Legislativní změny od ledna 2014 Bankovní rada ČNB kritiku Svazu odmítla Šéf SP ČR jednal s korejskými konglomeráty

Transkript

1 SPEKTRUM Legislativní změny od ledna 2014 Bankovní rada ČNB kritiku Svazu odmítla Šéf SP ČR jednal s korejskými konglomeráty

2 Úvodní slovo Podpora exportu Fotogalerie Bilance roku 2013: Dvanáct misí Legislativa Firmy se na změnu legislativy chystají, obávají se však jejích dopadů V Koreji se jednalo o spolupráci s rodinnými konglomeráty Evropský prostor EU v roce 2013 z pohledu firem Co firmám přinese legislativní smršť?. 07 Rozhovor Nová Poslanecká sněmovna schválila zákonná opatření týkající se daní Jaroslav Ira: Změny trhu posilují zájem o naše turbíny Život Svazu Hospodářská politika Ohlédnutí představenstva SP ČR za rokem Co Svaz prosazoval v roce Nové tváře v představenstvu Svazu Média Libor Lukášek: Vstup do Svazu znamená silnější pozici David Dostál: Chceme společně prosazovat konkurenceschopnost ČR Podnikatelská mise Zasedání Tchajwansko-českého ekonomického výboru Regiony IRISA vyrábí ozdoby pro celý svět Svaz je mediálně opět viditelnější Klubový večer Setkání s ministrem Jiřím Ciencialou Regionální zastoupení v krajích prodloužená ruka Svazu Inzerce: Czech Coal a. s., ČPZP Ladislav Novák: Naše členství v SP ČR zvýší akceschopnost obou svazů Bankéři z ČNB intervence bránili Spektrum je oficiálním informačním médiem SP ČR. Přináší fakta a stanoviska k aktuálním problémům, které jsou předmětem zájmu této největší a nejvlivnější zaměstnavatelské a podnikatelské organizace v ČR. Vydavatel: SP ČR Šéfredaktor: Milan Mostýn Zástupkyně šéfredaktora: Růžena Hejná Výkonný redaktor: Jiří Janda Foto: Jiří Janda, studio Pixl e Korektury: Miroslava Trublová Adresa: Freyova 948/11, Praha 9 Redakční rada: Boris Dlouhý, Vladimíra Drbalová, Jitka Hejduková, Ondřej Gbelec, Dagmar Kuchtová, Petra Ježková, Ludmila Nutilová Inzerce: SP ČR tel.: Grafická úprava a sazba: studio Pixl e Tisk: Tiskárna Macík, Sedlčany 1128 Distribuce: Spektrum je distribuováno na adresy ředitelů členských podniků (např. ČEZ, a.s.; RWE Transgas, a.s.; ŠKODA AUTO a.s.; TŘINECKÉ ŽELEZÁRNY, a.s.; Czech Coal a.s.; OKD, a.s.; VÍTKOVICE, a.s.) na vybrané adresy. Podávání novinových zásilek povoleno Českou poštou s. p., odštěpný závod Střední Čechy v Praze, č.j. NP3285/99P ze dne Vychází měsíčně. Registrace: ISSN

3 Vážení čtenáři členové Svazu, partneři, příznivci! Děkujeme Vám za spolupráci v právě končícím roce Vážíme si toho, že jste svými zkušenostmi, znalostmi a aktivitami byli přínosem pro velkou rodinu těch, kterým není lhostejný stav průmyslu v naší zemi. Vážíme si toho, že jsme společně dokázali řešit problémy, týkající se nás všech. Věříme, že také v roce 2014 se nám bude dařit posilovat naši soudržnost a postupovat společně v prosazování zájmů zaměstnavatelů a podnikatelů. Přejeme vám do roku 2014 optimismus, splnění Vašich přání a cílů, mnoho pracovních i osobních úspěchů, hodně zdraví a štěstí. Zdeněk Liška generální ředitel Svazu průmyslu a dopravy ČR

4 Firmy se na změnu legislativy chystají, obávají se však jejích dopadů Zásadní legislativní a daňové změny, které začnou platit od 1. ledna příštího roku, přidělávají vrásky mnoha manažerům členských firem Svazu. Firmy nelení a připravují se na novinky zejména formou školení zaměstnanců, vyplynulo z ankety Spektra. Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) v posledním listopadovém týdnu zjišťoval mezi firmami, jak se připravují na okamžik začátku platnosti ostře sledovaných legislativních změn nového občanského zákoníku, zákona o obchodních korporacích, nového práva nemovitostního a jaký jejich dopad na další legislativu očekávají. Stranou zájmu nezůstaly ani změny v oblasti daní. O svých nadějích i obavách se v anketě byli ochotni svěřit zástupci a zástupkyně více než čtyř desítek firem. Z ankety jasně vyplývá, že většina firem důležitost připravovaných novinek nikterak nepodceňuje. Plnou připravenost na změny v oblasti legislativní i daňové shodně deklarovalo přes 60 procent respondentů ankety, rezervy v přípravách přiznalo téměř 40 procent odpovídajících. Ovšem ani důkladná příprava u mnoha z připravených firem nemohla zahnat obavy z toho, zda nebudou postaveny před takové situace, na něž se nemohly nebo nedokázaly připravit. Obavy z dopadu změn na firemní praxi si tak nepřipouští jen zástupci necelé třetiny firem. Řada manažerů však z chystaných změn žádné obavy nemá jde zejména o ty firmy, kterým se o legislativu a daně starají externí subjekty. Jiné společnosti naopak ještě připraveny nejsou. Některé dokonce přiznávají, že kvůli aktuálnímu vytížení budou muset potřebné informace shánět až na poslední chvíli v době Vánoc. 04 Legislativa

5 Školitelské firmy mají žně Firmy se na změny zákonů připravují především formou školení svých zaměstnanců. Někteří respondenti ankety se proto domnívají, že právě agentury pořádající tato školení jsou jedinými subjekty, které ze změny zákonů budou mít skutečný zisk. Některá témata jsme absolvovali s různými přednášejícími opakovaně. Největší problém je v tom, že je sice obrovské množství školících organizací či osob, ale nikdo neřekne, jak se která daná problematika bude vykládat, uvedl ředitel Výzkumného a zkušebního ústavu Plzeň Václav Liška. Ani absolvovaná školení často těm, kdo se chtějí o novinkách informovat, nedávají odpověď na otázky, které je zajímají. Bohužel nejvýznamnějším postřehem z těchto školení je, že ani právní kanceláře nemají ve výkladu jednotlivých ustanovení jasno a odkazují na případné budoucí judikatury, takže je prakticky nemožné být na tyto změny připraven a předjímat budoucí dopady na praktický život v oblasti smluvních vztahů, konstatoval generální ředitel společnosti BorsodChem Přemysl Antecký. Chybí mu zejména konkrétní příklady, které by firmám pomohly orientovat se ve změnách. Vlastní účinnost nových zákonů je zpochybňována i oficiálními autoritami, je prakticky zcela odmítnuta advokáty, což nepůsobí na společnosti přesvědčivě o nutnosti implementace těchto zákonů ve schválené podobě, míní Přemysl Antecký. Semináře uspořádané Svazem firmy oceňují Jiní manažeři absolvovaná školení nezatracují. Ještě připraveni nejsme, ale pracujeme na tom a máme poměrně jasnou představu, co bude třeba učinit. A to i díky seminářům SP ČR, které byly velmi přínosné, poznamenal Richard Havlík, člen představenstva společnosti ed systems Czech a.s. Někteří manažeři si uvědomují, že ani kvalitní příprava na změny asi stačit nebude. Jsme připraveni na to, co dnes známe. Vůbec si ale nemyslím, že je stoprocentně jisté, že věci budou od počátku roku tak, jak se dneska jeví, posteskl si Martin Cígler ze společnosti Cígler Software a.s. Mnohé společnosti se již smířily například s tím, že si budou muset vytvořit nové stanovy. Legislativní změny firmy obvykle hodnotí pozitivně. Tyto normy modernizují náš právní řád, konstatoval jednatel firmy DAKR Karel Dančák. Respondenti průzkumu si často stěžují, že byli o chystaných změnách informováni pozdě a nedostatečně, takže příprava nemohla být taková, jakou by si představovali. Kámen úrazu daně Chystané daňové změny již firmy obvykle po turbulencích v daňové oblasti v minulých letech berou s téměř stoickým klidem někteří manažeři ovšem připomínají, že i u daní platí pořekadlo, že méně je někdy více. Samotný výběr daní v této zemi je již dnes složitý a po následujících změnách si nedovedeme představit, jak budeme postupovat. Existuje celá řada přechodných opatření a postupných působností změn daňových zákonů a naše účetní jsou i po absolvování několika školení naprosto dezorientované, konstatoval předseda představenstva družstva Obzor Zdeněk Sobota. Jsme postaveni před hotovou věc bez jasných pravidel a daných postupů v celé řadě oblastí. Nemáme jistotu správného odvodu daní to je chaos, který může mít dalekosáhlé důsledky pro naše další fungování, obává se. Neustálé a chaotické změny daní nám velmi komplikují život, postěžoval si jednatel společnosti DAKR Karel Dančák. Vadí mu komplikace způsobené zavedením a rušením superhrubé mzdy, loňská nejistota ohledně výše daně z přidané hodnoty a ručení za odvod DPH i možnost odečtu daně až po doručení daňového dokladu. Z jednoduché věci udělali dokonalý guláš. Podobných příkladů je spousta a firmy stojí toto diletantství obrovské finanční prostředky, čas a nervy, konstatoval Karel Dančák, podle něhož by v případě dalších zádrhelů bohužel bylo pro podnikatele daňově nejpřijatelnější firmu přestěhovat nebo prodat Číňanům. Obavy z nové legislativní praxe Převážná většina účastníků ankety se obává, že nová legislativa do firemní praxe vnese řadu problémů. Bojí se hlavně toho, že opominou zatím neznámé povinnosti a nezbude jim nic jiného, než kvůli této neznalosti platit penále či pokuty. Některé firmy sice zatím ještě netuší, o jaké povinnosti půjde, zkušenost však jejich manažerům praví, že je třeba být připraven. Jiní už teď vědí, s čím se budou muset potýkat, stále však nevědí jak. Sporným bodem podle některých odpovědí do ankety může být například otázka předsmluvních závazků, které by se mohly stát oříškem pro větší množství zaměstnanců než dosud. V aktuálně platném modelu byly smluvní závazky pod kontrolou managementu a právního oddělení, v novém modelu může závazek vzniknout nešikovnou komunikací v podstatě kteréhokoliv zaměstnance, obává se obchodní ředitel společnosti CGI Vladimír Drnek. Bolavým místem by se podle odhadů některých manažerů mohla stát také otázka smluvních vztahů a obchodních podmínek. Nemáme jistotu, kdo a jak správně pochopí nová pravidla a bude-li je respektovat, a kde se objeví prostor pro zneužití, obává se ředitel financí a administrativy akciové společnosti VETROPACK MORAVIA GLASS Milan Kucharčík. Někteří respondenti poukázali také na to, že se zavedením nové legislativy může být obtížnější ochrana osobnosti a dat. Legislativa 05

6 Další sporným bodem podle manažerů může být situace, kdy mají různé majitele pozemek a stavby na něm stojící, zejména s ohledem na předkupní právo. Souběh funkcí a řetězení smluv nové noční můry Firmy se obávají komplikací také v otázce pracovních smluv. Zákaz souběhu funkcí, není zřejmé jak postupovat u pracovníků na dobu určitou řetězení smluv, a nejasná je doba, kdy je možnost zaměstnat pracovníka po ukončení řetězení u stejného zaměstnavatele, zmínila některé z očekávaných nedostatků Romana Špačková z Minervy Boskovice. Obavy z toho, jak vyřeší souběh funkcí ve firmě, v anketě výslovně zmínili čtyři respondenti. Otázkou také podle některých manažerů zůstává, zda si plánované změny nevynutí další úpravy jiných zákonů, například daňových nebo týkajících se sociálního pojištění. Lze tedy oprávněně očekávat, že od počátku příštího roku nastane bez přehánění období právního chaosu a je tedy více než nezbytné, aby nově ustavená politická reprezentace v co nejkratší době přijala taková opatření, která povedou ke schválení chybějících zákonů provázaných s legislativou účinnou od a dále co nejrychleji novelami upravila sporná ustanovení nové legislativy, prohlásil generální ředitel společnosti BorsodChem Přemysl Antecký. Sázejte na prověřené obchodní partnery Firmy přesto věří, že i přes nejasnosti výkladu celé řady ustanovení nemusí nová legislativa jejich podnikání výrazně zkomplikovat. V případech obchodních partnerů, u kterých jde o dlouhodobé a seriózní obchodní vztahy, vždy v první řadě platily gentlemanské dohody a tam by proto v případech nějakých nejasností neměly být zásadní problémy, uvedl právník společnosti First Transport Lines Pavel Cyrner. Určité obavy neskrývají ani společnosti, které jinak legislativní změny přijímají s nadějí a optimismem. Mírně se obáváme praktických dopadů změn v oblasti práva nemovitostí v souvislosti s připravovanými stavbami v areálu letiště Václava Havla v Praze. Rekodifikace přináší několik nejasností a novinek, například právo stavby, jejichž praktické dopady, respektive využití, nejsou v tuto chvíli odhadnutelné, odpověděl první místopředseda představenstva Českého Aeroholdingu a.s. Petr Vlasák. Náklady ponesou firmy Řada odpovědí kromě věcných problémů připomínala i ekonomické hledisko náklady spojené se zaváděním novinek, které budou muset zaplatit samy firmy. Celková bilance administrativní náročnosti a nákladů spojených s občanským zákoníkem bude vysoká, obává se předseda Svazu českých a moravských výrobních družstev Rostislav Dvořák. Povinné přepracování prakticky všech vnitřních norem s tím, že u stanov družstva je nutná i účast notáře, bude rovněž nejen administrativně, ale i finančně zatěžující. Otázkou zůstává, jaké ceny notáři nastaví, když se změny dotknou povinně všech, míní Rostislav Dvořák. Jinak proti novinkám výrazné námitky nemá: Nutno přiznat, že v některých oblastech dochází ke zjednodušení či úpravě problematických ustanovení, konstatoval. Judikáty zůstanou hudbou budoucnosti Přestože se firmy na chystané změny většinou důkladně připravují, obávají se chaosu, který by mohl doprovázet jejich zavádění do praxe. Obecně lze dovodit, že budou přetrvávat obavy z kvalifikovaného výkladu nových právních norem a jejich vhodné a správné aplikace do doby, než budou zásadní sporné situace postiženy judikáty nejvyšších či krajských soudů, uvedl ředitel Krajské správy a údržby silnic Karlovarského kraje Zdeněk Pavlas. Právník společnosti First Transport Lines a.s. Pavel Cyrner se ovšem vzhledem k stávající praxi při projednávání soudních sporů obává, že se firmy mají na co těšit. Judikaturu Nejvyššího soudu lze očekávat přinejlepším za pět, spíše ale za více roků, dodal Pavel Cyrner. Jiří Janda Sekce komunikace SP ČR jjanda@spcr.cz Firmy se při zavádění změn obávají zejména: Firmy se při zavádění změn obávají zejména: nejasnosi výkladu norem přílišných nákladů na změny úpravy struktury firmy změn práva nemovitostního změn v daňové oblasi úpravy souběhu funkcí úpravy smluvních vztahů nedostatečné ochrany dat zneužib změn přílišného rozsahu změn úpravy pracovněprávních blíže neurčené obavy Firmy se při zavádění z obávají zejména: 06 Legislativa

7 Co firmám přinese legislativní smršť? Od 1. ledna příštího roku začne platit nový občanský zákoník, zákon o obchodních korporacích, nové úpravy katastrálního zákona i rejstříků i novinky v soudním řízení a další související a prováděcí předpisy. Co to bude pro firmy znamenat? Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) již v uplynulých měsících připravoval členské firmy na chystané zásadní legislativní změny zejména formou článků ve Spektru i na webových stránkách. Přinášíme shrnutí těchto textů doplněné o odkazy, kde mohou zájemci o jednotlivá témata nalézt podrobnější informace. O úskalích nové legislativy sice již bylo popsáno dost papíru, zaznamenat všechny problémy s výkladem nových ustanovení však ani sebelepší text nedokáže. U tak klíčové normy, jakou občanský zákoník je, jich ještě řadu může objevit a následně vyřešit až právní praxe, a to spíše v horizontu desetiletí než roků. I kdybychom se zaměřili pouze na novinky dopadající na podnikatelskou praxi a SP ČR, není v možnostech tohoto článku provést vyčerpávající výčet. Otazníky kolem názvosloví Největší problémy při zkoumání nové legislativy v tuto chvíli působí zejména nejednotnost názvosloví, obtížná orientace ve vlastním textu, ve výkladech očekávaných správných postupů, které jsme zaznamenali u některých diskutovaných institutů, a tudíž nepředvídatelnost dopadů zvolených řešení na firmy. Jedním z očekávaných zádrhelů je například to, že ze zákona bude nutné provést změny korporátních dokumentů, upravit smlouvy o výkonu funkce a nechat je schválit valnou hromadou do Důležitá bude i správná forma plné moci, která musí korespondovat s formou úkonu, pro který je udělena tedy pokud bude pro jednání potřeba forma veřejné listiny (notářského zápisu), bude to třeba i pro plnou moc. Nový občanský zákoník V souvislosti s novým občanským zákoníkem (NOZ) by si firmy měly ošetřit správnou formu udělování plné moci. Při striktním výkladu bude v praxi nezbytné udělit pro právní jednání vyžadující například notářský zápis plnou moc ve stejné formě. Forma osvědčujícího notářského zápisu bude i nadále nezbytná pro taková rozhodnutí valné hromady, u nichž to zákon vyžaduje. Odlišná je však situace, kdy rozhoduje jediný akcionář či společník. V takových případech je pro rozhodnutí akcionáře či společníka obligatorně vyžadována forma notářského zápisu a tudíž i případná plná moc k takovému rozhodování musí mít tutéž formu. Udělování plné moci podle nového občanského zákoníku byl věnován článek zveřejněný na webu SP ČR na stránce Legislativa 07

8 Zájmová sdružení právnických osob vzniklá podle dosavadních právních předpisů se jimi i nadále budou řídit. Pouze v případě, že by zájmové sdružení právnických osob mělo zájem, má právo (nikoli povinnost) změnit svou právní formu na spolek podle NOZ. Další změnou, kterou NOZ přinese, je nová úprava týkající se nájemních smluv u nemovitostí také tomuto tématu byl věnován článek Změny občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích od roku 2014 publikovaný v 9. čísle Spektra. Zákon o obchodních korporacích Zmíněný text přináší také podrobnosti o novém zákonu o obchodních korporacích (ZOK). Společnosti v souladu s ním budou zejména muset změnit své smlouvy a stanovy. Zásadní změnu přinese nutnost upravit smlouvy o výkonu funkce, rovněž již nebude možný souběh funkcí, který umožňuje současný obchodní zákoník. Podle ZOK a názoru odborné veřejnosti bude nutné, aby statutární orgán měl jednu smlouvu na výkon funkce, která bude zahrnovat i to, co mu dosud upravovala smlouva pracovní. K tomuto tématu se v budoucnu ještě vrátíme podrobněji. Dále dojde k podstatným změnám v zapisování spolků a ve sbírce listin, která bude muset obsahovat mj. zakladatelské právní jednání právnické osoby, stanovy spolku, usnesení ustavující schůze spolku (byl-li spolek usnesením ustavující schůze založen), rozhodnutí příslušného orgánu spolku o založení, zrušení nebo přeměně pobočného spolku, výroční zprávy, smlouvu o sloučení spolků, smlouvu o splynutí spolků a smlouvu o rozdělení sloučením, projekt rozdělení spolků se založením nových spolků a rozhodnutí o změně právní formy spolku a podobné dokumenty. Organizace zaměstnavatelů založené dle zákona o sdružování občanů budou mít po účinnosti NOZ povahu spolku sui generis (svého druhu). Musí být totiž respektováno speciální postavení organizací zaměstnavatelů dle práv garantovaných mezinárodními smlouvami, kterými je ČR vázána. Další významnou změnou související se začátkem platnosti NOZ je skutečnost, že občanská sdružení budou po automaticky považována za právnické osoby, a to konkrétně za spolky, jež jsou řazeny do kategorie korporace. Změna po nabytí účinnosti NOZ se projeví také v přeměně právní formy občanská sdružení (resp. spolky) se budou moci přeměnit jen na ústavy nebo sociální družstva. Jejich transformace na spolky proběhne převážně automaticky dnem nabytí účinnosti NOZ se občanská sdružení založená podle zákona o sdružování občanů budou považovat za spolky. Nové právní úpravě ovšem budou muset přizpůsobit své stanovy, a to do 1. ledna 2017, nejpozději ke stejnému datu budou také muset doplnit povinné údaje dle nové právní úpravy do spolkového rejstříku. O rok méně (do 1. ledna 2016) pak budou mít na úpravu názvu spolku dle nové právní úpravy. Další změnou, kterou nový ZOK přináší, je zrušení povinné účasti zaměstnanců v dozorčích radách akciových společností. Zákon účast zástupců zaměstnanců v dozorčí radě neupravuje stejně jako jeho přechodná ustanovení, pouze připouští, že členy dozorčí rady volí a odvolává nejen valná hromada. Vzhledem k tomu, že účast zaměstnanců v dozorčí radě není ZOK upravena, převládá u odborné veřejnosti názor, že je tedy možná. Bude tudíž záležet na přístupu a rozhodnutí akcionářů společností, zda budou chtít zrušit (omezit), či ponechat (rozšířit) práva zaměstnanců na zástupce v dozorčí radě vyjádřené ve stanovách. Tématu byl věnován článek uveřejněný na webu SP ČR na stránce pravni-aktuality/ucast-zamestnancu-v-dozorcich-radachakciovych-spolecnosti-po Zákon o zvláštních řízeních soudních Od 1. ledna příštího roku vstoupí v platnost rovněž nový samostatný zákon o zvláštních řízeních soudních (ZŘS), jímž budou upravena tzv. nesporná řízení, kdy občanský soudní řád bude aplikován jen subsidiárně (podpůrně). Pro podnikatelskou praxi je důležité, že tento předpis upravuje mimo jiné řízení ve statkových věcech právnických osob, 08 Legislativa

9 K novele občanského zákoníku a k zákonu o obchodních korporacích Svaz také uspořádal cyklus seminářů, na které byl vstup zdarma. Problematika byla rozdělena do 4 částí: Nové občanské právo obrysy základních změn a jejich hlavní dopady na podnikatelské prostředí v ČR Nová úprava nemovitostí, dědického a rodinného práva Právo společností zejména změny v úpravě akciové společnosti a společnosti s ručením omezeným Nové smluvní (závazkové) právo Další semináře se věnovaly úpravě souběhu funkcí a novinkám v zákoně o obchodních korporacích. Společná úprava rejstříků Zákon o veřejných rejstřících právnických a fyzických osob zavede od 1. ledna 2014 společnou úpravu pro rejstříky obchodní, spolkový, nadační, ústavů, společenství vlastníků jednotek a obecně prospěšných společností. Tomu jsme ve Spektru číslo 11 věnovali článek nazvaný Nový rok přinese společnou úpravu rejstříků. Pracovněprávní vztahy Nový občanský zákoník bude mít dopad i na pracovněprávní vztahy. Občanský zákoník se nadále bude používat subsidiárně, což platí např. pro ustanovení o předsmluvní odpovědnosti, právní jednání a následky jejich vad, nicotnost jednání pro nedostatek písemné formy či nesrozumitelnost, úpravu právní osobnosti a svéprávnosti, promlčení, počítání času, dohodě o srážkách ze mzdy atd. Tomuto tématu bude věnován samostatný článek v příštím čísle Spektra, Svaz kvůli němu uspořádal rovněž zvláštní seminář. Insolvenční zákon Novela insolvenčního zákona přináší od 1. ledna 2014 řadu změn vyvolaných požadavky praxe, judikaturou a vazbou na další novou legislativu. Významná bude zejména změna způsobu určování insolvenčních správců. Novinkám týkajícím se insolvenčního zákona byl věnován článek Novinky v insolvenčním řízení v 11. čísle Spektra. Mezi souvisejícími legislativními změnami, které budou platit od příštího roku, hrají významnou roli také novela občanského soudního řádu, nový katastrální zákon a prováděcí vyhlášky k němu a zejména zásadní změny v daních. Možná se dočkáme dalších změn Nová právní úprava po 1. lednu 2014 přinese firmám nejen finanční náklady, budou se muset potýkat také se zvýšenou administrativní náročností. Zatím jsme však pouze na začátku a jediné, co se jeví jasnější, je, že soudy budou ve své praxi vycházet ze svých stávajících rozhodnutí, pokud to bude možné. Prvních judikátů k nové právní úpravě se můžeme dočkat zhruba za pět let. Svaz vždy volal po stabilní právní úpravě jako nutnosti pro rozvoj podnikání a byl proto proti častým novelizacím nově přijatých právních předpisů. Nyní je však zřejmé, že se po úpravě legislativy, která právě vstupuje do platnosti, neobejdeme bez nutné opravy alespoň těch nejzákladnějších sporných ustanovení. Jitka Hlaváčková zástupkyně ředitelky Sekce zaměstnavatelské SP ČR jhlavackova@spcr.cz Zákon o veřejných zakázkách O nové úpravě legislativy spojené se změnami některých to znamená jejich zrušení a likvidace, jmenování a odvolání členů jejich orgánů nebo likvidátora, přeměn a otázek statusu veřejné prospěšnosti. Dále také řízení o jmenování znalce, řízení ve věcech právnických osob, která lze na základě zákona zahájit i bez návrhu nebo řízení ve věcech opatrovnictví právnických osob. Podrobnosti jsou uvedeny v článku uveřejněném na webu SP ČR na stránce Řízení ve věcech obchodního rejstříku není upraveno zákonem o zvláštních řízeních soudních, ale zákonem o veřejných rejstřících právnických a fyzických osob. zákonů v souvislosti s přijetím rekodifikace soukromého práva informuje SP ČR na svém webu na stránce pravni-aktuality/jaky-je-dopad-noveho-obcanskeho-zakoniku-naverejne-zakazky-2. Legislativa 09

10 Nová Poslanecká sněmovna schválila zákonná opatření týkající se daní Parlament schválil komplexní změnu soukromého práva, tzv. rekodifikaci soukromého práva, která přinese s účinností k 1. lednu 2014 rozsáhlé změny v řadě oblastí. Kromě těch, které se týkaly změny daňových zákonů, byly všechny schváleny ještě minulou Poslaneckou sněmovnou i Senátem. Příslušnou změnu daňových zákonů měl přinést návrh zákona o změně daňových zákonů v souvislosti s rekodifikací soukromého práva a o změně některých zákonů, který však senátoři zamítli. Problematiku vyřešilo přijaté a schválené zákonné opatření, které na Senátem odmítnutý tisk navazuje. Ke změnám došlo pouze ve třech věcných otázkách u dvou témat kritizovaných Senátem a v reakci na nepřijetí zákona o statusu veřejné prospěšnosti. Oproti původnímu návrhu zákona jsou v zákonném opatření Senátu odlišně řešeny: A. právní úprava zdanění investičních fondů Změny zákona o daních z příjmů obsažené v návrhu zákonného opatření Senátu vycházejí z principů původní neschválené koncepce zdanění investičních fondů a obsahují kombinaci dvou opatření: zdanění podílů na zisku na úrovni 19 % pro právnické osoby a 15 % pro fyzické osoby, zavedení nulové sazby daně z příjmů právnických osob pro investiční fondy, které splní vybraná kritéria (zavedení kritérií je nezbytným krokem pro zabránění účelovému přesunování běžných podnikatelských aktivit do privátních investičních fondů za účelem snížení daňové povinnosti). Nulová sazba daně umožní bez výjimek aplikovat srážkovou daň na dividendy a jiné podíly na zisku, které bude fond investorům vyplácet. Investoři, kteří jsou právnickými osobami, nebudou moci uplatňovat výhody osvobození podílů na zisku podle směrnice Evropské unie o společném zdanění mateřských a dceřiných společností. Osvobození se vztahuje na všechny investory právnické osoby, které vlastní minimálně desetiprocentní podíl na fondu po dobu více než jednoho roku, což je většina 10 Legislativa

11 právnických osob investujících ve fondech kvalifikovaných investorů. Nulovou sazbou daně a důsledným zdaněním výnosů u investora bude zajištěno, že efektivní zdanění investice prováděné prostřednictvím investičních fondů bude srovnatelné se zdaněním individuálních investic. Zároveň tento daňový režim podporuje segment kolektivního investování, neboť odkládá zdanění do okamžiku prodeje majetkových účastí. B. osvobození podílů na zisku od daně z příjmů Právní úprava osvobození dividend je obsažena v zákoně o změně zákonů související se zřízením jednoho inkasního místa a dalších změnách daňových a pojistných zákonů. Návrh zákona o změně daňových zákonů související s rekodifikací soukromého práva pouze předsouval účinnost již platné právní úpravy z 1. ledna 2015 na 1. ledna S ohledem na to, že nad problematikou osvobození podílů na zisku od daně z příjmů nepanuje širší politický konsensus a zákonné opatření Senátu by mohlo být v důsledku toho zamítnuto se všemi následky popsanými výše, bylo rozhodnuto, že předsunutí účinnosti již platné právní úpravy z 1. ledna 2015 na 1. ledna 2014 bude z návrhu zákonného opatření Senátu vypuštěno. C. reakce na nepřijetí návrhu zákona o statusu veřejné prospěšnosti (zejména v zákoně o daních z příjmů a zákoně o dani silniční) Vzhledem k tomu, že došlo k zamítnutí návrhu zákona o statusu veřejné prospěšnosti Senátem, bylo nutné návrh zákonného opatření Senátu této skutečnosti přizpůsobit. Aby byla zachována premisa minimalizace změn oproti původnímu návrhu zákona o změně daňových zákonů v souvislosti s rekodifikací soukromého práva a o změně některých zákonů, byl v návrhu zákonného opatření Senátu ponechán pojem veřejně prospěšný poplatník. Jeho vymezení není navázáno na veřejně prospěšnou činnost definovanou v jiném právním předpise, ale setrvává na současném kritériu neziskovosti obsaženém v zákoně o daních z příjmů. Veřejně prospěšným poplatníkem je ten poplatník, který jako svou hlavní činnost vykonává jinou činnost než podnikání (tzn. je založen nebo zřízen za účelem podnikání). V tomto ohledu došlo k dílčím úpravám v ustanoveních zákona o daních z příjmů a zákona o dani silniční. Navrhovaná úprava tak vychází z dnešního věcného řešení a zároveň je z legislativního pohledu připravena na budoucí přijetí zákona, který bude řešit status veřejné prospěšnosti. Dále došlo k významným změnám, které korespondují s prioritami SP ČR především v oblasti podpory vědy a spolupráce podniků a škol. Konkrétně jde o úpravy v těchto částech zákona o dani z příjmu: Zavedení nového odpočtu na podporu odborného vzdělávání, zvýšení daňově odčitatelného motivačního příspěvku na žáka nebo studenta vysoké školy a možnost stoprocentního rovnoměrného odpisu hmotného majetku zařazeného v 1. a 2. odpisové skupině během 12 měsíců. Opatření konkrétně zvyšuje limity pro daňovou uznatelnost motivačního příspěvku z Kč na Kč měsíčně u středoškoláků a z Kč na Kč u vysokoškoláků. Důvodem je například to, aby se s ohledem na zvyšování cenové hladiny a hrozící konkurenční boj o studenty technických oborů v pohraničí nedostaly české podniky do nevýhody. Další novinkou je zavedení odečitatelné položky ve výši 200 Kč na žáka či studenta a hodinu odborného výcviku nebo praxe na pracovišti poplatníka. Zaměstnavateli totiž v souvislosti s vyčleněním zaměstnance, prostor a strojů pro odborný výcvik vznikají náklady, které se mohou stát překážkou jeho zapojení do systému. Cílem opatření tak je alespoň částečně tyto náklady kompenzovat a přilákat ke spolupráci se školami další firmy. Pomoci by měl i dodatečný odpočet 50 procent nebo 110 procent vstupní ceny majetku pořízeného a alespoň částečně využívaného pro účely odborného vzdělávání. Výše odpočtu se přitom bude odvíjet od míry jeho využití pro vzdělávací účely. Toto zvýhodnění umožní, aby se žáci a studenti připravovali pro praxi na stejných typech strojů, jaké podniky aktuálně využívají. V oblasti daně z přidané hodnoty a spotřebních daní se nenavrhují žádné věcné změny oproti původnímu textu. V opatření by tak zůstala například změna v uplatňování DPH u převodu nemovitostí, kdy převod pozemků, na nichž je zřízena stavba či inženýrská síť, by měl od 1. ledna 2014 podléhat stejnému režimu DPH, jakému podléhá převod stavby. Očekává se také úprava ručení za neuhrazenou daň z přidané hodnoty v případě poskytnutí úplaty na jiný než správcem daně zveřejněný bankovní účet. Změna ručení se uplatní se pouze na platby, jejichž částka překročí dvojnásobek limitu pro platby v hotovosti tj Kč. Ludmila Nutilová poradce generálního ředitele SP ČR lnutilova@spcr.cz Legislativa 11

12 Ohlédnutí představenstva SP ČR za rokem Co považujete za největší úspěch letošního končícího roku pro SP ČR, Vaši firmu (organizaci) a Vás osobně? 2. Jaká Vaše očekávání pro letošní rok naopak zůstala nenaplněna? Jaroslav Hanák prezident SP ČR 1. Předně bych chtěl poděkovat všem našim členům, naší silné základně, o kterou se můžeme opřít při prosazování společných zájmů. Je dobře, že k nám přicházejí noví členové, nebo se vracejí, jako je Svaz chemického průmyslu a významné firmy. Svaz byl v letošním roce stabilizovaný, vytvářel výrazný tlak na politiky a byl mimořádně mediálně viditelný. Velmi dobrou práci odvedli členové našeho představenstva. Doba byla politicky silně turbulentní, ekonomika se těžko dostávala z červených čísel, o to angažovanější bylo vedení Svazu. Byli jsme dominantním zástupcem zaměstnavatelů, byť jsme ve vládě premiéra Petra Nečase neměli až na výjimky schopné partnery, komunikace vázla. Příchodem Jiřího Rusnoka se změnila kultura jednání, většina členů vlády byla odborně na výši a komunikativní. I díky tomu se nám podařilo dotáhnout či posunout k řešení některá klíčová témata. Co se týká mé vlastní firmy, ze složité ekonomické situace se dostáváme další restrukturalizací a opatřeními. Osobně jsem rád, že se můj zdravotní stav stabilizoval, což mi dodává chuť a energii do práce. Mám dobrý pocit z toho, že se Svazu některé věci daří a věřím, že se další povedou i v příštím roce. 2. Trochu jsme počátkem roku podlehli výsledkům našich šetření a očekávání, že druhá polovina roku bude příznivější. Co podrazilo optimismus můj i velké části našich členů, bylo nezodpovědné rozhodnutí ČNB o devizových intervencích. Radek Špicar viceprezident SP ČR 1. Za největší úspěch považuji, že se nám letos opět podařilo splnit několik závazků, se kterými jsme se jako představenstvo ucházeli ve volbách o podporu naší členské základny. Podařilo se nám zjednodušit organizační strukturu Svazu a zefektivnit její chod. Od jara letošního roku máme díky úsporným opatřením - pokud jde o členství v mezinárodních organizacích - poprvé na plný úvazek vlastního zástupce v BUSINESSEUROPE v Bruselu, který tam aktivně hájí zájmy našich členů. V době, kdy téměř 80 procent národní legislativy má původ v bruselských směrnicích, to považuji za významné posílení naší pozice. Podle výsledků mediálních monitoringů jsme byli letos vidět a slyšet víc než kdy v minulosti. I díky tomu jsme prosadili mnoho z našich programových priorit: OZE, pilotní projekt duálního vzdělávání, stabilizaci EGAP a ČEB. Současně s tím se podařilo získat mnoho nových členů, ať už svazů nebo firem, což nám umožní posílit naši finanční stabilitu. 2. Bohužel se ukázalo jako nereálné očekávat, že se konečně dočkáme stabilní politické situace, která nám umožní společně s vládou pracovat na nutných strukturálních reformách. Restem určitě zůstává komplexní řešení OZE, zavedení systému duálního vzdělávání a zákon o státní službě. 12 Život Svazu

13 Stanislav Kázecký viceprezident SP ČR 1. SP ČR posiluje své postavení reprezentanta českého průmyslu. ZVVZ GROUP dosáhla i přes omezení investiční výstavby v ČR i v EU dobré výsledky a daří se i rozšiřovat dodávky v zemích bývalého Sovětského svazu. A pro mě osobně stále ještě dobrý zdravotní stav přiměřený věku. 2. Zklamáním byla nestabilita politického prostředí, která vyústila v předčasné volby. Dále postoj Nečasovy vlády k EU a společné měně a pokračující nepřehlednost a nepředvídatelnost daní. Pavel Juříček viceprezident SP ČR 1. SP ČR se opět stal respektovaným partnerem vůči vládě a sociálním partnerům. Pro firmu rozběhnutí nových projektů v Číně a stabilizace výroby, získání sedmi nových projektů v Rusku. U sebe necítím žádný osobní úspěch, je to záležitost týmu. 2. Rychlejší náběh již jmenovaných projektů v Číně. Jan Rafaj viceprezident SP ČR 1. U SP ČR prosazení malé novely k OZE, která snížila stávající výši poplatku a zastropovala jej. V této souvislosti si nesmírně vážím skutečnosti, že se nám podařila vytvořit široká koalice firem, svazů a institucí, která společně s námi vytvořila mimořádný tlak na zákonodárce. Pro firmu dokončení investice do modernizace kontilití na ocelárně a zajištění dotací na ekologické projekty. A pro mě osobně narození prvorozeného syna Jana. 2. Očekával jsem, že se nám podaří ještě výrazněji snížit poplatek za podporu OZE pro velkospotřebitele elektřiny a rovněž, že se nám podaří vyloučit samovýrobce z této povinnosti úplně. Zbyněk Frolík člen představenstva SP ČR 1. Svaz se opět výrazně a lépe zviditelnil a dosáhl významnějšího postavení při vyjednávání s vládou. Výrazně se zkvalitnilo PR a časopis Spektrum i zasílání informací mailovou poštou. SP ČR uplatnil svůj vliv v rámci exportní strategie a pomáhá vybírat a vysílat odborníky do zahraničí pod hlavičkou Czechtrade. Naše firma: Stali jsme se největšími výrobci v oboru v Evropě a třetími na světě. Dosáhli jsme rekordního obratu a podařilo se nám založit další dceřiné společnosti v Rusku, Mexiku a Brazílii. A osobně: Dožili jsme se s manželkou, kterou znám od šesti let a jsem do ní zamilován od třinácti let, ve zdraví oba 60. narozenin. 2. Nečekal jsem, že budou takové vládní a parlamentní turbulence. Těším se, až se konečně situace uklidní a partaje přestanou válčit uvnitř i mezi sebou a začnou pracovat pro lidi a až se ta blbá nálada změní na pozitivní očekávání. V osobní i podnikové rovině jsem spokojen. jnd Život Svazu 13

14 Nové tváře v představenstvu Svazu Novými členy představenstva Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) se v listopadu stali pánové Petr Cingr, Ivan Vrzal a Bohdan Wojnar. Zeptali jsme se jich, co pro ně členství v představenstvu SP ČR znamená a jakých cílů by v něm chtěli dosáhnout. Petr Cingr Členství v SP ČR pro mě a moje kolegy ze Svazu chemického průmyslu znamená příležitost úzce se zapojit do aktivit nejdůležitějšího svazu zaměstnavatelů, který působí v České republice. Jako zástupce chemického průmyslu, který je jedním z nejvýznamnějších odvětví v zemi, chci nabídnout SP ČR naše odborníky pro řešení důležitých odvětvových strategií a pro prosazování změn podnikatelského prostředí. Konkurenceschopnost České republiky je pro nás klíčovým tématem, jsme přesvědčeni, že pouze koncentrací všech zájmových průmyslových skupin do jednoho svazu docílíme rychle potřebných změn. Absolvent Strojní fakulty ČVUT v Praze a University of Maastricht Petr Cingr svou profesionální kariéru zahájil v roce 1991 ve společnosti Kaučuk Kralupy nad Vltavou. Působil zde jako projektant, specialista na strategické plánování, ředitel úseku strategického plánování, od roku 1999 jako technický ředitel a v roce 2002 generální ředitel. Ve stejném roce se stal ředitelem Chemopetrolu a.s., jímž byl do roku Tehdy se stal místopředsedou představenstva Agrofert holdingu, a.s., v této funkci působí dosud. V letech byl také ředitelem divize Maso Agrofert holding a generálním ředitelem firmy KOSTELECKÉ UZENINY, a.s. Od roku 2008 byl výkonným ředitelem Agrofert holding a.s, od roku 2011 je ředitelem divize hnojiv a paliv Agrofert holding a.s. a generálním ředitelem Lovochemie a.s. Ivan Vrzal Členství v představenstvu pro mne znamená možnost posouvat některé věci rychleji dopředu. Hlavní cíle v oblasti ICT vidím v dosahování vyššího hospodářského růstu lepším využitím ICT technologií a také v postupném sbližování světa tradičního businessu a světa ICT technologií. Absolvent Matematicko-fyzikální fakulty UK v Praze Ivan Vrzal působil počátkem 90. let na ministerstvu pro privatizaci, v letech byl poslancem Parlamentu ČR a místopředsedou jeho hospodářského výboru. Působil také jako poradce předsedy Fondu národního majetku, místopředseda představenstva Lázeňského sanatoria Sanssouci a člen dozorčí rady Unipetrolu. Od roku 1999 je místopředsedou představenstva společnosti NET PARTNERS a.s. a od následujícího roku jednatelem společnosti Stratman&Associates. Je předsedou expertního týmu SP ČR pro ICT, zástupce SP ČR v BUSINESSEUROPE ve výboru pro vnitřní trh, skupině pro digitální agendu. Bohdan Wojnar Být členem představenstva SP ČR pro mě znamená za prvé velkou čest, za druhé odpovědnost a za třetí hodně práce. Mezi mé hlavní cíle patří zejména další posilování konkurenceschopnosti České republiky v mezinárodním prostředí v čele s průmyslem jako jejím hlavním tahounem. Zásadní je pro mě také další podpora technického vzdělávání a jeho rozvoje v České republice, protože 14 Život Svazu

15 jen s dobrými odborníky budeme schopni dále posilovat naší pozici jedné z nejprůmyslovějších zemí v Evropě. Absolvent Vysoké školy chemicko-technologické v Praze Bohdan Wojnar působil v letech ve společnosti Kaučuk v Kralupech nad Vltavou. Od roku 1985 zastává různé funkce ve společnosti Škoda Auto a Volkswagen byl například vedoucím controllingu Škody Auto, členem představenstva Volkswagen Slovakia a.s., členem představenstva Slovenské průmyslové a obchodní komory, členem představenstva Svazu automobilového průmyslu SR, ředitelem dceřiné společnosti Škoda IMMO s.r.o. a generálním ředitelem dceřiné společnosti Škoda Auto Udmurtija. Od roku 2011 je členem akademické rady VŠE v Praze a viceprezidentem Sdružení automobilového průmyslu AutoSAP. jnd Libor Lukášek: Vstup do Svazu znamená silnější pozici V říjnu stala novým členem Svazu společnost MERO ČR, a.s. Člen jejího představenstva a ředitel pro strategický rozvoj a správu Libor Lukášek využil možnosti prezentovat firmu v anketě Spektra: Co pro Vaši firmu členství ve Svazu průmyslu a dopravy (SP ČR) znamená? SP ČR je velmi renomovanou a prestižní profesní organizací. Od našeho vstupu si slibujeme především posílení postavení společnosti MERO ČR, a.s. a využití zkušeností SP ČR, případně jeho jednotlivých členů při prosazování podnikatelských zájmů naší společnosti. Jakými tématy by se SP ČR měl podle Vás zabývat v roce 2014? S ohledem na oblast předmětu podnikání naší společnosti, tj. přeprava a skladování ropy pro potřeby českých rafinérií, potažmo celého českého národního hospodářství, bychom rádi jako jedno z témat činnosti SP ČR v roce 2014 viděli problematiku energetické bezpečnosti ČR a diskusi nad budoucností českého rafinérského a petrochemického průmyslu v ČR. Přiblížil byste Vaši firmu z hlediska úspěchů Vašeho podnikání a plánů do budoucna? Společnost MERO ČR, a.s. je jedním ze strategických podniků v majoritním držení státu. Zabývá se především přepravou ropy a udržováním strategických nouzových zásob ropy. Naším cílem je i nadále přispívat k udržení, příp. zvýšení nastavené úrovně energetické bezpečnosti ČR v oblasti ropy a ropných produktů. jnd naši Noví členové Svazu v roce 2013 V roce 2013 se řady Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) rozšířily o 15 firem a společností a dva odvětvové svazy. V srpnu se připojil Svaz chemického průmyslu ČR, v listopadu poté Český plynárenský svaz. V lednu řady členských firem SP ČR rozšířily společnosti AABYSS s.r.o. a AUFEER DESIGN, s.r.o., v následujícím měsíci to byly firmy Enreco Trade s.r.o., LFA 2020 cz s.r.o. a PSG-International a.s. V březnu se členy staly společnosti Daikin Industries Czech Republic s.r.o. a Mobilní pivovary s.r.o. spolu s Fakultou výrobních technologií a managementu Univerzity J. E. Purkyně v Ústí nad Labem. O měsíc později se členem SP ČR stala firma FOXCONN CZ s.r.o. Srpnovým nováčkem v řadách Svazu je společnost Petr Otáhal a.s., zářijovým Inekon Systems, s.r.o. V říjnu se novými členy staly firmy ATLAS Consulting spol. s.r.o., MERO ČR, a.s., MB-International, s.r.o., OPTIPLAST EYEWEAR a.s. a PAPCEL, a.s. jnd Život Svazu 15

16 David Dostál: Chceme společně prosazovat konkurenceschopnost ČR Řady členských firem Svazu v listopadu rozšířila společnost PAPCEL, a.s., jež se zabývá dodávkami komplexních řešení a služeb v oblasti papírenského průmyslu. O důvodech vstupu firmy do Svazu hovořil předseda jejího představenstva David Dostál. Předseda představenstva PAPCEL, a.s. David Dostál (vlevo) s prezidentem SP ČR Jaroslavem Hanákem po podpisu smlouvy o vstupu společnosti do Svazu. Proč jste se rozhodli stát se členem Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR)? S jakými očekáváními do Svazu vstupujete? Členy jsme se stali především, abychom vyjádřili podporu vedení SP ČR v prosazování názorů na zvýšení konkurenceschopnosti naší země. PAPCEL, a.s. vyváží většinu svých výrobků do zahraničí a proto nás zajímá především exportní politika a podpora státu. Jsme aktivní v činnosti platformy exportérů, jejímž cílem je společně s MPO, EGAP a ČEB vytvářet nejlepší podmínky pro export českých výrobků. Můžete představit Vaši firmu? Akciová společnost PAPCEL, a. s., Litovel má více než šedesátiletou tradici jako výrobce a dodavatel strojů a zařízení pro papírenský průmysl. Z původní orientace na československý a později český trh firma po roce 2000 prošla transformací a v současnosti směřuje 90 procent své produkce do zahraničí. V tomto období společnost intenzivně pracovala na rozvoji své distribuční sítě a byla zahájena spolupráce s řadou obchodních zástupců v Evropě, následně také v Latinské Americe, Africe a Asii. V rámci rozvoje obchodu na území bývalého Sovětského svazu byla v této době založena také dceřiná pobočka v Sankt Petěrburgu. Společnost se tak stala ve svém segmentu významným evropským hráčem a úspěšně proniká na další, i mimoevropské trhy. V minulém roce získala dosud největší zakázku v Bělorusku. Jaké jsou Vaše zahraniční aktivity? Co pro Vás znamená nedávný krok ČNB na oslabení koruny? Jak již bylo uvedeno, společnost se z 90 % zaměřuje na export svých výrobků a služeb jak na naše tradiční trhy, což jsou země bývalého Sovětského svazu, Turecko, Egypt, tak i na nové trhy jako Asie, Střední Amerika a Střední východ. Nedávný krok ČNB vedoucí k oslabení koruny jsme jako exportéři samozřejmě uvítali, nicméně hodnotit celkový přínos tohoto zásadního kroku je zatím trochu předčasné. Rozhodně si uvědomujeme, že tento krok bude i pro nás mít také opačný dopad, zejména v sekundárním zdražování importovaných komodit jako jsou energie, pohonné hmoty, hutní matriál apod. Čím aktuálně Vaše firma žije, jaké jsou nyní její stěžejní zakázky? V současné době firma realizuje svoji dosud největší zakázku pro běloruský papírenský koncern Zavod Gazetnoj Bumagi Šklov na dodávku kompletní papírenské linky na výrobu dekoračních papírů. Smlouva byla podepsána 20. listopadu 2012 a naše společnost ve vypsaném tendru porazila významné konkurenty z oboru. Jedná se o zakázku výstavby nového papírenského závodu na zelené louce. V současné době již v plném proudu probíhají konstrukční a projekční práce. Jak se na Vaší firmě podepsala hospodářská krize? Krize samozřejmě měla vliv i na nás, zejména se odrazila ve snížení úrovně 16 Život Svazu

17 zakázkové náplně. V té době jsme byli nuceni přistoupit k určitým stimulujícím opatřením, k optimalizaci svých výrobních procesů a kapacit a k hledání nových obchodních možností. Východiskem z krize pro nás byla transformace na obchodněinženýrskou firmu. Snažili jsme se rozšířit portfolio svých výrobků a činností a být komplexní v potenciálních dodávkách. Zákazníci ocenili rozšíření našich služeb také do oblasti investičního poradenství, zpracování business plánů, zpracování bázových projektů apod. S jakými očekáváními budete vstupovat do roku 2014, jaké jsou Vaše aktuální cíle? Do roku 2014 budeme vstupovat s poměrně velkým očekáváním. Již tento rok, tedy 2013, se jeví jako další z řady nejúspěšnějších let z hlediska růstu hospodářských výsledků, kdy by se tržby společnosti měly dotknout hranice jedné miliardy korun. Příští rok plánujeme opět další zlepšení. Z pohledu tržeb a zisku společnosti tak plánujeme růst o cca 40 procent oproti letošnímu roku. Zde se můžeme opřít o poměrně vysokou zakázkovou náplň, která se bude pohybovat na začátku roku 2014 nad úrovní dvou miliard korun. Nosnou zakázkou v roce 2014 bude realizace projektu pro našeho běloruského zákazníka koncern Zavod Gazetnoj Bumagi. SP ČR chce nasměrovat debatu o budoucnosti země svou Libereckou výzvou. Jak ji hodnotíte a co pozitivního podle Vás může přinést? S Libereckou výzvou se ztotožňujeme nejen jako exportéři a jako podnikatelé, ale i jako občané České republiky. Apel na současné i budoucí politické reprezentace, aby se začaly zodpovědně zabývat zastavením současného propadu konkurenceschopnosti České republiky, jistě tlumočí názory většiny členů svazu. My doufáme, že do budoucna snad tento tlak ze strany SP ČR přinese zastavení současného negativního vývoje, zejména v oblasti vzdělávání, výzkumu a efektivity trhu práce. Jiří Janda Sekce komunikace SP ČR jjanda@spcr.cz David Dostál Absolvoval Ekonomickou fakultu Vysoké školy báňské v Ostravě. Nejprve působil v různých vedoucích funkcích ve společnostech skupiny ICEC, od roku 1998 se stal generálním ředitelem a předsedou představenstva společnosti PAPCEL, a.s., v Litovli. Ladislav Novák: Naše členství v SP ČR zvýší akceschopnost obou svazů Svaz chemického průmyslu ČR se v srpnu stal členem SP ČR. S plány chemiků pro příští období Spektrum seznámil ředitel svazu Ladislav Novák. Co pro Váš svaz členství v Svazu průmyslu a dopravy ČR (SP ČR) znamená? Asi totéž, co pro SP ČR návrat po víceletém přerušení, zvýšení vzájemného respektu a zodpovědnosti a posílení pozice jak SP ČR, tak i našeho Svazu. Patříme mezi tři nejvýznamnější průmyslové sektory v této zemi, podstatné tvůrce průmyslového HDP a velké zaměstnavatele. I v minulých letech jsme úzce spolupracovali, ale teď čekáme, že naše opětovné členství zvýší akceschopnost naši i SP ČR. Jakým aktuálním záležitostem se nyní Váš svaz věnuje? V letošním roce jsme se věnovali především implementaci chemické legislativy REACH v souvislosti s malými a středními podniky a také navrhované legislativě pro nanomateriály a endokrinní disruptory. Dále také tradičně ekologické legislativě. Společným tématem energeticko-intenzivních průmyslů pak byla změna zákona o podpoře energií z obnovitelných zdrojů (známé OZE), na tom jsme společně udělali kus práce. Významným tématem pro nás byl i systém obchodování s emisemi v EU EU ETS a jeho část, tzv. backloading, kdy EU má v úmyslu stáhnout z trhu část emisních povolenek a tím docílit navýšení jejich ceny. Pro nás je to z mnoha důvodů nepřijatelné. Po počátečním úspěchu, kdy poslanci EP backloading zamítli, však situace nyní vypadá, že tento administrativní zásah Evropské komise bude přijat. Budeme Život Svazu 17

18 jednotlivých členů SP ČR výrazně liší a různí a pro SP ČR je a bude obtížné najít za průmysl jednotnou pozici. Naopak jsme celkem optimističtí k vývoji OZE i možnému čerpání a směřování evropských a národních fondů, kde jsme, doufám, na stejné vlně. Stále také nejsme spokojeni s podporou malých a středních podniků, je to segment, který nejvíce doplácí na zvyšující se regulatorní snahy EU a přes deklaratorní podporu je stále na okraji zájmu. Regulace všeobecně přispívá k enormní finanční a administrativní zátěži, které je náš průmysl neustále vystaven sečteno a podtrženo jsou to desítky až stovky miliard. však bojovat dál. Také jsme se hodně věnovali advokacii v oblasti fondů, resp. nového plánovacího období EU pro roky a zamezení diskriminace větších a velkých společností v budoucím možném přístupu k finančním zdrojům. Podpořili jsme chemické vzdělávání mezi mladými soutěží Mladý chemik, které se zúčastnilo 4500 žáků základních škol. No a konečně, jako každý rok, vyjednáváme za některé naše členy s odbory text nové kolektivní smlouvy vyššího stupně. Kromě toho odvíjíme a administrujeme tři velké projekty: Vzděláváním ke konkurenceschopnosti, ChemLog T+T a Nanoforce. Prostřednictvím námi založených technologických platforem SusChem (pro udržitelnou chemii), Biosložky a Plasty tvoříme mosty mezi vědou, výzkumem a průmyslem. Jak hodnotíte Libereckou výzvu SP ČR politikům a očekáváte, že by mohla přispět ke zlepšení situace v současné české ekonomice i společnosti? Jednoznačně pozitivně, i když bychom možná mohli být více konkrétní. Ale je to první výkop, určitě se k formulaci detailních požadavků dostaneme. Také už, doufejme, budeme vědět, komu je adresovat. Co se Vašemu svazu v uplynulém období povedlo, co Vás naopak trápí? Zmiňuji už v předešlé odpovědi o našich aktivitách v tomto roce to, že se situací kolem backloadingu EU ETS nemůžeme být spokojeni. Je to mimochodem téma, kde se zájmy Jak se na životě českých chemiků odráží současná neklidná politická situace? Neřekl bych, že chemici vnímají současnou politickou situaci jinak než ostatní chceme co nejdříve stabilní vládu, která bude vnímat potřeby průmyslu a bude vytvářet rozumný a předvídatelný exekutivní a legislativní prostor k dalšímu rozvoji. Nejen chemický průmysl musí zůstat konkurenceschopný, aby dokázal čelit budoucím výzvám, aby dokázal vytvářet hodnoty a v neposlední řadě zaměstnávat lidi a tím udržovat sociální smír. Jaké budou hlavní úkoly Vašeho svazu pro příští rok? Témata pro 2014 jsou víceméně shodná s letošním rokem, osmdesát procent veškeré legislativy se dnes rodí v EU, máme tedy za povinnost sledovat už v zárodku legislativní pokusy a návrhy a pokoušet se je modelovat ve prospěch průmyslu. Do karet nám asi může hrát i fakt, že sama EU hlásí návrat k industrializaci evropského prostoru, vyzývá členské státy k tomu, aby minimálně 20 procent HDP opět tvořil průmysl. Také, určitě společně, budeme pokračovat ve snaze novelizovat zákon o podpoře obnovitelných zdrojů tak, abychom nemuseli platit na podporu obnovitelných zdrojů třicetkrát více než v Německu. Budeme se bít za zásadní reformu EU ETS tak, aby pro chemický průmysl nebyla likvidační. Budeme podporovat snahy deregulovat trh energetiky. Budeme dále podporovat malé a střední podniky v oblasti legislativy i přístupu na trh. Budeme podporovat směřování finančních toků určených pro vědu, výzkum a inovace do průmyslu. Chceme dále pokračovat v podpoře soutěže Mladý chemik. Budeme dále bojovat za zlepšování image chemického průmyslu. Znáte jiný průmysl, jehož název se odvíjí od předmětu, který se učí už na základní škole? Myslím také, že je čas na novelizaci zákoníku práce, to určitě chceme iniciovat. Jiří Janda Sekce komunikace SP ČR jjanda@spcr.cz 18 Život Svazu