VÝSLEDKY VÝBĚROVÉHO PROCESU V RÁMCI GS PROFESE CZ /

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "VÝSLEDKY VÝBĚROVÉHO PROCESU V RÁMCI GS PROFESE CZ.04.1.03/4.2.15.1"

Transkript

1 ÝSLEDKY ÝBĚRÉH PRCESU RÁMCI GS PRFESE CZ / ýsledky výběrového procesu žádostí o podporu z P RLZ předložených v rámci 1. kola výzvy ke grantovému schématu Program odborného růstu pracovníků PRFESE Datum uveřejnění výzvy: Způsob uveřejnění výzvy: Deníky Bohemia, Hospodářské noviny Datum ukončení příjmu žádostí: , 12:00 Celkový počet přijatých žádostí: 103 Každý projekt byl posuzován v rámci věcného hodnocení dvěma nezávislými externími hodnotiteli. případě, že se hodnocení od dvou externích hodnotitelů výrazně rozcházelo, byl vyžádán posudek od třetího nezávislého hodnotitele. Způsob hodnocení Hodnocení formálních náležitostí Hodnocení přijatelnosti ěcné hodnocení (hodnocení specifičnosti zaměření projektu) ěcné hodnocení (nedostatek bodů získaný od externího hodnotitele) Počet projektů vyřazen 1 projekt vyřazeny 2 projekty vyřazen 1 projekt vyřazeno 10 projektů Počet odstoupených žadatelů 9 Počet vyřazených projektů na základě posouzení K 6 Počet schválených projektů K 74 Celkový počet přijatých projektů 103

2 Seznam přijatých projektů ázev projektu Žadatel Stav **) Evidenční číslo žádosti *) 001 Prohlubování specifických znalostí zaměstnanců v dělnických a manažerských profesí podniku Jan Prantl - Masný průmysl Žirovnice 002 Zvýšení prosperity firmy Durabo dlouhodobým rozvojem lidských zdrojů Jan Prantl - Masný průmysl Žirovnice Iva odáková - DURB 003 zdělávací středisko kademia Enbra spol. 004 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců firmy IZTECH MRI, spol. s IZTECH MRI spol. s r.o. r.o. 005 Zvyšování produktivity práce realizací specifického vzdělávání zaměstnanců společnosti T Magnetics T Magnetics 006 Školení zaměstnanců společnosti TD- Technická výroba, a. s.v užívání R- SYSTÉMU 007 Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců KSIT MS, a.s. s cílem udržet konkurenceschopnost firmy v oboru obráběcích strojů. 008 Zvyšování odborných znalostí a dovedností pracovníků v oblasti logistiky firmy RIM-Tech a.s. 009 Profesní databáze a jejich využití pro e- learningové vzdělávání zaměstnanců autorizované organizace 010 Zvýšení kvalifikace zaměstnanců společnosti SLT pro zajištění zakázek systémové integrace u zákazníků společnosti 011 Specifické vzdělávání zaměstnanců v oblasti informačních technologií 012 Specifické vzdělávání zaměstnanců v oblasti lesnictví 013 Rozvoj odborných znalostí zaměstnanců společnosti KIEKERT-CS, realizací vzdělávacích aktivit 014 Program ke zvyšování odbornosti zaměstnanců ELMEP 015 Specifické vzdělávání zaměstnanců firmy KRL spol. s r.o. 016 dborný a populární způsob vzdělávání zaměstnanců s cílem zvýšení účinnosti sběru a využití jednotlivých využitelných složek komunálního odpadu jako druhotné suroviny. 017 Fujikoki Czech - Program odborného růstu zaměstnanců v letech Modulový školící program pro zvýšení technických dovedností zaměstnanců 019 Evropský/mezinárodní svářečský technolog - EWT/IWT 020 Dvouletý vzdělávací program zaměstnanců společnosti LICL CZ, pro rok 2005 a Komplexní program odborného profesního růstu výrobních zaměstnanců společnosti Celestica prostřednictvím specifických TD - Technická výroba, a. s. KSIT MS, a.s. RIM-TECH, a. s. Textilní zkušební ústav, s.p. Salto spol. FREST SG, a. s. FREST SG, a. s. KIEKERT-CS, Elmep KRL spol. s r.o. Frýdecká skládka, a.s. Fujikoki Czech, s. r. o. UILEER ČR, spol. s r.o., provozovna Povltavské tukové závody, elahozeves SE - Z LICL CZ, Celestica Ráječko, s. r. o.

3 odborných školení na jednotlivé pracovní stáže výrobních linek 022 zdělávání zaměstnanců v oblasti K - Protos a.s. specifického svařování 023 Certifikace zaměstnanců společnosti Honeywell, spol s r. o. Honeywell 024 Specifické vzdělání "Technik netkaných textilí" BRGERS CS spol. s r.o. 025 Personální rezervy - záruka progresivního Peguform Bohemia k.s. rozvoje společnosti Peguform 026 odborné vzdělávání servisních techniků jeřábů Jeřábový a výtahový servis, s. Liebherr r. o. 027 Profesionalita zaměstnanců - další krok k JIP PLUS, a.s. úspěchu 028 plikace nových stavebních technologií a STRG implementace systému environmentálního managementu 029 Zaškolení pracovníků skladu v souvislosti s Roman Mazák - UGET přechodem na nový skladový systém ristot 030 Specifické vzdělávání zaměstnanců v děnických a managerských profesí společnosti STRS - Sedlčanské strojírny, a.s. STRS - Sedlčanské strojírny a.s. 031 Specifické vzdělávání IT pracovníků IPC SYSTEMS, 032 Školení a trénink zaměstnanců ET a.s. pro podporu restrukturalizace a inovačních změn ve výrobě ET a. s. 033 Rozvoj odborných dovedností ve firmě HGS 034 Zefektivnění využití pracovního potenciálu zaměstnanců a organizace pracovních procesů ve firmě 035 Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovních sil v řízení výroby v dělicím centru 036 Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovních sil v logistickém centru obchodní společnosti 037 Specializovaná příprava pracovníků pro aplikaci procesního přístupu ve společnosti Dopravní podnik strava a.s. 038 Specifické vzdělávání technických pracovníků společnosti Petrof 039 Projekt rozvoje manažerských a osobnostních předpokladů vedoucích týmů 040 Rozvoj profesní způsobilosti v oblasti řízení stavební výroby 041 Specifická projektová příprava zaměstnanců Bombardier Transportation Czech Republic a.s. 042 Zvyšování kvalifikace a odborné úrovně zaměstnanců 043 zdělávání šetří životní prostředí a zvyšuje konkurenceschopnost 044 Zdokonalovací školení zaměstnanců pro oblast údržby žel. techniky a svařování.zvýšení povědomí zaměstnanců v oblasti životního prostředí. 045 Školící program pro zaměstnance dělnických profesí firmy Biocel Paskov a.s. 046 Komplexní systém specifického vzdělávání zaměstnanců v klíčových řemeslných profesích 047 Realizace vzdělávacích aktivit pro zaměstnance společnosti MXPRGRES, HGS s. r. o. KM MDULR CSTRUCTI, s. r. o. FEX TRDE, s. r. o. FEX, s. r. o. Dopravní podnik strava a.s. Petrof, spol s r.o. Robert Bosch, ŽS Brno, a. s. Bombardier Transportation Czech Republic a.s. BHEMI TECHLGIES, a. s. ČSD Kyjov akciová společnost Krnovské opravny a strojírny Biocel Paskov a.s. MSER, a.s. MXPRGRESS, s. r. o.

4 ve specifických oblastech činnosti firmy 048 Prohlubování kvalifikace zaměstnanců Mlékárna Kunín a.s. v oblasti obsluhy obalové technologie TetraPak a Gasti 049 Rozvoj odborných znalostí zaměstnanců společnosti RCI, realizací vzdělávacích aktivit. 050 Zkvalitnění rozhodovacích procesů pomocí lepšího využití informačního systému firmy a zavedení nových prvků řízení společnosti 051 Rozvoj odborných znalostí a dovedností zaměstnanců společnosti ČKD Blansko Strojírny, a.s. realizací vzdělávacích aktivit 052 zdělávací systém společnosti HKR CMPY - zvýšení odborné vzdělanosti zaměstnanců 053 " Zkvalitnění profesního vzdělávání zaměstnanců firmy Milan Král,s.r.o " 054 Rozvoj odborných a profesních znalostí zaměstnanců Hamé, a.s. ve výrobním sortimentu s ohledem na měnící se podmínky trhu 055 dborné zaškolení zaměstnanců EZ na obsluhu číslicově řízených obráběcích strojů Mlékárna Kunín a.s. RCI, s. r. o. inné sklepy Lechovice, spol. s r. o. ČKD Blansko Strojírny, a. s. HKR CMPY, s. r. o. Milan Král, Hamé, a.s., EZ s. r. o. 056 zdělávání zaměstnanců firmy Profidach Profidach,s. r. o. 057 Speciální školení na vozy Tatra a brzdové TZ, spo. s r. o. systémy Wabco, školení v oblasti jakosti 058 Zavedení komplexního profesního vzdělávání zaměstnanců společnosti, zvýšení jejich schopností a výkonnosti. Podpora rozvoje zaměstnaců a zlepšení péče o zaměstnace. LC, s. r. o. 059 Podpora profesní úrovně leteckých specialistů formou dalšího vzdělávání 060 Profesní vzdělávání zaměstnanců ve výrobě čalouněného nábytku firmy Böhm, Jihlava 061 Školení a trénink v oblasti rychlé výměny nástroje na zápustkových lisech v Kovárně "I" Zlín, spol. s r.o. 062 Zavádění nového skladovacího systému a řízení toku zásob 063 Specifická vzdělávání pracovníků ustin Detonator ve spojitosti s implementací nového integrovaného informačního ERP systému 064 pliace normy IS 9001 v oblasti skladu a proškolení pracovníků v souvislosti s implementací nového skladového systému 065 pliace normy IS 9001 v oblasti skladu a proškolení pracovníků v souvislosti s implementací nového skladového systému 066 Školení pracovníků zaměřené na poskytování komplexních služeb v oblasti výroby a údržby pásových dopravníků 067 Specifické vzdělávání technických pracovníků za účelem zvládnutí problematiky MKP a teorie ozubení 068 Specializovaná školení zaměstnanců Datasoft- Informační systémy v oblasti nové verze IS Leonardo a v oblasti programování pro možnost jeho dalšího rozvoje První brněnská strojírna elká Bíteš, a. s. BÖHM, spol. s r. o. Kovárna"I"Zlín, spol. s r. o. FLGET, spol. s r.o. ustin Detonator Jiří Tinek, FLDR - maloobchodní sť M PRTER a.s. Most, spol. s. r. o. Jihostroj, a.s. Datasoft - Informační systémy 069 Rozšíření odborného vzdělání pracovníků FRTEX-GS a.s.

5 FRTEX-GS a. s. Šumperk 070 Specifické školení zaměstnaců odárenské akciové společnosti, a.s. Brno 071 Moderní trendy a nové výzvy ve využívání zdravotnické techniky - vzdělávací program zaměstnanců společnosti LIET 072 Zvýšení odborného růstu a vzdělávání zaměstnanců společnosti LF I a.s. 073 zdělávání zaměstnanců LUME a.s. v oblasti středního managementu, obchodu, marketingu, zákaznických služeb a pracovníků výroby 074 Zvýšení kvalifikace klíčových zaměstnanců Karosy 075 Rozvoj specifického vzdělávání zaměstnanců ve firmě Walmark, a.s. 076 Rozvoj kvalifikace zaměstnanců ve společnosti HFMEISTER 077 Prohloubení kvalifikace pracovníků firmy - předpoklad zvýšení konkurenceschopnosti 078 Specifické vzdělávání zaměstnanců společnosti Tacoma, spol. s r.o. v návaznosti na podnikový produkt Balvenie. 079 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců firmy Miloslav Kyjevský - F.G.P. studio 080 Program odborného vzdělávání zaměstnaců společnosti STPR s. r..o. 081 Rozvoj kvalifikace zaměstnanců a.s. Starobrno jako nástroj zlepšení jejich postavení na trhu práce a zvýšení šancí pivovaru v globální konkurenci odárenská akciová společnost, a. s. Linet LF I a.s. LUME, a.s. Karosa a. s. Walmark a.s. HFMEISTER TIRD, s. r. o. Tacoma, spol. s r. o. Miloslav Kyjevský - F.G.P. studio STPR s. r. o. STRBR, a. s. 082 Školení pracovníků P, a.s Profese P, a.s. 083 Maso servis - rozvoj odborných znalostí, dovedností a osobnosti a zvyšování výkonnosti zaměstnanců MS SERIS 084 dborný růst pracovníků R-CZ spol. s r.o. R-CZ spol. s r. o. 085 dborné školení pracovníků ve stavebnictví ladislav Hanslík 086 Impementace nového řídícího software pro oblast logistiky a plánování výroby v Horáckém kovodružstvu Třebíč Horácké kovodružstvo Třebíč 087 Specifické vzdělávání a školení zaměstnanců Z KLIM zaměřené na růst kvalifikace pracovní síly a její efektivní využití v hospodářském procesu Z KLIM, s. r. o. 088 dborné školení pracovníků ve stavebnictví STBRS 089 Specifické zvyšování kvalifikace jako součást systému rozvoje lidských zdrojů v EG-Expert, EG-Expert, 090 Rozvoj odborných znalostí a dovedností pracovníků společnosti ELZC spol. s r. o. v oblasti elektroinstalací, řízení technologických procesů, měření, regulace a tvorby aplikačního software 091 Zvýšení úrovně adaptability zaměstnanců pracujících v oblasti poskytování environmentálních služeb, služeb BZP a měření fyzikálních a chemických parametrů prostředí. ELZC spol. s r.o. EIFRM, 092 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců dřevařské Jaroslav ndruška profese 093 RLZ - ZDĚLÁÁÍ DBRÝ RŮST D 2000 a. s. P

6 PRCÍKŮ FIRMY D 2000.S. 094 Mistři Přádelny TEXLE-Přádelna, a.s. 095 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců dřevařské SS-FGUS profese 096 MistřiLeny TEXLE - LE, a.s. 097 Brose CZ, spol. s r.o. F 098 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců v oborech ZFI CZ spol. s r.o. grafika, obsluha tiskárny J3, obsluha laminovacího stroje a obsluha řezacího plotru 099 Program Profese - odborný růst pracovníků EURICE 100 REL STRTEGY Zenit, spol. s r.o. P 101 Rozvoj lidských zdrojů ve firmě ELK EP, Elko EP, 102 ITC-Profex - zvyšování konkurenceschopnosti Institut pro testování a podniku pomocí zavedení koncepce systému neustálého vzdělávání certifikaci, a. s. 103 Specifické vzdělávání pro experty firmy TRUMF International TRUMF International *) tabulkách je uvedeno jen poslední trojčíslí evidenčního čísla projektu. Evidenční číslo má celkovou podobu: /xxx **) Stav projektu: - projekt je vybrán k poskytnutí finanční podpory - projekt nebyl vybrán k poskytnutí finanční podpory F - projekt byl vyřazen při formálním hodnocení P - projekt byl vyřazen při hodnocení přijatelnosti - projekt byl vyřazen při věcném hodnocení - žadatel odstoupil Seznam schválených projektů K Celkem bylo schváleno 74 projektů. Finanční částka přidělená těmto projektům celkem činí ,- Kč. Evidenční číslo žádosti ázev projektu 001 Prohlubování specifických znalostí zaměstnanců v dělnických a manažerských profesí podniku Jan Prantl - Masný průmysl Žirovnice 002 Zvýšení prosperity firmy Durabo dlouhodobým rozvojem lidských zdrojů Žadatel Jan Prantl - Masný průmysl Žirovnice Iva odáková - DURB ýše přidělené finanční podpory ,- Kč ,- Kč 003 zdělávací středisko kademia Enbra spol ,- Kč 004 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců firmy IZTECH MRI, ,-Kč IZTECH MRI spol. s r.o. spol. s r.o. 005 Zvyšování produktivity práce realizací specifického vzdělávání zaměstnanců společnosti T Magnetics T Magnetics ,- Kč 006 Školení zaměstnanců společnosti TD- Technická výroba, a. s.v užívání R- SYSTÉMU 007 Zvýšení odborných znalostí zaměstnanců KSIT MS, a.s. s cílem udržet konkurenceschopnost firmy v oboru obráběcích strojů. 009 Profesní databáze a jejich využití pro e- learningové vzdělávání zaměstnanců autorizované organizace TD - Technická výroba, a. s. KSIT MS, a.s. Textilní zkušební ústav, s.p ,- Kč ,-Kč ,- Kč

7 010 Zvýšení kvalifikace zaměstnanců společnosti Salto spol ,- Kč SLT pro zajištění zakázek systémové integrace u zákazníků společnosti 011 Specifické vzdělávání zaměstnanců v oblasti FREST SG, a. s ,- Kč informačních technologií 014 Program ke zvyšování odbornosti Elmep ,-Kč zaměstnanců ELMEP 015 Specifické vzdělávání zaměstnanců firmy KRL spol. s r.o ,-Kč KRL spol. s r.o. 016 dborný a populární způsob vzdělávání Frýdecká skládka, a.s ,- Kč zaměstnanců s cílem zvýšení účinnosti sběru a využití jednotlivých využitelných složek komunálního odpadu jako druhotné suroviny. 017 Fujikoki Czech - Program odborného Fujikoki Czech, s. r. o ,-Kč růstu zaměstnanců v letech Evropský/mezinárodní svářečský technolog - SE - Z ,- Kč EWT/IWT 020 Dvouletý vzdělávací program zaměstnanců LICL CZ, ,- Kč společnosti LICL CZ, pro rok 2005 a Komplexní program odborného profesního Celestica Ráječko, s. r. o ,-Kč růstu výrobních zaměstnanců společnosti Celestica prostřednictvím specifických odborných školení na jednotlivé pracovní stáže výrobních linek 022 zdělávání zaměstnanců v oblasti K - Protos a.s ,-Kč specifického svařování 023 Certifikace zaměstnanců společnosti Honeywell, spol s r. o ,-Kč Honeywell 024 Specifické vzdělání "Technik netkaných textilí" BRGERS CS spol. s r.o ,-Kč 026 odborné vzdělávání servisních techniků jeřábů Jeřábový a výtahový ,- Kč Liebherr servis, s. r. o. 027 Profesionalita zaměstnanců - další krok k JIP PLUS, a.s ,- Kč úspěchu 030 Specifické vzdělávání zaměstnanců v děnických a managerských profesí společnosti STRS - Sedlčanské strojírny, a.s. STRS - Sedlčanské strojírny a.s ,- Kč 031 Specifické vzdělávání IT pracovníků IPC SYSTEMS, ,- Kč 032 Školení a trénink zaměstnanců ET a.s. pro podporu restrukturalizace a inovačních změn ve výrobě ET a. s ,-Kč 033 Rozvoj odborných dovedností ve firmě HGS 034 Zefektivnění využití pracovního potenciálu zaměstnanců a organizace pracovních procesů ve firmě 035 Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovních sil v řízení výroby v dělicím centru 036 Rozvoj adaptability a kvalifikace pracovních sil v logistickém centru obchodní společnosti 040 Rozvoj profesní způsobilosti v oblasti řízení stavební výroby 041 Specifická projektová příprava zaměstnanců Bombardier Transportation Czech Republic a.s. 042 Zvyšování kvalifikace a odborné úrovně zaměstnanců 044 Zdokonalovací školení zaměstnanců pro oblast údržby žel. techniky a svařování.zvýšení povědomí zaměstnanců v oblasti životního prostředí. HGS s. r. o. KM MDULR CSTRUCTI, s. r. o. FEX TRDE, s. r. o. FEX, s. r. o. ŽS Brno, a. s. Bombardier Transportation Czech Republic a.s. BHEMI TECHLGIES, a. s. Krnovské opravny a strojírny ,- Kč ,- Kč ,- Kč ,- Kč ,-Kč ,-Kč ,-Kč ,- Kč

8 045 Školící program pro zaměstnance dělnických Biocel Paskov a.s ,-Kč profesí firmy Biocel Paskov a.s. 047 Realizace vzdělávacích aktivit pro MXPRGRESS, s. r. o ,- Kč zaměstnance společnosti MXPRGRES, ve specifických oblastech činnosti firmy 048 Prohlubování kvalifikace zaměstnanců Mlékárna Kunín a.s ,-Kč Mlékárna Kunín a.s. v oblasti obsluhy obalové technologie TetraPak a Gasti 049 Rozvoj odborných znalostí zaměstnanců RCI, s. r. o ,- Kč společnosti RCI, realizací vzdělávacích aktivit. 050 Zkvalitnění rozhodovacích procesů pomocí inné sklepy Lechovice, ,- Kč lepšího využití informačního systému firmy a zavedení nových prvků řízení společnosti spol. s r. o. 051 Rozvoj odborných znalostí a dovedností ČKD Blansko Strojírny, a ,-Kč zaměstnanců společnosti ČKD Blansko Strojírny, a.s. realizací vzdělávacích aktivit s. 052 zdělávací systém společnosti HKR HKR CMPY, s. r. o ,- Kč CMPY - zvýšení odborné vzdělanosti zaměstnanců 054 Rozvoj odborných a profesních znalostí Hamé, a.s., ,- Kč zaměstnanců Hamé, a.s. ve výrobním sortimentu s ohledem na měnící se podmínky trhu 055 dborné zaškolení zaměstnanců EZ na EZ s. r. o ,- Kč obsluhu číslicově řízených obráběcích strojů 056 zdělávání zaměstnanců firmy Profidach Profidach,s. r. o ,- Kč 057 Speciální školení na vozy Tatra a brzdové TZ, spo. s r. o ,- Kč systémy Wabco, školení v oblasti jakosti 059 Podpora profesní úrovně leteckých specialistů První brněnská strojírna ,-Kč formou dalšího vzdělávání elká Bíteš, a. s. 061 Školení a trénink v oblasti rychlé výměny Kovárna"I"Zlín, spol ,- Kč nástroje na zápustkových lisech v Kovárně "I" Zlín, spol. s r.o. s r. o. 062 Zavádění nového skladovacího systému a FLGET, spol. s r.o ,-Kč řízení toku zásob 063 Specifická vzdělávání pracovníků ustin ustin Detonator ,-Kč Detonator ve spojitosti s implementací nového integrovaného informačního ERP systému 065 pliace normy IS 9001 v oblasti skladu a M PRTER a.s ,- Kč proškolení pracovníků v souvislosti s implementací nového skladového systému 066 Školení pracovníků zaměřené na poskytování Most, spol. s. r. o ,-Kč komplexních služeb v oblasti výroby a údržby pásových dopravníků 067 Specifické vzdělávání technických pracovníků za účelem zvládnutí problematiky MKP a Jihostroj, a.s ,- Kč teorie ozubení 068 Specializovaná školení zaměstnanců Datasoft- Informační systémy v oblasti nové verze IS Leonardo a v oblasti programování pro možnost jeho dalšího rozvoje 069 Rozšíření odborného vzdělání pracovníků FRTEX-GS a. s. Šumperk 070 Specifické školení zaměstnaců odárenské akciové společnosti, a.s. Brno 071 Moderní trendy a nové výzvy ve využívání zdravotnické techniky - vzdělávací program zaměstnanců společnosti LIET 074 Zvýšení kvalifikace klíčových zaměstnanců Karosy Datasoft - Informační systémy FRTEX-GS a.s. odárenská akciová společnost, a. s. Linet Karosa a. s ,- Kč ,- Kč ,-Kč ,- Kč ,-Kč

9 075 Rozvoj specifického vzdělávání zaměstnanců Walmark a.s ,-Kč ve firmě Walmark, a.s. 076 Rozvoj kvalifikace zaměstnanců ve HFMEISTER ,- Kč společnosti HFMEISTER 077 Prohloubení kvalifikace pracovníků firmy - TIRD, s. r. o ,-Kč předpoklad zvýšení konkurenceschopnosti 078 Specifické vzdělávání zaměstnanců Tacoma, spol. s r. o ,- Kč společnosti Tacoma, spol. s r.o. v návaznosti na podnikový produkt Balvenie. 079 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců firmy Miloslav Kyjevský - F.G.P ,-Kč Miloslav Kyjevský - F.G.P. studio studio 080 Program odborného vzdělávání zaměstnaců STPR s. r. o ,-Kč společnosti STPR s. r..o. 081 Rozvoj kvalifikace zaměstnanců a.s. Starobrno STRBR, a. s ,-Kč jako nástroj zlepšení jejich postavení na trhu práce a zvýšení šancí pivovaru v globální konkurenci 082 Školení pracovníků P, a.s Profese P, a.s ,-Kč 084 dborný růst pracovníků R-CZ spol. s r.o. R-CZ spol. s r. o ,-Kč 087 Specifické vzdělávání a školení zaměstnanců Z KLIM, s. r. o ,- Kč Z KLIM zaměřené na růst kvalifikace pracovní síly a její efektivní využití v hospodářském procesu 089 Specifické zvyšování kvalifikace jako součást EG-Expert, ,-Kč systému rozvoje lidských zdrojů v EG-Expert, 090 Rozvoj odborných znalostí a dovedností ELZC spol. s r.o ,-Kč pracovníků společnosti ELZC spol. s r. o. v oblasti elektroinstalací, řízení technologických procesů, měření, regulace a tvorby aplikačního software 093 RLZ - ZDĚLÁÁÍ DBRÝ RŮST D 2000 a. s ,-Kč PRCÍKŮ FIRMY D 2000.S. 094 Mistři Přádelny TEXLE-Přádelna, a.s ,- Kč 095 Zvyšování kvalifikace zaměstnanců dřevařské SS-FGUS ,- Kč profese 096 MistřiLeny TEXLE - LE, a.s ,- Kč 102 ITC-Profex - zvyšování konkurenceschopnosti podniku pomocí zavedení koncepce systému neustálého vzdělávání Institut pro testování a certifikaci, a. s ,- Kč 103 Specifické vzdělávání pro experty firmy TRUMF International TRUMF International ,- Kč Informace pro další výzvu Termín vyhlášení II. kola výzvy: Termín ukončení sběru žádostí v rámci 2. kola výzvy: Termín vyhlášení III. kola výzvy: duben 2006

Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu. Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů

Výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu. Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů Ministerstvo práce a sociálních věcí Konečný příjemce Ministerstvo průmyslu a obchodu ve spolupráci s implementační agenturou CzechInvest Agenturou pro podporu podnikání a investic vyhlašuje Výzvu k předkládání

Více

VITKOVICE MACHNIERY GROUP

VITKOVICE MACHNIERY GROUP VÝZNAM KVALITY RLZ V PODMÍNKÁCH STROJÍRENSKÉ SKUPINY VITKOVICE MACHNIERY GROUP Martin LEHOCKÝ Personální ředitel VITKOVICE a.s.. Olomouc 12.9. 2012 Jsme nejvýznamnější středoevropskou strojírenskou skupinou

Více

VÝSLEDKY VÝBĚROVÉHO PROCESU V RÁMCI GS PROFESE CZ.04.1.03/4.2.15.1

VÝSLEDKY VÝBĚROVÉHO PROCESU V RÁMCI GS PROFESE CZ.04.1.03/4.2.15.1 VÝSLEDKY VÝBĚROVÉHO PROCESU V RÁMCI GS PROFESE CZ.04.1.03/4.2.15.1 Výsledky výběrového procesu žádostí o podporu z OP RLZ předložených v rámci 2. kola výzvy ke grantovému schématu Program odborného růstu

Více

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR

Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR Financování výzkumu a inovací z fondů EU a ČR v létech 2007-2013 2013 Ing. Martin Tlapa Náměstek MPO ČR Strukturální fondy pro výzkum a inovace OP Podnikání a inovace OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost

Více

reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/52.00055 OP Lidské zdroje a zaměstnanost 4.1 Adaptabilita 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků

reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/52.00055 OP Lidské zdroje a zaměstnanost 4.1 Adaptabilita 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků PODPORA VZDĚLÁVÁNÍ V OHK KARVINÁ reg.č.: CZ.1.04/1.1.06/52.00055 Operační program: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Prioritní osa: 4.1 Adaptabilita Oblast podpory: 4.1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název

Více

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ

ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název projektu: Vzdělávání konkurenceschopnost prosperita Registrační číslo projektu: CZ.04.1.03/4.1.11.3/2922 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory

Více

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB

ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz

Více

Lhůta dodání / časový harmonogram plnění / doba trvání zakázky Zahájení školení: listopad 2006 Ukončení školení : nejpozději červenec 2007

Lhůta dodání / časový harmonogram plnění / doba trvání zakázky Zahájení školení: listopad 2006 Ukončení školení : nejpozději červenec 2007 vyhlašuje Z A D Á V A C Í Ř Í Z E N Í na zakázku Specifická vzdělávání pracovníků Austin Detonator ve spojitosti s implementací nového integrovaného informačního ERP systému K provedení předmětného zadávacího

Více

Základní informace rok 2011

Základní informace rok 2011 Základní informace rok 2011 Tržby 2.831 mil.kč Export 2.790 mil.kč HV po zdanění 760 mil.kč Odpisy 156 mil.kč Investice 113 mil.kč Osobní náklady 260 mil.kč Počet ZC 626 Historie 1894 založena První akciová

Více

Curriculum vitae - Stanislav Loskot. Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy)

Curriculum vitae - Stanislav Loskot. Vysokoškolské, magisterský program, MBA (Ústav práva a právní vědy) Profesní životopis Jméno a příjmení Mgr. Stanislav Loskot, MBA Adresa Košařiska 112 Milíkov 739 81 Telefon +420 737 977 779 E-mail Státní příslušnost loskot.stanislav@gmail.com Česká republika Datum narození

Více

Zavedení komplexního systému vzdělávání v oblasti obecných a odborných dovedností zaměstnanců společnost KLIMA, a.s.

Zavedení komplexního systému vzdělávání v oblasti obecných a odborných dovedností zaměstnanců společnost KLIMA, a.s. Zavedení komplexního systému vzdělávání v oblasti obecných a odborných dovedností zaměstnanců společnost KLIMA, a.s. CZ.1.04/1.1.02/94.00122 V naší společnosti Klima, a.s. se úspěšně zahájila realizace

Více

PŘÍPADOVÉ STUDIE. AGADOS, s.r.o. Situace: Výchozí stav: Obchodní cíle: Řešení mygem :

PŘÍPADOVÉ STUDIE. AGADOS, s.r.o. Situace: Výchozí stav: Obchodní cíle: Řešení mygem : PŘÍPADOVÉ STUDIE AGADOS, s.r.o. AGADOS s.r.o. je společnost, která vyrábí vysoce spolehlivé výrobky. Jednou z priorit firmy je kvalita vyráběných přívěsů. Jejich dlouhověkost je zajištěna kvalitním designérským,

Více

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Seminář SCHP Palác Rosmarin, 27. listopadu 2007 Ing. Petr Štěpánek Odbor koordinace strukturálních fondů, MPO OPPI 2007-2013 Operační program Podnikání a

Více

Seznam zamítnutých vzdělávacích aktivit za roky 2012-2014. Topičský kurz 1 500,00 Efektivní jízda vozidla - tahač VOLVO 25 000,00

Seznam zamítnutých vzdělávacích aktivit za roky 2012-2014. Topičský kurz 1 500,00 Efektivní jízda vozidla - tahač VOLVO 25 000,00 Název vzdělávací aktivity Seznam zamítnutých vzdělávacích aktivit za roky 2012-2014 Finanční prostředky Topičský kurz 1 500,00 Koncepce, funkce a nástroje controllingu 11 000,00 Závádění controllingu v

Více

Ing. Ludvík FILIP Poradenství a konzultace Pod Břízami 5240 430 04 Chomutov http://www.nbqc.cz

Ing. Ludvík FILIP Poradenství a konzultace Pod Břízami 5240 430 04 Chomutov http://www.nbqc.cz VZDĚLÁNÍ A KVALIFIKACE 1980-1984 SPŠ stavební Brno, Kudelova 8 obor Zdravotně vodohospodářské stavby (36-54-6) zakončený úspěšně maturitní zkouškou 2008-2011 Vysoká škola manažerské informatiky a ekonomiky,

Více

KATALOG SEMINÁŘŮ TZÚ PRO SYSTÉMY KVALITY

KATALOG SEMINÁŘŮ TZÚ PRO SYSTÉMY KVALITY KATALOG SEMINÁŘŮ TZÚ PRO SYSTÉMY KVALITY Úplný katalog vzdělávacích akcí Textilního zkušebního ústavu, s.p. Nabídka seminářů... 3 1. Interní auditor QMS základní kurz... 4 2. Interní auditor QMS udržování

Více

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost EDUCA III Další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti T-MAPY spol. s r.o. 2013-2015 září 2013 - únor 2015 Charakteristika projektu Projekt je zaměřen

Více

Využití ICT v podnicích (ve znění platném od 1.1. 2007)

Využití ICT v podnicích (ve znění platném od 1.1. 2007) Změna: (datum změny) Využití ICT v podnicích (ve znění platném od 1.1. 2007) Tento program realizuje Prioritu 1 Podnikání a inovace, Operačního programu Podnikání a Inovace 2007 2013. 1. Cíl programu Cílem

Více

střední podniky - Podpora zakládání a rozvoje sítí Business Angels (Prosperita OPPI) - Finanční fóra pro malé a střední podniky

střední podniky - Podpora zakládání a rozvoje sítí Business Angels (Prosperita OPPI) - Finanční fóra pro malé a střední podniky Program Start Jeremie Progres Popis programu Realizace podnikatelských záměrů osob Podpora rizikového kapitálu, Umožnit realizaci rozvojových vstupujících do podnikání poprvé nebo mikropůjček a záruk pro

Více

Aplikace IS, outsourcing, systémová integrace. Jaroslav Žáček jaroslav.zacek@osu.cz http://www1.osu.cz/~zacek/

Aplikace IS, outsourcing, systémová integrace. Jaroslav Žáček jaroslav.zacek@osu.cz http://www1.osu.cz/~zacek/ Aplikace IS, outsourcing, systémová integrace Jaroslav Žáček jaroslav.zacek@osu.cz http://www1.osu.cz/~zacek/ Kontext Dodavatelé Strategická Zákazníci ERP Taktická Operativní Kategorie ERP - zaměřeno na

Více

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC

MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie

Více

Řešení Vašeho nástrojového managementu

Řešení Vašeho nástrojového managementu Řešení Vašeho nástrojového managementu TDM Systems komp TDM Systems profesionálové pro správu nástrojových dat Již více než 20 let vyvíjí a prodává společnost TDM Systems GmbH software pro organizaci nástrojů

Více

Budova teoretického vyučování a sídlo školy Školní 101

Budova teoretického vyučování a sídlo školy Školní 101 Budova teoretického vyučování a sídlo školy Školní 101 Budova teoretického vyučování Horská 618 Budova teoretického vyučování Horská 59 Budova praktického vyučování Mladé Buky 5/6 Studijní obory Elektronické

Více

Spojení a kontakty: Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická a Vyšší odborná škola, Liberec 1, Masarykova 3, příspěvková organizace

Spojení a kontakty: Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická a Vyšší odborná škola, Liberec 1, Masarykova 3, příspěvková organizace Spojení a kontakty: Střední průmyslová škola strojní a elektrotechnická a Vyšší odborná škola, Liberec 1, Masarykova 3, příspěvková organizace Ředitel: Ing. Josef Šorm Zástupci ředitele: Mgr. Jan Šimůnek

Více

Vzdělávací program pro zaměstnance a zaměstnankyně společnosti ELTODO CITELUM, s.r.o.

Vzdělávací program pro zaměstnance a zaměstnankyně společnosti ELTODO CITELUM, s.r.o. Vzdělávací program pro zaměstnance a zaměstnankyně společnosti ELTODO CITELUM, s.r.o. Název programu: Operační program Praha Adaptabilita Evidenční číslo žádosti: CZ.2.17/1.1.00/34135 Název příjemce: ELTODO-CITELUM,

Více

Manažerská ekonomika

Manažerská ekonomika PODNIKOVÝ MANAGEMENT (zkouška č. 12) Cíl předmětu Získat znalosti zákonitostí úspěšného řízení organizace a přehled o současné teorii a praxi managementu. Seznámit se s moderními manažerskými metodami

Více

Název projektu. Rozpočet. Rok realizace 2013 2014

Název projektu. Rozpočet. Rok realizace 2013 2014 Znalost unikátních technologií a vlastní vývojové produkty ve společnosti AGROMONT VIMPERK spol. s r.o. (OP Lidské zdroje a zaměstnanost Další profesní vzdělávání zaměstnanců podnikatelských subjektů v

Více

Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu

Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15 Katedra podnikání a managementu doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Milan Michalko, Ph.D.

Více

V Karlovarském kraji. Karlovarská agentura rozvoje podnikání, příspěvková organizace

V Karlovarském kraji. Karlovarská agentura rozvoje podnikání, příspěvková organizace V Karlovarském kraji Karlovarská agentura rozvoje podnikání, příspěvková organizace Dlouhodobě nepříznivý vývoj ekonomiky Karlovarského kraje v rámci ČR Zastaralá ekonomická struktura kraje Odchod kvalifikovaných

Více

Regionální inovační strategie Libereckého kraje Dotační fond Libereckého kraje Regionální inovační program

Regionální inovační strategie Libereckého kraje Dotační fond Libereckého kraje Regionální inovační program Regionální inovační strategie Libereckého kraje Dotační fond Libereckého kraje Regionální inovační program Workshop Způsoby financování energetických a inovačních projektů Energetická agentura Trojzemí,

Více

Místa dodání/převzetí nabídky:

Místa dodání/převzetí nabídky: Výzva k podání nabídek (pro účely uveřejnění na www.msmt.cz nebo www stránkách krajů) Název programu: Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost Registrační číslo projektu CZ.1.07/3.2.13/01.0031

Více

Posouzení vlivů Programu rozvoje Libereckého kraje 2007-2013 na životní prostředí. Veřejné projednání Liberec, 9. srpna 2007 Mgr.

Posouzení vlivů Programu rozvoje Libereckého kraje 2007-2013 na životní prostředí. Veřejné projednání Liberec, 9. srpna 2007 Mgr. Posouzení vlivů Programu rozvoje Libereckého kraje 2007-2013 na životní prostředí Veřejné projednání Liberec, 9. srpna 2007 Mgr. Michal Musil Obsah prezentace Základní informace o SEA Metodický přístup

Více

VYROVNÁVÁNÍ ŠANCÍ ŽEN A MUŽŮ. CZ.04.3.07/2.2.02 - Vyrovnávání šancí žen a mužů

VYROVNÁVÁNÍ ŠANCÍ ŽEN A MUŽŮ. CZ.04.3.07/2.2.02 - Vyrovnávání šancí žen a mužů Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR vyhlašuje výzvu k předkládání žádostí o finanční podporu v rámci Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS 2 hlavní město Praha v grantovém schématu

Více

ČD Telematika a.s. Efektivní správa infrastruktury. 11. května 2010. Konference FÓRUM e-time, Kongresové centrum Praha. Ing.

ČD Telematika a.s. Efektivní správa infrastruktury. 11. května 2010. Konference FÓRUM e-time, Kongresové centrum Praha. Ing. ČD Telematika a.s. Efektivní správa infrastruktury 11. května 2010 Konference FÓRUM e-time, Kongresové centrum Praha Ing. František Nedvěd Agenda O společnosti ČD Telematika a.s. Efektivní správa konfigurací

Více

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011

Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011 Statistika vyplněnosti databáze HBI www.hbi.cz ČERVEN 2011 1. Kompletní databáze firem (RES) Vyplněnost RES firem Popis Záznamů Firem Název firmy 380463 380169 Adresa 379967 379967 Tel. 128763 101540 Fax

Více

Kraj Vysočina investiční příležitosti. Dagmar Strnadová Regionální kancelář pro kraj Vysočina CzechInvest

Kraj Vysočina investiční příležitosti. Dagmar Strnadová Regionální kancelář pro kraj Vysočina CzechInvest Kraj Vysočina investiční příležitosti Dagmar Strnadová Regionální kancelář pro kraj Vysočina CzechInvest Základní přehled Source : City Invest Czech 2006/07 Plocha Obyvatelstvo Krajské město : Jihlava

Více

Finanční podpory. Pavel Růžička, MŽP 14.12.2007, Brno

Finanční podpory. Pavel Růžička, MŽP 14.12.2007, Brno Finanční podpory Pavel Růžička, MŽP 14.12.2007, Brno Přehled finančních podpor Operační programy OPŽP Operační program Životní prostředí OPPI Operační program Podnikání a inovace Podpora malého a středního

Více

Software a související služby

Software a související služby Software a související služby Webové technologie, přístup uživatele do systému přes webový prohlížeč Software na zakázku Webové stránky a e-shopy s plnou administrací Intranet, webové aplikace, informační

Více

Referenční projekty STRANA 1 (CELKEM 6)

Referenční projekty STRANA 1 (CELKEM 6) Níže uvedený přehled referencí poskytuje informace o našich zkušenostech a obsahuje také projekty, na kterých jsme se účastnili ve spolupráci s jinými partnerskými společnostmi: Zákazník Františkovy Lázně

Více

Příručka způsobilých výdajů pro program INOVACE Inovační projekt

Příručka způsobilých výdajů pro program INOVACE Inovační projekt Příručka způsobilých výdajů pro program INOVACE Inovační projekt Příručka způsobilých výdajů pro program INOVACE Inovační projekt vychází z I. Výzvy a jejich příloh. Tyto dokumenty nenahrazuje, ale pouze

Více

INDIKATIVNÍ TABULKA SE SEZNAMEM PŘÍJEMCŮ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST. POŽADOVANÉ FINANČNÍ PROSTŘEDKY ŽADATELEM (Kč)

INDIKATIVNÍ TABULKA SE SEZNAMEM PŘÍJEMCŮ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST. POŽADOVANÉ FINANČNÍ PROSTŘEDKY ŽADATELEM (Kč) INDIKATIVNÍ TABULKA SE SEZNAMEM PŘÍJEMCŮ V RÁMCI OPERAČNÍHO PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ PRO KONKURENCESCHOPNOST ČÍSLO VÝZVY: ČÍSLO A NÁZEV PRIORITNÍ OSY: ČÍSLO A NÁZEV OBLASTI PODPORY: VYHLAŠOVATEL VÝZVY: 28 (1.

Více

Inovace nezabrzdíme. Průběžná zpráva plnění k 28. únoru 2011 Připravil : realizační tým

Inovace nezabrzdíme. Průběžná zpráva plnění k 28. únoru 2011 Připravil : realizační tým Projekt Školení je Šance Inovace nezabrzdíme Průběžná zpráva plnění k 28. únoru 2011 Připravil : realizační tým 1 Řízení projektu nastavení procesů: směrnice F20 S06 a s ní související dokumenty publicita:

Více

Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s.

Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s. Zadávací dokumentace pro zakázku: Osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability zaměstnanců DACHSER E. S. T. a. s. CZ.1.04/1.1.02/35.00377 DACHSER E.S.T. a.s. se sídlem v Kladně patří do celosvětové sítě DACHSER

Více

1) registrace k transferu vojenského materiálu na základě obecné licence - 22b odst. 5 písm. a) zákona č.38/1994sb.

1) registrace k transferu vojenského materiálu na základě obecné licence - 22b odst. 5 písm. a) zákona č.38/1994sb. 1) registrace k transferu vojenského materiálu na základě obecné licence - 22b odst. 5 písm. a) zákona KA14360013 AERO TRADE a.s. 49240161 KA13550006 AERO Vodochody AEROSPACE a.s. 24194204 KA12470023 Bell

Více

Inovační strategie a podpora malých a střední podnikatelů v Libereckém kraji

Inovační strategie a podpora malých a střední podnikatelů v Libereckém kraji Inovační strategie a podpora malých a střední podnikatelů v Libereckém kraji Konference Průmyslová inovace a transfer technologií v praxi Membránové inovační centrum MemBrain 19. března 2014, Stráž pod

Více

Transportní a manipulační technika. T M T spol. s r.o. Chrudim

Transportní a manipulační technika. T M T spol. s r.o. Chrudim O společnosti T M T spol. s r.o. Chrudim Tovární 290 537 01 Chrudim Tel.: 469 606 111 Fax.: 469 606 140 E-mail: tmt@chrudim.cz info@tmt.cz http:// Naše firma patří již více jak 23 let mezi přední české

Více

Aktuální dotační příležitosti

Aktuální dotační příležitosti Aktuální dotační příležitosti ICT a vzdělávání Tomáš Palko 7. 4. 2010 Struktura prezentace Představení PNO Consultants Služby PNO Consultants Dotační příležitosti ICT a vzdělávání Jiné zajímavé dotační

Více

Vzdělávací aktivity CAPLu pro období 2014 2016

Vzdělávací aktivity CAPLu pro období 2014 2016 Vzdělávací aktivity CAPLu pro období 2014 2016 jsou zaměřeny především na následující odborné oblasti a cílové skupiny : - MLS modulární vzdělávací systém OSN - distanční studium na mezinárodní certifikát

Více

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz

OBECNÉ INFORMACE. Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz OBECNÉ INFORMACE Oskara Motyky 2985/7, 702 00 OSTRAVA tel.: +420 591 124 075, mob.: +420 722 047 904 e mail: rubiso@centrum.cz Obsah Profil Identifikační údaje Nabídka klientům Návrh vzdělávacích programů

Více

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Konference Evropské fondy AKTUÁLNĚ Praha Hospodářská komora ČR, 22. 02. 2008 Ing. Petr Štěpánek Ministerstvo průmyslu a obchodu, Sekce Strukturálních fondů

Více

START CZ s.r.o. profil společnosti. Síť poboček po celé ČR Více než 800 poboček po Evropě Zkušenosti na trhu práce v ČR od roku 1991. www.start.

START CZ s.r.o. profil společnosti. Síť poboček po celé ČR Více než 800 poboček po Evropě Zkušenosti na trhu práce v ČR od roku 1991. www.start. START CZ s.r.o. profil společnosti Síť poboček po celé ČR Více než 800 poboček po Evropě Zkušenosti na trhu práce v ČR od roku 1991 www.start.cz RECRUITMENT Rozdíl mezi podnikáním a úspěšným podnikáním

Více

Milan ŠTOLBA. manažer služeb e-learning

Milan ŠTOLBA. manažer služeb e-learning Obsah 1. VU jako instituce uvnitř podniku 2. Složky podnikové kultury 3. Interakce virtuální univerzity s podnikovou kulturou a strukturou 4. Oblasti vlivu e-learningu Praha, březen 2002 Virtuální univerzita

Více

Způsobilé výdaje na poradenské služby pro individuální projekty MSP. Poradenství OPPI 1. výzva

Způsobilé výdaje na poradenské služby pro individuální projekty MSP. Poradenství OPPI 1. výzva Způsobilé výdaje na poradenské služby pro individuální projekty MSP Poradenství OPPI 1. výzva Praha, srpen 2008 1/7 1. Uznatelnými náklady v projektu Poradenství jsou: náklady na služby poradců, expertů

Více

Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o.

Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o. Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o. Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Evidenční číslo žádosti: CZ.1.04/1.1.02/35.01533

Více

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013

Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Financování pro MSP, Praha 23. října 2007 Mgr. Jan Martínek, Ph.D. Odbor implementace strukturálních fondů, MPO Koordinace Operačních programů ČR Národní

Více

Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu

Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15 Katedra a managementu prof. Ing Zdeněk Mikoláš, CSc. Rodinné doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. Rozvoj klíčových kompetencí podnikatelů a manažerů

Více

Moravskoslezský kraj - 6.2 M02/151 Alváris Profile Systems s.r.o. - Zvýšení konkurenceschopnosti na s

Moravskoslezský kraj - 6.2 M02/151 Alváris Profile Systems s.r.o. - Zvýšení konkurenceschopnosti na s MARKETING Moravskoslezský kraj - 6.2 M02/151 Alváris Profile Systems s.r.o. - Zvýšení konkurenceschopnosti na s Společnost Alváris Profile Systems, s.r.o., založená v roce 2004, se zabývá výrobou a prodejem

Více

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC

ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC ANALÝZA VZDĚLÁVACÍCH POTŘEB ÚŘEDNÍKŮ ÚSC v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů pro strategické řízení rozvoje měst a obcí Květen 2010

Více

POČÍTAČOVÉ ŘÍZENÍ TECHNOLOGICKÝCH PROCESŮ

POČÍTAČOVÉ ŘÍZENÍ TECHNOLOGICKÝCH PROCESŮ POČÍTAČOVÉ ŘÍENÍ TECHNOLOGICKÝCH PROCESŮ účel a funkce základní struktury technické a programové vybavení komunikace s operátorem zavádění a provoz počítačového řízení Počítačový řídicí systém H iera rc

Více

Olga Ondráčková MAS Hlinecko

Olga Ondráčková MAS Hlinecko Olga Ondráčková MAS Hlinecko PO 01 Rozvoj výzkumu a vývoje pro inovace PO 02 Rozvoj podnikání a konkurenceschopnosti malých a středních podniků PO 03 Účinné nakládání energií, rozvoj energetické infrastruktury

Více

DESETIDENNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM

DESETIDENNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM OLOMOUC TRAINING CENTRE s.r.o., Brněnská 47, 779 00 Olomouc tel: 585 417 828, 723 560 038, fax: 585 417 823 e mail: jana.palkova@otc-olomouc.cz N A B Í Z Í M E V Á M DESETIDENNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MARKETING

Více

Nabídka vzdělávání zaměstnanců financovaného ze zdrojů EU Realizátor projektů ESF: Školamanažerskéhorozvoje rozvoje s.r.o. ro Představení Školy manažerského rozvoje založena v roce 1995 s posláním šířit

Více

Možnosti podpory zavádění výsledků výzkumu a vývoje do praxe. 10. června 2009 Zbyněk Doležal, BIC Plzeň

Možnosti podpory zavádění výsledků výzkumu a vývoje do praxe. 10. června 2009 Zbyněk Doležal, BIC Plzeň Možnosti podpory zavádění výsledků výzkumu a vývoje do praxe 10. června 2009 Zbyněk Doležal, BIC Plzeň Operační program Podnikání a inovace 2007-2013 Jeden z 8 tematických operačních programů Zdroj financování:

Více

-- Představení agentury CzechInvest a výsledků

-- Představení agentury CzechInvest a výsledků Možnosti podpory podnikání se zaměřením na dotace Ing. Hana Matějková Ředitelka regionální kanceláře pro Pardubický kraj agentura CzechInvest 24. září 2009 -- Představení agentury CzechInvest a výsledků

Více

Školení pracovníků firmy Kavoka

Školení pracovníků firmy Kavoka Školení pracovníků firmy Kavoka Termín realizace: únor 2011 - prosinec 2012 Stručný obsah projektu Projekt je zaměřen na komplexní vzdělávání všech pracovníků firmy KAVOKA s.r.o. Ve společnosti pracuje

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k podání nabídky a k prokázání splnění kvalifikace včetně zadávacích podmínek V rámci získaného grantového projektu pro zaměstnance John Crane Sigma a.s. vyhlašujeme výběrové řízení

Více

Kulatý stůl l expertů. Jihlava 20.června 2007

Kulatý stůl l expertů. Jihlava 20.června 2007 Kulatý stůl l expertů Jihlava 20.června 2007 Základní informace Systémový projekt OP RLZ 3.3 Realizátor projektu: MPSV ČR Dodavatel VZ: sdružení NVF, BIVŠ, KPMG Subdodavatelé: SST, AMSP, ČIA Doba realizace:

Více

Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest

Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest Krajská konference pro podnikatele Jihlava, 14.10.2011 Agentura pro podporu podnikání a investic CzechInvest Vaše brána k prosperitě Hana Medřická Ředitelka regionální kanceláře Regionální kancelář pro

Více

Studijní opora. Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách. Příprava a rozvoj personálu v rezortu MO. Obsah: Úvod

Studijní opora. Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách. Příprava a rozvoj personálu v rezortu MO. Obsah: Úvod Studijní opora Název předmětu: Řízení zdrojů v ozbrojených silách Téma 10: Příprava a rozvoj personálu v rezortu MO Obsah: Úvod 1. Řízení vzdělávání a rozvoje pracovníků v organizaci 2. Koncepce přípravy

Více

Institut pro testování a certifikaci, a.s. Moderní zkušební a certifikační firma

Institut pro testování a certifikaci, a.s. Moderní zkušební a certifikační firma Institut pro testování a certifikaci, a.s. Moderní zkušební a certifikační firma Institut pro testování a certifikaci, a.s. Nezávislá zkušební, certifikační a inspekční firma působící v oblasti hodnocení

Více

INFOPULT - SLUŽBA PRO ZEMĚDĚLCE A NEJEN PRO NĚ

INFOPULT - SLUŽBA PRO ZEMĚDĚLCE A NEJEN PRO NĚ INFOPULT - SLUŽBA PRO ZEMĚDĚLCE A NEJEN PRO NĚ Martin Mistr. Josef Kořínek, Vlasta Holasová, Ústav zemědělských a potravinářských informací v Praze 1 Úvod V České republice bylo po roce 2000 registrováno

Více

Informace o škole STŘEDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ ŽĎÁR NAD SÁZAVOU

Informace o škole STŘEDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ ŽĎÁR NAD SÁZAVOU Informace o škole STŘEDNÍ ŠKOLA TECHNICKÁ ŽĎÁR NAD SÁZAVOU Informace o škole Střední škola technická Žďár nad Sázavou je od roku 2008 držitelem certifikátu kvality dle ČSN EN ISO 9001 pro oblast vzdělávání.

Více

Příručka způsobilých výdajů pro program INOVACE inovační projekt

Příručka způsobilých výdajů pro program INOVACE inovační projekt Příručka způsobilých výdajů pro program INOVACE inovační projekt Inovační projekt ve smyslu programu INOVACE je projekt zaměřený na některou z následujících aktivit: a) Zvýšení technických a užitných hodnot

Více

Zadávací dokumentace

Zadávací dokumentace Zadavatel: PRIMA Karlovy Vary spol. s r.o. Buchenwaldská 9,360 05 Karlovy Vary Zadávací dokumentace Zjednodušené výběrové řízení s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního

Více

Podpora výzkumu, vývoje a inovací

Podpora výzkumu, vývoje a inovací Podpora výzkumu, vývoje a inovací Ing. Martin Štícha Ministerstvo průmyslu a obchodu Zkušenosti MPO s operačními programy OPPP 2004-2006 Důraz na rozvojové podpory + počátek inovační podpory OPPI 2007-2013

Více

Personální zajištění certifikace personálu vzdělávacích institucí

Personální zajištění certifikace personálu vzdělávacích institucí Personální zajištění certifikace personálu vzdělávacích institucí Certifikační proces při certifikaci obou oblastí certifikace lektora vzdělávání i manažera vzdělávání budou zajišťovat a) Kmenoví pracovníci

Více

Podnik jako živý organismus - konkurenční výhoda. Ing. Olga Girstlová Víceprezidentka a generální ředitelka skupiny GiTy

Podnik jako živý organismus - konkurenční výhoda. Ing. Olga Girstlová Víceprezidentka a generální ředitelka skupiny GiTy Podnik jako živý organismus - konkurenční výhoda Ing. Olga Girstlová Víceprezidentka a generální ředitelka skupiny GiTy PODNIKATEL Vytváří podnikatelský model v daném oboru podnikání Definuje svého zákazníka

Více

Zadávací dokumentace k výběrovému řízení

Zadávací dokumentace k výběrovému řízení Zadávací dokumentace k výběrovému řízení Komplexní vzdělávání zaměstnanců ve firmě IN TIME SPEDICE CZ1.04/1.1.02/35.01002 Identifikační údaje zaměstnavatele Název zakázky: Zadavatel: Komplexní vzdělávání

Více

Curriculum Vitae. Staňkova 14,70030 Ostrava-Výškovice

Curriculum Vitae. Staňkova 14,70030 Ostrava-Výškovice Curriculum Vitae Osobní údaje: Jméno: Tituly: Datum a místo narození: Adresa: Kontaktní adresa: Josef Novák doc., Ing,CSc. 4.3.1945, Krásná, okres Frýdek-Místek Výškovická 146, 70030 Ostrava-Výškovice

Více

1. Stavební management

1. Stavební management 1. Stavební management Klíčová slova: Management, podstata managementu, organizační uspořádání podniku, organizační struktura, rozhodování, osobnost manažera, projektové a procesní řízení. Anotace textu:

Více

Dotační tituly pro IT/ICT sektor. Konference ISSS 2010 12. dubna 2010, Hradec Králové

Dotační tituly pro IT/ICT sektor. Konference ISSS 2010 12. dubna 2010, Hradec Králové Konference ISSS 2010 12. dubna 2010, Hradec Králové Agenda prezentace O společnosti Dotace obecně Dotace na mzdy v IT program ICT a strateg. služby Dotace na IT produkty program ICT v podnicích Podání

Více

Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků

Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků Další vzdělávání zaměstnanců a nedostatek kvalifikovaných odborníků Mgr. Dana Fialová, ŽĎAS,a.s. Žďár nad Sázavou Brno, 21. června 2012 a státního rozpočtu České republiky. Představení firmy ŽĎAS, a.s.

Více

Kvalifikační požadavky pro oblast Služby Dopravní a přepravní služby IPn Q-Ram

Kvalifikační požadavky pro oblast Služby Dopravní a přepravní služby IPn Q-Ram Inovace výstupů, obsahu a metod bakalářských programů vysokých škol neuniverzitního typu. CZ.1.07/2.2.00/28.0115 Kvalifikační požadavky pro oblast Služby Dopravní a přepravní služby IPn Q-Ram Michal Karpíšek

Více

OP PODNIKÁNÍ A INOVACE. OPPI Program POTENCIÁL

OP PODNIKÁNÍ A INOVACE. OPPI Program POTENCIÁL OP PODNIKÁNÍ A INOVACE OPPI Program POTENCIÁL Alokace v Cíli Konvergence Podíl finančních prostředků SF a FS v ČR mezi operační programy pro období 2007-2013 v cíli Konvergence (bez domácího spolufinancování):

Více

TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE

TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE strana: 1/8 TEMATICKÉ OKRUHY PRO OPAKOVÁNÍ K MATURITNÍ ZKOUŠCE Název předmětu u maturitní zkoušky: Studijní obor: Ekonomika Podnikání Školní rok: 2012 2013 1.1. Předmět: Ekonomika 1) Předmět ekonomie a

Více

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace

HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ. Obecná prezentace HAYS CZECH REPUBLIC POSILUJEME VAŠI SPOLEČNOST NAŠÍ ODBORNOSTÍ Obecná prezentace JSME PŘEDNÍM SVĚTOVÝM ODBORNÍKEM NA NÁBOR KOMPETENTNÍCH, PROFESIONÁLNÍCH A KVALIFIKOVANÝCH ZAMĚSTNANCŮ Presenter's name

Více

Centrum pro podporu konkurenceschopnosti v biomedicínských technologiích

Centrum pro podporu konkurenceschopnosti v biomedicínských technologiích Centrum pro podporu konkurenceschopnosti v biomedicínských technologiích TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČESKÉ REPUBLIKY x Jan Čermák, MEBIS s.r.o. Praha,

Více

Expresní analýza PLM. jako efektivní start implementace PLM. www.technodat.cz. jindrich.vitu@technodat.cz

Expresní analýza PLM. jako efektivní start implementace PLM. www.technodat.cz. jindrich.vitu@technodat.cz jako efektivní start implementace PLM www.technodat.cz jindrich.vitu@technodat.cz 1 úvod: definice, cíl a výstup analýzy 2 etapy expresní analýzy PLM 3 sběr dat a podkladů a jejich analýza 4 dokument Expresní

Více

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE

ZADÁVACÍ DOKUMENTACE ZADÁVACÍ DOKUMENTACE zakázky na služby zadané ve zjednodušeném výběrovém řízení dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Rozvoj lidských zdrojů, v platném znění Název zakázky

Více

3. Očekávání a efektivnost aplikací

3. Očekávání a efektivnost aplikací VYUŽÍVANÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ V ŘÍZENÍ FIREM Ota Formánek 1 1. Úvod Informační systémy (IS) jsou v současnosti naprosto nezbytné pro úspěšné řízení firem. Informačním ním systémem rozumíme ucelené softwarové

Více

Chytrá systémová architektura jako základ Smart Administration

Chytrá systémová architektura jako základ Smart Administration Chytrá systémová architektura jako základ Smart Administration Ing. Petr Škvařil, Pardubický kraj Dipl. Ing.Zdeněk Havelka PhD. A-21 s.r.o. 1 Nepříjemné dotazy Jsme efektivní v provozování veřejné správy?

Více

HODNOCENÍ UKONČENÝCH IPN

HODNOCENÍ UKONČENÝCH IPN HODNOCENÍ UKONČENÝCH IPN ZÁVĚREČNÁ EVALUAČNÍ ZPRÁVA Příloha č. 2: Diagramy teorie změn hodnocených IPn v rámci projektu Hodnocení ukončených IPn TEORIE ZMĚNY: METODICKÁ PODPORA RŮSTU KVALITY UČITELSKÉ

Více

Písemná zpráva zadavatele k části č. 3 veřejné zakázky

Písemná zpráva zadavatele k části č. 3 veřejné zakázky Písemná zpráva zadavatele k části č. 3 veřejné zakázky dle ustanovení 85 zák. č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon ) o nadlimitní veřejné zakázce na dodávky

Více

PŘÍRUČKA PRO REALIZÁTORY VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT

PŘÍRUČKA PRO REALIZÁTORY VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT PŘÍRUČKA PRO REALIZÁTORY VZDĚLÁVACÍCH AKTIVIT Tato příručka je určena pro realizátory vzdělávacích aktivit účastnící se projektu Prohlubování a zvyšování úrovně odborných znalostí nelékařských zdravotnických

Více

Pohony v cementárnách. Pohony ve válcovnách. Energetika. Gumárenský průmysl. Všeobecné strojírenství

Pohony v cementárnách. Pohony ve válcovnách. Energetika. Gumárenský průmysl. Všeobecné strojírenství Jsme firma zabývající se výrobou převodovek a ozubených kol. MKV Ozubená kola s.r.o. je specializovaná na vývoj, konstrukci a výrobu mechanických převodovek s ozubenými koly se zaměřením na obory: Těžební

Více

Personalista ve víru procesů. Milan Štolba. Příspěvek pro konferenci E-learning forum 2005

Personalista ve víru procesů. Milan Štolba. Příspěvek pro konferenci E-learning forum 2005 Fakturace stávka agregátu Požadavek na objednávku Personalista ve víru procesů Vývoj produkt Milan Štolba Příspěvek pro konferenci E-learning forum 2005 Služební cesty Ing. Milan Štolba; ředitel sekce

Více

INOVAČNÍ VOUCHERY V PRAZE

INOVAČNÍ VOUCHERY V PRAZE INOVAČNÍ VOUCHERY V PRAZE Ing. Pavel Holman Koordinátor inovačních voucherů Rozvojové projekty Praha, a.s. Projekt Akcelerace na území HMP realizuje společnost Rozvojové projekty Praha, a.s. Kontext projektu

Více

Zadání tohoto úkolu, jeho potřebnost a jeho důležitost vyplývají ze stavu: probíhající reformy veřejného sektoru, což je jistě závislé na odborné

Zadání tohoto úkolu, jeho potřebnost a jeho důležitost vyplývají ze stavu: probíhající reformy veřejného sektoru, což je jistě závislé na odborné HODNOCENÍ KVALITY VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ VE VEŘEJNÉ SPRÁVĚ MANUÁL PRO LEKTORY VZDĚLÁVACÍCH PROGRAMŮ v rámci projektu OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost CZ.1.07/3.2.07/01.0069 Tvorba vzdělávacích programů

Více