INTERAKTIVNÍ PERSONÁLNÍ PORTÁL PRO POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ. Roman Vrba - MVČR

Transkript

1 INTERAKTIVNÍ PERSONÁLNÍ PORTÁL PRO POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ Roman Vrba - MVČR

2 PROJEKT: INTERAKTIVNÍ PERSONÁLNÍ PORTÁL PRO POTŘEBY ZAMĚSTNANCŮ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ REG.Č. CZ.1.04/4.1.00/ Financování: Operační program lidské zdroje a zaměstnanost Spolufinancování: Ministerstvo vnitra ČR Poskytovatel služby : Institut pro veřejnou správu Praha Délka realizace: do Hlavní cíl: vytvoření metodického nástroje a podpora efektivity rozvoje a řízení lidských zdrojů ve veřejné správě (pro územní samosprávu : obce I., II. a III. typu) Dílčí cíle: Přispění k podpoře Řízení lidských zdrojů v územní samosprávě Přispění k lepšímu výkonu Řízení lidských zdrojů u obcí I. a II.typu (cca obcí) Přispění k postupnému sjednocování personálních činností v obcích I. a II.typu Nabídnout interaktivní portál (doména registrována) Cíle projektu vychází z provedené analýzy stavu VS, ze Strategie rozvoje VS a egovernmentu 2

3 PŘÍNOSY PROJEKTU PEPO Státem garantované informace v oblasti personální práce územních samospráv Přispění ke zvýšení kvality personální práce v územních samosprávách Postupné metodické sjednocování personální práce územních samospráv Obce, které nemají své personalisti (např. obce I.typu), mohou využívat státem garantované informace bezplatně (ostatní též bezplatně) Úspora nákladů za perosnální a právní služby Přispění ke jednodušení orientace v personální práci Možnost využití šablon typických personálních dokumentů (pracovních smluv, DPČ, DPP, apod.) Možnost vyhledávání školení a akreditovaných institucí i lektorů pro různé oblasti v kompetenci územních samospráv Aktualizované metodiky a výklady k zákonům, směrnicím a předpisům v oblasti personální práce 3

4 VÝSTUPY PROJEKTU PEPO Hlavním výstupem je internetový portál PEPO Cílové umístění bude na Dalšími výstupy jsou 4 vzdělávací akce pro pracovníky územních samospráv (seznámení se s funkcionalitou a strukturou portálu) AKTUÁLNÍ SITUACE PROJEKTU PEPO Dne byla předána Beta verze PEPO do akceptačního řízení (bez redakčního obsahu) včetně návrhu Provozního řádu a technické dokumentace Dokončuje se akceptace Beta verze DO bude předána produkční verze k apceptaci Plánovaná akceptace do Následně bude zahájen produkční provoz v cílovém prostředí a ustanovena Redakční rada 4

5 Pro koho jsou výstupy projektu určeny - cílové skupiny: 1. Zaměstnanci dle zákona č. 312/2002 Sb. ve znění pozdějších předpisů, který upravuje pracovní poměr úředníků územních samosprávných celků a jejich vzdělávání (zejména pro zaměstnance obcí I. a II. stupně). 2. Jedná se zejména o: starosty (uvolněné i neuvolněné) místostarosty tajemníky personalisty Využití je též pro ředitele krajských úřadů, vedoucí personálních odborů, personální pracovníky na krajských úřadech i obcích III. typu. 5

6 OBSAH PORTÁLU PRO ZAMĚSTNANCE DLE ZÁKONA 312/2002 SB. : Interaktivní personální portál pro potřeby vedoucích úřadů, vedoucích úředníků a personalistů u obcí I., II. a III. typu i krajů je: interaktivní webová aplikace s obsahem garantovaných informací a metodik určených pro rozvoj a řízení lidských zdrojů ve veřejné správě obsahuje tyto moduly: Akreditace Oprávněné osoby Vzdělávání Hodnocení Organizace práce Zaměstnanecké záležitosti a platy Katalog prací Burza práce Slovník veř. správy Publikace Právní normy Diskusní fórum 6

7 Akreditace - určeno zájemcům, kteří chtějí poskytovat své vzdělávací služby v sektoru veřejné správy v ČR v souladu se zákonem č. 312 / 2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů v platném znění Certifikace - seznam odborníků ke zkoušce odborné způsobilosti, rejstřík úředníků s absolvovanou zkouškou odborné způsobilosti, rejstřík úředníků s uznanou rovnocennosti vzdělání Vzdělávání - evidence institucí nabízející vzdělávání, číselník okruhů a odborností Hodnocení - komplexní metodika a návody jak postupovat při hodnocení pracovníků / úředníků úyemních samospráv 7

8 Organizace práce - metodika pro tvorbu organizačních řádů a popisů pracovních činností Zaměstnanecké záležitosti a platy - souhrnné a přehledné informace o pracovních smlouvách, platových výměrech, tvorba osobn. spisů, tvorba DPČ a DPP (včetně vzorů) Katalog prací - přehledný katalog prací orgánů, které mohou vykonávat orgány územních samospráv (veřejná část) Burza práce - Přehled volných úřednických míst vybraného orgánu územní samosprávy (vkládání, úprava, mazání, filtrování, vyhledávání), poptávky po pracovních místech 8

9 Slovník veřejné správy - přehled zkratek, pojmů a jejich vysvětlení používaných ve veřejné správě (průběžně aktualizováno redakční radou) Publikace - přehled odborných publikací z oblasti personalistiky v územních samosprávách (průběžně aktualizováno redakční radou) Právní normy - přehled právních předpisů, vyhlášek, nařízení apod. v oblasti perosánlní problematiky (průběžně aktualizováno redakční radou) 9

10 Beta verze bez redakčního obsahu dostupná na 10

11 MODUL AKREDITACE 11

12 MODUL BURZA PRÁCE 12

13 MODUL ZAMĚSTNANECKÉ VĚCI, PLATY 13

14 POZVÁNKA NA KONFERENČNÍ VZDĚLÁVACÍ AKCE PEPO 17. září 2015: Plzeň - Magistrát Města Plzně, od 9 hod do 17 hod 21. září 2015: Jihlava - Krajský úřad Kraje Vysočina, od 9 hod do 17 hod 1. října 2015: Brno - Krajský úřad Jihomoravského kraje, od 9 hod do 17 hod 8. října 2015 Benešov školící středisko IVS Praha, od 9 hod do 17 hod 14

15 DĚKUJI ZA POZORNOST