více

Staňte se lepšími! Ptejte se správné otázky!

Staňte se lepšími! Ptejte se správné otázky! Staňte se lepšími! Ptejte se správné otázky! Tibor Szabó, InQool a.s. a Mark Harrison, ACCEE Přehled procesu Order-to-cash Customer acquisition Business administration Credit management Credit management

Více

Ceny jsou uvedeny v Kč za minutu. Účtuje se první minuta celá, dále je spojení účtováno po vteřinách. Ceník tarifů T 30 T 30 HIT T 80 T 80 HIT

Ceny jsou uvedeny v Kč za minutu. Účtuje se první minuta celá, dále je spojení účtováno po vteřinách. Ceník tarifů T 30 T 30 HIT T 80 T 80 HIT Hlasové služby Profi na míru 4 Profi na míru 4 Měsíční paušál 498.98 Volné minuty neomezeně Volné SMS neomezeně Volné mezinárodní SMS 20 Datový limit 2 GB Volání do všech sítí v ČR 0.00 SMS 0.00 Mezinárodní

Více

PRÁCE V ZAHRANIČÍ. Lukáš KUČERA. Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín

PRÁCE V ZAHRANIČÍ. Lukáš KUČERA. Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín PRÁCE V ZAHRANIČÍ Lukáš KUČERA Střední odborná škola strojní a elektrotechnická Velešín CO JE DŮLEŽITÉ SI UVĚDOMIT znalost jazyka je základním předpokladem pro práci v zahraničí je nutný pro komunikaci

Více

Otevíráme nové trhy a služby pro exportéry

Otevíráme nové trhy a služby pro exportéry Otevíráme nové trhy a služby pro exportéry EXPORTNÍ STRATEGIE ČESKÉ REPUBLIKY PRO OBDOBÍ 2012-2020 Petr Nečas Martin Kuba RNDr. Petr Nečas předseda vlády 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000

Více

CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně

CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně CO VŠECHNO PRO VÁS DĚLÁME? aneb své zájmy dokážeme lépe hájit společně Praha, 16. května 2013 Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu Zpracování analýz sociálního dialogu a

Více

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 Určeno pro Sekce Předmět Téma / kapitola Zpracoval (tým 1) žáky 2. stupně ZŠ

Více

Průzkum ManpowerGroup

Průzkum ManpowerGroup Průzkum ManpowerGroup Praha, 9. června 2015 Společnost ManpowerGroup dnes zveřejnila výsledky 10. ročníku každoročního průzkumu ManpowerGroup Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací, který se zaměřuje

Více

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162

Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 Rozvoj vzdělávání žáků karvinských základních škol v oblasti cizích jazyků Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.1.07/02.0162 ROZLOHA A OBYVATELÉ EU 2010 Ing. Andrea Sikorová, Ph.D. 1 Rozloha a obyvatelé

Více

Produkce vybrané zemědělské komodity ve světě

Produkce vybrané zemědělské komodity ve světě UNIVERZITA KARLOVA Přírodovědecká fakulta Produkce vybrané zemědělské komodity ve světě (cvičení z ekonomické geografie) 2005/2006 Pavel Břichnáč 1.roč. Ge-Ka Zadání: Zhodnoťte vývoj a regionální rozdíly

Více

Navigační systém & Digitální Mapy. NAVITEL s.r.o., U Habrovky 247/11, 140 00 Praha 4 - Krč, Česká republika

Navigační systém & Digitální Mapy. NAVITEL s.r.o., U Habrovky 247/11, 140 00 Praha 4 - Krč, Česká republika Navigační systém & Digitální Mapy O společnosti Založena 2006 Koncových uživatelů 13 000 000+ Zaměstnanců 400+ Vývoj navigačního systému Plná uživatelská podpora Globální centra Navigační software Digitální

Více

Měsíční přehled č. 04/02

Měsíční přehled č. 04/02 Měsíční přehled č. 04/02 Zahraniční obchod České republiky Podle předběžných údajů Českého statistického úřadu dosáhl v dubnu 2002 obrat zahraničního obchodu v běžných cenách 223,0 mld.kč, čímž se v meziročním

Více

Železniční infrastruktura nejlépe vybavených států (bez malých států) zdroj: The 2008 World Factbook

Železniční infrastruktura nejlépe vybavených států (bez malých států) zdroj: The 2008 World Factbook od poč. 2. polovina 20. století urychlení poklesu významu železnice ve vyspělých zemích s tržním hospodářství (jiná situace v socialistickém táboře) především v souvislosti s růstem silniční dopravy s

Více

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison

Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání. Selected Economic Indicators of Health Care in International Comparison Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 7. 9. 2015 7 Vybrané ukazatele ekonomiky zdravotnictví v mezinárodním srovnání Selected Economic Indicators of Health

Více

SPOTŘEBNÍ DAŇ V EU. Michaela Boučková, Tereza Máchová

SPOTŘEBNÍ DAŇ V EU. Michaela Boučková, Tereza Máchová SPOTŘEBNÍ DAŇ V EU Michaela Boučková, Tereza Máchová SPOTŘEBNÍ DAŇ Z CIGARET od 1. ledna 2014 musí být celková spotřební daň nejméně 60 % vážené průměrné maloobchodní ceny cigaret propuštěných ke spotřebě.

Více

Zjišťování u cestovních agentur a cestovních kanceláří

Zjišťování u cestovních agentur a cestovních kanceláří Schváleno ČSÚ pro MMR ČR ČV 125/13 ze dne 2610 2012 Zjišťování u cestovních agentur a cestovních kanceláří Dotazník je součástí Programu statistických zjišťování na rok 2013 Podle zákona č 89/1995 Sb,

Více

HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ PISA 2012

HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ PISA 2012 HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ PISA 2012 C b a A α. c B MATEMATICKÁ GRAMOTNOST PATNÁCTILETÝCH ŽÁKŮ HLAVNÍ ZJIŠTĚNÍ PISA 2012 MATEMATICKÁ GRAMOTNOST PATNÁCTILETÝCH ŽÁKŮ Jana Palečková, Vladislav Tomášek a kol. Česká

Více

Měsíční přehled č. 12/00

Měsíční přehled č. 12/00 Měsíční přehled č. 12/00 Zahraniční obchod České republiky Podle předběžných údajů Českého statistického úřadu dosáhl v prosinci 2000 obrat zahraničního obchodu v běžných cenách výše 204,5 mld.kč, čímž

Více

STROJÍRENSTVÍ OSTRAVA 2015

STROJÍRENSTVÍ OSTRAVA 2015 STROJÍRENSTVÍ OSTRAVA 2015 Exportní dovednosti a úspěchy společností Národního strojírenského klastru Aktuální příležitosti a překážky v zahraničním obchodě Milan Hovorka Česká republika: globální kontext

Více

eorders LeasePlan ČR Michal Bašta ICT Maintenance Manager LPCZ 20.4.2009

eorders LeasePlan ČR Michal Bašta ICT Maintenance Manager LPCZ 20.4.2009 LeasePlan ČR Michal Bašta ICT Maintenance Manager LPCZ 20.4.2009 Vaše cesta k operativnímu leasingu Page 2 Dceřinná společnost LeasePlan Corporation V České republice od roku 1995 (obchodně od 1996) Certifikát

Více

OECD Science, Technology and Industry: Scoreboard 2005. Věda, technika a průmysl v zemích OECD: Stav v roce 2005. Stručný souhrn

OECD Science, Technology and Industry: Scoreboard 2005. Věda, technika a průmysl v zemích OECD: Stav v roce 2005. Stručný souhrn OECD Science, Technology and Industry: Scoreboard 2005 Summary in Czech Věda, technika a průmysl v zemích OECD: Stav v roce 2005 Přehled v českém jazyce Stručný souhrn Pokračuje dlouhodobé směřování k

Více

Navigační systém & Digitální Mapy

Navigační systém & Digitální Mapy ANDROID IOS WINDOWS MOBILE WINDOWS PHONE WINDOWS CE BADA SYMBIAN JAVA Navigate the World Navigační systém & Digitální Mapy O společnosti Navigační software Digitální mapy Callcentrum (Cisco) Založeno 2006

Více

Z metodického hlediska je třeba rozlišit, zda se jedná o daňovou kvótu : jednoduchou; složenou; konsolidovanou.

Z metodického hlediska je třeba rozlišit, zda se jedná o daňovou kvótu : jednoduchou; složenou; konsolidovanou. Daňová kvóta Daňová kvóta (Tax Quota) patří mezi významné ukazatele uplatňované při mezinárodní komparaci. Je poměrovým ukazatelem vyjadřujícím úroveň daňových výnosů ve vztahu k hrubému domácímu produktu

Více

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Kateřina Štěrbová ředitelka ING Employee benefits ČR 28. srpna 2014, Praha www.ingpojistovna.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červenci

Více

EURES. Vaše práce v Evropě. Evropské sluţby zaměstnanosti EURopean Employment Services

EURES. Vaše práce v Evropě. Evropské sluţby zaměstnanosti EURopean Employment Services EURES Vaše práce v Evropě Evropské sluţby zaměstnanosti EURopean Employment Services www.eures.cz www.eures.europa.eu Informační a poradenská síť spojující veřejné sluţby zaměstnanosti států EU/EHP a Švýcarska

Více

ČESKÉ REPUBLIKY a SOCIÁLNĚ EKONOMICKÉHO ROZVOJE MEZINÁRODNÍ SROVNÁNÍ VYBRANÉ UKAZATELE

ČESKÉ REPUBLIKY a SOCIÁLNĚ EKONOMICKÉHO ROZVOJE MEZINÁRODNÍ SROVNÁNÍ VYBRANÉ UKAZATELE VYBRANÉ UKAZATELE SOCIÁLNĚ EKONOMICKÉHO ROZVOJE ČESKÉ REPUBLIKY a MEZINÁRODNÍ SROVNÁNÍ Kapitoly: 1. Ekonomika 2. Zadluženost 3. Daně 4. Sociální systém 5. Zdravotnictví 6. Vzdělávání Plzeň únor 2011 zpracoval:

Více

České školství v mezinárodním srovnání

České školství v mezinárodním srovnání České školství v mezinárodním srovnání Česká republika v indikátorech OECD, resp. v indikátorech publikace Education at a Glance 2014 OECD zveřejňuje 9. 9. 2014 v 11:00 publikaci Education at a Glance,

Více

REFORMA ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ. PhDr. Lucie Bryndová IPVZ, Praha, 11.9.2008

REFORMA ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ. PhDr. Lucie Bryndová IPVZ, Praha, 11.9.2008 REFORMA ZDRAVOTNÍHO POJIŠTĚNÍ PhDr. Lucie Bryndová IPVZ, Praha, 11.9.2008 PROGRAM DNEŠNÍ PREZENTACE Zdravotnictví jako součást hospodářské politiky Fáze a důvody reformy zdravotnictví Opatření v oblasti

Více

Potravinová bilance ČR se meziročně zlepšila při významném růstu exportu zejména do Německa

Potravinová bilance ČR se meziročně zlepšila při významném růstu exportu zejména do Německa 1.7. 2014 Potravinová bilance ČR se meziročně zlepšila při významném růstu exportu zejména do Německa Převaha v dovozech potravin do ČR nad jejich vývozem nebyla za první čtyři měsíce letošního roku tak

Více

Změnila krize dlouhodobý výhled spotřeby energie?

Změnila krize dlouhodobý výhled spotřeby energie? Očekávaný vývoj odvětví energetiky v ČR a na Slovensku Změnila krize dlouhodobý výhled spotřeby energie? Lubomír Lízal, PhD. Holiday Inn, Brno 14.5.2014 Předpovídání spotřeby Jak předpovídat budoucí energetickou

Více

Hlavní zjištění výzkumu PISA 2009 Umíme ještě číst?

Hlavní zjištění výzkumu PISA 2009 Umíme ještě číst? Hlavní zjištění výzkumu PISA 2009 Umíme ještě číst? Jana Palečková Vladislav Tomášek Josef Basl Ústav pro informace ve vzdělávání Praha 2010 Tato publikace byla vydána jako plánovaný výstup projektu ME

Více

PROMĚNY TRHU PRÁCE V ČESKÉ REPUBLICE PO ROCE 1989 SE ZŘETELEM NA PRACOVNÍ MIGRACI. Milada Horáková VÚPSV Praha Květen 2005

PROMĚNY TRHU PRÁCE V ČESKÉ REPUBLICE PO ROCE 1989 SE ZŘETELEM NA PRACOVNÍ MIGRACI. Milada Horáková VÚPSV Praha Květen 2005 PROMĚNY TRHU PRÁCE V ČESKÉ REPUBLICE PO ROCE 1989 SE ZŘETELEM NA PRACOVNÍ MIGRACI Milada Horáková VÚPSV Praha Květen 2005 Výchozí stav v roce 1989 Negativa Celková neefektivnost ekonomiky Nevhodná sektorová

Více

Navigační systém & Digitální Mapy. NAVITEL s.r.o., U Habrovky 247/11, 140 00 Praha 4 - Krč, Česká republika

Navigační systém & Digitální Mapy. NAVITEL s.r.o., U Habrovky 247/11, 140 00 Praha 4 - Krč, Česká republika Navigační systém & Digitální Mapy O společnosti Založena 2006 Koncových uživatelů 20 000 000+ Zaměstnanců 400+ Vývoj navigačního systému Plná uživatelská podpora Globální centra Navigační software Digitální

Více

Zlepšete vlastní cash flow! Ptejte se na ty správné otázky! http://creditcee.eu, IČ: 27685616, Příkop 843/4, Brno, +420722 965 050, mark@creditcee.

Zlepšete vlastní cash flow! Ptejte se na ty správné otázky! http://creditcee.eu, IČ: 27685616, Příkop 843/4, Brno, +420722 965 050, mark@creditcee. Zlepšete vlastní cash flow! Ptejte se na ty správné otázky! http://creditcee.eu, IČ: 27685616, Příkop 843/4, Brno, +420722 965 050, mark@creditcee.eu Přehled procesu Order-to-cash Customer acquisi.on Business

Více

Informativní přehled 1 PROČ EU POTŘEBUJE INVESTIČNÍ PLÁN?

Informativní přehled 1 PROČ EU POTŘEBUJE INVESTIČNÍ PLÁN? Informativní přehled 1 PROČ EU POTŘEBUJE INVESTIČNÍ PLÁN? Od propuknutí celosvětové hospodářské a finanční krize trpí EU nízkou úrovní investic. Ke zvrácení tohoto sestupného trendu a pro pevné navedení

Více

Význam a možnosti zemědělského pojištění při snižování rizik v zemědělství

Význam a možnosti zemědělského pojištění při snižování rizik v zemědělství Význam a možnosti zemědělského pojištění při snižování rizik v zemědělství Jindřich Špička Alice Picková Výzkumný ústav zemědělské ekonomiky Role zemědělského pojištění v risk managementu zdroj: Swiss

Více

ŠETŘENÍ O VÝVOJI ÚVĚROVÝCH PODMÍNEK LEDEN

ŠETŘENÍ O VÝVOJI ÚVĚROVÝCH PODMÍNEK LEDEN ŠETŘENÍ O VÝVOJI ÚVĚROVÝCH PODMÍNEK LEDEN Samostatný odbor finanční stability Sekce měnová a statistiky Odbor měnové politiky a fiskálních analýz 213 LEDEN 213 1 I. ÚVOD A SHRNUTÍ Čtvrtletní šetření ČNB

Více

Investiční oddělení ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ. Únor 2007 MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ. Česká republika

Investiční oddělení ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ. Únor 2007 MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ. Česká republika Investiční oddělení Únor 2007 ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ Česká republika Česká národní banka (ČNB) podle očekávání potvrdila nastavení měnové politiky i na druhém měnovém jednání v

Více

Ekonomické a kvalifikační profily skupin povolání: analýzy a projekce 2000-2020

Ekonomické a kvalifikační profily skupin povolání: analýzy a projekce 2000-2020 Ekonomické a kvalifikační profily skupin povolání: analýzy a projekce 2000-2020 Martin Lepič Praha, květen 2013 Materiál byl zpracován v rámci projektu Vysokoškolské systémy a instituce. Trendy vývoje

Více

Jak stabilizovat veřejný dluh?

Jak stabilizovat veřejný dluh? Jak stabilizovat veřejný dluh? Prof. Jan Švejnar E-mail: kancelar@jansvejnar.cz web: http://idea.cerge-ei.cz 9. června 2011 Struktura prezentace Fiskální situace ČR v mezinárodním srovnání Ekonomie vývoje

Více

Výhled v oblasti mezinárodní migrace: SOPEMI 2011

Výhled v oblasti mezinárodní migrace: SOPEMI 2011 International Migration Outlook: SOPEMI 2011 Summary in Czech Výhled v oblasti mezinárodní migrace: SOPEMI 2011 Přehled v českém jazyce Tato publikace analyzuje nejnovější vývoj migrace a politiky v zemích

Více

Business index České spořitelny

Business index České spořitelny Business index České spořitelny Index vstřícnosti podnikatelského prostředí v EU Jan Jedlička EU Office ČS, www.csas.cz/eu, EU_office@csas.cz Praha, 15. listopadu 2012 Co je Business Index České spořitelny?

Více

AKTUÁLNÍ SITUACE VE STAVEBNICTVÍ EFEKTIVNÍ NÁSTROJE SNIŽOVÁNÍ ENB DOPORUČENÍ PRO MSK

AKTUÁLNÍ SITUACE VE STAVEBNICTVÍ EFEKTIVNÍ NÁSTROJE SNIŽOVÁNÍ ENB DOPORUČENÍ PRO MSK AKTUÁLNÍ SITUACE VE STAVEBNICTVÍ EFEKTIVNÍ NÁSTROJE SNIŽOVÁNÍ ENB DOPORUČENÍ PRO MSK Tisková konference Ostrava 7. 10. 2013 Ing. Pavel Ševčík viceprezident SPS v ČR STAVEBNÍPRODUKCE PROPADODROKU2008 2

Více

Češi vydělávají na vlastní bydlení podobně dlouho jako Poláci, naopak Maďaři musí spořit déle

Češi vydělávají na vlastní bydlení podobně dlouho jako Poláci, naopak Maďaři musí spořit déle Tisková zpráva Češi vydělávají na vlastní bydlení podobně dlouho jako Poláci, naopak Maďaři musí spořit déle Praha, 17. června 2015 Průměrná transakční cena za novou rezidenční nemovitost se v České republice

Více

Informační společnost z pohledu statistiky

Informační společnost z pohledu statistiky Konference ISSS 2007, Hradec Králové Informační společnost z pohledu statistiky Martin MANA Oddělení statistiky výzkumu, vývoje a informační společnosti Obsah prezentace KONCEPT INFORMAČNÍ SPOLEČNOSTI

Více

Další poskytované online služby:

Další poskytované online služby: Příloha č. 3 I. OBCHODOVÁNÍ S INVESTIČNÍMI NÁSTROJI I.0 AKCIE, CERTIFIKÁTY, ETF a další Investiční nástroje obchodované na zahraničních burzách a OTC pokyny realizované přes RBROKER Burza Burza XETRA PRAHA

Více

Index očekávání firem: výhled na 2Q 2014 a dál

Index očekávání firem: výhled na 2Q 2014 a dál Index očekávání firem: výhled na 2Q 2014 a dál České firmy si opět více věří Představení výsledků výzkumu ČSOB Kulatý stůl s novináři 3. dubna 2014 Petr Manda výkonný ředitel útvaru Firemní bankovnictví

Více

13. 5. 2009 Vienna Insurance Group v 1. čtvrtletí 2009 navazuje na vynikající výsledek roku 2008

13. 5. 2009 Vienna Insurance Group v 1. čtvrtletí 2009 navazuje na vynikající výsledek roku 2008 Stránka č. 1 z 5 Kooperativa pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group Hlavní strana O firmě Tiskové zprávy Tiskové zprávy 13. 5. Vienna Insurance Group v 1. čtvrtletí navazuje na vynikající výsledek roku

Více

Uplatnění mladých lidí na trhu práce po ukončení svého studia, Ondřej Nývlt prezentace IPN KREDO. www.kredo.reformy-msmt.cz

Uplatnění mladých lidí na trhu práce po ukončení svého studia, Ondřej Nývlt prezentace IPN KREDO. www.kredo.reformy-msmt.cz Uplatnění mladých lidí na trhu práce po ukončení svého studia, Ondřej Nývlt prezentace IPN KREDO www.kredo.reformy-msmt.cz Osoby ve věku 30-34 let podle vybraných typů dosaženého vzdělání a pohlaví (1995-2013)

Více

CzechTrade: brána k novým trhům

CzechTrade: brána k novým trhům CzechTrade: brána k novým trhům Ing. Radomil Doležal, MBA Generální ředitel CzechTrade radomil.dolezal@czechtrade.cz 08.10.2014 www.czechtrade.cz CzechTrade: brána k novým trhům díky CzechTrade získáte

Více

Matematika s chutí Proč? S kým? A jak?

Matematika s chutí Proč? S kým? A jak? Matematika s chutí Proč? S kým? A jak? První otázka Proč jsme se rozhodli realizovat projekt Matematika s chutí? Důvod první: Motivace a vztah k matematice Od roku 2003 (PISA věnovaná především matematice)

Více

Změny postavení EU a USA v globální ekonomice a jejich důsledky

Změny postavení EU a USA v globální ekonomice a jejich důsledky Změny postavení EU a USA v globální ekonomice a jejich důsledky PhDr. Jiří Malý, Ph.D. ředitel Institutu evropské integrace, NEWTON College, a. s. Vědeckopopularizační konference Postavení a vztahy Evropské

Více

Aktuální makroekonomická prognóza a výhled měnové politiky

Aktuální makroekonomická prognóza a výhled měnové politiky Aktuální makroekonomická prognóza a výhled měnové politiky Rozpočet a finanční vize měst a obcí 11. září 14 Praha Autoklub ČR Smetanův sál Petr Král Ředitel odboru měnové politiky a fiskálních analýz Sekce

Více

Veletrhy a výstavy jsou zrcadlem hospodářství země 19. 8. 2013 - SOVA ČR (Společenstvo organizátorů veletržních a výstavních akcí v ČR)

Veletrhy a výstavy jsou zrcadlem hospodářství země 19. 8. 2013 - SOVA ČR (Společenstvo organizátorů veletržních a výstavních akcí v ČR) Veletrhy a výstavy jsou zrcadlem hospodářství země 19. 8. 2013 - SOVA ČR (Společenstvo organizátorů veletržních a výstavních akcí v ČR) Veletrhy potvrdily svůj význam v mezinárodním obchodu a nadále představují

Více

SEŠIT I POROVNÁNÍ A VYHODNOCENÍ STATISTICKÝCH DAT NÁVŠTĚVNOSTI V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Srovnání let 2005, 2006, 2007 a 2008

SEŠIT I POROVNÁNÍ A VYHODNOCENÍ STATISTICKÝCH DAT NÁVŠTĚVNOSTI V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Srovnání let 2005, 2006, 2007 a 2008 SEŠIT I POROVNÁNÍ A VYHODNOCENÍ STATISTICKÝCH DAT NÁVŠTĚVNOSTI V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH Srovnání let 2005, 2006, 2007 a 2008 listopad 2008 1 V tomto sešitě je podrobně popsán způsob získávání, zpracování

Více

Au-pair agentury v ČR

Au-pair agentury v ČR Au-pair agentury v ČR Informační centrum pro mládež Brno (ICM Brno) působíci při Asociaci středoškolských klubů České republiky, o.s., Česká 11, tel: +420 542 218 065 fax: +420 542 210 030 icm@askcr.cz

Více

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011 Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011 1. Kompletní databáze firem (RES) Vyplněnost RES firem Popis Záznamů Firem Název firmy 380463 380169 Adresa 379967 379967 Tel. 128763 101540 Fax

Více

VÝVOJ ZAHRANIČNÍHO OBCHODU ČESKÉ REPUBLIKY ZA PRVNÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2015

VÝVOJ ZAHRANIČNÍHO OBCHODU ČESKÉ REPUBLIKY ZA PRVNÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2015 VÝVOJ ZAHRANIČNÍHO OBCHODU ČESKÉ REPUBLIKY ZA PRVNÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2 Obsah 1. Stručný přehled zahraničního obchodu České republiky... 3 2. Teritoriální struktura českého zahraničního obchodu... 6 2.1 Export...

Více

PRACOVNÍ DOBA V ČESKÉ REPUBLICE JE V RÁMCI EU JEDNA Z NEJDELŠÍCH

PRACOVNÍ DOBA V ČESKÉ REPUBLICE JE V RÁMCI EU JEDNA Z NEJDELŠÍCH PRACOVNÍ DOBA V ČESKÉ REPUBLICE JE V RÁMCI EU JEDNA Z NEJDELŠÍCH Podíl úvazků na zkrácenou pracovní dobu je v České republice jeden z nejmenších. Podle výsledků výběrového šetření pracovních sil (VŠPS-LFS)

Více

RPM International Inc. Pokyny k asistenční lince

RPM International Inc. Pokyny k asistenční lince RPM International Inc. Pokyny k asistenční lince Přestože je otázky dodržování právní shody často možné vyřešit na místní úrovni, poskytuje asistenční linka RPM International Inc. ( RPM ) způsob, jak anonymně

Více

Konkurenceschopnost české ekonomiky a střednědobý výhled

Konkurenceschopnost české ekonomiky a střednědobý výhled Konkurenceschopnost české ekonomiky a střednědobý výhled Jiří Rusnok Člen bankovní rady Česká národní banka Strojírenství Ostrava Ostrava, 22. dubna 215 Konkurenceschopnost - definice Konkurenceschopnost

Více

rok Index transparentnosti trhu veřejných zakázek ČR Index netransparentních zakázek ČR Index mezinárodní otevřenosti ČR

rok Index transparentnosti trhu veřejných zakázek ČR Index netransparentních zakázek ČR Index mezinárodní otevřenosti ČR Přílohy 1. Ukazatele transparentnosti trhu veřejných zakázek v České republice v letech 21-29 1 75 % 5 25 21 22 23 24 25 26 27 28 29 rok Index transparentnosti trhu veřejných zakázek ČR Index netransparentních

Více

Investiční oddělení ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ. Říjen 2012 MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ

Investiční oddělení ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ. Říjen 2012 MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ Investiční oddělení Říjen 2012 ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ Česká republika V říjnu vzrostly spotřebitelské ceny meziročně o 3,4 procent po stejném růstu v měsíci záři. Vývoj inflace

Více

Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku

Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku Stav a výhled české ekonomiky rok po přijetí kurzového závazku Prof. Ing. KAMIL JANÁČEK, CSc. Člen bankovní rady Česká národní banka XIII. Exportní fórum (Asociace exportérů) 7. listopadu 214 Obsah prezentace

Více

Česká ekonomika v roce 2014. Ing. Jaroslav Vomastek, MBA Ředitel odboru

Česká ekonomika v roce 2014. Ing. Jaroslav Vomastek, MBA Ředitel odboru Česká ekonomika v roce 2014 Přehled ekonomiky České republiky HDP Zaměstnanost Inflace Cenový vývoj Zahraniční investice Platební bilance Průmysl Zahraniční obchod Hlavní charakteristiky české ekonomiky

Více

ŠETŘENÍ ÚVĚROVÝCH PODMÍNEK BANK ŘÍJEN

ŠETŘENÍ ÚVĚROVÝCH PODMÍNEK BANK ŘÍJEN ŠETŘENÍ ÚVĚROVÝCH PODMÍNEK BANK ŘÍJEN Samostatný odbor finanční stability Sekce měnová a statistiky Odbor měnové politiky a fiskálních analýz 213 ŘÍJEN 213 1 I. ÚVOD A SHRNUTÍ Šetření úvěrových podmínek

Více

Situace na pracovním trhu, demografický vývoj a nejnovější trendy v hledání talentů. Milan Novák, CEO Grafton Europe

Situace na pracovním trhu, demografický vývoj a nejnovější trendy v hledání talentů. Milan Novák, CEO Grafton Europe Situace na pracovním trhu, demografický vývoj a nejnovější trendy v hledání talentů Milan Novák, CEO Grafton Europe Globální perspektiva Klíčové vlivy na pracovní trh: Globalizace Demografie Vývoj technologií

Více

ŠETŘENÍ ÚVĚROVÝCH PODMÍNEK BANK ŘÍJEN

ŠETŘENÍ ÚVĚROVÝCH PODMÍNEK BANK ŘÍJEN ŠETŘENÍ ÚVĚROVÝCH PODMÍNEK BANK ŘÍJEN Samostatný odbor finanční stability Sekce měnová a statistiky Odbor měnové politiky a fiskálních analýz 14 ŘÍJEN 14 1 I. ÚVOD A SHRNUTÍ Šetření úvěrových podmínek

Více

Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice za rok 2002. (zdroj dat: Český statistický úřad)

Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice za rok 2002. (zdroj dat: Český statistický úřad) Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 25.6.2003 39 Pracovní neschopnost pro nemoc a úraz v České republice za rok 2002 (zdroj dat: Český statistický úřad)

Více

Zisk (před zdaněním) stoupl o 10,4 procenta na 133,44 mil. EUR. Koncernové pojistné poprvé převýšilo 2,5 mld. EUR

Zisk (před zdaněním) stoupl o 10,4 procenta na 133,44 mil. EUR. Koncernové pojistné poprvé převýšilo 2,5 mld. EUR Č. 09/2010 20. května 2010 Vienna Insurance Group v 1. čtvrtletí 2010: Nejlepší čtvrtletí v dějinách podniku Zisk (před zdaněním) stoupl o 10,4 procenta na 133,44 mil. EUR Koncernové pojistné poprvé převýšilo

Více

blízkost k zákazníkovi tajemstvím našeho úspěchu na inovačním poli: Z přímého dialogu s výrobou, výzkumem a vývojem

blízkost k zákazníkovi tajemstvím našeho úspěchu na inovačním poli: Z přímého dialogu s výrobou, výzkumem a vývojem ZKUŠENOST Již přes 140 let se měří s měřicími přístroji značky Mahr PEČLIVOST Pro každý požadavek odpovídající řešení TECHNIKA Nejvyšší kvalita pro Vaši přesnost JISTOTA Výsledky, na které se můžete spolehnout

Více

SITUAČNÍ ZPRÁVA EVROPSKÉHO STŘEDISKA PRO PREVENCI A KONTROLU NEMOCÍ

SITUAČNÍ ZPRÁVA EVROPSKÉHO STŘEDISKA PRO PREVENCI A KONTROLU NEMOCÍ SITUAČNÍ ZPRÁVA EVROPSKÉHO STŘEDISKA PRO PREVENCI A KONTROLU NEMOCÍ Nejdůležitější vývoj v posledních 24 hodinách V rámci EU a zemí regionu EFTA hlášeno 17 nových potvrzených případů; První potvrzené případy

Více

Zdravotnictví jako součást národního hospodářství. Institut ekonomických studií FSV UK PhDr. Lucie Antošová

Zdravotnictví jako součást národního hospodářství. Institut ekonomických studií FSV UK PhDr. Lucie Antošová Zdravotnictví jako součást národního hospodářství Zdravotnictví neznamená jen spotřebu, ale také tvorbu hodnot Pomáhá uspokojovat naše potřeby (být zdravý) Zdraví lidé mohou pracovat práce je podmínkou

Více

Budoucnost platebních transakcí. Marcel Gajdoš Senior Relationship Manager Visa Europe 20/9/2011

Budoucnost platebních transakcí. Marcel Gajdoš Senior Relationship Manager Visa Europe 20/9/2011 Budoucnost platebních transakcí Marcel Gajdoš Senior Relationship Manager Visa Europe 20/9/2011 Agenda Aktuální statistiky a vývoj trhu v ČR Situace v ČR Zajímavosti ze světa a budoucnost Visa Europe -

Více

Investiční oddělení ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ. Červenec 2006 MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ

Investiční oddělení ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ. Červenec 2006 MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ Investiční oddělení Červenec 2006 ZPRÁVA Z FINANČNÍCH TRHŮ MAKROEKONOMICKÝ VÝVOJ Česká národní banka se v červenci připojila k celosvětovému trendu rostoucích úroků v boji proti hrozící inflaci. ČNB zvýšila

Více