Katalog vzdělávacích akcí

Transkript

1 Katalog vzdělávacích akcí 2011

2 O D B O R O V Ý S V A Z K O V O organizačně - provozní úsek VZDĚLÁVÁNÍ KURZY a školení OS KOVO vícedenní kurzy - 3 -

3 - 4 -

4 Vážené kolegyně a vážení kolegové Otevřeli jste Katalog vzdělávání připravený pro rok Při jeho sestavování jsme vycházeli z vyjádření členů OS KOVO a z vašich požadavků v anketách vyplňovaných na jednotlivých seminářích. Současně jsme také zohlednili dlouhodobé záměry našeho odborového svazu i tendence evropských proudů celoživotního vzdělání dospělé populace. Chceme-li dosáhnout lepší pozici pro vnímání odborů ve společnosti, je třeba zvláště představitelům odborů v jednotlivých firmách vytvářet přiměřené podmínky pro jejich odborný růst a zároveň se starat o celou členskou základnu. K tomu také zavazuje usnesení našeho posledního sjezdu z června roku Připravili jsme semináře z oblasti právní, hospodaření ZO, aplikované psychologie, BOZP a manažerských praktik. Stále se snažíme o těsnější propojení školení v regionech se školením na centrální úrovni. Po absolvování školení v regionu se mohou členové a funkcionáři hlásit do kurzů středního stupně pořádaných centrálou OS KOVO. Centrální kurzy jsou pojaty tak, aby obsah byl prohlubován a probírán v širším rozsahu. Na úrovni regionů považujeme za důležité školení v oblasti pracovněprávních vztahů zákoník práce, který zásadním způsobem určuje postavení ZO OS KOVO vůči zaměstnavateli. Na toto téma předpokládáme v roce 2011 konání seminářů v působnosti Regionálních pracovišť, které budou okamžitě reagovat na legislativní úpravy stávajícího zákoníku práce. Jsme si vědomi i toho, že odborové semináře působí i v oblasti morálně etického obrazu kováků, v oblasti mezilidských vztahů a komunikace. Ve vícedenních seminářích otvíráme prostor pro diskuse směřující k hlubšímu poznávání názorů a postojů k palčivým problémům dneška. Odborová politika podložená poznatky získanými v našich seminářích může usnadnit praxi kolektivního vyjednávání i řízení organizací a v neposlední řadě i získávání nových členů. Neopomenuli jsme připravit ani kurzy rekondičního charakteru, které nabývají velké popularity u členů OS KOVO. Bohužel se stává, že se stále vracejí stejní frekventanti. Jsme nuceni dát přednost těm, kteří se hlásí poprvé, abychom mohli vyhovět opravdu všem, jež prvotně projevují snahu o sebepoznání a rozvoj své osobnosti. Vzdělávací systém OS KOVO pamatuje i na přípravu funkcionářů OS KOVO, u kterých je do budoucna předpoklad výkonu práce na profesionální bázi, ať už na úrovni základní organizace nebo zaměstnaneckého poměru v OS KOVO. Připravili jsme pro ně náročný program, který však není součástí tohoto katalogu. Posluchači těchto seminářů jsou vybíráni a doporučováni jednotlivými Krajskými sdruženími OS KOVO. Naše kurzy jsou obsazeny erudovanými lektory, což je zárukou kvality. Komerčně připravované kurzy v agenturách jsou pro odboráře téměř nedostupné. Náš svaz nabídkou účasti na seminářích umožňuje každému členovi OS KOVO vzdělávat se s minimálními náklady a ve stejné, ne-li lepší kvalitě. Lektorský sbor je sestaven z odborníků orientovaných v problematice OS KOVO. Všichni jsou vybaveni odbornými znalostmi. Po metodické stránce požaduje vedení OS KOVO užívání nejmodernějších metod, kromě výkladu a vysvětlování praktické příklady a modelové situace se soustavným sledováním zpětné vazby, tedy kontroly toho, jak jsou informace posluchači přijímány. Za vedení OS KOVO vás ujišťuji, že chceme co nejčastěji za vámi přijíždět a diskutovat s vámi o problémech odborů a zvláště pak kováků Jaromír Endlicher místopředseda OS KOVO

5 Cíle vzdělávání v rámci OS KOVO Vzdělávací program je připraven tak, aby poskytl co nejvíce informací o nezbytných činnostech odborových organizací na všech stupních. Zároveň se snažíme působit na osobnostní kvality funkcionářů tak, aby vnímání odborů ve firmě mohli pozvednout a byli schopni stále lépe vyjednávat s majiteli. Jedná se nám i o to, aby mezi nás přicházeli další a náš počet vzrůstal. Přitom máme na mysli i celoživotní vzdělávání našich členů. Jednoduše lze říci, že hlavním cílem je vzrůstání autority odborů. Vzdělání v letošním roce je tedy zaměřeno na obecné zvyšování kvalifikovanosti odborářů pro vnímání práva a vytváření vlastního právního vědomí. Významný je i trénink dovedností zaměřených na aktuální potřeby členů na nejnižších odborových stupních při řešení krizových situací (ztráta zaměstnání, úraz, nemoc). Posilování podstaty sociální angažovanosti především v kolektivním vyjednávání. Formování osobnostní kvality funkcionáře, aby výkon jeho odborové funkce byl efektivní a vedl ke zvýšení přirozené autority. Konkrétní informovanost funkcionářů o BOZP, právu, ekonomice firem, daních a hospodaření organizace, práce týmů při kolektivním vyjednávání. Manažerské dovednosti odborového funkcionáře zkvalitní chod odborové práce ve velkých organizacích. Techniky vyjednávání i přesvědčování pro sociální angažovanost v rámci odborů, povedou k získávání nových členů do organizace. Systém vzdělávání OS KOVO Volné semináře Střední stupeň rozšiřující základní stupeň vícedenní vzdělávací akce Základní stupeň- regionální vzdělávání Vzdělávací moduly doporučené pro funkcionáře ZO OS KOVO - 6 -

6 OBSAH: Organizační pokyny pro účastníky seminářů 9 Termínová listina vzdělávacích akcí - - Regionální pracoviště OS KOVO 11 Celkový termínový kalendář vícedenní vzdělávací akce 15 Semináře středního stupně 17 Školicí střediska 37 Zotavovna VS České republiky Praha 4 Na Květnici 37 Zotavovna VS České republiky Pracov 38 Hustopeče Penzion U Koblížka 39 Luhačovice Lázeňský dům NIVA I 40 Školicí středisko Samechov Chocerady 41 Hotel BEZDĚZ Staré Splavy 42 Hotel Šedý vlk Harrachov 43 Adresář regionálních pracovišť 44 Formuláře přihlášek

7 - 8 -

8 Organizační pokyny pro účastníky seminářů Závaznou přihlášku posílejte na adresu: OS KOVO Organizační úsek vzdělávání nám. W.Churchilla Praha 3 Přihlášky je možné zaslat: - poštou - faxem nejlépe prostřednictvím internetu: Suran.Jiri@cmkos.cz Odesílejte přihlášky ihned po svém rozhodnutí zúčastnit se kurzu. Nejpozději však 10 dní před jeho začátkem. Potvrzení o zaplacení registračního poplatku přivezte s sebou. Přihlášky po uzávěrce, konzultujte telefonicky: č , Mgr. Jiří Šuráň. Na jedné přihlášce můžete uvést více posluchačů, včetně všech náležitostí. Zájemce evidujeme podle data doručených přihlášek. Na každý kurz posílejte samostatnou přihlášku. Stornovací podmínky: Veškeré změny a případné odhlášení přijímáme pouze písemně. Registrační poplatek je vratný jen v případě zrušení kurzu ze strany organizátora. Dle potřeby můžete vyslat náhradníka, jeho jméno však nahlaste před zahájením kurzu. Organizační změny: Vyhrazujeme si právo změny lektora, data i místa konání, či případné zrušení vzdělávací akce z důvodů malého počtu přihlášených účastníků nebo jiných organizačních příčin. Veškeré změny vám dáme včas na vědomí písemně, telefonicky nebo em. Ubytování: Pobytová místa volíme s ohledem na dopravní dostupnost, rozložení členské základny a tak, aby byly splněny nároky středního standardu ubytování. Požadavky na samostatné ubytování nemůžeme splnit. Kurzy Na klíč Vzhledem k situaci, kterou v organizacích vyvolává ekonomická krize, nabízí OS KOVO koncepci tzv. kurzů na klíč. Podle aktuálních problémů a potřeb, pošleme lektory za vámi. Každý kurz uvedený v Katalogu vzdělávání 2011, může být produkován v místě vaší organizace, pro vámi vybranou skupinu členů OS KOVO, pro celý výbor, pro vyjednávací tým apod. Pokud se nejedná o kurzy katalogové, které jsou zahrnuté v rozpočtu, jdou náklady na kurzy na klíč k tíži sjednávacího subjektu ZO. V případě zájmu jsme schopni vám vypracovat předběžnou kalkulaci nákladů. Objednání kurzu musí provést předseda přímým dopisem místopředsedovi OS KOVO kol. J. Endlicherovi, který za vzdělávání v našem odborovém svazu odpovídá. Je třeba jednat v dostatečném předstihu

9 Regionální vzdělávání - základní stupeň vzdělávání Vzdělávání v regionech tvoří důležitou součást činnosti regionálních pracovišť, která nejsnáze postihnou aktuální potřeby a vyberou patřičná vzdělávací témata. Regionální pracoviště OS KOVO provádí I. vzdělávací moduly doporučené pro předsedy ZO OS KOVO II. základní moduly určené pro členy výboru ZO OS KOVO III. moduly specifické pro podmínky regionu I. Vzdělávací moduly doporučené pro předsedy ZO OS KOVO Organizace odborů, řízení OS KOVO, základní dokumenty. Ekonomický modul - hospodaření ZO, účetnictví, majetek, daně odpovědnost předsedy ZO. Právní modul - zákoník práce a postup při vymáhání a dodržování pracovního práva. BOZP základní informace o systému, vymáhání dodržování podmínek BOZP. Příprava a průběh postupu kolektivního vyjednávání. II. Základní moduly určené pro členy výboru ZO OS KOVO BOZP základní informace o systému, vymáhání dodržování podmínek BOZP na pracovištích. Pracovní právo základní informace a postup při vymáhání dodržování pracovního práva. Kolektivní vyjednávání - základní postup při vyjednávání. Hospodaření, daně a účetnictví. III. Moduly specifické pro podmínky regionu Obsah určí RP podle aktuálních problémů a požadavků ZO

10 TERMÍNOVÁ LISTINA VZDĚLÁVACÍCH AKCÍ REGIONÁLNÍ PRACOVIŠTĚ OS KOVO Přesné termíny vzdělávacích akcí stanoví vedoucí regionálního pracoviště podle aktuální situace v regionu. OS KOVO RP Praha a Středočeský kraj školicí středisko termín téma lektor M klub ČKD DIZ, Praha Seminář Zákoník práce - ČMKOS Laun DOS zas Školení KV a mzdy Specialista RP DOS - velká zas Školení hospodářů ZO Plesníková DOS zas Školení BOZP Brožík M klub ČKD DIZ Praha Seminář Ekonomika podniku - ČMKOS Horák DOS zas Školení k ZP Stodolová DOS zas Školení ke KV Specialista RP DOS zas Školení k ZP Stodolová DOS - velká zas Školení hospodářů ZO Plesníková RP OS KOVO České Budějovice školicí středisko termín téma lektor Groz-Beckert České Budějovice Groz-Beckert České Budějovice Groz-Beckert České Budějovice Groz-Beckert České Budějovice Sociální dialog: školení Ekonomika podniku - ČMKOS Horák březen Školení hospodářek /-řů ZO a DaRK ZO RP + externista Školení legislativních změn RP Školení zástupců ZO pro BOZP RP + externista Landštejn květen Sebepoznání, teorie práva, odbory RP + volení funkcionáři Groz-Beckert České Budějovice Sociální dialog: školení Zákoníku práce - ČMKOS Laun Vltava srpen Školení komunikace, legislativa RP + volení funkcionáři Groz-Beckert České Budějovice Školení legislativních změn RP + externista Jižní Morava září Školení působení odborů ve firmách RP + volení funkcionáři České Budějovice prosinec Školení význam naší/odborové/ činnosti RP + volení funkcionáři RP OS KOVO PLzeň školicí středisko termín téma lektor Plzeň - Central únor Daně a hospodaření ZO Plesníková Plzeň - Central Ekonomika podniku - ČMKOS Horák Plzeň - Central Zákoník práce - ČMKOS Laun Plzeň - Central červen Vybraná témata z oblasti BOZP Pelc + externí lektor Plzeň - Central září Zákoník práce změny v souvislostech Štich Plzeň - Central listopad Kolektivní vyjednávání 2012 a jeho možnosti Kužel jednotlivé regiony prosinec Kampaň BOZP, výstupy a přínosy pro ZO Pelc

11 RP OS KOVO Ústí nad Labem školicí středisko termín téma lektor Koliba Litoměřice Pracovní právo ČMKOS Podhajský Racek - Úštěk Hospodaření ZO Plesníková Racek - Úštěk Daňové přiznání Plesníková JEF Doubice Ekonomika podniku ČMKOS Horák Racek - Úštěk BOZP v rámci zákoníku práce Fürst Racek - Úštěk Změny předpisů v oblasti BOZP Fürst JEF Doubice Kolektivní smlouvy a kolektivní vyjednávání Chudárek, Friml RP stanoví dodatečně září Základní dokumenty ZO a OS KOVO Chudárek, Friml RP stanoví dodatečně říjen Praktická řešení BOZP-příklady Fürst RP stanoví dodatečně říjen Součinnost odborů s orgány státní inspekce Fürst RP stanoví dodatečně listopad Změny předpisů v oblasti pracovního práva Peřina, Zákon RP stanoví dodatečně prosinec Změny předpisů v oblasti hospodaření ZO Plesníková RP OS KOVO Hradec Králové školicí středisko termín téma lektor Chata Deštná únor /2 dny školení hospodářů a DaRK ZO pro KS HK a Pce Plesníková Trim Ohrazenice březen / 2 dny KS Pce - pracovní právo, kolektivní vyj. pracovníci RP Pardubice březen / 2 dny školení hospodářů a DaRK ZO pro KS HK a Pce Plesníková Chata Deštná duben / 2 dny KS HK - pracovní právo, kolektivní vyj. pracovníci RP Hradec Králové duben / 1 den školení KS HK a Pce - Zákoník práce - ČMKOS Laun Hotel Labe Pardubice květen / 1 den školení KS Pce a HK - BOZP Pracovník RP Trim Ohrazenice červen /1 den VO KS HK a Pce -Ekonomika podniku - ČMKOS Horák Penzion Žernov červen / 1 den VO - BOZP Český ráj Pracovník RP Hotel Jezerka Seč říjen / 2 dny KS Pce - pracovní právo,kolektivní vyj. pracovníci RP Chata Deštná listopad / 2 dny KS HK - pracovní právo,kolektivní vyj. pracovníci RP Trutnov prosinec / 1 den školení Volebního obvodu v BOZP Pracovník RP Chrudim prosinec / 1 den školení Volebního obvodu v BOZP Pracovník RP RP OS KOVO Jihlava školicí středisko termín téma lektor DKO Jihlava Hospodaření a daně Plesníková DKO Jihlava BOZP Novotný DKO Jihlava Zákoník práce Podhajský DKO Jihlava duben DaRK Juško, Vaňkát, Chvátalová DKO Jihlava Ekonomika podniku Horák RZ Mokov Čeřínek Hospodaření ZO Vaňkát, Gryč, Chvátalová RZ Žďas Zubří Školení mladých funkcionářů ZO Specialisté OS KOVO RZ Mokov Čeřínek Kolektivní vyjednávání Gryč DKO Jihlava BOZP Novotný

12 RP OS KOVO Brno školicí středisko termín téma lektor DOS Brno leden Hospodaření ZO Plesníková DOS Brno duben Seminář BOZP Kaláb DOS Brno Ekonomika podniku - ČMKOS Horák Biskupice květen Setkání mladých KS JMK Kocáb DOS Brno Zákoník práce - ČMKOS Podhajský Hustopeče září Seminář KS JMK Balážová, Grim DOS Brno říjen Seminář sociální a důch.pojištění Hříbalová DOS Brno listopad Seminář BOZP Kaláb RP OS KOVO Zlín školicí středisko termín téma lektor RRS Jelenovská Účetnictví ZO, daně Plesníková Hříbalová Pracovní právo, Kolektivní vyjednávání Grim, Šrott RRS Jelenovská Kolektivní vyjednávání Šrott RRS Jelenovská Pracovní právo, ZP - ČMKOS Laun RRS Jelenovská Kolektivní smlouvy Šrott RRS Jelenovská Seminář BOZP Kaláb RRS Jelenovská Ekonomika podniku - ČMKOS Horák RRS Jelenovská Seminář BOZP Kaláb RRS Jelenovská Pracovní právo, ZP, Kolektivní vyjednávání Grim, Šrott Dům Kultury Zlín Seminář BOZP Kaláb RP OS KOVO Olomouc školicí středisko termín téma lektor Olomouc Účetnictví a hospodaření ZO Plesníková Olomouc Ekonomika podniku - ČMKOS Horák Olomouc Zákoník práce - ČMKOS Laun Olomouc BOZP Šmíd Olomouc Kolektivní vyjednávání, mzdy Grmelová Olomouc Školení nových funkcionářů zaměstnanci RP RP OS KOVO Ostrava školicí středisko termín téma lektor DOS Ostrava Základní dokumenty ZO Kozel RS RETASO Ekonomika,daně a hospodaření ZO Plesníková RS RETASO duben Školení BOZP Šmíd a kolektiv DOS Ostrava Zákoník práce - ČMKOS Podhajský DOS Ostrava květen Základní ekonomické ukazatele Šuláková RS RETASO září Kolektivní vyjednávání 2012 Kolektiv RP Ostrava RS Beskydka říjen Školení BOZP Šmíd a kolektiv DOS Ostrava Ekonomika podniku - ČMKOS Horák DOS Ostrava listopad Hospodaření ZO Plesníková

13 - 14 -

14 číslo akce Celkový termínový kalendář - vícedenní vzdělávací akce I. pololetí 2011 termín počet šk.dní název vzdělávací akce leden Co dělat pro úspěch při jednání. Nové podmínky pro výplatu nemocenských dávek Únor Daně v ČR - co by měl zaměstnanec znát. Nová úprava důchodového pojištění od roku 2010 Principy kolektivní smlouvy a efektivní kolektivní vyjednávání březen počet posl. školicí středisko lektor 30 Samechov - Chocerady Hořejšová Popelková 35 Praha 4 Na Květnici Plesníková, Hájek 20 Samechov - Chocerady Nohejl Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání 30 Staré Splavy Hotel Bezděz Heinzová duben Rozvoj lidských zdrojů. Hodnocení práce funkcionářů,delegování práce v podmínkách ZO a VZO 30 Staré Splavy Hotel Bezděz Heinová Peterka Prezentační dovednosti funkcionáře 30 Harrachov Hotel Šedý vlk Peterka květen Povinnosti zaměstnavatele na úseku BOZP 30 Staré Splavy Hotel Bezděz Matouš Úloha zástupců zaměstnanců v EPR a vazba EPR na ZO 30 Staré Splavy Hotel Bezděz Sakařová červen Finanční gramotnost Správa odborového majetku 30 RS VS ČR Pracov Hartvich Slavětinská Praktické zkušenosti ze získávání členů 30 Praha 4 Na Květnici Nohejl Pracovní právo a odbory 30 RS VS ČR Pracov Štich Komunikace v procesu kolektivního vyjednávání 20 RS VS ČR Pracov Nohejl

15 číslo akce Celkový termínový kalendář - vícedenní vzdělávací akce II. pololetí 2011 termín počet šk.dní název vzdělávací akce září počet posl. školicí středisko lektor N N N Antistresový program pro výkon funkce v OS KOVO měkké dovednosti Antistresový program pro výkon funkce v OS KOVO měkké dovednosti Antistresový program pro výkon funkce v OS KOVO měkké dovednosti 20 Luhačovice NIVA I Hořejšová, Šuráň 20 Luhačovice NIVA I Hořejšová, Šuráň 20 Luhačovice NIVA I Hořejšová, Šuráň N Kolektivní vyjednávání OS KOVO, Konzultace kolektivních smluv 20 Hustopeče Penzion U Koblížka Kolář říjen Trh práce a zákon o zaměstnanosti. Chování jednotlivce při změnách ve společnosti a úloha odborů 30 Harrachov Hotel Šedý vlk Janíčko Nohejl listopad Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání 30 Hustopeče Penzion U Koblížka Heinzová Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP, účast odborů na úseku kontroly zaměstnavatele v oblasti BOZP 30 Hustopeče Penzion U Koblížka Matouš prosinec Nemovitosti ZO z účetního a právního hlediska v příkladech 30 Praha 4 Na Květnici Vaňkát Slavětinská

16 Střední stupeň vícedenní kurzy a semináře Pracoviště centrály OS KOVO Zajišťuje: organizaci vzdělávacích vícedenních modulů koordinaci činnosti mezi centrálou a regiony působení metodické vůči regionům, či ZO Cíle středního stupně: Rozšířit vědomosti posluchače získané v základním stupni na úrovni regionů. Podat informace z dalších vědních disciplín, které jsou z hlediska vzdělávacího procesu pro odboráře významné. Kromě výcviku v rozšiřujících disciplínách vytvořit podmínky pro vzájemné poznání odlišností odborové práce v regionech a utváření společných názorů a postojů, které by slaďovaly zájmy OS KOVO. Témata modulů středního stupně podmíněná absolvováním základního stupně na úrovni regionálního pracoviště OS KOVO: Zákoník práce a jeho uplatnění v běžném odborovém životě. BOZP informace rozšiřující základní rozsah znalostí. Problémy kolektivního vyjednávání Volná témata středního stupně: Techniky přesvědčování získávání nových členů. Daně v ČR, úprava důchodového pojištění. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Finanční gramotnost, správa odborového majetku

17 K 1 Co dělat pro úspěch při jednání Nové podmínky pro výplatu nemocenských dávek Kód kurzu: Místo konán: Samechov - Chocerady Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Funkcionářům VZO OS KOVO Přednáší: PhDr. Danuše Hořejšová, CSc., Ing. Hana Popelková Přednášky v rámci projektu Posilování sociálního dialogu služby pro zaměstnance Program: PhDr. Danuše Hořejšová, CSc. - Komunikace a komunikační problémy. Dozvíte se jak jedna s lidmi, jak hodnotit jejich slovní i mimoslovní projevy, jak si svůj veřejný projev upravit tak, aby vaše komunikace s okolím byla stále lepší.na základě sebepoznání se naučíte odhadovat lidi a předjímat některé jejich projevy. V rámci tématu bude věnována zvýšená pozornost řečovým dovednostem a rétorice. V obsahu je i asertivita - způsob komunikace s lidmi, který předchází konfliktům a vede k vyjednávacím úspěchům. Ing. Hana Popelková - Nové podmínky pro výplatu nemocenských dávek: Hlavní principy reformy systému. Přehled základních změn. Účast na nemocenském pojištění. Osoby účastné nemocenského pojištění. Podmínky účasti zaměstnance na nemocenském pojištění. Obecné podmínky výpočtu nemocenských dávek. Dávky nemocenského pojištění. Nemocenské. Peněžitá pomoc v mateřství. Ošetřovné. Náhrada mzdy. Podmínky náhrady mzdy. Výše náhrady mzdy. Pojistné na nemocenské pojištění. Systém nemocenského pojištění v číslech. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Trénink spojený se zpětnou vazbou od lektora a ostatních účastníků semináře. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

18 K 2 Daně v ČR - co by měl zaměstnanec znát Nová úprava důchodového pojištění od roku 2010 Kód kurzu: Místo konán: Praha 4 Na Květnici Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Funkcionářům VZO OS KOVO Přednáší: Jindřiška Plesníková, JUDr. Zdeněk Hájek Přednášky v rámci projektu Posilování sociálního dialogu služby pro zaměstnance Program: Jindřiška Plesníková - Daně z příjmů zákon Sb. ve znění pozdějších předpisů. Co se zahrnuje pod příjmy ze závislé činnosti a funkčních požitků. Roční zúčtování u zaměstnavatele. Zaměstnanec, který má vedlejší příjmy z podnikání nebo z pronájmu apod. Ostatní daně přímé i nepřímé. JUDr. Zdeněk Hájek - Důchodová reforma v ČR a postoj ČMKOS. Část změny v důchodovém pojištění od Nezapočítávaní doby studia pro důchod. Možnost volby mezi pojištěnou dobou a vyloučenou dobou. Vznik nároku na řádný starobní důchod. Důchodový věk pro nárok na řádný starobní důchod. Výše řádného starobního důchodu. Předčasný starobní důchod. Invalidní důchod. Pozůstalostní důchody. Souběh nároků na důchody a na jejich výplatu. Informativní list důchodového pojištění. Uplatnění žádosti o důchod. Rozhodnutí ČSSZ a opravné prostředky. Valorizace důchodů. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

19 K 3 Principy kolektivní smlouvy a efektivní kolektivní vyjednávání Kód kurzu: Místo konán: Samechov - Chocerady Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Členům vyjednávacího týmu ZO OS KOVO Přednáší: Ing. Vladimír Nohejl Program: Rozdělení fází přípravy a vyjednání kolektivní smlouvy: Sběr požadavků odborářů. Sběr požadavků neodborářů. Sběr názorů zaměstnavatele. Vyhodnocení a konsolidace požadavků a názorů, stanovisko ZO. Nastavení modelu způsobu vyjednání vč. metod poznání protistrany. Volba vyjednávací strategie (klíčové a ústupové strategie) metoda Šachy. Příprava vyjednávacího týmu na vyjednávání. Vyjednávací techniky vhodné pro kolektivní vyjednávání. Hodnocení závěrů vyjednání a argumentační podpora. Prezentace výsledků členské základně. Konzultace obsahu konkrétních kolektivních smluv (požadavek, aby si posluchači přinesli své KS). Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Výměna názorů. Samostatné práce účastníků. Trénink spojený se zpětnou vazbou lektora. Skupinová cvičení na konkrétní téma podle příkladů účastníků z praxe. Diskuze konkrétních kolektivních smluv, které si účastníci přinesou s sebou na školení. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

20 K 4 Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání Podmínkou účasti je potvrzení příslušného RP OS KOVO, že posluchač absolvoval kurz pořádaný RP v rozsahu základního stupně znalostí BOZP. Kód kurzu: Místo konán: Staré Splavy Hotel Bezděz Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, specialistům BOZP Přednáší: JUDr. Šárka Heinzová Program: Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, odpovědnost zaměstnavatele za škodu, částečné, úplné zproštění odpovědnosti zaměstnavatele, rozsah náhrady škody. Nároky z pracovních úrazů a nemocí z povolání. Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Přehled judikatury ve věcech náhrady škody pracovních úrazů nemocí z povolání Řešení konkrétních příkladů z praxe. Účast na nemocenském pojištění, okruh a podmínky dávek nemocenského pojištění, výše dávek, výplata dávek, organizace a provádění dávek nemocenského pojištění, náhrada mzdy při pracovní neschopnosti podmínky pro poskytnutí náhrady mzdy, výše náhrady mzdy, další otázky související s poskytováním náhrady mzdy při pracovní neschopnosti. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

21 K 5 Rozvoj lidských zdrojů Hodnocení práce funkcionářů, delegování práce v podmínkách ZO a VZO Kód kurzu: Místo konán: Hotel Bezděz Staré Splavy Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům a členům výboru ZO Přednáší: PhDr. Hana Heinová, Mgr. Ladislav Peterka Přednáška v rámci projektu Posilování sociálního dialogu služby pro zaměstnance Program: PhDr.Hana Heinová - Rozvoj lidských zdrojů. Řízení lidských zdrojů. Modely řízení lidských zdrojů. Strategické řízení. Plnění personální strategie. Manažerský styl. Motivace a stimulace. Systém odměňování prostředek motivace. Hodnocení zaměstnanců. Získávání, výběr a přijímání zaměstnanců. Adaptace nových zaměstnanců. Vzdělávání a osobní rozvoj zaměstnanců. Komunikace a práce s informacemi. Budování týmu a pracovních vztahů. Podpora etického chování. Pěstování firemní kultury. Mgr. Ladislav Peterka - Blok delegování je zaměřen na posílení významu delegování, uvědomění si příčin odporu delegování, schopnost odhadnout správnou míru delegování úkolů, především pak na popis správného postupu delegování včetně jeho podpory a motivace pracovníků. Praktickým vyústěním tématu po tréninku delegování ve skupinách pak bude vyhotovení plánu delegování a jeho následná realizace v praxi. Další část je věnována významu hodnocení práce spolupracovníků, přípravě a zásadám vedení hodnotících pohovorů, uvědomění si možných nedostatků, jak postupovat ve sporných případech a tréninku vedení pohovoru. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

22 K 6 Prezentační dovednosti funkcionáře Kód kurzu: Místo konán: Hotel Šedý vlk Harrachov Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům a členům výboru ZO Přednáší: Mgr. Ladislav Peterka Program: Jednotlivé fáze přípravy prezentace (úvod, vlastní obsah, závěr prezentace). Strategie a taktiky v prezentaci. Techniky jak zaujmout posluchače. Techniky jak motivovat posluchače. Technika otázek a diskuse. Rétorika, řeč těla - trénink s rozborem. Logistika prezentace. Sestavení vlastní prezentace - trénink s rozborem. Zpětná vazba základ zlepšování práce. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

23 K 7 Povinnosti zaměstnavatele na úseku BOZP Podmínkou účasti je potvrzení příslušného RP OS KOVO, že posluchač absolvoval kurz pořádaný RP v rozsahu základního stupně znalostí BOZP. Kód kurzu: Místo konán: Staré Splavy Hotel Bezděz Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Specialistům BOZP v ZO Přednáší: Bc. Jiří Matouš - certifikovaný specialista BOZP Program: Úvod do problematiky BOZP, aktuální stav platné legislativy, povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech (novela stávajícího NV platná od ), evidence a dokumentace PÚ, povinnosti zaměstnavatele při vzniku nemoci z povolání, postup při uznávání nemocí z povolání, náhrada škody vzniklé v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání, úloha odborů při šetření a odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, povinnosti zaměstnavatele na úseku vzdělávání v oblasti BOZP, povinnosti zaměstnavatele na úseku zajišťování zdravotní péče a zdravotní způsobilosti pro výkon zaměstnání, povinnosti zaměstnavatele na úseku kontroly a vytváření zdravých pracovních podmínek. Praktické řešení konkrétních případů, samostatné vypracování zadané problematiky, průběžné ústní i písemné ověřování znalostí přednesené problematiky. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

24 K 8 Úloha zástupců zaměstnanců v EPR a vazba EPR na ZO Kód kurzu: Místo konán: Staré Splavy Hotel Bezděz Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Zástupcům ZO OS KOVO v evropských podnikových radách Přednáší: Mgr. Dana Sakařová Přednáška v rámci projektu Posilování sociálního dialogu služby pro zaměstnance Program: Účastníci kurzu budou seznámeni s platnou směrnicí 94/45/EC o evropských radách zaměstnanců, včetně její revidované verze, tzn. směrnice číslo 2009/38/EC (porovnání a hlavní rozdíly). Během kurzu budou účastníci rovněž seznámeni s oblastí podnikové politiky EMF (Evropské federace kováků), která se úzce dotýká problematiky evropských rad zaměstnanců (ERZ). Představeny budou klíčové dokumenty EMF - Závazné směrnice EMF pro vyjednávání dohod o ERZ, Úloha expertů a koordinátorů EMF ERZ, atd. Část kurzu bude rovněž věnována otázkám Evropské unie - tzn. struktuře a fungování EU, včetně vlivu Lisabonské smlouvy na strukturu a fungování EU v budoucnu. Kolektivní vyjednávání ZO OS KOVO v nadnárodních společnostech. Kolektivní vyjednávání a pracovněprávní legislativa v zemích EU. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

25 K 9 Finanční gramotnost Správa odborového majetku Kód kurzu: Místo konán: RS VS ČR Pracov Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, hospodářům ZO Přednáší: Ing. Jiří Hartvich, Mgr. Iva Slavětinská Program: Ing. Jiří Hartvich - Psychologické a sociální aspekty finanční gramotnosti. Informační gramotnost v rámci finanční gramotnosti. Elektronická komunikace mezi státem a občany. Ochrana spotřebitele. Peněžní gramotnost. Bankovní a nebankovní sektor. Cenová gramotnost. Veřejné finance, poplatky,odvody. Rozpočtová gramotnost. Osobní, rodinný rozpočet. Právní gramotnost. Uzavírání smluv o poskytnutí peněžních prostředků. Mgr. Iva Slavětinská - Vlastnické právo odborových organizací, jeho vznik, zánik, změna. Pojem věc v právním smyslu, movité a nemovité věci a další třídění věcí, příslušenství a součást věci. Pojem stavba, neoprávněná stavba, nepovolená stavba, stavba na cizím pozemku. Katastr nemovitostí, vkladové a záznamové řízení, skutečnosti zapisované do katastru nemovitostí, výpisy. Smlouvy zejména ve vztahu k nemovitostem a jejich náležitosti, s důrazem na smlouvu kupní, darovací a směnnou. Stručný exkurz o věcných právech zapisovaných do katastru nemovitostí. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

26 K 10 Praktické zkušenosti ze získávání členů Kód kurzu: Místo konán: Praha 4 Na Květnici Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům a členům výboru ZO Přednáší: Ing. Vladimír Nohejl Cílem semináře je zvýšit efektivitu práce se získáváním nových členů, a to formou vzájemné výměny zkušeností a názorů. Seminář se hodí především pro mladé osoby. Součástí programu bude také konkrétní trénink oslovování občanů v pražských ulicích. Program: Politický marketing, jehož je odborová propagace součástí, jak jej využít? SWOT analýza současného náboru nových členů. Argumenty, proč vstoupit do odborů. Čelení námitek, proč vstoupit do odborů. Rozdíl v náboru uvnitř a vně firmy. Metody vyhodnocování úspěšnosti náboru nových členů. Základní pravidla, jak efektivně přesvědčit. Praktické cvičení náboru v ulicích Prahy se závěrečným vyhodnocením. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Skupinová i individuální cvičení. Praktický trénink v terénu. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

27 K 11 Pracovní právo a odbory Podmínkou účasti je potvrzení příslušného RP OS KOVO, že posluchač absolvoval kurz pořádaný RP v rozsahu základního stupně znalostí zákoníku práce. Kód kurzu: Místo konán: RS VS ČR Pracov Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům a členům výboru ZO Přednáší: JUDr. Vladimír Štich Program: Rozlišení hlavních změn v novém zákoníku práce. Nové smluvní volnosti v pracovněprávních vztazích. Změny ve výpovědích, změny v odstupném, v překážkách v práci u zaměstnavatele. Pracovní doba, konta pracovní doby. Změny v dovolených. Pracovní kázeň, pracovní řád. Náhrada mzdy, nemocenská. Nové pojmosloví zejména informování a projednání se zaměstnanci Agenturní zaměstnávání. Právo na spolurozhodování, kontrolu, atd. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

28 K 12 Komunikace v procesu kolektivního vyjednávání Kód kurzu: Místo konán: RS VS ČR Pracov Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům a členům výboru ZO Přednáší: Ing. Vladimír Nohejl Seminář je zaměřen především na posílení osobních dovedností posluchačů, jak dobře vyjednat kolektivní smlouvu a jak výsledky dobře prezentovat do řad odborářů a ostatních zaměstnanců Program: Efektivní prezentační techniky. Efektivní vyjednávací techniky, chyby při vyjednávání. Práce s argumenty. Práce s námitkami. Sestavení bodů k jednání kolektivní smlouvy pro zesílení účinnosti vyjednání kolektivní smlouvy. Shromáždění potřebných dat a jejich třídění pro efektivní vyjednání kolektivní smlouvy. Modelová cvičení vyjednávání kolektivní smlouvy (kritická, konstruktivní, neefektivní, atd.). Příprava účinné prezentace výsledků pro odboráře (i ostatní) s cílem dosažení spokojenosti této skupiny. Kontrolování působení kolektivní smlouvy a vyjednávání odchylek či potřeb úpravy. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků. Práce ve skupinách. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

29 N Antistresový program pro výkon funkce v OS KOVO měkké dovednosti Kód kurzu: N N N Místo konán: Luhačovice Pozlovice NIVA I. Termín: N N N Rozsah: 40 hodin Určeno: Zvlášť exponovaným funkcionářům OS KOVO Přednáší: PhDr. Danuše Hořejšová,CSc., Mgr. Jiří Šuráň Přednost při zařazení do kurzu mají ti posluchači, kteří se ho nezúčastnili v minulém roce a v předchozích letech. Přednáška v rámci projektu Posilování sociálního dialogu služby pro zaměstnance Program: Zásady duševní hygieny, péče o fyzické i duševní zdraví. Krize v mezilidských vztazích, osobní ohrožení. Stres, antistresové praktiky, zásady péče o duševní i fyzické zdraví v ohrožení krizí či jejími dopady. Řešení krátkodobá a dlouhodobá. Prevence nemocí vznikajících následkem stresu. Individuální poradenství, testování osobnosti, sebereflexe. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Samostatná práce účastníků. Práce ve skupinách. Testování. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 3500,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

30 K 13 Kolektivní vyjednávání OS KOVO, konzultace kolektivních smluv Kód kurzu: Místo konán: Hustopeče Penzion U Koblížka Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Členům vyjednávacího týmu ZO OS KOVO Přednáší: Zdeněk Kolář specialista OS KOVO Program: 1. Vymezení pojmů v KV zapracování KV v mezinárodních dokumentech, úprava KV v legislativě ČR, zák.č.2/1991 Sb., zák.č.262/2006 Sb., navazující předpisy, zák. č. 83/1990 Sb. o sdružování občanů, vyhl. č. 16/1991 Sb., vyhl. č. 114/1991 Sb. 2. Technika KV příprava na vyjednávání, vlastní vyjednávání,vyhodnocení výsledků KV 3. Historie odborů a KV 4. Strategie OS KOVO v KV vyjednávání KSVS, vyjednávání PKS, harmonogram KV, vztah KV na vyšší a podnikové úrovni 5. Vyhodnocení PKS systém vyhodnocování PKS,výsledky (statistika) vyhodnocování PKS, vyhodnocování Výkazu o mzdách 6. Sociální dialog v rámci ČR a EU přehled o odborových svazech, struktura odborů, přehled o zaměstnavatelských svazech, struktura zaměstnavatelů funkce tripartity, porovnání situace v ČR a dalších zemích EU začlenění OS KOVO do mezinárodních odborových struktur a projektů týkajících se kolektivního vyjednávání Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Samostatná práce účastníků. Trénink spojený se zpětnou vazbou lektora s účastníky semináře. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

31 K 14 Trh práce a zákon o zaměstnanosti Chování jednotlivce při změnách ve společnosti a úloha odborů Kód kurzu: Místo konán: Hotel Šedý vlk Harrachov Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO OS KOVO Přednáší: Doc. Ing. Pavel Janíčko,CSc., Ing. Vladimír Nohejl Program: Přednáška v rámci projektu Posilování sociálního dialogu služby pro zaměstnance Doc.Ing.Pavel Janíčko,CSc. - Trh práce, nabídka a poptávka na trhu práce, nezaměstnanost. Základní právní dokumenty v oblasti zaměstnanosti. Politika zaměstnanosti a její aktivní a pasivní formy. Zaměstnanost a její struktura. Nezaměstnanost a její vývoj v ČR. Problematika agentur práce. Zaměstnanost zahraničních pracovníků na českém trhu práce. Aktivní politika zaměstnanosti a její formy. Ing. Vladimír Nohejl - Změny. Rozdělení problematiky podle charakteru očekávané změny. Role odborů ve změně. Test: Spokojenost s chováním managementu. Čím se změna vyvolá? Vývojové fáze organizace. Jste přístupni ke změnám? Jak se lidé chovají při změně? Jednotlivé typické fáze realizace změny v podniku, úloha odborů. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

32 K 15 Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání Podmínkou účasti je potvrzení příslušného RP OS KOVO, že posluchač absolvoval kurz pořádaný RP v rozsahu základního stupně znalostí BOZP. Kód kurzu: Místo konán: Hustopeče Penzion U Koblížka Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, specialistům BOZP Přednáší: JUDr. Šárka Heinzová Program: Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, odpovědnost zaměstnavatele za škodu, částečné, úplné zproštění odpovědnosti zaměstnavatele, rozsah náhrady škody. Nároky z pracovních úrazů a nemocí z povolání. Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Přehled judikatury ve věcech náhrady škody pracovních úrazů nemocí z povolání Řešení konkrétních příkladů z praxe. Účast na nemocenském pojištění, okruh a podmínky dávek nemocenského pojištění, výše dávek, výplata dávek, organizace a provádění dávek nemocenského pojištění, náhrada mzdy při pracovní neschopnosti podmínky pro poskytnutí náhrady mzdy, výše náhrady mzdy, další otázky související s poskytováním náhrady mzdy při pracovní neschopnosti. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

33 K 16 Práva a povinnosti zaměstnanců na úseku BOZP, účast odborů na úseku kontroly zaměstnavatele v oblasti BOZP Podmínkou účasti je potvrzení příslušného RP OS KOVO, že posluchač absolvoval kurz pořádaný RP v rozsahu základního stupně znalostí BOZP. Kód kurzu: Místo konán: Hustopeče Penzion U Koblížka Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, specialistům BOZP Přednáší: Bc. Jiří Matouš - certifikovaný specialista BOZP Program: Úvod do problematiky BOZP, aktuální stav platné legislativy, účast zaměstnanců při zajišťování BOZP, povinnosti zaměstnanců při vzniku pracovních úrazů, povinnosti zaměstnanců při poskytování první pomoci, účast zaměstnanců a odborové organizace při identifikaci nebezpečných faktorů pracovního prostředí a stanovení rizikových kategorií pracovního prostředí, podíl zaměstnanců na tvorbě KS na úseku BOZP, práva a povinnosti zaměstnanců vyplývajících z kolektivních smluv, účast odborů při šetření pracovních úrazů a jejich odškodňování. Účast zaměstnanců a odborové organizace při stanovení zásad pro poskytování OOPP, mycích, čistících a desinfekčních prostředků a ochranných nápojů. Praktické řešení konkrétních případů, samostatné vypracování zadané problematiky, průběžné ústní i písemné ověřování znalostí přednesené problematiky. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

34 K 17 Nemovitosti ZO z účetního a právního hlediska v příkladech Kód kurzu: Místo konán: Praha 4 Na Květnici Termín: Rozsah: 14 hodin Určeno: Předsedům ZO, hospodářům ZO Přednáší: Mgr. Iva Slavětinská specialista OS KOVO Petr Vaňkát specialista OS KOVO Program: Účetní a právní pohled na problematiku majetku ZO, a to na konkrétním případu vybraném lektory, s ohledem zejména na následující témata: koupě/ prodej majetku ZO, sjednání úvěru, zástavní smlouva, rekonstrukce majetku, smlouva o dílo, smlouva o ubytování, věcná břemena. Formy práce lektora a účastníků semináře: Interaktivní přednáška lektora. Řízená diskuze. Refundace mzdy není poskytnuta Nástup a ubytování do hod. Registrační poplatek ve výši 200,- Kč zašlete na účet číslo: /0800 variabilní symbol: xxxx* xxxxx** * xxxx = číslo Z0 = první čtyřčíslí z razítka ZO **xxxxx = kód kurzu

35 - 36 -

36 Zotavovna VS České republiky Praha Zotavovna VS ČR Na Květnici 1105/10, PRAHA 4 tel.: , fax: Zotavovna Praha se nachází v klidné lokalitě blízko centra - 3 stanice metrem C od Václavského nám. Poskytuje služby, jak zaměstnancům VS ČR a jejich rodinným příslušníkům, tak také ostatním zájemcům, tedy i členům OS KOVO. Ubytování je v 2-3 lůžkových pokojích s příslušenstvím. Stravování je v restauraci zotavovny. K dispozici je: Pronajmutí restaurace, sálu, salonků (konference, porady, školení, rodinné oslavy). Internet. Zapůjčení techniky (ozvučení, data projektor, video okruh atd.). On-line terminál Sazky. Sport: Tenisové kurty, posilovna, stolní tenis, volejbal (půjčování náčiní), sauna, solárium. Doprava v Praze: Stanice metra C - Pražského povstání, dále tramvají číslo 18 směr centrum jednu zastávku na Palouček. Potom zpět do kopce asi 60m, odbočka doleva 150m - Zotavovna Květnice

37 Zotavovna VS České republiky PRACOV přihrádka Tábor tel.: , fax: pracov@iol.cz Zotavovna s celoročním provozem se nachází v jihočeském kraji nedaleko okresního města Tábor u Sezimova Ústí nad řekou Lužnicí. Pokoje jsou dvou a čtyřlůžkové s vlastním sociálním zařízením, televizorem a radiopřijímačem. Celodenní stravování je zajištěno vlastním stravovacím zařízením. Parkovací místa jsou v uzavřeném areálu zotavovny. V zotavovně je k dispozici návštěvníkům v jarních a letních měsících krytý bazén se solárním ohřevem vody. Dále zotavovna disponuje vlastní saunou, kuželnou, tělocvičnou a fitcentrem, kulečníkem, stolem na stolní tenis. V areálu zotavovny je k dispozici fotbalové hřiště, hřiště na volejbal, tenisové kurty a venkovní stůl na stolní tenis. Hosté mají možnost využít i péče rehabilitačních pracovníků a maséra. Doprava: automobilem Automobilem je nutno jet z Tábora směrem na Týn nad Vltavou, Bechyně. Při výjezdu z města Tábora u benzinové pumpy odbočit vlevo směrem na obec Želeč. Za obcí Větrovy se odbočí vlevo na obec Radimovice u Želče. Před obcí je odbočka vlevo na zotavovnu Pracov (proti televiznímu vysílači). Po odbočení z hlavní silnice Tábor-Bechyně na Želeč je trasa značena směrovými tabulemi s nápisem PRACOV. Doprava: vlakem Při využití vlakového spojení se vystupuje ve stanici Tábor. Před vlakovým nádražím se nachází autobusové nádraží, před kterým jsou zastávky městské hromadné dopravy. Použijete některý z autobusů jedoucí směrem do Sezimova Ústí I, kde vystoupíte na zastávce Náměstí. Zotavovna je vzdálena cca 900 m a cesta je značena směrovými tabulkami s nápisem PRACOV. Doprava: autobusem Při použití autobusového spojení do Tábora je nutno vystoupit na autobusovém nádraží. Dále je spojení stejné jako u vlakového spojení

38 Hustopeče Penzion U Koblížka Penzion U Koblížka ing. Jan Kobliha Nerudova Hustopeče u Brna info@ukoblizka.cz tel./fax: mobil: Penzion U Koblížka naleznete na jihu Moravy 25 km jižně od Brna na trase dálnice D2 Brno - Bratislava. Po sjetí z dálnice - Exit 25 Hustopeče se dáte vlevo do centra města. Po cca 700 m odbočte vlevo směrem na Kurdějov, kolem Hotelu Centro. Za hotelem zatočíte vlevo, po 200 m vpravo a po vyjetí do mírného kopečku před podjezdem dálnice jste u Koblížka. Můžete se také řídit orientačními tabulemi penzionu a krematoria. V prostorách penzionu je k dispozici školící místnost, kde jsou pořádány kurzy, školení nebo semináře. Součástí školící místnosti je i WC a sprcha. K dispozici je chladnička s nápoji. Po dohodě zajistíme personál pro obsluhu. Kapacita školicí místnosti je 35 osob. K dispozici je dataprojektor, promítací plátno a tabule

39 Luhačovice NIVA INTER ZNOJEMIA Group, a.s. Lázeňský dům Niva I. Antonína Václavíka Luhačovice tel.: fax: Rekreační zařízení je moderně řešený komplex, který se rozkládá na jižním svahu u Pozlovic, cca 3 km od městského centra Luhačovic, v blízkosti přehrady. Lázeňské domy NIVA I a NIVA II Niva I. - ubytování ve dvoulůžkových pokojích a několika apartmánech. Všechny pokoje jsou vybaveny kompletním sociálním zařízením, balkonem, telefonem a barevnou TV se satelitním příjmem. snídaně formou švédských stolů je zahrnuta v ceně ubytování obědy a večeře objednávkovým způsobem z bohatého výběru, včetně diet Posluchači mohou navštívit hrad v Malenovicích, zámky Zlín, Lešná nebo Vizovice, zábavné programy a taneční večery v lázeňských hotelích nebo strávit večer Lázeňském divadle v centru. Vinárna, nově otevřená koliba U Černého psa, fitcentrum, vnitřní i venkovní bazén, sauna, tenisové kurty, kulečník, koně - jízda v terénu nebo vyjížďka kočárem, squash, minigolf, cykloturistika. Doprava k lázeňským domům je individuální, od autobusového nebo vlakového nádraží buď místním taxi, nebo místní dopravou směr Pozlovice. K lázeňskému domu Niva I. čtvrtá zastávka Pozlovice dolní konec, k lázeňskému domu Niva II. pátá zastávka Pozlovice střed, odtud asi 300 m pěšky. Vlastní dopravou z Luhačovic směr Pozlovice, na křižovatce u hotelu Praha odbočka vpravo. Oba lázeňské domy snadno naleznete podle informačních tabulí - jsou vzdáleny asi 800 m. Při požadavku zajistíme i individuální dopravu od nádraží nebo z centra Luhačovic. Parkoviště se nachází v těsné blízkosti obou lázeňských domů