Během večera akcionáři a členové vrcholového vedení společnosti AGEL ocenili nejlepší pracovníky a kolektivy skupiny

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Během večera akcionáři a členové vrcholového vedení společnosti AGEL ocenili nejlepší pracovníky a kolektivy skupiny"

Transkript

1 ROČNÍK 8 ČÍSLO 1 ŮNOR 2014 Šestý reprezentační ples AGELu Během večera akcionáři a členové vrcholového vedení společnosti AGEL ocenili nejlepší pracovníky a kolektivy skupiny STRANA 4 Nejlepší nemocnicí v Česku je Podlesí Do osmého ročníku ankety se zapojilo celkem 157 nemocnic z České republiky STRANA 3 Nemocnice Český Těšín otevřela nový moderní pavilon Výstavba dvoupodlažního pavilonu s dialýzou i ambulancemi přišla na 50 miliónů korun STRANA 24

2 Cestovní pojištění pro celou rodinu Sjednejte si on-line pojištění na nebo na kterékoliv naší pobočce po celé ČR Chystáte se s rodinou na dovolenou? Pojistěte se u nás již od 6 Kč za den! Vaše zdraví v bezpečí Kód pojišťovny: 205 Infocentrum:

3 AGEL a.s. Mathonova 291/ , Prostějov Tel.: , Fax: ADRESA PŘEDSEDKYNĚ REDAKČNÍ RADY PhDr. Dušana Chreneková, MBA ČLENOVÉ REDAKČNÍ RADY MUDr. Marian Branny, MUDr. Filip Horák, MBA, Ing. Roman Gavanda, Ing. Karel Kantor, MUDr. Martin Polach, MBA, Ing. Tomáš Želazko REDAKCE Ing. Tomáš Želazko, Mgr. Radka Baková, Ing. Hana Szotkowská, Jana Želazková, Mgr. Marta Csergeová ZLOM A GRAFICKÁ ÚPRAVA Graphic House s.r.o. Redakce nezodpovídá za obsah zveřejněné inzerce a reklamy. Vychází 6 ročně, ISSN Registrováno MK ČR pod evidenčním číslem WEBOVÁ PREZENTACE ČASOPISU Obsah 8 Spoločnosť roku: Levočská nemocnica 16 Kolektivní smlouva podepsána 17 Vzdělávací a výzkumný institut AGEL včera a dnes 19 Díky NADACI AGEL může bývalý hokejista rehabilitovat 26 Kardiochirurgové přivezli novou metodu léčby z Japonska 28 Břišní kýla se dá léčit jedině operací 30 Pacientům slouží zrekonstruovaný pavilon operačních oborů 31 Nemocnice oslavila 100 let 32 Dušnost trápí všechny věkové kategorie starší i mladší 33 Šternberská nemocnice uspěla v soutěži Úsměvy v nemocnici 34 Nedělejme z domácnosti zbytečně sterilní prostředí 36 Díky své píli neskončil pan Zácha na vozíčku 38 Laparoskopické operace kdysi pouhá utopie, dnes zlatý standard 40 Už brzy zpříjemní pobyt pacientům rehabilitačního oddělení Vítkovické nemocnice pravidelné psí návštěvy 41 Nejmenší pacienty nemocnice navštívil Marek Jankulovski 42 Nemocnice získala statut centra vysoce specializované péče v onkogynelologii 44 Podceňovaná hrozba jménem osteoporóza 45 Novinky gynekologickopôrodníckeho oddelenia zvolenskej nemocnice 46 Životný štýl pomáha pri cukrovke 47 Neliečená kvapavka môže skončiť neplodnosťou i slepotou. Ako ju poznáte? 48 Infarkt môže stretnúť každého 60 Leona Machálková poprvé zpívala před publikem v šesti letech Šumperská nemocnice a.s. Poliklinika Ostrava ZENAGEL a.s. Dialýza Šumperk, spol. s r.o. 1. Oční s.r.o. CGB laboratoř a.s. Transfúzní služba a.s. Vítkovická nemocnice a.s. Repharm, a.s. Kardiologické centrum AGEL a.s. Poliklinika Nymburk Poliklinika Česká Třebová Podhorská nemocnice a.s. Nemocnice Šternberk o.z. Mateřská škola AGEL s.r.o. KTR-Servis s.r.o. AGEL Medical a.s. Všeobecná nemocnica TYMIAN s.r.o. Dopravní zdravotnictví a.s. Nemocnice s poliklinikou Praha Italská Poliklinika Plzeň Plzeň Nymburk Praha Poliklinika Olomouc IVF Clinic a.s. Pardubice Česká Třebová Šumperk Prostějov Brno Rýmařov Přerov Bruntál Ostrava Šternberk Olomouc Valašské Meziříčí Nový Jičín Nemocnice Český Těšín a.s. Český Těšín Třinec Nemocnice Podlesí a.s. AGEL DIAGNOSTIC a.s. Banská Bystrica Levoča Nemocnica Krompachy spol. s r.o. Krompachy AGEL a.s. Avenier, a.s. Nemocnice Valašské Meziříčí a.s. Zvolen Středomoravská nemocniční a.s. Nemocnice Prostějov o.z. Vzdělávací a výzkumný institut AGEL, o.p.s. Medical Systems a.s. NADACE AGEL MARTEK MEDICAL a.s. AGEL SERVIS a.s. AGEL Sport Clinic Nemocnice Přerov o.z. KOMPLEXNÍ ONKOLOGICKÉ CENTRUM NOVÝ JIČÍN Nemocnice Nový Jičín a.s. Laboratoře AGEL a.s. AGEL SK a.s. MEDI RELAX M+M s.r.o. Bratislava Komárno FORLIFE n.o. Diagnostické a liečebné centrum Zvolen s.r.o. Dom sociálnych služieb Krupina n.o. Nemocnica Zvolen a.s. MAPA SPOLEČNOSTÍ SKUPINY AGEL OBSAH 1

4 ROČNÍK 8 ČÍSLO 1 ÚNOR 2014 MUDr. Filip Horák, MBA Vážené kolegyně a kolegové, milí spolupracovníci, máme za sebou další rok a opět, již počvrté, je mým úkolem zhodnotit ten uplynulý a podívat se do blízké budoucnosti. Byl to asi nejtěžší rok v novodobé historii českého zdravotnictví, který jak doufáme, již uzavřel ekonomicky nelehké období ve zdravotnictví. Je příjemné konstatovat, že AGEL touto těžkou dobou proplouvá úspěšně a upevňuje svou pozici respektovaného poskytovatele zdravotní péče. Historicky se opět potvrdilo, že krize je příležitost pro připravené. Ekonomická situace kolem nás není růžová, mnoho nemocnic je v opravdu vážných ekonomických potížích a o to víc je třeba ocenit, že hospodaření naší společnosti zůstalo stejně úspěšné jako v uplynulých letech. Díky tomu jsme mohli i v loňském roce významně investovat, což nám umožní být v daných oborech mezi absolutní špičkou specializovaných pracovišť v České republice. V kardiocentru na Podlesí jsme otevřeli nejmodernější hybridní sál ve střední Evropě a v onkologickém centru v Novém Jičíně jsme uvedli do provozu PET CT, jako páté pracoviště v celé ČR a první na severní Moravě. Kromě toho zahájila novojičínská nemocnice v těchto dnech rekonstrukci operačních sálů, ke které jsme se zavázali v nájemní smlouvě s Moravskoslezským krajem. Můj opatrný optimismus do následujícího období vychází z toho, že Ministerstvo zdravotnictví ČR klade v úhradách na příští období velký důraz na navýšení prostředků směřujících právě do specializované péče, což jednoznačně podporuje naši dlouhodobou strategii zaměření se na tuto vysoce odborně a investičně náročnou péči. To však neznamená, že nás nezajímají ostatní zdravotnická zařízení, ba naopak. Je třeba se na skupinu AGEL dívat jako na celek, kdy pacient putuje mezi jednotlivými zdravotnickými zařízeními. Protože právě pacienti jsou velmi spokojeni s tím, že jsme jim schopni nabídnout komplexní péči ve většině lékařských oborů. Velmi významnou událostí uplynulého roku je uzavření nové čtyřleté kolektivní smlouvy, ve které zůstaly zachovány všechny benefity, na které byli naši zaměstnanci zvyklí. Za zmínku stojí i loňská vysoká úroveň Sympozia AGEL, které bylo zaměřeno na onkologická onemocnění a úvodní přednášku přednesl pan prof. Vorlíček. Úspěšně se rozběhla činnost společnosti Vzdělávací a výzkumný institut AGEL, která zastřešuje všechny vědecké a výzkumné aktivity v naší společnosti. Na jaře uplynulého roku započala výuka studentů ostravské lékařské fakulty na gastroenterologii Vítkovické nemocnice, která by se v letošním roce měla dále rozšiřovat o další obory. Na konci roku jsme zaznamenali ještě jeden velký úspěch, a to absolutní vítězství Nemocnice Podlesí v anketě HealthCare Institute o nejlepší nemocnici roku. Toto ocenění je o to cennější, že Nemocnice Podlesí vyhrála v hlasování jak pacientů, tak samotných zaměstnanců. Všechny tyto události mě naplňují optimismem do budoucích let, neboť naše společnost stojí na pevných základech a za to je třeba poděkovat hlavně Vám, našim zaměstnancům. Přeji Vám hodně štěstí a zdraví a zároveň mnoho úspěchů v osobním i profesním životě. EDITORIAL 2 MUDr. Filip Horák, MBA generální ředitel a předseda představenstva

5 Nemocnice Podlesí je nejlepším zdravotnickým zařízením v zemi HLASOVÁNÍ PACIENTŮ I ZAMĚSTNANCŮ VYNESLO NEMOCNICI PODLESÍ V ANKETĚ NEJLEPŠÍ NEMOCNICE NA ABSOLUTNÍ ŠPIČKU. Text: Ing. Hana Szotkowská / Foto: HealthCare Institute ředitel Nemocnice Podlesí MUDr. Karel Lukeš, MBA, přebírá ocenění konference se kromě generálního ředitele AGELu MUDr. Filipa Horáka, MBA, také zúčastnili ředitel pro strategii ČPZP MUDr. Pavel Frňka a generální ředitel VZP Zdeněk Kabátek Nemocnice Podlesí je nejlepším zdravotnickým zařízením v zemi. Myslí si to pacienti i zaměstnanci nemocnice, kteří v průběhu loňského roku hlasovali v anketě nezávislého sdružení HealthCare Institute (HCI). Do osmého ročníku ankety se v roce 2013 zapojilo celkem 157 nemocnic, na dotazy pak odpovědělo od března do září celkem 50 tisíc pacientů. Díky jejich hodnocení i hodnocení svých vlastních zaměstnanců se Nemocnice Podlesí umístila v absolutním pořadí na prvním místě. Je to pro nás především výraz uznání dobré práce všech našich zaměstnanců, bez kterých by nemocnice jen těžko zvítězila. Dlouhodobě se snažíme v naší nemocnici klást důraz na vlídnou komunikaci a přátelské prostředí, výsledek celostátní ankety nasvědčuje, že tyto hodnoty naši pacienti vnímají, říká ředitel Nemocnice Podlesí MUDr. Karel Lukeš, MBA s tím, že pacienti vesměs nepoznají, že byli léčeni za pomoci špičkové technologie, ale poznají, jak se s nimi jedná. Děkujeme jim za jejich přízeň a vlídné hodnocení, které přijímáme s velkou pokorou. Také bych chtěl touto cestou poděkovat všem svým kolegům v nemocnici. Vítězství je v prvé řadě výsledkem jejich poctivé práce a lidského přístupu, dodává ředitel. Podle Karla Lukeše stojí za tímto úspěchem medicínské i nemedicínské rozvojové investice. Vyzdvihnul bych hlavně výstavbu nejmodernějšího hybridního sálu ve střední Evropě, který je vizionářskou investicí budoucnosti. Z té nemedicínské pak třeba rozšíření parkovací kapacity pro naše pacienty i zaměstnance, která byla v minulosti velkým zdrojem nespokojenosti. To vše však musí jít ruku v ruce s dlouhodobou a vytrvalou prací s lidmi napříč všemi úrovněmi personálu od kuchařů až po nejvyšší vedení společnosti, doplňuje Karel Lukeš s tím, že si nemocnice plně uvědomuje, že přístup personálu k pacientovi je základem. Ačkoliv byl u nás v nemocnici vždy na vysoké úrovni, byl rok 2013 v Nemocnici Podlesí vyhlášen rokem komunikace s pacientem. Uskutečnili jsme řadu komunikačních seminářů a školení pro všechny skupiny zaměstnanců, kdy vrcholem pro všechny zúčastněné byly kurzy pánů Ladislava Špačka a Petra Studenovského, dodává ředitel. Nemocnice Podlesí se v absolutním pořadí neumístila na prvním místě poprvé. Jako nejlepší nemocnici si ji zaměstnanci a pacienti zvolili také v roce Od počátku ankety se pravidelně umisťuje na předních příčkách zejména díky kladnému hodnocení pacientů. Nemocnice Podlesí se specializuje na poskytování zdravotní péče v oblasti kardiologie, kardiochirurgie, miniinvazivní chirurgie a v léčbě onemocnění cév. Je také součástí národní sítě Komplexních kardiovaskulárních center, které zřídilo Ministerstvo zdravotnictví ČR. CENY PRO NEJLEPŠÍ NEMOCNICE BYLY PŘEDÁNY NA ODBORNÉ KONFERENCI EFEKTIVNÍ NEMOCNICE 2013 Výsledky projektu Nemocnice roku 2013 byly oficiálně zveřejněny na odborné konferenci Efektivní nemocnice 2013, kterou na konci listopadu uspořádala v pražském hotelu Clarion společnost HealthCare Institute. Za absolutní vítězství si zde převzal cenu také ředitel Nemocnice Podlesí MUDr. Karel Lukeš, MBA. Hlavním tématem konference, na které už podruhé vystoupil také generální ředitel společnosti AGEL MUDr. Filip Horák, MBA, byla strategie zdravotních pojišťoven a nemocnic v roce Tématu se z různých úhlů pohledu věnovaly jednotlivé diskusní bloky, v rámci kterých se debatovalo například o dopadech připravované úhradové vyhlášky, o kompetencích zdravotních pojišťoven při zajišťování místní a časové dostupnosti zdravotní péče či kultivaci systému DRG. Pozvaní odborníci se dotkli také problematiky omezení přesčasové práce lékařů nebo změn, které pro pacienty, poskytovatele i plátce přinese nový občanský zákoník. SKUPINA AGEL 3

6 ROČNÍK 8 ČÍSLO 1 ÚNOR 2014 Reprezentační ples AGELu v duchu pařížského kabaretu Moulin Rouge BĚHEM VEČERA AKCIONÁŘI A ČLENOVÉ VRCHOLOVÉHO VEDENÍ SPOLEČNOSTI AGEL OCENILI NEJLEPŠÍ PRACOVNÍKY A KOLEKTIVY SKUPINY ZA ROK Text: Ing. Tomáš Želazko / Foto: Barrandov Studio SKUPINA AGEL 4 předseda dozorčí rady AGELu Ing. Tomáš Chrenek, Ph.D., s moderátory večera slavnostně zahajuje ples Prostředí nejznámějšího pařížského kabaretu Moulin Rouge přivítalo všechny účastníky šestého reprezentačního plesu skupiny AGEL. Výzdoba přenesla více než 800 přicházejících hostů v plesových róbách a vypasovaných oblecích do atmosféry Paříže začátku minulého století. Prosincový reprezentační ples naší skupiny AGEL s názvem Moulin Rouge svět muzikálů se opět uskutečnil v pražských barrandovských ateliérech, v nichž se za 80 let vytvořilo přes 2600 českých i zahraničních filmů. Atmosféru pařížského kabaretu připomněl hned úvodní kankán taneční formace Crash Dance. Následně již na podium vstoupila moderátorská dvojice večera populární herečka Iva Pazderková a hlavní hrdina televizního seriálu z nemocničního prostředí Ordinace v růžové zahradě, primář Čestmír Mázl tedy v reálu herec Petr Rychlý. Poté již akcionáři a členové vrcholového vedení společnosti AGEL ocenili nejlepší pracovníky a kolektivy skupiny, a to v kategoriích Společnost roku, Počin roku, Oddělení roku České republiky, Oddělení roku Slovenska, Zaměstnanec roku, Lékař roku a Sestra roku. Zcela výjimečně byl udělen Mimořádný zlatý Aeskulap za reprezentaci skupiny AGEL. Novinkou pro oceněné bylo předání zcela nových skleněných cen, jež mohli vytvořit mladí umělci. Společnost AGEL loni vyhlásila soutěž pro mladé designéry, jejichž úkolem bylo navrhnout novou sošku Zlatého Aeskulapa. Soutěž zaštítil profesor Bořek Šípek a z více než 40 návrhů zvítězilo dílo Zdeňka Urbánka. Po úvodním proslovu Ing. Tomáše Chreneka, Ph.D., který všechny účastníky plesu přivítal, ples v podstatě odstartovalo předtančení mladé dvojice, a to Barbory Horákové a Jiřího Grosse. Během večera se účastníci plesu opravdu cítili jako na nejslavnějším kabaretu světa ve čtvrti Pigalle poblíž Montmartru v Paříži. Důkazem toho bylo vystoupení Marilyn Monroe v podání Šárky Markové, historický Kabaret v podání Kateřiny Novákové nebo vystoupení taneční školy Astra Praha. K tanci a také poslechu hrál hvězda večera Lucie Bílá

7 někteří účastníci plesu s Davisovým pohárem nová soška Zlatý Aeskulap v průběhu večera bájný orchestr Felixe Slováčka. Návštěvníky plesu ale dostal na parket před půlnocí především populární Josef Laufer a sólistka Hudebního divadla Karlín, divadla Broadway a divadla Hybernia v Praze Kamila Nývltová. V programu nechybělo losování malé a velké tomboly, ve kterých byly hodně lákavé ceny. Hlavní cenou ve velké tombole byl automobil Škoda Rapid Spaceback, který věnovala třinecká společnost Karireal. Cenu vítězi MUDr. Dušanu Kučerovi, Ph.D., primáři Vaskulárního centra Vítkovické nemocnice předal sám vlastník Karirealu a místopředseda dozorčích rad společností Moravia Steel a Třinecké železárny Ing. Ján Moder. Primář Kučera se rozhodl věnovat automobil Vítkovické nemocnici, která jej využije pro potřeby dopravní zdravotní služby. Jednou z dalších cen byly speciální nástěnné hodiny vyrobené v chráněné dílně, a věnovala je do tomboly NADACE AGEL. Již po půlnoci jako třešnička na dortu přišly na řadu největší hudební hvězdy večera. Nejdříve nejpopulárnější česká zpěvačka posledních let Lucie Bílá, která svými hity jako například Láska je láska, Amor magor, Requiem, Nechci řvát tu jak husa pitomá nebo Postel není přístav, roztančila a dostala do varu na parketu všechny účastníky plesu. Její vystoupení sklidilo u účastníků plesu velké ovace. S několika svými obdivovateli se po svém vystoupení nejúspěšnější zpěvačka také vyfotila. Účastníci plesu si poté užili vystoupení slovenské hvězdy Pavola Habery, který Ing. Ján Moder předal symbolický klíč výherci hlavní ceny MUDr. Dušanu Kučerovi, Ph.D., který automobil věnoval Vítkovické nemocnici zazpíval ihned po několikanásobné zlaté slavici Lucce Bílé. Zejména s jeho hity Severanka, Krátké lásky, Mám na teba chuť si celá řada návštěvníků plesu nostalgicky zavzpomínala. Samozřejmě v době písniček Pavola Habery byl parket beznadějně obsazen. A po slovenských hitech přišla na řadu až do časných ranních hodin závěrečná diskotéka Martina Hrdinky. Během večera čekala účastníky plesu řada překvapení. Kromě tančení si také mohli například zahrát v casinu ruletu nebo poker. Připraven byl i mini fotoateliér, kde si mohli zájemci zapůjčit pestré boa či klobouk a nechat se na památku vyfotit přesně jako v opravdovém kabaretu. Velkým překvapením pro přítomné byl tak jako loni Davisův pohár, se kterým se mohli zájemci vyfotit. Pohodovou a uvolněnou atmosféru plesu si užívala i slovenská lékařka z Levoče. Jsme na akcích AGELu pravidelně. Je to tady skvělé, uvedla lékařka. Dobrá atmosféra včetně bohatého programu se líbila i zdravotní sestře ze společnosti Středomoravská nemocniční. Osobně na plesy moc nechodím, ovšem tento jsem zmeškat nechtěla. Jsem na plese AGELu poprvé. Hodně jsem o něm slyšela a program byl super. Na památku budu mít i foto s Luckou Bílou, dodala. SKUPINA AGEL 5

8 ROČNÍK 8 ČÍSLO 1 ÚNOR 2014 SKUPINA NEMOCNICE AGEL 6

9 SKUPINA AGEL 7

10 ROČNÍK 8 ČÍSLO 1 ÚNOR 2014 Spoločnosť roku: Levočská nemocnica OCENENIE PREVZAL OD PREDSEDU DOZORNEJ RADY ING. TOMÁŠA CHRENEKA, PH.D., PREDSEDA PREDSTAVENSTVA A RIADITEĽ VŠEOBECNEJ NEMOCNICE S POLIKLINIKOU LEVOČA MGR. MIROSLAV JAŠKA. Text: Ing. Tomáš Želazko; Mgr. Marta Csergeová / Foto: Barrandov Studio boli liečení podľa požiadaviek modernej medicíny. SKUPINA AGEL 8 VĎAKA VYSOKÉMU PRACOVNÉMU NASADE NIU SÚČASNÉHO PERSONÁLU I MOHUTNÝM INVESTÍCIÁM DO JEDNOTLIVÝCH ODDELENÍ PREŠLA LEVOČSKÁ NEMOCNICA SKUTOČNE KUS CESTY OD DOBY, KEDY JU ZAČALA PREVÁDZ KOVAŤ SPOLOČNOSŤ AGEL. DNES POSKYTUJE ŠPIČKOVÚ ZDRAVOTNÚ STAROSTLIVOSŤ ODPOVEDAJÚCU MEDICÍNE DVADSIATEHO PRVÉHO STOROČIA. Pán riaditeľ, nemocnica sa koncom roka 2008 stala súčasťou skupiny AGEL. Čo sa od tej doby zásadného v nemocnici zmenilo? Najzásadnejšou zmenou, ktorú ja vnímam je, že sa v nemocnici zmenila pracovná klíma. Z agónie a otázky, čo bude s nami ďalej, si zamestnanci a vedenie nevynímajúc, uvedomili, že všetko máme vo svojich rukách. Ak prídu pacienti do vynovených priestorov s patričným prístrojovým vybavením a budú liečený skvelými odborníkmi a ľuďmi, potom aj výnosy od zdravotných poisťovní zabezpečujú rast nemocnice a s tým spojenú zamestnanosť. Nárast počtu odliečených pacientov a takmer sto percent obložnosti sú dôkazom toho, že sa nám to darí. Čo patrí medzi TOP odbory v nemocnici? A ako skvalitňujete služby pacientom? V nemocnici je niekoľko vyhľadávaných oddelení zo širšieho spádu, ako by nám prislúchalo. Na každom jednom oddelení sú odborníci, ktorí sú vyhľadávaní pacientmi. Nerád by som niekoho uprednostňoval, takže tak, ako ma napadá, bez poradia, vyzdvihnem zopár oddelení. Urológia je dlhodobo vyhľadávaná kvôli operatíve na úrovni fakultných nemocníc so špičkovými prístrojmi, Rádiodiagnostické oddelenie a CT (počítačová tomografia) kvôli diagnostike mamocentra a krátkym čakacím lehotám. Oddelenie anestéziológie a intenzívnej medicíny poskytuje skvelú medicínsku starostlivosť podľa najnovších poznatkov vedy, chirurgia operuje laparaskopicky, čo nie je až také zvyčajné v regióne Spiš. Psychiatria má nadregionálny charakter a je vyhľadávaná kvôli skvelým odborníkom, interné poskytuje vyšetrenia aj prostredníctvom transezofagiálnej sondy napríklad aj pre štátnu nemocnicu v Poprade. A v neposlednom rade zrekonštruovaná neurológia spolu s fyziatricko-rehabilitačným oddelením láka pacientov na vysoký štandard poskytovania zdravotnej starostlivosti vo vynovených priestoroch. Ľudia vyhľadávajú oddelenia v nemocnici, pretože máme skvelých ľudí, ktorí liečia, a my ako vedenie sa snažíme skultúrňovať priestory a zabezpečovať adekvátne prístroje, aby pacienti Nemocnica sa v posledných rokoch premenila k nepoznaniu. Čo ste a do čoho investovali? V nemocnici prebehlo viacero investícií. Urológia bola presťahovaná do vynovených priestorov a zakúpený bol litotryptor a uroskop. Oddelenie anestéziológie a intenzívnej medicíny bolo vynovené, kde prebehla výmena elektroinštalácie a boli osadené medicínske rampy, zabezpečené monitory vrátane centrálnej monitorovacej stanice, na chirurgii boli vynovené operačné sály. Fyziatricko-rehabilitačné oddelenie a onkologická ambulancia sa presťahovali z priestorov mimo areálu do vynovených priestorov vnútri nemocnice. Na rádiodiagnostickom oddeleni po zaobstaraní nového digitálneho röntgenu prebehla kompletná digitalizácia vrátane záložného röntgenu a mamografu s PACS-ami (systém pre správu, archiváciu a komunikáciu obrazovej informácie v zdravotníctve), na ktorých vývoji sme sa podieľali my ako nemocnica. Kompletne zrenovovaná a rozšírená bola psychiatria a ústavná lekáreň, vymenené boli okná na internom pavilóne a prestavaná bývalá slobodáreň na nový neurologický pavilón. Klimatizačný systém dostali urologické a chirurgické operačné sály a oddelenie anestéziológie a intenzívnej medicíny. Veľká časť z nich bola financovaná z peňazí, ktoré spoločnosť AGEL zaplatila za kúpu akcií nemocnice a mesto tieto peniaze investovalo späť do prenajatých budov, investície do prístrojov boli z vlastných zdrojov. Posledná otázka. Čo by ste chceli do budúcna odkázať všetkým terajším i budúcim pacientom a klientom nemocnice? Môj odkaz je jednoduchý, úsmev lieči, takže sa môžu sa spoľahnúť, že u nás nájdu nielen výborný a erudovaný personál, ale hlavne ľudí, ktorí sa aj pri liečení pacientov správajú ľudsky a milo.

11 Počin roku: Dětské oddělení Nemocnice Prostějov CENU PŘEVZAL OD MÍSTOPŘEDSEDY DOZORČÍ RADY MUDR. MARTINA POLACHA, MBA, PRIMÁŘ DĚTSKÉHO ODDĚLENÍ MUDR. JOSEF TENORA. Text: Ing. Tomáš Želazko / Foto: Barrandov Studio Jaké máte výsledky s touto metodou? První skupina pacientů, u kterých byl reflux prokázán, a kteří měli i poruchy spánku, je již léčena. A kontrolní vyšetření prokázala, že kvalita jejich spánku se výrazně zlepšila. Je to poznat i na jejich kvalitě života vymizely bolesti hlavy, zlepšil se školní prospěch, zlepšila se koncentrace paměti. Tedy se ztratily všechny příznaky spojené s nedostatečným spánkem. ČINEM ROKU JE MONITORACE SPÁNKU U DĚTÍ SOUČASNĚ S 24 HODINOVOU JÍCNOVOU PH METRIÍ. GASTROESOPHAGEÁLNÍ REFLUX JE ONEMOCNĚNÍ, KTERÉ MŮŽE MÍT I V DĚTSKÉM VĚKU DALEKOSÁHLÉ DŮSLEDKY NA ZDRAVÍ JEDINCE. VYŠETŘENÍ DESÍTEK DĚTSKÝCH PACIENTŮ JASNĚ PROKÁZALO, ŽE PŘI VÝZNAM NÉM REFLUXU KYSELÉHO OBSAHU ŽALUDKU DOCHÁZÍ VE SPÁNKU K ČASTÝM DESATURACÍM NEBO I NĚKOLIK DESÍTEK SEKUND TRVAJÍCÍM EPIZODÁM HYPOXIE. UNIKÁTNÍM PROPOJENÍM PŘÍSTROJE MINI SCREEN 8 S PH METREM SE ZÍSKALA VYŠETŘOVACÍ JEDNOTKA, KTERÁ V REÁLNÉM ČASE MONITORUJE NEJEN SPÁNEK DÍTĚTE V OSMI ZÁKLADNÍCH PARAMETRECH KONTINUÁLNÍ SATURACE KYSLÍKEM, PULSOVÁ KŘIVKA, EXKURSE HRUDNÍKU A BŘICHA, ZMĚNA POLOHY TĚLA, FLOW, CHRÁPÁNÍ A APNOICKÉ PAUZY ALE NAVÍC KONTINUÁLNĚ ZAZNAMENÁVÁ I AKTUÁLNÍ PH V OBLASTI JÍCNU. REALIZOVANÁ VYŠETŘOVACÍ METODA JE SCHOPNA PŘISPĚT K VÝRAZNÉMU ZLEPŠENÍ DIAGNOSTIKY UVEDENÝCH PACIENTŮ. Pane primáři, jak vážné je toto onemocnění? Až 10 procent dětí v populaci má příznaky gastroesophageálního refluxu. Obraz tohoto refluxu je různý od pocitů kyselosti v ústech, přes potíže při polykání, záchvaty kašle až po významné známky poškození jícnu. Kolik pacientů má tuto nemoc a nejčastěji v jakém věku? Refluxní choroba se může u dítěte objevit v kterémkoliv věku. Bývá vázána na častější výskyt u predisponovaných rodin a častěji bývají postiženi obézní jedinci. Typický je vyšší výskyt v období puberty. Co je příčinou této nemoci? Příčinou je patologický návrat kyselého obsahu žaludku do oblasti jícnu. Většinou se jedná o nedomykavost jícnového svěrače. Kyselý obsah žaludku se pak může dostat do oblasti jícnu, kde již sliznice není proti vlivu kyselin chráněna. Následné chronické dráždění v této oblasti může vést až k zjizvení tkáně, případně až k zúžení průsvitu jícnu. Navíc je toto chronické dráždění možnou prekancerózou. V některých případech, většinou v noci, mohou částečky kyselého obsahu žaludku vlétnout až do dýchacích cest. Důsledkem jsou potom záchvaty kašle, případně opakované záněty plic. Kolik pacientů touto metodou léčíte? Pacienty vyšetřujeme a následně léčíme, v současné době máme vyšetřeno 65 pacientů a u 32 z nich, tedy u poloviny, jsme zjistili, že reflux výrazně zasahuje do jejich spánku. Jak se změnilo dětské oddělení prostějovské nemocnice v poslední době? Dětské oddělení v posledních letech klade maximální důraz na to být vlídné k našim pacientům a jejich doprovodu. Preferujeme pobyt rodiče s dítětem při hospitalizaci, umožňujeme návštěvy v kteroukoliv dobu, důslednou organizací jsme snížili délku pobytu dítěte na oddělení na nezbytné minimum. Veškerá bolestivá vyšetření provádíme v analgosedaci, zcela jsme například eliminovali podávání léků injekcí do svalu. Snažíme se léčení dětských pacientů vést co nejšetrněji, například v léčbě zánětů dýchacích cest preferujeme léčbu fytoterapeutiky. Velmi dobré zkušenosti máme s léčivem, jehož základem je suchý extrakt z břečťanu. Nadregionální přesah má naše jednotka intenzivní péče, kde máme hospitalizovány pacienty závislé na dlouhodobé umělé plicní ventilaci, dále naše jednotka novorozenecké intermediární péče, kde se staráme o předčasně narozené od 31. týdne gestačního věku. Kolik dětí se na Vašem oddělení ročně léčí? Se kterým onemocněními se u Vašich pacientů setkáváte nejčastěji? Ročně hospitalizujeme zhruba 2000 dětských pacientů a spektrum diagnóz je velmi rozmanité. Převažují onemocnění dýchacích cest a zažívacího traktu, ale stále častěji se setkáváme i s nemocemi, které byly v dětském věku vzácnější, jako jsou nové záchyty dětských diabetiků, dále pacientů s nespecifickými střevními záněty. SKUPINA AGEL 9

12 ROČNÍK 8 ČÍSLO 1 ÚNOR 2014 Oddělení roku ČR: Dětské oddělení Nemocnice Nový Jičín CENU PŘEVZAL PRIMÁŘ ODDĚLENÍ MUDR. MIROSLAV KOBSA, MBA, Z RUKOU ČLENA DOZORČÍ RADY ENG. DAVIDA HERCKY, MBA. Text: Ing. Tomáš Želazko / Foto: Barrandov Studio rum pro atopickou dermatitidu, které je vyhledáváno stoupajícím počtem pacientů z jiných regionů a je svým personálním obsazením vcelku unikátní. Mimo jiné propracovává novou metodu léčby nejtěžších forem atopické dermatitidy za pomoci vysoko dávkovaných imunoglobulinů. Hovořit by se dalo o kvalitní neonatologické péči, stoupajícím počtu operovaných dětských pacientů a celé řadě dalších věcí, které se od mého nástupu změnily. SKUPINA AGEL 10 DĚTSKÉ ODDĚLENÍ NEMOCNICE NOVÝ JIČÍN JE SPÁDOVÝM PRACOVIŠTĚM PRO ZHRUBA OBYVATEL MORAVSKOSLEZSKÉHO KRAJE. POSKYTUJE PÉČI V CELÉ ŠÍŘI SVÉ ODBORNOSTI, VČETNĚ JIP A PÉČE O NO VOROZENCE. ODDĚLENÍ JE VYHLEDÁVÁNO PŘEDEVŠÍM DÍKY VSTŘÍCNÉMU PŘÍSTUPU PERSONÁLU NEBO PODPOŘE HOSPITALIZA CE DĚTÍ ZA DOPROVODU RODIČE. VEDENÍ ODDĚLENÍ PODPORUJE INOVATIVNÍ PŘÍSTUPY K LÉČBĚ A PODPŮRNÝM PROCESŮM PO DOBU HOSPITALIZACE. V ROCE 2012 BYL NAPŘÍ KLAD ZAHÁJEN ODBORNÝ KARDIOLOGICKÝ PROGRAM ZAHRNUJÍCÍ ROVNĚŽ PRENATÁLNÍ KARDIOLOGICKOU PREVENCI, LONI BYL VÝZNAMNĚ ZLEPŠEN A USNADNĚN POSTUP PŘI DROBNÝCH LÉČEBNÝCH ČI DIAGNOSTIC KÝCH PROCEDURÁCH PODÁVÁNÍM INHALAČNÍ ANALGEZIE ENTONOXEM. Pane primáři, v nemocnici působíte od roku Co vše se za dobu Vašeho působení na dětském oddělení změnilo? Vzhledem k tak dlouhému působení v nemocnici jsou to pro mě změny nejen na oddělení, ale i v nemocnici obecně. Jsou to pro mě hlavně změny v celém pojímání oboru pediatrie. Přestože působím celou dobu na lůžkovém oddělení jako lékař a skoro 25 let jako primář, prošel jsem pediatrií na všech stupních, od obvodních dětských středisek po nejrůznější odborné ambulance. Pamatuji dětské lůžkové stanice jako uzavřená oddělení bez návštěv, informace středa, neděle. Pamatuji stanici bez lůžek doprovodných osob, pamatuji silně omezený výběr antibiotik, omezený výběr diagnostických metod. Je s podivem, že ale i v takovýchto podmínkách se dělala velmi dobrá pediatrie, která měla obecně dobrou pozici i na mezinárodní úrovni. Pokud se ohlížím zpět, ale asi největšího vývoje doznalo samotné pojetí pediatrie. Jdeme cestou k neustálému zkracování doby pobytu na lůžku a přesouváme maximum diagnostické a léčebné péče do ambulantní podoby tak, aby to vytržení dítěte z rodinného prostředí bylo co nejkratší a co nejméně stresující. V tom určitě vidím největší přínos posledních let, protože nové metody, léky a diagnostické prostředky tak nějak sám přináší vývoj v medicíně. Akcent na zvýšení podílu ambulantní péče nás vedl v poslední době k otevření další nefrologické ambulance, ambulance pro dětskou obezitologii a ambulance funkčního vyšetření, na kterou bude navazovat od dubna příštího roku otevření certifikované ambulance sportovní medicíny. Svoje renomé si udržuje také Cent- Léčba dětí se asi neobejde ani bez spolupráce s rodinou. Jak s rodiči spolupracujete? Integrace rodičů do léčebného procesu je dnes již standardem. Máme k dispozici celkem 9 pokojů, kde lze samostatně umístit dítě se svým rodičem, nezřídka i prarodičem. To jsou technické předpoklady, to hlavní je ale v intenzivní komunikaci na oddělení, rodič nesmí nabýt dojmu, že není plnohodnotným partnerem lékařskému a sesterskému týmu, k tomu se snažíme vést všechny členy našeho týmu. Patří k tomu i zásady společenského chování. I to tvoří ucelený pohled na výsledky naší práce. Jakou máte představu o další budoucnosti dětského oddělení? Jaké jsou Vaše dlouhodobé cíle? Rád bych viděl oddělení jako silný ambulantní subjekt s lůžkovou základnou pro urgentní stavy. Ta podoba se začíná pomalu rodit a budu rád, když v ní bude někdo intenzivně v budoucnu pokračovat. Tam je smysl klinické pediatrie v regionálních nemocnicích. Co Vám osobně tato práce přináší? Jaký máte pocit z množství vyléčených dětí? Práce, která přináší uspokojení, je vždycky ta správná. Je ale fakt, že běžných denních provozních problémů je neustále nadbytek, takže ten pocit tam člověk někdy obtížně hledá. Dnes léčíme děti, jejichž rodiče jsem znal jako lékař někdy i od narození. Je to moc dobrý pocit, když je potkám i mimo nemocnici a vidím, že i ty noci strávené pohotovostními službami měly svůj smysl.

13 Oddelenie roku SK: Geriatrické oddelenie Nemocnice Zvolen CENU PREVZALA Z RÚK ČLENKY DOZORNEJ RADY PHDR. DUŠANY CHRENEKOVEJ, MBA, SESTRA ODDELENIA MGR. RENÁTA POPUNDOVÁ. Text: Zuzana Sitárová / Foto: Barrandov Studio liečby, pretože majú nie jednu chorobu, ale mnohokrát sú pridružené rôzne ďalšie problémy chronického charakteru. Navyše pacienti veľakrát mávajú obmedzenú mobilitu, tým pádom je fyzická práca s nimi náročnejšia. Pri práci využívame aj rehabilitačné sestry, ktoré chodia každý deň na oddelenie a cvičia s pacientmi. Pomáhajú tak chorým k lepšej pohyblivosti a tým k sebestačnosti. Ďalším špecifikom je aj komunikácia, ktorá je občas náročnejšia so staršími pacientmi, ak sú nedoslýchaví, musíme rozprávať jasne, jednoducho, zrozumiteľne a hlasno, alebo sa stáva, že píšeme na papier, v prípade, že ani toto nie je možné, komunikujeme s príbuzným. GERIATRICKÉ ODDELENIE NEMOCNICE ZVOLEN POD VEDENÍM PRIMÁRKY MUDR. JANY ZÁHU MENSKEJ MÁ TAKMER 25 ROČNÚ TRADÍCIU. S 87 LÔŽKAMI IDE V SÚČASNOSTI O NAJVÄČŠIE GERIATRICKÉ ODDELENIE NA SLOVENSKU, PRIČOM JE NEUSTÁLE MAXIMÁLNE VYŤAŽENÉ. DO ROKU 2013 BOLO UMIESTENÉ V CELKOM NEVYHOVUJÚCEJ STAREJ BUDOVE. V LETE 2013 BOLI DOKONČENÉ NOVÉ PRIESTORY, PRIČOM CELÝ KOLEKTÍV VYNALOŽIL MAXIMÁLNE ÚSI LIE, AKTIVITU A PREJAVIL OCHOTU POMÁHAŤ PRI SŤAHOVANÍ ODDELENIA, KTORÉ PREBEHLO ZA PLNEJ PREVÁDZKY. Vaše oddelenie patrí k najmodernejším a najväčším svojho druhu na Slovensku. Mohli by ste nám ho predstaviť? Geriatria, ako samostatný odbor, je na Slovensku relatívne mladá. Prvá koncepcia geriatrie vznikla v roku O desať rokov neskôr, v roku 1989, bolo aj v nemocnici vo Zvolene zriadené geriatrické oddelenie so štyridsiatimi lôžkami v budove mimo areálu nemocnice. Oddelenie bolo tvorené dvomi ošetrovacími jednotkami ženská časť a mužská časť, každá na samostatnom poschodí. K oddeleniu samozrejme patrila aj ambulancia a ústavná pohotovostná služba. Aj napriek tomu, že sa neskôr oddelenie rozšírilo o ďalších 20 lôžok, bolo v roku 2010 prijaté rozhodnutie o zrušení geriatrického oddelenia, na čo verejnosť reagovala petíciou za jeho zachovanie. Sami sme kontaktovali primátora mesta Zvolen a predsedu Banskobystrického samosprávneho kraja, požiadali o pomoc, rokovali s poisťovňami Nakoniec sme to dokázali a oddelenie sme zachránili. Od vstúpil do nemocnice AGEL. V roku 2011 bola založená ďalšia ošetrovacia jednotka v areáli nemocnice. V lete roku 2013 sme sa, po takmer 25 rokoch, presťahovali zo starých do nových priestorov. Momentálne je geriatrické oddelenie vo Zvolene, ktorému hrozilo zatvorenie, najmodernejším na celom Slovensku. Čím sú geriatrickí pacienti špecifickí? Za geriatrických pacientov sa považujú pacienti, ktorí sú starší ako 65 rokov. Títo pacienti sú väčšinou náročnejší, čo sa týka Prečo je geriatrické oddelenie vo Zvolene výnimočné? Naše oddelenie je jedným z mála na Slovensku, ktoré poskytuje akútnu zdravotnú starostlivosť. Priemerná doba hospitalizácie sa pohybuje od sedem do desať dní, čo je relatívne krátko. Veľa ľudí si nás mýli s oddelením dlhodobo chorých, alebo domovom sociálnych služieb a chceli by si príbuzných u nás odložiť. My však prijímame pacientov s akútnymi internými ochoreniami. V prípade, že už nie je potrebná akútna starostlivosť, pacient odchádza domov, alebo na spomínané oddelenie dlhodobo chorých. Zároveň je Zvolen ako okres výnimočný aj z hľadiska hustoty a rozloženia zariadení pre seniorov a gerontov, pričom v okolí Zvolena je ich najviac na celom Slovensku. Každoročne sa, aj z tohto dôvodu, u nás uskutočňujú Slovenské geriatrické dni, ktoré trvajú dva dni. Na geriatrické dni sa zídu zdravotné sestry z celého Slovenska, predovšetkým z oboru geriatrie, a navzájom si tu môžeme vymeniť skúsenosti, názory, nové a moderné postupy liečby, prípadne zaujímavé kazuistiky. Priemerný vek populácie sa neustále zvyšuje, a aj napriek veľkému počtu lôžok, je už dnes naše oddelenie maximálne vyťažené. Môžeme teda predpokladať, že geriatrické oddelenia budú čím ďalej, tým viac potrebnejšie a žiadanejšie. SKUPINA NEMOCNICE AGEL 11

14 ROČNÍK 8 ČÍSLO 1 ÚNOR 2014 Zaměstnanec roku: Jana Poláčková CENU PŘEVZALA JANA POLÁČKOVÁ OD ČLENKY DOZORČÍ RADY MUDR. DANY POLACHOVÉ. Text: Ing. Tomáš Želazko / Foto: Barrandov Studio v mnoha případech již schopni přijmout naše normy chování. V běžném životě nedodržují základní zásady hygieny, neužívají předepsané léky, kouří i v zakázaných prostorách, a to například v nemocnici na pokoji, nebo v hojné míře požívají alkohol. Při hospitalizaci požadují po sociálním pracovníkovi okamžité zajištění dokladů, bydlení a sociálních dávek. SKUPINA AGEL 12 JANA POLÁČKOVÁ PRACUJE VE VÍTKOVICKÉ NEMOCNICI JAKO VEDOUCÍ SOCIÁLNÍ PRA COVNICE. JIŽ VÍCE NEŽ 20 LET ŘEŠÍ NEJSLOŽI TĚJŠÍ SOCIÁLNÍ PROBLEMATIKU, NAPŘÍKLAD UMÍSŤOVÁNÍ IMOBILNÍCH BEZDOMOVCŮ NEBO INSOLVENTNÍCH SENIORŮ. V BŘEZNU 2013 ROVNĚŽ VÝZNAMNĚ PŘISPĚLA K VYBUDOVÁNÍ NOVÉHO ODDĚLENÍ NÁSLEDNÉ PÉČE VÍTKOVIC KÉ NEMOCNICE. Proč jste si zvolila povolání zdravotní sestry? Při úvaze o povolání na základní škole vždy vítězil zájem pečovat o nemocné děti. Po maturitě jsem nastoupila do kojeneckého ústavu, kde byly umístěny děti matek ve výkonu trestu, svobodných, sociálně slabých, děti nechtěné, opuštěné, týrané a postižené. Pomáhat a starat se o tyto děti mne naplňovalo. Jak se změnil tento obor za dobu, kdy jste nastoupila? Celé zdravotnictví procházelo a stále prochází průběžnými a rozsáhlými změnami a reformami. Vznikly zdravotní pojišťovny, velmi podstatně se změnil rozsah a kvalita zdravotní péče. I když přibývá nemocných klientů, zkrátily se doby hospitalizace, výrazně se zkvalitnily vyšetřovací metody a způsoby léčby. Obrovsky vzrostl počet léků a zdravotnického materiálu. Významně se zlepšilo vybavení nemocnic a odborných ambulancí. Vše toto přispívá ke zkvalitnění péče o nemocné klienty. Ve zdravotnictví se pohybujete již delší dobu. Co Vás na této práci těší a co Vás naopak rozčiluje? Práci zdravotníka jsem po létech změnila na službu zdravotně sociálního pracovníka v nemocnici. Nyní již změny ve zdravotnictví nevnímám tak intenzivně a hlavně se soustřeďuji na sociální nebo zdravotně sociální problémy hospitalizovaných klientů. Sociální služba v nemocnici je stále obtížnější. Přibývá lidí nešťastných, opuštěných, rodinami opomíjených. Přibývají také lidé sociálně slabí a lidé bez domova. Těší mne úsměv a poděkování, zmenšení obavy o další existenci, spokojenost příbuzných klientů. Rozčiluje mne chování a lhostejnost některých příbuzných, mnohdy vypočítavost lidí při čerpání sociálních dávek. Rovněž mi není lhostejný někdy necitlivý přístup zdravotnického personálu. Čím je komunikace se seniorem či bezdomovcem specifická? Senior je křehký a zranitelný klient, pro kterého je již samotná hospitalizace traumatizující záležitostí. Je téměř vždy fixován na rodinu. Pokud však ta chybí nebo nefunguje, cítí se senior osamělý a nepotřebný. Naproti tomu bezdomovci se hospitalizace nebojí, spíše naopak. Chování některých je však v nemocnici problematické. Poskytovaných podmínek si neváží a jejich chování je často zcela nelogicky arogantní a k personálu neoprávněně kritické. Nejsou totiž Jaké nejčastější sny mají tito Vaši pacienti co by chtěli? Běžný senior si přeje, aby měl kolem sebe chápající rodinu, o kterou se může v případě potřeby opřít a může se na ni spolehnout. Přeje si, aby neměl po návratu z nemocnice vážné zdravotní problémy a aby byl mobilní a soběstačný. U bezdomovce jsou potřeby redukovány na zajištění teplé postele a dostatek financí na zajištění stravy a dalších potřeb. Rodinné vztahy a svůj zdravotní stav bezdomovci převážně neřeší. Jaké je hlavní motto sociální služby v nemocnici? Zdravotně sociální pracovník v nemocnici poskytuje pomoc všem nemocným klientům a jejich rodinným příslušníkům při řešení sociálních situací a to v případech, kdy tito nemocní nejsou schopni sami řešit své sociální problémy. Sociální pomoc je poskytována aktivním vyhledáváním a také těm, kteří o pomoc sami žádají. Na jakého pacienta a proč nejvíce vzpomínáte? Nejvíce vzpomínám na klienty, ke kterým se osud a rodina zachovaly velmi nehezky a odsouzeníhodně. Například si vzpomínám na osmdesátiletou paní, která se po oční operaci stala nevidomou. Žádné z jejích čtyř dětí se o ni však nechtělo starat a otevřeně jí to řekly. Dokonce byly schopny se před ní hádat, kdo z nich by si ji měl vzít k sobě. Nakonec jí řekli, že musí jít do starobince. Paní po tomto zážitku za dva dny žalem zemřela. I přes tyto, někdy smutné zážitky, mne má služba pro seniory naplňuje a ráda si najdu pár chvil na dobrou knížku nebo na radostné chvíle s našimi vnoučaty.

15 Lékař roku: MUDr. Jiřina Heroková ZÁSTUPKYNI PRIMÁŘE CHIRURGICKÉHO ODDĚLENÍ VÍTKOVICKÉ NEMOCNICE MUDR. JIŘINĚ HEROKOVÉ CENU PŘEDAL PŘEDSEDA PŘEDSTAVENSTVA A GENERÁLNÍ ŘEDITEL MUDR. FILIP HORÁK, MBA. Text: Ing. Tomáš Želazko / Foto: Barrandov Studio záchyt karcinomu prsu v časných stádiích na základě zavedení screeningu. Vlastní příčinu rakoviny prsu neznáme, víme jen, že na jejím vzniku se podílí více faktorů. MUDR. JIŘINA HEROKOVÁ SE DLOUHODOBĚ VĚNUJE PROBLEMATICE KARCINOMU PRSU. JE UZNÁVANOU ODBORNICÍ NEJEN V ČESKÉ REPUBLICE, ALE I V ZAHRANIČÍ, AUTORKOU NĚKOLIKA ODBORNÝCH PRACÍ A EDUKAČNÍCH MATERIÁLŮ A ČLENKOU VÝBORU MAMOLOGICKÉ SEKCE ČESKÉ CHIRURGICKÉ SPOLEČNOSTI. KAŽDOROČNĚ VE VÍTKOVICKÉ NEMOCNICI ODOPERUJE VÍCE JAK 3OO PACIENTEK S ONEMOCNĚNÍM PRSU. JE PRŮKOPNICÍ V ZAVÁDĚNÍ PRS ŠETŘÍCÍCH OPERACÍ, OPERACÍ PODPAŽÍ S DETEKCÍ SENTINELOVÉ UZLINY A NOVĚ I ONKOPLASTICKÝCH OPERACÍ PRSU. AKTIVNĚ SE PODÍLELA NA ZRODU KOMPLEXNÍ A MULTIOBOROVÉ PÉČE O PACIENTKY S NÁDOREM PRSU VČETNĚ ZÍSKÁNÍ STATUSU SCREENINGOVÉHO CENTRA PRO KARCINOM PRSU. Screeningové mamografické centrum ve Vítkovické nemocnici se řadí mezi nejlepší v celé České republice. Jak to, že jste tak úspěšní? Naše pracoviště je akreditované centrum pro mamografický screening od roku V hodnocení kvality mamografického screeningu se naše centrum v roce 2012 umístilo mezi prvními 15 centry v ČR. Podmínkou úspěšnosti je komplexní péče o pacientku s diagnózou karcinomu prsu. O osudu pacientky nerozhoduje jeden lékař, ale tým odborníků onkomamární komise. V naší nemocnici je výhodou, že všechny tyto služby se odehrávají,,pod jednou střechou. Na základě výborné spolupráce celého týmu, který se podílí na diagnostice i léčbě karcinomu prsu, je dána úspěšnost a oblíbenost centra. Kolik k Vám přijde ročně žen? A kolik procent z nich se dozví smutnou zprávu, že má rakovinu prsu? V rámci mamárního centra je ročně v mamologické poradně ošetřeno přes pacientek. Z toho asi 300 žen se dozví, že onemocnělo zhoubným nádorem. Kromě našeho screenigového centra, kde je ročně diagnostikováno asi 50 případů zhoubného nádoru prsu, spolupracujeme s dalšími screengovými centry v Ostravě, Karviné. Operujeme pacientky i z Třinecka, Bruntálu nebo Nového Jičína. Proč právě rakovina prsu patří mezi nejrozšířenější rakoviny u žen? Rakovina prsu patří mezi nejčastější nádorové onemocnění a je nejčastější příčinou nádorového úmrtí žen v Evropě. Incidence karcinomu prsu v České republice stále stoupá, úmrtnost na tuto diagnózu se ale snižuje, protože se podstatně zvýšil Jak reagují ženy, když se dozví, že mají rakovinu prsu? Ženy k nám do ordinace vcházejí s pocity nervozity, strachu i obav. Hodně důležitý je vztah k pacientkám, kdy na prvním místě je vždy profesionalita a individuální i osobní přístup ke každé nemocné. Jsem přesvědčena, že jako žena se snad dovedu více vcítit do pocitů mých pacientek. Vím, co je čeká a vždy se snažím najít nejlepší řešení, poskytnout tu nejkvalitnější péči. Nikdy nedokážu být lhostejná. Pro spolupráci je vždy prospěšná oboustranná důvěra a motivace k překonání nemoci s návratem do běžného života. Dříve pacientky trpěly hlubokou psychickou újmou při úplné ztrátě prsu, a proto jsem jako jedna z prvních začala prosazovat záchovné zákroky prsu, což znamená neodejmout celý prs, ale odstranit jen nádor s okolím do zdravé tkáně. Mou snahou i cílem bylo, aby pacientky mohly i po nemoci vést plnohodnotný život. Herečka Angelina Jolie si kvůli riziku rakoviny nechala odstranit obě prsa. Jaký máte názor na její postup? Angelina Jolie má geneticky podmíněné riziko vzniku nádorů, protože má mutaci genu BRCA 1 (breast cancer susceptibility gene). Riziko u Angeliny Jolie, že onemocní karcinomem prsu, je přibližně 87 procent, proto její závažné rozhodnutí považuji v rámci prevence za správné. Máte Vy osobně kromě medicíny nějaké další koníčky? Jak relaxujete po náročné práci? Manžel je také lékař, takže plně chápe mou profesi. Syn pracuje, má své zájmy. Chvilek, kdy jsme všichni spolu opravdu není mnoho, o to intenzivněji je prožíváme. V zimě rádi lyžujeme v Alpách, v létě pěstujeme turistiku a času na čtení mi zbývá čím dále méně. Největším potěšením a relaxací je pro mne práce na naší okrasné zahradě. SKUPINA AGEL 13

16 ROČNÍK 8 ČÍSLO 1 ÚNOR 2014 Sestra roku: Jana Nevřalová PŘEDSEDA ODBORŮ PAVEL MICHNA PŘEDAL OCENĚNÍ ZDRAVOTNÍ SESTŘE JANĚ NEVŘALOVÉ. Text: Ing. Tomáš Želazko / Foto: Barrandov Studio A tady musím vzpomenout i já na ty, kteří mně byli vzorem, profesně a lidsky mě ovlivnili, posunuli a posunují dopředu. Je nějaký návod na dobré vztahy s pacienty? Být člověkem a vidět člověka. Člověka, který je právě v tíživé situaci. Nedělat nic, co by se mi nelíbilo, kdyby se role vyměnily. Umět poslouchat a komunikovat. Loni Sestra roku Maruška Volková řekla svoje krédo: I když něco nejde, ono to přece jenom jde. Přidám svoje: S úsměvem jde všechno lépe. SKUPINA AGEL 14 PANÍ JANA NEVŘALOVÁ JE ZDRAVOTNÍ SESTROU NEMOCNICE PROSTĚJOV, KAM NASTOUPILA HNED PO MATURITĚ. NEJPRVE NA ODDĚLENÍ ASEPTICKÉ CHIRURGIE, POZDĚJI ZÍSKALA VZDĚLÁNÍ V OBORECH ANESTEZIOLOGIE A RESUSCITAČNÍ PÉČE A OŠETŘOVATELSKÉ PÉČE O CHIRURGICKY NEMOCNÉ. OD ROKU 1986 JE STANIČNÍ SESTROU NA LŮŽKOVÉ ČÁSTI CHIRUR GIE. V ROCE 2000 BYLA JMENOVÁNA ZÁSTUP KYNÍ VRCHNÍ SESTRY A ZVOLENA PŘEDSEDKYNÍ ODBOROVÉ ORGANIZACE A O ROK POZDĚJI SE STALA ČLENKOU VÝBORU SOOSA. JE AKTIVNÍM ÚČASTNÍKEM NA NEJRŮZNĚJŠÍCH ODBORNÝCH KONGRESECH, CELOÚSTAVNÍCH KONFERENCÍCH A SEMINÁŘÍCH. PUBLIKOVALA V ČASOPISE SESTRA, ŠKOLÍ VEŘEJNOST V PRVNÍ POMOCI A SPOLUPRACUJE S FIRMAMI V HODNOCENÍ PRODUKTŮ. V NEMOCNICI PROSTĚJOV JE ČLEN KOU TÝMU KVALITY PRO VÝŽIVU NEMOCNÝCH. Jak dlouho působíte v Nemocnici Prostějov? Na chirurgickém oddělení prostějovské nemocnice pracuji přes 37 roků. Přerušila jsem to jen v době mateřských dovolených. Z toho 10 roků jsem pracovala v trojsměnném provozu na resuscitačním pokoji, v současné době jednotky intenzivní péče. Nejprve jsem absolvovala specializaci v oboru ARIP (anesteziologie, resuscitace a intenzivní péče). Od roku 1986 pracuji jako staniční sestra a udělala jsem si i druhou specializaci v oboru Ošetřovatelská péče o nemocné v chirurgii. Co vše se za tu dobu v nemocnici a v celém zdravotnictví změnilo? Určitě vzhled a vybavení oddělení. Místo velkých až jedenácti lůžkových pokojů s jednou koupelnou a dvěma toaletami pro celé oddělení máme dnes pokoje dvou a třílůžkové s polohovacími lůžky a každý pokoj má svoje sociální zázemí. Před 30 roky nebyly jednorázové pomůcky. Vyvařovali jsme stříkačky, jehly, rektální rourky. V rámci úspor jsme si vyráběli nasogastrické sondy z použitých infuzních setů. Gumové rukavice jsme po použití prali, sušili, pudrovali, skládali. Na každé noční jsme počítali hromady špinavého prádla. V té době byli jen dva sanitáři na celou nemocnici. Takže v minulosti to byla větší fyzická dřina. Dnes je větší nápor na psychiku. Přibylo totiž množství vyšetřovacích metod, odborných výkonů, změnily se operační postupy. Také se zvýšila administrativa - zápisy, přípisy, záznamy, dokumenty. V čem je chirurgické oddělení prostějovské nemocnice tak dobré? Snažíme se chovat empaticky a to jak k pacientům, tak k sobě samým. Sledujeme a praktikujeme nové metody, používáme moderní pomůcky, postupy, materiály, technologii. Jsme výukovým pracovištěm - například Hernia (kýlové) centrum. Co se Vám líbí na práci staniční sestry? Jedním z důvodů je výchova nové generace. Za ty roky jsem zapracovávala nespočet nových sester. Mám velkou radost, když profesně a lidsky rostou a jsou z nich výborné sestry. Na jakého pacienta a proč nejvíce vzpomínáte? Je jich hodně a z různých důvodů. Ať už pro jejich dlouhou hospitalizaci, složitý průběh a dobrý konec. Stále se zdravíme jako staří známí. Ale pamatuji na mladého muže, který před mnoha lety v deliriu rozbil JIPku. Dodnes si pamatuji jeho jméno. Co Vás vedlo k tomu stát se zdravotní sestrou? Byla to má jediná volba. Moje máma mi to rozmlouvala a jmenovala všechna možná negativa. Zdravotnickou školu jsem si ale nakonec prosadila. Máma svolila a řekla, ať za ní nechodím, až si budu naříkat. Nikdy to neslyšela. Tohoto mého současného ocenění se ale nedožila. Co je nejlepší na práci sestry? Práce s lidmi. Proces pomoci, uzdravení, chirurgického adrenalinu. Jak jde skloubit tolik činností, které děláte? Všechno jde. Ale často na úkor rodiny a mého volného času. Chtěla bych ještě jednou poděkovat. Poděkovat za úžasný zážitek, který jsem měla možnost prožít. Vrchní sestře, která si cení mé práce a aktivit pro odbory v Prostějově a ve Sdružení odborových organizací skupiny AGEL natolik, že mě na ocenění Sestra roku navrhla. Hlavní sestře, která návrh podpořila. Ale hlavně mým děvčatům i všem na chirurgickém oddělení v Nemocnici Prostějov. Komisi, která neměla lehké rozhodování. Všem, kteří měli v průběhu mé praxe pozitivní vliv na můj profesní růst.

17 Reprezentace skupiny AGEL: Nemocnice Podlesí OCENĚNÍ PŘEVZAL OD PŘEDSEDY DOZORČÍ RADY ING. TOMÁŠE CHRENEKA, PH.D., ŘEDITEL NEMOCNICE MUDR. KAREL LUKEŠ, MBA. Text: Ing. Tomáš Želazko / Foto: Barrandov Studio s širokou odbornou veřejností, ambulantními specialisty, obvodními lékaři a středním zdravotnickým personálem je nutná. A to platí oboustranně. Kolegové musí dostat jasnou informaci o tom, co se změnilo, co umíme nového, nebo že nyní již umíme léčit pacienta, u kterého to doposud nebylo možné a že mají možnost jej k nám odeslat. Zároveň potřebují dostat informace o tom, jak o takového pacienta pečovat po návratu z centra. NEMOCNICE PODLESÍ ZÍSKALA ZA ROK 2013 PRVNÍ PŘÍČKU V ABSOLUTNÍM POŘADÍ ANKETY HEALTHCARE INSTITUTE. TITUL NEJLEPŠÍ NEMOCNICE JI VYNESLO CELKOVÉ HODNOCENÍ SOUČTU ČTYŘ KATEGORIÍ OČIMA PACIENTŮ V AMBULANCÍCH, PŘI HOSPITALIZACÍCH, OČIMA ZAMĚSTNANCŮ A FINANČNÍHO ZDRAVÍ, A DÍKY TOMU NEMOCNICE PODLESÍ ZÍSKALA PRVNÍ MÍSTO MEZI 157 NEMOCNICEMI V RÁMCI CELÉ ČESKÉ REPUBLIKY. Pane řediteli, Vaše nemocnice se pravidelně umisťuje na předních příčkách hodnocení pacientů. Čím to je? Naše práce je jako hudba a nemocnice je složitý orchestr. Když někdo hraje falešně, výsledek nemůže být dobrý. Mně osobně je ctí, že mohu být součástí tohoto orchestru, kde jsou všichni sehraní a pěkně jim to ladí. Ale to není jen tak samo sebou. Aby to takto bylo, musí každý jednotlivec být zodpovědný sám za svou práci a dávat do výsledku mnoho své energie. Opravdu záleží na každém členu týmu. Nejde o tituly. Jde o výsledný produkt, ať jsme v nemocnici, nebo ve fabrice. A právě spokojeného pacienta a jeho rodinu vyžaduji po svém týmu. Ocenění, kterých si velmi vážíme a jsou zavazující, jsou přidanou hodnotou. Lékaři Vaší nemocnice stále přicházejí, jako jedni z mála v České republice, s novinkami v léčbě operacích. Kde se inspirují? To je spíše otázka pro lídry jednotlivých oborů kardiovaskulárního centra. Z mé strany přichází pobídka k takovýmto aktivitám, ale našim primářům není potřeba říkat dvakrát. Je to o již zmíněné odpovědnosti na všech postech. Kolegové si jsou dobře vědomi potřeby rozvoje svých oborů, abychom naplňovali vize naší společnosti tak, jak jsme si je stanovili. S tím přichází kýžená seberealizace našich lékařských týmů a zároveň čelní pozice centra v rámci České republiky. Pořádáte náročné konference, Kardioden a Srdce na dlani, kterých se účastní stovky odborníků z řad lékařů a sester. Takové akce jsou velmi náročné, proč je pořádáte? Důvod je minimálně dvojí. Tím prvním je předešlá otázka a odpověď. Naši lékaři přichází s novými metodami diagnostiky a léčby, spoluvytváří trendy v léčbě mnoha onemocnění. Jsou to novinky, které se mnohdy nestihnou publikovat v odborném tisku, nebo v nedostatečné míře. Každý rok máme auditoriu co nabídnout. Ten druhý důvod by se dal zformulovat citátem: sám nejsi nic. Komplexní kardiovaskulární centrum je špičkou ledovce v léčbě kardiovaskulárních onemocnění, kde se poskytuje nejnáročnější, většinou operační nebo instrumentální, léčba. Spolupráce Co děláte pro to, aby pacienti a zaměstnanci byli maximálně spokojeni? Nejsme na pustém ostrově, ale naopak firma žije v reálném prostředí. Důkazem trendu posledních let jsou znění úhradových vyhlášek od roku 2011 dále. Žádné období není lehké a my žijeme, kdy žijeme a tak je to potřeba vyhodnotit. Vždy lze něco udělat. Pacient je to, proč jsme zde. Jak už jsem uvedl, jeho spokojenost je naše vizitka a v tomto budu ke svému týmu neúprosný kdykoliv. Nejvyšší a možná i jediná forma soucitu a samaritánství v našich duších musí být naše profesionalita. U zaměstnanců se snažíme o nabídku možnosti vzdělávání v odborných i neodborných tématech, která mohou uplatnit i ve svém osobním životě. Důležitý je pocit smysluplnosti odvedené práce, s čímž však zdravotníci nemívají problém nikde na světě. Kvalitně fungující týmy po odborné, ale i lidské stránce jsou nedílnou součástí spokojenosti, stejně tak, jako možnost osobní seberealizace. Jaké jsou Vaše představy o tom, kam by se měla nemocnice dále ubírat? Myslet si, že Nemocnice roku 2013 v ČR nemá co zlepšovat, by bylo pošetilé. Jde o to, abychom naši práci i nadále dělali tak, jak nejlépe umíme a můžeme. Nemusíme titul obhájit, ale musíme udržet, či dokonce zlepšit, vysoký standard kvality námi poskytované péče. Pokud tím přispějeme k tomu, že deset nemocnic bude v roce 2014 v žebříčku ankety před námi proto, že dělají svou práci lépe, než my, bude to jenom dobře pro pacienta. SKUPINA AGEL 15

18 ROČNÍK 8 ČÍSLO 1 ÚNOR 2014 Kolektivní smlouva podepsána ZAMĚSTNANCI SKUPINY AGEL V ČESKU SE DOČKAJÍ V ROCE 2014 NÁRŮSTU PRŮMĚRNÝCH PLATŮ VE VÝŠI JEDNOHO PROCENTA. Text: Mgr. Radka Baková / Foto: archiv Sdružení odborových organizací skupiny AGEL Plánujete tedy v nastavené strategii pokračovat i do budoucna? Určitě ano, oblast zaměstnaneckých benefitů bude vždy považována za efektivní nástroj pro získávání, stabilizaci a motivaci zaměstnanců v rámci pracovněprávních vztahů. SKUPINA AGEL 16 skupinovou kolektivní smlouvu podepsali v Sobotíně generální ředitel skupiny MUDr. Filip Horák, MBA, Ing. Karel Kantor, finanční ředitel a předseda Sdružení odborových organizací skupiny AGEL Pavel Michna, 1. místopředseda MUDr. Michal Lišaník a 2. místopředseda Marie Volková Představenstvo společnosti AGEL podepsalo se zástupci Sdružení odborových organizací skupiny AGEL již v měsíci listopadu loňského roku novou Skupinovou kolektivní smlouvu. V době, kdy celá řada firem kvůli negativním hospodářským výsledkům přerušila kolektivní vyjednávání a o růstu mezd si mohou jejich zaměstnanci nechat jen zdát, skupina AGEL jako jedna z prvních v České republice uzavřela Skupinovou kolektivní smlouvu na léta Mezi klíčové body vyjednávání patřila výše průměrných mezd, které oproti loňskému roku porostou zaměstnancům společností skupiny AGEL na území České republiky o jedno procento. Jednání bylo složité a obě strany musely přistoupit k určitým kompromisům. Nakonec jsme ale dospěli k vyvážené dohodě, která, jak věřím, je uspokojivá pro obě strany, uvedla výkonná ředitelka společnosti AGEL Ing. Iveta Ostruszková, MBA. Kolektivní smlouva se nedotýká jen mzdové oblasti. V jejích dalších částech byly potvrzeny a v některých bodech i zvýšeny zejména zaměstnanecké výhody. Odborářům se kromě 1% nárůstu mezd podařilo s vedením skupiny AGEL CZ dohodnout ve Skupinové kolektivní smlouvě na léta i celou řadu dalších zaměstnaneckých výhod. Mezi tyto benefity patří příspěvky na životní či penzijní připojištění, příspěvek na stravování, na dětskou rekreaci, na rekondice zaměstnanců. O jaké benefity je ze strany zaměstnanců největší zájem a proč se společnost drží této strategie, jsme se zeptali přímo výkonné ředitelky společnosti AGEL Ing. Ivety Ostruszkové, MBA. Paní ředitelko, skupina AGEL poskytuje svým zaměstnancům v porovnání s jinými firmami mnoho benefitů. Co si od tohoto přístupu slibujete? Proces vyhledávání, náboru a poté i udržení kvalitního zaměstnance představuje pro společnosti skupiny AGEL CZ v posledních letech nelehký úkol. Rozhodování potencionálních zaměstnanců o výběru společnosti ovlivňuje nejen její dobrá pověst či platební podmínky, ale stále častěji i benefity, které firma nabízí. Firemní benefity jsou v dnešní době faktor, který má výrazný vliv při volbě zaměstnavatele, ale také v konkurenčním boji a v udržení pozice společnosti na trhu práce a její prestiži. Společnosti tím projevují zájem o to, aby zaměstnanci byli náležitě motivováni a spokojeni. O jaké benefity je ze strany zaměstnanců největší zájem? Skupina AGEL pravidelně aktualizuje spektrum zaměstnaneckých benefitů v rámci probíhajícího kolektivního vyjednávání v souladu s výsledky dotazníkového šetření spokojenosti zaměstnanců. V uplynulém roce byl největší zájem ze strany zaměstnanců o dodatečný pátý týden dovolené, který poskytuje zaměstnavatel, a také o příspěvek na životní pojištění, na stravování, kdy zaměstnavatel zpravidla přispívá za konkrétních podmínek na jedno odebrané jídlo denně. Zaměstnavatelé umožňují stravování pro své zaměstnance, buď ve svých závodních jídelnách nebo zabezpečují stravování jiným způsobem, např. dovozem stravy či poukázkami SODEXO. Je pro zaměstnance zajímavá i možnost vzdělávání? Ano, oblast vzdělávání byla pro zaměstnance dalším ze zajímavých sociálních benefitů. Vzdělávání je kontinuální, neustále se opakující proces a v naší skupině vychází ze zásad koncepce vnitrofiremního vzdělávání. Tato koncepce sleduje cíle a strategii vzdělávání a opírá se o pečlivě zjištěné organizační potřeby zaměstnavatele. Kontinuální a systematické vzdělávání zaměstnanců má prokazatelný vliv nejen na jejich výkonnost, úspěšnost, ale také na spokojenost a vysokou efektivitu odváděné práce. Podporu vzdělávání je nutno chápat jako součást osobního růstu zaměstnance. Vzdělávání zaměstnanců má mnoho předností a zejména zvyšuje sociální jistoty zaměstnanců. Vzdělaní a vysoce kvalifikovaní lidé, kteří neustále obnovují a rozšiřují své znalosti, jsou předpokladem úspěšnosti a konkurenceschopnosti firmy.

19 Vzdělávací a výzkumný institut AGEL včera a dnes INSTITUT SE ROZŠÍŘIL NEJEN V PŘEDMĚTU ČINNOSTI, ALE I V REGIONÁLNÍ PŮSOBNOSTI. Text: MUDr. Ján Dudra, Ph.D., MPH, Bc. Kateřina Kyselá, MBA, Mgr. Nina Peloušková, Ph. D., Mgr. Ladislav Waloszek, MBA Dosavadní činnosti Vzdělávacího a výzkumného institutu AGEL (dále jen Institut) zaměřené na vzdělávání a projekty dosáhly v roce 2013 značného rozvoje. Kromě toho také ředitel MUDr. Ján Dudra, Ph. D., MPH, prezentoval novou strategii společnosti orientovanou na tuzemskou ale i zahraniční spolupráci ve vědecko-výzkumné oblasti. To, o co se Institut v následujících letech pokusí, je propracovanější systém vzdělávání, maximální využití dotačních titulů včetně grantů a intenzivnější vědecko-výzkumnou činnost. V oblasti vzdělávání v roce 2013 realizoval Institut akce zaměřené na laickou i odbornou veřejnost, které byly garantovány Lékařskou radou a garanty oborů. Mezi největší akce, které úspěšně probíhají každoročně, patří Ostrava live endoskopy, Ostravské dny léčebné výživy, Ostravské angiodny, Kardioden, Moravské ortopedické a traumatologické dny a Sympozium AGEL. Institut také převzal implementaci koncepce vzdělávání a intenzivně se zaměřil na spolupráci se středními a vysokými školami především se zaměřením na doktorandská studia. Také byla zahájena jednání s Lékařskou fakultou Univerzity Karlovy v Hradci Králové a Nadací profesora Zadáka. Připravuje se také projekt, který by umožnil lékařům skupiny AGEL absolvovat odborné stáže na pracovištích Univerzity McGill v kanadském Montrealu. Institut se podílel na realizaci projektů financovaných z Evropského sociálního fondu. V současnosti se jedná například o projekt Komplexní program pro postup žen manažerek, projekt Systém vzdělávání a zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců, kurz pro interní auditory či kurz projektového řízení. Institut participuje v projektu JESENIUS s Ostravskou univerzitou. A v loňském roce byl také ukončen projekt CIMA, který měl za úkol prohloubit kvalifikaci vybraných zaměstnanců a zaměstnankyň v oblasti marketingu, financí a strategického plánování. Institut se rozšířil nejen v předmětu činnosti, ale i v regionální působnosti, a to díky vzniku 14 klinických pracovišť v Třinci, Ostravě, Prostějově, Šumperku, Novém Jičíně a Valašském Meziříčí. V Praze vznikla vědecká pracoviště, zaměřená na aplikovanou genomiku a tkáňové inženýrství. Jedním z významných partnerů vzájemné zahraniční spolupráce je již zmíněná Univerzita McGill a Lékařská fakulta Univerzity Hokkaidó v Sappporu v Japonsku. V rámci spolupráce s Karlovou univerzitou a profesorem Linhartem je připravován projekt preventivní medicíny s telemonitorací některých fyziologických parametrů. Institut, ve snaze pečlivě evidovat výsledky vědeckých aktivit všech pracovišť skupiny AGEL, zřídil databáze grantů, prezentací a publikací zaměstnanců skupiny AGEL. Věříme, že se Institutu podaří prezentovanou strategii prosadit a úspěšně realizovat i v nadcházejícím roce. Cílem je pak větší integrace těchto aktivit do skupiny AGEL s využitím veškerých synergických efektů a lidského potenciálu, který v zaměstnancích skupiny máme. INZERCE SKUPINA AGEL 17

20 ROČNÍK 8 ČÍSLO 1 ÚNOR 2014 Středisko SOS v Olomouci může dále pomáhat potřebným CELKEM 180 TISÍC KORUN DAROVALA NADACE AGEL V POSLEDNÍCH TŘECH LETECH OLOMOUCKÉMU STŘEDISKU SOS PRO VZÁJEMNOU POMOC OBČANŮ. Text a foto: Mgr. Radka Baková Letošní příspěvek NADACE AGEL ve výši 60 tisíc korun směřoval na mzdové náklady invalidní koordinátorky sociálních projektů. Má práce spočívá v tom, že zajišťuji celý chod naší provozovny na Rooseveltově ulici. Každý náš zaměstnanec je handicapovaný jinak a je třeba jejich práci vzájemně sladit. Podílím se i na výběrovém řízení a zapracovávání nových zaměstnanců. Často k nám chodí problémoví klienti, někdy opilí nebo pod vlivem drog, někdy dokonce také kradou. Mnohdy nastávají různé kritické situace. Přesto mne tato práce těší a nesmírně naplňuje, popsala zaměstnanci střediska v čele se zakladatelkou organizace Mgr. Květoslavou Hegrovou (uprostřed) a společně s Mgr. Denisou Rísovou (pátá zprava), ředitelkou NADACE AGEL, před pobočkou střediska SOS na Práskově ulici v Olomouci. NADACE AGEL 18 Středisko SOS pro vzájemnou pomoc občanů je jedna z nejvýznamnějších neziskových organizací v Olomouci, která pomáhá lidem na okraji společnosti bezdomovcům, narkomanům, navrátilcům z vězení a dalším. Bez příspěvku na náš provoz bychom nemohli pomáhat ani handicapovaným, kterým dáváme práci a tím i příležitost začlenit se do společnosti, ani lidem v nouzi, uvedla zakladatelka organizace Mgr. Květoslava Hegrová. Pan Jan má sluchové omezení, musí nosit naslouchadlo a trpí cukrovkou. Před léty pracoval u prodejce automobilů, pak si velmi dlouho nemohl kvůli svému zdravotnímu omezení najít práci. Částečně invalidní paní Hana pracovala 18 let v prádelně, pak přišla o zaměstnání a stala se na dlouhou dobu klientkou úřadu práce. Pan Milan pracoval 25 let na pile, poté také o práci přišel a jiné zaměstnání nemohl dlouho najít. Má mnoho zdravotních omezení, ale přesto nyní práci ve středisku výborně zvládá. To jsou jen některé z osudů, které změnilo olomoucké SOS středisko, jež projekt na podporu zaměstnávání handicapovaných občanů realizuje již od roku Při realizaci projektu zaměstnáváme pět osob, jednu na plný úvazek a další čtyři na úvazek poloviční. Handicapované však můžeme vždy zaměstnat pouze na půl roku, maximálně na rok, pokud to schválí úřad práce. Přesto se k nám tito lidé stále vracejí, přicházejí alespoň na návštěvu. Těší nás, že naši bývalí zaměstnanci se spolu scházejí a přátelí se. Tito lidé tak již netráví dny jenom doma v osamění jako dříve, ale život žijí téměř stejně plně jako lidé zdraví. Také toto je pro nás důkaz, že naše práce má smysl, vysvětlila Mgr. Květoslava Hegrová. Práce handicapovaných zaměstnanců ve Středisku SOS spočívá především ve vybírání a třídění věcí ze speciálních kontejnerů, které má středisko rozmístěné na několika místech v Olomouci. Lidé z řad široké veřejnosti do nich mohou vkládat veškeré textilie, ale i další pěkné věci, které mohou postrádat a chtějí věnovat lidem v hmotné nouzi. Naši handicapovaní pracovníci tyto kontejnery objíždějí a vyprazdňují, jejich obsah pak odvážejí do střediska, kde se věci dále třídí podle možnosti jejich dalšího použití. NADACE AGEL POMÁHÁME POTŘEBNÝM NADACE AGEL pomáhá potřebným již třetím rokem. Podporujeme všestranné humanitární aktivity právnických a fyzických osob, sledujících obecně prospěšné cíle, zejména se zaměřením na podporu projektů a aktivit zdravotního a sociálního charakteru. Bližší informace a žádost o poskytnutí příspěvku naleznete na nadace.agel.cz Najdete nás i na Facebooku! Přidejte si nás.

KOLOREKTÁLNÍ KARCINOM: VÝZVA PRO ZDRAVÝ ŽIVOTNÍ STYL, SCREENING A ORGANIZACI LÉČEBNÉ PÉČE

KOLOREKTÁLNÍ KARCINOM: VÝZVA PRO ZDRAVÝ ŽIVOTNÍ STYL, SCREENING A ORGANIZACI LÉČEBNÉ PÉČE KOLOREKTÁLNÍ KARCINOM: VÝZVA PRO ZDRAVÝ ŽIVOTNÍ STYL, SCREENING A ORGANIZACI LÉČEBNÉ PÉČE Brno, 29. května 2015: Moravská metropole se již počtvrté stává hostitelem mezinárodní konference Evropské dny

Více

Tisková zpráva: Výsledky celostátního hodnotícího projektu NEMOCNICE ČR 2013. 1. místo: Fakultní nemocnice v Motole (kategorie Fakultní nemocnice)

Tisková zpráva: Výsledky celostátního hodnotícího projektu NEMOCNICE ČR 2013. 1. místo: Fakultní nemocnice v Motole (kategorie Fakultní nemocnice) Tisková zpráva: Výsledky celostátního hodnotícího projektu NEMOCNICE ČR 2013 Předkládáme Vám výsledky celostátního hodnotícího projektu Nemocnice ČR 2013 byly nemocnice komplexně hodnoceny ze čtyř klíčových

Více

V OBLASTNÍ NEMOCNICI PŘÍBRAM, a. s., JE PRO PACIENTY K DISPOZICI NOVÝ PŘÍSTROJ MAGNETICKÉ REZONANCE

V OBLASTNÍ NEMOCNICI PŘÍBRAM, a. s., JE PRO PACIENTY K DISPOZICI NOVÝ PŘÍSTROJ MAGNETICKÉ REZONANCE V OBLASTNÍ NEMOCNICI PŘÍBRAM, a. s., JE PRO PACIENTY K DISPOZICI NOVÝ PŘÍSTROJ MAGNETICKÉ REZONANCE Příbramská nemocnice zahajuje provoz nového přístroje magnetické rezonance na oddělení zobrazovacích

Více

POHLEDEM MENTORKY. Autor: Hlinecká Miloslava Neurologické oddělení Orlickoústecká nemocnice, a.s.

POHLEDEM MENTORKY. Autor: Hlinecká Miloslava Neurologické oddělení Orlickoústecká nemocnice, a.s. POHLEDEM MENTORKY Autor: Hlinecká Miloslava Neurologické oddělení Orlickoústecká nemocnice, a.s. Projekt: PosílenÍ absorpční kapacity v oblasti Zdravotnictví a sociálních služeb v okrese Ústí nad Orlicí,

Více

Asociace mamodiagnostiků České republiky VÝROČNÍ ZPRÁVA

Asociace mamodiagnostiků České republiky VÝROČNÍ ZPRÁVA Asociace mamodiagnostiků České republiky VÝROČNÍ ZPRÁVA 2010 H I S T O R I E A P O S L Á N Í S D R U Ž E N Í Při jednáních, která byla vedena v minulých letech na Ministerstvu zdravotnictví ČR a na VZP

Více

Asociace mamodiagnostiků České republiky VÝROČNÍ ZPRÁVA

Asociace mamodiagnostiků České republiky VÝROČNÍ ZPRÁVA Asociace mamodiagnostiků České republiky VÝROČNÍ ZPRÁVA 2007 H I S T O R I E A P O S L Á N Í S D R U Ž E N Í Při jednáních, která byla vedena v minulých letech na Ministerstvu zdravotnictví ČR a na VZP

Více

Asociace mamodiagnostiků České republiky, o. s. VÝROČNÍ ZPRÁVA

Asociace mamodiagnostiků České republiky, o. s. VÝROČNÍ ZPRÁVA Asociace mamodiagnostiků České republiky, o. s. VÝROČNÍ ZPRÁVA 2014 H I S T O R I E A P O S L Á N Í S D R U Ž E N Í Při jednáních, která byla vedena v minulých letech na Ministerstvu zdravotnictví ČR a

Více

Koncept dlouhodobé péče v České republice Mgr. Válková Monika

Koncept dlouhodobé péče v České republice Mgr. Válková Monika Koncept dlouhodobé péče v České republice Mgr. Válková Monika Pojem dlouhodobá péče ( long-term-care) OECD definuje LTC péči jako určité spektrum služeb určených lidem závislých na pomoci v některých ze

Více

Dobrý den, Dobrý den vážení lidé,

Dobrý den, Dobrý den vážení lidé, Může se však stát, že takové štěstí mít nebudete a lékař vám oznámí, že narazil na zdravotní potíže onkologického charakteru a je třeba je řešit. Sám si dost těžko dokážu představit, co v této chvíli může

Více

NEMOCNICE SEDLČANY. Široké spektrum moderní zdravotní péče

NEMOCNICE SEDLČANY. Široké spektrum moderní zdravotní péče NEMOCNICE SEDLČANY Široké spektrum moderní zdravotní péče Rodinná atmosféra Kvalifikovaní odborníci Široké spektrum zdravotní péče Vícestupňová následná péče O nás Nemocnice Sedlčany je zdravotnické zařízení

Více

Modernizace a obnova přístrojového vybavení Centra komplexní onkologické péče FN Plzeň

Modernizace a obnova přístrojového vybavení Centra komplexní onkologické péče FN Plzeň Modernizace a obnova přístrojového vybavení Centra komplexní onkologické péče FN Plzeň Fakultní nemocnice Plzeň Ing. Jaroslava Kunová Projekt je spolufinancován Evropskou unií z Evropského fondu pro regionální

Více

Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Eva Strnadová.

Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Eva Strnadová. p ř e d m ě t : o š e t ř o v a t e l s t v í, 4. r. D S Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Eva Strnadová. z p r a c o v a l a : M g r. E v a S t r n a d o v á http://thehaltenclinic.com/our-clinic/

Více

Umělá ledvina v Blansku slaví 20. výročí.

Umělá ledvina v Blansku slaví 20. výročí. Umělá ledvina v Blansku slaví 20. výročí. Letos v červenci uplynulo 20 let od zahájení činnosti dialyzačního střediska v Nemocnici Blansko. Jeho hlavním úkolem je provádět pravidelné očišťování krve tzv.

Více

Koncepce oboru Dětská chirurgie

Koncepce oboru Dětská chirurgie Koncepce oboru Dětská chirurgie Deklarace dětské chirurgie podle světové federace společností pediatrických chirurgů (W.O.F.A.P.S.): Děti nejsou jen malí dospělí a mají interní i chirurgické problémy a

Více

HOSPICOVÁ PÉČE. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje

HOSPICOVÁ PÉČE. Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje HOSPICOVÁ PÉČE Tento výukový materiál vznikl za přispění Evropské unie, státního rozpočtu ČR a Středočeského kraje Srpen, 2010 Bc. Höferová Hana HOSPICOVÁ PÉČE Bc. Höferová Hana Hospicová péče Je to forma

Více

HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 30 689 RESPONDENTŮ

HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 30 689 RESPONDENTŮ A VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI PACIENTŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 30 689 RESPONDENTŮ 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 UVÍTALI BYSTE VÍCE INFORMACÍ O VÝSLEDCÍCH

Více

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011

KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 KONFERENCE SENIOR LIVING 2006-2011 Odborná konference SENIOR LIVING se jako jediná v České republice věnovala problematice bydlení seniorů. Stěžejními tématy konference je bydlení a kvalita života seniorů

Více

Kraj Vysočina MUDr. Jiří Běhounek hejtman Kraje Vysočina, lídr kandidátky ČSSD pro krajské volby 2012

Kraj Vysočina MUDr. Jiří Běhounek hejtman Kraje Vysočina, lídr kandidátky ČSSD pro krajské volby 2012 Kraj Vysočina MUDr. Jiří Běhounek hejtman Kraje Vysočina, lídr kandidátky ČSSD pro krajské volby 2012 10 Komise pro zdravotnictví RAK ČR začátky fungování rozpačité, strukturu komise se podařilo stabilizovat

Více

NEMOCNICE NERATOVICE. Nejlepší volba pro léčbu v nemocnici s úsměvem

NEMOCNICE NERATOVICE. Nejlepší volba pro léčbu v nemocnici s úsměvem NEMOCNICE NERATOVICE Nejlepší volba pro léčbu v nemocnici s úsměvem Nejlepší specialisté Příjemné prostředí Rodinná a přátelská atmosféra Individuální přístup O nás Městská nemocnice v Neratovicích disponuje

Více

MODERNÍ VÝUKA ONKOLOGIE JAKO SOUČÁST NÁRODNÍHO ONKOLOGICKÉHO PROGRAMU. J. Vorlíček Česká onkologická společnost ČLS JEP

MODERNÍ VÝUKA ONKOLOGIE JAKO SOUČÁST NÁRODNÍHO ONKOLOGICKÉHO PROGRAMU. J. Vorlíček Česká onkologická společnost ČLS JEP MODERNÍ VÝUKA ONKOLOGIE JAKO SOUČÁST NÁRODNÍHO ONKOLOGICKÉHO PROGRAMU J. Vorlíček Česká onkologická společnost ČLS JEP I. Proč je v současné onkologii tak potřebná výuka S čím dnes musí počítat řízení

Více

MONITORING RACH DA VINCI ČESKÁ REPUBLIKA A SLOVENSKO

MONITORING RACH DA VINCI ČESKÁ REPUBLIKA A SLOVENSKO MONITORING RACH DA VINCI ČESKÁ REPUBLIKA A SLOVENSKO SRPEN OD 28.08. DO 03.09.2010 1 TV PRIMA hlavní zprávy http://www.iprima.cz/videoarchiv 2 Zdravotnické noviny.cz Odkaz na plný text článku: http://www.zdn.cz/denni-zpravy/z-

Více

Odborné léčebné ústavy v roce 2002

Odborné léčebné ústavy v roce 2002 Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 22.5.2003 29 Odborné léčebné ústavy v roce 2002 Koncem roku existovalo v ČR 169 odborných léčebných ústavů - léčebny

Více

O EKONOMICE HOSPICŮ (A VĚCECH PŘILEHLÝCH)

O EKONOMICE HOSPICŮ (A VĚCECH PŘILEHLÝCH) O EKONOMICE HOSPICŮ (A VĚCECH PŘILEHLÝCH) Prof. MUDr. P. Fiala Konference o paliativní péči - Brno 26.10. 2006 Hospic je především o doprovázení na poslední cestě člověka,, o tišení bolestí, o ošetřování,

Více

2007 založení Centra Amelie v Olomouci 2008 zahájení jednání s vedením Onkologické kliniky FN Olomouc o možnostech dobrovolnického programu na

2007 založení Centra Amelie v Olomouci 2008 zahájení jednání s vedením Onkologické kliniky FN Olomouc o možnostech dobrovolnického programu na Dobrovolnický program na Onkologické klinice FN Olomouc Pavla Tichá Amelie, o.s. Bc. Šárka Ročková Onkologická klinika FNOL Jak program vznikal? 2007 založení Centra Amelie v Olomouci 2008 zahájení jednání

Více

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011

VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 VYHODNOCENÍ CELOSTÁTNÍHO MĚŘENÍ SPOKOJENOSTI ZAMĚSTNANCŮ ČESKÝCH NEMOCNIC 2011 HODNOCENÍ SE ZÚČASTNILO CELKEM 4095 RESPONDENTŮ 1 1 VYHODNOCENÍ JEDNOTLIVÝCH OTÁZEK 1.1 DOPORUČIL/A BYSTE SVÝM PŘÁTELŮM PRÁCI

Více

Role nelékařů v českém zdravotnictví. Dana Jurásková CEVRO Praha

Role nelékařů v českém zdravotnictví. Dana Jurásková CEVRO Praha Role nelékařů v českém zdravotnictví Dana Jurásková CEVRO Praha Nelékařská povolání Posílení postavení všeobecných sester technologie, výkony, dlouhodobá péče, komunitní péče, domácí péče; Porodní asistentky

Více

Stabilizace sester ve zdravotnických zařízeních ČR

Stabilizace sester ve zdravotnických zařízeních ČR Stabilizace sester ve zdravotnických zařízeních ČR Tisková konference ČAS dne 10.9.2010 Analýza ČAS identifikace zásadních problémů 4/2009 Špatné finanční ohodnocení; Chybné zařazení v platových třídách;

Více

Platnost akreditace (čj.rozhodnutí) od 15.3.2010 do 14.3.2016 60153/2009/VZV. od 1.5.2011 do 30.4.2017 30621/2011/VZV

Platnost akreditace (čj.rozhodnutí) od 15.3.2010 do 14.3.2016 60153/2009/VZV. od 1.5.2011 do 30.4.2017 30621/2011/VZV Obor Aplikovaná fyzioterapie 1. (praktická část specializačního vzdělávacího programu), odborná praxe v rámci speciální části programu, odborná praxe na: odd. násl. péče nebo oš. lůžek / odd. neurologie

Více

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví

Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví Konference ČAS Jak mohou české sestry více ovlivnit zdraví populace? 22. 5. 2014 Praha Společný cíl zdravá populace Rozvoj lidských zdrojů ve zdravotnictví zahrnuje:

Více

Dobrovolnický program VFN

Dobrovolnický program VFN Dobrovolnický program VFN Konference I slova léčí Ing. Gabriela Jičínská, 27.2.2013 Všeobecná fakultní nemocnice v Praze Příspěvková organizace v přímé řídící působnosti MZ ČR Poskytuje základní, specializovanou

Více

MONITORING KOMPLETACE ČESKÁ REPUBLIKA A SLOVENSKO

MONITORING KOMPLETACE ČESKÁ REPUBLIKA A SLOVENSKO MONITORING KOMPLETACE ČESKÁ REPUBLIKA A SLOVENSKO ŘÍJEN OD 09.10. DO 15.10.2010 1 PRAŽSKÝ DENÍK V Krči mají výjimečný ultrazvuk Thomayerova nemocnice získala zařízení, které ve střední a východní Evropě

Více

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst

PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst PODZIMNÍ ŠKOLA Zdravých měst úvodní seminář Moravskoslezský kraj - Ostrava, 5. listopadu 2014 www.zdravamesta.cz/ps2014 Akce je součástí projektu NSZM ČR Strateg-2 podpořeného finančními prostředky z ESF

Více

Novinky v legislativě. Alice Strnadová Dana Jurásková

Novinky v legislativě. Alice Strnadová Dana Jurásková Novinky v legislativě Alice Strnadová Dana Jurásková Česká asociace sester Česká asociace sester je odborná, stavovská dobrovolná, nezisková, nepolitická organizace s právní subjektivitou. Je to největší

Více

Screening zhoubných nádorů a adresné zvaní z pohledu SZP ČR MUDr. Renata Knorová, MBA ČPZP za SZP ČR

Screening zhoubných nádorů a adresné zvaní z pohledu SZP ČR MUDr. Renata Knorová, MBA ČPZP za SZP ČR Screening zhoubných nádorů a adresné zvaní z pohledu SZP ČR MUDr. Renata Knorová, MBA ČPZP za SZP ČR 5.12. 2013 Seminář stav screeningových programů zhoubných nádorů v ČR a význam adresného zvaní občanů

Více

Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny

Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny TISKOVÁ INFORMACE Kvasiny, 21. 10. 2014 Titul DOPORUČENO ZAMĚSTNAVATELI získaly školy na setkání s významnými firmami z regionu ve ŠKODA AUTO Kvasiny Zástupci renomovaných zaměstnavatelů ocenili v hlasování

Více

Tisková zpráva. ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ROKU 2015 očima ředitelů nemocnic (1. etapa)

Tisková zpráva. ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ROKU 2015 očima ředitelů nemocnic (1. etapa) Tisková zpráva ZDRAVOTNÍ POJIŠŤOVNA ROKU 2015 očima ředitelů nemocnic (1. etapa) V Praze dne 25.6.2015 Organizace HealthCare Institute si Vám ve spolupráci s výzkumnou agenturou Ipsos dovoluje předložit

Více

Zápis č. 8 ze zasedání Výboru pro zdravotnictví Zastupitelstva Olomouckého kraje ze dne 14. 4. 2010

Zápis č. 8 ze zasedání Výboru pro zdravotnictví Zastupitelstva Olomouckého kraje ze dne 14. 4. 2010 Zápis č. 8 ze zasedání Výboru pro zdravotnictví Zastupitelstva Olomouckého kraje ze dne 14. 4. 2010 Přítomni: Doc. MUDr. Jaroslav Vomáčka, Ph.D., MBA Ing. Jiří Kropáč Věra Kocianová Mgr. Helena Kulinová

Více

MUDr. Zdeněk Hejduk Bc. Iveta Pfeilerová. Místo konání: ILF, Praha Datum: 22.4. 2013

MUDr. Zdeněk Hejduk Bc. Iveta Pfeilerová. Místo konání: ILF, Praha Datum: 22.4. 2013 Prohlubování a zvyšování úrovně odborných znalostí lékařů, zubních lékařů a farmaceutů se zaměřením na profesní medicínské vzdělávání a vzdělávání v manažerských dovednostech. Projekt číslo: CZ.1.04/1.1.00/46.00002.

Více

Problematika personálních normativů lékařských povolání v lůžkových zdravotnických zařízení. Roman Michálek

Problematika personálních normativů lékařských povolání v lůžkových zdravotnických zařízení. Roman Michálek Problematika personálních normativů lékařských povolání v lůžkových zdravotnických zařízení Roman Michálek Úvod Řízení lidských zdrojů Personální audit Jindřichův Hradec 19092014 2 Specifika lékařské profese

Více

II. MEZIOBOROVÉ SYMPOZIUM

II. MEZIOBOROVÉ SYMPOZIUM Česká společnost pro úrazovou chirurgii ČLS JEP Lékařská fakulta Ostravské Univerzity v Ostravě Společnost rehabilitační a fyzikální medicíny ČLS JEP Česká kineziologická společnost Unie Fyzioterapeutů

Více

Kvalita zdravotní péče, řízení kvality a bezpečí v Oblastní nemocnici Jičín a. s.

Kvalita zdravotní péče, řízení kvality a bezpečí v Oblastní nemocnici Jičín a. s. Kvalita a lidskost Kvalita zdravotní péče, řízení kvality a bezpečí v Oblastní nemocnici Jičín a. s. Mgr. Jana Kučerová, Ph.D. Kvalita zdravotní péče a akreditace, III. celostátní konference, Praha, 17.10.2012

Více

Slavkov u Brna. Domov s úsměvem. Centrum celostní péče nejen o dialyzované. Potřeby těla Bezpečí Potřeby duše Úcta a seberealizace Domov

Slavkov u Brna. Domov s úsměvem. Centrum celostní péče nejen o dialyzované. Potřeby těla Bezpečí Potřeby duše Úcta a seberealizace Domov Slavkov u Brna Domov s úsměvem Centrum celostní péče nejen o dialyzované Potřeby těla Bezpečí Potřeby duše Úcta a seberealizace Domov DŮSTOJNÉ STÁŘÍ znamená víc než jen zdravotní péči Poskytujeme komplexní

Více

Domov důchodců Libina, p.o., Libina 540, 788 05

Domov důchodců Libina, p.o., Libina 540, 788 05 Domov důchodců Libina, p.o., Libina 540, 788 05 Tel./fax 583 233 203-4 e-mail: ddlibina@ddlibina.cz Výroční zpráva o činnosti hospodaření za rok 2008 I. Sociální péče a služby 1. Klienti a zaměstnanci

Více

Obsah. Co to je MojeMedicína. Nabídka pacientům a jejich blízkým. Nabídka odborníkům. Budoucnost

Obsah. Co to je MojeMedicína. Nabídka pacientům a jejich blízkým. Nabídka odborníkům. Budoucnost Multimediální průvodce světem medicíny pro lékaře, nelékařský zdravotnický personál, studenty, pacienty a jejich blízké a pro každého, kdo se zajímá o zdraví a medicínu Spuštěno v létě 2010 Obsah Co to

Více

Pracovní podmínky zdravotníků nelékařů ve FN HK. prof. MUDr. Roman Prymula, CSc., Ph.D. Mgr. Dana Vaňková Mgr. Hana Drábková

Pracovní podmínky zdravotníků nelékařů ve FN HK. prof. MUDr. Roman Prymula, CSc., Ph.D. Mgr. Dana Vaňková Mgr. Hana Drábková Pracovní podmínky zdravotníků nelékařů ve FN HK prof. MUDr. Roman Prymula, CSc., Ph.D. Mgr. Dana Vaňková Mgr. Hana Drábková Úvod Dotazníkové šetření ČAS Validita, 6000 respondentů, reprezentativnost Nedostatečný

Více

Český červený kříž s podporou Transfúzní služby ocenil v Bruntále dárce krve

Český červený kříž s podporou Transfúzní služby ocenil v Bruntále dárce krve Nenuď se doma nebo někde na ulici!!! Zdraví + občan a stát: Český červený kříž s podporou Transfúzní služby ocenil v Bruntále dárce krve Český červený kříž dnes odpoledne ocenil s podporou Transfúzní služby,

Více

Dětská lázeňská léčebna Lázně Kynžvart

Dětská lázeňská léčebna Lázně Kynžvart Dětská lázeňská léčebna Lázně Kynžvart VÝROČNÍ ZPRÁVA ZA ROK 2011 ÚVODNÍ SLOVO ŘEDITELKY DLL 4 OBSAH: IDENTIFIKAČNÍ ÚDAJE ORGANIZACE 5 VEDENÍ ORGANIZACE 6 PROVOZY A ODDĚLENÍ 6 ORGANIZAČNÍ STRUKTURA 7 PROVOZNÍ

Více

UROLOGY WEEK 2012 Urologická klinika VFN a 1. LF UK v Praze

UROLOGY WEEK 2012 Urologická klinika VFN a 1. LF UK v Praze Urologická klinika VFN a 1. LF UK v Praze MUDr. Libor Zámečník, Ph.D., FEBU Urologická klinika VFN a 1. LF UK v Praze přednosta prof. MUDr. Tomáš Hanuš, DrSc. Urologická klinika VFN a 1. LF UK se letos

Více

Služby pro osoby s duševním onemocněním v Karlovarském kraji - rok první

Služby pro osoby s duševním onemocněním v Karlovarském kraji - rok první Služby pro osoby s duševním onemocněním v Karlovarském kraji rok první Ing. Stanislava Správková, Jaroslav Hodboď, Zuzana Habrichová Dis., Milan Kubík Dis. Kdo se podílel na vzniku služeb o.s. Fokus Mladá

Více

Dotazník pro rodiče. Mateřská škola Letovice. Třebětínská 28/19, okres Blansko, příspěvková organizace

Dotazník pro rodiče. Mateřská škola Letovice. Třebětínská 28/19, okres Blansko, příspěvková organizace Dotazník pro rodiče Vážení rodiče, zjistili jsme díky dotazníku Váš pohled a názor na úroveň naší školy. Vaše anonymní odpovědi jsou nám cenným vodítkem a inspirací ke zkvalitnění naší práce. Vrátilo se

Více

Evropský den onemocnění prostaty 15. září 2005 Aktivita Evropské urologické asociace a České urologické společnosti

Evropský den onemocnění prostaty 15. září 2005 Aktivita Evropské urologické asociace a České urologické společnosti Evropský den onemocnění prostaty 15. září 2005 Aktivita Evropské urologické asociace a České urologické společnosti prim. MUDr. Jan Mečl Urologické oddělení Krajská nemocnice Liberec Co je to prostata?

Více

Paliativní medicína a léčba bolesti jako atestační obor Co by měl specialista v tomto oboru umět a jaké je jeho

Paliativní medicína a léčba bolesti jako atestační obor Co by měl specialista v tomto oboru umět a jaké je jeho Paliativní medicína a léčba bolesti jako atestační obor Co by měl specialista v tomto oboru umět a jaké je jeho uplatnění v systému českého zdravotnictví Ondřej Sláma, MOU Brno Subkatedra paliativní medicíny

Více

I.Ortopedická klinika Lékařské fakulty Masarykovy univerzity. Fakultní nemocnice u svaté Anny v Brně. pořádá pod záštitou

I.Ortopedická klinika Lékařské fakulty Masarykovy univerzity. Fakultní nemocnice u svaté Anny v Brně. pořádá pod záštitou I.Ortopedická klinika Lékařské fakulty Masarykovy univerzity Fakultní nemocnice u svaté Anny v Brně pořádá pod záštitou České společnosti pro ortopedii a traumatologii Profesní odborové unie zdravotních

Více

Vliv farmaceutických firem na chování lékařů. Jiří Vorlíček

Vliv farmaceutických firem na chování lékařů. Jiří Vorlíček Vliv farmaceutických firem na chování lékařů Jiří Vorlíček Základní léčebné možnosti v onkologii chirurgie radioterapie farmakoterapie Farmakoterapie Česká onkologická společnost ČLS JEP dlouhodobě usiluje

Více

PODPOROVÁNO EU. Pozvánka a program. Konference a semináře pro nelékařské obory Kardio vaskulárníonemocnění. z pohledu ošetřovatelské péče

PODPOROVÁNO EU. Pozvánka a program. Konference a semináře pro nelékařské obory Kardio vaskulárníonemocnění. z pohledu ošetřovatelské péče Pozvánka a program PODPOROVÁNO EU Konference a semináře pro nelékařské obory Kardio vaskulárníonemocnění z pohledu ošetřovatelské péče 17. května 2012 Mladá Boleslav Pořádá Aesculap Akademie pod záštitou

Více

Podmínky pro nasmlouvání a vykazování chronické resuscitační péče - DIP, DIOP. MUDr.Vladimír Macháček

Podmínky pro nasmlouvání a vykazování chronické resuscitační péče - DIP, DIOP. MUDr.Vladimír Macháček Podmínky pro nasmlouvání a vykazování chronické resuscitační péče - DIP, DIOP MUDr.Vladimír Macháček ARO, Nemocnice Na Homolce XIII. kongres ČSARIM říjen 2011 Dlouhodobá intenzivní péče (DIP) DIP - pracoviště

Více

VÝUKOVÉ VYUŽITÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ PRO PROGRAMY SCREENINGU ZHOUBNÝCH NÁDORŮ PRSU, TLUSTÉHO STŘEVA A KONEČNÍKU A HRDLA DĚLOŽNÍHO

VÝUKOVÉ VYUŽITÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ PRO PROGRAMY SCREENINGU ZHOUBNÝCH NÁDORŮ PRSU, TLUSTÉHO STŘEVA A KONEČNÍKU A HRDLA DĚLOŽNÍHO VÝUKOVÉ VYUŽITÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ PRO PROGRAMY SCREENINGU ZHOUBNÝCH NÁDORŮ PRSU, TLUSTÉHO STŘEVA A KONEČNÍKU A HRDLA DĚLOŽNÍHO O. Májek, J. Daneš, M. Zavoral, V. Dvořák, D. Klimeš, D. Schwarz, J. Gregor,

Více

102/2012 Sb. VYHLÁŠKA

102/2012 Sb. VYHLÁŠKA 102/2012 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 22. března 2012 o hodnocení kvality a bezpečí lůžkové zdravotní péče Ministerstvo zdravotnictví stanoví podle 120 zákona č. 372/2011 Sb., o zdravotních službách a podmínkách

Více

Metodika II. Rozdělení respondentů dle oddělení a počtu let odpracovaných let ve zdravotnictví

Metodika II. Rozdělení respondentů dle oddělení a počtu let odpracovaných let ve zdravotnictví Bezpečnost práce zdravotnických pracovníků nelékařských profesí se zaměřením na bodná poranění Škochová D., I. chirurgická klinika VFN v Praze Brno 25.9.2013 20. mezinárodní konference SNEH Nemocniční

Více

Prohlubování vzdělávání nelékařů. Podpora vzdělávání zdravotnických pracovníků z fondů Evropské unie IPVZ 23. 9. 2010

Prohlubování vzdělávání nelékařů. Podpora vzdělávání zdravotnických pracovníků z fondů Evropské unie IPVZ 23. 9. 2010 Prohlubování vzdělávání nelékařů Podpora vzdělávání zdravotnických pracovníků z fondů Evropské unie IPVZ 23. 9. 2010 1. Cíl projektu Cílem projektu je zavedení systému prohlubování znalostí a zvyšování

Více

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání Žamberk Občanské sdružení CEMA Žamberk 7. 10.1. a 14.-16.1. 2013 Školilo se 13 žen, službu hlídání dětí využilo 6 maminek. Super zajištěný seminář, příjemné lektorky, obnovení starých a získání nových

Více

Organizační formy péče, systém diferencované péče, multidisciplinární tým. Markéta Vojtová VOŠZ a SZŠ Hradec Králové

Organizační formy péče, systém diferencované péče, multidisciplinární tým. Markéta Vojtová VOŠZ a SZŠ Hradec Králové Organizační formy péče, systém diferencované péče, multidisciplinární tým Markéta Vojtová VOŠZ a SZŠ Hradec Králové Organizační formy péče Jsou různé Musí zajistit plynulý a bezproblémový chod ošetřovací

Více

Talisman. Skutečná ochrana vašeho dítěte

Talisman. Skutečná ochrana vašeho dítěte Talisman Skutečná ochrana vašeho dítěte Talisman Skutečná ochrana vašeho dítěte Každý chce svým dětem dát to nejlepší, naučit je všechno důležité a potřebné, vybavit je do života a především je dostatečně

Více

STŘEDNÍ ZDRAVOTNICKÁ ŠKOLA JASELSKÁ Jaselská 7/9, BRNO

STŘEDNÍ ZDRAVOTNICKÁ ŠKOLA JASELSKÁ Jaselská 7/9, BRNO Nabízené studijní obory pro školní rok 2015/2016 78-42-M/04 Zdravotnické lyceum 53-41-M/01Zdravotnický asistent 75-41-M/01Sociální činnost 53-41-M/01Zdravotnický asistent večerní studium Adresa školy:

Více

Tisková zpráva. 1. Středoevropská odborná konference Efektivní nemocnice 2011. 2. Žebříčky letošních nejlépe hodnocených nemocnic ČR Nemocnice ČR 2011

Tisková zpráva. 1. Středoevropská odborná konference Efektivní nemocnice 2011. 2. Žebříčky letošních nejlépe hodnocených nemocnic ČR Nemocnice ČR 2011 Žebříček českých nemocnic pro r. 2011 a Mezinárodní konference Efektivní nemocnice 2011 Tisková zpráva V rámci Středoevropské odborné konference Efektivní nemocnice 2011 (29.-30.11.2011, hotel Clarion

Více

Vybrané kapitoly ze sociální a zdravotní politiky. MUDr. Milan Cabrnoch

Vybrané kapitoly ze sociální a zdravotní politiky. MUDr. Milan Cabrnoch Vybrané kapitoly ze sociální a zdravotní politiky MUDr. Milan Cabrnoch 1 Vybrané kapitoly ze sociální a zdravotní politiky otevřený interaktivní cyklus seminářů otevřený - pro studenty Cevro institut i

Více

Krajská zdravotní, a.s. nemocnice Ústeckého kraje. Ing. Jaroslav Peldřimovský

Krajská zdravotní, a.s. nemocnice Ústeckého kraje. Ing. Jaroslav Peldřimovský Krajská zdravotní, a.s. nemocnice Ústeckého kraje Ing. Jaroslav Peldřimovský Krajská zdravotní, a.s. Nemocnice Děčín, o. z. 308 lůžek / 646 zaměstnanců / 12 klin. oddělení / 89 pracovních míst lékařů Masarykova

Více

NÁDOROVÁ RIZIKA. poznejme OBSAH

NÁDOROVÁ RIZIKA. poznejme OBSAH poznejme NÁDOROVÁ RIZIKA OBSAH Úvod... 3 Proč bychom se měli dozvědět o svých vlastních rizicích?... 4 Jaké jsou naše služby?... 4 Kdo by měl být vyšetřen?... 5 Jaký je postup při vyšetřování?... 6 Informace

Více

POSLÁNÍ A CÍLE POMOC V PRAVÝ ČAS. Vážení přátelé, kamarádi a příznivci.

POSLÁNÍ A CÍLE POMOC V PRAVÝ ČAS. Vážení přátelé, kamarádi a příznivci. Výroční zpráva 2012 Vážení přátelé, kamarádi a příznivci. Rok dvoutisící dvanáctý byl pro nás rokem zrodu. Zrození mnohdy předchází hlubší uvažování nad tím, jak nově zrozený bude svou existenci prožívat

Více

Pracovní podmínky nutričních terapeutů

Pracovní podmínky nutričních terapeutů Pracovní podmínky nutričních terapeutů Bc. T. Starnovská ČAS Různé kvalifikace, stejné použití? Zaplaťte si terapeuta, může všechno (ale ne tak docela)! Má specializaci? Kolik a co je reálné udělat za

Více

Speciální mateřská škola, základní škola a praktická škola Pardubice

Speciální mateřská škola, základní škola a praktická škola Pardubice Speciální mateřská škola, základní škola a praktická škola Pardubice Škola založena roku 1955. Zakladatel školy PhDr. Jan Hiblbauer. Učitelé se stali často jediným spojením s vnějším světem a s běžným

Více

Stav mamografického screeningu v ČR a význam adresného zvaní

Stav mamografického screeningu v ČR a význam adresného zvaní Stav mamografického screeningu v ČR a význam adresného zvaní Jan Daneš, Helena Bartoňková, Miroslava Skovajsová Analýza dat: Ondřej Májek, Daniel Klimeš, Ladislav Dušek Úvod Současný stav screeningu výsledky

Více

podporováno Swiss Life Select 4. čtvrtletí 2014 Zpravodaj

podporováno Swiss Life Select 4. čtvrtletí 2014 Zpravodaj 4. čtvrtletí 2014 Zpravodaj Natálka se učí na nové dotykové obrazovce Poruchy zraku jsou jedním ze závažných onemocnění, která významně ovlivňují nejen vnímání dítěte, ale ovlivňují také rozvoj motorických

Více

Podpora dalšího vzdělávání v oblasti kvality paliativní péče o klienty s demencí CZ.1.07/3.2.04/04.0046

Podpora dalšího vzdělávání v oblasti kvality paliativní péče o klienty s demencí CZ.1.07/3.2.04/04.0046 Podpora dalšího vzdělávání v oblasti kvality paliativní péče o klienty s CZ..07/..04/04.0046 Vážené kolegyně a kolegové ze zdravotnických a sociálních zařízení, v loňském roce jste se mnozí z Vás či někteří

Více

prof. MUDr. Alexander FERKO, CSc., doc. MUDr. Dušan ŠIMKOVIČ, CSc. prof.. MUDr. Alexander FERKO, CSc. prof. MUDr. Roman Prymula, CSc., Ph.D.

prof. MUDr. Alexander FERKO, CSc., doc. MUDr. Dušan ŠIMKOVIČ, CSc. prof.. MUDr. Alexander FERKO, CSc. prof. MUDr. Roman Prymula, CSc., Ph.D. Akreditovaný obor: CHIRURGIE Zpracoval prof. MUDr. Alexander FERKO, CSc., doc. MUDr. Dušan ŠIMKOVIČ, CSc. Garant oboru Schválil prof.. MUDr. Alexander FERKO, CSc. prof. MUDr. Roman Prymula, CSc., Ph.D.

Více

Nemocniční informační systém SAP IS-H & i.s.h.med. Připraveno pro české zdravotnictví! 25. Března 2010

Nemocniční informační systém SAP IS-H & i.s.h.med. Připraveno pro české zdravotnictví! 25. Března 2010 Nemocniční informační systém SAP IS-H & i.s.h.med Připraveno pro české zdravotnictví! 25. Března 2010 České zdravotnictví mezinárodní srovnání v rámci OECD +37% akutních lůžek vůči průměru OECD Využití

Více

NA PRAŽSKÝCH ARKÁDÁCH SE MOHOU ŽENY NAUČIT SAMOVYŠETŘENÍ PRSU

NA PRAŽSKÝCH ARKÁDÁCH SE MOHOU ŽENY NAUČIT SAMOVYŠETŘENÍ PRSU TISKOVÁ ZPRÁVA V Praze 21. října 2013 NA PRAŽSKÝCH ARKÁDÁCH SE MOHOU ŽENY NAUČIT SAMOVYŠETŘENÍ PRSU Od úterý 22. října se mají návštěvnice obchodního centra Arkády Pankrác příležitost dozvědět, jak si

Více

Dobrovolnické programy na onkologických pracovištích v ČR

Dobrovolnické programy na onkologických pracovištích v ČR Dobrovolnické programy na onkologických pracovištích v ČR MUDr. Ivana Kořínková Konference Amélie, o.s. a VFN I slova léčí 27.2.2013, Všeobecná fakultní nemocnice, Praha 2 Obsah I. Významné vlivy a mezníky

Více

Prevence užívání návykových látek nemoci způsobené kouřením

Prevence užívání návykových látek nemoci způsobené kouřením Prevence užívání návykových látek nemoci způsobené kouřením určeno pro žáky sekundy víceletého gymnázia CZ.1.07/1.1.00/14.0143 Táborské soukromé gymnázium, s. r. o. RAKOVINA PLIC Její projevy: kašel tzv.

Více

První anonce. 2. pražské mezioborové onkologické kolokvium. 1. LF UK pořádá ve spolupráci s 2. a 3. LF UK

První anonce. 2. pražské mezioborové onkologické kolokvium. 1. LF UK pořádá ve spolupráci s 2. a 3. LF UK Pod záštitou Evropské onkologické společnosti Záštitu nad kolokviem dále převzaly: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR Ministerstvo zdravotnictví ČR První anonce 1. LF UK pořádá ve spolupráci

Více

2. Konference o.s. Lékaři pro reformu. Standardizace odborné zdravotní péče v České republice. Dnešní stav v oblasti standardizace

2. Konference o.s. Lékaři pro reformu. Standardizace odborné zdravotní péče v České republice. Dnešní stav v oblasti standardizace 2. Konference o.s. Lékaři pro reformu Standardizace odborné v České republice Mgr. Petr Panýr Brno, Kongresové centrum v areálu Výstaviště 25.4.2009 Dnešní stav v oblasti standardizace Existence množství

Více

Domácí umírání Romantické přání nebo reálná možnost? O.Sláma Masarykův onkologický ústav Brno

Domácí umírání Romantické přání nebo reálná možnost? O.Sláma Masarykův onkologický ústav Brno Domácí umírání Romantické přání nebo reálná možnost? O.Sláma Masarykův onkologický ústav Brno Umírání v ČR V ČR každoročně zemře kolem 105 000 lidí 35000 Absolutní počty zemřelých v ČR podle pohlaví a

Více

Informace ze zdravotnictví Jihočeského kraje

Informace ze zdravotnictví Jihočeského kraje Informace ze zdravotnictví Jihočeského kraje Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky České Budějovice 1 3.6.2003 Síť zdravotnických zařízení v Jihočeském kraji v roce 2002 Touto aktuální

Více

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 1. Chodí Vaše dítě do MŠ: a) velmi rádo 7x b) rádo 7x c) nerado 1x d) nevím Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 2. O dění v MŠ s Vámi dítě hovoří: a) každý den 10x b) občas 5x 3. MŠ

Více

Vytvoření sítě služeb péče o osoby s duševním onemocněním na území Karlovarského kraje. Mgr. Barbora Wenigová Karlovy Vary, Kulatý stůl, 6.2.

Vytvoření sítě služeb péče o osoby s duševním onemocněním na území Karlovarského kraje. Mgr. Barbora Wenigová Karlovy Vary, Kulatý stůl, 6.2. Vytvoření sítě služeb péče o osoby s duševním onemocněním na území Karlovarského kraje Mgr. Barbora Wenigová Karlovy Vary, Kulatý stůl, 6.2.2013 Člověk s duševní nemocí Vítáme zástupce: sociálních služeb

Více

Zahajovací konference

Zahajovací konference Zahajovací konference Program CZ11 Public Health Initiatives Iniciativy v oblasti veřejného zdraví Předdefinovaný projekt Vytvoření Systému Ucelené Psychiatrické Rehabilitace (S.U.P.R) a jeho implementace

Více

Závěrečná konference 22. 4. 2013 Hotel ILF, Kongresové centrum

Závěrečná konference 22. 4. 2013 Hotel ILF, Kongresové centrum Závěrečná konference 22. 4. 2013 Hotel ILF, Kongresové centrum Prohlubování a zvyšování úrovně odborných znalostí nelékařských zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků ve zdravotnictví se

Více

Komunitní terénní centrum Psychiatrické nemocnice Bohnice. Konference sociální psychiatrie, Přerov 2014.

Komunitní terénní centrum Psychiatrické nemocnice Bohnice. Konference sociální psychiatrie, Přerov 2014. Komunitní terénní centrum Psychiatrické nemocnice Bohnice Konference sociální psychiatrie, Přerov 2014. OTEVŘENÍ 1.10.2012 CÍL nabídnout lepší péči lidem závažně duševně nemocným. Hledat alternativu k

Více

Vzdělávání sester v České republice. Jaroslava Jedličková

Vzdělávání sester v České republice. Jaroslava Jedličková Vzdělávání sester v České republice Jaroslava Jedličková 1999 OŠETŘOVATELSTVÍ V ČR Nová koncepce ošetřovatelství Cíl Vhodnými metodami systematicky, všestranně uspokojovat potřeby člověka ve vztahu k udržení

Více

Informace ze zdravotnictví Královéhradeckého kraje

Informace ze zdravotnictví Královéhradeckého kraje Informace ze zdravotnictví Královéhradeckého kraje Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Hradec Králové 10. 11. 2014 11 Gynekologická péče - činnost oboru v Královéhradeckém kraji

Více

Vedoucí lékař týmu. chirurg

Vedoucí lékař týmu. chirurg Oddělení urgentní medicíny Fakultní nemocnice Hradec Králové David Tuček, Jaromír Kočí OUM FN Hradec Králové Fakultní nemocnice Hradec Králové Z hlediska uspořádání pavilónový typ nemocnice Původně každá

Více

Systém podpory prevence vybraných nádorových onemocnění v ČR screeningové programy

Systém podpory prevence vybraných nádorových onemocnění v ČR screeningové programy Příloha č. 4 - Vzorové dopisy a) Přední strana Zde vedle loga MZ Vážený pane, muž varianta 1 (50-70 let; bez K) neabsolvoval toto pro Vaše zdraví důležité preventivní vyšetření: V České republice každoročně

Více

Organizace a poskytování paliativní hospicové péče ve Švýcarsku a systém vzdělávání v této oblasti

Organizace a poskytování paliativní hospicové péče ve Švýcarsku a systém vzdělávání v této oblasti Organizace a poskytování paliativní hospicové péče ve Švýcarsku a systém vzdělávání v této oblasti Mezinárodní konference paliativní a hospicové péče 2015 Ostrava, 17.03.2015 Dr. C. Camartin, MSc Palliative

Více

Spokojenost klientů ve FN OSTRAVA. MUDr. Svatopluk NěmeN

Spokojenost klientů ve FN OSTRAVA. MUDr. Svatopluk NěmeN ve FN OSTRAVA MUDr. Svatopluk NěmeN meček, ek, MBA - Spokojenost klientů = jeden ze základních strategických cílů FN Ostrava - Pevně zakotveno již v corporate strategii FN Ostrava 2005, resp. následně

Více

Domov důchodců Libina, p.o., Libina 540, 788 05

Domov důchodců Libina, p.o., Libina 540, 788 05 Domov důchodců Libina, p.o., Libina 540, 788 05 Tel./fax 583 233 203-4 e-mail: ddlibina@ddlibina.cz Výroční zpráva o činnosti hospodaření za rok 2009 I. Sociální péče a služby 1. Klienti a zaměstnanci

Více

Rozdíly v pohledu na vlastní praxi NelZP ČR a SR

Rozdíly v pohledu na vlastní praxi NelZP ČR a SR Rozdíly v pohledu na vlastní praxi NelZP ČR a SR Lenka Šnajdrová www.osetrovatelstvi.info Centrum zdravotních pomůcek Rybná 11, 1 00 Praha 1 www.pomucky.com Centrum zdravotních pomůcek a vzdělávání Filipova

Více

[ SOUHRN VÝSLEDKU PERSONÁLNÍHO AUDITU Z 11. 11. 20111 A NÁSLEDNÝCH VLASTNÍCH OPATŘENÍ NEMOCNICE JIHLAVA P. O.]

[ SOUHRN VÝSLEDKU PERSONÁLNÍHO AUDITU Z 11. 11. 20111 A NÁSLEDNÝCH VLASTNÍCH OPATŘENÍ NEMOCNICE JIHLAVA P. O.] 2013 RK-02-2013-35, př. 3 Počet stran: 6 Nemocnice Jihlava p. o. Lukáš Velev [ SOUHRN VÝSLEDKU PERSONÁLNÍHO AUDITU Z 11. 11. 20111 A NÁSLEDNÝCH VLASTNÍCH OPATŘENÍ NEMOCNICE JIHLAVA P. O.] Dokument obsahuje

Více

POSKYTOVÁNÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ČR

POSKYTOVÁNÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ČR POSKYTOVÁNÍ ZDRAVOTNÍ PÉČE V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ČR Mezinárodní konference,,sociální služby jako výzva 21.století Sociální dialog v sociálních službách 13. a 14. května 2010 Hustopeče Praktické zkušenosti

Více

ZPRÁVA. České odborné společnosti klinické farmacie ČLS JEP ROK 2013

ZPRÁVA. České odborné společnosti klinické farmacie ČLS JEP ROK 2013 ZPRÁVA České odborné společnosti klinické farmacie ČLS JEP ROK 2013 O SPOLEČNOSTI Aktivity ČOSKF od r. 2010 1. ČOSKF se svou činností zasadila o prosazení klinickofarmaceutické péče do Zákona o zdravotních

Více