O em bude prezentace. Co to je SMJ, prvky SMJ Zásady (principy) SMJ Postup pi zavádní SMJ Možnosti zavádní SMJ Pínos SMJ.
|
|
- Jozef Kovář
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Systém managementu jakosti (SMJ) ást 1 Blok 2 Ing. Antonín Zatloukal únor 2007 O em bude prezentace Co to je SMJ, prvky SMJ Zásady (principy) SMJ Postup pi zavádní SMJ Možnosti zavádní SMJ Pínos SMJ
2 Základní pojmy Systém soubor vzájemn souvisejících nebo vzájemn psobících prvk Management koordinované innosti k vedení a ízení organizace Kvalita (jakost) - vlastnost nebo souhrn vlastností, které produktu dávají schopnost splnit potebu zákazníka, splnit jeho požadavky Poznámky: 1. Vedle oznaení Systém managementu jakosti (SMJ) je ekvivalentní i oznaení Quality Management System (QMS) 2. Management - oznaení inností, které jsou v organizaci provádny za úelem ízení a koordinování proces - oznaení osob, které tyto innosti zajišují Definice SMJ SMJ je soubor prvk, který ve vzájemných vztazích a vzájemné souinnosti uruje smrování inností organizace (stanovení politiky a cíl jakosti) a její ízení tak, aby byly cíle jakosti plnny.
3 PRVKY SMJ Politika Politika Plánování Cíle Cíle Dokumentace Informaní toky toky Podniková legislativa Organizace práce práce Identifikace proces proces ízení ízení zdroj zdroj Odpovdnosti Pravomoci Dodavatelské vztahy Vedení Vedenílidí lidía tým tým -výbr -výbr -píprava -píprava Motivaní Motivaní systémy systémy Hodnocení Komunikace Komunikace Pezkoumávání Mení Mení Kontrola Kontrola Audity Audity Monitorování Validace Validace Pracovní podmínky Technické, Technické, bezpenostní bezpenostnía ergonomické ergonomicképarametry pracoviš pracoviša zaízení zaízení Co je tedy SMJ Systém managementu jakosti je zpsob ízení jakosti/ kvality v organizaci. Je založen na osmi zásadách (principech) deklarovaných v norm ISO ady Jde o znan sofistikovaný systém vyžadující, aby všechny procesy managementu jakosti byly popsány v soustav dokument podle pravidel uvedených norem.
4 Zásady SMJ 1. Procesní pístup 2. Systémový pístup 3. Pístup k rozhodování 4. Orientace na zákazníky 5. Vedení 6. Zapojení zamstnanc 7. Úsilí o partnerství 8. Neustálé zlepšování Zásady SMJ jako systém
5 Procesní pístup Jedna z nejdležitjších zásad Definice procesu: Za proces lze považovat jakoukoli innost nebo soubor inností, které využívají zdroje k pemn vstup na výstupy. Systematická identifikace proces, ízení proces používaných v organizaci a zejména jejich vzájemné psobení se nazývá procesní pístup. Procesní pístup umožuje najít kritická místa v rámci jednotlivých proces, která snižují výkonnost, najít mén výkonné procesy a zlepšit odpovdnost pracovník za jednotlivé ásti procesu. Vtšina proces v organizacích probíhá napí organizaní strukturou (nikoliv podle funkcí) a nejsou tedy pro n urující hranice mezi organizaními útvary. Procesní pístup se tak odlišuje od funkního pístupu.! " # $% % & %! $ % Organizace Organizace Útvar A Útvar B Útvar C Útvar X Útvar Y Proces 1 Proces 1 Proces 2 Proces 2 ' (! % % (% )% * % %! %! +% # ) % % % $
6 Systémový pístup Procesy nelze zkoumat izolovan, ale je nutno je zkoumat v jejich vzájemných souvislostech Identifikace, pochopení a následné ízení vzájemn souvisejících proces, které jsou zameny na daný cíl pispívá k úinnosti a také úelnosti inností v organizaci Systémový pístup je rovnž aplikace asových následností ve smyslu metodologie PDCA (Plánuj Dlej Kontroluj Jednej) Plánuj stanov cíle a procesy nezbytné k dosažení výsledk v souladu s požadavky zákazníka a s politikou organizace Dlej uplatuj procesy Kontroluj monitoruj a m proces a produkty vzhledem k cílm a podávej zprávy o výsledcích Jednej provádj opatení pro neustálé zlepšování výkonnosti proces Pístup k rozhodování Norma: Efektivní rozhodnutí jsou založena na analýze údaj a informací Rozhodování musí vycházet z pravdivých a relevantních informací. Ty mžeme získávat pouze analýzou údaj, které byly shromáždny systematickým pozorováním skuteného prbhu proces. Základem efektivního rozhodování v organizaci tedy je: provádní mení a monitorování analýza údaj využívání vhodných metod (validní analytické metody, statistické metody)
7 Orientace na zákazníky Norma: Organizace jsou závislé na svých zákaznících a proto mají rozumt souasným a budoucím potebám zákazník, mají plnit jejich požadavky a snažit se pedvídat jejich oekávání. Pro splnní tohoto požadavku organizace musí zejména: stanovit postupy získávání informací o potebách a oekáváních zákazník stanovit postupy používání tchto informací prbžn identifikovat a specifikovat požadavky zákazník urovat individuální odpovdnosti za plnní požadavk a pání zákazník formovat postoje zamstnanc k zákazníkm a to v procesech výbru, rozmisování, pípravy a hodnocení len vedení i ostatních zamstnanc organizace Kdo jsou zákazníci univerzity Vzdlávací innost Studenti Zamstnavatelé Stát Tvrí innost Grantové agentury Podniky a organizace Stát Doplková innost Podniky a organizace
8 Vedení a ízení zamstnanc Norma: Vedoucí osobnosti vytváejí soulad úelu a smrování organizace. Mají vytváet a udržovat interní prostedí, v nmž se mohou zamstnanci pln zapojit pi dosahování cíl organizace. Obsahem aktivit pi vedení a ízení zamstnanc je pedevším: oboustranná srozumitelná komunikace s podízenými hledání zpsob, jak sladit individuální poteby zamstnanc se zájmy organizace uplatování úinných zpsob motivování podpora osobního a kvalifikaního rozvoje rozdlování a penášení pravomocí a odpovdností vytváení píznivého psychosociálního klimatu osobní píklad a angažovanost vedoucích pracovník uplatování úinného systému managementu, vetn formulace vizí, politik a strategií organizace Zapojení zamstnanc Norma: Zamstnanci na všech úrovních jsou základem organizace a jejich plné zapojení umožuje využívat jejich schopností ve prospch organizace. Jako prostedek k plnní svých cíl má organizace povzbuzovat zapojování a rozvoj svých zamstnanc zejména: zajišováním prbžného školení kariérovým plánováním podporou zapojování zamstnanc do formulování cíl a do rozhodování oceováním a odmováním podporou oteveného obousmrného toku informací soustavným pezkoumáváním poteb zamstnanc zajišování podmínek pro efektivní týmovou práci penášením návrh a názor od zamstnanc využíváním mení spokojenosti zamstnanc zjišováním dvod pro zamstnanci do organizace picházejí a pro z ní odcházejí
9 Úsilí o partnerství (vzájemn prospšné dodavatelské vztahy) Norma: Organizace a její dodavatelé jsou na sob závislí a vzájemn prospšné vztahy zvyšují jejich schopnost vytváet hodnotu. Organizace musí hodnotit a vybírat dodavatele podle jejich schopností dodávat produkty v souladu s požadavky organizace. Musí být stanovena kriteria pro jejich výbr a hodnocení. Neustálé zlepšování Norma: Neustálé zlepšování celkové výkonnosti organizace má být trvalým cílem organizace. Pi ízení organizací je nutné uplatovat princip zptné vazby. Základem je monitorování výstup z proces a srovnávání výsledk s požadavky. Je-li nalezen rozdíl (odchylka), musí se odvodit a realizovat vhodné opatení k náprav. Tuto innost je teba provádt nepetržit.
10 P D C A " &' *!"#$ ) ' ', % &'(
11 POSTUP PI ZAVÁDNÍ SMJ Zásadní kroky 1. Rozhodnutí o pijetí koncepce SMJ 2. Rozhodnutí vedení organizace o zavedení SMJ 3. Vzdlávání zamstnanc 4. Analýza souasného stavu 5. Popis a dokumentování SMJ 6. Prosazení dokumentovaných postup do praxe 7. Žádost o certifikaci SMJ 1. Rozhodnutí o pijetí koncepce SMJ O zavedení systému rozhoduje vedení organizace. Rozhodnutí musí uinit pouze s pesvdením, že toto rozhodnutí vezmou za své všichni. Nelze pouze získat formální souhlas, ale skutenou ochotu ke spolupráci. Je teba si uvdomit, že jde o rozhodnutí strategické, protože ovlivní život celé organizace na mnoho let.
12 2. Rozhodnutí vedení organizace o zavedení SMJ Pedevším se musí jmenovat rozhodující pracovníci. Pedstavitel vedení pro jakost (obvykle vedoucí organizace nebo jeho zástupce). Jeho úkolem je být rozhodující osobou v organizaci z hlediska rozhodování o form, rozsahu a fungování SMJ. Pracovník povený ízením jakosti (manažér jakosti). To je výkonný pracovník na úseku systému jakosti. Má na starosti pedevším zpracování potebné dokumentace SMJ. Zpracovává potebné formuláe, seznamuje se SMJ další spolupracovníky, provádí potebná školení, spolupracuje pi potebných interních auditech a vykoná obecn veškerou innost související s touto agendou. Pracovník povený inností interního auditora. Interní auditor je osoba ustavená zad pracovník organizace a vyškolená k provádní auditních inností dle norem ady ISO Pracovníci povení dalšími úkoly v SMJ. V jednotlivých procesech z hlediska SMJ je popsána celá ada dalších funkcí, které zajišují jeho prbh. Jsou zde dány úkoly pro jednotlivé vedoucí pracovníky i specifické funkce. 3. Vzdlávání zamstnanc Je nezbytné, aby maximum zamstnanc prošlo poátením vzdlávacím programem, jehož úelem je zejména osvta, pesvdení o naléhavosti a smyslu zavedení SMJ. Ochota spolupracovat musí být podložena znalostí, tj. podrobným seznámením s požadavky a strukturou norem ady ISO 9000.
13 4. Analýza souasného stavu Je nutné provést inventarizaci všech proces probíhajících v organizaci (mapa proces) Musí se analyzovat, do jaké míry souasná realita odpovídá požadavkm norem ISO ady Procesy musí být popsány jednotnou formou (viz dokumentace SMJ). H LAVNÍ PR OC ESY ÍD ÍC Í PR OC ESY POD P R N É PR OC ESY Výcho vn vzdlávací o b last Oblast vnitních ped pis a n o rem Ob last lid ských zd ro j Stu d ijn í p ro g ramy Stu d ium Studijní agenda Vd ecko - výzkumn á o b last Výzku mn é ú ko ly Ob jevy, vyn álezy a Z N VV Projekty Volby orgán UP a faku lt Volba pedsedy a místo ped sed AS UP Vo lba kandidáta na funkci dkana Vo lby d o AS UP ízen í o n ávrh u na jmenování rektorem Oblast Public Relatio n s Strategie a p lán o ván í lidských zdroj Perso n áln í ad min istrativa Vyh od n o co vání ob lasti lidských zdr. Ob last finan cován í R ozpoet Fin ann í pro cesy Fin ann í au d it Ob last majetku PROCESY UP Získáván í majetku Pohyby majetku... Oblast služeb K n iho vn í slu žb y N akladatelské a vyd avatelské Slu slu žb y ko mu n ikan ích a informaních tech n olo g ií...
14 Grafické zobrazení procesu Proces se skládá z inností Proces je vyvolán njakou událostí Každá innost mže zaínat událostí, která innost vyvolává Každá innost mže být ukonena událostí innosti mohou na sebe navazovat, probíhat soubžn nebo se vyluovat (vtvení) Nadpis je konzultantem role Událost Dokumentov ané znalosti Vstupní dokumenty spolupracuje na Organizaní je potebný pro jednotka poskytuje vstup pro innost prov ádí Funkní místo vytváí výstup pro rozhoduje o Pracov ník interní Elektronický Výstupní dokument dokumenty je odborn odpovdný za Pracov ník externí Databáze Má výstup schv aluj e Skupina Operátory, které spojuj í nebo rozpojují moduly podporuje Aplikace AND - všechny cesty souasn Událost XOR - z možných cest pouze jedna OR - jedna až všechny cesty Další typy vazeb: je odpovdný za zpracování musí informovat o výsledku musí být informován o Další možné moduly Cíl Výkon Informaní služby Procesní modul Rozhraní procesu
15 5. Popis a dokumentování SMJ Normy ISO vyžadují, aby všechny procesy v organizaci byly popsány v soustav dokument. Cílem je jednoznan definovat co, kdo, jak, ím a kdy má vykonávat. Dokumentace SMJ musí zahrnovat a) Dokumentovaná prohlášení o politice jakosti a o cílech jakosti, b) Píruku jakosti, c) Dokumentované postupy požadované normou ISO, d) Dokumenty, které organizace potebuje pro zajištní efektivního plánování, fungování a ízení svých proces a e) Záznamy, požadované normou ISO. Dokumenty požadované SMJ musí být ízeny.musí být vytvoen dokumentovaný postup nap. pro schvalování dokument, pezkoumávání dokument, zajištní identifikace zmn, atd. 6. Prosazení dokumentovaných postup do praxe Tento krok je znan nároný vzhledem k tomu, že všichni zamstnanci by se mli zaít ídit vypracovanou dokumentací. Zamstnanci musí ješt ped zavedením dokumentace SMJ do praxe projít dalším školením. V rámci tohoto školení by jim mly být vysvtleny postupy, které jsou od nich oekávány. Školení musí být ádn pipraveno, jak po odborné, tak organizaní stránce.
16 7. Žádost o certifikaci SMJ Funknost SMJ se ovuje po splnní požadavk popsaných v dokumentaci SMJ akreditovaným certifikaním orgánem. Organizace si zvolí akreditovanou certifikaní organizaci, s kterou po provedené registraci uzave smlouvu na provedení certifikace a následných dozor nad certifikovaným SMJ. Certifikaní organizace provede pezkoumání funknosti systému managementu jakosti k certifikaci. Organizace získá Certifikát systému managementu jakosti.
17 Možnosti zavádní SMJ zavedení na klí Vše provádí odborná poradenská organizace Komplexní pomoc odborné poradenské organizace pi zpracovávání dokumentace, pomoc pi zavedení do praxe, proškolení managementu organizace a zamstnanc, provedení Interních audit, asistence pi výbru certifikaní spolenosti, asistence u certifikaního auditu. konzultaní forma Forma je založena na kombinaci interních zamstnanc povených zavádním SMJ a externích poradc z konzultaní firmy zavedení vlastními silami Organizace má vlastní tým odborník, který dokáže splnit všechny požadavky na SMJ. Pouze certifikaní audit provádí certifikaní spolenost. Co by mlo SMJ organizaci pinést Uvnit organizace: Pesn popsané innosti, kompetence jednotlivých pracovník, pesn definovaná zastupitelnost pracovník zpehlednní inností, zavedení ádu v organizaci zkvalitnní systému ízení, zdokonalení organizaní struktury organizace zlepšení poádku a zvýšení efektivnosti v celé organizaci transparentnost, která zaruuje, že cokoli se v systému managementu jakosti dje, bude pro všechny zúastnné strany pochopitelné zvýšená spokojenost zamstnanc Vn organizace: prestiž organizace, pokud má organizace zaveden SMJ znamená to, že její úrove ízení má jistý mezinárodn uznávaný standard konkurenní výhodu zvýšení dvryhodnosti - posílení dvry a vztah mezi organizací a zákazníkem zvýšení spokojenosti zákazník
E. Niklíková, J.Tille, P. Stránský Státní ústav pro kontrolu léiv Seminá SLP
1 2 Význam použitých zkratek Správná laboratorní praxe SLP Organizace pro ekonomickou spolupráci a rozvoj OECD Testovací zaízení TZ Vedoucí testovacího zaízení VTZ Zabezpeování jakosti QA Vedoucí studie
VíceSpráva obsahu ízené dokumentace v aplikaci SPM Vema
Správa obsahu ízené dokumentace v aplikaci SPM Vema Jaroslav Šmarda, smarda@vema.cz Vema, a. s., www.vema.cz Abstrakt Spolenost Vema patí mezi pední dodavatele informaních systém v eské a Slovenské republice.
VíceStrategie eské rady dtí a mládeže na léta 2006-2010
Strategie eské rady dtí a mládeže na léta 2006-2010 pijatá 23. VS RDM 20.4.2006 POSLÁNÍ Posláním RDM je podporovat podmínky pro kvalitní život a všestranný rozvoj dtí a mladých lidí. Své poslání napluje
VíceDOKUMENTACE ISM. P íru ka ISM ISM 01. Geodetická kancelá, která m í cokoliv...
DOKUMENTACE ISM Píruka ISM ISM 01 Typ dokumentace: Interní Verze: 01 Zpracoval : MIS Platnost od: 1.1.2009 Schválil : vedení spolenosti Výtisk.: Ostatní informace: Ped použitím dokumentu si podle ísla
VíceZákladní škola Šenov, Radniní námstí 1040, 739 34
Oblast Ukazatel Cíl Mechanismy ovování 1. Vize Cíle a školní Propojit cíle Kontrola propagace vzdlávací s oekáváním a cíl v praxi - program potebami klient. (konzultace, dotazníky, ukázkové hodiny, lánky
VíceFinální verze žádosti (LZZ-GP)
8. Klíové aktivity!íslo aktivity: 01 Školení nových technologií a novinek v sortimentu TZB (technická zaízení budov) Pedm!tem KA_1 je realizace školení zam!ené na nové technologie a novinky v sortimentu
VíceDOPADOVÁ STUDIE.18. Stav BOZP v zemdlství
DOPADOVÁ STUDIE.18 Studie. 18 Zpracoval: Institut vzdlávání v zemdlství o.p.s. SI, BOZP Ing. Hotový Jaroslav 1 Studie. 18 1. Úvod do problematiky BOZP, 2. souasný stav a specifika odvtví zemdlství v návaznosti
VíceORGANIZANÍ ÁD SPRÁVY KOLEJÍ A MENZ MENDELOVY UNIVERZITY V BRN
ORGANIZANÍ ÁD SPRÁVY KOLEJÍ A MENZ MENDELOVY UNIVERZITY V BRN j. 25953/2011-43810 ze dne 19. prosince 2011 Organizaní ád Správy kolejí a menz Mendelovy univerzity v Brn ást I Zízení, právní postavení a
VíceÁ D TAJEMNÍKA MSTSKÉHO ÚADU . R 03/2007 PODPISOVÝ ÁD
Á D TAJEMNÍKA MSTSKÉHO ÚADU. R 03/2007 PODPISOVÝ ÁD Zpracovatel: Ing. Jan Kvasnika, povený vedením odboru kancelá starosty Rozsah psobnosti: uvolnní lenové zastupitelstva, pedsedové výbor ZM a komisí RM
VícePÍRUKA JAKOSTI podle SN EN ISO 9001:2001
Datum: 0.0.2008 Datum 10.0.2008 1/31 ízený dokument Výtisk. 01 PÍRUKA JAKOSTI podle SN EN ISO 9001:2001 Vypracoval: Mgr. Eva Fantová Schválil: Ing. Jan Topol V áslavi dne 10. 0. 2008 Revidoval: Mgr. Eva
VíceISO 9001 : 2015. Certifikační praxe po velké revizi
ISO 9001 : 2015 Certifikační praxe po velké revizi Audit Audit z lat. auditus, slyšení Vzhledem k rozsahu prověřování se audit obvykle zabývá jen vzorky a jeho výsledek tedy neznamená naprostou jistotu,
Více2. Žadatel 2.1. Identifikace žadatele Název pozemkového úadu (nap. Ministerstvo Zemdlství R Pozemkový úad Jihlava)
1. Název projektu 1.1. Struný a výstižný název projektu - uvete, struný a výstižný název projektu, návaznost projektu k priorit, opatení, podopatení a investinímu zámru; 1.2. Cíle projektu 1.2.1. Specifické
VíceORACLE ÍZENÍ VÝROBY ORACLE WORK IN PROCESS KLÍOVÉ FUNKCE ORACLE WORK IN PROCESS
ORACLE WORK IN PROCESS ORACLE ÍZENÍ VÝROBY KLÍOVÉ FUNKCE ORACLE WORK IN PROCESS Definice standardních výrobních píkaz Definice výrobních rozvrh pro libovolný zvolený interval Definice výrobních píkaz koncové
Víceád Vodních skaut 1. Úvodní ustanovení 2. Sí Vodních skaut 3. Úel sít VS 4. Vodní výchovné jednotky Junák svaz skaut a skautek R
ád Vodních skaut 1. Úvodní ustanovení (1) Tento ád upravuje specifika a strukturu sít Vodních skaut (dále jen VS). (2) Souvisejícími pedpisy jsou zejména: a) Stanovy Junáka, b) Organizaní ád a systemizace
VíceŠKOLNÍ VZDLÁVACÍ PROGRAM
ŠKOLNÍ VZDLÁVACÍ PROGRAM pro období 2007-2010 DM DTÍ A MLÁDEŽE PRAHA 9 MŠICKÁ 720, PRAHA 9 OBSAH ŠVP : 1. Identifikaní údaje DDM 2. Charakteristika DDM 2. 1. Prostorové a materiální podmínky 2. 2. Personální
VíceGIS aplikace pro podporu rozhodování a plánování v rostlinné výrob a pro realizaci zásad nitrátová smrnice
GIS aplikace pro podporu rozhodování a plánování v rostlinné výrob a pro realizaci zásad nitrátová smrnice Ing. Antonín Souek, e-mail: soucek@vukrom.cz Ing. Tomáš Dlouhý, e-mail: dlouhy@vukrom.cz Zemdlský
VíceInternetový mapový server Karlovarského kraje
Internetový mapový server Karlovarského kraje Ing.Jií Heliks Karlovarský kraj Závodní 353/88 Karlovy Vary tel.: 353 502 365 e-mail: jiri.heliks@kr-karlovarsky.cz 1. Úvod Vývojem informa,ních systém. a
VíceEtický kodex firem skupiny HOSPIMED
Etický kodex firem skupiny HOSPIMED 1. Úvod Firmy skupiny HOSPIMED (tj. FSH HOSPIMED, spol. s r.o., medisap,s.r.o., Hoyer Praha s.r.o., Stargen EU s.r.o. a HOSPIMED Slovakia, spol. s r. o.) nabízejí a
Víceseminá pro školský management jaro 2010
Manažerské dovednosti v práci editele školy seminá pro školský management jaro 2010 1. Stanovení osobní vize koncepce je jasná, konkrétní, psobivá a aktivující pedstava budoucího asu, dosažených výsledk,
VíceORACLE DISCRETE MANUFACTURING ORACLE DISKRÉTNÍ VÝROBA
ORACLE DISCRETE MANUFACTURING ORACLE DISKRÉTNÍ VÝROBA KLÍOVÉ FUNKCE ORACLE DISCRETE MANUFACTURING Definice výrobních píkaz Definice výrobních rozvrh ízení zakázkové výroby ízení sériové výroby ízení hromadné
VíceSnížení nezamstnanosti Podpora rozvoje živností zamené na obanské služby
Strategický cíl: 3.C1 Opatení: 3.C1.1 Popis Snížení nezamstnanosti Podpora rozvoje živností zamené na obanské služby Služby pro obany jsou významným faktorem úrovn životního standartu, zdrojem pracovních
VíceE. Niklíková, J.Tille, P. Stránský Státní ústav pro kontrolu léiv Seminá SLP 4. 5.4.2012
1 2 Organizace a zamstnanci Význam použitých zkratek Testovací zaízení zabezpeování jakosti Standardní operaní postup TZ QA SOP 3 Testovací zaízení (Test facility) Jde o právnickou osobu nebo podnikající
VíceProcesy, procesní řízení organizace. Výklad procesů pro vedoucí odborů krajského úřadu Karlovarského kraje
Procesy, procesní řízení organizace Výklad procesů pro vedoucí odborů krajského úřadu Karlovarského kraje Co nového přináší ISO 9001:2008? Vnímání jednotlivých procesů organizace jako prostředku a nástroje
VíceINSPEKNÍ ZPRÁVA. j. ŠI-159/08-02. Gymnázium J.S. Machara, Brandýs nad Labem - Stará Boleslav. Pedmt inspekní innosti:
INSPEKNÍ ZPRÁVA j. ŠI-159/08-02 Název školy: Gymnázium J.S. Machara, Brandýs nad Labem - Stará Boleslav Adresa: Královická 668, 250 50 Brandýs n.l. St. Boleslav Indetifikátor: 600 007 774 I: 61388939 Místo
VíceE. Niklíková, J.Tille, P. Stránský Státní ústav pro kontrolu léiv Seminá SLP 4. 5.4.2012
1 2 Pístroje, materiály a inidla jsou jednou z kontrolovaných oblastí pi kontrolách úrovn správné laboratorní praxe, které provádí Státní ústav pro kontrolu léiv. Kontrolováno je jejich poizování, provoz,
VíceSystém managementu jakosti ISO 9001
Systém managementu jakosti ISO 9001 Požadavky na QMS Organizace potřebují prokázat: schopnost trvale poskytovat produkt produkt splňuje požadavky zákazníka a příslušné předpisy zvyšování spokojenosti zákazníka
VíceMENDELOVA ZEMDLSKÁ A LESNICKÁ UNIVERZITA V BRN. ORGANIZANÍ ÁD ŠKOLNÍHO ZEMDLSKÉHO PODNIKU ŽABICE.j. : 1080/2001
MENDELOVA ZEMDLSKÁ A LESNICKÁ UNIVERZITA V BRN ORGANIZANÍ ÁD ŠKOLNÍHO ZEMDLSKÉHO PODNIKU ŽABICE.j. : 1080/2001 Úplné znní organizaního ádu ŠZP Žabice ve znní Zmn a doplk.j. 104/2007-981 schválených Akademickým
VíceZákon o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování. MUDr. Helena Sajdlová Odbor zdravotních služeb MZ
Zákon o zdravotních službách a podmínkách jejich poskytování MUDr. Helena Sajdlová Odbor zdravotních služeb MZ 10 hlavních problém souasné legislativy 1. Neexistence stechového zákon a na nj navazujících
VíceČSN EN ISO (únor 2012)
ČSN EN ISO 50001 (únor 2012) nahrazuje ČSN EN 16001 z 02/2010 kompatibilní s ISO 9001 a ISO 14001 Seminář: ČSN EN ISO 50001: 2012 Zadavatel: EKIS Délka přednášky: 1 hodina Přednášející: Ing. Vladimír Novotný
VícePÍRUKA A NÁVODY PRO ÚELY: - RUTINNÍ PRÁCE S DATY
PÍRUKA A NÁVODY PRO ÚELY: - RUTINNÍ PRÁCE S DATY YAMACO SOFTWARE 2006 1. ÚVODEM Nové verze produkt spolenosti YAMACO Software pinášejí mimo jiné ujednocený pístup k použití urité množiny funkcí, která
VíceBezpenost a hygiena práce
Bezpenost a hygiena práce Problematika bezpenosti tvoí nedílnou souást výuky obecn technických pedmt. Úelem tohoto textu je prezentovat pedevším obecnou problematiku i základní pojmy této oblasti. Mly
VíceHistorie. Pechod 11 klientek z Úsp Maenice do 3 chránných byt V eské Líp. Liberecký kraj
Liberecký kraj DOLMEN, o.p.s., Agentura pro chránné bydlení Podpora samostatného života projekt podpoený z prostedk ESF, státního rozpotu a Libereckého kraje Eva Brožová Alexandra Beváová Pechod 11 klientek
Více! " " # ( '&! )'& "#!$ %&!%%&! '() '& *!%+$, - &./,,*% 0, " &
! " " # $!%& '& ( '&! )'& "#!$ %&!%%&! '() '& *!%+$, - $!%& &./,,*% 0, *+& 1"% " & Úvod... 3 Metodologie sbru dat k vyhodnocení tezí a ke zpracování analýzy... 5 Analýza dokumentu... 5 Dotazník... 6 ízené
VíceInformaní systém katastru nemovitostí eské republiky
Informaní systém katastru nemovitostí eské republiky Vít Suchánek, ÚZK Konference ITAPA 2003 Bratislava, 28.10.2003 Resort ÚZK Obdoba SÚGKK v eské republice, kompetence v oblasti zemmictví a katastru nemovitostí
Více$* +,! -./! - & 0&1&23,&! "* 4& -!! 5, -67&-!!0 & 87 --7,--! 0& $ % " =&???
Projektu "Nastavení rovných píležitostí na MÚ Slaný, reg..: CZ.1.04/3.4.04/88.00208!"!"#$%! &! "#$' "#$'( ) $* +,! -./! - & 0&1&23,&! "* 4& -!! 5, -67&-!!0 & 87 --7,--! 0& 9! 0!!,! $: -7 ;'-
VíceORACLE MANUFACTURING SCHEDULING ORACLE HLAVNÍ PLÁNOVÁNÍ VÝROBY
ORACLE MANUFACTURING SCHEDULING ORACLE HLAVNÍ PLÁNOVÁNÍ VÝROBY KLÍOVÉ FUNKCE ORACLE MANUFACTURING SCHEDULING Píprava pedpovdí Parametry plánu finální výroby Plánování materiálových požadavk Pracovní plocha
VíceZápis z prbžného oponentního ízení
Zápis z prbžného oponentního ízení Identifikaní kód projektu: 1PO5ME816 1. Název projektu: Píprava odborník pro oblast inovaního podnikání 2. Píjemce úelové podpory: Vysoká škola manažerské informatiky
VíceVýroní zpráva spolenosti FINANCE Zlín, a.s. za rok 2006. [ ádná úetní závrka nebyla ovena auditorem ]
Výroní zpráva spolenosti FINANCE Zlín, a.s. za rok 2006 [ ádná úetní závrka nebyla ovena auditorem ] Ve Zlín dne 30. dubna 2007 Obsah 1. Profil spolenosti 2. Vrcholové orgány spolenosti a údaje o akcionáích
VíceÁD CELOŽIVOTNÍHO VZDLÁVÁNÍ
Ministerstvo školství, mládeže a tlovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o zmn a doplnní dalších zákon (zákon o vysokých školách), dne 30. ervna 2008 pod j.
VíceDopis z Evropy - Leden 2011
EUROLAB Dokument D 81 Dopis z Evropy - Leden 2011 Prof. Horst Czichos, University of Applied Sciences Contributing Editor (píspvek urený pro magazín NCSL - Metrologist - Leden/2011) (Pozn.: název lánku
VíceStandardy bankovních aktivit
ESKÁ BANKOVNÍ ASOCIACE CZECH BANKING ASSOCIATION UPOZORNNÍ Standardy BA mají metodický charakter Standardy bankovních aktivit. 19 / 2005 Kodex chování mezi bankami a klienty - 1 - OBSAH Preambule 3 ást
VíceSmrnice rektora. 36R/2007 POŽÁRNÍ OCHRANA
rektor Smrnice rektora. 36R/2007 POŽÁRNÍ OCHRANA Plze 10. prosince 2007 R-586-07 Tato smrnice v souladu se zákonem. 133/1985 Sb., o požární ochran, ve znní pozdjších pedpis a vyhláškou. 246/2001 Sb., o
VíceOrganiza ní ád 1. POSTAVENÍ ŠKOLY
ORGANIZANÍ ÁD ESKÉ BUDJOVICE 2011 Platná verze organizaního ádu je udržována pouze v informaním systému školy v elektronické podob a je uložena na spoleném disku K. Každý pracovník má možnost si text vytisknout
VíceRozdíly mezi normou ISO 9001:2008 a ISO 9001:2015.
Rozdíly mezi normou ISO 9001:2008 a ISO 9001:2015. 1. Struktura Nová norma obsahuje 10 hlavních ustanovení: 1. OBLAST PLATNOSTI Kdy/proč by organizace měla použít tuto normu? 2. NORMATIVNÍ DOKUMENTY Prázdný
VíceRADA EVROPY VÝBOR MINISTR VÝBORU MINITR LENSKÝM STÁTM OHLEDN ZÁSAD PRÁVNÍ OCHRANY NEZPSOBILÝCH DOSPLÝCH OSOB
RADA EVROPY VÝBOR MINISTR DOPORUENÍ. R (99) 4 1 VÝBORU MINITR LENSKÝM STÁTM OHLEDN ZÁSAD PRÁVNÍ OCHRANY NEZPSOBILÝCH DOSPLÝCH OSOB (Pijato Výborem ministr 23. února 1999 na 660. zasedání zástupc ministr)
VíceOrganiza ní ád 1. POSTAVENÍ ŠKOLY
ORGANIZANÍ ÁD ESKÉ BUDJOVICE 2011 Platná verze organizaního ádu je udržována pouze v informaním systému školy v elektronické podob a je uložena na spoleném disku K. Každý pracovník má možnost si text vytisknout
VícePOŽADAVKY NORMY ISO 9001
Kapitola Název Obsah - musí MUSÍ MŮŽE NESMÍ Záznam POČET Dokumentovaný postup Obecné požadavky staus národní normy 1 Předmluva požadavek organizacím, které musí dodržovat evropské směrnice 2 1 0.2 Procesní
VíceRIGORÓZNÍ ÁD UNIVERZITY JANA EVANGELISTY PURKYN V ÚSTÍ NAD LABEM ZE DNE 20. LISTOPADU 2006
Ministerstvo školství, mládeže a tlovýchovy registrovalo podle 36 odst. 2 zákona. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o zmn a doplnní dalších zákon (zákon o vysokých školách), dne 20. listopadu 2006 pod
VíceWS PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE
WS PŘÍKLADY DOBRÉ PRAXE ISO 9001 revize normy a její dopady na veřejnou správu Ing. Pavel Charvát, člen Rady pro akreditaci Českého institutu pro akreditaci 22.9.2016 1 ISO 9001 revize normy a její dopady
VíceZadávací dokumentace
Zadávací dokumentace Vysoká škola báská Technická univerzita Ostrava vyhlašuje výbrové ízení na dodávku výpoetní techniky v rámci realizace projektu Inovace studijních program strojních obor jako odezva
VíceVýhody modelu CAF pro zvyšov kvality veejn. pek, poradce. Trenín, n, 6. 4. 2006 Kvalita v samospráve
Výhody modelu CAF pro zvyšov ování kvality veejn ejné služby Vladimír Votápek pek, poradce 1 Tlak globalizace Firmy se dnes musí vyrovnávat vat s extrémn mním m tlakem globalizované konkurence a proto
Vícedélky (mm): 200, 240, 250, 266, 300, 333, 400, 500, 600, 800, 1 000, 1 200, 1 400, 1 600, 1 800, 2 000, 2 200 a 2 400.
Základní pohled na manipulaní jednotky Jednotlivé produkty (výrobky, materiály, polotovary apod.) jsou dodávány formou manipulaních jednotek. V prbhu balení a expedice je nutno mj. i z pohledu bezpenosti
VíceStanovy YMCA - Branik. Stanovy obanského sdružení. YMCA Braník. Kesanské sdružení mladých lidí 1/6
Stanovy obanského sdružení YMCA Braník Kesanské sdružení mladých lidí 1/6 1 Jméno a sídlo sdružení 1. Jméno sdružení: YMCA Braník, Kesanské sdružení mladých lidí, zkrácen% jen YMCA Bráník 2. Sídlo sdružení:
VíceIng. Jaroslav Halva. UDS Fakturace
UDS Fakturace Modul fakturace výrazn posiluje funknost informaního systému UDS a umožuje bilancování jednotlivých zakázek s ohledem na hodnotu skutených náklad. Navíc optimalizuje vlastní proces fakturace
VíceISO 9001:2015 CERTIFIKACE ISO 9001:2015
CERTIFIKACE ISO 9001:2015 Akreditace UKAS ISO 9001:2015 Požadavky UKAS Zvažování rizik se znalostí kontextu organizace Efektivní vedení (leadership) Méně dokumentace v systému managementu kvality Aplikace
VíceDlouhodobý zámr Rašínovy vysoké školy s.r.o. na období 2011 2015
Dlouhodobý zámr Rašínovy vysoké školy s.r.o. na období 2011 2015 V Brn 2010 Schváleno Akademickou radou Rašínovy vysoké školy s.r.o., dne 29. ervna 2010 1 Veškerá práva vyhrazena Brno 2010 Vydalo nakladatelství
VíceEVROPSKÁ ÚMLUVA O DOBROVOLNÉM KODEXU O POSKYTOVÁNÍ PEDSMLUVNÍCH INFORMACÍCH SOUVISEJÍCÍCH S ÚVRY NA BYDLENÍ (dále jen ÚMLUVA )
PRACOVNÍ PEKLAD PRO POTEBY BA 01/08/2005 EVROPSKÁ ÚMLUVA O DOBROVOLNÉM KODEXU O POSKYTOVÁNÍ PEDSMLUVNÍCH INFORMACÍCH SOUVISEJÍCÍCH S ÚVRY NA BYDLENÍ (dále jen ÚMLUVA ) Tato Úmluva byla sjednána mezi Evropskými
VícePODNIKÁNÍ, PODNIKATEL, PODNIK - legislativní úprava
PODNIKÁNÍ, PODNIKATEL, PODNIK - legislativní úprava Legislativní (právní) úprava: Zákon. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znní pozdjších pedpis. Zákon. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský
VíceMENDELOVA ZEMDLSKÁ A LESNICKÁ UNIVERZITA V BRN. ORGANIZANÍ ÁD ŠKOLNÍHO LESNÍHO PODNIKU MASARYKV LES KTINY.j. 896/99
MENDELOVA ZEMDLSKÁ A LESNICKÁ UNIVERZITA V BRN ORGANIZANÍ ÁD ŠKOLNÍHO LESNÍHO PODNIKU MASARYKV LES KTINY.j. 896/99 Úplné znní organizaního ádu ŠLP Ktiny ve znní Zmn a doplk.j. 105/2007-981 schválených
VíceFINANNÍ ÁD SPOLENOSTI RADIOLOGICKÝCH ASISTENT ESKÉ REPUBLIKY. razítko SRLA R, podpis pedsedy výboru a dozorí rady SRLA R
FINANNÍ ÁD SPOLENOSTI RADIOLOGICKÝCH ASISTENT ESKÉ REPUBLIKY razítko SRLA R, podpis pedsedy výboru a dozorí rady SRLA R I. Úvodní ustanovení OBECNÁ PRAVIDLA HOSPODAENÍ (1) SRLA R v souladu se Stanovami
VíceVýroní zpráva. za rok 2004
Výroní zpráva za rok 2004 Výroní zpráva o innosti Rašínovy vysoké školy s.r.o. 1. ÚVOD - Rašínova vysoká škola s.r.o., IO: 26275619 - RVŠ - Hudcova 78, 612 00 BRNO, kraj Jihomoravský - tel.: 541 632 517,
VíceKONVENCE TVORBY A SPRÁVY PROCESNÍHO MODELU
Procesní model Konvence tvorby a správy Strana: 1 (celkem 42) Obsah 1. Úvod...4 1.1. Úel a cíle konvencí...4 1.2. Rozsah platnosti konvencí...4 1.3. Poznámky...4 2. Pojmy, zkratky spojené s procesním ízením,
VíceStanovení osobní vize Stanovení priorit Organizace vlastního asu a práce Vyhledávání a výbr spolupracovník Dosahování týmové efektivity Upevnní týmu
! Stanovení osobní vize Stanovení priorit Organizace vlastního asu a práce Vyhledávání a výbr spolupracovník Dosahování týmové efektivity Upevnní týmu Odhalování a využití lidského potenciálu Motivování
VíceZdravotnické laboratoře. MUDr. Marcela Šimečková
Zdravotnické laboratoře MUDr. Marcela Šimečková Český institut pro akreditaci o.p.s. 14.2.2006 Obsah sdělení Zásady uvedené v ISO/TR 22869- připravené technickou komisí ISO/TC 212 Procesní uspořádání normy
VíceGradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI
Gradua-CEGOS, s.r.o. člen skupiny Cegos Gradua-CEGOS, s.r.o., Certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 MANAŽER KVALITY
VíceObanské sdružení Místní akní skupina eské stedohoí. Spisový a skartaní ád
Obanské sdružení Místní akní skupina eské stedohoí Spisový a skartaní ád 1 Obanské sdružení Místní akní skupina eské stedohoí má povinnost vykonávat spisovou službu podle 63 odst.2písmena d zákona 499/2004
VíceDoplnní školního vzdlávacího programu ást: Charakteristika školního vzdlávacího programu
Doplnní školního vzdlávacího programu ást: Charakteristika školního vzdlávacího programu Bod. 6: Strategie školního vzdlávacího programu a zabezpeení výuky žák se speciálními vzdlávacími potebami 1. Úvod:
VíceEA a státní podpora projektm úspor energie a OZE. Ing. Jií Bém eská energetická agentura erven 2005
EA a státní podpora projektm úspor energie a OZE Ing. Jií Bém eská energetická agentura erven 2005 eská energetická agentura Píspvková organizace MPO (1.9.1995) Hlavní nápl innosti iniciace aktivit vedoucích
VíceSYSTÉMY ŘÍZENÍ. Ing. Jan Štejfa
SYSTÉMY ŘÍZENÍ Ing. Jan Štejfa SYSTÉMY ŘÍZENÍ Co je to (integrovaný) systém řízení? Procesně řízená organizace Popis procesů pomocí znaků, aspektů, rizik Plánování Řízení provozu a neshody Audit Přezkoumání
VíceMANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.4/2007
Gradua-CEGOS, s.r.o., Certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 MANAŽER KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ
VíceMENDELOVA UNIVERZITA V BRN
MENDELOVA UNIVERZITA V BRN Lesnická a devaská fakulta pracovišt Brno, Zemdlská 3 Píruka kvality 4. vydání pro Zkušebnu nábytku, Brno, Lesnická 39 Datum vypracování: 21. 10. 2010 Schválil: Doc. Ing. Daniela
VíceMiroslav Lupa, Habrová 2640/5, 130 00 Praha 3, tel.: +420 775 339 333 e-mail: mirek@koniklec.cz. Akademické gymnázium Praha Od do 9/1985 6/1989
ŽIVOTOPIS 1. Kontaktní údaje: Miroslav Lupa, Habrová 2640/5, 130 00 3, tel.: +420 775 339 333 e-mail: mirek@koniklec.cz 2. Píjmení Lupa 3. Jméno Miroslav 4. Datum narození 2. kv*tna 1971 5. Národnost eská
VíceAUDITOR KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ ZPŮSOBILOSTI CO 4.5/2007
Gradua-CEGOS, s.r.o., Certifikační orgán pro certifikaci osob č. 3005 akreditovaný Českým institutem pro akreditaci, o.p.s. podle ČSN EN ISO/IEC 17024 AUDITOR KVALITY PŘEHLED POŽADOVANÝCH ZNALOSTÍ K HODNOCENÍ
VíceVOLEBNÍ ÁD. pro volby výboru a dozorí rady Spolenosti radiologických asistent R
VOLEBNÍ ÁD pro volby výboru a dozorí rady Spolenosti radiologických asistent R razítko Spolenosti radiologických asistent R podpis pedsedy výboru a dozorí rady SRLA R (1) Voliem je každý ádný len SRLA
VíceStanovy sportovního klubu MAESTRO CLUB Kolovraty verze 2005 S T A N O V Y. sportovního klubu MAESTRO CLUB Kolovraty
S T A N O V Y sportovního klubu podle zákona. 83/1990 Sb., o sdružování oban, ve znní pozdjších pedpis Strana 1 (celkem 13) S T A N O V Y sportovního klubu I. Název, sídlo a právní forma I.1. Název sportovního
VíceMANAGEMENT KVALITY V MALÉM PODNIKU QUALITY MANAGEMENT IN SMALL ENTERPRISE
VYSOKÉ UENÍ TECHNICKÉ V BRN BRNO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY FAKULTA STROJNÍHO INŽENÝRSTVÍ ÚSTAV METROLOGIE A ZKUŠEBNICTVÍ FACULTY OF MECHANICAL ENGINEERING INSTITUTE OF METROLOGY AND QUALITY ASSURANCE TESTING
VíceOšetovatelský proces. Ošetovatelský proces pispívá u sestry:
Ošetovatelský proces Historie Ošetovatelský proces je považován za prostedek rozvoje ošetovatelství a zkvalitnní pée o nemocné. První písemné dokumenty o ošetovatelském procesu se objevily v USA a historie
VíceŘÍZENÍ KVALITY VE SLUŽEBNÍCH ÚŘADECH Podpora profesionalizace a kvality státní služby a státní správy, CZ /0.0/0.
ŘÍZENÍ KVALITY VE SLUŽEBNÍCH ÚŘADECH Podpora profesionalizace a kvality státní služby a státní správy, CZ.03.4.74/0.0/0.0/15_019/0006173 Konference Moderní veřejná správa Národní konference kvality ve
Víceíloha. 1: Organiza ní struktura a seznam zkratek (str. 1/2)
íloha. 1: Organiza ní struktura a seznam zkratek (str. 1/2) 56 íloha. 1: Organiza ní struktura a seznam zkratek (str. 2/2) Seznam zkratek Zkratka len ní Popis S Úsek Úsek editele spole nosti S Úsek editel
VíceVyužití hospodáského potenciálu msta Využití polohy, prmyslových tradic a dopravního napojení se Saskem
Strategický cíl: 2.C1 Opatení: 2.C1.1 Využití hospodáského potenciálu msta Využití polohy, prmyslových tradic a dopravního napojení se Saskem Ze zpracovaného profilu msta je nutné vytvoit spolen s místními
Víceeský LPIS nový pístup k evidenci pdy dle uživatelských vztah
eský LPIS nový pístup k evidenci pdy dle uživatelských vztah Jií Tobiík, Mojmír Macek Klíová slova: LPIS, ilpis, grafický informaní systém, GIS, Ministerstvo zemdlství Abstrakt V roce 1999 se R zavázala
VíceHlavní aktivitou projektu je podpora spoleného vzdlávání zástupc veejných subjekt jako aktivního nástroje na podporu spolupráce v eskoslovenském
Projekt APVS Cílem projektu APVS - Akademie peshraniního vzdlávání zamstnanc samosprávy je vytvoení nové a prohloubení stávající spolupráce slovenských a eských samosprávných celk v oblasti vzdlávání,
VíceIMPROVE - Pokyny pro hodnocení kompetencí kariérových poradc
IMPROVE Zlepšení uznávání neformálního uení kariérových poradc IMPROVE - Pokyny pro hodnocení kompetencí kariérových poradc Editoi: Peter Weber & Leonardo Evangelista Autoi: Peter Weber (kapitoly 1-3,
VíceVnitní ád školní družiny
ZÁKLADNÍ ŠKOLA a MATESKÁ ŠKOLA STRUPICE, okres Chomutov Vnitní ád školní družiny Ve Strupicích dne: 24. 8. 2017 Vypracoval: Mgr. Jana Mišková Schválil: pedagogická rada 1. 9. 2017 Smrnice nabývá úinnosti
VíceSBÍRKA PEDPIS ESKÉ REPUBLIKY
Roník 2005 SBÍRKA PEDPIS ESKÉ REPUBLIKY PROFIL AKTUALIZOVANÉHO ZNNÍ: Titul pvodního pedpisu: Vyhláška o základním umleckém vzdlávání Citace pv. pedpisu: 71/2005 Sb. ástka: 20/2005 Sb. Datum pijetí: 9.
VícePístupy k informaním systémm
Pístupy k informaním systémm Edita Šilerová Úvod Vedení firem a organizací jsou si jasn vdoma, že bez podpory informatiky nemohou jejich firmy pežít. Ekonomický a konkurenní tlak je nutí asto k razantním
Víceád Kmene dosplých 1. Úvodní ustanovení 2. Postavení Kmene dosplých 3. Poslání Kmene dosplých Junák svaz skaut a skautek R
ád Kmene dosplých 1. Úvodní ustanovení (1) Tento ád upravuje specifika a postavení Kmene dosplých (dále jen KD) v Junáku. (2) Souvisejícími pedpisy jsou zejména: a) Stanovy Junáka b) Organizaní ád a systemizace
VícePedpisy upravující oblast hospodaení
Pedpisy upravující oblast hospodaení Pedmtem tohoto metodického je poskytnout tenái pehled základních právních a vnitních skautských pedpis upravujících oblast hospodaení, vetn úetnictví. Všechny pedpisy
Vícee s k á g y m n a s t i c k á f e d e r a c e KVALIFIKA NÍ ÁD
e s k á g y m n a s t i c k á f e d e r a c e 160 17 Praha 6, Atletická 100/2, P.O. BOX 40 tel./fax 257 210 811 e-mail: cgf@cstv.cz tel. 233 017 434 http://gymnastika.cstv.cz KVALIFIKANÍ ÁD Praha, prosinec
VícePOZNÁMKA Zvláštní schválení požadavků nebo dokumentů souvisejících s bezpečností smí být vyžadováno zákazníkem nebo interními procesy organizace.
Schválené výklady byly určeny a schváleny IATF. Pokud není uvedeno jinak, jsou schváleny výklady platné po zveřejnění. Schválené výklady mění interpretaci pravidla nebo požadavky, která se pak stává podkladem
VíceVYHLÁŠKA. 111/1981 Sb. o ištní komín
VYHLÁŠKA. 111/1981 Sb. ministerstva vnitra eské socialistické republiky ze dne 24. íjna 1981 o ištní komín Ministerstvo vnitra eské socialistické republiky stanoví podle 30 odst. 3 zákona. 18/1958 Sb.,
VícePodklady pro ICT plán
Podklady pro ICT plán Škola: SEPSSTUD2011 - Hodnocení: Vstupní hodnocení Indikátor Aktuální stav k 1.9.2011 Plánovaný stav 1. ízení a plánování Na vizi zapojení ICT do výuky pracuje jen omezená skupina
VíceČeská asociace Sport pro všechny, o.s. KVALITA V ČASPV
Česká asociace Sport pro všechny, o.s. KVALITA V ČASPV Základní informace k propagaci zavádění systému managementu kvality v odborech SPV/SK Zpracoval: Jan Kalina, vedoucí komise školení MR ČASPV a certifikace
VíceOrganizaní ád Mstského úadu Jevíko
Organizaní ád Mstského úadu Jevíko Smrnice. 1-T/2013 Úinnost od 1. 7. 2013 Za vcnou správnost odpovídá tajemník MÚ Bc. Pavel Sedlák. Smrnice je závazná pro zamstnance Msta Jevíko zaazené do Mstského úadu
VícePRAVIDLA RADY MSTA VIMPERK pro vyizování stížností a peticí
PRAVIDLA RADY MSTA VIMPERK pro vyizování stížností a peticí Rada msta Vimperk v souladu s 102 odst. (2) písm. n) zákona. 128/2000 Sb., o obcích, v platném znní a zákonem. 85/1990 Sb., o právu petiním,
VíceOBCHODNÍ PODMÍNKY. 1 z 6. 1. Základní informace. 2. Základní pojmy. 1.1. Základní údaje:
OBCHODNÍ PODMÍNKY 1. Základní informace 1.1. Základní údaje: J&T ASSET MANAGEMENT, INVESTINÍ SPOLENOST, a.s. Pobežní 14/297 186 00 Praha 8 eská republika I: 476 72 684 Zápis v obchodním rejstíku vedeném
VíceSOUBOR OTÁZEK PRO INTERNÍ AUDIT (Checklist)
SOUBOR OTÁZEK PRO INTERNÍ AUDIT (Checklist) Oblast 1. STRATEGICKÉ PLÁNOVÁNÍ Jsou identifikovány procesy v takovém rozsahu, aby byly dostačující pro zajištění systému managementu jakosti v oblasti vzdělávání?
VíceO Nás. Stanovy Historické spolenosti Starý Velehrad
O Nás Stanovy Historické spolenosti Starý Velehrad P r e a m b u l e Historická spolenost Starý Velehrad (dále jen Spolenost) je dobrovolnou, zájmovou i odbornou organizací, která sdružuje jednotlivce
VíceZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJ. po jakou dobu budeme Vaše osobní údaje zpracovávat;
ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJ Spolenost IO, se sídlem!"#$%&'(!) "*$+, zapsaná v obchodním rejst#íku vedeném u,-./0%0"* pod sp. zn. 12 (dále také My ), jako správce osobních údaj3 Vás jako uživatele našich
Více