Nové výzkumné centrum UniCRE využijí studenti VŠCHT Praha

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Nové výzkumné centrum UniCRE využijí studenti VŠCHT Praha"

Transkript

1 naše číslo 12 úplně nové informace N o v i n y z a m ě s t n a n c ů s k u p i n y U n i p e t r o l ročník 8 prosinec 2014 aktualita Nové výzkumné centrum UniCRE využijí studenti VŠCHT Praha Unipetrol (pr) Výzkumný ústav anorganické chemie (VÚAnCh) uzavřel smlouvu s Unipetrolem a Vysokou školou chemicko technologickou v Praze. Kromě výzkumníků budou moderní prostory a špičkové vybavení centra UniCRE sloužit také studentům Výukového a studijního centra VŠCHT Praha v Mostě- Velebudicích. Smlouva o vzájemné spolupráci mimo jiné upravuje společné vědeckovýzkumné aktivity v oblastech aplikovaného a základního výzkumu. Zástupci Unipetrolu, VÚAnCh a VŠCHT Praha ji podepsali 12. listopadu. Podezřelé dovozy PHM se blíží nule Změnu trhu s pohonnými hmotami za uplynulý rok komentuje Martin Durčák. str. 4 Smlouvu o vzájemné spolupráci, která mimo jiné upravuje společné vědecko-výzkumné aktivity v oblastech aplikovaného a základního výzkumu, 12. listopadu podepsali Piotr Wielowieyski, místopředseda představenstva Unipetrolu, a Karel Melzoch, rektor VŠCHT Praha. Centrum UniCRE se stane nejmodernějším výzkumným zařízením v Ústeckém kraji a postupně propojí výzkumné kapacity se špičkovou výukou a průmyslovou praxí. Studenti budou moci využívat laboratoře, posluchárny a další výukové prostory v Chemparku Záluží. V UniCRE najde práci několik desítek vysoce kvalifikovaných odborníků, centrum by tak mělo přispět k rozvoji Ústeckého kraje, říká Martin Durčák, člen představenstva Unipetrolu. Významnou součástí aktivit výzkumného centra bude spolupráce s Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze. Její studenti budou pracovat s technicky nejvyspělejšími přístroji, a to v nových laboratořích a učebnách centra UniCRE. Věříme, že spojení centra UniCRE a VŠCHT Praha v regionu zvýší zájem mladých lidí o studium chemie, doplňuje Martin Durčák. Podpis smlouvy o vzájemné spolupráci mezi Unipetrolem, VÚAnCh a VŠCHT Praha je pozitivním signálem k pokračování a zlepšení naší tradiční a dlouholeté vzájemné spolupráce, navazuje Karel Melzoch, rektor VŠCHT Praha. Vznik výzkumného a vzdělávacího centra UniCRE odstartoval na naší vysoké škole intenzivní diskuzi o možnostech využití špičkového vědecko výzkumného vybavení v rámci centra a jeho navázání na výzkumné a vzdělávací aktivity našich akademických pracovníků a studentů, a to jak v oblasti výzkumu a vývoje, tak vzdělávání. Máme zájem o maximální propojení centra UniCRE a VŠCHT Praha, které by mělo zvýšit naše šance Vánoční sbírka Splněná přání Pomozte s Unipetrolem splnit přání nemocným a opuštěným dětem. str. 10 na zapojení do mezinárodních projektů, zejména v rámci Horizon 2020 v novém programovém období, vysvětluje Karel Melzoch důvod plánovaného stěhování Výukového a studijního centra VŠCHT Praha z Mostu-Velebudic do Chemparku Záluží. Téma pokračuje na straně 6 článkem: Trojstranná dohoda pomůže studentům i zpopularizovat chemii. Litvínovští hokejisté pozvali Parenťáky na led Vozíčkáři viděli zápas se Spartou a pak přišli i na trénink A-týmu. str. 14 úvodník Pomozte s Unipetrolem Vážené kolegyně, vážení kolegové, prosincové UNI noviny se věnují smlouvě s VŠCHT Praha, centru UniCRE a plánovanému zaměstnaneckému průzkumu. To je jedna z nejdůležitějších interních aktivit naší skupiny. V rozhovoru Martin Durčák komentuje povinnost distributorů pohonných hmot skládat dvacetimilionovou kauci, která v České republice platí více jak rok. Dozvíte se, že se člen představenstva Unipetrolu zúčastnil čtvrtého ročníku energetického fóra Ústeckého kraje a také že závodník Juha Kankkunen svezl některé obchodní partnery společnosti Paramo v závodním speciálu na okruhu v Sosnové. Připomínáme také, že radost dětem můžete udělat účastí ve vánoční sbírce Splněná přání. Za každou korunu, kterou darujete, Unipetrol pošle další, a to až do výše 100 tisíc. Děkuji vám za vaši štědrost. Marek Świtajewski předseda představenstva a generální ředitel Unipetrolu MOTIVOVANOST A SPOKOJENOST ZAMĚSTNANCŮ Zaměstnanecký průzkum se plánuje na únor. Více v tématu čísla str. 2 a 3

2 2 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Téma měsíce Zaměstnanci dostanou šanci říct, co by Bez zpětné vazby zaměstnavatel nemůže řešit problémy, protože o nich neví, říká Michał Chmiel Průzkum je pro zaměstnance, mohou tak upozornit anonymně na to, co je ve firmě potřeba zlepšit Dotazník průzkumu motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců byl velmi pečlivě vytvořen tak, aby byla zaručena spolehlivost, měl vypovídací hodnotu a zaručoval nezávislost faktorů analýzy. Zaměstnanci společností skupiny jej vyplní buď v papírové verzi, nebo elektronicky prostřednictvím internetu. Na několik upřesňujících otázek k průzkumu UNI novinám odpovídá personální ředitel Unipetrolu Michał Chmiel. prosinec 2014 příprava prosinec 2014 a leden 2015 informace zaměstnancům únor 2015 zaměstnanecký průzkum 14 dní?...! Proč se průzkum dělá? Bude účast v průzkumu povinná? Co největší účast v průzkumu je pro Unipetrol důležitá proto, že společnost zajímají názory jejích zaměstnanců. Je možné, že jsou s něčím nespokojeni, ale pokud nás na to neupozorní, těžko můžeme tyto věci napravit. Takže pokud lidé v Unipetrolu chtějí něco změnit, je průzkum ideální možností, jak to dát vedení anonymně vědět. Bez zpětné vazby zaměstnavatel nemůže řešit problémy, protože o nich neví. Tak jednoduché to je. Kolik času vyplnění dotazníku zabere? Není to časově náročný úkol v průměru by měl zabrat přibližně 20 až 30 minut. Jaké typy otázek v něm budou? Průzkum bude zahrnovat otevřené otázky, kdy se v odpovědích budete moci rozepsat, ale i uzavřené. U uzavřených otázek bude možno vybírat ze šesti navržených odpovědí: zcela souhlasím souhlasím spíše souhlasím spíše nesouhlasím nesouhlasím zcela nesouhlasím. V současné době pracujeme na přesném znění otázek. Jak bude zaručena anonymita odpovědí? Anonymita průzkumu bude zajištěna různými způsoby. První zárukou je skutečnost, že bude prováděn externí firmou Aon Hewitt, data půjdou přes její server. Díky sdílenému heslu nebude možné identifikovat jednotlivé uživatele. Ti, kteří budou dotazník vyplňovat v papírové podobě, jej budou moci vložit do některého ze speciálních boxů označených a zabezpečených společností Aon Hewitt. Uzavřené boxy budou doručeny společnosti Aon Hewitt a teprve potom je její zaměstnanci otevřou. K informacím v dotaznících se tak ze společnosti Unipetrol nikdo nedostane. Nikdo se tak nemusí bát odpovídat upřímně, neexistuje

3 číslo 12 prosinec v práci přispělo k jejich spokojenosti 4 Jakou formou bude průzkum probíhat: Zaměstnanci společností skupiny Unipetrol dotazník vyplní buď v papírové verzi, nebo elektronicky prostřednictvím internetu. Zabere to 20 až 30 minut. březen duben 2015 vyhodnocení externí firmou Zaměstnanecký průzkum bude probíhat v těchto společnostech: Unipetrol, a.s. Unipetrol RPA Unipetrol Services Unipetrol Doprava Benzina Paramo Výzkumný ústav anorganické chemie Polymer Institute Brno Petrotrans 5 květen 2015 prezentace výsledků průzkumu a návrhy opatření minut zabere vyplnění dotazníku Anonymita průzkumu bude zajištěna různými způsoby: Průzkum provede externí firma Aon Hewitt, data v elektronické podobě půjdou přes její server a díky sdílenému heslu nebude možné identifikovat jednotlivé uživatele. Prázdný dotazník bude možné vytisknout. Zaměstnanci, kteří dotazník vyplní v papírové podobě, ho budou moci vložit do některého ze speciálních boxů označených a zabezpečených společností Aon Hewitt. Po skončení budou uzavřené boxy doručeny společnosti Aon Hewitt a teprve potom je její zaměstnanci otevřou. K informacím v dotaznících se tak ze společnosti Unipetrol nikdo nedostane. Demografický údaj nebude postačovat k přesné identifikaci zaměstnance, kromě toho není povinné toto pole vyplnit. Hodnocení pro jednotlivé útvary bude vypracováno pouze v případě, že pro daný útvar bude odevzdáno alespoň 10 dotazníků. Menší počty budou sdružovány na vyšší úrovni. Cíl průzkumu Společnost zajímají názory jejích zaměstnanců, proto je důležitá jejich co největší účast v průzkumu. Pokud lidé v Unipetrolu chtějí něco změnit, je průzkum ideální možností, jak to dát vedení anonymně vědět. šance, že by někdo ze společnosti zjistil, jak odpovídal. Ale přece jen některé údaje by mohly napomoci k identifikaci zaměstnance Vyplnění demografických údajů bude nepovinné, a i když tak někdo učiní, tato informace by rozhodně nestačila k přesné identifikaci zaměstnance. Ale samozřejmě budete-li chtít, můžete uvést bydliště, pohlaví, věk, jak dlouho ve skupině pracujete, případně kde. Některé útvary jsou ale velmi malé, takže by pak bylo poměrně snadné určit, kdo dotazník vyplnil. Je možné tomu zabránit? V první polovině února 2015 proběhne ve skupině Unipetrol průzkum motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců. Jeho výsledky dají odpověď na důležitou otázku jak jsou zaměstnanci v jednotlivých společnostech spokojeni v práci a co je motivuje k dosahování těch nejlepších výsledků. Průzkum provede renomovaná společnost Aon Hewitt, která studii Best Employers realizuje v mnoha zemích světa. Motivovanost a spokojenost jsou dvě velmi úzce propojené věci. Zaměstnance k lepším výkonům samozřejmě motivuje, jak je zapojen do dění ve firmě, jak se v ní cítí. Tento průzkum bude konkrétně mapovat a měřit spokojenost zaměstnanců s různými faktory, které jeho motivaci ovlivňují. Výsledky průzkumu pak mohou vliv těchto faktorů vyjádřit v číslech. Na jejich základě pak může společnost problematická místa minimalizovat, aby se zaměstnancům v práci lépe dařilo, byli spokojenější, chodili do práce rádi a odváděli tak dobré výsledky. Vlivy určující, jak je člověk motivován, jsou roztříděny do šesti základních oblastí: lidé práce příležitosti kvalita života podnikové praktiky odměňování Cesta k úspěchu vede přes angažovanost Společnost Aon Hewitt vytvořila svůj model angažovanosti (zapojení) a motivovanosti v roce Od té doby byla spojitost mezi angažovaností a obchodními výsledky analyzována v organizacích po celém světě. Výsledky vykazují jednoznačnou pozitivní spojitost mezi angažovaností zaměstnanců a většinou finančních ukazatelů firmy. Hodnocení pro jednotlivé útvary bude vypracováno pouze v případě, že jeho zaměstnanci odevzdají alespoň deset dotazníků. Menší počty budou sdružovány na vyšší úrovni. Opravdu se nikdo nemusí bát, že jeho upřímné a otevřené odpovědi budou jakkoli zneužity. Kdy se zaměstnanci dozví výsledky průzkumu? Výsledky bychom chtěli prezentovat v květnu a to se zapojením všech nástrojů interní komunikace, čili v UNI novinách, na intranetu i v rádiu. Bezprostředně poté se budeme snažit se z výsledků poučit a začít realizovat taková opatření, které odstraní případná slabá místa, na které zaměstnanci v průzkumu upozorní. Na základě mezinárodního výzkumu se ukazuje, že podle míry angažovanosti se společnosti mohou pohybovat ve třech zónách. Destruktivní zóna Zapojení zaměstnanců je ve formě tak nízké, že výrazně ztěžuje dosahování firemních cílů. Neutrální zóna Firmy v neutrální zóně dosahují dobrých obchodních výsledků, které však lze zlepšit doladěním zaměstnaneckých vztahů. Zóna vysokých výkonů Ve firmách v zóně vysokých výkonů je angažovanost zaměstnanců jednoznačně základem úspěchu a výsledků firmy. Jakým přínosem je pro firmu spokojený zaměstnanec? Aby se někdo výrazně angažoval ve prospěch firmy, zapojoval se do dění v ní aktivně, musí být především v práci spokojen. Takový člověk pak o své firmě hovoří pozitivně, a to nejen s kolegy, ale také s potenciálními zaměstnanci a zákazníky. Na pracovišti je příjemná atmosféra, v níž se dobře pracuje. Angažovaní lidé rozhodně chtějí ve firmě zůstat. Cítí se být její součástí a toto vědomí je naplňuje uspokojením. V žádném případě neuvažují o odchodu. Snaží se vynakládat co největší úsilí, aby dosahovali těch nejlepších možných výsledků. Firma je inspiruje a nabízí jim možnost realizace.

4 4 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol rozhovor Podíl podezřelých dovozů pohonných hmot se blíží nule Unipetrol (md) V České republice již déle než rok musejí distributoři pohonných hmot skládat dvacetimilionové kauce. Jak to komentuje Martin Durčák, člen představenstva Unipetrolu a předseda představenstva České asociace petrolejářského průmyslu a obchodu (ČAPPO)? Jednou větou bych řekl, že se situace dramaticky zlepšila. Je to viditelné úplně všude. Jak se za více než rok změnil trh s palivy v Česku? Před zavedením kaucí se podle odhadů ministerstva financí i našich odhadů podíl podezřelých dovozů pohonných hmot pohyboval mezi 15 a 20 procenty trhu. Dnes se blíží nule. Úplně zmizel z trhu například dovoz ze skladů ve slovinském Mariboru, který by za normálních podmínek nedával ekonomický smysl. Přeprava do Česka totiž vychází na nejméně jednu korunu za litr. Je kapacita tuzemských rafinerií pro pokrytí celého trhu dostatečná? Ve výrobě benzinu jsme dnes soběstační, určité procento nafty je nutné dovážet. Je třeba říci, že výrobní náklady jsou ve všech středoevropských rafineriích téměř stejné a není možné, aby paliva z dovozu při odvedení všech daní vycházela výrazně levněji. Pomohlo omezení dovozu pohonných hmot značkovým sítím čerpacích stanic? Když se podíváme na regiony, ve kterých se koncentrovali podezřele levní prodejci, tak rozdíl v cenách klesl z původních 2,50 koruny na zhruba jednu korunu za litr. To již není pro zákazníky tak atraktivní, prodej značkových čerpacích stanic v těchto regionech vzrostl o 30 i 40 procent. Ale je důležité zdůraznit, že se tyto stanice pouze vracejí na hodnoty, na kterých byly před šesti a více lety. Jisté rozdíly v cenách mezi značkovými a levnými prodejci paliv však přetrvávají... Pokud někdo prodává s marží 0,50 koruny za litr, je to na hranici rentability. Samozřejmě je možné ušetřit, ale jen za cenu nižších provozních standardů, omezeného osvětlení, nedostatečné obsluhy a front u pokladny nebo i nižších bezpečnostních standardů. Kauce pro distributory paliv se osvědčily, ale Ústavní soud je s platností ke konci června příštího roku zrušil. Podílí se ČAPPO na přípravě novely, která by kauce v pozměněné podobě uchovala? Jestliže něco zafungovalo a státu to přineslo zvýšení výběru spotřební daně a DPH, pak by bylo vysoce nezodpovědné kauce zrušit. Konečná podoba novely by měla udržet sílu zákona a současně vyhovět námitkám Ústavního soudu. Cena ropy i produktů na světovém trhu padá, ale pokles cen u čerpacích stanic je sotva znatelný. Znamená to, že si prodejci zvýšili prodejní marži? Ropa sice zlevnila, ale je třeba vzít v ohledu pokles kurzu koruny vůči dolaru. Tyto dva vlivy jdou dlouhodobě proti sobě. Růst marže není s ohledem na konkurenční prostředí na trhu reálný. Dnes je v Česku okolo sedmi tisíc čerpacích stanic s různou dostupností. Můžete tedy s klidným svědomím říci, že marže čerpadlářů se za poslední půlrok nezvýšila? Marži je třeba počítat až v průměru za celý rok. Jsou období, kdy se blíží nule, a jiná období, kdy se blíží čtyřem korunám. Poslední tři roky se roční průměrná marže značkových prodejců pohybovala okolo dvou korun a letos to bude podobné číslo. Trh s benzinem a naftou zmenšují nejen černé dovozy, ale také nástup alternativních paliv. Jak rychlý podle vašeho soudu bude? Nevěřím tomu, že za deset let bude jezdit polovina aut na stlačený zemní plyn CNG. Tradiční paliva budou ještě dlouhou dobu převažovat. Alternativní paliva mají šanci jen díky daňovému zvýhodnění. Lidé a firmy se vystavují riziku, že toto zvýhodnění nevydrží navždy. Pokud vláda zjistí, že dramaticky klesá výběr spotřební daně z benzinu a nafty, tak zasáhne a zdaní alternativní paliva typu CNG. Tradiční paliva budou ještě dlouhou dobu převažovat. Alternativní paliva mají šanci jen díky daňovému zvýhodnění. Zájem tradičních prodejců pohonných hmot o prodej CNG či dobíjecí stojany pro elektromobily zatím není vysoký... Otázkou je, co bude dříve. Zda se nejprve rozšíří automobily s alternativním pohonem a prodejci naskočí do rozjetého vlaku, nebo zda prodejci postaví síť plnicích či dobíjecích stanic a několik let je budou provozovat se ztrátou, než se objeví dostatek zákazníků. Před zavedením kaucí se podle odhadů ministerstva financí i našich odhadů podíl podezřelých dovozů pohonných hmot pohyboval mezi 15 a 20 procenty trhu. Dnes úplně zmizel například dovoz ze skladů v Mariboru, říká Martin Durčák. Majitel firmy Robin Oil Jiří Zoubek na konferenci v Ústí nad Labem zapochyboval o smyslu a efektivitě kontrol kvality pohonných hmot ze strany České obchodní inspekce. Sdílíte jeho názor? ČOI se snaží o vyvážený přístup, kontroluje všechny provozovatele čerpacích stanic se stejnou intenzitou. Jedna věc mohou být drobné odchylky u poctivých prodejců, které nemají žádný negativní dopad na výkon motoru. Na druhé straně jsou neznačkové čerpačky někde ve dvoře, kde míchají do nafty převodovkové a transformátorové oleje a kde skutečně může nastat poškození motoru auta. Právě na tyto prodejce by se podle mého názoru měla ČOI více zaměřit. Podvody s DPH sice téměř zmizely, ale z vašich slov je zřejmé, že se podvádí dál. Je to tak. Jedna věc je míchání olejů do nafty, druhá namíchání vyššího procenta daňově zvýhodněné biosložky do benzinu či nafty. V obou případech hrozí poškození motoru. Těchto podvodů se dopouštějí firmy a jednotlivci, kteří by jinak na trhu nepřežili. Využívají při tom faktu, že kontroly ČOI nechodí o víkendu. Obávám se, že podobně jako u metanolové kauzy to jednou někdo může přehnat, a zničit tak zákazníkům motory. Není záhada, že se na malém českém trhu může dlouhodobě uživit sedm tisíc čerpacích stanic?. Je to malý hospodářský zázrak. Dlouhodobě přetrvávající daňové podvody vytvořily podhoubí pro tento stav. Je třeba vzít v úvahu, že většina čerpacích stanic se již zaplatila a provozovateli stačí pokrýt provozní náklady. Čerpací stanice v málo lukrativních lokalitách jsou dnes neprodejné, stačí se podívat do nabídek některých realitních kanceláří. Značkoví prodejci otevírají nejvýše jednu novou čerpačku za rok, obvykle na nových úsecích dálnic. Jinak se už nové nestavějí. Podle Českého statistického úřadu v období ledna až srpna vzrostl prodej nafty meziročně o pět procent. Po mnoha letech začal opět růst prodej benzinu. Lze hovořit o změně nepříznivého trendu? Pozitivní vliv na prodej má růst ekonomiky a také letošní zima nezima. Kamionoví dopravci opět začali tankovat v Česku, protože oslabení kurzu koruny snížilo cenu nafty na úroveň okolních zemí. Členové sdružení ČAPPO zaznamenali nárůst zájmu v příhraničních regionech, hlavně u hranic s Německem. Je reálné očekávání, že ceny benzinu a nafty opět klesnou pod 30 korun za litr? To je velmi těžké predikovat. Odpověď souvisí s tím, zda Česká národní banka bude ještě intervenovat na měnovém trhu.

5 číslo 12 prosinec aktualita V Ústí se diskutovaly Státní energetická koncepce i férové podnikání na trhu s palivy Unipetrol (md) V Ústí nad Labem se 6. listopadu uskutečnil 4. ročník konference s názvem Energetické fórum Ústeckého kraje Akce se zaměřila na problematiku evropské politiky klimatických změn a energetiky a související úpravy Státní energetické koncepce České republiky. Na konferenci se hovořilo i o opatřeních potřebných pro zajištění fungování férového trhu s palivy a o podpoře lokálního růstu v Ústeckém kraji. Do hotelu Clarion v Ústí nad Labem dorazilo více než 120 hostů z řad zástupců lokální samosprávy, významných firem regionu, médií a politické reprezentace ČR. Po fosilních palivech, zemním plynu a elektrické energii se letošní ročník Energetického fóra zaměřuje na problematiku kapalných paliv a mě velice těší, že jsme akci mohli připravit za podpory stěžejních partnerů, kteří zde v Ústeckém kraji v daném odvětví působí, řekl v úvodu konference hejtman Ústeckého kraje Oldřich Bubeníček. Ústecký kraj je energetickou zásobárnou celé republiky, proto by vládní představitelé i laická veřejnost měli mít zájem o jeho úspěšný a trvalý rozvoj. Po fosilních palivech, zemním plynu a elektrické energii se letošní ročník Energetického fóra zaměřuje na problematiku kapalných paliv a mě velice těší, že jsme akci mohli připravit za podpory stěžejních partnerů, kteří zde v Ústeckém kraji v daném odvětví působí, řekl v úvodu konference hejtman Ústeckého kraje Oldřich Bubeníček. Konferenci Energetické fórum Ústeckého kraje 2014 organizuje Okresní hospodářská komora Most ve spolupráci se společností Unipetrol, která je generálním partnerem letošního ročníku. Unipetrol, jako největší petrochemická a rafinerská skupina v České republice a zástupce energeticky velmi náročného průmyslu, zcela zásadně vnímá otázky týkající se budoucího směřování evropské a státní energetické politiky. Proto jsme se rozhodli podpořit odbornou diskuzi na konferenci zde v Ústí nad Labem, říká Martin Durčák, člen představenstva společnosti Unipetrol. Jsme jako řada dalších průmyslových firem v Česku postiženi vysokými cenami energií, které zhoršují naši konkurenční pozici v mezinárodním měřítku, dodává Martin Durčák. Debatovalo se o poplatcích za obnovitelné zdroje i o rozvoji kraje Jedním z témat konference bylo budoucí nastavení poplatků za obnovitelné zdroje energií, které významně zatěžují velké průmyslové podniky v České republice. Poplatky způsobené nekontrolovaným rozvojem solárních elektráren v minulosti přispívají k vysokým cenám energií, které v porovnání se zahraničím konkurenčně znevýhodňují české firmy. Vláda České republiky proto koncem října schválila novelu energetického zákona, která by měla mimo jiné systém poplatků za obnovitelné zdroje změnit. Poplatek by měl být nově stanovován podle kapacity (rezervovaný příkon, hlavní jistič). V současné době se poplatek určuje podle spotřeby elektřiny. Energetické fórum se také zabývalo otázkou dalšího rozvoje Ústeckého kraje. Přítomní hosté diskutovali mimo jiné o negativní pověsti regionu a předsudcích, které ovlivňují příchod některých investorů, a zejména mladých odborníků. V souvislosti s poptávkou po kvalifikované pracovní síle ze strany průmyslových podniků v regionu byla zmiňována i otázka neexistence víceoborové technické univerzity. V regionu totiž existuje paradox, že i přes vysokou nezaměstnanost některé firmy složitě hledají nové pracovníky. Situace by se přitom mohla ještě zhoršit po nedávno oznámeném příchodu některých velkých investorů. Probíhal větší dialog mezi řečníky a účastníky konference Novinkou letošního ročníku Energetického fóra Ústeckého kraje byla větší interaktivita mezi řečníky a účastníky konference. Jednotlivá témata byla prezentována formou panelových diskuzí, a účastníci tak měli velký prostor pro vyjádření svého názoru a pro otázky na některé z hostů. Každé téma navíc doplnila anketa mezi přítomnými prostřednictvím hlasovacích zařízení. Například na otázku, zda by měla Evropská unie nadále zvyšovat své ambiciózní cíle ohledně redukce emisí CO2 a zvyšovat podíl obnovitelných zdrojů energií (OZE), odpovědělo 24 % přítomných kladně. Tři čtvrtiny ze 120 účastníků naopak s dalším zpřísňováním ekologických cílů nesouhlasí. Hned 59 % hlasujících pak souhlasí s tvrzením, že je potřeba podnikatelské prostředí v ČR podpořit cenami energií alespoň na úrovni evropského průměru a snížením úrovně regulované složky cen elektřiny včetně OZE pro velký průmysl. Zájem o akci projevila česká i polská vláda V rámci panelových diskuzí na letošním ročníku Energetického fóra Ústeckého kraje vystoupili mimo jiné Lucie Šestáková, náměstkyně státního tajemníka pro evropské záležitosti Vlády ČR, Gabriela Nekolová, regionální zástupce zmocněnce Vlády pro Ústecký kraj, Pavel Šenych, vedoucí oddělení kapalných paliv Ministerstva průmyslu a obchodu, Oldřich Bubeníček, hejtman Ústeckého kraje, Martin Hájek, ředitel Teplárenského sdružení České republiky, Pavel Gebauer, generální ředitel Státní energetické inspekce, nebo Jan Mikulec, výkonný ředitel ČAPPO. Záštitu nad Energetickým fórem Ústeckého kraje 2014 převzali ministr průmyslu a obchodu Jan Mládek, polský ministr hospodářství Janusz Piechociński a prezident Hospodářské komory ČR Vladimír Dlouhý. V rámci panelových diskuzí na letošním ročníku Energetického fóra Ústeckého kraje vystoupil mimo jiné Adam Czyźewski z PKN Orlen, kterého i jeho názory jistě zná řada zaměstnanců skupiny z intranetového blogu: ABC energetického segmentu.

6 6 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol AKTUÁLNÍ INFORMACE Z VÝZKUMNÉHO A VZDĚLÁVACÍHO CENTRA UNICRE Trojstranná dohoda pomůže studentům i zpopularizovat chemii Unipetrol (pr) Do spolupráce, která již 13 let panuje mezi Unipetrolem a Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze, se zapojil Výzkumný ústav anorganické chemie. V Chemparku byla 12. listopadu podepsána trojstranná smlouva, která nově definuje společné aktivity v oblastech aplikovaného a základního výzkumu nebo spolupráci na grantových programech tuzemských i zahraničních. V rámci této spolupráce bude Výukové a studijní centrum přesunuto z Mostu Velebudic přímo do Chemparku Záluží. Studenti tak budou moci využívat výukové prostory v areálu Chempark Záluží včetně moderních laboratoří UniCRE. Ze strany Unipetrolu a VÚAnCh se počítá s finanční podporou vědecké činnosti studentů, zajištěním odborných exkurzí nebo s praktickou výukou za účasti specialistů z provozu. Odborníci z VŠCHT Praha by se naopak měli podílet na zvyšování kvalifikace zaměstnanců Unipetrolu a pomáhat s další popularizací chemie mezi studenty středních škol. Mezi společné projekty tak bude patřit například Chemická olympiáda, výukové programy pro středoškolské učitele chemie nebo Den otevřených dveří v Chemparku Záluží. Úspěšným přestěhováním do hlavní budovy UniCRE projekt výzkumného a vzdělávacího centra nekončí. Další fáze projektu spočívá v dokončení rekonstrukce druhé z budoucích budov centra, konkrétně pokusné základny. Pokusná základna bude sloužit k testování rafinerských, petrochemických a dalších procesů, katalyzátorů, surovin atd. za reálných podmínek a za použití reálných i modelových surovin. Nové výzkumné a výukové centrum buduje Výzkumný ústav anorganické chemie (VÚAnCh), patřící do skupiny Unipetrol, s finanční podporou Evropského fondu pro regionální rozvoj a státního rozpočtu České republiky. Práci v něm nalezne více než 90 odborníků. Projekt byl podpořen finančními prostředky Evropského fondu pro regionální rozvoj (85 %) a státního rozpočtu ČR (15 %) v celkové výši korun. Poskytnuté prostředky slouží převážně na rekonstrukci výzkumných laboratoří, konferenčních a výukových prostor nebo na nákup moderních přístrojů či laboratorního vybavení. Část prostředků kryje také výzkumné práce v rámci programu Start up (SUG). Rozpočet celého projektu činí necelých 780 milionů korun. Jsem rád, že Unipetrol a VÚAnCh myslí na spolupráci s naší vysokou školou, že nám partnerství nabídly a my ho rádi přijímáme. Doufám, že toto partnerství bude prospěšné pro výzkumníky i pro naše studenty, řekl mimo jiné rektor VŠCHT Praha Karel Melzoch. Přítomní hosté ho odměnili potleskem. Slavnostní podpis smluv a možnost prohlídky nových prostor centra UniCRE se uskutečnila za velkého zájmu novinářů. Unipetrol udělil ceny nejlepším Unipetrol (ir) V rámci dlouhodobé spolupráce s Vysokou školou chemicko-technologickou v Praze se v centru UniCRE předaly ceny Unipetrolu studentům. Kategorie byly dvě nejlepší diplomové práce a prospěch u studentů z výukového centra v Mostě Velebudicích. Devět čerstvých absolventů VŠCHT Praha převzalo cenu za nejlepší diplomovou práci a stejný počet studentů z výukového centra v Mostě Velebudicích za vynikající studijní výsledky. Ceny Unipetrolu předávali Martin Durčák, Piotr Wielowieyski a rektor vysoké školy Karel Melzoch. Místopředseda představenstva Unipetrolu blahopřeje Tomáši Mahnelovi za nejlepší diplomovou práci. Za nejlepší diplomové práce Cenu Unipetrolu získali studenti VŠCHT Praha: Vojtěch Kouba, Marek Lanč, Tomáš Mahnel, Jan Pecháček, Martina Podivínská, Anatolij Sokolohorskyj, Jiří Vrána, Alena Zachariášová, Lucie Zoderová Za vynikající studijní výsledky Cenu Unipetrolu dostali studenti Výukového a studijního centra v Mostě Velebudicích: Nikola Bringlerová, Jaroslav Grau, Kateřina Chrudimská, Luboš Matoušek, Michaela Plevová, Lenka Soukupová, Petr Vozka, Simona Waňousová, Blanka Zbuzková UniCRE pomůže regionu s nejnižší vzdělaností Unipetrol (ir) Slavnostního podepsání smlouvy mezi VÚAnCh, Unipetrolem a VŠCHT Praha ve výzkumném a vzdělávacím centru v Chemparku se zúčastnila i starostka Litvínova, kterou doprovázel místostarosta. Prohlídka výzkumně vzdělávacího centra v Chemparku Záluží byla pro mne velmi poučná. Působení UniCRE je obzvláště v našem regionu velice přínosné, protože přispívá ke zkvalitnění životního prostředí a k většímu Starostka Litvínova Kamila Bláhová si spolu s místostarostou Milanem Šťovíčkem a vedením Unipetrolu prohlíží novou laboratoř. uplatnění kvalifikovaných absolventů. Návštěva byla mimořádně příjemná a jsem ráda, že jsme již na počátku mého volebního období rozšířili spolupráci, která v předchozích letech panovala mezi Litvínovem a Unipetrolem, o spolupráci s centrem UniCRE, říká Kamila Bláhová. Místostarosta Milan Šťovíček význam UniCRE rozšiřuje na celé Podkrušnohoří. Zdejší region patří v České republice mezi ty s nejnižší vzdělaností. Každá taková aktivita je proto velmi cenná a důležitá. Dobře je, že se ji podařilo financovat i z jiných zdrojů, dodává a připomíná, že u příprav byl od počátku a alespoň trochu pomohl svým malým dílem. Očekávám, že do budoucna toto centrum získá věhlas a bude to dobré i pro okolní Litvínov, Most i celý podkrušnohorský region. Mile mě překvapilo, že se do Chemparku Záluží přesouvá pobočka pražské VŠCHT z Velebudic. Je to další vysoká škola v katastru Litvínova, a nám jde o rozšiřování vzdělávání v našem městě, uzavírá Milan Šťovíček.

7 číslo 12 prosinec Několik zrníček odhalí vše UniCRE (ir) Mezi vybavením laboratoří výzkumného a vzdělávacího centra UniCRE kraluje přístroj (kombinace Ramanova spektrometru a mikroskopu), kterému pro úspěšnou analýzu stačí několik zrníček vzorku. S přístrojem, který je kombinací Ramanova spektrometru a mikroskopu, se v Chemparku učí pracovat i středoškoláci z litvínovské Scholy Humanitas. Marek Hofman (při přípravě vzorku) viděl krásné krystaly modré skalice, vyzkoušel si, jak obtížné je změřit černá zrna Chezacarbu, a poznal, že ne každý šperk, ač se tak tváří, je ze zlata nebo ze stříbra. Centrum se stěhovalo do nového Přístroj, který měří pomocí laseru, používáme především na charakterizaci katalyzátorů, abychom například snadno zjistili, je-li katalyzátor stále aktivní, nebo již ne, říká výzkumná a vývojová pracovnice Marcela Pospíšilová z UniCRE. Ve fázi vývoje je zkušební testování plastů, například se stanovuje obsah etylenu v polypropylenu nebo tavný index u polymerů. Pokud budeme úspěšní, je možné nahradit některé metody, které se dosud používají v laboratořích Unipetrolu RPA. Složité chemometrické vyhodnocení do značné míry zjednodušuje množství matematických a diagnostických nástrojů obsažených v softwaru přístroje, dodává Marcela Pospíšilová. Vedle pevných látek si přístroj poradí i s kapalinami. Uživatelé ve výzkumných a vývojových laboratořích a na výrobních linkách VÚANCH (lb) Výzkumné a vzdělávací centrum UniCRE, které v rámci projektu provozuje Výzkumný ústav anorganické chemie (VÚAnCh), začalo naplno využívat svou novou budovu v Chemparku Záluží. Je označena číslem 2838 a nacházejí se v ní laboratoře jednotlivých výzkumných programů, kanceláře řídících a administrativních pracovníků i prostory k přednáškám a konferencím. Než se začne měřit vzorek na ostro, je nutné podle náhledu nastavit parametry přístroje tak, aby se získalo co nejlepší spektrum a co nejprůkaznější výsledek, ukazuje Marcela Pospíšilová na monitoru přístroje. po celém světě využívají Ramanovy mikroskopy a Ramanovy spektrometry k různým účelům, například při výrobě pevných disků počítačů, ve farmakologii, při výrobě polymerů, polovodičů nebo v chemickém průmyslu. Mezi další aplikace patří identifikace drog a výbušnin v kriminalistice nebo analýza barev a pigmentů historických uměleckých děl, která napomáhá jejich úspěšnému restaurování. V centru UniCRE v Chemparku Záluží se používá vědecká verze tohoto přístroje. Součástí širokého příslušenství jsou místo běžných dvou hned čtyři lasery. Rekonstrukce pokusné základny pokračuje VÚANCH (lb) V rámci budování centra UniCRE se postupně rekonstruují celkem tři budovy. Pozornost se v tuto chvíli soustřeďuje na stavbu 2828 pokusnou základnu. A díky příznivým klimatickým podmínkám je její rekonstrukce v plném proudu. Na podzim byly na stavbě ukončeny bourací práce. V těchto dnech se už dokončuje zateplování, montáž vzduchotechniky, výměníkových stanic a hliníkových výplní otvorů, zejména dveří. Oproti harmonogramu jsme v mírném předstihu, konstatuje stavbyvedoucí Marek Magerov. Na stavbě se samozřejmě průběžně sleduje bezpečnost práce. Dohlížejí na ní zhotovitel (Metrostav a.s.), dozorující organizace investora (Cheminvest) i Stavební úřad. Ten během své poslední kontroly neshledal závady. Celkově lze dosavadní průběh rekonstrukce budovy 2828 označit za úspěšný, uzavírá Marek Magerov. Pokusná základna slouží k testování rafinerských, petrochemických a dalších procesů, katalyzátorů či kupříkladu surovin v reálných podmínkách za použití reálných i modelových surovin a plynů. V současnosti jsou její technické vybavení i obsluhující personál provizorně umístěni v budově 2805 a čekají na dokončení rekonstrukce stavby Pak bude pokusná základna opět v plném provozu. Tereza Jindrová a Lenka Babická vybalují elektromagnetický regulátor refluxu rektifikace a další příslušenství aparatury. Zaměstnanci zapojení do projektu UniCRE se do nově zrekonstruovaných prostor začali stěhovat 1. září a vše se zvládlo během dvou měsíců. Že to tak dopadlo, je zásluha všech pracovníků centra, kteří se na stěhování podíleli. Vyklizení starých prostor a přestěhování do nových od nich vyžadovalo mnoho času a značné úsilí, děkuje všem František Svoboda, předseda představenstva VÚAnCh. Přes značnou náročnost proběhla celá akce bez větších potíží, připojuje se Robert Pretschner zodpovědný za organizaci stěhování. Přístroje, chemikálie, dokumenty i další předměty byly přestěhovány z jedné budovy do druhé během září a října. K hladkému průběhu svou měrou přispěla i najatá stěhovací služba. Zaměstnanci VÚAnChu pro svou práci doposud využívali takřka výhradně prostory pronajaté od Unipetrolu RPA. Kanceláře a laboratoře byly v budovách 2805 a Po ukončení rekonstrukce hlavní budovy UniCRE změnili působiště a přesunuli se do moderních prostor. Výjimku tvoří aktivity pokusné základny, kde se čeká na dokončení rekonstrukce budovy Až bude hotova, budou všichni pracovníci UniCRE provádět svou činnost v našich prostorách, uzavírá František Svoboda. V těchto dnech se dokončuje především zateplování a montáž vzduchotechniky, říká Marek Magerov.

8 8 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol aktualita Zákazníci Benziny to rozjížděli naplno V roce 2014 si Benzina pro své zákazníky připravila spoustu nevšedních zážitků nabitých adrenalinem, emocemi a dobrodružstvím. Kampaň Rozjeďte to naplno, která odstartovala letos v květnu, měla za úkol lidem ukázat, že mají v životě neomezené možnosti, že si ho mají užívat, jak jen to jde, a že právě Benzina jim to umožní. A protože se kampaň setkala s velkým ohlasem, chce Benzina příští rok zákazníkům přinést ještě více zážitků. Princip letošní kampaně byl jednoduchý, šťastlivci z řad zákazníků, kteří byli vždy náhodně vybráni na čerpacích stanicích, či výherci soutěží z Facebooku měli možnost se proletět stíhačkou a helikoptérou, vyzkoušet si na vlastní kůži backflip se světovým šampionem ve free style motokrosu, nebo zažít divokou spolujízdu v závodním autě na Barum Czech Rally Zlín a drifting na show Verva Street Racing ve Varšavě. K připomenutí všech těchto zážitků připravila Benzina speciální video s nejlepšími momenty z letošní kampaně Rozjeďte to naplno a při té příležitosti také upravila svůj YouTube kanál, kde je kromě zmíněného videa k nalezení i řada dalších z jednotlivých akcí. Znakem kampaně se stalo logo Benziny doplněné o konkrétní komunikační sdělení. STÍHAČKA nebo ROZJEĎ TO NAPLNO!. Okřídlený koník v logu tedy již neznačí pouze síť čerpacích stanic Benzina, ale stal se i symbolem pro nevšední zážitky, které zákazníci nikde jinde na čerpací stanici nezažijí. Vzhledem k úspěšnosti kampaně, jejímž cílem je zejména zaujmout mladší generace, se společnost rozhodla v ní pokračovat i v dalším roce. Chce přinést zákazníkům ještě více příležitostí, při kterých to budou moci opravdu rozjet naplno! Rozjeď to naplno! Rozrostla se síť občerstvení Nové Stop Cafe v Klatovech láká na kávu zdarma Do sítě občerstvení čerpacích stanic Benzina přibylo další Stop Cafe. Otevřeno bylo 25. listopadu na nově zrekonstruované čerpací stanici v Klatovech a Benzina k této příležitosti připravila i speciální nabídku pro zákazníky. V listopadu probíhaly na čerpací stanici v Klatovech rozsáhlé opravy a modernizace. Zrekonstruován byl celý kiosek, jehož interiér je nyní vybaven novým nábytkem a světly. Renovací prošlo rovněž sociální zařízení. Také venkovní prostory dostaly nový kabát. Bylo zde například instalováno nové osvětlení, s plochou pro venkovní sezení je tu i parkoviště pro pět vozů, opravena byla též příjezdová komunikace a některé části technického zázemí čerpací stanice. V průběhu příštího roku, ve kterém Benzina plánuje posílit značku svých prémiových paliv Verva, přibude v nabídce čerpací stanice, sloužící u frekventované silnice z Plzně do města, také aditivovaný benzin Verva 100. Největší novinkou je zbrusu nové Stop Cafe, jež nabízí oblíbenou kávu a hot dog. Zahájení provozu bylo po dobu prvních dvou týdnů doprovázeno promo akcí pro zákazníky, kteří mohli získat kávu zdarma při nákupu hot dogu nebo natankování minimálně 30 litrů paliva. Pro řidiče Zimní Verva Diesel překoná i ty nejdrsnější mrazy S příchodem období mrazů nadešel čas nejen na zimní pneumatiky, ale také na zimní Vervu Diesel. Jako každý rok zahájila Benzina na začátku prosince prodej speciálně upravené prémiové nafty usnadňující start a umožňující spolehlivý provoz i v tom nejnepříznivějším a nejchladnějším zimním počasí. Nejdůležitějšími přednostmi nadstandardně aditivovaného paliva Verva Diesel v zimním období je vysoké cetanové číslo, které řidičům usnadňuje studené starty, a také upravená filtrovatelnost až do -26 C. Vzhledem ke stále většímu zájmu o toto palivo bude nafta letos k dostání celkem na 220 čerpacích stanicích. Výdejní místa budou označena novými grafickými vizuály na reklamních plochách Benziny a také na tankovacích pistolích. Benzina je tedy jako každý rok připravena na to, aby mohla zákazníkům a jejich vozidlům nabídnout tu nejkvalitnější a nejlepší naftu. Hlavním cílem kampaně pro zimní Vervu Diesel je předat zákazníkům jasné sdělení, že tato nafta nabízí tu nejvyšší kvalitu a má sílu překonat i největší zimu. Proto na grafickém vizuálu ukazujeme, že se zimní naftou Verva Diesel si řidiči doslova prorazí cestu i v tom nejdrsnějším mrazu, říká Agnieszka Bobrukiewicz, vedoucí odboru marketingu Benziny. Nadstandardně aditivovaná Verva Diesel bude letos k dostání na celkem 220 čerpacích stanicích, řidiče na to upozorní nové grafické vizuály na reklamních plochách Benziny a také na tankovacích pistolích. VERVA DIESEL ANI DRSNÁ ZIMA VÁS NEZASTAVÍ NAFTA PRO SILNÉ MRAZY

9 číslo 12 prosinec aktualita Juha Kankkunen vozil zákazníky Parama Paramo (lb, ir) Své obchodní partnery pozvala společnost Paramo na Setkání mistrů v Sosnové u České Lípy. Zaplněné tribuny viděly o předposledním listopadovém víkendu přehlídku nejlepších jezdců z domácího motorsportu. PERSONÁLNÍ PORADNA Změnu je třeba hlásit Unipetrol Services (kš) Na povinnosti zaměstnanců při změně zdravotní pojišťovny (ZP) a na novinku týkající se změny danění příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění upozorňuje personální úsek Unipetrolu Services. Diváky nadchly i historické soutěžní automobily, kde největší show předváděli špičkoví závodníci, otec a syn Břetislav a Tomáš Enge. Ti ukázali, že motorsport je seriózní sportovní disciplínou, ale je to i velká show pro diváky. Ti se bavili i při exhibici italského showmana Paolo Diany. Pozadu nezůstali ani zástupci české motoristické špičky. Akce dostala punc svátku všech motoristických nadšenců i díky účasti světové hvězdy první velikosti, kterou je čtyřnásobný mistr světa v rallye a vítěz Rallye Paříž Dakar Juha Kankkunen. Legendární létající Fin se během akce v Sosnové představil za volantem Škody Fabia WRC v barvách českých olejů Mogul. Největším zážitkem pro naše obchodní partnery byla možnost usednout jako spolujezdec do závodního speciálu k takovým osobnostem jako Juha Kankkunen nebo Tomáš Enge. Juha své umění ukázal i v Opelu Kadett a jako třešničku na dortu přidal jízdu s originálním vozem Lancia Delta HF turbo, s nímž závodil v osmdesátých letech v mistrovství světa v rally, říká Luboš Krejčík, marketingový manažer Parama. Spolu se zákazníky společnosti Paramo více než fanoušků motorismu během celého víkendu sledovalo jedinečně rozmanitou motoristickou show. V sobotu se trénovalo a v neděli v celodenním programu závodili mistři rallye, rallyecrossu a autokrosu na paralelní trati autodromu. Při žádné jiné akci v České republice není možné na jednom místě spatřit tolik legendárních motoristických sportovců, upozorňuje Luboš Krejčík. Touha vítězit nutí týmy vyvíjet neustále lepší a vyspělejší techniku, která se aplikuje na závodech a postupně přenáší i do praxe. Diváci zde mohli porovnávat historické automobily, ale i nejmodernější techniku současnosti. V pořadí třinácté Setkání mistrů ukázalo, že motoristický sport má své místo na světě, a že i přes některé smutné a smolné okamžiky stále baví velké množství fanoušků, uzavírá Luboš Krejčík. Změna zdravotní pojišťovny Pokud se někdo z našich zaměstnanců rozhodl změnit zdravotní pojišťovnu, musel to udělat do začátku prázdnin. Nyní už je pozdě, má ale čas rozmyslet se, zda požádá o změnu příští rok, říká Petra Menzlová, vedoucí odboru zpracování mezd Unipetrolu Services. Změna je možná jednou ročně Zdravotní pojišťovnu občan České republiky může měnit jednou ročně, a to vždy k 1. lednu následujícího kalendářního roku. Kdo chtěl změnit zdravotní pojišťovnu k 1. lednu 2015, musel si podle zákona podat přihlášku ke změně ZP nejpozději do 30. června Existují výjimky, například když zdravotní pojišťovna vstoupí do likvidace, ale to není obvyklé a většiny pojištěnců se to asi netýká, pokračuje Petra Menzlová. Nesmí se zapomenout na zaměstnavatele Změnu zdravotní pojišťovny je podle zákona pojištěnec povinen oznámit svému zaměstnavateli do osmi dnů ode dne, kdy se stal klientem pojišťovny nové. Změnu musí nahlásit kvůli správným odvodům zdravotního pojištění, vysvětluje Petra Menzlová. Pokud by k nahlášení změny nedošlo, zaměstnavatel by odváděl platby pojištění špatně a u nové zdravotní pojišťovny by mu vznikal nedoplatek. Nová pojišťovna by po zaměstnavateli mohla vyžadovat penále. Úhradu penále, kterou by v souvislosti s tím musel zaměstnavatel zdravotní pojišťovně zaplatit, můžeme vyžadovat po zaměstnanci, který změnu zapomněl ve mzdové účtárně nahlásit. Pokud si nejste jisti nahlášenou zdravotní pojišťovnou, zkontaktujte svou mzdovou účetní a vše si ověřte, radí Petra Menzlová. S oznámením změny zdravotní pojišťovny zaměstnanec nemusí čekat. Raději ji nahlaste své mzdové účetní co nejdříve. A nezapomeňte na to upozornit i svého lékaře, doplňuje Petra Menzlová. Mění se pravidla pro životní pojištění Od 1. ledna 2015 by měla platit novela zákona o dani z příjmů, která změní podmínky pro poskytování příspěvků na životní pojištění od zaměstnavatele. Změna spočívá v tom, že od daní i sociálního a zdravotního pojištění z příspěvků na životní pojištění od zaměstnavatele budete osvobozeni jen v případě, že se svou pojišťovnou uzavřete dodatek o tom, že z tohoto pojištění nebudete v době jeho trvání předčasně vybírat žádné finanční prostředky, upozorňuje dále Petra Menzlová a dodává: Vaše životní pojišťovna vás bude o této změně jistě brzy informovat, pokud tak již neučinila. Kdo zaváhá, zaplatí Pokud se zaměstnanec rozhodne pro úpravu smlouvy o životním pojištění, doklad o splnění nových podmínek musí co nejdříve předložit své mzdové účetní. Pouze na základě toho vám mohou příspěvky zaměstnavatele v příštím roce zůstat nadále osvobozené od platby daní a pojištění. V opačném případě budete muset z příspěvků od zaměstnavatele platit daň z příjmů i sociální a zdravotní pojištění, uzavírá Petra Menzlová. aktualita Vedení přišlo také na velíny Česká rafinérská (VK) V týdnu od 12. do 18. listopadu měli všichni zaměstnanci možnost sejít se letos již potřetí s vedením společnosti v obou lokalitách (Kralupy i Chempark Záluží) a společně diskutovat, ptát se na to, co je zajímá. Legendární létající Fin Juha Kankkunen na dráze autodromu v Sosnové svezl i obchodní partnery společnosti Paramo. Cílem setkání bylo navázat na předchozí témata, představit aktuální organizační strukturu, vysvětlit další vývoj rafinerského průmyslu a s tím související cíle společnosti včetně aktuálního plnění. Prezentace zahrnovala také postup strategie pro oblast HSE, informace k ochraně životního prostředí, k investičnímu výhledu. Z oblasti lidských zdrojů se zaměstnanci dozvěděli více o průběžném hodnocení či o systému proškolování operátorů. Prezentovaly se i výsledky Programu dobrých nápadů. Protože se vedení firmy snažilo vyjít maximálně vstříc směnařům, konala se setkání také přímo na velínech obou rafinerií. Mám za to, že tento systém užšího kruhu zaměstnanců vede k otevřenější diskusi, říká generální ředitelka Anna Wydrzyńska.

10 10 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol aktualita Do Bíliny se vracejí další rybí druhy Unipetrol (pr) Společnost Unipetrol v součinnosti s Českým rybářským svazem 5. listopadu vysadila do Bíliny cejny, jeseny a plotice. Na zarybňování Bíliny, která protéká Ústeckým krajem, obě společnosti spolupracují od roku 2010 a za tu dobu vysadily do řeky už několik tun ryb. Za pět let spolupráce bylo vysazeno nejvíce jelce jesena Kontrolní odlovy v létě prokázaly, že se rybám v řece dobře daří. Jelec jesen, který je v Česku zvláště chráněným druhem, už vytvořil populaci, která se přirozeně množí. Proto jsme jej tentokrát vysadili jen jako doplňkový druh, a to v množství 500 kusů. Hlavním vysazovaným druhem letošního podzimu je cejn velký. Celkem jich do řeky vypustíme kusů, což představuje 300 kilo ryb, říká Mikuláš Duda, manažer tiskového oddělení společnosti Unipetrol. Zarybnění řeky podpoří i 350 kusů plotice obecné. Kontrolní výlovy prokazují, že vysazené ryby prospívají Na doporučení rybářského svazu pečlivě zvažujeme, jaké rybí druhy a velikostní kategorie vybereme, a zároveň je vypouštíme jen v místech, která jsou pro konkrétní druh vhodná. Dvouletého jelce jesena, který je v tomto věku dostatečně odolný, vypouštíme v Želenicích. Cejna, který upřednostňuje klidné části řeky, pak v okolí obcí Hostomice, Bžany a Lbín. Tam vysazujeme i plotici, vysvětluje Mikuláš Duda, proč ryby prospívají. Úspěšnost zarybňování je kontrolována zkušebními odlovy. Ty poslední z léta 2014 prokázaly, že se ryby samy třou. To je výborná zpráva, znamená to, že se čistota řeky zlepšila natolik, že některé druhy ryb se v ní začínají rozmnožovat přirozeně přímo v toku, zdůraznil Václav Jelínek, rybářský technik Severočeského územního svazu Českého rybářského svazu. Podle něj bude časem spektrum ryb ještě širší, podobné tomu, které se v řece nacházelo dříve. Tam, kde je populace ryb stále slabá, je třeba je cíleně dosazovat. Zejména v okolí obce Hostomice ji velmi citelně poškozuje kormorán velký, který výrazně maří naší společnou snahu na obnovu výskytu ryb v řece Bílině, dodává Václav Jelínek. Do této chvíle Unipetrol v rámci dvou fází zarybňování Bíliny (2010 až 2012, 2013 až listopad 2014) investoval do násady téměř sedmdesáti tisíc ryb celkem Kč. jelec jesen ks cejn velký ks plotice obecná perlín ostrobřichý ks ks okoun říční ouklej obecná 300 ks karas obecný 200 ks ks hrouzek obecný 900 ks kapr obecný jelec tloušť 800 ks ks Investice do násady ryb celkem: Kč splněná přání Pomozte s Unipetrolem splnit přání nemocným a opuštěným dětem Unipetrol (KK) Skupina Unipetrol již potřetí vyhlásila projekt Splněná přání, který je v letošním roce zaměřen na pomoc dětem z Dětského domova Most a klientům ze Střediska rané péče v Pardubicích. V minulých letech zaměstnanci nejvíce přispívali institucím, které pomáhají dětem, proto jsme tento rok vybrali dětský domov a středisko rané péče, vysvětluje Marek Świtajewski, generální ředitel společnosti Unipetrol. Vánoční sbírka Splněná přání Středisko rané péče v Pardubicích, které poskytuje psychickou i materiální podporu rodičům s handicapovanými dětmi, je v programu Splněných přání zařazeno již potřetí. Velice si vážíme štědrosti zaměstnanců skupiny Unipetrol a mockrát jim za jejich dary děkujeme, říká ředitelka střediska Iveta Brandová a dodává, že v minulosti za peníze ze Splněných přání zakoupili stimulační hračky a pomůcky. Tento rok bychom rádi pořídili další hračky a předměty, jejichž úkolem je stimulovat přirozený smyslový či pohybový rozvoj dítěte nebo přispět k jeho socializaci, neboť hračky se opotřebovávají a je jich potřeba stále více, doplňuje Iveta Brandová. S Dětským domovem v Mostě spolupracuje Unipetrol poprvé. Organizace se stará o děti, jež nemohou být ze závažných důvodů vychovávány v rodině. Vedení i vychovatelky z dětského domova se snaží co nejvíce připodobnit podmínky dětí životu v normální rodině. I proto je dětský domov vybaven také velkou zahradou a hernou, kde mohou děti trávit volný čas. Za vybrané peníze bychom rádi koupili nové vybavení do této herny. Chceme pořídit nějaký nábytek, ale také gymnastické míče či podložky pro cvičení jógy, vysvětluje Marcela Stütz, ředitelka Dětského domova a Školní jídelny Most. Princip pomoci je stejný jako v předchozích letech. Všichni zaměstnanci obdrželi s listopadovou výplatní páskou letáček Splněná přání, kde je souhlas se srážkou ze mzdy. Na letáčku vyberou, kterou organizaci chtějí podpořit a jak vysokou částkou, a letáček odevzdají do mzdové účtárny. Stanovená částka jim pak bude stržena z prosincové mzdy a odeslána na konto vybrané organizace. Za každou korunu, kterou darují zaměstnanci, společnost Unipetrol pošle další korunu, a to až do výše 100 tisíc.

11 číslo 12 prosinec rally dakar 2015 MOGUL míří na Dakar PARAMO (lb) Kdo sleduje dění na scéně českého motorsportu, tak mu jistě nemohlo ujít, že se společnost Paramo, český výrobce olejů Mogul, také účastní nadcházejícího ročníku nejnáročnější rally na světě Dakar Držme palce a těšme se na zahájení Rallye Dakar 2015, říká Luboš Krejčík. Paramo se dohodlo na spolupráci hned se dvěma týmy, které se Dakaru zúčastní. První z nich je již zkušený KM Racing, který pojede se závodní verzí kamionu Liaz. Druhý je nováčkem mezi motocykly. Liaz bude v poušti mazat Mogulem KM Racing se mimo jiné prezentoval o předposledním listopadovém víkendu na Setkání mistrů motoristického sportu na Autodromu Sosnová. Prezentace týmu proběhla ve vybrané společnosti českých šampiónů rally, ale i několikanásobného mistra světa v rally Juhy Kankkunnena. Nejednalo se sice o vůz, který pojede Rallye Dakar Ten už putuje na trajektu do Buenos Aires, ale o kamion, který označujeme Liaz Race 2, a který mi až do odletu do Jižní Ameriky poslouží k tréninku, sdělil o zdařilé akci pilot ostrého kamionu Martin Macík mladší. Mogul sluší i enduru Paramo uzavřelo spolupráci i s BARTH Racing týmem, který spatřil světlo světa až v roce Motokrosový jezdec Ondřej Klymčiw spojil síly s bývalým špičkovým enduro závodníkem a nyní trenérem Karlem Schoderem a domluvil se na spolupráci s Michalem Burkoněm, vedoucím skupiny firem BARTH. Pro úplnost dodejme, že součástí skupiny jsou například autosalony značek Volkswagen, Audi nebo Škoda. Již od svého vzniku si tým BARTH Racing stanovil mimořádně těžký cíl reprezentovat Českou republiku na nejnáročnější rallye světa Rally Dakar. Závod bude zahájen 4. ledna 2015 v argentinském Buenos Aires a mimo jiné povede přes Chile a Bolívii. Pro tuto mimořádně náročnou trasu si Ondra vybral závodní speciál KTM 450RR. Stroje už jsou na moři Závodní stroje i doprovodná vozidla obou týmů byla naloděna ve francouzském přístavu v Le Havru na trajekt. Motorku, servisní vozidlo VW Transporter 4Motion a obytný vůz jsme po nezbytných administrativních a technických přejímkách předali pořadateli 37. ročníku soutěže Rallye Dakar ve čtvrtek 20. října, uvádí Michal Burkoň, který má v týmu na starosti organizaci, asistenční vozy, finance a logistiku v Evropě a v Jižní Americe. Ondra se svou motorkou má startovní číslo 160, obytný vůz je označen číslem 959 a servisní vozidlo VW Transporter má číslo 788. Nyní je veškerá technika na cestě do Buenos Aires v Argentině, kde si ji vyzvedneme 30. prosince. Doufáme, že všechny tři stroje budou v pořádku. Spolupráce společnosti Paramo a týmů BARTH Racing a KM Racing není pouze o reklamě, ale i o businessu, sděluje Luboš Krejčík, marketingový manažer Parama. Paramo bude do obou týmů prodávat oleje Mogul. Při technické přejímce organizátoři překvapili tým dotazem, zda mají ve voze nůž anebo nůžky. Tyto nástroje jsou nutné slouží k odříznutí bezpečnostního pásu v případě nehody.

12 12 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Úrazy Bezpečnost práce ve skupině SKUPINA UNIPETROL LTI Pracovní úrazy s absencí Listopad / Benzina Butadien Kralupy Česká rafinérská Paramo Petrotrans Polymer Institute Brno Unipetrol Unipetrol Doprava Unipetrol RPA Unipetrol Services Celkem za 10 firem Kontrola řidičů na přejezdech Každý třetí řidič na stopce nezastavil Unipetrol Services (ir) Kvůli množícím se stížnostem řidičů tramvají na chování automobilistů, kteří odjíždějí z Chemparku Záluží, nebo do něj přijíždějí, se nedávno uskutečnila kontrola, která jim dala za pravdu. Podle Davida Marka, vedoucího odboru bezpečnosti Unipetrolu Services, je divné, proč se mnozí zaměstnanci, kteří v chemickém areálu dbají na bezpečnost, cestou domů chovají bezohledně. Kontrola zaměřená na dodržování stanovených pravidel se konala na křižovatce tramvajové trati s pozemní komunikací před administrativní budovou Unipetrolu RPA v době takzvané špičky mezi druhou a třetí hodinou. Pod drobnohledem bylo především chování řidičů vyjíždějících od Chemparku Záluží a řidičů tramvají. Akce probíhala za účasti pracovníků Dopravního podniku měst Most a Litvínov a úseku HSEQ Unipetrolu Services. Během kontroly jsme nezjistili žádné porušení ze strany řidičů tramvají, všichni dodržovali stanovenou rychlost a používali signalizaci před přejezdem, chválí David Marek. Závažným zjištěním bylo ale nerespektování dopravního značení STOP a omezování tramvají vozidly, která vyjížděla z parkoviště před administrativní budovou nebo z Chemparku. Každý třetí řidič na stopce nezastavil. Nedodržování dopravního značení může mít závažné následky a nesmí být tolerováno, apeluje na všechny řidiče David Marek. Příkladem můžou být četné mimořádné události na železničních přejezdech. Posledním případem byla srážka lokomotivy s nákladním automobilem na železničním přejezdu na křížení s ulicí 4 v Chemparku Záluží. V době mimořádné události bylo v činnosti přejezdové zabezpečovací zařízení, které řidič nákladního automobilu nerespektoval, stejně jako následnou signalizaci vedoucího posunu. Kontroly, a nejen na tomto přejezdu, budou nadále pokračovat, a to i ve spolupráci s Policií ČR, upozorňuje David Marek. Řidič autobusu dostatečně nenajel ke státní silnici I/27 a brání tramvaji v průjezdu. V zimě cyklistu neochrání přilba ani signální vesta. Dodržujte vyhlášená zimní opatření! audit IMS V Unipetrolu funguje unikátní model integrovaného systému řízení Unipetrol Services (ir) Ve skupině Unipetrol proběhla další certifikace integrovaného systému řízení (IMS) zaměřená na kvalitu, bezpečnost a ochranu životního prostředí. Trojice auditorů Lloyd s Register Quality Assurance (LRQA) prověřovala Unipetrol, Benzinu, Unipetrol RPA, Unipetrol Doprava, Unipetrol Services a Petrotrans. Na prověrku šesti firem skupiny měli auditoři dva týdny. Při auditu jsme našli dostatek důkazů k tomu, abychom mohli dosvědčit, že si certifikáty obdržené v minulosti zasloužíte a obhájili jste je. Potvrzujeme shodu s kritérii systémových norem ve všech prověřovaných společnostech, zhodnotil výsledek vedoucí auditor LRQA Petr Hauschwitz. Unikátní model je životaschopný Jsem rád, že unikátní model Unipetrolu, kde úsek HSE&Q ze servisní společnosti zajišťuje chod integrovaného systému řízení v šesti firmách skupiny, je funkční a životaschopný bez ohledu, jak se skupina bude dál vyvíjet, pokračuje Petr Hauschwitz. Podle jeho názoru jsou služby Unipetrol Services přínosné pro všechny firmy skupiny. Výsledek je velice pozitivní, auditoři doporučili několik návrhů na zlepšení a našli pouze jednu neshodu, reaguje na zjištěný stav Miroslav Čapský, vedoucí odboru systému řízení Unipetrolu Services. Důležité je strategické plánování Podle dalšího auditora Jiřího Welszara je u Unipetrolu důležitý přechod ke strategickému plánování. Proto příště bude zjišťovat, jak se strategie rozvíjí v jednotlivých společnostech. Proti minulosti se podle auditorů zlepšila také úroveň interní a externí komunikace. Všechny firmy skupiny, pro které úsek HSE&Q zajišťuje soulad s legislativou IMS, se mohou spolehnout, že riziko případných problémů je minimální, pokračuje Jiří Welszar. Benzina jde správným směrem Na čerpacích stanicích Benzina je kvalita paliv stále na vysoké úrovni a dělá se vše pro to, aby se konkurenční výhoda na trhu udržela i do budoucna a stále platilo, že Benzina = kvalita paliv. Největším pokrokem je zkvalitnění služeb v oblasti shopů a gastro. Zbývá ještě dotáhnout záměr zvýšení tržního podílu, aby společnost časem svou strategii prosadila, doplňuje Petr Hauschwitz a pokračuje, že zajímavý je rovněž vývoj Benziny směrem k zákazníkům, kdy se firma agresivním marketingem zaměřuje na mladou generaci. Hledá se cesta k odstranění slabin Společnost Petrotrans prošla změnou procesního modelu, což by podle auditorů mělo přinést výhody stálým klientům i firmě. Výsledky Petrotransu jsou na dobré úrovni. Slabinou je dispečink, o čemž firma ví a hledá funkční řešení. Pozitivem je, že se podařilo zastavit předchozí fluktuaci řidičů, dodává Petr Hauschwitz a zdůrazňuje, že další rozvoj firmy je odvislý od získávání nových klientů a případného personálního posílení. Neshoda bude odstraněna do konce roku Zatímco Petrotrans se nyní proměňuje, Unipetrol Doprava v minulých letech již řadu změn udělal. Za tři roky, kdy LRQA provádí audit i v Unipetrolu Doprava, došlo k úpravám, které se promítly do dobrého fungování společnosti, přikyvuje Jiří Welszar. Snížila se energetická náročnost čisticí a pařicí stanice, zavedla se kontrola strojvůdců, uvažuje se o posílení kontroly BOZP včetně ochrany majetku. Přes tato zlepšení byla odhalena neshoda na čisticí a pařicí stanici v podobě nebezpečných druhů nářadí k otevírání ventilů a uzavíracích armatur. Proto byl s vedením Unipetrolu Doprava domluven plán a k nápravě dojde do konce roku. Auditor si nápravu ověří při nejbližší návštěvě. S novou výrobnou se posílí systém řízení Velkou výzvu má před sebou vedení Unipetrolu RPA i jeho zaměstnanci, přestože v současnosti je měřená výkonnost společnosti na svém maximu. Je třeba si uvědomit, že do tří let bude v Chemparku Záluží najeta nová výrobna polyetylenu, a tak vzroste potřeba skladování, logistiky i distribuce, a kromě toho budou i jiné požadavky na systém řízení kvality i životního prostředí, vysvětluje Jiří Welszar, podle kterého by měl Unipetrol RPA v budoucnu posílit systém řízení procesů s vazbou na další výrobní jednotky celé skupiny. Právě tam se otevírá prostor

13 13 aktualita Označení kanalizace zvýší bezpečnost Unipetrol Services (pr) Během posledních měsíců byly barevně označeny některé ze systémů kanalizace v areálu Chempark Záluží. Proč? Tento krok je součástí dlouhodobého programu prevence úniků závadných látek do kanalizace v areálu Chempark Záluží, vysvětluje Václav Vondra, vedoucí odboru životního prostředí Unipetrolu Services, a dodává, že značení skončí až v květnu 2015 a celkem bude označeno objektů. Program byl přijat v souvislosti s častými neidentifikovatelnými výskyty ropných látek, jako jsou pohonné hmoty, maziva nebo pěny, v dešťové kanalizaci. Smyslem značení je upozornit na rizikové kanalizační systémy, které jsou vzhledem ke svému vyústění obzvláště ohrožené, říká Václav Vondra. Červenou barvou je značena dešťová kanalizace, modrou rozvody zpětné oteplené vody. Oba systémy jsou v konečném vyústění napojeny do povrchových vod, a tak je třeba jim věnovat zvýšenou pozornost. Na komunikacích jsou proto šachty značeny barevným orámováním, v terénu se pak využívá nátěr víka šachty nebo mříže vpusti. Značení slouží k upozornění na zákaz vylévání či přečerpávání jakýchkoliv odpadních vod do těchto šachet a vpustí. Zároveň pomáhají při zásahu hasičského záchranného sboru. V případě havárie, kdy rozhodují minuty, mají hasiči usnadněnou orientaci, které systémy je třeba chránit a které je naopak možné využít pro odvod vody, doplňuje Václav Vondra a dodává, že v areálu budou probíhat namátkové kontroly, zda prověřované osoby mají povolení vydané správcem kanalizace k přečerpávání nebo vylévání objemu sacích vozů do kanalizace. Červenou barvou je značena dešťová kanalizace, modrou rozvody zpětné oteplené vody. Oba systémy jsou v konečném vyústění napojeny do povrchových vod, a tak je třeba jim věnovat zvýšenou pozornost. cvičení Podniková prodejna neshořela Zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při čistění, mazání, rozpařování a profukování strojů a zařízení musí být součástí provozní dokumentace. Konkrétně o tom hovoří příslušné provozní předpisy a pracovní postupy pro každé pracoviště. Hadice, používané k rozpařování a profukování strojů a zařízení, musejí být řádně upevněny vhodnými spojovacími prostředky, nikoli drátem nebo jiným provizorním způsobem. Vyvléknutí hadice z potrubí může způsobit závažné Bezpečnost práce Paramo (ir) V podnikové prodejně hoří, je nutná evakuace osob. Takové bylo zadání cvičení, které se 12. listopadu konalo v nové administrativní budově společnosti Paramo v Pardubicích. Cílem cvičení byla evakuace zaměstnanců a prověření koordinace likvidačních prací při vzniku požáru v podnikové prodejně, která je v přízemí administrativní budovy. Dalším úkolem bylo prověření dokumentace požární ochrany a seznámení hasičů podniku s vedením zásahu v této budově. Cvičení splnilo svůj účel, drobné zjištěné nedostatky byly vysledovány a již odstraněny. Děkuji všem zúčastněným zaměstnancům za odpovědný přístup k celému cvičení, vzkazuje Martin Macháček, vedoucí odboru bezpečnostních služeb. Během cvičení se členové jednotky HZSp. Paramo seznámili s dispozicí nové administrativní budovy a podnikovou prodejnou v ní. Bezpečnostní desatero 61 poškození zdraví osob vzhledem k používaným médiím. Hrozí opaření parou či kondenzátem, nebo poranění stlačeným vzduchem. Správným použitím spojovacích prostředků lze těmto rizikům předcházet. Běž rozpařit přírubu čerpadla P 103. Jasně, už jdu. Hadice bude držet, tak tam svorku nedám. ZJEDNODUŠOVÁNÍ PRÁCE SE NEVYPLÁCÍ! Roman Prchal se při auditu hasičů Unipetrolu RPA zajímal u velitele Petra Králerta, jak zajišťují bezpečnost celého Chemparku Záluží. SSSSS.. pro interní audity, které by vedle negativ a odchylek hledaly i potenciální hrozby či zlepšení stavu. Změny přinese novela norem Na změny v rámci skupiny se připravují také auditoři. Následující roční dozorové audity budou v duchu připravovaných změn a doufejme, že až se za tři roky sejdeme při další certifikaci, opět budeme moci konstatovat, že vámi zavedený IMS odpovídá novelizovaným systémovým normám, uzavřel Petr Hauschwitz. SSSS S..

14 14 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol POMOC Hokejisté Vervy pozvali Parenťáky na led Sport (ir) Dramatickému zápasu HC Verva s pražskou Spartou přihlíželo i šest Parenťáků chlapců na vozíku trpících svalovou dystrofií, které sdružuje nezisková organizace Parent Project. Účast na extraligovém zápasu i setkání s litvínovskými hokejisty na ledě, zajistilo vedení klubu. Moc jsme si to užili, děkujeme za skvělé zážitky a těšíme se na další akci, vzkazují chlapci a jejich rodiče na litvínovský zimní stadion. Hokej se přeléval ze strany na stranu a nakonec Verva v překrásném zápase dominovala a porazila Spartu 6:3, byl spokojený Adam z Rohovládovy Bělé u Pardubic, který je velkým fanouškem klubu z východních Čech. Na Zimním stadionu Ivana Hlinky však fandil domácím barvám. Výbornou atmosféru na zaplněném stadionu si pochvaloval jeho kamarád Martin z Kladna. Má s čím srovnávat. V Kladně chodil na extraligu, a když byla výluka v NHL, viděl i Jágra s Plekancem. Naopak premiéru si na Zimním stadionu Ivana Hlinky odbyl Jára z Křetihoře u Kolína. Při extraligovém utkání byl poprvé a přímo na ledu také. Vše se mi moc líbilo, při hrách s hokejisty jsem dal gól a rád bych si to zopakoval, svěřil se. Všichni byli nadšeni a to i přesto, že v pátek museli být u zimního stadionu hodinu před začátkem zápasu se Spartou, aby se se svými vozíky dostali včas na místo, odkud sledovali průběh utkání. Během cesty stadionem nahlédli do prostor pro novináře i sponzory, vyfotografovali se s Vladimírem Růžičkou, odchovancem klubu a současným trenérem reprezentace. Prohlédli si i síň hokejové slávy Litvínova a pak už je čekalo dramatické utkání. Po nezáživné první třetině se zápas rozjel naplno a všichni jsme si užívali skvělou atmosféru. Navíc kluci viděli i pravou hokejovou bitku, v které dominoval litvínovský Jirka Šlégr, říká Jozef Suchý, předseda neziskové organizace Parent Project, který zároveň pracuje v úseku investic Unipetrolu Services. V sobotu dopoledne akce na zimním stadionu pokračovala návštěvou hokejového tréninku litvínovských hráčů. Na jeho konci se otevřela vrata pro rolbu a Parenťáci vjeli na ledovou plochu. Po společném focení začaly soutěže. První byl slalom mezi kužely. Kluci s elektrickým invalidním vozíčkem táhli hokejisty, z nichž někteří zase dělali motor chlapcům na mechanických vozících. Hrál se také fotbal na ledě s velkým rehabilitačním míčem a došlo i na nájezdy. Nakonec jsme klukům uvázali hokejky na vozíky, aby trénovali vedení puku a následně se snažili dát branku litvínovskému gólmanovi. Nejmenší kluky vozili hokejisti na bobech po ledě. Všichni si to užili a nakonec jsme z ledu odešli až poté, co už nám začala být zima. Musíme smeknout před litvínovskými hokejisty, kteří se ochotně celou dobu věnovali klukům a blbli s nimi až do konce. Velkou zásluhu měli na celé akci hráč Jirka Šlégr, předsedkyně dozorčí rady HC Verva Lenka Kroupová a manažer klubu Robert Kysela, který nám nabídnul, že akci můžeme zopakovat, děkuje Jozef Suchý. Síň tradic litvínovského hokejového klubu si důkladně prohlédl i Adam z Rohovládovy Bělé u Pardubic. Parent Project je nezisková organizace založená rodiči, jejichž děti se narodily se svalovou dystrofií Duchenne/Becker (DMD/BMD). Genetické onemocnění se projevuje postupným ochabováním svalstva. Průběh jednotlivých forem dystrofií je různý. Nejčastější formou je Duchennova svalová dystrofie. Tato choroba se vyskytuje v populaci přibližně u 1 chlapce na narozených. Mírnější forma Beckerova se vyskytuje asi u 1 chlapce z narozených. Podrobnější informace o těchto závažných chorobách naleznete na Parent Project byl založen v USA roku Naši organizaci jsme v ČR oficiálně zaregistrovali v roce O našich cílech a činnosti se dočtete na říká předseda sdružení Jozef Suchý. Podepsanou hokejovou kartu si s Tomášem prohlíží Jozef Suchý, předseda neziskové organizace Parent Project. Jedna z nejatraktivnějších disciplin střelba na gólmana HC VERVA Litvínov. Pravda, podle extraligových pravidel se nehrálo. Při slalomu tlačí Ondřej z Mostu Jiřího Šlégra, jednoho ze spolupořadatelů akce.

15 číslo prosinec 2014 napsali o nás Napsali o nás Chemička a rybáři da li Bílině další ryby ům zafungovaly Pumpaři: Kauce nerušte, proti podvod Hospodářské noviny Daňové podvody jsou jeden z hlavních problémů, který trápí obchodníky s palivy a čerpací stanice. Kvůli tomu, že se podvodníci vyhnou dani z přidané hodnoty, nebo si dokonce nárokují vyplacení daně od státu, mohou prodávat naftu či benzin výrazně levněji než poctiví distributoři. Právě podvody při obchodech s palivy a cesty jak nastolit férovější tržní prostředí se staly jedním z hlavních témat Energetického fóra v Ústí nad Labem. oplácí na svoji Ústecký kraj d Po zavedení kauce se počet obchodníků snížil na zhruba 160. Tento stav konečně odpovídá situaci v jiných vyspělých zemích, uvedl na konferenci Pavel Šenych, vedoucí oddělení kapalných paliv na ministerstvu průmyslu a obchodu. Trh se zavedením kaucí dramaticky zlepšil. Před zavedením kaucí se podle odhadů ministerstva financí i našich odhadů podí l podezřelých dovozů pohonných hmot pohyboval mezi 15 a 20 procenty trhu. Dnes se blíží nule, uvedl Martin Durčák, člen představenstva Unipetrol age negativní im Mosteck ý dení k 12 a zároveň předseda České asociace petrolejářského průmyslu a obchodu. Například úplně zmizel dovoz ze skladů ve slovinském Mariboru, který by za normálních podmínek nedával ekonomický smysl. Ačkoliv se všichni hráči na trhu shodnou, že kauce zabraly, budou se muset změnit. V polovině letošního roku totiž vyjádřili své výhrady proti kaucím ústavní soudci a uložili ministerstvu financí upravit systém tak, aby vzal v potaz různou velikost distributorů paliv. Musí tak učinit do konce června příštího roku Společnost Unipetro l s Č ským svazem ve střed esk ým rybářu vy Bíliny cejny, jeseny a p sadily do řeky lotice. Na zaryb ňování Bíliny, která protéká Ústeckým krajem, obě společn osti spolupracují od roku Kontrolní odlovy v létě prokázaly, že se rybám v řece do bře daří. Jelec jesen, který je v Česku zvláště chráněným druhem, už vy tvořil populaci, která se přirozeně množí, sdě lil z Unipetrolu. Firma a Č Mikuláš Duda eský rybářský svaz od začátku spolupráce vysadily do řeky už několik tun ryb. Malí prodejci paliv zaplatí nižší kauci E ny. uhlí a elektrár jen průmysl, ýšv je é sk Če, jako je O tom hezkém ředohoří, spousta Ústecký deník st carsko, České v učebnicích často se í sice region, ků em m oz zá itr a ů vn z bně ze- hrad Mnozí Češi ze a hejtman. Podo eb ká tř ří i, en še dš pí na ne i ou ev js an s a ále chválí kteří na er í kraj vnímá st i lidé z praxe, alifikované lid ří st vo do ho e al, kv leně lákají mladé se studenty, ičky, Čech negativně. m em ví ch ba, se ny ž ár dy tr K ek el i. lid lí, Uh jim nechce stasi řada lidí před e s hrůzou zjišťuji, že se vůbec ne To a. lh m d, ra dl už sm a Po velké továrny e Ústecký kraj. ví, když se řekn Bubeníčka za to ani do tu, Litvínova či Ústeckého ha os ic hejtmana Oldř ou školní učebni- do M ecně. Podle nich se sem oh ob atné životní z velké části m azují ve špatném kraje de, je tady šp luje Toje uk ně on gi at re šp é er ce, kt z nich vysvět se v někter ých ne- prostředí a smrad, u, kter ý půsosvětle. To, co o ol vn tr dá pe ý ni pr z U es, už erink děti učí ještě dn e mě, že děti stále máš H CHT v Praze. VŠ uj platí. Překvap lo kdysi, že tady bí i na by čtou o tom, co Od poloviny příštího roku by mohli menší distributoři pohonných hmot požádat celní správu, aby jim snížila na polovinu dvacetimilionovou kauci, kterou vyžaduje zákon o pohonných hmotách. Navrhuje to v připravované novele zákona ministerstvo financí. Změnu kaucí, které mají omezit daňové úniky z dovozu pohonných hmot, si vyžádal květnový verdikt Ústavního soudu. Podle něj je nynější jednotná kauce ve výši 20 milionů korun likvidační pro malé distributory. Nově by měli velcí distributoři s prodejem nad půl milionu litrů měsíčně skládat v hotovosti nebo bankovní garancí kauci 20 milionů korun. Menší firmy s prodejem od sta do 500 tisíc litrů měsíčně by mohly požádat o snížení kauce na 10 milionů korun. Celní správa bude v takovém případě posuzovat, zda je firma dostatečně ekonomicky stabilní, aby splnila daňové povinnosti. Konkrétní podmínky, které bude muset distributor pohonných hmot pro nižší pásmo kauce splňovat, budou známy nejpozději v průběhu prosince, říká mluvčí rezor tu financí Radek Ležatka. Větší distributoři tvrdí, že pokud je firma zdravá, může si kauci 20 milionů dovolit. Nižší kauce už nebude tak účinná, myslí si Hynek Sagan, ředitel společnosti Armex Oil. Důležité bude, aby nová úprava udržela sílu zákona, dodává mluvčí Unipetrolu Mikuláš Duda. Obě firmy zavedení kaucí chválí. Díky omezení podvodných dovozů se jim zvýšil prodej pohonných hmot. personální změny V Benzině nastoupí nový jednatel a mění se pravomoci v řízení čerpacích stanic Unipetrol (pr) Společnost Benzina na konci stávajícího roku doznala několika personálních změn, přičemž ta nejvýznamnější se teprve chystá. K 31. prosinci opouští pozici jednatele Artur Śladowski. Změny již nastaly v rámci řízení čerpacích stanic, nově je vytvořena funkce cenového manažera. Post jednatele bude od 1. ledna příštího roku zastávat Marek Zouvala, který do společnosti nastoupil 1. dubna 2014 jako provozní ředitel, když předtím pů- sobil na vedoucích pozicích ve společnostech LUKOIL nebo ConocoPhillips. Změny nastaly rovněž v organizaci a pravomocích v rámci řízení čerpacích stanic. Od 1. prosince byla pozice vedoucího odboru řízení čerpacích stanic rozdělena na provozní úsek Čechy a úsek Morava a Slezsko. Vedoucím od- boru řízení čerpacích stanic pro region Morava a Slezsko se stal Tomáš Sečka, který ve společnosti Benzina působí už od roku 2006 jako area manažer. Čerpací stanice v rámci regionu Čech řídí nyní Luděk Varyš, který potřebné zkušenosti na tuto pozici získal jako area manažer ve společnosti Lukoil Česká republika. Nově od 1. prosince ve společnosti Benzina působí také Ladislav Béres, který nastoupil na nově vzniklou funkci cenového manažera. Ladislav Béres v minulosti také pracoval ve společnosti Lukoil Česká republika, a to jako manažer cenových a marketingových služeb.

16 16 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol rozhovor Sedmnáctý listopad mě zastihl v garáži Unipetrol (ir) Pár úředníků z kanceláří na nás házelo pytlíky s mlíkem a nadávalo nám do chartistů a kdoví do čeho ještě, vzpomíná Antonín Pokorný, jeden ze tří zakladatelů Občanského fóra v Chemických závodech ČSSP, který navštívil Chempark Záluží u příležitosti čtvrtstoletí od Sametové revoluce. Jak se stane, že člověk z Moravy zakládá Občanské fórum v Záluží? Pocházím z Brna a na Sever jsem přišel jako pedagogický pracovník. Působil jsem v Domě pionýrů a mládeže v Mostě, částečně v Litvínově, a učil na mostecké Střední pedagogické škole. Protože jsem si tenkrát dovolil přednášet i psychologa Zikmunda Freuda, dostal jsem od KSČ zákaz práce s mládeží na území celé republiky. A vybrat jsem si mohl doly, nebo chemičku. A o OF nikdo tehdy neměl ani páru. V chemičce jste pak působil 15 let. Kde všude a co jste dělal? Nastoupil jsem do provozu 051 jako řidič vodních toků a čistil kanály. Po narození dcery jsem přešel na směny do výrobny OXO a skončil jako operátor velínu PSP ve výrobním provozu 03, kde se dodnes připravují suroviny pro Petrochemii. Měl jste před nějaké kontakty s disentem? Spolupracoval jsem s Lubomírem Voleníkem z Teplic, pozdějším šéfem Nejvyššího kontrolního úřadu, s disentem z Prahy ne. O co méně o nás věděli oni, o to více o nás věděla STB. Přesto jsem na demonstrace do Prahy jezdil s Miloslavem Soldátem (nejdříve technolog PSP, později poslanec Sněmovny lidu a Sněmovny národů Federálního shromáždění) a s Oldou Wolfem (operátor PCH II, po Sametové revoluci zvolen předsedou odborové organizace v chemičce), ale nikdo nás neřídil. Byli jsme také na ekologických demonstracích v Teplicích. Tam jsme viděli mezi milicionáři i některé zaměstnance chemičky. Až později jsem byl v kontaktu s Jiřím Křižanem, jedním z nejbližších V přízemí administrativní budovy Unipetrolu RPA se Antonín Pokorný zastavil u výstavy k 25. výročí Sametové revoluce, které se sám aktivně účastnil. Na dokumentech vydaných Občanským fórem Chemických závodů ČSSP je jeho podpis. Během roku 1991 navštívil Antonín Pokorný (s diktafonem) spolu s Petrem Milerem a s federálními poslanci zámek Jezeří, kde debatovali o Mostecku. spolupracovníků Václava Havla, kterého mnozí znají jako významného českého scénáristu. Kde vás zastihnul sedmnáctý listopad? V garáži na Koldomu jsem dělal generálku motoru a poslouchal rádio. Dlouho jsem se nerozmýšlel, auto dal rychle dohromady, a přesto, že jsem se bál, jeli jsme do Prahy k panu Křižanovi a do bytu Václava Havla. Tam se mi stařičká stovka rozsypala a strašně dlouho stála na ulici, než se mi ji podařilo odtáhnout zpátky. Jak začala Sametová revoluce v chemičce? Den před naplánovanou celorepublikovou generální stávkou jsem byl na noční a v závodě se stále nic nedělo. V jedenáct jsem zatelefonoval Oldovi Wolfovi na Petrochemii a domluvili se, že on zavolá Mílovi Soldátovi, založíme stávkový výbor a spustíme to. Opravdu, druhý den se v závodě stávkovalo (27. listopad pozn. redakce). Příprava ale určitě neproběhla takhle jednoduše... Ne. Hned, co jsme se dohodli, jsme to oznámili dispečerovi, ten volal řediteli a na odbory. Ještě v noci přijel do závodu Josef Sadílek, šéf odborů, a byli jsme mimo jiné osočováni z toho, že chceme vyhodit fabriku do vzduchu. Mezi tím Míla Soldát z domova sháněl lidi, kteří by nám pomohli. A do rána se to rozjelo. Druhý den za ábéčkem stála multikára, my na její korbě a kolem 102 lidí. Šlo o symbolickou stávku a továrna fungovala dál. Pravdou je, že pár úředníků z kanceláří na nás házelo pytlíky s mlíkem a nadávalo nám do chartistů a kdoví do čeho ještě. Tři lidé na provedení změn v továrně asi nestačili Brzy jsme se obklopili vzdělanými lidmi, kteří měli rozhled o fabrice, byli to například Petr Pokorný, Jaromír Jelínek a Pavel Pešta. Na jejich názor jsme dali. Velmi nám pomáhal Honza Hrabák, litvínovský hokejový brankář, kterého lidé znali, a ten když zahřímal do rozhlasu: Lidi nebojte se, kopněte je někam..., zaměstnanci nám věřili. Pak přišla řada složitých a nelehkých jednání mezi politickými nepřáteli. Obrovskou zásluhu za úspěšný průběh má tehdejší ministr průmyslu Petr Hojer a musím uznat, že i ředitel Josef Sadílek, který skousnul rty a situaci nedramatizoval. Zálužská chemická továrna byla první v republice, a ne občas zmiňované ČKD, kde se vyměnilo vedení. Druhá kapitola pak je, jak to šlo dál... Stal jste se hlavním mluvčím OF CHZ ČSSP, co následovalo? Pikantní bylo, že Občanské fórum dostalo k dispozici bývalé kanceláře celozávodního výboru KSČ. Na rozdíl od nich jsme činnost OF dělali po své práci v provozech, nadělávali jsme si směny nebo čerpali dovolenou. Nebyli jsme uvolnění funkcionáři. Doba to byla hektická, mne to delegovalo do Ústí nad Labem, kde jsem se stal krajským zmocněncem OF, a po volbách mne to katapultovalo do Prahy do velké politiky jako ústředního manažera Občanského fóra. V Praze jsem přišel do styku i se zahraničním kapitálem, zahraničními investory a rychle jsem z politiky odešel. Od roku 1992 jsem působil v Rotschildově bance, která měla na starosti rozvoj privatizace pro Francii. Odtud jsem přešel k jedné významné francouzské firmě, která byla jejím klientem, u ní jsem působil patnáct let a projel celý svět. Končil jsem jako generální ředitel pro střední Evropu. Ovlivnily vás události takzvané velké politiky? Určitě. Nebýt toho, nikdy bych se nedostal do poradenské banky a nikdy neskončil ve firmě SUEZ. Na druhou stranu jsem tam působil dost dlouho, a to už nikdo na předchozí zásluhy nehleděl. Na své pozici jsem byl jediný nefrancouzský manažer. S takto získanými zkušenostmi už nebyl problém strávit dalších pět let u největšího tuzemského výrobce aut. Obdobný projekt nyní řeším u v současnosti třetího největšího dovozce aut na český trh. Shodou okolností jsem se před pěti lety vrátil na Mostecko, koupil si domek v Krušných horách a zálužskou továrnu mám zase na očích.

17 číslo 12 prosinec setkání se zaměstnanci Bývalí zaměstnanci ze Záluží si užívali tance i sázek na ruletu Unipetrol, Česká rafinérská (vk, ir) Poprvé v životě jsem si vsadila v casinu a vyhrála hned šestapadesát tisíc! Dvaadvacítka je mé šťastné číslo, shrnula nadšená Blanka Krnáčová svou premiérovou sázku u stolu s ruletou. Šance zahrát si v casinu využila spolu s dalšími bývalými zaměstnanci Unipetrolu a České rafinérské, kteří přijali pozvání od bývalého zaměstnavatele a sešli se 21. listopadu ve společenském sálu Citadely v Litvínově u tradičního vzpomínání na léta minulá, zábavy i tance. Pro tento rok bylo pro seniory připraveno zpestření v podobě her podobných casinu a zaměstnanci úseku interní a externí komunikace obou firem byli zvědaví, jak se novinka ujme. Čekalo nás milé překvapení. Zájem seniorů byl obrovský. V jednu chvíli většina z nich obsadila ruletu, Black Jack či kostky v předsálí a taneční parket byl téměř prázdný. Hrálo se sice podle skutečných pravidel, ale ne s ostrými penězi, říkají organizátoři obou společností. Kdo měl štěstí ve hře, mohl se v závěru večera zúčastnit dražby o tři dárkové koše. Bývalá laborantka Blanka Krnáčová právě přebírá od krupiéra šestapadesátitisícovou výhru. Spolu s kolegyněmi u stolu spojily všechny v casinu vyhrané tisíce a vydražily hned dva dárkové koše. Člen představenstva Unipetrolu Martin Durčák a personální ředitel Unipetrolu Michał Chmiel se setkali s Miloslavam Hrabákem. Cílem akce bylo poděkovat bývalým zaměstnancům za odvedenou práci a informovat je o nejnovějším dění v obou společnostech, čehož se ujali manažeři a zástupci odborových organizací. Člen představenstva Unipetrolu Martin Durčák krátce pohovořil o investicích v rámci rafinerie i petrochemie a několik vět věnoval také podpoře regionu. Již tradičně k přítomným promluvil Milan Brejchal, vedoucí výroby rafinerie Litvínov, aby v kostce upozornil, co nového se podařilo v kralupské i zálužské rafinerii. Předsedové Základních odborových organizací Chemopetrolu a České rafinérské Pavel Dvořák a Jan Klimeš popřáli všem krásné Vánoce, pozdravili je jménem těch, co na ně vzpomínají a v továrně ještě pracují, a Jan Klimeš dodal: Příští rok zde budu již sedět s vámi. Průběh společenského setkání 200 bývalých spolupracovníků dvou firem pozitivně hodnotil i personální ředitel Unipetrolu Michał Chmiel. klub důchodců číslo 6 Šestka slaví půlstoletí od založení Unipetrol (ir) I po padesáti letech si litvínovský klub důchodců KD číslo 6 udržuje své tradice. Prošla jím už celá řada bývalých zaměstnanců zálužské chemičky. Jsme rádi, že vedení nynějšího Unipetrolu a ZOO Chemopetrol se stále velmi vzorně stará o své bývalé zaměstnance, chválí pomoc předsedkyně klubu důchodců Ilona Marková. Padesátiny klubu si jeho členové připomněli spolu s hosty 7. října velkou oslavou. Na ní vedle zástupců Unipetrolu a odborové organizace nechyběl ani předseda Krajské rady seniorů, nejvyšší představitelé Litvínova a například i městské policie. Věřím, že všech 104 členů klubu a 18 hostů bylo na naší oslavě spokojeno. Ráda bych klubu popřála mnoho zdaru, členům výboru pevné nervy a mnoho tvůrčí práce, aby činnost klubu byla pro všechny zajímavá, dodává Ilona Marková. Klub má 204 členů a nejstarší členkou je Věra Tomčíková, která do šestky vstoupila 1. července 1980 a letos v prosinci oslaví 91 let. Vše začalo v říjnu 1964, kdy se několik bývalých zaměstnanců CHZ ČSSP dohodlo, že si zřídí v Litvínově VI na Osadě klub důchodců. Již 19. listopadu se v III. ZŠ konala ustavující schůze a 15. ledna 1965 byla klubová místnost KD č. 6 v areálu Koldomu slavnostně otevřena. Jsme druhým nejstarším klubem důchodců v Litvínově. To u nás vznikla myšlenka sportovních her nynějších seniorů, upozorňuje Ilona Marková. Poprvé se sportovní hry uskutečnily v horské oblasti Klíny jen mezi kluby z Litvínova a okolí. V současnosti jsou hry významnou událostí celého Ústeckého kraje. Současná předsedkyně klubu číslo 6 Ilona Marková debatuje nad fotografiemi a kronikou s nejstarší členkou Věrou Tomčíkovou.

18 18 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Benzina, hlavní sponzor extraligového hokeje v Litvínově Jakub Petružálek se vrátil domů a hned bodoval Sport (KK) Vítej doma! Pokřik téměř šesti tisíc fanoušků litvínovského hokeje provázel start zápasu s pražskou Spartou, do kterého naskočila i nová posila týmu Jakub Petružálek. Předloňský vítěz Gagarinova poháru, trofeje pro vítěze v KHL, se do domácího klubu vrátil po tragédii v osobním životě, aby byl blíže rodině a přátelům. Těšil jsem se na fanoušky, protože jsem slyšel od bráchy, že je tady skvělá atmosféra. Jsem rád, že litvínovský hokej zase získal zpět jméno, které dříve měl, říká Jakub Petružálek, útočník. Příchod talentovaného útočníka pomohl vyřešit Vervě otázku složení druhého útoku po zranění útočníka Františka Lukeše a posunutí Martina Ručinského Jedna z akcí druhé třetiny před sparťanskou brankou, zleva Robin Hanzl, brankář Staňa a vpravo Jakub Petružálek. Ten ve čtyřicáté minutě vyrovnal na 3:3. Spolu s Janem Lobem z Unipetrolu Services zdravil Jakuba Petružálka na domácím ledu celý zimní stadion. do první ofenzivní řady. Nebyla to jediná motivace litvínovského klubu. Jsme tradiční klub, který své navrátilce vítá s otevřenou náručí. Tento klub je založen na rodinné tradici a většina našich hráčů jsou odchovanci klubu. Proto bych chtěl Jakubovi popřát, aby se tady doma cítil dobře a nabral tady sílu, vysvětlil rychlou dohodu s útočníkem z KHL člen představenstva HC Vervy Litvínov Martin Durčák. Zároveň vyslovil přání, aby se Jakubovi v litvínovském dresu dařilo sbírat kanadské body stejně jako v zahraniční soutěži. A to se vyplnilo hned v prvním zápase proti Spartě Praha. Jakub Petružálek do něj nastoupil jen dva dny po svém příletu. Probírali jsme to s trenéry a uvidíme po pátečním rozbruslení. Ale fyzicky jsem dobře připravený z Ruska, tam se trénuje tvrdě, prohlásil den před utkáním Petružálek a jeho první start mu dal za pravdu. Nastoupil ve druhém útoku po boku Robina Hanzla a Františka Gerháta. Spolupráci s oběma mladými hokejisty si nováček v litvínovském dresu pochvaloval. Usnadnili mi to, hrají hodně rychlý hokej a jsou dobří bruslaři. Hanzl to dobře rozdává do stran, Gerhát chodí víc do brány, takhle mi to vyhovuje, řekl Jakub Petružálek po utkání se Spartou, Proti Spartě nám strašně pomohl, byl vidět, byl nebezpečný. Víme, jakou má kvalitu. Přesvědčili jsme ho, ať do toho skočí hned, zmiňuje Radim Rulík, trenér. v němž se uvedl důležitým gólem a asistencí. První velká chvíle Jakuba Petružálka přišla v poslední minutě druhé třetiny. Přesilovkovou souhru s Viktorem Hüblem zakončil střelou z pravého kruhu a vyrovnal na 3:3. Na začátku třetí části pak ukázal svou bruslařskou zdatnost a přihrál Robinu Hanzlovi, který z otočky vstřelil vítězný gól Litvínova. Tohle mě strašně naplnilo. Diváci fantastičtí, kluci mi pomohli a výsledek suprový, radoval se jeden z hrdinů zápasu, který svůj gól poslal při symbolické oslavě do nebe. Úspěšný start v ostrém zápase potvrdil Petružálkova slova o tom, že se v černožlutém dresu opět cítí jako doma. Všichni říkali, že je tady super parta. Poznal jsem to hned při prvním příchodu do kabiny, při setkání s trenéry a poté i hráči, souhlasil den po svém příletu Petružálek, který se s velkou částí týmu zná osobně. Díky blízkému přátelství se Zbyňkem Skleničkou dostal nově příchozí i číslo 88, které od začátku sezony nosí na dresu právě obrovitý obránce Vervy. Chápu nepsané pravidlo, že starší hráči se čísel nevzdávají, ale se Zbyňkem jsem kamarád. Když jsem mu řekl, že bych toto číslo hodně chtěl, nepřemýšlel ani deset vteřin a souhlasil. Strašně bych mu chtěl poděkovat, moc si ho za to vážím, dodal útočník. V Litvínově by měl Jakub Petružálek zůstat až do konce sezony. Jsem rád, že jsem se rychle dohodl s vedením klubu. Média řeší finanční stránku věci, ale pro mě bylo strašně důležité se vrátit, a rozhodně ne kvůli penězům. I když sezona šla dobře, chtěl jsem být co nejblíže svým blízkým. A kde jinde hrát než tam, kde znáte vedení, maséry, kustody a tři čtvrtiny hráčů, vysvětlil Petružálek, který chce většinu svého platu odevzdat na charitativní účely.

19 číslo 12 prosinec PODPORA ZNAČKY Sokol Pardubice sní o účasti v play off Paramo (KK) I když je značka Mogul spojována především s motorismem, její logo mají na svém dresu také pardubičtí florbalisté z klubu Sokol PPAS Pardubice. Ti po vydařené loňské sezoně bojují o účast ve vyřazovací části soutěže. Loňská sezona byla nejúspěšnější v extraligové historii a letos chtějí všichni ještě o stupínek výš poprvé v historii postoupit do play off, potvrzuje tiskový mluvčí klubu Marek Votke. Splnění takového snu není daleko. V polovině soutěže klubu patří deváté místo, jediný bod za osmým Libercem. Sezona je dlouhá, zbývá ještě polovina a může se stát cokoliv, varuje tiskový mluvčí, kterého těší, že Sokol boduje poměrně pravidelně. Ale kluci se hrozně nadřou. Někdy nám chybí i štěstí, třeba nedávno v Otrokovicích jsme vyrovnávací branku dostali dvě vteřiny před koncem zápasu, dodává. Sokol se při hře může spolehnout na svého útočníka Martina Zozuláka, který dlouhodobě patří k nejlepším českým florbalistům. Je jednoznačně nejvýraznější personou našeho klubu a pro nás všechny je čest s ním spolupracovat. Je to výjimečný hráč, stroj na góly a srdcař, vyjmenovává Marek Votke důvody, proč se Martin Zozulák jako vůbec první hráč pardubického klubu probojoval na nadcházející světový šampionát ve Švédsku. Zatímco muži z pardubického Sokola se ve druhé polovině sezony soustředí na boj o play off, jejich mladší kolegové si budou především hlídat záda. Junioři totiž přesvědčivě vedou svou divizi druhé nejvyšší soutěže. Juniorům se letos opravdu daří. Vyhráli již osm utkání v řadě a rozhodně se pokusí prodrat do G2 ligy. Už v loňské sezoně jim moc nechybělo, připomíná tiskový mluvčí, že tato sezona by mohla být pro pardubického Sokola ještě úspěšnější než ta předchozí. Pardubický Radek Krajcigr bojuje o míček s Matějem Raiterem. Jednalo se o zápas Sokol PPAS Pardubice s nováčkem soutěže Sokolem Královské Vinohrady. Zápas pardubičtí florbalisté vyhráli 9:6. křížovka Ceny věnuje společnost Překračovat (zákon) 1. díl tajenky Římská dvojka Slovenská televize Keř rudodřev Kolos Sečná zbraň Značka pěny do koupele Písemná kopie Druh vítězství v boxu Twainovo jméno Ostří Výtažky z léčivých bylin Přes Vymlácený snop (nářeč.) Berlínský autodrom Písmeno řecké abecedy Iniciály zpěváka Brichty 4. díl tajenky Kamarádka Maxipsa Fíka Iniciály herce Skamene Značka statampéru Vývěva rotační olejová (zkr.) Sloní zub Africký lichokopytník Iniciály atleta Zátopka Česká řeka Název značky metru Krevní sraženina Stereofonní soustavy Ochutit pepřem Plošná míra (slovensky) Trinitrotoluen Citoslovce překvapení Hluchavkovitá bylina Chemická zn. hliníku Osobní zájmeno Stavební bytové družstvo (zkr.) Epocha Dopravní linka Dřívější slavná britská stáj F-1 Slovensky jestli Čas Pět výherců obdrží ceny od společnosti Benzina. Filipínská sopka Zeleninový pokrm Iniciály atletky Zátopkové Distributor tisku Těžce pracovat Nejlepší umístění Zn. polských dodávek Spojka Opravna lodí Značka abvoltu Jedovatý jehličnan Části dolních končetin První muž Otec (zastarale) Pilíř Spřádat Maďarská letecká spol. Český zpěvák (Karel) Chemická značka telluru Polská metalová skupina Ukazovací zájmeno Iniciály herce Lohniského Malý píst Bodavý hmyz Reklamí tiskovina Jméno bývalé orientační běžkyně Kuchařové Povel ke střelbě Kostra hlavy 24 hodin Název římské pětky Písmeno řecké abecedy A sice 3. díl tajenky Chemická značla ruthenia Předložka Povel psovi Snížený tón Královský stolec Francovka Předložka Slůvko bolesti Poplach na burze 2. díl tajenky Písmeno řecké abecedy Velký papoušek Německy východ Severský mořský pták Nápověda: Ada, Apo, Avus, BRM, Malév, Mark, ost, trombus, TSA, yzop, Žuk Dnes tajenka doplňuje vánoční přání: viz tajenka... do roku 2015 všem čtenářům přeje redakce UNI novin. Správné znění tajenky z UNI novin 11/2014 bylo: Už jsi nominoval svého kandidáta na Cenu generálního ředitele? Ze správných odpovědí jsme vylosovali pět výherců, kteří získají dárky od některé z firem skupiny Unipetrol: Irena Davidová (Unipetrol RPA), Růžena Weigeltová (Unipetrol RPA), Petr Dudek (VÚAnCh), Petra Jirkovská (Unipetrol Services), Dana Bubnová (Unipetrol Doprava). Chcete li také vyhrát, pošlete nám tajenku této křížovky na e mail: nebo ji vložte do sběrných schránek ve vašich společnostech. Přejeme vám štěstí při losování. Uzávěrka je 29. prosince Ceny pro výherce z litvínovského areálu jsou k vyzvednutí do 19. ledna 2015 v redakci UNI novin v Chemparku Záluží, kancelář AB 732, ostatním výhercům budou po předchozí domluvě zaslány poštou.

20 20 Noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol Vážené kolegyně, vážení kolegové, dovolte mi, abych vám poděkoval za osobní nasazení a práci, kterou jste pro skupinu Unipetrol odváděli v roce Společnými silami se nám podařilo úspěšně zahájit, realizovat nebo dokončit řadu významných projektů. Provozní výsledky naší společnosti v druhém pololetí roku vykázaly zlepšení, stále je ale před námi spousta práce, abychom Unipetrol vrátili do dlouhodobé ziskovosti. Při plnění plánů a finančních cílů bychom ale neměli zapomínat na vnitřní fungování naší firmy a vztahy, které ve skupině panují. Pro naši společnost by mělo být samozřejmostí, že chceme vytvořit takové pracovní prostředí, ve kterém se budou naši zaměstnanci cítit dobře. Je potřeba neustále zlepšovat firemní kulturu a kvalitu spolupráce mezi jednotlivými společnostmi, úseky, odděleními. Vztahy na pracovišti by vždy měly být korektní, férové a slušné. Osobně cítím, že v této oblasti máme stále rezervy. Jak jistě víte, letos jsme představili nový etický kodex chování zaměstnanců skupiny Unipetrol, na konci roku pak probíhala volba etického ombudsmana, kterým se v hlasování zaměstnanců stal Josef Kos. To jsou konkrétní milníky, které potvrzují skutečnost, že se jako společnost měníme a jdeme správným směrem. Velmi nás jako vedení společnosti zajímá, jak jsou zaměstnanci s prací v Unipetrolu spokojeni. I proto začátkem příštího roku realizujeme velký průzkum spokojenosti zaměstnanců. Věřím, že výstupy z průzkumu přinesou spoustu zajímavých podnětů pro zlepšení interních procesů a fungování společnosti. I nadále musí být naší prioritou snaha o dosahování provozní dokonalosti a bezpečného provozu. V následujícím období se také musíme pokusit zjednodušit organizační strukturu naší skupiny tak, abychom byli schopni pružněji rozhodovat a reagovat na výzvy přicházející z okolí naší společnosti. Doufám, že si během vánočních svátků užijete zasloužený odpočinek a načerpáte energii. Těm z vás, kteří stráví sváteční dny v zaměstnání, přeji klidný průběh směny. Po Novém roce se s chutí vrhneme na další práci a projekty realizované ve prospěch skupiny Unipetrol. Každý z nás musí i nadále odvádět co nejlepší výkon ve své oblasti, abychom společně úspěšně zvládli nástrahy turbulentního makroprostředí a rostoucí konkurence v našem odvětví. Krásné svátky! Dagmara 14 let, Dětský domov Most UNI, noviny zaměstnanců skupiny Unipetrol. Neprodejné. Číslo 12/2014. Vychází 11x ročně, po 10. dni v měsíci v nákladu ks. Vydavatel UNIPETROL, a.s., Na Pankráci 127, Praha 4, PSČ , Česká republika. IČ: Předseda redakční rady: Aleksandra Skalska. Odpovědný redaktor: Miroslav Mertl (tel.: ). Kontakt na redakci: UNIPETROL SERVICES, s.r.o., DS 732, Litvínov, Záluží č. p. 1, PSČ , internet: (tamtéž jsou i UNI v elektronické podobě). Fotografie: archiv skupiny Unipetrol a PKN Orlen. Design, editace a produkce: ENTRE s.r.o. Registrace MK ČR E ISSN X. C UNI, Všechna práva vyhrazena.

UNIPETROL Klíčový investiční projekt české petrochemie

UNIPETROL Klíčový investiční projekt české petrochemie UNIPETROL Klíčový investiční projekt české petrochemie Podnikatelské fórum 21. září 2015 Unipetrol základní fakta Nejvýznamnější rafinérská a petrochemická skupina v České republice a přední hráč na středoevropském

Více

SOUČASNÁ SITUACE SKUPINY UNIPETROL A JEJÍ PLÁNY

SOUČASNÁ SITUACE SKUPINY UNIPETROL A JEJÍ PLÁNY SOUČASNÁ SITUACE SKUPINY UNIPETROL A JEJÍ PLÁNY 9.LISTOPADU 2015 Unipetrol základní fakta Nejvýznamnější rafinérská a petrochemická skupina v České republice a přední hráč na středoevropském trhu Od 2005

Více

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2013

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2013 PROFIL SPOLEČNOSTI Akciová společnost KM-PRONA, a.s. byla založena zakladatelskou smlouvou dne 23.7.2003 rozhodnutím jediného akcionáře pana Vladimíra Minaříka a dne 8.12.2003 zapsána do Obchodního rejstříku,

Více

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost

Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Priority v oblasti odborného a technického kvalifikačního školství šance pro budoucnost Vážené dámy, vážení pánové, dovolte mi pozdravit Vás a toto setkání jménem Ministerstva průmyslu a obchodu ČR. Všichni

Více

> POJĎTE S NÁMI VÍTĚZIT! NABÍDKA SPOLUPRÁCE JAN ČERNÝ

> POJĎTE S NÁMI VÍTĚZIT! NABÍDKA SPOLUPRÁCE JAN ČERNÝ NABÍDKA SPOLUPRÁCE JAN ČERNÝ 2 PROJEKT MČR 2015 Po několika letech s vozy s předním pohonem bychom rádi opět usedli do čtyřkolky. Volba padla na vůz Škoda Fabia S2000, se kterou jsme v roce 2013 absolvovali

Více

SWOT analýza současného stavu. odborného vzdělávání a přípravy

SWOT analýza současného stavu. odborného vzdělávání a přípravy SWOT analýza současného stavu odborného vzdělávání a přípravy Cíle: - uvědomit si slabé a rizikové stránky stávající praxe a přístupu k odbornému vzdělávání a přípravě. - Identifikovat silné stránky a

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

Kdo jsme? Závodní speciály Profesionální jezdce Cestovní služby v auto-moto sportu

Kdo jsme? Závodní speciály Profesionální jezdce Cestovní služby v auto-moto sportu Kdo jsme? Značka RallyeEvent představuje nejmladší dceřinou společnost agentury BPR, která má 19 let zkušeností na českém i zahraničním trhu. Ve spojení s týmem profesionálů z oblasti motoristického sportu

Více

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů

Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Organizátor výzkumného projektu: Business Leaders Forum Praha

Více

Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl =

Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl = Dopravní společnost působící na trhu od r. 1990 190 zaměstnanců, 135 vlastních provozovaných motorových vozidel + přípoje Strategický cíl = poskytovat zákazníkům produkt požadované kvality s maximálním

Více

Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna

Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna 1 Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna Marketing B2B firem v ČR Jak se firmy vypořádali s krizí a jaké očekávají hospodářské výsledky v roce 2011 Šmeralova 12, 170 00 Praha 7 Vavrečkova

Více

Úspěch a kontinuita pro další generace. Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací!

Úspěch a kontinuita pro další generace. Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací! České & Slovenské Rodinné Podniky Czech & Slovak Family Businesses Rodinné podniky Úspěch a kontinuita pro další generace Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací! Dej synovi

Více

UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip

UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip UNIPETROL Podpis smlouvy o výstavbě PE3 se společností Technip Praha 10. září 2015 Klíčové parametry projektu PE3 Unipetrol reaguje na světový trend rostoucí poptávky po vysokohustotním polyetylénu (HDPE).

Více

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank Firma: UniCredit Bank Czech Republic, a.s. Na Příkopě 858/20 111 21 Praha 1 www.unicreditbank.cz Kontaktní osoba: Lenka Štěpánová Learning & Development

Více

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize

Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Kateřina Štěrbová ředitelka ING Employee benefits ČR 28. srpna 2014, Praha www.ingpojistovna.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červenci

Více

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI VÝZKUM MEZI MAJITELI A MANAŽERY FIREM 2013 Strana 1 z 9 Obsah: 1. Úvod 3 2. Hlavní závěry výzkumu 4 3. Metodika 7 4. Vzorek respondentů 7 5. Organizátoři a

Více

Pravidelný průzkum HK ČR o stavu malého a středního podnikání v České republice

Pravidelný průzkum HK ČR o stavu malého a středního podnikání v České republice Tisková zpráva Pravidelný průzkum HK ČR o stavu malého a středního podnikání v České republice Podle Komorového barometru malí a střední podnikatelé začínají věřit v lepší zítřky Praha, 24. září 2013 Rozhodování

Více

BMW Group Česká republika

BMW Group Česká republika pro Média Group Česká Dr. Josef Reiter Generální ředitel, Group Česká Group Group je se značkami, MINI a Rolls-Royce jedním z nejúspěšnějších výrobců automobilů a motocyklů na světě. Je globální společností

Více

UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 3. ČTVRTLETÍ 2013

UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 3. ČTVRTLETÍ 2013 UNIPETROL FINANČNÍ VÝSLEDKY 3. ČTVRTLETÍ 2013 Marek Świtajewski, generální ředitel Mirosław Kastelik, finanční ředitel 23. října 2013 Praha PROGRAM Klíčové body 3. čtvrtletí 2013 Makroprostředí Výroba

Více

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2011

Zpráva o obchodní činnosti za rok 2011 PROFIL SPOLEČNOSTI Akciová společnost KM-PRONA, a.s. byla založena zakladatelskou smlouvou dne 23.7.2003 rozhodnutím jediného akcionáře pana Vladimíra Minaříka a dne 8.12.2003 zapsána do Obchodního rejstříku,

Více

TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL

TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL doc. Ing. Ivo Hlavatý, Ph.D. (IWI-C) VŠB Technická univerzita Ostrava, Fakulta strojní, 17. listopadu 15/2172, 708 33 Ostrava- Poruba,

Více

Nabídka k účasti na. 5. ročníku největší nezávislé tradingové akce. ve střední Evropě HLAVNÍ PARTNERSTVÍ. www.money-expo.cz

Nabídka k účasti na. 5. ročníku největší nezávislé tradingové akce. ve střední Evropě HLAVNÍ PARTNERSTVÍ. www.money-expo.cz Nabídka k účasti na 5. ročníku největší nezávislé tradingové akce ve střední Evropě HLAVNÍ PARTNERSTVÍ Plánovaný rozsah: 2 dny Termín: 17. - 18. duben 2015 Místo konání: Konferenční centrum City, Praha

Více

Výzkumný ústav anorganické chemie, a. s.

Výzkumný ústav anorganické chemie, a. s. Výzkumný ústav anorganické chemie, a. s. se sídlem v Ústí nad Labem, Revoluční 1521/84 IČ 62243136 zapsaný v obchodním rejstříku vedením Krajským soudem v Ústí nad Labem v oddíle B, vložka 664 Výroční

Více

Hodnocení spokojenosti zaměstnanců

Hodnocení spokojenosti zaměstnanců Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec Hodnocení spokojenosti zaměstnanců ZPRÁVA ZA ROK 2013 z k r á c e n é v y d á n í v e ř e j n o s t Dotazník hodnocení spokojenosti ze strany zaměstnanců nastavuje

Více

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048

Více

Výzkumný potenciál v oblasti uhlíkových technologií v Ústeckém kraji. Doc. Ing. J. Lederer, CSc. PF UK, Ústí n. L., 21.9.2015

Výzkumný potenciál v oblasti uhlíkových technologií v Ústeckém kraji. Doc. Ing. J. Lederer, CSc. PF UK, Ústí n. L., 21.9.2015 Výzkumný potenciál v oblasti uhlíkových technologií v Ústeckém kraji Doc. Ing. J. Lederer, CSc. PF UK, Ústí n. L., 21.9.2015 Ústecký kraj hlavní podnikatelské obory Uhlíková energetika Chemie (uhlíková)

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Barometr CVO 2008. 21.května 2008. Tisková konference, Praha, hotel Adria Prezentuje Jiří Solucev, obchodní ředitel Arval CZ

Barometr CVO 2008. 21.května 2008. Tisková konference, Praha, hotel Adria Prezentuje Jiří Solucev, obchodní ředitel Arval CZ Barometr CVO 2008 21.května 2008 Tisková konference, Praha, hotel Adria Prezentuje Jiří Solucev, obchodní ředitel Arval CZ Kontext a cíle ARVAL zahájil výzkum Corporate Vehicle Observatory v roce 2003

Více

INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ,

INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, VÝROČNÍ ZPRÁVA 2012 INFORMAČNÍ A VZDĚLÁVACÍ CENTRUM PLZEŇ, o.s. 1 Obsah 1. Slovo úvodem... 3 2. Informační a vzdělávací centrum Plzeň... 4 2.1. Občanské sdružení Informační a vzdělávací centrum Plzeň...

Více

Plánování ve stavební firmě

Plánování ve stavební firmě Co je to podnikatelský plán? Podnikatelský plán je dokument, který popisuje podnik (ideu pro stávající nebo začínající) a způsob, jak dosáhne ziskovosti Plán by měl zahrnovat: všechny náklady a marketingový

Více

REOTRIB 2006 Moderní motorová paliva a biokomponenty

REOTRIB 2006 Moderní motorová paliva a biokomponenty REOTRIB 2006 Moderní motorová paliva a biokomponenty Ing. Václav Pražák, Česká rafinérská, a.s., 436 70 Litvínov (tel.: + 420 47 616 4308, fax: +420 47 616 4858, E-mail: vaclav.prazak@crc.cz) Všichni považujeme

Více

OBNOVME KVALITU V NEMOCNICI MOST

OBNOVME KVALITU V NEMOCNICI MOST OBNOVME KVALITU V NEMOCNICI MOST Nemocnici v Mostě musí řídit město t o j e j e d i n á š a n c e n a z m ě n u Volební program Sdružení Mostečané Mostu 2014 říká: Budeme usilovat o získání nemocnice

Více

MEZINÁRODNÍ DVOUDENNÍ SETINOVÁ RALLYE HISTORICKÝCH VOZIDEL V PRAZE A STŘEDOČESKÉM KRAJI 24. 25. DUBNA 2015 ZÁKLADNÍ INFORMACE

MEZINÁRODNÍ DVOUDENNÍ SETINOVÁ RALLYE HISTORICKÝCH VOZIDEL V PRAZE A STŘEDOČESKÉM KRAJI 24. 25. DUBNA 2015 ZÁKLADNÍ INFORMACE MEZINÁRODNÍ DVOUDENNÍ SETINOVÁ RALLYE HISTORICKÝCH VOZIDEL V PRAZE A STŘEDOČESKÉM KRAJI 24. 25. DUBNA 2015 ZÁKLADNÍ INFORMACE 2 OBSAH 7 CASTLES TRIAL 03 CHARAKTER RALLYE 04-05 PRINCIP SETINOVÝCH RALLYE

Více

VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT

VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT VÝSLEDKY SPORTOVNÍ ČINNOSTI TÝMU PALMIMOTORSPORT 2009 Vážení partneři automobilového týmu Palmimotorsport, Dovolte, abychom Vás seznámil s výsledky jezdců týmu PALMIMOTORSPORT v jeho automobilové a sportovní

Více

VEDLEJŠÍ PARTNERSTVÍ

VEDLEJŠÍ PARTNERSTVÍ Nabídka k účasti na 5. ročníku největší nezávislé tradingové akce ve střední Evropě VEDLEJŠÍ PARTNERSTVÍ Plánovaný rozsah: 2 dny Termín: 17. - 18. duben 2015 Místo konání: Konferenční centrum City, Praha

Více

Srovnání nabídky a poptávky a vyplývající závěry

Srovnání nabídky a poptávky a vyplývající závěry Srovnání nabídky a poptávky a vyplývající závěry Prof. Ing. Jiří Voříšek, CSc. Seminář ČSSI SPIS CACIO 15.5.2007 Konkurenceschopnost absolventů IT oborů VŠ a VOŠ na trhu práce v ČR Společný projekt ČSSI,

Více

RNDr. Ladislav Minčič, CSc., MBA I. náměstek ministra financí

RNDr. Ladislav Minčič, CSc., MBA I. náměstek ministra financí Spotřební daň z minerálních olejů v České republice - prezentace k diskusnímu fóru Spotřební daň z motorové nafty 1. března 2011 Liberální institut - Praha RNDr. Ladislav Minčič, CSc., MBA I. náměstek

Více

O AKCI SPORTOVNÍ ČÁST DOPROVODNÝ PROGRAM

O AKCI SPORTOVNÍ ČÁST DOPROVODNÝ PROGRAM Brněnské výstaviště 7. 8. listopadu 2015 O AKCI Sport Life Run je kulturně sportovní akce, která je určená pro celé rodiny. Tato dvoudenní událost se uskuteční 7. 8. listopadu 2015 a její centrum bude

Více

ZÁKLADNÍ ÚDAJE. 17. března 2015, Společenský dům, Prostějov. Distribuovány účastníkům konference v den konání

ZÁKLADNÍ ÚDAJE. 17. března 2015, Společenský dům, Prostějov. Distribuovány účastníkům konference v den konání ZÁKLADNÍ ÚDAJE Název konference: Termíny a místa konání: Generální partner: Hlavní partner: Mediální partner: Materiály partnerů: Odborní garanti: Produkce a organizační zajištění: Cílová skupina: 43.

Více

Ekologická daňová reforma (EDR) v ČR. Jarmila Zimmermannová, Monika Nejedlá Odbor udržitelné energetiky a dopravy

Ekologická daňová reforma (EDR) v ČR. Jarmila Zimmermannová, Monika Nejedlá Odbor udržitelné energetiky a dopravy Ekologická daňová reforma (EDR) v ČR Jarmila Zimmermannová, Monika Nejedlá Odbor udržitelné energetiky a dopravy Struktura prezentace Co je EDR Historie přípravy EDR v ČR I.etapa EDR II.etapa EDR Co je

Více

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015

AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Vysoká škola sociálně-správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. AKTUALIZACE DLOUHODOBÉHO ZÁMĚRU vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, inovační a další tvůrčí činnosti pro rok 2015 Havířov

Více

Školení řidiču Scania. Ceská ˇ republika

Školení řidiču Scania. Ceská ˇ republika Školení řidiču Scania Ceská ˇ republika Kateřina Hanzlíková, jednatelka společnosti EUROFRIGO Trucking, s.r.o. Systém Ecolution jsme si poprvé vyzkoušeli při testování nových tahačů EURO 6. Na základě

Více

CzechInvest Programové období 2014+ Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost

CzechInvest Programové období 2014+ Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost CzechInvest Programové období 2014+ Operační program Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost OP Podnikání a inovace pro konkurenceschopnost Důraz na rozvojové podpory + počátek inovační podpory OPPI

Více

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov METODY UČENÍ V PROFESNĚ ZAMĚŘENÉM VZDĚLÁVÁNÍ JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov INOVACE VÝSTUPŮ, OBSAHU A METOD BAKALÁŘSKÝCH PROGRAMŮ VYSOKÝCH ŠKOL NEUNIVERZITNÍHO TYPU,

Více

24.-26.5.2005, Hradec nad Moravicí

24.-26.5.2005, Hradec nad Moravicí VEŔEJNÁ SOUTĚŽ VE VÝZKUMU A VÝVOJI VYHLAŠOVANÁ MPO ČR Chlumský Miroslav - MPO ČR, Praha, e-mail : chlumskym@mpo.cz Jedna z důležitých aktivit Ministerstva průmyslu a obchodu ve vztahu k podnikatelské sféře

Více

ČASOVÝ HARMONOGRAM VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU ENERSOL 2009

ČASOVÝ HARMONOGRAM VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU ENERSOL 2009 OSOBNÍ GESCI NA PODPORU PROJEKTU ENERSOL 2009 PŘEVZALI MINISTŘI PRO ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ A PRO ŠKOLSTVÍ, MLÁDEŽ A TĚLOVÝCHOVU ENERSOL 2009 PROGRAM ENVIRONMENTÁLNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ ÚSPORY ENERGIÍ, OBNOVITELNÉ

Více

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013 Rodinné firmy Výzkum pro AMSP ČR Červen 2013 Marketingové pozadí a cíle výzkumu Marketingové pozadí Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR sdružuje na otevřené, nepolitické platformě malé

Více

Zkušenosti s tvorbou, zadáváním a vyhodnocením dotazníků. Gymnázium, Příbram VII, Komenského 402

Zkušenosti s tvorbou, zadáváním a vyhodnocením dotazníků. Gymnázium, Příbram VII, Komenského 402 Zkušenosti s tvorbou, zadáváním a vyhodnocením dotazníků Gymnázium, Příbram VII, Komenského 402 Opravdu zkušenosti? zahájení dotazníkových šetření v roce 2004 při zahájení prací na ŠVP pravidelná zadávání

Více

Zpráva o činnosti projektu Modelland za období 2013/4 a cíle projektu pro rok 2015

Zpráva o činnosti projektu Modelland za období 2013/4 a cíle projektu pro rok 2015 STUDENTSKÁ UNIE ČVUT K LUB SIL ICO N HILL Zikova 4, 166 36 Praha 6 Zpráva o činnosti projektu Modelland za období 2013/4 a cíle projektu pro rok 2015 Autor dokumentu: Pavel Boček, 21. 11. 2014 Projekt

Více

Aktualizace dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, umělecké a další tvůrčí činnosti

Aktualizace dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, umělecké a další tvůrčí činnosti Aktualizace dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké, výzkumné, vývojové, umělecké a další tvůrčí činnosti Ústavu zdravotnických studií TUL na období 2008 1. Úvod Tato aktualizace rozpracovává a upřesňuje

Více

Otevření první veřejné CNG stanice v Brně

Otevření první veřejné CNG stanice v Brně Otevření první veřejné CNG stanice v Brně V Brně dne 3. 4. 2007 - Společnost Jihomoravská plynárenská, a.s., zahájila provoz nové plnicí stanice CNG, určené pro automobilovou dopravu a pro užitková vozidla

Více

Partnerství s PEF MENDELU

Partnerství s PEF MENDELU Partnerství s PEF MENDELU C h a r a k t e r i s t i k a fa k u lt y Prestižní studium praktické a flexibilní studium vysoká zaměstnanost absolventů nejlepší ekonomická fakulta na Moravě* třetí nejlepší

Více

Možné řešení úkolu. Sen Market

Možné řešení úkolu. Sen Market Možné řešení úkolu Sen Market Žák Třída Datum zpracování Osnova 1. Plánování: a) Základní strategické cíle b) SWOT analýza c) Porterova analýza konkurence 2. Organizování: a) Organizační struktura Sen

Více

ENERGIE A DOPRAVA V EU-25 VÝHLED DO ROKU 2030

ENERGIE A DOPRAVA V EU-25 VÝHLED DO ROKU 2030 ENERGIE A DOPRAVA V EU-25 VÝHLED DO ROKU 2030 ČÁST IV Evropská energetika a doprava - Trendy do roku 2030 4.1. Demografický a ekonomický výhled Zasedání Evropské rady v Kodani v prosinci 2002 uzavřelo

Více

Česká asociace petrolejářského průmyslu a obchodu

Česká asociace petrolejářského průmyslu a obchodu Paliva pro dopravu Ing. Ivan Ottis, ředitel pro rafinérský business a předseda představenstva ČAPPO UNIPETROL, a. s. Na Pankráci 127, 140 00 Praha 4 tel.: 476 162 940 e-mail: Ivan.Ottis@unipetrol.cz Ing.

Více

Informace, statistiky a zajímavosti z oblasti prodeje ojetých vozidel

Informace, statistiky a zajímavosti z oblasti prodeje ojetých vozidel Informace, statistiky a zajímavosti z oblasti prodeje ojetých vozidel Společnost Cebia Vám opět přináší čtvrtletní meziroční srovnání vývoje trhu ojetých vozidel. Naše společnost se v oboru profiluje 24.

Více

VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA PRVNÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012. Povinné oznámení 5/2012

VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA PRVNÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012. Povinné oznámení 5/2012 VNITŘNÍ INFORMACE ODHAD VYBRANÝCH PROVOZNÍCH ÚDAJŮ SKUPINY UNIPETROL ZA PRVNÍ ČTVRTLETÍ ROKU 2012 Povinné oznámení 5/2012 Představenstvo společnosti Unipetrol oznamuje svůj odhad vybraných finančních a

Více

Barometr CVO 2009 Česká Republika

Barometr CVO 2009 Česká Republika Barometr CVO 2009 Česká Republika 29. dubna 2009 FLEET MANAGEMENT 2009 Jan Tejnor, Sales Manager ARVAL CZ s.r.o. Obsah Představení CVO Trendy ve správě vozových parků Metody financování Dopad hospodářské

Více

Vzdělávací a tréninkové centrum Ústeckého kraje

Vzdělávací a tréninkové centrum Ústeckého kraje Vzdělávací a tréninkové centrum Ústeckého kraje PROBLÉMY S NOVÝMI PRACOVNÍKY MALÁ MOTIVACE PRACOVAT CHYBÍ, NEBO JSOU NEDOSTATEČNÉ ZÁKLADNÍ PRACOVNÍ KOMPETENCE (chodit pravidelně do práce, dodržovat nařízení,

Více

OBSAH. Profil. Finanční data. Provozní údaje. Profil Akcionářská struktura Struktura skupiny Unipetrol

OBSAH. Profil. Finanční data. Provozní údaje. Profil Akcionářská struktura Struktura skupiny Unipetrol 2014 v číslech 2 Obsah OBSAH Profil Profil Akcionářská struktura Struktura skupiny Unipetrol Finanční data Hlavní finanční údaje Finanční ukazatele Finanční data podle segmentů Výkaz zisku nebo ztráty

Více

INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna

INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM VII. vlna Výhled na 2Q 2015 a dále Petr Manda výkonný ředitel útvaru Firemní bankovnictví ČSOB Martin Kupka hlavní ekonom ČSOB Podnikatelé v nejlepší náladě za poslední rok a půl

Více

Vnitřní pravidla č. 7/2013 pro zjišťování spokojenosti osob se způsobem poskytování sociálních služeb

Vnitřní pravidla č. 7/2013 pro zjišťování spokojenosti osob se způsobem poskytování sociálních služeb Vnitřní pravidla č. 7/2013 pro zjišťování spokojenosti osob se způsobem poskytování sociálních služeb (ke standardu 15) I. Příprava zjišťování spokojenosti uživatelů se sociálními službami 1. Před zahájením

Více

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014

ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 ŠKODA AUTO HR MARKETING 24. 11. 2014 Milníky ŠKODA AUTO 2018 Následovat koncernovou strategii 2011 Nová korporátní identita 1991 Vstup do koncernu VW 2 Hodnoty značky ŠKODA SVÝM ZÁKAZNÍKŮM ROZUMÍME, VŽDY

Více

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě

Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě Jednoduchá dostupnost tísňového volání pomocí Integrovaného bezpečnostního centra Moravskoslezského kraje (IBC) v Ostravě V Moravskoslezském kraji se rodí unikátní projekt operačního a krizového řízení

Více

ZEMNÍ PLYN A ELEKTŘINA V DOPRAVĚ DEJTE ZELENOU JÍZDĚ NA ZEMNÍ PLYN ČI ELEKTŘINU

ZEMNÍ PLYN A ELEKTŘINA V DOPRAVĚ DEJTE ZELENOU JÍZDĚ NA ZEMNÍ PLYN ČI ELEKTŘINU ZEMNÍ PLYN A ELEKTŘINA V DOPRAVĚ DEJTE ZELENOU JÍZDĚ NA ZEMNÍ PLYN ČI ELEKTŘINU 2 PŘESVĚDČTE SE, PROČ SE VYPLATÍ JEZDIT NA STLAČENÝ ZEMNÍ PLYN NEBO ELEKTŘINU. STLAČENÝ ZEMNÍ PLYN (CNG) JE PALIVEM BUDOUCNOSTI

Více

6. CZ-NACE 17 - VÝROBA PAPÍRU A VÝROBKŮ Z PAPÍRU

6. CZ-NACE 17 - VÝROBA PAPÍRU A VÝROBKŮ Z PAPÍRU 6. - VÝROBA PAPÍRU A VÝROBKŮ Z PAPÍRU Výroba papíru a výrobků z papíru 6.1 Charakteristika odvětví Odvětví CZ-NACE Výroba papíru a výrobků z papíru - celulózopapírenský průmysl patří dlouhodobě k perspektivním

Více

Vyhodnocení dotazníků z průzkumu podnikatelského prostředí v Děčíně (únor duben 2013)

Vyhodnocení dotazníků z průzkumu podnikatelského prostředí v Děčíně (únor duben 2013) Vyhodnocení dotazníků z průzkumu podnikatelského prostředí v Děčíně (únor duben 2013) Ing. Jana Šubrtová 31.05.2013 Obsah Vyhodnocení dotazníků z průzkumu podnikatelského prostředí v Děčíně (únor duben

Více

Smart Business Festival 2015 Termín konání: Praha, 20. 21. 10. 2015 Představení projektu

Smart Business Festival 2015 Termín konání: Praha, 20. 21. 10. 2015 Představení projektu Smart Business Festival 2015 Termín konání: Praha, 20. 21. 10. 2015 Představení projektu CzechInno, z.s.p.o. Sdružení CzechInno se zaměřuje na propojení podnikatelských subjektů, veřejné správy a výzkumných

Více

VLIV NEPŘÍMÝCH DANÍ NA TRH S MOTOROVÝMI PALIVY

VLIV NEPŘÍMÝCH DANÍ NA TRH S MOTOROVÝMI PALIVY VLIV NEPŘÍMÝCH DANÍ NA TRH S MOTOROVÝMI PALIVY Ing. Miloš Podrazil generální sekretář Česká asociace petrolejářského U trati 1226/42, 100 00 Praha 10 tel.: 274 817 509 fax: 274 815 709 e-mail: cappo@cappo.cz

Více

Informace, statistiky a zajímavosti z oblasti prodeje ojetých vozidel

Informace, statistiky a zajímavosti z oblasti prodeje ojetých vozidel Informace, statistiky a zajímavosti z oblasti prodeje ojetých vozidel Společnost Cebia Vám opět přináší čtvrtletní meziroční srovnání vývoje trhu ojetých vozidel. Naše společnost se v oboru profiluje 24.

Více

Úvod. Projektový záměr

Úvod. Projektový záměr Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz

Více

Rychlý přehled základních bodů výroční zprávy o činnosti Gymnázia, Český Krumlov za školní rok 2013/2014

Rychlý přehled základních bodů výroční zprávy o činnosti Gymnázia, Český Krumlov za školní rok 2013/2014 Rychlý přehled základních bodů výroční zprávy o činnosti Gymnázia, Český Krumlov za školní rok 2013/2014 V následujícím přehledu jsou uvedené některé podstatné body výroční zprávy. Pět největších úspěchů

Více

Zápis ze setkání zástupců MAS ORLICKO a neziskových organizací

Zápis ze setkání zástupců MAS ORLICKO a neziskových organizací Zápis ze setkání zástupců MAS ORLICKO a neziskových organizací Místo konání: Dne: Účastníci: Středisko volného času, ANIMO, Žamberk 9. 4. 2014 od 16.00 hodin zástupci neziskových organizací z území MAS

Více

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE HANA KRBCOVÁ ředitelka divize personalistika ČEZ, a. s., viceprezidentka People Management Fora Kompetence pro život, Konírna Poslanecké sněmovny

Více

Vyhodnocení dotazníku pro studenty za rok 2011

Vyhodnocení dotazníku pro studenty za rok 2011 Vyhodnocení dotazníku pro studenty za rok 2011 V průběhu roku 2011 mělo v týmu Hnízdo souvislou nebo průběžnou praxi 13 studentů. Během měsíce ledna se zúčastnili studenti FSS OSU jednodenní praxe v týmu

Více

koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz

koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz koncept televizní stanice Autor konceptu Václav Slunčík tel.: 602 430 355 e-mail: v.sluncik@volny.cz připraveno 2. ledna 2009 základní informace Motto Fotbal každý den Koncept stanice 1. LIGA je nová televizní

Více

Aktuální výzvy programů podpory. Operační program Podnikání a inovace. Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008

Aktuální výzvy programů podpory. Operační program Podnikání a inovace. Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008 Aktuální výzvy programů podpory Operační program Podnikání a inovace Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008 Regionální kanceláře Karlovy Vary Ústí nad Labem Liberec Hradec Králové Pardubice

Více

BONETT CNG OUTSOURCING

BONETT CNG OUTSOURCING BONETT CNG OUTSOURCING Dodávky & Investice CNG stanice na čerpacích stanicích PHM Bonett Gas Investment, a.s. ing. Václav Holovčák Místopředseda představenstva POHLED EVROPSKÉ UNIE AKTIVITY EVROPSKÉ UNIE

Více

Aktuální projekty pro vzdělávání zaměstnanců v Olomouckém. Říjen 2014

Aktuální projekty pro vzdělávání zaměstnanců v Olomouckém. Říjen 2014 Aktuální projekty pro vzdělávání zaměstnanců v Olomouckém kraji Říjen 2014 Živé projekty A) Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců, CZ.1.04/1.1.00/C3.00001; bližší informace na http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/olk/projekty_esf/v_realizaci/nip/podpora_odborneho_vzdelavani_

Více

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Praha, 13. prosince 2011 Téměř jedna pětina firem se chystá

Více

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 Odborná konference SENIOR LIVING se jako jediná v České republice věnovala problematice bydlení seniorů. Stěžejními tématy konference je bydlení a kvalita života seniorů

Více

Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče

Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče Zákonní zástupci žáků naší školy byli vyzváni k vyplnění anonymních dotazníků, týkajících se vztahů (v souvislosti se školou), výchovy a vzdělání,

Více

Nábor studentů výsledky a plány středních škol

Nábor studentů výsledky a plány středních škol Nábor studentů výsledky a plány středních škol Studie občanského sdružení Než zazvoní 31. března 2014 Průzkum středních škol Tento dokument shrnuje, jak probíhal nábor studentů na střední školy po celé

Více

POVINNÉ RUČENÍ TRENDY, FAKTA, VÝSLEDKY

POVINNÉ RUČENÍ TRENDY, FAKTA, VÝSLEDKY POVINNÉ RUČENÍ TRENDY, FAKTA, VÝSLEDKY Tisková konference, Praha, 15. dubna 2014 PREZENTUJÍCÍ Ing. Tomáš Síkora, MBA výkonný ředitel České asociace pojišťoven JUDr. Ing. Jakub Hradec výkonný ředitel České

Více

Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny

Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny TISKOVÁ INFORMACE Kvasiny, 21. 10. 2014 Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny Zástupci renomovaných zaměstnavatelů ocenili v hlasování

Více

Městský úřad Tišnov. Vyhodnocení dotazníkového šetření Anketa spokojenosti zaměstnanců Městského úřadu Tišnov Srovnání výsledků z roku 2012 a 2015

Městský úřad Tišnov. Vyhodnocení dotazníkového šetření Anketa spokojenosti zaměstnanců Městského úřadu Tišnov Srovnání výsledků z roku 2012 a 2015 Městský úřad Tišnov Vyhodnocení dotazníkového šetření Městského úřadu Tišnov Srovnání výsledků z roku 2012 a 2015 2 Městský úřad Tišnov V roce 2012 a 2015 proběhlo na Městském úřadě v Tišnově dotazníkové

Více

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe Projekt TECH-NET Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe ing. Blanka Tomková Ph.D. Fakulta textilní TUL Hlavní manažer projektu Hlavní cíl projektu: OP VK - oblast podpory

Více

NÁRODNÍ PROGRAM UDRŽITELNOSTI II

NÁRODNÍ PROGRAM UDRŽITELNOSTI II Naděžda Witzanyová witzanyovan@msmt.cz NÁRODNÍ PROGRAM UDRŽITELNOSTI II Klub OP VaVpI - Brno 27. června 2012 POLITICKÝ KONTEXT Národní program udržitelnosti II je nástrojem, který naplňuje cíle obsažené

Více

UNICORN COLLEGE. Dlouhodobý záměr

UNICORN COLLEGE. Dlouhodobý záměr UNICORN COLLEGE 2010 Unicorn College, V Kapslovně 2767/2, Praha 3, 130 00 Hlavní projekt: Unicorn College Projekt: Název: Autor: Jiří Kleibl, Jan Čadil, Marek Beránek Naše značka: Kontakt: UCL/DZ2010 E-mail:

Více

JAK CHYTIT ZLATOU RYBKU NEJSOU LIDI ANEB JAK VYZRÁT NAD SOUČASNÝMI OMEZENÍMI TRHU PRÁCE

JAK CHYTIT ZLATOU RYBKU NEJSOU LIDI ANEB JAK VYZRÁT NAD SOUČASNÝMI OMEZENÍMI TRHU PRÁCE JAK CHYTIT ZLATOU RYBKU NEJSOU LIDI ANEB JAK VYZRÁT NAD SOUČASNÝMI OMEZENÍMI TRHU PRÁCE Hana Krbcová ředitelka útvaru lidské zdroje Skupiny ČEZ HR Management 2008 14. 10. 2008 KDO JE SKUPINA ČEZ PROSTOR

Více

FUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2015-2017

FUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2015-2017 FUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2015-2017 Česká asociace paraplegiků CZEPA realizuje projekt vzdělávání zaměstnanců a zkvalitnění fundraisingu, který je podpořen Evropskou unií a rozpočtem České republiky. Evropský

Více

Reklama 2. Evžen Staněk. evzen.stanek@vsfs.cz

Reklama 2. Evžen Staněk. evzen.stanek@vsfs.cz Evžen Staněk. evzen.stanek@vsfs.cz Klientský brief pro úkol č. 1 Předmět REKLAMA 2 Pracovní označení CVIČNÁ KOMUNIKAČNÍ AGENTURA NÁZEV ÚKOLU INFORMATIVNÍ A NÁBOROVÁ PROPAGAČNÍ AKCE TERMÍNY prezentace 7.

Více

Vysoká škola sociálně správní, Havířov. Vyhláška rektora č. 4/2015 Přihlašování k tématům bakalářských prací v akademickém roce 2015/2016

Vysoká škola sociálně správní, Havířov. Vyhláška rektora č. 4/2015 Přihlašování k tématům bakalářských prací v akademickém roce 2015/2016 Vysoká škola sociálně správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. Vysoká škola sociálně správní, Havířov Vyhláška rektora č. 4/2015 Přihlašování k tématům bakalářských prací v akademickém

Více

D o p a d o v á s t u d i e. "Pracovněprávní vztahy v odvětví obchodu"

D o p a d o v á s t u d i e. Pracovněprávní vztahy v odvětví obchodu D o p a d o v á s t u d i e "Pracovněprávní vztahy v odvětví obchodu" P r a h a 2012 D o p a d o v á s t u d i e "Pracovněprávní vztahy v odvětví obchodu" Název projektu: Posilování bipartitního dialogu

Více

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice Životní prostředí a doprava Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace

Více

Účetní, daňový a mzdový portál www.ucetni-portal.cz www.mzdovy-portal.cz. Orientace na portále. Jednoduché používání, stačí vyzkoušet

Účetní, daňový a mzdový portál www.ucetni-portal.cz www.mzdovy-portal.cz. Orientace na portále. Jednoduché používání, stačí vyzkoušet Účetní, daňový a mzdový portál www.ucetni-portal.cz www.mzdovy-portal.cz Jednoduché používání, stačí vyzkoušet Orientace na portále Oddíly Na horní liště si vyberete, zda požadujete informace pro Podnikatele,

Více

IAESTE LC Brno Obsah

IAESTE LC Brno Obsah Závěrečná zpráva z Veletrhu ikariéra 2015 na VUT v Brně Obsah Úvod... 3 Veletrh ikariéra 2015 v číslech a grafech... 3 Workshopy... 8 Osvědčené součásti Veletrhu ikariéra z loňských let... 9 Novinky na

Více

M Ě S T O Š U M P E R K

M Ě S T O Š U M P E R K M Ě S T O Š U M P E R K STRATEGICKÝ PLÁN ROZVOJE MĚSTA ŠUMPERKA DOTAZNÍK EKONOMICKÝM SUBJEKTŮM Vážení podnikatelé města Šumperka, dovolujeme si Vás seznámit se záměrem města Šumperka vypracovat Strategický

Více