Právní úprava nemocenského pojištění v ČR

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Právní úprava nemocenského pojištění v ČR"

Transkript

1 Bankovní institut vysoká škola Praha Katedra práva a veřejné správy Právní úprava nemocenského pojištění v ČR Bakalářská práce Autor: Lukáš Koubík Právní administrativa, práva v podnikatelské sféře Vedoucí práce: Mgr. Vladimír Tetur Praha Červen,

2 Prohlášení: Prohlašuji, ţe jsem bakalářskou práci zpracoval samostatně a v seznamu uvedl veškerou pouţitou literaturu. Svým podpisem stvrzuji, ţe odevzdaná elektronická podoba práce je identická s její tištěnou verzí, a jsem seznámen se skutečností, ţe se práce bude archivovat v knihovně BIVŠ a dále bude zpřístupněna třetím osobám prostřednictvím interní databáze elektronických vysokoškolských prací. V České Kamenici, dne Lukáš Koubík 2

3 Anotace V této práci se věnuji komplexnímu rozboru nemocenského pojištění v ČR. Začátek práce obsahuje stručný úvod nemocenského pojištění a důvody pro přijetí nového systému nemocenského pojištění v ČR. V dalších částech se postupně věnuji obsahu nemocenského pojištění v ČR, které je rozděleno do několika částí. První část obsahuje účast a podmínky na nemocenském pojištění. V druhé části se zabývám dávkami, jejich platbou a rozdělení druhů. Třetí část pojednává o posuzování zdravotního stavu pro účely nemocenského pojištění a v poslední částí je to organizace a provádění. Annotation This work is devoted to comprehensive analysis of health insurance in the Czech Republic. Departure of work contains a brief description of health insurance and the reasons for adopting a new health insurance system in the Czech Republic. In other parts of the content I am gradually devoting about health insurance in the Czech Republic, which they are divided into several parts. The first part contains the implications and conditions onto health insurance.in the second part I consider about sickness benefits, their payment and allocation kinds of sickness benefits. The third part deals about the assessment of health status for puprphose of health insurance and the last part is about the organization and implementation. 3

4 Obsah: Úvod... 7 Úvodem o novém systému nemocenského pojištění... 8 Úvodní ustanovení Rozsah působnosti zákona Účast na pojištění Vymezení některých pojmů Druhy dávek ÚČAST NA NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ Okruh pojištěných osob ( 5) Osoby, které nejsou účastny nemocenského pojištění: Podmínky účasti zaměstnanců na pojištění Krátkodobé zaměstnání Účast na pojištění osob, u kterých se nehledí na rozhodný příjem Účast na pojištění smluvních zaměstnanců Účast na pojištění zahraničních zaměstnanců Zaměstnání malého rozsahu Pojištění při souběhu z více zaměstnání Vznik, zánik a přerušení pojištění zaměstnanců Vznik a zánik NP zaměstnanců v pracovním poměru: Vznik a zánik NP zaměstnanců na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ): Účast na pojištění osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) Vznik a zánik pojištění OSVČ: DÁVKY Obecné podmínky nároku na dávky a jejich výplatu ( 14-17) Nárok na dávku a nárok na výplatu dávky: Ochranná lhůta Denní vyměřovací základ ( 18-22) Stanovení denního vyměřovacího základu: Nemocenské ( 23-31) Podmínky nároku na nemocenské Podpůrčí doba nemocenského Výše nemocenského Peněţitá pomoc v mateřství ( 32-38) Podmínky nároku na peněţitou pomoc v mateřství Podpůrčí doba u peněţité pomoci v mateřství

5 Výše peněţité pomoci v mateřství: Ošetřovné ( 39-41) Podmínky nároku na ošetřovné Podpůrčí doba u ošetřovného Výše ošetřovného Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství ( 42-44) Podmínky nároku na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství Podpůrčí doba u vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství Výše vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství Společná ustanovení o dávkách ( 45-52) Nárok na dávky a jejich výplatu Souběh nároků na výplatu dávek Přechod nároku na dávky a jejich výplatu Změna nároku na dávky a jejich výplatu POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU PRO ÚČELY POJIŠTĚNÍ Posuzování dočasné pracovní neschopnosti ( 55-65) Posuzování dočasné pracovní neschopnosti ( 57-60) Povinnosti a oprávnění lékařů ( 61-63) Povinnosti a oprávnění dočasně práce neschopného pojištěnce ( 64) Povinnosti a oprávnění zaměstnavatele ( 65) Posuzování pracovní schopnosti po uplynutí podpůrčí doby ( 66) Posuzování zdravotního stavu pro účely poskytování peněţité pomoci v mateřství, ošetřovného a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství ( 67-73) Třetí účel posuzování stanovený zákonem Posuzování zdravotního stavu pro účely poskytování peněţité pomoci v mateřství ( 67) Posuzování zdravotního stavu pro účely poskytování ošetřovného ( 68-72) Posuzování zdravotního stavu pro účely poskytování vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství ( 73) Kontrola posuzování zdravotního stavu pro účely pojištění ( 74-75) Kontrola dodrţování reţimu dočasně práce neschopného pojištěnce ( 76) Součinnost zdravotnických zařízení a fyzických a právnických osob ( 77-78) Oprávnění orgánů nemocenského pojištění při porušování povinností lékařů při posuzování zdravotního stavu pro účely pojištění ( 79-80) ORGANIZACE A PROVÁDĚNÍ NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ Orgány nemocenského pojištění a jejich příslušnost k provádění pojištění ( 81-83) Úkoly a oprávnění při provádění nemocenského pojištění ( )

6 ZAMĚSTNAVATEL POJIŠTĚNEC Vyplácení dávek ( ) Sdělování údajů a informační systémy pojištění ( ) Povinnost zachovávat mlčenlivost: Sdělování údajů: Informační systémy pojištění: Odpovědnost, sankce a správní delikty v pojištění ( ) Odpovědnost za přeplatek: Regresní náhrada: Správní delikty: Řízení ve věcech pojištění ( ) Vysvětlení a čestné prohlášení: Lhůty pro vydání rozhodnutí: Přerušení řízení: Doručování: Odvolání a rozklad: Zkrácené řízení: Rozhodnutí o ukončení dočasné pracovní neschopnosti a potřeby ošetřování: Souhlas orgánu nemocenského pojištění: Náklady na řízení: Soudní přezkum: Exekuce: Závěr Seznam pouţité literatury:

7 Úvod Cílem práce je přiblíţit obsah a funkčnost právní úpravy nemocenského pojištění v ČR, které je zakotveno v zákoně č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Komplexní rozbor je zhotovován o novém nemocenském pojištění v ČR (změna k ). Dnešní systém nemocenského pojištění je stále více a více upravován a reformován. Proto si myslím, ţe je potřeba přiblíţit tento systém veřejnosti. Při tomto velkém mnoţství reforem je velmi těţké se v dnešním nemocenském pojištění dobře vyznat. Tato práce by měla trochu přiblíţit stav nemocenského pojištění ke změnám proběhlých ke dnu , kdy proběhla jedna z větších reformací nemocenského pojištění v ČR. Hlavní snahou bude zpracování toho rozsáhlého tématu v několika hierarchicky poskládaných kapitolách, které budou co nejpřesněji popisovat novou úpravu nemocenského pojištění v ČR s ohledem k počtu omezených stránek pro bakalářskou práci. Mou snahou budou i určitá grafická znázornění a přílohy pro lepší orientaci dané problematiky, aby nevznikl pouze holý text, ale také určité grafické vize, které napomohou pochopit danou problematiku. 7

8 Úvodem o novém systému nemocenského pojištění Dne 1. ledna 2009 vstoupil v účinnost zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění. Tímto dnem tedy vstupuje v účinnost nový systém nemocenského pojištění, který přinesl zásadní a komplexní změnu tohoto subsystému sociálního pojištění. Nemocenské pojištění má na území České republiky historickou tradici jiţ od devatenáctého století, kdy byl přijat zákon o nemocenském pojištění dělníků, 1 jakoţto součást tzv. Taafeho reforem. 2 Jeho základní charakteristikou byla obligatornost a veřejnoprávnost. Obrázek 1 Úryvek ze zákona č. 33/1888 Ř.z. Do 1. ledna 2009 v České republice existovaly tři systémy, které upravovaly oblast nemocenského pojištění: 3 1) systém nemocenského pojištění zaměstnanců, jehoţ hlavní hmotněprávní úpravou byl zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění účinném do , a zákon č. 88/1968 Sb., o prodlouţení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění účinném do , jakoţ i řada podzákonných právních předpisů; 2) systém nemocenské péče v ozbrojených silách 4, jehoţ hmotněprávní úprava byla stanovena v zákoně č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění účinném do , jakoţ i zmíněný zákon č. 88/1968 Sb., o prodlouţení mateřské dovolené, o dávkách v mateřství a o přídavcích na děti z nemocenského pojištění, ve znění účinném do Prováděcí podzákonné předpisy se na tento systém nevztahovaly, Zákon č. 33/1888 Ř. z., daný dne 30. března 1888, o pojišťování dělníků pro případ nemoci. Eduard hrabě Taafe ( ), rakouský politik, předseda vlády, konzervativní sociální reformátor. Dostupné z [cit ]. Důvodová zpráva k vládnímu návrhu zákona o nemocenském pojištění (Sněmovní tisk č. 1005/0). Dostupné z [cit ]. Přestoţe se jedná systém nemocenského pojištění v ozbrojených silách, vztahoval se i na příslušníky ozbrojených svorů, tj. např. na policisty, hasiče, celníky apod. 8

9 podrobnosti byly upraveny ve vnitřních předpisech jednotlivých rezortů.; 3) systém nemocenského pojištění osob samostatně výdělečně činných, který byl hmotněprávně upraven zákonem č. 100/1988 Sb., o sociálním zabezpečení, ve znění účinném do , Výběr pojistného byl upraven zákonem č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění účinném do Organizaci nemocenského pojištění upravoval zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění účinném do Organizaci systému nemocenské péče v ozbrojených silách si upravovala jednotlivá ministerstva sama (viz zejména ustanovení 32 zákona č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených islách, ve znění účinném do ). Hlavním důvodem pro přijetí nové právní úpravy byla skutečnost, ţe systém neplnil důsledně svůj cíl a v řadě případech byl zneuţíván. Důsledkem dlouhé doby existence hmotněprávní úpravy nemocenského pojištění je i její celková zastaralost v základním pojetí. Důsledkem zastaralosti hmotněprávní úpravy byla dále nedůvodně vysoká míra sociální solidarity v systému. Dávky byly relativně vysoké pro pojištěnce s nízkým příjmem a na druhou stranu relativně nízké u pojištěnců s vysokým příjmem; přitom tito pojištěnci hradí pojistné z neomezeného příjmu. Dalším důvodem pro zásadní reformu systému nemocenského pojištění byla snaha systém zeštíhlit, tj. zajistit, aby jím procházelo celkově méně finančních prostředků. V neposlední řadě je důvodem pro komplexní přestavbu systému nemocenského pojištění i snaha posílit ochranné prvky systému proti případnému zneuţívání dávek (a tím de facto veřejných zdrojů). 3 Nový systém měl podle důvodové zprávy k vládnímu návrhu zákona vycházet zejména z následujících principů: 3 9

10 Zdroj: Vládní návrh zákona o nemocenském pojištění. Sněmovní tisk č. 1005/0 čtvrtého volebního období Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky. 1) Jednotnost systému - systém byl koncipován jako v zásadě jednotný pouze s nezbytnými odchylkami pro některé skupiny pojištěnců, a to pouze v rozsahu odůvodněném charakterem jejich činnosti (např. příslušníci ve sluţebním poměru, domáčtí pracovníci, osoby samostatně výdělečně činné). 2) Solidarita v systému - systém měl být i nadále zaloţen na solidaritě mezi zdravými a nemocnými, mezi osobami s vyššími a niţšími příjmy s tím, ţe tato solidarita měla být stanoveným způsobem ve srovnání se současným stavem omezena. 3) Převzetí většiny funkčních prvků - z dosavadního systému se měla převzít řada institutů a řešení, které jsou v oblasti nemocenského pojištění tradiční a osvědčené. 4) Účast na pojištění - nemocenské pojištění mělo být i nadále povinné pro zaměstnance a osoby jim postavené na roveň a dobrovolné pro osoby samostatně výdělečně činné. 5) Pojistný princip - i kdyţ se systém tradičně nazývá pojištěním, jedná se v současné době o systém se silnými zabezpečovacími rysy. Návrh zákona měl posílit pojistné prvky. Na straně jedné se navrhovala odstranit některá z existujících znevýhodnění, na straně druhé se podle stejné zásady navrhovaly odstranit některé neodůvodněné rozsáhlé ochranné prvky, které neodpovídají pojetí pojištění. 6) Ochranné prvky systému - systém byl nedokonale chráněn proti zneuţití, resp. nedůvodným výdajům. Posílení ochranných prvků se navrhovalo mimo jiné: - změnou konstrukce výpočtu výše dávek, - zavedením regresních náhrad ve stanovených případech, - převedením finančního zabezpečení zaměstnance po první období pracovní 10

11 neschopnosti (karantény) na zaměstnavatele, - opatřeními v posuzování pracovní neschopnosti a vůči ošetřujícím lékařům. 7) Soulad s vývojem mezd měly se rozšířit samovalorizační mechanismy, a to nejen v oblasti stanovení výše dávek, ale i při samotném posuzování účasti na nemocenském pojištění. 8) Finanční vyrovnanost systému - příjmy z pojistného a výdaje na dávky měly být v zásadě vyrovnané. 9) Účast zaměstnavatele na finančním zabezpečení zaměstnance - na finančním zabezpečení zaměstnance v době trvání pracovní neschopnosti a karantény se měli nově podílet i zaměstnavatelé. 10) Sniţování sazby pojistného pro zaměstnavatele - sazba pojistného na nemocenské pojištění se měla sníţit tak, aby vybrané pojistné postačovalo na úhradu nemocenských dávek 11. Moţnost připojištění - zaměstnavatelům s malým počtem zaměstnanců (do 25) se měla dát moţnost, aby si zvolili stanovenou vyšší sazbu pojistného na nemocenské pojištění, při které jim bude nositel pojištění uhrazovat polovinu nákladů vynaloţených na náhradu mzdy při pracovní neschopnosti (karanténě), kterou v kalendářním měsíci svým zaměstnancům zúčtovali. 12) Organizace - ve věcech nemocenského pojištění měla být nově obsaţena přímo v zákoně o nemocenském pojištění. Měla se tím zajistit komplexnost a přehlednost právní úpravy systému nemocenského pojištění. 13) Podmínky pro posuzování pracovní neschopnosti měla se zvýšit odpovědnost lékařů za posuzování pracovní neschopnosti. 14) Řízení v nemocenském pojištění - nová právní úprava měla obsahovat také úpravu řízení v oblasti nemocenského pojištění. 15) Princip rovného zacházení - navrhovaná úprava měla vycházet důsledně z principů rovného zacházení s muţi a ţenami v oblasti nemocenského pojištění a ze zákazu diskriminace. Pro pojištěnce obou pohlaví platí stejné podmínky účasti na nemocenském pojištění i stejné podmínky, za kterých jim z tohoto pojištění náleţí dávky nemocenského pojištění. Smyslem nemocenského pojištění je tedy podle ustanovení 1 odst. 1 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění finančně zabezpečit pojištěnce pro případ krátkodobého výpadku příjmu z důvodu určitých sociálních událostí, a to dočasné pracovní neschopnosti, nařízené karantény, těhotenství, mateřství, ošetřování člena domácnosti nebo péče o něj. 11

12 Úvodní ustanovení ( 1-4) Rozsah působnosti zákona Tento zákon upravuje nemocenské pojištění pro případ pracovní neschopnosti, nařízení karantény, těhotenství a mateřství, ošetřování člena domácnosti a péče o něj a organizace a provádění pojištění. Účast na pojištění Základním rozdělením u účasti na pojištění je rozdělení na dvě skupiny: 1) povinně účastni a 2) dobrovolně účastni. Povinně účastni nemocenského pojištění jsou zaměstnanci v pracovním poměru, policisté, hasiči, celníci, vojáci (celý výčet viz 5 písm. a) Dobrovolně jsou účastni osoby samostatně výdělečně činné ( 5 písm. b) nebo jde-li o zahraniční zaměstnance. Vymezení některých pojmů Pojištěnec Fyzická osoba, která je účastna nemocenského pojištění. Téţ se za ní povaţuje i osoba po zániku pojištění, jestliţe jí plyne ochranná lhůta, uplatňuje nárok na dávku pojištění nebo dávku pobírá a fyzická osoba v době přerušení pojištění. Zaměstnavatel PO nebo FO, které zaměstnávají alespoň jednoho zaměstnance. Organizační sloţka státu, v níţ jsou zařazeni zaměstnanci v pracovním poměru nebo činní na základě dohody o pracovní činnosti. Sluţební úřad, v němţ je státní zaměstnanec zařazen k výkonu státní sluţby. Věznice a vazební věznice, v nichţ vykonává trest odnětí svobody odsouzený zařazený do práce. Sluţební útvar (útvary sloţky nebo jiné organizační části) 12

13 Započitatelný příjem Příjem, který se podle zákona o pojistném, zahrnuje do vyměřovacího základu pro pojistné na pojištění. Dosaţený příjem Započitatelný příjem zúčtovaný zaměstnanci do kalendářního měsíce Zaměstnání Právní vztah, na základě kterého zaměstnanci vykonávají práci, pracovní nebo obdobnou činnost, sluţbu. Osoba samostatně výdělečně činná FO osoba povaţována za osobu samostatně výdělečně činnou pro účely důchodového pojištění podle zákona o důchodovém pojištění. Samostatná výdělečná činnost Činnost povaţována za samostatnou výdělečnou činnost pro účely důchodového pojištění podle zákona o důchodovém pojištění a spolupráce při výkonu samostatné výdělečné činnosti. Pojištěná činnost Zaměstnání vykonávané za podmínek zakládajících účast na pojištění. Samostatná výdělečná činnost, pokud se osoba samostatně výdělečně činná na základě této činnosti přihlásila k účasti na pojištění. Zaměstnání zahraničního zaměstnance pokud se přihlásil k účasti na pojištění. Podpůrčí doba Doba, po kterou má být podle tohoto zákona vyplácena dávka. Sociální událost Právní skutečnost, s níţ tento zákon spojuje: vznik nároku na dávku, vznik dočasné pracovní neschopnosti, nařízení karantény, vznik potřeba ošetřování nebo péče o člena domácnosti, nástup na peněţitou pomoc v mateřství a převedení zaměstnankyně na jinou práci. Druhy dávek Z pojištění se poskytují čtyři druhy dávek: nemocenské, peněţitá pomoc v mateřství, ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. 13

14 ÚČAST NA NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ Účastníci nemocenského pojištění jsou zaměstnanci a OSVČ (osoby výdělečně činné). U tohoto základní rozdělení je ještě nutno dodat, ţe zaměstnanci jsou POVINNI účasti na nemocenském pojištění a u OSVČ je tato účast pouze DOBROVOLNÁ. Pro účast na pojištění je nutnost splnit podmínky stanovené zákonem viz zákon č. 187/2006 Sb. 6. Specifickými účastníky či zvláštními jsou v této části myšleny osoby pojištěné při zaměstnání malého rozsahu, smluvní zaměstnanci a zahraniční zaměstnanci. U těchto tří se určité podmínky liší od ostatních. Hlavní části účasti na nemocenském pojištění: okruh pojištěných osob, podmínky účasti na nemocenském pojištění, pojištění při zaměstnání malého rozsahu, souběh pojištění z více zaměstnání, vznik, zánik a přerušení pojištění zaměstnanců. Okruh pojištěných osob ( 5) 1. zaměstnanci v pracovním poměru, 2. příslušníci Policie České republiky, Hasičského záchranného sboru České republiky, Celní správy České republiky, Vězeňské sluţby České republiky, Bezpečnostní informační sluţby a Úřadu pro zahraniční styky a informace a vojáci z povolání, 3. státní zaměstnanci podle sluţebního zákona, 4. členové druţstva v druţstvech, kde podmínkou členství je jejich pracovní vtah k druţstvu, 5. zaměstnanci činní na základě dohody o pracovní činnosti, 6. pracovníci v pracovním vztahu uzavřeném podle cizích právních předpisů, 7. soudci, 8. členové zastupitelstev územních samosprávných celků a zastupitelstev městských částí nebo městských obvodů územně členěných statutárních měst a hlavního města Prahy, kteří jsou pro výkon funkce dlouhodobě uvolněni nebo kteří před zvolením do funkce 14

15 člena zastupitelstva nebyli v pracovním poměru, ale vykonávají funkci ve stejném rozsahu jako dlouhodobě uvolnění členové zastupitelstva, 9. poslanci Poslanecké sněmovny a senátoři Senátu Parlamentu a poslanci Evropského parlamentu, zvolení na území ČR, 10. členové vlády, prezident, viceprezident a členové Nejvyššího kontrolního úřadu, členové Rady pro rozhlasové a televizní vysílání, předseda Energetického regulačního úřadu, členové Rady Ústavu pro studium totalitních reţimů, členové Rady Českého telekomunikačního úřadu, finanční arbitr, zástupce finančního arbitra, Veřejný ochránce práv a zástupce Veřejného ochránce práv 11. fyzické osoby, které jsou podle zvláštního zákona jmenovány nebo voleny do funkce vedoucího správního úřadu nebo do funkce statutárního orgánu právnické osoby zřízené zvláštním zákonem 12. dobrovolní pracovníci pečovatelské sluţby, 13. pěstouni, kteří vykonávají pěstounskou péči v zařízeních pro výkon pěstounské péče podle zvláštního předpisu, nebo kterým je za výkon pěstounské péče vyplácena odměna náleţející pěstounovi ve zvláštních případech podle zvláštního předpisu, 14. osoby zařazené k pravidelnému výkonu prací ve výkonu trestu odnětí svobody 15. osoby činné v poměru, který má obsah pracovního poměru, avšak pracovní poměr nevznikl, neboť nebyly splněny všechny podmínky stanovené pracovněprávními předpisy pro jeho vznik. Osoby, které nejsou účastny nemocenského pojištění: 1. ţáci středních a vysokých škol 2. jednatelé a společníci s.r.o. 3. komanditisté komanditních společností 4. členové druţstva (pouze pokud jsou členy orgánu druţstva a tuto činnost vykonávají jako mimo pracovně právní vztah za odměnu) 5. členové představenstva a dozorčí rady akciové společnosti 6. zaměstnanci vykonávající práci na základě dohody o pracovní činnosti 7. prokuristé 15

16 8. likvidátoři 9. členové zastupitelstev odměňováni jako neuvolnění členové 10. funkcionáři občanských sdruţení Podmínky účasti zaměstnanců na pojištění Podmínky účasti se běţně rozdělují do 3 hlavních podmínek: výkon práce, rozsah zaměstnání a minimální výše sjednaného příjmu. Výkon práce: Hlavní podmínkou je výkon práce na území ČR. Při přechodném výkonu práce mimo území ČR musí být trvalé místo výkonu práce v ČR. V cizině pro zaměstnavatele se sídlem v ČR, pokud místo výkonu práce je trvale v cizině a nejsou povinně účastni důchodového pojištění podle předpisů státu, ve kterém trvale vykonávají zaměstnání a mají trvalý pobyt na území ČR nebo jiného členského státu EU Rozsah zaměstnání: Rozsah zaměstnání je určen minimálním počtem dnů. Tento minimální počet je stanoven na 15 kalendářních dnů, po které musí zaměstnání trvat. Minimální výše sjednaného příjmu: Sjednaná částka započitatelného příjmu (příjem, který se zahrnuje do vyměřovacího základu pro pojistné na pojištění) z tohoto zaměstnání za kalendářní měsíc činí alespoň částku rozhodnou pro účast na pojištění (rozhodný příjem částka stanovena ve výši 2000,- Kč) Krátkodobé zaměstnání Jednání se o zaměstnání, u kterého doba výkonu práce nepřesahuje či ani neměla přesahovat lhůtu 14 kalendářních dnů a sjednaná částka započitatelného příjmu činí alespoň výši rozhodného příjmu. Pokud nastoupil opětovně do zaměstnání k témuţ zaměstnavateli (nebo právnímu zástupci téhoţ zaměstnavatele). Musí být splněny podmínky: předchozí zaměstnání zakládající účast na pojištění do opětovného nástupu do 16

17 zaměstnání neuplynulo aspoň 6 měsíců předchozí zaměstnání, které nezaloţilo účast na pojištění proto, ţe nemělo trvat a ani netrvalo déle neţ 14 kalendářních dnů, ale zaměstnanec v něm dosáhl alespoň započitatelného příjmu aspoň ve výši rozhodného příjmu, do opětovného nástupu do zaměstnání neuplynula doba 6 měsíců Účast na pojištění osob, u kterých se nehledí na rozhodný příjem Mezi osoby, u kterých se nehledí na rozhodný příjem, patří body 2, 3, 7, 11, 13 a 14 ve výše uvedeném okruhu pojištěných osob. Účast na pojištění smluvních zaměstnanců U účastí smluvních zaměstnanců mělo zaměstnání trvat alespoň 15 dnů a zaměstnanec dosáhl rozhodného příjmu. Dále je povinně účasten důchodového pojištění ve státě, kde má sídlo jeho zaměstnavatel. Účasten se stává po uplynutí 270 kalendářních dnů trvání zaměstnání na území ČR. Započítávají se všechny kalendářní dny výkonu zaměstnání na území ČR, spadající do období 2 let před dnem zahájení výkonu posledního zaměstnání na území ČR. Účast na pojištění zahraničních zaměstnanců Zahraniční zaměstnanci jsou stejně jako OSVČ účastni nemocenského pojištění pouze dobrovolně. Pro účast na pojištění se k pojištění musí přihlásit a to pomocí tiskopisu. Zaměstnání malého rozsahu Zvláštní podmínky účasti zaměstnanců na nemocenském pojištění jsou stanoveny při výkonu zaměstnání malého rozsahu. Zaměstnáním malého rozsahu se rozumí zaměstnání, v němţ jsou splněny podmínky výkonu zaměstnání na území ČR a délky trvání zaměstnání, avšak není splněna podmínka sjednání příjmu ze zaměstnání ve stanovené výši (tj. v roce stejně jako v předchozích letech - aspoň Kč). Jde o situace, kdy sjednaná částka započitatelného příjmu je niţší neţ rozhodný příjem, anebo příjem nebyl sjednán vůbec. Při výkonu zaměstnání malého rozsahu je zaměstnanec pojištěn jen v těch kalendářních měsících, v nichţ dosáhl aspoň příjmu v příslušné rozhodné výši. 17

18 1 500 Kč trvání zaměstnání Obrázek 2 NEPOJIŠTĚN POJIŠTĚN POJIŠTĚN Kč Kč Kč Kč Kč Kč ÚNOR BŘEZEN DUBEN KVĚTEN ČERVEN ČERVENEC SRPEN ZÁŘÍ Zdroj: Seminář Mgr. Vladimíra Tetura prezentace č. 1 Pojištění při souběhu z více zaměstnání Při výkonu více zaměstnání, z nichţ kaţdé zakládá účast na pojištění, je pojištěn z kaţdého z těchto zaměstnání (platí i při výkonu práce u stejného zaměstnavatele). Pokud má zaměstnanec nárok na dávku z více zaměstnání, vyplácí se pouze jedna dávka (vypočítává se z úhrnu DVZ ze všech zaměstnání, v nichţ byl nárok na dávku uplatněn). Vznik, zánik a přerušení pojištění zaměstnanců NP (nemocenské pojištění) nemůţe vzniknout před dnem vzniku pracovní vztahu a nemůţe trvat po skončení pracovního vztahu. Vznik a zánik NP zaměstnanců v pracovním poměru: NP vzniká dnem nástupu do zaměstnání (den, v němţ zaměstnanec začal pracovat) a zaniká dnem skončení pracovního poměru. Výjimkou je, ţe za den vstupu do zaměstnání se povaţuje i den, za který jim podle zákoníku práce náleţí náhrada mzdy nebo se jim měsíční mzda nekrátí (za svátek, za dovolenou, a jiné). Osoby vykonávající funkci mají den nástupu určený tím, kdy dostanou odměnu za výkon funkce. 18

19 Vznik a zánik NP zaměstnanců na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ): NP vzniká dnem, kdy poprvé od uzavření DPČ začal vykonávat sjednanou práci a zaniká dnem, jímţ uplynula doba, na kterou byla dohoda sjednána. Navazuje-li na sebe pracovní poměr a pracovní poměr (dva pracovní vztahy) a ţádný z nich není povaţován za zaměstnání malého rozsahu, posuzují se tyto vztahy pro účely NP jako jeden pracovní vztah. Přerušení pojištění zaměstnance: Důvody pro přerušení pojištění zaměstnance: pracovní volno bez náhrady příjmu, sluţební volno bez poskytnutí sluţebního platu či příjmu (trvání volna muselo být nepřetrţitě po dobu delší 30 kalendářních dnů) a rodičovská dovolená (výjimka, za kterou zaměstnanci náleţí peněţitá pomoc v mateřství). Účast na pojištění osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) Okruh OSVČ stanoví zákon o důchodovém pojištění. Podmínky účasti OSVČ na pojištění: vykonávání samostatně výdělečné činnosti na území ČR, anebo mimo území ČR, na základě oprávnění vyplývajících z právních předpisů ČR musí se přihlásit k účasti na NP nejdříve ode dne kdy podává přihlášku a nelze se přihlásit zpětně přihláška musí být podána na předepsaném tiskopise Podmínky při výkonu několika samostatných výdělečných činností: Pokud osoba samostatně výdělečně činná vykonává souběţně několik samostatně výdělečných činností, je z nich pojištěna jen jednou. Vznik a zánik pojištění OSVČ: Vznik OSVČ je udán dnem který byl uveden v přihlášce k účasti pojištění, nejdříve však dnem, ve kterém byla přihláška podána. Pokud však podá přihlášku do 8 kalendářních dnů ode dne zahájení (znovuzahájení) samostatné výdělečné činnosti, vzniká pojištění dnem uvedeným v přihlášce, i kdyţ tento den předchází dni, ve kterém byla přihláška podána nejdříve však dnem zahájení (znovuzahájení) samostatně výdělečné činnosti. 19

20 Zánik OSVČ a) dnem uvedeným v odhlášce z pojištění, ne však dříve neţ dnem, ve kterém byla tato odhláška podána, b) dnem skončení samostatné výdělečné činnosti, c) dnem zániku oprávnění vykonávat samostatnou výdělečnou činnost, d) dnem, od kterého jí byl pozastaven výkon samostatné výdělečné činnosti, e) prvním dnem kalendářního měsíce, za který nebylo ve stanovené lhůtě podle zvláštního právního předpisu zaplaceno pojistné, nebo sice bylo zaplaceno v této lhůtě, avšak v niţší částce, neţ mělo být zaplaceno, nebo f) dnem nástupu výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence 20

21 DÁVKY Obecné podmínky nároku na dávky a jejich výplatu ( 14-17) Peněţitá pomoc v mateřství Nemocenské Nemocenské pojištění Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství Ošetřovné Nárok na dávku a nárok na výplatu dávky: Nárok na dávku vzniká, jestliţe podmínky pro vznik nároku na dávku byly splněny v době pojištění nebo v době přerušení pojištění, po zániku pojištění v ochranné době (nemocenské, peněţité pomoci v mateřství). Nárok na výplatu vzniká v případě splnění podmínek tohoto nároku. Souběh nemocenského pojištění: Splnění podmínek nároku na dávky se z kaţdé účasti na nemocenském pojištění posuzuje samostatně. Při souběhu nároků na tutéţ dávku z více zaměstnání zakládajících účast na nemocenském pojištění se však poskytne ze všech zaměstnání pouze jedna dávka, která se 21

22 vypočte z příjmů dosaţených ve všech těchto zaměstnáních (s výjimkou vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství). Nárok na výplatu nemocenského, ošetřovného a peněţité pomoci v mateřství nenáleţí, pokud: a) Vykonává v pojištěné činnosti, ze které tyto dávky náleţí, práci nebo osobně vykonává samostatnou výdělečnou činnost b) Mu náleţí podle zvláštních právních předpisů ze zaměstnání, z něhoţ tyto dávky náleţí, nadále započitatelný příjem c) Je ve vazbě, jde-li o dávky, na které vznikl nárok před vzetím do vazby d) Vykonává trest odnětí svobody nebo zabezpečovací detenci, jde-li o dávky, na které vznikl nárok před nástupem výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence; to však neplatí v případě peněţité pomoci v mateřství, pokud ţena ve výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence pečuje o dítě Dávky náleţí za kalendářní dny. Výše dávek za kalendářní den se zaokrouhluje na celé koruny nahoru. Dávky se stanoví z redukovaného denního vyměřovacího základu (DVZ R ), který se stanoví z denního vyměřovacího základu (DVZ). Nároku na výplatu dávky zaniká uplynutím tří let (= prekluze) nebo v případě, vzdání se nároku toto vzdání musí proběhnout písemným prohlášením Ochranná lhůta Nemocenské a peněţitá pomoc v mateřství náleţí téţ, jestliţe ke vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo k nařízení karantény došlo po zániku pojištění v ochranné lhůtě Ochranná lhůta u NEM činí maximálně 7 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění - pokud však pojištění trvalo kratší dobu, činí ochranná lhůta jen tolik kalendářních dnů, kolik dnů pojištění trvalo. Ochranná lhůta u PPM činí maximálně 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění Ochranná lhůta plyne jen z pojištěné činnosti, a to samostatně z kaţdé pojištěné činnosti. 22

23 Ochranná lhůta nevyplývá z pojištěné činnosti poţivatele starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invalidu třetího stupně, dále pak z dalšího zaměstnání sjednaného jen na dobu dovolené v jiném zaměstnání. Dalším případem je ze zaměstnání malého rozsahu nebo ze zaměstnání, které sjednal ţák nebo student, pokud doba zaměstnání spadá výlučně do období školních prázdnin. V případě, ţe pojištění odsouzeného nebo osoby ve výkonu zabezpečovací detence skončí v době jejich útěku z místa výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence Ochranná lhůta zaniká: Vznikem nového pojištění Jeden den předtím, neţ pojištěnec nastoupí do výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence Jedním dnem přede dnem, od kterého pak dále náleţí výplata starobního nebo invalidního důchodu Den předtím, neţ odsouzený nebo osoba ve výkonu zabezpečovací detence spáchá útěk z místa výkonu trestu odnětí svobody nebo zabezpečovací detence 23

24 Sociální dávky v 1. čtvrtletí 2011: Obrázek 3 Zdroj: Denní vyměřovací základ ( 18-22) Dávky se stanoví z redukovaného denního vyměřovacího základu (DVZr ), který se stanoví z denního vyměřovacího základu (DVZ). Stanovení denního vyměřovacího základu: Dávky se počítají z denního vyměřovacího základu, který se zjistí tak, ţe započitatelný příjem zúčtovaný zaměstnanci v rozhodném období (zpravidla období 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla sociální událost) se dělí počtem započitatelných kalendářních dnů připadajících na toto rozhodné období. Takto stanovený průměrný denní příjem se upravuje (redukuje) pomocí tří redukčních hranic. VZ RO DVZ KDVD RO RO DVZ denní vyměřovací základ VZ RO...úhrn vyměřovacích základů v rozhodném období RO...rozhodné období KD RO...počet kalendářních dní v rozhodném období VD RO počet vyloučených dní v rozhodném období 24

25 Vyloučené dny Odečítají se Dny neplaceného volna (zaměstnavatel je povinen je poskytnout) Dny dočasné pracovní neschopnosti do 14 dnů, kdy náleţí náhrada mzdy Dny, za ně jiţ byla dávka vyplacena Dny měsíců, za které se neplatí pojistné na NP Dny měsíců, kdy OSVČ nebyla účastna pojištění Neodečítají se Dny, které jsou omluvené nepřítomností s náhradou mzdy Dny neplaceného volna (zaměstnavatel je poskytl dobrovolně) Dny pracovní neschopnosti, v případě, ţe si ji zaměstnanec způsobil sám Redukce DVZ: Obrázek 4 3.redukční hranice Kč 0% 1.186Kč 30% 2.redukční hranice Kč 1.redukční hranice 791 Kč Výši redukčních hranic vyhlásí MPSV na každý rok ve Sbírce zákonů 395 Kč 791 Kč DVZ 60% 90% 355,50 Kč 237,00 Kč 711,90 Kč DVZ Rnem m a x = K č Zdroj: Seminář Mgr. Vladimíra Tetura prezentace č. 1 25

26 Redukce DVZ pro PPM: Obrázek 5 3.redukční hranice Kč 0% 1.185Kč 30% 2.redukční hranice Kč 1.redukční hranice 791 Kč Výši redukčních hranic vyhlásí MPSV na každý rok ve Sbírce zákonů 395 Kč 791 Kč DVZ 355,50 Kč 60% 237,00 Kč 791,00 Kč 100% DVZ Rppm m a x = K č Zdroj: Seminář Mgr. Vladimíra Tetura prezentace č. 1 V období od 1. ledna 2010 do 31. prosince 2010 se při úpravě denního vyměřovacího základu pro výpočet peněţité pomoci v mateřství a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství počítá do částky první redukční hranice 90%. 26

27 Nemocenské ( 23-31) Peněţitá dávka nemocenského pojištění, která nahrazuje příjem pojištěnce, který byl uznán dočasně práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa podle zvláštního právního předpisu. Podmínky nároku na nemocenské Nárok na nemocenské vzniká v případě účasti na pojištění nebo v ochranné lhůtě, dále pak pokud trvá dočasná pracovní neschopnost nebo karanténa déle neţ 14 dní nebo při čekací době u OSVČ minimálně po dobu 3 měsíců před dnem vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo dni nařízení karantény na tuto podmínku se nebere ohled, pokud se OSVČ přihlásila k nemocenskému pojištění do 8 dnů ode dne zahájení SVČ. Nárok na nemocenské nevzniká v případě, ţe si pojištěnec přivodil DPN úmyslně. Nemocenské se vyplácí aţ od 15. dne trvání DPN/karantény za kalendářní dny, v nichţ jsou splněny tyto podmínky: Pojištěnec nevykonával pojištěnou činnost Pojištěnec ztratil započitatelný příjem - jestliţe pojištěnci náleţí započitatelný příjem ze zaměstnání po určitou dobu, nemá nárok na výplatu nemocenského po celou tuto dobu Pojištěnec nečerpal neplacené volno - po dobu, kdy mělo trvat pracovní volno bez náhrady příjmu, se nevyplácí nemocenské Pojištěnec není ve vazbě nebo ve výkonu trestu odnětí svobody - pojištěnec nemá nárok na výplatu nemocenského po dobu výkonu trestu odnětí svobody nebo kdy je ve vazbě 27

28 Podpůrčí doba nemocenského Doba, po kterou lze poskytnout dávku nemocenského pojištění. Začíná 15. dnem dočasné pracovní neschopnosti. Ukončením DPN končí podpůrčí doba, maximálně je to však 380. dnů od vzniku DPN. Doba DPN do období 380. dnů před vznikem DPN se započítává, nezapočítává se doba DPN, pokud od ukončení poslední DPN uplynulo 190 dnů. Po uplynutí podpůrčí doby se nemocenské vyplácí na základě ţádosti pojištěnce po dobu stanovenou v rozhodnutí orgánu nemocenského pojištění podle vyjádření lékaře orgánu nemocenského pojištění. Rozhoduje o tom orgán nemocenského pojištění maximálně na dobu 350 dnů (ale vţdy nejvíce o 3 měsíce) Nemocenské se poţivateli starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně vyplácí od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo od 15. Kalendářního dne nařízené karantény po dobu nejvýše 70 kalendářních dnů, nejdéle však do dne, jímţ skončilo zaměstnání, jde-li o zaměstnance, popřípadě skončilo pojištění, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou nebo o zahraničního zaměstnance. 28

29 Karenční doba v EU: Obrázek 6 BELGIE 1 FINSKO 9 FRANCIE 3 IRSKO 3 ITÁLIE 3 PORTUGALSKO 3 RAKOUSKO 3 ŘECKO 3 SPOJENÉ KRÁLOVSTVÍ 3 ŠPANĚLSKO 3 ŠVÉDSKO 1 MALTA 3 ESTONSKO 1 LOTYŠSKO 1 KYPR 3 Zdroj: Seminář Mgr. Vladimíra Tetura prezentace č. 1 Výše nemocenského Výše nemocenského za kalendářní den činí: a) 60% DVZ do 30. dne trvání DPN nebo nařízené karantény b) 66% DVZ od 31. dne trvání DPN nebo nařízené karantény do 60. dne trvání DPN nebo nařízené karantény c) 72% DVZ od 61. dne trvání DPN nebo nařízené karantény 29

30 karenční doba d) 50% výše nemocenského, jestliţe si pojištěnec přivodil DPN tím, ţe se účastnil rvačky nebo to byl následek jeho opilosti nebo pouţití omamných nebo psychotropních látek, dále pak při spáchání úmyslného trestného činu nebo úmyslně zaviněného přestupku. V období od 1. ledna 2010 činí 60% denního vyměřovacího základu. SUMARÉ: vznik dočasné pracovní neschopnosti Obrázek 7 náhrada mzdy/ platu/ odměny nemocenské min 60% 60% 66% 72% 4. pr ac ov ní de n 15.k al en dá řní de n 31.k al en dá řní de n 61.k al en dá řní de n Zdroj: Seminář Mgr. Vladimíra Tetura prezentace č. 1 30

31 Odhad výdajů státu na nemocenskou: Obrázek 8 Zdroj: Krácení nebo odnětí nemocenského: Při vzniku DPN je pojištěnec povinen uvést svému ošetřujícímu lékaři adresu. Tuto adresu si pojištěnec volí sám (nemusí se ani jednat o místo jeho trvalého bydliště), ale jakmile ji určí, musí se na této adrese zdrţovat. Dočasně práce neschopný pojištěnec je povinen dodrţovat určitý reţim, musí mít stanoven léčebný reţim, musí se zdrţovat na uvedené adrese a musí dodrţovat povolené vycházky. V případě, ţe nějakých způsobem poruší reţim, tak mu můţe orgán NP nemocenské dočasně krátit nebo úplně odejmout. Toto můţe orgán NP provést ode dne porušení na dobu nejdéle 100 kalendářních dnů, ne však déle neţ do skončení dočasné pracovní neschopnosti, při níţ došlo k porušení tohoto reţimu. Nemocenské, které jiţ bylo vyplaceno, se povaţuje za přeplatek, který musí pojištěnec uhradit. Peněţitá pomoc v mateřství ( 32-38) Peněţitá dávka nemocenského pojištění, jejímţ účelem je nahradit pojištěnce příjem, který jí uchází v době, kdy nemůţe pracovat pro pokročilé těhotenství, a po stanovenou dobu po porodu, kdy pečuje o narozené dítě. Dále se poskytuje pojištěncům (ţenám i muţům), u nichţ došlo ke ztrátě započitatelného příjmu proto, ţe převzali dítě do své péče. Podmínky nároku na peněţitou pomoc v mateřství Nárok na PPM vzniká v případě, ţe k nástupu na PPM došlo v době pojištění nebo v ochranné lhůtě. Ta je maximálně 180 dní u ţen, jimţ v době těhotenství pojištění zaniklo a maximálně 7 dní u ţen, jimţ pojištění v těhotenství nezaniklo nebo u muţů. Dalším předpokladem pro vznik nároku na PPM je nástup na PPM a porod či převzetí dítěte, první čekací doba (musí 31

32 být v posledních dvou letech přede dnem nástupu na PPM alespoň 270 dní), druhá čekací doba pro OSVČ (v posledním roce přede dnem nástupu na PPM musí být účast na dobrovolném nemocenském pojištění OSVČ po dobu alespoň 180 dnů). Jako posledním předpokladem pro nárok na PPM jsou náhradní doby doba studia, doba pobírání invalidního důchodu. V případě, ţe není splněna první čekací doba alespoň 270 dní, náleţí pojištěnce, která porodila dítě a tím má nárok na PPM, nemocenské. Poživatel PPM: Pojištěnka Pojištěnec (muţ i ţena) Otec čí manţel ţeny, která porodila dítě Porodila dítě Těhotná nejdříve 8. týden před plánovaným dnem porodu Péče o dítě, jehoţ matka zemřela Převzetí dítěte do péče nahrazující péči rodičů Péče o dítě na základě písemné dohody Ţena nesmí nebo nemůţe o dítě pečovat Nárok na PPM se uplatňuje předloţením potvrzení ošetřujícího lékaře o přepokládaném či uskutečněném porodu a na předepsaném tiskopise s doloţením rozhodnutí příslušného orgánu NP, dohody a lékařského posudku matky. Podpůrčí doba u peněţité pomoci v mateřství U ţeny, která porodila, činí podpůrčí doba u PPM 28 týdnu, v případě vícečetného porodu 37 týdnů pečuje-li o alespoň dvě z nich. V krajním případě nejméně 14 týdnů a nesmí skončit před uplynutím 6 týdnů ode dne porodu. U převzetí dětí do péče je to 22 týdnů, v případě převzetí do péče alespoň dvou dětí jde o dobu 31 týdnů. Výše peněţité pomoci v mateřství: a) Za den činí 70% DVZ b) Za den v období od 1. ledna 2010 do 31. prosince 2010 činí 60% DVZ 32

33 Ošetřovné ( 39-41) Peněţitá dávka nemocenského pojištění vyplácená z důvodu ošetřování nemocného člena domácnosti a někdy i péče o zdravé dítě. Podmínky nároku na ošetřovné Nárok na ošetřovné vzniká, pokud zaměstnanec nemůţe pracovat z důvodu ošetřování člena domácnosti či z důvodu péče o dítě mladší 10 let. Dále v případě účasti na nemocenském pojištění v době vzniku potřeby ošetřování a také tehdy, ţije-li nemocný člen domácnosti nebo dítě do 10 let ve společné domácnosti se zaměstnancem, aniţ by byli v nějakém příbuzenském vztahu u rodičů nárok v tomto případě neplatí. Nárok na ošetřovné nemá zaměstnanec, který jej uplatňuje z důvodu ošetřování či péče o dítě, jestliţe jiná osoba z důvodu péče o toto dítě má nárok na PPM či rodičovský příspěvek. Dále nárok na ošetřovné nemají zaměstnanci v zaměstnání malého rozsahu, zaměstnanci činní na základě dohody o pracovní činnosti, OSVČ a ozbrojenci. Podpůrčí doba u ošetřovného Činí nejdéle 9 kalendářních dnů, u osamělého pojištěnce, který má v trvalé péči aspoň jedno dítě ve věku do 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku, činí nejdéle 16 dnů. Podpůrčí doba se staví po dobu ústavní péče ošetřované osoby ve zdravotnickém zařízení. Výše ošetřovného Za kalendářní den činí 60% DVZ 33

34 den den den Sumaré: Obrázek 9 vznik potřeby ošetřování nebo péče karenční doba ošetřovné 60% ošetřovné pro osamělého pojištěnce, který trvale pečuje o dítě mladší 16 let, které neukončilo povinnou školní docházku 60% 16. kalendářní 9. kalendářní 4. kalendářní Zdroj: Seminář Mgr. Vladimíra Tetura prezentace č. 1 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství ( 42-44) Účelem vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství je vyrovnat rozdíl mezi příjmem, který těhotná zaměstnankyně měla před převedením na jinou práci, a příjmem, který má po tomto převedení, jestliţe dosahuje niţšího příjmu bez svého zavinění; shodně to platí i u zaměstnankyně matky. 34

35 Podmínky nároku na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství Nárok na VPTM má pojištěnka, která je těhotná nebo kojí. Tento nárok má do konce 9 měsíce po porodu. Dále má nárok pojištěnka, která je převedena na jinou práci podle zvláštního právního předpisu nebo na základě lékařského posudku nebo v případě, ţe dosahuje niţšího započitatelného příjmu. Nárok na vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství nemá zaměstnankyně činná na základě dohody o pracovní činnosti, odsouzená ve výkonu trestu odnětí svobody, účastna pojištění z důvodu výkonu zaměstnání malého rozsahu nebo dobrovolná pracovnice pečovatelské sluţby. Podpůrčí doba u vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství Jsou to kalendářní dny, ve kterých trvalo převedení, dále pak nejdéle do počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu a do konce 9 měsíce po porodu nebo po dobu kojení. Výše vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství Stanoví se jako rozdíl mezi denním vyměřovacím základem zjištěným ke dni převedení zaměstnankyně na jinou práci a průměrem jejích započitatelných příjmů připadajícím na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení Společná ustanovení o dávkách ( 45-52) Nárok na dávky a jejich výplatu Na dávku existuje při splnění podmínek nároku objektivní nárok. I v případě, ţe by nebyl uplatněn nebo by o něm pojištěnec nevěděl, stále existuje. Nárokem na výplatu dávky se rozumí nárok na její poskytování (vyplácení). Jsou-li splněny tři podmínky, vznikne nárok na výplatu. Tři podmínky: a) jsou splněny podmínky pro nárok na dávku b) nárok na dávku byl uplatněn c) jsou splněny podmínky pro výplatu dávky 35

36 Uplynutím tří let od vzniku nároku na výplatu dávky za jednotlivý den automaticky nárok na poskytování dávky zaniká. Dosud se nárok na poskytování dávky promlčoval. Pokud nebylo promlčení namítnuto, dávka mohla být vyplacena i po uplynutí 3 promlčecí doby. Nyní jiţ vyplacena být nemůţe. Vzdání se nároku na výplatu dávky: Zavádí se nový institut, pomocí kterého bude moţno vzdát se nároku na výplatu dávky, jelikoţ jakákoliv dávka by neměla být nikomu vnucována. V případě vzdání se nároku na výplatu dávky, nikdy jiţ nelze výplatu dávky obnovit. Souběh nároků na výplatu dávek V případě, ţe zaměstnanec vykonává souběţně více zaměstnání, je mu poskytnuto nemocenské jen jednou a to jestliţe je alespoň pro dvě z těchto zaměstnání uznán práce neschopným. To platí i pro ošetřovné a peněţitou pomoc v mateřství. Přechod nároku na dávky a jejich výplatu Účelem dávek nemocenského pojištění je nahrazovat ztrátu příjmu z výdělečné činnosti, která zakládá účast na nemocenském pojištění, proto je nelze přenechat někomu jinému. Na základě soudního nebo správního rozhodnutí lze za stejných podmínek, jako ze mzdy provádět z dávek nemocenského pojištění sráţky. Není však moţné uzavřít dohodu o sráţkách. Změna nároku na dávky a jejich výplatu Jedná se o další poskytování dávky, která byla přiznána. V případě, ţe se zjistí, ţe dávka uţ nenáleţí nebo ţe náleţí v niţší nebo ve vyšší částce neţ je vyplácena, anebo ţe byla přiznána neprávem. Sníţení její výše či její odejmutí se provede aţ ode dne, za který nebyla dávka dosud vyplacena. Neřeší se zde povinnost vrátit neprávem vyplacenou dávku, nýbrţ byla-li dávka vyplacena v niţší částce nebo její výplata byla neprávem odepřena, doplatí se dluţná částka zpětně za celé období, za které náleţela. 36

37 POSUZOVÁNÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU PRO ÚČELY POJIŠTĚNÍ Posuzování zdravotního stavu pro účely nemocenského pojištění upravuje 53 aţ 80 (tj. pro účely poskytnutí nemocenského, peněţitá pomoc v mateřství (PPM), vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (VPTM). Většina z ustanovení se vztahuje na ošetřujícího lékaře, na lékaře orgánu nemocenského pojištění a na lékaře závodní preventivní péče. V základních ustanoveních ( 53 a 54) najdeme druhy posuzování pro účely pojištění, které obsahuje posuzovaní dočasné pracovní neschopnosti, pracovní schopnosti po uplynutí podpůrčí doby a zdravotního stavu pro účely poskytování peněţité pomoci v mateřství, ošetřovného a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství. Podle odstavce 1 první a třetí případ provádí posouzení ošetřující lékař ( 54), popřípadě ve stanovených případech ( 75 a 80) příslušné orgány nemocenského pojištění svými lékaři a pro případ druhý, tedy pracovní schopnosti po uplynutí podpůrčí doby, posouzení provádějí příslušné orgány nemocenského pojištění svými lékaři. Vyskytuje se zde termín posuzování dalších osob, kromě osob pojištěných a jsou jimi myšleny osoby, které samy nejsou pojištěnci anebo neuplatňují nárok na dávku. Např. jako další osoby můţeme brát v potaz posuzování zdrav. stavu pro ošetřovné (u dětí do 10 let a starších 10 let, jejichţ zdravotní stav vyţaduje ošetřování jinou osobou). Ošetřující lékař je pojem vymezující osobu, která můţe posuzovat zdravotní stav pro účely NP. Pro tyto účely takto činní pouze ošetřující lékař v rozsahu své odbornosti. Také můţe být zakázáno uznání PN (pracovní neschopnost), většinou OSSZ (orgán nemocenského pojištění). Pokud lékař překročí svá oprávnění, můţe být uloţena pokuta aţ Kč. Podrobněji prozkoumáme jednotlivé paragrafy po jednotlivých druzích posuzování. Posuzování dočasné pracovní neschopnosti ( 55-65) Seznámíme se se základními pojmy ( 55-56) jako je dočasná pracovní neschopnost. Případ, kdy je u pojištěnce jiţ dobrý zdravotní stav, ale ze zdravotních důvodů nemůţe nadále vykonávat práci, kterou vykonával, ale je jiţ schopen vykonávat jinou práci, musí lékař potvrdit PN na dobu 180 dnů. U prvních 180 dnů se pracovní schopnost bere jen 37

38 k dosavadnímu zaměstnání. Po skončení této lhůty, skončí doba neschopnosti zaměstnance. Zdravotní stav pojištěnce musí být stabilizovaný a neměl by mít ţádný vliv na výkon práce zaměstnance. Příklad č. 1: Zaměstnanec vykonává práci kurýra. Utrpěl vážné zranění a byla mu amputována dolní končetina. Práci kurýra již nebude schopen vykonávat. a) V případě, že například po 140 dnech léčení bude jeho stav stabilizovaný, léčení bude skončeno, zůstane tak nadále uznán práce neschopným až do 180 dne od vzniku PN a poté bude PN ukončena. Zaměstnanec je schopný vykonávat jiné zaměstnání, nebo je uznán invalidním. O přiznání invalidního důchodu si musí požádat. b) V případě, kdy po 180 dnech nebude jeho stav stabilizovaný, léčení bude probíhat i nadále, zůstane nadále PN až do dne kdy jeho stav bude stabilizovaný. Nejdéle jak lze nemocenské poskytovat je do vyčerpání podpůrčí doby (380 kalendářních dnů) nebo do doby přiznání invalidního důchodu. OSSZ může prodloužit podpůrčí dobu až na 2 roky (730 dnů nebo 731 když je přestupný rok). Navazuje-li nová PN bezprostředně na ukončenou PN, tak z hlediska trvání jde pořád o tutéţ PN. Vysvětlíme si na příkladu. Příklad č. 2 : PN byl zaměstnanec uznán od 1. června do 10. června. Dne 11. června nastoupil do zaměstnání a odpracoval 3 hodiny z osmihodinové prac. doby a poté byl opět uznán PN. Za 11. červen obdrží zaměstnanec náhradu mzdy za 5 hodin. Den 14. června je 14 kalendářním dnem pracovní neschopnosti. Od 15. června náleží zaměstnanci nemocenská. Od roku 2010 (31. března) je nemocenská změněna z 66% reprodukovaného DVZ na 60% reprodukovaného DVZ. 38

Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010. Nemocenské pojištění v roce 2010

Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010. Nemocenské pojištění v roce 2010 Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010 Nemocenské pojištění v roce 2010 ZÁKON č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění 1 Rozsah působnosti Působnost zákona se dotýká všech ekonomicky činných osob, účastných

Více

Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn

Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn 3 Vymezení některých pojmů V tomto zákoně se rozumí a) pojištěncem fyzická osoba, která je účastna pojištění;

Více

ZDROJE FINANCOVÁNÍ. Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu:

ZDROJE FINANCOVÁNÍ. Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu: ZDROJE FINANCOVÁNÍ Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu: 1. na činnost tzn. na redistribuci dávek a pokrytí sociálních služeb, které směřují k uživateli, 2. na správu potřebnou k činnosti, která

Více

Gymnázium a Střední odborná škola, Chomutovská 459, 431 51 Klášterec nad Ohří NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ. Jméno: Věra Hráčková Třída: IV.

Gymnázium a Střední odborná škola, Chomutovská 459, 431 51 Klášterec nad Ohří NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ. Jméno: Věra Hráčková Třída: IV. NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Jméno: Věra Hráčková Třída: IV. S Obsah Teoretická část... 3 Pojmy... 3 Dávky... 4 Správa... 5 Doporučení... 5 Praktická část... 6 2 Teoretická část nemocenské pojištění upraveno zákonem

Více

ZÁKON ze dne.2005, o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ

ZÁKON ze dne.2005, o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ V l á d n í n á v r h ZÁKON ze dne.2005, o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Rozsah působnosti (1) Tento zákon upravuje nemocenské

Více

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový

Více

(3) Tento zákon se použije na právní vztahy, které nejsou upraveny přímo použitelným předpisem Evropských společenství v oblasti pojištění2).

(3) Tento zákon se použije na právní vztahy, které nejsou upraveny přímo použitelným předpisem Evropských společenství v oblasti pojištění2). Zákon o nemocenské pojištění v úplném znění k dnešnímu dni (ve znění účinném od 1.1.2016) 187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Více

187/2006 Sb. ZÁKON. ze dne 14. března o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Rozsah působnosti. Účast na pojištění

187/2006 Sb. ZÁKON. ze dne 14. března o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Rozsah působnosti. Účast na pojištění 187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007 Sb. Změna: 261/2007 Sb. Změna: 239/2008 Sb., 305/2008 Sb., 2/2009 Sb. Změna: 41/2009 Sb. Změna: 158/2009

Více

187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ

187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007 Sb. Změna: 261/2007 Sb. Změna: 239/2008 Sb., 305/2008 Sb. Změna: 306/2008 Sb. Parlament se usnesl na

Více

Plné znění: 187 ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Plné znění: 187 ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Plné znění: 187 ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Rozsah

Více

DŮCHODOVÝ SYSTÉM V ČESKÉ REPUBLICE

DŮCHODOVÝ SYSTÉM V ČESKÉ REPUBLICE DŮCHODOVÝ SYSTÉM V ČESKÉ REPUBLICE 1. vydání 1. aktualizace k 1. 5. 2014 Publikace Důchodový systém v České republice je i v roce 2014 praktickou pomůckou, která čtenáře přehledně a srozumitelně seznamuje

Více

Ukázka knihy z internetového knihkupectví

Ukázka knihy z internetového knihkupectví Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz U k á z k a k n i h y z i n t e r n e t o v é h o k n i h k u p e c t v í w w w. k o s m a s. c z, U I D : K O S 2 1 4 4 1 6 Edice Účetnictví a daně

Více

Správa sociálního zabezpečení. Nemocenské pojištění druhá část

Správa sociálního zabezpečení. Nemocenské pojištění druhá část Správa sociálního zabezpečení Nemocenské pojištění druhá část Ostatní dávky nemocenského pojištění ošetřovné peněžitá pomoc v mateřství vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství Ošetřovné základní

Více

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Strana 1425 148 ZÁKON ze dne 19. dubna 2017, kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně

Více

ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Rozsah působnosti

ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Rozsah působnosti Platná znění zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění příslušných ustanovení zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Rozsah

Více

1 Základní informace o nemocenském pojištění 1. 2 Parametry pro výpočet nemocenského 2. 3 Parametry pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 3

1 Základní informace o nemocenském pojištění 1. 2 Parametry pro výpočet nemocenského 2. 3 Parametry pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 3 Nemocenské pojištění str. 1 Základní informace o nemocenském pojištění 1 2 Parametry pro výpočet nemocenského 2 3 Parametry pro výpočet peněžité pomoci v mateřství 3 4 Příklady výpočtu všech nemocenských

Více

582/1991 Sb. ZÁKON České národní rady ze dne 17. prosince 1991 o organizaci a provádění sociálního zabezpečení

582/1991 Sb. ZÁKON České národní rady ze dne 17. prosince 1991 o organizaci a provádění sociálního zabezpečení 582/1991 Sb. ZÁKON České národní rady ze dne 17. prosince 1991 o organizaci a provádění sociálního zabezpečení (platí od 1. 87. 2017 do 31. 127. 2017) ve znění zákona č. 590/1992 Sb., zákona č. 37/1993

Více

8 Nemocenské pojištění

8 Nemocenské pojištění 8 Nemocenské pojištění 8.1 Přehled dávek Druh dávky Popis dávky při dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízené karanténě od 15. kalendářního dne (od 1. 1. 2011 do 31. 12. 2013 to bylo od 22. kalendářního

Více

187/2006 Sb. ZÁKON. ze dne 14. března 2006. o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. 1 [Komentář WK] Rozsah působnosti

187/2006 Sb. ZÁKON. ze dne 14. března 2006. o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. 1 [Komentář WK] Rozsah působnosti 187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007 Sb. Změna: 261/2007 Sb. Změna: 239/2008 Sb., 305/2008 Sb., 2/2009 Sb. Změna: 41/2009 Sb. Změna: 158/2009

Více

ZÁKON ze dne o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ

ZÁKON ze dne o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ ZÁKON ze dne 25.4.2006 o nemocenském pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Rozsah působnosti (1) Tento zákon upravuje nemocenské pojištění (dále

Více

I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ)

I. pilíř. SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ) I. pilíř SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ) Dávky vyplácené z I. pilíře a) dávky nemocenského pojištění b) dávky důchodového pojištění c) státní politika zaměstnanosti (podpora v nezaměstnanosti

Více

Od 1. ledna 2009 je nemocenské pojištění upraveno zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů.

Od 1. ledna 2009 je nemocenské pojištění upraveno zákonem č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Nemocenské pojištění v roce 2010 Obsah: Úvod Úvod Obecné informace Účast na nemocenském pojištění Dávkový systém nemocenského pojištění Výpočet dávek nemocenského pojištění Uplatnění nároku na dávku nemocenského

Více

I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992 Sb. o

I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992 Sb. o Přednáška č.5 I. pilíř sociálního zabezpečení Sociální pojištění I. pilíř sociálního zabezpečení Zdravotní pojištění (zákon č.48/1997 Sb. o veřejném zdravotním pojištění) Sociální pojištění (zákon č. 589/1992

Více

Platná znění zákonů s vyznačením navrhovaných změn

Platná znění zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platná znění zákonů s vyznačením navrhovaných změn I. Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn 13 Vznik a zánik pojištění osob samostatně výdělečně

Více

Platné znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn

Platné znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění některých ustanovení zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění

Více

ZNĚNÍ ZÁKONA O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ K DATU

ZNĚNÍ ZÁKONA O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ K DATU ZNĚNÍ ZÁKONA O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ K DATU 1.4.2012, po nabytí účinnosti zákona č. 375/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zdravotních službách, zákona o specifických

Více

Bakalářská práce DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ

Bakalářská práce DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ Právnická fakulta Masarykovy university Katedra pracovního práva a sociálního zabezpečení Bakalářská práce DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ ZAMĚSTNANCŮ Sickness Insurance Contributions of Employees Soňa Poláchová,

Více

- Zákon o všeobecném sociálním pojištění upravuje tří druhy pojištění:

- Zákon o všeobecném sociálním pojištění upravuje tří druhy pojištění: Otázka: Sociální pojištění Předmět: Ekonomie Přidal(a): Dudis - Zákon o všeobecném sociálním pojištění upravuje tří druhy pojištění: Důchodové Nemocenské Příspěvek na státní politiku zaměstnanosti PLÁTCI

Více

* * * * * 3 Vymezení některých pojmů

* * * * * 3 Vymezení některých pojmů Platná znění příslušných ustanovení zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn 1 Rozsah působnosti (1) Tento zákon upravuje nemocenské

Více

METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP (PLATNÉHO OD ) PRO OBDOBÍ OD

METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP (PLATNÉHO OD ) PRO OBDOBÍ OD METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP (PLATNÉHO OD 1. 1. 2009) PRO OBDOBÍ OD 1. 1. Tiskopis ČSSZ č. 89 383 8 I/2017 Úvod Metodická pomůcka je součástí Všeobecných zásad pro vyplňování ELDP (platného od

Více

METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP PLATNÁ PRO OBDOBÍ OD Tiskopis ČSSZ I/2018

METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP PLATNÁ PRO OBDOBÍ OD Tiskopis ČSSZ I/2018 , METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP PLATNÁ PRO OBDOBÍ OD 1. 1. Aktualizováno podle právního stavu účinného od 1. 2. 2018 a od 1. 6. 2018 Tiskopis ČSSZ I/2018 Úvod Metodická pomůcka je součástí Všeobecných

Více

Platná znění zákonů. 19a

Platná znění zákonů. 19a Platná znění zákonů Platné znění zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn a doplnění 19a (1) Starobní a invalidní důchod pojištěnce,

Více

29 (Výše nemocenského za kalendářní den)

29 (Výše nemocenského za kalendářní den) 29 Dávky Díl 3 Výše nemocenského 29 (Výše nemocenského za kalendářní den) Výše nemocenského za kalendářní den činí a) 60 % denního vyměřovacího základu do 30. kalendářního dne trvání dočasné b) 66 % denního

Více

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací

STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti

Více

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ Bakalářská práce Nemocenské dávky komparace ve vybraných letech Sickness benefits comparison in selected years Veronika Vorobljevová Plzeň 2012 Čestné

Více

12.1 Zmûny v nemocenském poji tûní od roku 2008

12.1 Zmûny v nemocenském poji tûní od roku 2008 Účetnictví, daně a právo v praxi 12.1 Změny v nemocenském pojištění od roku 2008 Pro rok 2008 mají v oblasti nemocenského pojištění zásadní význam změny, které přinesl zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci

Více

Nový zákon o nemocenském pojištění

Nový zákon o nemocenském pojištění Nový zákon o nemocenském pojištění (podle právního stavu k 1. 1. 2009) 1. Nový zákon... 2 1.1. Kdo je nemocensky pojištěný?... 2 1.2. Skupiny osob, které nejsou nemocensky pojištěny... 2 1.3. Co musí splnit

Více

METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP PLATNÁ PRO OBDOBÍ OD Tiskopis ČSSZ I/2019

METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP PLATNÁ PRO OBDOBÍ OD Tiskopis ČSSZ I/2019 , METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP PLATNÁ PRO OBDOBÍ OD 1. 1. 2014 Aktualizováno podle právního stavu účinného od 1. 1. 2019 Tiskopis ČSSZ I/2019 Úvod Metodická pomůcka je součástí Všeobecných zásad

Více

~ 1 ~ Náhrada mzdy, nemocenské pojištění a komunikace s ČSSZ od roku 2014

~ 1 ~ Náhrada mzdy, nemocenské pojištění a komunikace s ČSSZ od roku 2014 ~ 1 ~ Náhrada mzdy, nemocenské pojištění a komunikace s ČSSZ od roku 2014 Náhrada mzdy za prvních 14 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2014 Základní právní ustanovení pro

Více

~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013

~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013 ~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013 Základní právní ustanovení pro poskytování náhrad v nemoci: Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce:

Více

METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP (PLATNÉHO OD 1. 1. 2009) PRO OBDOBÍ OD 1. 1. 2014

METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP (PLATNÉHO OD 1. 1. 2009) PRO OBDOBÍ OD 1. 1. 2014 METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP (PLATNÉHO OD 1. 1. 2009) PRO OBDOBÍ OD 1. 1. 2014 Tiskopis ČSSZ č. 89 383 8 I/2014 Úvod Metodická pomůcka je součástí Všeobecných zásad pro vyplňování ELDP (platného

Více

* * * * * 3 Vymezení některých pojmů

* * * * * 3 Vymezení některých pojmů Platná znění příslušných ustanovení zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn: Modře je označen text, kde se zapracovává text sněmovního

Více

SYSTÉM SOCIÁLNÍHO POJIŠT

SYSTÉM SOCIÁLNÍHO POJIŠT POJISTNÉ SOCIÁLNÍHO POJIŠTĚNÍ (SP) - největším veřejným příjmem - vykazuje znaky účelovosti - vykazuje znaky ekvivalentnosti - povinná platba ( tedy má daňový charakter) SP je uceleným, odděleným systémem,

Více

VI.2.2 Zaměstnanci. VI. Sociální pojištění. Ing. Olga Krchovová

VI.2.2 Zaměstnanci. VI. Sociální pojištění. Ing. Olga Krchovová Ing. Olga Krchovová VI. Sociální pojištění VI.2.2 Zaměstnanci 3 odst. 1 písm. b) Zaměstnanci se pro účely zákona č. 589/1992 rozumějí zaměstnanci v pracovním poměru; za zaměstnance v pracovním poměru se

Více

Datum: 3. 2. 2013 Projekt: Využití ICT techniky především v uměleckém vzdělávání Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.

Datum: 3. 2. 2013 Projekt: Využití ICT techniky především v uměleckém vzdělávání Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34. Datum: 3. 2. 2013 Projekt: Využití ICT techniky především v uměleckém vzdělávání Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.1013 Číslo DUM: VY_32_INOVACE_17 Škola: Akademie - VOŠ, Gymn. a SOŠUP Světlá nad Sázavou

Více

Sociální pojištění OSVČ v roce 2013

Sociální pojištění OSVČ v roce 2013 Sociální pojištění OSVČ v roce 2013 Ing. Pavlína Novotná Placení pojistného na sociální zabezpečení upravuje zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti,

Více

Seznam příloh. Systémy sociálního zabezpečení v České republice. Dávky a služby poskytované z nepojistných subsystémů

Seznam příloh. Systémy sociálního zabezpečení v České republice. Dávky a služby poskytované z nepojistných subsystémů Seznam příloh Příloha č. 1: Systémy sociálního zabezpečení v České republice Příloha č. 2: Dávky a služby poskytované z pojistných subsystémů sociálního zabezpečení v České republice Příloha č. 3: Dávky

Více

Sociální zabezpečení 2010

Sociální zabezpečení 2010 Sociální zabezpečení 2010 Vážení klienti České správy sociálního zabezpečení, začátkem letošního roku vstoupila v platnost velká řada změn v oblasti důchodového i nemocenského pojištění. A to je hlavním

Více

Vysvětlivky k vyplnění tiskopisu Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění

Vysvětlivky k vyplnění tiskopisu Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění Vysvětlivky 2012.pdf Vysvětlivky k vyplnění tiskopisu Příloha k žádosti o dávku nemocenského pojištění 1) Číselník okresů je uveden v příloze č. 1. 2) Číselník druhu činností je uveden v příloze č. 2.

Více

6. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, NEMOCENSKÉ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ

6. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, NEMOCENSKÉ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ 6. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ, NEMOCENSKÉ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ V této a následující kapitole je hlavním cílem zvládnutí základních principů z oblasti vztahů vznikajících mezi zaměstnancem, zaměstnavatelem

Více

Metodická pomůcka k vyplňování Evidenčních listů důchodového pojištění od

Metodická pomůcka k vyplňování Evidenčních listů důchodového pojištění od Metodická pomůcka k vyplňování Evidenčních listů důchodového pojištění od 1. 1. 2004 Tiskopis ČSSZ č. 89 383 4 I/2008 Úvod Tato metodická pomůcka je vhodným doplňkem Všeobecných zásad platných od 1. 1.

Více

Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn *** 61 Povinnosti ošetřujícího lékaře

Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn *** 61 Povinnosti ošetřujícího lékaře Platné znění částí zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn Ošetřující lékař je povinen *** 61 Povinnosti ošetřujícího lékaře a) rozhodnout o vzniku dočasné pracovní

Více

5. EVROPSKÁ UNIE A MEZINÁRODNÍ SMLOUVY 5.1. Koordinace sociálních systémů v Evropské unii 5.2. Mezinárodní smlouvy

5. EVROPSKÁ UNIE A MEZINÁRODNÍ SMLOUVY 5.1. Koordinace sociálních systémů v Evropské unii 5.2. Mezinárodní smlouvy česká správa sociálního zabezpečení Sociální zabezpečení 2011 obsah 1. NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ 1.1. Dávky nemocenského pojištění 1.2. Výpočet dávek nemocenského pojištění 1.3. Posuzování zdravotního stavu

Více

b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou,

b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou, o peněžních dávkách státní sociální podpory a sociální péče Státní sociální podpora Systém státní sociální podpory je upraven zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů.

Více

Metodická pomůcka k vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění

Metodická pomůcka k vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění Metodická pomůcka k vyplňování evidenčních listů důchodového pojištění Tiskopis ČSSZ č. 89 383 0 II/ 2003 Úvod Tato metodická pomůcka je určena pro pracovníky organizací, pověřené agendou vedení evidenčních

Více

Sylabus: Cíl: Obsah výuky: Sociální zabezpečení Dávky nemocenského pojištění Dávky důchodového pojištění Dávky státní sociální podpory:

Sylabus: Cíl: Obsah výuky: Sociální zabezpečení Dávky nemocenského pojištění Dávky důchodového pojištění Dávky státní sociální podpory: SOCIÁLNÍ PRÁVO Zpracovala: JUDr. Iva Kernová Brno 2016 Sylabus: Cíl: Uvést studenty hlouběji do současného stavu sociálního zákonodárství v ČR. Dát moţnost získat praktickou orientaci v oblasti sociálního

Více

DŮCHODOVÉ PŘEDPISY s komentářem 2007

DŮCHODOVÉ PŘEDPISY s komentářem 2007 DŮCHODOVÉ PŘEDPISY s komentářem 2007 3. aktualizace k 1. 1. 2009 Nabyly úèinnosti 1. 1. 2009 zákon č. 189/2006 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o nemocenském pojištění

Více

Sociální zabezpečení 2010

Sociální zabezpečení 2010 Sociální zabezpečení 2010 Vážení klienti České správy sociálního zabezpečení, začátkem letošního roku vstoupila v platnost velká řada změn v oblasti důchodového i nemocenského pojištění. A to je hlavním

Více

187/2006 Sb. ZÁKON. Strana 1 / 159. ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojitění

187/2006 Sb. ZÁKON. Strana 1 / 159. ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojitění 187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojitění Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007 Sb. Změna: 261/2007 Sb. Změna: 239/2008 Sb., 305/2008 Sb., 2/2009 Sb. Změna: 41/2009 Sb. Změna: 158/2009

Více

Nová úprava nemocenského pojištění v České republice

Nová úprava nemocenského pojištění v České republice Bankovní institut vysoká škola Praha Katedra práva a veřejné správy Nová úprava nemocenského pojištění v České republice Bakalářská práce Autor: Pavlína Káchová Právní administrativa v podnikatelské sféře

Více

Platné znění měněných částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn. Část první Změna zákoníku práce

Platné znění měněných částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn. Část první Změna zákoníku práce Platné znění měněných částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Část první Změna zákoníku práce 66 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr

Více

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2008 V. volební období. Vládní návrh. na vydání. zákona,

PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2008 V. volební období. Vládní návrh. na vydání. zákona, PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY Poslanecká sněmovna 2008 V. volební období 435 Vládní návrh na vydání zákona, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, zákon

Více

Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení

Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Předsedům VZO Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Vážené kolegyně, vážení kolegové, posíláme stanovisko Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů k některým změnám

Více

PRACOVNÍ NESCHOPNOST PRO NEMOC A ÚRAZ V ROCE ZA 1. POLOLETÍ 2014

PRACOVNÍ NESCHOPNOST PRO NEMOC A ÚRAZ V ROCE ZA 1. POLOLETÍ 2014 PRACOVNÍ NESCHOPNOST PRO NEMOC A ÚRAZ V ROCE ZA 1. POLOLETÍ 2014 Do vývoje dočasné pro nemoc a úraz v České republice v 1. pololetí 2014 se výrazně promítly právní úpravy nemocenského pojištění platné

Více

Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti

Zákon č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti SOCIÁLNÍ PRÁVO Zpracovala: JUDr. Iva Kernová Brno 2012 Cíl: Uvést studenty hlouběji do současného stavu sociálního zákonodárství v ČR. Dát moţnost získat praktickou orientaci v oblasti sociálního pojištění,

Více

Změny výpočtu dávek nemocenského pojištění v letech 2006 2010. Jana Brázdilová

Změny výpočtu dávek nemocenského pojištění v letech 2006 2010. Jana Brázdilová Změny výpočtu dávek nemocenského pojištění v letech 2006 2010 Jana Brázdilová Bakalářská práce 2012 PROHLÁŠENÍ AUTORA BAKALÁŘSKÉ PRÁCE Beru na vědomí, že: odevzdáním bakalářské práce souhlasím se zveřejněním

Více

ZMĚNY V NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ OD 1. ÚNORA 2018 PRVNÍ ČÁST TECHNICKÁ NOVELA

ZMĚNY V NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ OD 1. ÚNORA 2018 PRVNÍ ČÁST TECHNICKÁ NOVELA ZMĚNY V NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ OD 1. ÚNORA 2018 PRVNÍ ČÁST TECHNICKÁ NOVELA Mgr. VÍT HULEC V polovině měsíce srpna letošního roku byl ve sbírce zákonů publikován zákon č. 259/2017 Sb., kterým se mění zákon

Více

Zákon 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění

Zákon 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění Účast na pojištění Zákon 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění povinná dobrovolná ( OSVČ + zahraniční zaměstnanci) Některé pojmy: smluvní zaměstnanec - zaměstnanec zahraničního zaměstnatele (bez smlouvy

Více

MPSV.CZ: Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb.

MPSV.CZ: Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb. Výklad MPSV k 192 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce 1. Obecně Nový zákoník práce (zákon č. 262/2006 Sb. dále jen ZP ), který nabývá účinnosti dnem 1. ledna 2007, přináší celou řadu změn oproti

Více

~ 1 ~ ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ V ROCE 2013:

~ 1 ~ ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ V ROCE 2013: ~ 1 ~ ZÁKON O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ V ROCE 2013: Tento video seminář o Zákonu o nemocenském pojištění má postupně objasnit celý systém nemocenského pojištění, tak, aby se účastník semináře vyznal v poměrně

Více

Vývoj nemocenského pojištění v ČR

Vývoj nemocenského pojištění v ČR Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Fakulta ekonomická Katedra účetnictví a financí Bakalářská práce Vývoj nemocenského pojištění v ČR Vypracoval: Libuše Pěstová Vedoucí práce: Ing. Hana Hlaváčková

Více

Základní práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání a zájemce o zaměstnání

Základní práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání a zájemce o zaměstnání Integrovaný portál MPSV Zaměstnanost > Pro občany > Práva a povinnosti uchazeče a zájemce Základní práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání a zájemce o zaměstnání Práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání

Více

SLOVENSKEJ REPUBLIKY

SLOVENSKEJ REPUBLIKY ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1991 Vyhlásené: 01.02.1991 Časová verzia predpisu účinná od: 01.02.1991 Obsah tohto dokumentu má informatívny charakter. 20 V Y H L Á Š K A ministerstva práce

Více

PRACOVNÍ PRÁVO. Překážky v práci. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz

PRACOVNÍ PRÁVO. Překážky v práci. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Pojem překážek v práci právem uznaná nemožnost nebo obtížnost plnění základních pracovních povinností, v důsledku nichž zaměstnanec nekoná

Více

Pokyny k vyplnění Oznámení o zahájení (opětovném zahájení) samostatné výdělečné činnosti

Pokyny k vyplnění Oznámení o zahájení (opětovném zahájení) samostatné výdělečné činnosti Pokyny k vyplnění Oznámení o zahájení (opětovném zahájení) samostatné výdělečné činnosti K oddílu 1 Identifikace osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) 1. 3. Titul, Jméno, Příjmení vyplňte Vaše jméno,

Více

METODICKÁ POMŮCKA K VYPLŇOVÁNÍ ELDP PLATNÉHO OD

METODICKÁ POMŮCKA K VYPLŇOVÁNÍ ELDP PLATNÉHO OD METODICKÁ POMŮCKA K VYPLŇOVÁNÍ ELDP PLATNÉHO OD 1. 1. 2009 Tiskopis ČSSZ č. 89 383 6 I/2010 Úvod Tato metodická pomůcka je součástí Všeobecných zásad pro vyplňování ELDP platných od 1. 1. 2009. Vychází

Více

Obsah. Úvod 8. Používané zkratky 9

Obsah. Úvod 8. Používané zkratky 9 Obsah Úvod 8 Používané zkratky 9 1. Právní předpisy a hlavní změny pro rok 2011 10 1.1 Právní předpisy 10 1.2 Popis hlavních změn pro rok 2011 10 1.2.1 Nejvýznamnější změny z let 2007 a 2008 10 1.2.2 Limit

Více

5/ Sb. Zákon o pojiném na ociální zabe... - znění dle 55/06 Sb., /06 Sb., 53/07 Sb., 6/07 Sb., 6/07 Sb., 305/0

5/ Sb. Zákon o pojiném na ociální zabe... - znění dle 55/06 Sb., /06 Sb., 53/07 Sb., 6/07 Sb., 6/07 Sb., 305/0 5/ Sb. ZÁKON České národní rady ze dne 20. liadu 1992 o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti ve znění zákonů č. 10/1993 Sb., č. 10/1993 Sb., č. 30/93 Sb., č. 42/1994

Více

METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP

METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP METODICKÁ POMŮCKA PRO VYPLŇOVÁNÍ ELDP (PLATNÉHO OD 1. 1. 2009) PRO OBDOBÍ OD 1. 1. 2012 Tiskopis ČSSZ č. 89 383 7 I/2013 Úvod Tato metodická pomůcka je součástí Všeobecných zásad pro vyplňování ELDP (platného

Více

Pro rok 2014 platí OSVČ pojistné v minimální výši 1894 Kč měsíčně, tj. o 4 Kč měsíčně více, než v roce 2013.

Pro rok 2014 platí OSVČ pojistné v minimální výši 1894 Kč měsíčně, tj. o 4 Kč měsíčně více, než v roce 2013. Otázka: Sociální pojištění Předmět: Základy společenských věd Přidal(a): Dorilas K čemu slouží Zkráceně sociální pojištění, či přesněji pojistné na důchodové zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti

Více

Rodičovský příspěvek nově

Rodičovský příspěvek nově Rodičovský příspěvek nově Zákon č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů, výrazným způsobem zasáhl do právní úpravy rodičovského příspěvku tím, že novelizoval mj. s účinností od 1.1.2008, zákon

Více

155/1995 Sb. ZÁKON. ze dne 30. června 1995. o důchodovém pojištění

155/1995 Sb. ZÁKON. ze dne 30. června 1995. o důchodovém pojištění 155/1995 Sb. ZÁKON ze dne 30. června 1995 o důchodovém pojištění Změna: 19/1996 Sb. Změna: 218/1996 Sb. Změna: 255/1996 Sb. Změna: 134/1997 Sb. (část) Změna: 129/1997 Sb. Změna: 289/1997 Sb. Změna: 134/1997

Více

Výpočet dávek nemocenského pojištění OSVČ

Výpočet dávek nemocenského pojištění OSVČ Výpočet dávek nemocenského pojištění OSVČ Nemocenské pojištění OSVČ je upraveno v zákoně č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů. Vyměřovacím základem pro výpočet dávky nemocenského

Více

Žádost o zprostředkování zaměstnání

Žádost o zprostředkování zaměstnání ne_13zadzprostzam.pdf ÚŘAD PRÁCE ČR ZAM UCHAZEČ EVIDENCE Záznam o dni podání žádosti: OSÚ S 15 Žádost o zprostředkování zaměstnání 26 odst. 1 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších

Více

435/2004 Sb. ZÁKON ze dne 13. května 2004

435/2004 Sb. ZÁKON ze dne 13. května 2004 435/2004 Sb. ZÁKON ze dne 13. května 2004 o zaměstnanosti Změna: 202/2005 Sb. Změna: 168/2005 Sb. Změna: 253/2005 Sb. Změna: 428/2005 Sb. Změna: 350/2005 Sb. Změna: 495/2005 Sb. Změna: 382/2005 Sb., 413/2005

Více

UČEBNÍ TEXT Č. 12 NOVÉ PODMÍNKY PRO VÝPLATU NEMOCENSKÝCH DÁVEK

UČEBNÍ TEXT Č. 12 NOVÉ PODMÍNKY PRO VÝPLATU NEMOCENSKÝCH DÁVEK UČEBNÍ TEXT Č. 12 NOVÉ PODMÍNKY PRO VÝPLATU NEMOCENSKÝCH DÁVEK 1 ODBORNÝ GARANT: Ing. Hana Popelková AUTOR TEXTU: Ing. Hana Popelková Učební text č. 12 v rámci projektu Posilování sociálního dialogu služby

Více

6 Zdravotní pojištění

6 Zdravotní pojištění 6 Zdravotní pojištění Zdravotní pojištění 6.1 Účast zaměstnanců na pojištění Pro účely zdravotního pojištění jsou za zaměstnance označovány osoby, kterým plynou nebo by měly plynout příjmy ze závislé činnosti

Více

Sociální zabezpečení 2009

Sociální zabezpečení 2009 Sociální zabezpečení 2009 Vážení klienti České správy sociálního zabezpečení, zájem o změny, které v sociálním zabezpečení každoročně nastávají, je důvodem, proč jsme pro Vás již počtvrté připravili publikaci

Více

Důsledky nálezu Ústavního soudu. v nemocenském pojištění

Důsledky nálezu Ústavního soudu. v nemocenském pojištění Změny v nemocenském pojištění v souvislosti s Nálezem Důsledky nálezu Ústavního soudu (č. 166/2008 Sb.) Ústavního soudu v nemocenském pojištění Petr Nečas místopředseda vlády ministr Květen práce 2008

Více

Obsah. Úvod... 8. Používané zkratky... 9

Obsah. Úvod... 8. Používané zkratky... 9 Obsah Úvod... 8 Používané zkratky... 9 1. Právní předpisy a hlavní změny pro rok 2010... 10 1.1 Právní předpisy... 10 1.2 Popis hlavních změn pro rok 2010... 10 1.2.1 Nejvýznamnější změny z let 2007 a

Více

Nemocenské pojištění a dávky poskytované v rámci nemocenského pojištění

Nemocenské pojištění a dávky poskytované v rámci nemocenského pojištění Nemocenské pojištění a dávky poskytované v rámci nemocenského pojištění Jméno a příjmení: Xname: Fakulta: Obor: Financí a účetnictví Zdanění a daňová politika 1 Úvod Pro zpracování této seminární práce

Více

DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová

DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky zřídil Úřad práce ČR (dále jen ÚP ), stanovil organizační členění ÚP, stanovil úkoly

Více

PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011

PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011 Tisková zpráva 21. 12. 2010 PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011 V roce 2011 dochází k celé řadě změn v působnosti ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). K 1. 1. 2011 se mění: Podpora v nezaměstnanosti

Více

INFORMACE PRO VOJÁKA Z POVOLÁNÍ O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ

INFORMACE PRO VOJÁKA Z POVOLÁNÍ O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ INFORMACE PRO VOJÁKA Z POVOLÁNÍ O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ Co je nemocenské pojištění? Nemocenské pojištění je systém zabezpečující vojáky z povolání v případě dočasné neschopnosti ke službě pro nemoc nebo

Více

Platné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn

Platné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn Platné znění zákona č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, s vyznačením navrhovaných změn 7 Místní příslušnost Místní příslušnost okresní správy

Více

Plné znění: 155 ZÁKON ze dne 30. června 1995 o důchodovém pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:

Plné znění: 155 ZÁKON ze dne 30. června 1995 o důchodovém pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Plné znění: 155 ZÁKON ze dne 30. června 1995 o důchodovém pojištění Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 2 3

Více

ZÁKON ze dne..2011, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony

ZÁKON ze dne..2011, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony ZÁKON ze dne..2011, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ Změna

Více

Platné znění příslušných ustanovení zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, s vyznačením navrhovaných změn

Platné znění příslušných ustanovení zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, s vyznačením navrhovaných změn Platné znění příslušných ustanovení zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, s vyznačením navrhovaných změn 3 Osoba, která není v hmotné nouzi (1) Nestanoví-li tento zákon jinak, osobou v hmotné

Více

POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI

POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Právní úprava především zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Důležité dokumenty: - Strategie obnovy a rozvoje EU (pro období 2001 2010) tzv. Lisabonská strategie - Národní akční

Více

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová

Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení

Více