Dopady daňových změn na stravování zajišťované zaměstnavateli
|
|
- Arnošt Pospíšil
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Dopady daňových změn na stravování zajišťované zaměstnavateli Shrnutí Ministerstvo financí ČR v rámci novelizace zákona o daních z příjmů navrhuje zrušit zvýhodněný režim některých zaměstnaneckých výhod vč. daňové podpory podnikového stravování a stravenek. Částečnou kompenzací za tento krok by mělo být zavedení zaměstnaneckého výdajového paušálu (možnost pro zaměstnance odečíst si z daní určitou paušální částku bez ohledu na účel využití takto získané částky). Ministerstvo argumentuje zejména teoretickými přínosy zjednodušení daňového systému a rovnými podmínkami pro zaměstnance. Není známo, že by MF ČR provedlo detailní analýzu přímých a nepřímých dopadů zamýšlených změn na reálnou ekonomiku. Základní fakta 80% všech zaměstnanců, tj. 3,1 milionu osob dostává příspěvky na stravování (1,8 milionu formou podnikových jídelen, 1,3 milionu formou stravenek). O částku 0,9 miliard Kč ročně by se snížil příjem státního rozpočtu při zrušení podpory stravování. 1 70% zaměstnanců by omezilo návštěvy restaurací, což by snížilo tržby restaurací o 7,5 miliard Kč ročně. 2 Zrušení podpory stravování by pro zaměstnavatele znamenalo zvýšení ceny práce. Došlo by ke zdražení obědů v podnikových jídelnách, k omezení jejich návštěvnosti a tím k růstu fixních nákladů na jeden oběd. Zrušení podpory stravování by mělo negativní dopady na stravovací návyky zaměstnanců, jejich zdraví a produktivitu práce. Zaměstnanecké stravování je podporováno v 21 evropských zemích. Dopady zavedení zaměstnaneckého paušálu: O částku 9 miliard Kč by ročně by se snížil příjem státního rozpočtu při zavedení zaměstnaneckého paušálu. 3 Zaměstnanecký paušál je diskriminační plně na něj nedosáhne 500 tisíc nízkopříjmových zaměstnanců. 4 Zaměstnanecký paušál nedokáže kompenzovat dopady na snížení reálného příjmu zaměstnanců vzniklého zdaněním příspěvků na stravování. Zaměstnanecký paušál není účelový a nepodporuje tak zdravé stravovací návyky. Paušál nemá roli zaměstnaneckého benefitu nevytváří vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a neodlišuje zaměstnavatele na trhu práce. Z výše uvedeného vyplývá, že zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých výhod, ani zavedení zaměstnaneckého paušálu nemá ekonomické opodstatnění. 1 Fiskální podmínky a rozpočtové důsledky existence stravenkových systémů v České republice- kvantitativní analýza, IOM VŠE, Nákupní chování uživatelů stravenek, GfK, Studie dopadů změny daňového režimu zaměstnaneckých výhod, Mazars, Studie dopadů změny daňového režimu zaměstnaneckých výhod, Mazars, 2011
2 1. Ekonomické důsledky zrušení podpory zaměstnaneckého stravování Nejhorší variantou z hlediska dopadu do státního rozpočtu by bylo nahrazení osvobození příspěvku na stravování od odvodů z mezd tzv. výdajovým paušálem 5. Základním motorem fungování zaměstnaneckého stravování je jeho daňové zvýhodnění stravování je osvobozeno od daně z příjmů fyzických osob (na straně příjemce) a nepodléhá odvodům pojistného na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění (na straně příjemce a zaměstnavatele). Současně jsou náklady na stravování do určité výše daňově uznatelným nákladem (na straně zaměstnavatelů). Jaké by byly ekonomické důsledky zrušení podpory zaměstnaneckého stravování? 1.1. Zánik systémů zaměstnaneckého stravování by měl negativní dopad na státní rozpočet Zrušení či významné omezení tohoto režimu by vedlo k podstatnému poklesu, ne-li zániku zaměstnaneckého stravování. Podle průzkumu Factum Invenio by v případě zrušení daňových výhod plné 2/3 firem zaměstnanecké stravování přestalo poskytovat, nebo jeho poskytování významně omezilo. 6 Zrušení podpory stravování by mělo silně negativní důsledky pro zaměstnanost v sektoru služeb. Studie GfK uvádí, že jen co se týče stravenek, pokud by byla jejich podpora zrušena, 70 % zaměstnanců by omezilo návštěvy restaurací a 50 % by snížilo výdaje v nich. Následkem toho by poklesly tržby v restauracích v době oběda o téměř 60 %; to představuje výpadek ve výši 7,5 mld. Kč ročně a odhadovanou ztrátu více než pracovních míst. 7 Zrušení podpory stravování by mělo po započtení nepřímých efektů celkově negativní fiskální dopady. Podle studie IOM VŠE by stát takto přišel o téměř 1 mld. Kč ročně. Celkový pozitivní vliv podpory stravování na státní rozpočet potvrzuje i další studie společnosti Mazars. Tyto závěry jsou v rozporu s odhady Ministerstva Financí, podle kterých by stát naopak zrušením podpory stravování získal 5,2 miliardy Kč Prohloubení deficitu státního rozpočtu díky zavedení zaměstnaneckého paušálu Novela zákona avizovaná Ministerstvem financí ČR navrhuje kompenzovat zrušenou podporu stravování zavedením tzv. zaměstnaneckého paušálu, neboli slevy na dani ve výši 250 Kč na zaměstnance a měsíc. Tento paušál ale podporu stravování nenahradí, a to ani co do jeho výše, ani funkčně. Podpora zaměstnaneckého stravování je založena na principu nepeněžního plnění, jehož smyslem je zajistit účelné vynaložení podpory. Naproti tomu zaměstnanecký paušál není nic jiného než obdoba slevy na dani, kterou je možné použít na cokoliv. Princip podpory zaměstnaneckého stravování tím zaniká. Zavedení zaměstnaneckého paušálu bude mít silně negativní dopad na státní rozpočet. Podle studie společnosti Mazars dojde k prohloubení deficitu státního rozpočtu ve výši 9 mld. Kč 8. 5 Fiskální podmínky a rozpočtové důsledky existence stravenkových systémů v České republice- kvantitativní analýza, IOM VŠE, Nákupní chování uživatelů stravenek, GfK, Nákupní chování uživatelů stravenek, GfK, Studie dopadů změny daňového režimu zaměstnaneckých výhod, Mazars, 2011
3 2. Dopady zrušení podpory stravování na zaměstnavatele 2.1. Zvýšení nákladů zaměstnavatelů Podpora stravování je nejčastějším benefitem, který zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům. Tento benefit dostává 80% všech zaměstnanců, jeho poskytování vede mimo jiné k pravidelnému stravování zaměstnanců a tím i k jejich vyšší produktivitě. Pokud by zaměstnavatelé chtěli tento benefit zachovat i po zrušení jeho daňové podpory, znamenalo by to pro ně nárůst nákladů o 32% díky platbě odvodů z poskytovaných příspěvků. U firem, které mají stravování zajištěno prostřednictvím podnikových jídelen, by došlo ke zdražení obědů a odlivu strávníků. Tím by byla ohrožena celá ekonomika provozu jídelny. Zároveň by výpočet daně a odvodů z poskytnutého příspěvku na stravování byl pro firmy s jídelnami velkou administrativní zátěží. Zaměstnanecký paušál v navrhované výši by nemohlo plně využít na zaměstnanců 9 paušál by tak pro ně byl diskriminační. Jedná se přitom o zaměstnance s nejnižšími příjmy, jejichž daňový základ je nižší nebo jen o málo přesahuje výši paušálu. Zavedení této kompenzace místo zaměstnaneckého stravování tak vedlo ke zvýšení tlaku na navyšování mezd a tedy k růstu ceny práce Zaměstnanecký paušál nedokáže nahradit zaměstnanecké benefity Smyslem zaměstnaneckých benefitů je vytvořit vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem a zároveň odlišit zaměstnavatele na trhu práce. Zaměstnanecký paušál tuto schopnost nemá. Zároveň nemotivuje zaměstnance k pravidelnému stravování. Zástupci Ministerstva financí ČR v minulosti argumentovali, že problémem daňového zvýhodnění stravovacích systémů je to, že nejsou dostupné všem zaměstnancům a vytvářejí tak nerovné podmínky. S tímto tvrzením lze polemizovat zejména následujícími argumenty: Rovnostářské pojetí benefitů a nastavení rovných podmínek jsou dva rozdílné pojmy. Rovné podmínky spočívají v nediskriminačním přístupu k veřejné službě, ne v jejím poskytování všem stejně. Bohužel, z dále uvedeného vyplývá, že právě návrh MF ČR na zavedení výdajového paušálu diskriminuje nízkopříjmové zaměstnance. Stávající legislativa nikoho nediskriminuje - všichni zaměstnavatelé mají rovnou možnost přispívat na podnikové stravování. 9 Studie dopadů změny daňového režimu zaměstnaneckých výhod, Mazars,
4 Graf 1: Pohled zaměstnavatelů na stávající systém podpory stravování souhlasím nesouhlasím Stávající systém podpory zaměstnaneckého stravování je jednoduchý Stravenky jsou tradičním nástrojem přispívajícím k udržování spokojenosti zaměstnanců Stávající systém podpory zaměstnaneckého stravování je spravedlivý Stravenky jsou jedním z nejatraktivnějších zaměstnaneckých benefitů Daňové zvýhodnění stravenek a dalších benefitů považuji za podporu podnikání ze strany státu Souhlasíte s tím, že by stát měl zachovat stávající systém daňového zvýhodnění stravenek? Případné zrušení daňového zvýhodnění stravenek by mělo negativní dopad na spokojenost zaměstnanců Stravenky pomáhají zaměstnancům k lepšímu stravování a stravovacím návykům Případně zrušení daňového zvýhodnění stravenek by znamenalo ztížení pomínek pro podnikání Stravenky zvyšují produktivitu práce zaměstnanců Zdroj. Factum Invenio, leden 2011, 714 zaměstnavatelů 2.3. Negativní dopady na majitele restaurací Podpora stravování existuje v českých zákonech již mnoho desítek let. Řada restaurací má svůj podnikatelský model silně závislý na tržbách během oběda. Pokud stát náhle změní právní prostředí, bude to pro mnoho restaurací znamenat pokles tržeb a ohrožení jejich existence. Podle průzkumu GFK by jen díky zrušení daňové podpory stravenek 70% zaměstnanců omezilo stravování v restauracích. 3. Sociální důsledky odstranění daňového zvýhodnění Sociální důsledky zrušení daňového zvýhodnění zaměstnaneckých benefitů a především stravování je třeba vzít do úvahy neméně vážně. Zčásti plynou ze zmíněných důsledků ekonomických zaměstnanci by patřili (ostatně spolu se zaměstnavateli i veřejnými rozpočty) mezi poškozené sociální skupiny. Výdajový paušál nemůže ztrátu takto způsobenou nahradit, a to ani ekonomicky, ani svými mimoekonomickými souvislostmi. Argumenty pro toto tvrzení jsou zejména následující: 3.1. Zhoršení pracovních podmínek zaměstnanců Současný systém podpory stravování má pozitivní důsledky na produktivitu práce, zdravotní stav a motivaci zaměstnanců, práci s lidskými zdroji, sociální soudržnost společnosti i rozvoj podnikání. 10 Podle studie společnosti GfK z roku 2009 zaměstnanci vybavení stravenkami využívají možnost oběda ve veřejném stravování o více než 50 % častěji než osoby stravenky nepoužívající. Podle studie Mezinárodní organizace práce působící v rámci OSN pokládá více než 90 % lékařů pauzu na oběd za pozitivní přínos k celkové tělesné a duševní rovnováze zaměstnanců viz závěry studie Makroekonomická analýza efektivity stravenkových systému z pohledu fiskálních přínosů v České republice aktualizace pro rok 2008 a citlivostní analýza, Institut oceňování majetku VŠE, Food at Work, Christopher Wanjek, Ženeva, International Labour Office,
5 Podpora stravování je vysoce kladně hodnocena zaměstnavateli i zaměstnanci, jak plyne z dostupných výsledků průzkumů veřejného mínění. Více než 90 % firem jej považuje za tradiční nástroj podpory spokojenosti zaměstnanců, současný systém pokládá za spravedlivý a jednoduchý. 12 Podpora zaměstnaneckého stravování je standardní součástí zajištění pracovních podmínek zaměstnanců v 21 evropských zemích a ve více než 40 zemích ve světě. Z evropských států má ČR dokonce druhé nejnižší procento uznatelných nákladů zaměstnavatele na stravování zaměstnanců. 3.2 Snížení disponibilního příjmu zaměstnanců Studie Mazars odhaduje, že disponibilní příjem u zaměstnance s nejobvyklejší (mediánovou) mzdou by klesl o více než Kč ročně. Pokles příjmů zaměstnanců by byl způsoben zvýšením jejich daňové a odvodové zátěže a omezením poskytování benefitů ze strany zaměstnavatelů, které by zaměstnanecký paušál ve výši 250 Kč měsíčně nemohl plně kompenzovat Dopad na nízkopříjmové zaměstnance Jak je uvedeno výše, při náhradě daňové podpory stravování zaměstnaneckým výdajovým paušálem by podle studie Mazars na půl milionu zaměstnanců nedosáhlo na rovné podmínky, protože jejich daňový základ bude příliš nízký na to, aby mohli uplatnit plnou kompenzaci benefitů. Jejich disponibilní příjem tedy klesne a spolu s ním i jejich motivace k vydělávání si prací. Přitom u těchto zaměstnanců benefity v podobě zaměstnaneckého stravování tvoří relativně větší část jejich disponibilního příjmu (asi 5 %) a zároveň jejich výdaje na jídlo tvoří téměř 1/3 celkových výdajů. Opět je tedy logické, že bude zvýšen tlak na navyšování mezd. Bylo by třeba, aby ministerstvo provedlo analýzu toho, jak se s tímto problémem vypořádat. Jinak lze očekávat, že spíš než docházet denně do práce se některým zaměstnancům vyplatí spolehnout se na sociální síť. Navýšení sociálních výdajů státu je jen jeden z nepřímých efektů, které návrh Ministerstva financí ČR nebere v úvahu. 4. Politické důsledky odstranění daňového zvýhodnění Jak naznačují výše uvedené argumenty a údaje, politické důsledky likvidace daňového zvýhodnění zaměstnaneckých výhod, zejména pak podpory stravování včetně zvýhodnění samotných stravenek by byly enormní; politické ztráty zcela zřetelně přesahují jakékoli přínosy. Argumenty pro toto tvrzení jsou zejména následující: Některý z dostupných způsobů podpory stravování využívá naprostá většina zaměstnanců. Systém je přehledný a funkční. Jeho likvidace by byla vnímána jako těžko pochopitelný krok politické reprezentace, o to silněji v rozjitřené atmosféře, provázející nedávné rozhodování vlády ohledně reformy důchodového systému a souvisejících změnách DPH. Negativní politické důsledky lze očekávat mj. vzhledem k silnému psychologickému efektu, který by mělo nahrazení dosavadních výhod výdajovým zaměstnaneckým paušálem; stravenky plní roli hmatatelného příjmu, lidé jsou na něj zvyklí, zatímco v zásadě neviditelná výhoda paušálu (sleva na dani) bude něčím, na co se nedá sáhnout. Kromě toho pro několik set tisíc zaměstnanců by paušál znamenal i čistou ztrátu příjmů, přičemž se jedná právě o skupinu osob 12 Tisková zpráva Factum Invenio, leden
6 s nejnižšími příjmy (opět by se tak objevil argument, že veškeré reformy dopadají nejtíživěji na ty nejslabší). Zachování dosavadního systému má silnou veřejnou podporu. To ukazují jak dostupné průzkumy veřejného mínění (např. podle průzkumu Factum Invenio z března 2011 je 86 % ekonomicky aktivních osob přesvědčeno, že stát by zaměstnanecké stravování podporovat měl), tak přímé ohlasy návrhů na jeho likvidaci petici na podporu zachování stravenek podepsalo do března 2011 více fyzických osob a na majitelů či provozovatelů restauračních zařízení. Souhlasím 86% Zdroj: Factum Invenio, 29. březen 2011 Neví, neodpověděl 3% Nesouhlasím 11% 5. Závěr Celkově by byla likvidace zaměstnaneckých výhod v jejich dosavadní formě vnímána velkou částí veřejnosti jako politicky neuvážený a škodlivý krok současné politické reprezentace. Argumenty o nutnosti zavést přehlednější a spravedlivější systém nemohou tyto důsledky vyvážit - současný systém je právě za přehledný a spravedlivý pokládán. Z ekonomického hlediska je zjevné, že při započtení přímých i nepřímých efektů podpory zaměstnaneckého stravování by její nahrazení zaměstnaneckým paušálem vedlo k prohloubení deficitu státního rozpočtu o 9 mld. Kč. 13 V situaci, kdy se kvůli snížení deficitu plošně snižují platy státních zaměstnanců, je nahrazení zaměstnavatelských příspěvků na stravování státní dotací nepochopitelným krokem. Všechny výše uváděné argumenty a údaje tak vedou k jednoznačnému závěru: Zrušení daňové podpory zaměstnaneckého stravování by mělo silně negativní ekonomické, sociální a v konečném důsledku i politické dopady. Jedná se o významný zásah nejen do daňového systému, ale do celé ekonomiky. Rozhodnutí o takovém zásahu by nemělo být přijato bez důkladné analýzy a diskuze, které však zatím schází. 13 Studie dopadů změny daňového režimu zaměstnaneckých výhod, Mazars,
Dopady legislativních změn na systém závodního stravování
Dopady legislativních změn na systém závodního stravování Telefonické šetření Factum Invenio - duben 2011 Názory firem se závodními jídelnami Základní informace o výzkumu Metodika Výzkum byl realizován
VíceStravenky = nepřítel státu?
Stravenky = nepřítel státu? Ing. Aleš Rod Liberální institut Diskusní fórum LI 8. 9. 2010 Praha Co je stravenka z finančního hlediska? Stravenka je druh zaměstnaneckého benefitu, který může být poskytován
VíceZMĚNY V DANÍCH OD ROKU 2013
ZMĚNY V DANÍCH OD ROKU 2013 Na tiskové konferenci, konané dne 18. března 2011, ministr financí Miroslav Kalousek představil reformu přímých daní a odvodů, která by měla tvořit třetí pilíř komplexní daňové
VíceVýsledky průzkumu č. 12 AMSP ČR Názory podnikatelů na daňovou reformu
12. Výsledky průzkumu č. 12 AMSP ČR Názory podnikatelů na daňovou reformu Zadání průzkumu V souvislosti s chystanou daňovou reformou byl proveden průzkum mezi malými a středními podniky a živnostníky v
VíceReforma přímých daní a odvodů. III. pilíř daňové reformy. Miroslav Kalousek ministr financí 18. března 2011
Reforma přímých daní a odvodů III. pilíř daňové reformy Miroslav Kalousek ministr financí 18. března 2011 Cíle daňové reformy Jednoduchý a přehledný systém Dlouhodobá stabilita bez nesystémových zásahů
VíceJednání OK , podklad k bodu 2: Návrh valorizace důchodů
Jednání OK 1. 12. 2016, podklad k bodu 2: Návrh valorizace důchodů Znění návrhu Odborná komise pro důchodovou reformu navrhuje stanovit minimální valorizaci procentní výměry důchodů podle indexu spotřebitelských
Vícetová ení pro období 2012-2014 Miroslav Kalousek, ministr financí
Stabilizační rozpočtov tová opatřen ení pro období 2012-2014 Miroslav Kalousek, ministr financí Fiskáln lní cíle vlády 2012-2014 rok 2012 2013 2014 saldo vládního sektoru v % HDP (ESA95) -3,5-2,9-1,9 saldo
VíceNÁVRHY ZMĚN PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ V OBLASTI DAŇOVÉ
NÁVRHY ZMĚN PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ V OBLASTI DAŇOVÉ Daňová reforma 2008 2010 Mirek Topolánek předseda vlády ČR 1. Daňová kvóta 40 35 30 25 20 15 10 5 0 1995 1997 1999 2001 2003 2005* Průměr zemí OECD Česká
VíceStátní rozpočet 2015 a připravované změny daní s dopady do rozpočtů samospráv
Státní rozpočet 2015 a připravované změny daní s dopady do rozpočtů samospráv Rozpočet a finanční vize měst a obcí Autoklub ČR Praha - 11. září 2014 Mgr. Simona Hornochová Náměstkyně ministra financí Obsah
VíceNEWS 4/2011. News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY
News č. 4/2011 REFORMNÍ ZÁKONY PŘIPRAVOVANÉ VLÁDOU ČESKÉ REPUBLIKY Současná vláda České republiky již od svého ustavení slibovala veřejnos reformu veřejných financí, jejímž cílem by mělo být zejména zastavení
VíceLEGISLATIVNÍ VÝKLAD. Poskytování stravného zaměstnavatelem. www.ca-staff.cz
Poskytování stravného zaměstnavatelem Žádný právní předpis neukládá zaměstnavateli povinnost poskytovat zaměstnancům stravování nebo jim na stravování přispívat (zaměstnavatel má pouze povinnost stravování
VíceI. Dopady změn ve výplatě nemocenských dávek
Tisková zpráva ze dne 17. dubna 2009 I. Dopady změn ve výplatě nemocenských dávek V roce 2008 meziročně pokleslo průměrné procento pracovní neschopnosti z 5,62 % na 5,18 %, což je nejnižší výsledek v historii
VíceZákony pro lidi - Monitor změn (zdroj: DŮVODOVÁ ZPRÁVA
DŮVODOVÁ ZPRÁVA Obecná část Zhodnocení platné právní úpravy Stanovení minimálního vyměřovacího základu demotivuje jak zaměstnance, tak především zaměstnavatele, k uzavírání pracovních poměrů na zkrácený
VíceTímto žádáme o zaslání metody a vstupních údajů, na základě kterých Ministerstvo financí vypočetlo navýšení příjmů státního rozpočtu o 18 miliard
Tímto žádáme o zaslání metody a vstupních údajů, na základě kterých Ministerstvo financí vypočetlo navýšení příjmů státního rozpočtu o 18 miliard korun v souvislosti se zavedením elektronické evidence
VíceKampaň Otevřete oči! Aktuální informace
Kampaň Otevřete oči! Aktuální informace 7. dubna 2011 Vážené kolegyně, vážení kolegové, v rámci kampaně Vám posíláme základní charakteristiku navrhované Daňové reformy ČR. S pozdravem Stanislav Kačer předseda
VíceZÁKON. ze dne..2016, kterým se mění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Čl.
ZÁKON ze dne..2016, kterým se mění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Čl. I Zákon č. 592/1992
VíceI. Vývoj čistých mezd zaměstnanců
Tisková zpráva ze dne 11. září 2008 I. Vývoj čistých mezd zaměstnanců Ministerstvo práce a sociálních věcí zpracovalo očekávaný vývoj čistých mezd zaměstnanců v podnikatelském a nepodnikatelském sektoru
VíceÚsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany
Úsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany 1 Přehled změn od 1. 1. 2011 Od 1. 1. 2011 změny v oblasti: Nemocenských dávek Sociálního pojištění Dávek státní sociální podpory Sociálních
VíceDaňové a sociální změny 2008. Tomas Sedlacek 3. duben 2007 Chief Macroeconomic Strategist, ČSOB
Daňové a sociální změny 2008 Tomas Sedlacek 3. duben 2007 Chief Macroeconomic Strategist, ČSOB Reforma jde dobrým směrem Chvályhodné je zejména: snaha snižovat výdajovou stránku snaha pohnout s reformou
VíceÚsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany
Úsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany 1 Přehled změn od 1. 1. 2011 Od 1. 1. 2011 změny v oblasti: Nemocenských dávek Sociálního pojištění Dávek státní sociální podpory Sociálních
VíceZÁKON. ze dne..2018, kterým se mění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů
ZÁKON ze dne..2018, kterým se mění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní pojištění, ve znění pozdějších předpisů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Čl. I Zákon č. 592/1992
VíceDopad sociální reformy
Dopad sociální reformy Zaměstnanost Státní sociální podpora Sociální služby Dávky osobám zdravotně postiženým Daně a pojistné odvody Oblast zaměstnanosti Přehled zásadních změn: redukce státní podpory
VíceVII. Setkání starostů Plzeňského kraje
VII. Setkání starostů Plzeňského kraje Návrh státního rozpočtu na rok 2012 Změna zákona o RUD v souvislosti se změnami v sazbách DPH Rozpočtový výhled Ministerstvo financí ČR říjen 2011 Vývoj daňových
VíceV. ročník konference o rozpočtech a financování územních samospráv
V. ročník konference o rozpočtech a financování územních samospráv Změna zákona o RUD v souvislosti se změnami v sazbách DPH Návrh státního rozpočtu na rok 2012 Ministerstvo financí ČR září 2011 Změna
VíceMinisterstvo financí České republiky Financování a hospodaření obcí, krajů, zadluženost, inkaso sdílených daní, rozpočet a RUD 2017
Financování a hospodaření obcí, krajů, zadluženost, inkaso sdílených daní, rozpočet a RUD 2017 Ministerstvo financí listopad 2016 Obsah prezentace Hospodaření obcí a krajů v roce 2016 a 2017 (vývoj daňových
VíceAutor : Lukáš Tesař, Regionservis s.r.o.
Autor : Lukáš Tesař, Regionservis s.r.o. SOUČASNÝ STAV VEŘEJNÝCH FINANCÍ 1400 1200 1000 800 600 400 200 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 rozpo čet 2010 návrh 2011 Příjmy SR celkem 586
VíceAnalýza odvodů OSVČ a zaměstnanců
Analýza odvodů OSVČ a zaměstnanců Zpracoval tým Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR ve spolupráci se serverem Podnikatel.cz 27.5.2015, Praha Obsah: Porovnání odvodů daní z příjmů Porovnání
VíceEmployee Benefits 2010 Zaměstnanecké výhody v zotavující se ekonomice
Employee Benefits 2010 Zaměstnanecké výhody v zotavující se ekonomice Jiří Běťák ředitel ING Employee benefits ČR Praha 29.7.2010 www.ing.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červnu tohoto
VíceTeze daňové reformy 2013
Teze daňové reformy 2013 A. Harmonogram reformy: I. fáze - novely zákonů 586/1992 Sb., 589/1992 Sb. a 592/1992 Sb. aj. vypracování paragrafovaného znění do 30. 4. 2011, předložení do vlády do 30. 6. 2011,
VíceKomise pro spravedlivé důchody - Zvýšení efektivity III. pilíře. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění
Komise pro spravedlivé důchody - Zvýšení efektivity III. pilíře Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění 24. května 2019 Počet účastníků III. pilíře Struktura účastníků III. pilíře
VíceVII. Setkání starostů a místostarostů Pardubického kraje
VII. Setkání starostů a místostarostů Pardubického kraje Veřejné rozpočty a financování obcí a měst v roce 2011, rozpočet na rok 2012 Ministerstvo financí ČR říjen 2011 Vývoj daňových příjmů územních samosprávných
VícePodpora vzdělávání Peter Chrenko náměstek ministra financí. Kulatý stůl,
Podpora vzdělávání Peter Chrenko náměstek ministra financí Kulatý stůl, 22. 9. 2008 Podpora vzdělávání 1. Východiska 2. Reformní kroky dle BK 3. Stávající systém daňové podpory Východiska z pohledu financí
VíceZÁKON ze dne , kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů. Čl. I Změna zákona o daních z příjmů
N á v r h ZÁKON ze dne... 2018, kterým se mění zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Čl. I Změna zákona o daních z příjmů Zákon č. 586/1992 Sb.,
VíceStanovisko k úpravám Státního rozpočtu na rok 2012 a k rozpočtové politice 2013-2014
Stanovisko k úpravám Státního rozpočtu na rok 2012 a k rozpočtové politice 2013-2014 Podklad pro jednání je zpracován a předkládán pouze MF ČR. Prozatím nemáme k dispozici návrh, nad kterým by se shodla
VíceÚdaje o počtech a platové úrovni zaměstnanců RgŠ územních samosprávných celků za I. pololetí 2010
OBSAH Údaje o počtech a platové úrovni zaměstnanců RgŠ územních samosprávných celků za I. pololetí 2010 Strana 1. Úvod 2 2. Souhrnné výsledky dosažené v oblasti mzdové regulace RgŠ ÚSC v I. pololetí 2010
Více6 Kvalita veřejných financí vývoj příjmů a výdajů
6 Kvalita veřejných financí vývoj příjmů a výdajů 6.1 Vládní strategie Vláda ČR zahájila v roce 2003 reformu veřejných financí zaměřenou na fiskální konsolidaci a odstranění deficitních tendencí veřejných
VíceDOPADY REFORMY VEŘEJNÝCH FINANCÍ (Senátní tisk 106) Úvod
DOPADY REFORMY VEŘEJNÝCH FINANCÍ (Senátní tisk 106) Úvod Zákon o stabilizaci veřejných rozpočtů schválený Poslaneckou sněmovnou Parlamentu České republiky je nutno považovat za výrazně liberální opatření,
VíceLůžková péče krize finanční a personální
Lůžková péče krize finanční a personální Lůžková péče krize finanční a personální Finanční krize V roce 2013 je zjevná, základy ale pocházejí z minulých let - neochota vlády zvýšit platbu za státní pojištěnce,
VíceMINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU PRO PODPORU TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ
MINISTERSTVO PRŮMYSLU A OBCHODU PRO PODPORU TECHNICKÉHO VZDĚLÁVÁNÍ Tisková konference MPO 5.9. 2012 Stav českého technického vzdělávání Průměrná vzdělanost českých žáků se mezi lety 2003 2009 propadla
VíceČR na rok 2012 a vazba na rozpočty obcí. Miroslav Kalousek ministr financí 10. listopadu 2011
Návrh státn tního rozpočtu ČR na rok 2012 a vazba na rozpočty obcí Miroslav Kalousek ministr financí 10. listopadu 2011 Makroekonomický vývoj ČR se zotavuje po ekonomickém propadu z přelomu let 2008 a
VíceAspekty řízení vlastního podniku
Aspekty řízení vlastního podniku Osnova: Živnostenské podnikání Proces založení Volba místa podnikání Kroky po založení živnosti Proces řízení provozu živnosti Proces ukončení provozu živnosti Obchodní
VíceObsah. Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci... 10 Úvod... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ... 15
Obsah Zkratky a úplné názvy předpisů použitých v publikaci.................... 10 Úvod........................................................... 13 1 VÝZNAM ZAMĚSTNANECKÝCH BENEFITŮ....................
VíceEkologická daňová reforma (EDR) v ČR. Jarmila Zimmermannová, Monika Nejedlá Odbor udržitelné energetiky a dopravy
Ekologická daňová reforma (EDR) v ČR Jarmila Zimmermannová, Monika Nejedlá Odbor udržitelné energetiky a dopravy Struktura prezentace Co je EDR Historie přípravy EDR v ČR I.etapa EDR II.etapa EDR Co je
VíceNÁVRH NA ÚPRAVU MINIMÁLNÍ MZDY od 1. ledna 2012
NÁVRH NA ÚPRAVU MINIMÁLNÍ MZDY od 1. ledna 2012 Vláda má podle zákoníku práce možnost stanovit nařízením vlády výši základní sazby minimální mzdya dalších jejích sazeb odstupňovaných podle míry vlivů omezujících
Vícezaměstnanec OSVČ švarcka OSVČ švarcka měsíční superhrubá měsíční faktura měsíční faktura měsíční faktura měsíční faktura
daň 15% ze superhrubé 4422 daň po odečtu 2 352 odvody ZC (6,5+4,5=11% z hrubé) 2 420 čistá měsíční mzda 17 228 29 480 22 000 hrubá 29 480 21 015 29 480 26 192 7480 odvody ZL (25 + 9 = 34% z hrubé) za rok
Více4 POSKYTOVÁNÍ STRAVOVÁNÍ (STRAVENEK) ZAMĚSTNANCŮM
4 POSKYTOVÁNÍ STRAVOVÁNÍ (STRAVENEK) ZAMĚSTNANCŮM K nejčastěji poskytovaným zaměstnaneckým benefitům patří příspěvky na stravování zaměstnanců. Přitom nejvíce je v současné době využíváno poskytování stravenek
VíceOsnovy k rekvalifikačnímu kurzu účetnictví
Osnovy k rekvalifikačnímu kurzu účetnictví (vyučovací hodina = 5 minut) Poučení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci 1 Právní úprava účetnictví 2 podstata, význam a funkce účetnictví právní úprava
VíceStřední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo
VíceSituace a nové trendy v oblasti benefitů v ČR a jejich daňová optimalizace
Situace a nové trendy v oblasti benefitů v ČR a jejich daňová optimalizace Martina Wolfová 6 May 2003 Jana Kořínková Situace a nové trendy v oblasti zaměstnaneckých výhod (benefitů) v ČR současná situace
VíceAktuální trendy v náboru zaměstnanců
Aktuální trendy v náboru zaměstnanců Benefity jako nástroj pro získávání zaměstnanců pohledem daňového poradce Ing. Simona Fialová, MBA Praha 11.9.2014 OSNOVA I.Náklady na benefity II. Oblasti poskytování
VícePenzijní připojištění - změny od 1.1.2013
Penzijní připojištění - změny od 1.1.2013 Víte, co se stane v rámci důchodové reformy od roku 2013 s penzijním připojištěním? Mimo jiného se změní výše státního příspěvku, posune se hranice pro možnost
VíceIV. D ů v o d o v á z p r á v a Obecná část
IV. D ů v o d o v á z p r á v a Obecná část Zhodnocení platného právního stavu Důchody z důchodového pojištění se zvyšují na základě ustanovení 67 zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění
VíceVývoj daňových příjmů ÚSC a predikce jejich vývoje na další období
XXI. ročník celostátní finanční konference SMO ČR: Vývoj daňových příjmů ÚSC a predikce jejich vývoje na další období prosinec 2018 1 Struktura příjmů obcí a krajů (odhad pro rok 2018) Obce 19% Kraje 9%
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Odměňování pracovníku a výpočet mzdy Ekonomika lesního hospodářství 5. cvičení Odměňování
VíceI. OBECNÁ ČÁST. 1. Zhodnocení platného právního stavu
D Ů V O D O V Á Z P R Á V A I V. I. OBECNÁ ČÁST 1. Zhodnocení platného právního stavu Státní ústav pro kontrolu léčiv (dále jen SÚKL ) disponuje na základě 112 zákona č. 378/2007 Sb., o léčivech a o změnách
VíceJiří Paroubek: Možnosti české ekonomiky v globalizovaném světě cesty k prosperitě ČR
Jiří Paroubek: Možnosti české ekonomiky v globalizovaném světě cesty k prosperitě ČR Charakteristika současné etapy - ve vývoji českého hospodářství po roce 1989 převážila pozitiva: podařilo se vytvořit
VíceDAŇOVÁ EVIDENCE. Rozdíl mezi daňovou evidencí a účetnictvím
DAŇOVÁ EVIDENCE Způsoby vedení evidence podnikatelské činnosti: Formou vedení DEV (DEV = daňovou evidencí) Formou vedení UČE (UČE = účetnictví) Formou paušálních výdajů (PV) Právní předpisy zákon o daních
VíceROZPOČTOVÉ URČENÍ DANÍ. Zpracoval: Vladislav Vilímec poslanec PS PČR garant RUD
ROZPOČTOVÉ URČENÍ DANÍ 17. září 2011 Zpracoval: Vladislav Vilímec poslanec PS PČR garant RUD RUD do roku 2000 Zákon o tzv. rozpočtovém určení č ídaní íč.243/2000 Sb. nahradil bývalý systém převodu daňových
VíceSvaz průmyslu a dopravy České republiky
Svaz průmyslu a dopravy České republiky Svaz průmyslu a dopravy ČR jako respektovaný, nezávislý a společensky zodpovědný sociální partner obhajuje zájmy zaměstnavatelů a podnikatelů v České republice i
VíceČESKÁ EKONOMIKA 2015. Ing. Martin Hronza ČESKÁ EKONOMIKA 2015. ředitel odboru ekonomických analýz
1 Přehled ekonomiky České republiky HDP Trh práce Inflace Platební bilance Zahraniční investice Průmysl Zahraniční obchod 2 Hlavní charakteristiky české ekonomiky Malá, otevřená ekonomika, výrazně závislá
VíceMODEL DAŇOVÉ REFORMY V LETECH 2012 AŽ 2013, ZAMĚSTNANCŮ PŘED ZAVEDENÍM SUPERHRUBÉ MZDY tj. ve srovnání s daňovým obdobím do 31.12.
MODEL DAŇOVÉ REFORMY V LETECH 2012 AŽ 2013, VE SROVNÁNÍ S DAŇOVÝM ZATÍŽENÍM ZAMĚSTNANCŮ PŘED ZAVEDENÍM SUPERHRUBÉ MZDY tj. ve srovnání s daňovým obdobím do 31.12.2007 MODEL DAŇOVÉ REFORMY V LETECH 2012
VíceKomise pro spravedlivé důchody - Návrhy k důchodům žen. Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění
Komise pro spravedlivé důchody - Návrhy k důchodům žen Ministerstvo práce a sociálních věcí Odbor sociálního pojištění 22. března 2019 Genderové nerovnosti na trhu práce Rozdíly v odměňování v ČR 2. nejvyšší
VíceIng. Petr Mach, Ph.D.
Svobodní mají plán, jak snížit všem pracujícím daně a odvody tak, aby každému zůstalo o 1000 korun čistého měsíčně navíc. Zrušíme nespravedlivé dotace pro firmy, proto budeme moci snížit daně lidem. Ing.
VíceMinisterstvo financí České republiky Financování a hospodaření obcí, krajů, zadluženost, inkaso sdílených daní, rozpočet a RUD 2017
Financování a hospodaření obcí, krajů, zadluženost, inkaso sdílených daní, rozpočet a RUD 2017 Ministerstvo financí září 2016 Obsah prezentace Hospodaření obcí a krajů v roce 2016 a 2017 (vývoj daňových
VíceZákladní pojmy a výpočty mezd
Základní pojmy a výpočty mezd Hrubá a čistá mzda, částka k výplatě Základní mzda, pobídkové složky a náhrady mzdy tvoří hrubou mzdu. Hrubá mzda se snižuje o určité částky. Především to je zdravotní pojištění
VíceVI. Setkání starostů a místostarostů Zlínského kraje Veřejné rozpočty a financování obcí a měst v roce 2011
VI. Setkání starostů a místostarostů Zlínského kraje Veřejné rozpočty a financování obcí a měst v roce 2011 Ministerstvo financí ČR Praha duben 2011 Jan Zikl Porovnání příjmů SR a obcí Skutečnost dle SZÚ
VíceMinisterstvo financí České republiky Financování a hospodaření obcí, krajů, zadluženost, inkaso sdílených daní, rozpočet a RUD 2017
Financování a hospodaření obcí, krajů, zadluženost, inkaso sdílených daní, rozpočet a RUD 2017 listopad 2016 Obsah prezentace Hospodaření obcí a krajů v roce 2016 a 2017 (vývoj daňových příjmů a jejich
VíceDAŇOVÉ A ODVODOVÉ ZATÍŽENÍ PODNIKATELŮ ČR
DAŇOVÉ A ODVODOVÉ ZATÍŽENÍ PODNIKATELŮ ČR Autor bakalářské práce: Vedoucí bakalářské práce: Oponent bakalářské práce: Martin Šíma Ing. Marta Hortová Mgr. Hana Bartošová České Budějovice, červen 2016 Struktura
VíceHOSPODAŘENÍ A FINANCOVÁNÍ OBCÍ A MĚST - AKTUÁLNÍ VÝVOJ A VÝHLED. Karla RUCKÁ
HOSPODAŘENÍ A FINANCOVÁNÍ OBCÍ A MĚST - AKTUÁLNÍ VÝVOJ A VÝHLED Karla RUCKÁ Ekonomický vývoj 2 VÝVOJ ČESKÉ EKONOMIKY růst reálného hrubého domácího produktu v % Zdroj: Predikce MF ČR (červenec 2019). 3
VíceIII. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ
III. PRÁVNÍ ÚPRAVA JEDNATELŮ A JEJICH ODMĚŇOVÁNÍ 3.1 Uzavření smluv s jednateli Společnost s ručením omezeným je právnickou osobou, která nemůže sama jednat a proto za ni musí jednat někdo jiný. Podle
VíceROZPOČTOVÉ URČENÍ DANÍ. 4. října 2011 Zpracoval: Vladislav Vilímec poslanec PS PČR garant RUD
ROZPOČTOVÉ URČENÍ DANÍ 4. října 2011 Zpracoval: Vladislav Vilímec poslanec PS PČR garant RUD RUD do roku 2000 Zákon o tzv. rozpočtovém určení daní č.243/2000 Sb. nahradil bývalý systém převodu daňových
VíceMinisterstvo financí České republiky Financování a hospodaření obcí, krajů, zadluženost, inkaso sdílených daní, rozpočet a RUD 2017
Financování a hospodaření obcí, krajů, zadluženost, inkaso sdílených daní, rozpočet a RUD 2017 listopad 2016 - Otrokovice Obsah prezentace Hospodaření obcí a krajů v roce 2016 a 2017 (vývoj daňových příjmů
VíceDlouhodobá udržitelnost veřejných financí. březen 2019 Národní rozpočtová rada
Dlouhodobá udržitelnost veřejných financí březen 2019 Národní rozpočtová rada Úvod a struktura Zpráva o dlouhodobé udržitelnosti veřejných financí je zpracována na základě zákona č. 23/2017 Sb., o pravidlech
VíceFinancování a hospodaření obcí, krajů, zadluženost, inkaso sdílených daní, rozpočet a legislativní změny r. 2017
Financování a hospodaření obcí, krajů, zadluženost, inkaso sdílených daní, rozpočet a legislativní změny r. 2017 únor 2017 1 Obsah prezentace Hospodaření obcí a krajů v roce 2016 a 2017 Zadluženost a rozpočtová
Více2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP)
2.5 Příjmy ze závislé činnosti ( 6 ZDP) Příjmy ze závislé činnosti jsou zejména: - příjmy z pracovněprávního nebo obdobného poměru, v nichž poplatník při výkonu práce je povinen dbát příkazu plátce ( 6
VícePROBLEMATIKA PODPOJIŠTĚNÍ V ŽIVOTNÍM POJIŠTĚNÍ
PROBLEMATIKA PODPOJIŠTĚNÍ V ŽIVOTNÍM POJIŠTĚNÍ zpracováno pro: NO FOOT NO STRESS, o.s. zpracoval: Ing. Lucie Menšíková datum: 28.1.2013 1 Představení společnosti Jsme specialistou na řešení sporů v oblasti
VíceŠirší rámec (přípravy regulace) Podmínkou dobrého fungování státní správy je i dodržování Obecných zásad hodnocení dopadů regulace (dále RIA - Regulatory Impact Assessment). Ty jsou trvalou součástí legislativního
VíceOdborový svaz pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy nám. W.Churchilla 2, 113 59 Praha 3
Odborový svaz pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy nám. W.Churchilla 2, 113 59 Praha 3 Přehled navrhovaných změn v oblasti: 1) důchodové 2) sociální 3) daňové 4)
Vícesuperhrubá mzda daň (5.025,-) (22.250,-) = 11,0% (2.750,-) = 34,0% (8.500,-)
MZDY 2017 Schéma výpočtu daně z příjmů ze mzdy závislá činnost superhrubá (33.500,-) (33.500,-) (25.000,-) superhrubá 0,15 (22.250,-) daň (5.025,-) (5.025,-) (2.070,-) (1.117,-) slevy na dani a daňové
Vícewww.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty
www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované
VíceMETODIKA VÝPOČTU DOPADŮ ZAVEDENÍ KONTROLNÍHO HLÁŠENÍ A ELEKTRONICKÉ EVIDENCE TRŽEB
METODIKA VÝPOČTU DOPADŮ ZAVEDENÍ KONTROLNÍHO HLÁŠENÍ A ELEKTRONICKÉ EVIDENCE TRŽEB Metodika výpočtu dopadů zavedení kontrolního hlášení Výpočet přínosu kontrolního hlášení v Konvergenčním programu ČR 2017
VíceZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA BENEFITY
ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA BENEFITY Výsledky průzkumu - dotazníkové šetření Praha, říjen 2016 Tato zpráva byla vytvořena pro potřebu jednání sociálních partnerů s vazbou na koncepční novelu zákoníku práce v souladu
VíceZaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize
Zaměstnanecké benefity na konci ekonomické krize Kateřina Štěrbová ředitelka ING Employee benefits ČR 28. srpna 2014, Praha www.ingpojistovna.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červenci
VíceEmployee Benefits 2011 Zaměstnanecké výhody v mírně rostoucí ekonomice
Employee Benefits 2011 Zaměstnanecké výhody v mírně rostoucí ekonomice Jiří Běťák ředitel ING Employee benefits ČR Praha 21.7.2011 www.ing.cz Historie výzkumu v oblasti zaměstnaneckých výhod V červnu tohoto
VíceSVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR
SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČR Nejvýznamnější zaměstnavatelský svaz Jako respektovaný, nezávislý a společensky zodpovědný sociální partner obhajuje zájmy zaměstnavatelů a podnikatelů v České republice i v
VíceNejvyššíčas pro snižování deficitu veřejných rozpočtů! Mirek Topolánek předseda vlády ČR
Nejvyššíčas pro snižování deficitu veřejných rozpočtů! Mirek Topolánek předseda vlády ČR Vývoj strukturálních deficitů v EU Zlepšení strukturálních deficitů díky pozitivnímu ekonomickému vývoji v roce
VíceZávěr. dlouhou dobu. dále k významnému omezení jednotlivých titulů obsahujících různé formy daňových úlev.
Závěr Jak bylo uvedeno v úvodu této diplomové práce, daňová reforma zahájená v roce 2007 byla nevyhnutelná, neboť situace veřejných financí byla již neudržitelná a představovala zásadní celospolečenské
VíceIng. Alena Šafrová Drášilová, Ph.D. Zakládání firmy (11)
Ing. Alena Šafrová Drášilová, Ph.D. Zakládání firmy (11) Obsah bloku Daně a zdanění Systém daní DPH DPFO Zdanění živnostníků, paušály DPPO Zdanění firem Odvody sociálního a zdravotního pojištění Úkolový
VíceII. Vlastní hlavní město Praha
II. Vlastní hlavní město Praha 1. Úvod Rozpočet vlastního hl. m. Prahy na rok 2017 byl schválen s příjmy v objemu 48 2 752,90 tis. Kč a výdaji v objemu 65 193 281,00 tis. Kč. Během roku 2017 byly na základě
VíceMOŽNOSTI VÝVOJE DAŇOVÉHO ZATÍŽENÍ V ČESKÉ REPUBLICE
MOŽNOSTI VÝVOJE DAŇOVÉHO ZATÍŽENÍ V ČESKÉ REPUBLICE Pavel Jedlička Univerzita Hradec Králové pavel.jedlicka@uhk.cz Abstrakt Příspěvek se zabývá možnostmi dalšího vývoje zdanění příjmů zaměstnanců a podnikatelů
VíceVIII. Setkání starostů a místostarostů Královéhradeckého kraje Veřejné rozpočty a financování obcí a měst v roce 2011
VIII. Setkání starostů a místostarostů Královéhradeckého kraje Veřejné rozpočty a financování obcí a měst v roce 2011 Ministerstvo financí ČR Dětenice květen 2011 Jan Zikl Porovnání příjmů SR a obcí Skutečnost
VíceAndrea Tomková, 14. 3. 2012
Andrea Tomková, 14. 3. 2012 Co jsou daně? Daňová politika Harmonizace Daňová politika EU DPH Daň z finančních transakcí (FTT) Daňová politika ČR DPH Spotřební daň Daň z příjmů FO a PO Daň dědická a darovací
VíceJaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016?
JE ČAS SE OZVAT Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016? 1. důvod Po dlouhém období ekonomické krize se Česká republika výrazně zotavuje. V loňském roce dosáhla dvouprocentního
VíceInformace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.
Informace o změnách v daňových a souvisejících předpisech v oblasti mezd, sociálního a zdravotního pojištění s účinností zejména k 1.1.2017 METIS Praha, spol. s r.o. 1. 1. 2017 K 1.1.2017 dochází ke zvýšení
VíceDaňová podpora stravování ANO či NE?
Daňová podpora stravování ANO či NE? Obsah 1. Dispozice pro nový zákon o daních z příjmů (NZDP) - Programové prohlášení vlády - zákoník práce 2. Možnosti kompenzace 3. Benefity a jejich daňové dopady 1.
VícePRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY
KRAJSKÝ ÚŘAD PARDUBICKÉHO KRAJE PRAKTICKÉ POZNATKY Z KONTROLNÍ A METODICKÉ ČINNOSTI V OBLASTI PERSONALISTIKY Marie Kučerová TÉMATA: Platy od 1. 11. 2014 Příplatek za vedení Odměny dle 224 ZP Minimální
VíceObsah přednášky. Důchodový a substituční efekt u daně ze mzdy. DWL u daně ze mzdy (Hicks) Odvození nabídky práce. Práce a paušální daň
Distorzní účinky daní na nabídkovou stranu ekonomiky Makroekonomické důsledky zdanění Přednáška č. 4 Daně a nabídka práce Obsah přednášky Vliv zdanění na úspory soukromého sektoru Vliv zdanění na ochotu
VíceVyhodnocení dotazníků. Komise pro spravedlivé důchody
Vyhodnocení dotazníků Komise pro spravedlivé důchody 22. 3. 2019 1. Český důchodový systém patří k systémům, které jsou v rámci EU nejméně nákladné. Aktuálně vydáváme na starobní důchody 6,9 % HDP, zatímco
VíceVI. Setkání starostů a místostarostů Jihomoravského kraje
VI. Setkání starostů a místostarostů Jihomoravského kraje Připravované změny zákona o rozpočtovém určení daní a aktuální informace o financování samospráv Ministerstvo financí ČR Mikulov červen 2011 Jan
VíceNemocenské pojištění v roce 2007
Nemocenské pojištění v roce 2007 statistická informace Počet pojištěnců Průměrný počet nemocensky pojištěných za období až 2007 činil 4 469 tis. osob a byl tak o 1,8 % (78 tis. osob) vyšší než ve stejném
Více