MONITORING. Firemní školky Vypracovala AGE Communications, a.s.

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "MONITORING. Firemní školky 15.8.-1.9.2008. Vypracovala AGE Communications, a.s."

Transkript

1 MONITORING Firemní školky Vypracovala AGE Communications, a.s. Shrnutí: Sledované období tohoto monitoringu: V tomto období si firemní školky zvolily jako hlavní téma dva celostátní deníky Mladá fronta Dnes a Lidové noviny. Přivedl je k tomu problém nedostatku míst v mateřských školkách, se kterým se opět na začátku školního roku potýkají téměř všichni rodiče s dětmi v předškolním věku. Podle Mladé fronty Dnes je možným řešením této krize právě zakládání firemních školek ve městech, kde je situace nejkritičtější. Například v Mladé Boleslavi funguje v místní nemocnici již první firemní školka pro 12 dětí, i když zatím pouze ve zkušebním provozu. Stejný nápad mají v mělnické nemocnici. O zprovoznění školky tady zatím uvažují. Komplikace při zřizování firemních školek však mnoho zaměstnavatelů odrazuje od jejich založení, proto často sponzorují městské školky, kde pak mají jejich zaměstnanci přednost v pořadnících. V Praze pomáhá firmám se zakládáním vlastních školek společnost Dům pro motýlky. V současné době spolupracuje asi se 30 firmami, které mají o projekt zájem. První firemní školka by tak měla být otevřena už během září letošního roku, dalších pět firem by pak mělo školku otevřít do konce roku. Lidové noviny se ve svém tématu více zaměřily na vliv firemních školek na rozvoj dítěte. Přizvaly si k tomu dětského poradenského psychologa a pedagoga Václava Mertina. Podle jeho slov nemůže mít na dítě firemní školka negativní vliv, pokud s dětmi pracuje

2 specializovaný pedagog, jako v normálních mateřských školkách. Výhodu spatřuje v tom, že dítě i rodič mohou jet cestou do školky/do práce spolu, čímž tráví spolu i více času. Dále se Lidové noviny zmiňují o dvojím možném právním fungováním firemních školek buďto fungují jako školky zřízené a poskytující vzdělání podle zákona o předškolním vzdělávání, nebo mohou fungovat na základě živnostenského oprávnění. Najdeme zde stručný popis obou variant. Důležitou informací je možnost získání grantu na založení firemní školky od Evropské unie. Poradenství, jak grant získat, firmám nabízí například agentura Yaro. Evropský grant může pokrýt až 100 procent nákladů na zřízení a provoz na dobu 2 let. Maximální výše grantu je 5 milionů Kč. Pomoci firmám se snaží i ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje balíček opatření, který se chystá představit během září. Balíček by měl obsahovat např. daňové úlevy nebo zjednodušení předpisů pro firemní školky. 2

3 Obsah: 1) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Místo ve školce? Snad na venkově Str. 4 2) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Předškolákům pomůže Brusel Str. 5 3) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Umístit dítě ve školce je umění Str. 7 4) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Zaměstnavatelé zakládají vlastní školky Str. 8 5) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Děti v práci jen na návštěvě Str. 9 6) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Dvojaké firemní školky Str. 11 7) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Firemní školky budoucností Str. 12 8) Zdroj: Datum: Název: Ženy zjistily, jak mít děti i práci. Zakládají školky Str. 12 9) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Firemní školky získají grant Str. 13 3

4 1) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Místo ve školce? Snad na venkově Autor: LUCIE FRYDECKÁ Jak mít jistotu, že se vaše dítě dostane do školky, kterou si vyberete? S trochou nadsázky se dá říct, že hned poté, co necháte novorozence zapsat na matrice, byste měli zajít do školky a zamluvit tam pro ně místo. Později můžete mít smůlu. "Místo už má u nás zamluveno dítě, které sem bude chodit až od roku Letos se narodilo. A víme o třech dětech, které začnou chodit v roce 2010," říká zástupkyně ředitelky Mateřské školy Otokara Březiny v Žatci Věra Schmidlová. Rodiče, kteří hledají volnou školku nyní, dva týdny před začátkem školního roku, zřejmě narazí. "Ve Zlíně je plno. A to i přesto, že se od září v jedné ze školek otevírá nová třída," říká mluvčí zlínské radnice Marie Masaříková. Rodiče z města se mohou nanejvýš zkusit zeptat ve vesnických školkách, kam však musí s dětmi dojíždět. Babyboom donutil školky zavést pořadníky a mnohde není naděje, že dítě přijmou, pokud jeho matka není zaměstnaná. To musí doložit potvrzením od zaměstnavatele. "Syna jsem do školky dostala jedině pomocí podvodu. Razítko o zaměstnání mi dal známý," popisuje žena z jižních Čech, která si z pochopitelných důvodů nepřeje zveřejnit své jméno. Plánovala druhé dítě, takže do práce nastoupit nehodlala, ale zároveň chtěla, aby její syn byl mezi dětmi. I kdyby školka přišla na podvod, vyloučit dítě už nemůže. O tom, jak těžké je splnit podmínky mateřských škol ve městech, kde je "přetlak", svědčí i případ Jany z Ústí nad Labem. Ta shání místo pro syna už víc než půl roku. Zatím marně. Do práce má nastoupit v říjnu, ale zatím netuší, kdo bude třiapůlletého syna hlídat. "Když jsem si podávala v dubnu žádost do školky, tak jsem práci ještě neměla, ale uvedla jsem, že si ji hledám. Jenže přednost dostaly matky, které práci mají, a já měla smůlu. Je to takový začarovaný kruh, bez práce školku nedostanete, a když ji máte, není školka," zlobí se třicetiletá Jana. Problémy zavinilo neprozíravé rušení školek v minulých letech. Dětí se rodilo málo a nestačily je naplňovat. Nyní se situace obrátila. Rodí silné ročníky ze sedmdesátých let a ukazuje se, že odprodávání budov bývalých mateřských škol byla velká chyba. Ne všude však byli úředníci líní prostudovat si demografické prognózy. Vyplatilo se to například v Milovicích. Kvůli školce se dokonce zadlužili. "V době, kdy se školky kolem zavíraly, my jsme začali shánět peníze na novou. Někde si klepali na čelo a nechápali nás. My jsme ale odhadovali, že dětí bude hodně," říká starosta Milovic Milan Kraus. Nicméně i Milovice babyboom zaskočil -starosta přiznává, že ani s novou školkou nemá město dost míst pro všechny zájemce. Řešení? Firemní školky Ve městech, kde je situace nejkritičtější, pomalu začínají vznikat firemní školky. Zkušební provoz zatím funguje v mladoboleslavské nemocnici. Tamní mateřinka se může postarat až o dvanáct dětí. 4

5 Nemocnice chce jejím zřízením přilákat zdravotní sestřičky, kterých je nedostatek. Zajištěné hlídání dětí je pro mnoho sestřiček klíčová otázka při rozhodování, zda do nemocnice nastoupit. Stejně postupuje například pražská nemocnice v Motole. Ředitel má představu, že by školka fungovala nonstop a kopírovala by pracovní dobu sester. Zřizování soukromých školek výrazně znesnadňuje množství předpisů, které je třeba dodržet. Vyhláška mimo jiné požaduje, aby na každé dítě připadlo třicet metrů čtverečních venkovní plochy. Aby se firmy komplikacím vyhnuly, volí často jinou variantu. Dohodnou se s těmi městskými a sponzorují je. Děti zaměstnanců přispívajících firem pak mají v pořadnících přednost. Třeba kolínská automobilka má takto zarezervováno několik míst v blízké školce. *** * Přecpané školky Co dělat, aby vaše dítě ještě přijali Mateřské školy v centrech měst mají většinou obsazeno a není moc šancí tam ještě dítě umístit. Zbývá jen nechat se zapsat do pořadníku a doufat, že se jiná rodina odstěhuje. Další možností je zeptat se ve školkách na venkově, které mívají více volných míst. Přednostně se do školek přijímají děti rodičů, kteří mají stálé zaměstnání a trvalé bydliště v daném městě. Pravděpodobně neuspějete, pokud chcete dát dítě do školky pouze na pár hodin týdně. Obce na to nechtějí přistupovat, protože se tak blokuje místo dětem, které tam chtějí rodiče posílat denně. "Je to začarovaný kruh. Bez práce školku nedostanete, a když ji máte, není školka." Jana, Ústí nad Labem 2) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Předškolákům pomůže Brusel Autor: ZUZANA PŮROVÁ Velká část středočeských měst a obcí se potýká s nedostatkem míst v mateřských školách. Vedení radnic proto plánuje rozšíření či vybudování nových předškolních zařízení, jinde otevírají zavřené budovy. Postupně vznikají i firemní školky. Střední Čechy - O tom, že je ve středních Čechách málo volných míst ve školkách, už vědí i v Bruselu. A dvacet starostů a starostek středočeských měst a obcí teď netrpělivě čeká na to, jestli se Evropské unii zalíbí jejich projekty. Chtějí od ní sehnat peníze na přestavbu a rozšíření mateřských škol a rozhodnutí se dozvědí už za několik týdnů. V řadě obcí by navýšením kapacity vyřešili velký problém s nedostatkem míst. "Rozděleno bude 50 milionů korun a zájemců je dvacet. Hned až budou žádosti vyřízeny, vyhlásíme další kolo, tam by už ale mělo být nabídnuto 150 milionů," podotkl mluvčí 5

6 hejtmanství Martin Kupka. I když by časem mělo ve středních Čechách být ve školkách o stovky míst více, stále to stačit nebude. Budovu zničily povodně V Letech v okrese Praha-západ několik let školku vůbec neměli. Tu starou zničila před šesti lety povodeň a teprve v lednu otevřeli novou. "Byla narušená statika a pravda je, že už před povodněmi nebyla budova v pořádku," vysvětlil starosta Letů Jiří Hudeček. Místo původních 25 dětí sem nyní může chodit padesát. Ani to ale nestačí. Zapsáno bylo od nového školního roku 11 dětí, zájem mělo o 43 rodin více. "O dalším rozšiřování už neuvažujeme, věříme, že silné ročníky pominou a dětí tolik nebude," doplnil starosta. Zájem o školku v Letech neměli jen místní rodiče, ale i ti z okolních obcí. Jenže nabídnout volné místo mohly Lety jen sedmi dětem s bydlištěm v jiné obci. "Museli jsme alespoň pár dětí vzít, protože ostatní obce nám hodně pomáhaly, když jsme školku neměli," dodal Hudeček. V Poděbradech na Nymbursku chtějí peníze z Unie, ale s přestavbou tady už začali bez ohledu na to, zda dotaci dostanou. Míst je totiž málo a situaci bylo nutné vyřešit. A ačkoliv měla nová třída pro 25 dětí začít fungovat už od září, nakonec bude vše jinak. Při opravách se totiž ukázalo, že stropy budovy potřebují stavební zásah a nová třída bude hotová o dva týdny později. "Pronajali jsme si v domě dětí a mládeže místnost a nějak tam po tu dobu budeme fungovat," popsal řešení starosta Jozef Ďurčanský. V Poděbradech chtějí později opravit a rozšířit všechny školky, některé sídlí v hodně starých budovách. Přestavby ale budou plánovány tak, aby v případě, že dětí opět ubude, mohly být prostory využity k jiným účelům. V Kladně s nárůstem dětí počítali už před lety. Školky tady proto na rozdíl od některých obcí sice zavřeli, ale budov se nezbavili. "Neprodali jsme je, a teď jsme je mohli znovu otevřít," řekl náměstek primátora Antonín Kajgr. Podle něho je to pro město výhodnější než stavět úplně novou školku. Ta vyjde výrazně dráž než přestavba a mnohá města a obce na ni nemají šanci peníze sehnat. V Kladně sledují demografickou křivku a zajímá je i to, v jakých místech města se rodí nejvíc dětí, a kde proto bude potřeba více míst v mateřinkách. "Opravovat a rozšiřovat školky plánujeme i příští rok," doplnil Kajgr. Za rok by měla být otevřena školka ve Švýcarské ulici. Milovice školka zadlužila I v Milovicích pečlivě sledovali demografickou křivku. Novou školku tady postavili už před dvěma lety, celkem vzniklo přes tři sta nových míst. Že bude po místech ve školkách velká poptávka, tady bylo víceméně jasné. Do domů po bývalé sovětské armádě se totiž hromadně nastěhovaly mladé rodiny, kterým se postupně začaly rodit děti. Kvůli nové školce se muselo město dokonce zadlužit. Téměř třicetimilionový úvěr budou Milovice splácet deset let. "V době, kdy se školky kolem zavíraly, my jsme začali shánět peníze na novou. Někde si až klepali na čelo a nechápali nás. My jsme ale odhadovali, že dětí bude hodně," řekl starosta Milan Kraus. Připustil, že ani výstavbou nové školky neuspokojili ve městě všechny rodiče. "Věděli jsme, že stoprocentní úspěšnost mít nebudeme," dodal starosta. 6

7 3) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Umístit dítě ve školce je umění Autor: MAGDA HETTNEROVÁ V 90. letech minulého století poklesl počet dětí v pražských mateřských školách asi o 18 procent a některé školky byly zrušeny. Radnice už nyní vědí, že to bylo krátkozraké rozhodnutí, a už v letošním roce navyšují kapacity. Totéž se chystají dělat i příští rok. Praha - Přestože do školy už dávno nechodí, na začátek školního roku se třicetiletý Pavel Svoboda z Prahy těší. Letos poprvé totiž nebude muset se svým pětiletým synem vstávat o půl hodiny dřív kvůli tomu, aby jej odvezl do školky, ačkoli má jednu přímo pod okny. "Bydlíme tady už dva roky, ale teprve letos se nám podařilo najít tu místo," popisuje Svoboda. K jeho získání mu pomohl i fakt, že pro malého Pavla je to poslední rok před nástupem do školy. Předškoláci a děti s trvalým bydlištěm v městské části, které školka patří, mají totiž při zápisu přednost. Školek bude víc "U nás má přednost i dítě, jehož matka je samoživitelka, nebo to, jehož sourozenec už do naší školky chodí," popisuje ředitelka Mateřské školy v Gagarinově ulici v Praze 6 -Suchdole Marcela Hanáková. Školka má kapacitu sto dětí a už druhým rokem je plně obsazená. Stejný obrázek nabízí většina pražských mateřinek. Podle údajů pražského magistrátu je jich v metropoli celkem 321. Většinu z nich -celkem 290, zřizují jednotlivé městské části. Kromě toho pak v Praze funguje i 10 školek, které zřizuje pražský magistrát, 11 je jich soukromých a osm školek patří církvi. Sehnat v nich volné místo však vyžaduje značnou dávku trpělivosti. Ředitelům se na stolech hromadí seznamy odmítnutých dětí a ty jsou rok od roku delší. "Rozdílná situace je v centru Prahy a jejích okrajových částech," popisuje ředitel magistrátního odboru školství Pavel Drtina. "Souvisí to především s rozsáhlou bytovou výstavbou v okrajových částech Prahy, ale i za jeho hranicemi," pokračuje Drtina. Velké množství nepřijatých dětí je podle jeho slov právě ze Středočeského kraje. Dalším důvodem, proč stávající nabídka nestačí, je fakt, že v 90. letech poklesl počet dětí v pražských mateřských školách asi o 18 procent a některé školky byly zrušeny. "Finanční zajištění jejich provozu bylo pro městské části neúnosné," vysvětluje Drtina. Otom, že to bylo krátkozraké rozhodnutí, se radnice nyní přesvědčují. Už v letošním roce někde navýšily kapacitu a totéž se chystají dělat i příští rok. "V září příštího roku vznikne zhruba padesát nových míst v Mateřské škole Pražačka a ve školce při Základní škole Vlkova," čte z plánů vedoucí odboru školství v Praze 3 Přemysl Hrabě. Letos už radnice zvýšila počet míst v Mateřské škole Perunova a v Mateřské škole Na Balkáně. Přesto tu volná místa nejsou. Některé radnice se pak chystají nové školky stavět. Už v září příštího roku by se měli objevit dělníci a stavební stroje na Jahodnici v Praze 14. Školka, která tu vyroste, pojme až 112 dětí. Využít rozsáhlou výstavbu ve městě chce i radnice Prahy 5. "Snažíme se jednat s developery, aby zohlednili při své výstavbě také nárůst nároků na občanskou vybavenost, 7

8 a do projektů se snažíme zakomponovat výstavbu školek," tvrdí starosta Prahy 5 Milan Jančík. Nejsou to však jen radnice jednotlivých městských částí, kdo se snaží vyhovět poptávce rodičů. Zajistit péči o dítě v předškolním věku, a tak si udržet zaměstnance, se snaží některé firmy. Rozjíždějí proto projekty takzvaných firemních školek. Místa nabízejí i firmy "V současné době spolupracujeme v Praze asi s třiceti firmami, které mají o projekt zájem," popisuje Klára Tomková z obecně prospěšné společnosti Dům pro motýlky, která pomáhá firemní školky vytvářet. "První z nich by se měla otevřít už v září letošního roku v Praze 4 a dalších pět firem by pak mělo školku otevřít do konce roku," říká Tomková. Volná místa nabízí i soukromé školky. Jedna z nich, Mateřská škola Zeměkoule, se otevře v září letošního roku v Praze 4 - Kunraticích. Dětem nabídne kromě dvojjazyčné výuky i "globální" výchovu. "Jde o to, ukázat dětem, jak jsou všechny věci vzájemně propojené," vysvětluje ředitelka Eliška Zemanová. Školné tu však přijde na 15 tisíc korun za týden. * Co byste měli vědět Nárok na školku Mají děti od tří let věku. Přednost mají předškoláci, děti, jejichž sourozenec už školku navštěvuje, či děti matek samoživitelek. Přednost mají také děti s trvalým bydlištěm na území městské části, která školku zřizuje. Kdo rozhoduje o přijetí Přijímací řízení je v kompetenci ředitelů mateřských škol. Dítě musí být ze zákona přijato v posledním roce před zahájením školní docházky. Když je dítě odmítnuto Pokud pro předškoláka není místo, musí mu městská část zajistit zařazení do jiné MŠ na území městské části. U mladších dětí tuto povinnost nemá. Kam se obrátit při odmítnutí Znovu na ředitele konkrétní školky, kde rodiče žádali o přijetí. V případě, že se místo uvolní, školka je informuje. Nebo na zřizovatele, který může pomoci s umístěním dítěte do jiné školky. Volná místa mají i soukromé školky. Kolik se platí školné Výše školného se liší. Pohybuje se v rozmezí od několika set do několika tisíc korun za měsíc. Je odvislé od výše neinvestičních nákladů školky za uplynulý rok. Záleží proto na tom, kolik dětí do školky chodí, jak vysoký nájem a spotřebu energií školka platí či kolik hraček dětem nakoupila. 4) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Zaměstnavatelé zakládají vlastní školky Autor: (zuč) Máte malé dítě a nemůžete sehnat volné místo ve školce? Jděte pracovat do velkých středočeských firem. Ty totiž svým zaměstnancům s hledáním školky pomáhají. Až o dvanáct dětí se mohou postarat v mateřské škole, která na zkoušku funguje v mladoboleslavské nemocnici. "Celková kapacita školky zatím naplněna není. Doufáme, že nabídku zaměstnanci využijí mnohem víc," uvedla mluvčí nemocnice Hana Koišová. Od otevření školky si vedení nemocnice slibuje, že se jí podaří zastavit úbytek zdravotních sester a nalákat další zaměstnance. Stejný nápad mají i v mělnické nemocnici. O zprovoznění školky tady zatím uvažují. 8

9 Důvod je podobný jako v Boleslavi: chtějí si udržet zaměstnance. A reálné obrysy má vznik mateřinky i ve firmě Linet, která na Kladensku vyrábí především zdravotnická lůžka. Zajistit volné místo pro dítě pomáhají pracovníkům i dvě středočeské automobilky - TPCA v Kolíně a Škodovka v Mladé Boleslavi. Nezřizují sice firemní školky, ale mají dohodu s těmi městskými. "Sponzorujeme jesle, které potom přednostně berou děti našich zaměstnanců," potvrdil mluvčí mladoboleslavské automobilky Jaroslav Černý. Kolínská fabrika postupuje podobně. Ve školce v Ovčárech má zajištěnu část kapacity. A na to, jaká poptávka po místech ve školce v TPCA je, se tady chystají brzy zaměřit. Zaměstnancům rozdají dotazníky, ve kterých se na potřeby rodin budou ptát. 5) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Děti v práci jen na návštěvě Autor: PETR ŠVIHEL Václav Mertin, dětský poradenský psycholog a pedagog, poukazuje na to, jak se děti u rodičů v práci cítí, jak ji chápou a že firemní školky můžou být pro rodiče dobré. * LN Malé děti mají různé iluze o tom, co jejich rodiče dělají. Nezklame je, když uvidí, že táta jenom kouká do monitoru? Je vůbec dobré brát děti do práce? Pořád říkáme, že dřív děti viděly, jak rodiče pracují, a že je to vlastně sbližovalo a mělo to pro ně obrovský význam. Ale dnes to prostě nejde. Je řada pracovišť, kam dítě nemůžete vzít. Na druhé straně si myslím, že vzít občas dítě do své práce, aby vidělo, jak pracujete, jak vaše práce vypadá, i když nepochopí, co tam děláte, je dobře. Jen to není pro dítě tak velikánská zábava, takže bych to nepraktikoval víckrát než dvakrát třikrát maximálně čtyřikrát do roka. * LN V minulosti, když šel rodič naštípat dříví, tak dítě zaujal. Nebude dnes dítě zklamané, když uvidí, jak si táta sedne za stůl a dělá něco zdánlivě nesmyslného? Dřív to byla pro dítě úplně stejná nuda. Zkusil jste někdy celý den vybírat brambory? Ono to nebylo tak idealistické. Nechtěl bych říkat, že v dřívější době to bylo nějaké úplně bezvadné a dneska je to tak hrozné. Stále existuje spousta povolání, kde dítě vidí, stejně jako před osmdesáti nebo sto roky, že ten rodič něco dělá i s výsledkem. * LN Co si malé dítě může z návštěvy pracoviště odnést za novinky? Dítě si odnese, že je s rodičem. Má taky nějakou představu, co ten jejich táta nebo máma dělá, obzvlášť pokud mu to rodiče správně podají. * LN Říkal jste, že se dítě dost často nudí. Existují nějaké postupy, jak ho zabavit? Třeba malování? Pokud byste bral dítě do práce několik dní v týdnu, tak vy musíte pracovat a co ono má chudák dělat? Pokud je to opravdu jenom návštěva, eventuálně když ho jeden den potřebujete vzít a spojíte příjemné s nezbytným, tak si myslím, že to dítě se nemusí nudit. A pokud mu dovolíte, aby i "pracovalo", třeba něco srovnalo, někam něco doneslo, ořezalo 9

10 tužky, tak to dítě se zase úplně nenudí, protože je to pro něj něco nového. A pokud ho za odměnu potom vezmete někam na něco příjemného, tak může mít s prací spojený příjemný zážitek. Samozřejmě že to nebude ono, pokud bude někde osm hodin sedět a vy mu budete říkat, tady na to a tady na to nešahej. * LN Pokud vezmeme v potaz extrém, že někteří lidé si berou do práce děti často, můžou tak u nich vypěstovat špatný vztah k práci? Ne, to bych takhle nespojoval. Větší vliv má to, co doma říkáte. To, že vás někdo naštval a jak už tam chodit nebudete. * LN Takže návštěva práce nemá vyloženě negativní vliv? Myslím si, že může mít negativní vliv ten, že tam to dítě nechce chodit, protože ho to nebaví. Ale představa, že by nechtělo dělat práci, kterou vidělo, jak dělá táta s mámou... takhle bych neuvažoval. * LN Jaký máte názor na firemní školky? Nevytváří to trochu uzavřenou komunitu? Ty děti se setkávají jenom s dětmi dalších zaměstnanců, neznají život mimo firmu... Každá mateřská škola se musí řídit standardy, které pro školky existují, a je úplně jedno, o jakou se jedná. To, že by dítě žilo v nějaké skupině... to končí šestým nebo sedmým rokem, kdy se děti rozprchnou podle místa bydliště. S tím bych si tedy vůbec nedělal starost. Kdyby to mělo být ještě celých devět let základní školy a pak i třeba střední, tak bychom o tom mohli začít uvažovat, ale takhle bych to vůbec neřešil. To dítě samozřejmě může v mateřské škole trávit nemalou část svého předškolního života a nejsou to jeho jediné kontakty s dospělými a dětmi. * LN V soukromých školkách nemusí pracovat ani specializovaný pedagog. Jaký může mít vliv na dítě neodborné hlídání? Nejsem si jistý, jestli se to potom vůbec může jmenovat mateřská škola. Tam by mohl vzniknout problém, že by to nebyla mateřská škola, která se snaží dítě rozvíjet, ale jenom hlídat, a byla by to opatrovna typu, který jsme dávno opustili, a neviděl bych důvod se k tomu vracet. To by byl psychologický problém. Dítě předškolního věku si zasluhuje skoro bych řekl kvalifikovanější péči než dospívající nebo dospělý. Malé dítě je odkázáno na dospělé. Pokud lidé, kteří ho budou mít čtyři šest hodin denně v péči, nebudou dostatečně vzděláni, tak to bych viděl jako problém. * LN Ve kterém směru by neodborník mohl dítě ovlivnit? Dítě v předškolním věku potřebuje množství odpovídajících podnětů, ne proto, aby bylo připraveno do školy, to je takový dílčí technický cíl, ale aby se zdárně rozvíjelo. A k tomu potřebujete mít znalosti z psychologie. Je potřeba poskytovat specifické podněty, které dítě rozvíjí. Pokud firemní školky chtějí dělat totéž ve stylu - kamarádka pohlídá dítě, aby nikam nespadlo, tak to by potom nesplňovaly kritéria. * LN Jste poradenský psycholog a s dětmi se setkáváte, jaké bývají nejčastější problémy? 10

11 Velký problém je přechod z předškolního věku do první třídy základní školy. To je už třicet let chronický problém a s ním se moc neděje. A potom, jak se škola blíží, tak u nás je poměrně dost velký problém živost, nesoustředěnost a roztěkanost dětí. * LN Je u firemních školek dobré, že se tam rodiče můžou objevovat v průběhu dne? Nemám autentické zážitky od někoho, ale sám si myslím, že ten pocit, že dítě je na dosah, je dobrý. Pokud toho ty školky nebudou zneužívat, třeba když dítě zabrečí, hned se bude volat maminka. Jinak si myslím, že je úžasné, že spolu můžou jet. Rodič pak přejde jen pár metrů do práce. Já v tom nevidím problém. * LN Nebude o to pak horší přechod dítěte z firemní školky na základní školy? Pro dítě je skoro jedno, jestli je máma vzdálená pár metrů nebo pár bloků. Máma prostě není. Kdybyste náhodou měl pravdu, a já to nepřepokládám, a ty firemní školky oslabí zralost dítěte, protože máma bude pořád poblíž, tak základní školy se tomu budou prostě muset přizpůsobit. 6) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Dvojaké firemní školky Autor: pes Česká legislativa umožňuje firmám vytvořit dva druhy "firemních školek". "Je třeba rozlišovat mateřské školy zřízené a poskytující vzdělávání podle zákona o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání a zařízení poskytující mimoškolní výchovu a vzdělávání na základě živnostenského oprávnění," říká Helena Müllerová z ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. Zařízení poskytující mimoškolní vzdělávání na základě živnosti nejsou školami ve smyslu školského zákona a nejsou ani zapsána do školského rejstříku. Nespadají tudíž ani pod resort ministerstva. Přesto v jejich názvu mohou být obsažena slova a slovní spojení jako "mateřská škola", "školka" apod. Zřizovateli mateřské školy zapsané do rejstříku mohou podle ustanovení být kraje, obce, ministerstvo, církve a ostatní právnické či fyzické osoby. Do této škatulky spadají i firmy a společnosti. Firmy se ale mohou rozhodnout i pro náhradní řešení. Místo regulérní školky založené právnickou osobou pak založí zařízení na živnostenské oprávnění "o provozování volné živnosti mimoškolní výchova a vzdělávání", jejímž obsahem je výchova dětí nad tři roky věku v předškolních zařízeních. Jaký je mezi těmito dvěma ústavy rozdíl? Pokud je školka založena právnickou osobou, nezbytnou podmínkou výkonu činnosti školky je zápis do školského rejstříku. Při tomto zápisu musí právnická osoba doložit stanovisko příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví a stavebního úřadu, ze kterého vyplývá, že příslušné prostory lze užívat pro navrhovaný účel. Hlavní podmínkou je, že ve školkách musí poskytovat vzdělávání výhradně pedagogičtí pracovníci. Firemní mateřské školy, které jsou zařazeny do rejstříku škol a školských zařízení, kontroluje ČŠI stejně jako ostatní školy a školská zařízení. Pokud ale zvolí druhou možnost, tedy školku na živnost, školské právní předpisy se na ni 11

12 vztahovat nebudou. Musí být zabezpečeny jen hygienické požadavky, ale zařízení nespadá pod školní inspekci a děti nemusí být pod dohledem pedagogů. 7) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Firemní školky budoucností Autor: Petr Švihel Zdá se to být tak elegantním řešením. Normální školky jsou vzdálené na míle daleko od pracoviště rodičů, a ti tak mají jen minimální vhled do jejich útrob. Navíc jsou přeplněné dětmi a téměř polovinu z nich musí odmítat. Naproti tomu firemní školky by byly takřka na dosah ruky, dětští psychologové s nimi nemají žádný problém a pracujícím plno problémů naopak vyřeší. Přímo na pracoviště totiž podle většiny rodičů dítě nepatří. "Osobně si myslím, že dítě na pracovišti nemá co dělat, pokud mu nebude uzpůsobený nějaký speciální dětský koutek," říká personalistka Vendula Hluzinová a rovnou dodává, že se jí líbí myšlenka zřizování firemních školek. Zároveň s tím, že dítě do práce nepatří, zastává Vendula Hluzinová názor, že žena si nemůže dovolit zůstat tři roky doma, protože je třeba udržet si kvalifikaci. "Za tři roky absence se informace a metody v řadě podniků posunou úplně jinam. Vývoj dnes kráčí rychleji než třeba před 30 lety. Na tento trend informační společnosti je potřeba reagovat," podotýká Hluzinová. Jako nejsmysluplnější reakce se momentálně jeví firemní školky, o kterých plno firem uvažuje. Praktické zkušenosti jsou ale v České republice minimální, zatím se totiž jenom "chystá", "uvažuje" a "přemýšlí". "Myšlenku firemních školek jednoznačně podporujeme a v tuto chvíli ji analyzujeme," říká například Filip Hrubý, mluvčí Vodafone. Firmy však jednoduše neví, jestli se jim podobný projekt vyplatí, nebo ne a poohlížejí se i po dalších řešeních. Například Česká spořitelna je jedna z těchto firem. "Zvažovali jsme tuto možnost, ale nakonec jsme se vydali cestou podpory rodičů s malými dětmi: naši zaměstnanci mohou mít zkrácený pracovní úvazek nebo si mohou vybrat práci z domova. Obě metody volí jak rodiče malých dětí, tak i kolegyně, které miminko čekají a chtějí zvolnit tempo," říká Simona Můčková za Českou spořitelnu. Obchodní řetězec Tesco je jedna ze společností, která se zatím rozhoduje, jestli firemní školku zprovozní, nebo ne. "Určitě by nám pomohla i příslušná legislativa, která by firemní školky zvýhodnila," odhaluje mluvčí Jana Matoušková možnost, která by mohla většinu firem pobídnout od pouhého přemýšlení k realizování jejich plánů. 8) Zdroj: Datum: Název: Ženy zjistily, jak mít děti i práci. Zakládají školky Autor: Vendula Křížová Ženy na mateřské dovolené přišly na to, jak se starat o vlastní malé děti a přitom pracovat a vydělávat. Zatímco stát léta hledá a slibuje, jak umožní matkám kariéru, nabídka pro ženy se objevila sama - stojí za ní současný baby boom a hlavně ve velkých městech chybějící místa v jeslích a školkách. 12

13 "Chtěla jsem založit školku snů pro svoji dceru a zároveň jsem cítila obrovskou díru na trhu," popisuje začátky podnikání Markéta Hlavicová, která spoluvlastní školičku Čertův vršek v Praze 8. V okolí svého bydliště nenašla kvalitní soukromou školku ani státní školku, kde by ještě měli místo. Podobně na tom je i Jana Staňková, ředitelka Veselé školky. "Tady ve Stodůlkách je jediná státní školka a teď my," uvádí. Zákazníci si ji našli po pár dnech a na září už bude mít kapacitu skoro zaplněnou. Různá soukromá zařízení na hlídání dětí pomalu přibývají především ve větších městech. Obce tu kvůli nedostatku dětí před lety mateřinky zrušily a současný baby boom, který bude podle demografů trvat čtyři až pět let, je nemotivuje školky znovu stavět. Výdělek za hlídání je různý. Podle docházky dětí a využívaných služeb od čtyř až ke dvaceti tisícům korun za dítě za měsíc. Kokurence roste Nelze zjistit přesná čísla, kolik nových podnikatelek přibylo. Nezakládají totiž klasické velké školky a jesle, které eviduje ministerstvo školství a které pobírají státní dotace, ale jde tu o tzv. hlídací centra, kde matky přiberou ke svým na hlídání další děti. To, že takových míst přibývá, potvrzují majitelky zavedenějších školských zařízení - stále více pociťují i konkurenci v maminkách na mateřské dovolené. "Vím o několika, které si ke hlídání svých dětí na mateřské přibírají i další," uvádí majitelka centra Hlídáček v Benešově. "Mnoho žen, které dříve dělaly třeba chůvy, si teď založily živnost a berou děti na hlídání k sobě domů," dodává ředitelka školičky Čertův vršek. Také živnostenské úřady registrují zvýšený zájem o tento typ podnikání. "Nemůžeme ale říct, že všichni, kteří to oprávnění mají, v tomto oboru i podnikají," uvádí mluvčí ministerstva průmyslu a obchodu Matyáš Vitík s tím, že přesná čísla vlastně neexistují. Školky v rukách soukromníků Přesné jsou jen údaje o školkách a jeslích zapsaných do školského rejstříku. Ty vyučují podle rámcových vzdělávacích programů a musí mít pedagogické vedení. Pokud je školka zapsaná do rejstříku, dosáhne navíc na státní dotace. Také počty školek evidovaných v rejstříku se rok od roku zvyšují, i když jen mírně. "Mnoho zájemců o dotace odradí právě přísné požadavky na zápis do rejstříku," vysvětluje Renata Rychetská z liberecké radnice, proč se o soukromých předškolních zařízeních úřady vůbec nemusí dozvědět. 9) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Firemní školky získají grant Autor: VOJTĚCH BEDNÁŘ Problém s umístěním dítěte do školky nebo jeslí by brzy mohl mít řešení. Zatímco ještě letos panuje boj o místa ve státních a soukromých školkách, příští školní rok už má začít jinak. O možnost zavádět vlastní školky se ve velkém zajímají firmy. Mohou za to evropské granty i nedostatek lidí na trhu práce. "Zájem firem je velký, i když zatím především ve fázi oťukávání. Právě nyní je totiž nejlepší doba na jejich založení. Naše legislativa sice zatím pokulhává, existuje ale program 13

14 Evropské unie, který je speciálně zaměřen na tuto oblast," uvedla Kateřina Francová, ředitelka agentury Yaro, která firmám v této oblasti nabízí poradenství i přímé zřízení školky. Evropský grant v tomto případě může pokrýt až 100 procent nákladů na zřízení a provoz po dobu dvou let. Maximální výše se pohybuje kolem pěti milionů korun. Hlavním argumentem pro vlastní školku je snaha kvůli rodičovství nepřijít o kvalitní pracovníky. "Teď jsme ve stadiu průzkumu, zjišťujeme poptávku a na podzim se rozhodne. Naší motivací je udržet si zaměstnance, především zdravotní sestry. Přece jen máme přes 5000 zaměstnanců a ženy z toho tvoří velkou část," popsala mluvčí Fakultní nemocnice Motol Eva Jurinová. Podobně uvažuje i další velká firma, tuzemský Microsoft. "V tuto chvíli našim zaměstnancům službu firemní školky nebo jeslí sice nenabízíme, ale již hledáme různé možnosti, jak ji co nejdříve nabídnout," potvrdila Markéta Kuklová, tisková mluvčí společnosti Microsoft v České republice. Také personální agentury souhlasí s tím, že vlastní školky hrají důležitou roli. "Firemní školky jsou velmi oblíbené a můžou vést k obrovské loajalitě, protože rodiče nejspíš nebudou chtít dítě vytrhávat z prostředí, na které je zvyklé," popsala manažerka personální agentury Robert Half Petra Bobková. Podle ní se tak tato instituce stává velmi důležitým a žádaným benefitem. Dalším pozitivním impulzem je snaha ministerstva práce a sociálních věcí, které chce situaci podnikům zjednodušit. "Připravujeme balíček opatření, který by měl pomoci sladit profesní a rodinný život. Prezentovat bychom ho chtěli během září," řekl mluvčí resortu Jiří Sezemský. Novinky by se tak do parlamentu mohly dostat ještě letos. Znamenalo by to mimo jiné daňové úlevy pro firemní školky, celkové zjednodušení předpisů, posílení krátkodobých úvazků nebo zavedení hlídání dětí a dalších služeb běžných na západě. Kdyby byl v České republice míst ve školkách dostatek, podobné snahy by se podle odborníků zřejmě vůbec neobjevily. "Hlavní motivací je jednoznačně udržení zaměstnanců, firmy to dělají pro sebe. Řeší tento problém za stát, aby nepřišly o schopné lidi," myslí si Francová. 14

MONITORING. Firemní školky 1.4. 25.4.2008. Vypracovala AGE Communications, a.s.

MONITORING. Firemní školky 1.4. 25.4.2008. Vypracovala AGE Communications, a.s. MONITORING Firemní školky 1.4. 25.4.2008 Vypracovala AGE Communications, a.s. Shrnutí: Sledované období tohoto monitoringu: od 1. dubna do 25. dubna 2008. Ze sledovaných titulů zahrnuje veškeré tištěné

Více

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015 CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015 ČERVNOVÉ TISKOVÉ ZPRÁVY 80 tisíc rodin pečuje nonstop o seniory. Co když potřebují vydechnout? PRAHA, 18. června 2015 V Česku žije kolem

Více

Systém kolektivní péče o malé děti do 6 let v České republice. Kamila Svobodová Jana Barvíková

Systém kolektivní péče o malé děti do 6 let v České republice. Kamila Svobodová Jana Barvíková Systém kolektivní péče o malé děti do 6 let v České republice Kamila Svobodová Jana Barvíková Systém kolektivní péče o malé děti Tradiční formy péče - jesle - mateřské školy Ziskové (komerční) formy péče

Více

Rodina a svět práce. rodinného a osobního života. Ministerstvo práce a sociálních věcí. Mgr. Jiřina Pipková

Rodina a svět práce. rodinného a osobního života. Ministerstvo práce a sociálních věcí. Mgr. Jiřina Pipková Rodina a svět práce Opatření v oblasti sladění profesního, rodinného a osobního života Ministerstvo práce a sociálních věcí Mgr. Jiřina Pipková Podpora v oblasti sladění v Programovém prohlášení vlády

Více

Zařazování dětí mladších tří let do mateřské školy. Vyhodnocení dotazníkového šetření. Příloha č. 1

Zařazování dětí mladších tří let do mateřské školy. Vyhodnocení dotazníkového šetření. Příloha č. 1 Příloha č. 1 Zařazování dětí mladších tří let do mateřské školy Vyhodnocení dotazníkového šetření Pro dotazníkové šetření bylo náhodným výběrem zvoleno 1500 mateřských škol (MŠ) ze všech krajů České republiky,

Více

O pracovní rehabilitaci

O pracovní rehabilitaci ÚŘAD PRÁCE O pracovní rehabilitaci Těžké slovo: pracovní rehabilitace Když je člověk osobou se zdravotním postižením, mám právo na pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitace je služba úřadu práce. Pomůže

Více

Vyhláška č. 15/2005 Sb. kterou se stanoví náležitosti dlouhodobých záměrů, výročních zpráv a vlastního hodnocení školy

Vyhláška č. 15/2005 Sb. kterou se stanoví náležitosti dlouhodobých záměrů, výročních zpráv a vlastního hodnocení školy Vyhláška č. 15/2005 Sb. kterou se stanoví náležitosti dlouhodobých záměrů, výročních zpráv a vlastního hodnocení školy Částka: 4/2005 Sb. Datum účinnosti: 11. ledna 2005 Včetně novely č. 225/2009 Sb. s

Více

Pracující důchodci v Česku

Pracující důchodci v Česku Pracující důchodci v Česku 22. 9. 2015 ČT 1 19:00 Události Daniela PÍSAŘOVICOVÁ, moderátorka Skoro devadesát procent českých seniorů nepracuje a spoléhá jenom na podporu státu. Důvodem není podle nové

Více

být a se v na ten že s on z který mít do o k

být a se v na ten že s on z který mít do o k být a se 1. 2. 3. v na ten 4. 5. 6. že s on 7. 8. 9. z který mít 10. 11. 12. do o k 13. 14. 15. ale i já 16. 17. 18. moci svůj jako 19. 20. 21. za pro tak 22. 23. 24. co po rok 25. 26. 27. oni tento když

Více

AMU = DAMU + FAMU + HAMU

AMU = DAMU + FAMU + HAMU Školička AMU-jaké formy péče o děti upřednostňujete? Shrnutí a doporučení. Shrnutí: Ve dnech 21. 9. až 8.10 proběhlo mezi zaměstnanci a studenty AMU dotazníkové šetření, jehož cílem bylo zjistit potřeby

Více

Směrnice a kritéria pro přijímání dětí k předškolnímu vzdělávání v mateřské škole

Směrnice a kritéria pro přijímání dětí k předškolnímu vzdělávání v mateřské škole Mateřská škola Ostrava, Blahoslavova 6, příspěvková organizace Čj.: ŘMŠ/54/2015 Směrnice a kritéria pro přijímání dětí k předškolnímu vzdělávání v mateřské škole Vydává: Schválila: Mateřská škola Ostrava,

Více

Případová studie. Komplexní program na podporu zahájení podnikání AKTIVNĚ PRO ROVNÉ ŠANCE

Případová studie. Komplexní program na podporu zahájení podnikání AKTIVNĚ PRO ROVNÉ ŠANCE AKTIVNĚ PRO ROVNÉ ŠANCE Případová studie Komplexní program na podporu zahájení podnikání Studie je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního

Více

Dotazníkové šetření na téma rodičovské dovolené

Dotazníkové šetření na téma rodičovské dovolené Dotazníkové šetření na téma rodičovské dovolené Poděkování Mnohokrát děkujeme všem respondentům a také těm, kdo dotazník pomáhali šířit. Vyhodnocení zpracovala Rut Kolínská. Vyplněné dotazníky v tištěné

Více

3. Hospic Malovická (od r. 2014)

3. Hospic Malovická (od r. 2014) Zdravotnické zařízení MČ P4 (www.zzpraha4.cz) příspěvková organizace zřízená MČ P4 co zaštiťujeme: 1. Jesle (Kotorská, Rabasova, Firemní) 2. Centrum pomoci závislým (Psychiatrickopsychologická ambulance)

Více

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVENEC 2015

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVENEC 2015 CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVENEC 2015 ČERVENCOVÁ TISKOVÁ ZPRÁVA ZA NEDOSTATEK MÍST V DOMOVECH PRO SENIORY MOHOU LIDÉ, KTEŘÍ DO NICH NEPATŘÍ PRAHA, 7. července 2015 V českých

Více

SÓLO RODIČE A KOMBINACE

SÓLO RODIČE A KOMBINACE SÓLO RODIČE A KOMBINACE PRACOVNÍHO A RODINNÉHO ŽIVOTA Radka Dudová, Ph.D. Gender a sociologie Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. PODÍL JEDNORODIČOVSKÝCH RODIN NA VŠECH RODINÁCH SE ZÁVISLÝMI DĚTMI Zdroj:

Více

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com Vznik podnikatelského záměru Dámy Leire Layana, Silvia Andrés, Juanma Galván a Germán Castañeda založily svou vlastní firmu AUXILIARTE FACTORIA v roce 2004. Každá z podnikatelek má vzdělání v jiném oboru

Více

Informace pro rodiče k zápisu do mateřských škol

Informace pro rodiče k zápisu do mateřských škol Informace pro rodiče k zápisu do mateřských škol Ředitelé mateřských škol stanovili po dohodě se zřizovatelem, Městskou částí Praha 7, v souladu s 34 odst.2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním,

Více

INTRO. Očekávaný přínos pro byznys však u drtivé většiny těchto značek nikdy nepřijde. Na českém Facebooku vydělává pouze 15 % firem.

INTRO. Očekávaný přínos pro byznys však u drtivé většiny těchto značek nikdy nepřijde. Na českém Facebooku vydělává pouze 15 % firem. INTRO Založit si facebookový profil nic nestojí, proto to dříve či později udělá každá druhá firma, neziskovka nebo živnostník. Hned po webových stránkách je dnes v Česku Facebook nejběžnější online platformou.

Více

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství Praha, 17. 3. 2014 Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok V únoru 2014 nahlásilo hromadné propouštění celkem 13 zaměstnavatelů. Tento krok se dotkne 593 jejich

Více

Mateřská škola Hostivice, okres Praha- západ,.litovická 107, Hostivice 25301, tel. 220980488, mobil 607116346,e-mail :mshostivice@volny.

Mateřská škola Hostivice, okres Praha- západ,.litovická 107, Hostivice 25301, tel. 220980488, mobil 607116346,e-mail :mshostivice@volny. Mateřská škola Hostivice, okres Praha- západ,.litovická 107, Hostivice 25301, tel. 220980488, mobil 607116346,e-mail :mshostivice@volny.cz ŽÁDOST O PŘIJETÍ DÍTĚTE K PŘEDŠKOLNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ dle ustanovení

Více

PÉČE O NEJMENŠÍ. Jesle a jejich současná podoba. Jan Schneider, ředitel ZZ MČ Praha 4

PÉČE O NEJMENŠÍ. Jesle a jejich současná podoba. Jan Schneider, ředitel ZZ MČ Praha 4 PÉČE O NEJMENŠÍ Jesle a jejich současná podoba Jan Schneider, ředitel ZZ MČ Praha 4 Historie jeslí v ČR 1960 součást jednotné školské soustavy 1991 vyřazeny - zdravotnická zařízení 2011 odsouhlaseno vyřazení

Více

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIS-2487/11-S

Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Čj. ČŠIS-2487/11-S Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Čj. ČŠIS-2487/11-S Název právnické osoby vykonávající činnost: Střední průmyslová škola strojírenská a Jazyková škola s právem státní jazykové

Více

Základní škola Poběžovice

Základní škola Poběžovice Základní škola Poběžovice Inkluze hledání možných cest Motto: Otevřít školu znamená otevřít především sebe sama Proč chceme právě inkluzivní školu? Chceme dát šanci na kvalitní vzdělání všem dětem bez

Více

Metodika projektu. Základní škola a Mateřská škola Nymburk, Letců R.A.F. 1989, p.o. CZ.1.07/1.2.33/02.0039,,Analýza potřeb

Metodika projektu. Základní škola a Mateřská škola Nymburk, Letců R.A.F. 1989, p.o. CZ.1.07/1.2.33/02.0039,,Analýza potřeb Základní škola a Mateřská škola Nymburk, Letců R.A.F. 1989, p.o. Metodika projektu CZ.1.07/1.2.33/02.0039,,Analýza potřeb 2014 Zpracoval garant projektu Mgr.Radek Procházka s kolektivem Z Š a M Š N y m

Více

Rekreum Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.rekreum.com

Rekreum Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.rekreum.com Vznik podnikatelského záměru Manažerka firmy, Adriana Támez, je psycholožka s bohatou praxí ve vzdělávání a výzkumu, a to zejména v oblasti rozvoje dovedností u dětí, protože předtím působila jako vysokoškolská

Více

PÉČE O ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ

PÉČE O ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ MONITORING MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ PÉČE O ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ Období: 15. 10. 26. 10. 2015 Počet výstupů: 35 Readership: 8 362 031 Zpracovala: Mgr. Veronika Ostrá OBSAH ČTK, 15. 10. 2015... 4 ČESKÉ NOVINY, 15.

Více

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Metodika poradenství Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Úvod V následujícím textu je popsán způsob vedení rozhovoru s klientem, jehož cílem je pomoci klientovi prozkoumat jeho situaci, která ho přivedla

Více

Zaručený návod, jak mít

Zaručený návod, jak mít Zaručený návod, jak mít jistou práci a mzdu Rady k nezaplacení 1. Jak získat práci a začít vydělávat peníze 2. Že vám agentura práce najde práci za vás 3. Co říkají lidé, kteří pracují pro agenturu práce

Více

Dejme dětem prostor utvářet město!

Dejme dětem prostor utvářet město! Dejme dětem prostor utvářet město! první město dětí v ČR ožije na 3 týdny o letních prázdninách postaveno v zastřešené hale s přilehlým venkovním areálem veřejně přístupné 5 dní v týdnu od 10-17 hod. Do

Více

Výsledky dotazníkového šetření Jak skloubit rodinu a práci

Výsledky dotazníkového šetření Jak skloubit rodinu a práci Výsledky dotazníkového šetření Jak skloubit rodinu a práci Cílová skupina: Ženy/muži vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce Ženy/muži s malými dětmi do 15-ti

Více

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání

Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání Žamberk Občanské sdružení CEMA Žamberk 7. 10.1. a 14.-16.1. 2013 Školilo se 13 žen, službu hlídání dětí využilo 6 maminek. Super zajištěný seminář, příjemné lektorky, obnovení starých a získání nových

Více

Česká školní inspekce Moravskoslezský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Č. j. ČŠIT-2085/10-T. příspěvková organizace

Česká školní inspekce Moravskoslezský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Č. j. ČŠIT-2085/10-T. příspěvková organizace Česká školní inspekce Moravskoslezský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Č. j. ČŠIT-2085/10-T Název kontrolované osoby: Sídlo: Mateřská škola Ostrava-Slezská Ostrava, Jaklovecká 14/1201, příspěvková organizace

Více

Česká školní inspekce Fráni Šrámka 37, 150 21 Praha 5. České školní inspekce z průběhu a výsledků konkurzů na ředitele ve školním roce 2011/2012

Česká školní inspekce Fráni Šrámka 37, 150 21 Praha 5. České školní inspekce z průběhu a výsledků konkurzů na ředitele ve školním roce 2011/2012 Fráni Šrámka 37, 150 21 Praha 5 Souhrnné poznatky České školní inspekce z průběhu a výsledků konkurzů na ředitele ve školním roce 2011/2012 Praha, srpen 2012 1/5 1. Úvod Česká školní inspekce (dále ČŠI

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

MUŽI NA RODIČOVSKÉ V ČESKÉ REPUBLICE

MUŽI NA RODIČOVSKÉ V ČESKÉ REPUBLICE MUŽI NA RODIČOVSKÉ V ČESKÉ REPUBLICE Lukáš Talpa Liga otevřených mužů, o.s. Praha, 18. 9. 2014 Projekt ESF ČR CZ 1.04/3.4.04/88.00410 Táta na plný úvazek TÁTA NA PLNÝ ÚVAZEK Společný projekt Cíle projektu:

Více

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com

Terra Batida Porto, Portugalsko www.terrabatida.com Žena podnikatelka a nápad Maria Gabriel začala s podnikáním v roce 2003. Přestože v té době měla stálou práci v mezinárodní telekomunikační společnosti, cítila, že potřebuje něco jiného něco, co by ji

Více

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Základní škola Čáslav, Sadová 1756, okres Kutná Hora. Sadová 1756, 286 01 Čáslav. Identifikátor: 650 058 135

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Základní škola Čáslav, Sadová 1756, okres Kutná Hora. Sadová 1756, 286 01 Čáslav. Identifikátor: 650 058 135 Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Základní škola Čáslav, Sadová 1756, okres Kutná Hora Sadová 1756, 286 01 Čáslav Identifikátor: 650 058 135 Termín konání inspekce: 16. - 18.

Více

Pracovníci státní správy

Pracovníci státní správy Pracovníci státní správy Sociální anamnéza Ankety se zúčastnilo celkem 51 pracovníků státní správy, z toho více jak tři čtvrtiny mužů (76%) (viz Příloha 4, graf č.1). Většinou patří do věkové kategorie

Více

Školství MAS Region HANÁ

Školství MAS Region HANÁ Školství MAS Region HANÁ VIZE Materiální vybavení škol odpovídající 21. století, kvalitní pracovní podmínky pro pedagogy k zajištění moderní výuky, zlepšení podmínek i pro nepedagogické pracovníky škol.

Více

PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP )

PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) PREZENTACE FONDU DALŠÍHO VZDĚLÁVÁNÍ (dále jen FDV ) A PROJEKTU STÁŢE VE FIRMÁCH VZDĚLÁVÁNÍ PRAXÍ PRO ZAMĚSTNANCE ÚŘADU PRÁCE (dále jen ÚP ) Tento dokument je určen zaměstnancům ÚP, jsou zde uvedeny základní

Více

Zápis k předškolnímu vzdělávání pro školní rok 2014/2015 (od 1. 9. 2014)

Zápis k předškolnímu vzdělávání pro školní rok 2014/2015 (od 1. 9. 2014) Zápis k předškolnímu vzdělávání pro školní rok 2014/2015 (od 1. 9. 2014) Upravuje zákon č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, v platném znění. Podle 34

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Základní škola a mateřská škola Brno, Blažkova 9 ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 50. ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Č.j.: 872 /2010 Vypracoval: Schválil: Spisový znak Skartační znak Pedagogická rada projednala

Více

Chybí vám profesní rozvoj a nábor kvalifikovaných zaměstnanců na jednom místě?*

Chybí vám profesní rozvoj a nábor kvalifikovaných zaměstnanců na jednom místě?* Chybí vám profesní rozvoj a nábor kvalifikovaných zaměstnanců na jednom místě?* Odpovědí je portál * www.vzdelavaniaprace.cz Národní soustava kvalifikací (NSK) se v praxi využívá stále více! Čísla hovoří

Více

PROBLEMATIKA SLADĚNÍ PRACOVNÍHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA V ČR

PROBLEMATIKA SLADĚNÍ PRACOVNÍHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA V ČR PROBLEMATIKA SLADĚNÍ PRACOVNÍHO A SOUKROMÉHO ŽIVOTA V ČR Zahajovací konference Programu CZ 13 Praha 26. května 2014 Rut Kolínská předsedkyně Výboru sladění pracovního, soukromého a rodinného života I.

Více

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Základní škola a Mateřská škola Blažovice, okres Brno-venkov. Nádražní 7, 664 08 Blažovice. Identifikátor: 600 110 567

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Základní škola a Mateřská škola Blažovice, okres Brno-venkov. Nádražní 7, 664 08 Blažovice. Identifikátor: 600 110 567 Česká školní inspekce Jihomoravský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Základní škola a Mateřská škola Blažovice, okres Brno-venkov Nádražní 7, 664 08 Blažovice Identifikátor: 600 110 567 Termín konání inspekce:

Více

Česká školní inspekce INSPEKČNÍ ZPRÁVA

Česká školní inspekce INSPEKČNÍ ZPRÁVA Česká školní inspekce Pražský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Fakultní základní škola Barrandov II při Pedagogické fakultě Univerzity Karlovy, Praha 5-Hlubočepy, V Remízku 919 V Remízku 919, 152 00 Praha

Více

Mateřská škola Kladno, Švýcarská 2520 272 01 Kladno, Švýcarská 2520

Mateřská škola Kladno, Švýcarská 2520 272 01 Kladno, Švýcarská 2520 Mateřská škola Kladno, Švýcarská 2520 272 01 Kladno, Švýcarská 2520 Č.j. : 214/09 Skartační znak: A 10 Spisový znak: A. 1. 3. Účinnost od: 15. 8. 2009 INFORMACE O MATEŘSKÉ ŠKOLE 1. Název a sídlo: MATEŘSKÁ

Více

Tematická zpráva. Kontrola průběhu maturitní zkoušky v jarním a podzimním zkušebním období 2015

Tematická zpráva. Kontrola průběhu maturitní zkoušky v jarním a podzimním zkušebním období 2015 Tematická zpráva Kontrola průběhu maturitní zkoušky v jarním a podzimním zkušebním období 2015 Praha, říjen 2015 1 Úvod V minulých letech po zavedení nové maturitní zkoušky prováděla Česká školní inspekce

Více

Číslo směrnice, číslo jednací 03/2012 171/2012. Rudolf Fiedler, ředitel školy

Číslo směrnice, číslo jednací 03/2012 171/2012. Rudolf Fiedler, ředitel školy Základní škola a mateřská škola Český Těšín Hrabina, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Vnitřní směrnice č. 03/2012 k přijímání dětí do mateřské školy a školní družiny Číslo směrnice, číslo jednací

Více

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím

Více

Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů

Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů Page 1 of 5 2. 5. 2013 poslední aktualizace: 2. 5. 2013 02:06 Firmy v Česku přitvrzují podmínky pro odměňování šéfů Jan Sochor Editor HN V odměňování šéfů českých firem hraje stále větší roli to, jak se

Více

Vyhodnocení ankety Projekt Školka v obci Trubín

Vyhodnocení ankety Projekt Školka v obci Trubín Vyhodnocení ankety Projekt Školka v obci Trubín Zpracoval: Simona Zárybnická, Alena Nováková 1 Obsah 1. Cíl ankety (dotazníkového šetření) 3 2. Metoda dotazníkového šetření 4 3. Vyhodnocení dotazníků 5

Více

Česká školní inspekce Inspektorát v kraji Vysočina INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-304/09-J. Předmět inspekční činnosti

Česká školní inspekce Inspektorát v kraji Vysočina INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-304/09-J. Předmět inspekční činnosti Česká školní inspekce Inspektorát v kraji Vysočina INSPEKČNÍ ZPRÁVA čj. ČŠI-304/09-J Název školy: Mateřská škola Markvartice Adresa: Markvartice 42, 675 22 Stařeč Identifikátor: 600 121 208 IČ: 70995184

Více

TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL

TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL TECHNICKÉ VZDĚLÁVÁNÍ A POŽADAVKY Z PRAXE NA ABSOLVENTY VYSOKÝCH ŠKOL doc. Ing. Ivo Hlavatý, Ph.D. (IWI-C) VŠB Technická univerzita Ostrava, Fakulta strojní, 17. listopadu 15/2172, 708 33 Ostrava- Poruba,

Více

Kritéria pro přijímání dětí k docházce do Mateřské školy Týnec nad Sázavou

Kritéria pro přijímání dětí k docházce do Mateřské školy Týnec nad Sázavou Kritéria pro přijímání dětí k docházce do Mateřské školy Týnec nad Sázavou Mateřská škola Týnec nad Sázavou přijímá k docházce děti dle následujících pevně stanovených kriterií a k nim přiřazených bodů

Více

Česká zemědělská univerzita v Praze. Provozně ekonomická fakulta. Katedra informačních technologií. Teze diplomové práce

Česká zemědělská univerzita v Praze. Provozně ekonomická fakulta. Katedra informačních technologií. Teze diplomové práce Česká zemědělská univerzita v Praze Provozně ekonomická fakulta Katedra informačních technologií Teze diplomové práce Elektronická výměna dat podniku a státní správy Bc. Jan Kocourek 2011 ČZU v Praze Souhrn

Více

VÝROČNÍ ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ ŠKOLY ROK 2009. Mateřská škola Těšetice, příspěvková organizace, okres Znojmo IČO : 70988323

VÝROČNÍ ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ ŠKOLY ROK 2009. Mateřská škola Těšetice, příspěvková organizace, okres Znojmo IČO : 70988323 Mateřská škola Těšetice, příspěvková organizace, okres Znojmo IČO : 70988323 VÝROČNÍ ZPRÁVA O HOSPODAŘENÍ ŠKOLY ROK 2009 Za organizaci : Jana Mikulášková, ředitelka školy Mateřská škola Těšetice IČO :

Více

Demografická studie obce Světice z pohledu potřebné kapacity základní školy

Demografická studie obce Světice z pohledu potřebné kapacity základní školy Demografická studie obce Světice z pohledu potřebné kapacity základní školy Autor: Ing. Jiří Vomlel, Ph.D. ÚTIA, Akademie věd České Republiky Pod vodárenskou věží 4 Praha 8 Libeň 182 08 email: vomlel@utia.cas.cz

Více

CZ.1.04/3.3.05/31.00229. Podporované zaměstnávání cílené

CZ.1.04/3.3.05/31.00229. Podporované zaměstnávání cílené Název projektu: Podporované zaměstnávání metoda boje proti nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením Zkrácený název projektu: Registrační číslo: CZ.1.04/3.3.05/31.00229 Období realizace: 1. 2. 2010

Více

Dlouhodobý plán výchovného poradenství

Dlouhodobý plán výchovného poradenství Základní škola, Zruč nad Sázavou, Okružní 643 Dlouhodobý plán výchovného poradenství Zpracovala: Mgr. Zdeňka Kunčická, výchovná poradkyně Schválila: Mgr. Jana Marečková, ředitelka školy Ve Zruči nad Sázavou

Více

Kritéria pro přijímaní dětí k předškolnímu vzdělávání v mateřské škole

Kritéria pro přijímaní dětí k předškolnímu vzdělávání v mateřské škole Mateřská škola Střelná, okres Vsetín Č.j.: 67/15 Kritéria pro přijímaní dětí k předškolnímu vzdělávání v mateřské škole Obsah: Kritéria pro přijímání dětí Vydal: Schválila: Mateřská škola Střelná, okres

Více

Volba střední školy jak to vidí osmáci

Volba střední školy jak to vidí osmáci Volba střední školy jak to vidí osmáci Studie občanského sdružení Než zazvoní 2. června 2014 Studie o výběru školy Tento dokument je veřejnou součástí širší dlouhodobé studie občanského sdružení Než zazvoní,

Více

Hlavním posláním středisek je zajišťování volnočasových aktivit pro děti a mládež a pro širokou veřejnost v daném místě. Střediska nabízejí:

Hlavním posláním středisek je zajišťování volnočasových aktivit pro děti a mládež a pro širokou veřejnost v daném místě. Střediska nabízejí: Střediska volného času v ČR aktuálně Společně se školními družinami a školními kluby je řadíme mezi školská zařízení pro zájmové vzdělávání. Střediska volného času jsou tohoto typu: domy dětí a mládeže

Více

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva

Ekonomika Úvod do světa práce. Ing. Ježková Eva Ekonomika Úvod do světa práce Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost..

Více

Mateřská škola Jihomoravského kraje zkušenosti z realizace a fungování 19. Národní konference kvality ČR, 19. 21. 2. 2013, Brno

Mateřská škola Jihomoravského kraje zkušenosti z realizace a fungování 19. Národní konference kvality ČR, 19. 21. 2. 2013, Brno Mateřská škola Jihomoravského kraje zkušenosti z realizace a fungování 19. Národní konference kvality ČR, 19. 21. 2. 2013, Brno Mgr. Martin Koníček, vedoucí odboru kancelář ředitelky Od přípravné fáze

Více

Základní informace o přijímacím řízení ke vzdělávání ve středních školách a v konzervatořích pro školní rok 2013/2014

Základní informace o přijímacím řízení ke vzdělávání ve středních školách a v konzervatořích pro školní rok 2013/2014 Základní informace o přijímacím řízení ke vzdělávání ve středních školách a v konzervatořích pro školní rok 2013/2014 - Ustanovení 59 a násl. zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním

Více

Příklad dobré praxe X

Příklad dobré praxe X Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe X z realizace kariérového poradenství Helena Trinerova, DiS.

Více

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU

DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU DOTAZNÍK PRO URČENÍ UČEBNÍHO STYLU Projekt MOTIVALUE Jméno: Třida: Pokyny Prosím vyplňte vaše celé jméno. Vaše jméno bude vytištěno na informačním listu s výsledky. U každé ze 44 otázek vyberte a nebo

Více

NSK: První osvědčení o zkoušce z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky

NSK: První osvědčení o zkoušce z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky NSK: První osvědčení o zkoušce z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky Praha, 14. března 2013 od března 2011 získalo díky Národní soustavě

Více

Česká školní inspekce INSPEKČNÍ ZPRÁVA

Česká školní inspekce INSPEKČNÍ ZPRÁVA Česká školní inspekce Středočeský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Základní škola a mateřská škola Dobrovice, okres Mladá Boleslav Komenského 46, 294 41 Dobrovice Identifikátor školy: 600 049 132 Vedoucí týmu:

Více

MV ČR Prevence sociálně patologických jevů pro rok 2016. ESFR ČR - OP Zaměstnanost - Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce

MV ČR Prevence sociálně patologických jevů pro rok 2016. ESFR ČR - OP Zaměstnanost - Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce Aktuální výzvy: Prevence sociálně patologických jevů pro rok 2016 MV ČR Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce OP Zaměstnanost Podpora sociálního podnikání Deinstitucionalizace sociálních

Více

Právní rádce pro rodiče. dětí a žáků z našich mateřských a základních škol

Právní rádce pro rodiče. dětí a žáků z našich mateřských a základních škol dětí a žáků z našich mateřských a základních škol Deklarované změny začínají již od mateřské školy. Tato kapitola je sice nezáživná, ale zájem Vás rodičů o tuto problematiku nás jako autory zavázal ji

Více

5.3.1. Zřizovatel školy a školského zařízení

5.3.1. Zřizovatel školy a školského zařízení 5.3.1. Zřizovatel školy a Česká vzdělávací soustava, tvořená školami a školskými zařízeními, je poměrně výrazně decentralizovaná. Až na určité výjimky je řízena převážně regionálními celky, jen velmi malá

Více

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu mezi konkurenceschopností a sociální soudržností Vytvořeno pro: Projekt reg.č.: Název projektu: Objednatel:

Více

Česká školní inspekce Olomoucký inspektorát PROTOKOL. Čj. ČŠIM-800/12-M

Česká školní inspekce Olomoucký inspektorát PROTOKOL. Čj. ČŠIM-800/12-M Česká školní inspekce Olomoucký inspektorát PROTOKOL Čj. ČŠIM-800/12-M o státní kontrole podle 174 odst. 2 písm. d) zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání

Více

Financováno z EHP a Norských fondů v rámci projektu Ohrožené děti a mládež ve Zlínském kraji, reg. č. EHP- CZ04-OV

Financováno z EHP a Norských fondů v rámci projektu Ohrožené děti a mládež ve Zlínském kraji, reg. č. EHP- CZ04-OV 1 Transformační tým Mgr. Eva Žůrková, ředitelka DDaZŠ Liptál Mgr. Renata Trčková, zástupkyně ředitelky Pavla Spilková, ekonomka Mgr. Lukáš Diatka, vedoucí vychovatel Mgr. Petr Netočný, podporovatel týmu

Více

Mateřská škola Hostivice, okres Praha- západ,.litovická 107, Hostivice 25301, tel. 220980488, mobil 607116346,e-mail :mshostivice@volny.

Mateřská škola Hostivice, okres Praha- západ,.litovická 107, Hostivice 25301, tel. 220980488, mobil 607116346,e-mail :mshostivice@volny. Mateřská škola Hostivice, okres Praha- západ,.litovická 107, Hostivice 25301, tel. 220980488, mobil 607116346,e-mail :mshostivice@volny.cz ŽÁDOST O PŘIJETÍ DÍTĚTE K PŘEDŠKOLNÍMU VZDĚLÁVÁNÍ dle ustanovení

Více

Mateřská škola Sluníčko Olomouc, o.p.s. Mateřská škola. Blahoslavova 2 Olomouc VÝROČNÍ ZPRÁVA. Školní rok 2012/13

Mateřská škola Sluníčko Olomouc, o.p.s. Mateřská škola. Blahoslavova 2 Olomouc VÝROČNÍ ZPRÁVA. Školní rok 2012/13 Mateřská škola Sluníčko Olomouc, o.p.s. Mateřská škola Blahoslavova 2 Olomouc VÝROČNÍ ZPRÁVA Školní rok 2012/13 l Obsah 1. Obecná charakteristika 1.1. Charakteristika zřizovatele 1.2. Základní informace

Více

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Praha, 13. prosince 2011 Téměř jedna pětina firem se chystá

Více

Ovládni svou konkurenci. Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků?

Ovládni svou konkurenci. Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků? Ovládni svou konkurenci Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků? Jak získat zákazníky tvé konkurence i když je už zavedená a ty teprve začínáš? 2 Udělej svou konkurenci nezajímavou Když začínáš

Více

Vyhodnocení výzkumu KP 2014. Rodina, zaměstnanost, volný čas, bydlení

Vyhodnocení výzkumu KP 2014. Rodina, zaměstnanost, volný čas, bydlení Stránka 1 z 8 Odpovídalo 255 zástupců rodin. Vyhodnocení výzkumu KP 2014 Rodina, zaměstnanost, volný čas, bydlení Výzkum byl vyhodnocen celkově a dále podle počtu dětí v rodinách. Ve výzkumném souboru

Více

Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života

Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života Podnikání cesta ke sladění rodinného a pracovního života Plánované aktivity: Vzdělávací seminář Jak sladit rodinu a zaměstnání o plán 20 seminářů pro 240 účastnic Rekvalifikační kurz Základy podnikání

Více

Sdružení Linka bezpečí Linka Vzkaz domů

Sdružení Linka bezpečí Linka Vzkaz domů Vyšší odborná škola pedagogická a sociální, Evropská 33, Praha 6 Předmět: Management Sdružení Linka bezpečí Linka Vzkaz domů 15. listopadu 2005 Kulíková Daniela 2A SOP Molková Michaela Nováková Daniela

Více

Vyhodnocení dotazníku a závěry:

Vyhodnocení dotazníku a závěry: DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ: KARIÉRNÍ PORADENSTVÍ NA GYMNÁZIU A SOŠ RÁJEC-JESTŘEBÍ. V průběhu ledna 2010 proto proběhlo dotazníkové šetření za účelem zmapování vnímání kariérního poradenství studenty maturitních

Více

MŠMT Strategie Vzdělávání 2020 www.vzdelavani2020.cz SOUČASNÁ SITUACE:

MŠMT Strategie Vzdělávání 2020 www.vzdelavani2020.cz SOUČASNÁ SITUACE: VZDĚLÁVÁNÍ POD LUPOU MAS Orlicko, Strategie 2014-2020 uvádí Mgr. Miroslava Bednářová Proč VZDĚLÁVÁNÍ? & Proč BESEDY? MŠMT Strategie Vzdělávání 2020 www.vzdelavani2020.cz SOUČASNÁ SITUACE: přes 20 aktuálněplatných

Více

Práce výchovného poradce Oblasti činnosti, úkoly a harmonogram pro školní rok 2013/2014

Práce výchovného poradce Oblasti činnosti, úkoly a harmonogram pro školní rok 2013/2014 Práce výchovného poradce Oblasti činnosti, úkoly a harmonogram pro školní rok 2013/2014 Výchovný poradce: Ing. Monika Hodaňová Konzultační hodiny: Konzultace se domlouvají individuálně osobně, telefonicky

Více

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í

MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č.j.: 602/2014 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 574 ze dne 16.07.2014 Platový předpis pro odměňování ředitelů základních škol a mateřských škol zřizovaných MČ Praha 3 Rada městské

Více

LIDSKÉ ZDROJE BOHATSTVÍ BÍLÝCH KARPAT

LIDSKÉ ZDROJE BOHATSTVÍ BÍLÝCH KARPAT LIDSKÉ ZDROJE BOHATSTVÍ BÍLÝCH KARPAT Jednání platforem pro rozvoj lidských zdrojů Trenčianske Teplice 17. 4. 2014 ZLÍNSKÝ KRAJ Postavení a působnost kraje Kraj je samostatně spravován Zastupitelstvem

Více

Předškolní vzdělávání

Předškolní vzdělávání Mateřská škola a základní škola speciální Diakonie ČCE Praha 5 Vlachova 1502, 155 00 Praha 5 identifikátor právnické osoby : 600 021 033 IČ : 71197613 Zřizovatel : Diakonie Českobratrské církve evangelické

Více

Advokátní kancelář Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři, s.r.o. Přehled mediálních výstupů ZÁŘÍ 2013

Advokátní kancelář Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři, s.r.o. Přehled mediálních výstupů ZÁŘÍ 2013 Advokátní kancelář Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři, s.r.o. Přehled mediálních výstupů ZÁŘÍ 2013 1. TISKOVÁ ZPRÁVA Téma: Uplatnění absolventů na trhu práce Tisková zpráva Advokátní kanceláře HJF se

Více

Hledáte si i během trvání rekvalifikace práci?

Hledáte si i během trvání rekvalifikace práci? Účastnice A: No asi nic moc, protože jsem neměla práci a nikde jsem ji nemohla najít. No doufám, že mi pomůže? Myslíte jako najít práci nebo obecně? No hlavně tu práci, no a pak se budu mít jako celkově

Více

Poslání a formy denní péče o děti - předmět diskusí a potřeba řešení

Poslání a formy denní péče o děti - předmět diskusí a potřeba řešení Poslání a formy denní péče o děti - předmět diskusí a potřeba řešení Věra Kuchařová Příspěvek vznikl v rámci projektu č. CZ.1.04/5.1.01/77.00038 Nové formy denní péče o děti v České republice financovaného

Více

Je Brno přátelské k rodině? Stručné výsledky ankety

Je Brno přátelské k rodině? Stručné výsledky ankety Je Brno přátelské k rodině? Stručné výsledky ankety Město Brno se přihlásilo k ideálu "město pro rodiny". Snahou města je věnovat soustavnou pozornost zlepšování podmínek života rodin ve všech oblastech.

Více

Školní poradenské pracoviště ZŠ J.A. Komenského, Blatná Školní rok 2009-2010

Školní poradenské pracoviště ZŠ J.A. Komenského, Blatná Školní rok 2009-2010 Školní poradenské pracoviště ZŠ J.A. Komenského, Blatná Školní rok 2009-2010 EVROPSKÁ UNIE I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í Naše škola je zapojena do systémového projektu ministerstva

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Mateřská škola Jablonec nad Nisou, Lovecká 11, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 7. ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ, PLATBA STRAVNÉHO Č.j.: Sm07/2010/A10 Vypracoval: Kateřina Sýkorová,

Více

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.

Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Zvyšov ování kvality vzdělávání učitelů přírodovědných dných předmp edmětů Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. Modul 3 Školská legislativa RNDr.

Více

Tematická zpráva. Poskytování školských služeb a vzdělávání v domovech mládeže

Tematická zpráva. Poskytování školských služeb a vzdělávání v domovech mládeže Poskytování školských služeb a vzdělávání v ech Praha, září 2015 Poskytování školských služeb a vzdělávání v ech Obsah Obsah... 2 1 Úvod... 3 2 Zjištění... 4 2.1 Ubytovaní žáci a studenti... 4 2.2 Žáci,

Více

Čl. I Prevence záškoláctví

Čl. I Prevence záškoláctví Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy V Praze dne 11.března 2002 Čj.: 10 194/2002-14 Metodický pokyn k jednotnému postupu při uvolňování a omlouvání žáků z vyučování, prevenci a postihu záškoláctví

Více

PRAXE DO FIREM. Výsledky průzkumu projektu Praxe do firem a představení nových možností spolupráce škol a firem. Praha 6. 11. 2014

PRAXE DO FIREM. Výsledky průzkumu projektu Praxe do firem a představení nových možností spolupráce škol a firem. Praha 6. 11. 2014 PRAXE DO FIREM Výsledky průzkumu projektu Praxe do firem a představení nových možností spolupráce škol a firem Praha 6. 11. 2014 OBSAH PREZENTACE 1. Představení projektu Praxe do firem 2. Hlavní zjištění

Více