LÉTO Téma Novinka: Spustíme další online spolupráci s Porovnej24.cz. Tentokrát neživotní pojištění

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "LÉTO 2015. Téma Novinka: Spustíme další online spolupráci s Porovnej24.cz. Tentokrát neživotní pojištění"

Transkript

1 LÉTO 2015 Téma Novinka: Spustíme další online spolupráci s Porovnej24.cz. Tentokrát neživotní pojištění Rozhovor Petr Borkovec a Martin Hrůša: nový systém servisu klientů

2

3 Třicet. Pro někoho věk, kdy mu končí mládí, pro jiného doba, kdy začínají bít hodiny k nastartování osobního nebo profesního života. Odpovědí a myšlenek je nespočet. Nepátrali jsme po tom, co pro našich 30 poradců z obálky znamená tento věk, ale vybrali jsme 30 úspěšných manažerů a ředitelů s věkem okolo 30. Ti vypráví o své energii, práci, nasazení a mnoha překážkách i cestách k úspěchu. V nejrůznějších odpovědích k byznysu skloňovali slovo timing neboli načasování. Někdo při zahájení podnikání ve věku kolem 20 let, kdy tento čas už teď vidí jako ten správný, jiný třeba při práci se svou leností a v době, kdy se učil vstávat do práce. Někteří si správný timing do byznysu už přinesli. Třeba Jiří Šíbl přiznává, že za jeho úspěchem stojí sebedisciplína, kterou měl už z profesionální cyklistiky. A jak to mají ostatní? Nalistujte si magickou stranu 13 a pusťte se do čtení. Třeba i vy na stránkách najdete inspiraci. Protože kde jinde uvidíte tolik mladých a úspěšných lidí na vysokých pozicích a s nemalými částkami v kapse? Názornou ukázkou timingu pak může být i obchodní ředitelka a členka představenstva Vlaďka Cisarzová. O správném načasování ví své. Stále je na cestách a snaží se kloubit pracovní a soukromý život tak, aby věnovala 100 % obojímu. Jak sama říká: Nabitý diář mě naučil vidět hodnotu mého času. Přesvědčte se sami. Její článek najdete na straně 47. S timingem si pohrávají i další. Třeba šéfka billboardové kampaně Lenka Vrzalová, která slovo termín skloňovala v dobrém i zlém několikrát denně při zahájení, průběhu a dokončení kampaně. V merku má timing i Monika Anderlová, projektová manažerka Partners, jež ví, jak to bude se spuštěním srovnávače neživotního pojištění v mojepartners a ve FiPu, a zeptejte se na něj i Martina Hrůši a Petra Borkovce, kteří vypráví o podpoře servisu a samotném servisu klientů. Ať už je váš timing jakýkoliv, je váš. Soňa Straková Šéfredaktorka Osobnost Partners Nechtěli být průměrní, nespokojili se s málem a šli si za svým. Něčeho se i vzdali, anebo s něčím bojovali. Teď našich 30 mladých a úspěšných manažerů, ředitelů a profi poradců prozrazuje, jak dosáhli svého. Téma Doteď bylo sjednávání neživotního pojištění firemní otloukánkem moc práce a velké riziko za malou odměnu. To se ale nyní mění! Přichází srovnávač neživotního pojištění v mojepartners a ve FiPu FAQ Kolik lidí pracuje v našem Call centru? S čím mi může operátor pomoct? Co všechno má Call centrum na starosti? Na tyto a další vaše otázky odpovídá v rubrice FAQ vedoucí oddělení Zuzana Dvořáková. Šéfredaktorka: Soňa Straková Autoři: Soňa Straková, Lenka Vrzalová, Monika Anderlová, Tomáš Moščak, Zbyněk Kuběj, Petra Meišnerová, Martin Hrůša, Petr Borkovec, Kateřina Jurášková, Hana Jiroutová, Vladislava Cisarzová Fotografie: Michal Bílek, archiv Partners, Shutterstock Grafika: Ludvík Marek Korektor: Václav Trajer Tisk: REP Tisk spol. s r.o. Vydavatel: Partners Financial Services, a.s., Prague Gate, Türkova 2319/5b, Praha 4, IČO , DIČ CZ Kontakt:

4 Šetřit s křečkem na elektřině není řešení. PRESTO Půjčka Převeďte si půjčky k nám a plaťte méně. Částka ve výši Kč bude poskytnuta v případě sjednání PRESTO Půjčky Sloučení úvěrů nebo PRESTO Půjčky Převedení úvěru s dobou trvání min. 60 měsíců, s pojištěním schopnosti splácet a s aktivně užívaným účtem v UniCredit Bank. Celková výše převedeného úvěru nebo sloučených úvěrů (nezahrnuje poplatky za předčasné splacení úvěrů u jiných věřitelů) musí přesáhnout částku Kč. Nabídka není určena stávajícím klientům s PRESTO Půjčkou a platí do odvolání. Toto sdělení 4 JSMEPARTNERS slouží pouze pro informační účely a není návrhem na uzavření smlouvy.

5 Představujeme TEXT: SOŇA STRAKOVÁ FOTO: ARCHIV PARTNERS NA LIKVIDACÍCH HO BAVÍ ROZMANITOST. OPOROU MU JE DVOJICE ANALYTIKŮ KDYŽ SE VYŘEŠENÍ LIKVIDACE JEDNÉ POJISTNÉ UDÁLOSTI TÁHLO UŽ DELŠÍ DOBU, NEVÁHAL A PUSTIL SE DO TOHO SÁM. DNES JE MIROSLAV BÍNA NAŠÍM NOVÝM LIKVIDAČNÍM SPECIALISTOU. I KDYŽ, JAK SÁM ŘÍKÁ, ZATÍM JEN NA POLOVIČNÍ ÚVAZEK. Jako učitel matematiky si dal dohromady jedna plus jedna a zjistil, že ho finanční poradenství zajímá víc než výuka počtů a tělocviku. Byl rok 2011 a tehdy Miroslav absolvoval supervizi. Své současné profese se ale stále nevzdával. To přišlo až s říjnem Založil jsem se svým vedoucím Luďkem Švarcem VIP CO a k poradenství jsem definitivně přešel, vypráví. Dva impulsy rozhodly Z učitele matematiky a tělesné výchovy druhého stupně se tak stal plnohodnotným finančním koncipientem. Na jednom místě ale přeci jen nezůstal. Od 1. dubna letošního roku je zároveň na poloviční úvazek likvidačním specialistou. Nedá se říct, že mě to lákalo, spíš se objevily dva impulsy. Prvním byla osobní zkušenost při likvidaci pojistné události. Pomáhal jsem s tím jedné kolegyni v naší kanceláři. Tenkrát jsme se neobrátili na likvidační specialistku Šárku Duškovou a řešili to sami. Byla to výborná škola, zamýšlí se Miroslav Bína. Druhým impulsem byla likvidace pojistné události jeho klientky. Situací se zabýval zrovna v době, kdy Šárka Dušková odcházela. Společně jsme to ještě začali řešit, ale klientka dodala pozdě podklady, pak jsem je přeposlal Šárce a čekal na odpověď, vybavuje si situaci Miroslav a dodává: Nějakou dobu se nic nedělo, poslal jsem to tedy znovu a přišla odpověď od Pavla Krejčíka, že přebírají agendu po Šárce a mají hodně práce. Pomoz si nějak sám Ani po dvou měsících ovšem neměl odpověď a situaci chtěl zdárně dotáhnout do konce. Řekl si, že s tím musí něco udělat. Napadlo mě: pomoz si nějak sám. V tu chvíli jsem si ale uvědomil, že takhle na tom nebudu asi jen já, ale i další poradci. Vycházelo mi z toho tak jediné běž si to dělat sám, když seš tak chytrej. Tím začalo jeho pátrání. Ozval se Vlaďce Cisarzové, která měla post na starosti, popsal svou zkušenost s likvidací pojistné události a nabídl, že se by se rád o pozici ucházel. Na postu ho baví rozmanitost. Každý případ je pro něj novinkou a vždy se něčemu novému naučí. Pojišťovna dostala pat Jako likvidační specialista už řešil řadu případů. Povedlo se nám změnit rozhodnutí pojišťovny v případě ošetřování dítěte, kdy pojišťovna odmítla plnit. Po mojí intervenci však přehodnotila svoje stanovisko a klientovi vyplnila pojistné v plné výši. Za zmínku také stojí několik případů týkajících se pracovní neschopnosti a těhotenství. Kvůli jejich množství připravil Pavel Krejčík analýzu, která byla v Obchodním speciálu. Ve složitých případech mu na pomoc přicházejí analytici Pavel Krejčík a Zbyněk Kuběj. Do budoucna by rád absolvoval, pro větší přehled o procesu likvidace, setkání s pracovníky likvidace v nějaké pojišťovně. Klientské práce se ale nevzdává a nadále se jí věnuje. Volné chvíle pak patří rodině a sportu. Do loňska hrál aktivně futsal, v současnosti zhruba třikrát týdně běhá a také jezdí na kole nebo se projede na kolečkových bruslích. JSMEPARTNERS 5

6 Co se děje v Partners FINANCUJEME AUTA. ZAPOJTE SE I VY! Po dlouhé době umíme kvalitně financovat auta! Tato nabídka je určená pro fyzické osoby nepodnikající, kterým umožní snížení současných splá- Partnery jsou nám společnosti Raiffeisen Leasing a GE Money Auto. Spolupráce funguje na tek, popřípadě prodloužení délky financování. bázi tipařiny, takže téměř nulová práce ze strany GE Money Auto dokáže díky široké síti obchodních zástupců zajistit pro naše klienty snadné poradce a o klienta je profesionálně postaráno ze strany obchodních zástupců obou společností, a rychlé sjednání úvěru, na koupi nového i ojetého vozu nabízí GE Money Auto oblíbený úvěr vysvětluje Lucie Drásalová, hypoteční a úvěrová analytička Partners. autocredit. Většina poradců se již se zástupci Raiffeisen Leasing setkala a proběhly i první obchody. Společnost nabízí výhodu i pro naše zaměstnance a poradce, a to formou zvýhodněné nabídky financování osobních vozidel. V případě financování potřeb poradců nabízí společnost navíc operativní full servis leasing a správu vozového parku, to znamená i možnost sjednat řadu volitelných služeb, třeba servis, pneuservis či náhradní vozidlo, vysvětluje Lucie Drásalová. Novinkou je speciální produkt na refinancování. INZERCE HYPO POINT, SPECIALIZOVANÉ PRACOVIŠTĚ POUZE A JEN PRO KLIENTY A HYPOTÉKY PARTNERS! První z nás, specialisté VIP Hypoclubu, se zúčastnili otevření a zahájení činnosti Hypo Pointu v Bankovním domě na Náměstí Republiky v Praze. Prohlédli si tak místo budoucího setkávání s bankéřkami úvěrářkami, které budou pečovat pouze o nás a naše klienty. Hlavní změny pro úvěry zpracované v Hypo Pointu jsou tři: možnost dalšího snížení úrokové sazby o 0,1 p. a.; vyhotovení odhadu k nemovitosti do 3 dnů; bankéřky/úvěrářky mohou 75 % úvěrů předschvalovat přímo na místě u svého pracovního stolu. Hypotéka na vodě? Se specialistou ji máte v suchu! Hypoteční banka je hlavním partnerem světového poháru ve vodním slalomu. Potřebujete hypotéku a bojíte se, že to bude jízda peřejemi? Obraťte se na specialistu a zkraťte si tak cestu do cíle. 6 JSMEPARTNERS

7 KRISTINA NADCHLA ŽENY. CHTĚJÍ DALŠÍ LEADERSHIP Nadšené, plné emocí, energie a elánu, tak odjížděly ženy z open akce Ženský leadership v Černé Hoře pod vedením Kristiny Žůrkové. Na 28 žen z Partners sem přijelo načerpat inspiraci, sílu, odhodlání a předat si zkušenosti pod vedením odbornic. Čekal je dvoudenní nabitý program. Expertka na emoční inteligenci Jitka Ševčíková se zaměřila na přístup k životu neboli stress management. Kristi pak předala zkušenosti z podnikání v Partners a hovořila o sebevědomí, odvaze, mužském a ženském principu v byznysu nebo třeba o brzdách. Nechyběl ani prostor pro vzájemné sdílení a inspiraci či relax a flirt dance. O PARTNERS BYL ZÁJEM. STUDENTI CHTĚLI STÁŽ, PRÁCI NEBO POŘEŠIT FINANCE Tomáš Bubeník, Aleš Jelínek a Tomáš Jelínek se zúčastnili prvního ročníku akce Kariérní den 2015 na Mendelově univerzitě v Brně. Cílem dne bylo seznámit studenty s firmami a nabídnout jim pracovní příležitosti, stáže a praxe. Prezentovali jsme se jako společnost, která úspěšně pracuje na kultivaci finančního poradenství a které není lhostejná absence praxe na školách obecně. Vysvětlili jsme studentům možnost úzké spolupráce s profíky z finančního trhu a zvýšení si znalostí a dovedností nebo možnost kariéry u nás, což se v dnešní době při studiu opravdu hodí, říká Tomáš Bubeník. Na Mendelově univerzitě v Brně má Partners dobré jméno díky spolupráci na magisterském oboru finance a investiční management, a hlavně díky předmětu osobní a rodinné finance, zastřešenému právě Partners. Každý semestr je o něj velký zájem. A zda se víkend vydařil? Chci vám oběma poděkovat za nezapomenutelný víkend, který pro mě znamenal další krůček na cestě při práci na sobě. Nápad s Ženským leadershipem je něco, co nesmí zapadnout mezi ostatní školení a semináře, napsala jedna z účastnic, Kateřina Konečná, v mailu Kristině Žůrkové po skončení akce. Akce Ženského leadershipu jsou určené všem podnikatelkám v Partners, jak poradkyním, tak manažerkám. Kristi už teď plánuje další jednodenní workshopy Ženského leadershipu, a pokud bude zájem, připraví s Jitkou ucelenou akademii. ČASOPIS JSME PARTNERS OCENĚN NA SOUTĚŽI ZLATÝ STŘEDNÍK 2014 Třetí místo v kategorii Nejlepší interní časopis si odnesli Partners za Jsme Partners. Ocenění je o to cennější, že v tradičně nejobsazenější kategorii jsme porazili konkurenční časopisy Ikona od Swiss Life Select a Finmagazín od Fincentra. JSMEPARTNERS 7

8 Co se děje v Partners AUDI A3 NA ROK ZÍSKAL JIŘÍ DRUŽBÍK ZE ZLÍNA Vítěz soutěže v rámci kampaně Udělej krok, zaměřené na kariérní příležitosti pro absolventy vysokých škol a mladé lidi na začátku kariéry, převzal hlavní výhru Audi A3 k ročnímu užívání. Osmadvacetiletý Jiří Družbík ze Zlína získal roční pronájem Audi A3 za své video nazvané Pryč odsud, dokud je čas. Kampaň, která běžela od konce října 2014 do konce ledna 2015, zaujala celkem reálných uživatelů, z nichž 425 poslalo poptávku na práci. INZERCE Hodíte se k sobě? Konzervativní postoj k riziku Pioneer Fund Solutions Conservative **** Podíl rizikových aktiv v portfoliu: < 35 % Předpokládaná výkonnost je vyšší než u dluhopisových fondů Cílem je dosáhnout vyšší výkonnosti než u klasických smíšených fondů, ale s nižší mírou kolísavosti Fondy fondů Pioneer Aktivní správa. Efektivně a jednoduše. daňově optimální řešení pro aktivní správu vysoká diverzifikace - portfolia složená z různých regionů a prvotřídních správců snižují riziko potenciál atraktivního výnosu díky globálnímu zaměření investice v českých korunách, či možnost využít měnově zajištěné třídy do CZK možnost investovat jednorázově nebo pravidelně již od 500 Kč měsíčně pro každý rizikový profil klienta nabízejí efektivní řešení Vyvážený postoj k riziku Pioneer Fund Solutions Balanced ***** Podíl rizikových aktiv v portfoliu: % Cílem je dosáhnout vyšší výkonnosti než smíšené fondy Dynamický postoj k riziku Pioneer Fund Solutions Diversified Growth Podíl rizikových aktiv v portfoliu: % Vysoká míra diverzi kace napříč všemi třídami aktiv, strategiemi a správci Cílem je dosáhnout podobné výkonnosti jako u globálních akciových fondů, ale s nižší mírou kolísavosti Pioneer All-Star Selection Podíl rizikových aktiv v portfoliu: až 100% Cílem je dosáhnout podobné výkonnosti jako u globálních akciových fondů, ale s nižší mírou kolísavosti a vyšší diverzi kací Více informací o možnostech investování a rizicích s tím souvisejících naleznete na: Bezplatná linka:

9 JEDOVATÉ BARVY DO BYZNYSU NEPATŘÍ Oblek, kostým, sako nebo košili na míru můžete mít odteď s 10 a 5% slevou. Tuto exkluzivní nabídku pro nás připravila firma FriendlySuits. Naším cílem je nabídnout velmi osobní a individuální péči poradcům, říká Petr Jůza z FiendlySuits. Benefit je možné využít velmi jednoduše. Stačí napsat z firemního mailu Partners na adresu a zmínit zájem o určitý výrobek. Akce potrvá do konce roku. Pro finanční byznys je nesmrtelnou kombinací tmavě modrý nebo tmavě šedý oblek. Bílá, světle modrá, světle růžová košile nebo košile s velmi decentním proužkem. S francouzskou manžetou. K tomu tmavší kravata bez výrazného vzoru. Ideální je vínová nebo tmavě modrá, radí ve zkratce Jůza. Pro dámy je podle něj nezbytností tmavý kostým s kalhotami nebo sukní, světlá halenka či košile s decentním výstřihem. A co do finančního byznysu rozhodně nepatří? Košile v zelených, červených, meruňkových či jiných jedovatých barvách, upozorňuje spolumajitel firmy FriendlySuits. Celý článek najdete na webu JsmePartners.cz. A už brzy se mezi benefity objeví také hodinky a další nabídka oblečení. ELEKTRONICKÁ ANALÝZA: JEDNODUCHÁ A BEZ OBJEDNÁVÁNÍ Analýza pro firmy a podnikatele se stala novou součástí populární aplikace Anakin. S poptávkou po vytvoření elektronické verze jsme se setkávali všude možně na poradách, na školeních či na různých setkáních. Vznik elektronické firemní analýzy byl i jedním z úkolů, jež si centrála Partners odvezla z prosincové Strategické manažerské konference (SMC), která se konala v jihomoravských Hatích, vysvětluje obchodní ředitelka Partners Vlaďka Cisarzová. Firemní analýza v Anakinu se dělí na základní část (vždy povinnou), kde jsou identifikační údaje, a pak na další části. Ty se vyplňují pouze v případě potřeby, jedná se o zaměstnanecké benefity, pojištění majetku a odpovědnosti firem, úvěry, bankovní služby. Firemní analýza je potřeba vždy, když řešíte firemní obchod. Firemní obchody nejsou jen smlouvy s příspěvkem zaměstnavatele. V tomto případě by to byla i tzv. provozní odpovědnost pro podnikatele. Firemní analýzu tedy použijte vždy, když se jedná o obchod s někým, kdo má IČ, a něco na toto IČ chcete udělat, radí Lukáš Škopek, který zodpovídá za spolupráci mezi Partners a firemními zákazníky. Lukáš a kolegové z IT vývoje však nepracovali pouze na elektronické analýze. Ruku v ruce s novým Anakinem se upravil i proces předávání tipů k pojištění firem a podnikatelů přes OK GROUP. Nyní je předání tzv. malých nebo velkých obchodů do OK GROUP otázkou deseti minut, neboť jsme radikálně zjednodušili i podklady, které se připravují pro OK GROUP, doplňuje Škopek. ROKYTNICE MÁ LOKÁL. A NE LEDAJAKÝ. PARTNERS LOKAL! Stanislav Hartych a Radovan Schrötter otevřeli v Rokytnici nad Jizerou novou Lokální klientskou pobočku. V Rokytnici zaujímá navíc perfektní polohu v centru města v těsné blízkosti městského úřadu. Od otevření Partners Lokal se lidé vyptávají, co je to vlastně za provozovnu a čím se Partners zabývá. Kromě stávajících klientů, kteří tu jsou prakticky jako doma, chodí už i první lidi z ulice, kteří se ptají, co všechno pro ně můžeme udělat, a tak trochu si nás oťukávají. Nejčastěji je klasicky zajímá povinné ručení a možnost ušetřit na stávajícím portfoliu. Měli jsme tu ale už i poptávku po leasingu na auto, říká Radovan Schrötter. Pánové chystají ve spolupráci s městským úřadem Den finanční gramotnosti a navazující open semináře pro veřejnost. A jakou má vizi Stanislav Hartych a Radovan Schrötter? Jsme přesvědčeni, že životnost místní banky závisí nyní pouze na nás. Pokud to tedy uchopíme za správný konec, dokážeme si představit, že Lokal povýšíme na franšízu a rozšíříme tak potenciál o místní podnikatele hlavně díky bankovním službám, doplňují shodně. JSMEPARTNERS 9

10 Co se děje v Partners TEXT: SOŇA STRAKOVÁ FOTO: ARCHIV PARTNERS SMC: ZAPOJTE SE DO VÝVOJE STĚŽEJNÍCH NÁSTROJŮ A PROJEKTŮ STRATEGICKÁ MANAŽERSKÁ KONFERENCE (SMC) JE TADY. CO VÁS ČEKÁ? OD 7. DO 8. ČERVNA BUDOU NA PROGRAMU V HOTELU BABYLON V LIBERCI ČTYŘI WORKSHOPY. KAPACITA JE OPĚT OMEZENÁ, MÍSTA JSOU PRO 100 MANAŽERŮ + 6 ŽOLÍKŮ, 20 ŘEDITELŮ, 6 PARTNERŮ SPOLEČNOSTI A 6 ŘEDITELŮ CENTRÁLY. Na základě pozitivních zpětných vazeb z prosincové konference v Hatích u Znojma jsme se rozhodli uspořádat další konferenci. Pokračujeme tak v pravidelném půlročním setkávání manažerů a Centrály Partners, vysvětluje Vlaďka Cisarzová z Centrály, která má celou akci na starost. Díky SMC vznikla řada nových nástrojů, upravily se některé projekty a rozpracovaly se další podněty od účastníků. Nyní tak budou mít manažeři jedinečnou příležitost se opět zapojit do vývoje stěžejních nástrojů a projektů firmy, říká Vlaďka. Konference bude zaměřena na menší workshopové skupiny, které mají vést k efektivnější a sdílnější komunikaci manažerů, rychlejší a užitečné zpětné vazbě či představení návrhů a projektů. Těšit se můžete na čtyři workshopové místnosti s těmito leadery a tématy: 1. Obchodní projekty (Vlaďka Cisarzová a Karel Maroušek) - Pomáháme vám získat klienty! Umíme to! Víte, jak? Spolupráce s třetími stranami (RK, tipařské společnosti) - co dále pro vás můžeme udělat? 2. Marketingové projekty (Lada Kičmerová a Kristina Žůrková) - Regionální kampaně! Novinka roku 2015! Funguje? Řekněte si, jak dále pokračovat - v čem vám můžeme pomoct? 3. IT nástroje a projekty aneb Software není nepřítel, ale nejlepší kámoš! (Petr Bartoš a Michal Krejčí) - FiP2 reálná možnost si vyzkoušet a přímo osahat demo FiPu2, hands-on review na finanční plány a organizaci dat v novém FiPu - Vaše zpětná vazba na podpůrné SW nástroje zejména Wiki, Partners Office, Anakin atd. - Cokoliv, co vás zajímá/trápí/drtí ohledně software, procesů, nástrojů, v extrémních případech je možná i pochvala některého z nástrojů 4. Společně jsme silnější aneb Manažeři sobě (Partneři) Cílem je vytvořit prostředí pro komunikaci, inspiraci a sdílení informací, a to prostřednictvím pěti skupin po šesti manažerech. Účastníci workshopu mají výjimečnou možnost prodiskutovat řadu věcí přímo s Partnery společnosti, kteří budou přítomni, nastiňuje Vlaďka. Debatovat se tak bude například nad těmito tématy: nábor spolupracovníků, zapracování nováčka, projekty a novinky naší skupiny, klientská práce, v čem jsem dobrý, co můžu nabídnout a co mě a můj tým odlišuje od ostatních skupin a manažerů. Novinkou této konference je zkrácení doby a počtu workshopů a jiná náplň večera. Tématem večerního programu bude tentokrát Benátský karneval aneb Buďte záhadní. Přítomní mohou využít času a neformálně se pobavit s kolegy a vedením firmy. Kdy jindy je na to vhodná příležitost než tady? dodává závěrem Vlaďka Cisarzová. 10 JSMEPARTNERS

11 TEXT: SOŇA STRAKOVÁ FOTO: NIKOLA BÍLKOVÁ 5 OTÁZEK PRO VLADIMÍRA WEISSE NA TÉMA: PROČ JSEM CHTĚL CERTIFIKÁT EFA Pro mnohé skýtá tento certifikát punc odbornosti a důležitosti, pro jiné je odlišením se od konkurence, ale i kolegů, které současně motivuje. Prostě a jednoduše, jeho držitel patří k evropské poradenské elitě. Řeč je o prestižním evropském certifikátu FA. Jedním z absolventů a držitelů tohoto certifikátu je Vladimír Weiss. Proč jste se vůbec rozhodl jít do kurzu? Finanční poradenství a plánování mě jednoduše baví. Finance jsou pro běžné smrtelníky nepřehledné a finanční plánování tady nikdo pořádně nezná. A pokud ano, tak jen krátkodobě a pomocí spořicího účtu. Když k tomu přičtu nejrůznější finanční zvěrstva od rádoby poradců, jednoznačně se utvrzuji v tom, že moje práce má obrovský smysl! Vzhledem k tomu, že naši službu využívá naprostá minorita populace, je zde i veliký potenciál. Ve všem, co dělám, se chci zdokonalovat. To bylo i důvodem, proč jsem se rozhodl, že získám certifikát EFA. Chtěl jsem svoje znalosti prohloubit a získat vědomí, že to, co doporučuji klientům, je optimální. Certifikát beru jako další krok k větší profesionalizaci, získání určité prestiže a také k odlišení se od ostatních poradců, kteří s poradenstvím nemají nic společného. Velikou inspirací pro mě byli kolegové jako například Ivo Bečvář, Václav Valášek nebo David Kučera. V průběhu kurzu jsem se dozvěděl, že od 1. ledna 2015 musí všichni vedoucí poradenských kanceláří, mezi které patřím i já, být držiteli tohoto certifikátu. Takže se nakonec i spojilo příjemné s užitečným. Co vám kurz přinesl? V Partners jsem od roku 2007 a mám vystudovanou Vysokou školu ekonomickou v Praze. Přesto jsem se rozhodl kurz absolvovat, abych prohloubil svoje znalosti v potřebných souvislostech. První reakce od okolí, ale i od nových klientů, jsou jenom pozitivní. Certifikát EFA výborně zapadá i do mého osobního příběhu, který říkám novým klientům. Již od absolvování prvních modulů se cítím výrazně jistější při jednání s klienty. Vzpomenete si na nějaké zajímavé momenty kurzu? Nutno říci, že kurz nebyl pouze o nudné teorii. Naopak! Teorii často doplňovala vhodným způsobem praxe. Asi těžko zde vypíchnu zajímavý moment, ale nejvíce mě bavily moduly jako finanční matematika, kolektivní investování, teorie portfolia, nemovitosti a finanční plánování. Komu byste kurz doporučil? Určitě všem kolegům, kteří to s finančním plánováním a poradenstvím myslí vážně, chtějí se odlišit od zbytku trhu, více se profesionalizovat, získat další znalosti a dodat si sebevědomí a určitou prestiž. A jak se znalostmi nyní naložíte? Nově získané znalosti jsem zapracovával do své každodenní práce již během kurzu. Nyní se cítím jistěji a sebevědoměji, takže věřím, že se mi bude mnohem lépe pracovat i s bonitnější klientelou, na kterou se primárně zaměřuji. JSMEPARTNERS 11

12

13 Osobnosti Jsme Partners TEXT: SOŇA STRAKOVÁ, PORADCI FOTO: MICHAL BÍLEK, ARCHIV 30 NA KRKU JEDEN JE BLONĎÁK, DRUHÉMU JE 29, TŘETÍ JE Z VELKOMĚSTA, ČTVRTÝ SE PUSTIL DO BYZNYSU PŘI STUDIU, PÁTÁ JE DÁMA, ŠESTÝ JE MUŽ, KTERÉMU OTEC ŘÍKAL, ŽE JE RÁD, KDYŽ SI JEHO SYN ZKOUŠÍ TAKOVÝHLE PODNIKÁNÍ, A ŽE MU TO PAK POMŮŽE NAJÍT NĚJAKOU NORMÁLNÍ PRÁCI. SEDMÝ TAJIL A MLŽIL SPOLUPRÁCI S PARTNERS PŘED RODIČI A OSMÁ JE ŽENA, KTERÁ SE VZDALA SVÉHO RODNÉHO MÍSTA Ve výsledku je jich 30. A je jim 30. Teda, některým čerstvých, jiným pár let pod 30 a výjimečně se mezi nimi najdou i ti, kteří tento věk už oslavili, ale naši pozornost si zaslouží. Vy všichni jste nechtěli být průměrní, šli si za svým, něčeho se i vzdali, anebo s něčím bojovali s odmítnutím, přáteli, volným časem... Každopádně jste prošli naším sítem při výběru do této rubriky. Naši úspěšní mladí ředitelé, manažeři a profi poradci. JSMEPARTNERS 13

14 DAVID KUNDRT (D1) 30 let Jsem fakt šťastný člověk, protože posledních 9 let dělám to, co mě baví a naplňuje. Je to super pocit a přál bych ho opravdu všem. Vždy jsem se řídil svým oblíbeným citátem Úspěšní lidé dělají víc, než se od nich očekává, a proto jsou úspěšní. Úspěch v jakékoliv oblasti a činnosti je o způsobu uvažování a rozhodování. Není to o jedné životní náhodě, štěstí či smůle ani o zázračných větách či myšlenkách, ale o tom, jak se rozhodujeme každý den. Jak na sobě pracujeme a jak často jsme schopni jít mimo svou komfortní zónu úspěch je prostě vzorec chování. 14 JSMEPARTNERS

15 ONDŘEJ BÍLEK (D1) 30 let Jaké překážky jsem překonával? Určitě to byla hodně často nedůvěra okolí v tom, že svých cílů mohu dosáhnout, ať to bylo v dětství, při výběru vysoké školy, nebo později v začátcích podnikání. Ještě dnes mi v uších zní věta, kterou mi taťka řekl, když jsem byl zrovna na M2. Říkal, že je rád, když si zkouším takovýhle podnikání, a že mi to pak pomůže najít si nějakou normální práci. Dneska už samozřejmě názor změnil. MICHAL KREJČÍ (D1) 29 let Nelhat klientům, na nic si nehrát a znát svou cenu a dělat poradenství poctivě, s nejlepším svědomím a vědomím a zlepšovat se. Takové je mé doporučení. A jak vybudovat úspěšnou firmu? Stát se lídrem. Po lidech můžu chtít jen to, co jsem sám schopný udělat. Obklopit se nejlepšími lidmi ze svého okolí a s těmi mít vizi o vybudování velkého byznysu a užívání si skvělého života. A kde jsem ty správné vzal? Přátelé, kamarádi, známí, jejich známí a kamarádi. Ptal jsem se všech, zdali mi doporučí pozitivní lidi, kteří by chtěli něco dokázat. JSMEPARTNERS 15

16 TOMÁŠ MYŠÁK (D1) 30 let Při cestě nahoru se každý musí něčeho vzdát, není důležité čeho, důležitá jsou rozhodnutí to udělat. Překonával jsem řadu překážek pral se hlavně se střídáním dobrých a horších období, která prostě člověk musí překonat. Mám zlatou trojici úspěchu, která se musí propojit: ochota opravdu hodně pracovat, inspirovat se od úspěšných a dát do toho víc než jen pracovní čas. TOMÁŠ GROSS (D1) 28 let Začínal jsem jako 20letý student. První překážkou byli rodiče, kteří chtěli, abych hlavně dostudoval. Těm jsem musel hodně vysvětlovat, a když to nestačilo, raději jsem tajil a mlžil, protože jsem věděl více než oni, ale nebyl jsem schopný jim to vysvětlit. Také jsem se učil vstávat do práce, vázat kravatu, pracovat se svojí leností, pracovat s emocemi a musel jsem si projít různými velice nepříjemnými situacemi, které mě prozkoušely, co ještě zvládám, a v čem se musím hodně zlepšit. A jak dosáhnout úspěchu? Moc dobře si uvědomuji svou přidanou hodnotu klientům/spolupracovníkům a s tímto nastavením přistupuji k celé schůzce. Zároveň se na schůzce dokážu vcítit do druhé strany a ta cítí, že moje priorita je její maximální spokojenost (při dodržování pravidel). A také přátelský přístup. 16 JSMEPARTNERS

17 KAMIL MASNÝ (M3) 28 let Od pozice Consultant jsem se držel vlastního pravidla: mít v průměru jedno poradenství denně a čtyři schůzky na den. Tímto rozvržením jsem věděl, že si vydělám, dobře zvládnu práci a budu mít dostatek doporučení a kontaktů na schopné lidí. Na začátku měsíce jsem si vždy důkladně výkon plánoval, tedy koho oslovím, o kolik doporučení si řeknu, kdy budu telefonovat, na jaké termíny si budu schůzky domlouvat, jaký bude jejich průběh a kdy se budu průběžně kontrolovat, zda svůj plán plním. Podle mě je důležité si také stanovit, jaké klienty chci mít, a na schůzkách si o ně říkat. MARTIN HOLAS (M3) 29 let Jsem 100% přesvědčen o tom, co dělám, a věřím tomu. Naučené větičky nefungují, ale váš postoj a přístup ano. Za mým úspěchem stojí dodržování klíčových zásad a odpovědnost vůči sobě. Například pravidlo zlatého pátku = plného diáře na další týden, a to i když je teplo, léto a kamarádi vás zvou na grilovačku To samé platí u doporučení opravdu bez nich neodcházet, potom máte jistotu, že je vždy kam volat, je vždy co dělat a prostě to musí jít. JOSEF BELLA (M3) 29 let Když jsem začínal, tak jsem si říkal, že kvůli Partners přicházím o kamarády. Později jsem pochopil, že díky Partners jsem zjistil, kdo kamarád je a kdo není. Díky Partners vím, na koho se mohu spolehnout a na koho ne. Dnes vím, že důležité je dělat věci jednoduše, mít upevněný postoj a dělat vše nejlépe, jak umím. JSMEPARTNERS 17

18 VILÉM MIKEŠKA (M2) 26 let Překonával jsem řadu překážek. Především to byly předsudky lidí vůči finančnímu oboru a v počátcích také předsudky kvůli mému nízkému věku. Pokud však člověk vybuduje důvěru, dokáže pracovat s kýmkoliv. Také si uvědomuji, že dříve nebyla značka Partners vůbec známá, nebylo žádné zázemí, žádné kanceláře, s tím vším jsme se museli prát a dnes si to spoustu začínajících podnikatelů vůbec neuvědomuje a jen se veze v systému. MILAN HART (M2) 27 let Jak jsem dosáhl své pozice? Stojí za tím tři základní věci: obrovská motivace, která mě neustále žene dál; přesvědčení, že tento byznys má obrovský smysl a je v něm neskutečná příležitost nejen pro mě, ale i pro lidi kolem mě; a v neposlední řadě tento byznys dělám nejen hlavou, ale i srdcem a nebojím se čas od času dát přednost srdci před hlavou. JAN NOVÁK (M2) 24 let Když se podnikání stane zároveň koníčkem, vzdává se člověk věcí okolo v podstatě rád. Proč? Pomalu vás tyto věci přestávají naplňovat a začínáte přemýšlet trošku jinak. Při cestě za mými sny a cíli mě motivuje výborná parta. Povzbuzuje mě k neustálým inovacím, novým nápadům a lepším výsledkům. TOMÁŠ JELÍNEK (M3) 27 let Žádná cesta nejde bez obětí. Naše práce zabere spoustu času a myšlenek. Musel jsem si zvyknout na jiný životní styl. Vážím si aktivity týmu, se kterým mám tu čest pracovat. Ten stojí i za mým úspěchem. 18 JSMEPARTNERS

19 DAVID MICHÁLEK (M2) 24 let Na cestě nahoru se člověk vzdává své pohodlnosti, jde mimo komfortní zónu, a to ho ale neustále posouvá a staví před další a další výzvy. Zpočátku jsem překonával věkovou překážku u klientů, pak jsem se celkem dlouho učil pracovat s lidmi, přicházely překážky při otevírání nových kanceláří a teď poslední dobou měníme a otáčíme o 180 stupňů celý systém. A to taky skřípe! Změna návyků a zaběhnutých věcí přinese výsledky třeba až za půl roku. A tak člověk pevně věří tomu, co dělá. JSMEPARTNERS 19

20 JIŘÍ ŠÍBL (M2) 28 let Do podnikání jsem si přinesl z profesionálního sportu (cyklistiky) sebedisciplínu. A tím pádem chuť na sobě neustále pracovat. Naše práce je o potkávání se s lidmi a to je věc, která mě baví. Můžu s nimi třeba na to kolo. PETR SKULA (M2) 29 let Můj trik? Pozitivní přístup, otevřenost, lidské a přátelské jednání s upřímným zájmem. Chce to mít jasně stanovený cíl, za kterým si jdete, a na každou výzvu říkat ANO! MICHAL FARSKÝ (M2) 28 let Už od začátku podnikání v tomto businessu jsem věděl a slýchával od úspěšných, že pokud člověk chce něco dokázat, musí pro danou věc žít a přizpůsobit tomu svůj osobní i pracovní život. Proto jsem prvních pár let opravdu makal na sobě a svých dovednostech, neřešil jsem, kolik je hodin, jestli je sobota, či úterý, prostě jsem na sobě a své firmě makal, kdy to jen šlo. Tedy jednoduše řečeno: nedělat a vydělat není možné. JOANNA BILANOVÁ (M1) 25 let Vždy jsem byla zvyklá dělat věci na 100 % a než bych se měla něčeho vzdát, spíš jsem hodně díky podnikání v Partners našla inspiraci, nové lidi, kamarády, zkušenosti a dovednosti. MICHAL JANATA (M2) 26 let Snažím se na cokoliv, co dělám, nahlížet očima druhé strany a myslet v přidané hodnotě právě pro druhou stranu. Obecně bych řekl, že rozhodující je naučit se vyhledávat a využívat win-win situace. Lidé poznají, zda to s nimi myslíte dobře. A to platí jak pro klienty, tak pro vedení spolupracovníků. LADISLAV ŠABO (M3) 29 let Už v prvním zaměstnání jsem si uvědomil, co vlastně nechci a z čeho mám největší strach. A to je: chodit do práce každý den a pořád dělat to stejné, nemoci si dovolit některé lepší věci, cestovat, jezdit na hory. Na začátku jsem v podstatě nevěděl, co konkrétně chci, ale věděl jsem přesně, co nechci. 20 JSMEPARTNERS

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Každý úspěšný člověk, jestliže chce dosáhnout svého cíle, se musí věnovat své práci na 100%. Náš cíl je jasný. Vydělávat snadno, rychle a neomezené

Více

Rezerva = 1. zadní vrátka

Rezerva = 1. zadní vrátka Rezerva = 1. zadní vrátka Mnoha lidmi podceňovaná, mnoha přeceňovaná, ale všeobecně se ví, že je potřebná. Rezerva. Troufám si říct, že bez kvalitně vybudované rezervy není možné tvořit mnohem větší a

Více

Implementace finanční gramotnosti ve školní praxi. Analýza priorit cílů a jejich realizace při sestavování osobního finančního plánu

Implementace finanční gramotnosti ve školní praxi. Analýza priorit cílů a jejich realizace při sestavování osobního finančního plánu Implementace finanční gramotnosti ve školní praxi Digitální podoba e learningové aplikace 0 (vyuka.iss cheb.cz) Analýza priorit cílů a jejich realizace při sestavování osobního finančního plánu Ing. Radmila

Více

ČS Premier. Specializovaná nabídka produktů a služeb pro majetnější klientelu

ČS Premier. Specializovaná nabídka produktů a služeb pro majetnější klientelu ČS Premier Specializovaná nabídka produktů a služeb pro majetnější klientelu Praha 20. října 2010 Petra Radová, ředitelka odboru klientské segmenty-affluent České spořitelny Jiří Zelinka, ředitel úseku

Více

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím

Více

www.modrapyramida.cz Bezplatná infolinka Modré pyramidy 800 101 554 Veškeré detaily o produktech s vámi rád projedná náš finanční poradce.

www.modrapyramida.cz Bezplatná infolinka Modré pyramidy 800 101 554 Veškeré detaily o produktech s vámi rád projedná náš finanční poradce. www.modrapyramida.cz Bezplatná infolinka Modré pyramidy 800 101 554 Veškeré detaily o produktech s vámi rád projedná náš finanční poradce. POTŘEBUJI BYDLET Nabízíme vám produkty stabilních a silných partnerů:

Více

Den finanční gramotnosti. Potřetí

Den finanční gramotnosti. Potřetí Potřetí Základní informace a hlavní cíle 2 Den finanční gramotnosti projekt, který Partners spustili v září 2011 Veřejně diskutovat o problémech finanční negramotnosti obyvatel FINANČNÍ GRAMOTNOST JINAK

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek. nejen e-shopů

Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek. nejen e-shopů Zvyšování obchodní výkonnosti webových stránek nejen e-shopů Jihočeská hospodářská komora, 20. 5. 2015 nejsme agentura Jsme tým nezávislých & kreativních lidí pro Váš web Martin Laudát Creative director

Více

FINANČNÍ ŘEŠENÍ VAŠICH ŽIVOTNÍCH SITUACÍ PŘINÁŠEJÍ PODÍLOVÉ FONDY Z NABÍDKY SPOLEČNOSTI

FINANČNÍ ŘEŠENÍ VAŠICH ŽIVOTNÍCH SITUACÍ PŘINÁŠEJÍ PODÍLOVÉ FONDY Z NABÍDKY SPOLEČNOSTI VAŠICH ŽIVOTNÍCH SITUACÍ PŘINÁŠEJÍ PODÍLOVÉ FONDY Z NABÍDKY SPOLEČNOSTI www.mojeinvestice.cz Pro Váš domov Ať již nemovitost vlastníte, nebo se na to právě chystáte, dříve či později zjistíte, že vlastnictví

Více

Program pro maminky a tatínky ČSOB. Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB

Program pro maminky a tatínky ČSOB. Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB Program pro maminky a tatínky ČSOB Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB Co ČSOB motivuje k realizaci Programu pro rodiče? Podle statistik OECD patří ČR mezi země s nejnižší

Více

Poradce Portfolia. Dlouhodobé cíle, dlouhodobá spolupráce. www.vhi.cz

Poradce Portfolia. Dlouhodobé cíle, dlouhodobá spolupráce. www.vhi.cz Poradce Portfolia Dlouhodobé cíle, dlouhodobá spolupráce www.vhi.cz Čím se ve Viktor Hostinský Investments odlišujeme: Upřednostňuj zájmy ostatních nad zájmy své vlastní, a to i v případě, že to pro tebe

Více

Optimální půjčka vám umožní získat i neúčelovou část použitelnou na jakékoli nepodnikatelské účely.

Optimální půjčka vám umožní získat i neúčelovou část použitelnou na jakékoli nepodnikatelské účely. POTŘEBUJI PŮJČIT Jestliže potřebujete rychle půjčit finanční prostředky a hledáte solidního partnera, pak jste v Modré pyramidě na správné adrese. Díky půjčkám z naší nabídky si můžete jednoduše a bez

Více

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE? LINKED AKADEMIE Informace pro partnery PROČ LINKED AKADEMIE? LinkedIn je nejrychleji rostoucí profesní sociální síť Je efektivním nástrojem k k budování expertní značky hledání práce získávání nových klientů

Více

ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE

ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE 18 & 19 / 03 / 2016 Dlouhodobě se věnujeme tématům, jež vloni Úřad Vlády také zařadil do Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v ČR na léta 2014-2020. ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE EQUAL PAY DAY V ČR

Více

TOP Katalog online řešení a služby pro podnikatele

TOP Katalog online řešení a služby pro podnikatele TOP Katalog online řešení a služby pro podnikatele Předmětem tohoto dokumentu je stručná charakteristika mezinárodních internetových multimediálních projektů poskytující moderní obchodní, propagační a

Více

Talisman. Skutečná ochrana vašeho dítěte

Talisman. Skutečná ochrana vašeho dítěte Talisman Skutečná ochrana vašeho dítěte Talisman Skutečná ochrana vašeho dítěte Každý chce svým dětem dát to nejlepší, naučit je všechno důležité a potřebné, vybavit je do života a především je dostatečně

Více

CZ.1.07/1.5.00/34.0499

CZ.1.07/1.5.00/34.0499 Číslo projektu Název školy Název materiálu Autor Tematický okruh Ročník CZ.1.07/1.5.00/34.0499 Soukromá střední odborná škola Frýdek-Místek,s.r.o. VY_32_INOVACE_251_ESP_06 Marcela Kovářová Datum tvorby

Více

PFP s.r.o. Tiskové informace

PFP s.r.o. Tiskové informace PFP s.r.o. Tiskové informace Obsah Obsah... 2 1. Základní informace o společnosti PFP s.r.o.... 3 2. Přehled služeb PFP... 3 2.1. Poradenská činnost... 3 2.2. Porovnání variant pojištění... 3 2.3. Sjednávání

Více

Nemáte Žádné Reference?

Nemáte Žádné Reference? Nemáte Žádné Reference? Pak mám pro vás dobrou zprávu. Každý začíná s tím, že žádné nemá. Všichni ale musíme odněkud začít. Z vlastní zkušenosti se mi nesčetněkrát potvrdilo, že když umístíte reference,

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím callcentrum UNiQ Callcentrum Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem více

Více

neomezeno-equa bankrefinancování hypotékysleva z poplatku za IČO 03753760, výpis z podnikatelska rychla půjčka raiffeisen bank

neomezeno-equa bankrefinancování hypotékysleva z poplatku za IČO 03753760, výpis z podnikatelska rychla půjčka raiffeisen bank podnikatelska rychla půjčka raiffeisen bank cz. To chce Vincentku a klid footercarouselcon půjčka raiffeisen bank cz. Hlasujte v hitparádě o krále a největšího podvraťáka našeho obchodního rejstříku. Produkty

Více

Spořící chování ve vybraných zemích skupiny Erste Bank

Spořící chování ve vybraných zemích skupiny Erste Bank Spořící chování ve vybraných zemích skupiny Erste Bank Průzkum uskutečněný mezi obyvatelstvem (ve věku 15+) v několika zemích - tj. v Rakousku, České republice a na Ukrajině -září 1 - Návrh průzkumu Tato

Více

PŘIHLAŠTE SE NEZÁVAZNĚ DO NOVÉHO ROČNÍKU NA WWW.INVESTOVANIHROU.CZ

PŘIHLAŠTE SE NEZÁVAZNĚ DO NOVÉHO ROČNÍKU NA WWW.INVESTOVANIHROU.CZ NOVÝ ROČNÍK 2015 / 2016 kurzu finanční gramotnosti pro SŠ a 2st.ZŠ Nejjednodušší cesta k nadstandardní výuce osobních financí a podnikání Nementorujeme, hrajeme si Děti se baví, učitelům tím šetří práci

Více

Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah

Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah Vítáme Vás na semináři organizovaném v rámci projektu Klíčové kompetence do obcí obecné i odborné vzdělávání na dosah Reg. číslo projektu: CZ.1.07/3.1.00/50.0015 Tento projekt je spolufinancován Evropským

Více

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com Žena podnikatelka a nápad Maria Gabriel začala s podnikáním v roce 2003. Přestože v té době měla stálou práci v mezinárodní telekomunikační společnosti, cítila, že potřebuje něco jiného něco, co by ji

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím projektový management Projektový management UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru,

Více

SMARTRATING je nezávislý server provozovaný občanským sdružením, které bylo založeno za účelem:

SMARTRATING je nezávislý server provozovaný občanským sdružením, které bylo založeno za účelem: SMARTRATING je systém, který průběžně shromažďuje a vyhodnocuje zkušenosti zákazníků se službami poskytovanými živnostníky a firmami. Tato hodnocení a komentáře průběžně publikuje na webu SMARTRATING s

Více

Pedikúra Manikúra Modeláž nehtů Šárka Fetterová Husovo nám. 41, Česká Skalice, tel.: 605 828 213 Po Pá 8 15.30 Další objednávky dle telefonické dohody Nabízím dojezd za klienty domů Placená inzerce Peníze

Více

Zaručený návod, jak mít

Zaručený návod, jak mít Zaručený návod, jak mít jistou práci a mzdu Rady k nezaplacení 1. Jak získat práci a začít vydělávat peníze 2. Že vám agentura práce najde práci za vás 3. Co říkají lidé, kteří pracují pro agenturu práce

Více

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com Vznik podnikatelského záměru Dámy Leire Layana, Silvia Andrés, Juanma Galván a Germán Castañeda založily svou vlastní firmu AUXILIARTE FACTORIA v roce 2004. Každá z podnikatelek má vzdělání v jiném oboru

Více

Každý klient si zaslouží individuální přístup. To nejdůležitější ze světa Vaší banky

Každý klient si zaslouží individuální přístup. To nejdůležitější ze světa Vaší banky inspirace Každý klient si zaslouží individuální přístup To nejdůležitější ze světa Vaší banky 24 02 02 03 04 Účelová půjčka v novém kabátě Podnikatelské ekonto ŽIVNOST Přes 100 tisíc klientů s ekontem

Více

Speciální nabídka služeb a produktů UniCredit Bank pro nemocniční lékaře a lékaře zaměstnance

Speciální nabídka služeb a produktů UniCredit Bank pro nemocniční lékaře a lékaře zaměstnance Speciální nabídka služeb a produktů UniCredit Bank pro nemocniční lékaře a lékaře zaměstnance Proč UniCredit Bank? zaujala mě zvýhodněná nabídka bankovních služeb pro lékaře chci být obsluhován odborníky

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky

Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky Vítáme Vás v České pojišťovně! Prezentace pro nové spolupracovníky Program Představení České pojišťovny Organizační struktura ČP Proces adaptace v ČP Komunikace a informace Společnosti ČP Group Generali

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Vítejte u druhého videa Studio x51 academy

Vítejte u druhého videa Studio x51 academy Vítejte u druhého videa Studio x51 academy Díky za všechny fantastické reakce a dotazy, které se objevily u prvního videa. Ještě jednou bych vás chtěl vyzvat, abyste se stejně aktivně zapojili také do

Více

Jmenuji se Karel Staněk. Informace o podnikatelské příležitosti pro 21. století

Jmenuji se Karel Staněk. Informace o podnikatelské příležitosti pro 21. století Jmenuji se Karel Staněk kontaktní údaje: tel.: 733141882 skype: karelstanek1 e-mail: karel.stanek@centrum.cz Pracuji v týmu, který zabezpečuje provoz stránky Bohatý Čech. Také potřebujete peníze? Rozhodl

Více

ZÁŽITKY PRO FIRMY ALLEGRIA - FIRMA NA ZÁŽITKY. užijte si. ...a jak vypadá Vaše schůzka s VIP klientem?

ZÁŽITKY PRO FIRMY ALLEGRIA - FIRMA NA ZÁŽITKY. užijte si. ...a jak vypadá Vaše schůzka s VIP klientem? ZÁŽITKY PRO FIRMY užijte si vztahy se svými klienty, je to pro Vás jediná spolehlivá investice, která se Vám stonásobně vrátí...a jak vypadá Vaše schůzka s VIP klientem? ALLEGRIA - FIRMA NA ZÁŽITKY vznikla

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím Fakturační systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem více svobody

Více

www.milionoveimperium.cz

www.milionoveimperium.cz www.milionoveimperium.cz David Kirš, autor Miliónového impéria a EmailAcademy uvádí ebook WEB MILIONÁŘE A KRUH BOHATSTVÍ Tento ebook (dokument) můžete šířit a přeposílat dále, ale pouze jako celek. Není

Více

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU Projekt MOTIVALUE Jméno: Třida: Pokyny Prosím vyplňte vaše celé jméno. Vaše jméno bude vytištěno na informačním listu s výsledky. U každé ze 44 otázek vyberte a nebo

Více

Zvyšování kvality výuky technických oborů

Zvyšování kvality výuky technických oborů Zvyšování kvality výuky technických oborů Klíčová aktivita VI.2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti Výukový materiál pro téma VI.2.1 Řemeslná

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím úkoly a plánování Úkoly a plánování UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme

Více

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 PREZENTACE KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 Základní data společnosti Kooperativa je druhá největší pojišťovna v České republice, a to jak v životním, tak v neživotním

Více

Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov

Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov 1 Říkejte mi Jirko ještě vloni v červnu jsem byl ve škole dneska vedu vlastní firmu s tvorbou stránek jsem začínal ve 14 2 Co děláme v iparťákovi? 3 iparťák

Více

Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015

Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015 Hledání na nova.prace.cz Změny v hledání na Prace.cz a co to znamená pro zadavatele inzerátů Červenec 2015 1 Na co jsme mysleli, když jsme to tvořili Když jsme vymýšleli nové vyhledávání na Prace.cz, kromě

Více

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR. V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha, 27.3.2014

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR. V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha, 27.3.2014 Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha, 27.3.2014 1 Mladá generace míří za jistotou, podnikání netáhne 1. Nemám peníze do začátku

Více

Investujte do správných partnerů. Investujte do své budoucnosti.

Investujte do správných partnerů. Investujte do své budoucnosti. Investujte do správných partnerů. Investujte do své budoucnosti. Pozvánka k prezentaci na veletržní a konferenční přehlídce o franšízingu Franchise Days Prague 2012 / FrAMchise Day 2012 Dovolte nám, abychom

Více

Sny, které nepočkají

Sny, které nepočkají Sny, které nepočkají Pár slov úvodem Zcela klíčové je znát odpovědi na následující 3 otázky, proto si je napřed vypište a pak Vám o tom, proč je to důležité, něco povíme. Otázka 1: Jaký je ten Váš sen,

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím skladová evidence Skladová evidence UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme

Více

8 KROKŮ JAK ZÍSKAT FIREMNÍ ZÁKAZNÍKY

8 KROKŮ JAK ZÍSKAT FIREMNÍ ZÁKAZNÍKY NOVINKA 8kr okůj a kz í s ka t fir e mní z á ka z ní ky J e dnoduc hýnávodkr okz akr oke m Pr ů v o d c ep r ov š e c h n y, k d oc h t ě j í z í s k a t n o v éz a k á z k yuf i r e m ING. PAVEL HRDLIČKA

Více

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE FLEXIBILITA ZODPOVĚDNOST INICIATIVA SAMOSTATNOST RESPEKT VYTRVALOST POKORA NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTANOST ZA POSLEDNÍCH 7 LET DVOJNÁSOBNÝ POČET VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

Více

Obsah. Předmluva...iii. Řekli o autorovi a knize... vii. Úvod... 1 KAPITOLA 1... 3. Kvalitativní přístup k vedení lidí... 7

Obsah. Předmluva...iii. Řekli o autorovi a knize... vii. Úvod... 1 KAPITOLA 1... 3. Kvalitativní přístup k vedení lidí... 7 Obsah Předmluva................................................iii Řekli o autorovi a knize.................................... vii Úvod..................................................... 1 KAPITOLA

Více

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE HANA KRBCOVÁ ředitelka divize personalistika ČEZ, a. s., viceprezidentka People Management Fora Kompetence pro život, Konírna Poslanecké sněmovny

Více

Využití sociálních sítí v náboru zaměstnanců

Využití sociálních sítí v náboru zaměstnanců Využití sociálních sítí v náboru zaměstnanců 500 HR MINUTES KONFERENCE O MODERNÍCH TRENDECH V HR 13. března 2013 Hana Velíšková, KPMG KPMG Česká republika Od roku 1990 760 zaměstnanců 27 partnerů Druhý

Více

Pojištění není spoření!

Pojištění není spoření! Asociace finančních poradců České republiky, spolek Tento krátký e- book je určen pro všechny občany České republiky. Přečtení a pochopení tohoto ebooku vám v budoucnu může ušetřit nemalé peníze a připraví

Více

Nechte starost o Vaše investice

Nechte starost o Vaše investice IKS INVESTIČNÍ MANAŽER Nechte starost o Vaše investice na profesionálech PŘEDSTAVUJEME PRODUKT IKS INVESTIČNÍ MANAŽER IKS Investiční manažer je moderní produkt správy klientského portfolia. Prostředky

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing pro studenty studující od roku 2011/2012 V první fázi studia oboru Manažerská ekonomika získá student

Více

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Určitě sami dobře víte, že lidé neradi dávají doporučení na finanční zprostředkovatele.

Více

Slovenská spořitelna:

Slovenská spořitelna: Případová studie Slovenská spořitelna: Microsoft Dynamics CRM pro správu klientů ze segmentu malých a středních podniků Jak jsme Slovenské spořitelně usnadnily a zefektivnily práci s klienty ze segmentu

Více

Brno-městoJihomoravský kraj Okres Brno-venkovJihomoravský kraj. Okres BruntálSeveromoravský kraj Okres BřeclavJihomoravský kraj

Brno-městoJihomoravský kraj Okres Brno-venkovJihomoravský kraj. Okres BruntálSeveromoravský kraj Okres BřeclavJihomoravský kraj rychle půjčky přes sms děčín město cheb. Název okresuúzemní kraj Okres BenešovStředoč BerounStředočeský kraj Okres BlanskoJihomoravský kraj Okres Brno-městoJihomoravský kraj Okres Brno-venkovJihomoravský

Více

shine. light of change.

shine. light of change. shine. light of change. Jak rozpoznat, je-li člověk vhodný jako projektový manažer? Michael Motal Záměr Ukázat Iniciovat Jak podpořit rozhodování Jak zvážit smysluplnost investice do člověka Výměnu názorů

Více

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce

EMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce Představení společnosti Zaměřujeme se na vzdělávání, poradenství a tréninky v oblasti manažerských a obchodních dovedností, marketingu, výběrů zaměstnanců, rekvalifikačních kurzů i poradenských programů.

Více

Moderní žena myslí na budoucnost. Jan Diviš Kateřina Dalecká

Moderní žena myslí na budoucnost. Jan Diviš Kateřina Dalecká Moderní žena myslí na budoucnost Jan Diviš Kateřina Dalecká Na úvod pár zajímavých statistik Data z r. 2004 Naděje dožití věk Muži Ženy 30 43,66 49,67 40 34,21 39,92 50 25,32 30,51 60 17,59 21,64 - střední

Více

TEST - JSEM SÁM SEBOU?

TEST - JSEM SÁM SEBOU? BÝT SÁM SEBOU Být sám sebou, znamená zjistit a naplňovat svůj smysl života, ten opravdový, po kterém vnitřně toužíte. Někteří lidé ani nevědí, co je jejich smyslem života a je pro ně velice těžké ho definovat.

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím HR systém HR systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem více svobody

Více

Leady & MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK

Leady & MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK Strana 1 z 12 Obsah 1. Leady... 3 a. Shrnutí... 3 b. Popis modulu... 3 c. Technické podrobnosti o modulu... 5 2. MERK... 6 a. Shrnutí... 6 b.

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím CRM systém CRM systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem více

Více

THANK DIFFERENT PODĚKUJTE JINAK RYCHLE A CÍLENĚ

THANK DIFFERENT PODĚKUJTE JINAK RYCHLE A CÍLENĚ THANK DIFFERENT PODĚKUJTE JINAK RYCHLE A CÍLENĚ Pochvala dokáže změnit vše, ať už ji vyslovíte kdekoliv. PODPOŘTE FIREMNÍ HODNOTY. Budujte firemní kulturu a zaměřte sociální oceňování na ty hodnoty, které

Více

Spoluprace v oblasti financování bydlení

Spoluprace v oblasti financování bydlení Spoluprace v oblasti financování bydlení 1 Společnost Top Consultant s.r.o. se zabývá finančním plánováním pro privátní a korporátní klientelu. Dále pak zprostředkováním investičních, pojistných a úvěrových

Více

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU 2 3 POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU ManpowerGroup je světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus

Více

Case Study. Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou. Kterých témat se case study týká?

Case Study. Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou. Kterých témat se case study týká? Case Study Google Apps nám usnadnily práci, a tak se můžeme kávě věnovat s větším klidem a rozvahou Kterých témat se case study týká? Daniel Kolský majitel společnosti Mamacoffee Změna firemní kultury

Více

Od ledna 2011...Roky přípravy. Oslovte restaurace snadno

Od ledna 2011...Roky přípravy. Oslovte restaurace snadno www.praguedining.cz Organizování nezapomenutelné a úspěšné akce je více, než hosté odcházející s plným žaludkem. Najít to správné místo je složité a časově náročné. PragueDining.cz poskytuje zdarma službu,

Více

Segmenty zákazníků Status 2012

Segmenty zákazníků Status 2012 Marketing v praxi Kdo je váš zákazník? Zamyslete se nad tím, kdo je váš zákazník? Jaké chcete mít zákazníky? Kterou skupinu zákazníků můžete lehce a s rozumnými náklady získat? Jakým způsobem můžete konkrétní

Více

Důchodová reforma = šance pro aktivní občany

Důchodová reforma = šance pro aktivní občany Důchodová reforma = šance pro aktivní občany 5.9.2012 Vydání 2012/09/05 Obsah Úvod - strana 1 Jak poznat dobrou firmu - strana 2 Pilíře důchodové reformy str. 3 Výhody a nevýhody II. A III. pilíře str.

Více

Zjednodušený Finanční plán rychlý návod

Zjednodušený Finanční plán rychlý návod Zjednodušený Finanční plán rychlý návod Osobní údaje Jméno klienta Nemusí se nutně jednat o celé jméno klienta (z důvodů diskrétnosti) Doporučujeme používat pouze křestní jméno nebo zkratku jméno klienta

Více

PODPORA ŽEN VE VEDENÍ FIREM A ORGANIZACÍ MOŽNOSTI A OPATŘENÍ NA PODPORU ŽEN V KARIÉRNÍM RŮSTU

PODPORA ŽEN VE VEDENÍ FIREM A ORGANIZACÍ MOŽNOSTI A OPATŘENÍ NA PODPORU ŽEN V KARIÉRNÍM RŮSTU PODPORA ŽEN VE VEDENÍ FIREM A ORGANIZACÍ MOŽNOSTI A OPATŘENÍ NA PODPORU ŽEN V KARIÉRNÍM RŮSTU Hana Maříková a Lenka Formánková Sociologický ústav Akademie věd ČR v.v.i. 8/10/2015 WWW.GENDERPOWERMAP.EU

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím pracovní výkaz Pracovní výkaz UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem

Více

chtěl bych Vám ukázat úplně jinou možnost spoření, než jakou jste nejspíš znali doposud.

chtěl bych Vám ukázat úplně jinou možnost spoření, než jakou jste nejspíš znali doposud. VS Dobrý den, chtěl bych Vám ukázat úplně jinou možnost spoření, než jakou jste nejspíš znali doposud. Můj názor je, že když si spořím, tak ať to stojí za to. Nyní Vám ukážu na porovnání, jak a kde lze

Více

Osobní finanční plán. Tak jedinečný jako Vy. www.vhi.cz

Osobní finanční plán. Tak jedinečný jako Vy. www.vhi.cz Osobní finanční plán Tak jedinečný jako Vy www.vhi.cz Čím se ve Viktor Hostinský Investments odlišujeme: Upřednostňuj zájmy ostatních nad zájmy své vlastní, a to i v případě, že to pro tebe bude krátkodobě

Více

Pracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING

Pracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING Pracovní list č. 1 ze série pod názvem Studentská obchodní snídaně NETWORKING Anotace Autor Jazyk Očekávaný výstup Speciální vzdělávací potřeby Klíčová slova Druh učebního materiálu Druh interaktivity

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím docházkový systém Docházkový systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme

Více

Česká spořitelna podporuje podnikání

Česká spořitelna podporuje podnikání Česká spořitelna podporuje podnikání Tomáš Reytt, ředitel odboru klientské segmenty pro soukromou a firemní klientelu České spořitelny Obsah 1. Kdo jsou firemní klienti České spořitelny 2. Od účtu přes

Více

Jsme reklama v Supermarketu.

Jsme reklama v Supermarketu. Jsme reklama v Supermarketu. CashPoster vysílají impulsy! Reklamní účinek: Stačí jedno uchopení! Rozdělovač nákupů u pokladny je každý den hodně používaný předmět, který patří k dění v supermarketu - stejně

Více

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 6. Pracovní pohovor. Mgr. Zuzana Válková

Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 6. Pracovní pohovor. Mgr. Zuzana Válková Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 6. Pracovní pohovor Mgr. Zuzana Válková Co je pracovní pohovor a kdy nás čeká? Pracovní pohovor je událost, při které náš potenciální zaměstnavatel zjišťuje všechny potřebné

Více

půjčka ihned mini golf. cz půjčka bb expres půjčka ge money inzerce půjček udělám na studium poctivé půjčky pujcky bez registru a poplatku poštovní

půjčka ihned mini golf. cz půjčka bb expres půjčka ge money inzerce půjček udělám na studium poctivé půjčky pujcky bez registru a poplatku poštovní půjčka ihned mini golf. cz půjčka bb expres půjčka ge money inzerce půjček udělám cokoliv pujcky ihned na ruku smart půjčka kalkulačka americká půjčka nejlevnější konsolidace půjček trh půjček inzerce

Více

Jak mi může pomoci věrnostní program?

Jak mi může pomoci věrnostní program? Jak mi může pomoci věrnostní program? POSÍLENÍM VZTAHŮ SE ZÁKAZNÍKY Zavedení věrnostního programu je stávajícími zákazníky vnímáno jako krok vstřícnosti a ocenění ze strany Vás, obchodníka. PŘI ZÍSKÁVÁNÍ

Více

Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Dnešní internetový svět nabízí spoustu možností, jak si vydělat peníze, zlepšit rodinný rozpočet nebo si v důchodu finančně přilepšit. Jednou z

Více

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293

Podpora podnikatelek Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Reg. č. projektu CZ.1.04/3.4.04/00293 Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Společnost Ascari s.r.o. IČO: 284 04

Více

Tip Využijte Hypodny od 30. 9. 2013 do 4. 10. 2013 a získejte výhodnější hypoteční úvěr. To nejdůležitější ze světa vaší banky.

Tip Využijte Hypodny od 30. 9. 2013 do 4. 10. 2013 a získejte výhodnější hypoteční úvěr. To nejdůležitější ze světa vaší banky. Každý klient si zaslouží individuální přístup 03 To nejdůležitější ze světa vaší banky 2013 Tip Využijte Hypodny od 30. 9. 2013 do 4. 10. 2013 a získejte výhodnější hypoteční úvěr. 01 Hypodny 02 Unikátní

Více

Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice

Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice mariorozensky.cz Stav affiliate marketingu v České a Slovenské republice Možná jste již zaslechli mé oblíbené tvrzení, že pouze 2 % obchodníků využívají affiliate marketing. Affiliate trh sice neustále

Více

Projekt Šance pro ES, a.s.

Projekt Šance pro ES, a.s. Tisková zpráva za období květen září 2011 (závěrečná) Projekt Šance pro ES, a.s. Společnost Employment Service, a.s. v září 2011 úspěšně ukončila projekt Šance pro ES, a.s., který byl financován z prostředků

Více

půjčky ostrava hotove domy. Splácet spotřebitelský úvěr, který nemá klient pro takový dluhové pasti. Rodinný rozpočet mohou potkat i nečekané situace

půjčky ostrava hotove domy. Splácet spotřebitelský úvěr, který nemá klient pro takový dluhové pasti. Rodinný rozpočet mohou potkat i nečekané situace půjčky ostrava hotove domy. Splácet spotřebitelský úvěr, který nemá klient pro takový případ pojištěný, již může být problematické a vést i do dluhové pasti. Rodinný rozpočet mohou potkat i nečekané situace

Více

Jak napsat e-mail, který prodává

Jak napsat e-mail, který prodává Jak napsat e-mail, který prodává Tři kouzla prodejních mailů Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Obsah Prodejní e-mail str. 3 Principy prodejního e-mailu str. 6 Načasování str. 7 Odesílatel

Více

Konference Klastry 2006 Financování projektů

Konference Klastry 2006 Financování projektů Konference Klastry 2006 Financování projektů Margareta Křížová Central European Advisory Group CEAG 5.května 2006, Brno Témata I. Finanční zdroje v různých fázích vývoje firmy II. Financování prostřednictvím

Více

Byclosure Lisabon, Portugalsko www.byclosure.com

Byclosure Lisabon, Portugalsko www.byclosure.com Vznik podnikatelského záměru je mladá, novátorská internetová firma působící v portugalském Lisabonu. Založili ji v roce 2008 tři přátelé Vasco, Duarte a Luís. Za dva roky své existence zaznamenala celou

Více

Jak dát vědět zákazníkům o svých výrobcích a službách. Věra Staňková

Jak dát vědět zákazníkům o svých výrobcích a službách. Věra Staňková Jak dát vědět zákazníkům o svých výrobcích a službách Věra Staňková Hlavní motto Když neděláte marketing, stane se něco hrozného, totiž NIC Víte, kam směřujete? Kdo nezná přístav, do kterého se chce plavit,

Více