Mgr. Petr Kostík ředitel KHK JM Rozvíjení kvality řemesel formou dílčích kvalifikací

Transkript

1 Mgr. Petr Kostík ředitel KHK JM Rozvíjení kvality řemesel formou dílčích kvalifikací

2 Činnosti KHK JM KHK JM je vůdčí subjekt podnikatelské samosprávy v Jihomoravském kraji. Podpora začínajících podnikatelů (z JMK, ČMZRB, EU) Provozování Informační místa pro podnikatele Vzdělávací semináře na aktuální témata Pořádá konference s nadregionálním charakterem Krajská podnikatelská setkání Právní poradenství 2

3 Projekt Název: Podpora nabídky vzdělávacích programů v oblasti obchodu a cestovního ruchu ve vazbě na Národní soustavu kvalifikací Cíl projektu: Navázat na úspěšný projekt NSK a usnadnit zájemcům o další profesní vzdělávání získání dílčí kvalifikace v rámci tohoto systému. Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem České republiky.

4 Náplň projektu Díky projektu bude vytvořeno 30 nových vzdělávacích programů odpovídající 30 dílčím kvalifikací z oblasti obchodu a cestovního ruchu. Programy cíleně připravují uchazeče na složení zkoušky pro udělení dílčí kvalifikace v rámci Národní soustavy kvalifikací. Zároveň projekt podpoří rozvoj partnerství subjektů v oblasti dalšího vzdělávání za účelem zohlednění požadavků trhu práce. 4

5 Seznam dílčích kvalifikací zapojených do projektu Specialista maloobchodu Prodavač Manažer prodeje Pokladní Skladník Operátor skladování Manipulační práce se zbožím ve skladu Evidence zásob zboží a materiálu Manipulace se zbožím a materiálem Hotelnictví Práce v ubytovacím zařízení Ubytování v soukromí Úklidové práce v ubytovacím zařízení - pokojská Sommeliér Barman Klasická masáž Sportovní masáž Florista Vazačské práce Dekoratér Truhlář-nábytkář Pracovník pronájmu prádla Šička interiérového vybavení

6 Průvodcovská činnost Horský průvodce Instruktor horské služby Průvodce cestovního ruchu Záchranář pro lyžařské tratě Psovod horské služby Cvičitel horské služby Člen horské služby Regionální produkty Chovatel včel Zpracovatel včelích produktů Umělecký truhlář

7 Počet uchazečů a volných pracovních míst Míra nezaměstnanosti [%] Počet uchazečů a volných pracovních míst , , , , , , , ,0 0 VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII I II III IV V VI VII VIII Uchazeči o zaměstnání Volná pracovní místa Míra nezaměstnanosti 4,0 7

8 Adaptabilita a konkurenceschopnost (profesní mobilita) vychází z rozvoje odborných znalostí a dovedností získávaných v praxi. Jedná se o podporu rozvoje zaměstnanosti v terciální sféře při zaměstnávání kvalifikovaných odborníků, tedy uznávání kvalifikace získané v praxi.

9 Naplňování projektu Získání informací o potřebách pracovního trhu v připravovaných profesích Vytvoření týmu zpracovatelů Vytvoření metodiky a manuálů pro jednotlivé profese Odborné posouzení vzdělávacích metodik v rámci pracovních setkání Z cílové skupiny budou vyčleněni účastníci pilotních kurzů, kteří tak ověří zpracované studijní materiály. Typickým příkladem může být číšník, který se chce nad rámec své původní kvalifikace stát barmanem či sommeliérem a zvýšit si tak svou hodnotu na trhu práce.

10 Systém dílčích kvalifikací také nabízí uznání znalostí a dovedností, které nejsou typickou součástí žádného oboru jako je např.: masér či zpracovatel včelích produktů. Přesto jsou lidé s touto kvalifikací potřební pro rozvoj regionu. Tento kvalifikační systém reaguje na požadavky moderního světa, ve kterém už neplatí, že jednou získaný výuční list, bude člověku stačit napořád. Nutnost celoživotního vzdělávání se v dnešního době týká v podstatě každého zaměstnance či podnikatele.

11 Profesní požadavky se mění stejně jako trh práce i ambice každého jednotlivce. Projekt nabízí pilotním frekventantům bezplatnou možnost rozšíření svých kompetencí a zvýšení své ceny na trhu práce. Realizace vzdělávacích kurzů je klíčovou aktivitou fáze udržitelnosti. Realizátoři projektu budou nabízet ve spolupráci vytvořené studijní a metodické materiály a realizovat kterýkoliv z 30 vytvořených vzdělávacích programů.

12 1 2 Přeji všem zájemcům o dílčí kvalifikace kvalitní metodiky a pevnou vůli při naplňování svých cílů. Děkuji Vám za pozornost. Mgr. Petr Kostík ředitel KHK JM