HESTEGOVINYbřezen. Vdechujeme plechu život. Zpravodaj pro zaměstnance společnosti HESTEGO. Vyhodnocení dotazníků spokojenosti s rokem 2013

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "HESTEGOVINYbřezen. Vdechujeme plechu život. Zpravodaj pro zaměstnance společnosti HESTEGO. Vyhodnocení dotazníků spokojenosti s rokem 2013"

Transkript

1 HESTEGOVINYbřezen Vdechujeme plechu život 1 Zpravodaj pro zaměstnance společnosti HESTEGO Vážení a milí kolegové, rok 2014 je v HESTEGU ve znamení změn, změn k lepšímu. Takovým typem změny je určitě stěhování do lepších prostor, které se letos dotkne, nebo již dotklo, všech divizí a většiny odborných středisek. Přesuny zahájila v únoru divize teleskopických krytů stěhováním do krásné nové haly. Te už jsou v novém zabydleni a připraveni na větší ploše zvýšit objem své produkce. V nejstarší budově HESTEGA vzniklo po odchodu krytařů volné místo jak v administrativní části, tak ve výrobní hale. V březnu se tedy uskutečnily přesuny kanceláří THP pracovníků a v průběhu dubna a května přemístí divize zakázkové výroby některá svá pracoviště tak, aby optimalizovala své výrobní toky. Dalším přírůstkem do našeho výrobního areálu bude přístavba haly kapotáží, kterou jsme právě zahájili a dokončena by měla být na přelomu června a července. Tím bude výstavba výrobních objektů na nějakou dobu ukončena. Výrobní kapacity společnosti HESTEGO chceme zvyšovat také nákupem nových technologií. Právě ukončujeme výběr nového odjehlovacího zařízení, které usnadní práci zejména pracovníkům dělení materiálu. V roce 2014 bychom rádi koupili ještě novou technologii pro laserové svařování. Hlavním úkolem výroby pro rok 2014 je stabilizace na nových prostorech, zvýšení produktivity, efektivity a zejména kvality práce, abychom našim zákazníkům, jak těm stávajícím, tak těm novým byli dobrými partnery. To je jediná možnost, jak si stávající zákazníky udržet a nové získat. K podpoře těchto cílů běží v projektovém řízení několik velice důležitých projektů, které bychom v letošním roce rádi posunuli o velký kus dopředu. Jedná se zejména o kapacitní plánování, lokace a vizualizaci. Zjednodušeně řečeno chceme, aby každý pracovník viděl frontu práce na svém pracovišti, kdykoli se mohl podívat, kde se nalézá materiál nebo polotovar, který potřebuje k výrobě. Z toho důvodu budou pracoviště ve výrobě osazena informačními kiosky. Je to projekt poměrně náročný a bude nezbytná podpora vás všech, abychom ho společně dotáhli do úspěšného konce. V letošním roce se chceme také více zaměřit na oblast BOZP a to prostřednictvím projektu HESTEGO bezpečná firma. Cílem projektu je zvýšení odpovědnosti každého jednotlivce za svou bezpečnost a své zdraví. Ještě bych se ráda zmínila o probíhajícím projektu Zvýšení úrovně Interní komunikace. To, jak komunikujeme, velmi zásadně ovlivňuje nejen atmosféru ve firmě, ale zejména produktivitu práce. Nekompletní, špatné či nesprávně předané informace ztěžují a prodlužují práci. Mnoho z vás studuje v naší HESTEGOAKADEMII. Velice si vážíme pokroků, kterých v rámci této vzdělávací aktivity dosahujete. Proto jsme se rozhodli zařadit projekty zpracovávané v rámci HESTEGOAKADEMIE do portfolia zakázkových projektů. Úkoly pro letošní rok jsou náročné a velmi potřebné pro další rozvoj HESTEGA. Pokud je splníme se ctí, a já pevně věřím, že tomu tak bude, můžeme na sebe být pyšní. Přeji vám všem krásné jaro a plno chutí do další práce Monika Šimánková U v n i t ř č t ě t e Odjehlovací zařízení Laserové svařování HESTEGO v číslech Proaktivní komunikace HESTEGOREJ 2014 Vyhodnocení dotazníků spokojenosti s rokem 2013 V lednu letošního roku proběhl mezi zaměstnanci společnosti HESTEGO, a. s. tradiční průzkum spokojenosti s předchozím rokem, rokem Průzkumu se letos zúčastnil rekordní počet respondentů To je 68,55 % zaměstnanců firmy. Problémy se objevily v oblasti spokojenosti s PRACOVNÍM PROSTŘEDÍM. Zaměstnanci upozorňovali zejména na stav šaten a sprch na nejstarší budově HESTEGA, budově Z. Veškeré nedostatky a závady v těchto prostorách byly nafoceny a budou do konce dubna 2014 odstraněny. Celkem 61,93 % respondentů vyslovilo nespokojenost s možnostmi parkování. Počet parkovacích míst na plochách patřících společnosti HESTEGO byl v minulém období značně omezen kvůli stavbě nové haly TSK a v budoucím období ještě bude omezen kvůli dostavbě haly kapotáží. Připravuje se zatím nějaké provizorní řešení, o kterém budeme zaměstnance včas informovat. Velkou pozornost jsme tentokrát věnovali oblasti stravování, protože jsme zaznamenali množící se stížnosti na závodní jídelnu. Z vyhodnocení dotazníků vyplynulo, že cca 41 % respondentů nevyhovuje kvalita poskytovaného závodního stravování, z toho 10 % kvůli tomu na obědy vůbec nechodí. S kvalitou jednotlivých jídel není spokojena vždy nejméně jedna čtvrtina jejich konzumentů. Nejhorší je to u jídla číslo 4 zeleninového talíře. S ním je nespokojeno celých 37 % konzumentů. S dodavatelem stravování už byla dohodnuta nápravná opatření a ta už se také realizují.

2 Akce kulový blesk Jistě nikomu ve firmě neušlo, že se postavila nová hala pro divizi teleskopických krytů. Je to velká událost nejen pro tuto divizi, ale i pro divizi zakázkové výroby. Ta se rozšíří do uvolněných prostor, aby měla možnost zvýšit objemy výroby. THP -éčka si nastudovali českou filmovou klasiku od Svěráka a Smoljaka, nakreslili nové rozmístění kanceláří a v neposlední řadě tyto změny realizovali. Kulový blesk pak proletěl téměř celou základní budovou Hestega. Škatule se hýbaly sem a tam, z původního rozmístění téměř nezůstal kámen na kameni. Harmonogram stěhování teleskopických krytů byl připravován v návaznosti na ukončení stavby. Zároveň se v co nejmenší míře musely omezit nepříznivé dopady na naše zákazníky. Kvůli snížení výrobních kapacit během stěhování si výroba TSK tedy v průběhu ledna a února za cenu přesčasů a mimořádných výkonů vytvořila náskok. Přemístění výrobních linek bylo koordinováno Romanem Šerým a Pavlem Trnavským. Linky se stěhovaly jedna po druhé, aby se neztratila kontinuita výroby. V dalších fázích přišlo na řadu stěhování ohraňovacích lisů, regálů, materiálu, kanbanových položek prostě všeho, co výroba potřebuje. I když se to zpočátku zdálo nereálné, tak stěhování kanceláří konstruktéři zvládli vlastními silami. Velké díky patří údržbářům, kteří se měli co otáčet. V nových prostorech muselo být vše funkčně nainstalováno ve velmi krátkém čase. Samozřejmě ještě zůstává pár drobností, které je potřeba vyřešit a dodělat. Společnými silami ale vše zvládneme. Říká se, že je lepší vyhořet než se stěhovat. Není to pravda. Člověk si alespoň projde věci z minulosti, vidí nové možnosti, jak věci dělat lépe a efektivněji. Stěhování bylo pro nás obrovskou výzvou a novou zkušeností. Tímto bychom chtěli všem poděkovat za mimořádné úsilí, které přitom vynaložili. Roman Šerý a Petr Růžička Novinky z kapotáží Zdravím vás milí čtenáři, kolegyně, kolegové. Spousta z vás mě již zná a pro ty, které jsem zatím neměl možnost potkat, se v rychlosti představím. V současnosti jsem nejnovějším, a tedy šestým, členem v týmu konstruktérů na divizi Kapotáží. Do Hestega jsem přišel na začátku listopadu a od té doby se toho u nás událo mnoho. Hned ze začátku mého působení se objevila velká výzva v podobě dvou kapotáží (HC -BASIC a HC -PRO) pro firmu Walter. A to nejen kvůli komplikované konstrukci a tedy i náročné výrobě, ale také kvůli obrovskému časovému tlaku. Aby bylo vůbec možné kapotáže včas vyrobit, muselo se kompletní modelové zpracování a výkresová dokumentace stihnout během prvních 14 dní, což se s vypětím všech sil a desítek hodin přesčasů podařilo. Za to patří velké uznání konstruktérům Františku Němcovi, s kterým jsem spolupracoval na první kapotáži, tak Romanu Pavelkovi s Tomášem Habartou z divize teleskopických krytů, kteří se ujali druhé kapotáže a Petru Růžičkovi, který celý projekt zaštítil a vedl. Splněna byla první nutná podmínka, ovšem vyhráno ještě nebylo. Složitost celé konstrukce byla poté velkou výzvou i pro výrobu. Jednalo se prakticky o jeden velký svařenec, což s sebou přináší spoustu problémů. Zde bych rád vyzdvihl svařeče Milana Bezděka a Aleše Schlesingera, kteří, díky svým zkušenostem, stvořili téměř umělecké dílo. Potěšilo nás, že již při první ukázce byl zákazník ohromen kvalitou a až nezvyklou přesností, se kterou se do té doby nesetkal. I přesto nás čekala spousta úprav a implementace nových požadavků a změn. Nakonec se ovšem všechny problémy, podařilo včas vyřešit a od 19. března se obě kapotáže již vystavovaly v celé své kráse na Mezinárodním veletrhu GrindTec 2014 v Německu. Na divizi Kapotáží se ani po dokončení této zakázky rozhodně nenudíme. Kromě již zaběhnuté produkce zde v současnosti probíhá výroba dvou kolosálních kapotáží. První je na stroj Optima Svými roztomilými rozměry zabírá plochu 8,3 8,6 m a vysoká je 4,9 m. Druhá je pro Trimill VM13535 se svými proporcemi 18,5 8 m v půdorysu a výškou až 4,5 m. Vedle ní blednou závistí i některé rodinné domy. Také se nám již rychle blíží začátek přístavby nových prostor, na které se velice těšíme. O tom už se ale určitě dozvíte více v jiných článcích. Jak se říká: Pořád se něco děje. model zákazníka Průběh realizace kapotáže HC PRO náš přepracovaný model Jan Harapát černá montáž hotová kapotáž

3 Odjehlovací zařízení Vážení čtenáři, dovolte mi, abych Vás blíže seznámil s novou technologií strojního odjehlování výpalků a vysekaných dílců. V poslední době při návštěvách našich zákazníků padla spousta dotazů, zda jsme schopni dodávat dílce odjehlené, a proto jsme se rozhodli tímto požadavkem zabývat. Tato technologie je v posledních letech na velkém vzestupu a nabízí se velké množství dodavatelů, kteří jako základní výhody této technnologie uvádí, že dojde k odjehlení vnitřních i vnějších hran dílce a to tak, že hrany jsou zaobleny a díky tomu se zvyšuje bezpečnost při výrobě. Odjehlování dále vyřeší problém s lakovanými dílci, ze kterých dochází k odlupování barvy z hran dílce. Nyní se pokusím Vám vysvětlit princip strojního odjehlování, který využívá převážná většina firem nabízejících tyto stroje. Názornou ukázku odjehlovacího stroje můžete vidět na prvním obrázku. Jak je z obrázku patrné jedná se o stroj velikosti ohraňovacího lisu o rozměrech mm. Většina výrobců využívá pro odjehlování systém, kde je využito brusného pásu, který slouží pro odstraňování větších otřepů. Za tímto pásem se nachází druhá odjehlovací jednotka, která využívá planetového mechanismu. Tato jednotka má na unášecím kole 3 až 6 brusný kotoučů, které jsou složeny z různých druhů brusných materiálů. Celý mechanismus můžete vidět na druhém obrázku. Obsluha těchto strojů je velmi jednoduchá. Před započetím pracovního úkonu je nutné nastavit základní parametry jako je tlouš ka odjehlovaného materiálu, posuvová rychlost podávacího pásu, otáčky pásu a planetového mechanismu a jako poslední přítlak, který určuje velikost odjehlení. Po nastavení těchto parametrů obsluha stroje provede založení výpalku na podávací pás a následně po projetí celým stroje odebere výpalek a uloží na paletu s dalšími odjehlenými dílci. Jen pro zajímavost rychlost podávacího pásu se pohybuje při odjehlování okolo 2 až 5 m/min. Jakub Doležel Laserové svařování Společnost Hestego a. s. se stále snaží rozvíjet a nezaostávat za konkurencí, proto i v tomto roce divize Zakázkové výroby intenzivně pracuje na shromaž ování důležitých informací z technické a technologické oblasti. Momentálně připravujeme koupi robotizovaného pracoviště osazeného laserovým svařováním. Naše společnost si od této nové technologie, která se hlavně používá v automobilovém průmyslu, slibuje, že se nám podaří zrychlit průběh svařování, ubere se broušení a sváry budou kvalitnější a pohledové. Laserové svařování je využíváno zejména pro svařování dílů, u kterých je kladen důraz na vysoké svařovací rychlosti, přesný, kvalitní svár bez trhlin, nečistot a pórů a nízké tepelné deformace okolního materiálu. Vysoká procesní rychlost, stabilita, snadná implementace automatizovaného svařovacího procesu a možnost kontroly kvality výsledného sváru on - line, dělá z laserového svařování oblíbenou metodu pro průmyslové aplikace. Výhody: Malé tepelné namáhání svařované součásti a s tím spjaté nízké deformace. Hladký, symetrický svárový spoj bez porozit. Vysoká procesní stabilita a rychlost. Možnost svařování tenkých kovových fólií až po plechy do tlouš ky 10 mm. Vysoká reprodukovatelnost pro sériovou výrobu. Vysoká kvalita sváru s žádnou nebo minimální nutností následného opracování. Přesně nastavitelná hustota vnesené energie ve vztahu ke svařovaným materiálům. Michal Keprt Ilustrační obrázek robotizovaného pracoviště pro laserové svařování. HESTEGO GmbH Ke konci roku 2013 založilo HESTEGO v Německu dceřinnou společnost HESTEGO GmbH. Naše firma se tímto stává mezinarodní společností a pokračuje tak v dosahování svých vytýčených cílů. Umístění firmy poblíž Stuttgartu bylo vybráno na základě detailního průzkumu trhu. Průmysl a strojírenství je hnacím motorem Bádenska -Württemberska, které patří mezi nejvýkonnější ze spolkových zemí. Nachází se zde i nejvíce našich potenciálních zákazníků. Naším cílem je reprezentovat HESTEGO a KSK v německy mluvících zemích, být tzv. u toho a prodat naše šikovné ruce a chytré hlavy. Vlastimil Karpíšek

4 Pracovní výročí a životní jubilea v 1. čtvrtletí roku 2014 V prvním čtvrtletí letošního roku předal personální úsek odměnu při dosažení pracovního výročí čtyřem zaměstnancům naší firmy. Deset let v HESTEGU odpracovali pan David Schier z oddělení strategického nákupu a pan Přemysl Koutný z obchodního úseku. Pět let už v HESTEGU kreslí konstruktéři Tomáš Habarta z divize teleskopických krytů a Milan Vysloužil z divize kapotáže. V lednu jsme také měli možnost poblahopřát ke kulatému životnímu jubileu panu Pavlu Škvárovi z divize TSK. Všem děkujeme za skvělou práci, kterou v HESTEGU odvedli, a přejeme jim, aby se jim u nás i nadále dobře dařilo. Noví kolegové V lednu nastoupil na středisko dělení materiálu nový mistr pan Petr Haviernik a na divizi kapotáže se začala zapracovávat jako technicko administrativní podpora výroby slečna Lucie Burianová. Únor byl na nástupy nových zaměstnanců opravdu bohatý. Kolektiv montáže zakázkové výroby posílil pan Michal Morong, na skladě přibyl nový skladník pan Vojtěch Ludwig, s řízením výroby na divizi kapotáži začal pomáhat nový mistr pan Petr Volný a s realizací nových staveb a správou těch stávajících odborný správce budov pan Ondřej Plachý. V březnu se rozšířil hlavně kolektiv divize TSK, která se přestěhovala do nových prostor. Na konstrukci je nově od pan Aleš Pompa, ve výrobě jsou to pak pánové Jiří Mistoler a Josef Jiříček. Údržba, která má díky probíhajícímu stěhování plné ruce práce, se rozrostla o nového pracovníka pana Martina Plhala. Všem novým kolegům přejeme, aby se jim v HESTEGU líbilo a našli zde nejen stabilní a smysluplnou práci ale také spoustu nových přátel. HESTEGEO přeje všem svým zaměstnancům příjemné prožití velikonočních svátků. HESTEGO v číslech V letošním roce dochází k zásadní změně ve vyhodnocování cílů kvality. Jedná se o náklady na interní neshody a náklady na reklamace. Bylo rozhodnuto, že se bude používat metodika ABC, která nám přinese přesnější výsledky. Z tohoto důvodu byl změněn cíl nastavený koncem loňského roku z původních 0,4 % na 1 % ve vztahu k tržbám. náklady na interní % zmetkovitost/tržby splněných příkazů Od roku 2014 došlo k zásadní změně vyhodnocování cílů kvality, tedy nákladů na interní neshody a reklamace. Vyhodnocování nákladů pro letošní rok bude bráno dle metodiky ABC Z tohoto důvodu byl změně původní cíl 0,4% na 1% ve vztahu k tržbám. náklady na reklamace/tržby % splněných příkazů ,2 1,0 5 0,8 4 0,6 3 0,4 0,2 2 0, ,6 5 1,4 4 1,2 3 1,0 2 0,8 1 0,6 0,4 0,2 0,0 Plnění termínu ukončení výrobního příkazu Interní zmetkovitost 2013 ve vztahu k tržbám ( % ) měsíce roku Cíl 2014 průměrná hodnota za divize Plnění potvrzených termínů dodání 2014 Náklady na reklamace ve vztahu k tržbám ( % ) průměrná hodnota za divize měsíce roku Cíl 2014 Udělej něco navíc Od roku 2014 došlo k zásadní změně vyhodnocování cílů kvality, tedy nákladů na interní neshody a reklamace. Vyhodnocování nákladů pro letošní rok bude bráno dle metodiky ABC Z tohoto důvodu byl změně původní cíl 0,4% na 1% ve vztahu k tržbám. % podíl nemocných % podíl nemocných % podíl výstupů % podíl výstupů % odvedené nh/docházka 12% 1 12% 8% 1 6% 8% 4% 6% 2% 4% 2% 8% 7% 8% 6% 7% 5% 6% 4% 5% 3% 4% 2% 3% 1% 2% 1% Nemocnost v Hestego a.s. Nemocnost v Hestego a.s stav 3 nemocnosti 4 5za celou 6 společnost stanovený limit stav nemocnosti za celou společnost Fluktuace v Hestego a.s. stanovený limit stav 4 fluktuace 5-6 celkově 7 8 stanovený 9 10limit stav fluktuace - celkově Fluktuace v Hestego a.s Produktivita divizí (ZAV, TSK, KAP) stanovený limit PRODUKTIVITA DIVIZÍ Když se rok s rokem sešel a stávající prostory nám začínaly být těsné, tak vedení spolu s panem majitelem rozhodlo, že se pro divizi teleskopických krytů postaví nová hala. Začalo se také plánovat rozmístění jednotlivých linek, stolů i zařízení kanceláří. Výstavbu nové haly jsme sledovali s neutuchajícím nadšením a Jaromír Julínek ji den co den neopomněl zaznamenávat na digitální fotoaparát. Už se na tento časosběr těším. Den kolaudace byl tady a my se mohli začít stěhovat. Stěhování všech písemných materiálů, skříní a počítačů se zdálo být nad naše síly, tak jsme poprosili o sobotní výpomoc brigádníky. V pátek ráno to vypuklo. Jarda Kunc se do práce pustil s takovým nasazením a šturmem, že i mladším ročníkům popadávala čelist nad zjištěním, kolik že toho unese. Po hodině práce se začalo ukazovat, že bychom mohli veškeré práce zvládnout vlastními silami i přes zdravotní handicap Romana Pavelky, který si na soukromé akci na horách neváhal vymknout kotník. Kulhal jako stará Blažková, ale běhal a nosil jako by mu vůbec nic nebylo. Rozhodli jsme se tedy brigádníky odvolat. V sobotu ráno jsme pokračovali. S přibývajícími hodinami nejednomu z nás stékaly pramínky potu po čele, ale nedali jsme se. Hřálo nás vědomí, že jsme firmě Hestego ušetřili nemalé peníze za brigádnickou výpomoc a naplnili tak jedno z hesel Etického kodexu Udělej něco navíc. Před polednem již každý seděl na svém místě, hrdě a pyšně se rozhlížel po zařízené a sluncem zalité místnosti. Přij te se všichni podívat, kde te pobývají mozky konstruktérů divize TSK. Rádi Vás všechny přivítáme a novými prostorami provedeme. Libor Tománek

5 Hestegokvíz Přinášíme další díl celoroční soutěže jarní vědomostní kvíz. Za každou správně zodpovězenou otázku můžete získat 1 bod. Celá soutěž má čtyři základní kola (vánoční IV/2013, jarní I/2014, letní II/2014, podzimní III/2014) a každé z nich je samostatně vyhodnocováno. Vítěz či vítězové jednotlivých kol obdrží drobné ceny. Body z jednotlivých kol se následně sečtou a 3 nejlepší postoupí do finále o hlavní cenu. Finále proběhne v prosinci Hlavní cenou je rodinný víkendový pobyt v Centru Babylon Liberec. Uzávěrka tohoto kola je Odpovědi můžete posílat em na adresu nebo přinést Tomáši Hlouškovi osobně do kanceláře divize ZAV. 1. Kdo je na obrázku č. 1? 2. Mešita al -Haram je největší mešita na světě. Je jedinečná ještě v jednom aspektu, pro mešity zásadním. V jakém? 3. Manžele Danu a Emila Zátopkovy spojuje kromě sportovních úspěchů jedna zajímavost. Jaká? 4. Jaká budova je na obrázku č. 2? 5. Co zobrazuje mapa na obrázku č. 3? 6. Co spojuje hokejové kluby NHL Edmonton, Los Angeles, St. Louis a NY Rangers? 7. Žena z obrázku č. 4 je významně spjata s jedním typicky mužským sportem. S jakým a proč? 8. Socialistickým Československem zahýbala v říjnu 1984 jedna velmi smutná událost. Která? 9. V Nizozemsku bude brzy dokončen dům, který má jisté prvenství. Jaké? 10. Opravte matematickou rovnici, ale čísla a rovnítko zachovejte: = 8000 Hodně štěstí v soutěži přeje Tomáš Hloušek Etický kodex v praxi Blížily se jarní prázdniny, a tak jsem si nahlásil dovolenou. S blížícím se koncem týdne však narůstaly úkoly, a proto jsem zredukoval dovolenou na pouhé 2 dny. V pátek po obědě nastal problém se zakázkou ve výrobě a bylo nutné urychleně upravit dokumentaci a obratem odsouhlasit u zákazníka. Tak jsem se toho ujal a podařilo se mi nachystat nové geometrie pro divizi dělení materiálu, aby mohla výroba nových kusů ještě v pátek pokračovat. Jenže před 14. hodinou mi další zákazník odsouhlasil spěšnou zakázku, která s ohledem na moji dovolenou musela být do konce týdne zpracována. Co te to přece nemůžu stihnout! Ale přece nemůžu nechat kolegy ve štychu! Tak jsem se do toho s vervou pustil, ale únava se postupně dostavovala. Řekl jsem si mám před sebou sobotu, popřípadě neděli, tak to nějak zvládnu. V sobotu po obědě jsem to znovu rozjel a před šestou večerní jsem měl dokumentaci v počítači hotovou. Protože jsem se ale musel postarat o pejska a nemocného dědečka, odjel jsem domů. V neděli ráno jsem dokumentaci vytiskl, zkompletoval a ještě udělal technologický postup, aby v pondělí ráno mohl tok zakázky pokračovat na další divize. Hurá, a mám konečně zaslouženou dovolenou!!! Jaromír Julínek 4. Bohužel jsou mezi námi i takoví lidé, pro které jsou slušnost a etika cizokrajná slova. Jsou to ti: - kteří odnášejí z umýváren plné krabičky Solviny - kteří si berou z ledniček jídlo, které si nekoupili - kteří poškozují zařízení umýváren a WC - kteří se opírají při kouření na nepatřičných místech špinavými podrážkami o bílou ze a po kterých pak zůstávají páchnoucí hromádky nedopalků 3. Nebojme se na tyto lidi ukazovat, nebojme se v souvislosti s porušováním etiky a slušnosti konkrétně jmenovat. Dodržovat pravidla a chovat se podle Etického kodexu je normální a samozřejmé.

6 MMA Muay thai (thajský box) Tomáš Mazal dělá v HESTEGU necelý rok. Pracuje na divizi Kapotáže jako svářeč pod agenturou. O Tomášovi vím, že je to člověk, který když si něco usmyslí, tak jde pevně za tím a neuhne, což dokazuje i následující rozhovor: 1) Jak ses dostal k thajskému boxu? Dříve jsem hrál několik let rugby, ale při mistrovství jsem se zranil a už jsem se nikdy nedokázal pořádně dostat do formy a nechtěl jsem to dělat napůl. Vždycky mě to táhlo ke kontaktním sportům, jenomže ve Vyškově nebylo nic, o co bych jevil zájem. Potom tady kluci začali trénovat thajský box a já jsem se k nim přidal, že to vyzkouším. Časem se tu otevřel klub Jetsaam Gym pod vedením Romana Kolaříka, tak jsem šel trénovat k němu a tam už zůstal, dokud to bylo jen možné. Nebylo ale moc lidí, kteří by se tomu chtěli věnovat více, než na dělání ramen po diskotékách a tak jsme s Romanem zůstali v podstatě sami. Potom se naše cesty už definitivně rozdělili a já jsem zůstal sám. Upravil jsem si tréninky, abych toho dokázal sám co nejvíce odtrénovat a mělo to aspoň nějaký efekt. Snažím se jezdit do Brna za Martinem Karaivanovem, který mě usměrňuje a jezdí se mnou po zápasech. Zápasím tedy pod Jetsaam Gym Brno. 2) Jak dlouho se MMA věnuješ? Trénuji přibližně 5 let. Ze začátku to bylo takové trénování, netrénování. Chvilku každému trvá, než si trochu ujasní priority a co by chtěl dělat. Pro mě se boxování stalo něčím víc než jenom honěním svalů atd. Dalo mi určitou disciplínu a ukázalo mi, že když něco chci, tak za tím vážně stačí jít, i když ta cesta někdy teda bolí a je plná odříkání. Pro mě lepší než sedět po hospodách. Trénuji v podstatě denně. Dřív to šlo i dvakrát denně, ráno před prací a potom i odpoledne po práci. Jenomže to jsem se nevracel z práce domů tak unavený. 3) Máš nějaký vzor? Vzorů moc nemám. Mám trošku přehled, kdo je kdo a kdo je víc, ale snažím se soustředit hlavně sám na sebe. Neznám nikoho, koho bych považoval za vzor, protože by pro mě musel být vzorem i mimo provazy, v osobním životě. O tom nemám moc přehled. 4) Jaké jsou tvé největší úspěchy? Můj největší úspěch je to, že mi zatím nikdo neustřelil hlavu, protože se nemůžu odnaučit ji při zápase vystrkovat a pořád to spíš vypadá, jako kdyby mě bavilo do ní dostávat rány. V listopadu se mi podařilo vyhrát zlato na akci Ring Fight Mezinárodní Pohár ČR. Jinak zápasím Amatérskou Ligu, kde se držím myslím ještě pořád na prvním místě. Zápasů jsem měl tuhle sezónu 6, z toho jsem měl 5 vítězství, 3 na KO a jeden jsem prohrál kvůli svých chybám. 5) Jaké soutěže plánuješ do budoucna? Jediný můj plán pro letošní rok je vyhrát titul mistra ČR a na to jediné jsem se zaměřil. 6) Čeho chceš dosáhnout, jaký je tvůj cíl? Další plány budou až po splnění tohoto cíle. Samozřejmě chci potom už vlítnout rozdávat radost do profesionálních zápasů asi jako každý a dotáhnout to co nejdál. Samozřejmě by se hodilo k tomu všemu sehnat nějaké sponzory, protože všechno něco stojí, ale ve Vyškově se tomuto sportu snaží spíš zavírat dveře než je otevírat, takže všechno platím z vlastní kapsy. 7) Věnuješ se jen sám sobě, nebo také někoho trénuješ? Mám hromadu práce sám se sebou, takže trénovat ještě někoho dalšího už by sežralo vážně všechen čas a já bych potom zaspával a chodil pozdě do práce. Chvilku jsme se ve Vyškově snažili rozjet znovu oddíl, dařilo se, jenomže zájem a nadšení opadlo, když hromada lidí zjistila, že ten sport dokonce bolí. Ztratil jsem tím pádem chu s někým pracovat. 8) Máš i nějaké jiné záliby? Mám ještě dalších pět zálib. Štěkají a v zimě tahají saně. Díky nim jsem u nás na dědině hrozně oblíbený soused. Je to takový odreagování od všeho kolem a zároveň je mám, kdybych náhodou nevěděl co s penězi. Mám tam čtyři Sibiřský Husky a jednoho Aljašského Malamuta. Je to sranda a milá povinnost. Vždycky se někde nějaký zatoulal nebo si ho někdo nemohl nechat, a tak mám smečku vytvořenou z takových smolařů. Mám také přítelkyni, jen nevím, jestli je vhodné ji označit za zálibu. Každopádně s ní trávím zbytek volného času a jsem s ní rád, protože na mě má dobrý vliv. Moji povahu a pět psů snese málokdo po delší dobu.

7 Formulář: F-5S Kontrolní list denního úklidu List číslo / počet Č. vydání / datum Č. revize / datum 1.) Uspořádání pracoviště a kontrolní body Oddělení: Kapotáže K montáž 1b 2a 1c 1a 1c 1b 2a 1/ 2 1/ a Štíhlá výroba Metoda 5S - základní kámen štíhlé výroby V posledním vydání jsme si vysvětlili, že štíhlá výroba je metodika, která umožňuje vytvářet produkty v co možná nejkratší době a s minimálními náklady, bez ztráty kvality nebo na úkor zákazníka. Při zavádění tohoto systému se používají různé nástroje a techniky. 5S je propracovanou metodou, která patří k základním stavebním kamenům při zavádění štíhlé výroby a je základním předpokladem pro zlepšování. Co znamená pět S? Jsou to začáteční písmena těchto japonských slov: Seiri = pořádek - cílem je, aby na pracovišti zůstaly pouze předměty a položky, které jsou potřebné pro aktuální provoz a pouze v potřebném množství. Nahromaděním nepotřebných položek vzniká zákonitě plýtvání (není produktivně využíván prostor, vznikají chyby v objednávkách, hledá se materiál, pracovníci provádějí zbytečné pohyby ). Seiton = uspořádání - cílem tohoto kroku je vhodné umístění označených položek. Všechny položky musí být umístěny tak, aby je každý snadno našel a mohl je snadno vzít, použít a vrátit na definované místo. Zdánlivá jednoduchost tohoto kroku i celé metody vede k podceňování její důležitosti, nicméně problémy, které vznikají právě neuspořádáním položek, jsou jednoznačné: zdlouhavé hledání předmětů, zranění v důsledku nepořádku, neinformovanost o tom, kde se předměty nacházejí. Seiso = čistota - důsledky nečistého pracoviště jsou nasnadě: potlačení zákaznické důvěry, vyšší pravděpodobnost zranění, větší zmetkovitost a poruchovost nečistých strojů. Seikutsu = standardizace - účelem tohoto kroku je vytvoření standardu pracoviště, díky němuž bude mít každý pracovník jasnou představu o tom, co, kdy, kdo a proč má dělat, čistit, udržovat, kontrolovat. Shitsuke = disciplína - znamená nejen udržovat, ale hlavně zlepšovat současný stav. Vždy bude trvat určitou dobu, než se dodržování standardů stane pro všechny naprostou samozřejmostí. Jaké jsou důvody k zavedení 5S? 1. Redukce plýtvání, které se na pracovišti vyskytuje ve velkém množství (zbytečný pohyb pracovníků, nadvýroba, čekání na součástky a materiál, nadbytečná doprava a manipulace, odstraňování nekvality záměny dílů). Odstraníme pomoci dobré vizualizace. 2. Zlepšení materiálového toku docílíme zavedením vizualizace ve skladu a skladových místech. Vytvořením standardů zajistíme využití pracovní doby a omezíme plýtvání vzniklé hledáním materiálu. 3. Zlepšení kvality a bezpečnosti dosáhneme díky standardům čisté a vizualizované pracoviště je bezpečnější. 4. Zlepšení podnikové kultury a postoje lidí. Do realizace metody 5S je třeba zapojit všechny zúčastněné pracovníky, nadchnout je a dát jim možnost vyjádřit své názory. Nezavádět změny pouze formou příkazů, ale nechat jim prostor, aby oni sami mohli nejlépe posoudit, kde by měl být např. umístěn materiál, který potřebují, kam by bylo nejvýhodnější odkládat nářadí atd. 5. Zlepšení pracovního prostředí pracovníci budou mít pocit větší sounáležitosti. Jan Boštík 5 KROKŮ K SEBEORGANIZACI 1.S - Odstranit nepotřebné 2.S - Zorganizovat 5.S - Dodržovat - disciplína 5S 3.S - Vyčistit 4.S - Standardizovat Proaktivní komunikace Pojem komunikace si většina z nás spojuje se slovy, s řečí, s psaným textem. Vzniká tak mylná představa, že když mě maminka naučila mluvit, naučila mě také komunikovat. Něco někomu řeknu, něco si od někoho vyslechnu, přečtu si vzkaz, napíšu vzkaz komunikuji. V čem je problém? Podstatou komunikace je přenos informací za určitým účelem. A výše popsané činnosti mluvení, naslouchání, čtení, psaní ještě nezaručují, že u nich skutečně dochází k přenosu informací a že je dosaženo zamýšleného účelu. K tomu je zapotřebí zapojit do procesu ještě dva velmi důležité prvky: myšlení a proaktivitu. Jak souvisí s komunikací myšlení? Vždy si MUSÍM rozmyslet CO přesně potřebuji sdělit, KOMU to potřebuji sdělit, KDY mu to potřebuji sdělit, JAK mu to bude nejlepší sdělit a PROČ mu to vlastně potřebuji sdělit = co očekávám, že daná osoba s mou informací udělá. A co to je ta proaktivita? Proaktivita znamená, že na nic NEČEKÁM a nic NEPŘEDPOKLÁDÁM. Nečekám, až ke mně informace, které potřebuji samy přijdou. Aktivně si je vyhledávám, ptám se, zjiš uji. Nepředpokládám, že informace, kterou jsem podal, je všem naprosto srozumitelná. Ověřuji, kontroluji, vyžaduji zpětnou vazbu. Asi by to chtělo nějaký jednoduchý ilustrační příklad, že? Takže příklad NEKOMUNIK ACE. Vracím se pozdě večer domů, jsem unavená a těším se do postele. V předsíni odložím nákup a zavolám: Rodino, jsem doma. Přinesla jsem minerálky, postarejte se o to. A jdu spát. Ráno v předsíni najdu nákup ve stejné poloze, v jaké jsem ho tam nechala a zlobím se, že co si neudělám sama, to není hotovo. A te KOMUNIKACE. Vracím se pozdě večer domů, jsem unavená a těším se do postele. V předsíni odložím nákup a rozhodnu se (MYŠLENÍ), že hned (KDY) řeknu synovi (KOMU), že jsem přinesla minerálky (CO) a že chci, aby je hned uklidil do spíže (PROČ). Otevřu dveře k synovi do pokoje, vidím ho, jak sedí u počítače a zavolám (JAK): Ahoj! Přinesla jsem minerálky, ukli je, prosím, hned do spíže. Syn zvedne oči od klávesnice a usměje se. NEPŘEDPOKLÁDÁM, že informaci přijal, a ověřuji: Slyšel jsi, o co jsem Tě požádala? Žádná reakce, jen ten nepřítomný úsměv. Aha! Sluchátka. Přistupuji ke svému milovanému potomkovi, zatáhnu za šňůrky, které mu trčí z uší a opakuji svou úvodní větu (PROAKTIVITA). Úsměv ze synovi tváře okamžitě mizí, oči se mu protáčejí a s otráveným No jo, už jdu, se zvedá ze židle a šourá se za mnou do předsíně. Popadne balíky s minerálkami a uklízí je do spíže. Informace byla přenesena a jejího účelu bylo dosaženo. Před zavedením 5S Po zavedení 5S Takže vám všem přeji promyšlenou a proaktivní komunikaci.

8 HESTEGOREJ 2014 V pátek 21. února 2014 se v hotelu Allvet konal již třetí Masopustní HESTEGOREJ. Tato společenská akce je mezi zaměstnanci velice oblíbená a přestože zrovna končily jarní prázdniny, účastnila se jí více než třetina zaměstnanců. HESTEGOREJ není jen setkání u bohatého rautu a nad sklenicemi piva či vína. Je spojen také se dvěma tradičními soutěžemi a s losováním tomboly. Soutěž masek byla letos vyloženě týmová a bohužel byla poněkud chudá na účastníky. O nádherný marcipánový dort mezi sebou soupeřily pouze tým kapotáží a tým finančního úseku. Vězňové z Alcatrazu v čele s ředitelem - bachařem Šimánkem svým hlučným a vtipným vystoupením nakonec zvítězili nad jemným tanečním výstupem Morticie a Gomeze Addamsových doprovázených dokonalou Wednesday a po ouchle se plížícím strýčkem Festerem. Do soutěže o Zlatého Hestegoslavíka se zpočátku nikomu moc nechtělo. Ale výkony prvních odvážlivců nakonec strhly i několik dalších pěvců. Trofej nakonec získal David Schier, kterého bych se po jeho výkonu nebála nazvat Hestegottem. A to i přes to, že zpíval píseň od Waldemara Matušky Slavíci z Madridu. Nálada byla v průběhu celého večera velice dobrá, všichni se skvěle bavili a relaxovali po náročné práci, kterou v uplynulých měsících odvedli. A doufám, že se všichni také těšili na další společenské akce, které nás v průběhu roku 2014 ještě čekají. V červnu to bude Den dětí, v srpnu Nohejbal a v prosinci Mikulášské kuželky Seminář konstruktérů Inovace bez legrace Ve dnech byl uspořádán již třetí ročník semináře konstruktérů, na kterém si vzájemně předáváme zkušenosti a seznamujeme se s novými metodami v konstruování výrobků. Tentokrát se uskutečnil v krásném prostředí Jeseníků pod Králickým Sněžníkem. Vyrazili jsme v celkem silné sestavě devíti samců ve čtvrtek po práci. Večer jsme ještě zvládli orientační běh v délce 7 až 10 km mezi elektrickými ohradníky, které měly oddělovat zdivočelé krávy od zdivočelých konstruktérů, což se jim ne vždy dařilo. Na chatu jsme dorazili za zpěvu trampských písní kolem deváté večer, ubytovali se a šli spát, abychom byli ráno čilí. Na první den jsme měli naplánované dva bloky semináře a výlet k pramenům Moravy. Po vydatné snídani jsme absolvovali první blok semináře, který nás uvedl do problematiky inovativního myšlení a inovačních procesů ve firmě. Před obědem jsme vyrazili od chaty směrem vzhůru ku Kralickému Sněžníku. Po 150 metrech jsme narazili na první sníh. Počasí se povedlo - zvenku nás zahřívalo sluníčko a zevnitř (te asi zklamu všechny příznivce tekutého ovoce) pouze naše vlastní teplo vznikající fyzickou námahou ze stoupání do kopce. Po dopoledním namáhání mozků to byla příjemná změna. V poslední fázi výstupu, kdy jsme museli kvůli zledovatělé cestě skoro nasadit i mačky (pozor slovenští kolegové nemyslíme kočky!) se dokonce rozplynula i mlha a otevřely se nám nádherné výhledy. Udělali jsme společnou fotku u slůněte - neoficiálního symbolu Kralického Sněžníku a pokračovali přes pramen Moravy k vrcholu. Toho jsme dosáhli v podstatě všichni najednou a z toho kolektivního vyvrcholení jsme měli opravdu radost. Po cestě zpět jsme se zastavili na polské straně hor na oběd a pivo, které se s tím na té české rozhodně nedalo srovnat. Při zpáteční cestě jsme provedli test pasivních odporů vrchních vnějších izolačních vrstev našich oděvů na pevném skupenství molekul H2O položených ve vysokých vrstvách na nakloněné rovině prostě jsme se klouzali po zadku a zádech ze svahu. Po příchodu na chatu jsme si dali malý odpočinek a po brzké večeři jsme pokračovali v druhém bloku semináře. Večer jsme si zahráli ještě společenské hry rozvíjející teamovou spolupráci a zalezli si do komůrek pro trochu toho spánku. Druhý den pobytu začal vlastně jako první po snídani následoval již třetí blok semináře, kde jsme dopodrobna probrali intuitivní inovační metody včetně příkladů z praxe a po něm jsme vyrazili na další výlet. Tentokrát byly v plánu vodopády Prudkého potoka. Cesta nám pěkně ubíhala za střídání přestávek na svačinky a pitíčka. Pitný režim je důležité dodržovat, proto jsme ochutnávali i různé prameny po cestě. Vzhledem k tomu, že tento den byl i Mezinárodním dnem žen, přáli jsme vše nejlepší všem ženám, které jsme potkali a které vypadaly na to, že to snesou. Vodopády se před námi vylouply z údolí jako šaty z oříšků Popelky. Byly nádherné, ledové, zamrzlé a fascinující. Neodolali jsme a v nejbližším jezírku jsme dle chuti a odvahy jednotlivého konkrétního konstruktéra smočili různé části svých těl. Rozdíly byly značné od teoretické půlhodinové koupele prezentované pěti minutami keců, proč tam zrovna te nelézt, až po tiché smočení nejdůležitějších pánských částí těla. Po tomto osvěžení jsme vystoupali korytem potoka na vrchol Sušiny, odkud byl super výhled na Kralický Sněžník. Odtud cesta již jen klesala. Je fakt, že to byla teda jízda. Využili jsme opět sněhovou pokrývku kopce a gravitaci a nabírali docela solidní rychlost. Tento souboj s přírodou bohužel nepřežilo několik kalhot. Dali jsme si zaslouženou večeři a pak ještě jednu a nakonec ještě jednu a zakončili seminář posledním blokem o systematických inovačních metodách. Ráno jsme se už jen rozloučili s chatou, která se nám stala na pár dní přechodným domovem, a vyrazili na zpáteční vlak. Za ty dva dny se nám podařilo stmelit kolektiv konstruktérů napříč divizemi a ještě načerpat spoustu nových informací z oblasti naší práce.myslím si, že na tomto se shodnu se všemi účastníky. tak (možná) zase za rok. Tomáš Habarta HESTEGOVINY, zpravodaj společnosti HESTEGO, a. s. Číslo 1/2014 vyšlo v březnu Redakční rada:, Lucie Trávníčková, Petr Růžička, Tomáš Hloušek, Ondřej Hostinský, Iva Tichá, Jaroslav Kaderka, Jan Spáčil Své náměty a články posílejte na adresu: HESTEGO, a. s., Na Nouzce 470/7, Vyškov tel.: , fax: , e mail: Pro vnitřní potřeby, zdarma.

INFORMAČNÍ LIST č. 11 - OBEC HORNÍ KNĚŽEKLADY. ORANŽOVÝ ROK 2014 - Generální sponzor akcí je SKUPINA ČEZ.

INFORMAČNÍ LIST č. 11 - OBEC HORNÍ KNĚŽEKLADY. ORANŽOVÝ ROK 2014 - Generální sponzor akcí je SKUPINA ČEZ. INFORMAČNÍ LIST č. 11 - OBEC HORNÍ KNĚŽEKLADY Vážení spoluobčané, přestože se na základě rozhodnutí Vlády ČR dostavba Jaderné elektrárny Temelín de-facto zastavila, Skupina ČEZ v podpoře regionu pokračuje

Více

Divadelní žabka. Za účastníky napsala paní učitelka Tománková

Divadelní žabka. Za účastníky napsala paní učitelka Tománková 4 Březen / duben 2009 Naši milí čtenáři! Po delší odmlce vás znovu všechny vítám na stránkách školního časopisu Školáček. Je vidět, že se vám časopis zalíbil, neboť si jej chodíte stále víc a víc půjčovat.

Více

Daniela Zábojníková a Patrik Bída

Daniela Zábojníková a Patrik Bída Staronový král a nová královna V loňském roce se ve spolupráci Šachového oddílu Kunovice a obou kunovických škol uskutečnil první ročník turnaje nazvaného O šachového krále a královnu Kunovických škol.

Více

Zpravodaj Základní školy speciální DČCE a Střediska Světlo ve Vrchlabí Září 2012

Zpravodaj Základní školy speciální DČCE a Střediska Světlo ve Vrchlabí Září 2012 Zpravodaj Základní školy speciální DČCE a Střediska Světlo ve Vrchlabí Září 2012 Slavnostní zahájení 3.9. Jičín město pohádky Růžovo-oranžový den Krakonošův trojboj 13.9. Jičín - město pohádky Na tento

Více

Korpus fikčních narativů

Korpus fikčních narativů 1 Korpus fikčních narativů prózy z 20. let Dvojí domov (1926) Vigilie (1928) Zeměžluč oddíl (1931) Letnice (1932) prózy z 30. let Děravý plášť (1934) Hranice stínu (1935) Modrá a zlatá (1938) Tvář pod

Více

Trutnodráček březen 2015

Trutnodráček březen 2015 Trutnodráček březen 2015 MÍŠA OSLAVIL JEDENÁCTÉ NAROZENINY Jedenácté narozeniny jsme oslavili dortem, písničkou a milými dárečky. Přejeme Míšovi vše nejlepší do života, především pak stálou vnitřní radost.

Více

Březen 2014. Příloha ZŠ a MŠ Stehelčeves, www.skolastehelceves.cz. Školní ples

Březen 2014. Příloha ZŠ a MŠ Stehelčeves, www.skolastehelceves.cz. Školní ples Březen 2014 Příloha ZŠ a MŠ Stehelčeves, www.skolastehelceves.cz Školní ples Tak trochu jinak jsme letos pojali školní ples, který se konal ve stylu hudby 80. a 90. let. O zahájení se postaraly děti z

Více

PŘÁTELSTVÍ A SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ NÁRODNOSTMI

PŘÁTELSTVÍ A SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ NÁRODNOSTMI představuje letní adaptační kurz pro žáky z Vietnamu i z Čech PŘÁTELSTVÍ A SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ NÁRODNOSTMI 11. 8. 15. 8. 2014 Jizerské hory penzion U Kačáka Obsah: 1. Cíl projektu 2. Realizace projektu Přípravná

Více

Motto: SPECIÁLNÍ ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA U Červeného kostela 110, TEPLICE. Učíme se pro život

Motto: SPECIÁLNÍ ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA U Červeného kostela 110, TEPLICE. Učíme se pro život SPECIÁLNÍ ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA U Červeného kostela 110, TEPLICE Únor 2012 Motto: Učíme se pro život Obsah : Zimní radovánky...........1 Zábavné sportovní odpoledne.......2 Valentýnské dopoledne..3

Více

VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ SPOKOJENOSTI SE SLUŽBOU SOCIÁLNÍ REHABILITACE CENTRA ANIMA OPAVA ZA ROK 2012

VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ SPOKOJENOSTI SE SLUŽBOU SOCIÁLNÍ REHABILITACE CENTRA ANIMA OPAVA ZA ROK 2012 ANIMA VIVA o. s. 1/14 VYHODNOCENÍ DOTAZNÍKŮ SPOKOJENOSTI SE SLUŽBOU SOCIÁLNÍ REHABILITACE CENTRA ANIMA OPAVA ZA ROK 2012 1. METODIKA DOTAZNÍKOVÉHO ŠETŘENÍ Cíl dotazníkového šetření Cílem dotazníkového

Více

Michal Malátný z Chinaski: Jsem chodící reklama na rodičovství a manželství Neděle, 17 Květen 2015 00:33

Michal Malátný z Chinaski: Jsem chodící reklama na rodičovství a manželství Neděle, 17 Květen 2015 00:33 V poslední době se vám velmi daří. Vydali jste novou desku, sbíráte jedno ocenění za druhým a jste uprostřed vyprodaného turné. Co plánujete po jeho zakončení? 1 / 6 Turné se sice blíží ke svému závěru,

Více

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Metodika poradenství Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Úvod V následujícím textu je popsán způsob vedení rozhovoru s klientem, jehož cílem je pomoci klientovi prozkoumat jeho situaci, která ho přivedla

Více

REKONSTRUKCE JÍDELNY A ŠKOLNÍHO DVORA

REKONSTRUKCE JÍDELNY A ŠKOLNÍHO DVORA Září 2009 REKONSTRUKCE JÍDELNY A ŠKOLNÍHO DVORA Během prázdnin započala v areálu naší školy rozsáhlá rekonstrukce jídelny a školního dvora. Jak dlouho potrvá nevíme. Snad do poloviny listopadu. Bohužel

Více

Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat

Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat Jmenuji se Tomáš Flajzar a jsem zakladatelem firmy FLAJZAR, která již více jak 20 let vyrábí elektroniku pro rybáře. Na těchto stránkách chci popsat příběh, který určitě není ojedinělý, ale na české poměry

Více

JAK NA POHODOVÉ RÁNO SE ŠKOLÁKEM. Lída Leinweberová

JAK NA POHODOVÉ RÁNO SE ŠKOLÁKEM. Lída Leinweberová JAK NA POHODOVÉ RÁNO SE ŠKOLÁKEM Lída Leinweberová JSEM V 1. TŘÍDĚ Vím, že jako prvňačka zrovna nevypadám, ale věřte mi, myslím to vážně. JSEM V PRVNÍ TŘÍDĚ asi tak po desáté sama jsem úspěšně absolvovala

Více

Rozhovor s Petrem Kláskem 2. 3. 2010 napsali: Ricci a Petr Klásek

Rozhovor s Petrem Kláskem 2. 3. 2010 napsali: Ricci a Petr Klásek Rozhovor s Petrem Kláskem 2. 3. 2010 napsali: Ricci a Petr Klásek Využil jsem nečekané příležitosti a položil několik otázek jednomu z našich předních závodníků Petru Kláskovi, který je současně členem

Více

Výrobní systém Škoda. áši. Průmyslové inženýrství VI Vedoucí. Projekt IQ auto. www.iqauto.cz Innovation - Qualification of proffessional Preparation

Výrobní systém Škoda. áši. Průmyslové inženýrství VI Vedoucí. Projekt IQ auto. www.iqauto.cz Innovation - Qualification of proffessional Preparation organizace standard zlepšování Dr. Jozef Nanáš áši Průmyslové inženýrství VI Vedoucí 1 Jen to nejlepší, co můžeme udělat, jest pro naše zákazníky dosti dobré. (Laurin & Klement, 1914) Vývoj Plánování výroby

Více

DOTAZNÍK PRO KLIENTY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB ČESKÁ ZPRÁVA

DOTAZNÍK PRO KLIENTY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB ČESKÁ ZPRÁVA Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec Česká 1175/II., 377 01 Jindřichův Hradec, IČO 750 111 91, ČSOB 220196017/0300 SOCIÁLNÍ SLUŽBY ČESKÁ Česká 1175/II., 377 01 Jindřichův Hradec, Česká republika

Více

Recenze klientů Lůžkového oddělení následné péče

Recenze klientů Lůžkového oddělení následné péče Recenze klientů Lůžkového oddělení následné péče r. 2015 - Zdravotnický personál dělá vše pro to, aby pacient opět dostal chuť do života podle stávajících možností. - Dodržování doby návštěv. Ve 14 hod.

Více

Činnosti obvyklé pro podvečer. S dítětem si povídáme o obvyklých činnostech pro tuto dobu.

Činnosti obvyklé pro podvečer. S dítětem si povídáme o obvyklých činnostech pro tuto dobu. Jejda, copak to je za cestu? podivil se Pavlík, sotva dojedl svačinu a uviděl před sebou strmou cestu stoupající vzhůru. Tudy půjdeme, ujistil všechny přítomné tatínek. Tak to máme celý zbytek dopoledne

Více

Co je to vlastně Baltík?

Co je to vlastně Baltík? Ve dnech 20. - 22. 4. 2012 se v prostorách Holického Gymnázia uskutečnil 10. ročník celostátní soutěže Mlady programátor v programovacím jazyce Baltík. Co je to Baltík a jak soutěž probíhá? Co je to vlastně

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Ahoj kamarádi, pokud mě ještě neznáte, jmenuji se Foxík. A hrozně rád bych byl vaším kamarádem. Mohli bychom si spolu povídat o tom, co jsme zažili a

Ahoj kamarádi, pokud mě ještě neznáte, jmenuji se Foxík. A hrozně rád bych byl vaším kamarádem. Mohli bychom si spolu povídat o tom, co jsme zažili a Ahoj kamarádi, pokud mě ještě neznáte, jmenuji se Foxík. A hrozně rád bych byl vaším kamarádem. Mohli bychom si spolu povídat o tom, co jsme zažili a čemu jsme se naučili. Máma s tátou mi říkali, že se

Více

Ahoj kamarádi, rok se s rokem sešel a v našem lese je bílo až oči přecházejí. Všechny stromy se oblékly do nadýchaných jiskřivých kabátů, na kterých

Ahoj kamarádi, rok se s rokem sešel a v našem lese je bílo až oči přecházejí. Všechny stromy se oblékly do nadýchaných jiskřivých kabátů, na kterých Ahoj kamarádi, rok se s rokem sešel a v našem lese je bílo až oči přecházejí. Všechny stromy se oblékly do nadýchaných jiskřivých kabátů, na kterých šišky vypadají jako velké hnědé knoflíky. V lese zavládlo

Více

Červenec prázdninový provoz

Červenec prázdninový provoz Červenec prázdninový provoz Začínají týdny zaslouženého odpočinku dovolená. Sluníčko vysílá hřejivé paprsky na všechny strany. Počasí vskutku odpovídá letnímu času. V SPR se vyhodnocují pololetní výsledky,

Více

Studentská společnost při Obchodní akademii v Tanvaldě. Závěrečná zpráva 2007/2008

Studentská společnost při Obchodní akademii v Tanvaldě. Závěrečná zpráva 2007/2008 Studentská společnost při Obchodní akademii v Tanvaldě Závěrečná zpráva 2007/2008 ANOMALY, o.s. ŠKOLNÍ 416 TANVALD 468 41 Studentská společnost při Obchodní akademii v Tanvaldě, která pracovala dle pravidel

Více

MONFISH JUNIOR. Výroční zpráva o činnosti v roce

MONFISH JUNIOR. Výroční zpráva o činnosti v roce MONFISH JUNIOR Výroční zpráva o činnosti v roce 2013 Cílem programu Monfish Junior je budovat v Praze silný klub mladých muškařů a tyto učit muškařským dovednostem. Přivést děti od televizí a počítačů

Více

Vít Skála Konference Práce na dálku o krok blíž k vám, Třebíč, 18. 6. 2013

Vít Skála Konference Práce na dálku o krok blíž k vám, Třebíč, 18. 6. 2013 Vít Skála Konference Práce na dálku o krok blíž k vám, Třebíč, 18. 6. 2013 O čem tento příspěvek není O systematickém výkladu problematiky O vysvětlení rozdílů mezi různými formami práce na dálku O přehledu

Více

[PENÍZE - MANAŽEŘI] 28. října 2007

[PENÍZE - MANAŽEŘI] 28. října 2007 Úvod Zdravím vás všechny a vítám vás. Jsem moc rád, že jste dnes dorazili. Dnes začneme spolu mluvit o penězích. Vím, že je to velice kontroverzní téma. Ne jenom z pohledu lidí mimo církev. Nedávno zveřejnili

Více

PORAĎ SI SE ŠKOLOU Lucie Michálková

PORAĎ SI SE ŠKOLOU Lucie Michálková PORAĎ SI SE ŠKOLOU Lucie Michálková Copyright 2015 Lucie Michálková Grafická úprava a sazba Lukáš Vik, 2015 1. vydání Lukáš Vik, 2015 ISBN epub formátu: 978-80-87749-89-0 (epub) ISBN mobi formátu: 978-80-87749-90-6

Více

Zahájení lázeňské sezóny v Teplicích. Třešňová bublanina

Zahájení lázeňské sezóny v Teplicích. Třešňová bublanina Zahájení lázeňské sezóny v Teplicích Toho dne kdy jsme putovali z Tuchlova na Milešovku a zpět, jsme za zvládnutí takové túry dostali odměnu. Mohli jsme místo obvyklého večerního filmu nebo seriálu, naživo

Více

Září 2010 1.ZÁŘÍ. Zde již na ně čekají nejstarší spolužáci, aby je uvítali a po slavnostním zahájení odvedli do jejich nových tříd.

Září 2010 1.ZÁŘÍ. Zde již na ně čekají nejstarší spolužáci, aby je uvítali a po slavnostním zahájení odvedli do jejich nových tříd. Září 2010 1.ZÁŘÍ Tak nám zase začíná škola. Před školní budovou se shromažďují skupinky odpočinutých, energií nabitých a opálených žáků. Mezi nimi se proplétají bytůstky malé a vyjukané, většinou v doprovodu

Více

Deník mých kachních let. Září. 10. září

Deník mých kachních let. Září. 10. září Deník mých kachních let Září 10. září Kdybych začínala psát o deset dní dříve, bylo by zrovna 1. září. Den, na který jsem se těšila po několik let pravidelně, protože začínala škola. V novém a voňavém

Více

Proč si všichni na střední musí připadat jako králové nebo královny?

Proč si všichni na střední musí připadat jako králové nebo královny? Proč si všichni na střední musí připadat jako králové nebo královny? Nikdo si mě za celý týden ani nevšiml. Jsem jen další nová studentka na nové škole. Přestoupila jsem z té minulé z toho důvodu, že se

Více

JAOS. povídka na pokračování pro kroužek robotiky (pro děti 8 12 let)

JAOS. povídka na pokračování pro kroužek robotiky (pro děti 8 12 let) JAOS povídka na pokračování pro kroužek robotiky (pro děti 8 12 let) Kapitola I. Jak to začalo a jak to u nás vypadá? Proč zrovna já? Koukej, ať už jsi zpátky v regenerační komoře! řekl nějaký hlas, když

Více

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Co jsme si připravili Hranice maximálního výkonu Výsledky, úspěch a životní

Více

Návrh a management projektu. Řízení a koordinace projektu

Návrh a management projektu. Řízení a koordinace projektu Návrh a management projektu Řízení a koordinace projektu ČVUT FAKULTA BIOMEDICÍNSKÉHO INŽENÝRSTVÍ strana 1 Ing. Vladimír Jurka 2013 Program přednášky Komunikační nástroje Dokumenty řízení projektu Řízení

Více

Časopis ZŠ Kostelec u Holešova Listopad 2015/ 23. ročník

Časopis ZŠ Kostelec u Holešova Listopad 2015/ 23. ročník Časopis ZŠ Kostelec u Holešova Listopad 2015/ 23. ročník Vychází s finanční podporou Sdružení rodičů a přátel žáků Základní školy Kostelec u Holešova Zahájení nového školního roku Akce ve škole Školní

Více

Motto: SPECIÁLNÍ ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA U Červeného kostela 110, TEPLICE. Učíme se pro život

Motto: SPECIÁLNÍ ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA U Červeného kostela 110, TEPLICE. Učíme se pro život SPECIÁLNÍ ZÁKLADNÍ ŠKOLA A MATEŘSKÁ ŠKOLA U Červeného kostela 110, TEPLICE Leden 2012 Motto: Učíme se pro život Obsah : Beseda s policií.........1 Sportovní dopoledne..........2 INFO ze ZŠ a MŠ v nemocnici..3-4

Více

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU Projekt MOTIVALUE Jméno: Třida: Pokyny Prosím vyplňte vaše celé jméno. Vaše jméno bude vytištěno na informačním listu s výsledky. U každé ze 44 otázek vyberte a nebo

Více

Zpravodaj. obce Dobratice

Zpravodaj. obce Dobratice Zpravodaj obce Dobratice Výstavba tělocvičny u základní školy byla zahájena Obec Dobratice získala po několikaletém úsilí dotaci z evropských fondů prostřednictvím Regionálního operačního programu ve výši

Více

Ovládni svou konkurenci. Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků?

Ovládni svou konkurenci. Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků? Ovládni svou konkurenci Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků? Jak získat zákazníky tvé konkurence i když je už zavedená a ty teprve začínáš? 2 Udělej svou konkurenci nezajímavou Když začínáš

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace

Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace Vranov nad Dyjí 12.-14.6.2015 Za podpory z kampaně P&G Press trip s ambasadorkou Mirkou Knapkovou Na vodě s Mirkou Aktivity na pláži Výlet do okolí DĚKUJEME!

Více

ŠKOLNÍ ROK 2012/2013

ŠKOLNÍ ROK 2012/2013 ŠKOLNÍ ROK 2012/2013 Letošní rok je ve znamení lesa, tak se totiž jmenuje naše nové celoroční téma. Protože kousek lesa máme i na naší krásné školní zahradě, mohli jsme toto téma prožívat naplno hned od

Více

Označte, který stupeň Vaše dítě/ děti navštěvuje/ navštěvují:

Označte, který stupeň Vaše dítě/ děti navštěvuje/ navštěvují: Počet odpovědí: 296 v.voltr@zs-jestedska.cz Upravit formulář Zobrazit všechny odpovědi Publikovat analýzu Souhrn Označte, který stupeň Vaše dítě/ děti navštěvuje/ navštěvují: I. 172 58 % II. 84 28 % I.

Více

Osnova, nadpis. Osnova, nadpis

Osnova, nadpis. Osnova, nadpis Šablona č. II, sada č. 2 Vzdělávací oblast Vzdělávací obor Tematický okruh Téma Český jazyk a literatura Komunikační a slohová Osnova, nadpis Tvoření osnovy a nadpisů Ročník 4. Anotace Tento pracovní list

Více

PROSINEC 2012 Pohádka o Vánocích Jiří Kovář 9.třída

PROSINEC 2012 Pohádka o Vánocích Jiří Kovář 9.třída PROSINEC 2012 Pohádka o Vánocích Jiří Kovář 9.třída V jedné malé chaloupce žila babička dědeček a jeden malý kluk jménem Toník. Blížily se Vánoce a Toník byl čím dál víc nedočkavý, až do té doby když k

Více

Leden 2012 CHOVÁM, CHOVÁŠ, CHOVÁME

Leden 2012 CHOVÁM, CHOVÁŠ, CHOVÁME Leden 2012 CHOVÁM, CHOVÁŠ, CHOVÁME Na začátku roku jsme se rozhodli, že vás provedeme naším školním chovákem. O jeho chod se stará parta nadšených dobrovolníků z různých tříd. Scházejí se zde nejen o přestávkách,

Více

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně

Více

ZI Infozpravodaj ASISTENT PREVENCE KRIMINALITY - APK. Slezské Pavlovice. č. V./05/2016

ZI Infozpravodaj ASISTENT PREVENCE KRIMINALITY - APK. Slezské Pavlovice. č. V./05/2016 ZI Infozpravodaj Slezské Pavlovice ASISTENT PREVENCE KRIMINALITY - APK č. V./05/2016 Vydává obec slezské pavlovice, č.p. 16, 793 99, ič: 00576093 MK ČR E 22256 ASISTENT PREVENCE KRIMINALITY - APK Vážení

Více

Monte Bondone Program a časový harmonogram Sportkids pobytu jarní prázdniny 2016

Monte Bondone Program a časový harmonogram Sportkids pobytu jarní prázdniny 2016 Monte Bondone Program a časový harmonogram Sportkids pobytu jarní prázdniny 2016 Po cca 800km jízdy po dálnici z Prahy sjedete v Itálii u města Trento. Pokračujete jízdou do kopce (20 min.) a jste v Monte

Více

fotografický workshop krajinou jarního Českého Švýcarska v termínu: 3. 5. 6. 5. 2012 xxxx

fotografický workshop krajinou jarního Českého Švýcarska v termínu: 3. 5. 6. 5. 2012 xxxx fotografický workshop krajinou jarního Českého Švýcarska v termínu: 3. 5. 6. 5. 2012 xxxx úvod Vážení, jsem velmi mile potěšen, že Vás mohu přivítat na fotografickém workshopu pořádaným naší společností

Více

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně

Jak najít své EW? Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Proč a jak budovat svou EW skupinu?! Jednoduše a efektivně Každý úspěšný člověk, jestliže chce dosáhnout svého cíle, se musí věnovat své práci na 100%. Náš cíl je jasný. Vydělávat snadno, rychle a neomezené

Více

Handicap není překážkou ve vzdělávání PORTFOLIO

Handicap není překážkou ve vzdělávání PORTFOLIO Handicap není překážkou ve vzdělávání PORTFOLIO 2011-2012 Martin Gábor Martin, 15 let 1. Charakteristika Martin má diagnostikováno tělesné postižení svalová dystrofie Duchennova typu, progresivní onemocnění.

Více

..vydáno ke dni 25. 3. 2014...

..vydáno ke dni 25. 3. 2014... ..vydáno ke dni 25. 3. 2014... I. ročník, II. číslo Čeho se v tomto čísle můžete dočíst? Nové logo Nová zapisovatelka Nová koordinátorka Vícedenní zasedání MPM Články delegátů Fotografie delegátů Vizitky

Více

Radomír Hanzelka AGENTURA OSIRIS KNIHA DRUHÁ

Radomír Hanzelka AGENTURA OSIRIS KNIHA DRUHÁ Radomír Hanzelka AGENTURA OSIRIS KNIHA DRUHÁ 1 Copyright Radomír Hanzelka, 2013 www.radomirhanzelka.cz Všechna práva vyhrazena Vytiskla a vydala: Nová Forma s.r.o. www.novaforma.cz Vydání první ISBN 2

Více

Nábor studentů výsledky a plány středních škol

Nábor studentů výsledky a plány středních škol Nábor studentů výsledky a plány středních škol Studie občanského sdružení Než zazvoní 31. března 2014 Průzkum středních škol Tento dokument shrnuje, jak probíhal nábor studentů na střední školy po celé

Více

III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT. Název aktivity. Střední škola živnostenská Sokolov, příspěvková organizace.

III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT. Název aktivity. Střední škola živnostenská Sokolov, příspěvková organizace. Název projektu Registrační číslo projektu Název aktivity Název vzdělávacího materiálu Číslo vzdělávacího materiálu Jméno autora Název školy Moderní škola CZ.1.07/1.5.00/34.0526 III/2 Inovace a zkvalitnění

Více

2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy?

2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy? 2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy? Kolegiální vztahy jsou velmi delikátní záležitost, neboť s kolegy lidé tráví velkou část svého života. Pokud se v týmu vyskytuje někdo negativní,

Více

Obsah čísla Redakce Adresa redakce: Redakční email:

Obsah čísla Redakce Adresa redakce: Redakční email: 5/2014 KVĚTEN VÍTEJTE Obsah čísla Úvodník 3 Novinka školení WEBDISPEČINKU zdarma 4 Novinka vylepšení v programu Tacho2WD 6 Novinka vylepšená nastavení pro Styl jízdy 9 Soutěž 10 Redakce Adresa redakce:

Více

Vyhodnocení dotazníku spokojenosti rodičů se službami v MŠ Hluk (květen 2015)

Vyhodnocení dotazníku spokojenosti rodičů se službami v MŠ Hluk (květen 2015) Vyhodnocení dotazníku spokojenosti rodičů se službami v MŠ Hluk (květen 2015) V březnu letošního roku byl v Mateřské škole Hluk iniciován Městským úřadem Hluk dotazník, jehož cílem bylo zjistit potřeby

Více

Společenská rubrika. Všem oslavencům gratulujeme, přejeme hodně zdraví, štěstí a životní pohodu.

Společenská rubrika. Všem oslavencům gratulujeme, přejeme hodně zdraví, štěstí a životní pohodu. Domov pro seniory Pyšely Náměstí T.G. Masaryka č. l, 25l 67 Pyšely zřizovatel: Hlavní město Praha pro potřeby klientů Domova pro seniory Pyšely Vážení a milí čtenáři, říjen 2012 9. ročník, č. 10 teplé

Více

Byt. mladého muže. Oslovil nás čtenář, kterému je 29 let, pracuje. proměny bytu

Byt. mladého muže. Oslovil nás čtenář, kterému je 29 let, pracuje. proměny bytu proměny bytu Byt Text a vizualizace: Kateřina Mlejnková mladého muže Do redakce dochází stále více žádostí od lidí, kteří se rozhodli renovovat svůj byt, abychom jim poradili při jejich úvahách o rekonstrukci

Více

květen-červen 2014 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY

květen-červen 2014 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY květen-červen 2014 TENTO ZPRAVODAJ JE FINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY Co se děje v projektu. Drazí přátelé, máme tu závěr. Rok a půl utekl neskutečně rychle a

Více

Bertil stál u okna a díval se ven. Začalo se smrákat. Venku byla mlha, zima a ošklivo. Bertil čekal na maminku a na tatínka, až se vrátí domů.

Bertil stál u okna a díval se ven. Začalo se smrákat. Venku byla mlha, zima a ošklivo. Bertil čekal na maminku a na tatínka, až se vrátí domů. Bertil stál u okna a díval se ven. Začalo se smrákat. Venku byla mlha, zima a ošklivo. Bertil čekal na maminku a na tatínka, až se vrátí domů. Čekal tak toužebně, že by nebylo divu, kdyby se objevili ve

Více

Soutěžní ročník 2015/2016 1. kolo Pražského přeboru Sobota, 15. srpna 2015 v 17:00 ABC Braník TJ Sokol Královice

Soutěžní ročník 2015/2016 1. kolo Pražského přeboru Sobota, 15. srpna 2015 v 17:00 ABC Braník TJ Sokol Královice X Soutěžní ročník 2015/2016 1. kolo Pražského přeboru Sobota, 15. srpna 2015 v 17:00 ABC Braník TJ Sokol Královice Nejbližší zápasy našeho týmu Kolo Datum Soupeř Čas 1 Sobota 22.08.2015 Řepy - Muži B 10:30

Více

zastřelení zatčený Víte, kolik se v ČR prodalo novin v roce 2012? Podívejte se na statistiku. Odpovězte na otázky. 139/9+

zastřelení zatčený Víte, kolik se v ČR prodalo novin v roce 2012? Podívejte se na statistiku. Odpovězte na otázky. 139/9+ Substantivum, nebo adjektivum? Rozdělte výrazy do tabulky. Přečtěte je nahlas a pečlivě vyslovujte koncovky -ný nebo -ní. Pak použijte tyto výrazy ve větách. 139/9 zastřelený znásilněný přepadení zatčení

Více

Svoboda díky technologiím

Svoboda díky technologiím projektový management Projektový management UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru,

Více

ŘECKÉ OLYMPIJSKÉ HRY WALDORFSKÝCH ŠKOL PARDUBICE 2014

ŘECKÉ OLYMPIJSKÉ HRY WALDORFSKÝCH ŠKOL PARDUBICE 2014 ŘECKÉ OLYMPIJSKÉ HRY WALDORFSKÝCH ŠKOL PARDUBICE 2014 V letošním školním roce se naše ZŠW Pardubice s podporou Magistrátu města Pardubic stala organizátorem tradičních olympijských her pro žáky pátých

Více

Obsah čísla Úvodník 3 Změny v cestovních náhradách 4 Novinka nový vzhled stromu vozidel 7 Novinka vylepšené nastavení v oznamování zpráv 10 Soutěž 11

Obsah čísla Úvodník 3 Změny v cestovních náhradách 4 Novinka nový vzhled stromu vozidel 7 Novinka vylepšené nastavení v oznamování zpráv 10 Soutěž 11 1/2015 LEDEN VÍTEJTE Obsah čísla Úvodník 3 Změny v cestovních náhradách 4 Novinka nový vzhled stromu vozidel 7 Novinka vylepšené nastavení v oznamování zpráv 10 Soutěž 11 Redakce Adresa redakce: HI Software

Více

Listy a lístky ze Šafránu

Listy a lístky ze Šafránu Listy a lístky ze Šafránu Jaro 2013 Milí přátelé a příznivci ŠAFRÁNU dětem, konec zimy se blíží. Neklamným důkazem tohoto tvrzení jsou tzv. poslové jara. Právě jejich hnízdění nám připomíná naši lidskou

Více

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI

OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI VÝZKUM MEZI MAJITELI A MANAŽERY FIREM 2013 Strana 1 z 9 Obsah: 1. Úvod 3 2. Hlavní závěry výzkumu 4 3. Metodika 7 4. Vzorek respondentů 7 5. Organizátoři a

Více

Červen 2014 Vydává obecní úřad v Bítově www.obecbitov.cz Bítovjak

Červen 2014 Vydává obecní úřad v Bítově www.obecbitov.cz Bítovjak Červen 2014 Vydává obecní úřad v Bítově www.obecbitov.cz Bítovjak Budoucí zásahová jednotka. 1 Slovo starosty obce Vážení občané, těmito několika řádky Vám chci sdělit, co se podstatného událo v naší obci

Více

Bilanční diagnostika 2. národní seminář

Bilanční diagnostika 2. národní seminář Bilanční diagnostika 2. národní seminář 17. - 18. 1. 2013, Kutná Hora Zpráva z jednání + fotodokumentace Téma a náplň druhého semináře, který byl zaměřen na problematiku vzdělávání a diagnostických nástrojů

Více

ŠKOLNÍ LISTY ÚVODNÍK. Vítáme Vás u prvníhovydání parlameňťáckých. z článků. To by pro začátek mohlo stačit, přejeme. vám příjemné počtení.

ŠKOLNÍ LISTY ÚVODNÍK. Vítáme Vás u prvníhovydání parlameňťáckých. z článků. To by pro začátek mohlo stačit, přejeme. vám příjemné počtení. Senožaty září listopad 2015 ŠKOLNÍ LISTY ÚVODNÍK z článků. To by pro začátek mohlo stačit, přejeme vám příjemné počtení. Gabriela Pohanová 9. ročník Vítáme Vás u prvníhovydání parlameňťáckých novin. V

Více

O expozici Pavel Kohout (2014) Vydáno v listopadu 2014 jako 2.publikace vydavatelství Vydavatel: Pavel Kohout (www.kknihy.cz)

O expozici Pavel Kohout (2014) Vydáno v listopadu 2014 jako 2.publikace vydavatelství Vydavatel: Pavel Kohout (www.kknihy.cz) O expozici Pavel Kohout (2014) Vydáno v listopadu 2014 jako 2.publikace vydavatelství Vydavatel: Pavel Kohout (www.kknihy.cz) ISBN: epub: ISBN 978-80-88061-03-8 mobi: ISBN 978-80-88061-04-5 pdf: ISBN 978-80-88061-05-2

Více

Výroční zpráva občanského sdružení ABC za rok 2013

Výroční zpráva občanského sdružení ABC za rok 2013 Výroční zpráva občanského sdružení ABC za rok 2013 Obsah Úvodní slovo Občanské sdružení ABC Poslání společnosti Základní údaje Personální složení občanského sdružení ABC Změna právní formy Základní údaje

Více

V Ř E S K O V Á K leden 2010

V Ř E S K O V Á K leden 2010 V Ř E S K O V Á K leden 2010 Úvodní slovo Vážení spoluobčané, dočkali jsme se přívalu sněhu a tak okusili zase po dlouhé době pravou zimu. Největší radost mají samozřejmě děti, ale dospělým sníh přidělává

Více

Rozloučení se školkou- přípravy, zahradní hrátky, spaní

Rozloučení se školkou- přípravy, zahradní hrátky, spaní Úkoly předškoláčka, jsou pro nás hračka.. Než půjdu do školy -" minimum předškoláka". Vyzkoušejte si Předškoláci převzato www.predskolaci.cz Písničky a říkanky ze školky Další říkadla, popěvky... na doma

Více

Den čtvrtý neděle 21. června 2015 Sloup v Čechách

Den čtvrtý neděle 21. června 2015 Sloup v Čechách Den čtvrtý neděle 21. června 2015 Sloup v Čechách Ráno jsme se opět probudili do neslunečného dne. Dnešní den jsme potřebovali, aby nám počasí přálo a tak jsme poustevníkovi na hrad vzkázali, ať pošle

Více

AKADE. Studentský časopis Mendelovy SŠ/květen 2013

AKADE. Studentský časopis Mendelovy SŠ/květen 2013 AKADE Studentský časopis Mendelovy SŠ/květen 2013 1 AKADE Šéfredaktor: Lucie Jurečková Obsah Jaro u koní... 3-4 Kutálení sýrů... 5 Zástupce šéfredaktora: Andrea Bartoňová Redakce: Soňa Richterová Kateřina

Více

O pracovní rehabilitaci

O pracovní rehabilitaci ÚŘAD PRÁCE O pracovní rehabilitaci Těžké slovo: pracovní rehabilitace Když je člověk osobou se zdravotním postižením, mám právo na pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitace je služba úřadu práce. Pomůže

Více

MOJE TĚLO. Anna Pfeifferová. Ilustrace: Ulla Bartlová

MOJE TĚLO. Anna Pfeifferová. Ilustrace: Ulla Bartlová MOJE TĚLO Anna Pfeifferová Ilustrace: Ulla Bartlová Vem si tužku na panáčka, nakresli ho, je to hračka: Tečky, čárka, dole proužek, kolem toho ještě kroužek. Po stranách mu přidej ouška, ať ví dobře, co

Více

Byli jsme v divadle ANEB Malá lekce z etikety

Byli jsme v divadle ANEB Malá lekce z etikety Byli jsme v divadle ANEB Malá lekce z etikety Ve středu 20. listopadu 2013 navštívili žáci čtvrté až deváté třídy jesenické divadlo. Divadelní představení Trapas nepřežiju aneb Ten řízek nezvedej v podání

Více

Případová studie. Komplexní program na podporu zahájení podnikání AKTIVNĚ PRO ROVNÉ ŠANCE

Případová studie. Komplexní program na podporu zahájení podnikání AKTIVNĚ PRO ROVNÉ ŠANCE AKTIVNĚ PRO ROVNÉ ŠANCE Případová studie Komplexní program na podporu zahájení podnikání Studie je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního

Více

KRÁSNÉ VÁNOCE. stories. prosinec. stories. architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects

KRÁSNÉ VÁNOCE. stories. prosinec. stories. architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects KRÁSNÉ VÁNOCE 16 prosinec 2015 architektura, design, koncepty od Ateliéru Kunc architects 1 PŘEHLED 4 EDITORIAL: KRÁSNÉ VÁNOCE 2015. ODPOJTE SE 5 TÉMA: ROK 2015 V NAŠEM ATELIÉRU 15 BYDLENÍ PODLE AKA 21

Více

Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz...

Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz... Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz... Správně hned od začátku Rozdíl je v chytrém způsobu práce Začít správně hned od začátku je více než dobrý nápad,

Více

poznejbibli biblické příběhy pro děti

poznejbibli biblické příběhy pro děti Vyplň následující údaje Věk: Datum narození: Jméno: Adresa: Vedoucí skupiny: 1. Příběh: Slepec vidí poznejbibli biblické příběhy pro děti Přečti si: Lukáš 18,35-43 Klíčový verš: Lukáš 18,43 Požádej někoho,

Více

Lean a Six Sigma základ (Six Sigma Yellow Belt)

Lean a Six Sigma základ (Six Sigma Yellow Belt) Lean a Six Sigma základ (Six Sigma Yellow Belt) Základní seznámení s metodou Six Sigma a nástroji štíhlé výroby. V první části školení budou účastníci seznámeni s dvanácti kroky metody řešení Six Sigma

Více

číslo 2 duben 2015 www.zahnasovice.cz zdarma

číslo 2 duben 2015 www.zahnasovice.cz zdarma Zpravodaj obce Zahnašovice číslo 2 duben 2015 www.zahnasovice.cz zdarma Krásné ȷarní dny Co nového se plánuȷe v letošním roce v obc? V těchto dnech obec obdržela vyjádření Povodí Moravy k manipulačnímu

Více

SLOVO ÚVODEM OBSAH PRÁVĚ SE TI DO RUKOU DOSTALO PRVNÍ VYDÁNÍ ČASOPISU S NÁZVEM ASTŘÁCKÝ OBČASNÍK, KTERÝ VYTVOŘILY DĚTI Z KROUŽKU NOVINÁŘSKÝ TÝM.

SLOVO ÚVODEM OBSAH PRÁVĚ SE TI DO RUKOU DOSTALO PRVNÍ VYDÁNÍ ČASOPISU S NÁZVEM ASTŘÁCKÝ OBČASNÍK, KTERÝ VYTVOŘILY DĚTI Z KROUŽKU NOVINÁŘSKÝ TÝM. 1 SLOVO ÚVODEM Moderní doba je rychlá, plná počítačů, mobilů a nejnovější elektroniky, kde mohou mladí lidé získávat informace o dění kolem nich. Virtuální prostor se pomalu, ale jistě stává jejich součástí

Více

Intenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka

Intenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka Intenzivní výcvik sociálních dovedností 30. 5. 2. 6. 2011, Rekreační středisko Nová Louka Rekreační středisko Nová Louka Intenzivní výcvik sociálních dovedností (dále jen výcvik) je jednou z klíčových

Více

49. ČEZ Jizerská 50 8. 10. 1. 2 0 1 6

49. ČEZ Jizerská 50 8. 10. 1. 2 0 1 6 49. ČEZ Jizerská 50 8. 10. 1. 2 0 1 6 Již po 49. se letos konala v Bedřichově Jizerská 50. Bohužel bylo málo sněhu a musela být uzpůsobena speciální 4km trať, lépe řečeno okruh, který byl zasněžován a

Více

Metoda 5S. Průmyslové inženýrství. EduCom. Jan Vavruška Technická univerzita v Liberci

Metoda 5S. Průmyslové inženýrství. EduCom. Jan Vavruška Technická univerzita v Liberci Tento materiál vznikl jako součást projektu, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR. Metoda 5S Jan Vavruška Technická univerzita v Liberci Průmyslové inženýrství Technická

Více

Znáte tyto údaje o vodě? Přečtěte si text. Označte, co je/není pravda.

Znáte tyto údaje o vodě? Přečtěte si text. Označte, co je/není pravda. Znáte tyto údaje o vodě? Přečtěte si text. Označte, co je/není pravda. 157/3 Víte, že... 20 až 50 litrů je minimální množství vody, kterou člověk denně potřebuje pro své základní životní potřeby?... 575

Více

Časopis dětí z DD Opava. Dětský domováček

Časopis dětí z DD Opava. Dětský domováček Časopis dětí z DD Opava Dětský domováček Září 2015 0 Úvodník Stejně jako každý rok s pravidelnou nevyhnutelností přišel první měsíc školního roku září, tak se stejnou pravidelností vychází i váš dětský

Více

1. POLOLETÍ 2013/14 SOVIČKA. Základní škola Ostrava, Gebauerova 8. Školní časopis. Novinky, akce a zajímavos ze života naší školičky

1. POLOLETÍ 2013/14 SOVIČKA. Základní škola Ostrava, Gebauerova 8. Školní časopis. Novinky, akce a zajímavos ze života naší školičky SOVIČKA Základní škola Ostrava, Gebauerova 8 1. POLOLETÍ 2013/14 Školní časopis Novinky, akce a zajímavos ze života naší školičky ZÁŘÍ začínáme Po prázdninách jsme se 2. září potkali opět ve škole. V tomto

Více

Závěrečná zpráva. Sportovní centrum mládeže - 29er. David Křížek trenér SCM ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA

Závěrečná zpráva. Sportovní centrum mládeže - 29er. David Křížek trenér SCM ZÁVĚREČNÁ ZPRÁVA Závěrečná zpráva Sportovní centrum mládeže - 29er David Křížek trenér SCM %1 Závěrečná zpráva Sportovní centrum mládeže - 29er Popis Na začátku loňského roku bylo zakoupeno 10 plachetnic lodní třídy mládežnických

Více