Základní údaje o společnosti Attavena, o.p.s. Druh poskytovaných služeb (platné znění v roce 2012)

Transkript

1 Výroční zpráva 2012

2 Základní údaje o společnosti Attavena, o.p.s. Datum vzniku: 15. července 1999 (zápis v rejstříku obecně prospěšných společností, vedeného Krajským soudem v Českých Budějovicích oddíl O, vložka 52) IČ: číslo bankovního účtu: / info@attavena.cz, Druh poskytovaných služeb (platné znění v roce 2012) Posláním společnosti Attavena je vzdělávání, podpora osobního rozvoje a uplatnění osob, které mají přístup k těmto službám omezen z důvodů sociálních, kulturních, rodinných, věkových nebo zdravotních a podpora činnosti a rozvoje neziskových organizací v České republice. Toto poslání bude naplňováno poskytováním veřejně prospěšných služeb zejména osobám s omezenou dostupností vzdělávání a dále obecně prospěšným společnostem, veřejnoprávním institucím, občanským sdružením, sdružením dětí a mládeže, nadacím a církevním právnickým osobám (dále jen neziskové organizace ) nebo jejím zakladatelům. Poskytované služby jsou: organizace kurzů, školení, seminářů, konferencí vytváření nových netradičních programů, forem, způsobů a přístupů ke vzdělávání v aplikovaném využití informačních technologií poradenství a podpora při osobním rozvoji obsah a zpracování informačních materiálů elektronické publikování a práce s internetem publikační a vydavatelská činnost Doplňkovou činností obecně prospěšné společnosti je: příprava a vypracování technických návrhů, grafické a kresličské práce mimoškolní výchova a vzdělávání, pořádání kurzů, školení, včetně lektorské činnosti poskytování služeb pro rodinu a domácnost Podrobné informace o našich aktivitách a službách, místech jejich realizace, cílových skupinách, ohlasy na poskytované služby a mnohé další informace a fotografie hledejte v Projektových novinách. Vydáváme je zhruba každé dva roky a jsou volně přístupné na Poslední Projektové noviny vyšly v červenci Nejbližší vydání je plánováno na podzim Attavena, o.p.s. výroční zpráva

3 Hlavní aktivity v roce 2012 V červnu 2012 jsme úspěšně dokončili projekt Jak se neztratit zaměřený na podporu rodičů s dětmi do 15 let vracejících se na trh práce. Celý rok jsme intenzivně pracovali na projektu Vozataj. Posláním tohoto projektu je podpora osob vymaňujících se ze závislosti na návykových látkách. Klienti jsou vybírání z řad pacientů psychiatrické léčebny Červený Dvůr, se kterou Attavena, o.p.s. úzce spolupracuje. Naplno jsme rozvinuli činnosti v projektu Jak na to jehož záměrem je vytvořit fungující systém zaměřený na efektivní a praktické využití informačních a komunikačních technologií. V květnu 2012 jsme realizovali mezinárodní workshop v rámci programu Grundtvig. Již tradičně jsme také uskutečnili několik počítačových kurzů pro seniory v rámci programu Senioři komunikují. Na další významnější aktivity, kromě přípravy nových projektů, už nám nezbyla kapacita. Attavena, o.p.s. výroční zpráva

4 Projekty z let 2005 až 2011, na které naše aktivity v roce 2012 volně navazovaly Lehké motivačno podpora souladu rodinného a pracovního života a návratu na trh práce pro osoby pečující o malé děti mobilním poradenstvím a vzděláváním v oblastech ICT a hraním simulačních her; realizace základních a aplikovaných kurzů počítačových dovedností a simulačních her pro rodiče s mylými dětmi, kteří se vraccejí na trh práce; číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/ ; realizace: srpen 2009 až červenec 2011; administrátor MPSV; rozpočet: Kč; zdroj OPLZZ, 3.4. Sociální integrace a rovné příležitosti. Celkem 407 unikátních klientů. Umanutý zavináč podpora souladu rodinného a pracovního života a návratu na trh práce pro osoby pečující o malé děti mobilním poradenstvím a vzděláváním v oblastech ICT a podnikání; (základní a specializované kurzy počítačových dovedností pro ženy vracející se na trh práce); číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/ ; realizace srpen 2009 až červenec 2011; administrátor MPSV; rozpočet: Kč; zdroj: MPSV (OPLZZ, opatření 3.4. Sociální integrace a rovné příležitosti). Celkem 545 unikátních klientů. V práci jako doma podpora souladu rodinného a pracovního života a návratu na trh práce pro osoby pečující o malé děti mobilním poradenstvím a vzděláváním v oblastech ICT a podnikání; realizace; realizace 15 motivačních přednášek, 15 rekvalifikačních kurzů, 44 specializovaných kurzů, lekce Orientace na trhu práce, provoz veřejných internetových pracovišť, příprava a vydání publikace Obrazy ze života ženy (ISBN: ): číslo projektu CZ.2.17/2.1.00/31617; realizace listopad 2008 až říjen 2010; administrátor: MPSV; rozpočet ,22 Kč; zdroj: (OPPA, PO2; cílová skupina: rodiče na rodičovské dovolené, nezaměstnaní s dětmi do 15 let s bydlištěm v hl. m. Praha.) Myš není pro kočku! posílení šancí a motivace sociálně znevýhodněných občanů nad 50 let věku v menších obcích regionu prostřednictvím mobilních IT rekvalifikačních kurzů; realizace motivačních přednášek, 30 rekvalifikačních kurzů, lekce Orientace na trhu práce, provoz veřejných internetových pracovišť; příprava a vydání publikace Jak se neztratit II (ISBN: ): číslo projektu CZ / /2318; realizace říjen 2006 až červen 2008; administrátor: MPSV; rozpočet: Kč; zdroj: (OP RLZ, opatření opatření 2.1 Integrace specifických skupin obyvatelstva ohrožených sociální exkluzí); cílová skupina: osoby v produktivním věku starší 50 let. Celkem 330 unikátních klientů. O krok dál komplexní vzdělávání lektorů IT a mobilní středisko ECDL; vyškolení 5 lektorů Attaveny na testery ECDL (European Computer Driving License), vytvoření testovacího střediska ECDL (ID CZ162), vývoj rekvalifikačního programu Lektor kurzů výpočetní techniky; vyškolení 10 lektorů IT; zajištění praxe nových lektorů realizací 20 rekvalifikačních kurzů.; číslo projektu: CZ / /0023; realizace říjen 2006 až červen 2008; administrátor: Jihočeský kraj; rozpočet: Kč; zdroj: (OP RLZ, opatření 3.3 Rozvoj kapacit dalšího profesního vzdělávání); cílová skupina: lektoři IT, osoby v produktivním věku starší 50 let, úředníci malých obecních úřadů. Celkem 229 unikátních klientů. O sto myš! Posílení šancí na trhu práce sociálně znevýhodněných skupin mobilním vzděláváním IT rekvalifikačních kurzů a podpora vzniku pracovních míst zejména v nepodnikatelských subjektech; realizace rekvalifikačních počítačových kurzů, motivačních přednášek a dalších podpůrných aktivit (zajištění provozu internetových pracovišť) a vytváření a podpora nových pracovních míst; číslo projektu: CZ / /0003; realizace říjen 2006 až červen 2008; administrátor: Úřad práce v Českých Budějovicích; rozpočet: Kč; zdroj: (OP RLZ, opatření 1.1: Posílení aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání); cílová skupina: maminky na mateřské/rodičovské dovolené (tatínci v obdobné situaci), osoby pečující o děti ve věku od 3 do 15 let. Celkem 275 unikátních klientů. Attavena, o.p.s. výroční zpráva

5 I myš může být kamarádka! podpora rovných příležitostí pro ženy mobilním vzděláváním v oblasti IT; realizace rekvalifikačních počítačových kurzů, motivačních přednášek a dalších podpůrných aktivit (zajištění provozu internetových pracovišť, Průzkum potřeb a znalostí žen v práci s PC a internetem) pro ženy vracející se na trh práce); číslo projektu: CZ / /0068; realizace prosinec 2005 až listopad 2007; administrátor: NVF, o.p.s.; rozpočet: Kč; zdroj: MPSV (OP RLZ, opatření 2.2 Podpora rovných příležitostí žena mužů na trhu práce). Celkem 352 unikátních klientů. Attavena, o.p.s. výroční zpráva

6 JAK SE NEZTRATIT podpora zaměstnatelnosti osob pečujících o dítě do 15 let věku mobilním poradenstvím, vzděláváním, praxí ve virtuální firmě a hraním simulačních her v NUTS CZ031. zdroj: Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost, Posílení aktivních politik zaměstnanosti číslo projektu: CZ.1.04/2.1.01/ administrátor: MPSV rozpočet: Kč realizace: červenec 2010 až červen 2012 umístění: Jihočeský kraj Projekt velmi volně navazuje na předchozí projekty zaměřené na rodiče (maminky) s malými dětmi. Cílovou skupinou jsou zájemci o zaměstnání pečující o děti do 15 let. Těžiště projektu tkví v sebepoznání svých očekávání, možností a příležitostí doplněné o trénink dovedností ve virtuální firmě a základní i pokročilé ovládnutí práce na PC. Výsledky v roce 2012: 2 rekvalifikační kurzy Základy práce s PC (43 hod/kurz) pro 27 osob (úspěšně ukončilo 24 osob); 6 kurzů Pokročilá práce s PC pro 78 osob (úspěšně ukončilo 71 osob); profesní poradenství pro 22 osob a bilanční diagnostika pro 28 osob; 6 kurzů Odborná praxe ve virtuální firmě pro 76 osob (úspěšně ukončilo 69 osob); Workshopy obchodně komunikačních dovedností pro 110 osob; simulační hry pro 65 osob a orientace na trhu práce pro 67 osob. Realizované aktivity za celý projekt: 13 motivačních a informačních schůzek pro 119 osob; 10 rekvalifikačních kurzů pro 133 osob (úspěšně ukončilo 122 osob); 10 kurzů Pokročilá práce s PC pro 125 osob (úspěšně ukončilo 117 osob); profesní poradenství pro 103 osob a bilanční diagnostika pro 126 osob; 10 kurzů Odborná praxe ve virtuální firmě pro 124 osob (úspěšně ukončilo 113 osob); Workshopy obchodně komunikačních dovedností pro 117 osob; simulační hry pro 105 osob a orientace na trhu práce pro 108 osob. Během vybraných kurzů bylo zajištěno také hlídání dětí účastnic. Pro více informací viz Projektové noviny na Attavena, o.p.s. výroční zpráva

7 VOZATAJ efektivní podpora osob vymaňujících se ze závislosti na návykových látkách na cestě k aktivnímu a zodpovědnému řešení svého života a uplatnění se na trhu práce zdroj: Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost, Sociální integrace a rovné příležitosti číslo projektu: CZ.1.04/3.3.05/ administrátor: MPSV rozpočet: Kč realizace: srpen 2011 až červenec 2013 umístění: Jihočeský kraj Projekt je zaměřen na podporu osob vymaňujících se ze závislosti na návykových látkách a je určený všem současným klientům Psychiatrické léčebny Červený Dvůr. Projekt přináší vzdělávání, poradenství při orientaci na pracovním trhu i přímou pomoc při cestě do zaměstnání. Průběžné výsledky v roce 2012: Průběžné výsledky v roce 2012: V průběhu roku jsme uspořádali 9 rekvalifikačních kurzů Základní práce s PC pro 106 klientů (rozsah 43 hodin); 11 minikurzů Orientace na trhu práce pro 128 osob a 9 kurzů Odborný nácvik zaměstnaneckých dovedností ve virtuální firmě pro 88 osob. Plánované aktivity: Do konce projektu plánujeme uspořádat 16 kurzů Základy práce s PC pro 176 klientů, 16 minikurzů Orientace na trhu práce pro 176 klientů, 16 kurzů Odborný nácvik zaměstnaneckých dovedností ve virtuální firmě pro 160 osob a 7 opakování Bilanční diagnostiky pro 80 osob. Dále je v plánu vytvoření 6 nových pracovních míst pro klienty léčebny. Aktivity a výběr účastníků probíhají v úzké spolupráci se zaměstnanci psychiatrické léčebny Červený Dvůr. Pro více informací viz Projektové noviny na Attavena, o.p.s. výroční zpráva

8 JAK NA TO využití informačních a komunikačních technologií cíleně, prakticky, názorně, jednoduše a v souvislostech zdroj: Operační program konkurenceschopnost číslo projektu: CZ.1.07/3.2.08/ administrátor: Jihočeský kraj rozpočet: Kč realizace: říjen 2011 až květen 2013 umístění: Jihočeský kraj Projekt: je zaměřený na vývoj a testování vzdělávacího webového portálu pro zaměstnance Virtuální kolega. Jedná se o unikátní výuku komunikačně počítačových dovedností, která na jednom místě jednoduchou a srozumitelnou formou a originálním pojetím kombinuje komunikační, manažerské, prezentační, etické a počítačové dovednosti. Průběžné výsledky v roce 2012: Vymysleli jsme a otestovali metodiku tvorby a prezentace obsahu. Sestavili jsme detailní plán tvorby obsahu a sehnali dostatek spolupracovníků. Upřesnili jsme strukturu programů kurzů a lekcí a vymysleli jak budou vypadat další součásti vzdělávacího obsahu. Vytvořili jsme a doladili grafické prvky, vymysleli pravidla používání portálu, přes který bude obsah přístupný. Plánované aktivity: Vytvořit 8 programů rozdělených do 30 kurzů a 130 lekcí. Celkem vytvořit studijní obsah s nejméně 270 hodinami studijní náročnosti a otestovat ho v pilotáži se 30 lidmi. Vytvořit internetový portál virtualnikolega.cz a všechen obsah umístit na internetu. Pro více informací viz Projektové noviny na a na Attavena, o.p.s. výroční zpráva

9 PODNIKÁM A VYNIKÁM efektivní podpora žen začínajících podnikání a žen podnikatelek zdroj: Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost, Sociální integrace a rovné příležitosti číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/ administrátor: MPSV rozpočet: ,34 Kč realizace: prosinec 2012 až listopad 2014 umístění: Jihočeský, Západočeský a Středočeský kraj a kraj Vysočina. Projekt: je zaměřený na podporu začínajících podnikatelek a to zejména prostřednictvím tréninkového centra. Další cílovou skupinou jsou ženy již podnikající, pro které jsou připraveny workshopy a navazujíc individuální podpora. Průběžné výsledky v roce 2012: v posledních dnech roku 2012 jsme stihli projekt jenom oficálně zahájit a připravit jeho implementaci do fungování společnosti. Plánované aktivity: výběr, motivace, analýza začínajícíh klientek (60), Tréninkové centrum a mentoring (60), e learningový program podnikatelského myšlení (12 kurzů), podpůrná sociální síť (60+). Výběr, motivace, analýza situace OSVČ (96); Sdílení zkušeností, sociální vazby a Support groups (96), Program podnikatelského myšlení (96), Koučink (32), podpora vytvoření pracovních míst u OSVČ (8), Specializované odborné konzultace a školení (58), sociální síť (96+). Osvěta oblasti rovných příležitostí a výstupů projektu: projektový zpravodaj, příspěvky do TV, videošot na internetu, rozhovor nebo článek v celostátním médiu. Pro více informací viz Projektové noviny na Attavena, o.p.s. výroční zpráva

10 A training centre for cosmic flights international crew selected mezinárodní workshop zdroj: Program celoživotního učení GRUNDTVIG číslo projektu: 11 Ws GRU 29 administrátor: Národní agentura pro evropské vzdělávací programy rozpočet: EUR realizace: až umístění: Nová Pec Bělá, ČR Workshop mezi našimi ostatními projekty ojedinělý především mezinárodní cílovou skupinou i dobou trvání, byl zaměřen na rozvoj poznání sebe sama jednotlivých účastníků i na týmovou spolupráci. Zahraniční účastníci měli možnost prostřednictvím pestrých aktivit odhalit a uvědomit si své silné a slabé stránky, znalosti, dovednosti, talent a umět vše efektivně využívat pro prospěch svůj i celého týmu, který se naučili sestavit a vést. Dalším cílem bylo seznámení skupiny s českou kulturou a prostředím, některými památkami (Český Krumlov) a tradicemi. Námět výcvikového střediska pro kosmické lety výběr mezinárodní posádky se odrážel v outdoorových i indoorových aktivitách v malebném prostředí Šumavy a tradičního penzionu s perfektním zázemím. Program zajišťovali externí lektoři z agentury Signum, jazykem workshopu byla angličtina. Workshop absolvovalo 13 účastníků (z toho 12 úspěšně) z Polska (3), Maďarska (3), Bulharska (2), Lotyšska (2), Portugalska (2) a Rumunska (1). Šest mužů a sedm žen ve věku od 24 do 35 let. Denně průměrně proběhlo více než 10 hodin přímé interakce účastníků s lektory a účastníků mezi sebou. Attavena, o.p.s. výroční zpráva

11 Senioři komunikují zdroj: Nadační fond manželů Livie a Václava Klausových program: Senioři komunikují rozpočet: Kč realizace: červenec 2012 až září 2012 umístění: Jihočeský kraj Senioři byli našimi klienty i v roce V rámci projektu Senioři komunikují Nadačního fondu Livie a Václava Klausových jsme uskutečnili 5 čtrnáctihodinových počítačových kurzů pro 61 seniorů. Během kurzu se účastníci seznámili se základní obsluhou PC, s používáním elektronické pošty a s psaním textu. Dále se senioři učili používat mobilní telefon a platební kartu. Kurzy se uskutečnily v těchto městech a obcích: Boršov nad Vltavou, Ševětín, Jarošov nad Nežárkou, Kamenný Újezd, Homole. Attavena, o.p.s. výroční zpráva

12 Vzdělávací mimoprojektové aktivity V souvislosti s rozvojem našeho technického i znalostního zázemí, rozšiřujících se zkušeností a praxe v oblasti vzdělávání v práci s informačními technologiemi jsme i v roce 2012 pokračovali v nabídce a realizaci neprojektových služeb. ECDL (European Computer Driving Licence) je mezinárodně uznávaná, objektivní a standardizovaná metoda pro ověřování počítačové gramotnosti. Zjišťuje pomocí praktických testů schopnost libovolné osoby využívat základní informační a komunikační technologie alespoň na takové úrovni, která odpovídá mezinárodně dohodnuté definici počítačové gramotnosti (ECDL Sylabus). V našem testovacím středisku ECDL jsme uskutečnili testování 71 klientů ve 160 ECDL modulech. Hlavními rysy naší výuky jsou: - úprava obsahu podle přání klienta: při preferenci nízké ceny probíhá výuka podle osnov připravených kurzů; při potřebě zohlednit individuální požadavky upravujeme obsah kurzu podle přání klientů. - mobilita: prostřednictvím mobilní učebny lze výuku realizovat kdekoli ve vhodných prostorách; zájemcům z Českých Budějovic je k dispozici učebna v sídle Attaveny. - asistence: při výuce obvykle lektorovi pomáhá zaškolený asistent; jeho rolí je vyrovnávání rozdílů ve skupině a pomoc s doplněním látky po absenci klienta na předchozí lekci. - tištěné vzdělávací materiály: klientům zpravidla poskytujeme naše vlastní výukové materiály, které značně zvyšují efektivitu výuky. - individuální přizpůsobení: metodiku výuky přizpůsobujeme typu cílové skupiny, tak aby si předávané zkušenosti mohl klient maximálně osvojit. V případě potřeby používáme doprovodná opatření dle potřeb a požadavků klientů (hlídání dětí maminkám, uzpůsobení průběhu kurzu časovým a dalším omezením klientů,...) Attavena, o.p.s. výroční zpráva

13 Hospodaření v roce 2012 Účetní jednotka: Attavena, o.p.s. (Husova 45, České Budějovice); IČ: , DIČ: CZ ; účtujeme v podvojném účetnictví; v roce 2010 jsme byli plátci DPH. Číslo našeho účtu je /0300 (ČSOB). Naše účetnictví prochází každoročním nezávislým auditem. V roce 2012 ukončený projekt Jak se neztratit úspěšně prošel samostatným auditem. Attavena, o.p.s. má pouze rezervní fond, do kterého každoročně převádí svůj hospodářský výsledek. Stav rezervního fondu k byl ,32 Kč. Stav majetku a závazků obecně prospěšné společnosti k rozvahovému dni viz níže. Rozvaha Aktiva (v tis.) k k Dlouhodobý majetek celkem Dlouhodobý nehmotný majetek celkem Ostatní dlouhodobý nehmotný majetek Dlouhodobý hmotný majetek celkem Samostatné movité věci a soubory movitých věcí Ostatní dlouhodobý hmotný majetek Oprávky k dlouhodobému majetku celkem Oprávky k ostatnímu dlouhodobému nehmotnému majetku Oprávky k sam. mov. věcem a souborům mov. věcí Oprávky k ostatnímu dlouhodob. hmot. majetku Krátkodobý majetek celkem Pohledávky celkem Odběratelé 1 0 Poskytnuté provozní zálohy Ostatní pohledávky 0 11 Dohadné účty aktivní Krátkodobý finanční majetek celkem Pokladna Účty v bankách Jiná aktiva celkem Náklady příštích období Aktiva celkem Pasiva (v tis.) k k Vlastní zdroje celkem Jmění celkem Fondy Výsledek hospodaření celkem Účet výsledku hospodaření Cizí zdroje celkem Krátkodobé závazky celkem Dodavatelé Přijaté zálohy 0 0 Ostatní závazky Zaměstnanci Závazky k institucím SZ a veřejného ZP Daň z příjmu 34 0 Ostatní přímé daně 0 40 Ostatní daně a poplatky 7 0 Závazky ze vztahu k státnímu rozpočtu 78 0 Dohadné účty pasivní Ostatní krátkodobé finanční výpomoci Jiná pasiva celkem Výnosy v příštích období Pasiva celkem Attavena, o.p.s. výroční zpráva

14 Srovnání předchozích let Rok Výnosy (v tis.) Náklady (v tis.) Hospodářský výsledek (%) předchozího roku Výnosy Náklady Výkaz zisku a ztráty 2012 Náklady (v tis.) Hlavní Doplňková Činnost celkem Spotřebované nákupy celkem Spotřeba materiálu Spotřeba energie Služby celkem Opravy a udržování Cestovné Náklady na reprezentaci Ostatní služby Osobní náklady celkem Mzdové náklady Zákonné sociální pojištění Daně a poplatky celkem Daň silniční Ostatní daně a poplatky Ostatní náklady celkem Úroky Kurzové ztráty Jiné ostatní náklady Odpisy, prodaný majetek, tvorba rezerv a opravných položek celkem Odpisy dlouhodobého nehmotného a hmotného majetku Náklady celkem Výnosy (v tis.) Hlavní Doplňková Činnost celkem Tržby za vlastní výkony a za zboží celkem Tržby za vlastní výrobky Tržby z prodeje služeb Ostatní výnosy celkem Úroky Jiné ostatní výnosy Přijaté příspěvky celkem Přijaté příspěvky (dary) Provozní dotace celkem Provozní dotace Výnosy celkem Výsledek hospodaření před zdaněním Daň z příjmu Výsledek hospodaření po zdanění Attavena, o.p.s. výroční zpráva

15 Výnosy v roce 2012 dle zdrojů Projekt Jak se neztratit ,27 Projekt Vozataj ,19 Projekt Jak na to ,96 Projekt Podnikám a vynikám ,18 Projekt Tematická síť ,80 Projekt Senioři komunikují ,00 Projekt z programu Gruntvig ,53 Hlavní činnost vzdělávací služby ,70 Hlavní činnost grafické služby ,00 Režie 5 260,83 Doplňková činnost ,00 CELKEM ,46 Poznámka: identifikace projektů a zdrojů veřejných prostředků viz popisy projektů na předchozích stranách. Attavena, o.p.s. výroční zpráva

16 Závěrečný výrok auditora k účetní závěrce za rok 2012 Attavena, o.p.s. výroční zpráva

17 Attavena, o.p.s. výroční zpráva

18 Lidé v Attaveně v roce 2012 Všem, kdo svou prací přispěli k fungování Attaveny a jejích služeb, patří naše vřelé poděkování. Zakladatelé: Správní rada: Dozorčí rada: Mgr. Lenka Barčiová, Mgr. Zdeněk Klouda, Mgr. Miroslava Toušová Mgr. Gronský Roman (předseda), Mgr. Jiří Kovalovský, Mgr. Jana Kloudová Ing. Jitka Šimková, MVDr. Alena Hurajová, Michaela Gronská Základní tým Attaveny (zaměstnanci, bez titulů): Attlová (Bacúšanová) Veronika Brácha Bohumír Klouda Zdeněk (ředitel) Kloudová Jana Koudelková (Štěrbová) Kateřina Lang Jakub Maule Jan Šimková Jitka Škarda Tomáš Šuhaj Ondřej (od ) Černá Reanata (od ) Doskočilová Renata (od ) Karasová Zuzana (od ) Externí dlouhodobí odborní spolupracovníci (bez titulů) Adamovská Olga Bolfová Kamila Dvořáček Jiří Drdová Iveta Havlíčková Petra Holub Milan Hospodářská Dana Klouda Zdeněk, st. Kryllová Kateřina Lakomá Lenka Pilát Jan Přibylová Radoslava Externí spolupracovníci (bez titulů, seznam nezahrnuje mnoho dalších osob ze spolupracujících institucí): Bakeš Martin, Bardová Lenka, Bartl Adam, Bártová Olga, Berendová Eva, Böhmová Květoslava, Brabcová Radka, Bremová Martina, Brožková Michaela, Březinová Jana, Debnar Alexandr, Dolanský Tomáš, Duník Štěpán, Dušková Jana, Frencl Ondřej, Hajný Radek, Hynštová Daniela, Charvátová Lucie, Chmelcová Jaroslava, Kaleta Kamil, Kánic Jiří, Kantorová Jitka, Kloudová Alena, Kodymová Zdeňka, Koudela Ondřej, Kovaříková Eva, Lišková Stanislava, Mácová Zuzana, Malotová Irena, Marešová Pavla, Matlasová Kateřina, Michal Jiří, Michálková Jitka, Mocková Barbora, Murtingerová Lenka, Musilová Blanka, Novák Petr, Nymsová Eva, Olšan Pavel, Petrová Vlasta, Plachá Renata, Plachá Veronika, Ryšavá Miroslava, Slezáková Jana, Spourová Lucie, Suchomelová Věra, Sýkorová Žaneta, Šarešová Eva, Šestáková Ludmila, Trusková Miroslava, Vápeníková Jitka, Vejmelková Hana, Záluský Lukáš, Zíková Romana, Žahour Jiří. Attavena, o.p.s. výroční zpráva

19 Partneři a spolupracující organizace v roce 2012 Za spolupráci při organizaci jednotlivých aktivit děkujeme těmto institucím a firmám, tedy především jejich zástupcům a statutárním představitelům, kteří spolupráci fakticky naplnili a/nebo podpořili: Nestátní neziskové organizace Jihočeská krajská organizace Pionýra, České Budějovice Mateřská centra MC Beruška Strakonice KM Klubíčko Sezimovo Ústí Obecní a městské úřady Obec Boršov nad Vltavou Obec Jarošov nad Nežárkou Obec Kamenný Újezd Obec Homole Městys Ševětín Knihovny Pravdova knihovna Jarošov nad Nežárkou Městská knihovna Třeboň Firmy a ostatní subjekty Psychiatrická léčebna Červený Dvůr SIGNUM, agentura pro vzdělávání a tembuilding Výroční zpráva 2012 Attavena, o.p.s. Husova 45, České Budějovice Attavena, o.p.s. výroční zpráva