KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

Transkript

1 DVOUMĚSÍČNÍK KRAJSKÉ HOSPODÁŘSKÉ KOMORY KARLOVARSKÉHO KRAJE KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE Program seminářů březen duben 2014 strana Dostavbu R6 se podařilo dostat do programového prohlášení vlády strana 14 PARTNEŘI KRAJSKÉ HOSPODÁŘSKÉ KOMORY KARLOVARSKÉHO KRAJE:

2 semináře KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE Partner Vašeho rozvoje! Program seminářů březen duben 2014 Identifikace a eliminace problémů a ztrát Na 3-denním školení, které probíhá v rámci projektu Vzdělání cesta vzhůru (financován z fondu EU, OP VK), se účastníci seznámí s osmi druhy plýtvání, které se vyskytují ve všech aktivitách a procesech, je tedy možné je aplikovat na celou firmu. Naučí se tyto problémy a ztráty úspěšně identifikovat, kvalifikovat a nalézt řešení k jejich úplnému odstranění nebo případné částečné eliminaci. Lektor: Datum a místo konání: Cena: Ing. et Ing. Ilona Mayerbergová junior consultant ve společnosti SC&C Partner, věnuje se aplikaci Lean nástrojů ve výrobních a administrativních procesech a ergonomii pracoviště 4. 3., a od 9:00 do 15:00, místo konání bude upřesněno pro členy KHK KK ZDARMA Cestovní náhrady v roce 2014 Ve spolupráci s Chebskou účetní a poradenskou s.r.o. jsme pro Vás připravili již tradiční cyklus seminářů zaměřený na novinky v oblasti daní, sociálního a zdravotního pojištění, účetnictví a pracovního práva, do kterého toto školení spadá. Lektoři: Datum a místo konání: Cena: JUDr. Marie Salačová odborník na cestovní náhrady od 9:00 do 14:00, místo konání bude upřesněno pro členy KHK KK 1.631,75 Kč (1.974,-Kč včetně DPH) pro nečleny 1.776,25 Kč (2.149,-Kč včetně DPH) Leading the Change, Vedení procesu změny Jedná se o workshop, na kterém Vám ukážeme, jak postupovat a to udělat pro to, abyste i v zakolejených firmách úspěšně prosadili a zavedli určité změny. Workshop se koná v rámci projektu UNIPRANET (financován z fondu EU, OP VK). Je určen pro mladé, perspektivní pracovníky z řad studentů a absolventů, ale také pro zaměstnavatele a vedoucí pracovníky. Lektoři: Datum a místo konání: Cena: Mgr. Martin Hannsmann - senior consultant ve společnosti SC&C Partner , 9:00-15:00 hodin, KC Svoboda, Za Mostní branou 5, Cheb ZDARMA KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE kancelář Cheb: nám. Krále Jiřího z Poděbrad 478/33, Cheb IČO: info@khkkk.cz web: 01 KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE byla založena na základě zákona č. 301/92 Sb. o Hospodářské komoře a Agrární komoře České republiky jako samosprávná organizace podnikatelů hájící jejich zájmy. KHK KK je neziskovou organizací sdružující právnické a fyzické osoby. Své služby poskytuje jak členům komory a sociálním partnerům působícím v Karlovarském kraji, tak i ostatním podnikatelům a partnerům z celého území České republiky.

3 semináře KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE Partner Vašeho rozvoje! Program seminářů březen duben 2014 Business etiketa nejen pro exportéry Připravili jsme jedinečný jednodenní program Business etiketa nejen pro exportéry pro manažery, obchodníky, majitele firem a všechny ty, kteří se v rámci své práce dostávají do společnosti u nás i v zahraničí a komunikují se zahraničními partnery. Zvýší tak svou přirozenost a profesionalitu ve společenském chování. Zdokonalí se ve zvládání složitých situací v pracovním i společenském styku. A vyřeší nejednoznačné společenské situace. Lektor: Datum a místo konání: Cena: Ing. Hana Vydrová - specialistka na komplexní vzdělávání v oblasti image a etikety, , 10:00 17:00 hod, Svatopluka Čecha 1, Cheb pro členy KHK KK: 500,- Kč bez DPH (605,- Kč včetně DPH), pro nečleny: 1.000,- Kč bez DPH (1.210,- Kč včetně DPH) Organizace a ergonomie efektivního pracoviště Školení probíhá v rámci projektu Vzdělání cesta vzhůru (financován z fondu EU, OP VK). 2-denní kurz, který zajistí firmě kvalitní a rychlou činnost, nízkou chybovost, dobrou zastupitelnost zaměstnanců, plynulý tok výrobků nebo informací, nižší skladové zásoby, a to pomocí organizovaného, standardizovaného a ergonomického pracoviště. Lektoři: Datum a místo konání: Cena: Ing. et Ing. Ilona Mayerbergová junior consultant ve společnosti SC&C Partner, věnuje se aplikaci Lean nástrojů ve výrobních a administrativních procesech a ergonomii pracoviště a od 9:00 do 15:00, místo konání bude upřesněno pro členy KHK KK ZDARMA DPH - řešení praktických příkladů dodávek zboží a služeb v rámci EU a do a ze třetích zemí 2014 Ve spolupráci s Chebskou účetní a poradenskou s.r.o. jsme pro Vás připravili již tradiční cyklus seminářů zaměřený na novinky v oblasti daní, sociálního a zdravotního pojištění, účetnictví a pracovního práva, do kterého toto školení spadá. Lektoři: Datum a místo konání: Cena: JUDr. Svatopluk Galočík - odborník na celní poradenství a intrakomunitární plnění, spoluautor zákona o DPH od 9:00 do 14:00, místo konání bude upřesněno pro členy KHK KK 1.774,42 Kč (2.147,-Kč včetně DPH) pro nečleny 1.925,- Kč (2.329,-Kč včetně DPH) Připravujeme: Podnikání v Německu bez obav Lektor: Marcella Pawelka, Sven Pawellka, M. A. Datum a místo konání: , Svatopluka Čecha 1, Cheb Více informací: tel.: , mobil: , info@khkkk.cz TĚŠÍME SE NA VIDĚNOU NA NAŠICH SEMINÁŘÍCH! 02

4 kurzy Nabídka svářečských kurzů Zaškolený pracovník dle ČSN Metoda Popis technologie svařování Doba trvání kurzu Cena ZP Řezání plamenem 3 dny Kč ZP Stehování MAG nelegované oceli 4 dny Kč ZP Stehovaní plamenem nelegované oceli 4 dny Kč ZP ZP Pájení mědi měkké i tvrdé 3 dny Kč Vstupní předpoklady: zdravotní způsobilost. Výstupní doklad: osvědčení o absolvovaném kurzu svařování, průkaz zaškoleného pracovníka dle zvolené metody. Základní kurzy svařování dle ČSN Metoda ZK Popis technologie svařování MAG svařování tavicí se elektrodou v aktivním plynu CO2, oceli nelegované Doba trvání kurzu Cena 4 týdny Kč ZK Svařování plamenem nelegované oceli 4 týdny Kč ZK 15 P2 Svařování plastů polyfůzní 5 dní Kč Vstupní předpoklady: zdravotní způsobilost. Výstupní doklad: osvědčení o absolvovaném základního kurzu svařování s platností v ČR, průkaz odborné kvalifikace svářeče dle zvolené metody. Svařování dle ČSN EN a ČSN ISO (úřední zkoušky svařování) Metoda ZK 135 ZK 311 Popis technologie svařování MAG svařování tavicí se elektrodou v aktivním plynu CO2, oceli nelegované a středně legované Svařování plamenem nelegované oceli nelegované a středně legované Doba trvání kurzu Cena 3 dny Kč Vstupní předpoklady: zdravotní způsobilost, absolvování základního kurzu v příslušné metodě. Výstupní doklad: osvědčení o absolvovaném kurzu svařování s platností v EU, Průkaz odborné kvalifikace svářeče dle zvolené metody. Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov ve své svářečské škole nabízí i periodické přezkoušení svářečů, cena je 350 Kč. Kontakt: Jan Csáko, technolog svářečské školy, telefon: ,

5 profesní kvalifikace Profesní kvalifikace ISŠTE Sokolov nabízí získání osvědčení pro následující kvalifikace: Kód Cena Název kvalifikace kvalifikace zkoušky E Elektrické rozvody Kč E Elektrické instalace Kč E Elektrická zařízení Kč E Montér strojů a zařízení Kč H Opravář strojů a zařízení Kč H Montér ocelových konstrukcí Kč E Dělník ve strojírenské výrobě Kč H Montér suchých staveb Kč H Zedník Kč H Malíř Kč H Montér zateplovacích systémů Kč Zákon č. 179/2006 Sb. umožňuje získat osvědčení o uznání tzv. profesní kvalifikace na základě zkouškou prokázaných dovedností a znalostí. Profesní kvalifikace je část kvalifikace úplné, která je samostatně uplatnitelná na trhu práce. Význam profesních kvalifikací je podpořen požadavky světa práce, kdy zaměstnavatelé často nevyžadují po zaměstnancích určitý stupeň vzdělání (výuční list, maturitní zkoušku), ale pro danou pracovní pozici stačí, pokud zaměstnanec ovládá některé pracovní činnosti pro dané povolání. Získaná profesní kvalifikace přispěje k větší flexibilitě, připravenosti a uplatnitelnosti občanů na trhu práce. Postup při získání osvědčení o uznání profesní kvalifikace Seznámení se s požadavky a podrobnostmi k jednotlivým profesním zkouškám na stránkách projektu Národní soustava kvalifikací najdete na Vyplnění přihlášky ke zkoušce přihlášku ke zkoušce najdete na Odeslání vyplněné přihlášky na adresu školy poštou nebo osobní předání na sekretariátu školy. Stanovení termínu zkoušky autorizovanou osobou (školou). Po úspěšném vykonání zkoušky a splnění hodnotících standardů bude autorizovanou osobou (školou) vydáno osvědčení o uznání profesní kvalifikace. Provedení zkoušky je zpoplatněno, výše úhrady je stanovena tak, aby pokryla náklady spojené s konáním zkoušky a je splatná při podání přihlášky ke zvolené zkoušce. Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov dále nabízí přípravné kurzy pro úspěšné získání osvědčení o uznání profesní kvalifikace. Kontaktní osoby: Ing. Jaroslav Vlček tel.: jaroslav.vlcek@isste.cz

6 informace 35. MEZINÁRODNÍ PODNIKATELSKÉ SETKÁNÍ V SASKÉM TORGAU - VE DNECH DUBNA 2014 Německý organizátor OST-WEST Verein připravuje již tradiční podnikatelskou burzu v Saském městě Torgau. Hlavním cílem podnikatelského setkání je navázání zahraničních kontaktů. Tak jako v případě minulých ročníků, předpokládá se účast podnikatelů z Německa, Maďarska, Polska, ČR, Slovenska, Slovinska a osloveni také byli zástupci firem z Rumunska a Bulharska. Oborové zaměření burzy: - výroba a montáž ocelových konstrukcí, výroba strojů a přístrojů, technika zpracování (zvláště v oblasti vzduchotechniky a vodárenské techniky), spedice - elektronika; automatizační technika a kontrolní systémy (měřící a regulační), Programování; technika životního prostředí; alternativní zdroje: Geotermie, solární, větrné a bio - energie; přístroje a montáž - chemický a farmaceutický průmysl a distribuce; sklářský,dřevařský a stavební průmysl, zpracování plastů - Consulting; podnikové poradenství, inženýrské kanceláře, vzdělávání... Datum a místo konání: dubna 2014, Torgau, budova radnice (1. Patro) Účastnický poplatek: 100,- Euro / za osobu Uzávěrka přihlášek je 28. března 2014 a na požádání lze zajistit i ubytování, které si účastník hradí sám. Kontatní osoba: Dr. Uwe Niedersen, který zájemcům podá bližší informace, zodpoví případné dotazy a přijímá přihlášky. Kontakt: OST - WEST Verein Schloßstraße 19 D Torgau Tel./Fax: +49 (0) ostwest@online.de Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov nabízí pro školní rok 2014/2015 tyto obory vzdělávání: UČEBNÍ OBORY (tříleté, zakončené závěrečnou zkouškou) H/01 Strojní mechanik H/01 Obráběč kovů H/01 Elektrikář Stipendium H/01 Mechanik opravář motorových vozidel H/01 Instalatér H/01 Zedník STUDIJNÍ OBORY až 7000,- Kč/ročně (čtyřleté, zakončené maturitní zkouškou) M/01 Informační technologie M/01 Strojírenství M/01 Elektrotechnika M/01 Stavebnictví M/01 Dopravní prostředky M/01 Veřejnosprávní činnost M/01 Ekonomika a podnikání ISŠTE Sokolov umí žáky zejména technických oborů umístit na sjednaná pracoviště a zaměstnat. Nejmodernější škola Karlovarského kraje pro výuku technických i ekonomických oborů. 05 Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov nabízí plně kvalifikovaný a zkušený pedagogický sbor. Škola provozuje komerční autoservis, který slouží i veřejnosti. Žáci automobilních oborů získají řidičský průkaz skupiny C. ZDARMA. Žáci strojírenských oborů získají svářecí průkaz. ZDARMA. Žáci oboru instalatér získají 6 certifikací k výkonu řemesla. ZDARMA. Žáci oboru Stavebnictví mají možnost získat výuční list oboru Zedník. Od září 2014 se v prostorách ISŠTE Sokolov otevírá odloučené pracoviště FST ZPČU v Plzni, obor Strojírenství, kombinovaná forma. Do se podávají přihlášky. Přihlášky lze podávat elektronicky - Více informací na webu fakulty: DNY OTEVŘENÝCH DVEŘÍ: 28. března 2014 (8-17 h.) Využijte aktuálních a živých informací na

7 informace RHEA akreditované programy dalšího vzdělávání pro zaměstnance malých a středních podniků v Karlovarském kraji: Operační program: Vzdělávání pro konkurenceschopnost Prioritní osa: Další vzdělávání Oblast podpory: 3.2 Podpora nabídky dalšího vzdělávání Registrační číslo projektu: CZ.1.07/3.2.12/ Příjemce: Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov Nabídka vzdělávání a hodnocení - Profesní kvalifikace Národní soustava kvalifikací (NSK) Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov nabízí pro účastníky dalšího vzdělávání (zaměstnanci podniků v Karlovarském kraji) kurzy profesních kvalifikací dle hodnotícího standardu NSK. Vzdělávací obsah je komplexní a nabízí prezenční vzdělávání s podporou tištěných materiálů, distanční e-learningové vzdělávání, mobilní aplikace, webový vzdělávací portál. Kurzy jsou orientovány pro oblasti stavební, strojní a elektrotechnické. Akreditované profesní kvalifikace Elektrické instalace Elektrické rozvody Malíř Elektrická zařízení Opravář strojů a zařízení Montér ocelových konstrukcí Zámečník Montér strojů a zařízení Dělník ve strojírenské výrobě Zedník Zhotovitel zateplovacích systémů Montér suchých staveb Připravované profesní kvalifikace Frézování kovových materiálů Montér vnitřního rozvodu vody a kanalizace Obsluha CNC obráběcích strojů Soustružení kovových materiálů Topenář Zedník Kontakty: Mgr. Pavel Janus Ing. Jaroslav Vlček ředitel školy. pavel.janus@isste.cz zástupce ředitele, jaroslav.vlcek@isste.cz Web: rhea.isste.cz Integrovaná střední škola technická a ekonomická Sokolov, Jednoty 1620, Sokolov 06

8 informace Projekt Stáže ve firmách vzdělávání praxí je realizován Fondem dalšího vzdělávání od června 2012 do října 2014 a je spolufinancován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost a rozpočtu ČR. Hlavním cílem projektu je nastavit v České republice systém dalšího vzdělávání formou stáží a tento systém dále ověřit prostřednictvím realizace konkrétních stáží ve firmách. Subjekt, který se do projektu zapojí a stane se poskytovatelem stáže, dostane jedinečnou možnost zaškolit a vychovat si budoucí odborníky v oblasti, ve které působí, s možností (nikoli povinností) tyto proškolené osoby následně zaměstnat. Kromě toho, že fixní náklady spojené s realizací stáže jsou mu hrazeny z rozpočtu projektu, nabízí projekt také jedinečnou příležitost pro využití znalostí či zkušeností stážisty. Na základě dosavadní zpětné vazby z realizace jednotlivých stáží oceňují poskytovatelé stáží například to, že stážisté přináší zpravidla svěží a nezaujatý pohled na fungování společnosti. Vzhledem k aktuálnímu vývoji projektu je možné vypisovat stáže zejména v těchto oborech: Doprava a logistika, Dřevařská výroba, Elektrotechnika, Chemie, Management, Potravinářství, Služby provozní a osobní, Stavebnictví, Strojírenství, Výchova a vzdělávání, Zemědělství, Zdravotnictví a farmacie. S ohledem na ukončení projektu v říjnu 2014 je stanoven nejzazší termín ukončení docházky na stáž konec června, tj V současné době mají tedy firmy (poskytovatelé stáží) s ohledem na délku realizace projektu jedinečnou možnost se do projektu zapojit a realizovat stáž s délkou trvání 320 hodin a 160 hodin. Podrobnější informace naleznete na webovém portálu www. stazevefirmach.cz. Na těchto webových stránkách probíhá taktéž bezplatná a nezávazná registrace do projektu. Taktéž je možné využít bezplatnou infolinku projektu každý pracovní den od 9:00 do 16:00. Už 2400 firem se aktivně zapojilo do projektu. Díky tomu získaly metodickou podporu a příspěvek z fondů EU na přijetí stážisty. A projekt si chválí jako přínos pro firmu i pro stážistu. Dlouhodobě nezaměstnaným, lidem na/po rodičovské dovolené, čerstvým absolventům a dalším zájemcům zároveň projekt nabízí možnost získat praktické dovednosti. Právě chybějící praxe nebo delší působení v jiném oboru totiž často bývá velkou překážkou při hledání zaměstnání. Na tomto projektu oceňuji především možnost vyzkoušet si a případně si vychovat svého potenciálního zaměstnance. Stáž poskytuje naprosto uspokojující délku praxe, při které se dají rozeznat metodické i empirické znalosti stážisty a v případě potřeby tyto znalosti vypilovat do potřebné úrovně, uvedl mentor Ing. Arch. Miroslav Gebas. Pro realizaci stáže je poskytovatel stáže povinen splnit základní podmínky dané projektem. Poskytovatelem stáže se může stát OSVČ nebo právnická osoba se sídlem kdekoliv v ČR; ekonomický nebo jiný (hospodářská komora, nezisková organizace apod.) subjekt, který je registrován v ČR. Dále je povinností poskytovatele stáže zajistit mentora pro stážistu a vytvořit tedy podmínky pro realizaci stáže. A poskytovatel stáže nesmí mít přečerpanou veřejnou podpory malého rozsahu (de minimis). Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7, Tel.: , IČO: , č. účtu: /

9 pozvánka Vytváření a posilování partnerství mezi univerzitami a praxí Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje a Fakulta ekonomická ZČU si Vás dovolují pozvat na workshop v rámci projektu UNIPRANET s názvem: LEADING THE CHANGE Vedení procesu změny ukážeme Vám, jak postupovat a co udělat pro to, abyste i v zakolejených firmách úspěšně prosadili a zavedli určité změny. Co získáte? Seznámíte se s principy a metodami řízení změn ve firmách Získáte sadu osmi základních pravidel, která vám pomůžou pevně řídit a uřídit proces změny kromě uvedeného se dozvíte: co hledají firmy při zaměstnávání absolventů a jak se co nejlépe prodat jaké zkušenosti mají se stážemi zástupci firem a absolventi praxí budou vám představeny příležitosti, jak získat odbornou praxi a profesní zkušenosti Workshop je určen pro studenty ZČU Plzeň, zejména pro absolventy praxí a zájemce o praxe ve firmách, ale také pro zaměstnavatele a vedoucí pracovníky, kteří mají zájem o mladé, perspektivní pracovníky z řad studentů a absolventů. Kdy a kde? v úterý 11. března 2014, 9:00 15:00 v KC Svoboda, Za Mostní branou 5, Cheb Účast na workshopu je zdarma (včetně občerstvení a oběda)!!! Lektor Mgr. Martin Hannsmann - kariéru začal jako odborný asistent na ZČU FE v Chebu, po té působil u švédské výrobní spol. jako manažer kvality a v letech jako ředitel výrobního závodu. Má znalosti metodiky Lean Six Sigma a řadu zkušeností s jejím zaváděním a udržováním. Má dlouholeté zkušenosti s řízením systémů kvality a jejich auditováním. Přihlašujte se nejpozději do em na effenberger@khkkk.cz nebo telefonicky:

10 informace VZDĚLÁNÍ CESTA VZHŮRU (číslo projektu: CZ.1.07/3.2.12/ , realizace od do ) ZAMĚŘENÍ PROJEKTU Hlavním cílem projektu Vzdělání cesta vzhůru je podpora rozvoje dalšího vzdělání na území Karlovarského kraje v oblasti zavádění optimalizačních metod a programů trvalého zlepšování ve výrobní i nevýrobní sféře. Zavedením těchto metod jsou společnosti schopné vykázat úspory až ve výši 15% výrobních nákladů, až o 10 % snížit strojové časy a časy údržby a tím získat další úspory, které jsou pro rozvoj podniku v dnešní době nezbytné. Cílovou skupinou projektu jsou primárně zaměstnanci společností, které spolupracují s KHK Karlovarského kraje. Z účasti nejsou vyloučeni ani zaměstnanci dalších subjektů. Vzdělání je určeno klíčovým pracovníkům, kteří získají odborné znalosti v zavádění optimalizačních metod a způsobech kontroly jejich dodržování. Z těchto zaměstnanců se postupně mohou stát vedoucí zlepšovatelských skupin, kteří již budou schopni samostatně dohlížet na dodržování příslušných postupů a dále příslušné metody rozvíjet. Tím se zvýší odborná kvalifikace a konkurenceschopnost účastníků vzdělání a následně i zaměstnanců Karlovarského kraje. Vzdělávací program je rozdělen do 4 modulů, ve kterých jsou zařazeny tematicky odpovídající školící programy v celkových 12 školících dnech. Školení je poskytováno v rámci projektu ZDARMA!!! Jednotlivé moduly: Identifikace a eliminace problémů a ztrát Na 3-denním školení se účastníci seznámí s osmi druhy plýtvání, které se vyskytují ve všech aktivitách a procesech, je tedy možné je aplikovat na celou firmu. Naučí se tyto problémy a ztráty úspěšně identifikovat, kvalifikovat a nalézt řešení k jejich úplnému odstranění nebo případné částečné eliminaci. Použité metody a techniky pro školený modul: Proces mapping Strukturované řešení problémů Muda activity A3 report Management Vyhodnocovací a srovnávací matice Termín konání: 4. 3., a Lektorka: Ing. et Ing. Ilona Mayerbergová 09

11 informace VZDĚLÁNÍ CESTA VZHŮRU (číslo projektu: CZ.1.07/3.2.12/ , realizace od do ) Organizace a ergonomie efektivního pracoviště 2-denní kurz, který zajistí firmě kvalitní a rychlou činnost, nízkou chybovost, dobrou zastupitelnost zaměstnanců, plynulý tok výrobků nebo informací, nižší skladové zásoby, a to pomocí organizovaného, standardizovaného a ergonomického pracoviště. Použité metody a techniky pro školený modul: Standardizace Vizualizace Ergonomie pracovišť Termín konání: a Lektorka: Ing. et Ing. Ilona Mayerbergová Management údržby strojů a zařízení Na 3-denním školení se účastníci naučí, jak správně ovládat a udržovat stroje a zařízení, jak identifikovat potenciální budoucí problémy, jak rychle měnit nastavení stroje, jak vhodně rozdělit práci na stroji mezi obsluhu stroje a jak efektivně rozvrhnout plán údržby. Použité metody a techniky pro školený modul: TPM totálně produktivní údržba SMED rychlé výměny nástrojů a nastavení stroje OEE měření efektivity stroje a zařízení Termín konání: , a Lektor: Mgr. Martin Hannsmann Management štíhlého podniku a služeb 4-denní modul je zaměřen na projektové řízení v oblasti zavádění metod štíhlého řízení podle metodiky Total change management, která zaručí hladký průběh zavádění jednotlivých opatření vedoucích k vyšší efektivitě firmy. Použité metody a techniky pro školený modul: Road map Motivační faktory Vize, cíle, závazek firmy Projekt management Termín konání: , , a Lektor: Mgr. Martin Hannsmann KONTAKT: RNDr. Věra Effenberger, manažer koordinátor aktivit, effenberger@khkkk.cz Ing. Miroslava Bauerová, finanční manažer, bauerova@khkkk.cz Máte-li zájem se do projektu Vzdělání cesta vzhůru zapojit kontaktujte Krajskou hospodářskou komoru Karlovarského kraje! 10

12 tisková zpráva Pokud máte rádi výzvy a příležitosti, máme pro Vás tip. Jsme JCI West Bohemia, mladí manažeři a podnikatelé z Karlovarského a Plzeňského kraje. Krom naší práce rádi navazujeme obchodní a osobní kontakty, bavíme se, pracujeme sami na sobě, rozšiřujeme si své obzory a trávíme čas mezi aktivními lidmi. Také nám není lhostejné okolí a děláme prospěšné projekty pro společnost. Od svého vzniku intenzivně spolupracujeme s HK v Karlovarském kraji a vzájemně se doplňujeme. Dovolujeme si Vás pozvat na některé naše akce, které pořádáme. Pro veřejnost je nejbližší projekt Podnikatelské legendy. Jeho cílem je inspirovat mladé lidi a poznat náš kraj z netradičního úhlu pohledu jako místo, kde působilo a působí řada významných a úspěšných firem. Další je zábavně networkingová akce Kuličkový turnaj JCI pro nás, naše přátele i rodiny. Krom toho pro členy JCI WB pořádáme i diskusní večeře s úspěšnými manažery a podnikateli, kteří se s námi dělí o své zkušenosti s podnikáním a řadu dalších lokálních, národních i mezinárodních akcí. Více se o nás můžete dozvědět na našem webu nebo na Facebooku com/jciwestbohemia. Pokud chcete být pravidelně informováni o tom, co pro mladé podnikatele a manažery v západních Čechách chystáme, nebo byste se chtěli některé akce zúčastnit či přidat se svým vlastním nápadem, pošlete svůj na katerina.pasmova@ gmail.com a my Vám dáme včas vědět o dalších akcích a zajímavostech. Těšíme se na seznámení s Vámi a přejeme mnoho úspěchů v práci a podnikání. Kateřina Pášmová, místopředseda JCI West Bohemia pro Karlovarský kraj Na nutnost důraznějšího řešení problému vízové povinnosti v česko-ruských vztazích poukázalo dnešní diskusní fórum prezidenta Hospodářské komory ČR Petra Kužela, prezidenta Svazu průmyslu a dopravy ČR Jaroslava Hanáka a výkonného ředitele Komory pro hospodářské styky se zeměmi SNS Františka Masopusta s exportéry vyvážejícími do Ruské federace. Akce nesla název Český export do Ruska a jeho problémy. Setkání se aktivně účastnil i náměstek ministra průmyslu a obchodu ČR Milan Hovorka. Účinným řešením vízové problematiky by z našeho úhlu pohledu mohla být možnost elektronizace vízové dokumentace, uvedl prezident HK ČR Petr Kužel. V průběhu dnešní tripartity jsme předsedu vlády žádali, aby urgentně řešil vízové bariéry, informoval přítomné Jaroslav Hanák, který zmínil další z možností řešení, kterou by bylo nastavení tzv. fast track, kdy se zaměstnavatelské a podnikatelské organizace zaručí za zahraniční podnikatele. Za další problém označili účastníci debaty ne vždy dostatečnou koordinaci zahraničních cest ústavních činitelů, což se týká i Ruské federace. Právě důraznější lobbing v rámci cest tuzemských politiků a při jednáních se zahraničními státníky byl požadavkem účastníků dnešní akce. V zemích jako je Rusko, kde existuje úzká provázanost ekonomiky a politiky je důležitý politický lobbing. Dělají to všechny země a jejich politici se nerozpakují prosazovat zájmy jednotlivých firem, aniž by byli obviňováni z vlastního prospěchu, uvedl František Masopust. Přítomní poukázali také na potřebu dalšího vstřícnějšího přístupu k financování exportu malých a středních firem ze strany České exportní banky. Jedním ze závěrů fóra byla rovněž shoda v tom, že zaměstnavatelské a podnikatelské organizace jsou zprostředkovateli zájmů exportérů a umí tyto požadavky prosazovat u státní správy. Dokážou zprostředkovat informace o tom, v jakých regionech Ruské federace by exportéři potřebovali pomoc a kam by například měly směřovat podnikatelské mise provázející ústavní činitele nebo mise organizované bez nich. Dnes jsme diskutovali o tom, co by exportéři potřebovali od nás a jak bychom mohli společně naplnit státní kasu. České značky a technologie vyvážené do Ruské federace táhnou, nicméně cílem je objevit i další teritoria mezi Uralem a Moskvou, kde se mohou české firmy uplatnit, uzavřel Petr Kužel a dodal, z dnešní debaty jasně vyplynulo, že čeští podnikatelé potřebují a hlavně chtějí naši osobní asistenci. Tento podnět samozřejmě vítáme. 11 Tisková zpráva

13 tisková zpráva Nezaměstnanost stoupá, zaměstnavatelé však stále hledají kvalifikované odborníky Dne 12. února 2014 se v Brně setkali zaměstnavatelé, kteří ve své firemní praxi prověřili kvalitu Národní soustavy kvalifikací (NSK) nejen při získávání nových zaměstnanců. V brněnském hotelu Holiday Inn se sešli personalisté a ředitelé významných firem hned z pěti regionů České republiky, aby ve slavnostní atmosféře převzali ocenění své práce v podobě certifikátu NSK. Certifikát je určen společnostem, které využívají jedinečný systém, který umožňuje získat požadovanou kvalifikaci i jinak, než jen v počátečním vzdělávání, tedy ve škole. Setkání zahájil vicepresident HKČR Zdeněk Somr: Rostoucí nezaměstnanost je znepokojující, nicméně mnohem vážnější je struktura lidí, kteří se do evidence úřadů práce dostávají. Mladí lidé do 25 let a uchazeči nad 55 let, a pokud se podíváme na profese, jsou to převážně administrativní pracovníci, montážní, manipulační, pomocní a nekvalifikovaní dělníci, řemeslníci, prodavači, číšníci, servírky či zedníci. Firmy přitom právě tyto lidi často potřebují. Loni zaměstnavatelé nejčastěji hledali nejen seřizovače CNC strojů, soustružníky, frézaře, svářeče, kovodělné dělníky, ale i uklízeče, prodavače, řidiče nákladních automobilů, skladníky, zedníky či zámečníky často tedy profese, které by z úřadů práce neměl být problém obsadit. Opak je však pravdou, lidé by dost často rádi tuto práci získali, ale bohužel nemají požadovanou kvalifikaci. Cesta však existuje právě absolvováním zkoušek z profesních kvalifikací. V uplynulém roce takto získalo potřebnou kvalifikaci více než 88 tisíc lidí. V konkurenci ostatních uchazečů tak získávají jasnou konkurenční výhodu. Ocenění si z rukou viceprezidenta Hospodářské komory ČR Zdeňka Somra, generálního ředitele společnosti TREXIMA, spol. s r.o. Jaromíra Pátíka a Bohumila Mužíka ze Svazu průmyslu a dopravy ČR odneslo 22 společností. Tyto firmy reprezentují široké oborové spektrum zaměstnavatelů v České republice: strojírenství, výrobu a zpracování plastů, nábytkářství, ale i public relations, vzdělávání a sociální služby. Certifikované firmy využívají NSK především při náboru nových zaměstnanců, kdy jim tento systém pomáhá konkrétně specifikovat potřebnou kvalifikaci. Dále pak při popisu pracovních míst, tvorbě kompetenčních modelů, při nastavení firemního systému hodnocení, odměňování a vzdělávání pracovníků. Systém NSK se tak stává účinným a uceleným nástrojem moderní personalistiky. Za všechny oceněné shrnula přínosy NSK vedoucí personálního útvaru a bezpečnostní ředitelka První brněnské strojírny Velká Bíteš, a.s., Jarmila Veverková: Přínos NSK vidím ve změně pohledu na uchazeče. Neptat se, čím se vyučil, jaké má vzdělání, ale co umí a jak tyto dovednosti v minulosti uplatnil. NSK výrazně přispívá k tomu, že uchazečům o zaměstnání mohou být v pracovním procesu uznávány jejich skutečné odborné znalosti a profesní dovednosti nezávisle na tom, jak je získali zda ve škole, v kurzu, samostudiem či jiným způsobem. 12

14 pozvánka, informace Podpora spolupráce v oblasti lázeňství a balneologie Pilotní akce projektu CluStrat Karlovarská agentura rozvoje podnikání, p.o. uspořádala v lednu 2014 pracovní setkání zástupců z Karlovarského kraje, kteří působí v oblastech lázeňství, balneologie a cestovního ruchu. Pracovní schůzka byla uspořádaná v rámci mezinárodního strategického projektu CluStrat, který podporuje rozvoj inovací a klastrových iniciativ v partnerských regionech EU. Workshop byl zaměřen na diskusi o realizaci pilotní akce, kterou je v Karlovarském kraji zmapování stávající situace spolupráce subjektů v oblastech lázeňství a balneologie jak vnímají současnou situaci a případně jaké oblasti jsou problémové a vyžadují potřebu řešení na regionální úrovni. Po prezentaci výsledků Studie proveditelnosti na zjištění klastrového potenciálu v oblasti lázeňství a balneologie v Karlovarském kraji, představila účastníkům Pavla Břusková (Národní klastrová asociace) principy klastrové spolupráce, důvody jejího vzniku a zejm. přínosy klastrových iniciativ jejich členům. Klíčovou částí celého setkání byla diskuse účastníků rozdělených do 5 pracovních skupin, jejichž cílem bylo definování překážek/problémů, které brání v rozvoji lázeňského/balneologického sektoru a který by mohli a měli společně (případně také za podpory veřejné správy a výzkumného sektoru) řešit. Z hodnocených témat vyšly jako nejpalčivější chybějící výzkum, ochrana zdrojů/těžba surovin a dopravní napojení/nedostatečná infrastruktura (R6, železnice). Všechny podněty a připomínky, které byly získány z toho setkání, budou podkladem pro další návazné Regionální setkání připravované na duben Detailní informace budou k dispozici na stránkách Karlovarské agentury rozvoje podnikání, p.o. ( v sekci Aktuality. Nová koncesovaná živnost na prodej lihovin Od je zavedena na prodej kvasného lihu, konzumního lihu a lihovin nová koncesovaná živnost. Koho se změny týkají? prodejců lihu a lihovin ve velkoobchodě a maloobchodě prodejců v restauračních zařízeních případně prodejců v dopravních prostředcích Co musí stávající podnikatel udělat? nejpozději do písemně požádat živnostenský úřad o vydání koncese Je třeba splnit nějaké podmínky? odborná způsobilost se neprokazuje vydání koncese v těchto případech nepodléhá správnímu poplatku Kde lze koncesi vyřídit a kdo podá případné bližší informace? žádost lze podat na kterémkoliv živnostenském úřadě v rámci Karlovarského kraje se lze obrátit na obecní živnostenský úřad v Karlových Varech, Sokolově, Chebu, Ostrově, Kraslicích, Aši a Mariánských Lázních 13

15 informace z kraje Hejtman: Dostavbu R6 se nám podařilo dostat do programového prohlášení vlády Za úspěch a pozitivní výsledek dosavadní společné snahy všech poslanců v Karlovarském kraji označil hejtman Josef Novotný prosazení další výstavby rychlostní silnice R6 do návrhu programového prohlášení Vlády ČR. V programovém prohlášení se píše, že vláda pokládá za prioritní výstavbu dálnic a rychlostních komunikací, jako jsou R52, R6, R35, R49, D3, D8, D11 a návazné komunikace, které umožní kvalitní spojení s našimi sousedy. O to, aby se pokračování výstavby R6 dostalo do návrhu programového prohlášení vlády, se zasloužili všichni poslanci za Karlovarský kraj, tedy za ČSSD, KSČM i hnutí ANO. Navíc jsme ve Sněmovně získali i podporu poslanců napříč kraji, kterých se dostavba R6 týká, uvedl hejtman Josef Novotný. Ten by měl hned v příštím týdnu jednat se zástupci pobočky Ředitelství silnic a dálnic v Karlovarském kraji, které má na starosti přípravu stavby. Největší tlak musíme stále vyvíjet na projektovou přípravu a výkup pozemků, což je hlavní předpoklad pro pokračování prací na R6, zdůraznil hejtman. Podle jeho informací by plánovaná výstavba obchvatu Lubence mohla být zahájena hned po dokončení budování úseku Bošov Lubenec. Studenti z osmi středních škol v regionu získají od Karlovarského kraje motivační a prospěchová stipendia. Celkově si mezi sebou rozdělí korun. Stipendia budou studentům udělena za 1. pololetí školního roku 2013/2014. Motivační stipendia získají studenti, kteří neměli kázeňské problémy, pravidelně docházeli do školy a nevykázali neomluvenou absenci. Na prospěchová stipendia pak dosáhnou ti, kteří byli hodnoceni ze všech předmětů, získali stanovený průměr známek na vysvědčení a vyhnuli se snížené známce z chování. Celkem bude vyplaceno 125 motivačních stipendií v hodnotě korun a 77 prospěchových stipendií ve výši korun, uvedl náměstek hejtmana Karlovarského kraje Václav Sloup. Stipendia získají studenti, kteří se vzdělávají v jednom ze 16 vybraných oborů, jako je například pekař, zedník, klempíř, truhlář, strojní mechanik či sklář. Nejvíc stipendií pak bude vyplaceno studentům ze Střední průmyslové školy v Ostrově. Karlovarský kraj tak reaguje na upadající zájem o studium učňovských oborů na středních školách. Zatím je předčasné, abychom hodnotili nastavený systém stipendií, ale podle signálů, které máme, školy evidují zvýšený zájem o jednotlivé obory. Do budoucna bychom chtěli zavést i stipendia pro studenty vysokých škol, ovšem o tom budeme ještě jednat se zaměstnavateli, doplnil Václav Sloup. 14

16 tisková zpráva, inzerce Koncem minulého roku se také město Sokolov zapojilo do dlouho očekávané výzvy č. 44 pro předkládání žádostí o dotaci z Regionálního operačního programu NUTS II Severozápad (ROP SZ). Město předložilo na ROP SZ celkem 7 projektových žádostí. Do dalšího posuzování postoupilo šest projektů, které jsou zaměřeny na revitalizaci městského koupaliště a městských sportovišť, areálu Baník, mostů přes Lobezský potok a řeku Ohři a také na stavební úpravy v okolí křižovatky v ul. B. Němcové, ul. Sokolovská, ul. Slovenská. V rámci přípravné fáze těchto projektových záměrů probíhají v prvním čtvrtletí orku 2014 veřejné zakázky na zajištění zhotovitelů jednotlivých staveb. Podrobnější informace naleznete v elektronickém nástroji pro správu veřejných zakázek města Sokolov na adrese: Na mezinárodním veletrhu investičních příležitostí, podnikání a rozvoje v regionech URBIS INVEST v Brně, který se uskuteční ve dnech , bude město Sokolov prezentovat investiční příležitosti, které nabízí samotné město a jeho nejbližší okolí. Průmyslové zóny v okolí budou prezentovány společně pod záštitou karlovarského kraje. U této příležitosti bude vydána informativní brožura, která představí jednotlivé průmyslové zóny např. Staré Sedlo, Přátelství Silvestr, průmyslová zóna Vítkov). Brožura bude také k dispozici v cizojazyčné verzi pro zahraniční investory. Rovné šance pro ženy a muže patří k dobrému jménu firmy Ve výrobní hale společnosti Nelan v Třebeni - Horní Vsi se právě rozjíždí nový pracovní den. Václav Wagneter si chystá pracovní místo, na kterém bude celý den montovat kování na okna, jeho deset kolegů také zaujímá své pozice. Mezi dělníky jsou samí muži, rádi by však v kolektivu v dílně viděli ženu. Určitě by se tím zlepšilo pracovní prostředí, chlapi by se prostě automaticky chovali slušněji, což by všem prospělo. Míst, na kterých by mohly pracovat ženy, je tu dost, zamýšlí se Wagneter. Názor, že týmy složené z mužů i žen jsou navzdory mnohým stereotypům o dělnické práci ve stavebnictví pro pracovní kolektiv přínosem, sdílí řada Wagneterových kolegů i vedení společnosti Nelan. O práci v dílně se ženy u nás neucházejí, ale do budoucna uděláme více proto, abychom dali najevo, že o ně stojíme stejně jako o muže, říká Dana Harantová Jelínková, marketingová manažerka společnosti. Otevřeně se tak hlásí k jednomu z doporučení, jež Nelanu přinesl genderový audit, který společnost absolvovala v loňském roce. Audit měl za cíl zmapovat, jak se firma staví k otázkám rovných příležitostí mužů a žen a předat doporučení pro další rozvoj. Kromě snahy o zaměstnávání žen v dílně auditorský tým doporučil například nastavit pravidla pro práci z domova a jiné flexibilní formy práce nebo srozumitelněji komunikovat podmínky pro získání zaměstnaneckých benefitů. Jsem velmi ráda, že jsme audit absolvovali. Když jsem ho obhajovala u některých skeptiků, sama jsem ještě netušila, kolik nám toho přinese. Myslím, že i díky němu jsme se stali firmou roku Karlovarského kraje, Nejlepším zaměstnavatelem roku okresu Cheb a získali jsme i ocenění Společnost přátelská rodině, vyjmenovává Dana Harantová Jelínková firemní trofeje z nedávné doby a dodává, že naplňování principů rovných příležitostí zásadně přispívá k dobrému jménu firmy, které hraje čím dál tím větší roli při získávání nových zákazníků. Projekt Rovné šance v zaměstnání, v rámci něhož se uskutečnil genderový audit ve společnosti Nelan, realizuje Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (dříve OHK Cheb) ve spolupráci s o. s. APERIO díky podpoře z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze Státního rozpočtu ČR. 15

17 informace KOSHEEN Koncert v KV Aren Start 20:00 hodin Doprovodná party s DJ s a lasershow Program večera: 20:00 Djane Mejsi DJANE MEJSI 22:00 KOSHEEN 00:00 DJ Live & DJ Fanny Předprodej v síti Ticketportal, cena vstupenky 450 Kč, stání plocha Chcete mít vysokoškolské vzdělání technického směru? Víte, o koho mají zaměstnavatelé zájem? Staňte se studentem Fakulty strojní Západočeské univerzity Plzeň v Sokolově! Od nového školního roku 2014/15 budou moci absolventi středních škol, zaměstnanci firem i další zájemci dálkově studovat na odloučeném pracovišti Fakulty strojní Západočeské univerzity Plzeň v Karlovarském kraji. Kde: V prostorách Integrované školy technické a ekonomické Sokolov Forma studia, obor: Bakalářský studijní program kombinovaná forma, obor strojní inženýrství Výuku povedou pedagogové Fakulty strojní Západočeské univerzity Plzeň Kdy je třeba zaslat přihlášku: Do , přihlášky lze podávat elektronicky - zcela výjimečně lze podat přihlášku i v papírové formě Více informací na webu Fakulty strojní ZČU Plzeň: 16

18 informace Vždy správný nástroj Výrobce a prodejce nástrojů pro řezání, broušení, frézování a leštění: brusné a řezné (flexo)kotouče, lamelové brusné nástroje (kotouče, vějíře, talíře), diamantové brusné nástroje, technické frézy, brusné pasy, výseky, fíbrdisky, aj. PRO RUČNÍ NÁŘADÍ I STACIONÁLNÍ UŽITÍ LUKAS CZ spol. s r. o. Tovární Skalná Tel.: , Fax: ob chod@lukascz.cz Sortiment LUKAS zakoupíte: DAMA s.r.o., (býv. areál Feromat), U Farmy 9, Cheb - Dolní Dvory TECHMOBIL Cheb s.r.o., Karlovarská 144/52, Hradiště, Cheb RALKO R.Kožíšek, půjčovna, Písečná 2509/42, Cheb MBN Jana Slouková, Dolní Kamenná 1035/12, Karlovy Vary, Tel.: Ladislav Dubnický, Rokycanova 1929, Sokolov, Tel:

19 inzerce Vše v životě se vyvíjí naše práce, naše technologie i naše NOVÉ LOGO 18