Zásady pro čerpání Fondu kulturních a sociálních potřeb ve Fakultní nemocnici Plzeň podle vyhlášky o FKSP č. 114/2002 Sb.

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Zásady pro čerpání Fondu kulturních a sociálních potřeb ve Fakultní nemocnici Plzeň podle vyhlášky o FKSP č. 114/2002 Sb."

Transkript

1 Příloha č. 1 Zásady pro čerpání Fondu kulturních a sociálních potřeb ve Fakultní nemocnici Plzeň podle vyhlášky o FKSP č. 114/2002 Sb. v platném znění Obsah I. Zásady pro poskytování příspěvků na provoz zařízení sloužící kulturnímu, sportovnímu a sociálním rozvoji ( 4, 9) II. Zásady pro poskytování půjček na bytové účely ( 6) III. Zásady pro poskytování příspěvku na stravování ( 7) IV. Zásady pro výběr zaměstnanců a výši příspěvků při poskytování rekreací ( 8) V. Zásady pro poskytování příspěvku na penzijní připojištění ( 12) VI. Zásady pro poskytování příspěvku na soukromé životní pojištění ( 12a) VII. Zásady pro poskytování příspěvků odborovým organizacím ( 13) VIII. Zásady pro poskytování sociálních půjček ( 11) IX. Zásady pro poskytování sociálních výpomocí ( 11) X. Zásady pro poskytování darů ( 14) XI. Zkratky 23 XII. Rozdělovník.. 23 Strana 14 (celkem 37)

2 Na poskytnutí příspěvku nebo jiného plnění z FKSP není právní nárok ( 3.odst. 5.vyhl.č.114/2002 Sb. v platném znění) Čerpání finančních prostředků FKSP je realizováno z veřejných příjmů FN a podléhá pravidlům zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole v platném znění a vnitřnímu předpisu FN Plzeň. Zaměstnanci mohou využívat bankovní terminál v pokladně FN Lochotín a zde uhradit platební kartou platby za rekreace. Poplatky za používání terminálu budou hrazeny z ostatních výdajů FKSP. Do doby pracovního poměru se pro účely poskytnutí příspěvku z FKSP započítává doba odpracovaná ve FN Plzeň, v KÚNZ Plzeň a jeho začleněných organizací do jejich delimitace, jakož i předchozí pracovní poměry ve FN Plzeň, doba pracovního poměru u LF UK Plzeň a u zaměstnanců z bývalé Vojenské nemocnice služební i pracovní poměr ve Vojenské nemocnici Plzeň. V případě nedostatku personálu v určité kategorii nebo profesi lze udělit individuální výjimku z uvedených časových limitů. Příspěvek se poskytuje při účasti na hromadné akci zaměstnanci, popř. rodinnému příslušníkovi pouze v případě, že se zaměstnanec akce zúčastní a čerpá příspěvek na provoz autobusu při dopravě na pořádané hromadné akce. Zaměstnanec je povinen se prokázat vedoucímu hromadné akce identifikační jmenovkou, popř. jiným dokladem ověřujícím jeho totožnost. Za hromadnou akci se považuje aktivita organizovaná pro minimálně 25 osob. V případě zjištění neoprávněného čerpání příspěvků podle kap.i., písm. f)a h) a kap.iv., písm. a) a b) v daném kalendářním roce je zaměstnanec povinen příspěvek vrátit do 10 dnů od zjištění. Do doby uhrazení předepsaného obnosu v pokladně FN nelze zaměstnanci poskytnout příspěvek z FKSP dle výše uvedených bodů. Organizátor a vedoucí hromadné rekreační akce v jedné osobě má nárok pouze 1x ročně na úhradu nákladů spojených s účastí na akci. Zúčastní-li se další hromadné rekreační akce jako vedoucí, bude mu schválena rekreační komisí odměna z FKSP. Za rodinného příslušníka se považují: - manžel/manželka zaměstnance; - druh/družka žije-li se zaměstnancem alespoň 3 měsíce a společně uhrazují náklady na své potřeby; - partner zaměstnance podle zákona č. 115/2006 Sb. o registrovaném partnerství; - nezaopatřené děti - do ukončení povinné školní docházky, - do věku 26 let, pokud se soustavně připravují na budoucí povolání, - nad 26 let, pokud nemohou vykonávat výdělečnou činnost z důvodu dlouhodobě nepříznivého zdravotního stavu a nejsou poživatelem důchodu z důchodového pojištění. Příspěvek lze poskytnout (není-li dále uvedeno jinak) bývalým zaměstnancům důchodcům, kteří při prvém odchodu do starobního nebo plného invalidního důchodu pracovali ve FN Plzeň alespoň 5 let. Organizátor je povinen při pořádání hromadných rekreačních a kulturních akcí dodržovat Pravidla organizace při poskytování příspěvků FKSP na hromadné akce, která jsou součástí řízené dokumentace FN Plzeň. I. Zásady pro poskytování příspěvků na provoz zařízení sloužící kulturnímu, sportovnímu a sociálním rozvoji ( 4, 9) Příspěvek podle 4 odst.1, 2 a 4 se poskytuje na: a) Vzdělávání pro oddělení dalšího vzdělávání na úhradu učebních textů a ostatních učebních pomůcek do výše ,- Kč za rok. b) Modernizaci a vybavení pracovišť pro zaměstnance FN Plzeň do výše ,- Kč za rok. c) Vybavení sportovního družstva do výše 600,- Kč na jednoho člena družstva FN v jednom kalendářním roce, nejvýše však částku 5 000,- Kč pro celé družstvo. d) Individuální sportovní činnost, masáže, rehabilitace nebo využívání tělocvičny a posilovny FN do výše 750,- Kč na jednoho zaměstnance FN v jednom kalendářním roce. e) Poplatky za účast a na organizování sportovních turnajů do výše 1 500,- Kč v kalendářním roce na jeden turnaj. Strana 15 (celkem 37)

3 f) Úhradu až 50 % ceny vstupného při hromadně organizovaných kulturních a sportovních akcích. g) Pronájem místnosti a na organizační výdaje při setkání s bývalými zaměstnanci FN Plzeň, včetně občerstvení do výše 600,- Kč v jednom kalendářním roce na jednoho bývalého zaměstnance. h) Provoz autobusu při dopravě na kulturní a sportovní akce organizované zaměstnavatelem nebo příslušnými odborovými organizacemi. Vedoucí zájezdu má nárok na úhradu nákladů spojených s účastí na akci (plná úhrada ceny vstupenky). ch) Pronájem prostoru pro pořádání kulturních akcí pro děti do výše ,- Kč v jednom kalendářním roce. 1. Příspěvek podle bodu c) náleží sportovnímu družstvu, které se soustavně celoročně zabývá touto sportovní zájmovou činností a uspořádá alespoň jeden turnaj nebo se takového turnaje zúčastní. 2. Sportovní vybavení podle bodu c) se vede v inventáři příslušné odborové organizace ve FN Plzeň a je odepisováno podle běžných pravidel pro odpisy DHM+DNM nebo DDHM+DDNM. 3. Úhrada nákladů se provádí z prostředků FKSP podle schváleného rozpočtu na příslušný kalendářní rok. 4. Příspěvek podle bodu d) se poskytuje jednorázově zaměstnanci FN Plzeň bezhotovostně - proplacení částky převodem z FKSP a úhrada rozdílu ceny a příspěvku zaměstnancem na účet FKSP. Úhrn prostředků na individuální sportovní nebo rehabilitační aktivitu je nejvýše 750,- Kč v jednom kalendářním roce na zaměstnance FN Plzeň. Žádost o tyto příspěvky s přiloženým dokladem podává zaměstnanec příslušné referentce zaměstnaneckého odboru. Příspěvek je poskytován zaměstnanci nejdříve po odpracování 6 měsíců zaměstnání ve FN. 5. O všech poskytnutých příspěvcích vede referentka zaměstnaneckého odboru podrobné záznamy a evidenci čerpání u jednotlivých zaměstnanců. 6. Bývalým zaměstnancům se poskytují příspěvky pouze podle písm. f) a h). 7. Zaměstnancům na mateřské dovolené a rodičovské dovolené se poskytují příspěvky dle písmene d), f) a h). Příspěvky dle písmene f) a h) lze poskytnout pouze na kulturní akce určené pro rodiče s dětmi do věku 15 let. 8. Zaměstnanci mohou využívat tělocvičnu a posilovnu FN v areálu Bory a čerpat příspěvek dle bodu d) a doplatit částku 750,- Kč nebo uhradit částku: ,- Kč/75 vstupů do posilovny, ,- Kč celoroční vstup do tělocvičny V případě čerpání pouze příspěvku dle bodu d) bez doplatku bude počet vstupů do tělocvičny a posilovny ponížen. Doklad k úhradě a oprávnění ke vstupu vydává referentka zaměstnaneckého odboru. Oba prostory budou uzavřeny v měsíci červenci a srpnu příslušného roku. 9. Příspěvky podle písm. f) a h) se poskytují zaměstnanci a jednomu rodinnému příslušníkovi. 10. Na provoz autobusu dle písm. h) přispívá zaměstnanec a jeho jeden rodinný příslušník částkou ve výši 100,- Kč na jednotlivou akci. II. Zásady pro poskytování půjček na bytové účely ( 6) Půjčky z FKSP podle 6 vyhlášky č. 114/2002 Sb.v platném znění se zaměstnancům FN Plzeň poskytují takto: a) podle odst. 1 písm. a) - pořízení domu nebo bytu, nebo jejich rekonstrukci do výše ,- Kč b) podle odst. 1 písm. b) - na koupi bytového zařízení do výše ,- Kč 1. Půjčka se poskytuje zaměstnancům, kteří jsou v organizaci nejméně 3 roky v době podání žádosti. 2. Žádost o půjčku předkládá zaměstnanec písemně na předepsaném formuláři vyplněném ve všech rubrikách, včetně požadovaných dokladů na příslušný výbor ZO odborů. Žádost musí obsahovat i kladné vyjádření příslušného vedoucího zaměstnance žadatele. Potvrzenou žádost předá příslušný výbor ZO odborů na právní oddělení FN Plzeň k sepsání smlouvy. 3. Smlouvu o půjčce lze uzavřít pouze se zaměstnancem, který má ručitele. Ručitel musí prokázat schopnost uhradit půjčku v plné výši. Ručitelem nesmí být manžel(ka) ani druh/družka žadatele(ky) a osoba pobírající invalidní nebo starobní důchod. Strana 16 (celkem 37)

4 4. Smlouvu o půjčce se zaměstnanec zavazuje sepsat do 3 měsíců od podání žádosti a čerpání půjčky uzavřít do 1 roku od schválení žádosti o půjčku. Půjčka se musí začít čerpat do 6 měsíců od sepsání smlouvy, v opačném případě může zaměstnavatel od smlouvy odstoupit. 5. Zaměstnavatel zabezpečí, že poskytnutá půjčka bude zaměstnancem použita pouze k účelu, který je přesně vymezen v písemné smlouvě o poskytnuté půjčce. 6. Příslušný odborový orgán určuje výši splátek a počátek splácení poskytnuté půjčky. 7. Odklad splácení, změnu výše měsíčních splátek, prodloužení lhůty k jednorázovému splacení zůstatku nebo prominutí splátek maximálně však do výše ,- Kč poskytnuté půjčky posuzuje a schvaluje na základě písemné žádosti dlužníka příslušný výbor ZO odborů a ředitelka FN Plzeň. 8. Půjčku podle bodu a) nelze poskytnout pro uhrazení zůstatku členského podílu u družstevního bytu při jeho převodu do osobního vlastnictví. 9. Splatnost poskytnuté půjčky je nejvýše 5 let, při rozvázání pracovního poměru do 6 měsíců po jeho skončení. 10. Půjčky na bytové účely budou z FKSP rovnoměrně čerpány v průběhu celého roku. 11. Půjčky se neposkytují zaměstnancům na mateřské dovolené, rodičovské dovolené a bývalým zaměstnancům FN Plzeň. III. Zásady pro poskytování příspěvku na stravování ( 7) Z FKSP se poskytuje příspěvek ve výši 7,14 Kč na jedno jídlo pro jednoho zaměstnance FN Plzeň za pracovní den. Zaměstnanec má nárok na příspěvek na jedno jídlo denně v případě, že odpracoval nejméně 3 hodiny ve směně. Závodní stravování lze poskytnout rovněž bývalému zaměstnanci pouze v pracovní dny. IV. Zásady pro výběr zaměstnanců a výši příspěvků při poskytování rekreací ( 8) FN poskytuje příspěvky svým zaměstnancům podle 8 vyhlášky č. 114/2002 Sb. v platném znění takto: a) Příspěvek do výše 4 200,- Kč v kalendářním roce na rekreační poukaz vystavený výhradně cestovní kanceláří, penzionem, hotelem nebo organizací oprávněnou poskytovat ubytovací služby. U tuzemské individuální rekreace se poskytuje příspěvek na rekreační poukaz vystavený na minimální počet 3 nocí. b) Příspěvek na dopravu (mimo osobní a individuální) na rekreační pobytové a poznávací akce pořádané zaměstnavatelem nebo příslušnými odborovými organizacemi. Rekreaci nebo zájezd objednává a zakupuje z FKSP zaměstnanecký odbor FN Plzeň ve spolupráci s příslušným odborovým orgánem. c) Dětem zaměstnance FN Plzeň na dětskou rekreaci částku 400,- Kč na den v případě, že předloží potvrzení pro přiznání sociálního příplatku vystavené okresní správou sociálního zabezpečení o tom, že rodina zaměstnance nedosahuje částky rovnající se 1,6 násobku životního minima stanovenými platnými právními předpisy. V ostatních případech bude poskytnuta částka 200,- Kč na den dětské rekreace. d) Dětem zaměstnance FN Plzeň na rekondiční a rehabilitační pobyt částku 400,- Kč na den v případě, že předloží potvrzení pro přiznání sociálního příplatku vystavené okresní správou sociálního zabezpečení o tom, že rodina zaměstnance nedosahuje částky rovnající se 1,6 násobku životního minima stanovenými platnými právními předpisy. V ostatních případech bude poskytnuta částka 200,- Kč na den rekondičního a rehabilitačního pobytu. Příspěvky se poskytují na: tuzemské a zahraniční individuální rekreace na poukaz vystavený tuzemskou cestovní kanceláří hotelem nebo penzionem nebo organizací oprávněnou poskytovat ubytovací služby, tuzemské a zahraniční kolektivní rekreace, organizované prostřednictvím tuzemské cestovní kanceláře nebo realizované ve spolupráci s odborovými organizacemi, dětské tábory: letní, zimní, skautské, sportovní a tábory s jazykovou výukou na základě vystaveného poukazu organizací oprávněnou poskytovat tuto službu. Dokladem o oprávněnosti může být některý z těchto dokladů: výpis ze Živnostenského rejstříku pro činnost provozování dětských táborů, Zřizovací listina nebo Stanovy s vymezením činností pro práci s dětmi a mládeží včetně ubytovacích služeb, Rozhodnutí obce o povolení konání dětského tábora, Oznámení o pořádání orgánům ochrany veřejného zdraví (např. Ministerstvo zdravotnictví, KHS). Strana 17 (celkem 37)

5 rekondiční a rehabilitační pobyty dětí zaměstnanců FN Plzeň s výjimkou pobytů s příspěvkem zdravotní pojišťovny 1. Příspěvky podle bodů a), b), c),d) je možno žádat nejdříve v kalendářním roce ve kterém zaměstnanec dovrší dva roky nepřetržité práce ve FN Plzeň a poskytnout je teprve po dovršení dvou let nepřetržité práce. Příspěvek podle bodů a), b), c), d) lze poskytnout jedenkrát v kalendářním roce. Příspěvek neobdrží zaměstnanec na mateřské a rodičovské dovolené a bývalý zaměstnanec. 2. Příspěvek podle bodu a) se poskytuje na základě Žádosti o příspěvek na rekreaci a faktury (na celkovou částku pobytu), která musí obsahovat identifikační údaje poskytovatele služeb, např.: Cestovní kancelář + název, Penzion + název nebo Hotel + název a doručena referentce Zaměstnaneckého odboru max. 14 dní po realizaci akce. Údaje na faktuře se musí shodovat s názvem dodavatele (vystavovatele faktury). Faktury vystavené jinými zařízeními nebo organizacemi zde neuvedenými nebo faktury, které nebudou mít stanovené náležitosti, nebudou propláceny. Uvedený příspěvek se týká výhradně tuzemských cestovních kanceláří, hotelů a penzionů, případně organizací oprávněných poskytovat ubytovací služby. Oprávněnost poskytovat služby lze doložit kopií živnostenského listu. Písemnou žádost předá zaměstnanec FN Plzeň na předepsaném formuláři zaměstnaneckému odboru FN Plzeň minimálně 14 dní před termínem platby. Pokud převýší fakturovaná částka příspěvek, nebude faktura uhrazena, dokud zaměstnanec neprokáže zaplacení rozdílu kontrolním dokladem. 3. Příspěvek podle bodu b) se poskytuje zaměstnanci a jednomu rodinnému příslušníkovi při účasti na hromadném zájezdu po provedeném výběru účastníků rekreační komisí. Zaměstnanec vyplní závaznou přihlášku, a to ve všech rubrikách. Přihlášku předá bezodkladně příslušnému organizátorovi. 4. Rekreační komise, složená ze zástupců zaměstnavatele a zaměstnanců (odborů), provede výběr účastníků kolektivní akce podle těchto kritérií: tématické zaměření zájezdu sociální postavení žadatele účast žadatele na předchozích akcích obdobného charakteru čerpání limitu příspěvků v kalendářním roce 5. Z fondu FKSP FN Plzeň se nepřispívá: na léčebné lázeňské pobyty ve smyslu vyhlášky č.114/2002 Sb. na individuální dopravu, pokud není v ceně poukazu nebo zájezdu zahrnuta na školy a školky v přírodě, lyžařské výcvikové kurzy a školení. 6. Při zrušení účasti na akci bez závažného důvodu (například nemoc či úraz zaměstnance nebo jeho rodinného příslušníka doložená lékařskou zprávou, úmrtí v rodině), je zaměstnanec povinen uhradit stornovací poplatek v plné výši, minimálně však ve výši skutečně vynaložených nákladů na zrušení účasti člena nebo rodinného příslušníka. 7. V případě dětské rekreace se podle bodu c) nevyžaduje podmínka dvou let nepřetržité práce ve FN Plzeň u samoživitelek a samoživitelů. Do tábora mohou být zařazeny děti nejdříve po absolvování 1.třídy základní škody a naposledy po 9. třídě ZŠ. Žáci středních škol a učilišť nebudou do tábora zařazování (ani mladší 16 let). Pouze do táborů s léčebný režimem mohou být zařazovány děti od 4 let. Příspěvek může být poskytnut pouze na účast na jednom běhu dětského tábora. Žádost o příspěvek předkládá zaměstnanec písemně referentce zaměstnaneckého odboru FN Plzeň a musí mít tyto náležitosti: jméno dítěte, jeho datum narození, bydliště, pracoviště žadatele ve FN Plzeň a č. telefonu na pracoviště potvrzení pořádající organizace o jaký druh tábora se jedná a době jeho trvání, přesné bankovní spojení platební poukázku s uvedením plné výše poukazu (FN Plzeň zaplatí celou částku a zaměstnanci bude předána naše platební poukázka s částkou nižší o poskytnutý příspěvek) potvrzení zaměstnavatele druhého rodiče o tom, že neposkytl příspěvek potvrzení pro přiznání sociálního příplatku vystavené okresní správou sociálního zabezpečení o tom, že rodina zaměstnance nedosahuje částky rovnající se 1,6 násobku životního minima stanoveného platnými právními předpisy Dětským táborem se rozumí rekreace dětí bez rodičů v době školních prázdnin. 8. V případě, že si zaměstnanec objedná rekreační pobyt u cestovní kanceláře VLRZ (smluvní vztah s FN), obdrží poukaz až po úhradě celkové částky pobytu v pokladně FN, popř. rozdílu sníženého o příspěvek na rekreaci. Strana 18 (celkem 37)

6 9. V případě, že bude poskytnut příspěvek podle písm. d), nelze čerpat příspěvek podle písm. c). K žádosti o příspěvek podle písm. d) je zaměstnanec povinen doložit čestné prohlášení, že nečerpá příspěvek od zdravotní pojišťovny a doklad od organizátora rekondičního nebo rehabilitačního pobytu o podrobné náplni pobytu dítěte. V. Zásady pro poskytování příspěvku na penzijní připojištění ( 12) FN poskytuje příspěvek na penzijní připojištění podle 12 vyhlášky č. 114/2002 Sb. v platném znění. Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci od 1. ledna měsíční příspěvek na penzijní připojištění ve výši 350,- Kč. Příspěvek na penzijní připojištění se uskutečňuje pouze z FKSP bezhotovostním převodem přímo penzijním fondům. Příspěvek se zaměstnanci neposkytuje zpětně za dobu jeho pojištění. Příspěvek a jeho výše bude poskytován v případě dostatku volných finančních zdrojů v rozpočtu FKSP a je součástí tohoto rozpočtu. 1. Příspěvek pro daný rok může být poskytnut zaměstnanci, který: a) má s FN Plzeň uzavřen pracovní poměr a v roce, od kterého žádá o příspěvek, odpracuje nepřetržitě 2 roky, b) má uzavřenou smlouvu o penzijním připojištění a na toto připojištění sám přispívá nejméně částkou 400,- Kč měsíčně, c) má uzavřenou dohodu s FN Plzeň o srážkách svého příspěvku z platu formou měsíční srážky, a dojde k jeho sražení, d) předloží smlouvu o penzijním pojištění (popř. vč. dodatku) příslušné referentce oddělení personální práce a mezd nejpozději 2 měsíce před začátkem roku, od kterého bude žádat příspěvek a splní podmínky pro přiznání příspěvku z FKSP. 2. Zaměstnanci se pozastavuje nárok na příspěvek z FKSP v těchto případech: a) zaměstnanec se s penzijním fondem dohodl na přerušení penzijního pojištění nebo odložení placení svého příspěvku, b) po dobu rodičovské dovolené, c) zaměstnanci bylo poskytnuto pracovní volno bez náhrady mzdy a to na dobu 1 měsíc a delší. 3. Zaměstnanec ztrácí nárok na příspěvek: a) dnem ukončení pracovního poměru u zaměstnavatele, b) nesplňuje-li uvedené podmínky, c) požádá-li penzijní fond o výplatu penze, jednorázové vyrovnání či odbytné ze svého individuálního účtu PF (ukončí smluvní vztah s penzijním fondem) 4. Příspěvky se neposkytují bývalým zaměstnancům FN. VI. Zásady pro poskytování příspěvku na soukromé životní pojištění ( 12a) FN poskytuje příspěvek na soukromé životní pojištění podle 12a vyhlášky č. 114/2002 Sb. v platném znění. Zaměstnavatel může poskytnout zaměstnanci od 1. ledna měsíční příspěvek na soukromé životní pojištění ve výši 350,- Kč. Příspěvek na soukromé životní pojištění se uskutečňuje pouze z FKSP bezhotovostním převodem přímo na účet pojišťovny. Příspěvek se zaměstnanci neposkytuje zpětně za dobu jeho pojištění. Příspěvek a jeho výše bude poskytován v případě dostatku volných finančních zdrojů v rozpočtu FKSP a je součástí tohoto rozpočtu. 1. Příspěvek pro daný rok může být poskytnut zaměstnanci, který: a) má s FN Plzeň uzavřen pracovní poměr a v roce, od kterého žádá o příspěvek, odpracuje nepřetržitě 2 roky, b) má uzavřenou smlouvu na soukromé životní pojištění za podmínky, že ve smlouvě byla sjednána výplata pojistného plnění až po 60 kalendářních měsících a současně nejdříve v roce dosažení věku 60 let, c) se ve smlouvě na soukromé životní pojištění zavázal hradit pojistné minimálně ve výši 700,- Kč měsíčně, Strana 19 (celkem 37)

7 d) má uzavřenou s FN Plzeň dohodu o srážkách svého pojistného na soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele z platu formou měsíční srážky, a dojde k jeho sražení, e) předloží originál smlouvy na soukromé životní pojištění (včetně všech dodatků) příslušné referentce oddělení personální práce a mezd nejpozději 2 měsíce před začátkem roku, od kterého bude žádat příspěvek a splní podmínky pro přiznání příspěvku z FKSP. 2. Zaměstnanci se pozastavuje nárok na příspěvek z FKSP v těchto případech: a) zaměstnanec se s pojišťovnou dohodl na přerušení soukromého životního pojištění nebo odložení placení svého příspěvku, b) po dobu rodičovské dovolené, c) zaměstnanci bylo poskytnuto pracovní volno bez náhrady mzdy a to na dobu 1 měsíc a delší. 3. Zaměstnanec ztrácí nárok na příspěvek: e) dnem ukončení pracovního poměru u zaměstnavatele, f) nesplňuje-li uvedené podmínky, g) požádá-li pojišťovnu o zrušení soukromého životního pojištění nebo vypovězením smlouvy ze strany pojišťovny (ukončení smluvního vztahu). 4. Příspěvky se neposkytují bývalým zaměstnancům FN Plzeň. VII. Zásady pro poskytování příspěvků odborovým organizacím ( 13) FN Plzeň poskytne odborovým organizacím působícím ve FN Plzeň příspěvky na úhradu prokazatelných nákladů, které jim vzniknou v souvislosti s plněním oprávnění vyplývajících z pracovněprávních předpisů v těchto oblastech: a) příprava vyjednavačů, b) zpracování kolektivní smlouvy, c) vlastní kolektivní vyjednávání, d) seznámení všech zaměstnanců s obsahem kolektivní smlouvy, e) příprava změn a doplňků ke kolektivní smlouvě a jejich realizace, f) řešení problémů spojených s aplikací a plněním kolektivní smlouvy, g) vyhodnocování plnění kolektivní smlouvy, h) náklady v souvislosti s realizací práv a povinností vyplývajících ze zákoníku práce a dalších právních předpisů. Přehled předpokládaných nákladů při realizaci výše uvedených oprávnění odborových organizací vyplývající z právních předpisů: 1. Cestovní náklady členů odborové organizace, která působí u zaměstnavatele, v případě cest na jednání odborových orgánů příslušného odborového svazu, konzultace, kontroly, vzdělávací a podobné akce, pokud mají přímou souvislost s realizací odborových oprávnění. Dále ostatní přímé náklady spojené s účastí členů odborových organizací ve FN Plzeň na vzdělávacích akcích, které mají přímou souvislost s plněním oprávnění odborů, zejména poplatky za účast na jednorázových i dlouhodobých akcích. 2. Přiměřené a nezbytné náklady na pronájem místností využívaných ke školení, k zasedání orgánů odborových organizací, případně i dalších jednání v rámci plnění oprávnění vyplývajících z pracovněprávních předpisů. 3. Náklady na poštovné, popř. na elektronickou poštu, telefon a fax, pokud jsou prokazatelné náklady na jejich použití, např. využití veřejných placených telekomunikačních a elektronických služeb, a to vše v rámci přímého vztahu příslušné odborové organizace k zaměstnavateli při plnění jejich oprávnění vyplývajících z pracovněprávních vztahů. 4. Nákup kancelářských potřeb a provoz výpočetní techniky a kopírovací techniky, nákup odborných publikací a odborných časopisů, a to vše v rámci přímého vztahu zaměstnavatele k příslušné odborové organizaci v rámci plnění jejich oprávnění vyplývajících z pracovněprávních vztahů. 5. Osobní náklady (ostatní platby za provedenou práci), přiměřené odměny externím odborníkům za vypracování stanovisek a analýz, fyzickým osobám za zastupování zaměstnanců, odměny lektorům vznikající v souvislosti s plněním oprávnění příslušné odborové organizace. Uvedené odměny mohou být poskytnuty na základě dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Mezi prokazatelné náklady nelze zahrnout náklady na refundace mezd. Strana 20 (celkem 37)

8 Postup při uplatňování a realizaci náhrad vzniklých výdajů: Objem použitých prostředků na výdaje z FKSP podle 13 lze čerpat pouze do výše limitu příslušné kapitoly rozpočtu FKSP v kalendářním roce. Nelze poskytovat zálohy z FKSP na tyto účely. Úhrada vzniklých nákladů se realizuje průběžně, tj. postupně tak, jak výdaje v průběhu roku na straně příslušné odborové organizace vznikají. Pro účely čerpání prostředků FKSP vede příslušná odborová organizace samostatnou evidenci všech výdajů. Při uplatňování příspěvků předkládá příslušná odborová organizace účetní doklady vyplněné formuláře cestovních náhrad, doklady o zaplacení účastnických poplatků, účetní doklady o zaplacení nájmu atd., při bezhotovostních platbách lze výdaje doložit i výpisem z účtu příslušného odborového orgánu. Příspěvkem podle této vyhlášky, pokud není stanovena jeho výše, může být i plná úhrada nákladů. VIII. Zásady pro poskytování sociálních půjček ( 11) FN Plzeň poskytuje sociální půjčky podle 11 vyhlášky č. 114/2002 Sb. v platném znění takto: návratná půjčka bezúročná podle 11 odst. 2 k překlenutí tíživé finanční situace do výše ,- Kč 1. Sociální půjčka se poskytuje zaměstnancům FN Plzeň, kteří jsou zaměstnanci organizace nejméně 1 rok. Sociální půjčku je možné poskytnout pokud čistý příjem rodiny nepřekročí trojnásobek životního minima rodiny v době podání žádosti. 2. Písemnou žádost s podrobným zdůvodněním podává žadatel prostřednictvím odborové organizace právnímu oddělení FN Plzeň na příslušném formuláři vyplněném ve všech rubrikách. Žádost musí obsahovat kladné vyjádření příslušného vedoucího zaměstnance žadatele. 3. Bezúročnou půjčku lze poskytnout pouze s ručitelem, který prokáže schopnost uhradit půjčku v plné výši. Ručitelem nemůže být ani výjimečně druhý z manželů a osoba pobírající invalidní nebo starobní důchod. 4. Za mimořádně závažné důvody pro poskytnutí sociální půjčky se považuje zejména: a) finanční újma rodiny neočekávanou událostí, např. živelní pohroma, ekologická a průmyslová havárie, vykradení bytu, zničení důležitého technologického vybavení domácnosti (kotel, ohřívač vody, čerpadlo apod.) b) částečná nebo úplná náhrada nákladných zdravotních pomůcek, které nejsou hrazeny zdravotními pojišťovnami c) v dalších individuálních případech rozhodne o poskytnutí sociální půjčky zaměstnavatel spolu s příslušnou odborovou organizací 5. Zaměstnavatel spolu s příslušným odborovým orgánem rozhodne o žádosti do 14 dnů od jejího podání. 6. Příslušná odborová organizace určuje výši splátek a počátek splácení půjčky podle 11 odst. 2 citované vyhlášky. 7. Odklad splácení, případně prominutí zbytku splátek maximálně však do výše ,-- Kč, změnu výše splátek nebo prodloužení lhůty jednorázového splacení půjčky podle odst. 2) nebo její úplné prominutí posuzuje a schvaluje na základě písemné žádosti dlužníka s uvedením podrobných důvodů žádosti příslušný odborový orgán a ředitelka FN Plzeň. 8. Splatnost půjčky podle 11 odst. 2 vyhl. č. 114/2002 Sb. v platném znění je nejvýše 5 let, při rozvázání pracovního poměru 6 měsíců. Výjimku může udělit ředitelka FN Plzeň po projednání a schválení příslušnou odborovou organizací. 9. Půjčky se neposkytují zaměstnancům na mateřské dovolené, rodičovské dovolené a bývalým zaměstnancům FN Plzeň. IX. Zásady pro poskytování sociálních výpomocí ( 11) FN Plzeň poskytuje nenávratné sociální výpomoci podle 11 vyhlášky č. 114/2002 Sb. v platném znění takto: a) podle 11 odst. 1 jednorázovou finanční sociální výpomoc nenávratnou do výše , Kč b) v případě živelní pohromy jednorázovou nenávratnou finanční sociální výpomoc osvobozenou od daně z příjmu do výše ,-Kč Strana 21 (celkem 37)

9 1. Sociální výpomoc podle bodů a) i b) se poskytuje zaměstnancům FN Plzeň, kteří jsou zaměstnanci organizace nejméně 1 rok. Sociální výpomoc podle bodu b) je možno poskytnout i zaměstnanci na rodičovské dovolené a neplatí zde podmínka délky zaměstnání ve FN Plzeň. Sociální výpomoc podle bodů a) i b) může být poskytnuta také nejbližším pozůstalým zaměstnance. Sociální výpomoc je možné poskytnout pokud čistý příjem rodiny nepřekročí trojnásobek životního minima rodiny v době podání žádosti. 2. Písemnou žádost s podrobným zdůvodněním podává žadatel prostřednictvím odborové organizace zaměstnaneckému odboru FN Plzeň na příslušném formuláři vyplněném ve všech rubrikách. Žádost musí obsahovat kladné vyjádření příslušného vedoucího zaměstnance a žadatele. 3. Za mimořádně závažné důvody pro poskytnutí sociální výpomoci se považuje zejména: a) Ztráta zaměstnání druhého z manželů po ukončení výplaty "podpory v nezaměstnanosti", b) dlouhodobá nemoc vlastní, trvá-li pracovní neschopnost déle než 3 měsíce, c) ovdovění zaměstnance FN Plzeň, d) invalidita, případně jiná bezmocnost člena nebo rodinného příslušníka v období do vyřešení sociálních dávek, e) pracovní neschopnost vlastní při hospitalizaci ve FN Plzeň, která je spojena se zvýšenými náklady, f) v dalších individuálních případech rozhodne o poskytnutí sociální výpomoci zaměstnavatel spolu s příslušnou odborovou organizací. 3. Zaměstnavatel spolu s příslušným odborovým orgánem rozhodne o žádosti do 14 dnů od jejího podání. 5. Sociální výpomoc se neposkytuje zaměstnancům na mateřské dovolené, rodičovské dovolené a bývalým zaměstnancům FN Plzeň. X. Zásady pro poskytování darů ( 14) FN Plzeň poskytuje dary svým zaměstnancům v pracovním poměru podle 14, vyhlášky č. 114/2002 Sb. v platném znění takto: a) podle odst. 1 písm. a) Za mimořádnou aktivitu ve prospěch zaměstnavatele b) podle odst. 1 písm. b) při pracovních výročích 20 let a každých dalších 5 let do výše ,- Kč/rok do výše 250,-Kč/rok pracovního poměru ve FN Plzeň c) podle odst. 1 písm. c) při životních výročích 50 let věku do výše 5 000,- Kč d) podle odst. 1 písm. d) při prvém odchodu do starobního, předčasného nebo plného invalid. důchodu e) podle odst. 2 za mimořádnou aktivitu podle odst.1, písm. a) jiným fyzickým osobám do výše 400 Kč/rok pracovního poměru ve FN Plzeň do výše 2 000,- Kč/rok 1. Za mimořádnou aktivitu podle odst. 1 písm. a) se považuje zejména: a) získání Zlaté Janského plakety, Zlatého kříže ČČK 1.,2. nebo 3. stupně v příslušném kalendářním roce do výše ,- Kč, b) soustavná dobrovolná práce s dětmi v průběhu roku a při organizování dětských táborů, c) soustavná dobrovolná pečovatelská činnost zaměřená na starší a nemohoucí spoluobčany, d) pomoc při živelních pohromách a jiných mimořádných událostech a při jejich předcházení a odstraňování následků, e) dobrovolná práce spočívající v péči o zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, 2. Návrhy na dary podává spolu s návrhem formy a hodnoty daru a se zdůvodněním vedoucí zaměstnanec (přímý nadřízený) prostřednictvím zaměstnaneckého odboru FN Plzeň, který zajistí potvrzení skutečné délky odpracované doby ve FN Plzeň. Strana 22 (celkem 37)

10 Strana 23 (celkem 37)

ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB VE FN PLZEŇ PODLE VYHLÁŠKY O FKSP č. 114/2002 Sb.

ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB VE FN PLZEŇ PODLE VYHLÁŠKY O FKSP č. 114/2002 Sb. 1 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB VE FN PLZEŇ PODLE VYHLÁŠKY O FKSP č. 114/2002 Sb. Na poskytnutí příspěvku nebo jiné plnění z fondu není právní nárok ( 3 odst. 5 vyhl. 114/2002 Sb.)

Více

114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí

114/2002 Sb. VYHLÁŠKA Ministerstva financí Systém ASPI - stav k 7.1.2008 do částky 119/2007 Sb. a 49/2007 Sb.m.s. Obsah a text 114/2002 Sb. - poslední stav textu Změna: 510/2002 Sb. Změna: 100/2006 Sb. Změna: 100/2006 Sb. (část) Změna: 355/2007

Více

VYHLÁŠKA Ministerstva financí. č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb

VYHLÁŠKA Ministerstva financí. č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb VYHLÁŠKA Ministerstva financí č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb ze dne 27. března 2002 Ministerstvo financí stanoví podle 48 odst. 6 a 60 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech

Více

ŘÁDY ŠKOLY. Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov. část: 4. FKSP ZÁSADY ČERPÁNÍ. Vypracoval: Schválil:

ŘÁDY ŠKOLY. Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov. část: 4. FKSP ZÁSADY ČERPÁNÍ. Vypracoval: Schválil: Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov ŘÁDY ŠKOLY část: 4. FKSP ZÁSADY ČERPÁNÍ Vypracoval: Schválil: Mgr. Vladimír Soukop a Mgr. Miroslava Lónová Mgr. Vladimír Soukop a Mgr. Miroslava

Více

Tvorba a čerpání. Uvolnil:: MK. Distribuce: Intranet. Účinnost od: Garant: R PLP. Verze: 03. Schválil: R PLP.

Tvorba a čerpání. Uvolnil:: MK. Distribuce: Intranet. Účinnost od: Garant: R PLP. Verze: 03. Schválil: R PLP. Tvorba a čerpání z FKSP Obsah: Účel... 2 1. Platnost dokumentu... 2 2. Použité zkratky a pojmy... 2 3. Postup při čerpání FKSP... 2 3.1 Tvorba fondu... 2 3.2 Pravidla hospodaření s fondem... 2 3.3 Použití

Více

DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz

DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz DDM a ZpDVPP Vila Doris Šumperk 17. listopadu 2, Šumperk 787 01 tel.: 0649-21 42 12,13,14 fax: 0649 214214 e-mail: vila@doris.cz Strana 1 (celkem 5) http://www.doris.cz SMĚR ICE k nakládání s prostředky

Více

Vnitřní pokyn pro čerpání FKSP na rok 2016

Vnitřní pokyn pro čerpání FKSP na rok 2016 Základní škola a Mateřská škola Meziboří, příspěvková organizace J. A. Komenského 340, Meziboří 435 13 Vnitřní pokyn pro čerpání FKSP na rok 2016 dle vyhlášky MF č. 114/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů,

Více

Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP

Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP Zásady pro čerpání a použití prostředků FKSP Vnitřní předpis 1/2015 Domov mládeže a školní jídelna Pardubice Rožkova 331 530 02 Pardubice IČ 48161071 Č. j. DM-020/0001/2015 Originál: Sekretariát Platnost

Více

Na poskytnutí příspěvku nebo jiné plnění z fondu není právní nárok.

Na poskytnutí příspěvku nebo jiné plnění z fondu není právní nárok. 20. Směrnice o fondu kulturních a sociálních potřeb Článek 1 Úvod Tato směrnice upravuje výši tvorby fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen fond ), další příjmy a hospodaření s fondem v Jihočeské

Více

Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb

Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ. Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Organizační směrnice č. 53/2013/SŘ Zásady čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Čj.: SŠNM/2448/2013 Zpracoval: Ing. Martin Tichý, zástupce ředitelky pro Útvar Ekonomika a provoz Schválila: PaedDr.

Více

114/2002 Sb. VYHLÁKA Ministerstva financí

114/2002 Sb. VYHLÁKA Ministerstva financí 114/2002 Sb. VYHLÁKA Ministerstva financí ze dne 27. března 2002 o fondu kulturních a sociálních potřeb Změna: 510/2002 Sb. Změna: 100/2006 Sb. Změna: 100/2006 Sb. (část) Změna: 355/2007 Sb. Změna: 365/2010

Více

Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu

Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Příloha č. 3 Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu I. Zmocňovací ustanovení Sociální fond je účelový peněžní fond, který město Hranice zřizuje dle 5 zákona č.

Více

ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014

ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014 ZÁKLADNÍ UMĚLECKÁ ŠKOLA PhDr. ZBYŇKA MRKOSE, BRNO, DOŠLÍKOVA 48 ZÁSADY ČERPÁNÍ FONDU KULTURNÍCH A SOCIÁLNÍCH POTŘEB ROK 2014 od 11. března 2014 do 31. prosince 2014 2 VNITŘNÍ PŘEDPIS Část: 26 Základní

Více

ZÁSADY pro tvorbu a používání FKSP

ZÁSADY pro tvorbu a používání FKSP ZÁSADY pro tvorbu a používání FKSP 1. Ve smyslu vyhl. č. 310/1995 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen vyhlášky ), tvoří ČP FKSP základním přídělem ze zisku ve výši 2 % z ročního objemu

Více

Městská část Praha 12 Úřad městské části. ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM Úřadu městské části Praha 12

Městská část Praha 12 Úřad městské části. ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM Úřadu městské části Praha 12 Příloha usnesení rady městské části Praha 12 č. 102.06.10 Městská část Praha 12 Úřad městské části ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM Úřadu městské části Praha 12 schválené usnesením rady č. 20.27.07

Více

Zásady tvorby a čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb

Zásady tvorby a čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových Příloha č. 1 ke KS na období 2017 2018 Zásady tvorby a čerpání fondu kulturních a sociálních potřeb Čl. 1 Tvorba fondu kulturních a sociálních potřeb 1.

Více

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2013, 2014 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pouze na členy ZO OSŽ Ostrava a v některých případech i na rodinné příslušníky

Více

Opatření děkana č. 6/2013, kterým se stanoví pravidla tvorby a čerpání sociálního fondu (Úplné znění předpisu) Čl. 1 Tvorba sociálního fondu

Opatření děkana č. 6/2013, kterým se stanoví pravidla tvorby a čerpání sociálního fondu (Úplné znění předpisu) Čl. 1 Tvorba sociálního fondu V Plzni dne 29. 11. 2013 Č. j.: 3989/2013 Opatření děkana č. 6/2013, kterým se stanoví pravidla tvorby a čerpání sociálního fondu (Úplné znění předpisu) Čl. 1 Tvorba sociálního fondu 1. Sociální fond na

Více

Pravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014

Pravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014 Příloha č. 2, bod 43-20/2013 Pravidla tvorby a pokyny pro hospodaření se sociálním fondem Regionální rady regionu soudržnosti Severovýchod na rok 2014 43. zasedání Výboru Regionální rady regionu soudržnosti

Více

Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice

Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice Zásady pro tvorbu a používání Sociálního fondu obce Dětmarovice Čl. 1 Předmět a rozsah úpravy Tyto zásady upravují tvorbu Sociálního fondu obce Dětmarovice, dále jeho používání a hospodaření s ním po schválení

Více

OPATŘENÍ DĚKANA Univerzity Karlovy v Praze, Přírodovědecké fakulty

OPATŘENÍ DĚKANA Univerzity Karlovy v Praze, Přírodovědecké fakulty OPATŘENÍ DĚKANA Univerzity Karlovy v Praze, Přírodovědecké fakulty č. 12/2011 k tvorbě a použití sociálního fondu Čl. 1 Předmět úpravy Toto opatření upravuje podmínky pro tvorbu a čerpání sociálního fondu

Více

Příloha č. 1 Zásad FKSP OŘ Praha 2015 Postup pro poskytování sociálních výpomocí zaměstnancům postiženým živelní událostí Tento postup je vydáván pro urychlení poskytování sociální výpomoci a sociální

Více

Tvorba a čerpání sociálního fondu

Tvorba a čerpání sociálního fondu O P A T Ř E N Í D Ě K A N A Č. 13/ 2 0 1 5 Č.j. 4060/2015 Zpracoval: JUDr. K. Krůfa právní zástupce fakulty Odpovídá: děkanka fakulty Tvorba a čerpání sociálního fondu ÚVOD Podle 18, odst. 6, písm. f)

Více

OPATŘENÍ DĚKANA č. 05/2017

OPATŘENÍ DĚKANA č. 05/2017 Univerzita Karlova Přírodovědecká fakulta Albertov 6 128 43 PRAHA 2 OPATŘENÍ DĚKANA č. 05/2017 k tvorbě a použití sociálního fondu Čl. 1 Předmět úpravy Toto opatření upravuje podmínky pro tvorbu a čerpání

Více

Zásady pro poskytování ostatních sociálních nákladů

Zásady pro poskytování ostatních sociálních nákladů 1. Příspěvky na rekreaci: Příspěvky na rekreaci se poskytují: Zásady pro poskytování ostatních sociálních nákladů 1. Zaměstnanci v pracovním poměru, který je ke dni podání žádosti zaměstnán v DPMB, a.s.

Více

Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy

Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy Zásady pro hospodaření se sociálním fondem Příloha k Pravidlům pro hospodaření AsÚ AV ČR, v.v.i. s fondy Zdroje fondu tvoří: 1. Zdroje fondu a) základní příděl na vrub nákladů AsÚ ve výši 2% z ročního

Více

Čl. I. Úvodní ustanovení. Čl. II. Tvorba fondu. Čl. III. Používání fondu

Čl. I. Úvodní ustanovení. Čl. II. Tvorba fondu. Čl. III. Používání fondu PŘÍLOHA Č. 5 ZÁSADY PRO TVORBU A POUŽÍVÁNÍ SOCIÁLNÍHO FONDU Čl. I. Úvodní ustanovení 1. Tyto zásady upravují tvorbu, používání a hospodaření se sociálním fondem města Rakovníka (dále jen fond ). 2. Fond

Více

Pravidla Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. pro hospodaření s fondy

Pravidla Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. pro hospodaření s fondy Pravidla Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. pro hospodaření s fondy Čl. 1 Úvodní ustanovení 1. Hospodaření Ústavu biologie obratlovců AV ČR, v.v.i. (dále jen VVI ) se řídí 21 30 zákona č. 341/2005

Více

P R A V I D L A RADY MĚSTA LOUN. č. P4/2014. pro tvorbu a použití sociálního fondu města Loun

P R A V I D L A RADY MĚSTA LOUN. č. P4/2014. pro tvorbu a použití sociálního fondu města Loun P R A V I D L A RADY MĚSTA LOUN č. P4/2014 pro tvorbu a použití sociálního fondu města Loun duben 2014 Článek 1 Účel fondu Pro uspokojení některých dalších nároků zaměstnanců v pracovním poměru k zaměstnavateli

Více

SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí

SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí Město Frýdlant nad Ostravicí Náměstí 3, 739 11 Frýdlant nad Ostravicí SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí Část I. Čl.1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1.1 Zastupitelstvo

Více

SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠT a SOU Louny, PO. Účinnost předpisu: Pořadové číslo: 2/2010. Název předpisu: Změny:

SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠT a SOU Louny, PO. Účinnost předpisu: Pořadové číslo: 2/2010. Název předpisu: Změny: SOŠT a SOU Louny, PO SMĚRNICE Účinnost předpisu: 14.1. 2010 Pořadové číslo: 2/2010 Správce předpisu: Ekonomický útvar Název předpisu: S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP Změny: p.č. č. předpisu název

Více

SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠ, Louny, PO. Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011. Název předpisu: Změny:

SMĚRNICE. S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP. SOŠ, Louny, PO. Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011. Název předpisu: Změny: SOŠ, Louny, PO SMĚRNICE Účinnost předpisu: 01.01. 2011 Pořadové číslo: 3/2011 Správce předpisu: Ekonomický útvar Název předpisu: S M Ě R N I C E k tvorbě a čerpání FKSP Změny: p.č. č. předpisu název předpisu

Více

MĚSTO HRANICE MATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu.

MĚSTO HRANICE MATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu. MĚSTO HRANICE MATERIÁL pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 11. 2. 2016 Bod programu: 15 Předkládá: Okruh zpracovatelů: Zpracoval: Rada města Odbor finanční Ing. Vladimír Zemek Název bodu: Zásady

Více

Opatření děkana č. 54/2012

Opatření děkana č. 54/2012 Opatření děkana č. 54/2012 Univerzita Karlova v Praze, Fakulta sociálních věd Opatření děkana č. 54/2012 Název: Poskytování příspěvků zaměstnanců Fakulty sociálních věd (dále jen FSV UK ) ze sociálního

Více

ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM NA ROK 2008.

ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM NA ROK 2008. Uzlová železniční stanice Kralupy nad Vltavou ZÁSADY HOSPODAŘENÍ SE SOCIÁLNÍM FONDEM NA ROK 2008. Obsah: Základní ustanovení...3 Čl. 4 Zlepšování pracovního prostředí...3 Čl. 5 Příspěvek na kulturní, sportovní,

Více

Základní organizace FN2: Preambule:

Základní organizace FN2: Preambule: Zásady pro čerpání odborových prostředků Základní organizace FN2: Preambule: a) Zásady pro čerpání odborových prostředků základní organizace FN2 vychází z programu činnosti ZO FN2 a slouží k rozhodování

Více

9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP)

9/2.2 Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Fondy příspěvkové organizace str. 1 PO Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) Tvoří ho příspěvkové organizace a organizační složky státu. Územní samosprávné celky mohou tvořit sociální fond podle pravidel,

Více

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015 Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŽ Ostrava pro rok 2015 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pokud není uvedeno jinak pouze na aktivní členy ZO OSŽ Ostrava a případně i na rodinné

Více

Entomologický ústav Biologického centra Akademie věd ČR, v.v.i. Branišovská 31, České Budějovice

Entomologický ústav Biologického centra Akademie věd ČR, v.v.i. Branišovská 31, České Budějovice Entomologický ústav Biologického centra Akademie věd ČR, v.v.i. Branišovská 31, 370 05 České Budějovice Zásady pro čerpání prostředků Sociálního fondu I. Úvod Sociální fond (dále jen SF) je fondem zaměstnavatele,

Více

Vnitřní předpis FKSP Zásady o hospodaření s prostředky FKSP na rok 2016

Vnitřní předpis FKSP Zásady o hospodaření s prostředky FKSP na rok 2016 Základní škola a Mateřská škola Olomouc, Dvorského 33 příspěvková organizace 77900 Olomouc Svatý Kopeček IČ 70631042 Vnitřní předpis FKSP Zásady o hospodaření s prostředky FKSP na rok 2016 Tyto zásady

Více

Interní normativní akt volených orgánů kraje směrnice SOCIÁLNÍ FOND. Statut Sociálního fondu Jihomoravského kraje

Interní normativní akt volených orgánů kraje směrnice SOCIÁLNÍ FOND. Statut Sociálního fondu Jihomoravského kraje Jihomoravský kraj Krajský úřad Jihomoravského kraje Žerotínovo nám. 3/5 Brno OBSAH: Interní normativní akt volených orgánů kraje směrnice SOCIÁLNÍ FOND Statut Sociálního fondu Jihomoravského kraje Evidenční

Více

SLUŽEBNÍ PŘEDPIS vedoucího služebního úřadu č. 28,

SLUŽEBNÍ PŘEDPIS vedoucího služebního úřadu č. 28, Agentura pro podnikání a inovace Žitná 566/18, 120 00 Praha 2 Dne 21.12.2016 Čj. API/02839/16 SLUŽEBNÍ PŘEDPIS vedoucího služebního úřadu č. 28, který určuje zásady pro tvorbu, používání a hospodaření

Více

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců.

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců. 4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců (1) Z fondu lze přispívat na náklady na provoz kulturních zařízení, rekreačních zařízení, sportovních a tělovýchovných

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 4 ze dne

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í. č. 4 ze dne č.j.: 2/2017 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 4 ze dne 04.01.2017 Směrnice Rady městské části č. RMČ/2017/1 k čerpání Zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2017 Rada

Více

Opatření děkana č. 1/07-08

Opatření děkana č. 1/07-08 Lékařská fakulta v Hradci Králové, Univerzita Karlova v Praze Opatření děkana č. 1/07-08 Název: Pravidla pro tvorbu a použití sociálního fondu, dodatek č. 1 rozšíření použití fondu K provedení: Opatření

Více

Financování a ekonomické řízení

Financování a ekonomické řízení Financování a ekonomické řízení Mimorozpočtové prostředky zásady, realizace Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Název projektu: Inovace magisterského studijního programu Fakulty ekonomiky

Více

Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu

Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu B3-08/3-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-08/3-MPK Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu Univerzity Palackého

Více

STATUT PODPŮRNÉHO A SOCIÁLNÍHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ

STATUT PODPŮRNÉHO A SOCIÁLNÍHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ STATUT PODPŮRNÉHO A SOCIÁLNÍHO FONDU ODBOROVÉHO SVAZU STÁTNÍCH ORGÁNŮ A ORGANIZACÍ Článek I. Účel fondu Finanční prostředky podpůrného a sociálního fondu (dále jen fond ) jsou součástí provozního fondu

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č.j.: 4/2014 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 11 ze dne 15.01.2014 Zásady čerpání zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2014 Rada městské části I. s c h v a l u j

Více

Pracovní materiál č. 5.1.

Pracovní materiál č. 5.1. Pracovní materiál č. 5.1. ZMĚNA ZÁSAD SOCIÁLNÍHO FONDU Pracovní materiál pro 21. zasedání Zastupitelstva města Stříbra dne 14.12.2016 Zpracoval: Ing. Bohdana Bartoňková, vedoucí FO MěÚ Stříbro, Předkládá:

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í č.j.: 5/2013 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í č. 6 ze dne 16.01.2013 Zásady čerpání Zaměstnaneckého fondu městské části Praha 3 na rok 2013 Rada městské části I. s c h

Více

Opatření děkana č. 9/2015

Opatření děkana č. 9/2015 Opatření děkana č. 9/2015 Univerzita Karlova v Praze, Fakulta sociálních věd Opatření děkana č. 9/2015 Název: Poskytování příspěvků zaměstnanců Fakulty sociálních věd (dále jen FSV UK ) ze sociálního fondu

Více

MATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 12. 12. 2013. Ing. Vladimír Zemek Ing. Petra Birnbaumová

MATERIÁL. pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 12. 12. 2013. Ing. Vladimír Zemek Ing. Petra Birnbaumová MĚSTO HRANICE MATERIÁL pro zasedání Zastupitelstva města Hranic, dne 12. 12. 2013 Bod programu: 14 Předkládá: Okruh zpracovatelů: Zpracoval: Rada města Odbor finanční Ing. Vladimír Zemek Ing. Petra Birnbaumová

Více

SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU

SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU Smluvní strany: 1. Jihomoravský kraj zastoupený: Ing. Stanislavem Juránkem hejtmanem Jihomoravského kraje

Více

státní organizace Správa železniční dopravní cesty pro rok 2015 č. j. 52 182/2014-O10

státní organizace Správa železniční dopravní cesty pro rok 2015 č. j. 52 182/2014-O10 Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/7 110 00 PRAHA 1 Zásady hospodaření s CENTRALIZOVANÝMI PROSTŘEDKY FKSP státní organizace Správa železniční dopravní cesty pro rok 2015

Více

ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE

ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel

Více

PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s.

PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s. PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s. Preambule Penzijní plán Allianz transformovaného fondu, Allianz penzijní společnost, a. s. (dále jen Allianz transformovaný

Více

II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci

II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci ~ 35 ~ II. část - Vyměřovací základ úhrn příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnanci Do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální zabezpečení, ale i zdravotní pojištění se započítávají příjmy,

Více

Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis

Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní

Více

Zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb státní organizace Správa železniční dopravní cesty pro rok 2014

Zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb státní organizace Správa železniční dopravní cesty pro rok 2014 Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/7 110 00 PRAHA 1 Zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb státní organizace Správa železniční dopravní cesty

Více

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců.

4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží. kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců. 4 Příspěvky na provoz zařízení, která slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců (1) Z fondu lze přispívat na náklady na provoz kulturních zařízení, rekreačních zařízení, sportovních a tělovýchovných

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 RADA MĚSTSKÉ ČÁSTI USNESENÍ. č. R ze dne

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 RADA MĚSTSKÉ ČÁSTI USNESENÍ. č. R ze dne MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 RADA MĚSTSKÉ ČÁSTI USNESENÍ č. R-098-003-12 ze dne 11.12.2012 Směrnice č. 5/2012 "Zásady Úřadu městské části Praha 12 pro poskytování příspěvků ze sociálního fondu" Rada městské části

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Základní škola praktická, Základní škola speciální a Základní umělecká škola Habartov, Komenského 312, Habartov Č.j.: 4/2015/FKSP Vypracoval: Schválil: ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY ZÁSADY ČERPÁNÍ FKSP 25/2015/FKSP

Více

prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků

prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků Příjmení Jméno(-a) Titul Rodné číslo 1 ) Číslo pasu 1 ) Adresa bydliště (místa trvalého pobytu) PSČ Prohlášení

Více

ZÁKLADNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE FN 2. Richard ZACH Ing. Marie VOŽECHOVÁ

ZÁKLADNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE FN 2. Richard ZACH Ing. Marie VOŽECHOVÁ FINANČNÍ ŘÁD ZÁKLADNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE FN 2 Richard ZACH Ing. Marie VOŽECHOVÁ razítko odborové organizace, podpis předsedy výboru a dozorčí rady odborové organizace Finanční řád ZO FN2 OS ZSP ČR schváleno

Více

Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnancům Českých drah, akciové společnosti. č.j.

Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnancům Českých drah, akciové společnosti. č.j. České dráhy, a.s. Generální ředitelství ČD Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnancům Českých drah, akciové společnosti č.j. 62 517/2005-O10 Ruší se č.j. 60 471/2000-O10

Více

Pravidla poskytování návratných účelových půjček z Fondu rozvoje bydlení města Brna

Pravidla poskytování návratných účelových půjček z Fondu rozvoje bydlení města Brna Pravidla poskytování návratných účelových půjček z Fondu rozvoje bydlení města Brna Zastupitelstvo města Brna na svém Z6/017. zasedání konaném dne 4.9.2012 schválilo změny a doplnění Pravidel poskytování

Více

KOLEKTIVNÍ SMLOUVA K O L E K T I V N Í S M L O U V U : I. Všeobecná ustanovení

KOLEKTIVNÍ SMLOUVA K O L E K T I V N Í S M L O U V U : I. Všeobecná ustanovení KOLEKTIVNÍ SMLOUVA Město Mnichovo Hradiště, se sídlem Masarykovo nám. 1, 295 21 Mnichovo Hradiště zastoupené starostou města Mgr. Ondřejem Lochmanem, Ph.D. a tajemnicí Městského úřadu Mgr. Kamilou Galetkovou

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 RADA MĚSTSKÉ ČÁSTI. č. R

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 RADA MĚSTSKÉ ČÁSTI. č. R MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 12 RADA MĚSTSKÉ ČÁSTI USNESENÍ č. R-049-013-15 ze dne 14.12.2015 Směrnice č. 5/2015 Zásady Úřadu městské části Praha 12 pro poskytování příspěvků ze sociálního fondu" Rada městské části

Více

Správa železniční dopravní cesty, státní organizace

Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/7 110 00 PRAHA 1 Zásady pro tvorbu a používání fondu kulturních a sociálních potřeb státní organizace Správa železniční dopravní cesty

Více

Sociálního programu Federace strojvůdců ČR

Sociálního programu Federace strojvůdců ČR Zásady Sociálního programu Federace strojvůdců ČR STEPHENSON I. Každý zaměstnanec, který se stane členem odborové organizace Federace strojvůdců ČR, se stává účastníkem Sociálního programu FSČR sociálního

Více

ZÁSADY POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKŮ A ČERPÁNÍ ROZPOČTU FKSP V ROCE 2017

ZÁSADY POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKŮ A ČERPÁNÍ ROZPOČTU FKSP V ROCE 2017 ZÁSADY POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKŮ A ČERPÁNÍ ROZPOČTU FKSP V ROCE 2017 (postupováno dle vyhl. 114/2002 Sb. v platném znění) I. Základní ustanovení 1. Fond kulturních a sociálních potřeb Zaměstnavatel tvoří FKSP

Více

Obec Vysoká nad Labem

Obec Vysoká nad Labem . Obec Vysoká nad Labem 503 31 Vysoká nad Labem Tel. : 495580130 Fax : 495580101 E-mail : info@vysoka-nad-labem.cz Obec Vysoká nad Labem PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ DOTACÍ Z ROZPOČTU OBCE (dále také jako

Více

KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel)

KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel) 1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, 102 11 Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel) a Základní organizace OS PÉROVNA HOSTIVAŘ K Pérovně 740, 102 11

Více

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.

Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový

Více

2. Zaměstnanecké výhody poskytované mimo rámec zaměstnaneckého fondu

2. Zaměstnanecké výhody poskytované mimo rámec zaměstnaneckého fondu Příloha č. 2 Sociální program 1. Úvod 1.1.Cílem sociálního programu ČSOB Pojišťovny, a. s., člen holdingu ČSOB (dále jen společnost nebo zaměstnavatel) je vytvoření podmínek k prohloubení stabilizace výkonných

Více

Opatření ředitele Provozní jednotky Ostrava č. 2/2014

Opatření ředitele Provozní jednotky Ostrava č. 2/2014 ROZDĚLOVNÍK PJ Ostrava: sekretariát, úsek odborného ekonoma, skupina technologie, skupina lokomotivních čet, systémový specialista šetření MU PP: Český Těšín, Bohumín, Ostrava hl.n., Ostrava-Kunčice, Olomouc,

Více

Statut zajišťovacího fondu

Statut zajišťovacího fondu Statut zajišťovacího fondu Odborového svazu pracovníků dřevozpracujících odvětví, lesního a vodního hospodářství /úplné znění ke dni 19. 3. 2014/ Článek I. Účel zajišťovacího fondu Zajišťovací fond je

Více

Obec Říčany nám. Osvobození 340 664 82 Říčany. Podmínky pro přidělování nájemních bytů v majetku obce Říčany

Obec Říčany nám. Osvobození 340 664 82 Říčany. Podmínky pro přidělování nájemních bytů v majetku obce Říčany Obec Říčany nám. Osvobození 340 664 82 Říčany Podmínky pro přidělování nájemních bytů v majetku obce Říčany I. Základní podmínky 1.1 Žádost o přidělení bytu (příloha č. 1) může podat občan ČR nebo cizí

Více

OD 1/2013. Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS

OD 1/2013. Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS OD 1/2013 Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS Část. I Tvorba sociálního fondu 1) Univerzita Karlova v Praze je povinna tvořit v souladu se zákonem č.

Více

ZÁSADY PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU

ZÁSADY PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU ZÁSADY PRO TVORBU A POUŽITÍ SOCIÁLNÍHO FONDU Městys Okříšky v souladu s ustanovením 84 odst. 2 písm. c) zákona 128/2000 Sb. O obcích ve znění pozdějších předpisů (v platném znění) a s ustanovením 25 odst.

Více

Zásady pro poskytování finanční podpory z rozpočtu obce Sopotnice

Zásady pro poskytování finanční podpory z rozpočtu obce Sopotnice Obec Sopotnice Sopotnice 273 561 15 Sopotnice Zásady pro poskytování finanční podpory z rozpočtu obce Sopotnice I. Úvodní ustanovení 1. Tyto zásady upravují jednotný procesní postup a podmínky poskytování

Více

Opatření děkana č. 13/2006, kterým se stanoví pravidla použití sociálního fondu na 1. lékařské fakultě

Opatření děkana č. 13/2006, kterým se stanoví pravidla použití sociálního fondu na 1. lékařské fakultě Univerzita Karlova v Praze, 1. lékařská fakulta Kateřinská 32, 121 08 Praha 2 Opatření děkana č. 13/2006, kterým se stanoví pravidla použití sociálního fondu na 1. lékařské fakultě Vypracovala: Mgr. Eva

Více

Směrnice ke stanovení úplaty za ubytování v Domově mládeže SŠHS Kroměříž

Směrnice ke stanovení úplaty za ubytování v Domově mládeže SŠHS Kroměříž Směrnice ke stanovení úplaty za ubytování v Domově mládeže SŠHS Kroměříž V souladu s 123 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon),

Více

PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ DOTACÍ Z ROZPOČTU OBCE DOBRÁ VODA U ČESKÝCH BUDĚJOVIC (dále jen pravidla) I. Základní ustanovení

PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ DOTACÍ Z ROZPOČTU OBCE DOBRÁ VODA U ČESKÝCH BUDĚJOVIC (dále jen pravidla) I. Základní ustanovení PRAVIDLA PRO POSKYTOVÁNÍ DOTACÍ Z ROZPOČTU OBCE DOBRÁ VODA U ČESKÝCH BUDĚJOVIC (dále jen pravidla) I. Základní ustanovení 1. Účelem těchto Pravidel je stanovit jednotný postup při poskytování dotací z

Více

JEDNIČKA PRO ROK podpora MHMP v sociální oblasti

JEDNIČKA PRO ROK podpora MHMP v sociální oblasti Městská část Praha 1 vyhlašuje II. kolo výběrového řízení grantového programu: JEDNIČKA PRO ROK 2012 - podpora MHMP v sociální oblasti Dotace se vztahuje na následující druhy sociálních služeb: Pečovatelská

Více

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŢ Ostrava platné od 1. 1. 2012

Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŢ Ostrava platné od 1. 1. 2012 Zásady hospodaření s finančními prostředky ZO OSŢ Ostrava platné od 1. 1. 2012 Veškerá plnění jsou nenároková a vztahují se pouze na členy ZO OSŢ Ostrava a v některých případech i na rodinné příslušníky

Více

PJ Ostrava: sekretariát, úsek odborného ekonoma, skupina technologie, skupina lokomotivních čet, specialista v dopravě- šetření MU

PJ Ostrava: sekretariát, úsek odborného ekonoma, skupina technologie, skupina lokomotivních čet, specialista v dopravě- šetření MU ROZDĚLOVNÍK PJ Ostrava: sekretariát, úsek odborného ekonoma, skupina technologie, skupina lokomotivních čet, specialista v dopravě- šetření MU PP: Český Těšín, Bohumín, Ostrava hl.n., Ostrava-Kunčice,

Více

Smlouva o poskytování rekreačních a krátkodobých lázeňských pobytů

Smlouva o poskytování rekreačních a krátkodobých lázeňských pobytů Čj. 1239/2017-VLRZ/R/ON Výtisk číslo: Počet listů: 6 Smlouva o poskytování rekreačních a krátkodobých lázeňských pobytů uzavřená mezi smluvními stranami Vojenská lázeňská a rekreační zařízení zastoupená

Více

PROGRAM MĚSTA FULNEKU URČENÝ K FINANCOVÁNÍ POSKYTOVÁNÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY JAKO SLUŽBY SOCIÁLNÍ NA ROK 2016

PROGRAM MĚSTA FULNEKU URČENÝ K FINANCOVÁNÍ POSKYTOVÁNÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY JAKO SLUŽBY SOCIÁLNÍ NA ROK 2016 PROGRAM MĚSTA FULNEKU URČENÝ K FINANCOVÁNÍ POSKYTOVÁNÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY JAKO SLUŽBY SOCIÁLNÍ NA ROK 2016 I. Název programu Program města Fulneku určený k financování poskytování pečovatelské služby

Více

Základní škola a Mateřská škola Sazovice, okres Zlín, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY 32. ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ

Základní škola a Mateřská škola Sazovice, okres Zlín, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY 32. ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Základní škola a Mateřská škola Sazovice, okres Zlín, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY 32. ÚPLATA VE ŠKOLNÍ DRUŽINĚ Č.j.: 65 /2015 Vypracoval: Schválil: Pedagogická rada projednala dne 25.

Více

Program pro poskytování dotací z rozpočtu města Kadaně na činnost a projekt pro ostatní žadatele

Program pro poskytování dotací z rozpočtu města Kadaně na činnost a projekt pro ostatní žadatele Program pro poskytování dotací z rozpočtu města Kadaně na činnost a projekt pro ostatní žadatele čl. I Úvod 1. Tento program je výzvou k podávání žádostí o poskytnutí dotace z rozpočtu města Kadaně na

Více

D O H O D A. o zabezpečení sociálního rozvoje zaměstnanců a o tvorbě a využití fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) na rok 2016

D O H O D A. o zabezpečení sociálního rozvoje zaměstnanců a o tvorbě a využití fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) na rok 2016 Příloha č. 2 Kolektivní smlouvy Výtisk č.: Počet listů: 8 D O H O D A o zabezpečení sociálního rozvoje zaměstnanců a o tvorbě a využití fondu kulturních a sociálních potřeb (FKSP) na rok 2016 uzavřená

Více

Všeobecné smluvní podmínky Lázní Lednice

Všeobecné smluvní podmínky Lázní Lednice Všeobecné smluvní podmínky Lázní Lednice Lázně Lednice jsou poskytovatelem lázeňských a léčebných pobytů, procedur, ubytování, stravování a navazujících služeb. Všeobecné smluvní podmínky Lázní Lednice,

Více

Výchovný ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola, střední škola a školní jídelna Děčín XXXII, Vítězství 70

Výchovný ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola, střední škola a školní jídelna Děčín XXXII, Vítězství 70 Výchovný ústav, dětský domov se školou, středisko výchovné péče, základní škola, střední škola a školní jídelna Děčín XXXII, Vítězství 70 Příloha č. 1 ke kolektivní smlouvě ZÁSADY PRO TVORBU A ČERPÁNÍ

Více

Právní předpis č.10. Město Jaroměř

Právní předpis č.10. Město Jaroměř Město Jaroměř Právní předpis č.10 Gestor: Ing. Bohumila Steklá, vedoucí OŠKT Zásady pro poskytování a čerpání veřejné finanční podpory z rozpočtu města Jaroměře v gesci odboru školství, kultury a tělovýchovy.

Více

ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE

ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE Vnitřní předpis Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích ÚPLNÉ ZNĚNÍ VNITŘNÍHO MZDOVÉHO PŘEDPISU VŠTE Datum vydání: 25. 7. 2016 Účinnost od: 25. 7. 2016 Účinnost do: - Číslo jednací:

Více

Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní (živelní pohromy)

Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní (živelní pohromy) Možnosti finanční pomoci ke zmírnění následků povodní (živelní pohromy) Českomoravská konfederace odborových svazů se intenzívně zajímá o průběh a následky živelné pohromy, která postihla některé regiony

Více

b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou,

b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou, o peněžních dávkách státní sociální podpory a sociální péče Státní sociální podpora Systém státní sociální podpory je upraven zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů.

Více

o fondu zaměstnavatele

o fondu zaměstnavatele Regionální rada regionu soudrţnosti Severozápad Úřad Regionální rady Bc. Jana Havlicová ředitelka úřadu Platnost od: 1. 1. 2014 Účinnost od: 2. 1. 2014 Vypracovala: Bc. Ivana Klotzová Počet vyhotovení:

Více