Mgr. Hana Chýlová Katedra psychologie Provozně ekonomické fakulty, Česká zemědělská univerzita v Praze

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Mgr. Hana Chýlová Katedra psychologie Provozně ekonomické fakulty, Česká zemědělská univerzita v Praze"

Irena Bláhová
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Činnost Sekce psychologie práce a organizace při Českomoravské psychologické společnosti Mgr. Hana Chýlová Katedra psychologie Provozně ekonomické fakulty, Česká zemědělská univerzita v Praze

2 Českomoravská psychologická společnost -vznik Historické kořeny Českomoravské psychologické společnosti nalezneme již vroce 1927, kdy byla založena nová vědecká společnost, pod vedením prof.františka Krejčího, zaměřená na odbornou psychologickou práci a její šíření. Vprůběhu nacistické okupace a snástupem vlády komunismu byla činnost této společnosti potlačována, až do roku 1958, kdy se podařilo prosadit obnovení společnosti podnázvem Československá psychologická společnost při ČSAV. Vprosinci roku1989se konalo setkání několika stovek členů psychologické společnosti adalších psychologů, které vyústilo vevalné zasedání vlistopadu1990vbrně, kde byla Československá psychologická společnost přejmenována na Českomoravskou psychologickou společnost.

Vprůběhu nacistické okupace a snástupem vlády komunismu byla činnost této společnosti potlačována, až do roku 1958, kdy se podařilo prosadit obnovení společnosti podnázvem Československá

3 Českomoravská psychologická společnost -členství ČMPS je: řádným členem International Union ofpsychology Sciencesse dvěma reprezentanty (IUPsyS). členem Unie psychologických asociací ČR (UPA ČR) která je řádným členem EFPA členem Rady vědeckých společností při (RVS RVS) AV ČR Informační a poradenský servis -zaměřujeme se na získávání informací týkající se psychologické obce a na jejich rozšiřování členům a dalším zájemcům: 1. webové stránky 2. čtvrtletní Zpravodaj ČMPS

členem Unie psychologických asociací ČR (UPA ČR) která je řádným členem EFPA členem Rady vědeckých společností při

5 Českomoravská psychologická společnost činnost Českomoravská psychologická společnost je dobrovolné stavovské, výběrové, vědecké sdružení psychologů České republiky registrované jako občanské sdružení se sídlem v Praze. Koordinačním orgánem jsou volení členové rady. Předseda: PhDr. Jaroslav Šturma Místopředseda: PhDr. Daniel Heller Vědecká tajemnice: doc. PhDr. Irena Sobotková, CSc. Sekretariát: PhDr. Jindřiška Kotrlová Společnost podporuje rozvoj psychologie jako samostatné vědecké disciplíny a jako profese, usiluje o šíření odborných psychologických poznatků a svou činností přispívá ke zvyšování odborné úrovně členů a dalších zájemců o obor. Vyjadřuje se k odborné úrovni psychologických periodik a publikací a dbá na uplatňování etických zásad činnosti psychologů. Společnost reprezentuje své členy při jednáních s institucemi ČR i se zahraničím a vyjadřuje se k otázkám obecného zájmu.

6 Každoročně se koná třídenní konference, tradiční Psychologické dny, v jejichž organizačním a programovém zajištění se ČMPS střídá se Slovenskou psychologickou společností při SAV.

7 Českomoravská psychologická společnost -Vědecká činnost Jednotlivé sekce: Pracovní skupiny pro: teoretické a obecné psychologie klinické psychologie pedagogické psychologie vývojové psychologie psychologie zdraví psychologie práce a organizace interkulturní psychologie neuropsychologii náboženskou psychologii soudně znaleckou činnost v opatrovnických věcech terapii pevným objetím raný vývoj dětí pracovní skupina pro testy a testování pracovní skupina pro pozitivní psychologii pracovní skupina pro gerontopsychologii pracovní skupina pro psychologii krizí a neštěstí pracovní skupina pro výzkum citové vazby

psychologii soudně znaleckou činnost v opatrovnických věcech terapii pevným objetím raný vývoj dětí pracovní skupina pro testy a testování pracovní

8 Sekce psychologie práce a organizace Předsedkyně sekce: Mgr. Hana Chýlová, katedra psychologie, PEF ČZU Kontakt: chylova@pef.czu.cz Místopředsedkyně sekce: PhDr. Věra Prokopová, Úřad práce hl.m. Prahy. Činnost Sekce psychologie práce a organizace při ČMPS byla znovuobnovena v květnu Předsedkyní sekce byla zvolena PhDr. Jana Burianová, která tuto funkci aktivně zastávala až do prosince 2006.

9 Sekce psychologie práce a organizace Činnost Sekce psychologie práce a organizace se zaměřuje na: vzájemnou spolupráci odborníků působících v praxi a odborníků z vědeckovýzkumných pracovišť nabízí možnost oboustranné výměny poznatků, námětů a témat pro další společnou činnost v souladu s plánem celoživotního vzdělávání psychologů a poradců každoročně pořádá odborný seminář

pracovišť nabízí možnost oboustranné výměny poznatků, námětů a témat pro další společnou

10 Pravidelné odborné semináře sekce PPO Témata: odborná témata z oblasti psychologie práce a organizace Cílová skupina: psychologové z praxe, zájemci o tématiku (management, lidské zdroje, apod.), studenti psychologie a další Pravidelný termín konání: začátek prosince Pravidelné místo konání: Akademie věd ČR na Národní třídě Vstup pro členy ČMPS zdarma

11 Seminář Sekce PPO v Akademii věd ČR

12 Vybrané možnosti ovlivňování motivace nezaměstnaných. Doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.: Modifikace organizačního chování jako nová možnost práce s nezaměstnanými PhDr. Ing. Eva Jarošová, PhD.: Self-efficacy-její ovlivnění prostřednictvím cílených intervencí PhDr. Lenka Svobodová: Vliv zkušenosti s mobbingem (šikanou na pracovišti) na motivaci jedince vrátit se zpět do pracovního procesu. Ing. Mgr. Martin Lukeš: Motivace k podnikání a její podpora Doc. PhDr. Vladimír Kebza, CSc.: Sociální opora, hardinessa vybrané psychosociální a behaviorální proměnné u souboru českých nezaměstnaných.

: Self-efficacy-její ovlivnění prostřednictvím cílených intervencí PhDr.

13 Zátěžové situace spojené s nezaměstnaností a nezaměstnanými. PhDr. Zuzana Hubinková, Ph.D: Specifika trhu práce a nezaměstnanosti v Chorvatsku v procesu ekonomických a sociálně tržních změn. Ing. Pavel Michálek, PhD.: Zvládání zátěžových situací Doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.: Asertivitou proti zátěži

D: Specifika trhu práce a nezaměstnanosti v Chorvatsku v procesu ekonomických

14 Péče o zaměstnance Doc. PhDr. Vladimír Kebza, CSc.: Psychická odolnost a psychogenní aspekty rizik KVO u souboru českých zaměstnanců PhDr. Tamara Hrachovinová: Syndrom vyhoření Doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.: Výcvik zaměstnanců Mgr. Lenka Vybíralová: Adaptační programy pro zaměstnance

zaměstnanců PhDr. Tamara Hrachovinová: Syndrom vyhoření Doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.

15 Využití psychologie při práci s klientem zvládání běžných i zátěžových situací PhDr. Alena Slezáčková, Ph.D.: Pozitivní psychologie: využití silných stránek a předností PhDr. Šárka Alföldy: Využití koučinkuv práci s klientem Ing. Mgr. Pavel Michálek, Ph.D.: Stres profil pracovníků České správy sociálního zabezpečení.

situací PhDr. Alena Slezáčková, Ph.D.: Pozitivní psychologie: využití silných stránek a předností PhDr.

16 Hodnotové orientace a postoje k práci -reflexe současných trendů Ing. Lucie Gralton, PhD.: Postoje k práci ověření nové metody SIPP. Mgr. Kateřina Zábrodská, PhD.: Psychický teror a násilí na pracovišti: jak se projevují a jak se jim můžeme bránit? Mgr. Marek Šulc: Projekt integrace znevýhodněných osob na trhu práce poznatky z praxe. Mgr. Ludmila Natovová: Hodnotové orientace a postoje k práci u dlouhodobě nezaměstnaných případová studie.

: Psychický teror a násilí na pracovišti: jak se projevují a jak se jim můžeme bránit? Mgr.

17 Další tématickéodborné semináře Mobbing-tichá epidemie PhDr. Lenka Svobodová: Mobbing skryté peklo PhDr. Pavel Beňo: Diskriminace jako vztah PhDr. Lenka Svobodová: Mobbingjako stigma Profily lektorů: PhDr. Lenka Svobodová: psycholožka, autorka knížky Nenechte se šikanovat kolegou aneb mobbing skrytá hrozba (nakl. Grada2008) a mnoha článků s mobbingovoutematikou. PhDr. Pavel Beňo: psycholog, autor knihy "Můj šéf, můj nepřítel" (nakl. ERA 2003), zakladatel občanského sdružení Práce a vztahy, které pomáhá obětem mobbingua bossinguna pracovišti Mobbing- tichá epidemie II (praktické zkušenosti). Lektorka: PhDr. Lenka Svobodová, psycholožka, autorka knížky Nenechte se šikanovat kolegou aneb mobbing skrytá hrozba (nakl. Grada2008) a mnoha článků s mobbingovoutematikou.

Grada2008) a mnoha článků s mobbingovoutematikou. PhDr. Pavel Beňo: psycholog, autor knihy "Můj šéf, můj nepřítel" (nakl.

18 Srdečně všechny zveme na další pravidelný seminář sekce v Akademii Věd ČR téma: Pracovně-psychologická praxe Svou aktivní účast přislíbili: PhDr. Simona Hoskovcová, PhD.: Vybrané psychodiagnostické metody v pracovně-psychologické praxi. Mgr. etmgr. Lenka Formánková: Využívání flexibilních forem práce v organizaci jako nástroje slaďování osobního a profesního života. Mgr. Marek Procházka: Zvládání agresivního klienta.

Simona Hoskovcová, PhD.: Vybrané psychodiagnostické metody v pracovně-psychologické praxi. Mgr. etmgr.

19 EUROPSYcholog Evropský certifikát z psychologie Evropský standard pro vysokoškolské vzdělání a výcvik v oboru psychologie (3+2+1) Profesní kvalifikace, nastavení laťky Zvýšení mobility psychologů mezi evropskými státy Usnadnění orientace klientů a zaměstnavatelů Ochrana klientů před nekvalitními službami Zápis v registru europsychologů

Zvýšení mobility psychologů mezi evropskými státy Usnadnění orientace klientů a

22 EUROPSY -Specialistcertificatecertificate Pedagogická a školní psychologie Klinická psychologie a psychologie zdraví Psychologie práce a organizace bude v Evropě spuštěn brzy předpoklad rok 2013

23 Seminář sekce PPO 2013? 1. Témata, která: vás zajímají chtěli byste se o ně podělit ještě nezazněla a jsou důležitá 2. Lidé, které byste chtěli slyšet 3. Oblasti, které by sekce měla řešit

24 Sekce PPO ČMPS Jaké aktuální problémy řešíte ve své praxi? S čím se nejčastěji setkáváte? Co považujete za nejdůležitější otázku?

25 Děkuji za pozornost! Na vaše náměty a připomínky se těším na adrese: chylova@pef.czu.cz

Podobné dokumenty

Perspektivy profesního růstu sociálních pracovníků. PhDr. Kateřina Šámalová, Ph.D.

Perspektivy profesního růstu sociálních pracovníků PhDr. Kateřina Šámalová, Ph.D. Profesní růst vs. CŽV sociálních pracovníků paralelní, na sobě nezávislé, procesy, různé cíle CŽV na povinné bázi x profesní