HR Know How & Fórum personalistů

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "HR Know How & Fórum personalistů"

Transkript

1 Společná výroční konference IIR a ČSRLZ HR Know How & Fórum personalistů Personalisté v čele dynamického trhu Sekce: Elektroenergetika Plynárenství Teplárenství prosince 2007 Hotel Diplomat, Praha Makroekonomické aspekty a jejich vliv na rozvoj lidských zdrojů. Jaké jsou prognózy v rámci Evropy? Generální ředitelé: HR jako business partner? Hodnocení a odměňování zaměstnanců: trendy a praxe Zaostřeno na motivaci vzdělávání talent management Část programu ve formě sekcí! Networking: zapojte se i Vy! Ing. Marek Beránek, Unicorn College s.r.o., Praha Ing. Jiří Borovec, ČEZ, Praha Ing. Petr Brich, Deloitte Advisory, s.r.o., Praha Bc. Jan Března, Kooperativa pojišťovna, a.s., Praha Ing. Richard Dobeš, Krauthammer, s.r.o., ČSRLZ, Praha Jan Fara, Hewlett-Packard s.r.o., Praha Mgr. Eva Ferrarová, konzultantka, Praha JUDr. Josef Fidler, Drill B.S., spol. s r.o., Praha Anja Fiedler, Philip Morris pro ČR, Slovensko a Maďarsko, Praha Ing. David Formánek, Komerční banka, a.s., Praha PhDr. Běla Hejná, Ministerstvo obrany ČR, Praha Ing. Radomír Jáč, PPF Asset Management, Praha PhDr. Marian Jelínek, trenér a sportovní psycholog, Praha Alena Králíková, Slovak-Czech Women's Fund, Praha Mgr. Daniel Krištof, Deloitte Human Capital Advisory Services, Praha Ing. Světlana Kubíková, Ministerstvo vnitra ČR, Praha Ing. Petr Kymlička, Deloitte Advisory, s.r.o., Praha Ing. Kateřina Legnerová, MBA, Československá obchodní banka, a.s., Praha Ing. František Mika, MMI, s.r.o.; ČSRLZ, Praha Anne-Marie Nedoma, Nestlé Česko, s.r.o., Praha JUDr. Pavel Nováček, Škoda-Auto, a.s., Mladá Boleslav Ing. Jiří Pavlíček, Česká konsolidační agentura, Praha Vadim Petrov, Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech, s.r.o., Kolín Ing. Zdeňka Pikešová, Ministerstvo vnitra ČR, Praha Mgr. Hana Pitnerová, Hella Autotechnik, s.r.o., Mohelnice Mgr. Petr Pokorný, Barum Continental, spol. s r.o., Otrokovice RNDr. Jana Pradlová, CSc., IBM Česká republika, spol. s r.o., Praha RNDr. Pavel Sobíšek, HVB Bank Czech Republic a.s., Praha Ing. Antonín Šípek, Sdružení automobilového průmyslu, Praha Petr Šrámek, HR Marketing Manager, LMC, s.r.o., Praha Ing. Peter Tomčák, Oracle Slovakia, Bratislava, Slovenská republika Ivana Watsonová, Abbott Laboratories, s.r.o., Praha Ing. Eva Zamrazilová, CSc., Komerční banka, a.s., Praha Lenka Zlámalová, Hospodářské noviny, Economia, a.s., Praha Člen vedení Hospodářské komory ČR, Praha Workshop I: 5. prosince 2007 Firemní kultura klíčový nástroj! Odborné vedení: Ing. Romana Boháčová, E.ON Česká republika, s.r.o., České Budějovice Dr. Ing. Václav Kadeřábek, MBA, Partner, Drill B.S., spol. s r.o., Praha Mgr. Milan Mahovský, Partner, Drill B.S., spol. s r.o., Praha PhDr. Peter Obdržálek, CSc., Armstrong Competence Consulting, Praha Workshop II: 5. prosince 2007 Odměna jako zrcadlo výkonu: co byste měli vědět o variabilním odměňování? Odborné vedení: Ing. Petr Kadlec, Deloitte Human Capital Advisory Services, Praha Hlavní partner konference: Pořádají: Know how to achieve Institute for International Research IIR Mediální partner:

2 FOCUS Vážené dámy a pánové, Praha, říjen 2007 ivtomto roce pro Vás společnosti Institute for International Research a Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů připravily výroční konferenci HR Know-How a Fórum personalistů! Jak napovídá podtitul letošního ročníku konference Personalisté v čele dynamického trhu pozornost zaměříme na strategické faktory ovlivňující podnikatelské prostředí a situaci v oblasti lidských zdrojů v ČR a SR. Vyslechněte stanoviska makroekonomů, nechte se inspirovat zkušenostmi ředitelů společností: kterých přínosů svého HR managementu si cení nejvíce? Ujít si jistě nenecháte ani výsledky studie vyhodnocující výzvy, se kterými se budou muset HR manageři v budoucnosti vyrovnávat. Vrámci problematiky HR zaměříme pozornost na hodnocení a odměňování zaměstnanců, věnovat se budeme motivaci, vzdělávání a Talent Managementu. Věříme, že přivítáte také skutečnost, že část programu konference je pořádána v sekcích! Je pro Vás zajímavá oblast výrobního sektoru, finančnictví nebo upřednostníte sekci s úspěšnými projekty veřejné sféry? Další alternativou bude pracovně-diskusní blok Burza dobrých nápadů nebo sekce věnovaná slaďování pracovního a osobního života. Těšíme se na setkání s Vámi ve dnech prosince 2007 v hotelu Diplomat v Praze. Se srdečným pozdravem Mgr. Hedvika Máchová Senior Conference Producer Institute for International Research Ing. František Mika Prezident ČSRLZ Vyhlášení 8. ročníku ceny o nejlepší personální projekt HREA Excellence Award Posláním HREA Excellence 2007 je ocenění nejlepších projektů a profesionálů v oblasti rozvoje lidských zdrojů, kteří nejvíce přispěli k rozvoji svého podniku, profese a společnosti. Měřítkem pro jejich přínos je především: Přidaná hodnota pro podnik Vliv na podnikatelské výsledky Osobní přínos pro podnik a jeho image Dlouhodobý přínos pro profesi rozvoje lidských zdrojů Přínos pro společnost Časový plán soutěže: Projekty je nutné zaslat elektronicky do 12. listopadu 2007 na adresu Odborná komise vybere do 20. listopadu 2007 tři finální projekty Postupující projekty budou prezentovány na konferenci 3. prosince 2007, vítězný projekt zvolí účastníci konference Vítězný projekt bude oceněn na slavnostním večeru konference 3. prosince 2007 Podmínky účasti, hodnotící kritéria a další informace k HREA 2007 naleznete na Kontaktní osoba: Zita Lara, tel ,

3 PONDĚLÍ 3. PROSINCE 2007 Předseda dne: Ing. František Mika, ředitel, MMI, s.r.o.; prezident ČSRLZ, Praha Od 8.30 hod. Přivítání a výdej podkladů ke konferenci 9.00 hod. Zahájení konference 9.10 hod. Makroekonomické aspekty hospodářského vývoje v ČR a jejich vliv na trh pracovních sil. Situace v oblasti lidských zdrojů v Evropě a její vývoj. Střednědobá a dlouhodobá vize ekonomického vývoje Makroekonomické aspekty trhu práce Lidské zdroje v Evropě: pohyb a cena pracovní síly Postavení odborů: jaká je současnost a horizonty? Stát a politika zaměstnanosti Diskusi moderuje: Lenka Zlámalová, redaktorka Hospodářských novin, Economia, a.s., Praha Ing. Radomír Jáč, hlavní analytik, PPF Asset Management, Praha Panelová diskuse RNDr. Pavel Sobíšek, hlavní ekonom, HVB Bank Czech Republic a.s. Ing. Eva Zamrazilová, CSc., makroekonomická analytička, Komerční banka, a.s., Praha Člen vedení Hospodářské komory ČR, Praha Dále pozváni: Mgr. David Marek, hlavní ekonom, Patria Finance, a.s. Doc. Ing. Pavel Mertlík, CSc. Chief Economist, Raiffeisen Bank, a.s., Praha Ing. Milena Horčicová, ředitelka odboru Finanční politiky, Ministerstvo financí ČR, Praha hod. Cesty k řešení současného nedostatku pracovních sil v České republice Internacionalizace pracovního trhu Outsourcing Offshoring a nearshoring JUDr. Josef Fidler, Partner, Drill B.S., spol. s r.o., Praha hod. Přestávka na kávu hod. Jak jsem potkal(a) svého HR manažera Přínosy HR managementu konkrétní projekty efektivní nástroje... Na příkladech z praxe! HR jako Business Partner: proklamace, nebo skutečnost? Nároky na know-how a osobnost HR managera Postavení odborů a jeho očekávaný vývoj. Můžeme čerpat ze zkušeností mateřských společností? Ing. Jiří Borovec, člen představenstva a ředitel divize výroby, ČEZ, Praha Anja Fiedler, generální ředitelka, Philip Morris pro ČR, Slovensko a Maďarsko, Praha Ing. Petr Kymlička, Partner, Deloitte Advisory a.r.o., Praha Case Studies a následná panelová diskuse ředitelů Dále pozváni: Ing. Ľubomír Páleník, předseda představenstva, generální ředitel, Hartmann-Rico, a.s., Veverská Bitýška Eliard Friese, generální ředitel, Česká pojišťovna, a.s., Praha hod. Prezentace finálních projektů nominovaných v rámci ceny HREA Human Resources Excellence Award hod. Společný oběd hod. Tajemství úspěšného zaměstnavatele Budujeme prestižní personální značku: jak na to? Jaké jsou nároky (budoucích) zaměstnanců na zaměstnavatele? Petr Šrámek, HR Marketing Manager, LMC, s.r.o., Praha hod. Přestávka na kávu hod. Hodnocení a odměňování zaměstnanců: jaké jsou trendy? Mgr. Daniel Krištof, Manager, Deloitte Human Capital Advisory Services, Praha hod. Odměňování, motivace, hodnocení Benchmarking Referent kontaktován hod. Vrcholový sport a HR management hledejme paralely! Kde všude lze najít styčné plochy mezi sportem a managementem? Motivace jednotlivce a týmu k extrémnímu výkonu Cesty k sebemotivaci Když stavíme tým PhDr. Marian Jelínek, asistent trenéra hokejové Sparty, sportovní psycholog, osobní kouč Jaromíra Jágra, Praha hod. Slavnostní vyhlášení ceny HREA HREA Human Resources Excellence Award Posláním HR Excellence Award je ocenění nejlepších projektů a profesionálů v oblasti lidských zdrojů, kteří nejvíce přispěli k rozvoji svého podniku, profese a společnosti hod. Následuje slavnostní večer Na SPOLEČENSKÝ VEČER Vás zve společnost IIR a ČSRLZ!

4 ÚTERÝ 4. PROSINCE 2007 Předseda dne: Ing. Richard Dobeš, Managing Partner Central Europe, Krauthammer, s.r.o.; člen představenstva ČSRLZ, Praha Moderátor sekce: Mgr. Daniel Krištof, Manager, Deloitte Human Capital Advisory Services, Praha 9.00 hod. Automobilový průmysl v České republice Ing. Antonín Šípek, ředitel, Sdružení automobilového průmyslu, Praha 9.20 hod. Sekce A VÝROBNÍ SEKTOR ZAMĚŘENO NA AUTOMOBILOVÝ PRŮMYSL A JEHO DODAVATELE! Předvídáme budoucí výzvy automobilového průmyslu a trhu pracovní síly! Škoda Auto, a.s.: odborníky zítřka je nutné získávat a vzdělávat již dnes! Představujeme strategii našich vlastních vzdělávacích institucí, spolupráci s vysokými školami a studenty! Naše prognóza dlouhodobého vývoje trhu pracovní síly. Jak obstát jako zaměstnavatel v konkurenčním prostředí? Vlastní vzdělávací zařízení jako zdroj kvalitních pracovních sil, ale také inovačního potenciálu Škoda Auto Vysoká škola a Škoda Auto, střední odborné učiliště strojírenské vlastní vzdělávací instituce jako šance definovat a podchytit propasti mezi teorií a praxí absolventi, jejich stabilizace a další kariérní rozvoj Známe skutečné motivační faktory? ODBORNÉ KONZULTACE S PORADCI SPOLEČNOSTI DELOITTE HUMAN CAPITAL ADVISORY SERVICES Využijte možnosti a konzultujte bezplatně s odborníky následující témata: HR Transformace Řízení výkonu Talent Management Odměňování HR strategie a další Konzultace budou probíhat po dobu konání konference. V případě zájmu nás kontaktujte co nejdříve na telefonním čísle nebo na mailové adrese Termín konzultace Vám rádi rezervujeme. Předchozí nahlášení je nutné! Spolupráce s dalšími vysokými školami a podpora studentů: kam směřujeme? JUDr. Pavel Nováček, vedoucí oddělení rozvoje lidských zdrojů, rektor VŠ, Škoda-Auto, a.s., Mladá Boleslav hod. Přestávka na kávu hod. Vzdělávání pracovníků v dělnických profesích: také nároky na kvalifikaci této skupiny zaměstnanců jsou vysoké! Jaký je náš recept? Představení systému vzdělávání pro pracovníky v dělnických profesích: kde vidíme priority? Kvalifikační matice a jejich využití Personální audity a tato skupina zaměstnanců Talenti v dělnických profesích: jejich výběr, vzdělávání a stabilizace které způsoby motivace se v praxi osvědčily a které ne? Mgr. Petr Pokorný, personální ředitel, Barum Continental, spol. s r.o., Otrokovice hod. Multikulturní prostředí ve firmě důsledek trendu pokračující globalizace. Jaké jsou zkušenosti TPCA Czech, s.r.o., Kolín? Jak ovlivňuje multikulturní prostředí chod společnosti v automobilovém průmyslu? Rizika vyplývající z multikulturního prostředí: střet různých stylů řízení, žebříčků hodnot a norem chování jak tato rizika ošetřit? Nezbytné změny firemní kultury a specifika komunikace se zaměstnanci Kde hledat potenciál více-národnostního týmu a jak jej využít? Jak nás vidí ti druzí? aneb existuje portrét Čecha jako zaměstnance? Vadim Petrov, generální manager pro oblast lidských zdrojů a všeobecných záležitostí, Toyota Peugeot Citroën Automobile Czech, s.r.o., Kolín hod. Agenturní zaměstnávání téma, o kterém se mluví! Jaká je praxe? Které důvody vedou k využívání agenturních zaměstnanců? pro které pozice je agenturní zaměstnávání vhodné? Před rozhodnutím pamatujte na všechny aspekty! ekonomická legislativní procesní hlediska Problematika řízení výkonu, produktivity a monitoring kvality u agenturních zaměstnanců Spolupráce s agenturou shrnutí zkušeností Mgr. Hana Pitnerová, personální ředitelka, Hella Autotechnik, s.r.o., Mohelnice

5 ÚTERÝ 4. PROSINCE 2007 Moderátor sekce: Ing. Richard Dobeš, Managing Partner Central Europe, Krauthammer, s.r.o.; člen představenstva ČSRLZ, Praha 9.00 hod. Jaké jsou horizonty rozvoje finančních institucí? Ing. Petr Brich, ředitel poradenství pro finanční instituce, Deloitte Advisory, s.r.o., Praha 9.20 hod. Finanční instituce 2007: víme, kam jdeme a s jakými zaměstnanci můžeme našich strategických cílů dosáhnout? S jakými strategickými výzvami se budou muset finanční instituce našeho regionu vyrovnávat? Co bude tento vývoj znamenat pro naši politiku v oblasti lidských zdrojů? jaké úkoly bude muset řešit HR management? Nutností je obstát v konkurenčním boji a to i jako zaměstnavatel co se osvědčilo v personálním marketingu? Referent kontaktován hod. Přestávka na kávu hod. Nad žhavými tématy: o odměňování, motivaci a benefitech v prostředí banky Systémy odměňování v prostředí banky a jejich vazba na hodnocení Specifika odměňování vybraných (problematických) skupin zaměstnanců pojistní specialisté, obchodníci, IT specialisté a známe dobře jejich skutečné motivační faktory? Motivace, retenční programy a jejich účinnost Benefity a jejich účinnost: jaké jsou trendy? Ing. Kateřina Legnerová, MBA, personální ředitelka, Československá obchodní banka, a.s., Praha hod. Sekce B FINANCE POD LUPOU BANKY A POJIŠŤOVNY Talent Management a Trainee programy podle Komerční banky, a.s. Talent Management jako dlouhodobá investice Představujeme Trainee programy Následná stabilizace absolventů programů, kariérní plány Personální marketing jak hodnotíme náš přístup? Co oceňují mladí lidé? Ing. David Formánek, výkonný ředitel pro lidské zdroje, Komerční banka, a.s., Praha hod. Boj o kvalitní kvalifikované zaměstnance pokračuje, je třeba bránit strategické pozice! Jakými zbraněmi? Současnost, vyhlídky a úkoly strategického HR managementu v pojišťovnictví Dilema mnohých zaměstnavatelů: získávat na svou stranu zkušené odborníky, nebo vsadit na výchovu a vzdělávání vlastních talentů? zvažme šance a rizika! válka o talenty Firemní kultura Personální marketing a jeho role využití různých nástrojů personálního marketingu a jejich účinnost Bc. Jan Března, personální ředitel, Kooperativa pojišťovna, a.s., Praha Sekce C REZERVOVÁNO PRO VEŘEJNOU SPRÁVU A ROZPOČTOVÉ ORGANIZACE! Moderátorka sekce: Mgr. Eva Ferrarová, odborná konzultantka ČSRLZ pro oblast veřejné správy, Praha 9.00 hod. Veřejná správa z ptačí perspektivy současný stav a výhled Veřejná správa, organizační začlenění v MV ČR a nosné úkoly Příprava zákona o úřednících veřejné správy Povolání úředník charakteristika, postavení, perspektiva Ing. Světlana Kubíková, vrchní ředitelka sekce veřejné správy, Ministerstvo vnitra ČR, Praha Jsme na stopě Vašim specifickým úkolům a problémům Čerpejte zkušenosti z realizovaných projektů! 9.20 hod. Výkon, hodnocení, motivace a odměňování: šance a omezení. Personalisté této sféry hrají v jiných mantinelech jak maximálně účinně využít daných možností? Právní rámec této oblasti, jeho příležitosti a omezení Strategie rozvoje lidských zdrojů pro tuto oblast

6 ÚTERÝ 4. PROSINCE 2007 Profilování zaměstnance očima personalisty Výkon, jeho měřitelnost a hodnocení v této sféře Motivace, benefity a stabilizace Talenti v našich řadách PhDr. Běla Hejná, poradkyně ministryně obrany ČR pro komplexní audit, Ministerstvo obrany ČR, Praha hod. Přestávka na kávu hod. Outplacement ve veřejné správě téma, které pro Vás získává na aktuálnosti? Víme, jak na to! Personální audit jako východisko Outplacement jako projekt a jeho specifika v této sféře plán a jeho komunikace se zaměstnanci konkrétní praktické aspekty, způsoby pomoci zaměstnancům a spolupráce dalšími organizacemi/odborníky předpoklady úspěšnosti Spolupráce s personální agenturou? šance a rizika této kooperace a jak je ošetřit Ing. Jiří Pavlíček, personální ředitel, Česká konsolidační agentura, Praha hod. Projekt M&M Mentoring & Magistrát: jsme na stopě inovativním formám vzdělávání! Východiska a cíle projektu Seznamte se s projektem! Hodnocení dosavadního průběhu projektu: co se podařilo a kde máme dosud rezervy? Přenositelnost zkušeností z projektu: vznikající metodika Mgr. Eva Ferrarová, vedoucí projektu M&M Mentoring a Magistrát, odborná konzultantka ČSRLZ pro oblast veřejné správy, Praha hod. Protikorupční opatření ve veřejné správě a v rozpočtových organizacích Definice pojmu Základní principy boje proti korupci Opatření v organizační oblasti Opatření v personální oblasti Spolupráce s ostatními subjekty a veřejností Mezinárodní výměna zkušeností Ing. Zdeňka Pikešová, personální ředitelka, Ministerstvo vnitra ČR, Praha 9.00 hod. Zahájení bloku Sekce D BURZA DOBRÝCH NÁPADŮ pracovně-diskusní blok 9.20 hod. Odborníci v oboru IT bílá místa na trhu práce! Naše odpověď? Vysoká škola Unicorn College! Vlastní vysoká škola a její strategická role v rámci firmy v současných podmínkách trhu Propojujeme teorii s praxí jak se promítá tato proklamace ve studijních plánech? Další strategičtí partneři vysoké školy a jejich role Motivace stabilizace loajalita budoucích absolventů - jak být úspěšným a žádaným zaměstnavatelem? Ing. Marek Beránek, ředitel, Unicorn College s.r.o., Praha hod. Přestávka na kávu hod. Zaměstnanecké benefity z různých úhlů pohledu Incentive Compensation Firmy a benefity pro různé skupiny zaměstnanců benchmarking Sledujte aktuální trendy! Legislativní aspekty a jejich změny benefity a daňově uznatelné náklady co se zaměstnavateli vyplatí? Ing. Peter Tomčák, Oracle Slovakia, HCM Sales Consultant, Bratislava, Slovenská republika hod. Technology drives behaviour when well implemented! Role HR které aktivity vytvářejí přidanou hodnotu a které ji nevytvářejí? Mantry v dnešním obchodě Správné a špatné otázky před implementací HR technologie Skupinová práce: co dělat a čemu se vyhnout? Jak technologie mění chování Ivana Watsonová, Human Resources Manager, Abbott Laboratories, s.r.o., Praha hod. Zaměstnanec jako klíčový dodavatel Správné pochopení svých rolí Růstový plán zaměstnance musí být součástí obchodního plánu firmy Outsourcing a akvizice není hrozbou pro úspěšné Jan Fara, Finance and Operation Manager, Hewlett-Packard s.r.o., Praha

7 ÚTERÝ 4. PROSINCE 2007 Sekce E SLAĎOVÁNÍ PRACOVNÍHO A OSOBNÍHO ŽIVOTA: MOŽNOSTI A MEZE Bonus pro účastníky konference! Pozvěte k účasti na této sekci svého kolegu jeho účast bude zdarma! Workshop je realizován v rámci projektu Půl na půl hod hod. Alternativní pracovní režimy a podmínky jejich uplatnění podle české legislativy Příklady z praxe Nestlé Česko, s.r.o. a Škoda Auto, a.s. Výhody a nevýhody alternativních pracovních režimů Doporučení k zavedení programů slaďování osobního a pracovního života Workshop moderuje: Alena Králíková, managerka fundraisingu, Slovak-Czech Women's Fund, Praha Anne-Marie Nedoma, HR Managerka, Nestlé Česko, s.r.o., Praha Radek Špicar, ředitel externích vztahů, Škoda-Auto, a.s., Mladá Boleslav Zástupce vítěze Soutěže o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže v ČR Seznamte se s výsledky studie realizované pro asociaci EAPM European Association for Personnel Management! hod. The Future of HR in Europe Key Chalenges Through S jakými výzvami se budou personalisté vyrovnávat? co vyplývá z průzkumu, kterého se zúčastnilo HR managerů z 27 zemí Evropy? Bylo identifikováno 5 horkých HR témat budoucnosti: která to jsou? již dnes získejte informace pro Vaši zítřejší praxi! Dr. Rudolf Pernicky, ředitel, The Boston Consulting Group, Praha hod. Závěr konference S kým se setkáte na naší konferenci S personálními řediteli S personálními managery S vedoucími personálních odborů Se zástupci vzdělávacích společností S konzultanty a poradci Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky. Proč byste se měli zúčastnit konference? Načerpáte zkušenosti a inspiraci od HR ředitelů a managerů úspěšných společností hod. Společný oběd hod. Talent Management stavíme pilíře, na kterých bude stát naše společnost v budoucnosti! Vize firmy a její odraz v dlouhodobé personální politice společnosti Definice potřeb společnosti a jejich odraz v podpoře talentů: zhmotněte svou strategii! kdo je dnes talent pro Vaši zítřejší společnost? Program Talent Managementu a jeho struktura Uplatnění vyškolených talentů ve společnosti a jejich stabilizace RNDr. Jana Pradlová, CSc., vedoucí oddělení interního vzdělávání, IBM Česká republika, spol. s r.o., Praha Setkáte se s firmami, které poskytují služby v oblasti personalistiky a dozvíte se o jejich zkušenostech. Využijete rovněž možnost diskuse! Navážete cenné kontakty s úspěšnými kolegy z branže! Partnerství & výstavnictví Naše publikum je Vaše cílová skupina! Konference IIR jsou vynikající příležitostí pro cílený marketing Vaší firmy! V případě zájmu o partnerství a výstavnictví Vám ráda poradí: Bc. Magdalena Kopecká tel.: Institute for International Research, Partnerství & výstavnictví, Rumunská 1, Praha 2

8 STŘEDA 5. PROSINCE 2007 Workshop I Firemní kultura klíčový nástroj! 9.00 hod. Je Vaše organizace zdravá?! Otázky nastavení a změny firemní kultury v podnicích Hodnota firemní kultury pro Vaši společnost Principy čitelné organizace. Stanovte si hodnoty v souladu s firemními cíli! Učící se organizace: přínosy stabilní vnitropodnikové kultury pro společnost i jednotlivce Formy transparentního sdílení deklarovaných hodnot shora dolů Účinky motivačních a komunikačních faktorů na podnikové klima a loajalitu mezi zaměstnanci hod. Společný oběd hod. Aby se firemní kultura nestala brzdou společnosti Víme přesně, kam směřujeme? Jednotlivé aspekty a dimenze firemní kultury Komunikační mýty aby kultura nebyla nahrazena kultem pozor na možné negativní dopady! Nálada ve firmě, sladění firemní kultury s filozofií společnosti Silná firemní kultura řeší svá vlastní dilemata: jak dosahovat špičkových individuálních výkonů v rámci podporované týmové spolupráce Role podnikové kultury v souboji o talenty Dr. Ing. Václav Kadeřábek, MBA, Partner, Drill B.S., spol. s r.o., Praha Mgr. Milan Mahovský, Partner, Drill B.S., spol. s r.o., Praha hod. Zavádění a budování firemní kultury v E.ON Česká republika, a.s. Case Study Budování celokoncernové firemní kultury ve skupině E.ON od roku 2005 Rok 2005 počátek působení společnosti v České republice pod značkou E.ON. Jaké jsme získali zkušenosti s budováním firemní kultury? Hodnotíme: přenos celokoncernového konceptu do specifických podmínek České republiky Firemní kultura napříč naší firmou Ing. Romana Boháčová, specialista rozvoje lidských zdrojů, E.ON Česká republika, s.r.o., České Budějovice hod. Firemní kultura měřitelná nástroje pro rozvoj a změnu Jak vystavět účinný projekt firemní kultury? Silná firemní kultura podporuje výkon existují důkazy? Jak stanovit cíle a dosáhnout měřitelných výsledků? Identifikace s organizací a pro-aktivní motivace dynamika rozvoje Koalice pro změnu a překonávání bariér Corporate Culture Development Scorecard PhDr. Peter Obdržálek, CSc., ředitel, Armstrong Competence Consulting, Praha hod. Závěr workshopu Workshop II Odměna jako zrcadlo výkonu: co byste měli vědět o variabilním odměňování? hod. Za co platíte své zaměstnance a jak do toho zapadá výkonově orientované odměňování? Předpoklady úspěšnosti i rizika a úskalí zavedení výkonově orientovaného odměňování. Motivační systém společnosti jakou úlohu v něm hraje variabilní odměňování? Role variabilního odměňování v rámci Performance managementu, vazba mezi systémem řízení výkonu organizace a jejích zaměstnanců Typologie měřítek výkonu která jsou optimální pro jednotlivé skupiny zaměstnanců? Jak navázat měření výkonu na odměňování varianty převodních můstků pro výpočet odměny Provázanost odměňování za plnění individuálních, týmových, celofiremních a projektových cílů Využití informačních systémů Příklady z praxe co se (ne)osvědčilo a proč, trendy v incentivním odměňování Odborné vedení: Ing. Petr Kadlec, Manager Consulting, Deloitte Human Capital Advisory Services, Praha

9 HLAVNÍ PARTNER KONFERENCE Human Capital Advisory Services Nejcennějším a zároveň nejobtížněji udržitelným bohatstvím společnosti jsou její zaměstnanci. Lidé, kteří jsou nositeli zkušeností, znalostí a potřebných dovedností pro zachování a hlavně pro neustálé zvyšování konkurenceschopnosti společnosti. Poradenské služby v oblasti řízení lidských zdrojů (HCAS), jež jsou součástí divize Poradenství mezinárodní společnosti Deloitte, podporují zvyšování výkonnosti a úspěchu firem právě prostřednictvím zefektivňování práce se zaměstnanci. HCAS poskytuje v rámci ČR, SR a celé střední a východní Evropy komplexní služby v oblasti řízení lidských zdrojů, a to včetně řešení daňových a právních souvislostí, formou dodávky řešení na klíč nebo formou koučování (vedení interního týmu na straně klienta). Tým odborníků s rozsáhlými praktickými zkušenostmi využívá propracované mezinárodní metodologie pro oblast řízení lidského kapitálu přizpůsobené na lokální podmínky. HCAS využívá úzké spolupráce v rámci celé divize Poradenství, aby navrhovaná řešení odpovídala specifickým podmínkám jednotlivých společností, státních institucí či neziskových organizací. Při analýze IT řešení pro oblast řízení lidských zdrojů spolupracuje HCAS s divizí Enterprise Applications, jež zajišťuje kompletní IT řešení pro podporu fungování firmy, včetně specifických, na míru navrhnutých IT řešení pro oblast řízení lidských zdrojů. Hlavní služby poskytované společností Deloitte v oblasti řízení lidských zdrojů: HR audit audit systému řízení lidských zdrojů Řízení výkonu zaměstnanců Transformace systému řízení lidských zdrojů Zvyšování efektivity obchodní služby HR controlling Talent management Manažerský audit Systémy rozvoje lidských zdrojů HR strategie Informační systémy pro řízení lidských zdrojů Transformace systému odměňování Mergers & Acquisitions Integration HR Services Kontakt: Deloitte Czech Republic, Human Capital Advisory Services, Nile House, Karolinská 654/2, Praha 8, Česká republika Kontaktní osoby: Petr Kymlička, Stanislav Háša, tel.: , fax: PARTNEŘI KONFERENCE DRILL Business Services je konzultační společnost poskytující široké portfolio produktů a služeb zejména pro firemní zákazníky, a to nejen v ČR, ale i v dalších zemích střední a východní Evropy pomocí vlastních pracovníků či ve spolupráci s lokálními partnery. KOMPLEXNÍ SLUŽBY V OBLASTI LIDSKÝCH ZDROJŮ (lokální i mezinárodní executive search a recruitment, contracting a interim management, návrhy a realizace development a assessment center, outplacement, provádění procesně- -personálních, organizačních a manažerských auditů, zvyšování výkonnosti, rozvoj zaměstnanců, poskytování informačních systémů pro řízení lidských zdrojů, pracovně právní poradenství, vedení agendy BOZP a PO). OUTSOURCING (lidské zdroje, projektový management, procesní management, strategický nákup, bezpečnost, kvalita, office management). BUSINESS CONSULTING (strategie a rozvoj společností, optimalizace procesů, restrukturalizace, řízení změn, risk management, project management, řízení kvality a bezpečnosti). Kontakt: DRILL B.S., spol. s r.o., Polská 1716/54, Praha 2, Václav Kadeřábek, tel.: LMC s.r.o. je hlavním operátorem na českém elektronickém trhu práce. Provozuje nejznámější pracovní portály a Na podzim roku 2007 vstoupila s portálem na slovenský trh. Společnost LMC vyvinula a již dva roky poskytuje v on-line prostředí českým i slovenským zákazníkům špičkový software LMC G2. Jedná se o otevřenou a modulární aplikaci pro řízení a komplexní správu náborového procesu od oslovení uchazečů, jejich nástup až po zpětné vyhodnocení efektivnosti jednotlivých náborů. Aplikace LMC G2 rovněž obsahuje nástroje pro Talent Relationship Management a je automaticky napojena a integrována s mnoha zdroji uchazečů v ČR i v zahraničí. Společnost LMC zajišťuje náborové kampaně a služby personálního marketingu. Díky spolupráci s mnoha pracovními servery v okolních zemích a službě ONREA Multiposting pokrývá LMC celý region střední a východní Evropy. Společnost LMC registruje téměř klientů z ČR i zahraničí, mezi nimiž je 75 % společností z žebříčku TOP 100. Oracle Corporation je největší společností na světě, která dodává podnikový software firmám a organizacím všech velikostí. Tato společnost nabízí kromě podnikových aplikací a nástrojů na jejich vývoj také databáze, aplikační server, ucelenou řadu middleware a nástroje pro podnikovou spolupráci. Společnost Oracle již třicet let poskytuje státní správě i komerčním společnostem tu nejvyšší úroveň informační bezpečnosti. Veškerý software je provozován na jednotné platformě aplikačního serveru, což zaručuje téměř absolutní bezpečí dat. Svůj důraz na bezpečnost dat podtrhuje firma úspěšnými nezávislými bezpečnostními certifikacemi svých produktů. 17 z 20 nejziskovějších organizací na světě využívá produkty Oracle. Mezi naše zákazníky patří drtivá většina firem z Fortune 100. V současnosti má společnost Oracle celkově více než 275 tisíc zákazníků na celém světě, přičemž 220 tisíc má kromě jiných produktů i databázi Oracle. 180 tisíc zákazníků spadá do segmentu malých a středně velkých firem. Společnost Oracle Czech je stoprocentně vlastněná společností Oracle Corporation a poskytuje tak služby na světové úrovni.

10 PŘIHLÁŠKA Institute for International Research GmbH., org. složka Praha, Rumunská 1, Praha 2 fax: tel.: Titul konference: HR Know-How & Fórum personalistů, kód konference: C0750 PROSÍME, VYPLŇTE ÚDAJE PRO REGISTRACI Ano, závazně se přihlašuji na konferenci: Sekce: A B C D E člen ČSRLZ Ano, vezmu na sekci E hosta jméno, pozice, firma: Ano, závazně se přihlašuji na: workshop I workshop II příjmení křestní jméno pozice telefon oddělení Ano, závazně se přihlašuji na konferenci: Sekce: A B C D E člen ČSRLZ Ano, vezmu na sekci E hosta jméno, pozice, firma: Ano, závazně se přihlašuji na: workshop I workshop II příjmení křestní jméno pozice telefon fax oddělení Ano, závazně se přihlašuji na konferenci: Sekce: A B C D E člen ČSRLZ Ano, vezmu na sekci E hosta jméno, pozice, firma: Ano, závazně se přihlašuji na: workshop I workshop II příjmení křestní jméno pozice telefon firma IČ DIČ ulice/poštovní přihrádka město/psč počet zaměstnanců v podniku oblast podnikání datum podpis fax oddělení ÚČASTNICKÝ POPLATEK Účastnický poplatek zahrnuje dokumentaci, oběd, nápoje a občerstvení a je stanoven na osobu za: fax V případě, že pro Vaše přihlášení nepoužijete formulář IIR, uveďte, prosím, následující mailkód: Kdo schválil Vaši účast? jméno příjmení Přeji si informace em z oblasti personalistiky Pokud máte zájem dostávat informace z jiných oblastí, zaregistrujte se na Konference se nemohu zúčastnit, objednávám dokumentaci ke konferenci v ceně 3.990, Kč + DPH Objednávám dokumentaci z minulé konference: HR Know-How & Fórum personalistů (12/2006), cena 3.990, Kč + DPH TERMÍNY A MÍSTO KONÁNÍ KONFERENCE Konference: HR Know-How & Fórum personalistů Pondělí 3. prosince 2007, hod., následuje společenský večer Úterý 4. prosince 2007, hod. Workshop I: Firemní kultura klíčový nástroj! Středa 5. prosince 2007, hod. Workshop II: Odměna jako zrcadlo výkonu: co byste měli vědět o variabilním odměňování? Středa 5. prosince 2007, hod. Hotel/ubytování: Ubytování není zahrnuto v účastnickém poplatku. Pro účastníky konference nabízíme možnost využití omezeného kontingentu pokojů za speciální cenu v hotelu, ve kterém se konference koná. Tento kontingent je možné využít při rezervaci nejpozději 4 týdny před začátkem konference. Rezervujte, prosíme, přímo v hotelu s odvoláním na Vaši účast na konferenci IIR: Hotel Diplomat, Evropská 15, Praha 6, tel.: , fax: , ODSTOUPENÍ Tato přihláška je závazná, při stornování přihlášky vybíráme manipulační poplatek ve výši 3.000, Kč. Při odhlášení později než 14 dní před začátkem konference bude splatný celý účastnický poplatek. Samozřejmě, že zastoupení účastníka je možné. Pořadatel konference si vyhrazuje z naléhavých důvodů právo na změny programu. Program vytištěn dne Registrace a cena (soukromý sektor): zvýhodněná: do zvýhodněná: základní: od konferenci , Kč + DPH , Kč + DPH , Kč + DPH konferenci + workshop I nebo II , Kč + DPH , Kč + DPH , Kč + DPH Registrace a cena (státní správa): zvýhodněná: do zvýhodněná: základní: od konferenci , Kč + DPH , Kč + DPH , Kč + DPH konferenci + workshop I nebo II , Kč + DPH , Kč + DPH , Kč + DPH pro členy ČSRLZ konference: , Kč + DPH pro členy ČSRLZ workshop: 8.995, Kč + DPH Po obdržení Vaší přihlášky dostanete do 14 dnů písemné potvrzení o přihlášení. Uvedenou částku poukažte, prosím, po obdržení faktury na uvedené konto v České republice. Prosíme uveďte bezpodmínečně na stvrzenku o zaplacení: variabilní symbol, jméno účastníka a firmy a kód konference C0750. Uvedenou částku zaplaťte, prosím, před začátkem konference. Přístup na konferenci může být umožněn jen tehdy, došla-li platba na naše konto. Při zaplacení účastnického poplatku později než 14 dní před začátkem konference Vás prosíme o předložení kopie dokladu o zaplacení v konferenčním sekretariátu. VÁŠ KONTAKT NA NÁS Přihláška: Obsah konference: Mgr. Hedvika Máchová Změny adresy/marketing: Veronika Svítková Partnerství & výstavnictví: Magdalena Kopecká pozice oddělení Kdo je zodpovědný za vzdělávání ve Vaší firmě? jméno příjmení pozice oddělení WEBC0750 PŘIHLASTE SE ON-LINE:

Řízení nákladů a výkonnosti IT

Řízení nákladů a výkonnosti IT odborná konference IIR Řízení nákladů a výkonnosti IT Zajistěte efektivní chod Vašeho IT! www.konference.cz/it.cfm Efektivní řízení IT na co je důležité myslet? Zanalyzujte náklady na IT jaké metody využít?

Více

HR Know-How & Fórum personalistů Zaostřeno na výkonnost vzdělávání rozvoj

HR Know-How & Fórum personalistů Zaostřeno na výkonnost vzdělávání rozvoj 5. 6. prosince 2006, Corinthia Towers Hotel, Praha HR Know-How & Fórum personalistů Zaostřeno na výkonnost vzdělávání rozvoj Společná výroční konference IIR a ČSRLZ www.konference.cz/hr.cfm www.hrforum.cz

Více

Procesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005

Procesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005 Procesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005 PŘEDSTAVENÍ: Ze zkušeností řady podniků je zřejmé, že cesta směrem k optimalizaci a řízení procesů má významný podíl na růstu výkonnosti firem. Cílem však nesmí

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

Logistika v potravinářském průmyslu

Logistika v potravinářském průmyslu Odborná konference IIR Logistika v potravinářském průmyslu 19. 20. října 2010 Hotel IBIS Karlín, Praha Jak reagovat na změny v nákupním chování zákazníků Je možné mít Vaši logistiku ještě levnější? Optimalizace

Více

Řízení nákladů a měření výkonnosti IT

Řízení nákladů a měření výkonnosti IT odborná konference IIR Řízení nákladů a měření výkonnosti IT Optimalizujte IT náklady ve Vaší společnosti! www.konference.cz/it.cfm Jakou roli hraje IT v globální strategii firmy Efektivní plánování a

Více

Název semináře Workshop 6. 9. 2007 Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN. Obsah workshopu

Název semináře Workshop 6. 9. 2007 Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN. Obsah workshopu 6. 9. 2007 Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN Připravit pracovníky pro navrhování a implementaci tahového systému řízení výroby KANBAN ve výrobních, zásobovacích a distribučních

Více

Řízení datové a informační kvality

Řízení datové a informační kvality Odborná konference IIR Řízení datové a informační kvality Pomocí metod a nástrojů ke zvýšení kvality 20. 21. března 2007 Renaissance Prague Hotel, Praha Změřte IT kvalitu pomocí metrik a metod ITIL, CMMI,

Více

Centrum sdílených služeb od teorie k praxi

Centrum sdílených služeb od teorie k praxi Odborná konference IIR Centrum sdílených služeb od teorie k praxi Centralizací podpůrných aktivit k vyšší efektivitě 13. 14. března 2007 Hotel Diplomat, Praha Základní koncepce, modely a fungování SSC

Více

IT Security 2007. 20. 21. února 2007 Hotel Diplomat, Praha

IT Security 2007. 20. 21. února 2007 Hotel Diplomat, Praha Odborná konference IIR IT Security 2007 20. 21. února 2007 Hotel Diplomat, Praha Systém informační bezpečnosti stále aktuální téma! Bezpečnostní politika: inspirujte se zkušenostmi! Buďte připraveni na

Více

AGE MANAGEMENT V ČESKÝCH ORGANIZACÍCH

AGE MANAGEMENT V ČESKÝCH ORGANIZACÍCH ČESKÁ SPOLEČNOST PRO JAKOST Novotného lávka 5, 116 68 Praha 1 Ve spolupráci s si Vás dovoluje pozvat na seminář AGE MANAGEMENT V ČESKÝCH ORGANIZACÍCH Pořádaný v rámci akcí Evropského roku aktivního stárnutí

Více

Vedení operaèních sálù efektivní management akreditace bezpeènost èisté prostory na COS

Vedení operaèních sálù efektivní management akreditace bezpeènost èisté prostory na COS 28. 29. ledna 2014 Hotel Dorint Don Giovanni Odborná konference IIR Vedení operaèních sálù efektivní management akreditace bezpeènost èisté prostory na COS Perspektivy èeského zdravotnictví Jak pøežít

Více

Úspory energií v podnicích

Úspory energií v podnicích Odborná konference IIR Úspory energií v podnicích 12. 13. října 2010 Hotel Diplomat, Praha Energetický management Energetická efektivnost Energetický audit a jeho praktické využití Strategie nákupu jako

Více

Očekávaný vývoj automobilového průmyslu v ČR a střední Evropě

Očekávaný vývoj automobilového průmyslu v ČR a střední Evropě Konference Brno Holiday Inn 26.10. 2011 Vážený pane řediteli, dovolujeme si Vás a Vaše kolegy srdečně pozvat na 8.ročník odborné konference na téma : Očekávaný vývoj automobilového průmyslu v ČR a střední

Více

SDRUŽENÍ PRO ROZVOJ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE z.s. a FITE a.s. si Vás dovolují pozvat na konferenci ODPADY 21

SDRUŽENÍ PRO ROZVOJ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE z.s. a FITE a.s. si Vás dovolují pozvat na konferenci ODPADY 21 SDRUŽENÍ PRO ROZVOJ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE z.s. a FITE a.s. si Vás dovolují pozvat na konferenci ODPADY ODPADOVÉ HOSPODÁŘSTVÍ STŘEDOEVROPSKÝCH ZEMÍ pořádanou ve dnech 15. - 16. 4. 2015 Konference je součástí

Více

Výroba 2010. 15. 16. června 2010 Hotel Diplomat, Praha

Výroba 2010. 15. 16. června 2010 Hotel Diplomat, Praha Odborná konference IIR Výroba 2010 15. 16. června 2010 Hotel Diplomat, Praha Jak ještě více zeštíhlit štíhlou výrobu? Řízení nákladů ve výrobě hledejte skryté rezervy! Jak využít výrobní controlling ke

Více

Č e s k ý i n s t i t u t i n t e r n í c h a u d i t o r ů NOVÉ PARAGRAFY PRO VNITŘNÍ ŘÍZENÍ A KONTROLU ANEB KLÍČOVÉ VÝZVY PRO INTERNÍ AUDIT

Č e s k ý i n s t i t u t i n t e r n í c h a u d i t o r ů NOVÉ PARAGRAFY PRO VNITŘNÍ ŘÍZENÍ A KONTROLU ANEB KLÍČOVÉ VÝZVY PRO INTERNÍ AUDIT A KONTROLU ANEB KLÍČOVÉ VÝZVY 23. 24. dubna 2015 W o r k s h o p p r o v e ř e j n o u s p r á v u Vážené kolegyně, vážení kolegové, ve dnech 23. 24. dubna 2015, organizuje Český institut interních auditorů

Více

RFID Forum Strategický potenciál radiofrekvenční identifikace

RFID Forum Strategický potenciál radiofrekvenční identifikace odborná konference IIR RFID Forum Strategický potenciál radiofrekvenční identifikace www.konference.cz/industry.cfm RFID budoucí nutné technologické vybavení Vaší společnosti! Jaké jsou přínosy a rizika

Více

IT Security 2006. Ing. Richard Michálek Eurotel Praha, spol. s.r.o., Praha. Ing. Lukáš Mikeska Ernst & Young ČR, s.r.o., Praha

IT Security 2006. Ing. Richard Michálek Eurotel Praha, spol. s.r.o., Praha. Ing. Lukáš Mikeska Ernst & Young ČR, s.r.o., Praha odborná konference IT Security 2006 www.konference.cz/it.cfm Zorientujte se v současných ohroženích a rizicích! Seznamte se s novelizovanými bezpečnostními standardy! Zaveďte funkční systém řízení informační

Více

Workshop 31. 1. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků

Workshop 31. 1. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků 31. 1. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků Získat teoretické znalosti snižování rizika ve výrobních procesech a systémech. Umět aplikovat získané znalosti při řešení

Více

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO

Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,

Více

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank

TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank TOGETHER WE CAN projekt interních koučů v UniCredit Bank Firma: UniCredit Bank Czech Republic, a.s. Na Příkopě 858/20 111 21 Praha 1 www.unicreditbank.cz Kontaktní osoba: Lenka Štěpánová Learning & Development

Více

Metodika diverzity a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti

Metodika diverzity a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti Metodika diverzity a slaďování pracovního a soukromého života na pracovišti Závěrečný workshop Praha, 16. června 2015 (TA ČR č. projektu TD020134) Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. Projekt: Metodika řízení

Více

Workshop 15. 5. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků

Workshop 15. 5. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků 15. 5. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků Získat teoretické znalosti snižování rizika ve výrobních procesech a systémech. Umět aplikovat získané znalosti při řešení

Více

Vysoká škola sociálně správní, Havířov. Vyhláška rektora č. 4/2015 Přihlašování k tématům bakalářských prací v akademickém roce 2015/2016

Vysoká škola sociálně správní, Havířov. Vyhláška rektora č. 4/2015 Přihlašování k tématům bakalářských prací v akademickém roce 2015/2016 Vysoká škola sociálně správní, Institut celoživotního vzdělávání Havířov o.p.s. Vysoká škola sociálně správní, Havířov Vyhláška rektora č. 4/2015 Přihlašování k tématům bakalářských prací v akademickém

Více

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ Obecná prezentace JSME PŘEDNÍM SVĚTOVÝM ODBORNÍKEM NA NÁBOR KOMPETENTNÍCH, PROFESIONÁLNÍCH A KVALIFIKOVANÝCH ZAMĚSTNANCŮ Presenter's name

Více

SOUKROMÁ VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ ZNOJMO. pořádá. 1. ročník ÚČETNÍ A DAŇOVÉ KONFERENCE. která se uskuteční. ve dnech 25. a 26.

SOUKROMÁ VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ ZNOJMO. pořádá. 1. ročník ÚČETNÍ A DAŇOVÉ KONFERENCE. která se uskuteční. ve dnech 25. a 26. SOUKROMÁ VYSOKÁ ŠKOLA EKONOMICKÁ ZNOJMO pořádá 1. ročník ÚČETNÍ A DAŇOVÉ KONFERENCE která se uskuteční ve dnech 25. a 26. října 2010 v budově SVŠE Znojmo, Loucká 21 Těšit se můžete na přednášky předních

Více

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1

AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 AKADEMIE PERSONALISTIKY 1 Akademie personalistiky 1 Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních

Více

Corporate Performance Management

Corporate Performance Management Odborná konference IIR Corporate Performance Management Efektivní řízení výkonnosti podniku 11. 12. prosince 2007 Hotel Diplomat, Praha Jak vést firmu k vyššímu zisku a efektivnosti Chcete být úspěšní?

Více

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU

POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU 2 3 POMŮŽEME VÁM VYUŽÍT NOVÉ PŘÍLEŽITOSTI ZALOŽENÉ NA TALENTECH PRO ROZVOJ VAŠEHO BYZNYSU ManpowerGroup je světovým lídrem v poskytování inovativních služeb a řešení na míru, které pokrývají životní cyklus

Více

ITIL FORUM 2007. 25. 26. září 2007 Corinthia Panorama Hotel, Praha

ITIL FORUM 2007. 25. 26. září 2007 Corinthia Panorama Hotel, Praha Odborná konference IIR ITIL FORUM 2007 25. 26. září 2007 Corinthia Panorama Hotel, Praha Tolik příkladů z praxe tu ještě nebylo! Vyhnete se slepým uličkám implementace Vedoucí publikací itsmf v Německu:

Více

Setkání zpracovatelů projektů do programu Klastry. Praha 25/1/2006

Setkání zpracovatelů projektů do programu Klastry. Praha 25/1/2006 Setkání zpracovatelů projektů do programu Klastry Praha 25/1/2006 1 Jaké to dnes bude? Názorné Poučné Aktivní - nejsme už začátečníci novinky na CzechInvestu současný vývoj v oblasti podpory klastrů budoucí

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název

Více

Ernst & Young diskusní setkání

Ernst & Young diskusní setkání Ernst & Young diskusní setkání 30. května 2013 Strategie ve veřejné správě v České republice 30. května 2013 Vážené dámy, vážení pánové, dne 30. května 2013 jsme uspořádali diskusní setkání k tématu Strategie

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

PODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ. Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink

PODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ. Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink PODPORA VAŠEHO PODNIKÁNÍ Marketingové strategie a inovace Trénink a koučink MOTTO A POSLÁNÍ Marketing není nepodobný architektuře, pokud chce zaujmout, hledá nové prvky. Potřebuje Vaše firma zaujmout,

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA III Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2013-2015 září 2013 - únor 2015 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen

Více

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR

Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Společnost TEMPO byla založena na podzim roku 1996 v Ostravě. V roce 1998 jsme začali působit v Praze. Nyní školíme po celé ČR. Nabízíme vám

Více

Časové schéma vzdělávacího programu :

Časové schéma vzdělávacího programu : Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu www.procentre.eu NABÍZÍME VÁM KOMPLEXNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ JAKÉ JSOU PŘÍNOSY VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU? Získání znalostí a dovedností

Více

Schvalování ICT projektů a hodnocení jejich nákladů v české veřejné správě

Schvalování ICT projektů a hodnocení jejich nákladů v české veřejné správě Česká společnost pro systémovou integraci ve spolupráci s MV ČR a VŠE v Praze a s podporou partnerů konference Microsoft a BDO IT si Vás dovoluje pozvat na konferenci Schvalování ICT projektů a hodnocení

Více

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY

SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky SPRÁVNÁ VOLBA OBORU - ZAČÁTEK DOBRÉ KARIÉRY Číslo projektu: CZ.1.07/1.1.11/01.0041 Partneři projektu 1 Operační

Více

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová

Základy managementu Řízení lidí. Ing. Ivana Pražanová Základy managementu Řízení lidí Ing. Ivana Pražanová Historie Lidé na začátku minulého století hlavně nositeli fyzické síly Normy, úkolová mzda, personální agenda metody řízení Postupně se práce stala

Více

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků

Personální audit. a personální strategie na úřadech. územních samosprávných celků Personální audit a personální strategie na úřadech územních samosprávných celků Dělat (vybrat) správné věci je úkolem zejména zastupitelů města. Dělat (vybrat) správné věci Správně je provádět Správně

Více

workshop hlavní partner mediální partner

workshop hlavní partner mediální partner workshop hlavní partner partner mediální partner Vážené kolegyně, vážení kolegové, ve dnech 24. 25. dubna 2013 organizuje Český institut interních auditorů workshop pro interní auditory s názvem Aktuální

Více

RISK je náš byznys. www.riskexperts.at

RISK je náš byznys. www.riskexperts.at RISK je náš byznys 1 Bezpečnost je základní potřebou Bezpečnost nemůže být jakkoli považována za izolovaný požadavek. Pochopení potenciálních rizik je základem pro zajištění bezpečnosti a zabezpečení.

Více

Business Continuity Management a krizové řízení v praxi

Business Continuity Management a krizové řízení v praxi Odborná konference IIR Business Continuity Management a krizové řízení v praxi Být dobře připraven znamená nejen přežít 11. 12. prosince 2007 Prague Marriott Hotel, Praha Business Continuity a krizové

Více

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. Institute of Technology And Business In České Budějovice PERSONÁLNÍ PLÁN PRO PODNIKATELSKÝ PLÁN Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu

Více

VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE

VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE VYSOKÁ ŠKOLA REGIONÁLNÍHO ROZVOJE Historie VŠRR státní souhlas MŠMT v listopadu 2003 akreditace prvního studijního oboru Regionální rozvoj ve studijním programu Regionální rozvoj v prosinci 2003 (PS) rozšíření

Více

SDRUŽENÍ PRO ROZVOJ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE a FITE a.s. si Vás dovolují pozvat na konferenci ODPADY 21 ODPADOVÉ HOSPODÁŘSTVÍ STŘEDOEVROPSKÝCH ZEMÍ

SDRUŽENÍ PRO ROZVOJ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE a FITE a.s. si Vás dovolují pozvat na konferenci ODPADY 21 ODPADOVÉ HOSPODÁŘSTVÍ STŘEDOEVROPSKÝCH ZEMÍ SDRUŽENÍ PRO ROZVOJ MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE a FITE a.s. si Vás dovolují pozvat na konferenci ODPADY ODPADOVÉ HOSPODÁŘSTVÍ STŘEDOEVROPSKÝCH ZEMÍ pořádanou ve dnech 13. - 14. 5. 2014 Konference je součástí

Více

Nanotechnologie v automobilovém průmyslu

Nanotechnologie v automobilovém průmyslu Odborná konference IIR Nanotechnologie v automobilovém průmyslu Malá velká revoluce 10. 11. června 2008 Corinthia Panorama Hotel, Praha Nahlédněte do nanosvěta Vývoj, výzkum a inovace vedoucí k praktickým

Více

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie

Více

KONFERENCE pro praxi v podnikání: Jak vytvořit strategii v malých, středních a rodinných firmách?

KONFERENCE pro praxi v podnikání: Jak vytvořit strategii v malých, středních a rodinných firmách? KONFERENCE pro praxi v podnikání: Jak vytvořit strategii v malých, středních a rodinných firmách? Registrujte se na prakticky zaměřenou KONFERENCI pro podnikatele, majitele a manažery malých a středních

Více

Public Private Partnership 2008

Public Private Partnership 2008 Odborná konference IIR Public Private Partnership 2008 23. 24. června 2008 Dorint Hotel Don Giovanni, Praha Praktické příklady fungování PPP v ČR Slovensko a PPP o krok napřed PPP v Maďarsku poučme se

Více

Podnikové právo v praxi

Podnikové právo v praxi Odborná konference IIR Podnikové právo v praxi 22. 23. ledna 2008 Crowne Plaza Prague Hotel, Praha Organizace právních služeb v rámci Výhody využití externích a interních právních služeb Palčivé otázky

Více

Projektový management I

Projektový management I 24. 25. 9. 2014 Projektový management I Zvládněte nástroje projektového managementu z pozic vedoucích a členů projektových týmů. Cíle Pochopení filosofie a praktické zvládnutí nástrojů projektového řízení

Více

FMEA For Business Excellence aneb objevte způsob, jak lze snadno předcházet zbytečným chybám

FMEA For Business Excellence aneb objevte způsob, jak lze snadno předcházet zbytečným chybám 22. 23. 10. 2014 FMEA For Business Excellence aneb objevte způsob, jak lze snadno předcházet zbytečným chybám Pořád děláme nové a zbytečné chyby a pro jejich hašení nám nezbývá čas na prevenci. Všichni

Více

MPA. Master of Public Administration. MPA@vsci.cz. www.cevroinstitut.cz

MPA. Master of Public Administration. MPA@vsci.cz. www.cevroinstitut.cz MPA Master of Public Administration MPA@vsci.cz Vysoká škola CEVRO Institut Je moderní vysoká škola akreditovaná MŠMT ČR a MV ČR MAGISTERSKÉ A BAKALÁŘSKÉ STUDIUM Veřejná správa Politologie Právní specializace

Více

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov

JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov METODY UČENÍ V PROFESNĚ ZAMĚŘENÉM VZDĚLÁVÁNÍ JUDr. Ivan Barančík rektor - Vysoká škola logistiky o.p.s. Přerov INOVACE VÝSTUPŮ, OBSAHU A METOD BAKALÁŘSKÝCH PROGRAMŮ VYSOKÝCH ŠKOL NEUNIVERZITNÍHO TYPU,

Více

NOVÉ PARAGRAFY PRO VNITŘNÍ ŘÍZENÍ A KONTROLU ANEB KLÍČOVÉ VÝZVY PRO INTERNÍ AUDIT. 23. 24. dubna 2015

NOVÉ PARAGRAFY PRO VNITŘNÍ ŘÍZENÍ A KONTROLU ANEB KLÍČOVÉ VÝZVY PRO INTERNÍ AUDIT. 23. 24. dubna 2015 Č e s k ý i n s t i t u t i n t e r n í c h a u d i t o r ů A KONTROLU ANEB KLÍČOVÉ VÝZVY 23. 24. dubna 2015 Workshop pro veře jnou spr ávu Hlavní partner partner Vážené kolegyně, vážení kolegové, ve dnech

Více

Komplexní modulový seminář integrální logistiky

Komplexní modulový seminář integrální logistiky Komplexní modulový seminář integrální logistiky SEZNAM MODULŮ TERMÍNY 1) ÚVOD DO LOGISTIKY 13. - 14. 10. 2005 2) LOGISTIKA NÁKUPU A ŘÍZENÍ ZÁSOB 20. - 21. 10. 2005 3) LOGISTIKA VÝROBY 3. - 4. 11. 2005

Více

Realizace klientsky orientovaných služeb veřejné správy

Realizace klientsky orientovaných služeb veřejné správy Realizace klientsky orientovaných služeb veřejné správy Agenda Představení společnosti Capgemini Aktuální stav implementace služeb veřejné správy Přínosy rozvoje služeb veřejné správy Trendy dalšího vývoje

Více

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj

Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj Prioritní osa 2 Terciární vzdělávání, výzkum a vývoj OPERAČNÍ PROGRAM VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST 2007-20132013 PhDr. Kateřina Pösingerová, CSc. Samostatné oddělení duben 2008 Evropských programů

Více

AKADEMIE PERSONALISTIKY

AKADEMIE PERSONALISTIKY AKADEMIE PERSONALISTIKY Akademie personalistiky Institut personalistiky při VŠE v Praze (INPER) připravuje ve spolupráci se svými partnery ucelený program dalšího vzdělávání pro pracovníky personálních

Více

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/89.00036

Městský úřad Horažďovice profesionalita s lidskou tváří Reg.č. CZ.1.04/4.1.01/89.00036 V lednu 2013 obdrželo město Horažďovice od Ministerstva vnitra České republiky v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Rozhodnutí o poskytnutí dotace na projekt Městský úřad Horažďovice

Více

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB

KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB 2011 PPŠ INSTITUT CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PŘEROV, s.r.o. PALACKÉHO 1380/19, 750 02 PŘEROV TEL: 581 259 138 MOBIL: 606 045 111, 724 972 133 E-MAIL: pps@ppsinstitut.cz http://www.ppsinstitut.cz

Více

Sociální inovace. Mgr. Ivo Škrabal

Sociální inovace. Mgr. Ivo Škrabal Sociální inovace Mgr. Ivo Škrabal Obsah Sociální ekonomika Sociální podnikání Inovace Sociální inovace Příklady Sociální ekonomika teorie o má za úkol hledat a vytvářet příležitosti pro osoby ohrožené

Více

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011 3M Česko Olga Svědínková Building HR vision Září 2011 HR vize byla stanovena na základě rozsáhlé týmové diskuse Naše kulturní vize 3M Česko je naše bude naplněna, když si každý z nás, zaměstnanců, bude

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Vzdělávání konkurenceschopnost prosperita Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/4.1.11.3/2922 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory

Více

Bezpečnostní poradenství. www.cstconsulting.cz

Bezpečnostní poradenství. www.cstconsulting.cz Bezpečnostní poradenství KDO JSME? Nezávislí bezpečnostní poradci CST Consulting s.r.o. vzniklo na základě myšlenky přiblížit profesionální nezávislý poradenský servis nejen velkým korporacím, které tradičně

Více

Rue du Trône, 60 1050 Brussels (Belgium) www.bohemiaeuplanners.eu www.facebook.com/bohemiaeuplanners

Rue du Trône, 60 1050 Brussels (Belgium) www.bohemiaeuplanners.eu www.facebook.com/bohemiaeuplanners Staň se Instruktorem pro projekty z komunitárních programů EU ve svém regionu! Proč je dobré znát Brusel? Hlavním cílem tohoto projektu je vyškolení 13-ti instruktorů, kteří díky projektu získají schopnost

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s.

HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s. HR MANAGEMENT DIRECT Pojišťovna, a.s. OBSAH DIRECT Pojišťovna, a.s. Human resources nábor odměňování a benefity mzdy a administrativa personální controlling vzdělávání a rozvoj interní komunikace Dotazy

Více

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012

Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing. pro studenty studující od roku 2011/2012 Studijní obor Manažerská ekonomika Bakalářský studijní obor Manažerská ekonomika specializace Marketing pro studenty studující od roku 2011/2012 V první fázi studia oboru Manažerská ekonomika získá student

Více

Manažerská ekonomika

Manažerská ekonomika PODNIKOVÝ MANAGEMENT (zkouška č. 12) Cíl předmětu Získat znalosti zákonitostí úspěšného řízení organizace a přehled o současné teorii a praxi managementu. Seznámit se s moderními manažerskými metodami

Více

Business Continuity Planning

Business Continuity Planning odborná konference IIR Business Continuity Planning A krize nemá šanci! www.konference.cz/it.cfm Zajistěte bezpečí a kontinuitu klíčovým procesům své organizace BCP v akci! Definujte rizika, jejich dopady

Více

praha a brno červenec prosinec 2009

praha a brno červenec prosinec 2009 profesní semináře praha a brno červenec prosinec 2009 budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru

Více

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009

PREZENTACE. KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 PREZENTACE KOOPERATIVA pojišťovna, a.s., Vienna Insurance Group PROGRAM TRAINEE 2009 Základní data společnosti Kooperativa je druhá největší pojišťovna v České republice, a to jak v životním, tak v neživotním

Více

Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu

Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15 Katedra podnikání a managementu doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Milan Michalko, Ph.D.

Více

Řízení Lidských Zdrojů

Řízení Lidských Zdrojů Katedra Řízení Podniku Řízení Lidských Zdrojů Ing. Miloš Krejčí milos.krejci@mail.vsfs.cz Řízení Lidských Zdrojů 1. Řízení lidských zdrojů jako součást podnikové strategie 2. Řízení Lidských Zdrojů Řízení

Více

Právo v IT. 2. 3. února 2010 Hotel Diplomat, Praha

Právo v IT. 2. 3. února 2010 Hotel Diplomat, Praha Odborná konference IIR Právo v IT 2. 3. února 2010 Hotel Diplomat, Praha Nové nároky na IT právo plynoucí z ekonomické nestability Minimalizujte rizikové oblasti ve smlouvách Prevence IT sporů a trendy

Více

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe

Projekt TECH-NET. Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe Projekt TECH-NET Nové materiály a technologie - spojení výzkumu, vývoje a technické praxe ing. Blanka Tomková Ph.D. Fakulta textilní TUL Hlavní manažer projektu Hlavní cíl projektu: OP VK - oblast podpory

Více

Vymezení předmětu zakázky

Vymezení předmětu zakázky Příloha č. 2 Výzvy k podání nabídek Vymezení předmětu zakázky k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců členů Svazu zpracovatelského průmyslu Název projektu: Rozvojem lidských zdrojů zpracovatelského průmyslu

Více

Rámcový program semináře

Rámcový program semináře Pro pracovníky organizací je mnohdy obtížné sledovat současný vývoj v oblasti legislativních požadavků na proces výroby a jeho produkty, zejména z pohledu charakteristik systému managementu kvality a prokazování

Více

Zahraniční partner Liverpool John Moores University (www.ljmu.ac.uk)

Zahraniční partner Liverpool John Moores University (www.ljmu.ac.uk) Instituce založená Krajskou hospodářskou komorou Jižní Moravy za účelem realizace společného záměru 5. moravských univerzit, 5. moravských krajských obchodních komor a 5. moravských krajů v oblasti profesního

Více

Dobře si zapamatujte charakteristiku a vymezení těchto pojmů :

Dobře si zapamatujte charakteristiku a vymezení těchto pojmů : PERSONÁLNÍ MANAGEMENT Metodický list č. 1 PŘEDMĚT PERSONÁLNÍHO MANAGEMENTU Rozložení do dílčích tématických celků : Změny ve společnosti a změny práce ( nový svět práce ) Sociální a etická úloha managementu

Více

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření

Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu

Více

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém

Více

Společenská zodpovědnost nástroj ke zvýšení hodnoty firmy. Workshop čtvrtek 24. března 2005, 9.00 16.00 hod.

Společenská zodpovědnost nástroj ke zvýšení hodnoty firmy. Workshop čtvrtek 24. března 2005, 9.00 16.00 hod. Odborná konference IIR Corporate Social Zapojte principy CSR do celofiremní strategie! Hotel Crowne Plaza, Praha 22. 23. března 2005 Společenská zodpovědnost nástroj ke zvýšení hodnoty firmy Referují:

Více

Workshop je realizován pod záštitou ředitele Krajského úřadu Libereckého kraje. liberec. hlavní partner partner mediální partner

Workshop je realizován pod záštitou ředitele Krajského úřadu Libereckého kraje. liberec. hlavní partner partner mediální partner liberec hlavní partner partner mediální partner Vážené kolegyně, vážení kolegové, ve dnech 25. 26. dubna 2012 organizuje Český institut interních auditorů workshop por interní auditory s názvem Finanční

Více

LOGISTIKA V AUTOMOBILOVÉM PRŮMYSLU

LOGISTIKA V AUTOMOBILOVÉM PRŮMYSLU odborná konference IIR LOGISTIKA V AUTOMOBILOVÉM PRŮMYSLU Trendy kvalita náklady! www.konference.cz/sales.cfm Dopady globálního vývoje automobilového průmyslu na logistiku Co nás čeká při zavedení mýtného

Více

Development Centrum NABÍDKA M.C.TRITON. Kontaktní osoba: Ing. Radek Tesař. Mobil: +420 603 558 650. Email: tesar@mc-triton.cz

Development Centrum NABÍDKA M.C.TRITON. Kontaktní osoba: Ing. Radek Tesař. Mobil: +420 603 558 650. Email: tesar@mc-triton.cz M.C.TRITON, spol. s r.o. Evropská 846/176a, 160 00 Praha 6 telefon: + 420 255 710 600, fax: + 420 255 710 699 e-mail: info@mc-triton.cz, www.mc-triton.cz IČ: 49622005, DIČ:CZ49622005 Kontaktní osoba: Ing.

Více

GLOBAL ENTREPRENEURSHIP WEEK 16. 22. listopadu 2015. Nabídka partnerství

GLOBAL ENTREPRENEURSHIP WEEK 16. 22. listopadu 2015. Nabídka partnerství GLOBAL ENTREPRENEURSHIP WEEK 16. 22. listopadu 2015 Nabídka partnerství Využijte k propagaci služeb a produktů tu největší událost pro podnikatele, firmy, startupy a inovace v Česke republice a ve světě,

Více

ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST

ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST ENVIRONMENTÁLNÍ BEZPEČNOST INTEGROVANÁ BEZPEČNOST ORGANIZACE Ing. ALENA BUMBOVÁ, Ph.D. Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Projekt: Vzdělávání pro bezpečnostní systém státu (reg. č.: CZ.1.01/2.2.00/15.0070)

Více

Vyjednávaní pro neobchodní pozice For Business Excellence aneb od zítřka už vždy získám z jednání s kolegy víc

Vyjednávaní pro neobchodní pozice For Business Excellence aneb od zítřka už vždy získám z jednání s kolegy víc 11. 12. 3. 2015 Vyjednávaní pro neobchodní pozice For Business Excellence aneb od zítřka už vždy získám z jednání s kolegy víc Často se mi stává, že si po jednání řeknu: Zase mě oškubali, zase jsem zbytečně

Více

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM

ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM Žádný člověk není ostrovem, nikdo není sám pro sebe... www.spolecenskaodpovednostfirem.cz IMPLEMENTACE VZDĚLÁVÁNÍ O asociaci

Více

NABÍZÍME VÁM KURZ INFORMACE OD SPECIALISTY BOZP ROBERTA KŘEPINSKÉHO

NABÍZÍME VÁM KURZ INFORMACE OD SPECIALISTY BOZP ROBERTA KŘEPINSKÉHO Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM KURZ INFORMACE OD SPECIALISTY BOZP ROBERTA KŘEPINSKÉHO POVINNOSTI VEDOUCÍCH PRACOVNÍKŮ V OBLASTI BOZP, CELKOVÝ PŘEHLED DLE AKTUÁLNÍ

Více

ZAMĚSTNANECKÁ ATRAKTIVITA ANEB JAK PROPAGOVAT ZAMĚSTNAVATELE A PRACOVNÍ POZICE NA INTERNETU Jednoduše, prakticky, s co nejnižšími náklady

ZAMĚSTNANECKÁ ATRAKTIVITA ANEB JAK PROPAGOVAT ZAMĚSTNAVATELE A PRACOVNÍ POZICE NA INTERNETU Jednoduše, prakticky, s co nejnižšími náklady Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ WORKSHOP ZAMĚSTNANECKÁ ATRAKTIVITA ANEB JAK PROPAGOVAT ZAMĚSTNAVATELE A PRACOVNÍ POZICE NA INTERNETU Jednoduše, prakticky,

Více

Úvod. Projektový záměr

Úvod. Projektový záměr Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz

Více

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR

PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR PO NÁS POTOPA? Roman Giebisch Národní knihovna ČR Řízení lidských zdrojů (HR management) je jednou z klíčových součástí managementu každé instituce. Zaměstnanci pro knihovnu představují stejný potenciál

Více