Podnikání očima žen 3

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "Podnikání očima žen 3"

Transkript

1 Podnikání očima žen

2 2

3 3 Podnikání očima žen

4 4

5 Strach z neznáma je brzdou v životě i v podnikání. Ačkoliv na jednu stranu může být oprávněný, na druhou nám brání uskutečnit mnohé ze svých snů. A právě proto jsme se pustili do přípravy této brožury jejím cílem je zprostředkovat vám zkušenosti těch, které se na cestu podnikání již vydaly. Přinášíme vám příběhy žen různého věku, z rozmanitých oborů, z několika míst naší republiky. To vše na pozadí rozličných životních osudů. Naším záměrem je podpořit především ty z vás, které stojíte na prahu oné pomyslné propasti mezi zaměstnáním a podnikáním. Chceme vám poskytnout reálný obraz podnikající ženy, dodat vám odvahu i naději v to, že to skutečně jde. Zároveň věříme, že přínosem může být i pro ty, kteří již podnikají, protože každý příběh může být i inspirací. Proč právě ženy? Jsou to totiž jen ženy samy, které mohou měnit pohled na ženu a na její místo v naší společnosti, ale možná i pohled na podnikání jako takové. Ačkoliv procházíme již několikátou vlnou emancipace a feminismu, cesty, jak spolu mohou obě pohlaví fungovat v harmonii a rovnováze, stále hledáme. Mnoho žen přebírá mužské modely chování a s nimi i mužské modely podnikání. Jako by nám pořád znělo v uších: Urči si cíl, vytyč si cestu a jdi za ním přes všechny překážky! Výsledkem je bohužel často únava a vyčerpání, ztráta smyslu a mnohdy i narušení vztahů s našimi blízkými. Možná proto v České republice podniká daleko méně žen než mužů. Ženy totiž nejsou příliš ochotné riskovat to, co je pro ně nejdůležitější. Začíná se však objevovat stále více žen (i mužů), které chtějí podnikat jinak s respektem k sobě, ke svým blízkým a ke svému okolí. Chtějí ukázat, že podnikání nemusí být jen způsobem obživy nebo možností svobodně rozhodovat o tom, co a kdy budu dělat, ale že podnikání může být také formou sebeuskutečnění, že může být tvořivé. Že je to způsob, jak žít nejen pro sebe, ale i pro společnost. Že podnikání nám dává možnost ovlivňovat dění kolem sebe a přispět tak svou částí k celku. Že měnit svět k lepšímu lze i tím, že poskytnu kvalitní službu, vyrobím či prodám výrobek, který neškodí životnímu prostředí nebo pomůže ženám po ablaci prsu cítit se opět krásnou Že dokonce mohu rozhýbat rodiče s kočárky po celé České republice. Přejeme si, aby vám příběhy pomohly překonat strach z neznáma, dodaly vám odvahu a aby každý příběh byl inspirací právě pro vás! za tým projektu Blanka Junová 5

6 6

7 Miriam Kotorová Kosmetické služby, výroba textilu Kateřina Borunská Maloobchod a velkoobchod, výroba látkových plen Irena Váňová Kosmetické a kadeřnické služby Ludimila Kravěcová Mobilní pedikúra Monika Martochová Informační technologie a vzdělávání Andrea Teichmannová Relokace cizinců Helena Futerová Vzdělávání, koučink Denisa Jánská Cestovní ruch ubytovací služby Monika Navrátilová Účetnictví a audit Jiřina Hajduková Strojírenství Klára Kornfeld Modeling, svatební e-shop a fotografické služby Edita Berková Služby v oblasti sportu a fitness, cvičení pro rodiče s dětmi 7

8 Miriam Kotorová Kosmetické služby, výroba textilu 8

9 Miriam svým příběhem ukazuje, že vážná nemoc se dá nejen zvládnout, ale že je dokonce možné přijmout ji jako výzvu a ukazatele nového životního směru. Poznala jsem ji jako ženu se zdravým pohledem na svět a s velmi jemně se projevující silnou energií. Jak sama říká, když se pouští do něčeho nového prostě skočí a letí. Tento let je občas náročný, občas euforizující charakterizuje ho ale především svoboda. Její velkou vizí je vytvořit centrum krásy pro ženy po ablaci prsu. Jde o záměr přesahující ji samotnou, a tak jí k jeho uskutečnění držme palce! Řekněte nám několik slov o sobě. Mé současné jméno je Miriam Kotorová (Kotorová již 28 let a Miriam teprve tři roky). Letos mi bude padesát let. V životě se mi podařilo splnit si své dětské sny, a tak jsem už šestnáct let kosmetička a jeden rok také spolumajitelka firmy na výrobu speciálních triček se skrytou podporou prsů. Co vás k vašemu podnikání dovedlo? Původním povoláním jsem ekonomka. Nicméně kancelářská práce není nic pro mě. Jako dítě jsem chtěla dělat kosmetičku nebo návrhářku oděvů a také jsem chtěla napsat knihu. Po revoluci jsem si udělala roční kurz kosmetiky a otevřela si se sestrou kosmetický salon. V roce 2010 jsem onemocněla rakovinou prsu a zkušenosti z léčení jsem popsala v knize Říkejte mi Miriam. Také jsem na vlastní kůži pocítila, jak je těžké sehnat pohodlné a slušivé oblečení pro ženy po ablaci, a tak přišel nápad začít toto oblečení vyrábět. Co bylo impulzem pro to, abyste začala podnikat? Dělám ráda věci po svém a chci být svobodná. Je pro vás rozdíl mezi podnikáním ženy a muže? Abych řekla pravdu, o tom jsem nikdy nepřemýšlela. Potkala jsem v životě hodně dobrých, ale také špatných podnikatelů i podnikatelek. Stejně jako zaměstnanců i zaměstnankyň. Podle mě to není ani tak o pohlaví, jako o přístupu. Jak vypadá váš běžný pracovní den? Vstávám v sedm hodin ráno, den začínám sprchou a snídaní se svými chlapy. Když odejdou do školy a práce, záleží další program na tom, zda mám objednané klientky. Má pracovní doba není od do. Mé aktivity se prolínají celým dnem. Kromě kosmetiky věnuji tak tři až pět hodin denně péči o naši firmu Miria. To obnáší shánění materiálů, dohlížení na šití, testování a focení modelů, správu e-shopu, psaní blogů na web, ježdění na prezentace a další schůzky a aktivity. V mezičase je potřeba se postarat i o domácnost a rodinu. Měla jste možnost před začátkem podnikání absolvovat nějaký kurz? Mám za sebou roční kurzy kosmetiky a bodyterapie, kurz masáží, aromamasáží, manikúry, vizážistiky, řadu speciálních seminářů a jako malá holka jsem chodila několik let do kurzů šití. Doporučila byste začínajícím podnikatelkám účast na podnikatelském kurzu? Ačkoliv jsem osobně žádným podnikatelským kurzem neprošla, vřele bych ho všem doporučila. Člověk získá cenné informace a nemusí si klestit cestu metodou pokus omyl. Pak už to chce jen dobrý nápad a spoustu nadšení. 9

10 Zažila jste někdy okamžik, kdy jste měla chuť všeho nechat? Kde jste čerpala sílu jít dál? Několikrát. Jsou dny, kdy se prostě nedaří. Člověk má pocit, že chce se vším praštit. Můj životní příběh mě naučil ptát se, proč se mi to děje? Co je to za lekci? Co mě to má naučit? Čas většinou ukáže, že i ty špatné věci měly smysl. Vidíte v podnikání nějaké výhody oproti zaměstnaneckému poměru? Když se člověk oprostí od myšlenky, že by se o něj měl někdo postarat, a vezme život do svých rukou, tak vidím samé výhody. I když pracuji zpravidla nepřetržitě, mám stále možnost výběru, jestli pracovat nebo hodit nohy na stůl a udělat si volno. A ta svoboda je pro mě velmi důležitá. Je však pravda, že v případě jakékoli nemoci nemůžu spoléhat na podporu. výhodné. Líbí se mu mé nápady, odhodlání a síla věci dotáhnout do konce. I když ne vždy zdárného. Zbývá vám čas i na vaše koníčky, rodinu a sebe samu? Je to někdy honička, ale jak říkám, mé aktivity jsou zároveň mými koníčky. Na cvičení, procházky po lese a přátele si čas najdu. Rodině patří víkendy. Mám ještě jeden velký koníček a to je vymýšlení kulturních akcí pro obyvatele naší vesnice. A tak se s našimi dětmi a kamarády jedenkrát ročně převlékáme za pohádkové bytosti a strašíme v lese nebo pořádáme bláznivou diskotéku, posvícení, jarmarky a podobně. Vrátila byste se do zaměstnaneckého poměru? Dobrovolně ne. Neumím si představit nabídku, na kterou bych kývla. Pracujete sama nebo v týmu? Kosmetiku dělám sama, trička s týmem. Oboje má své kouzlo. Při kosmetice si vysloveně užívám, že jsem sama. Miria, to je trošku adrenalin. Učím se, že není vše tak, jak bych si představovala, je potřeba velké trpělivosti. Jsem člověk dost impulzivní a do všeho se vrhám po hlavě. Věci, které nemohu ovlivnit, mě dráždí. Které vlastnosti jsou dle vašeho názoru pro podnikání nejdůležitější? Jednoznačně poctivost a chuť pracovat. Co na vašem podnikání oceňuje rodina či partner? Manžel je rád, že pracuji de facto doma. Dům je pod dohledem a zrovna tak náš mladší syn. Je to časově i finančně 10

11 Co pro vás podnikání znamená? Jakou životní zkušenost vám přineslo? Prší na mě stále spousta nápadů. Když se mi některý zdá zvlášť přitažlivý, jdu za ním jako buldok. Ta vidina, že můžete dělat prakticky vše, co chcete, je euforizující. Když jsem křtila před rokem a půl v Hard Rock Café svoji knihu, můj starší syn si vzal mikrofon a řekl: Dlužím mamce velkou omluvu. Za prvé, když mi před rokem řekla, že napíše knihu, tak jsem jí nevěřil. Když mi dala přečíst rukopis, byl jsem překvapený. Ještě víc jsem byl překvapený, když řekla, že knihu vydá, a to sama. Nevěřil jsem, že na to může sehnat peníze. Peníze sehnala. A pak přišla s tím, že když se dítě narodí, mělo by se pokřtít. A že to udělá s takovou parádou, tím mě dostala. Chci teda teď a tady své mamce poděkovat, že mě pro život naučila velmi cennou věc. A to že když člověk něco doopravdy chce, tak toho skutečně dosáhne. Co byste při pohledu zpátky udělala jinak? Vše má svůj smysl a věci se dějí tak, jak je to pro nás nejlepší. Z toho důvodu bych neměnila nic. Co byste na základě svých zkušeností doporučila ženám, které uvažují o podnikání? Skočit, roztáhnout křídla a letět. Co myslíte, že je esencí vašeho podnikatelského příběhu? Vzpomenout si na svá dětská přání, na to, čím jsme chtěli být. Věřím, že tam jsou ukryty naše talenty. Chcete se o podnikání této ženy dozvědět více? 11

12 Kateřina Borunská Maloobchod a velkoobchod, výroba látkových plen 12

13 Občas se kolem nás dějí věci, které se nám nelíbí. Většina z nás nadává. Katka začíná u sebe a jedná. Nelíbila se jí hromada odpadu, který coby maminka produkovala v podobě jednorázových plen. Začala používat ekologickou alternativu a udělala vše pro to, aby se tato možnost stala dostupnou pro každého. Možná by to stačilo, ale to by Katka nesměla být lev. V jejím hledáčku se objevilo jednorázové plastové nádobí a možné ekologičtější alternativy. Kdybychom všichni méně nadávali na vše okolo a dělali vše, co je v našich silách, abychom to změnili, bylo by nám možná na světě zase o kousek líp. Můžete se nám krátce představit? Jmenuji se Kateřina Borunská. Jsem vdaná a mám dvě děti. Žiji v Opavě, odkud také vedu své podnikání maloobchod a velkoobchod s látkovými plenami, šátky, nosítky a doplňky pro nošení, jakož i výrobu látkových plen a příslušenství. Kde jste přišla na nápad podnikat a proč právě v tomto oboru? Jak se vaše podnikání vyvíjelo od počátku do dneška? Po ukončení studií Veterinární univerzity jsem pracovala ve veterinární praxi zaměřené na drobné zvířectvo. Později jsem pracovala jako marketinkový pracovník pro dezinfekci ve velkochovech zvířat. Následně jsem nastoupila na mateřskou dovolenou a dostala se k podnikání. V první fázi jsem se zaměřila na látkové pleny a související výbavu. Ve zkratce a s trochou nadsázky by se dalo říci od malých zvířat přes zvířata velká až k dětem. K samotnému podnikání mě přivedlo mateřství. Krátce po porodu ke mně přijela švagrová s malým dítětem a společně jsme během společně stráveného týdne vyprodukovaly tolik odpadu, že nám nestačila popelnice. To mě šokovalo. Začala jsem o celé věci přemýšlet a hlavně hledat alternativu. Ekologické hledisko bylo primárním impulzem uvědomila jsem si, kolik odpadu každý z nás vytvoří v běžném životě. Přidávat ještě další celou tunu nerozložitelného odpadu za každé dítě mi přišlo příliš. V roce 2005 jsem se začala rozhlížet a tvořit první prezentace. Roku 2006 jsem otevřela e-shop. V té době byly na českém trhu dostupné pleny pro ekomatky nelíbivé a náročné na manipulaci. Takže jsem začala dovážet látkové pleny ze zahraničí, které dokázaly zaujmout mámy nejen designem, ale také materiálem, který se u nás do té doby nepoužíval (např. bambus, konopí). Současně jsem se sama zajímala i o nošení dětí, takže v nabídce přibyly šátky a nosítko Manduca. Vedle velkoobchodu a maloobchodu jsme se od roku 2010 stali také výrobcem látkových plen poté, co jeden z našich dodavatelů ukončil ve Skotsku výrobu. Odkoupili jsme jejich know-how, značku a rozjeli výrobu Ella s House v ČR. Nyní již podnikám sedm let. Každý rok se snažím k zaběhlému sortimentu představit nějaké novinky oblečení z biobavlny, jantarové korálky, belly belt (extendor pro těhotné). Nedílnou součástí mého podnikání je také osvěta. Pravidelně beseduji s maminkami v rodinných centrech, aby se dozvěděly více o možnostech, které v péči o své děti dnes mají. S jakými překážkami jste se potýkala? Na začátku byla vlastně jen čirá nevědomost a nadšení. Kdybych věděla, co mě čeká zaměstnanci, ekonomie, právo a tak dále, asi bych se do podnikání nepouštěla. Nemám žádné vzdělání ekonomického směru, takže jsem se spoustu postupů musela naučit sama a mnohé zkušenosti získávala 13

14 metodou pokus omyl. Ty mi veterinární praxe nedala. Ta je z pohledu zaměstnance na rozdíl od podnikání úzce zaměřena. Díky svému podnikání jsem měla možnost proniknout do tajů marketingu, managementu, IT technologií a účetnictví. Největší překážkou byly finance. Začínali jsme z absolutní nuly. Jako začínající podnikatelka jsem v té době nebyla schopna zajistit dostatečné prostředky, které vyžadoval provoz velkoobchodu, náročný na cash flow kvůli nutnosti držet poměrně vysoké skladové zásoby. Nadšení bylo, ale ty peníze. Šli jsme tedy do rizika. Začalo to soukromými úvěry, které nebyly ekonomicky příliš výhodné. Manžel dotoval. V roce 2008 jsme transformovali podnikání z fyzické osoby na právnickou osobu. Takže vše začalo nově. Dva až tři roky trvalo, než se vybudovala nějaká stabilita a důvěryhodnost pro banky. Dnes sice ještě stále máme úvěry, ale jsou na komerční bázi a jejich nastavení je zcela odlišné. Druhým oříškem byl samotný trh. Byli jsme průkopníci, takže zde panovala absolutní neznalost produktů. Trh jsme si ale postupně vybudovali. A možná ta překážka byla i výhoda, takže dneska jsme tam, kde jsme. Jak vypadá váš běžný pracovní den? Podnikání není rozhodně na čtyři hodiny denně, ani tři dny v týdnu, ale i tak nese flexibilitu je možné si práci přizpůsobit dle svých představ. V začátcích jsem pracovala i deset až dvanáct hodin denně. Podnikání jsem rozjížděla s malým miminkem, které hodně času prospí, a mně tak zbyl prostor pro práci. Navíc jsem pracovala z domu. Velké množství práce jsem dělala na PC a bylo jen na mně, kdy si ji udělám. A tak jsme zvládali i spoustu společných rodinných aktivit plavání, pravidelné procházky. Dnes jsou děti větší a taky náročnější na pozornost a aktivity. I podnikání je v jiné fázi a tak režim dne je jiný. Pokud jsem doma v Opavě, ráno odvedu děti do školy. Zhruba v osm hodin se dostanu do práce, kde trávím v průměru klasickou osmihodinovou pracovní dobu. Mám poměrně běžný režim dne a jen zcela výjimečně něco dodělávám večer doma. Běžnou práci z domu jsem zrušila. Práce v kanceláři mimo domov mi dává určitý režim a řád. Naučila jsem se díky tomu oddělovat práci a rodinu. Součástí mé práce jsou i pracovní cesty a veletrhy, kdy cestuji mimo domov. Zde, stejně jako při zvládání běžného režimu, mi je oporou manžel. 14

15 Umožnilo vám podnikání lépe sladit péči o rodinu a práci? Ano. Člověk si práci přizpůsobí svým potřebám díky větší časové flexibilitě. Režim dne se tak do velké míry řídí potřebami mými a mé rodiny. Co na vašem podnikání oceňuje rodina či partner? Právě zmíněnou časovou flexibilitu. Taky vnitřní spokojenost, která se promítá do rodinného i partnerského života. V práci trávíme téměř čtvrtinu života a pokud v ní nejsme spokojeni, promítá se to dál do všech ostatních oblastí života. Samozřejmě vše není jen růžové. Manžel mi občas vyčítá psychickou, někdy i časovou náročnost. Zbývá vám čas i na vaše koníčky, rodinu a sebe samu? Ano. Čas si najdu, jak na své koníčky v průběhu celého roku, tak i na čtyři týdny běžné dovolené. I své zaměstnance nutím na dva týdny dovolené v kuse. Člověk si musí odpočinout. V životě je důležitá vyváženost, odpočinek, setkávání s jinými lidmi, a ne jen práce. Navíc miluji sport. Pravidelně běhám, jezdím na koloběžce. Tento rok jsem začala se kiteboardingem. Nyní se učím, je to velká výzva. Oprostím se od provozních věcí a přichází tak prostor pro nové nápady. Také mám příležitost potkávat zajímavé lidi i z jiných oborů, kteří mě inspirují. Nevěřím, že někdo může dlouhodobě pracovat čtrnáct hodin denně a být úspěšný. Zkusila jsem to a po krátké době přišlo velké vyčerpání, demotivace a nechuť pracovat. V celém životě musí být rovnováha. Zažila jste někdy okamžik, kdy jste měla chuť všeho nechat? Kde jste čerpala sílu jít dál? Pravidelně a minimálně jedenkrát ročně. I třeba letos. Ale každý tento moment je přínosný. Vrátí člověka na zem, vytrhne z letargie a vyburcuje k akci, aby vymyslel něco nového. Odpovědnost už totiž nenesu jen za sebe, ale i za své zaměstnance a obchodní partnery. A cítím i určitou společenskou zodpovědnost k ženám maminkám. Je to zkrátka rozjetý vlak. Navíc není jednoduché opustit něco, co sedm let budujete, když jsou výsledky i plány do budoucnosti. Také se mi nechce opouštět svobodu a prostor realizovat své nápady. Překážky jsou zkrátka k tomu, aby se překonávaly. Vždy si v takových chvílích vzpomenu na dobu, kdy jsem byla zaměstnaná, co mi vadilo, s čím jsem bojovala a dnes nemusím. Řeším sice jiné problémy, ale můžu se sama rozhodnout a nést odpovědnost za důsledky ty pozitivní i ty negativní. Vidíte v podnikání nějaké výhody oproti zaměstnaneckému poměru? Podnikání mi umožňuje udělat si věci dle svých představ a vizí. Nemusím jen naplňovat představy svých nadřízených. To s sebou samozřejmě přináší vyšší zodpovědnost, protože jdete se svou kůží na trh. Vrátila byste se do zaměstnaneckého poměru? Ne. Bylo by to pro mě velmi těžké, zejména po tak dlouhé době, kdy dělám každodenní rozhodnutí sama za sebe. Nevím, zda to vůbec jde, vrátit se po letech vedení vlastní firmy do pracovního poměru. Musela by se vyskytnout extra zajímavá nabídka, výborný šéf a smysluplná práce. Pracujete sama nebo v týmu? V týmu. Sám by člověk už veškeré činnosti v naší firmě nezvládl. Kromě rozdělení úkolů je přínosem také sdílení nápadů a myšlenek. Sama se starám o ekonomické vedení firmy a vedu účetnictví. Důvodem není nedůvěra, ale fakt, že pro účetní to jsou jen čísla, pro mě peníze. Další mou víceméně samostatnou činností je definování vize firmy. Lidé pode mnou je následně realizují. Dostávají k tomu prostor, aby se mohli taktéž sami realizovat. 15

16 Nezbytnou součástí mé práce je totiž delegování povinností a pravomocí tak, aby každý měl své pole působnosti. Na mě, jako šéfa, to ale klade také určité nároky. Musela jsem se naučit, jak s kolektivem pracovat, jak jej vést. Toto byl a možná stále je pro mě oříšek. Které vlastnosti jsou dle vašeho názoru pro podnikání nejdůležitější? Cílevědomost. Pracovitost. Pokora. Odvaha. Nadšení, entuziasmus ten musí vždy být. Schopnost přizpůsobit se novým podmínkám. Není možné na něčem lpět, je potřeba přizpůsobit se situaci na trhu, udělat ve společnosti změny, je-li to třeba. Když se člověk dostane do problému, tak je dobré pamatovat, že každý den slunce na východě vyjde a na západě zapadne. Každý problém má své řešení. Co vám podnikání dalo? Obrovské rozšíření znalostí marketing, management, ekonomika firmy, IT, řízení lidí. Možnost cestovat. Prostor realizovat své nápady. Celkovou spokojenost. Chodím do práce ráda, protože má smysl a baví mě. Co byste na základě svých zkušeností doporučila ženám, které uvažují o podnikání? Nebát se začít. Připravit si rozumný podnikatelský záměr a zkonzultovat jej s někým, kdo podnikání rozumí. Sama se setkávám s lidmi, kteří podnikají déle než já. Vyhledávám rady a tipy lidí, kteří jsou úspěšní, jejich motivace, kréda. Nenechat se odradit prvním neúspěchem. Mít dlouhodobou vizi, ne jen ostré lokty. Nezapomínat ani na ohleduplnost a úctu. Krok za krokem se člověk k úspěchu dopracuje. Nedělat věci primárně pro peníze, ale nacházet v práci uspokojení a naplnění. Pro mě osobně je pak velmi důležitá podpora v rodině, partnerovi. Chcete se o podnikání této ženy dozvědět více? 16

17 17

18 Irena Váňová Kosmetické a kadeřnické služby 18

19 Paní Váňová je krásným příkladem toho, jak lze z koníčka udělat práci. Ukazuje ale také, že nic není zadarmo, že pro úspěch musí člověk hodně obětovat. Paní Váňová je jednou z mnoha kosmetiček a vizážistek v Ostravě, ale z její práce čiší, že pro ni není pouhým řemeslem. Promítá do ní nejen své znalosti nabyté dlouholetou praxí a neustálým sebevzděláváním, ale také osobní přístup a chuť svým klientkám přinášet to nejlepší. Řekněte nám prosím několik slov o svém podnikání. Jmenuji se Irena Váňová. S manželem jsem začala podnikat roku 1992 a samostatně podnikám od roku 1997 v oboru kosmetických a kadeřnických služeb. Po mateřské dovolené (na které jsem byla asi rok a půl) jsem se rozhodla udělat ze svého koníčka svou práci na celý úvazek. Jaké byly začátky vašeho podnikání? K podnikání mě dovedl manžel. On sám začal podnikat již v roce 1989 ihned po revoluci. Mí rodiče pracovali ve státním sektoru (otec voják z povolání a maminka jako zástupce ředitele úřadu práce) a soukromé podnikání kritizovali, říkali, že je to nejistá existence, všechny házeli do jednoho pytle jako veksláky a podobně, prostě klasický názor starší generace po sametové revoluci. Když jsem vystudovala gymnázium a nástavbové studium hygieny a epidemiologie, nebyla volná pracovní místa, a tak jsem si našla práci v České spořitelně. V roce 1991 jsem se seznámila s manželem a rok na to jsme rozšířili dovoz zboží o průmyslové a drogistické věci a já začala pracovat společně s ním, starala se o účetnictví, logistiku apod. Pak se uvolnilo místo na hygieně a vzhledem k tomu, že mě to bavilo a chtěla jsem v tomto oboru pracovat, nastoupila jsem na městskou hygienickou stanici. Zároveň jsem ale stále pracovala i pro manžela. V roce 1995 se nám narodila dcera Eliška a já byla na mateřské dovolené a od roku 1997 jsem začala samostatně podnikat v oboru vizážistika a kosmetika. Tento obor jsem si zvolila pro podnikání proto, že od malička dělám výtvarničinu, kreslím, maluji, vyráběla jsem až do svých 26 let keramiku a vždy mě to táhlo kreativním směrem. Ráda jsem šila, vybírala barvy pro oděvy, česala, líčila, a podařilo se mi tím pádem udělat ze svého koníčka svou práci: vizážistiku a kosmetiku, za což jsem ráda! Ve svých začátcích jsem se potýkala s běžnými překážkami jednáním s úřady a různými povoleními (ne vše jde tak hladce, jak se prezentuje), ztotožněním se s novou životní situací jako OSVČ (osoba samostatně výdělečně činná), hledáním vhodných prostor pro podnikání, budováním klientely, propagací studia, hledáním vhodných reklam, sladěním vlastní práce a rodiny. Nadšení z práce a podpora manžela byla mou hlavní oporou, která mi tyto situace pomáhala zvládat. Jak vypadá váš běžný pracovní den? Práce během dne se různí, záleží, kolik klientů mám a na jakou službu jsou zrovna objednaní. Pracuji přibližně od osmi do osmnácti a někdy až do dvaceti hodin, občas pracuji i o víkendu. Dříve jsem běžně pracovala deset až dvanáct hodin denně, ale s přibývajícími lety a po zdravotním kolapsu jsem polevila. Každé pondělí pracuji s manželem, objíždím a vyřizuji různé záležitosti, účetní, daňovou poradkyni, úřady, velkosklady, dodavatele, a podobně. Pracuji ve svém studiu, ale občas vyjíždím pracovat či školit mimo studio i město. 19

20 Měla jste možnost před začátkem podnikání absolvovat nějaký kurz? Vzhledem ke zdravotnickému vzdělání, které mám, mi stačilo doplnit jen půlroční vzdělání v kosmetickém oboru ukončené státní zkouškou. Soustavně sama vyhledávám různé možnosti rozšíření znalostí v oboru a stále se školím. Když jsem začínala s podnikáním, semináře nebyly tolik rozšířené a člověk spoustu věcí musel řešit za běhu, samostudiem a metodou pokus omyl. Doporučila byste začínajícím podnikatelkám účast na podnikatelském kurzu? Určitě bych to doporučila, budoucí podnikatelky se nemusí zbytečně zatěžovat řešením již vyřešených situací a přetěžovat se zbytečnostmi. Zažila jste někdy okamžik, kdy jste měla chuť všeho nechat? Kde jste čerpala sílu jít dál? Mnohokrát! Čerpala jsem sílu sama ze sebe a z podpory manžela, z nutnosti dostát svým závazkům, z toho, že mám spokojené klientky, které stojí o mou práci a že všude je chléb o dvou kůrkách a vše má své plus a mínus! Vidíte v podnikání nějaké výhody oproti zaměstnaneckému poměru? Jak jsem již řekla, vše má své plus a mínus: jako OSVČ můžu svým způsobem volně nakládat s vlastním časem, ale platí, že pokud nepracuji, tak nic nevydělám. Zaměstnanci mají obvykle mnoho benefitů, které leckdy berou jako samozřejmost proplacenou dovolenou, nemocenskou, stravenky, auta, notebooky a telefony. Jako OSVČ se člověk musí spolehnout sám na sebe, na to, co si sám vydělá, a nemůže si dovolit být často nemocný, nechodit do práce. Musí si vytvořit rezervy, aby mohl přechodně vyjít. Pracujete sama nebo v týmu? V současné době pracuji sama a vyhovuje mi to, i když musím vždy hledat pomocnou ruku na konci svého ramene. Pokud člověk pracuje sám, tak se musí spoléhat opravdu sám na sebe. Kolegyně, která je se mnou ve studiu, pracuje samostatně. Jelikož mám se zaměstnáváním bohužel negativní zkušenost, mám za to, že je velmi důležité mít spolehlivé zaměstnance a společníky. Které vlastnosti jsou dle vašeho názoru pro podnikání nejdůležitější? Optimismus, vytrvalost, odhodlanost, radost z práce. Umožnilo vám podnikání lépe sladit péči o rodinu a práci? Pokud chce žena podnikat tak, aby si vydělala a byla soběstačná, tak si myslím, že v práci bude trávit hodně času. Pokud se někomu daří opravdu sladit rodinu a podnikání a netrpí ani jedna strana, tak smekám! Při pohledu do minulosti musím přiznat, že jsem své práci věnovala více času než své rodině, čehož zpětně lituji. Nyní jsem však polevila, nepracuji tolik hodin denně, a tak mi zbývá čas i na mé koníčky, rodinu a sebe samu. Co byste na základě svých zkušeností doporučila ženám, které uvažují o podnikání? Určitě by to měly zkusit, pokud o tom vážně uvažují. Je pravda, že podnikání není pro všechny, ale pokud se jim podaří najít vhodný předmět podnikání, nechají si poradit zkušenými kouči a najdou podporu v rodině, tak proč ne? Co vám podnikání dalo? Určitě jsem se psychicky zocelila a naučila se být maximálně samostatnou. Chcete se o podnikání této ženy dozvědět více? 20

21 21

22 Ludmila Kravěcová Mobilní pedikúra 22

23 Ludmila prošla těžkou životní zkouškou a mnohokrát měla pochybnosti, zda ji zvládne. Vždy ale našla sílu jít dál a ze situací vydolovat drahokam ukrytý na samotném dně. Díky tomu může předat svým klientům něco víc než jen ošetření nohou svou schopnost naslouchat, své životní zkušenosti a v poslední době dokonce i objevující se schopnosti ulevit jim od různých bolestí. Poté, co plně věnovala sama sebe péči o své blízké, stojí na začátku cesty k seberealizaci. Po rozhovoru s ní věřím, že svého cíle skutečně dosáhne. Řekněte nám několik slov o sobě. Jmenuji se Ludmila Kravěcová, jsem matkou dvou dětí a podnikám v oboru mobilní pedikúra. Jsou to služby v domácím prostředí. Je to rok, co jsem se pustila do podnikání. Co jste dělala předtím, než jste začala podnikat? Po vystudování dvouapůlletého oboru technickoadministrativní pracovnice jsem nastoupila do Vítkovických železáren jako sekretářka a pracovala jsem tam po dobu čtyř let. Poté jsem nastoupila na mateřskou dovolenou a byla s dětmi pět let doma. Následně jsem se vrátila do Vítkovic, kde jsem deset let evidovala poštu, zařazovala do kartotéky a podobně. Další tři roky jsem strávila péčí o vážně nemocnou dceru neustálým cestováním mezi domovem a brněnskou nemocnicí. Když se dcera uzdravila, poprvé v životě jsem se šla přihlásit na úřad práce a doufala, že budu brzy zaměstnaná. To se po půl roce povedlo. Po třech letech jsem se ale opět ocitla na úřadu práce a během dvou let se mi nezdařilo sehnat zaměstnání. Bylo mi jasné, že v mém věku to nebude vůbec snadné. Proto jsem iniciativu převzala do vlastních rukou, rozhodla se postavit na vlastní nohy a postarat se sama o sebe. Udělala jsem si rekvalifikační kurz pedikúry, včetně nehtové modeláže. Co bylo impulzem pro to, abyste začala podnikat? Když se podívám zpátky, největším impulzem byla těžká nemoc mé dcery, která vyžadovala zcela jiný režim a obrátila život celé rodiny naruby. Bylo to pro nás pro všechny neuvěřitelně náročné období. Zpětně si říkám, jak jsem to vůbec zvládla. A na druhou stranu vnímám, že mě to v životě posunulo tím správným směrem a mnohé jsem se díky tomu naučila žít v přítomnosti, umět nechat událostem svůj čas, pokoru. Přinutilo mě to udělat velký krok sama k sobě i k přehodnocení mnohých životních postojů. Když nyní pracuji s klienty, mohu jim daleko lépe naslouchat a celkově pomoci dokonce v sobě objevuji i schopnosti, o kterých jsem neměla ani tušení. Jak vypadá váš běžný pracovní den? Můj pracovní den začíná snídaní. Pak se podívám do diáře, kterým směrem a za jakým klientem se mám vydat. Vezmu si kufřík s nástroji a židličku. A pak už začíná hezký pracovní den s mými klienty. Měla jste možnost před začátkem podnikání absolvovat nějaký kurz? Ano byl to kurz pedikúry včetně nehtové modeláže a pilotáž modelu ESO v rámci projektu ESO v rukávu. A dále jsem absolvovala kurzy Obsluha redakčního systému pro e-shop a Jak se stát dobrým prodejcem. 23

24 Doporučila byste začínajícím podnikatelkám účast na podnikatelském kurzu? Určitě. Aby ženy věděly, co je čeká. Naučily se poznat samy sebe, své já, věděly, zda to opravdu zvládnou, a získaly přehled o tom, jak to v podnikání je, a různé důležité informace pro rozjezd firmy. Zažila jste někdy okamžik, kdy jste měla chuť všeho nechat? Kde jste čerpala sílu jít dál? Ano, mnohokrát jsem měla chuť toho nechat. Nové síly čerpám v přečtení pěkné knížky. Ráda chodím na procházky, zajdu si zaplavat, prolistuji časopisy s módou. A hlavně pozitivně myslím. Velice ráda čtu duchovní literaturu a ta mě vždy posílí. Nejvíce mně pomáhá pobyt u moře, tam vždy načerpám spoustu energie. Důležitá pro mě byla a stále je podpora mého manžela. Sám podniká, a tak ví, že rozjezd podnikání chce svůj čas. Vrátila byste se do zaměstnaneckého poměru? Do zaměstnaneckého poměru už bych se nevrátila. Člověk je svým pánem a nese sám za sebe zodpovědnost. Vlastně si plánujete pracovní dobu podle sebe. Také mi podnikání dává možnost uplatnit vše, co jsem se v životě naučila, zcela originálním způsobem a být tím prospěšná ostatním. Pracujete sama nebo v týmu? Pracuji samostatně. Spoléhám na sebe, a nemůžu se tak na nikoho vymlouvat. Které vlastnosti jsou dle vašeho názoru pro podnikání nejdůležitější? Nejdůležitější vlastnosti pro podnikání: odvaha, tvrdost, píle, houževnatost, průbojnost a trpělivost. Je to o tom opravdu se nebát. Jít si za svým cílem tvrdě, nedívat se vpravo ani vlevo a neposlouchat příliš své okolí, i když se vám zpočátku nedaří. Neustále na sobě vnitřně pracovat. Usmívat se a být pozitivně naladěná. Co na vašem podnikání oceňuje rodina či partner? Mám víc času na rodinu i koníčky. Vlastně si pracovní dobu organizuji podle sebe a klientů. Co byste na základě svých zkušeností doporučila ženám, které uvažují o podnikání? Ženám, které chtějí podnikat, bych vzkázala, aby se nebály uskutečnit si své sny a přání. Jít si za svým cílem, i když cesta je někdy trnitá a těžká. Tyto překážky vás hodně vnitřně posílí a posunou dopředu. Podnikání mi ukázalo, jaké mám silné sebevědomí, zodpovědnost samu za sebe a že je možné, aby se práce stala koníčkem. Chcete se o podnikání této ženy dozvědět více? 24

www.milionoveimperium.cz

www.milionoveimperium.cz www.milionoveimperium.cz David Kirš, autor Miliónového impéria a EmailAcademy uvádí ebook WEB MILIONÁŘE A KRUH BOHATSTVÍ Tento ebook (dokument) můžete šířit a přeposílat dále, ale pouze jako celek. Není

Více

1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný?

1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný? 1 OTÁZKY OBSAHOVÉHO RÁMCE (W) Oblast A: Čemu ve výuce věřím, jaká mám východiska? Podoblast A1: Individualizace výuky A1/1 Jak se ve výuce odráží skutečnost, že je každý žák jiný? A1/2 Představme si úsečku.

Více

Staň se královnou svého života!

Staň se královnou svého života! Chceš být žena, která ví, co v životě chce, kam směřuje a proč? Chceš si být vědoma svých darů a předností a dokázat se za ně ocenit? Chceš se přestat trápit se svými nedostatky, ale naučit se s nimi pracovat?

Více

Rekreum Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.rekreum.com

Rekreum Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.rekreum.com Vznik podnikatelského záměru Manažerka firmy, Adriana Támez, je psycholožka s bohatou praxí ve vzdělávání a výzkumu, a to zejména v oblasti rozvoje dovedností u dětí, protože předtím působila jako vysokoškolská

Více

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. Prava a povinnosti cizinců na českém Time pracovním management trhu NÁCVIKOVÁ WORKSHOP LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351)

Více

Projekt Age management

Projekt Age management Projekt Age management OP Vzdělávání pro konkurenceschopnost Královéhradecký kraj CZ.1.07/3.2.10/03.0003 člen AIVD ČR Age Management věkový management představuje řízení zohledňující věk a schopnosti zaměstnanců

Více

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková

Dobrý den, S pozdravem. Lucie Pondělíková v loňském roce jsem se zúčastnila projektu "ŠANCE PRO DĚČÍNSKO", který měl zvýšit možnosti mého uplatnění na trhu práce. Po úspěšném ukončení dvou vzdělávacích modulů tohoto projektu jsem získala certifikáty

Více

Překonejte své strachy, aneb jak bude vypadat naše spolupráce.

Překonejte své strachy, aneb jak bude vypadat naše spolupráce. www.terezavlckova.cz 2015 Tereza Vlčková CHCI PODNIKAT!!! Kniha o tom, jaké strachy je třeba překonat, než začnete podnikat, kdy je ideální doba a jak to vše společně zvládneme. Spokojená, seberealizovaná

Více

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Určitě sami dobře víte, že lidé neradi dávají doporučení na finanční zprostředkovatele.

Více

Program pro maminky a tatínky ČSOB. Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB

Program pro maminky a tatínky ČSOB. Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB Program pro maminky a tatínky ČSOB Připravila: Alena Bořilová a Jana Skalková, Řízení lidských zdrojů ČSOB Co ČSOB motivuje k realizaci Programu pro rodiče? Podle statistik OECD patří ČR mezi země s nejnižší

Více

Závěrečná konference projektu Systémová podpora inkluzivního vzdělávání. Praha, DOX, 9. 6. 2015

Závěrečná konference projektu Systémová podpora inkluzivního vzdělávání. Praha, DOX, 9. 6. 2015 Závěrečná konference projektu Systémová podpora inkluzivního vzdělávání Praha, DOX, 9. 6. 2015 Zápis z workshopu č. 4. Kompetence učitele v inkluzivní škole Lektorky: Olga Kusá, Renata Vrbová Zápis: Veronika

Více

Podpora podnikavosti. Pro začínající podnikatele Pro rodinné firmy Pro řemeslníky Pro ženy v podnikání rady, tipy a doporučení z praxe

Podpora podnikavosti. Pro začínající podnikatele Pro rodinné firmy Pro řemeslníky Pro ženy v podnikání rady, tipy a doporučení z praxe Podpora podnikavosti Pro začínající podnikatele Pro rodinné firmy Pro řemeslníky Pro ženy v podnikání rady, tipy a doporučení z praxe Začínající podnikatelé Konference projektu CAMPUS 29. září 2014 Klesá

Více

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh

5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh 5 + 1 věc, kterou potřebuje každý dobrý marketingový příběh 2014 Michal Garšic Tato publikace, ani žádná její část nesmí být kopírována, rozmnožována, ani poskytována třetím osobám. Také nesmí být šířena

Více

linka pomoci Čekáte nečekaně dítě? Poradna (nejen) pro ženy v tísni Celostátní linka pomoci: 800 108 000 www.linkapomoci.cz

linka pomoci Čekáte nečekaně dítě? Poradna (nejen) pro ženy v tísni Celostátní linka pomoci: 800 108 000 www.linkapomoci.cz Bylo mi teprve 17, když jsem zjistila, že jsem těhotná. Hlavou mi svištělo, že chci studovat, užívat si života, a že mě naši zabijou. Ti nám ale nakonec pomohli ze všech nejvíc. S prckem to dnes už skvěle

Více

Doprovodné obrázky a videa na Internetu

Doprovodné obrázky a videa na Internetu POKYNY KE STUDIU Rozšiřující data na Internetu Doprovodné obrázky a videa na Internetu Rejstřík pojmů 7 VÝZNAM DOBROVOLNICTVÍ Čas ke studiu: 1 hodina Cíl: Po prostudování této podkapitoly poznáte význam

Více

Flexibilní formy práce na konkrétních příkladech ČSOB

Flexibilní formy práce na konkrétních příkladech ČSOB Flexibilní formy práce na konkrétních příkladech ČSOB Flexibilní formy práce v ČSOB Co banka svým zaměstnancům nabízí: Aktuální stav: Flexibilní pracovní doba (od 6 do 9 a od 15 do 18) Home office pro

Více

Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )!

Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )! Budoucnost přinese více úspěchů! Spojte svoji budoucnost s kariérou u E&S Investments Czech Republic, s.r.o. (dále jen E&S )! Investiční poradce: povolání s budoucností Povolání investičního poradce Vám

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Příklad dobré praxe IXX

Příklad dobré praxe IXX Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe IXX pro průřezové téma Člověk a svět práce Milan Adamec 2010

Více

KOUČOVÁNÍ VE ŠKOLÁCH projekt PM 250+ Lenka Zelingrová výkonná ředitelka Koučink Centrum, s.r.o.

KOUČOVÁNÍ VE ŠKOLÁCH projekt PM 250+ Lenka Zelingrová výkonná ředitelka Koučink Centrum, s.r.o. KOUČOVÁNÍ VE ŠKOLÁCH projekt PM 250+ Lenka Zelingrová výkonná ředitelka Koučink Centrum, s.r.o. Představení KC CO VÁS ČEKÁ? Představení Projektu PM 250+ Vyhodnocení projektu PM 250+ Zkušenost LZ v projektu

Více

Malá knížka o Amálce

Malá knížka o Amálce Malá knížka o Amálce Ahoj, jmenuji se Amalthea, ale říkají mi Amálka. Jsem bájná koza, první pěstounka, která se starala o malého Dia, když se o něj nemohla postarat jeho vlastní maminka. Proto podle mne

Více

Je důležité umět rozpoznat, které věci jsou zbytečné.

Je důležité umět rozpoznat, které věci jsou zbytečné. Každá myšlenka, kterou si naše mysl vytvoří, většinou vytvoří i tu činnost, o které jsme přemýšleli. Všechno, co vyprodukuje naše mysl, chce produkovat i naše tělo. Je to automatický proces, který má většina

Více

Jak si stanovit osobní vizi

Jak si stanovit osobní vizi Action Academy Jak si stanovit osobní vizi ebook Blanka 2014 Jak si stanovit osobní vizi Osobní vize je jasná, konkrétní, působivá a aktivující představa budoucího stavu dosažených výsledků, postavení

Více

STRÁNKA BY NEMĚLA BÝT POUZE VIZITKOU, ALE MĚLA BY BÝT PRODEJCEM

STRÁNKA BY NEMĚLA BÝT POUZE VIZITKOU, ALE MĚLA BY BÝT PRODEJCEM Dnes se prakticky podíváme na to, co všechno musí letos vaše stránky umět, aby fungovaly a vydělávaly. STRÁNKA BY NEMĚLA BÝT POUZE VIZITKOU, ALE MĚLA BY BÝT PRODEJCEM Toto je první věc, která je velmi

Více

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu

Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Vše, co se dá měřit, se dářídit! Ovšem to, co je pro maximální výkon nezbytné, je jen těžko měřitelné. HRANICE maximálního výkonu Co jsme si připravili Hranice maximálního výkonu Výsledky, úspěch a životní

Více

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Metodika poradenství Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Úvod V následujícím textu je popsán způsob vedení rozhovoru s klientem, jehož cílem je pomoci klientovi prozkoumat jeho situaci, která ho přivedla

Více

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com Vznik podnikatelského záměru Dámy Leire Layana, Silvia Andrés, Juanma Galván a Germán Castañeda založily svou vlastní firmu AUXILIARTE FACTORIA v roce 2004. Každá z podnikatelek má vzdělání v jiném oboru

Více

JAKÉ PŘEDSTAVY MAJÍ ZAMĚSTNANCI?

JAKÉ PŘEDSTAVY MAJÍ ZAMĚSTNANCI? Co můžete očekávat od outplacementu? Outplacement - podpora odcházejících zaměstnanců - se stal běžně dostupnou službou, kterou může zaměstnavatel využít pro zmírnění dopadů propouštění. Z pohledu firem-zaměstnavatelů

Více

Názory občanů sídla DOBŘEJICE

Názory občanů sídla DOBŘEJICE Názory občanů sídla DOBŘEJICE II. díi Zpracovali : Spojené ateliéry KA, M. A. A. T. Odborný garant: Ing. arch. Jirovský Martin, Ph. D. Počet dotazovaných osob pro sídlo Dobřejice: osob z celkového počtu

Více

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR. V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha, 27.3.2014

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR. V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha, 27.3.2014 Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha, 27.3.2014 1 Mladá generace míří za jistotou, podnikání netáhne 1. Nemám peníze do začátku

Více

Video č. 3 JAK ZAČÍT S ŽIVOU STRAVOU. Eva Peršinová 2015 www.vitarianstyle.com

Video č. 3 JAK ZAČÍT S ŽIVOU STRAVOU. Eva Peršinová 2015 www.vitarianstyle.com Video č. 3 JAK ZAČÍT S ŽIVOU STRAVOU 1 Krásný den Jmenuji se Eva Peršinová a vítám vás na webových stránkách www.vitarianstyle.com. Pojďme se nyní podívat na třetí video s názvem: Jak na to, v podstatě

Více

Reagujete ukvapeně, nebo promyšleně?

Reagujete ukvapeně, nebo promyšleně? Reagujete Co byste v podobných situacích řekli a udělali vy? Když nebudete svoje reakce procvičovat, nikdy se nezměníte. Váš kolega prezentuje projekt, který jste spolu zrovna dokončili. Čekáte, až se

Více

Informace. Sociální služby

Informace. Sociální služby Informace Sociální služby Sociální služby Sociální služby jsou služby, které nějakým způsobem pomáhají a poskytují podporu lidem se zdravotním postižením a jejich blízkým. Je to například osobní asistence,

Více

Svoboda finanční a časová nezávislost Pospolitost vzájemná podpora Odpovědnost vzhledem ke klientovi

Svoboda finanční a časová nezávislost Pospolitost vzájemná podpora Odpovědnost vzhledem ke klientovi Průvodce kariérou VIZE Kravata dobrého poradce nedělá. Osobní přístup USUS PERSONALIS Klientům i našim partnerům nabízíme totéž. Odbornost, čas a soustředění. Protože čas je víc než peníze a soustředění

Více

Kurz Sociální a komunikační dovednosti

Kurz Sociální a komunikační dovednosti Kurz Sociální a komunikační dovednosti Lektorka, autorka materiálů: Mgr. Kateřina Obsah kurzu: 1. Pravidla a cíle kurzu 2. Seznamovací rozhovory teorie a nácvik, témata vhodná k vedení rozhovoru seznamovacího,

Více

Příklad dobré praxe X

Příklad dobré praxe X Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe X z realizace kariérového poradenství Helena Trinerova, DiS.

Více

Příprava na přijímací pohovor

Příprava na přijímací pohovor JAZYKOVÁ LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351) Jazyková lekce 3 Obsah pracovních listů Úkoly a cvičení 2-5 Důležité fráze a

Více

Kam se dá dojít s interní komunikací? Tomáš Poucha

Kam se dá dojít s interní komunikací? Tomáš Poucha Institut Interní Komunikace www.institutik.cz Nezávislá, nezisková organizace Kam se dá dojít s interní komunikací? Tomáš Poucha Odborná setkávání školení, konference, workshopy, tréningy a semináře networking,

Více

Case Study. Google Apps: Krok do 21. století. Kterých témat se case study týká?

Case Study. Google Apps: Krok do 21. století. Kterých témat se case study týká? Case Study Google Apps: Krok do 21. století Kterých témat se case study týká? Změna firemní kultury Vysoké nároky na funkcionalitu Úspora firemních nákladů 1 Kdo je ANNONCE? 2 Výchozí podmínky Annonce

Více

Zaručený návod, jak mít

Zaručený návod, jak mít Zaručený návod, jak mít jistou práci a mzdu Rady k nezaplacení 1. Jak získat práci a začít vydělávat peníze 2. Že vám agentura práce najde práci za vás 3. Co říkají lidé, kteří pracují pro agenturu práce

Více

Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov

Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov Co ti brání v podnikání? 9. 9. 2014 - Prostějov 1 Říkejte mi Jirko ještě vloni v červnu jsem byl ve škole dneska vedu vlastní firmu s tvorbou stránek jsem začínal ve 14 2 Co děláme v iparťákovi? 3 iparťák

Více

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE

JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE JAK NA KOMPETENČNÍ MODEL PŘÍPADOVÁ STUDIE FLEXIBILITA ZODPOVĚDNOST INICIATIVA SAMOSTATNOST RESPEKT VYTRVALOST POKORA NEJNIŽŠÍ NEZAMĚSTANOST ZA POSLEDNÍCH 7 LET DVOJNÁSOBNÝ POČET VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST

Více

Průvodce změnami v rodičovských dávkách od 1. ledna 2011

Průvodce změnami v rodičovských dávkách od 1. ledna 2011 Průvodce změnami v rodičovských dávkách od 1. ledna 2011 Obsah: 1. Porodné 2. Peněžitá pomoc v mateřství 3. Rodičovský příspěvek 4. Daňová sleva na dítě 5. Sociální příspěvek 6. Jak klesne rodičovský příspěvek

Více

ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE

ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE 18 & 19 / 03 / 2016 Dlouhodobě se věnujeme tématům, jež vloni Úřad Vlády také zařadil do Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v ČR na léta 2014-2020. ZÁŽITKOVÁ PRACOVNÍ KONFERENCE EQUAL PAY DAY V ČR

Více

JIŘÍ MAZUR. www.zivotnapravestrane.cz

JIŘÍ MAZUR. www.zivotnapravestrane.cz JIŘÍ MAZUR 13 TAJEMSTVÍ CESTY NA PRAVOU STRANU Efektivita úspěchu a skvělého života Efektivní jednání v životě Efektivní jednání v podnikání Získat co nejvíce s co nejmenším úsilím = čas = peníze! Být

Více

Prof. Götz W. Werner zakladatel a člen dozorčí rady dm-drogerie markt

Prof. Götz W. Werner zakladatel a člen dozorčí rady dm-drogerie markt Předmluva V mládí jsem si myslel, že stojím na vlastních nohou. Čím jsem starší, tím víc si uvědomuji, že stojím na ramenou společnosti. Bez toho, co dokázaly předchozí generace bez znalostí a metod, které

Více

Velké a malé příběhy moderních dějin

Velké a malé příběhy moderních dějin Gabriela Juříčková Zpovídaní mé babičky Boženy Žižkové, narozené v roce 1939 Autorka: Gabriela Juříčková Už by nechtěla vrátit komunisty, přitom všude jinde pořád slyším, jak prý tehdy bylo líp. Datum

Více

Charakteristika podnikatele a výběr společníka

Charakteristika podnikatele a výběr společníka Charakteristika podnikatele a výběr společníka Obsah Podnikání Faktory ovlivňující podnikání Podnikání v číslech Kdo je podnikatel? Typicky český podnikatel Podnikatel vs. zaměstnanec Výhody a nevýhody

Více

SLET MANAŽERŮ A TECHNICKÝCH EXPERTŮ- 2012

SLET MANAŽERŮ A TECHNICKÝCH EXPERTŮ- 2012 SLET MANAŽERŮ A TECHNICKÝCH EXPERTŮ- 2012 13. 9-14. 9. 2012 Ing. Jitka Ondeková ondekova@cert-aco.cz CO JE E-LEARNING E-LEARNING je forma vzdělávání moderním, úsporným a efektivním způsobem, elektronickou,

Více

SOFT SKILLS A FORMY VZDĚLÁVÁNÍ

SOFT SKILLS A FORMY VZDĚLÁVÁNÍ Projekt vznikl za přispění Nadace ČEZ A FORMY VZDĚLÁVÁNÍ Společnost: VÍTKOVICE POWER ENGINEERING Zástupce: Mgr. Pavel Řehánek Soft Skills (nebo-li měkké dovednosti ) Co jsou to Soft Skills??? Pojem "osobnost"

Více

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 1. Chodí Vaše dítě do MŠ: a) velmi rádo 7x b) rádo 7x c) nerado 1x d) nevím Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 2. O dění v MŠ s Vámi dítě hovoří: a) každý den 10x b) občas 5x 3. MŠ

Více

ODBORNÉ PRAXE PROJEKT MODERNIZACE STUDIA APLIKOVANÉ MATEMATIKY

ODBORNÉ PRAXE PROJEKT MODERNIZACE STUDIA APLIKOVANÉ MATEMATIKY ODBORNÉ PRAXE PROJEKT MODERNIZACE STUDIA APLIKOVANÉ MATEMATIKY 119 praxí (splněno na 170 %) REALIZOVANÉ PRAXE (ZÁŘÍ 2010 ČERVEN 2013) 69 bakalářských odborných praxí 50 magisterských odborných praxí Spolupracující

Více

Prosím napište zde svůj životní příběh od dob ranného dětství, které si pamatujete až do dnes. Stačí popisovat základní události a roky

Prosím napište zde svůj životní příběh od dob ranného dětství, které si pamatujete až do dnes. Stačí popisovat základní události a roky Vstupní zpráva Jméno: xyz Datum od:.. Zprávu odešlete na kalina@mujkouc.cz Více informací na www.mujvztah.cz www.mamdepku.cz Životní příběh Prosím napište zde svůj životní příběh od dob ranného dětství,

Více

Svět se mění! Měníte se s ním? Michal Martoch, www.pracenadalku.cz

Svět se mění! Měníte se s ním? Michal Martoch, www.pracenadalku.cz Svět se mění! Měníte se s ním? Michal Martoch, www.pracenadalku.cz V čem se liší práce na dálku od práce z domova? Práce na dálku Pracujte od zákazníka, z coworking centra, kavárny, hotelu, autobusu nebo

Více

Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě

Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě Kariérní centra na vysokých školách jsou v zahraničí mezi studenty velmi oblíbená. Zajdou se tam nejen poradit o tom, jakou cestou se ve své

Více

Psychomotorický vývoj dítěte - 10. měsíc

Psychomotorický vývoj dítěte - 10. měsíc Psychomotorický vývoj dítěte - 10. měsíc CO BY MĚLO DĚŤÁTKO UMĚT Znovu opakuji to, co v textu k minulým měsícům. Je třeba zdůraznit, že každé miminko je jiné. Následující řádky jsou pro vás informací,

Více

Miliónový rok. David Kirš a Bohdana Kabátová www.milionovyrok.cz

Miliónový rok. David Kirš a Bohdana Kabátová www.milionovyrok.cz Miliónový rok David Kirš a Bohdana Kabátová www.milionovyrok.cz ÚSPĚCH NENÍ ŽÁDNÉ TAJEMSTVÍ ZPŮSOB MYŠLENÍ + VĚCI DĚLAT MÁTE JEDEN CÍL OVLÁDAT ENERGII (život sám i hmotné věci v něm jsou energie) (otevřete

Více

Koncepce rozvoje (2013 2018) 1. základní škola Plzeň, Západní 18, příspěvková organizace

Koncepce rozvoje (2013 2018) 1. základní škola Plzeň, Západní 18, příspěvková organizace Koncepce rozvoje (2013 2018) 1. základní škola Plzeň, Západní 18, příspěvková organizace Mgr. et Bc. Radek Dolenský, ředitel školy Plzeň 29. listopadu 2013 Mise školy: Škola je budována na pěti pilířích:

Více

Handicap není překážkou ve vzdělávání PORTFOLIO

Handicap není překážkou ve vzdělávání PORTFOLIO Handicap není překážkou ve vzdělávání PORTFOLIO 2011-2012 Tomáš Bašus Tomáš, 14 let 1. Charakteristika Tomáš navštěvuje základní speciální školu. Bylo mu diagnostikováno ADHD porucha soustředění spojená

Více

Postoje žen k podnikání

Postoje žen k podnikání Postoje žen k podnikání Závěrečná zpráva Červen 04 Pozadí a cíle výzkumu AMSP ČR ve spolupráci s ŽENY s.r.o. naplánovala výzkum mezi uživatelkami platformy ŽENY s.r.o. Agentura Ipsos tento výzkum týkající

Více

DOTAZNÍK PRO KLIENTY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB ČESKÁ ZPRÁVA

DOTAZNÍK PRO KLIENTY SOCIÁLNÍCH SLUŽEB ČESKÁ ZPRÁVA Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec Česká 1175, 377 01 Jindřichův Hradec II, IČO 750 111 91, ČSOB 220196017/0300 SOCIÁLNÍ SLUŽBY ČESKÁ Česká 1175, 377 01 Jindřichův Hradec II, Česká republika DOTAZNÍK

Více

Doporučený způsob, jak uspět v systému Eldorádo

Doporučený způsob, jak uspět v systému Eldorádo Doporučený způsob, jak uspět v systému Eldorádo V prvé řadě bych Vám chtěla říct, že každý systém MLM je jiný. Jistě znáte plno systémů a firem, v mnohých jste registrovaní a do budoucna hledíte s nadějí,

Více

Způsob jak odměnit své zaměstnance za dobrou práci, posílit vzájemné vztahy mezi vámi a obchodními partnery nebo jak odměnit vaše významné klienty

Způsob jak odměnit své zaměstnance za dobrou práci, posílit vzájemné vztahy mezi vámi a obchodními partnery nebo jak odměnit vaše významné klienty TEAMBUILDING Způsob jak odměnit své zaměstnance za dobrou práci, posílit vzájemné vztahy mezi vámi a obchodními partnery nebo jak odměnit vaše významné klienty Naše společnost BEST KITES pro vás má velmi

Více

Chemie 8. ročník, FRAUS AROMATICKÉ UHLOVODÍKY ARENY

Chemie 8. ročník, FRAUS AROMATICKÉ UHLOVODÍKY ARENY AROMATICKÉ UHLOVODÍKY ARENY ARENY Učebnice str. 58 Uhlovodíky obsahující v molekulách alespoň jedno benzenové jádro Vlastnosti: zapáchají, jsou jedovaté, mají karcinogenní účinky, hořlavé Benzenové jádro

Více

Cashflow kvadrant - Robert Kiyosaki

Cashflow kvadrant - Robert Kiyosaki Cashflow kvadrant - Robert Kiyosaki Pracovní list pro ZŠ Co Vás napadne při pojmu cashflow [kešflou] kvadrant? Že tomuto pojmu vůbec nerozumíte? Že je to nějaké cizí slovo? Možná jste už někdy na toto

Více

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011

3M Česko. Olga Svědínková. Building HR vision. Září 2011 3M Česko Olga Svědínková Building HR vision Září 2011 HR vize byla stanovena na základě rozsáhlé týmové diskuse Naše kulturní vize 3M Česko je naše bude naplněna, když si každý z nás, zaměstnanců, bude

Více

MOTIVACE Workshop: Přínos ŠVP a motivace pedagogického sboru

MOTIVACE Workshop: Přínos ŠVP a motivace pedagogického sboru MOTIVACE Workshop: Přínos ŠVP a motivace pedagogického sboru Lektoři: Ing. Drahomíra Rancová, Gymnázium Rokycany Petra Váchová, PedF Plzeň Z lat. movere = hýbati se: souhrn hybných činitelů, které vedou

Více

Evaluace kurzů projektu Postilión za 2. monitorovací období

Evaluace kurzů projektu Postilión za 2. monitorovací období Obchodní akademie a Střední odborná škola logistická, Opava, příspěvková organizace Postilión - projekt zvyšování kvality vzdělávání v oblasti poštovnictví a logistiky s důrazem na konkurenceschopnost

Více

Vrublová, Y., Janoušková, M.: Sexualita handicapovaných dospívajících

Vrublová, Y., Janoušková, M.: Sexualita handicapovaných dospívajících Vrublová, Y., Janoušková, M.: Sexualita handicapovaných dospívajících datum narození: bydliště: pohlaví druh postižení: rodina: postižení v rodině: psycholog, jiný odborník): probírali jste otázku sexuálního

Více

Alternativní nebo normální?

Alternativní nebo normální? Alternativní nebo normální? Koordinace nestandardních úvazků ve standardní organizaci Evropský Sociální Fond Cesta domů,2010 Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti OPPA- zastavení, reflexe, inspirace

Více

Chceme, aby v sobě mladí lidé objevili, co v životě chtějí a uměli toho dosáhnout.

Chceme, aby v sobě mladí lidé objevili, co v životě chtějí a uměli toho dosáhnout. Chceme, aby v sobě mladí lidé objevili, co v životě chtějí a uměli toho dosáhnout. Tak jako můj otec i já věřím v dobré vzdělání, které programy Junior Achievement pomáhají obohatit. Jsem rád, že jsem

Více

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. Prava a povinnosti cizinců na českém Možnosti pracovním profesního trhu rozvoje NÁCVIKOVÁ WORKSHOP LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351)

Více

KDO SI HRAJE NEZLOBÍ ANEB NA VĚKU NEZÁLEŽÍ

KDO SI HRAJE NEZLOBÍ ANEB NA VĚKU NEZÁLEŽÍ Mateřská škola Jiříkov, Filipovská 686,okres Děčín, příspěvková organizace MŠ Slunečnice PROJEKT SPOLUPRÁCE MATEŘSKÉ ŠKOLY SLUNEČNICE A DOMOVA SRDCE V DLANÍCH VE FILIPOVĚ S NÁZVEM KDO SI HRAJE NEZLOBÍ

Více

Studium školského managementu v rámci profesní přípravy předškolních pedagogů na PDF UHK

Studium školského managementu v rámci profesní přípravy předškolních pedagogů na PDF UHK Studium školského managementu v rámci profesní přípravy předškolních pedagogů na PDF UHK Vladimíra Hornáčková Pedagogická fakulta UHK Hradec Králové 2012 Pedagogická fakulta UHK bakalářské studium obor

Více

Jak překonat rozchod. Radek Šíra

Jak překonat rozchod. Radek Šíra Jak překonat rozchod Radek Šíra 2 Radek Šíra, 2013 OBSAH Úvod... 4 1. Typy rozchodů... 5 1.1. Navrhovatel a obránce... 5 1.2. Délka vztahu... 6 2. Měsíc nové naděje... 8 2.1. Týden zármutku... 8 2.2. Týden

Více

Výcvik v koučování pomocí Gestalt přístupu

Výcvik v koučování pomocí Gestalt přístupu Výcvik v koučování pomocí Gestalt přístupu Ve výcviku Gestalt Essence se můžete naučit základnímu řemeslu koučinku jak vést hovor, jak klást otázky, jak dávat zpětnou vazbu, ale i umění Gestalt přístupu

Více

Průvodce Perfektním Webinářem základní pojmy

Průvodce Perfektním Webinářem základní pojmy Průvodce Perfektním Webinářem základní pojmy Pracovní sešit - krok za krokem Renata Králová Petr Zeman Co je to webinář? Webinář je seminář prostřednictvím internetu. Slouží především k představení vašich

Více

I. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ:

I. JAK SI MYSLÍM, ŽE MOHU BÝT PRO TÝM PROSPĚŠNÝ: Test týmových rolí Pokyny: U každé otázky (I - VII), rozdělte 10 bodů mezi jednotlivé věty podle toho, do jaké míry vystihují vaše chování. V krajním případě můžete rozdělit těchto 10 bodů mezi všechny

Více

REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ

REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ REVOLUČNÍ MARKETING - nejpoužívanější on-line vzdělávací systém pro síťový marketing v Česku a na Slovensku. REVOLUČNÍ SPONZOROVÁNÍ Naučte se pomocí transformačního a zároveň jednoduchého a velice účinného

Více

Rozvoj podnikatelských dovedností žáků CZ.1.07/1.1.26/03.0011. Výroční zpráva 2014. MINIKERAMIKA s.r.o. Autor: Kateřina Gärtnerová Ředitel firmy

Rozvoj podnikatelských dovedností žáků CZ.1.07/1.1.26/03.0011. Výroční zpráva 2014. MINIKERAMIKA s.r.o. Autor: Kateřina Gärtnerová Ředitel firmy Výroční zpráva 2014 MINIKERAMIKA s.r.o. Autor: Kateřina Gärtnerová Ředitel firmy OBSAH Základní informace o sdružení... 3 Vize, poslání a cíle sdružení... 4 Vyhodnocení finančního plánu... 4 Vyhodnocení

Více

MAPOVÁNÍ TÉMATU PRO PROJEKT

MAPOVÁNÍ TÉMATU PRO PROJEKT MAPOVÁNÍ TÉMATU PRO PROJEKT Zapřemýšlej o tématu, kterému by ses chtěl/a věnovat. Co pálí tvé okolí? Co se nelíbí tobě, tvým spolužákům, kamarádům? Nebo tvým rodičům, sourozencům, ostatním v rodině? A

Více

Radek Šíra, 2013. Úvodní strana Petr Kulhánek, 2013. Sbal ji je registrovaná ochranná známka

Radek Šíra, 2013. Úvodní strana Petr Kulhánek, 2013. Sbal ji je registrovaná ochranná známka Radek Šíra, 2013 Úvodní strana Petr Kulhánek, 2013 Sbal ji je registrovaná ochranná známka 2 Obsah Úvod... 4 Ženské pohlaví... 5 Příprava... 10 Fyzická příprava... 10 Psychická příprava... 11 Příprava

Více

Tato příbalová informace vysvětluje, jak National Health Service (NHS), práce v

Tato příbalová informace vysvětluje, jak National Health Service (NHS), práce v National Health Service Tato příbalová informace vysvětluje, jak National Health Service (NHS), práce v UK. Národní zdravotní služba poskytuje zdravotní péči ve Velké Británii a je financován zdanění.

Více

Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. DOBROVOLNÍCI SOS CENTRA Dopisování s vězni. Tento materiál vznikl za finanční

Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. DOBROVOLNÍCI SOS CENTRA Dopisování s vězni. Tento materiál vznikl za finanční DOBROVOLNÍCI SOS CENTRA Dopisování s vězni Hledáte něco a NEVÍTE CO?... možná TO najdete u nás. Tento materiál vznikl za finanční podpory Operačního programu Praha Adaptabilita, který je spolufinancován

Více

aneb každé další vzdělávání je nějakým způsobem přínosné Marie Šedá MSVK Ostrava Děčín 2014

aneb každé další vzdělávání je nějakým způsobem přínosné Marie Šedá MSVK Ostrava Děčín 2014 JAK VZDĚLÁVÁME (SE) V MSK aneb každé další vzdělávání je nějakým způsobem přínosné Marie Šedá MSVK Ostrava Děčín 2014 Jak jsme na tom v našem kraji? Zdroje VISK2, RF, ESF (Trisia Třinec) většinou zdarma,

Více

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy

Klíčové kompetence. Jako jeden z nosných prvků reformy Jako jeden z nosných prvků reformy Klíčové kompetence Podle Rámcového vzdělávacího programu pro základní vzdělávání má základní vzdělávání žákům pomoci utvářet a postupně rozvíjet klíčové kompetence. Pojem

Více

Výroční zpráva. www.myaktivity.cz. My. Aktivity o.p.s

Výroční zpráva. www.myaktivity.cz. My. Aktivity o.p.s Výroční zpráva My. Aktivity o.p.s 2012 obecně prospěšná společnost je neziskovou organizací, jež vyhledává, vytváří a podporuje občanské, vzdělávací, kulturní a volnočasové aktivity přispívající ke zkvalitnění

Více

Nabídka řešení CRM pomocí

Nabídka řešení CRM pomocí Nabídka řešení CRM pomocí Obsah: Popis systému SugarCRM 2 Cena 3 Moduly a funkce 4 o Hlavní stránka 5 o Kalendář 6 o Obchody 7 o Reklamace 8 o Firmy 9 o Firmy detail 10 o Osoby 11 o Reporty 12 Testovací

Více

Moderní vzdělávání dospělých

Moderní vzdělávání dospělých Moderní vzdělávání dospělých Záměrem společnosti Bravona je vzdělávání, přístupné jakékoli věkové kategorii, zájmům a potřebám klientů. Nabízíme kvalifikační kurzy uplatnitelné na trhu práce, dále vyhledávané,

Více

Základní škola a Mateřská škola G.A. Lindnera Rožďalovice Modeling

Základní škola a Mateřská škola G.A. Lindnera Rožďalovice Modeling Základní škola a Mateřská škola G.A. Lindnera Rožďalovice Modeling Jméno a příjmení: Nikola Součková Třída: 5. A Školní rok: 2014/2015 Garant / konzultant: Mgr. Nina Dyčenková Datum odevzdání: 31. 03.

Více

2013 "Jdi za světlem" All Rights Reserved

2013 Jdi za světlem All Rights Reserved Obsah Slovo úvodem Kartářská etika 4 Zavírací karta 5 Stínová karta 5 Kvintesence 5 Nesrozumitelná karta. 5 Určení času. 6 Výklad bez otázky Andělské výklady Výklad na otázku ANO/NE.. Triangl (tři karty)

Více

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce

Vzdělávací program. HOtelnictví a Cestovní Ruch. Zvyšte svou šanci na trhu práce Vzdělávací program HOtelnictví a Cestovní Ruch Zvyšte svou šanci na trhu práce Co je Vzdělávací program Hotelnictví a cestovní ruch? Vzdělávací program Hotelnictví a cestovní ruch je soubor šesti kurzů

Více

Osobní údaje Zaškrtněte prosím políčko vedle Vámi vybrané odpovědi nebo napište Vaši odpověď v místu k tomu určeném.

Osobní údaje Zaškrtněte prosím políčko vedle Vámi vybrané odpovědi nebo napište Vaši odpověď v místu k tomu určeném. Vážené dámy, chtěli bychom Vás požádat o vyplnění tohoto dotazníku. Dotazník je součástí projektu Diskriminace žen na trhu práce (SDOLM), ve kterém jsou zjišťovány rozdíly mezi ženami a muži na pracovním

Více

2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy?

2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy? 2 Proč pracovat tam, kde nejsou příjemné kolegiální vztahy? Kolegiální vztahy jsou velmi delikátní záležitost, neboť s kolegy lidé tráví velkou část svého života. Pokud se v týmu vyskytuje někdo negativní,

Více

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%):

Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Struktura dotazovaných v Slovensku, pro které připadá v úvahu, že budou (dále) pracovat v Rakousku (%): Pohlaví Stáří Rodinný stav Muž Žena do let - let - let - let - let od let svobodný / svobodná ženatý

Více

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI

PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI Slezská univerzita v Opavě Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné PSYCHOLOGICKO SOCIÁLNÍ DOVEDNOSTI Distanční studijní opora Monika Chobotová Jarmila Šebestová Karviná 2011 Projekt OP VK 2.2 (CZ.1.07/2.2.00/15.0176)

Více

60 a tři sexy nadpisy článků, po kterých vaši čtenáři touží

60 a tři sexy nadpisy článků, po kterých vaši čtenáři touží 60 a tři sexy nadpisy článků, po kterých vaši čtenáři touží Jak., který Příklad: Jak napsat článek, který vám přivede návštěvnost Jak. v x jednoduchých krocích Příklad: Jak založit blog ve třech jednoduchých

Více

Kód a název oboru vzdělání: 64-41-L/51 Podnikání Název školního vzdělávacího programu: Podnikání

Kód a název oboru vzdělání: 64-41-L/51 Podnikání Název školního vzdělávacího programu: Podnikání Kód a název oboru vzdělání: 64-41-L/51 Podnikání Název školního vzdělávacího programu: Podnikání Délka a forma vzdělání: Dosažený stupeň vzdělání: Způsob ukončení vzdělávání: Datum platnosti ŠVP : Dvouleté

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2011 Velký vůz Sever

VÝROČNÍ ZPRÁVA 2011 Velký vůz Sever VÝROČNÍ ZPRÁVA 2011 Velký vůz Sever Organizační jednotka občanského sdružení Velký vůz Představení organizace Statutární zástupce ředitelka: Mgr. Veronika Uhlířová Cíle a poslání Pobočka pražského občanského

Více