Bumbálková. Pavla. Pro jednoho muže. Pokud svoji práci trochu berete jako koníčka, hodiny nepočítáte str. 1, 10 12

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Bumbálková. Pavla. Pro jednoho muže. Pokud svoji práci trochu berete jako koníčka, hodiny nepočítáte str. 1, 10 12"

Transkript

1 l i s t o p a d / 1 1 V y c h á z í j a k o p ř í l o h a č a s o p i s u P r o s p e r i t a Ž e n a, k t e r á s e n e z t r a t í Pavla Bumbálková Pokud svoji práci trochu berete jako koníčka, hodiny nepočítáte str. 1, rozhovor měsíce s Ing. arch. Pavlou Bumbálkovou, ředitelkou Nákupního a zábavního centra Olympia Brno Pro jednoho muže Eva Brixi Jeden otisk své dlaně zanechám na tvých zádech pro štěstí A pohled plachý pošlu večer jak malé blues Pod polštář schovám obálku Bude to tichý pozdrav na dálku Ještě dnes dopíšu správnou adresu V noci ti ji odnesu do roztoužené schránky A jeden otisk dlaně místo poštovní známky připojím Nový web FINEP: snadné srovnání bytů ve čtyřech krocích Nový web nabízí snadné vyhledávání nemovitosti ve všech projektech společnosti. Stačí na interaktivní mapě Prahy zvolit požadované parametry. Pro komfortní výběr jsou k dispozici také virtuální modely, které zákazníkům představí architektonické řešení budov i polohu bytu či domu. Klienti mohou také využít hypotéční kalkulačku a pročíst si kupní smlouvy. Na interaktivní mapě Prahy stačí zadat základní parametry jako lokalitu, cenu a dispozice nemovitosti. Program klientovi vyhledá všechny vyhovující nemovitosti a seřadí je podle ceny. Klient tak získá rychle přehled a může snadno najít nejlepší nabídku, uvedla tisková mluvčí FINEP Pavla Temrová. Ve vyhledávači jsou obsaženy všechny podstatné informace, jako je lokalita nemovitosti, orientace k světovým stranám, příslušenství a celková cena. Pro kompletní informace o daném objektu je u každé položky možnost nahlédnutí na detailní půdorys, včetně informací o rozloze jednotlivých místností. Důležitým kritériem výběru je také provedení projektu. Se stavbou a jejím zasazením do okolí se mohou zákazníci seznámit na 3D modelu zasahujícím až do úrovně jednotlivých podlaží. Naše projekty vynikají kvalitou architektonického provedení budov a úroveň jejich zasazení do okolí. Tyto výhody vyniknou právě na nových 3D modelech, sdělila Pavla Temrová. Nová stránka nabízí také přehled smluv a hypotéční kalkulačku. Naším cílem je maximální otevřenost, proto klientům dáváme ke stažení konečné znění veškerých smluv. Hypotéční kalkulačka zase ukazuje orientační výši splátek při využití nabídky společnosti FINEP Finanční služby, vysvětlila Pavla Temrová. (tz)

2 d r o b n é r a d o s t i Každá žena se chce líbit Přišla jste na jednání schválně neupravená? Možná ano, jestliže jste si výjimečně s některým klientem nevěděla rady a stůj co stůj chtěla ukončit spolupráci, a stále se vám to ne a ne podařit. Extrémy mají přirozené místo v životě, samozřejmě i v tom podnikatelském a manažerském. Na druhé straně jmenujte den, kdy jste se nechtěla líbit. Každá žena v sobě nosí touhu okouzlit ostatní, být obdivovaná, být malým, křehkým kouskem vesmíru. A je to tak správné. Žena, která je spokojená se svým vzhledem, působí vyrovnaně a sebevědomě, což také napomáhá jejím profesionálním výsledkům. Každý rok investujeme spoustu peněz do nákupu kosmetiky, hezkého oblečení a doplňků, Upravený vzhled je pro každého důležitou součástí úspěchu. nemalou částku nás stojí také návštěva kadeřníka Ale kdy jste se naposledy setkala s profesionálním vizážistou? Každý den se líčíme, avšak je to opravdu líčení, které nám sluší? Doporučil by nám odborník jiný postup, barvy, výběr dekorativní kosmetiky? SURFACE, přední škola v oblasti líčení, nabízí kurzy, které jsou určeny všem ženám, které o sebe chtějí pečovat profesionálním způsobem, zdokonalit svůj vzhled a rozzářit tvář, ať už pro mimořádné příležitosti, či jen proto, aby se cítily dobře a zdravě sebevědomě. Zkusíte-li to s námi, proniknete do tajemství profesionálního líčení, naučíte se, jak jemně a elegantně sladit make up s tvarem obličeje, typem pleti a barvou očí i vlasů a dosáhnout vzhledu, který odpovídá vaší osobnosti i vašemu vkusu. Krásné nalíčení vám při každé příležitosti zvýší sebedůvěru. Kurzy jsou skvělým nápadem a efektivním řešením pro společnosti, které hledají aktivitu, ve které se snoubí příjemné s užitečným. Jestliže právě vaše firma hledá příležitost, jak poskytnout ženám ve vedoucích pozicích pěkný předvánoční dárek, může to zkusit s námi! Naučíme, vyškolíme, poradíme. Překvapte moderním pojetím akce pro VIP klienty, partnery či zaměstnance. Věnujte praktickou zkušenost, kterou lze využít v osobním i pracovním životě. Naučte se denní a večerní líčení, které vám vydrží a které přesně sedí vašemu typu. Pro každý typ obličeje existují triky, které dokáží zázraky, výraz obličeje oživí, dodají jiskru a tolik důležité a stále zmiňované sebevědomí. Naučte se upravovat své vlasy tak, abyste pokaždé vypadala jinak jak vlasy vyrovnat, navlnit, zvládnout jednoduchý výčes sama bez kadeřníka. Nechte si poradit od profesionální stylistky, který typ oblečení je pro vás ten pravý, do kterých obchodů zamířit a která střihy a barvy vybírat. Buďte zcela připravena nejen na jedinou, ale i na další schůzku a dopřejte tuto zkušenost také ostatním. Program v podobném znění lze připravit i pro muže. SURFACE profesionální škola líčení Belgická 14, Praha 2 2 PROSPERITA MADAM BUSINESS

3 z v í d a v á a n k e t a Laškovné, úsměvné, i zcela vážné Listopad bývá měsícem posmutnělým, dušičkovým a ke konci také předvánočním, a mnohým ženám přihazuje do nákupního košíku povinností mnohem více, než během předchozích dnů a týdnů. Proto se naše redakce rozhodla tak trochu zpestřit toto období rozvernou anketou. Položili jsme, výhradně mužům, jedinou otázku: Co by nemělo chybět v kabelce podnikatelky a manažerky? Vratislav Konečný, publicista Především prášky na nervy, nikdy nevíš, do koho přes den narazíš. A domácí mazlíček na baterky, když baterky dojdou milenci. Jaroslav Holoubek, básník V kabelce podnikatelky a manažerky by v žádném případě neměl být úzkostlivý pořádek, ba naopak všechno by mělo souviset se vším, a dotýkat se, aby například k dárku pro manžela se nechtěně přilepilo tužkou napsané číslo na milence. To by tam zcela jistě chybět nemělo. A taky zrcátko, které by ji vždy ubezpečilo: Jo, ještě pořád jsi to ty. Petr Rafaj, předseda Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Kromě mobilního telefonu určitě ještě aktuální výtisk Informačního listu Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže. Stanislav Bernard, předseda představenstva a generální ředitel, Rodinný pivovar Bernard, a.s. Kontakt na milence. Ing. Jan Hruška, senior kouč, lektor, a jednatel společnosti ALPINAUTIC, s.r.o. 1) nůž praví muži a gentlemani sice ještě nevymřeli ale pro jistotu... 2) nadhled a smysl pro humor nadhled, aby mohly řešit jen ty podstatné věci; a humor aby, ženám pomohl v okamžicích, kdy budou muset řešit i ty nepodstatné 3) laskavost a tolerance tady myslím i na nás na muže málo co, mnoho z nás nedokonalých mužů, potěší tak jako jakákoliv forma laskavého pohlazení od krásnější poloviny lidstva, tolerance je často nutná, aby soužití s námi přežily 4) dovednost myslet na sebe a vůli, odvahu a sílu říkat ne... bez komentáře... JUDr. Ján Matejka, Ph.D., advokát, Advokátní kancelář MATEJKA Musím říci, že absolutně netuším, nicméně vzhledem k tomu, jak ženy někdy uvažují, tak předpokládám, že ideální kabelka by měla být elegantně malá a mělo by se do ní vejít úplně všechno, tedy nejenom nezbytné klíče a telefon apod., ale jistě také nějaká ta další kabelka, malý kosmetický salon, případně něco k jídlu a pití a někdy snad i ten kuchyňský dřez... Ing. Petr Zempliner, předseda představenstva společnosti Šém, a.s, provozovatele Resortu Svatá Kateřina V kabelce by ženám neměla chybět adresa do Resortu Svatá Kateřina, kde na ně uprostřed lesů a luk čeká ticho, klid, odpočinek v prvotřídním wellness a spa, masáže a vynikající a zdravá kuchyně! PhDr. Pavel Hubenka, režisér Šeková knížka s plnicím perem a citronové Orbitky pro erotogenní nábor. Tomáš Vášáry, ředitel marketingu a PR Raiffeisen stavební spořitelny Ze zásady se nedívám dámám do kabelky, dokonce ani své manželce ne. Ještě bych zjistil, co tam nosí, a hro- zila by ztráta vysněných ideálů. Ing. Vít Pěkný, generální ředitel KIA MOTORS CZECH s.r.o. Jediná provokativní odpověď je: přece klíčky od vozu KIA! Ing. Zdeněk Juračka, prezident Svazu obchodu a cestovního ruchu ČR Rozhodně mobil, ale také mužům lahodící parfém, a do třetice, myslím, že určitý talisman, který pomůže v pravý čas zlepšit náladu. Ing. Vladimír Vošický, ředitel prodejů společnosti Peugeot Česká republika Určitě rtěnka v módní barvě, aktuální nabídka produktů a služeb naší značky, podepsaná kupní smlouva na model vozu Peugeot 3008 a fotografie neúspěšného konkurenta. PhDr. Václav Friedmann, Ph.D., jednatel Genius Media a mojetelevize.cz V dnešní době v kabelce manažerky nesmějí chybět nejmodernější technologie netbook, iphone atd. Jinými slovy kancelář v kabelce a zároveň mož- nost odkudkoliv sledovat svoji firemní televizi! Ing. Štefan Weber, vedoucí oddělení komunikace a PR, Hospodářská komora ČR V dámské kabelce, a podnikatelky a manažerky nevyjímaje, by vždy mělo zůstat místo pro nějaké tajemství. To je to, co ji odlišuje od těch našich nud- ných pánských kufříků. Proto pozor na vysypání. Jan Samko, ředitel marketingu, Alza.cz a.s. V kabelce? Mininotebook, ženy ho milují, a počkejte, až se dostane do prodeje ten s krásným designem, s ornamenty, HP mini 110, ten fakt vypadá dobře, nečekaně decentně, je prostě úžasný 3

4 e d i t o r i a l / d r o b n é r u b r i k y Třeba elektronické pohlazení e d i t o r i a l Nevím, jak mne to napadlo, myslím si však, že každý den si říká o to, že by měl být naplněn něčím novým. Novou myšlenkou, malým nápadem, úsměvem nad oblohou, z níž se nám do dlaní snášejí andělská křídla povzbuzení. Měli bychom vstávat s radostí, těšit se na to, co příští minuty přinesou. Chápu, ťukáte si na čelo, proč taková slova, když je právě období mlh a dešťů, zkrátka podzim i s tou našedlou přikrývkou hlavy. Věřím však na štěstí, které putuje stále kolem nás, mlhy nemlhy, rozchody, lásky, setkání po letech. Věřím také na sílu dobrého slova, ať přijde v podobě krásné knihy, k níž získáme vztah, anebo v obyčejném všedním mailu, kdy nám kolega, obchodní partner nebo kamarád (vše i v rodě ženském, pochopitelně) napíše něco veselého, pochvalně dotujícího náš výdej energie, nebo cokoli na tenhle způsob. Když vám elektronické pohlazení přijde takhle v neděli po ránu (kdo z nás u počítače nesedává v neděli po ránu...), rozjasní vám to nejen poslední den v týdnu, ale následujících mnoho dalších, a to hned při vstávání. Zrovna dnes jsem dostala dva takové prima dopisy. Od mužů, jejichž přístupu k životu si nesmírně vážím, jejichž charakter a náhled na svět by se časem měl modelově zvěčnit v učebnicích manažerského umění. Samozřejmě neprozradím, o koho jde, podstatná je síla slovíček, která se ke mně virtuální cestou dostala. Utřela jsem slzu, která neukápla, ale měla namále, i já mám někdy smutno v duši, jsem přece jako každý jiný. Napadá mne spousta bezvýznamných věcí, které nemají vůbec žádnou souvislost s předchozími řádky třeba jak jí medvěd ořechy a jestli si je umí louskat? Co když se budou muset poštovní holubi někdy vyhýbat neviditelným internetovým sítím, aby bezpečně doručovali depeše a milostná psaníčka nebo a zda konečně někdo nejchytřejší vyvine vánoční lék proti nadváze. Pokládám si otázky, které s logikou nemají nic společného. Je to můj veselý start. partneři Prosperita Madam Business vychází jako příloha časopisu Prosperita, ročník 3, listopad 2009 C-100, M-30, Y-0, K-0 vaše Eva Brixi Pantone Spustili jsme inovované webové stránky Do života vstoupily s partnery, jejichž loga pravidelně najdete nejen na uvedeném webu, ale i v tištěné verzi Prosperity Madam Business. Máte-li chuť se zařadit mezi tyto partnery, neváhejte a ozvěte se. Vydává RIX, s. r. o., Ocelářská 2274/1, Praha 9, pod vedením PhDr. Evy Brixi-Šimkové mobil: obchodní ředitel Martin Šimek, mobil: design: Věra Vinterová a Karel Švihel zlom: Karel Švihel, korektury: Mgr. Pavla Rožníčková tisk: Moravská typografie, distribuce: 5P Agency, Placené textové materiály jsou označené grafickým symbolem Co děláte, když zjistíte, že víc spěchat už není v lidských silách? Pavla Paseková vedoucí oddělení komunikace Allianz pojišťovna, a. s. Hranice, limity a mantinely si přece určujeme každý sám. Uzavřela jsem takovou vnitřní dohodu sama se sebou: dělat věci nejlíp, jak dovedu. Bylo by vůbec fér chtít po sobě víc? Co oceňujete na podnikatelkách a manažerkách? Martin Dejdar, herec K ženám, které si úspěšně vedou v businessu, cítím obrovský respekt. Většina z nich se nemůže věnovat jen své firmě, své profesní kariéře, ale musí navíc obstarat i rodinu. Klobouk dolů před nimi, dokáží dělat opravdu výjimečné věci. Chlapům jsou schopny dát pořádně na frak. Držím jim palce! Informace do kabelky Akční nabídka pro Volkswagen Touran Volkswagen připravil pro své zákazníky ještě výhodnější nabídku oblíbených víceúčelových vozů Touran. V rámci nové akce došlo ke snížení cen všech modelů, pro které lze navíc objednat speciální akční paket výbavy na přání. Celkové zvýhodnění pro zákazníka tak může činit až Kč. Praktické a prostorné vozy Volkswagen Touran lze nyní pořídit za ještě výhodnějších podmínek. Nové akční ceny znamenají pro zákazníky úsporu ve výši až Kč v závislosti na zvolené kombinaci motoru, převodovky a výbavy. Za nejlevnější provedení tedy zákazník zaplatí pouhých Kč. Akce se týká celkem všech motorizací a výbavových linií, včetně hospodárných a ekologických modelů BlueMotion a EcoFuel. Zákazníci mohou ušetřit dalších Kč, resp Kč, pokud si u modelů s výbavou Trendline a Cross objednají akční paket Pohodlí za zvýhodněnou cenu Kč. Paket Pohodlí obsahuje multifunkční kožený volant, palubní počítač Plus, automatickou klimatizaci Climatronic, Parkpilot, mlhové světlomety (pouze Trendline), šedě tónovaná zadní okna a textilní koberečky. Modely Cross mají navíc vnitřní zpětné zrcátko s automatickou clonou, funkce Coming/Leaving home a dešťový senzor. Pro velmi náročné zákazníky, kteří si zvolili model s výbavou Highline, je určen paket Luxus. Za Kč získají multifunkční kožený volant, Parkpilot, sportovní podvozek, navigaci RNS 310 a xenonové světlomety. Výhoda pro zákazníka činí v tomto případě Kč. Volkswagen Touran patří v Evropě mezi nejprodávanější vozy své třídy a začátkem roku 2009 sjel z výrobní linky již miliontý exemplář této modelové řady. V pětimístné konfiguraci je k dispozici zavazadlový prostor o objemu 695 litrů, po sklopení zadních sedadel dokonce 1989 litrů. Sedmimístné provedení má navíc třetí řadu sedadel, kterou lze sklopit do podlahy. (tz) 4 PROSPERITA MADAM BUSINESS Žena, která se neztratí

5 p ř i č a j i Češi jsou třetí ve žvýkání mezi zeměmi střední a východní Evropy Mezi národy střední a východní Evropy jsou Češi na třetím místě ve žvýkání za Slovinci a Chorvaty. Jak vyplývá z průzkumu* společnosti Wrigley, ročně každý Čech vyžvýká 128 žvýkaček. Nejvíce žvýkají lidé od 18 do 29 let (93 %) respondentů, zatímco mezi lidmi nad 60 let žvýká jen 29 % dotázaných. Ve srovnání se západními zeměmi však máme ještě co dohánět. Například v Rakousku je roční spotřeba 144 žvýkaček na osobu, rekord drží Švýcaři jeden obyvatel ročně vyžvýká 186 žvýkaček. Kolegové skrývají žvýkačky nejčastěji zde: V tašce vedle stolu 32 % V kapse 33 % V šuplíku 20 % Na stole nebo pod monitorem počítače 15 % Vstříc Čechům, kteří milují žvýkačky, vyšla značka Orbit od společnosti Wrigley, která představuje novinku Orbit Vychytaná Piksla. V jedné piksle je 60 ks žvýkaček. Jedná se o největší balení na trhu a jediné s dvěma praktickými otvory Dávej a ber. K dostání je v obchodech od června v příchutích Spearmint, Peppermint a Raspberry (Malina). Balení Orbit Vychytaná Piksla je navržené na přání zákazníků. Z průzkumu* společnosti Wrigley vyplývá, že lidé velká balení chtějí. Třetina dotazovaných je považuje za výhodné, protože mají neustále po ruce dostatek žvýkaček a nemusí si je obden kupovat. Více než 75 % respondentů také uvedlo, že žvýkačky rádi dávají svým kolegům a známým. Orbit Vychytaná Piksla je této zálibě uzpůsobena. Nově má dva otvory, velký pro naplnění piksly novými žvýkačkami a malý otvor pro pohodlné dávkování. Žvýkání ze společenského hlediska Většina dospělých (zhruba 80 %) považuje žvýkání za společensky přijatelné venku, ve volné přírodě, na ulici, ale i na stadionech. Řádově polovina lidí toleruje žvýkání v restauracích, klubech, kinech, ještě o něco více v dopravních prostředcích. V práci připouští žvýkání asi 40 % dospělých. Naopak naprosto společensky nepřijatelné je žvýkat na pohřbech, při televizních interview, velmi silně převládá názor, že by se nemělo žvýkat také v divadlech nebo ve škole. To respektují i lidé, kteří žvýkají denně. Žvýkání na pracovišti Proč Češi v práci nejčastěji žvýkají a kdy? Většina (60 %) dotazovaných žvýká pro zdravé zuby a také svěží dech. Více než 20 % zaměstnanců žvýkání uklidňuje a pomáhá jim lépe se koncentrovat. Nejvíce respondentů sáhne po žvýkačce po obědě a každé svačince a také ve chvíli, kdy jsou zavaleni prací a musí se soustředit. Průměrná roční spotřeba žvýkaček v zemích střední a východní Evropy v roce 2008* Pořadí Stát Průměrná roční spotřeba žvýkaček na osobu 1 Slovinsko Chorvatsko Česko Srbsko Rusko Slovensko Maďarsko 97 8 Polsko 93 9 Estonsko Ukrajina Lotyšsko Rumunsko Bělorusko Bulharsko Litva 66 Průměrná roční spotřeba žvýkaček v zemích západní Evropy v roce 2008* Pořadí Stát Průměrná roční spotřeba žvýkaček na osobu 1 Švýcarsko Irsko Norsko Portugalsko Belgie Rakousko Švédsko Francie Nizozemí Anglie Španělsko Německo 112 Optimální cena pro spotřebitele Orbit Vychytaná Piksla: 69,90 Kč (tz) 5

6 r o z h o v o r s I v e t o u H o r n í č k o v o u Když potkáte v dnešní době dámu manažerku řekněme středního věku, tak... ta píše... Někteří stále pláčí, jako by se jim nemístně ubližovalo. Jiní ani nehartusí, ani přehnaně nehýří optimizmem, spíše se snaží, aby přestáli dobu, kdy je práce méně. Existují však i nadšení podnikatelé, kteří tvrdí, že nikdy nebylo tak zle, aby nemohlo být ještě hůř. Nezdolní optimisté, kteří vymýšlejí, co a jak udělat, aby jejich firma mohla růst a vzkvétat. Malé a střední podnikání se dá charakterizovat rozmanitě, třeba podle oborů. Jak je vidí Česká exportní banka očima Ivety Horníčkové, ředitelky odboru malé a střední podniky, o tom jsou následující řádky, i když by titulek napovídal něco zcela jiného: Malí a střední exportéři nemají stále na růžích ustláno. Ne každý klient, obchodní partner, banka je berou vážně, častokrát se poukazuje na krátkou tržní historii, na velká rizika s půjčováním peněz těm, kteří nemají silné finanční či majetkové zázemí. Jak vidíte vy tento segment očima banky, která se specializuje na podporu vývozu? Malé a střední podniky vnímá naše banka jako segment s výrazným potenciálem rozvoje a růstu. Vezmeme-li v úvahu, že naše financování je založeno zejména na tzv. kvalitním příběhu vývozním kontraktu, financujeme i ty vývozce, kteří nemohou prokázat silné ekonomické zázemí, pokud získají kvalitní exportní zakázku a prokáží, že jsou schopni splnit podmínky exportního kontraktu. To znamená, že posuzujeme rizika spojená s dodávkou zboží s ohledem na dodací a platební podmínky exportního kontraktu a schopnost zahraničního odběratele zaplatit. Naopak nemůžeme financovat sebesilnější firmu, pokud nedoloží zajištěnost odbytu v zahraničí. Myslím si, že manažerský svět je svět mužský se všemi charakteristikami a vlastnostmi, které jsou pro muže typické. Právě však tato skupina MSP v sobě skrývá velké možnosti nápadů, kreativity, nových postupů, má sílu a tendenci přizpůsobit se požadavkům trhu bez nadměrných nákladů Jak tedy ošetřovat rizika, která to s sebou nese? Jednotlivé podniky tohoto segmentu jsou pro nás stálým zdrojem inspirace právě díky zmíněné kreativitě, nalézání nových postupů atd. K malým a středním podnikům přistupujeme s vědomím, že ne každý je zběhlý v produktech a metodách podpořeného financování, že právě spíše invence, nové přístupy a dobré kontakty je to, co pomáhá těmto vývozcům získat exportní zakázku. Úloha naší banky vůči segmentu malých a středních podniků spočívá rovněž v osvětě, konzultacích a poradenství pro potencionální klienty. Rizika ošetřujeme standardními postupy podpořeného financování, zejména pojistnými produkty Egapu, které umožňují poskytnout financování s využitím nižší míry klasických zajišťovacích instrumentů jako je např. zástava nemovitostí, ve srovnání s komerčními bankami. Typickým příkladem je náš klient obchodní firma ze segmentu MSP, která byla v devadesátých letech zaměřena na dodávky pro státní sektor, v roce 2004 se jí rozpadl odbyt, poté jako pražská firma již nemohla využívat podpůrných programů pro malé a střední podniky. Přestala být atraktivní pro komerční banky taky díky skutečnosti, že nedisponovala žádným majetkem vhodným k zajištění poskytnutého financování. V roce 2004 jí naše banka poskytla úvěr na prospekci trhu v daném teritoriu získala významné zakázky, následovaly úvěry na výrobu pro subdodavatele a další produkty exportního financování (záruky, vývozní úvěry, akreditivy). V současné době patří k významným klientům naší banky. Iveta Horníčková Také celospolečenský význam menších firem vzrostl, dávají o sobě vědět nejen prostřednictvím řady soutěží, ale i lobováním jako členové svazů, komor, sdružení. Jak je vnímá právě Česká exportní banka? Jak menší a střední charakterizujete? Typický malý a střední podnik je pro nás klient jako každý jiný s tím, že mu nabízíme stejnou škálu finančních produktů jako ostatním. 6 PROSPERITA MADAM BUSINESS Žena, která se neztratí

7 r o z h o v o r Vzhledem k tomu, že se tento segment vyznačuje určitými specifiky, zejména četností jednotlivých obchodních případů a menším objemem, je naší snahou nabídnout malým a středním podnikatelům jednodušší a z hlediska zpracování rychlejší programy. Máte pro ně připraveny nové produkty. Jaké a čeho se týkají? Nejedná se o nové produkty, ale o programy, které umožní klientům jednodušší přístup k financování. V současné době nabízíme: Program pro vývozce Program pro subdodavatele Program záruky pro subdodavatele Těchto programů mohou využít jak přímí vývozci, tak jejich subdodavatelé z řad malých a středních podniků. Mohou požádat o financování svých aktivit spojených s vývozem buď přímo naši banku, nebo pobočku své banky. V případě financování naší bankou (Program pro vývozce a Program záruky pro subdodavatele) je hlavním přínosem jednodušší a rychlejší přístup potencionálního klienta k informacím, zda splňuje, či nesplňuje podmínky financování. Malé a střední podniky vnímá naše banka jako segment s výrazným potenciálem rozvoje a růstu. Kosmetika REGINA vím, co chci Jednotlivé podniky tohoto segmentu jsou pro nás stálým zdrojem inspirace právě díky zmíněné kreativitě, nalézání nových postupů atd. K malým a středním podnikům přistupujeme s vědomím, že ne každý je zběhlý v produktech a metodách podpořeného financování, že právě spíše invence, nové přístupy a dobré kontakty je to, co pomáhá těmto vývozcům získat exportní zakázku. Pokud je klient subdodavatelem exportéra, jehož vývoz financujeme, může čerpat provozní úvěr u své banky. Naše banka po dohodě s exportérem nastaví pro subdodavatele podmínky tak, aby měl lepší přístup k financování u své banky. Tento provozní úvěr lze zajistit zárukou vystavenou Českomoravskou záruční a rozvojovou bankou. Zatím jsme připravili tuto možnost pro klienty Komerční banky, s dalšími bankami finalizujeme smluvní dokumentaci. Jedná se o Program pro subdodavatele. Jak s nimi potenciální příjemce seznámíte? Informace o nových programech jsou uvedeny na našich webových stránkách v oblasti pro vývozce a pro malé a střední podniky. Zároveň oslovujeme podniky exportéry a jejich dodavatele cílenými dopisy, připravujeme inzeráty, naši pracovníci se účastní seminářů na půdě CzechTradu a Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR, Hospodářské komory ČR atd. Neustále poskytujeme konzultace potencionálním zájemcům o financování. A jaké komodity se vám dnes jeví, měřeno atraktivitou vývozu, perspektivní? Česká republika je proexportně zaměřenou ekonomikou, české výrobky a služby mají tradičně v zahraničí dobrý zvuk, ať se jedná o vyspělé ekonomiky, nebo méně rozvinuté země, kam je směřována státní podpora exportu. Největší objem tvoří přirozeně vývozy investičních celků a strojírenských produktů obecně. My bychom rádi zpřístupnili financování pro ty firmy, jejichž služby a výrobky obsahují vyšší podíl přidané hodnoty, zejména ty, které v sobě obsahují výsledky výzkumu a vývoje realizovaných českými věděckými pracovišti. Se světem podnikání se denně setkáváte, i když na druhé straně barikády. S o u t ě ž Neměla jste chuť pustit se do tohoto dobrodružství, založit firmu? Sametová revoluce mne zastihla jako mladou maminku s asi pětiletou ne příliš šťastnou zkušeností ze státní obchodní společnosti. Pro mne bylo převratné už to, že nic nebylo nemožné a že začalo platit, že pokud člověk chce něco dokázat, tak to dokáže. Měla jsem to štěstí, že jsem byla přitom, když něco nového začínalo, ať už to bylo v soukromé sféře, státním sektoru, nebo v bankovnictví. I jako zaměstnanec jsem měla pocit, že moje práce má smysl, že mohu pomáhat, a hlavně, že jsem pořád v jednom kole a nemám čas se nudit. Možná právě z těchto důvodů jsem zatím o vlastním podnikání neuvažovala. Myslíte si, že by do podnikání a na manažerské pozice mělo vstupovat více žen? Myslím si, že manažerský svět je svět mužský se všemi charakteristikami a vlastnostmi, které jsou pro muže typické. Vždy mne osvěží pohled na ženu manažerku, která umí a ví. Držím palce všem mladým manažerkám, které jsou ve věku mé dcery a které zaujímají platné místo v dnešním businessu. Tyto mladé dámy mají mnohem více příležitostí se prosadit a uplatnit své znalosti a dovednosti oproti naší generaci. I když prosadit se je stejně těžké v každé době. Na druhou stranu, když potkáte v dnešní době dámu manažerku řekněme středního věku, tak ta píše otázky sestavila a za odpovědi poděkovala Eva Brixi Čas intenzivního vnímání kosmetiky je tu. Přiblížily se Vánoce a my přemýšlíme, jaká značka by neměla chybět mezi našimi dárky. Pro inspiraci přinášíme další z našich soutěží, tentokrát se týká nabídky na trhu zavedené firmy Detecha, chemického výrobního družstva. Soutěžní otázka: Pod jakou značkou vyrábí česká firma Detecha ch.v.d. tyčinky a pomády na rty? a) Lůj na rty b) Jelení lůj c) Ochranný lůj Odpovědi posílejte na adresu nebo do Z těch správných vylosujeme jednoho výherce, který obdrží taštičku se sedmi druhy Jeleních lojů. 7

8 r o z h o v o r Můžete studentkám podat pomocnou ruku, když se ve škole dostanou do problémů, s nimiž si neumí poradit? Obecně umíme podat pomocnou ruku všem studentům, kteří se dostanou do obtíží, pokud dají najevo, že o pomoc stojí. Máme na mnohých fakultách funkci tutorů, jakýchsi učitelů porads A l e n o u K o h o u t k o v o u Studentky ČVUT bývají úspěšné Moderní společnost je sice na technice životně závislá, ale o studium technických oborů neprojevuje dostatečný zájem. Přesto stále chce být bakalářkami nebo inženýrkami technických oborů překvapivě mnoho děvčat. Na Českém vysokém učení technickém dokáží dívky držet krok s chlapci a jako absolventky se neztratí ani v praxi. O tom ví své Prof. Ing. Alena Kohoutková, CSc., prorektorka ČVUT pro studium, kterou jsme požádali o rozhovor. Jaký je zájem dívek o studium techniky a které obory je nejvíc přitahují? Technické obory nejsou oblastí, které by dívky přijímaly jednoznačně. Jsou obory pro ženy atraktivní, v jiných dívku potkáte jen sporadicky. Tradičně podíl dívek v průměru ve studiu na technických oborech činí kolem 15 %. Je pravda, že před třiceti lety byl podíl dívek např. ve stavebních oborech větší, což souviselo s omezenými podmínkami vysokoškolského vzdělání vůbec. Obory s malým zastoupením dívek jsou elektrotechnika, energetika, strojírenství, jaderná fyzika. Naopak velice oblíbené obory jsou architektura a poměrně nový obor biomedicínské inženýrství, kde v některých ročnících dívky představují nadpoloviční většinu. Dívky jsou většinou pilné studentky, a tak jsou velmi často i úspěšné. Najdou absolventky v ryze mužských oborech uplatnění a jak je škola dokáže na praxi připravit? O uplatnění našich absolventů máme tradičně dobré reference. Víme, že naši absolventi i absolventky jsou žádaní a žádané ve všech podnicích, ve kterých hledají kvalitu a myslí na dlouhodobý rozvoj. Jinou otázkou je postavení žen ve vyšších manažersko ekonomických pozicích. Tam je co dohánět. Škola připraví absolventky stejně kvalitně jako jejich mužské protějšky. Otázkou je, jak je připraveno prostředí, do kterého dívky přicházejí. Často se setkají s postojem, že dívka patří spíše do sekretariátu než k řízení náročného technického provozu. Dívka si musí své místo vybojovat a uhájit s větším úsilím než muž. Často dostává nižší ohodnocení za stejnou práci. V tomto směru máme k rovnoprávnosti daleko. V tomto smyslu chápu boj feministek za lepší postavení Prof. Ing. Alena Kohoutková žen, zejména za vyrovnání postavení žen na úroveň, jakou mají v západním světě. Je to otázka změn v myšlení nejen mužů, ale i žen samotných, které často raději ustoupí, než by bojovaly za své oprávněné požadavky. Tyto změny přicházejí pomalu a je otázkou, zda by v některých oblastech nepomohl systém kvót. 8 PROSPERITA MADAM BUSINESS Žena, která se neztratí

9 r o z h o v o r ců, kteří jsou tu pro překonání a řešení problémů ve studiu, v komunikaci se studijními odděleními a další administrativou. Pokud nepomůže tutor, jsou tu proděkani pro studijní záležitosti s větší pravomocí. Otázka komunikace je velmi důležitá, včasné požádání o pomoc nebo jen o radu dokáže předejít mnohým pozdějším závažnějším důsledkům. Občas se sice dozvídáme, že existují pedagogové, kteří dají dívkám najevo, že technické obory jsou doménou mužů, ale jejich chování je spíše výjimkou. Pokud problémy přerostou běžný rámec, máme na univerzitě specializované pracoviště poradenské centrum CIPS (Centrum informačních a poradenských služeb), kde vyškolení odborníci dokážou vyřešit i velmi specifické problémy týkající se psychologických, sociálně právních otázek včetně postavení dívek. Působí též preventivně a osvětově. Nechceme ovšem chápat postavení dívek v technických oborech jako hendikep. Věříme, že pracovní týmy složené z mužů a žen mají lepší pracovní výsledky než jednostranné kolektivy. Problémy se sexuálním obtěžováním jsme neměli. Vaší specializací jsou betonové konstrukce, řekl bych, tvrdé jádro stavebnictví. Co vás přivedlo k povolání, kde bývá žen jako šafránu? V dobách, kdy jsem se rozhodovala o studiu na vysoké škole, byl vztah k technickým oborům, nejen mezi děvčaty, zcela jiný, dá se říci, pozitivní. Politický tlak vládnoucí vrstvy ve studiu na technických oborech nebyl tak výrazný jako v humanitních a přírodovědných oborech. Technická řešení se přece jen opírala o platnost fyzikálních zákonů... Učily nás výrazné osobnosti profesorů, kteří byli často špičkami ve svém oboru. Studijní skupiny byly menší studenti a kantoři se navzájem znali. Děvčata tvořila 25 až 30 % a nebylo to bráno jako zvláštnost. Není to nostalgie po starých časech, existovaly jiné problémy a neřešitelné situace, které se odrážely v konkrétních osudech lidí. Mně se nejprve líbila historie výtvarného umění, zejména architektury a stavitelství. Studovat historii umění nepřicházelo z politických důvodů v úvahu, výtvarný projev nebyl takový, abych mohla být úspěšným architektem. Tak jsem vystudovala stavební inženýrství a jsem ráda. V období studia mě zastihla zásadní proměna v pojetí statických výpočtů s nástupem počítačů, což se mi velmi líbilo. Dnes už si tento obor jako mnohé jiné bez počítačů ani nedovedeme představit. A proč betonové konstrukce? Podíl betonu ve stavebnictví je vysoký, rozmanitost jeho použití je široká, ale hlavně vidíte za sebou konkrétní hmatatelný výsledek svého snažení. Žena musí dokázat, že v mužském světě obstojí. Souvisí to s povědomím v celé společnosti, že žena musí kromě povolání obstarat domácnost a děti a že jim dá v rozhodujícím okamžiku přednost, což v západním světě již neplatí. Jak se vám spolupracuje s muži ať už na akademické půdě, nebo ve výzkumu pro praxi? S muži se mi vždy spolupracovalo dobře. Možná proto, že jsem v dětství vyrůstala v chlapeckém prostředí děvčata v okolí nebyla. Na přírodovědném gymnáziu byla též děvčat menšina a na univerzitě tomu bylo podobně. Muži jsou cílevědomí, většinou přímí v jednání, obdivuji na nich to, že drobný neúspěch je neodradí od dalšího boje za svou myšlenku. V kolektivu se dobře doplňují ženské a mužské přístupy k běžné práci i k řešení praktických i výzkumných problémů. Muži jsou neústupnější ve vyjednávání, ženský postup je pragmatičtější. Nejde o to ve skupině bojovat o nadřízenost a podřízenost, ale přijmout svou optimální roli a využít pozitivních stránek obou principů. V dnešní době bez týmové práce nelze v žádném oboru dosáhnout významných výsledků. Líbí se mi, když přece jen zůstane v jednání mužů k ženám na pracovišti jistá galantnost usnadňuje a zpříjemňuje to vzájemnou komunikaci. Nesouhlasím s názorem některých mužů, že takový postup zdržuje a ženy mají to, co chtěly, ať si tedy nestěžují. Co byste poradila ženám, které touží v kariéře, rodině, v celém životě po úspěchu? Dosáhnout úspěchu v kariéře znamená pro ženu u nás stále ještě více úsilí, více času, více vytrvalosti než musí vynaložit muži. Žena musí dokázat, že v mužském světě obstojí. Souvisí to s povědomím v celé společnosti, že žena musí kromě povolání obstarat domácnost a děti a že jim dá v rozhodujícím okamžiku přednost, což v západním světě již neplatí. A ke změnám v myšlení dochází jen pomalu. Je třeba mít v první řadě dobré zázemí, pevné nervy, trpělivost a nenechat se odradit drobnými neúspěchy, chce-li žena dosáhnout stejného úspěšného postavení jako muži. Podívejte se, kolik žen je na vysokých pozicích hospodářských, manažerských a ve vysoké politice, a dáte mi za pravdu. za rozhovor poděkoval Pavel Kačer foto: Pavel Kačer 9

10 Pokud svoji práci trochu berete jako koníčka, hodiny nepočítáte Ing. arch. Pavla Bumbálková nedávno vystoupila na tiskové konferenci v Praze u příležitosti desátých narozenin nákupního a zábavního centra Olympia Brno, kde je ředitelkou. I když sdělovala základní informace, mluvila tak, že novináři pozorně poslouchali, a to už je co říci. Pozorovala jsem tuto elegantní dámu, a i když jsem ji takto viděla poprvé, uvědomovala jsem si, že mne naladila na delší komunikaci. Z její energie plynula pohoda, harmonie, jakýsi zvláštní nadhled nad vším, čím nákupní centrum žije. Líbilo se mi to. Podvědomě jsem si ji představovala, jak v roli bystrého pozorovatele, který tam zná každý kout, prochází celým nákupním centrem, přemýšlí, rozvažuje. Co udělat jinak, kam navést oči architekta, jak sdělit to, co teprve v mysli krystalizuje. Vše k tomu, aby byl komfort pro návštěvníka větší, jeho rozhled a orientace v rozměrném prostoru vedena intuitivně a trošku provokativně v touze spatřit a koupit. Věděla jsem, že položím posléze několik otázek: Ing. arch. Pavla Bumbálková Nákupní centrum, které řídíte, oslavilo desáté narozeniny. Při té příležitosti se vlastně ještě rozšířilo a stalo se tak největším nákupním cenrem na Moravě. To už zní trochu megalomansky. Rozšířením Olympia centra o novou nákupní pasáž jsme se stali nejen největším nákupním centrem na Moravě, ale i dvojkou v rámci České republiky. Tvar Olympia centra vznikal postupně v jednotlivých etapách a vždy se jednalo 10 PROSPERITA MADAM BUSINESS Žena, která se neztratí

11 r o z h o v o r m ě s í c e s P a v l o u B u m b á l k o v o u Nákupní a zábavní centrum Olympia Brno zahájilo provoz v říjnu V listopadu 2004 byla zprovozněna druhá etapa dostavby pod názvem Fashion mall, která podtrhla výraznou orientaci centra na značkovou módu. V roce 2007 se centrum rozšířilo o Jižní pasáž, tzv. fázi 3 s 26 obchody. Kotevním obchodníkem se stal obchodní dům s nábytkem kika, třetí fáze rozšiřování do Brna i ČR přivedla opět nové módní značky Lindex, Sephora či Goldmeister. o reakci na požadavky nových značek o pronájem obchodních ploch v našem centru. Dnešní zaokruhovaný tvar je přirozeným dokončením průběžné desetileté snahy o vytvoření kvalitní obchodní pasáže, která svým tvarem dává šanci všem obchodním jednotkám. Nejen do Brna, ale i do celé ČR jste přinesli nové značky. To je dost velké obchodní umění Máme v týmu správy centra velmi šikovného člověka obchodního a marketingového ředitele pana Aleše Navrátila. Veškerá jednání s možnými budoucími obchodními partnery zahájil ještě v době, kdy trh nebyl tak zatížen obavami z možné finanční krize a jejích dopadů na obchodní výsledky. Věřím ale, že ani jeden z našich obchodních partnerů nebude v příštích časech tohoto kroku litovat. Nemalou roli zde ale také hraje dlouhodobě dobré jméno našeho nákupního a zábavního centra Olympia jako spolehlivého obchodního partnera. Podařilo se vám vytvořit nákupní destinaci nadregionálního významu určitě to není jen o metrech čtverečních plochy. Pokud chcete být v jakémkoliv oboru špičkou na trhu, musíte se na svůj produkt dívat komplexně. V našem případě se jedná o kvalitní mix obchodních značek, zajímavou a od konkurence odlišnou architekturu objektu s množstvím skutečné zeleně, prostorné parkoviště, čistotu společných prostor, kvalitní tým správy centra ale také odborně vzdělaný personál obchodních jednotek. Ne nadarmo se říká, že úspěch je o nápadu a o lidech. Jak je to v případě Olympie? To je skutečně pravda. Začnu od koncepčního architekta Clarka Geddes z Velké Británie, který centru Olympia vtiskl nádech středomořské architektury, vzdušného prostoru se zelení, který je v rámci České republiky jedinečný. Pokud už dům stojí, musíte mít tým lidí, kteří se o něj starají a dávají mu směr. Tým správy centra má 11 zaměstnanců, kteří jsou zde z větší části od úplných začátků. Mají tedy k Olympia centru skoro až mateřský vztah, vidí centrum růst, vidí jeho úspěchy, ale i místa, kde se dá ještě leccos vylepšovat. A to jsou věci, které každého z nás motivují. 11

12 r o z h o v o r m ě s í c e Těch nápadů, jak jít naproti zákazníkovi, máte hodně, experimentujete, vymýšlíte si, zkoušíte. Riskuteje tím také? Většina změn, které návštěvníci mohou v centru průběžně vídat, je z naší domácí dílny. Můžeme si to dovolit, protože centrum známe velmi dobře a víme, co by mu mohlo pomoci, ale i uškodit. Naštěstí máme vlastníky, kteří nám v těchto krocích nechávají volnou ruku. Jedná se jak o změny nájemců, tak i záležitosti dispoziční, designové a marketingové. Většinou se nám tato cesta osvědčila. Necháváte řadu rozhodování na vašem marketingu, nebo máte vy sama konečné slovo? Nejsem na marketing odborník, i když za ta léta, co v Olympia centru pracuji, jsem pro tento obor získala cit. Marketing je ale hlavně o nápadech, intuici a zkoušení nového. A na to je tady opět pan Aleš Navrátil, který tuto roli zastává velmi dobře. Kolik hodin denně vlastně věnujete Olympii? Jedna věc je čas strávený v kanceláři a centru a druhá věc je přemýšlení o věcech spjatých s centrem a jejich řešení na dálku mimo tuto pracovní dobu, a to je mnohem více hodin než běžná pracovní doba. To je dnes ale zcela běžná věc, a pokud svoji práci berete trochu jako koníčka, hodiny nepočítáte. A jak uplatňujete svoji původní profesi architekta? Máte prostor se seberealizovat? Díky tomu, že stále v centru něco přistavujeme, přestavujeme a modernizujeme, jsem alespoň tímto způsobem blízko moderní architektuře. Stihnete se zastavit v buticích ve vašem nákupním centru? Centrum procházím denně a to mě nenechá jako ženu, co má ráda módu, zcela v klidu, takže nakupuji zde ráda. Ostatně začíná se diskutovat o tom, že právě manažerky se oblékají příliš konzervativně a že firemní standardy jsou v tomto ohledu nudné. Jaký na to máte názor? Je pravda, že pro manažerky není výběr nápadité módy na našem trhu dostatečný. Navíc mám ráda módu trochu netypickou, kreativní a barevnou. Proto často volím oblečení pro manažerky ne zcela typické. Mnoho žen ve vrcholových pozicích zápasí s časem. Jste na tom stejně, nebo máte řešení? Stanovit si priority a ty se potom snažit dodržovat otázky sestavila Eva Brixi Olympia Brno se opět rozrostla Nákupní a zábavní centrum Olympia Brno se 16. října u příležitosti svého desetiletého výročí rozšířilo a stalo se tak největším nákupním centrem na Moravě. Přes sedmdesát nových obchodů na více než m 2 nové plochy přineslo brněnské Olympii stříbrnou příčku co do velikosti mezi českými nákupními centry. Zdvojnásobili jsme prodejní plochu na m 2 a do Brna i České republiky jsme opět přinesli nové značky, řekla ředitelka centra Ing. arch. Pavla Bumbálková. Svůj první obchod v České republice otevře právě v Olympii švédský módní řetězec KappAhl. Nově se v Olympii také představí Motïvi, Promod, Gant, Esprit nebo francouzská móda Celio. Mimo segment módy přichází se zajímavým a pro nákupní centra netypickým konceptem knihkupectví Knihcentrum.cz svou prodejnu spojí s Literární kavárnou. Rozšíří se také nabídka food courtu o populární bageterii Subway, exotický SushiPoint nebo kavárnu Gloria Jean s Coffees. Obsazenost jednotek v centru dosáhla již před otevřením 100 %. V okamžiku, kdy vypukla panika kolem světové krize, zbývalo nám obsadit zhruba 30 % pronajímatelné plochy, podotkl ředitel obchodu a marketingu Aleš Navrátil s tím, že dosáhnout plné obsazenosti nebylo v době nepřející investicím vůbec jednoduché. Naštěstí díky enormnímu úsilí, dobré pozici Olympie mezi obchodníky a spolupráci s renomovaným realitním partnerem Cushman & Wakefield se podařilo téměř nemožné, dodal Aleš Navrátil. Nová pasáž propojuje Olympii do tzv. race tracku, tedy okruhu, který pro zákazníky představuje intuitivní a jednoznačně funkční model umožňující snadnou orientaci v centru. Architektonické řešení z dílny britského architekta Clarka Geddese koncepčně navazuje na stávající pasáže typické bílou a modrou barvou, širokými vzdušnými prostory a tropickou flórou. Středomořskou atmosféru jsme zachovali, naším cílem bylo, aby návštěvníci celé centrum vnímali stejně a po určité době si už ani neuvědomovali, jestli zrovna nakupují ve starší, či nové části Olympie, popsala interiér pasáže Ing. arch. Pavla Bumbálková. Čtvrtá expanze brněnského centra je podle managementu z hlediska pasáže finální: Naplnili jsme plochu a vytvořili z Olympie nákupní destinaci nadregionálního významu, která snese srovnání s úspěšnými zahraničními koncepty. Musíme se ale současně dívat na výkon trhu, tudíž úvahy o dalších expanzích nejsou v této době na pořadu dne, vysvětlit Aleš Navrátil. Novou expanzi brněnská Olympia komunikuje dvoufázovou kampaní se sloganem Město nákupů. Tento slogan přesně odpovídá stávající pozici brněnské Olympie mezi nákupními centry. Díky své velikosti a šíři nabídky se totiž Olympia Brno stává skutečným městem nákupů, sdělil ještě Aleš Navrátil. Ve čtvrté etapě Olympia nebudovala pouze novou pasáž, u centra vyrůstá také unikátní volnočasové centrum pro rodiny s dětmi a sportovce, tzv. zelená zóna. Lidé se chtějí bavit, chodit nakupovat a trávit svůj volný čas na jednom místě to považujeme za dlouhodobě správný koncept. Ve světě jdou touto cestou ta nejúspěšnější centra, zatímco u nás se tento přístup opomíjí, komentovala Pavla Bumbálková důvod, proč se investor Somerston Olympia CZ rozhodl vybudovat nekomerční projekt zelené zóny. Centrum Olympia Brno otevře zelenou zónu s atrakcemi pro děti, amfiteátrem či lezeckou stěnou na jaře roku (tz) 12 PROSPERITA MADAM BUSINESS Žena, která se neztratí

13 d r o b n é r a d o s t i Ovlivňování stravovacích návyků během pracovního dne Den 16. října 2009 nebyl jen tak ledajaký. Pražské Náměstí republiky bylo svědkem užitečné show. Zájemci se mohli jinak než obvykle seznámit s principy zdravého stravování. Tento den byl totiž oficiálním startem prvního evropského projektu pro podporu vyváženého stravování FOOD v České republice, který je určen zaměstnancům, majitelům restaurací, kuchařům a široké veřejnosti. Roadshow projektu FOOD se zastaví kromě Prahy v dalších 5 evropských městech (Paříž, Brusel, Stockholm, Miláno a Madrid, tedy ve všech zúčastněných zemích). Projekt FOOD bude následně doprovázen konkrétními programy a akcemi zaměřenými na zaměstnance a majitele restaurací, a to až do konce roku Projekt FOOD je vytvořen s pomocí 21 partnerů a v návaznosti na partnerskou síť stravenek Ticket Restaurant společnosti Accor Services. Vznikl spojením odborného konsorcia složeného ze soukromých a veřejných subjektů šesti evropských zemí a zaměřuje se na podporu zdravého stravování ve vztahu nabídky jídel v restauracích a poptávky ze strany strávníků zaměstnanců. V posledních 6 měsících uskutečnili odborníci projektu FOOD analýzu pomocí dotazníkového průzkumu, kde zjišťovali potřeby a očekávání těchto dvou cílových skupin. Průzkum prováděla společnost CIRIHA spolu s Výzkumným ústavem Institutu Paula Bouse, kterého se zúčastnilo celkem zaměstnanců a 5000 majitelů restaurací. Značka, která je po léta vaše Na základě projektu jsou právě v této době poskytovány první komunikační nástroje firmám a restauracím, které umožní uvést do praxe doporučení připravená odborníky. V následujících 2 letech si projekt FOOD vytyčil ambiciózní cíle: informovat, vzdělávat formou školení a utvářet efektivní firemní strategie ve spolupráci s HR manažery, odborovými svazy, závodními lékaři apod. První nástroje jsou připraveny: webové stránky s diskuzním fórem spolu se vzdělávacími DVD vytvořenými ve spolupráci s evropskými šéfkuchaři doplněné průvodcem pro evropské odborníky ve veřejném stravování. Další vzdělávací aktivity budou následovat: školení, knihy receptů, worshopy pro majitele restaurací kuchaře, workshopy pro zaměstnance, fóra a doporučení pro zaměstnavatele. S o u t ě ž Hlavní fakta z průzkumu: Jak se zaměstnanci a majitelé restaurací dívají na zdravé stravování? 45 % zaměstnanců tvrdí, že nikdy neslyšeli o programu vyváženého stravování, ale 70 % z nich by rádo uvítalo získat více informací. Většina respondentů prohlásila, že udávání nutričních hodnot u pokrmů v restauracích je užitečné, ale je jim těžké porozumět. 50 % zaměstnanců věří, že nejlepší způsob jak zvýšit povědomí o zdravém stravování, by bylo dostávat se seznamem restaurací v okolí jejich zaměstnání, obsahující společně s nabídkou jídel i informace o nutričních hodnotách těchto jídel. Na 44 % majitelů restaurací odpovídá, že poptávka po zdravém jídle stoupá; 90 % z nich věří, že mají přímý vliv na zdravé stravování svých zákazníků. Zatímco polovina dotázaných majitelů restaurací slyšela o iniciativách podporujících zdravé a vyvážené stravování, neznali zdroje těchto aktivit; 66 % z nich však již aplikuje některá všeobecná doporučení. Většina šéfkuchařů nemá dost prostoru na to, co by si přáli dělat (nedostatek času nebo finančních prostředků), 79 % z nich podporuje nápad na zavedení školicích programů ve svých provozovnách. Velká část šéfkuchařů si vyváženou stravu nespojuje s požitkem z jídla. detailní informace na: (tz) Těžko si představit domácnost, kde by se pod vánočním stromečkem neobjevil dárek v podobě kosmetiky. Věřím, že i mezi našimi čtenáři jsou zastánci výhradně českých či slovenských značek, jimž dávají přednost jak ve dny všední, tak sváteční. K osvěžení vašich znalostí je i tato soutěž. Soutěžní otázka: Znáte jméno název společnosti, působící v oblasti kosmetiky, která již více než 50 let dodává spokojeným zákazníkům svůj nejznámější výrobek mandlový krém? Odpovědi posílejte na adresu nebo do Z těch správných vylosujeme jednoho výherce, který obdrží pěkný dárek. 13

14 r o z h o v o r Jak přijaly zákaznice změnu? Setkali jsme se s velkým zájmem. České zákaznice patří v Evropě mezi konzervativnější, takže jsme s napětím očekávali jejich reakce na tuto radikální změnu. Byli jsme však velmi pozitivně překvapeni. Des A l e n o u Z á h o r s k o u Vím, že mám štěstí Značka Yves Rocher slaví padesáté výročí své úspěšné existence. Podnik Tvůrce Rostlinné kosmetiky zůstává navzdory své důležitosti a úspěchu rodinnou, nezávislou firmou. Značka si je vědoma svých kořenů a zůstává jim věrná. S novou tváří se dostává do popředí zájmu a prokazuje tak svou dynamičnost. Nová tvář, to je nové logo a nový vzhled obchodů nesoucí název Ateliér Rostlinné kosmetiky. Z tiskové konference k představení nové identity značky Yves Rocher. Zleva: Alena Záhorská, obchodní ředitelka Yves Rocher v ČR, Henri-Bernard Bedoin, ředitel pro střední a východní Evropu společnosti Yves Rocher O příjemnou image značky a radost našich zákaznic i zákazníků z výjimečných kosmetických produktů se zjednodušeně řečeno, postarala, a dodnes tak činí, Alena Záhorská, obchodní ředitelka společnosti Yves Rocher v České republice. Je výraznou osobností nejen mezi seriozními obchodníky, manažery, podnikateli, ale také mezi znalci atraktivního oboru kosmetiky. Také je to dáma, která svým kouzlem osobnosti, bohatou duší a nezměrným množstvím inspirativní energie dokáže nadchnout nejen svůj tým, ale vyprovokovat k činu mnoho ostatních. A to je dar, který nemá jen tak každý. Když ji posloucháte, ať již hovoří o Yves Rocher, nebo o financích, o rodině, či komentuje genderové vztahy mezi ženami a muži, vnímáte gejzíry fantazie, názorů a originálních myšlenek tak jistě formulovaných, že nezbývá, než souhlasit. A to je úžasné. A tak nejen u příležitosti změn, jimiž nyní značka prošla, jsem jí položila několik otázek: Značku Yves Rocher jste na český trh přivedla a staráte se o ni dodnes. Čím vás osobně uchvátila? Nejprve mne zaujala paní Florence Grimbert, která v té době pracovala v Yves Rocher. Při našem prvním rozhovoru se ukázalo, že se velmi intenzivně učila česky, aby dobře reprezentovala značku Yves Rocher v Čechách. Přestože nikdy v Čechách nebydlela, hovořila skutečně výborně. Když jsem se seznámila s historií značky a také s jejími výrobky, propadla jsem kouzlu značky Yves Rocher a drží mne to dodnes. Ženy bez vůní a barev žít nedokáží... Před pár týdny jste představili veřejnosti nové logo i nový koncept prodejny. V čem spočívá filozofie? Nový koncept obchodů Ateliér Rostlinné kosmetiky, stejně jako nové logo, efektivněji komunikuje historické kořeny naší značky a její hodnoty. Prostřednictvím Ateliéru Rostlinné kosmetiky chceme zdůraznit originalitu své značky tedy to, že jsme francouzská kosmetická značka a stále rodinná firma. Že jsou všechny naše produkty vyrobeny z rostlin a že jsme nejen distributorem a prodejcem Rostlinné kosmetiky, ale i jejím výrobcem a pěstitelem rostlin, ze kterých se naše produkty vyrábějí. To vše nám umožňuje garantovat vysokou kvalitu a dostupnou cenu našich produktů. Nabídka našich produktů je zároveň nastavena tak, abychom mohli provázet ženu v každé životní etapě, ale i etapě dne. Ateliér Rostlinné kosmetiky dále vyjadřuje i náš postoj k ekologii. Naše společnost plní velmi přísné ekologické standardy a závazky. 14 PROSPERITA MADAM BUSINESS Žena, která se neztratí

15 r o z h o v o r sign obchodu se líbí a vnímáme, že obchodu prospívá otevření celého prostoru ve smyslu volného průhledu zvenčí dovnitř. Jste rovněž průkopnicí franchisingu u nás mohla byste připomenout výhody pro ty, kteří s vámi chtějí spolupracovat? Naše firma přináší franchisantovi silné zázemí mezinárodní společnosti a odbornou podporu ve všech stránkách jeho podnikání, od distribuce výrobků až po vytváření reklamních kampaní. Pomáháme tedy franchisantovi snížit rizika v jeho podnikání. Jde ale o velmi úzkou, a hlavně oboustrannou spolupráci. Franchisant přináší na oplátku naší firmě znalost místního prostředí a může tak daleko lépe oslovit potenciální zákazníky. Hledáte další partnery, majitele prodejen? Naše firma se stále rozvíjí. V minulém roce jsme otevřeli 10 nových obchodů, letos další 4. Naše síť se tak pořád rozšiřuje. Zároveň je nutné říci, že naše společnost jako první na českém trhu nabídla možnost franchisingového podnikání. Tato historie je tedy již velmi dlouhá, a proto dochází i k výměně franchisantů v již zaběhlých obchodech. Život s sebou přináší změny, a tak i vzhledem k tomuto rozvoji hledáme obchodní partnery stále. Navíc převzetí franchinsingového obchodu není jednoduchá záležitost a ne každý zájemce to zvládne. V roli špičkové manažerky máte řadu zkušeností, které se nedají teoreticky nasimulovat co ukazují? Především to, že naše společnost může pomoci radou, zkušenostmi, návody, ale za úspěchem vždy stojí schopný člověk. V případě Yves Rocher jsou to většinou ženy. Znám vás jako ženu vysoce tvořivou, kreativní, plnou nápadů je těžké se o ně podělit, je těžké, aby vám ostatní rozuměli? S tím problém nemám. Mám v naší kanceláři kolem sebe skvělé lidi, stejné krevní skupiny. Často stačí jen vysvětlit myšlenku a vím, že se mohu spolehnout na to, že ji nejen provedou skvěle, ale že o ní budou uvažovat a ještě ji vylepší. A naopak, často přinášejí výborné nápady oni. Mám to štěstí, že lidé kolem mne jsou velmi samostatní a akceschopní. Pokud by nebyli, myslím, že by naši velmi náročnou práci nezvládli. Kdykoli vás potkám, jste plná energie čerpáte ji také z účinků kosmetiky? Musím podotknout, že nejen z kosmetiky. Jako každá žena mám ráda kosmetické přípravky, ale přiznám se, že to nepřeháním. I když mám své oblíbené stálice. Někdy musím i vyzkoušet konkurenci, abych věděla, co se děje na trhu. Potrpím si na péči o obličej a tělo, méně již na líčení. Své baterky však dobíjím s rodinou a moc ráda prohlížím zapomenuté kouty Čech. Takový 30km výšlap po hradech a rozhlednách dodá energii přece snad každému. A pak vás doma čeká voňavá koupel, osvěžující gel na nohy... Možná jinak: osudy podnikatelek a manažerek nejsou přímou cestou ke štěstí. V čem se ho člověk musí naučit hledat? Všichni víme, že nic není jen černé, nebo bílé. Já své štěstí vidím ve skvělých lidech kolem sebe, a to jak z rodiny, tak kolegů či přítelkyň. Vidím ho i tehdy, když mám čas a pro tu velkou rodinu třeba vařím. Jsou to většinou celkem obyčejné věci, ale pro mne moc důležité. Vím, že mám štěstí. otázky připravila Eva Brixi Pan Yves Rocher se narodil v La Gacilly v Bretani a již od útlého dětství byl fascinován přírodou a rostlinným světem. V roce 1956 vyrobil na půdě svého domu první krém z rostliny orseje a začal jej prodávat poštou na dobírku. Poznávání blahodárných účinků rostlin, chuť podnikat a snaha přispět k ekonomické prosperitě rodného regionu ho v roce 1959 vedla k založení kosmetické firmy Yves Rocher a otevření první továrny v La Gacilly. Jeho hlavním cílem bylo nabídnout kosmetické výrobky na rostlinné bázi všem ženám za dostupnou cenu. Jednoduchá myšlenka se však v té době těžko prosazovala, neboť francouzský trh byl uzavřený a kosmetické výrobky byly vyhrazeny pouze nejvyšší vrstvě obyvatelstva. Yves Rocher proto zavedl absolutní novinku prodej kosmetických výrobků na dobírku. Výhradně tímto způsobem firma fungovala až do roku 1969, kdy Yves Rocher otevřel svůj první obchod v Paříži. V průběhu dalších let vybudoval síť obchodů a vůbec první síť kosmetických salonů v Evropě. Již po tři generace zůstává společnost Yves Rocher nezávislou rodinnou firmou. V současné době naleznete v síti 1600 obchodů po celém světě, výběr ze 700 výrobků v kosmetických řadách péče o obličej a tělo, opalovacích přípravků, toaletních vod i líčení. Ročně Yves Rocher vyrobí ve 3 vlastních továrnách 300 milionů produktů. V La Gacilly pěstuje na 44 hektarech půdy rostliny pro výrobu svých produktů dle zásad ekologického zemědělství. A tak to vypadá uvnitř. Neodoláte... 15

16 p o s e l s t v í k ž e n á m r o z h o v o r s P e t r e m B e r a n e m Vzkazuji tedy: svěřte problémy našemu řešení Nemám čas snad jedna z nejčastějších odpovědí dnešní ženy v roli podnikatelky či manažerky. Zní to krutě, ale s největší pravděpodobností to vyjadřuje světoděj kolem nás učíme se zvládat dny všední i sváteční, pracovat se spoustou informací, důmyslně provazovat rodinné a firemní povinnosti. Přečasto se to nedaří a výsledkem je: Nemám čas. AAA Záchranná technická služba je pražská firma, která ženám čas dokáže ušetřit. Odebere starosti s hledáním dobrého řemeslníka, zasáhne okamžitě tam, kde je potřeba. Její majitel Petr Beran s mým tvrzením bez výhrad souhlasil: Specialista má přijet včas, s úsměvem, ujištěním, že se vše zvládne, a ještě dámě ve stresu předat svazek sedmikrásek Platí, že je o dobrého řemeslníka stále nouze? Jak myslíte, že bych měl odpovědět? Opravdu se zdá, že řemeslníci vymřeli po přeslici, na druhé straně si myslím, že která firma takového zlatorukého odborníka hledá, najde ho. Umí-li ho vhodně zasvětit do pravidel, podle nichž pracuje, jimiž se řídí, pokud dobře motivuje k výkonu, dobrý řemeslník neuteče, naopak. Vztah zaměstnavetel- -zaměstnanec se prohloubí ke spokojenosti firmy, jeho, a zejména konečného zákazníka. Záchranná technická služba AAA ZTS je na trhu už pěknou řádku let, byl jste vlastně mezi prvními podnikateli v Čechách s jakou vizí jste tehdy společnost zakládal? Cíl byl poměrně jednoduchý být nablízku těm, kteří potřebují pomoci. Ať již jako občané, nebo jako firmy. Uvíznul někdo ve výtahu? Přijeli jsme. Zabouchnul si někdo dveře s klíči uvnitř bytu? Má zde nás. Prasklo vodovodní potrubí? Porouchal se plynový kotel? Stačilo už tehdy vytočit telefonní číslo našeho dispečinku a naši pracovníci okamžitě vyjeli. Co na tom bylo tak nového? Dnes je konkurenčních firem jen v Praze možná více, než by si kdo mohl vybavit, tehdy jsme byli jediní a první. To samo o sobě bylo dostatečnou referencí. Navíc se o nás brzy rozkřiklo, že jsme spolehliví, ochotní a poctiví a rychlí. Jsou to atributy, které bodovaly a přejí nám stále. Pomohlo nám i to, že jsme nešetřili na propagaci a reklamě naše logo, které je stále stejné, jste mohla vidět takřka všude. V tramvajích, na nástěnkách bytových domů, ve firmách, naše služební auta byla rovněž dobře viditelná a jsou dodnes. Lidé i příslušní pracovníci firem si nás zapamatovali. Mohli jsme chtít více? Cíl je však stále stejný pomáhat v nouzi. Když si někdo zabouchne dveře, odemknout mu, když někomu zlobí kotel, podívat se mu na zoubky, když vandal rozbije výlohu prodejny, zasklít Ano, cíl je v podstatě shodný, jen se nabídka za ty roky pochopitelně trochu rozrostla. Nabízíme například rozmanité revizní práce, můžete si u nás přes internetový obchod koupit bojler nebo dosáhnout slevy prostřednictvím Sphere card systému. Jsme schopni zaštítit naší odbornou asistencí rozsáhlé škody například při výbuchu plynu, dokážeme okamžitě zasklít velké množství oken či výloh. Portfolio služeb tedy Co na tom rád nosím postupně narůstá mohu si u vás ženám květiny. Ostatně například objednat květiny k ženám patří, i dodávku spotřebičů, tak proč na to zapomínat. jako je myčka, pračka, kotel, nebo vybavení celé kuchyně od nábytku až po mrazák? Takto doslova ještě ne, ale nejste daleka od pravdy. Nechte se za čas překvapit. Můžeme však už dnes nabídnout například drobné stavební práce zednické, natěračské, malířské k těm komplexním údržbového charakteru. Petr Beran Jste tedy ideální pomocník nejen pro občanskou veřejnost, ale také pro firmy, domovníky, vystupujete jako smluvní partner řady společností. Ano, a říkám to velmi rád. Ostatně naše reference i délka tržní historie jsou velkou zárukou toho, že si nevymýšlím. Pracovali jsme a pracujeme například pro Českou národní banku, Českou spořitelnu, Komerční banku, McDonald's, Policii ČR, Městskou policii Praha, Ministerstvo pro místní rozvoj ČR, dokonce i pro tak prestižního zákazníka, jako je Pražský hrad. 16 PROSPERITA MADAM BUSINESS Žena, která se neztratí

17 p o s e l s t v í k ž e n á m Nebráníme se jakékoli smysluplné smluvní spolupráci, tedy takové, která najde synergické efekty a odběrateli našich služeb přinese úlevu a pomoc. Velkou úsporu času můžete přinést ženám, které jsou s časem na štíru, tedy podnikatelkám a manažerkám. Zavolají a jsou bez starostí. Jaké poselství pro ně máte? Poselství? Nezní to příliš nadčasově? Ale budiž. Vzkazuji tedy: dámy, svěřte problémy našemu řešení! Nejprve volejte , a až bude ve vaší domácnosti nebo firmě vše v pořádku, zkuste zhodnotit, nakolik jste byly spokojené. Když bude vaše zkušenost ohodnocena na výtečnou, a budete v našich službách cítit oporu a jistotu, ať už pro klid domácnosti, nebo zázemí své firmy, ZTS se ráda stane partnerskou. ZTS byla také jedna z prvních, která umožnila klientům platit kartou z domova, přímo řemeslníkům. Právě v oblasti karet však něco nového připravujete Ano, naši řemeslníci a technici s sebou nosili čtečky karet, a i když byly tehdy před lety tyto služby v začátcích, věděli sme, že budoucnost teprve přijde, platit kartou se u nás může stále. A novinka? Právě v tuto chvíli promýšlíme Navíc se o nás brzy rozkřiklo, že jsme rychlí, spolehliví, ochotní a poctiví. Jsou to atributy, které bodovaly. systém benefitů pro nové věrnostní karty, více však neprozradím, až bude vše zpečetěno. Hledáme co nejjednodušší cestu k tomu, abychom i nadále posilovali chuť zákazníků volit v případě potřeby právě nás, stejně tak jednoduše se o nás dovídat a také aby sílilo povědomí o ZTS aby o nás věděli ti, z nichž se mohou stát klienti. Také se o vás proslýchá, že jste osobně k ženám velmi galantní. Myslím si však, že je to filozofie i celé vaší společnosti Teď jste mne dostala do úzkých. To schválně? Nebo je to vzpomínka na první rozhovor, který jste se mnou psala? Pamatuji se, měl jsem připravenou kytici růží. Co na tom rád nosím ženám květiny. Ostatně květiny k ženám patří, tak proč na to hřešit. Vrátím-li se tím nenápadně k filozofii společnosti je postavena mimo jiné na korektnosti a uctivosti, na snaze pomoci. Odebrat starosti, vyřešit problém. Někdy se to může takřka rovnat i té růži A nejen to kdysi jste získali značku Czech Made, jste certifikovaným subjektem, potrpíte si na přesnost a absolutní kvalitu práce, tedy dbáte i na charakter svých zaměstnanců či partnerů, vybíráte podle přísných měřítek a ne každému se splní sen být v ZTS zaměstnaný. Určitě to mohu potvrdit. Jsou to další měřítka, podle nichž se dá usuzovat, že to se zákazníkem myslíme vážně. Jedním z parametrů naší firemní kultury je zaměstnávat, a nebojím se to tak říci, naprosto bezúhonné osoby, prostě lidi, řemeslníky, kteří mají čistý trestní rejstřík, jsou naprosto spolehliví, vzorní. Nejsou to zlodějíčci, kapsáři, tipaři nebo pobudové či takoví, kteří by se radovali z cizího neštěstí a ještě zničili, co jde. Na tom stavíme celou naši komunikaci vně firmy, to deklarujeme jako zásadu, kterou neporušujeme. Tím si u zákazníků budujeme zázemí a dobré jméno. Když se o tom přesvědčí, abych se vrátil ještě k našemu vztahu k něžnému pohlaví, právě žena, ať již majitelka firmy, nebo její vrcholová manažerka, je to pádný důvod k tomu, aby se na nás v nesnázích opět obrátila. To prostě funguje. A neskrývám, že komunikace s řadou klientů je dnes již postavena i na osobním přátelství, partnerské vstřícnosti, podnikatelské ochotě udělat dobrý skutek. za slova jistoty poděkovala Eva Brixi Jana Žižková ze společnosti SAS získala titul Skokanka roku 2009 Jana Žižková ze společnosti SAS, která v září povýšila z pozice country manažerky na ředitelku nově vzniklého regionu Střední a Jihovýchodní Evropy (CSEE), se umístila v letošním žebříčku Hospodářských novin na 20. místě v anketě nejvlivnějších žen českého byznysu. Protože je to letos vůbec poprvé, kdy Jana Žižková v tomto vyhodnocení figuruje, odnesla si současně i titul Skokanka roku Podle průzkumu má ze stovky největších českých firem pouze 6 % z nich ve vedení ženy. Úspěšné manažerky si myslí, že pokud by byznys dělali jen muži, mohlo by to být dokonce na škodu. omluva Správný název a webové stránky omluva Vážené čtenářky, vážení čtenáři, velice se omlouváme za zákeřného šotka, který si zařádil v minulém vydání Prosperity Madam Business v rozhovoru s Ivanou Šikovou, majitelkou firmy Bedenika s.r.o. (str. 6 a 7). Uvedli jsme mylně jak název firmy, tak webové stránky. Správný název je BEDENIKA a internetová adresa V sekci Partneři na najdete logo této společnosti, z něhož se jediným kliknutím dostanete na web a dočtete se, jak může být tato firma prospěšná právě vám. Z jejích čerstvých aktivit naše redakce doporučuje k využití nově otevřenou žehlírnu v centru Brna. (rix) (tz) Novým pojištěncům VZP pojištění GARANCE MAX Staňte se do konce roku 2009 pojištěncem VZP ČR a získáte zázemí největší zdravotní pojišťovny v ČR zdarma pojištění GARANCE MAX na 1 rok nabízené Pojišťovnou VZP, a. s. GARANCE MAX vám zaručuje pojištění pro případ hospitalizace pojištění pro případ trvalých následků úrazu přístup do unikátního systému lékařských asistenčních služeb POJIŠŤOVNA NA CELÝ ŽIVOT Jak se přeregistrovat k VZP? Stačí vyplnit registrační lístek a dopravit jej osobně, poštou nebo elektronicky na nejbližší pobočku VZP. infolinka

18 r a d í m e s i n a v z á j e m / f e j e t o n Jak efektivně využít čas v práci, domácnosti a při odpočinku? Mgr. Martina Králová, ředitelka marketingu Asseco Solutions Česko Člověk se stále učí, často jen z prostého pudu sebezáchovy. Na začátku své profesní dráhy jsem byla přesvědčena o tom, že se dá vše bez problémů stihnout, a hlavně, že naprosto všechno stihnout musím. A také, že na všechno musím osobně dohlédnout a u všeho být. Velmi brzy jsem však poznala, že množství práce, které by se mi díky tomuto přístupu podařilo vygenerovat, se jednoduše stihnout nedá. To by se musel člověk buď naklonovat, nebo za rok skončit v nemocnici se syndromem absolutního vyčerpání. Nezbylo mi tedy, než se rychle naučit dvěma věcem: dokázat rozeznat, co je důležitější a co méně důležité a poté stanovit priority. A také nebát se předat určitý díl zodpovědnosti za danou práci svým kolegům. Nesnažit se kontrolovat stále každý detail a věřit jim, že úkoly zvládnou sami a dobře. Nejen, že jsem od té doby přestala mít pocit, že permanentně nestíhám, ale navíc lidi kolem mě projevená důvěra motivovala, takže onu práci skutečně zvládají na výbornou. Aplikací těchto dvou zásad se mi podařilo dosáhnout i toho, že od té doby mám čas i na soukromé aktivity, jako je kultura nebo sport ráda si jdu zajezdit na kolečkových bruslích nebo v zimě zalyžovat. Jednoduše řečeno: člověk si musí uvědomit, že dobrou organizací svého času může svůj život obohatit o další činnosti, o kterých si předtím myslel, že nemá šanci je stihnout. S osobní váhou rituál Chodila jsem okolo ní po špičkách, pohlížela k ní s nedůvěrou, už už jsem se k ní sehnula, ale zase jsem ucukla, no, než jsem jí po letech nabídla ruku, bylo to velké přemáhání. Pokušení jsem však již dál odolávat nemohla. Ta touha se s ní skamarádit byla tak znatelná, že rozumem nešla přebít, a tak jsem vstoupila. Do hvězdného prostoru jménem osobní váha. Léta tato nezbytná pomůcka pro mnoho žen, leč mnou opomíjena, odpočívala na zcela viditelném místě pod okrajem postele netknutá. Pouze při luxovánín jí bylo posunováno sem a tam, pokud možno špičkou pantofle či hubicí vysavače. Stalo se však, že jsem před pár měsíci zalaškovala se zdravějším životním stylem. Ne proto, abych přemohla všechny pomlouvačné sousedky a na světě zůstala zcela sama, ne proto, abych vlila něco závisti do žil svých kolegyň a vehnala trapné až zvídavé otázky do očí mužů kolem mne. Ne. Jen tak, pro své potěšení, jsem začala hubnout. A to víte, když se do něčeho dám, jen tak to ze zřetele nepustím. Ubírala jsem na porcích a přidávala si na náladě. Ubírala jsem z platebních karet i peněženky a přidávala do šatníku. Činím tak stále, je to báječné, kupovat si sukně, trička a vestičky jako před třiceti lety. Nevrátila bych svůj nový trend k životaschopnosti zpět, ani kdyby mi někdo sliboval spokojený život s nádherným chlapem, který má banku v hlavě i ve slamníku. Jediný kilogram své dřívější dlouhodobě budované hmotnosti bych nevyměnila prostě za nic. A jak jsem se tak jednou nakrucovala před zrcadlem, a utvrzovala se v tom, že zlé jazyky kamarádek mají pravdu: Evo, to ti to nějak sluší, kolik jsi shodila, no to je báječné, zalétl můj zrak na zaprášenou osobní váhu pod postel. Zařekla jsem se, že se vážit nebudu, že jediná míra bude stále lépe padnoucí prádlo a oděvy z let studentských uchovávané ve skříni s náležitými vzpomínkami. Ale znáte to ten hlodavý pocit tak, o kolik jsi dole? Nervy povolily, chňapla jsem váhu a hup na ni! Příjemné zjištění nastalo, ale zklamání rovněž. Přála jsem si být hodnotnější hvězdou a skákat metr dvacet, místo toho jsem zařadila zpátečku f e j e t o n s vychloubáním se vlastnímu já. A abych nebyla tak smutná, začala jsem se utvrzovat v chápání relativity tohoto světa. Posunula jsem váhu o kousek dál a znovu lehce našlápla. Ejhle, relativita funguje! Hmotnila jsem o kilo a půl méně. No, usmála jsem se a pokušení dala jasný směr. Váhu jsem tentokrát s jistou dávkou něhy uchopila opatrně a jemně, aby se v ní nic nerozbilo, a přesunula ještě na další místo na podlaze. Tiše jsem položila jedno chodidlo, ještě tišeji druhé. No ne byla jsem zase lehčí. Tolik radosti najednou? To není možné. Ale možné to bylo. Zpět do výchozího bodu jsem váhu nepostrčila. Ani zaboha! Impulz mi stačil, veselá mysl začala fungovat. To by tak bylo, abych se nedostala na bájnou hranici kilogramů, která bude už navždy stimulovat všechny neodvážné k závisti! Od té doby sleduji svá kila ob den a vždy s náležitým rituálem. Nevím, o kolik deka shazuji, jisté je však jedno: sukně jsou čím dál tím volnější, a s váhou čistě osobní mám licoměrnou úmluvu: nic není definitivní! A ještě vím, že v tom nejsem sama děláme to tak všechny. Eva Brixi 18 PROSPERITA MADAM BUSINESS Žena, která se neztratí

19 i n f o r m a c e Umírněná konzumace piva působí proti stresu O tom, jak umírněná konzumace piva působí na lidský organizmus, byly publikovány rozmanité, vesměs pozitivní, informace. Jeho složení je obdivuhodně blahodárné, že se tomu ani nechce věřit. Pivo má nejen vše nezbytné, co lidský organizmus potřebuje, ale ke kondici přispívá i mnohem více, než jsme si byli ochotni kdy přiznat. Postupně to odhalují nejrůznější výzkumy a vědecké poznatky odborníků. Výsledky projektu NUTRASTRESS (Nutraceutický význam piva) potvrzují, že pravidelná umírněná konzumace piva českého výrobce v modelu akademického stresu (tj. během zkouškového období) vedla k jeho snížení. Studenti po dobu 60 dní konzumovali jedno pivo denně (velké pro muže, malé pro ženy). Po této době nedošlo k očekávanému obvyklému poklesu absolutního počtu lymfocytů u sledovaných osob, což je průvodní jev období, kdy na člověka negativně působí stres. Naopak, v hodnocené skupině došlo k průměrnému vzestupu absolutního počtu lymfocytů o 8 % neboli k posílení obranného systému zkoumaných osob. Lymfocyty, které jsou druhem bílých krvinek, tvoří základ obranného (imunitního) systému lidského organizmu. Toto zjištění vyplynulo z průzkumu, který uskutečnil odborný tým vedený doc. MUDr. Petrem Petrem, PhD., vedoucím pracoviště Klinické farmakologie Nemocnice České Budějovice, a. s., a nesl název Vliv frekventní umírněné konzumace piva na absolutní počet lymfocytů u člověka v modelu akademického stresu. Výzkum patří do úkolů, na jejichž řešení se podílí i Výzkumný ústav pivovarský a sladařský, a. s. Do projektu majícího charakter přehledu spotřebitelského chování vstoupilo 21 probandů. Projekt dokončilo 19 osob, studentů a studentek českých vysokých škol zařazených ve studijních programech bakalářských, magisterských a doktorandských. Průměrný věk zkoumaných osob byl 27 let. Všichni probandi si nechali vyšetřit celkový počet lymfocytů před zahájením konzumace a po skončení konzumace. Tento projekt je součástí celosvětového trendu sledovat účinky konzumace fermentovaných potravin na obranyschopnost organizmu a na rozvoj, průběh a prognózu některých civilizačních onemocnění, uvedl doc. MUDr. Petr Petr, Ph.D., vedoucí pracoviště Klinické farmakologie Nemocnice České Budějovice, a. s. Potvrdily se závěry obdobných výzkumů, které prováděly např. tým profesorky Ascensión Marcosové z madridského Institute Frío nebo u nás tým prof. Racka LF UK v Plzni či skupina doc. Kohouta z Fakultní Thomayerovy nemocnice v Praze právě u fermentovaných potravin obecně a prebiotik, probiotik a synbiotik zvláště, dodal docent Petr Petr. O pozitivních účincích piva na lidský organizmus byla napsána řada odborných studií a každý další vědecký výzkum pojednávající o pozitivním vlivu piva na stres jako součást civilizačních chorob je třeba přivítat, uvedl Ing. Jan Veselý, výkonný ředitel Českého svazu pivovarů a sladoven. Výzkum chápeme jako cenný příspěvek k objektivnímu hodnocení českého piva a jeho významu pro lidské zdraví, dodal Jan Veselý. Zkoumaní jedinci požívali denně na noc stejnou dávku piva značky Dudák, výrobce Měšťanský pivovar Strakonice, obsah ethanolu 5,2 vol. %, po dobu 60 dnů, mezi 15. květnem a 15. červencem roku Ostatní dietní návyky neměnili a drželi se svých návyků/habitů. Přitom muži požívali 660 ml a ženy 330 ml v souladu s doporučeními Světové zdravotnické organizace WHO ohledně denní dlouhodobě tolerovatelné dávky etanolu na osobu. Podávané pivo bylo čerstvě vystavené, nepasterované. Všichni probandi byli před zahájením projektu, během něho i po něm klinicky zdrávi a s normálními hodnotami krevního tlaku, základního klinického vyšetření a tzv. jaterních testů. (tz) Odemkněte srdce Modrým klíčem Modrý klíč je nestátní nezisková organizace poskytující sociální služby dětem a dospělým lidem s mentálním a kombinovaným postižením, 106 občanům z Prahy a blízkého okolí. I v dnešní ekonomicky nelehké době se snaží udržet a nadále rozvíjet kvalitu poskytovaných sociálních služeb. V Modrém klíči aktuálně probíhá dostavba a rekonstrukce prostor pro týdenní stacionář. Stavba je plně hrazena z prostředků získaných od dárců formou sponzorství, příspěvků do Veřejné sbírky nebo nákupem výrobků z chráněné dílny. Proto naše organizace velmi uvítala samostatnou aktivitu radnice městské části Praha 12 pod vedením starosty Petra Hány zorganizovat veřejnou sbírku, která by pomohla vybavit týdenní stacionář. Veřejná sbírka je organizována na celém území MČ Praha 12 formou kasiček umístěných v místech větší frekvence občanů, dále pak z podpůrných akcí škol a školek Prahy 12, sponzorských darů a dobrovolného vstupného na benefiční koncert, který se bude konat dne 3. prosince Dobročinná akce se rozšiřuje i mimo území městské části Prahy 12. Děkujeme všem organizacím, které se do veřejné sbírky Odemkněte srdce modrým klíčem zapojují. Do veřejné sbírky můžete přispět i Vy, a to buď odesláním dárcovské SMS zprávy na telefonní číslo ve tvaru DMS MODRYKLIC, kde z každé DMS v hodnotě 30 Kč dostane projekt Modrý klíč 27 Kč, nebo v týdnu od 9. do u vstupů do metra zakoupit malý dárek pro sebe či své blízké od prodejců označaných logem sbírky Odemkněte srdce modrým klíčem. Výtěžek akce poputuje za dětmi a dospělými klienty s mentálním postižením. Děkujeme. Více informací najdete na O smysluplnosti využití těchto prostředků se pak můžete přesvědčit na Dnech otevřených dveří Modrého klíče, které se skuteční o víkendu 29. a 30. května (red) 19

20 i n f o r m a c e 20 PROSPERITA MADAM BUSINESS Žena, která se neztratí

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

lidí ve firmě CÍLEM JE ÚSPĚCH Petr Hrubý Vlastníbyznys

lidí ve firmě CÍLEM JE ÚSPĚCH Petr Hrubý Vlastníbyznys CÍLEM JE ÚSPĚCH lidí ve firmě Petr Hrubý V roce 1998 založil společnost Broker Consulting, z níž se za 17 let stal přední hráč na tuzemském trhu finančních konzultantů. Dnes přichází firma na trh s projektem

Více

Forum, vaše módní inspirace ALPINE PRO, LINDEX a H&M.

Forum, vaše módní inspirace ALPINE PRO, LINDEX a H&M. Forum, vaše módní inspirace ALPINE PRO, LINDEX a H&M. Máme pro vás další díl naší pravidelné módní rubriky a s ním i výlet za módní inspirací značek OC Forum Liberec. V dnešním díle se naše Pětka z Fóra

Více

TISKOVÁ INFORMACE kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Brně

TISKOVÁ INFORMACE kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Brně TISKOVÁ INFORMACE kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Brně 20. září 2007 Brno, září 2007 Strana 1 / 5 kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Brně Brno 2007 kika otevírá čtyři nové obchodní domy s nábytkem:

Více

Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016?

Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016? JE ČAS SE OZVAT Jaké jsou důvody ČMKOS k požadavku na vyšší nárůst mezd a platů pro rok 2016? 1. důvod Po dlouhém období ekonomické krize se Česká republika výrazně zotavuje. V loňském roce dosáhla dvouprocentního

Více

Být člověkem před zákonem

Být člověkem před zákonem Vaše občanská práva Být člověkem před zákonem Inclusion Europe Zpráva Inclusion Europe společně se svými 49 členskými organizacemi v 36 zemích usiluje o odstranění diskrimance : Anglie Belgie Bulharsko

Více

Ver.03/2013 SANOMA MEDIA PRAHA 2013 MEDIA DATA

Ver.03/2013 SANOMA MEDIA PRAHA 2013 MEDIA DATA Ver.03/2013 SANOMA MEDIA PRAHA 2013 MEDIA DATA Vlasta Jediný opravdu český týdeník pro ženy Vlasta je tradiční a proto důvěryhodná. Vlasta je moderní a proto stále milovaná a žádaná. Vlasta je partnerkou

Více

Jak uspět na místním trhu. Třebíč 21. 2. 2014

Jak uspět na místním trhu. Třebíč 21. 2. 2014 Jak uspět na místním trhu Třebíč 21. 2. 2014 Region{lní produkty Marketing Marketing je sociální proces, kde se jednotlivci a skupiny pokoušejí získat, co chtějí nebo potřebují tím, že vytvářejí a směňují

Více

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Každý úspěšný člověk, jestliže chce dosáhnout svého cíle, se musí věnovat své práci na 100%. Náš cíl je jasný. Vydělávat snadno, rychle a neomezené

Více

Obsah. Marketing a marketingové řízení 3. Úvod: marketing pro každého? 1. 1. kapitola 5 Podstata marketingu 5. 2. kapitola 17 Marketingové řízení 17

Obsah. Marketing a marketingové řízení 3. Úvod: marketing pro každého? 1. 1. kapitola 5 Podstata marketingu 5. 2. kapitola 17 Marketingové řízení 17 Úvod: marketing pro každého? 1 Část I 3 Marketing a marketingové řízení 3 1. kapitola 5 Podstata marketingu 5 Definice marketingu 9 Podnikatelské koncepce a přístup k zákazníkům 12 Konkrétní příklad -

Více

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Metodika poradenství Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Úvod V následujícím textu je popsán způsob vedení rozhovoru s klientem, jehož cílem je pomoci klientovi prozkoumat jeho situaci, která ho přivedla

Více

Postoj české veřejnosti k reklamě

Postoj české veřejnosti k reklamě TISKOVÁ ZPRÁVA 26. února 2013 Postoj české veřejnosti k reklamě Češi nejlépe hodnotí reklamu v místě prodeje, 8% populace tvrdí, že si jí všimne a 31% podle ní nakupuje. Třetina zákazníků by dokonce uvítala

Více

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?

LINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE? LINKED AKADEMIE Informace pro partnery PROČ LINKED AKADEMIE? LinkedIn je nejrychleji rostoucí profesní sociální síť Je efektivním nástrojem k k budování expertní značky hledání práce získávání nových klientů

Více

Bellanzon, a.s. představuje: systém pro konzultační způsob prodeje

Bellanzon, a.s. představuje: systém pro konzultační způsob prodeje Bellanzon, a.s. představuje: systém pro konzultační způsob prodeje Naše vize: Před deseti lety neměla většina lidí mobil či osobní počítač. Stejně se svět změní v následujících deseti letech Steve Ballmer,

Více

INFORMACE PRO TISK kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Plzni 13. prosince 2007

INFORMACE PRO TISK kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Plzni 13. prosince 2007 INFORMACE PRO TISK kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Plzni 13. prosince 2007 Plzeň, prosinec 2007 Strana 1 / 5 kika otevírá obchodní dům s nábytkem v Plzni Čtvrtý český obchodní dům s nábytkem otevírá

Více

Role flexibilní pracovní síly v personální strategii

Role flexibilní pracovní síly v personální strategii Personální společnost Manpower oslovila v říjnu 2009 více než 41.000 zaměstnavatelů ze 35 zemí a oblastí, aby zjistila více informací o současné roli flexibilní pracovní síly v personální strategii různých

Více

ČR loni lákala zahraniční franchisové systémy

ČR loni lákala zahraniční franchisové systémy ČR loni lákala zahraniční franchisové systémy PRAHA, 11. března 2015 V České republice funguje na 246 franchisových konceptů a 5272 franchisantů. Obliba podnikání pod zavedenou značkou nadále roste a přináší

Více

PŘEDSTAVENÍ VOLKSBANK FINANCOVÁNÍ ZEMĚDĚLSTVÍ. Karla Křížová

PŘEDSTAVENÍ VOLKSBANK FINANCOVÁNÍ ZEMĚDĚLSTVÍ. Karla Křížová PŘEDSTAVENÍ VOLKSBANK FINANCOVÁNÍ ZEMĚDĚLSTVÍ Karla Křížová 30.8.2012 1 KDO JSME Volksbank CZ je univerzální obchodní banka s širokou nabídkou produktů a služeb v oblasti retailového i firemního bankovnictví.

Více

KAM SMĚŘUJEME KAM SMĚŘUJEME. www.ahorn.cz. Kam směřujeme do budoucna... Firma, která začínala v garáži... strany...

KAM SMĚŘUJEME KAM SMĚŘUJEME. www.ahorn.cz. Kam směřujeme do budoucna... Firma, která začínala v garáži... strany... KAM SMĚŘUJEME KAM SMĚŘUJEME strana 3. Firma, která začínala v garáži... strana 4. AHORN dnes... strana 5. AHORN z druhé strany... strana 7. Kam směřujeme do budoucna... Najdete nás také na Facebooku https://www.facebook.com/ahorncz

Více

SENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov.

SENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov. SENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov www.senzapv.cz senzapv@senzapv.cz cekalova@oslipka.cz Olomouc 17.12.2012 Vznik SENZA družstva subjektivní situace Důvody založení družstva zkušenosti z poskytování

Více

Prémiové firemní dárky a potřeby pro manažery

Prémiové firemní dárky a potřeby pro manažery Prémiové firemní dárky a potřeby pro manažery BRAND GIFTS, a.s. je specialista na značkové firemní dárky a hlavní distributor obchodních dárků se značkami světových módních návrhářů CERRUTI 1881, CACHAREL,

Více

Matematika s chutí Proč? S kým? A jak?

Matematika s chutí Proč? S kým? A jak? Matematika s chutí Proč? S kým? A jak? První otázka Proč jsme se rozhodli realizovat projekt Matematika s chutí? Důvod první: Motivace a vztah k matematice Od roku 2003 (PISA věnovaná především matematice)

Více

Společnost ABF, a.s. Vás zve k účasti na prodejně prezentačním veletrhu. STŘÍBRNÉ VÁNOČNÍ DNY v Letňanech.

Společnost ABF, a.s. Vás zve k účasti na prodejně prezentačním veletrhu. STŘÍBRNÉ VÁNOČNÍ DNY v Letňanech. Společnost ABF, a.s. Vás zve k účasti na prodejně prezentačním veletrhu STŘÍBRNÉ VÁNOČNÍ DNY v Letňanech. OBSAH PREZENTACE POŘADATEL VELETRŽNÍ AREÁL CHARAKTERISTIKA VELETRHU NOMENKLATURA BILANCE CENA PLOCHY

Více

Internetový marketing střední školy zatím nevyužívají. Chtějí se v něm ale zdokonalovat. Shrnutí výsledků průzkumu občanského sdružení Než zazvoní

Internetový marketing střední školy zatím nevyužívají. Chtějí se v něm ale zdokonalovat. Shrnutí výsledků průzkumu občanského sdružení Než zazvoní Internetový marketing střední školy zatím nevyužívají. Chtějí se v něm ale zdokonalovat. Shrnutí výsledků průzkumu občanského sdružení Než zazvoní 7. října 2013 Průzkum mezi učiteli výpočetní techniky

Více

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE

KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA KARLOVARSKÉHO KRAJE KRAJSKÁ HOSPODÁŘSKÁ KOMORA Kvalita přináší úspěch, úspěch přináší odpovědnost, odpovědnost přináší kvalitu Kdo jsme? Krajská hospodářská komora Karlovarského kraje (KHK KK) byla ustanovena v lednu roku

Více

VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015. Lukáš Hula

VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015. Lukáš Hula VÝCHOVA K PODNIKAVOSTI JEDNÁNÍ OBOROVÝCH SKUPIN PODZIM 2015 Lukáš Hula Východiska Zahraničí Česká republika Přehled Proč hovoříme o výchově k podnikavosti? Protože podnikatelé jsou páteří ekonomiky Protože

Více

TRH A CÍLENÝ MARKETING

TRH A CÍLENÝ MARKETING TRH A CÍLENÝ MARKETING základní subjekty trhu: 1. domácnosti prodávají své výrobní faktory (práce, půda, kapitál), za získané důchody (mzda, renta, úrok) nakupují výrobky a služby 2. podniky prodávají

Více

sociodemografická data

sociodemografická data sociodemografická data Představení ARBOmedia ARBOmedia je společnost, která se vrací zpět na český trh. V portfoliu má více než 30 webových projektů, včetně značek jako kinobox.cz, epravo.cz, mobile.de,

Více

TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba

TÝMOVÝ VÝSTUP. Týmový výstup 360 zpětné vazby. 360 zpětná vazba TÝMOVÝ VÝSTUP Týmový výstup 360 zpětné vazby 360 zpětná vazba ÚVOD Týmový výstup nabízí přehled výsledky napříč zvolenou skupinou. Výstup odpovídá strukturou individuálním výstupním zprávám a pracuje s

Více

Centrum služeb pro podnikání s.r.o. MARKETING. 2013, I. verze (GH)

Centrum služeb pro podnikání s.r.o. MARKETING. 2013, I. verze (GH) MARKETING Centrum služeb pro podnikání s.r.o. 2013, I. verze (GH) Úvod Výukové materiály Centra služeb pro podnikání s.r.o. Vás budou provázet kurzem Marketing. Slouží pro ucelení informací a jako vodítko

Více

PRAXE DO FIREM. Výsledky průzkumu projektu Praxe do firem a představení nových možností spolupráce škol a firem. Praha 6. 11. 2014

PRAXE DO FIREM. Výsledky průzkumu projektu Praxe do firem a představení nových možností spolupráce škol a firem. Praha 6. 11. 2014 PRAXE DO FIREM Výsledky průzkumu projektu Praxe do firem a představení nových možností spolupráce škol a firem Praha 6. 11. 2014 OBSAH PREZENTACE 1. Představení projektu Praxe do firem 2. Hlavní zjištění

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing pro studenty studující od roku 2011/2012 V první fázi studia oboru Manažerská ekonomika získá student

Více

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU Projekt MOTIVALUE Jméno: Třida: Pokyny Prosím vyplňte vaše celé jméno. Vaše jméno bude vytištěno na informačním listu s výsledky. U každé ze 44 otázek vyberte a nebo

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing pro studenty studující od roku 2011/2012 V první fázi studia oboru Manažerská ekonomika získá student

Více

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048

Více

stories stories květen Intimní prostor: Koupelna architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects

stories stories květen Intimní prostor: Koupelna architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects Intimní prostor: Koupelna květen 2015 09 architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects 1 PŘEHLED 3 EDITORIAL 4 ZAMYŠLENÍ A PŘÍSTUP K NAVRHOVÁNÍ KOUPELEN 5 PROSTOR A JEHO PROMĚNA 6 JAK VYPADALA

Více

Získávání zakázek jako východisko z krize. CzechTrade Služby CzechTrade s důrazem na veletrhy

Získávání zakázek jako východisko z krize. CzechTrade Služby CzechTrade s důrazem na veletrhy Získávání zakázek jako východisko z krize CzechTrade Služby CzechTrade s důrazem na veletrhy 2 Český trh se nemůže vyhnout globální krizi. Krize zásadním způsobem mění trh a urychluje trendy nastartované

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

Veřejné zakázky v EU

Veřejné zakázky v EU Veřejné zakázky v EU - výsledky průzkumu - březen 2005 Informace o průzkumu CEBRE ve spolupráci s portálem BusinessInfo provedlo v průběhu listopadu a prosince 2004 průzkum mezi českými firmami na téma

Více

Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )!

Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )! Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )! Investiční poradce: povolání s budoucností Povolání investičního poradce Vám

Více

Na úplný úvod. kdo jsme a proč jsme dva. Marketing. Sales

Na úplný úvod. kdo jsme a proč jsme dva. Marketing. Sales Zvyšování loajality zaměstnanců jako předpoklad lepšího vztahu se zákazníky Praha 30. 9. 2009 Na úplný úvod kdo jsme a proč jsme dva Marketing Sales 2 Na úplný úvod kdo jsme a proč jsme dva Ženský pohled

Více

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013

Rodinné firmy. Výzkum pro AMSP ČR. Červen 2013 Rodinné firmy Výzkum pro AMSP ČR Červen 2013 Marketingové pozadí a cíle výzkumu Marketingové pozadí Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR sdružuje na otevřené, nepolitické platformě malé

Více

Student and Career Institute

Student and Career Institute PwC Studentský barometr 2014 PricewaterhouseCoopers Česká republika (PwC) provedla, stejně tak jako každý rok, rozsáhlý průzkum nazvaný Studentský barometr. Průzkumu se účastnili studenti a čerství absolventi.

Více

SOU a SOŠ SČMSD Znojmo, s.r.o. Přímětická 1812/50 669 41 Znojmo. Tel: 537 020 555 E-mail: hanzal.libor@sousoszn.cz www.sousoszn.cz

SOU a SOŠ SČMSD Znojmo, s.r.o. Přímětická 1812/50 669 41 Znojmo. Tel: 537 020 555 E-mail: hanzal.libor@sousoszn.cz www.sousoszn.cz Držitel certifikátu dle ISO 9001 Držitel Zlatého certifikátu kvality uděleného Sdružením soukromých škol Čech, Moravy a Slezska Kontaktní údaje SOU a SOŠ SČMSD Znojmo, s.r.o. Přímětická 1812/50 669 41

Více

Obsah. Novinky o prázdninách

Obsah. Novinky o prázdninách 8. vydání 2014 Novinky o prázdninách Obsah Novinky o prázdninách 2 Vánoční výstava 2013 5 Ptáme se vedení školy 8 Svět ICT 9 Během prázdnin školního roku 2013/2014 proběhlo v naší škole mnoho událostí.

Více

Leady & MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK

Leady & MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK Integrace Microsoft Dynamics CRM s aplikacemi Leady a MERK Strana 1 z 12 Obsah 1. Leady... 3 a. Shrnutí... 3 b. Popis modulu... 3 c. Technické podrobnosti o modulu... 5 2. MERK... 6 a. Shrnutí... 6 b.

Více

Volba střední školy jak to vidí osmáci

Volba střední školy jak to vidí osmáci Volba střední školy jak to vidí osmáci Studie občanského sdružení Než zazvoní 2. června 2014 Studie o výběru školy Tento dokument je veřejnou součástí širší dlouhodobé studie občanského sdružení Než zazvoní,

Více

Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE

Expertní studie VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE VÝZKUM FAKTORŮ PŘECHODU OD INDUSTRIÁLNÍ EKONOMIKY KE ZNALOSTNÍ A PODNIKAVÉ EKONOMICE V PODMÍNKÁCH MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE VYSOKÁ ŠKOLA PODNIKÁNÍ, A.S. říjen - listopad 2010 Obsah 1. HYPOTÉZY A CÍLE VÝZKUMU...

Více

PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2. Národní vzdělávací fond

PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2. Národní vzdělávací fond PODNIKÁNÍ MALÝCH A STŘEDNÍCH FIREM 2 1 A. Specifika podnikání 1. Východiska a cíle podpory vláda systematicky podporuje podnikání předpoklady a schopnosti MSP pro podporu - zmírňovat negativní důsledky

Více

PADRINO Promo. originální dárky s lidskou duší

PADRINO Promo. originální dárky s lidskou duší PADRINO Promo originální dárky s lidskou duší Projekt PADRINO realizujeme již čtvrtým rokem Projekt PADRINO identifikoval nové potřeby našich klientů Projekt PADRINO je skvělý nástroj na budování sociálního

Více

Role marketingu a vliv na obchodní výsledky

Role marketingu a vliv na obchodní výsledky 2 Role marketingu a vliv na obchodní výsledky Marketing B2B firem v ČR Jaké slovo má marketing ve firmě a jak ovlivňuje skutečné obchodní výsledky firmy? Šmeralova 12, 170 00 Praha 7 Vavrečkova 5262, 760

Více

PRO TEBE. mladé plody rostou na starých stromech. Budoucnost dětí pomáhají vytvářet jejich rodiče.

PRO TEBE. mladé plody rostou na starých stromech. Budoucnost dětí pomáhají vytvářet jejich rodiče. mladé plody rostou na starých stromech Budoucnost dětí pomáhají vytvářet jejich rodiče. Ale kdo tvoří budoucnost těch osamělých, které rodiče nemají? Nebo těch, které rodiče opustili, ať z vlastní vůle

Více

Studijní pobyt v Turecku

Studijní pobyt v Turecku Studijní pobyt v Turecku V květnu tohoto roku jsem měla moţnost společně s dalšími účastníky studijní návštěvy poznat město Afyonkarahisar v Turecku, o jehoţ existenci jsem do té doby neměla ani potuchy.

Více

JAKÝ UČITEL A JAK MÁ VZDĚLÁVAT BUDOUCÍ STAVEBNÍ MANAŽERY? Dana Linkeschová

JAKÝ UČITEL A JAK MÁ VZDĚLÁVAT BUDOUCÍ STAVEBNÍ MANAŽERY? Dana Linkeschová JAKÝ UČITEL A JAK MÁ VZDĚLÁVAT BUDOUCÍ STAVEBNÍ MANAŽERY? Dana Linkeschová 1 MOTTO: Mým prvním úkolem nebylo vybudovat firmu Musel jsem nejprve vychovat lidi, kteří budou dobře sloužit zákazníkům. A teprve

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím HR systém HR systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem více svobody

Více

ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE

ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE 18 & 19 / 03 / 2016 Dlouhodobě se věnujeme tématům, jež vloni Úřad Vlády také zařadil do Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v ČR na léta 2014-2020. ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE EQUAL PAY DAY V ČR

Více

Příklad dobré praxe XV

Příklad dobré praxe XV Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe XV pro průřezové téma Člověk a svět práce Ing. Jaroslav Žáček

Více

Názory obyvatel k vnějším, zejména zahraničním vztahům Ústeckého kraje

Názory obyvatel k vnějším, zejména zahraničním vztahům Ústeckého kraje Názory obyvatel k vnějším, zejména zahraničním vztahům Ústeckého kraje PhDr. Oldřich Čepelka spolupracovník Euroconsultants, s. r. o. Ústí nad Labem, 25. 3. 2011 Ověřovali jsme několik domněnek - do zahraničí

Více

Jmenuji se Karel Staněk. Informace o podnikatelské příležitosti pro 21. století

Jmenuji se Karel Staněk. Informace o podnikatelské příležitosti pro 21. století Jmenuji se Karel Staněk kontaktní údaje: tel.: 733141882 skype: karelstanek1 e-mail: karel.stanek@centrum.cz Pracuji v týmu, který zabezpečuje provoz stránky Bohatý Čech. Také potřebujete peníze? Rozhodl

Více

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání Žamberk Občanské sdružení CEMA Žamberk 7. 10.1. a 14.-16.1. 2013 Školilo se 13 žen, službu hlídání dětí využilo 6 maminek. Super zajištěný seminář, příjemné lektorky, obnovení starých a získání nových

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím pokladní systém Pokladní systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem

Více

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Co jsme si připravili Hranice maximálního výkonu Výsledky, úspěch a životní

Více

Přístup lidí s mentálním postižením k právu a spravedlnosti

Přístup lidí s mentálním postižením k právu a spravedlnosti Vaše občanská práva Přístup lidí s mentálním postižením k právu a spravedlnosti Inclusion Europe Zpráva Inclusion Europe společně se svými 49 členskými organizacemi v 36 zemích usiluje o odstranění diskrimance

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím skladová evidence Skladová evidence UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme

Více

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE

VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE VÝZNAM KOMPETENCÍ PRO UPLATNĚNÍ ABSOLVENTŮ NA TRHU PRÁCE HANA KRBCOVÁ ředitelka divize personalistika ČEZ, a. s., viceprezidentka People Management Fora Kompetence pro život, Konírna Poslanecké sněmovny

Více

PR KLUB MAPOVAL UŽÍVÁNÍ OBOROVÝCH MÉDIÍ

PR KLUB MAPOVAL UŽÍVÁNÍ OBOROVÝCH MÉDIÍ PR KLUB MAPOVAL UŽÍVÁNÍ OBOROVÝCH MÉDIÍ Praha, 14. srpna 2012 PR Klub, nezávislé sdružení odborníků a příznivců oboru public relations, zrealizovalo během července 2012 menší průzkum mezi marketéry a PR

Více

Smíme Vám prozradit naše obchodní tajemství? www.delta-cz.com

Smíme Vám prozradit naše obchodní tajemství? www.delta-cz.com Smíme Vám prozradit naše obchodní tajemství? www.delta-cz.com DELTA Už tři desetiletí děláme totéž. Nejprve přemýšlíme. Budoucnost není pokračováním přítomnosti, ale realizací představ. Objevovat souvislosti,

Více

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém

Více

VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy?

VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy? VEŘEJNÉ KNIHOVNY: tradiční místa občanského vzdělávání Jak využít tradici pro dnešní výzvy? KONFERENCE KNIHOVNY SOUČASNOSTI 2012 Pardubice, 13.9.2012 Mgr. Petr Čáp Občanské vzdělávání Demokracie se opírá

Více

Cesta k novým trhům. Klíčový partner českých exportérů a jejich zahraničních zákazníků

Cesta k novým trhům. Klíčový partner českých exportérů a jejich zahraničních zákazníků Cesta k novým trhům Klíčový partner českých exportérů a jejich zahraničních zákazníků Vládní program na podporu exportu České republiky MPO EGAP ČEB CzechTrade MZV hájí obchodní zájmy České republiky v

Více

shine. light of change.

shine. light of change. shine. light of change. Jak rozpoznat, je-li člověk vhodný jako projektový manažer? Michael Motal Záměr Ukázat Iniciovat Jak podpořit rozhodování Jak zvážit smysluplnost investice do člověka Výměnu názorů

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím pracovní výkaz Pracovní výkaz UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Mezinárodní výzkum PISA 2009

Mezinárodní výzkum PISA 2009 Mezinárodní výzkum PISA 2009 Zdroj informací: Palečková, J., Tomášek, V., Basl, J,: Hlavní zjištění výzkumu PISA 2009 (Umíme ještě číst?). Praha: ÚIV 2010. Palečková, J., Tomášek V. Hlavní zjištění PISA

Více

Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna

Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna 1 Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna Marketing B2B firem v ČR Jak se firmy vypořádali s krizí a jaké očekávají hospodářské výsledky v roce 2011 Šmeralova 12, 170 00 Praha 7 Vavrečkova

Více

VESELÝ SENIOR, nadační fond

VESELÝ SENIOR, nadační fond VESELÝ SENIOR, nadační fond Pilotní projekt fondu Burza vzájemné pomoci zahájil činnost 15. 4. 2010 na Praze 2, v Trojické ulici č.1 za přítomnosti známých osobností i zástupců MČP2 BURZA VZÁJEMNÉ POMOCI

Více

Zpráva z dotazníkového šetření: povědomí o programu mobility vysokoškolských studentů Erasmus a o pracovních stážích v programu Erasmus.

Zpráva z dotazníkového šetření: povědomí o programu mobility vysokoškolských studentů Erasmus a o pracovních stážích v programu Erasmus. Zpráva z dotazníkového šetření: povědomí o programu mobility vysokoškolských studentů Erasmus a o pracovních stážích v programu Erasmus. 1. Úvod: krátké shrnutí šetření Dotazníkové šetření probíhalo prostřednictvím

Více

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky Co je PIAAC? Jde o nejkomplexnější dosud realizovaný mezinárodní výzkum vědomostí a dovedností dospělých

Více

Ver.02/2013 SANOMA MEDIA PRAHA 2013 MEDIA DATA

Ver.02/2013 SANOMA MEDIA PRAHA 2013 MEDIA DATA Ver.02/2013 SANOMA MEDIA PRAHA 2013 MEDIA DATA Vlasta Jediný opravdu český týdeník pro ženy Vlasta je tradiční a proto důvěryhodná. Vlasta je moderní a proto stále milovaná a žádaná. Vlasta je partnerkou

Více

Záměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu

Záměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu Záměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu Prezentace pro klíčové představitele Dostat se o úroveň výše RIS JMK je založena na existenci regionálního inovačního ekosystému Regionální

Více

www.modrapyramida.cz Bezplatná infolinka Modré pyramidy 800 101 554 Veškeré detaily o produktech s vámi rád projedná náš finanční poradce.

www.modrapyramida.cz Bezplatná infolinka Modré pyramidy 800 101 554 Veškeré detaily o produktech s vámi rád projedná náš finanční poradce. www.modrapyramida.cz Bezplatná infolinka Modré pyramidy 800 101 554 Veškeré detaily o produktech s vámi rád projedná náš finanční poradce. POTŘEBUJI BYDLET Nabízíme vám produkty stabilních a silných partnerů:

Více

Profesionální internetové stránky dostupné pro každého. více než 100 spokojených uživatelů. www.web360.cz

Profesionální internetové stránky dostupné pro každého. více než 100 spokojených uživatelů. www.web360.cz Profesionální internetové stránky dostupné pro každého více než 100 spokojených uživatelů www.web360.cz Název dokumentu: Ceník, představení aplikace Web360 Zpracoval: David Brtník Verze: 2, ze dne 2.12.2009

Více

více radosti Více emocí, NOVÁ KIA RIO VROZENÁ DYNAMIKA

více radosti Více emocí, NOVÁ KIA RIO VROZENÁ DYNAMIKA NOVÁ KIA RIO Více emocí, více radosti Stačí jeden pohled na atraktivní, sportovní design nového modelu Kia Rio a Vaše fantazie začne horečně vymýšlet důvody, proč usednout za volant a vyrazit na vyjížďku.

Více

Dotazník - pro uživatele

Dotazník - pro uživatele Dotazník - pro uživatele Vážení uživatelé, připravili jsme pro Vás dotazník, abychom zjistili, zda plníme Veřejný závazek (poslání organizace, cíle organizace, zásady práce), který jsme si stanovili a

Více

ČS Premier. Specializovaná nabídka produktů a služeb pro majetnější klientelu

ČS Premier. Specializovaná nabídka produktů a služeb pro majetnější klientelu ČS Premier Specializovaná nabídka produktů a služeb pro majetnější klientelu Praha 20. října 2010 Petra Radová, ředitelka odboru klientské segmenty-affluent České spořitelny Jiří Zelinka, ředitel úseku

Více

VELETRH: ÚČINNÝ MARKETINGOVÝ a OBCHODNÍ NÁSTROJ

VELETRH: ÚČINNÝ MARKETINGOVÝ a OBCHODNÍ NÁSTROJ VELETRH: ÚČINNÝ MARKETINGOVÝ a OBCHODNÍ NÁSTROJ Jaroslav Bílek, strategický marketing Veletrhy Brno, a.s., 2010 Cíle marketingové kampaně 2 Jaký bývá cíl marketingových kampaní v době krize? Zákazníci

Více

Ing. František Řezáč, Ph.D. Masarykova univerzita

Ing. František Řezáč, Ph.D. Masarykova univerzita Obchodní činnost v pojišťovně Organizace prodeje pojistných produktů Odvětvová struktura Vznik pojištění Centrála Školení prodejců Pojištění osob Pojištění majetku Pojištění odpovědnosti za škodu Úrazové

Více

Spokojenost občanů s místním společenstvím

Spokojenost občanů s místním společenstvím Spokojenost občanů s místním společenstvím Ukazatel kvality života (Evropský indikátor udržitelného rozvoje A1) Průzkum Spokojenost občanů s místním společenstvím, ve kterém jsou zjišťovány názory, postoje,

Více

Segmenty zákazníků Status 2012

Segmenty zákazníků Status 2012 Marketing v praxi Kdo je váš zákazník? Zamyslete se nad tím, kdo je váš zákazník? Jaké chcete mít zákazníky? Kterou skupinu zákazníků můžete lehce a s rozumnými náklady získat? Jakým způsobem můžete konkrétní

Více

MPA. Master of Public Administration. MPA@vsci.cz. www.cevroinstitut.cz

MPA. Master of Public Administration. MPA@vsci.cz. www.cevroinstitut.cz MPA Master of Public Administration MPA@vsci.cz Vysoká škola CEVRO Institut Je moderní vysoká škola akreditovaná MŠMT ČR a MV ČR MAGISTERSKÉ A BAKALÁŘSKÉ STUDIUM Veřejná správa Politologie Právní specializace

Více

Průzkum potřeb zákazníků pro sektor CESTOVNÍCH KANCELÁŘÍ A AGENTUR

Průzkum potřeb zákazníků pro sektor CESTOVNÍCH KANCELÁŘÍ A AGENTUR VEŘEJNÁ ZAKÁZKA Průzkumy potřeb zákazníků pro sektory hotelnictví, gastronomie, cateringu, wellness, průvodců, cestovních kanceláří a agentur ZÁVĚREČNÁ SOUHRNNÁ ZPRÁVA Průzkum potřeb zákazníků pro sektor

Více

Obsah. Úvod 9 Členění knihy 10

Obsah. Úvod 9 Členění knihy 10 Obsah Úvod 9 Členění knihy 10 KAPITOLA 1 Copywriting 11 Práce copywritera 11 Jak se stát dobrým copywriterem 12 Jak začít 15 Co budete psát 15 O čem budete psát 16 Proč budete psát 17 Pro koho budete psát

Více

Příklad dobré praxe X

Příklad dobré praxe X Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe X z realizace kariérového poradenství Helena Trinerova, DiS.

Více

Partnerství s PEF MENDELU

Partnerství s PEF MENDELU Partnerství s PEF MENDELU C h a r a k t e r i s t i k a fa k u lt y Prestižní studium praktické a flexibilní studium vysoká zaměstnanost absolventů nejlepší ekonomická fakulta na Moravě* třetí nejlepší

Více

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com Žena podnikatelka a nápad Maria Gabriel začala s podnikáním v roce 2003. Přestože v té době měla stálou práci v mezinárodní telekomunikační společnosti, cítila, že potřebuje něco jiného něco, co by ji

Více

Úspěch a kontinuita pro další generace. Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací!

Úspěch a kontinuita pro další generace. Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací! České & Slovenské Rodinné Podniky Czech & Slovak Family Businesses Rodinné podniky Úspěch a kontinuita pro další generace Pomáháme rodinným podnikům růst a prosperovat během dalších generací! Dej synovi

Více

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,

Více

stories březen stories architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects Interiéry kanceláří Luxury Brand Management,

stories březen stories architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects Interiéry kanceláří Luxury Brand Management, Interiéry kanceláří Luxury Brand Management, detail grafiky / Michal Kunc březen 2015 07 architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects 1 Interiéry kanceláří Luxury Brand Management, detail

Více

Jak koupit nemovitost

Jak koupit nemovitost Jak koupit nemovitost Bezpečně? Co nejlépe? Bez starostí a stresu? Část 1. www.alisen.cz Proč vznikla tato kniha? Koupě nemovitosti bývá pro většinu z nás životní investicí. Vydáváme velké, často půjčené

Více