Výcvik koučování II.

Transkript

1 Pozvánka na Výcvik koučování II. Na cestě k vyšší integritě člověka - kouče Milí přátelé-koučové, kladli jste si již otázku, jak zvýšit svůj koučovací potenciál? Znovu a znovu se totiž prokazuje, že profesionalita v koučování je přímo úměrná výši investice do kontinuálního seberozvoje. Ti, kdo si na tuto otázku již odpověděli, nás vyzvali k vytvoření tohoto unikátního nadstavbového výcviku koučování. Své síly spojily dvě vedoucí společnosti v oblasti koučování na českém trhu: Systemický institut a Spolupráce. Máte za sebou základní výcvik v oblasti koučování alespoň v rozsahu 95 hodin? Chcete se v této oblasti nadále zlepšovat a rozvíjet? Pak právě tento výcvik by mohl být pro vás ten pravý. V našem výcviku si dále rozvinete vaše koučovací dovednosti a rozšíříte si je o profesionální práci se zadáním a o práci se skupinou. Vybavíme vás potřebnými kompetencemi pro vlastní koučovací byznys. Základní výbavu už máte nyní se zaměříme na váš další osobnostní rozvoj a také na citlivost pro etická dilemata. Významný prostor bude věnován supervizím. Výcvik je koncipován v souladu s kritérii pro druhý stupeň vzdělávacích programů České asociace koučů (APCP pro skupinu 8 12 účastníků. Na setkání s vámi a tvůrčí spolupráci se těší tým lektorů abecedně ve složení Vladimír Dvořák, Naďa Grosamová, Klára Lauritzenová Hejduková, Magda Vašáková Loumová

2 Rozsah a struktura výcviku 95 hodin (z toho 15 hodin supervizí) dělených do dnů Termíny 1) ) ) ) Co vás čeká? Vše, co pro svou další profesionalizaci nezbytně potřebujete: Hledání vlastní integrity v roli kouče aneb prohlubování osobnostního rozvoje. Kde je těžiště mojí role kouče? Jak kultivuji svoji profesionální intuici? Hledání vlastní pozice ve světě etiky. Schopnost být přítomný tady a teď aneb práce s vlastním uvědoměním v koučování. Co já vnáším do koučování? Jak se moje sebe-vědomí odráží v mé práci kouče? Vstupování klientovi do procesu... Ovlivnění systému skrze jednotlivce aneb práce s kontextuálním zadavatelem. Co dělám s vnějšími a vnitřními kontexty ovlivňujícími proces koučování? Jak zadání ovlivňuje proces? Systémové myšlení v koučování. Čtvrtý rozměr koučování aneb změna v koučování jako fenomén. Co změnu způsobuje a kdy se děje? Jak změnu neprošvihnout? Efektivizace cesty klienta k jeho výsledku. Vyšší dívčí aneb skupinové koučování. V čem se vlastně liší individuální a skupinové koučování? Co dělá interakce a dynamika ve skupině? Dovednosti a nástroje pro práci s týmem.

3 Budování vlastního koučovacího byznysu aneb schopnost získat zakázku vně či uvnitř firmy. Jak vystihnout výzvy a umět je realizovat? Co umíme nabídnout nebo jak se umíme prodat? Esence byznysového myšlení pro kouče. Místo konání Hrazany 11, Sedlčany, www. Termín uzávěrky přihlášek Přihlášky zasílejte pomocí on-line formuláře, který najdete na adrese nejpozději do 15. ledna Cena Kč + cca Kč za supervize Stravu a případné ubytování si hradí účastníci zvlášť. Platební podmínky Podmínkou registrace do výcviku je vyplnění přihlášky, souhlas se Všeobecnými obchodními podmínkami a první platba ve výši Kč plus DPH, která je zároveň stornovacím poplatkem v případě nenastoupení do výcviku. První platba je splatná dle pokynů uvedených ve Výzvě k platbě, kterou obdržíte e- mailem po odeslání přihlášky. Druhá platba ve výši ,- plus DPH je splatná na základě faktury po zahájení výcviku. V případě soukromých plátců nabízíme platbu pomocí dílčích faktur ve třech splátkách po ,- plus DPH, tak aby celá částka byla uhrazena před ukončením výcviku. To je zároveň podmínkou pro získání certifikátu. Platby zasílejte na č. ú.: /0100 a použijte specifický symbol: Dotazy Vaše otázky posílejte na spoluprace@cooperation.cz nebo info@systemickyinstitut.cz, kde se vám rádi budou věnovat koučové z lektorského týmu a administrátorka výcviku.

4 Koučové projektu Ing. Klára Lauritzenová Profese Konzultant v oblasti systémového myšlení, organizačního rozvoje a změnových projektů; systemický kouč (Akreditovaný kouč supervizor - nejvyšší stupeň), supervizor koučů a výcviků koučů, lektor měkkých dovedností (zejména vedení lidí, koučování, komunikace, týmové myšlení a spolupráce, strategické a podnikatelské myšlení). Vystupuje na našich i zahraničních konferencích a píše články do odborných časopisů. Můj přístup Ve své práci vycházím zejména ze systemického přístupu, který se ukazuje jako jeden z nejúčinnějších přístupů práce s organizacemi a lidmi (nejen) v komerční oblasti. Vede k výraznému zkompetentňování, schopnosti systémově myslet a tím k trvalým změnám a výsledkům. Vyznávám komplexní, holistický přístup. Proto se na organizaci vždy dívám jako na celek, komplexní živý systém, k jehož řízení a změnám nelze přistupovat mechanisticky. Ať vykonávám jakoukoli práci, vždy beru do úvahy např. charakter firemní kultury, strategii organizace, vztahy v systému a potřeby lidí. Díky kvalifikaci, rozsáhlým zkušenostem a intuici dokážu vycítit a pojmenovat taková fakta o společnosti, která zpravidla jejím členům unikají, ačkoli jsou pro fungování firmy naprosto zásadní. Veškerá moje práce směřuje ke změnám v praxi organizace. Nejsem moc přednášecí typ, potřebuji být s lidmi v interakci, naslouchat, porozumět... Ačkoli rozhodně nepodceňuji teorii! (bez ní je praxe neřízená, chaotická a tudíž neefektivní). Mám podnikatelské myšlení, a to mě vždy vede k dosahování hmatatelných výsledků v oblasti tvrdých i měkkých ukazatelů úspěchů společnosti na trhu. Mojí doménou je jednoznačně byznys. Život mě také naučil směřovat k harmonii. Mít úspěchy v práci a vydělávat dost peněz nestačí, lidé se potřebují cítit dobře celkově. I to je tedy vyšším cílem mé práce: abychom

5 rostli jako lidé a byli šťastní. Mezi mé nejdůležitější hodnoty patří láska, svoboda, etika, pokora a moudrost. Vzdělání a kvalifikace VŠE Praha (inženýrka ekonomie), Marketing management (Ecole Supérieure de Commerce de Paris, Francie) Systemické koučování (certifikát, Institut systemického koučování, Praha) Systemická terapie (certifikát, Institut pro systemickou zkušenost, Praha) Gestalt terapie (certifikát 2006, Institut pro gestalt terapii, Praha) Certificate of Coaching (2006, Centre for Coaching, Londýn, UK) Primary certificate in Cognitive Behavioural Therapy (2007, Centre for Stress Management, Londýn, UK) Management Summer School (2008, 2009, KCC Foundation, UK) Systemic Gathering (2010, Cambridge, UK) AI Network Meetings (2010, Loutraki, Greece; 2011, Volendam, Netherlands) Praxe (od roku 1993) 2008 nyní: Systemický institut, s.r.o. zakladatelka společnosti a jednatelka : Extima, s.r.o. - zakladatelka společnosti, vedoucí konzultant a kouč : Lubbock Fine March konzultant v oblasti marketingových výzkumů a trenér měkkých dovedností : Regie Radio Music marketingový manažer 1993: Evropa 2 členka marketingového týmu Další funkce a členství Členka prezidia a Stavovské rady České asociace koučů a její prezidentka v letech Členka AI European Network Systemic Gathering České systemické společnosti International Coach Federation Kde se můžete zeptat na moji práci Allianz, Jakub Strnad, předseda představenstva a GŘ AVG Technologies, John Little, CFO; Jiří Omelka, personální ředitel Bohdan Bolzano, Martin Přibil, majitel a jednatel Carrier Refrigeration, Jaroslav Hrubeš, Managing Director

6 ČSOB, Jan Pešek, HR senior consultant E-Consulting Czech, Daniel Pristach, majitel a ředitel ELMARCO, Peter Hawlan, CEO; Miloslav Masopust, personální a finanční ředitel FANS, Rostislav Žoudlík, majitel, GŘ a předseda představenstva Glatzová & Co, Vladimíra Glatzová, vedoucí partner, Dana Schweigelová (vedoucí partner) Komerční banka, Irena Francírková, vedoucí vzdělávání Kooperativa, Jan Března, personální ředitel, Filip Král, ředitel úseku CPO; Jan Šváb, ředitel úseku PM, Lumen International, Stanislav Gorčica, majitel, předseda představenstva a GŘ Moravia IT, Kateřina Janků, majitelka, Arturo Quintero, spolumajitel; Tomáš Kratochvíl (CEO), Jiří Červenka, CFO Profinit, Tomáš Pavlík, ředitel Zentiva, Jiří Vácha, ředitel Supply Chain a další Na požádání poskytnu kontaktní údaje. PhDr. Naďa Grosamová Profese Koučování akreditovaný kouč - supervizor (nejvyšší akreditační stupeň). Akreditovaný konzultant a interpretátor Hoganovy diagnostiky a certifikovaný v úrovni Facilitátor pro metodu Sociomapování. Věnuje se psychologickému koučování a vedle individuálního koučování se specializuje i na koučování týmů. Při koučování pracuje zejména se strategickým managementem a managementem v úrovni B1 a B2. Vede výcviky pro akreditaci prvního stupně (již 4 běhy); dlouhodobé programy Koučování v manažerské praxi; Vystupuje na našich i mezinárodních konferencích; články v tisku a odborných časopisech; spolupodílela se na editování knihy Sny o koučování.

7 Můj přístup Jako kouč pracuji způsobem, který vychází z rogersovského přístupu, jehož hlavními stavebními kameny jsou kongruence, akceptace a empatie. Při koučovacím rozhovoru se snažím využít veškerého potenciálu, který má koučovaný k dispozici sám v sobě. Vycházím z myšlenky, že každý ví sám, co nejvíce potřebuje a také ví, jak toho dosáhnout. Úkolem kouče, pak pouze je, pomoci koučovanému tento potenciál objevit a dále rozvíjet. Vzdělání a kvalifikace FF UK v Praze obor Psychologie ( ), Postgraduální studium aplikované psychologie na FFUK v Praze ( ) Absolvovala Evropský výcvikový program v psychoterapii a poradenství zaměřeném na klienta ( ) garantováno Person Centered Approach Institute, Lugano; Supervizní výcvik facilitátorů v psychoterapii a poradenství zaměřeném na člověka (Training Facilitation Supervision) ( ); Akreditace mezinárodní komisí na třetí akreditační stupeň - Akreditovaný kouč supervizor (2006; reakreditace 2009 a 2013); Výcvik Mentoring and supervising in coaching - (2007); V roce 2013 absolvovala základní výcvik v NLP u společnosti Metacoaching; Výcvik supervize v koučování (2014 ČAKO, Praha) Praxe (od roku 1987) 2000 nyní: SPOLUPRÁCE, s.r.o. zakladatelka a jednatelka společnosti 1993 nyní: Nezávislá odborná konzultantka pro rozvoj organizací, koučování týmů a jednotlivců Vojenská nemocnice ve Střešovicích - psychiatrické, neurologické a traumatologické oddělení - odborná půlroční stáž Československé aerolinie - civilní psycholog pro leteckou dopravu Další funkce a členství České asociace koučů člen ( předsedkyně) Česká asociace koučů předsedkyně Stavovské rady ( ) PCA Institut Praha; IODA Internacional Organization for Development of Companies; EPPOK (Etická platforma profesních organizací koučů) zakládající členka Kde se můžete zeptat na moji práci ČEZ Mondelez Economia

8 ČSOB Pojišťovna KPMG Office Depot Raiffeisen Bank Škoda Praha Invest T-Mobile Czech Republic T-Mobile SK GE Money Bank Česká pojišťovna Baxter Delvita HVB Bank UniCredit Bank Czech Republic Microsoft a další Na požádání poskytnu kontaktní údaje. Dr. Magda Vašáková Loumová Profese Systemický kouč (Akreditovaný profesionální kouč ČAKO), lektorka, konzultantka a supervizorka - tvorba a realizace výcviků a vzdělávacích projektů v oblasti systemického myšlení, měkkých dovedností, komunikace apod., systemický psychoterapeut (soukromá terapeutická práce individuální a rodinná terapie). Vystupuje ve sdělovacích prostředcích (Český rozhlas) a píše články do odborných časopisů. Můj přístup Mu j pr ístup vycha zí z pr edpokladu, z e kouc ova ní nede la z lidí experty v jejich specializaci, ale v pochopení vlastní expertnosti a ve zpu sobu, jak s ní zacha zejí. Školou a typem vychází ze systemického chápání, filosoficky má konstruktivistický podklad. Systemický způsob práce i vedení rozhovoru má svá poměrně jasná pravidla. Jedná se konkrétně o práci s vlastními předpoklady a konstrukty, schopnost sebereflexe,

9 vnímání kontextu apod. Abych mohla být klientovi užitečná, potřebuji znát a respektovat jeho způsob vidění věci. Důraz kladu na vytváření atmosféry, ve které se bezpečně pracuje. Věřím v lidské možnosti měnit věci. Věřím také ve své schopnosti lidi nadchnout a rozvíjet tak, aby dokázali brát svůj rozvoj za své. Dostávám od lidí zprávy o tom, že se to daří a to mě nejvíc těší a motivuje. V koučování pracuji s jednotlivci i celými týmy; projekty a rozvojové koncepce tvoříme na míru pro celé firmy, moje těžiště je nyní převážně ve firemním prostředí, v managementu. Dalším předpokladem je vnímání lidí i týmů a firem jako celku; systém i člověk je expertem na svůj rozvoj, důležité je tedy zkompetentňování, reflektování změny, práce na vlastní cestě atd. Co a pomocí čeho hledáme? Zdroj osobních kompetencí a jejich uvědomění, aktuální hybnou potřebu a motivaci ji začít naplňovat, poznání vlastních nástrojů a možností, radost z rozvoje, schopnost sebereflexe. Důležité uvědomění je, že v každém pracovníkovi je ČLOVĚK, kterého doprovázíme k rozvoji, pro moji práci je tedy nutná pokora, moudrost, laskavost, vztah k lidem a práce na sobě samé. Vzdělání a kvalifikace Pedagogicka fakulta UK Praha, rigoro zní zkous ka Rodinna terapie (3lety + supervize, certifika t IRT Praha) Systemicky pr ístup a systemicka terapie (systematicky 7lety vy cvik v systemicke m pr ístupu-certifika t, Institut pro systemickou zkus enost, Praha) Narativní terapie (certifika t ISZ, Praha) Kouc ova ní a moderova ní (Newton Solutions Focused) Akreditovany profesiona lní kouc (certifika t C eska asociace kouc u ) Praxe a spolupráce 2008 nyní : Systemicky institut, s.r.o. konzultant a kouc, lektor a tvu rce vy cviku 1992 nyní : soukroma terapeuticka a konzultantska praxe, pr edna s kova c innost, spolupra ce se soukromou ZS S kolou Hrou, C esky m rozhlasem a C eskou televizí, atd. Další funkce a členství C lenka C eske asociace kouc u c lenka Stavovske rady C AKO C lenka C eske systemicke spolec nosti C lenka SOFT Kde se můžete zeptat na moji práci (K koučování; RP rozvojový projekt) Allianz pojišťovna - K Česká spořitelna - RP GARP - K

10 Mareco - K Psyma -K MF ČR - RP Cordeus - K, RP Modrá Pyramida - K, RP UNIQA - K Wustenrot - K Frekvence 1 - K Institut environmentálních studií (Veolia Voda) -RP Severočeské vodovody a kanalizace (SČVK) -RP Duhovka a.s. - T. Janeček, J. Kizberger-ředitel K, RP EXCON K. Čapková, ředitelka K, RP Nemocnice Semily Alena Kuželová, ředitelka K, RP GTL s.r.o. A. Koranis, ředitel společnosti K, RP a další Na požádání poskytnu kontaktní údaje. Mgr. Vladimír J. Dvořák Profese Konzultant v oblasti rozvoje organizací a dosahování změn, akreditovaný kouč a supervizor výcviků koučů. Expert na vedení lidí, rozvoj týmů a zvyšování výkonnosti firem. Vystupuje na manažerských konferencích doma i v zahraničí, překládá publikace na téma leadership, přispívá do odborných knih a časopisů. Můj přístup Při pohledu na život každé organizace hledám širší souvislosti, ptám se po smyslu, toho co se v nich děje a kladu otázky, které nabízí nové úhly pohledu. Ve světě podnikání jsem strávil velkou část života a baví mě odhalovat nevyužité zdroje jednotlivců i celých firem, které jim umožňují růst do vyšší úrovně výkonu. To nejde bez systémového pohledu na věc, proto tolik věřím systemickému přístupu a teorii konstruktivismu. Jsem přesvědčen, že každý z nás je jedinečným konstruktérem reality a jaké si to udělá,

11 takové to bude mít. Nic není definitivně dáno, všechny hranice jsou překonatelné, jen chtít a já svou prací lidem pomáhám, aby chtěli. V průběhu let se ukázalo, že umím inspirovat a tak být průvodcem karavany při hledání oázy se stalo mým životním posláním. Mé pevné zakotvení mezi nebem a zemí mi umožňuje spojit dynamické předávání energie a zároveň tiché nahlížení pod povrch věcí. Vracím lidské existenci duchovní rozměr. Mým prostřednictvím vznikají věci, které proměňují tento svět o kousek víc v místo, kde je krásné žít. Vzdělání a kvalifikace Filosofie, teologie a historie ( : magisterské a doktorandské studium, Karlova universita Praha a Humboldt Universität Berlin), Management ( : specializační studium, různé instituce, Německo) Systemicka supervize ( : certifika t, 220 hodin, ISZ-Management centrum, C R) Consultancy Coaching (2010: certifikát, 55 hodin, Grid International Inc., Austin, USA) Systemické skupinové koučování ( : certifikát, 115 hodin, Expertní skupina Callisto, Praha) Systemické individuální koučování ( , certifikát, 104 hodin, Newton Solutions, Praha) Team Development ( , certifikát, 120 hodin, Grid International Inc., Austin, USA) Individual Development ( , certifikát, 120 hodin, Grid International Inc., Austin, USA) Praxe (od roku 1992) 2014 nyní: SynerCube GmbH a Systemický institut s.r.o. - senior kouč a facilitátor pro firemní změnové projekty, člen Czech Grid Group : Grid International CZ s.r.o. - spoluzakladatel společnosti a její výkonný ředitel, senior konzultant, facilitátor a systemický kouč pro firemní změnové projekty : Graddo a.s - zákaznický manažer divize kabelových svazků SMART a následně manažer prodeje reklamních služeb v dceřiné společnosti Pragokoncert a.s : Humboldt Universität Berlin předseda Personální rady, personální řízení 1300 zaměstnanců :Humboldt Universität Berlin vedoucí oddělení universitní knihovny 1992: Volkshochschule Berlin Neukolln lektor v oblasti historie Další funkce a členství Vedle své poradenské a koučovací praxe jsem certifikátorem facilitátorů rozvojových firemních programů dle koncepce Managerial Grid pro Českou a Slovenskou republiku. Také působím jako prezident České asociace koučů, jsem zakládající člen Etické platformy profesních organizací koučů (EOOK) a řádným členem Německé Komenského společnosti.

12 Kde se můžete zeptat na moji práci Arcadis CZ, a.s.: Václav Hořejší (předseda představenstva), Jan Kárník (ředitel divize), Radek Bernard (manažer divize). Berner, spol. s r.o.: Libor Klement (obchodní ředitel), Petr Hendrych (obchodní ředitel), Josef Škramovský (manažer obchodu). B-J Holding a.s.: Petr Jančura (předseda představenstva) D.A.S. pojišťovna právní ochrany, a.s.: Jitka Chizzola (předseda představenstva), Roman Flek (manažer obchodního oddělení), Miroslav Ježek (manažer právního oddělení) Globus ČR, k.s.: Karl-Josef Ochs (jednatel), Werner Eberhart (manažer logistiky), Eliška Berková (manažerka rozvoje lidských zdrojů) Geofos, s.r.o.: Zuzana Hreusová (jednatelka) Grosz-Beckert Czech, s.r.o.: Ingo Zimmermann (ředitel divize) Honeywell, spol. s.r.o.: Jiří Tomíček (CEO HTS), Blanka Říhová (HR Leader CEE), Jiří Frint (projektový manažer), Jan Michal (vedoucí divize) Omnitron, s.r.o.: Jiří Kapitán (jednatel a majitel) Sanofi-Aventis, s.r.o.: Ivo Nedvěd (ředitel divize) Spinoco, a.s.: Pavel Chlupáček (člen představenstva) Spolana, a.s.: Jana Tonová (finanční ředitelka) Telefónica O2, a.s.: Jana Vyhlídalová (ředitelka reklamních a informačních služeb) UniCredit Bank Czech Republic, a.s.: Aleš Skála (vedoucí oddělení) Unient Communications, a.s.: Otakar Seďa (předseda představenstva), Lukáš Vecko (člen představenstva), Jan Kortus (ředitel obchodu) VELUX Česká republika, s.r.o.: David Brož (generální ředitel), Jana Mašatová (produktová manažerka) a další Na požádání poskytnu kontaktní údaje.