HESTEGOVINYbřezen. Vdechujeme plechu život. Zpravodaj pro zaměstnance společnosti HESTEGO. Vyhodnocení dotazníků spokojenosti s rokem 2013

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "HESTEGOVINYbřezen. Vdechujeme plechu život. Zpravodaj pro zaměstnance společnosti HESTEGO. Vyhodnocení dotazníků spokojenosti s rokem 2013"

Transkript

1 HESTEGOVINYbřezen Vdechujeme plechu život 1 Zpravodaj pro zaměstnance společnosti HESTEGO Vážení a milí kolegové, rok 2014 je v HESTEGU ve znamení změn, změn k lepšímu. Takovým typem změny je určitě stěhování do lepších prostor, které se letos dotkne, nebo již dotklo, všech divizí a většiny odborných středisek. Přesuny zahájila v únoru divize teleskopických krytů stěhováním do krásné nové haly. Te už jsou v novém zabydleni a připraveni na větší ploše zvýšit objem své produkce. V nejstarší budově HESTEGA vzniklo po odchodu krytařů volné místo jak v administrativní části, tak ve výrobní hale. V březnu se tedy uskutečnily přesuny kanceláří THP pracovníků a v průběhu dubna a května přemístí divize zakázkové výroby některá svá pracoviště tak, aby optimalizovala své výrobní toky. Dalším přírůstkem do našeho výrobního areálu bude přístavba haly kapotáží, kterou jsme právě zahájili a dokončena by měla být na přelomu června a července. Tím bude výstavba výrobních objektů na nějakou dobu ukončena. Výrobní kapacity společnosti HESTEGO chceme zvyšovat také nákupem nových technologií. Právě ukončujeme výběr nového odjehlovacího zařízení, které usnadní práci zejména pracovníkům dělení materiálu. V roce 2014 bychom rádi koupili ještě novou technologii pro laserové svařování. Hlavním úkolem výroby pro rok 2014 je stabilizace na nových prostorech, zvýšení produktivity, efektivity a zejména kvality práce, abychom našim zákazníkům, jak těm stávajícím, tak těm novým byli dobrými partnery. To je jediná možnost, jak si stávající zákazníky udržet a nové získat. K podpoře těchto cílů běží v projektovém řízení několik velice důležitých projektů, které bychom v letošním roce rádi posunuli o velký kus dopředu. Jedná se zejména o kapacitní plánování, lokace a vizualizaci. Zjednodušeně řečeno chceme, aby každý pracovník viděl frontu práce na svém pracovišti, kdykoli se mohl podívat, kde se nalézá materiál nebo polotovar, který potřebuje k výrobě. Z toho důvodu budou pracoviště ve výrobě osazena informačními kiosky. Je to projekt poměrně náročný a bude nezbytná podpora vás všech, abychom ho společně dotáhli do úspěšného konce. V letošním roce se chceme také více zaměřit na oblast BOZP a to prostřednictvím projektu HESTEGO bezpečná firma. Cílem projektu je zvýšení odpovědnosti každého jednotlivce za svou bezpečnost a své zdraví. Ještě bych se ráda zmínila o probíhajícím projektu Zvýšení úrovně Interní komunikace. To, jak komunikujeme, velmi zásadně ovlivňuje nejen atmosféru ve firmě, ale zejména produktivitu práce. Nekompletní, špatné či nesprávně předané informace ztěžují a prodlužují práci. Mnoho z vás studuje v naší HESTEGOAKADEMII. Velice si vážíme pokroků, kterých v rámci této vzdělávací aktivity dosahujete. Proto jsme se rozhodli zařadit projekty zpracovávané v rámci HESTEGOAKADEMIE do portfolia zakázkových projektů. Úkoly pro letošní rok jsou náročné a velmi potřebné pro další rozvoj HESTEGA. Pokud je splníme se ctí, a já pevně věřím, že tomu tak bude, můžeme na sebe být pyšní. Přeji vám všem krásné jaro a plno chutí do další práce Monika Šimánková U v n i t ř č t ě t e Odjehlovací zařízení Laserové svařování HESTEGO v číslech Proaktivní komunikace HESTEGOREJ 2014 Vyhodnocení dotazníků spokojenosti s rokem 2013 V lednu letošního roku proběhl mezi zaměstnanci společnosti HESTEGO, a. s. tradiční průzkum spokojenosti s předchozím rokem, rokem Průzkumu se letos zúčastnil rekordní počet respondentů To je 68,55 % zaměstnanců firmy. Problémy se objevily v oblasti spokojenosti s PRACOVNÍM PROSTŘEDÍM. Zaměstnanci upozorňovali zejména na stav šaten a sprch na nejstarší budově HESTEGA, budově Z. Veškeré nedostatky a závady v těchto prostorách byly nafoceny a budou do konce dubna 2014 odstraněny. Celkem 61,93 % respondentů vyslovilo nespokojenost s možnostmi parkování. Počet parkovacích míst na plochách patřících společnosti HESTEGO byl v minulém období značně omezen kvůli stavbě nové haly TSK a v budoucím období ještě bude omezen kvůli dostavbě haly kapotáží. Připravuje se zatím nějaké provizorní řešení, o kterém budeme zaměstnance včas informovat. Velkou pozornost jsme tentokrát věnovali oblasti stravování, protože jsme zaznamenali množící se stížnosti na závodní jídelnu. Z vyhodnocení dotazníků vyplynulo, že cca 41 % respondentů nevyhovuje kvalita poskytovaného závodního stravování, z toho 10 % kvůli tomu na obědy vůbec nechodí. S kvalitou jednotlivých jídel není spokojena vždy nejméně jedna čtvrtina jejich konzumentů. Nejhorší je to u jídla číslo 4 zeleninového talíře. S ním je nespokojeno celých 37 % konzumentů. S dodavatelem stravování už byla dohodnuta nápravná opatření a ta už se také realizují.

2 Akce kulový blesk Jistě nikomu ve firmě neušlo, že se postavila nová hala pro divizi teleskopických krytů. Je to velká událost nejen pro tuto divizi, ale i pro divizi zakázkové výroby. Ta se rozšíří do uvolněných prostor, aby měla možnost zvýšit objemy výroby. THP -éčka si nastudovali českou filmovou klasiku od Svěráka a Smoljaka, nakreslili nové rozmístění kanceláří a v neposlední řadě tyto změny realizovali. Kulový blesk pak proletěl téměř celou základní budovou Hestega. Škatule se hýbaly sem a tam, z původního rozmístění téměř nezůstal kámen na kameni. Harmonogram stěhování teleskopických krytů byl připravován v návaznosti na ukončení stavby. Zároveň se v co nejmenší míře musely omezit nepříznivé dopady na naše zákazníky. Kvůli snížení výrobních kapacit během stěhování si výroba TSK tedy v průběhu ledna a února za cenu přesčasů a mimořádných výkonů vytvořila náskok. Přemístění výrobních linek bylo koordinováno Romanem Šerým a Pavlem Trnavským. Linky se stěhovaly jedna po druhé, aby se neztratila kontinuita výroby. V dalších fázích přišlo na řadu stěhování ohraňovacích lisů, regálů, materiálu, kanbanových položek prostě všeho, co výroba potřebuje. I když se to zpočátku zdálo nereálné, tak stěhování kanceláří konstruktéři zvládli vlastními silami. Velké díky patří údržbářům, kteří se měli co otáčet. V nových prostorech muselo být vše funkčně nainstalováno ve velmi krátkém čase. Samozřejmě ještě zůstává pár drobností, které je potřeba vyřešit a dodělat. Společnými silami ale vše zvládneme. Říká se, že je lepší vyhořet než se stěhovat. Není to pravda. Člověk si alespoň projde věci z minulosti, vidí nové možnosti, jak věci dělat lépe a efektivněji. Stěhování bylo pro nás obrovskou výzvou a novou zkušeností. Tímto bychom chtěli všem poděkovat za mimořádné úsilí, které přitom vynaložili. Roman Šerý a Petr Růžička Novinky z kapotáží Zdravím vás milí čtenáři, kolegyně, kolegové. Spousta z vás mě již zná a pro ty, které jsem zatím neměl možnost potkat, se v rychlosti představím. V současnosti jsem nejnovějším, a tedy šestým, členem v týmu konstruktérů na divizi Kapotáží. Do Hestega jsem přišel na začátku listopadu a od té doby se toho u nás událo mnoho. Hned ze začátku mého působení se objevila velká výzva v podobě dvou kapotáží (HC -BASIC a HC -PRO) pro firmu Walter. A to nejen kvůli komplikované konstrukci a tedy i náročné výrobě, ale také kvůli obrovskému časovému tlaku. Aby bylo vůbec možné kapotáže včas vyrobit, muselo se kompletní modelové zpracování a výkresová dokumentace stihnout během prvních 14 dní, což se s vypětím všech sil a desítek hodin přesčasů podařilo. Za to patří velké uznání konstruktérům Františku Němcovi, s kterým jsem spolupracoval na první kapotáži, tak Romanu Pavelkovi s Tomášem Habartou z divize teleskopických krytů, kteří se ujali druhé kapotáže a Petru Růžičkovi, který celý projekt zaštítil a vedl. Splněna byla první nutná podmínka, ovšem vyhráno ještě nebylo. Složitost celé konstrukce byla poté velkou výzvou i pro výrobu. Jednalo se prakticky o jeden velký svařenec, což s sebou přináší spoustu problémů. Zde bych rád vyzdvihl svařeče Milana Bezděka a Aleše Schlesingera, kteří, díky svým zkušenostem, stvořili téměř umělecké dílo. Potěšilo nás, že již při první ukázce byl zákazník ohromen kvalitou a až nezvyklou přesností, se kterou se do té doby nesetkal. I přesto nás čekala spousta úprav a implementace nových požadavků a změn. Nakonec se ovšem všechny problémy, podařilo včas vyřešit a od 19. března se obě kapotáže již vystavovaly v celé své kráse na Mezinárodním veletrhu GrindTec 2014 v Německu. Na divizi Kapotáží se ani po dokončení této zakázky rozhodně nenudíme. Kromě již zaběhnuté produkce zde v současnosti probíhá výroba dvou kolosálních kapotáží. První je na stroj Optima Svými roztomilými rozměry zabírá plochu 8,3 8,6 m a vysoká je 4,9 m. Druhá je pro Trimill VM13535 se svými proporcemi 18,5 8 m v půdorysu a výškou až 4,5 m. Vedle ní blednou závistí i některé rodinné domy. Také se nám již rychle blíží začátek přístavby nových prostor, na které se velice těšíme. O tom už se ale určitě dozvíte více v jiných článcích. Jak se říká: Pořád se něco děje. model zákazníka Průběh realizace kapotáže HC PRO náš přepracovaný model Jan Harapát černá montáž hotová kapotáž

3 Odjehlovací zařízení Vážení čtenáři, dovolte mi, abych Vás blíže seznámil s novou technologií strojního odjehlování výpalků a vysekaných dílců. V poslední době při návštěvách našich zákazníků padla spousta dotazů, zda jsme schopni dodávat dílce odjehlené, a proto jsme se rozhodli tímto požadavkem zabývat. Tato technologie je v posledních letech na velkém vzestupu a nabízí se velké množství dodavatelů, kteří jako základní výhody této technnologie uvádí, že dojde k odjehlení vnitřních i vnějších hran dílce a to tak, že hrany jsou zaobleny a díky tomu se zvyšuje bezpečnost při výrobě. Odjehlování dále vyřeší problém s lakovanými dílci, ze kterých dochází k odlupování barvy z hran dílce. Nyní se pokusím Vám vysvětlit princip strojního odjehlování, který využívá převážná většina firem nabízejících tyto stroje. Názornou ukázku odjehlovacího stroje můžete vidět na prvním obrázku. Jak je z obrázku patrné jedná se o stroj velikosti ohraňovacího lisu o rozměrech mm. Většina výrobců využívá pro odjehlování systém, kde je využito brusného pásu, který slouží pro odstraňování větších otřepů. Za tímto pásem se nachází druhá odjehlovací jednotka, která využívá planetového mechanismu. Tato jednotka má na unášecím kole 3 až 6 brusný kotoučů, které jsou složeny z různých druhů brusných materiálů. Celý mechanismus můžete vidět na druhém obrázku. Obsluha těchto strojů je velmi jednoduchá. Před započetím pracovního úkonu je nutné nastavit základní parametry jako je tlouš ka odjehlovaného materiálu, posuvová rychlost podávacího pásu, otáčky pásu a planetového mechanismu a jako poslední přítlak, který určuje velikost odjehlení. Po nastavení těchto parametrů obsluha stroje provede založení výpalku na podávací pás a následně po projetí celým stroje odebere výpalek a uloží na paletu s dalšími odjehlenými dílci. Jen pro zajímavost rychlost podávacího pásu se pohybuje při odjehlování okolo 2 až 5 m/min. Jakub Doležel Laserové svařování Společnost Hestego a. s. se stále snaží rozvíjet a nezaostávat za konkurencí, proto i v tomto roce divize Zakázkové výroby intenzivně pracuje na shromaž ování důležitých informací z technické a technologické oblasti. Momentálně připravujeme koupi robotizovaného pracoviště osazeného laserovým svařováním. Naše společnost si od této nové technologie, která se hlavně používá v automobilovém průmyslu, slibuje, že se nám podaří zrychlit průběh svařování, ubere se broušení a sváry budou kvalitnější a pohledové. Laserové svařování je využíváno zejména pro svařování dílů, u kterých je kladen důraz na vysoké svařovací rychlosti, přesný, kvalitní svár bez trhlin, nečistot a pórů a nízké tepelné deformace okolního materiálu. Vysoká procesní rychlost, stabilita, snadná implementace automatizovaného svařovacího procesu a možnost kontroly kvality výsledného sváru on - line, dělá z laserového svařování oblíbenou metodu pro průmyslové aplikace. Výhody: Malé tepelné namáhání svařované součásti a s tím spjaté nízké deformace. Hladký, symetrický svárový spoj bez porozit. Vysoká procesní stabilita a rychlost. Možnost svařování tenkých kovových fólií až po plechy do tlouš ky 10 mm. Vysoká reprodukovatelnost pro sériovou výrobu. Vysoká kvalita sváru s žádnou nebo minimální nutností následného opracování. Přesně nastavitelná hustota vnesené energie ve vztahu ke svařovaným materiálům. Michal Keprt Ilustrační obrázek robotizovaného pracoviště pro laserové svařování. HESTEGO GmbH Ke konci roku 2013 založilo HESTEGO v Německu dceřinnou společnost HESTEGO GmbH. Naše firma se tímto stává mezinarodní společností a pokračuje tak v dosahování svých vytýčených cílů. Umístění firmy poblíž Stuttgartu bylo vybráno na základě detailního průzkumu trhu. Průmysl a strojírenství je hnacím motorem Bádenska -Württemberska, které patří mezi nejvýkonnější ze spolkových zemí. Nachází se zde i nejvíce našich potenciálních zákazníků. Naším cílem je reprezentovat HESTEGO a KSK v německy mluvících zemích, být tzv. u toho a prodat naše šikovné ruce a chytré hlavy. Vlastimil Karpíšek

4 Pracovní výročí a životní jubilea v 1. čtvrtletí roku 2014 V prvním čtvrtletí letošního roku předal personální úsek odměnu při dosažení pracovního výročí čtyřem zaměstnancům naší firmy. Deset let v HESTEGU odpracovali pan David Schier z oddělení strategického nákupu a pan Přemysl Koutný z obchodního úseku. Pět let už v HESTEGU kreslí konstruktéři Tomáš Habarta z divize teleskopických krytů a Milan Vysloužil z divize kapotáže. V lednu jsme také měli možnost poblahopřát ke kulatému životnímu jubileu panu Pavlu Škvárovi z divize TSK. Všem děkujeme za skvělou práci, kterou v HESTEGU odvedli, a přejeme jim, aby se jim u nás i nadále dobře dařilo. Noví kolegové V lednu nastoupil na středisko dělení materiálu nový mistr pan Petr Haviernik a na divizi kapotáže se začala zapracovávat jako technicko administrativní podpora výroby slečna Lucie Burianová. Únor byl na nástupy nových zaměstnanců opravdu bohatý. Kolektiv montáže zakázkové výroby posílil pan Michal Morong, na skladě přibyl nový skladník pan Vojtěch Ludwig, s řízením výroby na divizi kapotáži začal pomáhat nový mistr pan Petr Volný a s realizací nových staveb a správou těch stávajících odborný správce budov pan Ondřej Plachý. V březnu se rozšířil hlavně kolektiv divize TSK, která se přestěhovala do nových prostor. Na konstrukci je nově od pan Aleš Pompa, ve výrobě jsou to pak pánové Jiří Mistoler a Josef Jiříček. Údržba, která má díky probíhajícímu stěhování plné ruce práce, se rozrostla o nového pracovníka pana Martina Plhala. Všem novým kolegům přejeme, aby se jim v HESTEGU líbilo a našli zde nejen stabilní a smysluplnou práci ale také spoustu nových přátel. HESTEGEO přeje všem svým zaměstnancům příjemné prožití velikonočních svátků. HESTEGO v číslech V letošním roce dochází k zásadní změně ve vyhodnocování cílů kvality. Jedná se o náklady na interní neshody a náklady na reklamace. Bylo rozhodnuto, že se bude používat metodika ABC, která nám přinese přesnější výsledky. Z tohoto důvodu byl změněn cíl nastavený koncem loňského roku z původních 0,4 % na 1 % ve vztahu k tržbám. náklady na interní % zmetkovitost/tržby splněných příkazů Od roku 2014 došlo k zásadní změně vyhodnocování cílů kvality, tedy nákladů na interní neshody a reklamace. Vyhodnocování nákladů pro letošní rok bude bráno dle metodiky ABC Z tohoto důvodu byl změně původní cíl 0,4% na 1% ve vztahu k tržbám. náklady na reklamace/tržby % splněných příkazů ,2 1,0 5 0,8 4 0,6 3 0,4 0,2 2 0, ,6 5 1,4 4 1,2 3 1,0 2 0,8 1 0,6 0,4 0,2 0,0 Plnění termínu ukončení výrobního příkazu Interní zmetkovitost 2013 ve vztahu k tržbám ( % ) měsíce roku Cíl 2014 průměrná hodnota za divize Plnění potvrzených termínů dodání 2014 Náklady na reklamace ve vztahu k tržbám ( % ) průměrná hodnota za divize měsíce roku Cíl 2014 Udělej něco navíc Od roku 2014 došlo k zásadní změně vyhodnocování cílů kvality, tedy nákladů na interní neshody a reklamace. Vyhodnocování nákladů pro letošní rok bude bráno dle metodiky ABC Z tohoto důvodu byl změně původní cíl 0,4% na 1% ve vztahu k tržbám. % podíl nemocných % podíl nemocných % podíl výstupů % podíl výstupů % odvedené nh/docházka 12% 1 12% 8% 1 6% 8% 4% 6% 2% 4% 2% 8% 7% 8% 6% 7% 5% 6% 4% 5% 3% 4% 2% 3% 1% 2% 1% Nemocnost v Hestego a.s. Nemocnost v Hestego a.s stav 3 nemocnosti 4 5za celou 6 společnost stanovený limit stav nemocnosti za celou společnost Fluktuace v Hestego a.s. stanovený limit stav 4 fluktuace 5-6 celkově 7 8 stanovený 9 10limit stav fluktuace - celkově Fluktuace v Hestego a.s Produktivita divizí (ZAV, TSK, KAP) stanovený limit PRODUKTIVITA DIVIZÍ Když se rok s rokem sešel a stávající prostory nám začínaly být těsné, tak vedení spolu s panem majitelem rozhodlo, že se pro divizi teleskopických krytů postaví nová hala. Začalo se také plánovat rozmístění jednotlivých linek, stolů i zařízení kanceláří. Výstavbu nové haly jsme sledovali s neutuchajícím nadšením a Jaromír Julínek ji den co den neopomněl zaznamenávat na digitální fotoaparát. Už se na tento časosběr těším. Den kolaudace byl tady a my se mohli začít stěhovat. Stěhování všech písemných materiálů, skříní a počítačů se zdálo být nad naše síly, tak jsme poprosili o sobotní výpomoc brigádníky. V pátek ráno to vypuklo. Jarda Kunc se do práce pustil s takovým nasazením a šturmem, že i mladším ročníkům popadávala čelist nad zjištěním, kolik že toho unese. Po hodině práce se začalo ukazovat, že bychom mohli veškeré práce zvládnout vlastními silami i přes zdravotní handicap Romana Pavelky, který si na soukromé akci na horách neváhal vymknout kotník. Kulhal jako stará Blažková, ale běhal a nosil jako by mu vůbec nic nebylo. Rozhodli jsme se tedy brigádníky odvolat. V sobotu ráno jsme pokračovali. S přibývajícími hodinami nejednomu z nás stékaly pramínky potu po čele, ale nedali jsme se. Hřálo nás vědomí, že jsme firmě Hestego ušetřili nemalé peníze za brigádnickou výpomoc a naplnili tak jedno z hesel Etického kodexu Udělej něco navíc. Před polednem již každý seděl na svém místě, hrdě a pyšně se rozhlížel po zařízené a sluncem zalité místnosti. Přij te se všichni podívat, kde te pobývají mozky konstruktérů divize TSK. Rádi Vás všechny přivítáme a novými prostorami provedeme. Libor Tománek

5 Hestegokvíz Přinášíme další díl celoroční soutěže jarní vědomostní kvíz. Za každou správně zodpovězenou otázku můžete získat 1 bod. Celá soutěž má čtyři základní kola (vánoční IV/2013, jarní I/2014, letní II/2014, podzimní III/2014) a každé z nich je samostatně vyhodnocováno. Vítěz či vítězové jednotlivých kol obdrží drobné ceny. Body z jednotlivých kol se následně sečtou a 3 nejlepší postoupí do finále o hlavní cenu. Finále proběhne v prosinci Hlavní cenou je rodinný víkendový pobyt v Centru Babylon Liberec. Uzávěrka tohoto kola je Odpovědi můžete posílat em na adresu nebo přinést Tomáši Hlouškovi osobně do kanceláře divize ZAV. 1. Kdo je na obrázku č. 1? 2. Mešita al -Haram je největší mešita na světě. Je jedinečná ještě v jednom aspektu, pro mešity zásadním. V jakém? 3. Manžele Danu a Emila Zátopkovy spojuje kromě sportovních úspěchů jedna zajímavost. Jaká? 4. Jaká budova je na obrázku č. 2? 5. Co zobrazuje mapa na obrázku č. 3? 6. Co spojuje hokejové kluby NHL Edmonton, Los Angeles, St. Louis a NY Rangers? 7. Žena z obrázku č. 4 je významně spjata s jedním typicky mužským sportem. S jakým a proč? 8. Socialistickým Československem zahýbala v říjnu 1984 jedna velmi smutná událost. Která? 9. V Nizozemsku bude brzy dokončen dům, který má jisté prvenství. Jaké? 10. Opravte matematickou rovnici, ale čísla a rovnítko zachovejte: = 8000 Hodně štěstí v soutěži přeje Tomáš Hloušek Etický kodex v praxi Blížily se jarní prázdniny, a tak jsem si nahlásil dovolenou. S blížícím se koncem týdne však narůstaly úkoly, a proto jsem zredukoval dovolenou na pouhé 2 dny. V pátek po obědě nastal problém se zakázkou ve výrobě a bylo nutné urychleně upravit dokumentaci a obratem odsouhlasit u zákazníka. Tak jsem se toho ujal a podařilo se mi nachystat nové geometrie pro divizi dělení materiálu, aby mohla výroba nových kusů ještě v pátek pokračovat. Jenže před 14. hodinou mi další zákazník odsouhlasil spěšnou zakázku, která s ohledem na moji dovolenou musela být do konce týdne zpracována. Co te to přece nemůžu stihnout! Ale přece nemůžu nechat kolegy ve štychu! Tak jsem se do toho s vervou pustil, ale únava se postupně dostavovala. Řekl jsem si mám před sebou sobotu, popřípadě neděli, tak to nějak zvládnu. V sobotu po obědě jsem to znovu rozjel a před šestou večerní jsem měl dokumentaci v počítači hotovou. Protože jsem se ale musel postarat o pejska a nemocného dědečka, odjel jsem domů. V neděli ráno jsem dokumentaci vytiskl, zkompletoval a ještě udělal technologický postup, aby v pondělí ráno mohl tok zakázky pokračovat na další divize. Hurá, a mám konečně zaslouženou dovolenou!!! Jaromír Julínek 4. Bohužel jsou mezi námi i takoví lidé, pro které jsou slušnost a etika cizokrajná slova. Jsou to ti: - kteří odnášejí z umýváren plné krabičky Solviny - kteří si berou z ledniček jídlo, které si nekoupili - kteří poškozují zařízení umýváren a WC - kteří se opírají při kouření na nepatřičných místech špinavými podrážkami o bílou ze a po kterých pak zůstávají páchnoucí hromádky nedopalků 3. Nebojme se na tyto lidi ukazovat, nebojme se v souvislosti s porušováním etiky a slušnosti konkrétně jmenovat. Dodržovat pravidla a chovat se podle Etického kodexu je normální a samozřejmé.

6 MMA Muay thai (thajský box) Tomáš Mazal dělá v HESTEGU necelý rok. Pracuje na divizi Kapotáže jako svářeč pod agenturou. O Tomášovi vím, že je to člověk, který když si něco usmyslí, tak jde pevně za tím a neuhne, což dokazuje i následující rozhovor: 1) Jak ses dostal k thajskému boxu? Dříve jsem hrál několik let rugby, ale při mistrovství jsem se zranil a už jsem se nikdy nedokázal pořádně dostat do formy a nechtěl jsem to dělat napůl. Vždycky mě to táhlo ke kontaktním sportům, jenomže ve Vyškově nebylo nic, o co bych jevil zájem. Potom tady kluci začali trénovat thajský box a já jsem se k nim přidal, že to vyzkouším. Časem se tu otevřel klub Jetsaam Gym pod vedením Romana Kolaříka, tak jsem šel trénovat k němu a tam už zůstal, dokud to bylo jen možné. Nebylo ale moc lidí, kteří by se tomu chtěli věnovat více, než na dělání ramen po diskotékách a tak jsme s Romanem zůstali v podstatě sami. Potom se naše cesty už definitivně rozdělili a já jsem zůstal sám. Upravil jsem si tréninky, abych toho dokázal sám co nejvíce odtrénovat a mělo to aspoň nějaký efekt. Snažím se jezdit do Brna za Martinem Karaivanovem, který mě usměrňuje a jezdí se mnou po zápasech. Zápasím tedy pod Jetsaam Gym Brno. 2) Jak dlouho se MMA věnuješ? Trénuji přibližně 5 let. Ze začátku to bylo takové trénování, netrénování. Chvilku každému trvá, než si trochu ujasní priority a co by chtěl dělat. Pro mě se boxování stalo něčím víc než jenom honěním svalů atd. Dalo mi určitou disciplínu a ukázalo mi, že když něco chci, tak za tím vážně stačí jít, i když ta cesta někdy teda bolí a je plná odříkání. Pro mě lepší než sedět po hospodách. Trénuji v podstatě denně. Dřív to šlo i dvakrát denně, ráno před prací a potom i odpoledne po práci. Jenomže to jsem se nevracel z práce domů tak unavený. 3) Máš nějaký vzor? Vzorů moc nemám. Mám trošku přehled, kdo je kdo a kdo je víc, ale snažím se soustředit hlavně sám na sebe. Neznám nikoho, koho bych považoval za vzor, protože by pro mě musel být vzorem i mimo provazy, v osobním životě. O tom nemám moc přehled. 4) Jaké jsou tvé největší úspěchy? Můj největší úspěch je to, že mi zatím nikdo neustřelil hlavu, protože se nemůžu odnaučit ji při zápase vystrkovat a pořád to spíš vypadá, jako kdyby mě bavilo do ní dostávat rány. V listopadu se mi podařilo vyhrát zlato na akci Ring Fight Mezinárodní Pohár ČR. Jinak zápasím Amatérskou Ligu, kde se držím myslím ještě pořád na prvním místě. Zápasů jsem měl tuhle sezónu 6, z toho jsem měl 5 vítězství, 3 na KO a jeden jsem prohrál kvůli svých chybám. 5) Jaké soutěže plánuješ do budoucna? Jediný můj plán pro letošní rok je vyhrát titul mistra ČR a na to jediné jsem se zaměřil. 6) Čeho chceš dosáhnout, jaký je tvůj cíl? Další plány budou až po splnění tohoto cíle. Samozřejmě chci potom už vlítnout rozdávat radost do profesionálních zápasů asi jako každý a dotáhnout to co nejdál. Samozřejmě by se hodilo k tomu všemu sehnat nějaké sponzory, protože všechno něco stojí, ale ve Vyškově se tomuto sportu snaží spíš zavírat dveře než je otevírat, takže všechno platím z vlastní kapsy. 7) Věnuješ se jen sám sobě, nebo také někoho trénuješ? Mám hromadu práce sám se sebou, takže trénovat ještě někoho dalšího už by sežralo vážně všechen čas a já bych potom zaspával a chodil pozdě do práce. Chvilku jsme se ve Vyškově snažili rozjet znovu oddíl, dařilo se, jenomže zájem a nadšení opadlo, když hromada lidí zjistila, že ten sport dokonce bolí. Ztratil jsem tím pádem chu s někým pracovat. 8) Máš i nějaké jiné záliby? Mám ještě dalších pět zálib. Štěkají a v zimě tahají saně. Díky nim jsem u nás na dědině hrozně oblíbený soused. Je to takový odreagování od všeho kolem a zároveň je mám, kdybych náhodou nevěděl co s penězi. Mám tam čtyři Sibiřský Husky a jednoho Aljašského Malamuta. Je to sranda a milá povinnost. Vždycky se někde nějaký zatoulal nebo si ho někdo nemohl nechat, a tak mám smečku vytvořenou z takových smolařů. Mám také přítelkyni, jen nevím, jestli je vhodné ji označit za zálibu. Každopádně s ní trávím zbytek volného času a jsem s ní rád, protože na mě má dobrý vliv. Moji povahu a pět psů snese málokdo po delší dobu.

7 Formulář: F-5S Kontrolní list denního úklidu List číslo / počet Č. vydání / datum Č. revize / datum 1.) Uspořádání pracoviště a kontrolní body Oddělení: Kapotáže K montáž 1b 2a 1c 1a 1c 1b 2a 1/ 2 1/ a Štíhlá výroba Metoda 5S - základní kámen štíhlé výroby V posledním vydání jsme si vysvětlili, že štíhlá výroba je metodika, která umožňuje vytvářet produkty v co možná nejkratší době a s minimálními náklady, bez ztráty kvality nebo na úkor zákazníka. Při zavádění tohoto systému se používají různé nástroje a techniky. 5S je propracovanou metodou, která patří k základním stavebním kamenům při zavádění štíhlé výroby a je základním předpokladem pro zlepšování. Co znamená pět S? Jsou to začáteční písmena těchto japonských slov: Seiri = pořádek - cílem je, aby na pracovišti zůstaly pouze předměty a položky, které jsou potřebné pro aktuální provoz a pouze v potřebném množství. Nahromaděním nepotřebných položek vzniká zákonitě plýtvání (není produktivně využíván prostor, vznikají chyby v objednávkách, hledá se materiál, pracovníci provádějí zbytečné pohyby ). Seiton = uspořádání - cílem tohoto kroku je vhodné umístění označených položek. Všechny položky musí být umístěny tak, aby je každý snadno našel a mohl je snadno vzít, použít a vrátit na definované místo. Zdánlivá jednoduchost tohoto kroku i celé metody vede k podceňování její důležitosti, nicméně problémy, které vznikají právě neuspořádáním položek, jsou jednoznačné: zdlouhavé hledání předmětů, zranění v důsledku nepořádku, neinformovanost o tom, kde se předměty nacházejí. Seiso = čistota - důsledky nečistého pracoviště jsou nasnadě: potlačení zákaznické důvěry, vyšší pravděpodobnost zranění, větší zmetkovitost a poruchovost nečistých strojů. Seikutsu = standardizace - účelem tohoto kroku je vytvoření standardu pracoviště, díky němuž bude mít každý pracovník jasnou představu o tom, co, kdy, kdo a proč má dělat, čistit, udržovat, kontrolovat. Shitsuke = disciplína - znamená nejen udržovat, ale hlavně zlepšovat současný stav. Vždy bude trvat určitou dobu, než se dodržování standardů stane pro všechny naprostou samozřejmostí. Jaké jsou důvody k zavedení 5S? 1. Redukce plýtvání, které se na pracovišti vyskytuje ve velkém množství (zbytečný pohyb pracovníků, nadvýroba, čekání na součástky a materiál, nadbytečná doprava a manipulace, odstraňování nekvality záměny dílů). Odstraníme pomoci dobré vizualizace. 2. Zlepšení materiálového toku docílíme zavedením vizualizace ve skladu a skladových místech. Vytvořením standardů zajistíme využití pracovní doby a omezíme plýtvání vzniklé hledáním materiálu. 3. Zlepšení kvality a bezpečnosti dosáhneme díky standardům čisté a vizualizované pracoviště je bezpečnější. 4. Zlepšení podnikové kultury a postoje lidí. Do realizace metody 5S je třeba zapojit všechny zúčastněné pracovníky, nadchnout je a dát jim možnost vyjádřit své názory. Nezavádět změny pouze formou příkazů, ale nechat jim prostor, aby oni sami mohli nejlépe posoudit, kde by měl být např. umístěn materiál, který potřebují, kam by bylo nejvýhodnější odkládat nářadí atd. 5. Zlepšení pracovního prostředí pracovníci budou mít pocit větší sounáležitosti. Jan Boštík 5 KROKŮ K SEBEORGANIZACI 1.S - Odstranit nepotřebné 2.S - Zorganizovat 5.S - Dodržovat - disciplína 5S 3.S - Vyčistit 4.S - Standardizovat Proaktivní komunikace Pojem komunikace si většina z nás spojuje se slovy, s řečí, s psaným textem. Vzniká tak mylná představa, že když mě maminka naučila mluvit, naučila mě také komunikovat. Něco někomu řeknu, něco si od někoho vyslechnu, přečtu si vzkaz, napíšu vzkaz komunikuji. V čem je problém? Podstatou komunikace je přenos informací za určitým účelem. A výše popsané činnosti mluvení, naslouchání, čtení, psaní ještě nezaručují, že u nich skutečně dochází k přenosu informací a že je dosaženo zamýšleného účelu. K tomu je zapotřebí zapojit do procesu ještě dva velmi důležité prvky: myšlení a proaktivitu. Jak souvisí s komunikací myšlení? Vždy si MUSÍM rozmyslet CO přesně potřebuji sdělit, KOMU to potřebuji sdělit, KDY mu to potřebuji sdělit, JAK mu to bude nejlepší sdělit a PROČ mu to vlastně potřebuji sdělit = co očekávám, že daná osoba s mou informací udělá. A co to je ta proaktivita? Proaktivita znamená, že na nic NEČEKÁM a nic NEPŘEDPOKLÁDÁM. Nečekám, až ke mně informace, které potřebuji samy přijdou. Aktivně si je vyhledávám, ptám se, zjiš uji. Nepředpokládám, že informace, kterou jsem podal, je všem naprosto srozumitelná. Ověřuji, kontroluji, vyžaduji zpětnou vazbu. Asi by to chtělo nějaký jednoduchý ilustrační příklad, že? Takže příklad NEKOMUNIK ACE. Vracím se pozdě večer domů, jsem unavená a těším se do postele. V předsíni odložím nákup a zavolám: Rodino, jsem doma. Přinesla jsem minerálky, postarejte se o to. A jdu spát. Ráno v předsíni najdu nákup ve stejné poloze, v jaké jsem ho tam nechala a zlobím se, že co si neudělám sama, to není hotovo. A te KOMUNIKACE. Vracím se pozdě večer domů, jsem unavená a těším se do postele. V předsíni odložím nákup a rozhodnu se (MYŠLENÍ), že hned (KDY) řeknu synovi (KOMU), že jsem přinesla minerálky (CO) a že chci, aby je hned uklidil do spíže (PROČ). Otevřu dveře k synovi do pokoje, vidím ho, jak sedí u počítače a zavolám (JAK): Ahoj! Přinesla jsem minerálky, ukli je, prosím, hned do spíže. Syn zvedne oči od klávesnice a usměje se. NEPŘEDPOKLÁDÁM, že informaci přijal, a ověřuji: Slyšel jsi, o co jsem Tě požádala? Žádná reakce, jen ten nepřítomný úsměv. Aha! Sluchátka. Přistupuji ke svému milovanému potomkovi, zatáhnu za šňůrky, které mu trčí z uší a opakuji svou úvodní větu (PROAKTIVITA). Úsměv ze synovi tváře okamžitě mizí, oči se mu protáčejí a s otráveným No jo, už jdu, se zvedá ze židle a šourá se za mnou do předsíně. Popadne balíky s minerálkami a uklízí je do spíže. Informace byla přenesena a jejího účelu bylo dosaženo. Před zavedením 5S Po zavedení 5S Takže vám všem přeji promyšlenou a proaktivní komunikaci.

8 HESTEGOREJ 2014 V pátek 21. února 2014 se v hotelu Allvet konal již třetí Masopustní HESTEGOREJ. Tato společenská akce je mezi zaměstnanci velice oblíbená a přestože zrovna končily jarní prázdniny, účastnila se jí více než třetina zaměstnanců. HESTEGOREJ není jen setkání u bohatého rautu a nad sklenicemi piva či vína. Je spojen také se dvěma tradičními soutěžemi a s losováním tomboly. Soutěž masek byla letos vyloženě týmová a bohužel byla poněkud chudá na účastníky. O nádherný marcipánový dort mezi sebou soupeřily pouze tým kapotáží a tým finančního úseku. Vězňové z Alcatrazu v čele s ředitelem - bachařem Šimánkem svým hlučným a vtipným vystoupením nakonec zvítězili nad jemným tanečním výstupem Morticie a Gomeze Addamsových doprovázených dokonalou Wednesday a po ouchle se plížícím strýčkem Festerem. Do soutěže o Zlatého Hestegoslavíka se zpočátku nikomu moc nechtělo. Ale výkony prvních odvážlivců nakonec strhly i několik dalších pěvců. Trofej nakonec získal David Schier, kterého bych se po jeho výkonu nebála nazvat Hestegottem. A to i přes to, že zpíval píseň od Waldemara Matušky Slavíci z Madridu. Nálada byla v průběhu celého večera velice dobrá, všichni se skvěle bavili a relaxovali po náročné práci, kterou v uplynulých měsících odvedli. A doufám, že se všichni také těšili na další společenské akce, které nás v průběhu roku 2014 ještě čekají. V červnu to bude Den dětí, v srpnu Nohejbal a v prosinci Mikulášské kuželky Seminář konstruktérů Inovace bez legrace Ve dnech byl uspořádán již třetí ročník semináře konstruktérů, na kterém si vzájemně předáváme zkušenosti a seznamujeme se s novými metodami v konstruování výrobků. Tentokrát se uskutečnil v krásném prostředí Jeseníků pod Králickým Sněžníkem. Vyrazili jsme v celkem silné sestavě devíti samců ve čtvrtek po práci. Večer jsme ještě zvládli orientační běh v délce 7 až 10 km mezi elektrickými ohradníky, které měly oddělovat zdivočelé krávy od zdivočelých konstruktérů, což se jim ne vždy dařilo. Na chatu jsme dorazili za zpěvu trampských písní kolem deváté večer, ubytovali se a šli spát, abychom byli ráno čilí. Na první den jsme měli naplánované dva bloky semináře a výlet k pramenům Moravy. Po vydatné snídani jsme absolvovali první blok semináře, který nás uvedl do problematiky inovativního myšlení a inovačních procesů ve firmě. Před obědem jsme vyrazili od chaty směrem vzhůru ku Kralickému Sněžníku. Po 150 metrech jsme narazili na první sníh. Počasí se povedlo - zvenku nás zahřívalo sluníčko a zevnitř (te asi zklamu všechny příznivce tekutého ovoce) pouze naše vlastní teplo vznikající fyzickou námahou ze stoupání do kopce. Po dopoledním namáhání mozků to byla příjemná změna. V poslední fázi výstupu, kdy jsme museli kvůli zledovatělé cestě skoro nasadit i mačky (pozor slovenští kolegové nemyslíme kočky!) se dokonce rozplynula i mlha a otevřely se nám nádherné výhledy. Udělali jsme společnou fotku u slůněte - neoficiálního symbolu Kralického Sněžníku a pokračovali přes pramen Moravy k vrcholu. Toho jsme dosáhli v podstatě všichni najednou a z toho kolektivního vyvrcholení jsme měli opravdu radost. Po cestě zpět jsme se zastavili na polské straně hor na oběd a pivo, které se s tím na té české rozhodně nedalo srovnat. Při zpáteční cestě jsme provedli test pasivních odporů vrchních vnějších izolačních vrstev našich oděvů na pevném skupenství molekul H2O položených ve vysokých vrstvách na nakloněné rovině prostě jsme se klouzali po zadku a zádech ze svahu. Po příchodu na chatu jsme si dali malý odpočinek a po brzké večeři jsme pokračovali v druhém bloku semináře. Večer jsme si zahráli ještě společenské hry rozvíjející teamovou spolupráci a zalezli si do komůrek pro trochu toho spánku. Druhý den pobytu začal vlastně jako první po snídani následoval již třetí blok semináře, kde jsme dopodrobna probrali intuitivní inovační metody včetně příkladů z praxe a po něm jsme vyrazili na další výlet. Tentokrát byly v plánu vodopády Prudkého potoka. Cesta nám pěkně ubíhala za střídání přestávek na svačinky a pitíčka. Pitný režim je důležité dodržovat, proto jsme ochutnávali i různé prameny po cestě. Vzhledem k tomu, že tento den byl i Mezinárodním dnem žen, přáli jsme vše nejlepší všem ženám, které jsme potkali a které vypadaly na to, že to snesou. Vodopády se před námi vylouply z údolí jako šaty z oříšků Popelky. Byly nádherné, ledové, zamrzlé a fascinující. Neodolali jsme a v nejbližším jezírku jsme dle chuti a odvahy jednotlivého konkrétního konstruktéra smočili různé části svých těl. Rozdíly byly značné od teoretické půlhodinové koupele prezentované pěti minutami keců, proč tam zrovna te nelézt, až po tiché smočení nejdůležitějších pánských částí těla. Po tomto osvěžení jsme vystoupali korytem potoka na vrchol Sušiny, odkud byl super výhled na Kralický Sněžník. Odtud cesta již jen klesala. Je fakt, že to byla teda jízda. Využili jsme opět sněhovou pokrývku kopce a gravitaci a nabírali docela solidní rychlost. Tento souboj s přírodou bohužel nepřežilo několik kalhot. Dali jsme si zaslouženou večeři a pak ještě jednu a nakonec ještě jednu a zakončili seminář posledním blokem o systematických inovačních metodách. Ráno jsme se už jen rozloučili s chatou, která se nám stala na pár dní přechodným domovem, a vyrazili na zpáteční vlak. Za ty dva dny se nám podařilo stmelit kolektiv konstruktérů napříč divizemi a ještě načerpat spoustu nových informací z oblasti naší práce.myslím si, že na tomto se shodnu se všemi účastníky. tak (možná) zase za rok. Tomáš Habarta HESTEGOVINY, zpravodaj společnosti HESTEGO, a. s. Číslo 1/2014 vyšlo v březnu Redakční rada:, Lucie Trávníčková, Petr Růžička, Tomáš Hloušek, Ondřej Hostinský, Iva Tichá, Jaroslav Kaderka, Jan Spáčil Své náměty a články posílejte na adresu: HESTEGO, a. s., Na Nouzce 470/7, Vyškov tel.: , fax: , e mail: Pro vnitřní potřeby, zdarma.

Březen 2014. Příloha ZŠ a MŠ Stehelčeves, www.skolastehelceves.cz. Školní ples

Březen 2014. Příloha ZŠ a MŠ Stehelčeves, www.skolastehelceves.cz. Školní ples Březen 2014 Příloha ZŠ a MŠ Stehelčeves, www.skolastehelceves.cz Školní ples Tak trochu jinak jsme letos pojali školní ples, který se konal ve stylu hudby 80. a 90. let. O zahájení se postaraly děti z

Více

PROSINEC 2012 Pohádka o Vánocích Jiří Kovář 9.třída

PROSINEC 2012 Pohádka o Vánocích Jiří Kovář 9.třída PROSINEC 2012 Pohádka o Vánocích Jiří Kovář 9.třída V jedné malé chaloupce žila babička dědeček a jeden malý kluk jménem Toník. Blížily se Vánoce a Toník byl čím dál víc nedočkavý, až do té doby když k

Více

Co má housenka na srdci

Co má housenka na srdci Září 2015 ORONGONG Co má housenka na srdci Zdravím čtenáře Orongongu, prázdniny jsou u konce a nový školní rok 2015/2016 nám začíná. Tábor si všichni užili, děti ho hodnotily jako jeden z nejlepších za

Více

PORTFOLIO SPOLEČNOSTI

PORTFOLIO SPOLEČNOSTI PORTFOLIO SPOLEČNOSTI HESTEGO a.s. Na Nouzce 470/7, CZ 682 01 Vyškov tel.: +420 517 321 011 e-mail: hestego@hestego.cz www.hestego.cz HISTORIE TELESKOPICKÉ KRYTY rok založení: 1995 krytí vodicích drah

Více

Lyžařský zájezd žáků ZŠ Olešská, Praha 10

Lyžařský zájezd žáků ZŠ Olešská, Praha 10 Lyžařský zájezd žáků ZŠ Olešská, Praha 10 Místo:chata HORSKÝ HOTEL, ČERNÁ HORA, JANSKÉ LÁZNĚ Termín: 22. 29. 1. 2011 Odjezd: sobota 22. 1. v 13.00 h, od ZŠ (sraz v 12.20 h) Příjezd: sobota 29. 1. v 11.30

Více

Lean a Six Sigma základ (Six Sigma Yellow Belt)

Lean a Six Sigma základ (Six Sigma Yellow Belt) Lean a Six Sigma základ (Six Sigma Yellow Belt) Základní seznámení s metodou Six Sigma a nástroji štíhlé výroby. V první části školení budou účastníci seznámeni s dvanácti kroky metody řešení Six Sigma

Více

JOIN THE ENVIRONMENT - SEVILLA

JOIN THE ENVIRONMENT - SEVILLA Z obsahu listopadového čísla časopisu: Youth in Action ve Španělsku Víkendová cesta Euroteamu do Anglie Další připravované akce Euroteamu -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Více

ŠKOLNÍ ROK 2012/2013

ŠKOLNÍ ROK 2012/2013 ŠKOLNÍ ROK 2012/2013 Letošní rok je ve znamení lesa, tak se totiž jmenuje naše nové celoroční téma. Protože kousek lesa máme i na naší krásné školní zahradě, mohli jsme toto téma prožívat naplno hned od

Více

REKONSTRUKCE JÍDELNY A ŠKOLNÍHO DVORA

REKONSTRUKCE JÍDELNY A ŠKOLNÍHO DVORA Září 2009 REKONSTRUKCE JÍDELNY A ŠKOLNÍHO DVORA Během prázdnin započala v areálu naší školy rozsáhlá rekonstrukce jídelny a školního dvora. Jak dlouho potrvá nevíme. Snad do poloviny listopadu. Bohužel

Více

NORSKÝ DENÍK. 1. DEN 27.10. 2008,, pondělí

NORSKÝ DENÍK. 1. DEN 27.10. 2008,, pondělí NORSKÝ DENÍK 1. DEN 27.10. 2008,, pondělí Tímto dnem pro nás začala výprava za dobrodružstvím do Norska. Nad ránem jsme se v letištní hale spojili se zbývajícími účastníky projektu z Břeclavi a po odbavení

Více

Rok 2013/2014 MŠ Brno, Brechtova 6. Brechtík. Obrázek 1 nakreslila Eliška Burešová

Rok 2013/2014 MŠ Brno, Brechtova 6. Brechtík. Obrázek 1 nakreslila Eliška Burešová Číslo: 6 Listopad Rok 2013/2014 MŠ Brno, Brechtova 6 Brechtík Obrázek 1 nakreslila Eliška Burešová Vážení rodiče, držíte v rukou nové vydání školního časopisu, který je určen Vám i Vašim dětem. Tento časopis

Více

ČTENÍ NEJMENŠÍM V pondělí 26. 3. 2012 navštívili žáci třídy 5.A s paní učitelkou Hanou Houškovou MŠ v Mechové ulici, kde v rámci Měsíce knihy zábavnou formou seznámili budoucí prvňáčky se známými i méně

Více

Ovládni svou konkurenci. Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků?

Ovládni svou konkurenci. Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků? Ovládni svou konkurenci Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků? Jak získat zákazníky tvé konkurence i když je už zavedená a ty teprve začínáš? 2 Udělej svou konkurenci nezajímavou Když začínáš

Více

Rozloučení se školkou- přípravy, zahradní hrátky, spaní

Rozloučení se školkou- přípravy, zahradní hrátky, spaní Úkoly předškoláčka, jsou pro nás hračka.. Než půjdu do školy -" minimum předškoláka". Vyzkoušejte si Předškoláci převzato www.predskolaci.cz Písničky a říkanky ze školky Další říkadla, popěvky... na doma

Více

ŠvP Rokytnice n. Jizerou 2011

ŠvP Rokytnice n. Jizerou 2011 ZŠ Rudná ŠvP Rokytnice n. Jizerou 2011 Můj milý deníčku... 8. A na horách Autoři: Žactvo Korektor: Martin Isoz 8. června 2011 1 Pondělí 6. 6. 2011 1.1 MI & VI Pondělní den byl dnem úvodním. V osm hodin

Více

DOTAZNÍK PRO KLIENTY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB ČESKÁ ZPRÁVA

DOTAZNÍK PRO KLIENTY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB ČESKÁ ZPRÁVA Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec Česká 1175/II., 377 01 Jindřichův Hradec, IČO 750 111 91, ČSOB 220196017/0300 SOCIÁLNÍ SLUŽBY ČESKÁ Česká 1175/II., 377 01 Jindřichův Hradec, Česká republika

Více

Byli jsme v divadle ANEB Malá lekce z etikety

Byli jsme v divadle ANEB Malá lekce z etikety Byli jsme v divadle ANEB Malá lekce z etikety Ve středu 20. listopadu 2013 navštívili žáci čtvrté až deváté třídy jesenické divadlo. Divadelní představení Trapas nepřežiju aneb Ten řízek nezvedej v podání

Více

Šéfredaktor: Zdeňka Šubová Redaktoři: Veronika Vavrušková, Daniela Mlčúchová, Pavel Vavruška, Lucie Vavrušková, Karolína Hanáková

Šéfredaktor: Zdeňka Šubová Redaktoři: Veronika Vavrušková, Daniela Mlčúchová, Pavel Vavruška, Lucie Vavrušková, Karolína Hanáková ZŠ Jarošova Havířov Šumbark 24. 6.2011, ročník: 2., č. 4+5 Šéfredaktor: Zdeňka Šubová Redaktoři: Veronika Vavrušková, Daniela Mlčúchová, Pavel Vavruška, Lucie Vavrušková, Karolína Hanáková 1 Slovo redaktorů

Více

OBSAH. 2 Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2012 2

OBSAH. 2 Výroční zpráva EMEA s.r.o. 2012 2 2012 VÝROČNÍ ZPRÁVA OBSAH 1. Úvodní slovo ředitele 3 2. Základní údaje společnosti 4 3. Představení společnosti 5 4. Divize společnosti 6 5. Významní partneři 7 6. Vybrané ekonomické ukazatele 8 7. Ostatní

Více

Bertil stál u okna a díval se ven. Začalo se smrákat. Venku byla mlha, zima a ošklivo. Bertil čekal na maminku a na tatínka, až se vrátí domů.

Bertil stál u okna a díval se ven. Začalo se smrákat. Venku byla mlha, zima a ošklivo. Bertil čekal na maminku a na tatínka, až se vrátí domů. Bertil stál u okna a díval se ven. Začalo se smrákat. Venku byla mlha, zima a ošklivo. Bertil čekal na maminku a na tatínka, až se vrátí domů. Čekal tak toužebně, že by nebylo divu, kdyby se objevili ve

Více

Označte, který stupeň Vaše dítě/ děti navštěvuje/ navštěvují:

Označte, který stupeň Vaše dítě/ děti navštěvuje/ navštěvují: Počet odpovědí: 296 v.voltr@zs-jestedska.cz Upravit formulář Zobrazit všechny odpovědi Publikovat analýzu Souhrn Označte, který stupeň Vaše dítě/ děti navštěvuje/ navštěvují: I. 172 58 % II. 84 28 % I.

Více

Skupina dospělých. Slavia Hradec Králové 2012

Skupina dospělých. Slavia Hradec Králové 2012 Skupina dospělých Slavia Hradec Králové 2012 MČR DRUŽSTVA 2012 7. místo 28. místo Disk Ligy Česká liga klubů: 5. místo Česká liga štafet: D21: 5. místo H21: 20. místo Licence pro rok 2013 E: Jedličková

Více

ZÁKLADNÍ ŠKOLA TOCHOVICE ŠKOLA TYPU RODINNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ŠKOLNÍ ROK 2007/2008 číslo: 7

ZÁKLADNÍ ŠKOLA TOCHOVICE ŠKOLA TYPU RODINNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ŠKOLNÍ ROK 2007/2008 číslo: 7 ZÁKLADNÍ ŠKOLA TOCHOVICE ŠKOLA TYPU RODINNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ŠKOLNÍ ROK 2007/2008 číslo: 7 Obsah: Slovo ředitele školy, akce v uplynulém měsíci, dětská tvorba, vyhodnocení sběru Červen 2008 TOCHOVICE 76 262

Více

Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče

Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče Výsledky dotazníkového šetření 2013 dotazník pro rodiče Zákonní zástupci žáků naší školy byli vyzváni k vyplnění anonymních dotazníků, týkajících se vztahů (v souvislosti se školou), výchovy a vzdělání,

Více

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám

Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.4.00/21.3665 Šablona: I/2 č. materiálu: VY_32_INOVACE_366 Jméno autora: Třída/ročník: Mgr. Tomáš Vaculík

Více

III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT. Název aktivity. Střední škola živnostenská Sokolov, příspěvková organizace.

III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT. Název aktivity. Střední škola živnostenská Sokolov, příspěvková organizace. Název projektu Registrační číslo projektu Název aktivity Název vzdělávacího materiálu Číslo vzdělávacího materiálu Jméno autora Název školy Moderní škola CZ.1.07/1.5.00/34.0526 III/2 Inovace a zkvalitnění

Více

Ž E N K L A V S K Ý Z P R A V O D A J

Ž E N K L A V S K Ý Z P R A V O D A J ŠKOLSKÁ ŽENKLAVSKÝ KULTURNÍ ZPRAVODAJ KOMISE VYDÁVÁ Ž E N K L A V S K Ý Z P R A V O D A J DUBEN - ČERVEN 2014 VYNÁŠENÍ ZIMY POCHOVÁNÍ BASY INFORMACE Z OBECNÍHO ÚŘADU 1. Příjmy a výdaje obce za svoz odpadů

Více

Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace

Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace Sportovně-dobrodružný kemp České olympijské nadace Vranov nad Dyjí 12.-14.6.2015 Za podpory z kampaně P&G Press trip s ambasadorkou Mirkou Knapkovou Na vodě s Mirkou Aktivity na pláži Výlet do okolí DĚKUJEME!

Více

PRAVIDLA SOUŽITÍ V DOMOVĚ PRAMEN V MNICHOVĚ

PRAVIDLA SOUŽITÍ V DOMOVĚ PRAMEN V MNICHOVĚ PRAVIDLA SOUŽITÍ V DOMOVĚ PRAMEN V MNICHOVĚ POSLÁNÍ DOMOVA PRAMEN Domov pro osoby se zdravotním postižením Pramen je dům, ve kterém můžete: bydlet jíst pracovat a dělat další věci, které Vás zajímají.

Více

Den čtvrtý neděle 21. června 2015 Sloup v Čechách

Den čtvrtý neděle 21. června 2015 Sloup v Čechách Den čtvrtý neděle 21. června 2015 Sloup v Čechách Ráno jsme se opět probudili do neslunečného dne. Dnešní den jsme potřebovali, aby nám počasí přálo a tak jsme poustevníkovi na hrad vzkázali, ať pošle

Více

PŘÁTELSTVÍ A SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ NÁRODNOSTMI

PŘÁTELSTVÍ A SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ NÁRODNOSTMI představuje letní adaptační kurz pro žáky z Vietnamu i z Čech PŘÁTELSTVÍ A SPOLUPRÁCE NAPŘÍČ NÁRODNOSTMI 11. 8. 15. 8. 2014 Jizerské hory penzion U Kačáka Obsah: 1. Cíl projektu 2. Realizace projektu Přípravná

Více

Herr Shakespeare? Keine Angst

Herr Shakespeare? Keine Angst Herr Shakespeare? Keine Angst Delegace z české a německé školy společně vytvořily projekt s názvem Vorhang auf für Romeo und Julia im neuen Europa!, jenž byl uskutečněn díky programu Comenius. Hlavním

Více

Cesta do Zagarola Tomáš Přerost

Cesta do Zagarola Tomáš Přerost Cesta do Zagarola Město Zagarolo, které je partnerským městem obce Nelahozeves, pozvalo zastupitele naší obce a ţáky nelahozeveské školy na návštěvu. Zastupitelé zde byli na oficiální návštěvě. Ţáci byli

Více

1. úkol. To se nám moc líbilo, protože nemáme na táboře elektrickou energii a nějaký levný ekologický zdroj na noční svícení by se nám hodil.

1. úkol. To se nám moc líbilo, protože nemáme na táboře elektrickou energii a nějaký levný ekologický zdroj na noční svícení by se nám hodil. 1. úkol Prvním úkolem je posouzení možností a výběr druhu obnovitelné energie, která by byla vhodná pro to, abychom na našem tábořišti mohli vyrobit takové množství energie, které by rozsvítilo alespoň

Více

Výroční zpráva občanského sdružení ABC za rok 2013

Výroční zpráva občanského sdružení ABC za rok 2013 Výroční zpráva občanského sdružení ABC za rok 2013 Obsah Úvodní slovo Občanské sdružení ABC Poslání společnosti Základní údaje Personální složení občanského sdružení ABC Změna právní formy Základní údaje

Více

Vyhodnocení dotazníku spokojenosti rodičů se službami v MŠ Hluk (květen 2015)

Vyhodnocení dotazníku spokojenosti rodičů se službami v MŠ Hluk (květen 2015) Vyhodnocení dotazníku spokojenosti rodičů se službami v MŠ Hluk (květen 2015) V březnu letošního roku byl v Mateřské škole Hluk iniciován Městským úřadem Hluk dotazník, jehož cílem bylo zjistit potřeby

Více

Nabídka řešení CRM pomocí

Nabídka řešení CRM pomocí Nabídka řešení CRM pomocí Obsah: Popis systému SugarCRM 2 Cena 3 Moduly a funkce 4 o Hlavní stránka 5 o Kalendář 6 o Obchody 7 o Reklamace 8 o Firmy 9 o Firmy detail 10 o Osoby 11 o Reporty 12 Testovací

Více

Vážení sportovní přátelé, dovolte abychom Vás srdečně pozvali na mezinárodní hokejový turnaj žáků KOMETA CUP 2011 v kategoriích:

Vážení sportovní přátelé, dovolte abychom Vás srdečně pozvali na mezinárodní hokejový turnaj žáků KOMETA CUP 2011 v kategoriích: Bantam 1998 25. 28. 8. 2011 Mezinárodní hokejový turnaj žáků Peewee 2000 1. 4. 9. 2011 Turnaj se koná pod záštitou primátora města Brna. Vážení sportovní přátelé, dovolte abychom Vás srdečně pozvali na

Více

Workshop 31. 1. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků

Workshop 31. 1. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků 31. 1. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků Získat teoretické znalosti snižování rizika ve výrobních procesech a systémech. Umět aplikovat získané znalosti při řešení

Více

PARAMETRY, KTERÉ OVLIVŇUJÍ NÁKLADY NA SVAŘOVÁNÍ

PARAMETRY, KTERÉ OVLIVŇUJÍ NÁKLADY NA SVAŘOVÁNÍ PARAMETRY, KTERÉ OVLIVŇUJÍ NÁKLADY NA SVAŘOVÁNÍ Ing. Stanislav Novák, CSc., Ing. Jiří Mráček, Ph.D. PRVNÍ ŽELEZÁŘSKÁ SPOLEČNOST KLADNO, s. r. o. E-mail: stano@pzsk.cz Klíčová slova: Parametry ovlivňující

Více

ZPRÁVY ZE ZÁKLADNÍ ŠKOLY ČESKÁ TELEVIZE V DOBŘÍKOVĚ

ZPRÁVY ZE ZÁKLADNÍ ŠKOLY ČESKÁ TELEVIZE V DOBŘÍKOVĚ ČESKÁ TELEVIZE V DOBŘÍKOVĚ V úterý 10. června natáčela Česká televize v Dobříkově reportáž, která by měla být odvysílána v pořadu Toulavá kamera v průběhu července. Reportáž byla natáčena u sochy M. J.

Více

Dělení a svařování svazkem plazmatu

Dělení a svařování svazkem plazmatu Dělení a svařování svazkem plazmatu RNDr. Libor Mrňa, Ph.D. Osnova: Fyzikální podstat plazmatu Zdroje průmyslového plazmatu Dělení materiálu plazmou Svařování plazmovým svazkem Mikroplazma Co je to plazma?

Více

A Ne. A Ne. B Omezení pro práci provázející hluk v neděli odpoledne. Žádné omezení. A Ano

A Ne. A Ne. B Omezení pro práci provázející hluk v neděli odpoledne. Žádné omezení. A Ano Na dotazník odpovědělo celkem 74 osob, z toho 41 požaduje vyhlášku za zbytečnou. otázka : Myslíte si, že je potřebné, aby město Šluknov přijalo vyhlášku, která omezuje hluk o víkendech? otázka : Jaké omezení

Více

TREND 07-201 POPIS ODPOVĚDNOSTI PRACOVNÍKA MANAŽER VÝVOJE

TREND 07-201 POPIS ODPOVĚDNOSTI PRACOVNÍKA MANAŽER VÝVOJE Tel. +420 543426329 TREND 07-201 POPIS ODPOVĚDNOSTI PRACOVNÍKA MANAŽER VÝVOJE Autor: Vít Chvál Verze dokumentu: 1.0 Datum poslední změny: 18.2.2013 Obsah: 1 Pracovník 3 2 Pracovní činnosti (Náplň práce)

Více

Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál

Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál Petr Manda výkonný ředitel útvaru Firemní bankovnictví ČSOB Martin Kupka hlavní ekonom ČSOB Index očekávání firem S jakou náladou vstupují firmy do nového

Více

Výroční zpráva 2014. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů

Výroční zpráva 2014. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů Výroční zpráva 2014 Štěpánkovická fotbalová liga - spolek amatérských hráčů Úvodní slovo Vážení přátelé, předkládáme Vám výroční zprávu o činnosti amatérských hráčů za uplynulý rok 2014. Štěpánkovické

Více

Školní zpravodaj. ZŠ a MŠ T.G.M. HLAVEČNÍK

Školní zpravodaj. ZŠ a MŠ T.G.M. HLAVEČNÍK Školní zpravodaj ZŠ a MŠ T.G.M. HLAVEČNÍK 1/2009-2010 Jsme zpět! Po dvouměsíční přestávce s vámi opět zasedáme do školních lavic. Prázdniny uplynuly jako voda a je to tu zase. ŠKOLA! A s ní opět náš časopis,

Více

I TY MŮŽEŠ MĚNIT SVĚT K LEPŠÍMU VE STŘEDOČESKÉM KRAJI. JEDEN SVĚT NA ŠKOLÁCH program společnosti Člověk v tísni, o. p. s.

I TY MŮŽEŠ MĚNIT SVĚT K LEPŠÍMU VE STŘEDOČESKÉM KRAJI. JEDEN SVĚT NA ŠKOLÁCH program společnosti Člověk v tísni, o. p. s. I TY MŮŽEŠ MĚNIT SVĚT K LEPŠÍMU VE STŘEDOČESKÉM KRAJI JEDEN SVĚT NA ŠKOLÁCH program společnosti Člověk v tísni, o. p. s. Je to skvělý pocit, když se vám povede udělat něco dobrého pro lidi kolem sebe.

Více

Líbila se mi stříkačka a mně se líbilo všechno. (Kristýna M.) Všechno i to auto. (Lucka B.) Líbily se mi ty helmy. (Milan W.) Líbila se mi hadice a v

Líbila se mi stříkačka a mně se líbilo všechno. (Kristýna M.) Všechno i to auto. (Lucka B.) Líbily se mi ty helmy. (Milan W.) Líbila se mi hadice a v HASIČI VE ŠKOLE Dne 28. 5. 2010 to vypadalo, jakoby v naší škole hořelo. Uslyšeli jsme sirénu, do tříd přišli hasiči v maskách a vyváděli nás ven. Před školou stojí hasičské auto. Co se děje? Snad nehoří?!

Více

V Teplicích mají návod, jak financovat sport: velké firmy musí převzít odpovědnost

V Teplicích mají návod, jak financovat sport: velké firmy musí převzít odpovědnost 1. V Teplicích mají návod, jak financovat sport: velké firmy musí převzít odpovědnost ihned.cz, 16.2.2011 http://sport.ihned.cz/c1-50306060-v-teplicich-maji-navod-jak-financovat-sport-velke-firmy-musiprevzit-odpovednost

Více

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011 3M Česko Olga Svědínková Building HR vision Září 2011 HR vize byla stanovena na základě rozsáhlé týmové diskuse Naše kulturní vize 3M Česko je naše bude naplněna, když si každý z nás, zaměstnanců, bude

Více

Jak se v parku narodil dráček

Jak se v parku narodil dráček Jak se v parku narodil dráček Klárka a Matýsek jsou dobří kamarádi. Nejradši chodí ven do parku. Hrají si s dalšími kamarády na schovku SCHOVKA POD DEKOU, na honěnou HONIČKA SE ZÁCHRANOU nebo si jen tak

Více

ISO 9001- ISO TS16949

ISO 9001- ISO TS16949 Zkušenosti firem se zaváděním systému managementu jakosti ISO 9001- ISO TS16949 Zpracoval: Jaroslav KYSELA Každý z nás preferuje kvalitu. Kupujeme kvalitnější zboží. Kvalita za rozumnou cenu. Kvalitu

Více

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. Prava a povinnosti cizinců na českém Time pracovním management trhu NÁCVIKOVÁ WORKSHOP LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351)

Více

Čekání na DUPV příběh pana P.P. Klinika anesteziologie, resuscitace a intenzivní medicíny Univerzita Karlova v Praze Lékařská fakulta v Hradci Králové Fakultní nemocnice Hradec Králové Autoři:Veronika

Více

Sonda do života manažerů v ČR I.

Sonda do života manažerů v ČR I. Sonda do života manažerů v ČR I. Závěrečná zpráva Říjen 2011 Nobody s Unpredictable Pozadí projektu Česká manažerská asociace ve spolupráci s výzkumnou agenturou Ipsos a Svazem průmyslu a dopravy ČR realizovali

Více

Výroční zpráva Ombudsmana společností GE Money Bank a GE Money Auto

Výroční zpráva Ombudsmana společností GE Money Bank a GE Money Auto Výroční zpráva Ombudsmana společností GE Money Bank a GE Money Auto 2014 Ombudsman společností GE Money Bank a GE Money Auto Vážení klienti, akcionáři, obchodní partneři a kolegové, víme, že podmínkou

Více

Přednáška prvňáčkům 1.B o čištění zoubků. Veselé zoubky. přednáška společnosti drogerie DM

Přednáška prvňáčkům 1.B o čištění zoubků. Veselé zoubky. přednáška společnosti drogerie DM Přednáška prvňáčkům 1.B o čištění zoubků Veselé zoubky přednáška společnosti drogerie DM Davídek z 1.B se nám svěřil, jak se mu líbila přednáška o čištění zoubků. Ptala jsem se ho, jestli se mu akce líbila.

Více

Hrací řád. 1. Dvorce jsou otevřeny denně od 8:00 do setmění. Požadavky na hru před 8:00 je třeba dohodnout se správcem areálu.

Hrací řád. 1. Dvorce jsou otevřeny denně od 8:00 do setmění. Požadavky na hru před 8:00 je třeba dohodnout se správcem areálu. Hrací řád 1. Dvorce jsou otevřeny denně od 8:00 do setmění. Požadavky na hru před 8:00 je třeba dohodnout se správcem areálu. 2. Oprávnění ke hře mají členové oddílu po zaplacení příspěvků a splnění brigádnické

Více

Talířová na Nížkově 35. ročník

Talířová na Nížkově 35. ročník Talířová na Nížkově 35. ročník Termín konání: 19. září 2015 Hrací louka u rybníka (jako minulý rok) Časový harmonogram: Termín konání: 19. září 2015 Příjezd: většina přijede již 18. září večer Začátek

Více

Výsluňský. plátek LISTOPAD. Připravily: Anička, Jarka a Katka

Výsluňský. plátek LISTOPAD. Připravily: Anička, Jarka a Katka Výsluňský plátek LISTOPAD Připravily: Anička, Jarka a Katka Z obsahu: Fotbalový turnaj osmiček Zamířeno do: 7.C- rozhovor s Martinem Gebellem I učitelé jsou jen lidé - rozhovor s panem ředitelem Jiřím

Více

Cíle projektu Žák vyjmenuje nejméně 6 živočichů žijících v lese a okolí, jejichž počet se mění se změnou klimatu.

Cíle projektu Žák vyjmenuje nejméně 6 živočichů žijících v lese a okolí, jejichž počet se mění se změnou klimatu. Název projektu: Les a klimatické změny Název školy: ZŠ Horymírova, Ostrava Jméno autora příkladu: Martina Doubravová, Jana Kindlmannová Anotace Projekt na téma Les a jeho mikroklima probíhal po dobu sedmi

Více

Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz...

Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz... Přemýšlíte o investici do nového stroje? Příštích 60 sekund vám můžete ušetřit hodně peněz... Správně hned od začátku Rozdíl je v chytrém způsobu práce Začít správně hned od začátku je více než dobrý nápad,

Více

Zpráva z praxe. Informace o studentovi: Jméno: Ondřej Příjmení: Konečný. Datum narození: 21.12.1986. Adresa: U pivovaru 9, Jihlava.

Zpráva z praxe. Informace o studentovi: Jméno: Ondřej Příjmení: Konečný. Datum narození: 21.12.1986. Adresa: U pivovaru 9, Jihlava. Zpráva z praxe Informace o studentovi: Jméno: Ondřej Příjmení: Konečný Datum narození: 21.12.1986 Adresa: U pivovaru 9, Jihlava Studovaný obor: Aplikovaná informatika Termin praxe: Začátek: 01.07.2010

Více

Být předním světovým dodavatelem v oblasti komplexního řešení zpracování plechu a přitom si zachovat individuální přístup k zákazníkům.

Být předním světovým dodavatelem v oblasti komplexního řešení zpracování plechu a přitom si zachovat individuální přístup k zákazníkům. Vize Být předním světovým dodavatelem v oblasti komplexního řešení zpracování plechu a přitom si zachovat individuální přístup k zákazníkům. Mise Zpřístupňujeme zákazníkům moderní výrobní technologie,

Více

INFORMAČNÍ ZPRAVODAJ KLUBU POHÁDKA

INFORMAČNÍ ZPRAVODAJ KLUBU POHÁDKA INFORMAČNÍ ZPRAVODAJ KLUBU POHÁDKA ROUSÍNOV Březen duben 2008 Pravidelné schůzky se konají na adrese: Skálova 35 (nad Salonem Kleopatra) v tyto dny: Pondělí: 15:30 17:30 herna od května pouze za nepříznivého

Více

Nejdříve krátké ohlédnutí za akcemi z konce kalendářního roku.

Nejdříve krátké ohlédnutí za akcemi z konce kalendářního roku. Základní škola Ořech a její KFOŠ Nejdříve krátké ohlédnutí za akcemi z konce kalendářního roku. V pondělí 17. prosince to ráno s naším vánočním výletem do Prahy nevypadalo moc dobře. Pršelo. Vyjeli jsme

Více

M33-034 M33-033 M33-036 M33-041 M33-032 PRANI H 52 PRANI H 44. Tato přání jsou balena po 10 kusech. Krásné šaty, rudé vlasy, kdopak to sem míří asi.

M33-034 M33-033 M33-036 M33-041 M33-032 PRANI H 52 PRANI H 44. Tato přání jsou balena po 10 kusech. Krásné šaty, rudé vlasy, kdopak to sem míří asi. Blahopřání M33-031 Krásné šaty, rudé vlasy, kdopak to sem míří asi. Modré očka, hebká líčka, zaťukala princeznička. Hodně štěstí moje malá, hlavně ať jsi vždycky zdravá, veselá a usměvavá. Všechno nejlepší

Více

Dlouholetá tradice hokejových turnajů mládeže v jihomoravské metropoli a snaha o její udržení nás oslovila o pořádání této významné sportovní akce.

Dlouholetá tradice hokejových turnajů mládeže v jihomoravské metropoli a snaha o její udržení nás oslovila o pořádání této významné sportovní akce. 24. 27. 3. 2011 Turnaj se koná pod záštitou primátora města Brna Mezinárodní hokejový turnaj žáků Vážení sportovní přátelé, dovolte abychom Vás srdečně pozvali na mezinárodní hokejový turnaj žáků. Dlouholetá

Více

Ahoj, jmenuji se Draculaura. V téhle knížce si o mně přečteš úplně všechno.

Ahoj, jmenuji se Draculaura. V téhle knížce si o mně přečteš úplně všechno. Ahoj, jmenuji se Draculaura. V téhle knížce si o mně přečteš úplně všechno. Draculaura Dcera Drákuly Beznadějná romantička VĚK 1599 let. Nemůžu se dočkat, až mi bude sladkých 1600. ZABIJÁCKÝ STYL Ráda

Více

Support Cup 2012. Přejděte z hlediště zahrát si na hřiště a reprezentujte svůj klub v konkurenci ostatních ligových fanklubů.

Support Cup 2012. Přejděte z hlediště zahrát si na hřiště a reprezentujte svůj klub v konkurenci ostatních ligových fanklubů. Support Cup 2012 Přejděte z hlediště zahrát si na hřiště a reprezentujte svůj klub v konkurenci ostatních ligových fanklubů. Popis: Turnaj Support Cup, je první turnaj svého druhu v České republice. Pozvánku

Více

Nábor studentů výsledky a plány středních škol

Nábor studentů výsledky a plány středních škol Nábor studentů výsledky a plány středních škol Studie občanského sdružení Než zazvoní 31. března 2014 Průzkum středních škol Tento dokument shrnuje, jak probíhal nábor studentů na střední školy po celé

Více

Medvídek Teddy barvy a tvary

Medvídek Teddy barvy a tvary CZ Habermaaß-hra 5878 Moje první hra Medvídek Teddy barvy a tvary Moje první hra Medvídek Teddy barvy a tvary První umísťovací hra pro 1 až 4 malé medvídky od 2 let. Autor: Christiane Hüpper Ilustrace:

Více

Profil jezdce. 1.Adam Lacko

Profil jezdce. 1.Adam Lacko Adam Lacko 1.Adam Lacko Profil jezdce Datum narození: 24. září 1984 Místo narození: Čeladná, Česká Republika Národnost: česká Váha: 85 kg Výška: 186 cm Povolání: závodní jezdec První start: 1994, motokáry

Více

DALEX SVAŘOVACÍ TECHNIKA TRADICE. INOVACE. VIZE.

DALEX SVAŘOVACÍ TECHNIKA TRADICE. INOVACE. VIZE. DALEX SVAŘOVACÍ TECHNIKA TRADICE. INOVACE. VIZE. 2 VČERA. DNES. ZÍTRA. V roce 1911 začala firma Niepenberg & Co. GmbH vyrábět produkty z vysoce ušlechtilých ocelí, především holicí čepele a žiletky. Po

Více

Výroční zpráva 2013. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů

Výroční zpráva 2013. Štěpánkovická fotbalová liga. - spolek amatérských hráčů Výroční zpráva 2013 Štěpánkovická fotbalová liga - spolek amatérských hráčů Úvodní slovo Vážení přátelé, předkládáme Vám výroční zprávu o činnosti amatérských hráčů za uplynulý rok 2013. Štěpánkovické

Více

MONFISH JUNIOR. Výroční zpráva o činnosti v roce

MONFISH JUNIOR. Výroční zpráva o činnosti v roce MONFISH JUNIOR Výroční zpráva o činnosti v roce 2013 Cílem programu Monfish Junior je budovat v Praze silný klub mladých muškařů a tyto učit muškařským dovednostem. Přivést děti od televizí a počítačů

Více

Doporučujeme vyhnout se komunikaci, která je: příliš složitá nepoužívejte dlouhé, komplikované věty

Doporučujeme vyhnout se komunikaci, která je: příliš složitá nepoužívejte dlouhé, komplikované věty PŘÍRUČKA PRO SNADNĚJŠÍ POROZUMĚNÍ S CIZINCEM Tato příručka vznikla s cílem usnadnit komunikaci mezi Vámi a cizincem. Konkrétními ukázkami komunikace s cizincem se snažíme předejít zbytečným neporozuměním.

Více

PRO VÁS. MK ČR E 11824 ročník III. měsíc březen 2015 číslo 3

PRO VÁS. MK ČR E 11824 ročník III. měsíc březen 2015 číslo 3 PRO VÁS MK ČR E 11824 ročník III. měsíc březen 2015 číslo 3 Vaše příspěvky i názory můžete zasílat elektronicky na e-mail MS.Rynoltice@seznam.cz nebo v písemné podobě předat p. Kubínkové a Patkové vždy

Více

Náš zpravodaj Květen 2015

Náš zpravodaj Květen 2015 Květen 2015 5. a poslední vydání Poslední úvodní slovo Nastal květen, ten básní proslulý máj a zároveň lásky čas... A my vám s malou lítostí na srdci oznamujeme, že vydání, které si právě pročítáte, je

Více

Blahopřejeme Všem, kteří se narodili v srpnu, přejeme vše nejlepší a splnění přání v dalším roce.

Blahopřejeme Všem, kteří se narodili v srpnu, přejeme vše nejlepší a splnění přání v dalším roce. Spolek neslyšících Břeclav, o.s., Kapustova 12, 690 06 Břeclav sociální služby - 17. listopadu 1a, 690 02 Břeclav člen Českomoravské jednoty neslyšících www.cmjn.cz, www.snbreclav.cz tel/fax: 519 332 251,

Více

Velké a malé příběhy moderních dějin

Velké a malé příběhy moderních dějin Gabriela Juříčková Zpovídaní mé babičky Boženy Žižkové, narozené v roce 1939 Autorka: Gabriela Juříčková Už by nechtěla vrátit komunisty, přitom všude jinde pořád slyším, jak prý tehdy bylo líp. Datum

Více

Firmy věří, že zájem o jejich výrobky či služby nadále poroste. Představení výsledků výzkumu Index očekávání firem na 3. čtvrtletí 2014 a dál

Firmy věří, že zájem o jejich výrobky či služby nadále poroste. Představení výsledků výzkumu Index očekávání firem na 3. čtvrtletí 2014 a dál Firmy věří, že zájem o jejich výrobky či služby nadále poroste Představení výsledků výzkumu Index očekávání firem na 3. čtvrtletí 2014 a dál Hlavní zjištění Hlavní zjištění INDEX OČEKÁVÁNÍ FIREM Výhledy

Více

Chemie 8. ročník, FRAUS AROMATICKÉ UHLOVODÍKY ARENY

Chemie 8. ročník, FRAUS AROMATICKÉ UHLOVODÍKY ARENY AROMATICKÉ UHLOVODÍKY ARENY ARENY Učebnice str. 58 Uhlovodíky obsahující v molekulách alespoň jedno benzenové jádro Vlastnosti: zapáchají, jsou jedovaté, mají karcinogenní účinky, hořlavé Benzenové jádro

Více

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů.

Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Schindler Navigator Book Stanovení cílů společnosti Schindler a určení správného směru a strategie, vedoucí k úspěchu na trhu výtahů a eskalátorů. Jürgen Tinggren Náš závazek Vážení kolegové, Miguel A.

Více

PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ

PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ PROJEKTOVÉ ŘÍZENÍ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ MINISTERSTVO VNITRA Ing. Martin Páral ředitel Odboru programového řízení Odbor programového řízení MV Koordinace a projektové řízení projektů ministerstva vnitra policie

Více

Rodinné finance a nákupy

Rodinné finance a nákupy 8 Rodinné finance a nákupy V té to ka pi to le: Internetové bankovnictví Nakupování přes Internet Kapitola 8 Rodinné finance a nákupy Důležité: Následující postup je jen ilustrační prostředí všech webů

Více

Výzdoba tříd a přilehlých prostor je velkou měrou zastoupena výtvarnými pracemi dětí.

Výzdoba tříd a přilehlých prostor je velkou měrou zastoupena výtvarnými pracemi dětí. II. PODMÍNKY PRO VZDĚLÁVÁNÍ 1. Vybavení a vnitřní prostory MŠ Vnitřní prostory a vybavení nábytkem Vnitřní prostory jsou vhodně členěny a uspořádány tak, aby bylo možno rozvíjet hlavně kreativitu a osobní

Více

Park Pravíkov. Jde to! Máme Park! Na prázdniny do Parku - relax a rekonstrukce! L É T O 2 0 1 1

Park Pravíkov. Jde to! Máme Park! Na prázdniny do Parku - relax a rekonstrukce! L É T O 2 0 1 1 L É T O 2 0 1 1 Park Pravíkov Novinky, aktuální dění, postřehy a plány kolem Parku Pravíkov Máme Park! Podařilo se! orem! Velké díky všem, kteří nám drželi palce! S radostí vám můžeme oznámit, že máme

Více

Zpě tná vázbá (sobotní sěminá ř KM v Kunřáticí ch, 28.3.2015)

Zpě tná vázbá (sobotní sěminá ř KM v Kunřáticí ch, 28.3.2015) Zpě tná vázbá (sobotní sěminá ř KM v Kunřáticí ch, 28.3.2015) 1) Co mi dnes vyhovovalo? 1, Že to bylo velice krátké. 2, Práce v příjemných skupinách 3, kolektiv; Evička 4, pracovní skupinka 5, Byla to

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Děláme vzdělávání JEDNODUCHÉ a ZÁBAVNÉ. Výstupy z dotazníku. Jaké máte pracoviště? Jaromírova 291/32 779 00 Olomouc, ČR. www.braintools.

Děláme vzdělávání JEDNODUCHÉ a ZÁBAVNÉ. Výstupy z dotazníku. Jaké máte pracoviště? Jaromírova 291/32 779 00 Olomouc, ČR. www.braintools. Děláme vzdělávání JEDNODUCHÉ a ZÁBAVNÉ Výstupy z dotazníku Jaké máte pracoviště? Vypracovala: Eva Veselá Jaromírova 291/32 779 00 Olomouc, ČR tel. 774 205 336 info@braintools.cz www.braintools.cz Obsah

Více

Tréninkový deník na prázdniny 2014. nejméně sladkosti. Lepší svačinou než limonáda a sušenka je neslazený čaj TRÉNINK

Tréninkový deník na prázdniny 2014. nejméně sladkosti. Lepší svačinou než limonáda a sušenka je neslazený čaj TRÉNINK Tréninkový deník na prázdniny 2014 Milý ragbisto, DOBŘE O SEBE PEČUJ Správný trénink jde ruku v ruce se správnou životosprávou a výživou. máš před sebou úžasné dva měsíce prázdnin. Zažiješ určitě spoustu

Více

Čítanka pro 4. Ročník, Nová škola. Psací potřeby, nakopírovaný text, učebnice vlastivědy Nová škola pro 4. ročník

Čítanka pro 4. Ročník, Nová škola. Psací potřeby, nakopírovaný text, učebnice vlastivědy Nová škola pro 4. ročník Registrační číslocz.1.07/1.4.00/21.1257 I/2 Inovace a zkvalitnění výuky směřující k rozvoji čtenářské a informační gramotnosti VY_12_INOVACE_53 Název vzdělávacího materiálu Jak se Mach a Šebestová Jméno

Více

Digitální učební materiál

Digitální učební materiál Digitální učební materiál Evidenční číslo materiálu: 67 Autor: Mgr. Petra Elblová Datum: 16. 4. 2012 Ročník: 7. Vzdělávací oblast: Jazyk a jazyková komunikace Vzdělávací obor: Český jazyk Tematický okruh:

Více

1. POLOLETÍ 2013/14 SOVIČKA. Základní škola Ostrava, Gebauerova 8. Školní časopis. Novinky, akce a zajímavos ze života naší školičky

1. POLOLETÍ 2013/14 SOVIČKA. Základní škola Ostrava, Gebauerova 8. Školní časopis. Novinky, akce a zajímavos ze života naší školičky SOVIČKA Základní škola Ostrava, Gebauerova 8 1. POLOLETÍ 2013/14 Školní časopis Novinky, akce a zajímavos ze života naší školičky ZÁŘÍ začínáme Po prázdninách jsme se 2. září potkali opět ve škole. V tomto

Více

Během několika minulých let jsem objevil kouzlo jednoduchých rutinních

Během několika minulých let jsem objevil kouzlo jednoduchých rutinních 14. ZJEDNODUŠENÍ DENNÍHO REŽIMU Během několika minulých let jsem objevil kouzlo jednoduchých rutinních návyků zvláště ráno a večer. Takové pravidelné návyky vás mohou nabít energií pro celý den a zároveň

Více