ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2010

Transkript

1 ÚŘAD PRÁCE V KARVINÉ Odbor trhu práce Oddělení trhu práce ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2010 Mikroregiony v okrese Karviná Bohumín Dolní Lutyně Bohumínsko Dětmarovice Petrovice u Karviné Rychvald Orlovsko Doubrava Orlová Karvinsko Petřvald Karviná Stonava Horní Suchá Havířov Havířovsko Albrechtice Chotěbuz Horní Bludovice Těrlicko Českotěšínsko Český Těšín kilometry Zpracovala: Milada OLŠAROVÁ, vedoucí oddělení trhu práce s týmem spolupracovníků OSÚ

2 Úřad práce v Karviné 2 OSNOVA ZPRÁVY O STAVU A VÝVOJI NA TRHU PRÁCE Oddíl Část Příl. Oblast Strana A. OSNOVA ZÁKLADNÍ ZPRÁVY I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU 4 Vývoj počtu obyvatelstva a jeho věková struktura silné a slabé stránky 5 II. VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI A VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST 7 1. Zaměstnavatelé v okrese k datu Zaměstnavatelé podle mikroregionů, sektorů a velikosti x 2 Zaměstnavatelé podle sektorů a podílu mikroregionů x Vývoj zaměstnanosti k Vývoj zaměstnanosti dle odvětví a oblastí u subjektů s 26 a více zaměstnanci x 4 a) Zaměstnanost podle odvětví a oblastí u subjektů s 20 a více zaměstnanci v r. 2010/2009 x b) Prognóza zaměstnanosti na 6/2011 u subjektů s 20 a více zaměstnanci x 2. Zaměstnanost nejvýznamnějších zaměstnavatelů Informace z monitoringu 17 x 5 a) Přehled o počtu provedených výběrových šetření X b) Přehled o počtu provedených průběžných šetření X 4. Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn 18 6 Chronologický přehled o hlášeném hromadném propouštění zaměstnanců nezveřejňován X 5. Částečná nezaměstnanost dle 209 ZP Vývoj volných pracovních míst 19 7 a) Počty a struktura volných pracovních míst x b) Kvalifikační struktura volných pracovních míst x c) Uplatnitelnost uchazečů na 1 volném pracovním místě x Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa 24 III. 1. NEZAMĚSTNANOST POHYB, STRUKTURA A VÝVOJ Míra nezaměstnanosti 27 8 Měsíční vývoj míry nezaměstnanosti ve srovnání s republikovým průměrem x 9 Čtvrtletní vývoj míry nezaměstnanosti podle mikroregionů x 1.2. Pohyb uchazečů o zaměstnání za období roku Měsíční pohyb uchazečů ve srovnání s předchozím rokem x 11 Přehled o toku uchazečů nově evidovaní vyřazení x 12 Počty nově evidovaných uchazečů první evidence x 13 Počty vyřazených uchazečů podle jednotlivých forem x 14 Počty uchazečů vyřazených umístěním podle oblastí x 15 Podíl poboček na jednotlivých formách vyřazení a forem vyřazení u jednotlivých poboček x

3 Úřad práce v Karviné 3 Oddíl Část Příl. OBLAST Strana 1.3. Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k Vybrané skupiny uchazečů vývojově X 17 Uchazeči podle skupin a obcí X 18 Kvalifikační struktura uchazečů vývojově X 19 Kvalifikační struktura uchazečů podle oblastí X 20 Věková struktura uchazečů vývojově X 21 Věková struktura uchazečů podle oblastí X 22 Délka evidence uchazečů vývojově X 23 Délka evidence uchazečů podle oblastí X 24 Průměrná délka evidence uchazečů podle oblastí X 2. Absolventi škol a mladiství po ZŠ Osoby se zdravotním postiţením (OZP) Osoby se zdravotním postižením - stav a podíl 26 Osoby se zdravotním postižením - pohyb (noví, vyřazení) 4. Další problémové skupiny Situace v jednotlivých mikroregionech 52 IV. ZAHRANIČNÍ ZAMĚSTNANCI NA TRHU PRÁCE A NAŠI OBČANÉ V CIZINĚ 53 V. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Souhrnný přehled o realizaci nástrojů APZ X 28 Výběr z nástrojů APZ X Finanční podpora osob se zdravotním postiţením CHD a CHP 64 Rekvalifikace 66 KONTROLNÍ ČINNOST Počet kontrol provedených kontrolním oddělením od roku 1999 X Povolování výkonu činnosti dítěte 74 Insolvence 74 Státní sociální podpora 74 VI. SHRNUTÍ A PROGNÓZA VÝVOJE NA TRHU PRÁCE Shrnutí výsledků nezaměstnanosti Vyhodnocení prognózy stanovené k Prognóza stanovená pro rok B. MAPKA OKRESU S MÍROU NEZAMĚSTNANOSTI 78

4 Úřad práce v Karviné 4 I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU o o o Okres Karviná vznikl v roce Do konce roku 2006 měřil po obvodu 136,6 km a tvořily jej na severu 71,6 km dlouhá státní hranice s Polskem a 65 km hranic okresních, a to s Ostravou, Frýdkem Místkem a Opavou. 60 % hranic tvoří vodní plochy. Celkem zaujímal rozlohu 347,3 km 2. Od došlo v souvislosti s nabytím účinnosti vyhlášky č. 513/2006 Sb. v rámci změny správních obvodů úřadů práce k převedení obce Horní Bludovice (dříve okres Frýdek- Místek). Uvedená obec byla začleněna pod mikroregion Havířovsko. Jejím začleněním se zvětšila rozloha okresu na 356,3 km 2. Okres Karviná je charakteristický malou rozlohou, ale vysokou hustotou obyvatel na 1 km 2, která do konce roku 2006 dosahovala 796 osob, čímţ se řadila po městech s tzv. krajskou působností (Praha, Brno, Ostrava a Plzeň) na 5. místo v republice. Po přičlenění obce Horní Bludovice se počet obyvatel na 1 km 2 sníţil na 771 osob. Obyvatelstvo je soustředěno v 17 obcích. Statut města má nadále 7 obcí okresu, přičemţ města Karviná a Havířov jsou statutárními městy. o Dle posledního oficiálního údaje ČSÚ o počtu obyvatelstva ke dni bylo v okrese obyvatel. Na celkovém počtu obyvatel ČR ke stejnému datu se podílelo obyvatelstvo okresu 2,60 %. V rámci ČR se pak okres zařadil na 5. místo po Praze, Brně, Ostravě a Plzni. o o Průměrný věk obyvatelstva v roce 2009 činil 40,6 let, coţ bylo o 0,3 roku více neţ před rokem. U ţen byl o 1,5 roku vyšší a představoval 42,1let. Muţi dosáhli průměrného věku 39,1 let. V uplynulých 200 letech měl pro okres nezpochybnitelný význam především těţební průmysl. Ještě počátkem 90. let se těţilo více neţ 15 milionů tun uhlí pouze v okrese Karviná. V posledních letech však objem těţby v okrese klesá. V uplynulém období došlo k mnohým změnám, mezi něţ patřilo rozdělení původní a.s. OKD, vznik nových nástupnických subjektů, změny vlastníků. Ke dni došlo ke sloučení důlních závodů ČSA v Karviné a Lazy v Orlové v novou vnitřní organizační jednotku Důl Karviná se sídlem v Karviné. I přes výrazně změny, které tento rezort zaznamenal, má nadále z pohledu zaměstnanosti nejvyšší zastoupení v okrese. Po něm pak následují odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování, slévárenství a výroby kovových konstrukcí, odvětví zdravotní a sociální péče, odvětví vzdělávání, odvětví dopravy a skladování, odvětví veřejné správy, obrany a povinného zabezpečení a odvětví obchodu, jejichţ zaměstnanost byla u této skupiny zaměstnavatelů vyšší neţ 3 tisíce osob. V následující tabulce jsou zachyceny informace o počtu obyvatelstva a jeho základní věkové struktuře za léta : Ukazatel Celkem Ţeny Celkem Ţeny Celkem Ţeny Celkem Ţeny Obyvatelstvo celkem z toho věk let z toho věk let Obyvatelstvo od 0-14 let Průměrný věk obyvatelstva 39,7 41,3 40,0 41,6 40,3 41,8 40,6 42,1 Počet obyvatelstva dosáhl v našem okrese ke dni výše osob, z toho muţů (49,4 %) a ţen (50,6 %). Ve srovnání s předchozím rokem se sníţil o 1 726, coţ představuje více neţ 3násobek loňského úbytku. Tento pokles patřil ve srovnání s předchozími léty mezi nadprůměrný. V rámci ČR se počet obyvatel k meziročně zvýšil o 0,38 %, tj. o osob, a dosahoval osob. V MSK bylo obyvatel, tj. o osob a 0,23 % méně neţ ve stejném období roku 2008.

5 Úřad práce v Karviné 5 Nejvyšší počet obyvatel na konci roku 2009 si v okrese nadále udrţel havířovský mikroregion, a to 35,7 % všech obyvatel. Ţeny zde představovaly 50,9 %. Poté následovalo Karvinsko, jehoţ obyvatelstvo dosahovalo 26,8 % celkového obyvatelstva okresu. U této oblasti byl však nejniţší podíl ţen, a to 49,8 %. Po těchto dvou oblastech s 16,8 % následovalo Orlovsko, s 10,9 % Bohumínsko a s 9,8 % Českotěšínsko, které dosáhlo nejvyššího podílu ţen, a to 51,5 %. V orlovské oblasti dosahovaly ţeny podílu ve výši 50,8 %. Z věkové struktury obyvatelstva vyplývá, ţe v předproduktivním věku (0 14 let), bylo osob, tj. 13,72 % všech obyvatel. Ve srovnání s podílem této skupiny obyvatel dosaţeném v MSK byl okresní podíl o 0,46 % niţší a ve srovnání s republikovým průměrem byl o 0,45 % vyšší. V absolutním počtu došlo k meziročnímu sníţení o 436 osob. Ve srovnání s rokem 2001, kdy proběhlo sčítání lidu a počet těchto osob dosahoval , klesl loňský počet o osob, tj. o 22 %. Dalších osob v tzv. produktivním věku, tj. od let, dosahovalo 71,18 %, coţ bylo ve srovnání s MSK o 2,52 % méně, ale ve srovnání s ČR o 2,46 % více. Tato skupina nezaznamenává meziročně výraznější výkyvy. Ve srovnání s rokem, ve kterém proběhlo sčítání lidu, se jejich počet sníţil pouze o osob, tj. o 1,8 %. Nejvýraznější změny ve vývoji však zaznamenává skupina osob v poproduktivním věku, tj. ve věku 65 a více let. Jejich počet ve výši osob dosahoval 15,10 %. Jiţ třetí rok za sebou dosahuje tato skupina více obyvatel neţ u osob v před produktivním věku. Během roku jejich počet vzrostl o osob, tj. o 2,9 %. Ve srovnání s podílem MSK byl o 2,98 % vyšší a ve srovnání s ČR o 2,91 % niţší. Ve srovnání s výsledky posledního sčítání lidu se jejich počet zvýšil o osob, tj. o 23,7 %. Pro názornost uvádíme graf srovnávající počty uchazečů k a obyvatelstva k datu v pětiletých věkových skupinách v tzv. produktivním věku (15-64 let):

6 Úřad práce v Karviné 6 Mezi silné stránky okresu patří: komunikace - široká síť, sousedství s okresy Frýdek-Místek, Ostrava, Opava poloha - hranice s Polskem, potencionální trh turistika - blízkost pohoří Beskyd, Těrlická přehrada, Lázně Darkov pracovní síla - dostupná a kvalifikovaná - vysoký podíl vyučených uchazečů, vysoká produktivita v těţkém průmyslu, příznivá věková struktura, podíl osob v produktivním věku vyšší neţ republikový průměr, niţší průměrné výdělky, široká síť vzdělávacích zařízení energie - místní dostupné zdroje (elektrická energie, uhlí, teplo) spolupráce - fungující komunikace a spolupráce orgánů a institucí v rámci okresu s konkrétními výstupy a výsledky průmyslové zóny jiţ fungující průmyslová zóna v Karviné na Novém poli a průmyslová zóna v Českém Těšíně, nedokončené průmyslové zóny František v Horní Suché a Fučík v Orlové a perspektivní oblast pro průmyslovou zónu v Dolní Lutyni, jejíţ realizace byla vzhledem k iniciativám ochránců přírody odsunuta. Mezi slabé stránky okresu patří: ţivotní prostředí - plochy zdevastované poddolováním, znečištěné ovzduší a voda, zanedbané oblasti zdravotní stav - vysoká úmrtnost, jedna z nejvyšší nemocnosti a úrazovosti v republice infrastruktura - nedokončená plynofikační síť, místy nedostačující kapacity ČOV a rozvodů elektrické energie, schází zatím dostatečné napojení na dálniční síť ČR a jiných hraničních zemí obyvatelstvo, pracovní síla niţší zájem o málo placenou práci především u muţů a zaměstnanců dříve zaměstnaných v těţkém průmyslu, niţší podíl absolventů vysokých škol, vyšší kriminalita, soustředění obyvatelstva na malých plochách (sídliště) bez dostatečné infrastruktury průmysl - i přes značné změny ve struktuře okresu je zaměstnanost nadále ovlivňována těţkým průmyslem (především těţebním), na němţ závisí vysoký počet obyvatel okresu i podnikatelských subjektů malého a středního charakteru, které důlním závodům zabezpečují neproduktivní činnosti převáţně na povrchových pracovištích. Restrukturalizace se za účelem zlepšování ekonomických výsledků odráţela ve vysokém poklesu pracovních míst v okrese a mnohdy v likvidaci firem. Úbytek míst v těţkém průmyslu není stále adekvátně pokryt novými pracovními místy v lehkém průmyslu, sluţbách a obchodu, coţ se odráţí v jednom z nejvyšších počtů evidovaných uchazečů o zaměstnání v rámci republiky podnikání - nedostatek dlouhodobého investičního kapitálu, niţší úroveň platební disciplíny v dodavatelských a odběratelských vztazích, mnohdy nepříznivá ekonomická situace.

7 Úřad práce v Karviné 7 II. VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI V této kapitole jsou podrobněji vyhodnoceny informace z oblasti zaměstnanosti pouze za subjekty s 26 a více zaměstnanci. V některých případech jsou pouţity také rozšířené údaje o subjektech s 20 a více zaměstnanci. Zaměstnanost za subjekty s počtem do 19 zaměstnanců, kterou do konce roku 2008 poskytovala OSSZ, nebyly údaje opětovně poskytnuty. Zaměstnavatelé v okrese k V roce 2010 měl ÚP v Karviné k dispozici pouze údaji o zaměstnanosti od 485 zaměstnavatelů se zaměstnaností 20 a více zaměstnanců, kteří byli monitorováni přímo ÚP. Meziročně se jejich počet sníţil o 19 a ve srovnání s 1. pololetím 2010 pak o 10 subjektů. Z toho důvodu lze původní přehled vyplnit pouze v části zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci: Tabulka č. 2 Vývoj počtu zaměstnavatelů Ukazatel Stav k datu Rozdíl 2010/ absolutně v % Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci ,24 Zaměstnavatelé s 1 25 zaměstnanci x x x x x Celkový počet zaměstnavatelů x x x x x Následující přehled zachycuje počet a podíl zaměstnavatelů v rozšířenějším členění. I zde však lze údaje doplnit pouze za subjekty se stavem 20 a více zaměstnanců. Tabulka Počty zaměstnavatelů podle velikostních skupin Skupina dle velikosti Absolutně v % Absolutně v % Absolutně v % * x x x x x x x 259 x 248 x x 191 x 193 x a více 43 x 45 x 44 x Celkem x x x x x x z řádku 3: , , ,36 z řádku 3: , , ,00 z řádku 3: , , ,64 z řádku 3: 5000-více 0 0,00 0 0,00 0 0,00 * nezjištěno Meziroční srovnání celkového počtu zaměstnavatelů nelze provést z důvodu absence údajů o subjektech s niţším stavem zaměstnanců. Srovnání počtu je moţné pouze od skupiny s 20 a více zaměstnanci. Meziročně se počet zaměstnavatelů sníţil o 20 subjektů u skupiny s zaměstnanci a u skupiny s osobami se nezměnil. U skupiny s 250 a více zaměstnanci vzrostl o 1 subjekt, a to v rozmezí osob. Zaměstnanost v okrese k Ke dni dosáhla zaměstnanost u 485 zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci výše osob, coţ ve srovnání s koncem roku 2009 bylo o 798 osob, tj. 1,4 %, méně. Ve srovnání s obdobím 1. pololetí 2010 byl zaznamenán pokles o osob, tj. 1,8 %. I kdyţ se oproti 1. pololetí 2010 stav mírně horšil, stále se jedná o výsledek příznivější neţ v roce 2009, kdy meziročně klesla zaměstnanost u této skupiny o více neţ 3,9 tisíce osob, coţ představovalo meziroční pokles o 6,4 %. V následující tabulce je uvedena zaměstnanost u zaměstnavatelů ve dvou základních skupinách podle počtu zaměstnanců a počet OSVČ, kteří tuto činnost vykonávali.

8 Úřad práce v Karviné 8 Tabulka 3 - Vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Ukazatel Stav k datu Rozdíl 2010/ absolutně v % Zaměstnanci u firem se stavem 26 a více osob ,69 Zaměstnanci u firem se stavem 20 a více osob ,40 Osoby vykonávajících SVČ registrovaní - Ova ,20 Osoby vykonávajících SVČ hradící DP z HČ - Ka ,92 Zaměstnanost u firem s 26 a více zaměstnanci dosáhla výše osob a meziročně klesla o 379 osob, tj. o 0,7 %. Po nepříznivém vývoji v předcházejícím roce 2009 se jedná o pozitivní výsledek, i kdyţ výsledky za 1. pololetí 2010 byly s ohledem na rozprouděnou sezónu mnohem příznivější. Rozdíl mezi výše uvedenými 2 skupinami činí u zaměstnavatelů 71 subjektů a u zaměstnanosti osob. U skupiny s 26 zaměstnanci připadalo v průměru na 1 subjekt 132 zaměstnanců a u skupiny s 20 a více zaměstnanci připadalo 116 zaměstnanců. U 71 subjektů s počtem zaměstnanců připadlo na 1 zaměstnavatele cca 23 zaměstnanců. Srovnání zaměstnanosti v průběhu posledního roku s jinými velikostními skupinami v upravené tabulce zachycuje následující přehled: Tabulka Zaměstnanost podle velikostních skupin Velikostní skupina Absolutně v % Absolutně Absolutně v % Absolutně * x x x x x x x 8404 x 7975 x x x x a více x x x Celkem x x x x x x z řádku 3: , , ,99 z řádku 3: , , ,75 z řádku 3: , , ,26 z řádku 3: 5000-více 0 0,00 0 0,00 0 0,00 * nezjištěno Zde rovněţ není moţné meziročně porovnat zaměstnanost v první skupině a součtovém řádku, neboť schází dřívější údaje z OSSZ. U všech následujících skupin se meziročně zaměstnanost sníţila, přičemţ nejvyšší pokles o 7 % zaznamenala skupina s zaměstnanci. O 137 osob klesl počet zaměstnanců u skupiny zaměstnanců a o 62 osob u skupiny s 250 a více zaměstnanci. U poslední jmenované skupiny se zvýšila zaměstnanost v rozmezí o 603 osob, tj. o 6,8 %. U zbývajících skupin s osobami klesla o 278 zaměstnanců, tj. o 3,7 %, a skupiny s zaměstnanci o 387 osob, tj. o 2,9 %. K bylo v okrese evidováno osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), kteří vykonávali tuto činnost jako hlavní. Jejich počet byl o 83 osob, tj. o 0,9 %, niţší neţ před rokem, přičemţ rozdíl oproti 1. pololetí dosahuje pouze 22 osob, tj. 0,2 %. Vedlejší SVČ byla vykázána u dalších osob. Celkový počet osob vykonávajících SVČ ve výši osob (pouţívaný za kraj) se naopak meziročně zvýšil o 447 osob, tj. o 3,2 %. Z celkového počtu OSVČ mělo povinnost hradit zálohy na důchodové pojištění z výkonu hlavní činnosti osob a osob z výkonu vedlejší činnosti, coţ představuje 71,4 % všech OSVČ vykonávající činnost. Z počtu všech osob SVČ bylo osob se starobním důchodem, 29 osob s plným invalidním důchodem a 250 s ostatními druhy důchodů. Na zaměstnanosti okresu se podílelo také 35 zaměstnavatelů s mezinárodní majetkovou účastí. Jejich posledně vykázaná zaměstnanost činila zaměstnanců. Z tohoto počtu bylo 10 subjektů s 20 a více zaměstnanci, jejichţ zaměstnanost k činila osob. Meziročně se počet subjektů nezměnil, přičemţ celková zaměstnanost vzrostla o 13 osob. Zaměstnanost subjektů s 20 a více zaměstnanci se však meziročně sníţila o 187 osob. Vliv na tento pokles mělo přeřazení 1

9 Úřad práce v Karviné 9 společnosti pod subjekty se zahraniční majetkovou účastí a 1 společnosti mimo náš okres. 100 a více zaměstnanců měly nadále 3 subjekty s celkovou zaměstnaností osob. Dále se na zaměstnanosti okresu podílelo rovněţ 135 subjektů se zahraniční majetkovou účastí, jejichţ poslední vykázaná zaměstnanost dosahovala osob. Z tohoto počtu mělo ke dni celkem 55 subjektů 20 a více zaměstnanců a jejich zaměstnaností činila osob. Meziročně se celkový počet subjektů zvýšil o 5, ale celková zaměstnanost přesto klesla o 354 osob. 100 a více zaměstnanců bylo k zaměstnáváno u 25 firem, jejichţ zaměstnanost dosáhla osob. Meziročně počet těchto subjektů vzrostl o 2 a zaměstnanost klesla o 254 osob. Úhrnem bylo registrováno 170 subjektů s mezinárodní a zahraniční majetkovou účastí, které vykázaly zaměstnanost ve výši osob. Z tohoto počtu bylo 65 subjektů, které zaměstnávaly 20 a více zaměstnanců a jejichţ zaměstnanost k činila osob, tj. 38 % celkové zaměstnanosti všech subjektů s 20 a více zaměstnanci. U této skupiny počet zaměstnavatelů meziročně klesl o 2 subjekty a zaměstnanost klesla o 545 osob. II.1. Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci a jejich zaměstnanost Následující kapitola zachycuje zaměstnanost v jednotlivých odvětvích u subjektů, které zaměstnávají 26 a více zaměstnanců a jsou republikově sledovány. 26 a více zaměstnanců mělo k celkem 414 zaměstnavatelů, coţ bylo o 1 více neţ na konci roku 2009 a o 7 méně neţ v 1. pololetí Zaměstnanost této skupiny dosáhla osob, tj. o 379 osob méně neţ na konci roku 2009 a o 992 osob méně neţ v 1. pololetí. Z toho vyplývá, ţe se v 1. pololetí 2010 zaměstnanost stabilizovala a po mnoha letech zaznamenala přírůstek. Naopak ve 2. pololetí 2010 se opět projevil pokles zaměstnanosti, který její výši sníţil o 1,8 %. II.1.1. Vyhodnocení prognózy zaměstnanosti stanovené k Ze srovnání úspěšnosti prognózy zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci k datu vyplývá, ţe počet zaměstnavatelů s 26 a více zaměstnanci se ve skutečnosti zvýšil o 5 subjektů. U 20 odvětví se počet subjektů nezměnil. Přírůstky se vyskytovaly v počtu 1-2 subjekty v 8 odvětvích a úbytky v počtu 1-2 subjekty ve 3 odvětvích. Skutečná zaměstnanost byla o 330 osob niţší neţ zaměstnavatelé předpokládali. Zaměstnanost niţší neţ prognózu zaznamenalo 18 odvětví ze 33, přičemţ u 3 odvětví nebyla zaměstnanost v tomto rozsahu sledována. Nejvíce situaci podcenily subjekty z odvětví dopravy a skladování, u nichţ skutečnost byla ještě o 237 osob niţší neţ prognóza. Stejné to bylo s tímto odvětvím i v minulém roce. Následovaly subjekty v odvětví těţby a dobývání, u nichţ skutečnost byla niţší o 195 osob, poté subjekty z odvětví administrativních a podpůrných činností s poklesem o 179 osob a z odvětví ubytování, stravování a pohostinství s poklesem o 60 osob. U zbývajících odvětví se pak mínusový počet projevoval v počtu 35 a méně. Vyšší skutečný stav naopak zaznamenaly subjekty 11 odvětví. Takto nedocenily vývoj zaměstnanosti subjekty v odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování slévárenství a výroby kovových konstrukcí, kde skutečná zaměstnanost převýšila prognózu o 226 osob. Poté následovala odvětví činnosti v oblasti nemovitostí s přírůstkem 94 osob, odvětví výroby strojů a zařízení s přírůstkem 60 osob a odvětví výroby nábytku, ostatního zpracovatelského průmyslu s přírůstkem 45 osob. V jednom odvětví se prognóza naplnila. Odvětví dle CZ-NACE k Prognóza Skutečnost rozdíl Rozdíl u subjektů A Zemědělství, lesnictví a rybářství B Těţba a dobývání C Zpracovatelský průmysl CA Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků CB Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků CC Zprac.dřeva, výr.papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnož. nosičů CD Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů

10 Úřad práce v Karviné 10 Odvětví dle CZ-NACE k Prognóza Skutečnost rozdíl Rozdíl u subjektů CE Výroba chemických látek a chemických přípravků CF Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků CG Výroba pryžových, plast.výrobků a ost.nekovových minerálních výrobků CH Výroba základních kovů, hutní zpracování,.slévárenství a výr.kov. konstrukcí CI Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení CJ Výroba elektrických zařízení CK Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených CL Výroba dopravních prostředků a zařízení CM Výroba nábytku, ost.zprac.průmysl a opravy a instalace strojů a zař D Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu E Zásob. vodou, čin.souvis. s odpad.vodami, odpady a sanacemi F Stavebnictví G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motor. vozidel H Doprava a skladování I Ubytování, stravování a pohostinství J Informační a komunikační činnosti K Peněţnictví a pojišťovnictví L Činnosti v oblasti nemovitostí M Profesní, vědecké a technické činnosti N Administrativní a podpůrné činnosti O Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení P Vzdělávání Q Zdravotní a sociální péče R Kulturní, zábavní a rekreační činnosti S Ostatní činnosti T Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, sluţby pro vlastní potřebu U Činnosti exteritoriální organizace a instituce CELKEM Počet zaměstnavatelů celkem x (kurzívou jsou uvedeny subkategorie zpracovatelského průmyslu) II.1.2. Vývoj zaměstnanosti k ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 Zaměstnanost u subjektů s 26 a více zaměstnanci se meziročně sníţila o 379 osob, tj. o 0,7 %. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009, kdy zaměstnanost těchto subjektů klesla o osob, tj. o 6,5 %, se jedná o velmi příznivý výsledek tvořící zhruba jednu desetinu poklesu roku Z následujícího přehledu je zřejmé, ţe nejvyšší zaměstnanost si drţí skupina subjektů v odvětví těţby a dobývání, která představuje 19 % celkové zaměstnanosti. Na druhém místě se s 9,2 % řadí zaměstnanost v odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování a slévárenství a výroby kovových konstrukcí, s 8,8 % pak následuje odvětví zdravotní a sociální péče, 8,4 % odvětví vzdělávání, se 6 % odvětví dopravy a skladování a s 5,1 % odvětví veřejné správy, obrany a povinného sociálního zabezpečení. Poté jiţ následují odvětví s podílem zaměstnanosti niţším neţ 5 %. Srovnání zaměstnanosti v jednotlivých odvětvích ke dni a 2010 přináší následující tabulka:

11 Úřad práce v Karviné 11 Odvětví dle CZ NACE Zaměstnanost ke dni: rozdíl Rozdíl u počtu subjektů A Zemědělství, lesnictví a rybářství B Těţba a dobývání C Zpracovatelský průmysl CA Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků CB Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků CC Zpracování dřeva, výr.papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnož. nahraných nosičů CD Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů CE Výroba chemických látek a chemických přípravků CF Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků CG Výroba pryžových, plast.výrobků a ostatních nekovových minerál. výrobků CH Výroba základních kovů, hutní zpracování a slévárenství a výr. kovových konstrukcí CI Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení CJ Výroba elektrických zařízení CK Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených CL Výroba dopravních prostředků a zařízení CM Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace str.a zař D Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu E Zásob. vodou, čin.související s odpad.vodami, odpady a sanacemi F Stavebnictví G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel H Doprava a skladování I Ubytování, stravování a pohostinství J Informační a komunikační činnosti K Peněţnictví a pojišťovnictví L Činnosti v oblasti nemovitostí M Profesní, vědecké a technické činnosti N Administrativní a podpůrné činnosti O Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení P Vzdělávání Q Zdravotní a sociální péče R Kulturní, zábavní a rekreační činnosti S Ostatní činnosti T Činnosti domácností jako zaměstnavatelů, sluţby pro vlastní potřebu U Činnosti exteritoriální organizace a instituce CELKEM Meziroční nárůst zaměstnanosti zaznamenaly subjekty ve 14 odvětvích. Ve srovnání s rokem 2009 se počet těchto odvětví zvýšil o 2. Nárůst vyšší neţ 50 osob se projevil u 8 odvětví, coţ bylo o 3 odvětví více neţ před rokem. V následujícím přehledu s meziročním nárůstem zaměstnanosti ve výši 100 a více osob se objevila 3 odvětví, z nichţ v minulosti dvě obvykle zaznamenávala meziroční poklesy. Jedná se o tato odvětví: Odvětví dle CZ-NACE rozdíl CG Výroba pryţových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků F Stavebnictví CH Výroba základních kovů, hutní zpracování, slévárenství a výroba kovových konstrukcí Následuje charakteristika odvětví, v nichţ došlo k nejvýraznějšímu meziročnímu přírůstku zaměstnanosti. II Přírůstek zaměstnanosti v počtu 100 a více osob během posledního roku 1. Odvětví CH - Výroba základních kovů, hutní zpracování a sléváren a výr. kov. konstrukcí (356) Během uplynulého roku 2010 se zaměstnanost zvýšila o 356 osob, tj. o 6,6 %. V 1. pololetí 2010 přírůstek dosáhl výše 208 osob, coţ znamená, ţe příznivý vývoj se zachoval i v průběhu 2. pololetí 2010 a zaměstnanost u těchto subjektů ještě mírně vzrůstala. Zlepšení vývoje ovlivnilo opětovné získání zakázek mnohých zaměstnavatelů. Do konce 1. pololetí 2011 se v tomto odvětví očekává jen mírné sníţení zaměstnanosti o 11 osob, tj. o 0,2 %.

12 Úřad práce v Karviné Odvětví F Stavebnictví (309) Zaměstnanost se u této skupiny zaměstnavatelů meziročně zvýšila o 309 osob, tj. o 22,4 %. Nárůst zaměstnanosti probíhal také v průběhu celého roku, neboť jiţ během 1. pololetí 2010 vzrostla zaměstnanost o 173 osob. Meziroční nárůst zaměstnanosti byl ovlivněn převody uskutečněnými mezi subjektem tohoto odvětví a odvětví dopravy. U dalších subjektů byla ovlivněna novými zakázkami. Do konce 1. pololetí 2011 očekávají subjekty tohoto odvětví pokles o 25 zaměstnanců, tj. o 1,5 %. 3. Odvětví CG - Výroba pryţových, plastových výrobků a ost. nekovových minerálních výrobků (105) Zaměstnanost u 14 subjektů tohoto odvětví meziročně vzrostla o 105 osob, tj. o 11,5 %. Na přírůstku se podílely firmy, které opětovně získaly nové zakázky a rozšířily výrobu. Do subjekty tohoto odvětví očekávají pokles o 27 osob, tj. o 2,6 %. Úbytek zaměstnanosti ve srovnání s rokem 2009 se projevil u 16 odvětví, z nichţ v 7 klesla zaměstnanost o více neţ 50 osob a ve 4 odvětvích o více neţ 100 osob: Jedná se o tato odvětví: Odvětví dle CZ-NACE rozdíl H Doprava a skladování B Těţba a dobývání I Ubytování, stravování a pohostinství G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel II Úbytek zaměstnanosti v počtu 100 a více osob během posledního roku 1. Odvětví H Doprava a skladování (- 476) Zaměstnanost v tomto odvětví se meziročně sníţila o 476 osob, tj. o 11,3 %. Jiţ v 1. pololetí 2010 dosahoval její pokles 181 osob. Na něm se 323 osobami podílely jiţ zmíněné převody zaměstnanců mezi 2 společnostmi. Další meziroční poklesy subjekty ţelezniční dopravy, které z ekonomických důvodů přikročily ke sníţení zaměstnanosti. Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost v tomto odvětví klesnout o dalších 87 osob, tj. o 2,3 %. 2. Odvětví B - Těţba a dobývání (-377) Zaměstnanost v tomto odvětví klesla o 377 osob, tj. o 3,1 %, přičemţ v průběhu 1. pololetí 2010 byl naopak zaznamenán meziroční nárůst o 2 osoby. Na meziročním poklesu, který probíhal převáţně ve 2. pololetí 2010, se podílely v největší míře důlní závody. Tento vývoj ovlivnila mimo běţnou fluktuaci ta skutečnost, ţe od mohli zaměstnanci podle nařízení vlády č. 363/2009 vyuţít moţnosti odchodu do důchodu o 5 let dříve. Do by měla zaměstnanost u subjektů tohoto odvětví opět klesnout o 130 osob, tj. o 1 %. 3. Odvětví I - Ubytování, stravování a pohostinství (-163) Zaměstnanost se v tomto odvětví sníţila o 163 osob, tj. o 41,1 %. Tento pokles byl očekáván a nejvíce se na něm podílely 2 společnosti, které ukončily činnost a jedna, která svou činnost omezila. Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost v odvětví vzrůst o 35 osob, tj. o 15 %. 4. Odvětví G - Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel (-144) Zaměstnanost klesla meziročně u této skupiny zaměstnavatelů o 144 osob, tj. o 4,6 %, přičemţ se na poklesu podílely 2 firmy, z nichţ jedna ukončila činnost a druhá přesunula provozovnu i zaměstnance mimo okres. Do konce 1. pololetí 2011 by měl stav zaměstnanců v tomto odvětví opět mírně vzrůst, a to o 18 osob, tj. o 0,6 %.

13 Úřad práce v Karviné 13 II.1.3. Prognóza zaměstnanosti u subjektů s 26 a více zaměstnanci ke dni Stav zaměstnanců v počtu 26 a více osob ke dni předpokládalo celkem 407 zaměstnavatelů, coţ je o 7 méně neţ bylo na konci roku 2010 a o 4 méně neţ bylo prognózováno před rokem. Zaměstnanost by měla k dosáhnout výše osob, tj. o 738 zaměstnaných a o 1,4 %, méně neţ dosahovala prognózovaná zaměstnanost před rokem. Ve srovnání se zaměstnaností dosaţenou k by mělo dojít k k poklesu u této vybrané skupiny zaměstnavatelů o 754 osob, tj. o 1,4 %. Meziročně se tento očekávaný pokles zaměstnanosti zvýšil o 359 osob a podíl vzrostl o 0,7 %. Následuje prognóza podle jednotlivých odvětví k v porovnání se skutečným stavem dosaţeným k : Odvětví dle CZ-NACE Zaměstnanost Skutečnost Prognóza 12/2010 6/2011 A Zemědělství, lesnictví a rybářství B Těţba a dobývání C Zpracovatelský průmysl CA Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků CB Výroba textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků CC Zpracování dřeva, výr.papíru a výrobků z nich, tisk a rozmn.nahr. nosičů CD Výroba koksu a rafinovaných ropných produktů CE Výroba chemických látek a chemických přípravků CF Výroba základních farmaceutických výrobků a přípravků CG Výroba pryžových, plastových výrobků a ost.nekovových miner.výrobků CH Výroba základních kovů, hutní zprac. slévárenství a výr.kov. konstrukcí CI Výroba počítačů, elektronických a optických přístrojů a zařízení CJ Výroba elektrických zařízení CK Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených CL Výroba dopravních prostředků a zařízení CM Výroba nábytku, ost.zpracovat. průmysl a opravy a instalace strojů a zař D Výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klikatit. vzduchu E Zásob. vodou, činnosti souvis. s odpad. vodami, odpady a sanacemi F Stavebnictví G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motor. vozidel H Doprava a skladování I Ubytování, stravování a pohostinství J Informační a komunikační činnosti K Peněţnictví a pojišťovnictví L Činnosti v oblasti nemovitostí M Profesní, vědecké a technické činnosti N Administrativní a podpůrné činnosti O Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení P Vzdělávání Q Zdravotní a sociální péče R Kulturní, zábavní a rekreační činnosti S Ostatní činnosti T Činnosti domácností jako zaměstn., sluţby pro vlastní potřebu U Činnosti exteritoriální organizace a instituce CELKEM Kurzivou bliţší specifikace zpracovatelského průmyslu rozdíl Rozdíl u počtu subj. Z této prognózy vyplývá, ţe 7 zaměstnavatelů s počtem 26 a více zaměstnanců k předpokládá na konci 1. pololetí 2011 pokles stavu zaměstnanců pod 26 osob. O 2 subjekty by se měl sníţil počet zaměstnavatelů v odvětví administrativních a podpůrných činností a výroby strojů a zařízení a o 1 subjekt v dalších 6 odvětví. Přírůstek o 1 subjekt očekávají 3 odvětví. V průběhu 1. pololetí 2011 předpokládají subjekty ve 20 odvětvích pokles zaměstnanosti o 885 zaměstnanců, přičemţ u 6 odvětví se očekává pokles o 50 a více osob, tj. stejně jako před rokem. Nejvyšší očekávaný úbytek ve výši 100 a více osob vykázaly subjekty 2 odvětví a úhrnně zpracovatelský průmysl, coţ bylo opět stejné jako před rokem. Naopak přírůstek v počtu 131 osob očekávají subjekty 8 odvětví. Ani v jediném odvětví se však nevyskytoval v počtu 50 a více osob. Výběr a další charakteristika je uvedena u odvětví s očekávaným úbytkem vyšším neţ 50 zaměstnanců:

14 Úřad práce v Karviné 14 Odvětví dle CZ-NACE Skutečnost k Prognóza k úbytek Q Zdravotní a sociální péče B Těţba a dobývání H Doprava a skladování P Vzdělávání N Administrativní a podpůrné činnosti CK Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených Očekávané úbytky zaměstnanosti do Odvětví Q Zdravotní a sociální péče (-274) Přestoţe se meziročně zaměstnanost u vybraných subjektů tohoto odvětví zvýšila o 65 osob, tj. o 1,2 %, do konce 1. pololetí 2011 subjekty tohoto odvětví očekávají 5 % úbytek zaměstnanosti ve výši 274 osob. Tento nezvyklý zvrat byl vyvolán akcí lékařů a odborových organizací Děkujeme, odcházíme. Byl však vykázán pouze jediným zdravotnickým zařízením. S ohledem na stále probíhající jednání lze očekávat, ţe tento úbytek nebude realizován. V tomto případě by zaměstnanost v tomto odvětví zůstala na úrovni konce roku 2010, coţ by sníţilo celkový očekávaný úbytek zaměstnanosti v okrese během 1. pololetí jen na 480 osob, tj. o 0,9 %. 2. Odvětví CK Těţba a dobývání (-130) Předpokládaný úbytek zaměstnanosti by měl v tomto odvětví dosáhnout 130 osob a sníţit tím zaměstnanost v odvětví o 1,1 %. Tento počet i podíl meziročně klesl o 43 osob a 0,3 %. Na úbytku by se měly převáţně podílet důlní závody a jedna spolupracující firma. 3. Odvětví H Doprava a skladování (-87) Meziročně zaznamenaly vybrané subjekty tohoto odvětví 11,3 % pokles zaměstnanosti v okrese. Ten bude pokračovat také v 1. pololetí 2011, i kdyţ v niţším rozsahu, který představuje pokles zaměstnanosti o 2,3 %. Oproti předcházejícímu roku dojde letos k úbytku především u silniční dopravy. 4. Odvětví N - Administrativní a podpůrné činnosti (-72) Meziročně zaznamenala zaměstnanost u vybraných subjektů tohoto odvětví pokles o 3 %. Během 1. pololetí 2011 by se měla zaměstnanost dále sniţovat, a to o 72 osob, coţ představuje úbytek ve výši 4,2 %. Na tomto poklesu by se měla nejvíce podílet jedna agentura práce a subjekt, který z důvodu ztráty zakázek ukončí činnost. 5. Odvětví CK Výroba strojů a zařízení jinde nezařazených (-60) Přestoţe vybrané subjekty tohoto odvětví meziročně zaznamenaly cca 13 % nárůst zaměstnanosti v okrese, do konce 1. pololetí 2011 předpokládají úbytek o 60 osob, tj. o 10,8 %. Přírůstky zaměstnanosti do předpokládají subjekty 8 odvětví, přičemţ se jejich očekávané počty pohybují v rozmezí od 4 do 35 osob. Mezi tři odvětví s nejvyšším očekávaným přírůstkem v 1. pololetí 2011 patří tato: Odvětví dle CZ-NACE Skutečnost k Prognóza k Přírůstek I Ubytování, stravování a pohostinství A Zemědělství, lesnictví a rybářství G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel Přírůstek ve výši 50 a více osob nezaznamenalo ţádné odvětví. Před rokem to byla 3 odvětví.

15 Úřad práce v Karviné Očekávané přírůstky zaměstnanosti do v počtu nad 30 osob 1. Odvětví I Ubytování, stravování a pohostinství (35) Subjekty tohoto odvětví očekávají zhruba 15 % přírůstek zaměstnanosti, coţ ovlivní jedna společnost, která nově otevře v okrese středisko závodního stravování. Přestoţe se předpokládá v průběhu 1. pololetí 2011 pokles zaměstnanosti o 754 osob, coţ je o 359 osob více neţ před rokem, můţe se situace výrazně zlepšit v případě ukončení protestní akce lékařů. V tomto případě, by pokles zaměstnanosti dosahoval 480 osob, coţ by bylo jen o 85 osob více neţ před rokem. Přikláníme se k tomuto naznačenému příznivému vývoji, který můţe v konečném výsledku na konci 1. pololetí 2011 přinést přírůstek zaměstnanosti a opětovnou stabilizaci, coţ by se příznivě projevilo také v nezaměstnanosti regionu. II.2. Vývoj zaměstnanosti u nejvýznamnějších zaměstnavatelů Ke dni působilo v okrese 15 zaměstnavatelů s 500 a více zaměstnanci. Z uvedeného počtu bylo 6 subjektů, jejichţ zaměstnanost překročila 1 tisíc osob. Jedná se o tyto subjekty: Stav zaměstnanců vyšší neţ 1000 osob mělo těchto 6 subjektů: OKD, a.s., VOJ Důl Karviná (závod ČSA a závod Lazy) Důl Darkov Důl ČSM ŢDB GROUP a.s. Nemocnice s poliklinikou Karviná - Ráj BONATRANS GROUP a.s. B051 Těţba a úprava černého uhlí B051 Těţba a úprava černého uhlí B051 Těţba a úprava černého uhlí CH241 Výroba surového ţeleza, oceli a feroslitin, plochých výrobků, tváření Q861 Ústavní zdravotní péče CL302 Výroba ţelezničních lokomotiv a vozového parku Stav zaměstnanců v rozmezí osob mělo těchto 9 subjektů: OKD, a.s. VOJ Centrum servisních sluţeb B099 Podpůrné činnosti při ostatní těţbě a dobývání Nemocnice s poliklinikou Havířov, příspěvková organizace Q8610 Ústavní zdravotní péče Mölnlycke Health Care Klinipro s.r.o. CM3250 Výroba lékařských a dentálních nástrojů a potřeb Česká pošta, s.p., OZ Severní Morava H5310 Základní poštovní sluţby poskyt.na základě poštovní licence POLCARBO, spol. s r.o. B051 Těţba a úprava černého uhlí České dráhy, a.s. Depo kolejových vozidel Olomouc, PJ Bohumín H491 Ţelezniční osobní doprava meziměstská Lázně Darkov, a.s. Q8610 Ústavní zdravotní péče Visteon - Autopal, s.r.o., závod Rychvald CL293 Výroba dílů a přísluš. pro motorová vozidla a jejich motory Advanced World Transport a.s.- bývalá a.s. OKD-Doprava H494 Silniční nákladní doprava a stěhovací sluţby II.3. Vývoj zaměstnanosti v jednotlivých mikroregionech Podrobnější zhodnocení vývoje zaměstnanosti z hlediska jednotlivých mikroregionů je z jiţ dříve uvedených důvodů moţné pouze u skupiny zaměstnavatelů s počtem 20 a více zaměstnanců. K vykázalo zaměstnanost ve výši 20 a více osob 485 zaměstnavatelů okresu, přičemţ jejich zaměstnanost dosahovala výše osob. V mikroregionu Karvinsko dosahovalo této zaměstnanosti 129 zaměstnavatelů, tj. 26,6 % jejich počtu v okrese. Zaměstnanost ve výši osob se podílela na okresním počtu 38,1 %, tj. o 0,3 % méně neţ před rokem. V průběhu posledního roku se sníţila o 301 osob, tj. o 1,4 %. V této oblasti má stále největší podíl těţký průmysl zastoupený především těţbou a dobýváním a dále odvětvím zdravotní a sociální péče. Podíl odvětví těţby a dobývání na celkové zaměstnanosti okresu představuje

16 Úřad práce v Karviné 16 21,2 %, tj osob. Na celkové zaměstnanosti v této oblasti se podílel 42,7 %. Podíl zaměstnanosti v odvětví zdravotní a sociální péče dosahoval výše 11,8 % a v odvětví vzdělávání činil 7,3 %. Do konce 1. pololetí 2011 by se měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci sníţit o 354 osob, tj. na zaměstnanců. Tento pokles by sníţil zaměstnanost o 1,7 %. Na očekávaném úbytku by se měly nejvíce podílet subjekty odvětví zdravotní a sociální péče (-183), odvětví těţby a dobývání (-115) a odvětví administrativních a podpůrných činností (-35). V zbývajících 9 odvětvích se očekávané úbytky vyskytují v počtu 21 osob a méně. Naopak přírůstek zaměstnanosti ve výši 37 osob očekávají subjekty z odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování a slévárenství a výroby kovových konstrukcí, ve výši 31 osob u odvětví těţby a dobývání a 30 osob z odvětví stavebnictví. U zbývajících 3 odvětví jsou pak přírůstky v počtu 7 osob a méně. V oblasti Havířovsko dosahovala zaměstnanost u 117 zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci osob, tj. 15,4 % zaměstnanosti těchto vybraných subjektů v okrese, coţ bylo o 0,1 % méně neţ před rokem. Během posledního roku se zaměstnanost těchto subjektů sníţila o 115 osob, tj. o 1,3 %. V této oblasti zaznamenává dlouhodobě nejvyšší podíl odvětví vzdělávání (19,9 %). Druhou pozici zaujímá s 15,9 % odvětví zdravotní a sociální péče a s 8,3 % dvě odvětví, a to obchod a stavebnictví. Jedná se o oblast, která je typická vysokým počtem obyvatel a nedostatkem vlastních pracovních míst, který se odráţí v nejvyšším počtu nezaměstnaných osob. Řešen je zpravidla vyjíţďkou za prací. Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše osob, coţ znamená úbytek ve výši 115 osob, tj. o 1,3 %. Na něm se nejvíce budou podílet subjekty odvětví stavebnictví (-64), odvětví těţby a dobývání (-39), odvětví dopravy a skladování (-34) a odvětví vzdělávání (-19). U zbývajících 6 odvětví s předpokládaným úbytkem by se měly počty pohybovat od 14 osob níţe. Přírůstek v počtu 21 osob předpokládají subjekty obchodu a 20 osob subjekty odvětví výroby textilií, oděvů, usní V oblasti Orlovsko dosáhla zaměstnanost u skupiny 65 zaměstnavatelů výše osob, coţ představovalo 11,7 % zaměstnanosti subjektů s 20 a více zaměstnanci v okrese a bylo o 0,5 % méně neţ před rokem. Jedná se stále o oblast s jednostrannou strukturou průmyslu, a to především zaměřenou na těţbu uhlí. S ohledem na počet obyvatel je zde poměrně nízká zaměstnanost v ostatních odvětvích. Během posledního roku se zaměstnanost v této oblasti sníţila o 364 osob, tj. o 5,2 %. Na zaměstnanosti oblasti se nejvyšší měrou nadále podílelo zaměstnanců odvětví těţby a dobývání, kteří tvořili 40,4 % zaměstnanosti této oblasti. Poté se řadilo se 12,6 % odvětví zdravotnictví a sociální péče a s 11,3 % odvětví vzdělávání. Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše osob, coţ znamená úbytek ve výši 58 osob, tj. o 0,9 %. Na něm se budou podílet subjekty zdravotní a sociální péče (-81), odvětví výroby pryţových, plastických výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků (-17) a odvětví vzdělávání (-10). U zbývajících 6 odvětví se očekávané úbytky vyskytují v počtu 4 a méně osob. Naopak přírůstek ve výši 33 osob očekávají subjekty odvětví stavebnictví a ve výši 24 osob subjekty odvětví těţby a dobývání. V oblasti Bohumínsko dosahovala zaměstnanost u 51 subjektů výše osob, tj. 15,3 % zaměstnanosti této skupiny v okrese, coţ bylo o 0,1 % více neţ před rokem. U této oblasti došlo během posledního roku k poklesu ve výši 51 osob, tj. o 0,6 %. Nejvyšší podíl na zaměstnanosti této oblasti i jejích výkyvech mělo odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování a slévárenství a výroby kovových konstrukcí, které nadále v oblasti zaujímá nejvyšší podíl, a to ve výši 39 %. Dalším odvětvím s 21 % podílem zaměstnanosti je odvětví výroby dopravních prostředků a zařízení a odvětví dopravy a skladování s 9,6 %. Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše osob, coţ znamená úbytek ve výši 26 osob, tj. o 0,3 %. Nejvyšší pokles ve výši 55 osob předpokládají subjekty odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků a o 12 osob subjekty odvětví vzdělávání. Úbytky v dalších 4 odvětví se budou pohybovat v počtu 8 a méně osob. Nárůst zaměstnanosti ve výši 44 osob se očekává u odvětví zásobování vodou, činnostmi souvisejícími s odpadními vodami, odpady a sanacemi a v počtu 8 osob pak u odvětví výroby pryţových, plastických výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků. V počtu 4 a méně by se měl vyskytovat přírůstek ve 3 odvětvích.

17 Úřad práce v Karviné 17 Zaměstnanost v oblasti Českotěšínsko u 53 zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci dosahovala osob a představovala 8,6 % z celkové zaměstnanosti těchto subjektů v okrese, tj. o 0,3 % více neţ před rokem. Meziročně vzrostla o 93 osob, tj. o 2 %, coţ ovlivnila fúze jedné organizace s mimookresní organizací, jejíţ zaměstnanost přešla do této oblasti. Nejvyšší podíl zaměstnaných byl u této oblasti v odvětví vzdělávání (17,7 %), odvětví výroby základních kovů, hutního zpracování a slévárenství a výroby kovových konstrukcí (16,9 %) a odvětví zpracování dřeva, výroby papíru a výrobků z nich, včetně tisku (14,5 %). Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci v této oblasti vzrůst na osob, coţ znamená přírůstek 7 osob, tj. o 0,1 %. Nejvyšší nárůst ve výši 20 osob očekávají subjekty odvětví stavebnictví a ve výši 5 osob v odvětví kulturní, zábavní a rekreační oblasti. Ve 4 odvětvích se naopak očekává pokles v rozmezí od 1 do 5 osob a v počtu 8 osob u subjektů odvětví veřejné správy, obrany a povinného sociálního pojištění a v počtu 7 osob u subjektů v odvětví zdravotní a sociální péče. V mimookresní oblasti, jenţ zahrnuje subjekty sídlící mimo náš okres, které mají svá pracoviště v několika mikroregionech okresu, bylo u 70 subjektů s 20 a více zaměstnanci zaměstnáváno osob, tj. 11 % zaměstnanosti těchto subjektů v okrese. Tento podíl byl o 0,6 % niţší neţ v roce Meziročně se zaměstnanost sníţila o 391, coţ představovalo pokles o 5,9 %. Tento úbytek byl ovlivněn fúzí jednoho zaměstnavatele do českotěšínské oblasti. Nejvyšší podíl na zaměstnanosti této oblasti mají stále subjekty odvětví dopravy a skladování (28,5 %), odvětví obchodu (21,1 %), odvětví administrativních a podpůrných činností (12,4 %) a veřejné správy, obrany a povinného sociálního zabezpečení (8,6 %). Do konce 1. pololetí 2011 by měla zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhnout výše osob, coţ znamená úbytek 28 osob, tj. o 0,5 %. Nejvyšší pokles ve výši 19 osob očekávají subjekty odvětví dopravy a skladování, o 18 osob u odvětví administrativních a podpůrných činností a o 15 osob u odvětví veřejné správy, obrany a povinného sociálního zabezpečení. Přírůstek v počtu 19 osob očekávají subjekty odvětví stavebnictví a ve výši 15 osob u odvětví ubytování, stravování a pohostinství. II.3. Monitoring zaměstnavatelů v průběhu roku 2010 V průběhu roku 2010 bylo v rámci monitorovací činnosti ÚP provedeno u zaměstnavatelů celkem 12 šetření. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 se jejich počet sníţil o 55. Důvodem bylo loňské sníţení počtu zaměstnanců zabývajících se monitoringem zaměstnavatelů z 5 na 2 osoby v souvislosti s vyhlášenou reorganizací činností a centralizací agendy do Karviné. Další důvodem poklesu byly práce na opravách modulu Monitoring v souvislosti s celostátní konverzí firem do IS OKcentrum. Průběţně byly opravovány tisíce záznamů v modulu Monitoring OKpráce a poté obdobné mnoţství údajů bylo a nadále je naopak znovu zaváděno do modulu Monitoring OKcentrum, jelikoţ se jiţ další konverze nepředpokládá a není k dispozici moţnost převodu údajů z hlášení o zaměstnanosti přímo do modulu monitoringu tak, jak je tomu u OKpráce. Následuje souhrnný přehled všech provedených šetření v průběhu let : Počet všech šetření v roce Karvinsko Havířovsko Orlovsko Bohumínsko Českotěšínsko ÚHRNEM rozdíl 2010/ Běţná šetření pracovníků monitoringu probíhají zpravidla u nově vznikajících zaměstnavatelů, dále u zaměstnavatelů, kteří mají zájem o spolupráci v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, případně zaměstnavatelů, jejichţ vývoj je z hlediska okresu významný a můţe ovlivňovat vývoj na trhu práce. Týká se to především zaměstnavatelů s vysokou zaměstnaností, zaměstnavatelů s ekonomickými problémy, na něţ byl podán návrh na konkurz, subjektů, které se transformovaly do jiné právní formy, u nichţ má probíhat hromadné propouštění atd. Za rok 2010 byla provedena pouze 4 tato šetření, v rámci nichţ bylo zaměstnavatelům v případě zájmu poskytováno poradenství z oblasti práv a

18 Úřad práce v Karviné 18 povinností vyplývajících z právních předpisů, ale také informace o moţnosti vytvoření pracovních příleţitostí s finančním příspěvkem v rámci APZ, rekvalifikace zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání a hlášení volných pracovních míst prostřednictvím internetu. Výběrová šetření jsou prováděna v případě potřeby ověření situace u subjektů, které jsou pak podkladem k analýze trhu práce. Těchto šetření bylo provedeno celkem 8. Šetření probíhají většinou u rozhodujících zaměstnavatelů okresu, zaměstnavatelů, u nichţ se očekávají personální změny a zaměstnavatelů působících v oblasti průmyslových zón. Vzhledem k personální situaci se šetření k zaměstnanosti v posledním roce realizuje elektronickou formou a telefonicky a osobní kontakty jsou z časových důvodů omezovány. Získané údaje jsou statisticky zpracovávány a pouţity ve zprávách o aktuálním vývoji na trhu práce a k prognóze očekávaného vývoje. Sběr k a zavedení údajů do OKpráce bylo realizováno za 617 subjektů, z toho 495 zaměstnavatelů se 20 a více zaměstnanci. K datu proběhl tento monitoring za 607 subjektů, z toho 485 se 20 a více zaměstnanci. Všechny údaje získané z hlášení o zaměstnanosti musí být znovu ručně zapsány do modulu monitoring OKcentrum a současně aktualizovány údaje související s tímto sběrem, např. změny kontaktních osob, kontakty, adresy, převaţující činnosti, komentáře k údajům apod. II.4. Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn (HP) V průběhu roku 2010 obdrţel ÚP 2 informace o vyhlášení hromadného propouštění od zaměstnavatelů sídlících na území ÚP. V obou případech byla důvodem ztráta zakázek a nepříznivá ekonomická situace, která vyústila ve vyhlášení hromadného propouštění. HP se mělo dotknout celkem 206 osob, z toho 120 osob u subjektu z odvětví výroby textilií, oděvů a usní, a 86 osob u subjektů z odvětví stavebnictví. Protoţe se však prvnímu zaměstnavateli opět podařilo zakázky získat, bylo vyhlášené HP zrušeno a zaměstnanost zachována. U druhého subjektu hromadné propouštění nadále probíhá, neboť bylo vyhlášeno aţ v závěru roku Další 3 subjekty působící mimo okres vyhlásily hromadné propouštění v jiných okresech a týkalo se celkového počtu 429 zaměstnanců, z nichţ 15 bylo zaměstnáváno na území našeho okresu. U dvou těchto subjektů HP probíhá i v roce Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 se počet vyhlášených HP sníţil o 8 u subjektů sídlících na území okresu a o 1 klesl u mimo okresních organizací. Počet propuštěných formou HP z našich organizací meziročně klesl o 384 osob. II.5. Částečná nezaměstnanost Zákoníku práce V průběhu roku 2010 bylo 6 zaměstnavateli podáno 8 ţádostí o rozhodnutí ÚP v Karviné ve smyslu 209 ZP pro 137 zaměstnanců. O 6 ţádostech pro 115 osob bylo rozhodnuto kladně. Jedna ţádost pro 20 zaměstnanců byla zamítnuta jako neodůvodněná a o 1 ţádosti pro 2 zaměstnance nebylo do konce roku rozhodnuto. K byla platná 3 rozhodnutí ÚP pro 68 osob. Ve srovnání s rokem 2009 se počet zaměstnavatelů sníţil o 14, počet ţádostí klesl o 26 a počet osob, pro které byla ţádost podána se sníţil o Počet platných povolení k meziročně klesl o 4 a počet osob byl letos o 135 niţší.

19 Úřad práce v Karviné 19 II.6. Volná pracovní místa vývoj a struktura Ke dni bylo u ÚP evidováno celkem 445 volných pracovních míst. Na republikovém počtu VPM se úřad podílel 1,4 % a na počtu VPM evidovaných v MSK 13,9 %. Struktura VPM v porovnání s počty uchazečů podle stupně vzdělání ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 je zachycena v následujícím přehledu: Stupeň vzdělání (dle ISCED97) UoZ VPM UoZ/ 1 VPM UoZ VPM UoZ/ 1 VPM UoZ VPM UoZ/ 1 VPM Bez vzdělání x x x Základní vzdělání , , ,1 Střední odborné (OU+OŠ) , , ,9 SOŠ a SOU s maturitou , , ,2 z toho: USO (SOU s matur.) , , ,2 z toho: USO (SOŠ s matur.) , , ,2 z toho: VOV (VOŠ) , , ,3 ÚSV (gymnázia) , , ,7 Vysokoškolské , , ,9 Celkem , , ,1 Tradičně je nejvíce míst určeno pro vyučence (43,6 %) vč. maturitních oborů (48,1 %), pro osoby s ÚS vzděláním a základním vzděláním (shodně 20,7 %) a poté pro osoby s vysokoškolským vzděláním (8,3 %). Nejméně míst bylo pro absolventy gymnázií a VOŠ (méně neţ 1,6 %). Meziročně se počet VPM zvýšil o 59 míst, tj. o 15,3 %. Pokles zaznamenala pouze místa pro vyučence bez maturitních oborů a místa pro vysokoškoláky. U zbývajících míst byl zaznamenán meziročně nárůst, nejvyšší pak pro osoby s ÚSO vzděláním (48) a se základním vzděláním (40). Disproporce mezi poptávkou a nabídkou vyjádřená počtem uchazečů připadajících na 1 VPM dosáhla 47 uchazečů. Meziročně se tento počet sníţil o 6,8 uchazečů, čímţ se částečně zlepšila uplatnitelnost uchazečů. Nejniţší uplatnitelnost byla u míst s poţadovaným ÚSV vzděláním (gymnázium), kdy na 1 VPM připadalo cca 187 gymnazistů. Meziročně se však tento počet sníţil o 96 osob. Tato skupina je však netypická, neboť poptávka po gymnazistech je minimální a zaměstnavatelé se spíše orientují na osoby s odborným zaměřením. Druhý nejvyšší počet ve výši 69 osob připadal na 1 VPM u míst se základním vzděláním a poté následovali uchazeči vyučeni s maturitním oborem (64). Po gymnazistech byl druhý nejvyšší meziroční pokles počtu uchazečů připadajících na 1 VPM u míst se základním vzděláním (-54) a poté u vyučenců s maturitou (-26) a osob s ÚSO vzděláním (-24). Meziroční přírůstek, tj. zhoršení uplatnitelnosti, zaznamenali vyučenci bez maturity (+6) a vysokoškoláci (+4). Následující přehled zachycuje podíl VPM evidovaných k z hlediska zařazení do jednotlivých tříd KZAM od roku 2001 do 2010: K Podíl hlášených volných pracovních míst dle jednotlivých tříd KZAM tř. 1 tř. 2 Tř. 3 tř. 4 tř. 5 tř. 6 tř. 7 tř. 8 tř. 9 tř ,7 6,4 15,5 10,7 6,4 0,2 37,7 20,4 1,0 0, ,8 11,3 14,9 2,8 9,3 0,0 28,2 27,0 5,7 0, ,8 5,6 5,9 0,8 4,8 0,5 74,3 6,2 1,1 0, ,2 15,2 14,3 2,2 15,2 0,0 45,7 3,5 1,7 0, ,5 6,8 19,4 2,1 8,2 0,0 47,1 12,6 2,3 0, ,4 8,6 18,1 2,8 14,3 0,1 37,5 12,4 3,8 0, ,5 4,5 10,5 3,4 9,6 0,1 52,1 14,6 1,7 0, ,3 5,7 12,7 1,3 7,7 0,2 42,9 26,2 2,0 0, ,6 11,7 18,9 2,1 7,8 0,3 53,1 3,9 0,8 0, ,8 10,1 24,0 11,5 5,4 0,0 31,9 6,3 9,0 0,0 rozdíl 2010/2009 0,2-1,6 5,1 9,4-2,4-0,3-21,2 2,4 8,2 0,0

20 Úřad práce v Karviné 20 Tradičně nejvyšší podíl zaznamenávala volná místa zařazená v 7. třídě KZAM. Poté jiţ po dva roky se zařazuje nejvyšším podílem 3. třída KZAM. Dříve více zastoupená skupina 8. třídy poklesla v souvislosti s poklesem poptávky v oblasti obsluţných činností v rámci těţebního a zpracovatelského průmyslu, který byl ovlivněn změnami souvisejícími s ekonomickou krizí. Následující přehled zachycuje volná místa formou průměrných měsíčních počtů za jednotlivá léta podle skupin, pro které byly určeny: Rok Průměrné měsíční koncové stavy volných pracovních míst za léta CELKEM PRO OSOBY SE ZP PRO DĚLNÍKY PRO TH ZAMĚSTNANCE Počet % Počet % Počet % Počet % , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , / , ,7-18 2,7 Celkově se v roce 2010 sníţil průměrný měsíční počet VPM o 98 míst, tj. o 20,5 %. Meziročně pokles průměrného měsíčního počtu zaznamenala jak skupina dělníků, tak i THZ. Z hlediska podílu se sníţil podíl míst určených pro dělnické kategorie, a to o 2,7 %. Meziročně mírně vzrostl jak počet, tak také podíl míst určených pro OZP. Následující graf srovnává absolutní počty VPM k poslednímu dni jednotlivých měsíců v letech 2009 a 2010: K měl ÚP k dispozici 445 volných pracovních míst. Tento počet byl ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 o 59 míst vyšší. Evidovaná VPM se vyskytovala v 97 profesích, coţ bylo o 15 profesí více neţ před rokem. 10 a více míst bylo hlášeno pouze u 11 profesí. U 8 z nich se počty pohybovaly nad hranicí 20 míst, maximálně však do 31 míst. Ve srovnání s rokem 2009 se rovněţ změnila profesní struktura volných míst. V první letošní pětici míst se opakovala pouze VPM horníků a lékařů. U ostatních profesí došlo ke změně.

21 Úřad práce v Karviné 21 KZAM NÁZEV Počet VPM bez kvalifikace s kvalifikací 4223 Telefonisté Horníci, lamači pro uhelné doly Ruční baliči a pytlovači Švadleny, vyšívači Lékaři, ordináři, kromě zubních Obchodní cestující, obchodní zástupci Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry Tesaři a truhláři Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Zedníci, kameníci, omítkáři Svářeči, řezači plamenem a páječi Ţádná volná místa nebyla k dispozici pro 282 profesí, které poţadovalo uchazečů evidovaných k Ve srovnání s předchozím rokem 2009 klesl počet těchto vybraných profesí o 12. Počet uchazečů, pro které nebylo evidováno ţádné VPM, se sníţil o více neţ 45 %, coţ představovalo pokles o osob. Výčet profesí s 50 a více uchazeči, pro něţ nebylo k dispozici ţádné místo, je následující: KZAM NÁZEV POČET VPM 9152 Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Montáţní dělníci montující mechanická zařízení /stroje, vozidla apod./ Dělníci nádvorní skupiny Sběrači odpadků, popeláři Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Pečovatelé a pomocní ošetřovatelé v zařízeních sociální péče, v nemocnicích apod. institucích Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci v příbuzných oborech Malíři a tapetáři Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuvedení Pracovníci bezpečnostních orgánů Recepční Elektromechanici, opraváři a seřizovači elektrických zařízení, přístrojů, motorů, generátorů apod Domovníci, správci domu Zahradníci a pěstitelé zahradních plodin a sazenic Umělečtí truhláři, řezbáři a výrobci výrobků ze dřeva vč. opravářů Aranţéři, průmysloví a komerční návrháři, bytoví architekti Obsluha vysokozdviţných vozíků /pro nakládání, vykládání, přepravu, zdvihání, stohování zboţí/ Ostatní pečovatelé a pomocní ošetřovatelé jinde neuvedení Ostatní pracovníci v příbuzných oborech jinde neuvedení /např. vykládání, skládání uhlí, dřeva / 51 Výčet profesí ve srovnání s rokem 2009 vzrostl o 3, avšak počet uchazečů, pro které nebylo ţádné VPM evidováno, se sníţil o osob, tj. o více neţ 55 %. K bylo evidováno také 6 VPM ve 4 profesích, která nepoţadoval ţádný uchazeč. Meziročně se počet těchto míst zvýšil o 3 a počet profesí vzrostl o 1. Jednalo se o tyto profese: KZAM VPM, o která neprojevil zájem ţádný uchazeč evidovaný k Počet 3134 Obsluha lékařských zařízení Výrobci, mechanici a opraváři přesných přístrojů a zařízení Odborní pracovníci v informacích Chemičtí inţenýři, technologové 1 Přestoţe počet uchazečů 47x převyšoval počet VPM hlášených k (před rokem 54x), vyskytovalo se 44 volných míst v 6 profesích, jejichţ počet byl vyšší neţ počty uchazečů majících o tyto profese zájem. V těchto případech se nedostatek uchazečů u některých profesí řeší přijímáním zahraničních zaměstnanců. Jedná se o tato VPM:

22 Úřad práce v Karviné 22 KZAM NÁZEV PROFESE UoZ VPM ROZDÍL 2221 Lékaři, ordináři /kromě zubních lékařů/ Ruční baliči a pytlovači Pojišťovací agenti Rehabilitační a fyzioterapeutičtí pracovníci /vč. odborných masérů/ Sítotiskaři, desko tiskaři a textilní tiskaři Montéři lan a zdvihacích zařízení /na lodích, letadlech, vrtných věţích / V průběhu celého roku 2010 bylo nahlášeno celkem nových volných míst ve 234 profesích míst ve 226 profesích bylo obsazeno nebo zrušeno. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 se počet nahlášených VPM sníţil o 89 míst, tj. o 2,8 %. O míst, tj. 27,3 %, klesl počet obsazených nebo zrušených míst. Po grafu zachycujícím počty nově hlášených nebo obnovených míst v roce 2009 a 2010 následují nejčetněji hlášená volná místa v počtu 50 a více míst v průběhu celého roku: 50 a více VPM bylo v průběhu roku 2010 nahlášeno u 14 profesí (1 345 míst), coţ bylo o 2 profese méně neţ před rokem. Počet míst u této skupiny se meziročně sníţil o 347 VPM, tj. o 20,5 %. Z uvedeného přehledu se opakovalo 9 profesí (tučně), přičemţ se jejich pořadí ve srovnání s předchozím rokem lišilo. KZAM Název profese nejčetněji hlášených (obnovovaných) VPM v průběhu roku 2010 Počet VPM 5211 Prodavači v obchodech Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Zedníci, kameníci, omítkáři Číšníci, servírky Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Kuchaři Ostatní pracovníci v příbuzných oborech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, jiných zařízeních Sekretářky, sekretáři Odborní administrativní pracovníci Řidiči nákladních automobilů a tahačů Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy Stavební a provozní elektrikáři Pracovníci v oblasti účetnictví 51

23 Úřad práce v Karviné 23 Poptávka zaměstnavatelů se meziročně zvýšila o více neţ 10 míst u 22 profesí, coţ je o 17 profesí více neţ před rokem. Následují profese, u nichţ počet VPM vzrostl o 10 a více míst: KZAM Profese VPM nahlášených v průběhu roku 2010 s nejvyšším meziročním přírůstkem Přírůstek 9321 Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy Obsluha obráběcích strojů Telefonisté Prodavači v obchodech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, jiných zařízeních Kuchaři Ruční baliči a pytlovači Detektivové, kriminalisté Obsluha zemních a příbuzných strojů Číšníci, servírky Svářeči, řezači plamenem a páječi Odborní pracovníci na úseku účetnictví Stavební pokrývači Seřizovači a obsluha obráběcích strojů Tesaři a truhláři Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách silnicích, aj Domovníci, správci domu Obsluha strojů při konečné úpravě kovových předmětů Niţší účetní Obsluha zařízení ve slévárenství Dělníci montující výrobky z kombinovaných materiálů Meziroční pokles VPM hlášených v roce 2010 v počtu 10 a více míst se vyskytl u 14 profesí s celkovým úbytkem 671 míst. Meziročně se sníţil úbytek počtu míst o míst, počet profesí však vzrostl o 3. Následuje jejich přehled: KZAM Název profesí VPM nahlášených v roce 2010 s nejvyšším meziročním úbytkem Úbytek 7111 Horníci, lamači pro uhelné doly Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Zedníci, kameníci, omítkáři Obsluha strojů na výrobu a úpravy obuvi Montáţní dělníci montující mechanická zařízení Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, skladech Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků Pečovatelé v zařízení sociální péče Úředníci ve skladech Ostatní stavební dělníci Odborní pracovníci v oblasti sociální oblasti Stavební podlaháři, parketáři a obkladači Řidiči osobních, malých dodávkových automobilů, taxikáři Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry a více VPM bylo zrušeno a obsazeno u 14 profesí (1388 VM), coţ bylo o 8 profesí méně neţ před rokem. Výrazněji se však sníţil počet těchto zrušených míst, a to o 1 152, tj. o 45,4 %. Meziročně se nejvíce sníţily počty obsazených a zrušených VPM v profesích horníků (-396), řidičů nákladních automobilů (-175), zedníků (-146), pomocných a nekvalifikovaných dělníků na stavbách budov (-104) a montáţních dělníků montujících mechanická zařízení (-72). Nejčastěji obsazovanými a rušenými profesemi v roce 2010 byly tyto profese s 50 a více místy:

24 Úřad práce v Karviné 24 KZAM Název profese nejčetněji obsazovaných (rušených) VPM v průběhu roku 2010 Počet VPM 5211 Prodavači v obchodech Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Zedníci, kameníci, omítkáři Číšníci, servírky Pomocní a nekvalifikovaní montáţní pracovníci Kuchaři Ostatní pracovníci v příbuzných oborech Horníci, lamači pro uhelné doly Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, jiných zaříz Stavební a provozní elektrikáři Sekretářky, sekretáři Odborní administrativní pracovníci Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy Řidiči nákladních automobilů a tahačů 60 Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa (DE VPM) K bylo evidováno déle neţ 3 měsíce 183 volných míst. Tato místa tvořila 41,1 % všech hlášených míst. Meziročně se jejich počet nezměnil, avšak podíl na celkovém stavu VPM klesl o 6,3 %. Struktura DE VPM podle jednotlivých stupňů vzdělání a podílu na celkovém počtu míst byla následující: Stupeň vzdělání (dle ISCED97) VPM celkem DE VPM Podíl v % VPM celkem DE VPM Podíl v % VPM celkem DE VPM Bez vzdělání 0 0 0, Základní vzdělání , , ,0 Střední odborné (OU+OŠ) , , ,3 SOŠ a SOU s maturitou , , ,1 z toho: USO (SOU s matur.) , , ,0 z toho: USO (SOŠ s matur.) , , ,3 z toho: VOV (VOŠ) , , ,4 ÚSV (gymnázia) , , ,6 Vysokoškolské , , ,5 Celkem , , ,1 Podíl v % Kvalifikační poţadavek u dlouhodobě evidovaných VPM předpokládal nejčastěji vyučení v oboru (86), ÚSO vzdělání (49) a VŠ vzdělání (22). Nejvíce se meziročně zvýšil počet DE VPM s ÚSO vzděláním, a to o 25 míst, tj. o 104,2 %. U těchto míst byl zaznamenán přírůstek především v profesi zdravotní sestra. Naopak pokles o 14 míst, tj. o 56 %, zaznamenala meziročně skupina DE VPM se základním vzděláním. O 7 míst, tj. 24,1 %, klesla skupina DE VPM pro vysokoškoláky a o 6 míst, tj. o 6,5 %, pro vyučence. V následujícím přehledu jsou uvedeny konkrétní počty a podíly DE míst podle jednotlivých tříd KZAM ve srovnání se stejným členěním celkového počtu VPM: Stupeň vzdělání (dle ISCED97) VPM celkem DE VPM Podíl DE v % VPM celkem DE VPM Podíl DE v % VPM celkem DE VPM Podíl DE v % Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci 6 0 0, , ,0 Vědečtí a odborní duševní pracovníci , , ,5 Techničtí, zdravotničtí pedagog. pracov , , ,5 Niţší administrativní pracovníci , , ,0 Provozní prac. ve sluţbách a obchodě , , ,2 Kvalifikovaní dělníci v zeměd. a lesnictví , Řemeslníci a kvalif. výrobci, zpr.., oprav , , ,4 Obsluha strojů a zařízení , , ,1 Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci , , Celkem , , ,1

25 Úřad práce v Karviné 25 Nejvyšší meziroční pokles dlouhodobě evidovaných míst se projevil v 7. třídě KZAM (-29) a jednalo se o místa horníků, zámečníků, elektromechaniků a opravářů elektronických zařízení. K nejvyššímu přírůstku došlo ve 3. třídě KZAM, a to v profesi zdravotní sestra. Následující přehled zachycuje profese dlouhodobě evidovaných míst s výskytem 5 a více míst k ve srovnání se stejným obdobím roku 2009: Stupeň vzdělání Bez vzdělání + základní vzdělání KZAM - název stav k Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři x 7 x 8321 Taxikáři osobní dopravy x x Horníci, lamači pro uhelné doly 21 x x 3453 Detektivové v obchodě 8 8 x Zedníci, kameníci, omítkáři 8 x x Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři 6 x 5 Střední odborné (SOU+OU+OŠ) Horníci, lamači pro uhelné doly 20 x x Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci 9 x x Obchodní zástupci 5 x x Montéři a opraváři silnoproudých elektrických vedení 5 x x Elektromechanici, opraváři a seřizovači 10 x x Šičky, švadleny v oděvní konfekci x Tesaři a truhláři x x Stavební a provozní elektrikáři x x 5 Střední odb. s mat. (SOU+SOŠ+VOŠ) Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry Obchodní zástupci x x Rehabilitační a fyzioterapeutičtí pracovníci x x 5 Střední všeobecné x x x Vysokoškolské Lékaři, ordináři a více dlouhodobě evidovaných volných míst (úhrn 106 VPM) bylo u 9 profesí. Jejich podíl na celkovém počtu DE míst dosahoval 57,9 %. Následující přehled zachycuje také jejich podíl na celkovém počtu VPM hlášených k : KZAM Název profese Volná pracovní místa k DE VPM VPM celkem Podíl DE na celk. počtu 7436 Švadleny, vyšívači , Lékaři, ordináři, kromě zubních , Ošetřovatelé, všeobecné zdravotní sestry , Obchodní cestující, obchodní zástupci , Tesaři a truhláři , Rehabilitační a fyzioterapeutičtí pracovníci , Řidiči osobních, malých dodávkových automobilů, taxikáři , Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři , Stavební a provozní elektrikáři ,3 Meziročně se počet profesí s výskytem 5 a více DE VPM sníţil o 1 a souhrnný počet těchto dlouhodobě evidovaných míst klesl o 19 míst.

26 Úřad práce v Karviné 26 III. NEZAMĚSTNANOST POHYB, STRUKTURA A VÝVOJ Přehled základních statistických údajů charakterizujících nezaměstnanost a její strukturu ve srovnání s rokem 2009 zachycuje následující tabulka. Ukazatel Stav k datu Rozdíl 2010/ absolutně v % Evidovaní uchazeči o zaměstnání celkem ,56 Z celkem ţeny ,73 Z celkem absolventi škol, učilišť a mladiství ,77 Z celkem občané se zdravotním postiţením ,73 Z celkem uchazeči dosaţitelní ,76 Uchazeči s nárokem na podporu ,11 Volná pracovní místa ,28 Uchazeči připadající na 1 VPM 53,9 56,1 47,1-6,8-12,62 Míra nezaměstnanosti 14,39 13,70 14,27-0,12 Ke dni bylo u Úřadu práce v Karviné evidováno uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s prosincem 2009 byl tento stav uchazečů o 116 uchazečů vyšší. Ve srovnání s předchozím měsícem se zvýšil o 698 osob. Měsíční stavy uchazečů v roce 2010 se meziročně zvýšily celkem 6x, přičemţ prosincový přírůstek patřil v uplynulém roce mezi nejniţší. Prosincový stav uchazečů je pátým nejvyšším měsíčním stavem v letošním roce. Vyšší prosincový počet uchazečů neţ letos byl naposledy ke dni Následující graf srovnává měsíční vývoj meziročních přírůstků nebo úbytků stavu uchazečů v posledních třech létech, které zachycují vývoj příznivé éry (2008), přes vliv ekonomických problémů na trhu práce (2009) aţ po opětovné a postupné zlepšování situace v nezaměstnanosti v roce 2010: Z grafu je zřejmé, ţe od listopadu 2009 nastal soustavný pokles výše meziročního přírůstku uchazečů a od června se pak dostal do stádia meziročních úbytků, které se udrţely aţ do listopadu 2010 a pohybovaly se v rozmezí od -239 do -922 uchazečů. Aţ prosincový stav změnil tento vývoj a opět byl zaznamenán meziroční přírůstek ve výši 116 osob, coţ však byl nejniţší přírůstek v průběhu celého roku Prosincový stav však byl ovlivněn nadprůměrným počtem nově evidovaných osob v závěru roku 2010, coţ ovlivnila částečně informace o legislativních změnách platných od ledna 2011, které zpřísnily

27 Úřad práce v Karviné 27 podmínky pro vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Také se projevilo ukončení sezónních prací především ve stavebnictví a některých sluţbách. Tyto faktory měly vliv na to, ţe např. ještě v posledním týdnu roku 2010 přišel do evidence trojnásobný počet nově evidovaných neţ ve stejném období roku Míra nezaměstnanosti (MN) Registrovaná míra nezaměstnanosti (z VŠPS) dosáhla k hodnoty 14,27 %. Ve srovnání se stejným obdobím předchozího roku klesla o 0,12 %. Vývoj MN v jednotlivých mikroregionech k ekonomicky aktivnímu obyvatelstvu zachycuje následující přehled: Pobočka Vývoj míry nezaměstnanosti ke dni let: * 2006* 2007* 2008* 2009* 2010* /09 Karviná 21,41 22,02 21,00 18,89 15,60 13,28 15,88 15,91 0,03 Havířov 19,01 20,06 18,04 16,87 14,08 11,94 15,07 15,36 0,29 Orlová 21,06 21,60 18,99 18,01 13,99 11,98 15,03 14,87-0,16 Bohumín 17,46 16,73 14,82 13,38 10,41 8,69 13,19 11,89-1,30 Český Těšín 19,06 19,18 18,01 16,24 11,56 9,60 13,03 12,52-0,51 Okres Karviná 20,40 20,93 18,57 16,92 13,35 11,46 14,39 14,27-0,12 19,85 20,40 18,64 17,17 13,82 11,71 14,87 14,76-0,11 * od roku 2005 výpočet MN z dosaţitelných uchazečů Meziročně se hodnota míry nezaměstnanosti sníţila u tří poboček, přičemţ nejvyšší pokles zaznamenaly oblasti Bohumínsko (-1,30 %) a Českotěšínsko (-0,51 %). Orlovsko zaznamenalo mírný pokles ve výši o 0,16 %. Meziroční přírůstek pak zaznamenaly oblasti Havířovsko, a to ve výši 0,29 %, a Karvinsko s přírůstkem 0,03 %. Na výši MN se tradičně více podílejí ţeny. K dosahovala míra nezaměstnanosti ţen 16,39 %, tj. o 2,12 % více neţ okresní hodnota. Míra nezaměstnanosti muţů činila 12,65 %, coţ bylo o 1,62 méně neţ činil okresní průměr MN a o 3,74 % méně neţ u ţen. Nejvyšší míru nezaměstnanosti měl mikroregion Karvinsko (15,91 %) a nejniţší Bohumínsko (11,89 %). Vývoj MN v okrese v jednotlivých měsících od roku 2004 ve srovnání s průměrem ČR zachycuje následující graf:

28 Úřad práce v Karviné 28 Ve srovnání s mírou nezaměstnanosti v MSK, která dosáhla výše 12,40 %, byla okresní MN o 1,87 % vyšší. Okres se zařadil na 2. místo za Bruntálem, u kterého MN dosáhla výše 17,9 %. Nejniţší hodnoty ve výši 9,5 % dosáhla u okresu Frýdek-Místek. V rámci ČR se náš okres k umístil na 7. místě, přičemţ na 2. místě po Jeseníku skončil jiţ zmíněný Bruntál. V první desítce úřadů se nezařadil jiţ ţádný další ÚP z MSK Pohyb uchazečů o zaměstnání za období roku 2010 Podrobnější statistické informace o počtu nově evidovaných a vyřazovaných uchazečů jsou také součástí tabulkových příloh Uchazeči o zaměstnání nově evidovaní v roce 2010 V průběhu roku 2010 bylo nově zaevidováno celkem uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s předchozím rokem se tento počet sníţil o osob, coţ představovalo meziroční pokles ve výši 11,6 %. V průměru bylo měsíčně v roce 2010 nově zaevidováno osob, coţ bylo o 235 uchazečů méně neţ před rokem. V roce 2010 překročily počty nově evidovaných 2 tisícovou hranici ve třech měsících, a to lednu, září a prosinci, přičemţ v roce 2009 to bylo v 7 měsících. Nejvíce osob se v roce 2010 zaevidovalo v měsíci lednu (2 317) a nejméně v měsíci květnu (1 472). Aţ do měsíce října byl zaznamenán pouze meziroční pokles počtu nově evidovaných uchazečů. Meziroční nárůst se pak projevil v posledních dvou měsících listopadu a prosinci. Nejčetnější činností před zaevidováním je nadále zaměstnání nebo jiná obdobná činnost. Tu vykázalo osob, tj. 46,2 % všech nově zaevidovaných. Z nich 814 osob, tj. 8,2 %, tvořily osoby samostatně výdělečně činné. V této skupině bylo 297 ţen, tj. 36,5 %. 67,3 % z těchto evidujících se osob po ukončení SVČ bylo ve věku let. Meziročně se počet evidujících po SVČ zvýšil o 55 osob, tj. o 6,8 %. Druhou nejvíce zastoupenou skupinou bylo osob, jejichţ evidenci předcházela neevidovaná nezaměstnanost. Jejich podíl na počtu nově evidovaných osob dosahoval 52,8 %. Více neţ 100 osob se přišlo zaevidovat v průběhu roku 2010 ze 17 odvětví, coţ bylo shodné s rokem Počet osob, které přišly od zaměstnavatelů u těchto vybraných odvětví, však meziročně klesl o 646 zaměstnanců a činil osob. Následuje výběr odvětví, z nichţ v roce 2010 přišlo 100 a více nových uchazečů do evidence: Kód a název odvětví Počet nově evidovaných /09 G Velkoobchod a maloobchod, opravy a údrţba motorových vozidel N Administrativní a podpůrné činnosti F Stavebnictví CH Výroba základních kovů, hutní zpracování, slévárenství a výroba kovových konstrukcí I Ubytování, stravování a pohostinství CL Výroba dopravních prostředků a zařízení H Doprava a skladování B Těţba a dobývání O Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení P Vzdělávání CA Výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabákových výrobků E Zásobování vodou, činnosti související s odpadními vodami, odpady a sanacemi Q Zdravotní a sociální péče CG Výroba pryţových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků CM Výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení M Profesní, vědecké a technické činnosti CC Zpracování dřeva, výroba papíru a výrobků z nich, tisk a rozmnoţování nosičů Vývoj počtu nově evidovaných přicházejících do evidence v letech 2009 a 2010 podle podílu jednotlivých odvětví zachycuje následující graf:

29 Úřad práce v Karviné 29 Nejvyšší počty uchazečů přicházejících do evidence byly z odvětví G obchodu (1170), N - administrativní a podpůrné činnosti (1017), F stavebnictví (720), CH - výroby základních kovů, hutního zpracování, slévárenství a výroby kovových konstrukcí (495), I - ubytování, stravování a pohostinství (400). Nejvýraznější meziroční přírůstek byl u osob přicházejících z odvětví N - administrativní a podpůrné činnosti (419). Poté následovali nově příchozí z odvětví CM - výroba nábytku, ostatní zpracovatelský průmysl a opravy a instalace strojů a zařízení (82), odvětví I - ubytování, stravování a pohostinství (65) a odvětví CL - odvětví výroby dopravních prostředků a zařízení (58). Naopak nejvyšší meziroční pokles počtu nově evidovaných uchazečů byl zaznamenán u příchozích z odvětví CH - výroby základních kovů, hutního zpracování, slévárenství a výroby kovových konstrukcí (-803), B těţby a dobývání (-234), F stavebnictví (-87), CG - výroby pryţových, plastových výrobků a ostatních nekovových minerálních výrobků (-80), CJ výroby elektrických zařízení (-61) a CB - výroby textilií, oděvů, usní a souvisejících výrobků (-53). Více neţ 50 osob se zaevidovalo od 18 subjektů, coţ bylo o 3 méně neţ v roce Počet zaměstnanců se meziročně u této skupiny sníţil o 466 osob, tj. o 23,6 %. V obou létech se opakovalo 11 zaměstnavatelů. Nově evidovaní uchazeči vykonávali u posledního zaměstnavatele nejčastěji následující profese (100 a více osob): KZAM NÁZEV PROFESE Nově evidovaní uchazeči v roce Rozdíl 10/ Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Prodavači v obchodech Montáţní dělníci montující mechanická zařízení /stroje, vozidla apod./ Číšníci, servírky Zedníci, kameníci, omítkáři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Sběrači odpadků, popeláři Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích a jiných zař Sekretářky, sekretáři Kuchaři Řidiči nákladních automobilů a tahačů Horníci, lamači pro uhelné doly Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, skladech, telekomun. poštách Úředníci ve skladech /vč. váţních/ Obchodní cestující, profesionální poradci v obchodě, obchodní zástupci Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Telefonisté

30 Úřad práce v Karviné 30 Ve srovnání s rokem 2009 se výčet profesí zastoupených 100 a více nově evidovanými uchazeči sníţil o 3 a o 302 osob klesl počet nově zaevidovaných uchazečů v této skupině profesí. Nejvyšší pokles zaevidovaných uchazečů se projevil u profese nástrojářů, kovodělníků a zámečníků (-153), pomocných a nekvalifikovaných montáţních a manipulačních dělníků (-140), a horníků (-108). Vyšší přírůstek zaznamenali např. montáţní dělníci montující mechanická zařízení (133), prodavači (86) a číšníci a servírky (69). Z celkového počtu nově evidovaných bylo osob evidováno opakovaně, coţ bylo o méně neţ před rokem. Osoby opakovaně evidované představovaly 78,8 % všech nově evidovaných, coţ ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 bylo o cca 1,1 % více. Poprvé bylo evidováno osob, tj. 21,2 %, přičemţ meziročně jejich počet klesl o 858 osob. Následující přehled zachycuje vývoj opakovaně evidovaných uchazečů od roku 2009 podle doby, která uplynula od jejich předcházející evidence: Rok ROK pololetí 2010 ROK 2010 Rozdíl 2010/2009 Opakovaně evidovaní uchazeči do 1 měsíce Po 1 3 měsících Po 3 6 měsících Po 6 12 měsících Po měsících Po 24 a více měs. abs % 100 2,03 7,96 8,97 24,37 18,69 37,97 abs % 100 1,81 7,33 10,18 25,89 15,03 39,76 abs % 100 1,75 7,98 10,69 26,99 14,43 38,17 abs % -1,07-0,28 0,02 1,72 2,61-4,26 0,19 Nejčastěji se v roce 2010 opakovaně evidovali občané po 24 měsících od poslední evidence (6 469, tj. 38,2 %) a po 6-12 měsících (4 574, tj. 27 %). Tyto dvě skupiny představovaly 65,2 % všech z opakovaně evidovaných. Absolutní počty ve srovnání s rokem 2009 klesly u všech skupin mimo zaevidovaných po 3-6 měsících od poslední evidence (+115). Z hlediska podílu pak zaznamenaly meziroční pokles 2 skupiny zaevidovaných, a to do 1 měsíce (-0,3 %) a po měsících (-4,3 %). U ostatních skupin jejich podíl meziročně vzrostl, nejvíce pak u evidencí opakovaných po 6-12 měsících (2,6 %). Okresnímu podílu všech opakovaně evidovaných uchazečů se při hodnocení vlivu jednotlivých skupin uchazečů v roce 2010 nejvíce přibliţují osoby se zdravotním postiţením. Těch se opakovaně evidovalo 768, coţ bylo o 169 méně neţ před rokem. Jejich podíl na celkovém počtu nově evidovaných dosahoval 84,6 %, coţ bylo o 0,2 % více neţ v roce Rovněţ podíl OZP u jednotlivých skupin dle doby, za kterou se vraceli zpět do evidence, zaznamenal obdobné pořadí jako celkový počet těchto opakovaně evidovaných uchazečů. Nejčetněji se OZP evidovaly po 24 a více měsících (42,7 %). Odlišná situace je u skupiny absolventů škol a mladistvých po ZŠ, u nichţ opakované evidence dosahovaly 34,9 %, coţ bylo o 3,4 % méně neţ za rok Jejich počet meziročně mírně klesl o 22 osob. Naopak nově evidovaní dosáhli výše osob, tj. 65,1 %. Jejich počet byl o 188 osob vyšší neţ před rokem. Absolventi škol a mladiství se nejčastěji evidovali po 6-12 měsících od předchozí evidence (33,4 %) a po 1-3 měsících (20,7 %). Následující přehled zachycuje počty osob, které se u jednotlivých poboček evidovaly více neţ jedenkrát, a podíl jednotlivých poboček na opakovaných evidencích: POBOČKA Počet uchazečů s opakovanými evidencemi v roce x 3x 4x 5x 6x 6 x a více Celkem Podíl pob. KARVINÁ ,3 HAVÍŘOV ,3 ORLOVÁ ,1 BOHUMÍN ,0 ČESKÝ TĚŠÍN ,4 CELKEM ,0 Nejvíce opakovaně evidovaných bylo u pobočky Havířov a nejméně u pobočky Český Těšín. Pro osob, tj. 42,8 % z opakovaně evidovaných uchazečů, se jiţ jednalo o pátou a další evidenci.

31 Úřad práce v Karviné 31 Tento okresní podíl překročily pobočky Český Těšín (44,5 %) a Karviná (43,6 %). Mírně pod okresním průměrem byly pobočky Orlová a Havířov. Nejniţší podíl 5x a více evidovaných uchazečů měla pobočka Bohumín (41,8 %). Meziročně se s ohledem na pokles počtu nově evidovaných uchazečů jejich počet sníţil o 379 osob a podíl klesl o 2,5 %. Za celou dobu existence ÚP bylo bez ohledu na četnost evidencí evidováno celkem obyvatel okresu, z toho 48,4 % muţů a 51,6 % ţen. Tito občané tvořili 106,4 % ekonomicky aktivního obyvatelstva, který byl zjištěn při posledním sčítání lidu v roce Meziročně se tento počet obyvatel zvýšil o osob a podíl vzrostl o 3,5 %. Tento okresní podíl byl překračován u oblastí Karvinsko, Havířovsko a Orlovsko. Nejniţší podíl zaevidovaných občanů ve výši 98,3 % zůstává nadále u bohumínské oblasti. V celé historii úřadu práce proběhlo celkem evidencí uchazečů o zaměstnání. Na tomto počtu se podílelo celkem občanů, coţ představovalo 37,8 % všech uskutečněných evidencí. Z toho vyplývá, ţe evidencí, tj. 62,2 %, bylo jiţ opakovaných. Jejich podíl meziročně vzrostl o 0,9 %. Kaţdý evidovaný občan okresu tak v průměru absolvoval 2,65 evidence, coţ bylo ve srovnání s předchozím rokem o 0,06 evidence více Uchazeči o zaměstnání vyřazení z evidence v průběhu roku 2010 V průběhu roku 2010 bylo z evidence uchazečů vyřazeno celkem osob. Ve srovnání s rokem 2009 se jejich počet zvýšil o 993 osob, tj. o 4,9 %. Z celkového počtu vyřazených uchazečů bylo osob, tj. 8,5 %, umístěno úřadem práce. Tento počet meziročně vzrostl o 62 osob uchazečů, tj. 46,2 %, si našlo zaměstnání samo. Jejich počet meziročně vzrostl o 1 065, tj. o 12,1 %. 20,2 %, tj uchazečů, bylo sankčně vyřazeno pro nespolupráci a 25,2 %, tj uchazečů, vyřazeno z ostatních důvodů. Ve srovnání s rokem 2009 se počet sankčně vyřazených uchazečů sníţil o 371 osob, tj. o 7,9 %, a počet vyřazených z ostatních důvodů vzrostl o 237 osob, tj. o 4,6 %. Vývoj počtu vyřazených a umístěných za léta zachycuje následující graf. V roce 2010 nastoupilo do zaměstnání celkem osob, tj. o uchazečů více neţ v roce Tito umístění uchazeči se podíleli na celkovém počtu vyřazených 54,6 %, coţ bylo o 2,8 % více neţ před rokem. Podíl aktivity ÚP a uchazeče na počtu umístěných osob a ostatních důvodech vyřazení zachycuje následující přehled, který uvádí počet umístěných formou nástrojů APZ a umístěných na klasických VPM a podíl umístěných aktivní formou k celkovému počtu všech vyřazených uchazečů v průběhu let 2009 a 2010:

32 Úřad práce v Karviné 32 Pobočka Celkem Počet uchazečů vyřazených v roce 2010 u poboček na nástroj. APZ Na klasická VPM z toho: Akt. forma (AF) celkem Pasivní forma cel. Ostatní dův. vyřaz. Podíl umíst. AF k vyřazen. v letech KARVINÁ ,1 7,6 0,5 HAVÍŘOV ,9 9,0-1,1 ORLOVÁ ,5 6,2 1,3 BOHUMÍN ,9 12,4-0,5 ČESKÝ TĚŠÍN ,8 9,3-0,5 Okres ,5 8,6-0,1 Rozdíl 2010 / 2009 Meziročně se počet všech umístěných prostřednictvím nástrojů APZ zvýšil o 77 osob, tj. o 6 %. Na celkovém počtu uchazečů umístěných ÚP se podílel 74,5 %. Zbývající podíl ve výši 25,5 % tvořili uchazeči umístění na klasických VPM. Ve srovnání s rokem 2009 se podíl umístěných na nástrojích APZ zvýšil o 1,7 %. O stejnou hodnotu pak meziročně klesl podíl umístěných na klasických VPM. Podíl umístěných ÚP k vyřazeným dosáhl v rámci okresu hodnoty 8,5 %, coţ bylo o 0,1 % méně neţ před rokem. Nejvyšší hodnoty 11,9 % dosáhla opět pobočka Bohumín, a to i přes meziroční pokles podílu o 0,5 %. Nejniţší podíl ve výši 7,5 % zaznamenala pobočka Orlová, která však zaznamenala nejvyšší meziroční přírůstek ve výši 1,3 %. Nejvyšší meziroční pokles ve výši 1,1 %, tj. na 7,9 %, zaznamenala pobočka Havířov. Z předchozích údajů je zřejmé, ţe se situace s uplatňováním uchazečů na klasická volná místa nijak zvláště nezlepšila. Následující přehled proto srovnává jen skupinu umístěných uchazečů na klasická VPM v letech 2009 a 2010: Pobočka Uchazeči vyřazeni na klasická VPM v letech rozdíl 2010/2009 Meziroční pokles a přírůstek v % Prům. počet UoZ umístněných pobočkou denně * Prům. počet UoZ umístněných pobočkou týdně * KARVINÁ ,3 0,6 2,8 HAVÍŘOV ,2 0,4 1,9 ORLOVÁ ,9 0,4 1,8 BOHUMÍN ,1 0,3 1,5 ČESKÝ TĚŠÍN ,5 0,2 0,9 CELKEM OKRES ,2 1,8 8,9 *jedná se o počet připadajících na 1 pobočku bez ohledu na počet zaměstnanců zprostředkování počet zjišťován za 253 pracovních dnů a 52 týdnů roku 2010 (251 a 53 týdnů v roce 2009) Z přehledu vyplývá, ţe se počet umístěných v roce 2010 na klasická VPM se meziročně opět sníţil o 15 osob, coţ představuje úbytek o 3,2 %. Na poklesu se nejvíce podílela pobočka Havířov, u níţ se počet umístěných na VPM sníţil o 92 osob, tj. o 48,2 %. Pokles ve výši 7 osob, tj. 12,5 %, zaznamenala pobočka Český Těšín. U zbývajících poboček byl zaznamenán nárůst, přičemţ nejvyšší ve výši 40 osob, tj. 76,9 % zaznamenala pobočka Orlová a o 37 osob, tj. o 34,3 %, vzrostl jejich počet a podíl u pobočky Karviná. V průměru bylo denně u všech poboček ÚP umístěno na klasická VPM 1,8 uchazečů, týdně pak 8,9 uchazečů. Meziročně se jejich počet sníţil o 0,1 uchazeče. U týdenní bilance nejvíce osob umístila pobočka Karviná (2,8) a nejméně pobočka Český Těšín (0,9). Meziročně se sníţil počet denně umístěných pouze u pobočky Havířov, a to na polovinu, u zbývajících poboček vzrostl nebo zůstal stejný. U týdenního údaje byla situace obdobná, pouze k Havířovu s meziročním poklesem o 1,7 uchazeče se přidala pobočka Český Těšín s poklesem o 0,2 uchazeče. Na situaci měl částečně vliv pokles počtu nově hlášených VPM. Ten však nebyl jediným důvodem, jelikoţ v některých létech bylo k dispozici ještě méně VPM, avšak účinnost zprostředkování byla vyšší a počet umístěných na těchto místech dosahoval i 80 % (viz rok 2004 v následujícím přehledu i grafu):

33 Úřad práce v Karviné 33 ROK na konci předchozího roku Volná místa nově hlášená za rok Disponibilní zdroj VPM umístěných celkem z toho umístěných ÚP Počet uchazečů z toho umíst. na VPM z toho našli si zaměstnání sami podíl UoZ umíst.úp na dispon. VPM , , , , , , ,5 Stav ovlivňuje rozšiřování systému, který upouští od vydávání doporučenek, které je třeba dotahovat aţ k ověření výsledku a zjištění důvodů nepřijetí. Z cca 90 % se podávají jen informace, u nichţ se zpravidla neověřuje to, zda se uchazeč skutečně o místo zajímal. Tomu nasvědčuje fakt, ţe např. v říjnu 2010 bylo evidováno k 451 aktivním volným místům kontaktů. Doporučenky se na tomto počtu podílely necelými 12 % kontaktů bylo podáno jako informace a zůstalo zpravidla bez dalšího dotaţení. V evidenci uchazečů pak nejsou uváděny výsledky jednání, případně důvod nepřijetí, neboť se se sdělenými informacemi dále nepracuje. Tyto informace se jiţ neposkytují jen osobám, které nesplňují podmínky VPM jako v dřívějších letech, ale i těm, kteří podmínky plní a mohli by dostat doporučenku. K této problematice byly v loňském roce 2x provedeny rozbory (duben, říjen) a jejich výsledky tento závěr potvrdily. Následující graf ukazuje na situaci, kdy v létech s opětovným nárůstem nově hlášených VPM ( ) klesl podíl uchazečů umístěných úřadem práce na dosud nejniţší hodnoty a na nich se udrţuje dosud. Více neţ 55 % pokles počtu nově hlášených VPM v roce 2009 jiţ tak nepříznivý stav v poptávce zaměstnavatelů prohloubil a dal základ nízkému disponibilnímu zdroji volných míst pro rok Tento vývoj byl ovlivněn obecně nepříznivou ekonomickou situací, v důsledku čehoţ zaměstnavatelé VM často rušili. V roce 2010 se disponibilní zdroj VPM oproti roku 2009 opět sníţil, coţ ovlivnilo mírný nárůst podílu uchazečů umístěných ÚP i přesto, ţe jejich absolutní počet klesl. Následující graf zachycuje počty všech umístěných uchazečů podle jednotlivých poboček, tj. včetně těch, kteří si našli zaměstnání sami.

34 Úřad práce v Karviné 34 Počet umístěných osob bez ohledu na podíl aktivity ÚP nebo uchazeče se meziročně zvýšil o 10,7 %. Na tomto přírůstku se podílely všechny pobočky, přičemţ nejvyššího přírůstku ve výši 18,1 % dosáhla pobočka Karviná a ve výši 12,9 % také pobočka Český Těšín. Nejniţší meziroční přírůstek, i přes nejvyšší absolutní počet, ve výši 6,4 % zaznamenala pobočka Havířov. Za celou dobu existence ÚP proběhlo vyřazení z evidence uchazečů, coţ představovalo 94,6 % ze všech provedených evidencí. Ve srovnání s předchozím rokem se tento podíl zvýšil o 0,3 %. Z uvedeného počtu vyřazených bylo umístěno do práce nebo začalo podnikat osob, tj. 63,1 % vyřazených a 59,7 % všech evidovaných osob. Ve srovnání s rokem 2009 se podíl umístěných z vyřazených sníţil o 0,5 % a podíl umístěných z nově evidovaných klesl o 0,3 % Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k a jejich struktura Přehledy o počtech a struktuře uchazečů z hlediska obcí a měst, dosaţitelnosti, kvalifikační a věkové struktury a délky vedení v evidenci jsou součástí tabulkových příloh. Počtem uchazečů ke dni se náš okres zařadil opět na třetí místo v rámci ČR po ÚP v Praze (33 433) a ÚP v Ostravě (21 732). V první desítce se z našeho MSK ještě zařadily ÚP v Opavě na 6. místě (11 067) a ÚP ve Frýdku-Místku (10 710) na 10. místě. Na celkovém počtu uchazečů v rámci ČR ( ) se podílel okres 3,7 %, coţ bylo o 0,2 % méně neţ před rokem. Na počtu uchazečů v rámci Moravskoslezského kraje (82 776) se podílel 25,3 %, tj. o 0,5 % méně neţ v roce Z těchto údajů vyplývá, ţe kaţdý zhruba 27. uchazeč v republice a cca 4. uchazeč v rámci MSK je z okresu Karviná. Meziročně se tento stav zlepšil v rámci ČR o 0,8 uchazeče a v rámci MSK se nezměnil. Vývoj měsíčních koncových stavů uchazečů v letech zachycuje následující graf:

35 Úřad práce v Karviné 35 Křivka měsíčních stavů uchazečů v roce 2010 se nejvíce podobá vývoji v roce 2005, i kdyţ je zde více neţ 6 tisícový rozdíl ve stavech. Z pohledu nejniţších rozdílů v počtu uchazečů u jednotlivých měsíců se však nejvíce přibliţuje roku V roce 2010 dosahovala nezaměstnanost průměru měsíčně výše , coţ se lišilo od měsíčního průměru v roce 2009 o necelých 600 osob, přičemţ nejvyšší a nejniţší absolutní rozdíl se pohyboval v rozmezí od 116 do 3357 osob Vybrané skupiny uchazečů o zaměstnání V evidenci bylo ţen, které se podílely na celkovém počtu uchazečů 49,9 %. Meziročně se jejich počet zvýšil o 178 ţen. Z hlediska jejich podílu byl ve srovnání s rokem 2009 zaznamenán jejich mírný nárůst o 0,6 % uchazečů se zdravotním postiţením (OZP) se podílelo na celkovém stavu uchazečů 11,1 %, coţ bylo o 1,8 % méně neţ ve stejném období předchozího roku. V absolutních číslech se jejich stav ve srovnání s předchozím rokem sníţil o 370 osob. Na celkovém počtu uchazečů se 6,1 % podílela skupina absolventů škol a mladistvých po základní škole. Jejich počet byl ve srovnání s rokem 2009 o 194 osob vyšší. Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání mělo nárok na podporu v nezaměstnanosti celkem osob, tj. 19 %. Ve srovnání s rokem 2009 se počet těchto osob sníţil o 292, tj. o 6,8 %. Následují měsíční koncové stavy dosaţitelných uchazečů v letech 2008 aţ 2010 v porovnání s počty nedosaţitelných uchazečů a jejich podílem. Dosaţitelní uchazeči o zaměstnání ke konci jednotlivých měsíců let 2008 aţ 2010 Počet dosaţitelných uchazečů Rozdíl k uchazečům celkem Podíl nedosaţitelných Měsíc Rozdíl Počet nedosaţitelných UoZ z počtu uchazečů celkem / Leden ,02 3,19 5,14 Únor ,08 2,33 5,68 Březen ,74 2,24 5,88 Duben ,54 1,92 6,53 Květen ,56 1,49 5,86 Červen ,41 2,24 4,53 Červenec ,48 1,99 4,40 Srpen ,09 2,54 4,47 Září ,33 2,81 5,22 Říjen ,59 3,34 6,16 Listopad ,89 3,56 6,10 Prosinec ,43 2,15 5,00 Úhrnem ,02 2,48 5,86 Měsíční prům x x x Z přehledu vyplývá, ţe od měsíce června se počet dosaţitelných uchazečů začal ve srovnání s rokem 2009 opět sniţovat. V průběhu roku 2010 bylo průměrně měsíčně evidováno osob, coţ bylo o 461 uchazečů více neţ před rokem. Skupina nedosaţitelných uchazečů dosahovala v roce 2010 průměrné měsíční výše 3 %, tj. o 0,5 % více neţ v roce 2009, ale o 2,9 % méně neţ v roce Kvalifikační a profesní struktura uchazečů o zaměstnání V příloze této zprávy i v následujícím přehledu jsou zachyceny počty a podíly z hlediska nejvyššího dosaţeného stupně vzdělání uchazečů o zaměstnání.

36 Úřad práce v Karviné 36 Stupeň vzdělání (dle ISCED97) Absolutně v % Absolutně v % Absolutně v % Bez vzdělání, neúplné základní 282 1, , ,92 Základní vzdělání , , ,37 Střední odborné (OU+OŠ) , , ,29 SOŠ a SOU s maturitou , , ,58 z toho: USO (SOU s matur.) , , ,13 z toho: USO (SOŠ s matur.) , , ,18 z toho: VOV (VOŠ) 46 0, , ,28 ÚSV (gymnázia) 565 2, , ,67 Vysokoškolské 617 2, , ,16 Celkem , , ,00 Nadále v evidenci převládá skupina vyučených uchazečů, která tvoří více neţ 45 % uchazečů a skupina nekvalifikovaných osob se základním nebo nedokončeným základním vzděláním se 32,3 %. Uchazeči s ÚS vzděláním (s maturitou) ze SOŠ dosahovali 10,2 % a ze SOU 6,1 %. Zbývající skupiny zaznamenaly podíly niţší neţ 3,2 %. Meziroční pohyb počtu uchazečů u jednotlivých stupňů vzdělání zaznamenal přírůstky a úbytky v rozmezí od -111 do +120 osob. Skupina uchazečů se základním a nedokončeným vzděláním zaznamenala souhrnně přírůstek 103 uchazečů. S ohledem na její počet dosahoval tento nárůst pouze 1,5 %. O 111 osob, tj. 1,2 %, klesl počet uchazečů s vyučením v oboru bez maturity. U ostatních kvalifikačních stupňů přírůstky nepřekročily 50 osob, přičemţ u gymnazistů byl zaznamenán meziroční pokles o 5 osob. Z přehledu vyplývá, ţe se meziročně podíl uchazečů v jednotlivých stupních vzdělání měnil jen nepatrně a pohyboval se od -0,8 % do +0,6 %.. Z dlouhodobého hlediska vývoje nedochází u jednotlivých stupňů vzdělání uchazečů k výraznějším změnám. Jiná je situace u VPM, kde se počty i podíly významně mění s ohledem na ekonomické problémy firem, které pak omezují poptávku po nové pracovní síle a působí na uplatnitelnost uchazečů na VPM. Zhodnocení uplatnitelnosti uchazečů podle jednotlivých stupňů vzdělání na VPM s totoţnými stupni vzdělání zachycuje následující přehled: Stupeň vzdělání Nedokončené a základní vzdělání na ZŠ,vč. ZvŠ Vyučení v oboru, vč. maturitního na SOU, SO ÚSO, ÚSV s maturitou na SOŠ a gymnáziu Vyšší odborné na VOŠ Vysokoškolské na VŠ Uchazeči evidovaní k VPM hlášená k Počet Podíl 33,64 34,48 34,41 31,98 32,29 22,42 29,90 45,92 13,47 21,35 Počet Podíl 52,25 51,09 49,85 52,13 51,42 52,23 52,59 39,64 61,14 47,42 Počet Podíl 12,09 12,09 12,74 12,71 12,85 15,88 10,29 8,48 11,92 21,35 Počet Podíl 0,18 0,19 0,23 0,22 0,28 1,53 0,26 0,24 1,81 1,57 Počet Podíl 1,85 2,14 2,77 2,96 3,16 7,94 6,96 5,73 11,66 8,31 Úhrnem Počet Nejvyšší disproporce v neprospěch uchazečů je u skupiny nekvalifikovaných uchazečů, jejichţ počet i podíl vysoce překračuje volná místa. Na 1 volné místo pro nekvalifikovaného uchazeče připadalo 71 uchazečů. Nad okresní průměr uchazečů připadajících na 1 VPM se řadí také skupina vyučených s 51 osobami. 28 uchazečů připadlo na 1 VPM pro uchazeče s ÚS vzděláním s maturitou a 18 uchazečů na 1 volné místo s poţadovaným vysokoškolským vzděláním. Vývoj uplatnitelnosti k v posledních pěti letech zachycuje u jednotlivých stupňů vzdělání následující tabulka: Stupeň vzdělání Nedokončené a základní vzdělání na ZŠ,vč. ZvŠ 51,3 14,8 9,9 128,1 71,2 Vyučení v oboru, vč. maturitního na SOU, SO 34,2 12,4 16,7 46,0 51,0 ÚSO, ÚSV s maturitou na SOŠ a gymnáziu 26,0 15,0 19,9 57,5 28,3 Vyšší odborné na VOŠ 3,9 9,8 13,0 6,6 8,3 Vysokoškolské na VŠ 8,0 3,9 6,4 13,7 17,9 Úhrnem 34,2 12,8 13,3 53,9 47,1

37 Úřad práce v Karviné 37 Ve srovnání s rokem 2009 se zvýšila uplatnitelnost uchazečů v rámci okresu o 6,8 uchazečů. Zlepšení uplatnitelnosti zaznamenala skupina bez kvalifikace, u níţ se počet osob připadajících na 1 místo sníţil o 57 osob. U středoškoláků s maturitou klesl tento počet o 29 osob. U zbývajících skupin se uplatnitelnost zhoršila a počty vzrůstaly do maximální výše 5 osob. Grafické ztvárnění vývoje nabídky a poptávky na trhu práce v letech 1991 aţ 2010 zachycuje následující graf: Následující přehled zachycuje profesní strukturu uchazečů ke dni podle nejčastěji vykonávané a poţadované profese (výskyt 100 a více osob): KZAM Název vykonávané profese Počet UoZ KZAM Název poţadované profese 5211 Prodavači v obchodech Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manip. dělníci Pomocní a nekvalif. montáţní a manipulační dělníci Prodavači v obchodech Horníci, lamači pro uhelné doly Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemoc Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemoc Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Sběrači odpadků, popeláři Sekretářky, sekretáři Nástrojáři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Řidiči osobních a malých dod.automobilů, taxikáři Číšníci, servírky Kuchaři Montáţní dělníci montující mechanická zařízení Pom.a nekv.prac.v dopravě, skladech, telek., poštách Sekretářky, sekretáři Číšníci, servírky Pom.a nekv. prac. dopr.,skladech,telekom.,poštách Zedníci, kameníci, omítkáři Kuchaři Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Zedníci, kameníci, omítkáři Montáţní dělníci montující mechanická zařízení Řidiči osobních a malých dod. automobilů, taxikáři Úředníci ve skladech /vč. váţních/ Úředníci ve skladech (vč. váţních) Dělníci nádvorní skupiny Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Sběrači odpadků, popeláři Obchodní cestující, prof.poradci, obchodní zástupci Řidiči nákladních automobilů a tahačů Řidiči nákladních automobilů a tahačů Obchodní cestující, prof.poradci, obchodní zástupci Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci, klempíři Mechanici a opraváři motorových vozidel Pečovatelé a pom.ošetř.v zaříz. soc.péče, nemocnic Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby Malíři a tapetáři Stavební a provozní elektrikáři Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků Prac. v oblasti účetnictví, fakturace, rozpoč. kalkulace Horníci, lamači pro uhelné doly Kadeřníci a holiči Ostatní odborní administrativní pracovníci jinde neuvedení Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuvedení Tesaři a truhláři 102 Počet UoZ Meziroční přírůstek ve výši 100 a více uchazečů u poţadovaného zaměstnání se projevil pouze u jediné profese, přičemţ v roce 2009 se vyskytoval u 8 profesí. V obou létech se na prvním místě zařadili prodavači. Pořadí následujících profesí se jiţ měnilo. Následuje přehled profesí s meziročním přírůstkem v počtu 50 a více uchazečů:

38 Úřad práce v Karviné 38 KZAM Název poţadované profese s meziročním přírůstkem rozdíl 5211 Prodavači v obchodech Zedníci, kameníci, omítkáři Číšníci, servírky Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Meziroční úbytek ve výši 100 a více uchazečů se u poţadovaných profesí vyskytl u dvou profesí, přičemţ v roce 2009 se taková profese nevyskytla vůbec. Následuje přehled s úbytkem vyšším neţ 50 osob. KZAM Název poţadované profese s meziročním úbytkem rozdíl 9321 Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Dělníci nádvorní skupiny Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Meziroční přírůstek u vykonávaných profesí v počtu 100 a více osob nebyl v roce 2010 zaznamenán. To znamená, ţe byl o 9 profesí niţší neţ před rokem. Nejvyšší přírůstek byl zaznamenán u profesí montáţních dělníků montujících mechanická zařízení (+90), sběračů odpadků, popelářů (+73) a prodavačů (+47). Úbytek uchazečů u vykonávaných profesí v počtu 100 a více osob byl zaznamenán u jediné profese, a to u horníků (-127), přičemţ v roce 2009 se úbytek u vykonávaných profesí v počtu 100 a více osob nevyskytoval. Následuje přehled v roce 2010 vykonávaných profesí s meziročním úbytkem vyšším neţ 50 osob: KZAM Název vykonávané profese s meziročním úbytkem rozdíl 7111 Horníci, lamači pro uhelné doly Nástrojáři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Disproporce mezi poţadovaným a posledně vykonávaným zaměstnáním vyjádřená přírůstkem poţadovaných profesí s počtem vyšším neţ 100 uchazečů se projevila u 16 profesí. Meziročně se tento počet zvýšil o 2 profese. V první desítce se umístilo 8 shodných profesí jako v roce 2009, přičemţ pořadí na prvních sedmi místech se nezměnilo. Následuje výběr profesí s disproporcí 100 a více osob ve prospěch poţadovaných profesí: KZAM Název profese Poţadovaná Vykonávaná rozdíl 9321 Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci Prodavači v obchodech Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Sekretářky, sekretáři Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Kuchaři Zedníci, kameníci, omítkáři Pom. a nekvalif. pracovníci v dopravě, ve skladech, v telekom., poštách Číšníci, servírky Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Dělníci nádvorní skupiny Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Pečovatelé a pom. ošetřovatelé v zařízeních sociální péče, nemocnicích Úředníci ve skladech /vč. váţních/ Mechanici a opraváři motorových vozidel /kromě autoklempířů/ Dělníci nádvorní skupiny Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Počet osob v profesích dle posledně vykonávaného zaměstnání byl vyšší o více neţ 100 osob oproti poţadovaných profesí jen ve dvou případech. U profese horník dosahoval tento rozdíl 540 osob a u profese sběračů odpadků a popelářů činil rozdíl 180 osob. Ve srovnání s rokem 2009 nedošlo k ţádné změně v pořadí ani v profesích, pouze se sníţila výše meziročního rozdílu.

39 Úřad práce v Karviné uchazečů evidovaných k poţadovalo zaměstnání ve 375 profesích, coţ bylo o 2 profese více neţ před rokem. Pro uchazečů evidovaných k , kteří poţadovali zaměstnání ve 283 profesích, nebylo ke stejnému datu hlášeno ţádné volné místo. Meziročně se počet profesí sníţil o 11, ale počet uchazečů, kterých se týkal, klesl o osob. Počet profesí s výskytem 100 a více uchazečů, pro něţ nebyla hlášena VPM, se v průběhu roku 2010 zvýšil o 2. Byly to tyto profese (100 a více osob): KZAM NÁZEV Počet uchazečů 9152 Vrátní, hlídači, uvaděči a šatnářky Montáţní dělníci montující mechanická zařízení /stroje, vozidla apod./ Dělníci nádvorní skupiny Sběrači odpadků, popeláři Pomocní a nekvalifikovaní dělníci na stavbách budov Pečovatelé a pomocní ošetřovatelé v zařízeních sociální péče, v nemocnicích apod. institucích Ostatní stavební dělníci hlavní stavební výroby a pracovníci v příbuzných oborech Malíři a tapetáři Zpracovatelé pekárenských a cukrářských výrobků Ostatní pracovníci ochrany a ostrahy jinde neuvedení 104 Převis uchazečů nad VPM byl zjištěn u 84 profesí s výskytem VPM a u 365 profesí bez ohledu na existenci VPM. 10 následujících profesí zachycuje převis ve výši 500 uchazečů a více. Ve srovnání s rokem 2009 se počet profesí zvýšil o 3, ale počet osob v těchto profesích klesl o Profese a pořadí se ve srovnání s rokem 2009 nezměnily mimo tři nové. Pořadí však nebylo shodné. Jedná se o tyto profese: KZAM Název profese UoZ VPM Rozdíl 9321 Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci /jednoduché ruční úkony/ Prodavači v obchodech Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích a jiných zařízeních Sekretářky, sekretáři Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři Kuchaři Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, skladech, telekomunikacích, poštách Číšníci, servírky Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci Zedníci, kameníci, omítkáři Z hlediska uplatnitelnosti uchazečů na VPM připadlo více neţ 100 osob na 1 VPM evidované ke dni u těchto 7 profesí: KZAM Název profese Počet UoZ Počet VPM Počet UoZ na 1 VPM 9132 Pomocníci a uklízeči v kancelářích, hotelích, nemocnicích , Prodavači v obchodech , Sekretářky, sekretáři , Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci v dopravě, skladech, telekomun., poštách , Pomocní a nekvalifikovaní montáţní a manipulační dělníci , Nástrojaři, kovomodeláři, kovodělníci, zámečníci , Řidiči osobních a malých dodávkových automobilů, taxikáři ,0 Ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 se počet profesí nezměnil. Opakovaly se 3 profese, pořadí se však měnilo. Výraznější byl pokles počtu uchazečů připadajících na 1 VPM. Celková uplatnitelnost uchazečů na VPM hlášených k v rámci celého okresu dosáhla výše cca 47 osob a ve srovnání s předchozím rokem se zlepšila o 7 uchazečů. Ve srovnání s republikovým průměrem dosahovala hodnoty o 29 osob vyšší a ve srovnání s krajským průměrem o 25 uchazečů vyšší. Tímto ukazatelem zaujímal náš okres v rámci ČR po mnoho let prvenství. Na konci roku 2010 se však umístil aţ na 8. místě. Nejvyšší počet uchazečů připadl na 1 VPM v Prostějově (72,8) a Jeseníku (63,4). V první desítce úřadů práce se nezařadil z MSK ţádný jiný ÚP.

40 Úřad práce v Karviné 40 Z kvalifikační struktury uchazečů o zaměstnání vyplývá, ţe je nadále nejvíce uchazečů vyučeno v některém z níţe následujících oborů. U skupiny vyučenců bylo ke dni evidováno s 200 a více uchazeči 13 oborů vzdělání. Jednalo se o tyto obory vzdělání: KKOV Název oboru vzdělání Počet uchazečů k Rozdíl 10/ Prodavač, obchodní provoz Zámečník, zámečnické práce Zedník, zednické práce Kuchař-číšník Horník, hornické práce Mechanik opravář, opravárenské práce Automechanik, technické práce v autoservise Kuchař, kuchařské práce Truhlář, truhlářské práce Obráběč kovů Instalatér, instalatérské práce Krejčí, krejčovské práce Švadlena, šití oděvů Počet oborů se ve srovnání se stejným obdobím roku 2009 nezměnil, přičemţ počet uchazečů v tomto výběru klesl o 224 osob. Na prvních šesti místech byly zachovány stejné obory vzdělání i pořadí. U zbývajících se pořadí měnilo a jen v jednom případě došlo ke změně oboru. V roce 2009 byl u všech oborů zaznamenán přírůstek, kdeţto v roce 2010 se jiţ u 5 oborů počet uchazečů sníţil, nejvíce pak u zámečníků. U skupiny uchazečů o zaměstnání, kteří získali úplné střední odborné a všeobecné vzdělání na SOŠ a gymnáziích, převládaly tyto následující obory vzdělání (50 a více): KKOV Název oboru vzdělání Počet uchazečů k Rozdíl 10/ Ekonomika a podnikání Gymnázium Strojírenství Hotelnictví a turismus Organizace a management v odvětví Veřejnosprávní činnost Sociální činnost Ošetřovatelství Stavebnictví Uţitá geologie Obecné zemědělství Meziročně se počet oborů zvýšil o 1. Obory se ve výběru opakovaly, avšak pořadí se změnilo jiţ na prvním a druhém místě, kdy se gymnázium a ekonomika a podnikání vyměnily. Další dva obory zaujímaly stejné místo jako v roce 2009, poté však uţ se pořadí opět různí. U 5 oborů se v roce 2010 projevil meziroční pokles počtu uchazečů a u 1 oboru se počet nezměnil. V roce 2009 byl zaznamenán u všech oborů vzdělání mimo ošetřovatelství (-1) přírůstek. Uchazeči s vyšší odbornou školou se v počtu 5 a více osob vyskytovali ve čtyřech následujících oborech vzdělání, coţ bylo stejně jako před rokem. Změnilo se však pořadí, kdy na prvním místě se zařadil obor, který se v roce 2009 v této skupině nevyskytoval. Zbývající obory byly ve stejném pořadí. Došlo však k meziročními poklesu počtu uchazečů u 3 oborů, přičemţ před rokem byl u 3 oborů naopak zaznamenán přírůstek a u jednoho se počet nezměnil. KKOV Název oboru vzdělání Počet uchazečů k Rozdíl 10/ Ekonomika a podnikání Gastronomie Sociální činnost Provoz obchodu 5 6-1

41 Úřad práce v Karviné 41 Uchazeči s vysokoškolským vzděláním v počtu 10 a více osob se vyskytovali u 18 následujících oborů. Meziročně jejich počet vzrostl o 6 oborů a počet uchazečů s tímto stupněm vzdělání byl o 106 osob vyšší. KKOV Název oboru vzdělání Počet uchazečů k Rozdíl 10/ Ekonomika a management Hospodářská politika a správa Strojní inţenýrství Filologie Hornictví a geologie Učitelství pro základní školy Specializace v pedagogice Poţární ochrana a průmyslová bezpečnost Učitelství pro střední školy Strojírenská technologie Slaboproudá elektrotechnika Silnoproudá elektrotechnika Pedagogika Metalurgická technologie-inţenýrství Speciální pedagogika Elektrotechnika a informatika Nerostné suroviny Ekonomická teorie Stejný obor se v obou letech opakoval pouze na první pozici. U zbývajících se měnilo pořadí i samotné obory. Meziročně se počet uchazečů ve 4 oborech sníţil, přičemţ v roce 2009 všechny zaznamenávaly přírůstky. oborů: Bez ohledu na dosaţený stupeň vzdělání bylo v první desítce evidováno nejvíce osob u těchto 6651 Prodavač, obchodní provoz 2351 Zámečník, zámečnické práce 3667 Zedník, zednické práce 6551 Kuchař-číšník 6341 Ekonomika a podnikání - ÚSO 7941 Gymnázium - ÚSV 2151 Horník, hornické práce 2366 Mechanik opravář, opravárenské práce 2368 Automechanik, tech. práce v autoservisu 6552 Kuchař, kuchařské práce Věková struktura uchazečů o zaměstnání Vývoj věkové struktury uchazečů o zaměstnání v průběhu posledního roku zachycuje následující tabulka: Věkové skupiny Absolutně v % Absolutně v % Absolutně v % do 19 let 889 4, , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , , let , , ,76 nad 60 let 675 3, , ,18 Celkem , , ,00 V průběhu roku 2010 se u pěti věkových skupin zvýšil a u pěti také sníţil počet uchazečů. Z hlediska počtu byl nejvyšší přírůstek zaznamenán u skupiny letých (147), letých (114)

42 Úřad práce v Karviné 42 a letých (104). Naopak nejvyšší meziroční úbytek zaznamenala skupina letých (-153), letých (-107) a letých (-99). Z hlediska podílu k celkovém počtu uchazečů o zaměstnání pak nejvyšší meziroční přírůstek zaznamenali letí (0,63 %) a letí (0,48 %). Naopak nejvyšší pokles podílu zaznamenaly skupiny let (-0,79 %) a (-0,58 %). Hodnocení věkové struktury uchazečů o zaměstnání v absolutních číslech je při vyšších výkyvech zkreslující, proto je reálnější hodnocení z pohledu podílu 10letých věkových skupin na celkovém počtu uchazečů a ve srovnání s obdobím posledních 10 let. Nejvyšší nárůst během posledních 10 let zaznamenaly skupiny 55 a více let (11,2 %) a let (4,3 %). U ostatních věkových skupin došlo během tohoto období k poklesu jejich podílu, přičemţ nejvyšší ve výši 9,3 % zaznamenala skupina letých uchazečů. Tento vývoj souvisel se skupinou absolventů škol, u nichţ došlo ke změnám v oblasti nároku na podporu v nezaměstnanosti a ke zvýšení zájmu zaměstnavatelů o tuto skupinu. O 4,9 % klesl podíl uchazečů ve věkové skupině let. Nejstabilnější z hlediska podílu skupiny na celkovém počtu uchazečů byli uchazeči ve věku let, u nichţ se projevil během 10 let pokles jen ve výši 1,4 %. Vývoj od roku 2000 v desetiletých věkových cyklech zachycuje následující graf, u něhoţ jsou hodnotami doplněny nejvíce se měnící podíly ve věkových skupinách: Pro názornost uvádíme také grafický vývoj v pětiletých věkových skupinách rozdělený do 39 let a nad 40 a více let, který zachycuje s popiskem hodnot základní trendy v posledních 10 letech u dvou skupin uchazečů. Zatímco u první je zřejmý dlouhodobější pokles podílu především u nejniţších skupin uchazečů s výjimkou posledních třech let u skupiny let, u následující pak naopak dlouhodobý nárůst skupin ve věku 50 a více let aţ do roku 2008, kdy se s poklesem počtu uchazečů sníţil také podíl této skupiny osob.