VÝROBY ŽIVOTA ADMINISTRATIVY. Kaizen pro zjednodušování

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "VÝROBY ŽIVOTA ADMINISTRATIVY. Kaizen pro zjednodušování"

Transkript

1 KAIZEN Kaizen pro zjednodušování VÝROBY ADMINISTRATIVY ŽIVOTA Ti nejlepší leadři dnes pochopili, že zlepšování a změna firmy není o nástrojích, ale o změně spiritu a jsou rovněž sami věrozvěsty Miroslav Bauer

2 Kdo jsme? Jsme vzdělávací firma působící na Českém i Slovenském trhu. Připravujeme a vedeme workshopy a poradenství za účelem změny kultury, zvyšování produktivity a konkurenceschopnosti, pomocí procesu Kaizen a Lean Kaizen College prostřednictvím seriálu seminářů připravuje manažery a interní odborníky lean k podpoře a vedení projektů změn - zpočátku i s naší profesionální asistencí. Vzdělávání Kaizen College Kvalifikační program vhodný pro implementaci kontinuálního zlepšování s mezinárodním certifikátem. Praktikant Trenér Manager Nabídka Zná a umí používat základní metody a techniky KAIZEN. Je schopen vést týmy a optimalizační workshopy KAIZEN. Je zodpovědný za implementaci a řízení KAIZEN v podniku. Vzdělávání Benchmarking Kaizen college - externě nebo interně In House Tematické semináře Exkurze ve výrobních provozech a kancelářích firem V praxi se zaměřuje na zlepšení výrobních postupů a procesů. Vhodné pro budoucí moderátory workshopů zlepšování. Ovládá pokročilé techniky pro analýzu a zlepšování procesů. Trenér KAIZEN je schopen trénovat a koordinovat KAIZEN praktikanty. Aktivně se podílí na motivaci pracovníků a projektech změny kultury firmy. Koordinuje firemní aktivity, plánuje WS a aktivity trenérů KAIZEN. Poradenství/workshopy Strategie a vize firem. Problémy efektivity, kvality, údržby a další principy štíhlého podniku. Kaizen Basics... 3 dny Total Productive Maintenance... 4 dny Toolbox...3 dny Total Quality Management...3 dny Kaizen Management...3 dny Total Change Management...3 dny Lean Coaching Podpora klientů na cestě Individuálního rozvoje Just-In-Time... 3 dny Total Service Management...3 dny Total Flow Management...4 dny Kaizen Controlling...3 dny Management osobní energie...3 dny Kongres Tradiční setkávání zaměřené na výměnu zkušeností Kaizen a Lean Trenér Kaizen...4 dny Zkouška Kaizen Trenér...2 dny Zkouška Kaizen Manager...2 dny 2 3

3 Kaizen Praktikant Kaizen Trenér Kaizen Basics - Základy Kaizen /Lean Toolbox aplikovaná sada nástrojů Kaizen Cílem semináře je vysvětlit základní principy filosofie Kaizen a podstatu štíhlého myšlení. Účastníci se pomocí simulačních her naučí implementovat v praxi základní metody, jako např. 5S, hledání a eliminace plýtvání, standardizace a vizuální management. Součástí programu bude diskuze na téma PDCA, SDCA a výměna zkušeností týkající se motivace zaměstnanců. TPM / Total Productive Maintenance Metoda o údržbě strojů a zařízení, vedoucí k efektivnímu využívání a snižování nákladů na provoz. Zaměření na princip Autonomní údržby, Plánované údržby, Prediktivní údržby, Plánování nových strojů, ukazatele pro měření úspěšnosti proč a jak je zavádět. Zapojení operátorů a pracovníků údržby do spolupráce při péči o stroje, vedoucí k zajištění očekávané produktivity a životnosti, minimální poruchovosti, při současném snížení nákladů na údržbu. Seminář je určen zejména top manažerům a ředitelům. Účastníci se dozvědí jaká je jejich nová role týkající se podpory implementace nástrojů kaizen, jak nastavit a řídit týmy zlepšování, co to je filosofie svobodného zaměstnance. Budeme diskutovat o vizi a roli leadra, inspirovat se Fordem, Baťou, Welchem, Jobsem a dalšími velkými osobnostmi 21. Století. Řekneme si o principech energetizace a empowermentu zaměstnanců, Obeya room (válečná místnost) a frustraci dnešních ředitelů. TSM / Total Service Management - Štíhlá kancelář Seminář se zaměřuje na vybrané metody systematického zlepšování postupů a procesů v administrativě a službách, s cílem zvýšit jejich efektivitu a snížit nákladovost. Postupuje se dle 6-ti stupňového modelu TSM, který zahrnuje například metody na analýzu procesů, rozpad cílů a řízení skladových zásob. Součástí je představení podmínek a principů flexibilní kanceláře a vytvoření akčního plánu. JIT / Just-In-Time - základy, metody JIT TFM / Total Flow Management Seminář je zaměřen na koordinaci výroby dle principu Just-In-Time. Účastníci se seznámí s postupy organizace pracovišť za účelem štíhlého toku výroby. Návrhy a uspořádání linky, standardizace práce, ergonomie, balancování linek, metoda One piece flow, Poka-Yoke, SMED, základy Kanban a supermarketů a Mizusumashi. Souhrn nejlepších zkušeností z lean metod, zaměřený na tok výrobků, materiálů a informací s cílem vyrábět na principu tahu (Pull) a systémem Tok jednoho kusu (One Piece Flow). Základním pilířem semináře je Mapování toku hodnoty VSM a Základní stabilita procesů (4M). Prohloubení znalostí z organizace výrobního toku a interní logistiky za účelem úspěšné implementace Pull flow. Pomocí simulačních her se účastníci seznámí s principy interní a externí logistiky. 4 5

4 Kaizen Trenér Kaizen Manager TQM / Total Quality Management Kaizen Management Kvalita patří mezi nejzákladnější požadavky zákazníka a musí být zabudována do procesů. Účastníci jsou vedeni k uvědomění si následků nekvality pro konkurenceschopnost a jak v každodenní praxi pomáhat zlepšování kvality. Na semináři budou představeny metody jako je např. EFQM, QFD a FMEA, princip Autokvality (Jidoka, PokaYoke), systém SEDAC pro podporu denních aktivit prostřednictvím Kaizen. Seminář je určen top manažerům, interním specialistům kaizen a lean. Je rovněž vhodný pro střední management. Účastníci se během semináře dozví jak zahájit, obnovit nebo posílit proces kulturní změny, jaké nástroje kaizen jsou vhodné a proč. Výstupem bude Roadmap tříletý akční plán realizace komplexní změny firem účastníků. Praktické příklady a diskuse z oblasti: Co je to Obeya room, war room, working cells, IDM a kaizen ve vývoji Štíhlý projekt-management Trenér Kaizen TCM / Total Change Management - Změna firemí kultury implementace filosofie Kaizen Procvičení teoretických znalostí získaných na předchozích seminářích a příprava ke zkoušce Kaizen Trenér. Účastníkům budou prezentovány (a následně vyzkoušeny v praxi) důležité měkké dovednosti, principy vedení práce s týmy, vedení projektů a filozofie motivace zaměstnanců. Během semináře se účastníci dozvědí jak efektivně změnit firemní kulturu směrem k zapojení všech zaměstnanců do kontinuálního zlepšování. Bude diskutován proces liberalizace, metody uvolnění kreativity a důvěry zaměstnanců. Velká část semináře bude věnována také roli leadra procesu zlepšování, věrozvěstů a cestám jak je najít, pěstovat a motivovat. Zkouška Trenér Kaizen Controlling Dvoudenní zkouška pro zájemce na získání certifikátu Kaizen trenér. Podmínkou účasti na zkoušce je 100% účast na seminářích prvního a druhého stupně Kaizen College a úspěšnost výsledků zkoušky minimálně na 80%. Zkouška je složená z individuálního a týmového přezkoušení účastníků. Seminář je určen interním specialistům kaizen a lean, úsekům finančního controllingu ve firmách. Během semináře se budou účastníci věnovat metodám výpočtů finančních přínosů z implementace nástrojů kaizen, např. Management úzkých míst, Výpočet nákladovosti administrativy Štíhlý office a Total Fow Management controlling, tj. výpočet přidávání hodnoty z projektů Value Stream Mapping. 6 7

5 Kaizen Manager Tématické semináře Kaizen Energie - Management osobní energie Kaizen Leader (2 dny) Seminář je zaměřen na metody vedoucí ke zvyšování a optimalizaci výkonnosti jedince, a to na úrovni fyzické i mentální. Podporuje rozvoj, harmonizaci a širší uvědomění jeho osobnosti. Filozofie kaizen aplikovaná v oblasti osobního řízení stojí v opozici k workoholismu vedoucímu k syndromu vyhoření, nespokojenosti a nezdaru. Optimalizovat vlastní energii znamená rozvíjet a uvést v soulad čtyři dimenze: Fyzickou, Emoční, Mentální, Spirituální. Seminář je určen zejména top manažerům a ředitelům. Účastníci se dozvědí jaká je jejich nová role týkající se podpory implementace nástrojů kaizen, jak nastavit a řídit týmy zlepšování, co to je filosofie svobodného zaměstnance. Budeme diskutovat o vizi a roli leadra, inspirovat se Fordem, Baťou, Welchem, Jobsem a dalšími velkými osobnostmi 21. Století. Řekneme si o principech energetizace a empowermentu zaměstnanců, Obeya room (válečná místnost) a frustraci dnešních ředitelů. Zkouška Kaizen Manager Motivace (1 den) Závěrečná zkouška pro zájemce na získání certifikátu Kaizen Manažer. Podmínkou účasti na zkoušce je: 100% účast na seminářích prvního, druhého a třetího stupně Kaizen College, Certifikát Kaizen Trenér, Zpracování závěrečného projektu zlepšování, který ušetří tolik nákladů, kolik stálo samotné studium Kaizen College, Zpracování zadaných analýz firmy a její strategie, úspěšnost výsledků zkoušky minimálně na 80%. Seminář se kromě standardních přístupů známých metod na zvýšení angažovanosti zaměstnanců se věnuje analýzám účastnických firem a návrhům vlastních motivačních strategií pro specifické situace na pracovišti. Inspirativní bude nová teorie Motivace osvobozením zaměstnanců a diskuze o omylech a mýtech motivace. Mizusumashi (1 den) Zkouška je složená z individuálního přezkoušení účastníků formou prezentací a dizkusí. Příklady projektů prezentovaných ke zkoušce: Vysoce efektivní způsob manipulace s materiálem a výrobky ve výrobním procesu. Jak navrhnout sytém navážení, principy ideálního layoutu továrny, hranice mezi výrobou a logistikou, snižování velikosti dávek, typy vlaků a vagonů, četnost navážení, návrh trasy mizusumashi, úloha supermarketů. 8 9

6 Tématické semináře Kongres Gemba Kanri Tradiční setkávání zaměřené na výměnu zkušeností Kaizen a Lean. Každý rok se věnujeme jiným, aktuálním tématům z různých oblastí. Našimi přednášejícími hosty jsou především ředitelé firem, lean manažeři a kaizen koordinátoři. Partnerskáa firma je vždy pečlivě vybrána dle tématu, součástí kongresu je také návštěva - gemba. (3 dny) Seminář je určen mistrům a teamleadrům. Účastníci se dozvědí jaká je jejich nová role týkající se implementace nástrojů Kaizen a práce s týmy zlepšování. Budou představeny metodiky řešení problémů: Zjišťování kořenové příčiny a trénink vizualizace metodou Kobetsu Kaizen Board, diskutovány zkušeností z praxe 5S. Součástí je také trénink komunikace zaměřen na pracovní instrukce. Kaizen Innovation & Development Management (IDM) (3 dny) Seminář je určen především top a středním manažerům, dále projektantům, konstruktérům a projektovým manažerům. Během semináře se účastníci dozvědí, co je to štíhlý projektový management, tj. jak dodržet a zkracovat termíny a dodržet a snížit náklady. Prezentovaná témata: Kapacitní projektové plánování, Role working cells, Obeya room válečná místnost, její využití k řízení projektů. Změna role středního managementu (2 dny) Během semináře bude účastníkům prezentován a diskutován nový pohled na jejich roli v projektech trvalého zlepšování a změny kultury. Budeme se věnovat analýzám pracovního dne, efektivního řízení času, nastavování priorit. Část semináře bude věnovaná coachungu a jeho praktickým ukázkám. Prostřednictvím praktických příkladů si ukážeme využití filozofie empowermentu ke zvyšování motivace, pobavíme se o šesti základních nástrojů středního manažera a způsobech jejich implementace

7 Benchma rk Exkurze ve výrobních provozech a kancelářích firem zaměřena na: prohlídku gemba a výměnu zkušeností mezi účastníky. Výhodou pro hostující firmu jsou nápady a návrhy nepostižené provozní slepotou, výhodou pro návštěvníky je inspirace, vzájemná diskuze a povzbuzení. Poradenství Naši konzultanti Vám pomohou vylepšit stávající přístup pro vývoj systému světové třídy založeném na Toyota Production System (KAIZEN Management System). Pomohou Vám rozvinout interní strukturu neustálého zlepšování, nastavit standardy, moderovat workshopy a poskytnou Vám praktické návody na řešení Vašich problémů. 12 Workshopy Praktické ukázky použití metod a nástrojů Kaizen ve výrobě a administrativě, řešení konkrétních problémů v praxi. Nabízíme workshopy z oblasti: 5S ve výrobě a administrativě, vizualizace, kvality, TPM, SMED, VSM, týmové práce, zavádění kanbanu, mizusumashi, supermarketu apod. Také nabízíme Hoshin gemba workshopy, které slouží k dosažení kvantifikovatelných cílů, zejména úspor nákladů, jako např.: snížení zásob, snížení počtu zaměstnanců, zvýšení kvality, ale i zvýšení výrobní kapacit. Na podobném principu jsou postaveny také Gemba Kaizen live workshopy, kterých se zúčastňují odborníci z jiných firem. 13

8 Automobilový průmysl, elektronika a elektrotechnika Těžký, stavební, textilní průmysl Ostatní Veřejný sektor, služby Procesní průmysl a gastronomie 14 15

9 Phoenix Mexico United States Texas United Kingdom Poland Slovakia France Germany Czech Hungary Spain Portugal Austria Italy Switzerland Egypt Bahrain Saudi Arabia UAE Kenya India China Japan Philippines Indonesia Brazil Malaysia Mauritius Australia Naši partneři: New Zealand KAIZEN Institute, s.r.o., Vinohradská 93, Praha 2

Kaizen pro zjednodušování ADMINISTRATIVY

Kaizen pro zjednodušování ADMINISTRATIVY KAIZEN Kaizen pro zjednodušování VÝROBY ADMINISTRATIVY ŽIVOTA Ti nejlepší leadři dnes pochopili, že zlepšování a změna firmy není o nástrojích, ale o změně spiritu, a jsou rovněž sami věrozvěsty. Miroslav

Více

Specifikace předmětu veřejné zakázky Část 1. Počítačové dovednosti a) Základy práce na PC Základní struktura kurzu:

Specifikace předmětu veřejné zakázky Část 1. Počítačové dovednosti a) Základy práce na PC Základní struktura kurzu: Příloha č. 4 Specifikace předmětu veřejné zakázky Část 1. Počítačové dovednosti a) Základy práce na PC Počet výukových hodin 1 kurzu 24 Počet kurzů 5 Maximální počet účastníků v 1 kurzu 12 Celkový počet

Více

KAIZEN SYSTÉM Ta nejlepší péče Spokojený klient Rozhodnost v každé situaci

KAIZEN SYSTÉM Ta nejlepší péče Spokojený klient Rozhodnost v každé situaci KAIZEN SYSTÉM Ta nejlepší péče Spokojený klient Rozhodnost v každé situaci JAK METODIKA KAIZEN FUNGUJE? Co je to KAIZEN? KAI Změna ZEN Lepší Změna k lepšímu Kaizen = kontinuální zlepšování(ci) Každý! Pořád!

Více

Gemba Workshopy v rámci Mezinárodního týdne produktivity IPW 2019

Gemba Workshopy v rámci Mezinárodního týdne produktivity IPW 2019 Gemba Workshopy v rámci Mezinárodního týdne produktivity IPW 2019 Obsah 1. ABB 1 2. Alfmeier HR 2 3. Alfmeier Lean 3 4. Amazon 4 5. JHV-ENGINEERING s.r.o 5 6. ŠKODA 6 1. ABB Program workshopu v provozu

Více

Název semináře Workshop 6. 9. 2007 Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN. Obsah workshopu

Název semináře Workshop 6. 9. 2007 Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN. Obsah workshopu 6. 9. 2007 Ostrava Řízení výrobních procesů pomocí tahového principu KANBAN Připravit pracovníky pro navrhování a implementaci tahového systému řízení výroby KANBAN ve výrobních, zásobovacích a distribučních

Více

Workshop 31. 1. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků

Workshop 31. 1. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků 31. 1. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků Získat teoretické znalosti snižování rizika ve výrobních procesech a systémech. Umět aplikovat získané znalosti při řešení

Více

Workshop 15. 5. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků

Workshop 15. 5. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků 15. 5. 2008 Ostrava Procesní a systémová FMEA analýza možných vad a jejich důsledků Získat teoretické znalosti snižování rizika ve výrobních procesech a systémech. Umět aplikovat získané znalosti při řešení

Více

Příloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti

Příloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti Příloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti Název zakázky Zadavatel Druh zakázky Uchazeč: IČO: SÍDLO: Rozvoj profesního vzdělávání zaměstnanců

Více

Povolání CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra Specialisté v oblasti organizace a řízení práce Kč

Povolání CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra Specialisté v oblasti organizace a řízení práce Kč Průmyslový inženýr Průmyslový inženýr plánuje, projektuje, řídí a implementuje komplení integrované výrobní systémy a systémy pro poskytování služeb, zabezpečuje jejich vysokou výkonnost, spolehlivost,

Více

Praktické tréninkové kurzy

Praktické tréninkové kurzy Produktivita bez kompromisu! Praktické tréninkové kurzy v 5 odborných sekcích 1-6/2017 Institut průmyslového inženýrství Více než 20 let zkušeností... Vážení průmysloví i procesní inženýři, údržbáři, zlepšovatelé,

Více

Jitka Tejnorová DMC management consulting September DMC management consulting s.r.o., All rights reserved.

Jitka Tejnorová DMC management consulting September DMC management consulting s.r.o., All rights reserved. Jitka Tejnorová DMC management consulting September 2015 Lean v HR, HR v Lean Filozofie Lean Nástroje Lean v HR Případová studie Role HR v Lean Lean v HR, HR v Lean Filozofie Lean Nástroje Lean v HR Případová

Více

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA. Management údržby strojů a zařízení

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA. Management údržby strojů a zařízení VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA Management údržby strojů a zařízení Obsah Štíhlá firma... 2 Management údržby strojů a zařízení... 3 OBSAH modulu III.:... 3 1 Štíhlá firma Hlavním cílem vzdělávacího programu

Více

Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ

Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ děláme z dobrých firem skvělé Zveme Vás na vzdělávací program: 1. ŘÍZENÍ PROCESŮ Proč jsou procesy na prvním místě Úspěšné společnosti optimalizují své procesy, zvyšují efektivitu výroby, prohlubují flexibilitu

Více

Workshop Ostrava Řízení a zlepšování jakosti v probíhajících výrobních procesech

Workshop Ostrava Řízení a zlepšování jakosti v probíhajících výrobních procesech 9. 11. 2007 Ostrava Řízení a zlepšování jakosti v probíhajících výrobních procesech Seznámit účastníky workshopu s možnostmi účinného řízení a zlepšování jakosti v probíhajících výrobních procesech. Naučit

Více

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA. Identifikace, eliminace problémů a ztrát

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA. Identifikace, eliminace problémů a ztrát VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA Identifikace, eliminace problémů a ztrát Obsah Štíhlá firma... 2 Identifikace, eliminace problémů a ztrát... 3 OBSAH modulu I.:... 3 1 Štíhlá firma Hlavním cílem vzdělávacího

Více

Nabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality

Nabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality Nabídka seminářů a poradenství v oblasti kvality Trlicova 64 721 164 495 Trlicova 64 2 721 164 495 Zavádíte některou z metod řízení kvality, procesní řízení, potýkáte se strategickým plánováním? Potřebujete

Více

Vymezení předmětu zakázky

Vymezení předmětu zakázky Příloha č. 2 Výzvy k podání nabídek Vymezení předmětu zakázky k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců členů Svazu zpracovatelského průmyslu Název projektu: Rozvojem lidských zdrojů zpracovatelského průmyslu

Více

Lean a Six Sigma základ (Six Sigma Yellow Belt)

Lean a Six Sigma základ (Six Sigma Yellow Belt) Lean a Six Sigma základ (Six Sigma Yellow Belt) Základní seznámení s metodou Six Sigma a nástroji štíhlé výroby. V první části školení budou účastníci seznámeni s dvanácti kroky metody řešení Six Sigma

Více

Štíhlá výroba - Lean production. Workshopy. Téma "štíhlé výroby" je provázeno kombinací nejen praktičnosti, ale i modernosti

Štíhlá výroba - Lean production. Workshopy. Téma štíhlé výroby je provázeno kombinací nejen praktičnosti, ale i modernosti Štíhlá výroba - Lean production 26. 5. 2006 PŘEDSTAVENÍ: Téma "štíhlé výroby" je provázeno kombinací nejen praktičnosti, ale i modernosti až módnosti. Realizace projektů štíhlé výroby vesměs představují

Více

curriculum vitae Pozice: Ředitel, jednatel Zodpovědnost za aktivity související s řízením společnosti

curriculum vitae Pozice: Ředitel, jednatel Zodpovědnost za aktivity související s řízením společnosti ADRESA KONTAKTY Peter Staško Brno +420 775 654 331 Praxe 08/2007 - dosud Pozice: Ředitel, jednatel Zodpovědnost za aktivity související s řízením společnosti FOREAST Agency s.r.o. poradenská společnost

Více

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Využijte dotace z projektu POVEZ na vzdělávání vašich zaměstnanců Projekt POVEZ = kvalitně proškolení zaměstnanci bez starostí pro

Více

Zvýšení produktivity a kvality pomocí nástrojů štíhlé výroby (SMED, 5S, POKA-YOKE, JIDOKA) Ostrava / Praha

Zvýšení produktivity a kvality pomocí nástrojů štíhlé výroby (SMED, 5S, POKA-YOKE, JIDOKA) Ostrava / Praha Zvýšení produktivity a kvality pomocí nástrojů štíhlé výroby (SMED, 5S, POKA-YOKE, JIDOKA) 19. 3. 2009 Ostrava / 14. 5. 2009 Praha Připravit pracovníky pro projektování nebo zlepšování pracoviště buňky

Více

TWI Training Within Industry

TWI Training Within Industry TWI Training Within Industry CESTA KE KULTUŘE NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ Markéta Šimáková, Executive Manager DMC management consulting s.r.o. 3. 9. 2014 Nebylo by skvělé vytvořit takovou firemní kulturu, jakou

Více

Příloha č. 7 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 2 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců

Příloha č. 7 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 2 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců Příloha č. 7 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 2 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců Klíčová aktivita: Štíhlá administrativa Štíhlá administrativa a Kurz naplánovaný

Více

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop JAK MOTIVOVAT ZAMĚSTNANCE KE ZLEPŠOVÁNÍ, K EFEKTIVNÍ PRÁCI? ANEB ŠTÍHLE VIDĚT, MYSLET Mnoho manažerů

Více

Lean Management. ATTN Consulting s.r.o., Krapkova 1159/3, 779 00 Olomouc www.attn.cz, email: attn@attn.cz, tel: +420 585 751 601

Lean Management. ATTN Consulting s.r.o., Krapkova 1159/3, 779 00 Olomouc www.attn.cz, email: attn@attn.cz, tel: +420 585 751 601 Lean Management LEAN MANAGEMENT Lean - štíhlé myšlení je formou odstraňování plýtvání v myšlení, v chování a v jednání lidí, jako neustálá cesta k dalšímu novému růstu a rozvoji. Lze říci, že skutečně

Více

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit

Nabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit Nabídka spolupráce stručný přehled t, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit Pro Centre, s.r.o. Ing.Jana Bíšková Jednatelka společnosti E mail : jana.biskova@procentre.eu

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ

POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Využijte dotace z projektu POVEZ na vzdělávání vašich zaměstnanců Projekt POVEZ = kvalitně proškolení zaměstnanci bez starostí pro

Více

Výrobní systém Škoda. áši. Průmyslové inženýrství VI Vedoucí. Projekt IQ auto. www.iqauto.cz Innovation - Qualification of proffessional Preparation

Výrobní systém Škoda. áši. Průmyslové inženýrství VI Vedoucí. Projekt IQ auto. www.iqauto.cz Innovation - Qualification of proffessional Preparation organizace standard zlepšování Dr. Jozef Nanáš áši Průmyslové inženýrství VI Vedoucí 1 Jen to nejlepší, co můžeme udělat, jest pro naše zákazníky dosti dobré. (Laurin & Klement, 1914) Vývoj Plánování výroby

Více

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop

NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM- workshop ŠTÍHLE VIDĚT, MYSLET Workshop se zabývá způsoby, jak motivovat zaměstnance k vyhledávání zlepšení, jak

Více

Příloha č. 1 Specifikace kurzů

Příloha č. 1 Specifikace kurzů Příloha č. 1 Specifikace kurzů Zakázka: Vzdělávání zaměstnanců společnosti Rodenstock ČR zajištění kurzů odborného vzdělávání Zadavatel: Rodenstock ČR s.r.o. Název Cíl 50+ ICT Odstranit zjištěné nedostatky

Více

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.

Projekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack, s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Projekt byl financován z prostředků

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zadávací dokumentace 1. Název zakázky: Školení a trénink zaměstnanců společnosti TRW-Carr s.r.o. pro podporu inovačních a organizačních změn 2. Zadavatel: Název: TRW-Carr s.r.o. Mladá Boleslav, Řepov Sídlo:

Více

PŘEHLED NAŠICH SEMINÁŘŮ 2020

PŘEHLED NAŠICH SEMINÁŘŮ 2020 K 032 APQP a PPAP - plnování kvality produktu 21.01.20 leden 20 1 K 033 8D Report 21.01.20 leden 20 1 S 003 Asertivita vedoucích pracovníků 22.01.20 leden 20 1 S 013 Role a postavení mistra v týmu, odpovědnost

Více

Metoda SMED Rychlá výměna nástroje

Metoda SMED Rychlá výměna nástroje Tento materiál vznikl jako součást projektu, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR. Metoda SMED Rychlá výměna nástroje Jan Vavruška Technická univerzita v Liberci Průmyslové

Více

KULTURNÍ REVOLUCE POMOCÍ IMPLEMENTACE TPM

KULTURNÍ REVOLUCE POMOCÍ IMPLEMENTACE TPM KULTURNÍ REVOLUCE POMOCÍ IMPLEMENTACE TPM Bylo, nebylo Byla jedna nadnárodní firma, ve které se počet strojů v podstatě rovnal počtu zaměstnanců 500. Vlastník do ní svážel stroje, které by pravděpodobně

Více

Projektování montážních buněk

Projektování montážních buněk Projektování montážních buněk Zpracoval: doc. Dr. Ing. Ivan Mašín Pracoviště: Katedra částí strojů a mechanismů (TUL) Tento materiál vznikl jako součást projektu In-TECH 2, který je spolufinancován Evropským

Více

Metodické doporučení k řízení kvality v ÚSC. Ing. Lenka Švejdarová odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra

Metodické doporučení k řízení kvality v ÚSC. Ing. Lenka Švejdarová odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra Metodické doporučení k řízení kvality v ÚSC Ing. Lenka Švejdarová odbor strategického rozvoje a koordinace veřejné správy Ministerstvo vnitra Metodické doporučení k řízení kvality v ÚSC Řízení kvality

Více

Objevte s námi prostory pro zlepšení a jejich praktický dopad na produktivitu a kvalitu klíčových procesů vaší společnosti.

Objevte s námi prostory pro zlepšení a jejich praktický dopad na produktivitu a kvalitu klíčových procesů vaší společnosti. 11. 12. 6. 2014 Lean Management Objevte s námi prostory pro zlepšení a jejich praktický dopad na produktivitu a kvalitu klíčových procesů vaší společnosti. Obsah 1. Štíhlá organizace v praxi Výukový film

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

Povolání Vyšší odborné vzdělání; Bakalářský studijní program

Povolání Vyšší odborné vzdělání; Bakalářský studijní program Procesní konzultant Procesní konzultant se zaměřuje na zlepšování podnikových postupů a procesů, analyzuje a navrhuje procesy systému řízení organizace prostřednictvím automatizace a funkcionalit ICT.

Více

HR controlling. Ing. Jan Duba HRDA 26.9.2014

HR controlling. Ing. Jan Duba HRDA 26.9.2014 HR controlling Ing. Jan Duba HRDA 26.9.2014 Anotace Zkušenosti s nastavováním systému měření výkonu pracovních skupin a jednotlivců Jak zavést živý controlling pro řízení firmy? Anotace Interim HR manažer

Více

Trendy v oblasti PI. » Jaroslav Dlabač září 2015. Úvod do PI Studijní program Průmyslové inženýrství. Želevčice

Trendy v oblasti PI. » Jaroslav Dlabač září 2015. Úvod do PI Studijní program Průmyslové inženýrství. Želevčice Trendy v oblasti PI Úvod do PI Studijní program Průmyslové inženýrství Želevčice» Jaroslav Dlabač září 2015 API Akademie produktivity a inovací Institut průmyslového inženýrství 2005-2015 Cíle příspěvku

Více

Metoda SMED Rychlá výměna nástroje

Metoda SMED Rychlá výměna nástroje Tento materiál vznikl jako součást projektu, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR. Metoda SMED Rychlá výměna nástroje Jan Vavruška Technická univerzita v Liberci Průmyslové

Více

DMC management consulting s.r.o., All rights reserved.

DMC management consulting s.r.o., All rights reserved. DMC management consulting s.r.o., All rights reserved. Standardizace a kontinuální zlepšování v logistice Konference Logistika 18.3.2015 Připravila: Jitka Tejnorová DMC management consulting s.r.o., All

Více

praha a brno červenec prosinec 2009

praha a brno červenec prosinec 2009 profesní semináře praha a brno červenec prosinec 2009 budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru

Více

Lean Six Sigma Green Belt

Lean Six Sigma Green Belt Lean Six Sigma Green Belt Školení ICG LEAN SIX SIGMA GREEN BELT Green Belt školení poskytuje ucelenou znalost metodiky Lean, ale hlavně Six Sigma pro zlepšování výkonnosti firemních procesů (vycházející

Více

Výrobní firmy po krizi

Výrobní firmy po krizi Výrobní firmy po krizi Zvolili jste správnou cestu? Průzkum implementace štíhlé výroby v České republice kpmg.cz KPMG v České republice Obsah 1 Úvod 03 2 Náš přístup a metodika průzkumu 04 3 Hlavní zjištění

Více

Specifikace vzdělávacích aktivit / kurzů přehled část A

Specifikace vzdělávacích aktivit / kurzů přehled část A Příloha č.4a - Detailní specifikace předmětu zakázky _část A Specifikace vzdělávacích aktivit / kurzů přehled část A Vzdělávací kurz Místo realizace Cílová skupina Poče t účas tníků Počet skupin Typ kurzu

Více

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání!

Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! Každý vrchol si žádá své... Kdo jsme? Váš partner pro další vzdělávání! PŘEDSTAVENÍ SPOLEČNOSTI TRADICE společnost založena v roce 1996, DOBRÁ ZNAČKA respekt důvěra partnerství, LÍDR ve vzdělávání na českém

Více

LOG. Štíhlá logistika. Marcel Pavelka API. Logistika 12.12.2012. TU v Liberci

LOG. Štíhlá logistika. Marcel Pavelka API. Logistika 12.12.2012. TU v Liberci LOG Tento materiál vznikl jako součást projektu, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR. Štíhlá logistika API Logistika Technická univerzita v Liberci a partneři Preciosa,

Více

Přehled realizovaných pro top management společnosti

Přehled realizovaných pro top management společnosti Přehled realizovaných pro top management 11. 1. 2010 Firemní kultura a strategie 28.1.2010 Firemní kultura a strategie 1.3.2010 Vedení lidí 29.3.2010 Motivace zaměstnanců 20.4.2010 Komunikace 12.5.2010

Více

Nové trendy v oblasti PI

Nové trendy v oblasti PI Nové trendy v oblasti PI Úvod do PI Studijní program Průmyslové inženýrství Želevčice» Ing. Marcel Pavelka, IEn. únor 2015 API Akademie produktivity a inovací Institut průmyslového inženýrství 2005-2015

Více

Praktické použití metod průmyslového inženýrství

Praktické použití metod průmyslového inženýrství Tento materiál vznikl jako součást projektu EduCom, který je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem ČR. Praktické použití metod průmyslového inženýrství Technická univerzita v Liberci

Více

Soubor expertních konzultačních služeb, ověřených metod, účinných podpůrných nástrojů a zkušeností pro zvýšení efektivity podnikání

Soubor expertních konzultačních služeb, ověřených metod, účinných podpůrných nástrojů a zkušeností pro zvýšení efektivity podnikání Soubor expertních konzultačních služeb, ověřených metod, účinných podpůrných nástrojů a zkušeností pro zvýšení efektivity podnikání AdviExpert Identifikuje potenciál zlepšení ve vaší společnosti Zvyšuje

Více

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s.

Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s. PŘÍLOHA Č. 1 Specifikace předmětu veřejné zakázky Rozvoj lidských zdrojů v MPK v rámci projektu Komplexní rozvoj lidských zdrojů ve společnosti MP Krásno, a.s. 1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY Předmětem

Více

ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013. Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje?

ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013. Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje? ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ KATALOG 2013 Motto: Víte, kde jsou Vaše zdroje? ODBORNÉ PORADENSTVÍ PRO STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ AL-Consulting s.r.o. Metody strategického poradenství v dnešní době

Více

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst úvodní seminář Krnov, 2. listopadu 2016 www.zdravamesta.cz/ps2016 Tato akce byla připravena za finanční podpory SFŽP a MŽP. Podpora řízení kvality v ÚSC Ing. Lenka Švejdarová

Více

Juranova spirála. Koncepce řízení jakosti

Juranova spirála. Koncepce řízení jakosti Juranova spirála Koncepce řízení jakosti JURANOVA SPIRÁLA JAKOSTI Servis Průzkum trhu Prodej Tržní prostředí i Průzkum trhu Koncepce, výzkum, vývoj t > Výstupní kontrola t = 0 Projekt, konstrukční, příprava

Více

Vzdělávací aktivity CAPLu pro období 2014 2016

Vzdělávací aktivity CAPLu pro období 2014 2016 Vzdělávací aktivity CAPLu pro období 2014 2016 jsou zaměřeny především na následující odborné oblasti a cílové skupiny : - MLS modulární vzdělávací systém OSN - distanční studium na mezinárodní certifikát

Více

Manažerská simulační hra Optimalizace firemních procesů

Manažerská simulační hra Optimalizace firemních procesů Zveme Vás na dvoudenní otevřený kurz Manažerská simulační hra Optimalizace firemních procesů 9. 10. 11. 2016 v Praze Zažijte simulační hru Lean Office na zlepšování procesů v administrativě a službách

Více

TractorMotive. Lean a Six Sigma simulační hra. 1

TractorMotive. Lean a Six Sigma simulační hra.   1 TractorMotive Lean a Six Sigma simulační hra www.capability.cz 1 Děkujeme Vám, za příležitost představit simulaci TractorMotive je robustní, precizně technicky propracovaná pomůcka pro komplexní simulaci

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY. Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. POLOLETÍ 2017 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

Zvyšování produktivity firemních procesů pomocí

Zvyšování produktivity firemních procesů pomocí Zvyšování produktivity firemních procesů pomocí metod průmyslového inženýrství SEZNAM MODULŮ TERMÍNY 1) MAPOVÁNÍ A ZLEPŠOVÁNÍ FIREMNÍCH PROCESŮ BUDOVÁNÍ A ROZVÍJENÍ TÝMOVÉ PRÁCE, MOTIVACE ZAMĚSTNANCŮ 15.

Více

8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace

8 kroků k zákaznické orientaci ve veřejné správě a certifikace zákaznické orientace Pomáháme městům a obcím, manažerům a lidem v organizacích na cestě ke zlepšování kvality služeb, řízení, komunikace a rozvoje zaměstnanců. www.mvsprojekt.cz 8 kroků k zákaznické orientaci 8 kroků k zákaznické

Více

white paper 01 02 03 19% 20% Všechny aspekty UCC Většina aspektůucc Některé aspekty UCC Žádné aspekty UCC 29% 32% 22% 16% 35% Všechny aspekty UCC Většina aspektůucc Některé aspekty UCC Žádné aspekty UCC

Více

Vzdělávací akce v I. pololetí 2017

Vzdělávací akce v I. pololetí 2017 VZDĚLÁVÁNÍ Vzdělávací akce v I. pololetí 2017 Název vzdělávací akce KONFERENCE Termín konání Místo konání ŠTÍHLÁ VÝROBA LEAN v českých podmínkách. Exkurze ve společnosti Linet spol. s r. o. 21. 22. březen

Více

Místa dodání/převzetí nabídky:

Místa dodání/převzetí nabídky: Výzva k podání nabídek (pro účely uveřejnění na www.msmt.cz nebo www stránkách krajů) Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo projektu CZ.1.07/3.2.13/01.0031

Více

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA STROJNÍ. Studijní program: B 2301 Strojní inženýrství Studijní zaměření: Průmyslové inženýrství a management

ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA STROJNÍ. Studijní program: B 2301 Strojní inženýrství Studijní zaměření: Průmyslové inženýrství a management ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA STROJNÍ Studijní program: B 2301 Strojní inženýrství Studijní zaměření: Průmyslové inženýrství a management BAKALÁŘSKÁ PRÁCE Aplikace principů štíhlé výroby v průmyslovém

Více

6.1. Výcvikový kurz QFD - Quality Function Deployment Přenášení požadavků zákazníků do procesů v organizaci

6.1. Výcvikový kurz QFD - Quality Function Deployment Přenášení požadavků zákazníků do procesů v organizaci 6.1. Výcvikový kurz QFD - Quality Function Deployment Přenášení požadavků zákazníků do procesů v organizaci cílem kurzu je pomoci porozumět a prakticky využívat metodu přenášení požadavků zákazníků do

Více

Procesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005

Procesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005 Procesní řízení v praxi 13. - 14. 10. 2005 PŘEDSTAVENÍ: Ze zkušeností řady podniků je zřejmé, že cesta směrem k optimalizaci a řízení procesů má významný podíl na růstu výkonnosti firem. Cílem však nesmí

Více

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.

E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY. Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628 873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 2. POLOLETÍ 2018 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ

Více

12 let aplikace metody CAF na Magistrátě města Prostějova

12 let aplikace metody CAF na Magistrátě města Prostějova 12 let aplikace metody CAF na Magistrátě města Prostějova Město Prostějov: 45 tis. obyvatel Od 12.3.2013 statutárním městem bez členění na městské části 1 ze 13 ORP v kraji výkon přenesené působnosti pro

Více

Vydávání stanovisek k ICT projektům dle usnesení vlády č. 889 z

Vydávání stanovisek k ICT projektům dle usnesení vlády č. 889 z Vydávání stanovisek k ICT projektům dle usnesení vlády č. 889 z 2.11.2015 část 1: Motivace k architektuře úřadů OHA, 24.3.2016 Ing. Pavel Hrabě, PhD. Externí poradce Odbor hlavního architekta egov MV ČR

Více

HLAVNÍ PROCES PODPŮRNÉ PROCESY NÁSTROJE, NORMY, METODY X. Normalizace Kapacitní plánování Procesní orientace

HLAVNÍ PROCES PODPŮRNÉ PROCESY NÁSTROJE, NORMY, METODY X. Normalizace Kapacitní plánování Procesní orientace Každoročně aktualizovaný katalog, slouží partnerům k jednoduchému vyhledávání skutečných potřeb vzdělávání uvnitř vlastní společnosti. My vám připravíme dle vybraných požadavků seminář, který bude obsahovat

Více

Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services

Specifikace vzdělávacích aktivit projektu. Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services Specifikace vzdělávacích aktivit projektu Firemní vzdělávání Atos IT Solutions and Services Atos IT Solutions and Services, s.r.o. připravuje ucelený tréninkový program pro 2 klíčové skupiny společnosti

Více

Chybí Vám kvalifikovaní zaměstnanci? Řešením je Národní soustava kvalifikací

Chybí Vám kvalifikovaní zaměstnanci? Řešením je Národní soustava kvalifikací Chybí Vám kvalifikovaní zaměstnanci? Řešením je Národní soustava kvalifikací Využívání profesních kvalifikací a katalogu povolání v procesech HR managementu NSK a NSP ve firemní praxi Nábor pracovníků

Více

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru

management Komplexní program rozvoje manažerů 4MOTION TM Cesta vzhůru 4MOTION TM Komplexní program rozvoje manažerů Cesta vzhůru management 4MOTION TM : Program rozvoje manažerů Manažerský rozvoj není událost, ale proces. Místo jednorázových interních školení zvolte komplexní

Více

OBSAH. Management. iii PŘEDMLUVA 1

OBSAH. Management. iii PŘEDMLUVA 1 OBSAH PŘEDMLUVA 1 KAPITOLA 1 MANAGEMENT A MANAŽEŘI 6 MANAGEMENT 7 MANAŽEŘI 9 KAPITOLA 2 VÝVOJ TEORIÍ ŘÍZENÍ 19 MECHANISTICKÝ PŘÍSTUP 20 ŠKOLA LIDSKÝCH VZTAHŮ 25 HUMANISTICKÝ PŘÍSTUP 26 MODERNÍ NÁZORY 27

Více

Letní škola HR štíhlé principy

Letní škola HR štíhlé principy Letní škola HR štíhlé principy Zaměření Základní štíhlé principy aneb eliminace neefektivních činností LEAN metodika ve výrobě vs. aplikace a výkon ze strany HR a manažerů Z čeho může HR čerpat pro vlastní

Více

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA. Management štíhlého podniku a služeb

VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA. Management štíhlého podniku a služeb VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠTÍHLÁ FIRMA Management štíhlého podniku a služeb Obsah Štíhlá firma... 2 Management štíhlého podniku a služeb... 3 OBSAH modulu IV.:... 3 1 Štíhlá firma Hlavním cílem vzdělávacího programu

Více

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz OBECNÉ INFORMACE Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz Obsah Profil Identifikační údaje Nabídka klientům Návrh vzdělávacích programů

Více

Mnoho změn, ale málo výsledků

Mnoho změn, ale málo výsledků Budování kapacit a podpora pro zvyšování kvality výuky Konference Úspěch pro každého žáka Praha, 21.4. 2015 Arnošt Veselý Mnoho změn, ale málo výsledků 1 Netherlands England Estonia Belgium (Fl.) Czech

Více

Funkční studium DOTO

Funkční studium DOTO Funkční studium DOTO Bylo nebylo Před 17ti lety Přání MÍT SVOJE VLASTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Rozhodnutí REALIZOVAT JE VLASTNÍMI SILAMI SAMI Co bylo na začátku Praktické studium, 1 rok prezenčního vzdělávání (semináře,

Více

Příloha č. 4 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 1 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců

Příloha č. 4 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 1 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců Příloha č. 4 zadávací dokumentace popis vzdělávacích aktivit část VZ č. 1 Název projektu: FINIDR AKADEMIE - vzdělávání zaměstnanců Klíčová aktivita: Odborné vzdělávání pro tiskaře Název vzdělávacího kurzu:

Více

Seznam. školení Agus. Kontakt: Tel.:

Seznam. školení Agus. Kontakt: Tel.: Seznam 2016 školení Agus Kontakt: Tel.: +420 774 481 454 email: agussro@seznam.cz www.agus.cz 1 Přehled Oblast Název Personalistika Motivační a odměňovací systémy 3 Řízení Balanced Scorecard 4 Procesní

Více

Vzdělávací projekt Zdravá nemocnice

Vzdělávací projekt Zdravá nemocnice Vzdělávací projekt Zdravá nemocnice Název operačního programu: : OP Lidské zdroje a zaměstnanost Název oblasti podpory: Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků Název výzvy: Školení

Více

Obsah JAK NAJÍT ZAMĚSTNANCE, KTEŘÍ UMĚJÍ PRODÁVAT? Konference CALL CENTRUM 2013: MAXIMALIZACE PRODEJE. Michal Toman 22. ledna 2013

Obsah JAK NAJÍT ZAMĚSTNANCE, KTEŘÍ UMĚJÍ PRODÁVAT? Konference CALL CENTRUM 2013: MAXIMALIZACE PRODEJE. Michal Toman 22. ledna 2013 JAK NAJÍT ZAMĚSTNANCE, KTEŘÍ UMĚJÍ PRODÁVAT? Konference CALL CENTRUM 2013: MAXIMALIZACE PRODEJE Michal Toman 22. ledna 2013 Obsah Hledání adeptů Jejich udržitelná angažovanost Motivace vs. kvalita služeb

Více

Manažerská simulační hra - optimalizace firemních procesů

Manažerská simulační hra - optimalizace firemních procesů 25. 26. 11. 2015 Manažerská simulační hra - optimalizace firemních procesů Manažerská hra: zažijte simulaci zlepšování procesů ve výrobě či službách a naučte se přitom používat rozmanité nástroje Lean

Více

ZPRÁVA Z PRŮMYSLOVÉ PRAXE

ZPRÁVA Z PRŮMYSLOVÉ PRAXE ZPRÁVA Z PRŮMYSLOVÉ PRAXE Číslo projektu: Název projektu: Jméno a adresa firmy: Jméno a příjmení, tituly studenta: Modul projektu: CZ.1.07/2.4.00/31.0170 Vytváření nových sítí a posílení vzájemné spolupráce

Více

Projekt Age management

Projekt Age management Projekt Age management OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradecký kraj CZ.1.07/3.2.10/03.0003 člen AIVD ČR Age Management věkový management představuje řízení zohledňující věk a schopnosti zaměstnanců

Více

NEJVĚTŠÍ MANAŽERSKÉ VÝZVY: ZEŠTÍHLENÍ PODNIKU ŘÍZENÍ V KRIZI ZAVŘENÍ A LIKVIDACE FIRMY NOVÝ ZAČÁTEK. Ing. Michal Krúpa

NEJVĚTŠÍ MANAŽERSKÉ VÝZVY: ZEŠTÍHLENÍ PODNIKU ŘÍZENÍ V KRIZI ZAVŘENÍ A LIKVIDACE FIRMY NOVÝ ZAČÁTEK. Ing. Michal Krúpa NEJVĚTŠÍ MANAŽERSKÉ VÝZVY: ZEŠTÍHLENÍ PODNIKU ŘÍZENÍ V KRIZI ZAVŘENÍ A LIKVIDACE FIRMY NOVÝ ZAČÁTEK Ing. Michal Krúpa Řízení v mezních situacích 18. dubna 2012 Ing. Michal KRÚPA Vzdělání: ČVUT Praha fakulta

Více

100% TERAPIE a ROZVOJ Firemním

100% TERAPIE a ROZVOJ Firemním Obsah? Kdo jsme str. 3 Proč s námi str. 4 Ve kterých vodách jsme si jistí str. 5 Outsourcing personálních služeb str. 6 Vzdělávání a rozvoj str. 7 Interim HR Management str. 8 Poradenství v personalistice

Více

Value Stream Mapping

Value Stream Mapping Value Stream Mapping Studijní program Průmyslové inženýrství Klášterec nad Ohří» Ing. Jakub Myška Březen 2018 API Akademie produktivity a inovací Institut průmyslového inženýrství 2005-2018 Agenda Pátek

Více

PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj

PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj PERSONÁLNÍ AKADEMIE praktická personalistika jako konkurenční nástroj V aktuálním ekonomickém prostředí se jeví jako strategicky klíčová oblast managementu lidských zdrojů. Bez systémového a zároveň flexibilního

Více

Zlepšování firemních procesů For Business Excellence

Zlepšování firemních procesů For Business Excellence 15. 16. 4. 2015 Zlepšování firemních procesů For Business Excellence aneb odhalte tajemství fungujících firemních procesů Mám dojem, že pracuju v neustálém chaosu. O nastavení firemních procesů se u nás

Více

Umí HR držet krok s byznysem (zkušenosti z agilního řízení)

Umí HR držet krok s byznysem (zkušenosti z agilního řízení) Umí HR držet krok s byznysem (zkušenosti z agilního řízení) Jana Gutierrez Chvalkovska Konference HR v pohybu 23.května 2018 Co nás čeká? Co je to agile? Jak lze využít prvky agilního řízení v HR Příklady

Více

Hodnocení kontaktního centra

Hodnocení kontaktního centra Na základě doporučení vhodných postupů, správné praxe a v souladu mezinárodními analytickými standardy můžete zvýšit efektivitu provozu vašeho kontaktního centra. Program hodnocení kontaktního centra je

Více