Práce v evropských institucích

Transkript

1 Práce v evropských institucích Evropský parlament Informační kancelář v ČR Natalie Šťastná

2 Pracovní příležitosti Evropská komise Evropský parlament Rada Evropské unie (Brusel) Soudní dvůr (Lucemburk) Účetní dvůr (Lucemburk) Evropský hospodářský a sociální výbor (Brusel) Výbor regionů (Brusel) Veřejný ochránce práv (Štrasbourg) Evropská centrální banka (Frankfurt) Společné výzkumné středisko Institut pro životní prostředí a udržitelný rozvoj (Ispra, IT) Evropská agentura pro bezpečnost sítí a informací ENISA (Heraklion) Společné výzkumné centrum (Ispra) Evropské monitorovací centrum pro drogy a drogovou závislost (Lisabon)

3 Zaměstnání v institucích EU Uchazečem se může stát každý občan některého ze ČS EU, splňuje-li stanovené podmínky; Výběrová řízení vypisuje EPSO (nebo na některé pozice přímo některá z institucí smlouvy na dobu určitou) Oznámení jsou zveřejňována s předstihem (úřední věstník, webové stránky, Facebook, Twitter, ev tisk)

4 Druhy pracovních míst Stálí úředníci (Officials) Administrátoři (AD) Asistenti (AST) Smluvní zaměstnanci (CA) Dočasní zaměstnanci (Temp. Agents) Prozatímní personál Vyslaní národní odborníci (END/SNE) Stážisté

5

6

7 Výběrová řízení Nový model od března 2010: centralizace; časové zkrácení, upravený obsah; cyklus testů (březen AD, červen překladatelé a tlumočníci, prosinec AST, ad hoc specializované obory); rámec EU27 konkurence (1:300+)

8 Výběrová řízení - tipy Aktivní sledování příležitostí a termínů; Registrace - vyplnění dotazníků; Adekvátní příprava (každé kolo testů je vyřazovací); Úspěšní uchazeči rezervní seznamy (platnost 1-2 roky aktivní přístup); Pohovory na jednotlivé pracovní pozice (každý je jiný příprava na míru );

9 Fáze výběrového řízení I podání elektronické přihlášky vytvoření tzv. EPSO account (hodina práce) výzva k zadání dne a místa pro předvýběrové testy

10 Fáze výběrového řízení II a) Předvýběrové testy v testovacích centrech Verbální, numerické testy a testy na abstraktní uvažování, situační testy. U určitých odborností prověřování odborných a jazykových znalostí. Od r ve všech 23 oficiálních unijních jazycích kromě testu na situační rozhodování.

11 Situational judgement test

12 Abstract reasoning test

13 Fáze výběrového řízení III b) Testování v Assessment Centru (Brusel) Řešení případové studie vztahující se k oboru VŘ (case study) Skupinový úkol Ústní prezentace Strukturovaný pohovor Jazyky: A/F/N

14 Fáze výběrového řízení IV zařazení na tzv. reserve list, do kterého mají přístupvšechny instituce EU platnost rezervních listů bude do vydání nového RL v oboru V případě zájmu o pracovníka: instituce jej kontaktuje krátké interview na ředitelství/oddělení lékařská prohlídka formální přijetí nástup

15 Přijetí do zaměstnání Dopis s předběžnou nabídkou; Předložení a kontrola osobní dokumentace; Vstupní zdravotní prohlídka; Oficiální nabídka pracovního místa; Stanovení termínu nástupu;

16 Příchod na nové pracoviště Nové prostředí (jazykové, kulturní, instit. odlišnosti,..), nová témata..; Očekávání plného zapojení ode Dne 1; Odpovědnost, samostatnost, loajalita; Kompetence (odborná, jazyková,..); Sociální přizpůsobivost;

17 Pracovní podmínky Platové a sociální podmínky; Osobní růst školení; Interní mobilita; Rovné příležitosti; Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem (mateřská a rodičovská dovolená, flexitime atd.);

18 Dopady na soukromý život Vyřízení soukromých záležitostí souvisejících s přesunem do Bruselu či jiného místa práce; Zajištění bydlení; Školy pro děti; Zaměstnání partnera/partnerky (?);

19 Přejeme hodně štěstí! Evropský parlament Informační kancelář v ČR Jungmannova ul Praha 1 - Nové Město Tel.: (+420) Fax: (+420) eppraha@europarl.europa.eu