Interní předpis 2: Dětské krizové centrum, o.s Ochrana práv uživatele:
|
|
- Bedřich Vacek
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Obsah Obsah : Systém intervence Odložitelná intervence Akutní intervence Psaní zápisů o proběhlém hovoru, skype hovoru, chatu, u: Zápis z hovoru Anonymizace zápisu z hovoru, skype hovoru, chatu a u Zapisování SMS Způsoby předcházení střetu zájmů a porušování lidských práv:... 6 Dětské krizové centrum, o.s. 1
2 1. : 1. Linka důvěry Dětského krizového centra staví své služby na principu dodržování základních lidských práv a svobod, což také deklaruje ve svých materiálech. Pracovníci tento princip respektují ve všech formách distanční pomoci, tj. jak v telefonické krizové pomoci, tak v rámci internetového poradenství či krizové pomoci prostřednictvím internetu; ovšem v souladu s celým pracovištěm jsou na první místo postavena práva dětí vyplývající z Úmluvy o právech dítěte a tato jsou také při poskytování služeb vždy upřednostňována v těch případech, kdy stojí v rozporu s právy dospělých. Tam, kde to není proti oprávněnému zájmu dítěte, respektují pracovníci Listinu základních práv a svobod. 2. Všichni klienti mají právo na rovný přístup a na ochranu před diskriminací. 3. Pracoviště LD DKC také otevřeně deklaruje respektování a souhlas s novým modelem sociálního začlenění. Klient je tímto vnímaný jako aktivní partner v procesu poskytování služby a v procesu dalšího plánování. 4. Pracovníci LD DKC jsou povinni respektovat zakázku a rozhodnutí klienta o řešení vzniklé nepříznivé situace, pokud klientem preferované řešení není v rozporu s právy a potřebami dítěte či přímo nezvyšuje riziko ohrožení dítěte. V takovém případě pracovník využívá obecně vhodné nástroje distanční krizové pomoci ke zvýšení bezpečí dítěte (zejména poradenství, motivování, zvyšování informovanosti, reflexi, zvyšování náhledu aj.) případně využívá týmové spolupráce s pracovníky DKC, kteří ve spolupráci s orgány sociálně-právní ochrany dítěte (OSPOD) iniciují intervenci ve prospěch dítěte. 5. Klient má právo mít v rámci hovoru u sebe jím vybranou osobu, která ho podporuje (hovor vedený s párem, rodinou, skupinou). 6. Klient má právo zvolit si způsob kontaktování LD DKC (písemně-elektronicky; telefonicky-prostřednictvím chatu/skypu). 7. Pracovníci respektují přání klienta týkající se oslovování klienta, u adolescentů pak tykání či vykání. Nevysloví-li klient své přání, respektují pracovníci úzus tykání do 15ti let věku a vykání od 15ti let. Dospělým klientům pracovníci LD DKC vždy vykají, i když tito klienti preferují tykání, zjistí-li pracovník LD DKC dospělost klienta až v průběhu hovoru/skype hovoru/chatu/následném u, omluví se klientovi za dosavadní tykání a dále již klientovi bez výjimky vyká s vysvětlením interních pravidel LD DKC. 8. Uživatel služby má právo zůstat po celou dobu v anonymitě. 9. Všichni pracovníci LD DKC jsou vázáni Etickým kodexem pracovníků linek důvěry, Etickým kodexem chatu a pracovníci IP také Etickým kodexem internetové poradny. 10. Bez souhlasu ředitele DKC neposkytuje pracovník žádné informace třetím osobám, ani sdělovacím prostředkům. Pracovník LD DKC nikdy neposkytuje informace o klientech, údaje a statistická data, ani další informace o DKC či LD DKC bez pověření vedoucího LD DKC či ředitele DKC. 11. Pracovníci LD DKC, včetně externích supervizorů jsou vázáni povinnou mlčenlivostí o všech skutečnostech, se kterými se v rámci výkonu své práce, v hovorech/skype hovorech/chatu/ ové korespondenci seznámili. Povinná mlčenlivost pracovníků, kterou podepisují již při zahájení zácviku, zajišťuje ochranu dat a informací před možným zneužitím. Mlčenlivost má trvalou platnost a trvá i po skončení pracovního poměru. Výjimku tvoří zákonem stanovené případy sdělování údajů při poskytování sociálně-právní ochrany dítěte orgánům sociálně-právní ochrany dítěte, event. orgánům činným v trestním řízení (tj. Policie ČR, státní zastupitelství a soudy). 12. Porušení povinné mlčenlivosti je možné kvalifikovat jako porušení povinností vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť závažným způsobem dle příslušného ustanovení Zákoníku práce, rovněž jako přestupek dle příslušného ustanovení Zákona o ochraně osobních údajů. Přestupku Dětské krizové centrum, o.s. 2
3 dle tohoto zákona se dopustí zaměstnanec (event. stážista, náslechář), který v rámci plnění zákonem uložených oprávnění a povinností přichází do styku s osobními údaji, pokud poruší povinnost mlčenlivosti uloženou dle tohoto zákona. Sankcí za tento přestupek je pokuta do výše Kč. Přestupku se rovněž dopustí a pokutou do výše Kč bude potrestán, kdo poruší jinou povinnost stanovenou zákonem č. 101/2000 Sb. Pracovník LD DKC rovněž může svým jednáním naplnit skutkovou podstatu trestného činu neoprávněné nakládání s osobními údaji dle ustanovení 178 zákona č. 140/1961 Sb., trestní zákon, ve znění pozdějších předpisů, pokud, byť i z nedbalosti, sdělí nebo zpřístupní osobní údaje o jiném získané v souvislosti s výkonem zaměstnání, a tím poruší právním předpisem stanovenou povinnou mlčenlivost. 13. Pracovníci LD DKC nejsou mimo tým Linky důvěry oprávněni poskytovat žádné informace o hovorech/ ech dalším osobám, ani zákonným zástupcům. Obsah rozhovoru/ ové komunikace s dítětem/zletilým klientem je považován za důvěrný a chráněný mlčenlivostí. Výjimku tvoří pouze zákonem stanovené případy, ve kterých jde o ochranu zájmu klienta viz výše bod 11 a systém intervence viz bod Pro konkrétní případy uvedené v bodě 11 a dále při prezentaci anonymních kazuistik v odborném plénu (seminář, konference, článek), při přednáškách, při osvětové činnosti pro veřejnost zbavuje pracovníka mlčenlivosti vedoucí LD DKC či ředitel DKC. 15. Pracovník LD DKC dále nesmí bez souhlasu vedoucího LD DKC či ředitele odnášet jakékoliv materiály a dokumentaci související s činností LD DKC mimo prostory DKC. Za dokumentaci se považují všechny formy záznamu tj. i jakýkoliv záznam v elektronické podobě, rukopisný záznam, i části databáze kontaktů či program určený pro LD DKC. Vlastní poznámky k hovorům/ ům, které nejsou určené k archivaci, před ukončením služby pracovník skartuje, a to výhradně na skartovačce. 16. Pracovník od klienta nepřijímá návrhy na seznámení se, osobní setkání, neposkytuje klientovi jiné formy pomoci než přímo stanovené Etickým kodexem pracovníků linek důvěry, Etickým kodexem chatu, Etickým kodexem internetové poradny. Pokud klient žádá přímou formu pomoci, nabízí pracovník vzhledem k problematice buď ambulantní služby DKC, nebo jiná, se situací klienta korespondující pracoviště, přičemž pracovník využívá aktivně kontakty z databáze psychosociální sítě. Porušení anonymity a osobní setkání pracovníka s klientem je považováno za hrubé porušení pracovní kázně. 17. Pracovník nesmí od klienta přijmout žádný finanční, ani nefinanční dar. V případě zájmu klienta informuje pracovník o standardních podmínkách a způsobech poskytování peněžitých prostředků ve prospěch LD DKC a DKC. 18. Všechny postupy, které neodpovídají standardním postupům vymezeným Interními předpisy, konzultují pracovníci s vedoucím LD DKC (v jeho nepřítomnosti s ředitelem DKC nebo jeho zástupcem, v naléhavém případě s intervizorem na telefonu/ u). Takové postupy jsou poté předmětem týmového intervizního setkání či případové týmové supervize. 19. Všichni pracovníci LD DKC aktivně vyhledávají možné oblasti střetu zájmu a podílí se na snižování rizika jejich výskytu. 20. Pracoviště LD DKC se na snižování rizik výskytu střetu zájmu podílí i jasnou deklarací pravidel (Interních předpisů), které se pracovníci při nástupu zavazují dodržovat. 21. V rámci předcházení vzniku situací porušování práv uživatele a/či k jejich odstranění, pokud již ke střetu zájmů došlo, činí pracovník aktivní kroky k nápravě, k čemuž využívá zejm. konzultace s vedoucím LD DKC a ředitelem DKC, intervize, supervize a týmovou spolupráci. 22. V práci s klienty v rámci distanční krizové pomoci pracovníci dodržují princip týmovosti, těsnou spolupráci všech pracovníků LD DKC. S tím souvisí odmítání vazby klienta na jednoho pracovníka LD DKC (pracovník např. nesděluje termín své Dětské krizové centrum, o.s. 3
4 příští služby) a deklarovaná součinnost týmu, dodržování postupů při psaní zápisů z hovorů (viz níže Psaní zápisů o proběhlém hovoru), předávání informací, povinné debriefingy při střídání služeb. 23. Pro práci s klienty v rámci internetového poradenství, kdy jde o součinnost dvou pracovníků, nejsou sestavované stabilní dvojice, ale všichni pracovníci Internetové poradny LD DKC se ve dvojicích střídají tak, aby se minimalizovaly uplatňované stereotypy v přístupu, neboť by se tímto mimo jiné zvyšovalo riziko střetu zájmů a porušování lidských práv. 24. Pracovníci si uvědomují, kdo patří mezi nejohroženější osoby z hlediska možnosti porušování lidských práv a aktivně takovému porušování předcházejí; jedná se zejména o: děti obecně; rodiče, kteří nejsou přímým uživatelem služby; osoby podezřelé ze spáchání trestného činu, z neadekvátního zacházení s dítětem. I s těmito osobami jednají pracovníci LD DKC s příslušným respektem, otevřeně, přímočaře, věcně, ale důstojně, vyhýbají se hodnotícímu přístupu. 25. S dítětem je na LD DKC obecně zacházeno se zvláštním přihlédnutím k jeho potřebám a právům, s respektem, jako s osobou schopnou projevovat se věrohodně, autenticky, poskytovat validní informace o prožitých událostech, s respektem k názoru dítěte, přiměřeně jeho vývojové úrovni, rozumovým a emočním možnostem. 26. Hovory vedené v rámci telefonické krizové pomoci nejsou na LD DKC nahrávané, ani se na display telefonu nezobrazuje číslo volajícího. Při skype hovoru nedochází k příjímání autorizace klienta, čímž je zachovávána jeho anonymita Systém intervence Intervence je chápana jako služba, v rámci které dojde k předání informací o konkrétní situaci konkrétního klienta příslušným orgánům (OSPOD, policie, RZS, hasiči), které poté situaci klienta řeší Odložitelná intervence 1. O odložitelnou intervenci se jedná v případě, kdy volá dítě, u kterého nehrozí akutní ohrožení života či zdraví a intervence snese odklad, nebo v případě, kdy dítě odmítá přímou intervenci, nachází se však ve vyhrocených rodinných vztazích; zejména jde-li o spor o dítě; usus či abusus návykových látek u člena rodiny; zanedbávání; přehnanou přísnost apod. 2. V případě odložitelné intervence zjišťuje pracovník od dítěte tyto informace: a) jméno, b) příjmení, c) datum narození, d) adresa trvalého bydliště, e) popř. škola. Dříve než začne pracovník LD DKC tyto informace získávat, musí se ujistit, že klient intervenci z naší strany opravdu chce a je si vědom, že ve chvíli, kdy vystoupí z anonymity a řekne své osobní údaje, má pracovník LD ze zákona povinnost intervenovat (povinnost překazit trestný čin, povinnost oznámit trestný čin). 3. Pokud se v telefonickém, chatovém, skypovém či ovém kontaktu objeví skutečnosti, které nasvědčují tomu, že dochází k zanedbávání, týrání či zneužívání dítěte, a toto dítě lze identifikovat (to znamená, že pracovník zná celé jeho jméno, adresu trvalého bydliště, datum narození, popřípadě věk či školu), informuje pracovník LD DKC o této skutečnosti vedoucího LD DKC či zástupce vedoucího LD DKC, kteří rozhodnou o dalším postupu. Každý takový kontakt je třeba posuzovat individuálně. Dětské krizové centrum, o.s. 4
5 Akutní intervence 1. V akutních případech (jako je útěk dítěte z domova, vyhození dítěte z domu, ohrožení klienta na životě/zdraví apod.) po zmapování aktuální situace klienta, zjištění možností řešení (z nichž žádné není realizovatelné, nebo přijatelné) přichází od pracovníka LD DKC nabídka intervence za jeho asistence volání policie, RZS, apod. Policie disponuje pohotovostními čísly sociálních pracovnic OSPODů. Sociální pracovnice mají povinnost postarat se o nezaopatřené či ohrožené dítě a mohou využít asistence policie. 2. V případě akutní krizové situace na LD DKC kontaktuje pracovník policii či RZS pouze ve 2 případech: klient LD DKC o pomoc požádá a předá nám potřebné údaje na jeho dohledání klient tyto údaje LD DKC předá, je v ohrožení života, ale o pomoc nežádá, nebo již není ve stavu, kdy je schopen požádat (např. náhlý kolaps). 2. Psaní zápisů o proběhlém hovoru, skype hovoru, chatu, u: 2.1. Zápis z hovoru Zápis z hovoru je text, který slouží jako jeden z nástrojů sledování kvality poskytovaných služeb klientům, a to jak v rámci Linky důvěry DKC, tak při inspekcích kvality sociálních služeb. Zápis je prováděn z každého kontaktu na LD DKC. Zápis standardně obsahuje: a) shrnutí obsahu - kdo volá, s čím volá, jaký je stav volajícího; b) průběh práce - shrnutí práce konzultanta s důrazem na podstatné momenty hovoru, zakázka, řešená zakázka, výsledek hovoru popřípadě důvod ukončení péče a stranu (klient LD DKC), která dala k ukončení podnět Anonymizace zápisu z hovoru, skype hovoru, chatu a u 1. V zápisu z hovoru, skype hovoru, chatu a u se nesmí vyskytnout dva indikátory, které by bylo možno spojit s klientem a které by tak vedly k jeho identifikaci. Příjmení klienta, pokud se jej pracovník LD DKC dozví, v zápise obsahuje pouze počáteční písmeno (např. Nováková jen N.). Pracovník LD DKC může v zápisu použít např. označení paní N. z Plzně. 2. Při ukládání u či odpovědi na příchozí dává pracovník pozor, zda ukládaný text neobsahuje celé jméno klienta a další údaje, podle kterých by bylo možno klienta dohledat a identifikovat. Pokud text tyto údaje obsahuje, pracovník LD DKC jej anonymizuje. Pokud je ová adresa klienta firemní, anonymizuje i tuto adresu. ové adresy se zachovávají pouze z veřejných serverů (např. seznam, centrum apod.) Pokud ová adresa obsahuje celé jméno a příjmení klienta, anonymizuje pracovník LD DKC klientovo příjmení Zapisování SMS 1. Pokud na pevnou linku LD DKC přijde SMS, pracovník ji zapíše jako příchozí kontakt, do záznamu pracovník zapíše text SMS, který si zapamatoval (nemusí být doslovná Dětské krizové centrum, o.s. 5
6 formulace). Pracovník nikdy neuvádí tel. číslo, ze kterého SMS přišla, a ani nikdy nevolá či neodpovídá na SMS zpět; takové služby LD DKC nenabízí. 3. Způsoby předcházení střetu zájmů a porušování lidských práv: 1. Pracovníci aktivně předcházejí riziku střetu zájmů a porušování etických principů. 2. Pracovníci aktivně předcházejí riziku vytváření subjektivně zkreslených závěrů a interpretací, přičemž k objektivizaci závěrů využívají zejména intervize, supervize a týmové spolupráce a týmové kontroly, prezentují předvídatelná rizika při předávání si služby debriefingem. 3. Pracovníci aktivně využívají intervize a supervize. 4. Pracovníci si nadále rozšiřují a prohlubují své vzdělání a poznatky. 5. V rámci zácviku nových pracovníků je na LD DKC kladený zvýšený důraz na to, aby si nový pracovník osvojil mimo jiné i principy poskytovaných služeb, aby rozvíjel svůj respekt k lidským právům a lidské důstojnosti, k právním a etickým principům. 6. Při inspekcích kvality sociálních služeb musí být zachována všechna práva klientů LD DKC, proto inspektor kvality sociálních služeb nesmí naslouchat hovorům s klienty LD DKC či být v místnosti, ve které je veden hovor, skype hovor či chat s klientem LD DKC. Dětské krizové centrum, o.s. 6
Interní předpis Dětského krizového centra. Telefonická krizová pomoc. služba/péče V. 2. Ochrana práv uživatele
[Sem zadejte text.] Interní předpis Dětského krizového centra Telefonická krizová pomoc služba/péče V. 2. Ochrana práv uživatele Platnost od: 1.8.2017 Schváleno: 21.7.2017 Počet stran: 5 Zpracoval: Mgr.
VíceInterní předpis 1: Dětské krizové centrum, o.s. 1
Obsah Obsah... 1 1. Poslání služby telefonické krizové pomoci Dětského krizového centra, o. s. v Praze... 2 1.1. Cílová skupina... 2 1.2. Provozní doba... 3 1.3. Činnosti poskytované služby... 4 1.4. Rozsah
VícePOSLÁNÍM SLUŽBY TELEFONICKÉ KRIZOVÉ POMOCI D
POSLÁNÍM SLUŽBY TELEFONICKÉ KRIZOVÉ POMOCI DĚTSKÉHO KRIZOVÉHO CENTRA, o.s. v Praze je poskytování nepřetržité odborné distanční krizové pomoci specializované na krizové životní situace a zejména na problematiku
VíceInterní předpis NCBI č. 1
Interní předpis NCBI č. 1 Cíle a způsoby poskytování služby Online Helpline Obsah strana 1. Poslání služby Online Helpline 2 1.1. Cílová skupina 2 1.2. Provozní doba 3 1.3. Činnosti poskytované služby
VíceStandard č. 2 Ochrana práv osob
Standard č. 2 Ochrana práv osob Kritérium a) Poskytovatel má písemně zpracována vnitřní pravidla pro předcházení situacím, v nichž by v souvislosti s poskytováním sociální služby mohlo dojít k porušení
VíceInterní předpis Dětského krizového centra. Telefonická krizová pomoc. služba/péče V. 1. Poslání služby telefonická krizová pomoc
[Sem zadejte text.] Interní předpis Dětského krizového centra Telefonická krizová pomoc služba/péče V. 1. Poslání služby telefonická krizová pomoc Platnost od: 1.8.2017 Schváleno: 21.7.2017 Počet stran:
VíceVýroční zpráva Linky důvěry Liberec 2014
Centrum intervenčních a psychosociálních služeb Libereckého kraje, p.o. Tanvaldská 269, 463 11, Liberec 30 Výroční zpráva Linky důvěry Liberec 2014 Poslání Linky důvěry Liberec Posláním Linky důvěry Liberec
Více1.1 POSLÁNÍ CÍLE Děti v NRP znají svoji vlastní identitu... 2
1.1 POSLÁNÍ... 2 1.2 CÍLE... 2 1.2.1 Děti v NRP znají svoji vlastní identitu... 2 1.2.2 Rodina NRP ví, kam se má obrátit v případě obtíží a jakým způsobem... 3 1.2.3 Pečující znají potřeby dětí a umí je
VíceČÍSLO STANDARDU 1 Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb
ČÍSLO STANDARDU 1 Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb 2 Ochrana práv osob POPIS KRITÉRIÍ a) Poskytovatel má písemně definováno a zveřejněno poslání, cíle a zásady poskytované a okruh osob, kterým
VíceProvázanost s dalšími standardy. Obsah standardu kvality. Provázanost s dokumenty
Mapa systému písemných pravidel a metodických postupů Podpora pěstounských rodin ANEB POMOC V PRAVÝ ČAS Temperi, o.p.s. SQ Obsah standardu kvality Provázanost s dalšími standardy Provázanost s dokumenty
VíceMateřská škola Kladno, Švýcarská 2520 272 01 Kladno, Švýcarská 2520
Mateřská škola Kladno, Švýcarská 2520 272 01 Kladno, Švýcarská 2520 Č.j. : 232/09 Skartační znak: A 10 Spisový znak: A. 1. 4. Účinnost od : 15. 8. 2009 INFORMACE O MATEŘSKÉ ŠKOLE 1. Název a sídlo: MATEŘSKÁ
VíceETICKÝ KODEX. zaměstanců Povodí Vltavy, státní podnik. Příloha č. 13 Pracovního řádu. Platnost od
Příloha č. 13 Pracovního řádu zaměstanců Platnost od 1. 7. 2016 Schválil: RNDr. Petr Kubala, generální ředitel, Holečkova 8, Praha 5 2 / 4 Preambule Etický kodex (dále jen Kodex ) navazuje na standardy
VíceMapa standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálně-právní ochrany - výkonu pěstounské péče
: Mapa standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálně-právní ochrany - výkonu pěstounské péče Standard 1 Cíle a způsoby činnosti pověřené osoby 2 Ochrana práv a chráněných zájmů
VíceVYBRANÉ STANDARDY KVALITY PRO ORGÁNY SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ
OBEC DALOVICE Hlavní 99 362 63 VYBRANÉ STANDARDY KVALITY PRO ORGÁNY SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ Novela zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí ( dále jen SPOD) ve znění pozdějších předpisů,
VíceETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule
ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe Preambule Etický kodex (dále jen Kodex ) navazuje na standardy chování a jednání zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR
VíceProgram poradenských služeb ve škole
Program poradenských služeb ve škole Školní poradenské pracoviště Ředitel základní školy zabezpečuje poskytování poradenských služeb ve škole školním poradenským pracovištěm, ve kterém působí výchovný
VíceVýroční zpráva Linky důvěry Liberec 2013
Centrum intervenčních a psychosociálních služeb Libereckého kraje, p.o. Tanvaldská 269, 463 11, Liberec 30 Výroční zpráva Linky důvěry Liberec 2013 Poslání Linky důvěry Liberec Posláním Linky důvěry Liberec
VíceOKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ
OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ předsedkyně Okresního soudu v Opavě ze dne 27. srpna 2014, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců soudu Etický kodex zaměstnance Okresního soudu v Opavě Preambule Účelem
VíceSmlouva o poskytování pečovatelské služby
OBLASTNÍ CHARITA UHERSKÉ HRADIŠTĚ Domácí pečovatelská služba Náměstí Míru 464, 686 01 Uherské Hradiště Tel.: 572 552 835, 602 155 402, E-mail: dps@uhradiste.charita.cz číslo smlouvy: /2012 výtisk: počet
VíceProgram poradenských služeb ve škole
ZÁKLADNÍ ŠKOLA HOROMĚŘICE Velvarská 310, Horoměřice, 252 62, tel. 220 971 331 zs.horomerice@centrum.cz Program poradenských služeb ve škole Č. j.: 84/2018 Poradenské služby jsou zajišťovány týmem pracovníků
VíceZákladní povinnosti rodičů (zákonných zástupců) žáků
Základní povinnosti rodičů (zákonných zástupců) žáků (Výtah z dokumentu MŠMT Využití právních opatření při řešení problémového chování žáků na školách únor 2014) Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník
VíceStandardy kvality sociálně-právní ochrany dětí poskytované Poradnou pro rodinu, manželství a mezilidské vztahy
Centrum sociálních služeb Vyškov, o. p. s. PORADNA PRO RODINU, MANŽELSTVÍ A MEZILIDSKÉ VZTAHY Smetanovo nábřeží 27, Vyškov, tel.: 517 333 909, mobil: 733 525 998 poradna@psychologie.vys.cz www.psychologie.vys.cz
VíceII / Ochrana práv osob
STANDARDY KVALITY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB 2014 DOMOV PRO SENIORY SVĚTLO, POBOČKA PÍSEK KARLA ČAPKA 2549, 397 01 PÍSEK IČO: 70 86 98 12 ZŘIZOVATEL: JIHOČESKÝ KRAJ U ZIMNÍHO STADIONU 1952/2 370 76 ČESKÉ BUDĚJOVICE
VíceII / Ochrana práv osob
STANDARDY KVALITY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB 2017 DOMOV PRO SENIORY SVĚTLO, POBOČKA PÍSEK KARLA ČAPKA 2549, 397 01 PÍSEK IČO: 70 86 98 12 ZŘIZOVATEL: JIHOČESKÝ KRAJ U ZIMNÍHO STADIONU 1952/2 370 76 ČESKÉ BUDĚJOVICE
VíceObecní úřad je v souladu se zákonem o SPOD:
Obecní úřad Bříza je v souladu s ustanovením 4 zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění, (dále jen zákon o SPOD) orgánem sociálně-právní ochrany. Výkon sociálně-právní ochrany
VíceObčanská poradna Nymburk, o. s. registrovaný poskytovatel sociální služby
Příloha Popis realizace poskytování sociální služby Intervenční centrum Nymburk Poslání sociální služby Posláním Intervenčního centra Nymburk je poskytovat přechodnou odbornou pomoc a nehmotnou podporu
VíceVýroční zpráva Linky důvěry Liberec 2012
Centrum intervenčních a psychosociálních služeb Libereckého kraje, p.o. Výroční zpráva Linky důvěry Liberec 2012 Poslání Linky důvěry Liberec Posláním Linky důvěry Liberec je poskytovat Telefonickou krizovou
VíceEtický kodex zaměstnance
ČR - Okresní soud v Olomouci, tř. Svobody 16, 771 38 Olomouc Spr 1380/2014 Etický kodex zaměstnance 1. Účelem Etického kodexu zaměstnance Okresního soudu v Olomouci (dále jen Kodex ) je vymezit a podporovat
VíceModel sociální služby Kontaktní centra
Model sociální služby Kontaktní centra Struktura modelu 1. Vymezení typických nepříznivých situací, na které služba reaguje 2. Specifikace potřeb, na které služba reaguje 3. Činnosti služby 4. Optimální
VíceStandardy kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálněprávní ochrany zařízeními pro děti vyžadující okamžitou pomoc
Standardy kvality sociálně-právní ochrany dětí při poskytování sociálněprávní ochrany zařízeními pro děti vyžadující okamžitou pomoc 1a 1b 2a 2b 2c 3a 3b 3c 1. Cíle a způsoby činnosti zařízení pro dčti
VíceProdukt 03 SMĚRNICE. ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ MěÚ KOJETÍN
Projekt: Reg. č.: Zefektivnění systému řízení a rozvoje LZ na MěÚ Kojetín CZ.1.04/4.1.01/57.00017 Produkt 03 SMĚRNICE ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ MěÚ KOJETÍN SCHVALOVACÍ LIST Číslo dokumentu: Číslo Revize:
VíceProgram poradenských služeb ve škole
Program poradenských služeb ve škole 1. Činnost školního poradenského pracoviště Školní poradenské pracoviště při své činnosti vychází zejména z ustanovení Vyhlášky č. 72/2005 Sb., o poskytování poradenských
VíceETICKÝ KODEX pracovníků VIDA center
ETICKÝ KODEX pracovníků VIDA center Preambule 1. Principy práce s klientem VIDA centra 2. Východiska pracovníků VIDA center 3. Postupy při řešení etických problémů Preambule Pracovník VIDA centra respektuje
VíceSchválení: Mgr. J. Deylová vedoucí zařízení Verze: 02
ZVYŠOVÁNÍ KVALITY POSKYTOVANÉ SOIÁLNÍ SLUŽBY Nahrazuje: Proces II SQ 15/2015 - Zvyšování kvality poskytované sociální služby, verze 01 Jméno a příjmení Funkce Podpis Domov pro seniory Karolinka Pod Obecnicu
VíceZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ
ZÁSADY ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ Úvod Prostřednictvím těchto Zásad zpracování osobních údajů informuje společnost Metrostav Facility s.r.o. (dále jen Společnost nebo Metrostav Facility ) subjekty údajů,
VíceMládež a právo z pohledu Orgánu sociálně-právní ochrany dětí. Bc. Dagmar Neugebauerová OSPOD Brno sever
Mládež a právo z pohledu Orgánu sociálně-právní ochrany dětí Bc. Dagmar Neugebauerová OSPOD Brno sever Sociálně-právní ochrana dětí Výkon státní správy v rámci přenesené působnosti Realizace všech zákonných
Vícevedoucí přímé péče sociální pracovnice ředitelka Verze: 01
Zvyšování kvality poskytované sociální služby Nahrazuje: Proces nový dokument Jméno a příjmení Funkce Podpis Seniorpark Valašské Meziříčí, Domov pro seniory Žerotínova 1568 757 01 Valašské Meziříčí Zpracování:
VíceVnitřní předpis ITY z.s. č. 1/2017
Vnitřní předpis č. 1/2017 1. Cíle a předmět činnosti spolku 2. Organizační řád 3. Kompetence pracovníků v sociální službě 4. Práva a povinnosti zaměstnanců 5. Nouzové a havarijních situace 6. Závěrečné
VíceINTEGROVANÉ CENTRUM SOCIÁLNÍCH SLUŽEB ODLOCHOVICE
INTEGROVANÉ CENTRUM SOCIÁLNÍCH SLUŽEB ODLOCHOVICE Odlochovice 1; Jankov 25703, IČO 70875324, DIČ CZ70875324, Tel. 317833201, fax. 317833452, e-mail: ror@ror.cz, http://www.ror.cz STANDARD č. 2 OCHRANA
VíceDiagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33
Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33 ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE Diagnostického ústavu pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33 Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec státní příspěvkové
VíceMládež a právo z pohledu Orgánu sociálně-právní ochrany dětí. Bc. Jana Majerovič Krůfová, kurátor pro mládež, OSPOD Jilemnice
Mládež a právo z pohledu Orgánu sociálně-právní ochrany dětí Bc. Jana Majerovič Krůfová, kurátor pro mládež, OSPOD Jilemnice Sociálně-právní ochrana dětí Výkon státní správy v rámci přenesené působnosti
VíceII. Ochrana práv osob
STANDARDY KVALITY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB 2014 DOMOV PRO SENIORY SVĚTLO, Domov se zvláštním režimem DRHOVLE 44, 397 01 PÍSEK IČO: 70 86 98 12 ZŘIZOVATEL: JIHOČESKÝ KRAJ U ZIMNÍHO STADIONU 1952/2 370 76 ČESKÉ
VíceEtický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.
Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s. OBSAH Článek 2 Zákonnost... 3 Článek 3 Profesionalita... 3 Článek 4 Rychlost a efektivita... 3 Článek 5 Střet zájmů... 3 Článek 6 Korupce... 4 Článek 7 Nakládání
VíceKřižovnická pečovatelská služba
STANDARD Č. 2 Ochrana práv uživatelů pečovatelské služby Platný od 1. 3. 2015 Obecné práva klientů 1) Organizace respektuje základní lidská práva klienta. 2) Organizace má zmapovány situace, ve kterých
VíceZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ
ZÁSADY OCHRANY OSOBNÍCH ÚDAJŮ 0 Tento dokument obsahuje přehledné a srozumitelné informace o tom, jakým způsobem správce osobních údajů společnost REDSIDE investiční společnost, a.s., IČ: 24244601, se
VíceStandard č. 5 Individuální plánování průběhu služby. Kritérium a)
Standard č. 5 Individuální plánování průběhu služby Kritérium a) Poskytovatel má písemně zpracována vnitřní pravidla podle druhu a poslání sociální služby, kterými se řídí plánování a způsob přehodnocování
VíceD. POLICIE ČESKÉ REPUBLIKY zkušební otázky z ústní části. Policie ČR
D. Policie ČR 64 1. Srovnejte oprávnění prokazování totožnosti, kterým disponuje podle zákona o obecní policii strážník s obdobným oprávněním policisty podle zákona o Policii ČR. Oprávnění požadovat prokazování
VícePostup při oznamování korupčního jednání v ČHMÚ
OBSAH 1 Účel... 3 2 Rozsah působnosti... 3 3 Zkratky, definice a pojmy... 3 3.1 Použité zkratky... 3 3.2 Definice a pojmy... 3 4 Postup při oznamování korupčního jednání... 3 4.1 Povinnosti související
VíceStandard kvality sociálně-právní ochrany
Standard kvality sociálně-právní ochrany dle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, v platném znění Obecní úřad Ploskovice Ploskovice 2015 1 Obecní úřad Ploskovice je v souladu s ustanovením
VíceZákladní škola, Most, Svážná 2342, příspěvková organizace. Poradenské služby
Poradenské služby Dle vyhlášky č. 72/2005 Sb., o poskytování poradenských služeb ve školách a školských poradenských zařízeních, v platném znění Poskytování poradenských služeb (1) Poradenské služby ve
VíceOchrana osobních údajů a AML obsah
Ochrana osobních údajů a AML 10. - 12. 4. 2018 Praha conforum Konferenceseminare.cz Ochrana osobních údajů a AML obsah Základní právní rámec Základní podmínky zpracování osobních údajů Výjimky z pravidel
VíceKodex etiky zaměstnanců
Kodex etiky zaměstnanců VÝCHOVNÝ ÚSTAV, DĚTSKÝ DOMOV SE ŠKOLOU, ZÁKLADNÍ ŠKOLA, STŘEDNÍ ŠKOLA A ŠKOLNÍ JÍDELNA HOSTOUŇ CHODSKÉ NÁM. 131, 345 25 HOSTOUŇ Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec
VíceBritanika Holding a.s.
Pravidla pro zjišťování a řízení střetu zájmů Britanika Holding a.s. se sídlem Na Florenci 2116/15, Nové Město, 110 00 Praha 1, IČO: 03149013, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze,
VíceVnitřní směrnice: Název: Ochrana osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb.
Vnitřní směrnice: Název: Ochrana osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb. Článek I. Základní ustanovení (1) Tento vnitřní předpis stanoví pravidla pro zacházení s osobními a citlivými údaji uživatelů
VícePříkaz ředitele PŘ - 04/14/1. Etický kodex LOM PRAHA s.p.
Příkaz ředitele PŘ - 04/14/1 Ročník: 2014 Dne: 9.1.2014 Počet listů: 5 Počet příloh: - N á z e v: Etický kodex LOM PRAHA s.p. I. Úvodní ustanovení Pro zdokonalení etické kultury v LOM PRAHA s.p. (dále
VíceSTANDARDY KVALITY SPO PRO POVĚŘENÉ OSOBY. Poradenské centrum pro rodinu a děti- ÚSMĚV, z.s.
STANDARDY KVALITY SPO PRO POVĚŘENÉ OSOBY Poradenské centrum pro rodinu a děti- ÚSMĚV, z.s. OBSAH: 1. Cíle a způsoby činnosti pověřené osoby 1a) Pověřená osoba má písemně definováno a zveřejněno poslání,
VíceNásilí na dětech a co s tím!?
Víkendové vzdělávání Násilí na dětech a co s tím!? Trojanovice 16.10.-18.10.2009 Vypracovala: Mgr. Taťána Gelnarová Sociálněprávníochrana dětí Zákon č. 359/99 Sb. SPO se rozumí zejména: Ochrana práva dítěte
VíceInformační memorandum o zpracování osobních údajů v Domu sociální péče Kralovice, p. o. (Informace o ochraně osobních údajů zaměstnanců)
Vážení zaměstnanci, DŮM SOCIÁLNÍ PÉČE KRALOVICE, p. o. Plzeňská 345, 331 41 KRALOVICE, IČO 49748190, www.dspkralovice.cz 373 301 111, fax 373 301 112, e-mail: reditel@dspkralovice.cz Informační memorandum
VíceTerénní sociální služba v Ralsku
Terénní sociální služba v Ralsku Zpracovala: Bc. Holasová Lenka Terénní sociální služba Terénní sociální služba v Ralsku je poskytována prostřednictvím terénních programů podle 69 zákona č. 108/2006 Sb.,
VíceMĚSTO BROUMOV třída Masarykova 239, Broumov
Městský úřad Broumov, odbor sociálních věcí, oddělení sociálně-právní ochrany dětí Název standardu Kritéria standardu Závazné pro: Vypracovala: Schválil: Datum a podpis: 4. Personální zabezpečení výkonu
VícePředávání informací v rámci prevence ztráty bydlení a řešení dalších nepříznivých sociálních situací klientů
Předávání informací v rámci prevence ztráty bydlení a řešení dalších nepříznivých sociálních situací klientů Zjednodušené shrnutí: Souhlas klienta k získávání, shromažďování a předávání informací není
VíceProgram poradenských služeb ve škole
Program poradenských služeb ve škole Školní poradenské pracoviště Ředitelka základní školy, Kaplice, Omlenická 436 zabezpečuje poskytování poradenských služeb ve škole školním poradenským pracovištěm,
VíceCentrum psychologické pomoci, příspěvková organizace Pracoviště: Rodinná a manželská poradna Opava Pekařská Opava
Centrum psychologické pomoci, příspěvková organizace Pracoviště: Rodinná a manželská poradna Opava Pekařská 4 746 01 Opava Realizace poskytování sociální služby odborného sociálního poradenství Odborné
VíceOSPOD PRAHA 8. Informace OSPOD Praha 8 pro školy a školská zařízení na území městské části
Informace Praha 8 pro školy a školská zařízení na území městské části Vztah a školských zařízení Následující text vznikal v prvé řadě, jako poděkování všem školám, školským zařízením a jejich zaměstnancům,
Víceuzavírají smlouvu o poskytování odborného sociálního poradenství v textu dále jen smlouva
Smlouva o poskytování odborného sociálního poradenství č. X/XXXX Uzavřená podle 91 a 37 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění, zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, v platném
VícePROGRAM PRO PĚSTOUNSKÉ RODINY SLEZSKÉ DIAKONIE
PROGRAM PRO PĚSTOUNSKÉ RODINY SLEZSKÉ DIAKONIE Název dokumentu: Přijímání a zaškolování zaměstnanců Druh dokumentu: Základní dokument revidovaný Identifikační znak: PPR/SQ7 Datum vypracování: 12. 12. 2014,
VíceBOZP ALKOHOL A NÁVYKOVÉ LÁTKY
ALKOHOL A NÁVYKOVÉ LÁTKY SPOLEČNOST: Psychiatrická léčebna Petrohrad, p.o. A. ZÁKAZ POŽÍVÁNÍ ALKOHOLU A NÁVYKOVÝCH LÁTEK ZAMĚSTNANCI SPOLEČNOSTI 1. Všichni zaměstnanci firmy musí dodržovat ustanovení Zákoníku
VíceStandard č. 11: Předávání informací
Standard č. 11: Předávání informací Kritérium 11a Pravidla stanovující způsob a rozsah informování dítěte, jeho rodiny, osob odpovědných za výchovu dítěte nebo osob blízkých dítěti, obecního úřadu obce
VíceSTANDARD Č. 2 OCHRANA PRÁV OSOB PRÁVA UŽIVATELŮ
STANDARD Č. 2 OCHRANA PRÁV OSOB PRÁVA UŽIVATELŮ Pečovatelská služba Poskytovatel má písemně zpracována vnitřní pravidla pro předcházení situacím, v nichž by v souvislosti s poskytováním sociální služby
VíceSMĚRNICE O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ
Firma SMĚRNICE O OCHRANĚ OSOBNÍCH ÚDAJŮ Č.j.: Účinnost od: 15. 8. 2018 Spisový znak: Skartační znak: S10 Změny: od 25. 5. 2018 aplikace Nařízení EU č. 679/2016 O ochraně osobních údajů GDPR SMĚRNICE O
VíceETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný
ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný Základní hodnoty: ctít a vytvářet základ pro vybudování a udržení důvěry veřejnosti dodržovat zákonnosti,
VíceSTANDARD 2 Ochrana práv a chráněných zájmů
STANDARD 2 Ochrana práv a chráněných zájmů a) 1. Pověřená osoba důsledně dodržuje lidská práva a svobody, zejména práva dětí včetně práva na soukromí, důstojnost a rodinný život. 2. Pověřená osoba má písemně
VíceSQ2 - Ochrana práv a chráněných zájmů
SQ2 - Ochrana práv a chráněných zájmů Program pracuje v oblasti ochrany práv a chráněných zájmů se zdroji práv uvedených v Listině práv a svobod zejména čl. 3 a pak z Úmluvy o právech dítěte, které jsou
VíceSTROP o.p.s. Ochrana práv a chráněných zájmů. Pracoviště pro náhradní rodinnou péči při STROP o.p.s.
Ochrana práv a chráněných zájmů Pracoviště pro náhradní rodinnou péči při STROP o.p.s. Legisla(vní rámec: Pracoviště a její pracovníci se řídí Lis(nou základních práv a svobod, Úmluvou o právech dítěte
VíceStatutární město Brno, městská část Brno-střed ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI BRNO-STŘED
Příloha č. 1 pracovního řádu Statutární město Brno, městská část Brno-střed ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI BRNO-STŘED Účinnost: 22.05.2017 Bc. Petr Štika, MBA, LL.M., v.r. tajemník ÚMČ Brno-střed
VíceMěsto Čelákovice. Standardy kvality výkonu sociálně právní ochrany dětí Dle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí
Město Čelákovice Standardy kvality výkonu sociálně právní ochrany dětí Dle zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí Městský úřad je v souladu se zákonem o sociálně právní ochraně dětí (dále
VícePracovní profily sociálních pracovníků vykonávajících sociálně-právní ochranu dětí:
Pracovní profily sociálních pracovníků vykonávajících sociálně-právní ochranu dětí: fyzické osoby odpovědné za výchovu dětí) vykonává funkci kolizního opatrovníka nezletilým dětem, zastupuje je při jednání
VíceSmlouva o poskytnutí sociální služby
SOCIÁLNÍ SLUŽBY UHERSKÝ BROD, příspěvková organizace Za Humny 2292, 688 01, Uherský Brod Smlouva o poskytnutí sociální služby kterou uzavřely dle 91 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném
VíceSmlouva o zařazení k výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby v Domově pro seniory Dobřichovice
Smlouva o zařazení k výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby v Domově pro seniory Dobřichovice uzavřená mezi: Domov pro seniory Dobřichovice se sídlem Brunšov 365, Všenory 252 31 87 IČ 708 758 80 zastoupený
VícePovinnosti a oprávnění zaměstnance péče o rodinu a děti
Povinnosti a oprávnění zaměstnanců OSPOD Povinnosti a oprávnění zaměstnance péče o rodinu a děti Zaměstnanec je povinen vykonávat činnosti stanovené zákonem č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně,
VíceSMĚRNICE TECHNICKÉHO MUZEA V BRNĚ PRO OCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ
SMĚRNICE TECHNICKÉHO MUZEA V BRNĚ PRO OCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ 1. Působnost 1.1 Tato směrnice upravuje postupy muzea, jejích zaměstnanců, případně dalších osob při nakládání s osobními údaji, pravidla pro
VíceVnitřní pravidla služby odborného sociálního poradenství Občanské poradny Opava
Vnitřní pravidla služby odborného sociálního poradenství Občanské poradny Opava Vedoucí střediska Občanské poradny: Mgr. Lucie Vehovská Adresa: Kylešovská 10, 746 01 Opava Telefonní spojení: 553 616 437,
VíceKabelíkova 14a, Přerov. Tel.: , fax: Sociální služby města Přerova, p.o. Záznamy o činnostech zpracování
Kabelíkova 14a, 750 02 Přerov Tel.: 581 289 111, fax: 581 289 146 www.ssmp.cz Sociální služby města Přerova, p.o. Záznamy o činnostech zpracování Kategorie subjektů údajů Zaměstnanci Účel zpracování osobních
VíceSNN v ČR Centrum denních služeb pro sluchově postižené
SNN v ČR Smlouva o poskytování sociálně aktivizačních služeb (dále jen Smlouva) která se uzavírá podle 66 o poskytování sociálně aktivizačních služeb pro seniory a osoby se zdravotním postižením zákona
VícePreambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky
Kodex etiky zaměstnanců Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže Článek 1 Účel Článek 2 Oblast platnosti Článek 3 Pojmy, definice, zkratky Článek 4 Pravomoce a odpovědnosti Článek 5 Postup Článek 6 Dokumentace
VíceETICKÝ KODEX společnosti LINDAB
STAV DOKUMENTU 1 STRANA 1 z 6 ETICKÝ KODEX společnosti LINDAB Jméno Funkce Datum Podpis Zpracoval Carl-Gustav Nilsson General Counsel 1.2.2007 Schválil Představenstvo společnosti 1.2.2007 Převzato a přeloženo
VíceEtický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Preambule
Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch Preambule Každý zaměstnanec organizace je povinen dodržovat a ctít zákonnost všech postupů a rovný přístup ke všem fyzickým
VíceStřední škola technická, OPAVA, Kolofíkovo nábřeží 51, příspěvková organiazce. Pracovní řád
Střední škola technická, OPAVA, Kolofíkovo nábřeží 51, příspěvková organiazce Pracovní řád Pracovní řád slouží k tomu, aby blíže rozvedl v souladu s právními předpisy ustanovení zákoníku práce, a to podle
VíceMĚSTSKÝ ÚŘAD JAROMĚŘ Odbor sociálních věcí a zdravotnictví Oddělení sociálně-právní ochrany dětí nám. Československé armády 16, Jaroměř
MĚSTSKÝ ÚŘAD JAROMĚŘ Odbor sociálních věcí a zdravotnictví Oddělení sociálně-právní ochrany dětí nám. Československé armády 16, 551 01 Jaroměř Název standardu Kritéria standardu 12. Dokumentace o výkonu
VíceSměrnice č. 25/2012. Standardy kvality sociální služby. Standard č. 2 Ochrana práv osob Domov se zvláštním režimem
Domov pro seniory Dobětice, příspěvková organizace Šrámkova 38/A ; Ústí nad Labem, PSČ 400 11 TELEFON: 472 772 902 BANKOVNÍ SPOJENÍ: 3783800277 / 0100 FAX: 472 778 878 IČO: 44555407 e-mail: info@dd-dobetice.cz
VíceDomov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ
Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb Samota 224, 270 33 Jesenice, IČ 71209867 Tel.: 313 599 219, e-mail: sunkovsky@domovjesenice.cz, www.domovjesenice.cz -------------------------------------------------------------------------------------------------
VícePOUČENÍ. zákonného zástupce dítěte orgánem sociálně-právní ochrany dětí
POUČENÍ zákonného zástupce dítěte orgánem sociálně-právní ochrany dětí (dle zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí ve znění pozdějších předpisů,
VíceSPOLUPRÁCE ORGÁNU SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ S OBECNÍMI ÚŘADY
SPOLUPRÁCE ORGÁNU SOCIÁLNĚ-PRÁVNÍ OCHRANY DĚTÍ S OBECNÍMI ÚŘADY MĚSTSKÝ ÚŘAD VELKÉ MEZIŘÍČÍ odbor sociálních věcí a zdravotnictví Mgr. Marta Muchová 04.12.2014 Sociálně-právní ochranou dětí (dále jen "SPOD")
Více1. Účel. 2. Etický kodex
E T I C K Ý KO D E X T E C H N O LOG I C K É AG E N T U RY Č E S K É R E P U B L I K Y Obsah 1. Účel... 3 2. Etický kodex... 3 2.1. Zákonnost... 3 2.2. Profesionalita... 3 2.3. Efektivnost... 4 2.4. Nestrannost...
VíceSmlouva o poskytnutí sociální služby
SOCIÁLNÍ SLUŽBY UHERSKÝ BROD, příspěvková organizace Za Humny 2292, 688 01, Uherský Brod Smlouva o poskytnutí sociální služby kterou uzavřely dle 91 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném
VíceLeták OSPOD Šternberk
Leták OSPOD Šternberk Sociálně-právní ochranou dětí se rozumí zejména: ochrana práva dítěte na příznivý vývoj a řádnou výchovu, ochrana oprávněných zájmů dítěte, včetně ochrany jeho jmění, působení směřující
VíceEnergetický regulační úřad
Energetický regulační úřad Masarykovo náměstí 5 586 01 Jihlava ETICKÝ KODEX zaměstnanců Energetického regulačního úřadu a státních zaměstnanců zařazených ve služebním poměru u služebního úřadu Energetický
VícePopis realizace poskytování sociálních služeb
Popis realizace poskytování sociálních služeb Název poskytovatele Druh služby Identifikátor Forma služby Název zařízení a místo poskytování Centrum sociálních služeb Praha 55 Telefonická krizová pomoc
VíceEtický kodex spolupracovníků a zaměstnanců KZ FINANCE spol. s. r.o.
Etický kodex spolupracovníků a zaměstnanců KZ FINANCE spol. s. r.o. Účinnost od: 1. 5. 2011 Vydavatel: KZ FINANCE, spol. s r.o., zastoupená Ing. Miroslavem Frajtem Počet stran: 3 Počet příloh: Obsah PREAMBULE...
VíceVýchovný ústav, základní škola, střední škola a středisko výchovné péče Velké Meziříčí Středisko výchovné péče Velké Meziříčí
Výchovný ústav, základní škola, střední škola a středisko výchovné péče Velké Meziříčí, K Rakůvkám 1, 594 01 tel., fax.: 566 523 132, e-mail: velmez@vuvm.cz Středisko výchovné péče Velké Meziříčí Náměstí
Více