MONITORING. Firemní školky Vypracovala AGE Communications, a.s.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Rozměr: px
Začít zobrazení ze stránky:

Download "MONITORING. Firemní školky 15.8.-1.9.2008. Vypracovala AGE Communications, a.s."

Transkript

1 MONITORING Firemní školky Vypracovala AGE Communications, a.s. Shrnutí: Sledované období tohoto monitoringu: V tomto období si firemní školky zvolily jako hlavní téma dva celostátní deníky Mladá fronta Dnes a Lidové noviny. Přivedl je k tomu problém nedostatku míst v mateřských školkách, se kterým se opět na začátku školního roku potýkají téměř všichni rodiče s dětmi v předškolním věku. Podle Mladé fronty Dnes je možným řešením této krize právě zakládání firemních školek ve městech, kde je situace nejkritičtější. Například v Mladé Boleslavi funguje v místní nemocnici již první firemní školka pro 12 dětí, i když zatím pouze ve zkušebním provozu. Stejný nápad mají v mělnické nemocnici. O zprovoznění školky tady zatím uvažují. Komplikace při zřizování firemních školek však mnoho zaměstnavatelů odrazuje od jejich založení, proto často sponzorují městské školky, kde pak mají jejich zaměstnanci přednost v pořadnících. V Praze pomáhá firmám se zakládáním vlastních školek společnost Dům pro motýlky. V současné době spolupracuje asi se 30 firmami, které mají o projekt zájem. První firemní školka by tak měla být otevřena už během září letošního roku, dalších pět firem by pak mělo školku otevřít do konce roku. Lidové noviny se ve svém tématu více zaměřily na vliv firemních školek na rozvoj dítěte. Přizvaly si k tomu dětského poradenského psychologa a pedagoga Václava Mertina. Podle jeho slov nemůže mít na dítě firemní školka negativní vliv, pokud s dětmi pracuje

2 specializovaný pedagog, jako v normálních mateřských školkách. Výhodu spatřuje v tom, že dítě i rodič mohou jet cestou do školky/do práce spolu, čímž tráví spolu i více času. Dále se Lidové noviny zmiňují o dvojím možném právním fungováním firemních školek buďto fungují jako školky zřízené a poskytující vzdělání podle zákona o předškolním vzdělávání, nebo mohou fungovat na základě živnostenského oprávnění. Najdeme zde stručný popis obou variant. Důležitou informací je možnost získání grantu na založení firemní školky od Evropské unie. Poradenství, jak grant získat, firmám nabízí například agentura Yaro. Evropský grant může pokrýt až 100 procent nákladů na zřízení a provoz na dobu 2 let. Maximální výše grantu je 5 milionů Kč. Pomoci firmám se snaží i ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje balíček opatření, který se chystá představit během září. Balíček by měl obsahovat např. daňové úlevy nebo zjednodušení předpisů pro firemní školky. 2

3 Obsah: 1) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Místo ve školce? Snad na venkově Str. 4 2) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Předškolákům pomůže Brusel Str. 5 3) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Umístit dítě ve školce je umění Str. 7 4) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Zaměstnavatelé zakládají vlastní školky Str. 8 5) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Děti v práci jen na návštěvě Str. 9 6) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Dvojaké firemní školky Str. 11 7) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Firemní školky budoucností Str. 12 8) Zdroj: Datum: Název: Ženy zjistily, jak mít děti i práci. Zakládají školky Str. 12 9) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Firemní školky získají grant Str. 13 3

4 1) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Místo ve školce? Snad na venkově Autor: LUCIE FRYDECKÁ Jak mít jistotu, že se vaše dítě dostane do školky, kterou si vyberete? S trochou nadsázky se dá říct, že hned poté, co necháte novorozence zapsat na matrice, byste měli zajít do školky a zamluvit tam pro ně místo. Později můžete mít smůlu. "Místo už má u nás zamluveno dítě, které sem bude chodit až od roku Letos se narodilo. A víme o třech dětech, které začnou chodit v roce 2010," říká zástupkyně ředitelky Mateřské školy Otokara Březiny v Žatci Věra Schmidlová. Rodiče, kteří hledají volnou školku nyní, dva týdny před začátkem školního roku, zřejmě narazí. "Ve Zlíně je plno. A to i přesto, že se od září v jedné ze školek otevírá nová třída," říká mluvčí zlínské radnice Marie Masaříková. Rodiče z města se mohou nanejvýš zkusit zeptat ve vesnických školkách, kam však musí s dětmi dojíždět. Babyboom donutil školky zavést pořadníky a mnohde není naděje, že dítě přijmou, pokud jeho matka není zaměstnaná. To musí doložit potvrzením od zaměstnavatele. "Syna jsem do školky dostala jedině pomocí podvodu. Razítko o zaměstnání mi dal známý," popisuje žena z jižních Čech, která si z pochopitelných důvodů nepřeje zveřejnit své jméno. Plánovala druhé dítě, takže do práce nastoupit nehodlala, ale zároveň chtěla, aby její syn byl mezi dětmi. I kdyby školka přišla na podvod, vyloučit dítě už nemůže. O tom, jak těžké je splnit podmínky mateřských škol ve městech, kde je "přetlak", svědčí i případ Jany z Ústí nad Labem. Ta shání místo pro syna už víc než půl roku. Zatím marně. Do práce má nastoupit v říjnu, ale zatím netuší, kdo bude třiapůlletého syna hlídat. "Když jsem si podávala v dubnu žádost do školky, tak jsem práci ještě neměla, ale uvedla jsem, že si ji hledám. Jenže přednost dostaly matky, které práci mají, a já měla smůlu. Je to takový začarovaný kruh, bez práce školku nedostanete, a když ji máte, není školka," zlobí se třicetiletá Jana. Problémy zavinilo neprozíravé rušení školek v minulých letech. Dětí se rodilo málo a nestačily je naplňovat. Nyní se situace obrátila. Rodí silné ročníky ze sedmdesátých let a ukazuje se, že odprodávání budov bývalých mateřských škol byla velká chyba. Ne všude však byli úředníci líní prostudovat si demografické prognózy. Vyplatilo se to například v Milovicích. Kvůli školce se dokonce zadlužili. "V době, kdy se školky kolem zavíraly, my jsme začali shánět peníze na novou. Někde si klepali na čelo a nechápali nás. My jsme ale odhadovali, že dětí bude hodně," říká starosta Milovic Milan Kraus. Nicméně i Milovice babyboom zaskočil -starosta přiznává, že ani s novou školkou nemá město dost míst pro všechny zájemce. Řešení? Firemní školky Ve městech, kde je situace nejkritičtější, pomalu začínají vznikat firemní školky. Zkušební provoz zatím funguje v mladoboleslavské nemocnici. Tamní mateřinka se může postarat až o dvanáct dětí. 4

5 Nemocnice chce jejím zřízením přilákat zdravotní sestřičky, kterých je nedostatek. Zajištěné hlídání dětí je pro mnoho sestřiček klíčová otázka při rozhodování, zda do nemocnice nastoupit. Stejně postupuje například pražská nemocnice v Motole. Ředitel má představu, že by školka fungovala nonstop a kopírovala by pracovní dobu sester. Zřizování soukromých školek výrazně znesnadňuje množství předpisů, které je třeba dodržet. Vyhláška mimo jiné požaduje, aby na každé dítě připadlo třicet metrů čtverečních venkovní plochy. Aby se firmy komplikacím vyhnuly, volí často jinou variantu. Dohodnou se s těmi městskými a sponzorují je. Děti zaměstnanců přispívajících firem pak mají v pořadnících přednost. Třeba kolínská automobilka má takto zarezervováno několik míst v blízké školce. *** * Přecpané školky Co dělat, aby vaše dítě ještě přijali Mateřské školy v centrech měst mají většinou obsazeno a není moc šancí tam ještě dítě umístit. Zbývá jen nechat se zapsat do pořadníku a doufat, že se jiná rodina odstěhuje. Další možností je zeptat se ve školkách na venkově, které mívají více volných míst. Přednostně se do školek přijímají děti rodičů, kteří mají stálé zaměstnání a trvalé bydliště v daném městě. Pravděpodobně neuspějete, pokud chcete dát dítě do školky pouze na pár hodin týdně. Obce na to nechtějí přistupovat, protože se tak blokuje místo dětem, které tam chtějí rodiče posílat denně. "Je to začarovaný kruh. Bez práce školku nedostanete, a když ji máte, není školka." Jana, Ústí nad Labem 2) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Předškolákům pomůže Brusel Autor: ZUZANA PŮROVÁ Velká část středočeských měst a obcí se potýká s nedostatkem míst v mateřských školách. Vedení radnic proto plánuje rozšíření či vybudování nových předškolních zařízení, jinde otevírají zavřené budovy. Postupně vznikají i firemní školky. Střední Čechy - O tom, že je ve středních Čechách málo volných míst ve školkách, už vědí i v Bruselu. A dvacet starostů a starostek středočeských měst a obcí teď netrpělivě čeká na to, jestli se Evropské unii zalíbí jejich projekty. Chtějí od ní sehnat peníze na přestavbu a rozšíření mateřských škol a rozhodnutí se dozvědí už za několik týdnů. V řadě obcí by navýšením kapacity vyřešili velký problém s nedostatkem míst. "Rozděleno bude 50 milionů korun a zájemců je dvacet. Hned až budou žádosti vyřízeny, vyhlásíme další kolo, tam by už ale mělo být nabídnuto 150 milionů," podotkl mluvčí 5

6 hejtmanství Martin Kupka. I když by časem mělo ve středních Čechách být ve školkách o stovky míst více, stále to stačit nebude. Budovu zničily povodně V Letech v okrese Praha-západ několik let školku vůbec neměli. Tu starou zničila před šesti lety povodeň a teprve v lednu otevřeli novou. "Byla narušená statika a pravda je, že už před povodněmi nebyla budova v pořádku," vysvětlil starosta Letů Jiří Hudeček. Místo původních 25 dětí sem nyní může chodit padesát. Ani to ale nestačí. Zapsáno bylo od nového školního roku 11 dětí, zájem mělo o 43 rodin více. "O dalším rozšiřování už neuvažujeme, věříme, že silné ročníky pominou a dětí tolik nebude," doplnil starosta. Zájem o školku v Letech neměli jen místní rodiče, ale i ti z okolních obcí. Jenže nabídnout volné místo mohly Lety jen sedmi dětem s bydlištěm v jiné obci. "Museli jsme alespoň pár dětí vzít, protože ostatní obce nám hodně pomáhaly, když jsme školku neměli," dodal Hudeček. V Poděbradech na Nymbursku chtějí peníze z Unie, ale s přestavbou tady už začali bez ohledu na to, zda dotaci dostanou. Míst je totiž málo a situaci bylo nutné vyřešit. A ačkoliv měla nová třída pro 25 dětí začít fungovat už od září, nakonec bude vše jinak. Při opravách se totiž ukázalo, že stropy budovy potřebují stavební zásah a nová třída bude hotová o dva týdny později. "Pronajali jsme si v domě dětí a mládeže místnost a nějak tam po tu dobu budeme fungovat," popsal řešení starosta Jozef Ďurčanský. V Poděbradech chtějí později opravit a rozšířit všechny školky, některé sídlí v hodně starých budovách. Přestavby ale budou plánovány tak, aby v případě, že dětí opět ubude, mohly být prostory využity k jiným účelům. V Kladně s nárůstem dětí počítali už před lety. Školky tady proto na rozdíl od některých obcí sice zavřeli, ale budov se nezbavili. "Neprodali jsme je, a teď jsme je mohli znovu otevřít," řekl náměstek primátora Antonín Kajgr. Podle něho je to pro město výhodnější než stavět úplně novou školku. Ta vyjde výrazně dráž než přestavba a mnohá města a obce na ni nemají šanci peníze sehnat. V Kladně sledují demografickou křivku a zajímá je i to, v jakých místech města se rodí nejvíc dětí, a kde proto bude potřeba více míst v mateřinkách. "Opravovat a rozšiřovat školky plánujeme i příští rok," doplnil Kajgr. Za rok by měla být otevřena školka ve Švýcarské ulici. Milovice školka zadlužila I v Milovicích pečlivě sledovali demografickou křivku. Novou školku tady postavili už před dvěma lety, celkem vzniklo přes tři sta nových míst. Že bude po místech ve školkách velká poptávka, tady bylo víceméně jasné. Do domů po bývalé sovětské armádě se totiž hromadně nastěhovaly mladé rodiny, kterým se postupně začaly rodit děti. Kvůli nové školce se muselo město dokonce zadlužit. Téměř třicetimilionový úvěr budou Milovice splácet deset let. "V době, kdy se školky kolem zavíraly, my jsme začali shánět peníze na novou. Někde si až klepali na čelo a nechápali nás. My jsme ale odhadovali, že dětí bude hodně," řekl starosta Milan Kraus. Připustil, že ani výstavbou nové školky neuspokojili ve městě všechny rodiče. "Věděli jsme, že stoprocentní úspěšnost mít nebudeme," dodal starosta. 6

7 3) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Umístit dítě ve školce je umění Autor: MAGDA HETTNEROVÁ V 90. letech minulého století poklesl počet dětí v pražských mateřských školách asi o 18 procent a některé školky byly zrušeny. Radnice už nyní vědí, že to bylo krátkozraké rozhodnutí, a už v letošním roce navyšují kapacity. Totéž se chystají dělat i příští rok. Praha - Přestože do školy už dávno nechodí, na začátek školního roku se třicetiletý Pavel Svoboda z Prahy těší. Letos poprvé totiž nebude muset se svým pětiletým synem vstávat o půl hodiny dřív kvůli tomu, aby jej odvezl do školky, ačkoli má jednu přímo pod okny. "Bydlíme tady už dva roky, ale teprve letos se nám podařilo najít tu místo," popisuje Svoboda. K jeho získání mu pomohl i fakt, že pro malého Pavla je to poslední rok před nástupem do školy. Předškoláci a děti s trvalým bydlištěm v městské části, které školka patří, mají totiž při zápisu přednost. Školek bude víc "U nás má přednost i dítě, jehož matka je samoživitelka, nebo to, jehož sourozenec už do naší školky chodí," popisuje ředitelka Mateřské školy v Gagarinově ulici v Praze 6 -Suchdole Marcela Hanáková. Školka má kapacitu sto dětí a už druhým rokem je plně obsazená. Stejný obrázek nabízí většina pražských mateřinek. Podle údajů pražského magistrátu je jich v metropoli celkem 321. Většinu z nich -celkem 290, zřizují jednotlivé městské části. Kromě toho pak v Praze funguje i 10 školek, které zřizuje pražský magistrát, 11 je jich soukromých a osm školek patří církvi. Sehnat v nich volné místo však vyžaduje značnou dávku trpělivosti. Ředitelům se na stolech hromadí seznamy odmítnutých dětí a ty jsou rok od roku delší. "Rozdílná situace je v centru Prahy a jejích okrajových částech," popisuje ředitel magistrátního odboru školství Pavel Drtina. "Souvisí to především s rozsáhlou bytovou výstavbou v okrajových částech Prahy, ale i za jeho hranicemi," pokračuje Drtina. Velké množství nepřijatých dětí je podle jeho slov právě ze Středočeského kraje. Dalším důvodem, proč stávající nabídka nestačí, je fakt, že v 90. letech poklesl počet dětí v pražských mateřských školách asi o 18 procent a některé školky byly zrušeny. "Finanční zajištění jejich provozu bylo pro městské části neúnosné," vysvětluje Drtina. Otom, že to bylo krátkozraké rozhodnutí, se radnice nyní přesvědčují. Už v letošním roce někde navýšily kapacitu a totéž se chystají dělat i příští rok. "V září příštího roku vznikne zhruba padesát nových míst v Mateřské škole Pražačka a ve školce při Základní škole Vlkova," čte z plánů vedoucí odboru školství v Praze 3 Přemysl Hrabě. Letos už radnice zvýšila počet míst v Mateřské škole Perunova a v Mateřské škole Na Balkáně. Přesto tu volná místa nejsou. Některé radnice se pak chystají nové školky stavět. Už v září příštího roku by se měli objevit dělníci a stavební stroje na Jahodnici v Praze 14. Školka, která tu vyroste, pojme až 112 dětí. Využít rozsáhlou výstavbu ve městě chce i radnice Prahy 5. "Snažíme se jednat s developery, aby zohlednili při své výstavbě také nárůst nároků na občanskou vybavenost, 7

8 a do projektů se snažíme zakomponovat výstavbu školek," tvrdí starosta Prahy 5 Milan Jančík. Nejsou to však jen radnice jednotlivých městských částí, kdo se snaží vyhovět poptávce rodičů. Zajistit péči o dítě v předškolním věku, a tak si udržet zaměstnance, se snaží některé firmy. Rozjíždějí proto projekty takzvaných firemních školek. Místa nabízejí i firmy "V současné době spolupracujeme v Praze asi s třiceti firmami, které mají o projekt zájem," popisuje Klára Tomková z obecně prospěšné společnosti Dům pro motýlky, která pomáhá firemní školky vytvářet. "První z nich by se měla otevřít už v září letošního roku v Praze 4 a dalších pět firem by pak mělo školku otevřít do konce roku," říká Tomková. Volná místa nabízí i soukromé školky. Jedna z nich, Mateřská škola Zeměkoule, se otevře v září letošního roku v Praze 4 - Kunraticích. Dětem nabídne kromě dvojjazyčné výuky i "globální" výchovu. "Jde o to, ukázat dětem, jak jsou všechny věci vzájemně propojené," vysvětluje ředitelka Eliška Zemanová. Školné tu však přijde na 15 tisíc korun za týden. * Co byste měli vědět Nárok na školku Mají děti od tří let věku. Přednost mají předškoláci, děti, jejichž sourozenec už školku navštěvuje, či děti matek samoživitelek. Přednost mají také děti s trvalým bydlištěm na území městské části, která školku zřizuje. Kdo rozhoduje o přijetí Přijímací řízení je v kompetenci ředitelů mateřských škol. Dítě musí být ze zákona přijato v posledním roce před zahájením školní docházky. Když je dítě odmítnuto Pokud pro předškoláka není místo, musí mu městská část zajistit zařazení do jiné MŠ na území městské části. U mladších dětí tuto povinnost nemá. Kam se obrátit při odmítnutí Znovu na ředitele konkrétní školky, kde rodiče žádali o přijetí. V případě, že se místo uvolní, školka je informuje. Nebo na zřizovatele, který může pomoci s umístěním dítěte do jiné školky. Volná místa mají i soukromé školky. Kolik se platí školné Výše školného se liší. Pohybuje se v rozmezí od několika set do několika tisíc korun za měsíc. Je odvislé od výše neinvestičních nákladů školky za uplynulý rok. Záleží proto na tom, kolik dětí do školky chodí, jak vysoký nájem a spotřebu energií školka platí či kolik hraček dětem nakoupila. 4) Zdroj: Mladá fronta Dnes Název: Zaměstnavatelé zakládají vlastní školky Autor: (zuč) Máte malé dítě a nemůžete sehnat volné místo ve školce? Jděte pracovat do velkých středočeských firem. Ty totiž svým zaměstnancům s hledáním školky pomáhají. Až o dvanáct dětí se mohou postarat v mateřské škole, která na zkoušku funguje v mladoboleslavské nemocnici. "Celková kapacita školky zatím naplněna není. Doufáme, že nabídku zaměstnanci využijí mnohem víc," uvedla mluvčí nemocnice Hana Koišová. Od otevření školky si vedení nemocnice slibuje, že se jí podaří zastavit úbytek zdravotních sester a nalákat další zaměstnance. Stejný nápad mají i v mělnické nemocnici. O zprovoznění školky tady zatím uvažují. 8

9 Důvod je podobný jako v Boleslavi: chtějí si udržet zaměstnance. A reálné obrysy má vznik mateřinky i ve firmě Linet, která na Kladensku vyrábí především zdravotnická lůžka. Zajistit volné místo pro dítě pomáhají pracovníkům i dvě středočeské automobilky - TPCA v Kolíně a Škodovka v Mladé Boleslavi. Nezřizují sice firemní školky, ale mají dohodu s těmi městskými. "Sponzorujeme jesle, které potom přednostně berou děti našich zaměstnanců," potvrdil mluvčí mladoboleslavské automobilky Jaroslav Černý. Kolínská fabrika postupuje podobně. Ve školce v Ovčárech má zajištěnu část kapacity. A na to, jaká poptávka po místech ve školce v TPCA je, se tady chystají brzy zaměřit. Zaměstnancům rozdají dotazníky, ve kterých se na potřeby rodin budou ptát. 5) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Děti v práci jen na návštěvě Autor: PETR ŠVIHEL Václav Mertin, dětský poradenský psycholog a pedagog, poukazuje na to, jak se děti u rodičů v práci cítí, jak ji chápou a že firemní školky můžou být pro rodiče dobré. * LN Malé děti mají různé iluze o tom, co jejich rodiče dělají. Nezklame je, když uvidí, že táta jenom kouká do monitoru? Je vůbec dobré brát děti do práce? Pořád říkáme, že dřív děti viděly, jak rodiče pracují, a že je to vlastně sbližovalo a mělo to pro ně obrovský význam. Ale dnes to prostě nejde. Je řada pracovišť, kam dítě nemůžete vzít. Na druhé straně si myslím, že vzít občas dítě do své práce, aby vidělo, jak pracujete, jak vaše práce vypadá, i když nepochopí, co tam děláte, je dobře. Jen to není pro dítě tak velikánská zábava, takže bych to nepraktikoval víckrát než dvakrát třikrát maximálně čtyřikrát do roka. * LN V minulosti, když šel rodič naštípat dříví, tak dítě zaujal. Nebude dnes dítě zklamané, když uvidí, jak si táta sedne za stůl a dělá něco zdánlivě nesmyslného? Dřív to byla pro dítě úplně stejná nuda. Zkusil jste někdy celý den vybírat brambory? Ono to nebylo tak idealistické. Nechtěl bych říkat, že v dřívější době to bylo nějaké úplně bezvadné a dneska je to tak hrozné. Stále existuje spousta povolání, kde dítě vidí, stejně jako před osmdesáti nebo sto roky, že ten rodič něco dělá i s výsledkem. * LN Co si malé dítě může z návštěvy pracoviště odnést za novinky? Dítě si odnese, že je s rodičem. Má taky nějakou představu, co ten jejich táta nebo máma dělá, obzvlášť pokud mu to rodiče správně podají. * LN Říkal jste, že se dítě dost často nudí. Existují nějaké postupy, jak ho zabavit? Třeba malování? Pokud byste bral dítě do práce několik dní v týdnu, tak vy musíte pracovat a co ono má chudák dělat? Pokud je to opravdu jenom návštěva, eventuálně když ho jeden den potřebujete vzít a spojíte příjemné s nezbytným, tak si myslím, že to dítě se nemusí nudit. A pokud mu dovolíte, aby i "pracovalo", třeba něco srovnalo, někam něco doneslo, ořezalo 9

10 tužky, tak to dítě se zase úplně nenudí, protože je to pro něj něco nového. A pokud ho za odměnu potom vezmete někam na něco příjemného, tak může mít s prací spojený příjemný zážitek. Samozřejmě že to nebude ono, pokud bude někde osm hodin sedět a vy mu budete říkat, tady na to a tady na to nešahej. * LN Pokud vezmeme v potaz extrém, že někteří lidé si berou do práce děti často, můžou tak u nich vypěstovat špatný vztah k práci? Ne, to bych takhle nespojoval. Větší vliv má to, co doma říkáte. To, že vás někdo naštval a jak už tam chodit nebudete. * LN Takže návštěva práce nemá vyloženě negativní vliv? Myslím si, že může mít negativní vliv ten, že tam to dítě nechce chodit, protože ho to nebaví. Ale představa, že by nechtělo dělat práci, kterou vidělo, jak dělá táta s mámou... takhle bych neuvažoval. * LN Jaký máte názor na firemní školky? Nevytváří to trochu uzavřenou komunitu? Ty děti se setkávají jenom s dětmi dalších zaměstnanců, neznají život mimo firmu... Každá mateřská škola se musí řídit standardy, které pro školky existují, a je úplně jedno, o jakou se jedná. To, že by dítě žilo v nějaké skupině... to končí šestým nebo sedmým rokem, kdy se děti rozprchnou podle místa bydliště. S tím bych si tedy vůbec nedělal starost. Kdyby to mělo být ještě celých devět let základní školy a pak i třeba střední, tak bychom o tom mohli začít uvažovat, ale takhle bych to vůbec neřešil. To dítě samozřejmě může v mateřské škole trávit nemalou část svého předškolního života a nejsou to jeho jediné kontakty s dospělými a dětmi. * LN V soukromých školkách nemusí pracovat ani specializovaný pedagog. Jaký může mít vliv na dítě neodborné hlídání? Nejsem si jistý, jestli se to potom vůbec může jmenovat mateřská škola. Tam by mohl vzniknout problém, že by to nebyla mateřská škola, která se snaží dítě rozvíjet, ale jenom hlídat, a byla by to opatrovna typu, který jsme dávno opustili, a neviděl bych důvod se k tomu vracet. To by byl psychologický problém. Dítě předškolního věku si zasluhuje skoro bych řekl kvalifikovanější péči než dospívající nebo dospělý. Malé dítě je odkázáno na dospělé. Pokud lidé, kteří ho budou mít čtyři šest hodin denně v péči, nebudou dostatečně vzděláni, tak to bych viděl jako problém. * LN Ve kterém směru by neodborník mohl dítě ovlivnit? Dítě v předškolním věku potřebuje množství odpovídajících podnětů, ne proto, aby bylo připraveno do školy, to je takový dílčí technický cíl, ale aby se zdárně rozvíjelo. A k tomu potřebujete mít znalosti z psychologie. Je potřeba poskytovat specifické podněty, které dítě rozvíjí. Pokud firemní školky chtějí dělat totéž ve stylu - kamarádka pohlídá dítě, aby nikam nespadlo, tak to by potom nesplňovaly kritéria. * LN Jste poradenský psycholog a s dětmi se setkáváte, jaké bývají nejčastější problémy? 10

11 Velký problém je přechod z předškolního věku do první třídy základní školy. To je už třicet let chronický problém a s ním se moc neděje. A potom, jak se škola blíží, tak u nás je poměrně dost velký problém živost, nesoustředěnost a roztěkanost dětí. * LN Je u firemních školek dobré, že se tam rodiče můžou objevovat v průběhu dne? Nemám autentické zážitky od někoho, ale sám si myslím, že ten pocit, že dítě je na dosah, je dobrý. Pokud toho ty školky nebudou zneužívat, třeba když dítě zabrečí, hned se bude volat maminka. Jinak si myslím, že je úžasné, že spolu můžou jet. Rodič pak přejde jen pár metrů do práce. Já v tom nevidím problém. * LN Nebude o to pak horší přechod dítěte z firemní školky na základní školy? Pro dítě je skoro jedno, jestli je máma vzdálená pár metrů nebo pár bloků. Máma prostě není. Kdybyste náhodou měl pravdu, a já to nepřepokládám, a ty firemní školky oslabí zralost dítěte, protože máma bude pořád poblíž, tak základní školy se tomu budou prostě muset přizpůsobit. 6) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Dvojaké firemní školky Autor: pes Česká legislativa umožňuje firmám vytvořit dva druhy "firemních školek". "Je třeba rozlišovat mateřské školy zřízené a poskytující vzdělávání podle zákona o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání a zařízení poskytující mimoškolní výchovu a vzdělávání na základě živnostenského oprávnění," říká Helena Müllerová z ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy. Zařízení poskytující mimoškolní vzdělávání na základě živnosti nejsou školami ve smyslu školského zákona a nejsou ani zapsána do školského rejstříku. Nespadají tudíž ani pod resort ministerstva. Přesto v jejich názvu mohou být obsažena slova a slovní spojení jako "mateřská škola", "školka" apod. Zřizovateli mateřské školy zapsané do rejstříku mohou podle ustanovení být kraje, obce, ministerstvo, církve a ostatní právnické či fyzické osoby. Do této škatulky spadají i firmy a společnosti. Firmy se ale mohou rozhodnout i pro náhradní řešení. Místo regulérní školky založené právnickou osobou pak založí zařízení na živnostenské oprávnění "o provozování volné živnosti mimoškolní výchova a vzdělávání", jejímž obsahem je výchova dětí nad tři roky věku v předškolních zařízeních. Jaký je mezi těmito dvěma ústavy rozdíl? Pokud je školka založena právnickou osobou, nezbytnou podmínkou výkonu činnosti školky je zápis do školského rejstříku. Při tomto zápisu musí právnická osoba doložit stanovisko příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví a stavebního úřadu, ze kterého vyplývá, že příslušné prostory lze užívat pro navrhovaný účel. Hlavní podmínkou je, že ve školkách musí poskytovat vzdělávání výhradně pedagogičtí pracovníci. Firemní mateřské školy, které jsou zařazeny do rejstříku škol a školských zařízení, kontroluje ČŠI stejně jako ostatní školy a školská zařízení. Pokud ale zvolí druhou možnost, tedy školku na živnost, školské právní předpisy se na ni 11

12 vztahovat nebudou. Musí být zabezpečeny jen hygienické požadavky, ale zařízení nespadá pod školní inspekci a děti nemusí být pod dohledem pedagogů. 7) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Firemní školky budoucností Autor: Petr Švihel Zdá se to být tak elegantním řešením. Normální školky jsou vzdálené na míle daleko od pracoviště rodičů, a ti tak mají jen minimální vhled do jejich útrob. Navíc jsou přeplněné dětmi a téměř polovinu z nich musí odmítat. Naproti tomu firemní školky by byly takřka na dosah ruky, dětští psychologové s nimi nemají žádný problém a pracujícím plno problémů naopak vyřeší. Přímo na pracoviště totiž podle většiny rodičů dítě nepatří. "Osobně si myslím, že dítě na pracovišti nemá co dělat, pokud mu nebude uzpůsobený nějaký speciální dětský koutek," říká personalistka Vendula Hluzinová a rovnou dodává, že se jí líbí myšlenka zřizování firemních školek. Zároveň s tím, že dítě do práce nepatří, zastává Vendula Hluzinová názor, že žena si nemůže dovolit zůstat tři roky doma, protože je třeba udržet si kvalifikaci. "Za tři roky absence se informace a metody v řadě podniků posunou úplně jinam. Vývoj dnes kráčí rychleji než třeba před 30 lety. Na tento trend informační společnosti je potřeba reagovat," podotýká Hluzinová. Jako nejsmysluplnější reakce se momentálně jeví firemní školky, o kterých plno firem uvažuje. Praktické zkušenosti jsou ale v České republice minimální, zatím se totiž jenom "chystá", "uvažuje" a "přemýšlí". "Myšlenku firemních školek jednoznačně podporujeme a v tuto chvíli ji analyzujeme," říká například Filip Hrubý, mluvčí Vodafone. Firmy však jednoduše neví, jestli se jim podobný projekt vyplatí, nebo ne a poohlížejí se i po dalších řešeních. Například Česká spořitelna je jedna z těchto firem. "Zvažovali jsme tuto možnost, ale nakonec jsme se vydali cestou podpory rodičů s malými dětmi: naši zaměstnanci mohou mít zkrácený pracovní úvazek nebo si mohou vybrat práci z domova. Obě metody volí jak rodiče malých dětí, tak i kolegyně, které miminko čekají a chtějí zvolnit tempo," říká Simona Můčková za Českou spořitelnu. Obchodní řetězec Tesco je jedna ze společností, která se zatím rozhoduje, jestli firemní školku zprovozní, nebo ne. "Určitě by nám pomohla i příslušná legislativa, která by firemní školky zvýhodnila," odhaluje mluvčí Jana Matoušková možnost, která by mohla většinu firem pobídnout od pouhého přemýšlení k realizování jejich plánů. 8) Zdroj: Datum: Název: Ženy zjistily, jak mít děti i práci. Zakládají školky Autor: Vendula Křížová Ženy na mateřské dovolené přišly na to, jak se starat o vlastní malé děti a přitom pracovat a vydělávat. Zatímco stát léta hledá a slibuje, jak umožní matkám kariéru, nabídka pro ženy se objevila sama - stojí za ní současný baby boom a hlavně ve velkých městech chybějící místa v jeslích a školkách. 12

13 "Chtěla jsem založit školku snů pro svoji dceru a zároveň jsem cítila obrovskou díru na trhu," popisuje začátky podnikání Markéta Hlavicová, která spoluvlastní školičku Čertův vršek v Praze 8. V okolí svého bydliště nenašla kvalitní soukromou školku ani státní školku, kde by ještě měli místo. Podobně na tom je i Jana Staňková, ředitelka Veselé školky. "Tady ve Stodůlkách je jediná státní školka a teď my," uvádí. Zákazníci si ji našli po pár dnech a na září už bude mít kapacitu skoro zaplněnou. Různá soukromá zařízení na hlídání dětí pomalu přibývají především ve větších městech. Obce tu kvůli nedostatku dětí před lety mateřinky zrušily a současný baby boom, který bude podle demografů trvat čtyři až pět let, je nemotivuje školky znovu stavět. Výdělek za hlídání je různý. Podle docházky dětí a využívaných služeb od čtyř až ke dvaceti tisícům korun za dítě za měsíc. Kokurence roste Nelze zjistit přesná čísla, kolik nových podnikatelek přibylo. Nezakládají totiž klasické velké školky a jesle, které eviduje ministerstvo školství a které pobírají státní dotace, ale jde tu o tzv. hlídací centra, kde matky přiberou ke svým na hlídání další děti. To, že takových míst přibývá, potvrzují majitelky zavedenějších školských zařízení - stále více pociťují i konkurenci v maminkách na mateřské dovolené. "Vím o několika, které si ke hlídání svých dětí na mateřské přibírají i další," uvádí majitelka centra Hlídáček v Benešově. "Mnoho žen, které dříve dělaly třeba chůvy, si teď založily živnost a berou děti na hlídání k sobě domů," dodává ředitelka školičky Čertův vršek. Také živnostenské úřady registrují zvýšený zájem o tento typ podnikání. "Nemůžeme ale říct, že všichni, kteří to oprávnění mají, v tomto oboru i podnikají," uvádí mluvčí ministerstva průmyslu a obchodu Matyáš Vitík s tím, že přesná čísla vlastně neexistují. Školky v rukách soukromníků Přesné jsou jen údaje o školkách a jeslích zapsaných do školského rejstříku. Ty vyučují podle rámcových vzdělávacích programů a musí mít pedagogické vedení. Pokud je školka zapsaná do rejstříku, dosáhne navíc na státní dotace. Také počty školek evidovaných v rejstříku se rok od roku zvyšují, i když jen mírně. "Mnoho zájemců o dotace odradí právě přísné požadavky na zápis do rejstříku," vysvětluje Renata Rychetská z liberecké radnice, proč se o soukromých předškolních zařízeních úřady vůbec nemusí dozvědět. 9) Zdroj: Lidové noviny Datum: Název: Firemní školky získají grant Autor: VOJTĚCH BEDNÁŘ Problém s umístěním dítěte do školky nebo jeslí by brzy mohl mít řešení. Zatímco ještě letos panuje boj o místa ve státních a soukromých školkách, příští školní rok už má začít jinak. O možnost zavádět vlastní školky se ve velkém zajímají firmy. Mohou za to evropské granty i nedostatek lidí na trhu práce. "Zájem firem je velký, i když zatím především ve fázi oťukávání. Právě nyní je totiž nejlepší doba na jejich založení. Naše legislativa sice zatím pokulhává, existuje ale program 13

14 Evropské unie, který je speciálně zaměřen na tuto oblast," uvedla Kateřina Francová, ředitelka agentury Yaro, která firmám v této oblasti nabízí poradenství i přímé zřízení školky. Evropský grant v tomto případě může pokrýt až 100 procent nákladů na zřízení a provoz po dobu dvou let. Maximální výše se pohybuje kolem pěti milionů korun. Hlavním argumentem pro vlastní školku je snaha kvůli rodičovství nepřijít o kvalitní pracovníky. "Teď jsme ve stadiu průzkumu, zjišťujeme poptávku a na podzim se rozhodne. Naší motivací je udržet si zaměstnance, především zdravotní sestry. Přece jen máme přes 5000 zaměstnanců a ženy z toho tvoří velkou část," popsala mluvčí Fakultní nemocnice Motol Eva Jurinová. Podobně uvažuje i další velká firma, tuzemský Microsoft. "V tuto chvíli našim zaměstnancům službu firemní školky nebo jeslí sice nenabízíme, ale již hledáme různé možnosti, jak ji co nejdříve nabídnout," potvrdila Markéta Kuklová, tisková mluvčí společnosti Microsoft v České republice. Také personální agentury souhlasí s tím, že vlastní školky hrají důležitou roli. "Firemní školky jsou velmi oblíbené a můžou vést k obrovské loajalitě, protože rodiče nejspíš nebudou chtít dítě vytrhávat z prostředí, na které je zvyklé," popsala manažerka personální agentury Robert Half Petra Bobková. Podle ní se tak tato instituce stává velmi důležitým a žádaným benefitem. Dalším pozitivním impulzem je snaha ministerstva práce a sociálních věcí, které chce situaci podnikům zjednodušit. "Připravujeme balíček opatření, který by měl pomoci sladit profesní a rodinný život. Prezentovat bychom ho chtěli během září," řekl mluvčí resortu Jiří Sezemský. Novinky by se tak do parlamentu mohly dostat ještě letos. Znamenalo by to mimo jiné daňové úlevy pro firemní školky, celkové zjednodušení předpisů, posílení krátkodobých úvazků nebo zavedení hlídání dětí a dalších služeb běžných na západě. Kdyby byl v České republice míst ve školkách dostatek, podobné snahy by se podle odborníků zřejmě vůbec neobjevily. "Hlavní motivací je jednoznačně udržení zaměstnanců, firmy to dělají pro sebe. Řeší tento problém za stát, aby nepřišly o schopné lidi," myslí si Francová. 14

MONITORING. Firemní školky 1.4. 25.4.2008. Vypracovala AGE Communications, a.s.

MONITORING. Firemní školky 1.4. 25.4.2008. Vypracovala AGE Communications, a.s. MONITORING Firemní školky 1.4. 25.4.2008 Vypracovala AGE Communications, a.s. Shrnutí: Sledované období tohoto monitoringu: od 1. dubna do 25. dubna 2008. Ze sledovaných titulů zahrnuje veškeré tištěné

Více

Systém kolektivní péče o malé děti do 6 let v České republice. Kamila Svobodová Jana Barvíková

Systém kolektivní péče o malé děti do 6 let v České republice. Kamila Svobodová Jana Barvíková Systém kolektivní péče o malé děti do 6 let v České republice Kamila Svobodová Jana Barvíková Systém kolektivní péče o malé děti Tradiční formy péče - jesle - mateřské školy Ziskové (komerční) formy péče

Více

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015 CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVEN 2015 ČERVNOVÉ TISKOVÉ ZPRÁVY 80 tisíc rodin pečuje nonstop o seniory. Co když potřebují vydechnout? PRAHA, 18. června 2015 V Česku žije kolem

Více

O pracovní rehabilitaci

O pracovní rehabilitaci ÚŘAD PRÁCE O pracovní rehabilitaci Těžké slovo: pracovní rehabilitace Když je člověk osobou se zdravotním postižením, mám právo na pracovní rehabilitaci. Pracovní rehabilitace je služba úřadu práce. Pomůže

Více

TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO KULTURNÍ OBLAST A OSTATNÍ

TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO KULTURNÍ OBLAST A OSTATNÍ TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO KULTURNÍ OBLAST A OSTATNÍ konané dne 27.11.2013 na Krajském úřadu Jihomoravského kraje v Brně v rámci projektu Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců JMK a jeho PO Přítomni:

Více

Koncepce rozvoje školství v regionu Dolnobřežansko

Koncepce rozvoje školství v regionu Dolnobřežansko Koncepce rozvoje školství v regionu Dolnobřežansko březen 2008 Úvod Vzdělání České republice poskytují školská zařízení státu, obcí, krajů a právnických osob a to v souladu s příslušnými právními předpisy.

Více

Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě

Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě Čeští vysokoškoláci využívají kariérní centra nejméně na světě Kariérní centra na vysokých školách jsou v zahraničí mezi studenty velmi oblíbená. Zajdou se tam nejen poradit o tom, jakou cestou se ve své

Více

Zaručený návod, jak mít

Zaručený návod, jak mít Zaručený návod, jak mít jistou práci a mzdu Rady k nezaplacení 1. Jak získat práci a začít vydělávat peníze 2. Že vám agentura práce najde práci za vás 3. Co říkají lidé, kteří pracují pro agenturu práce

Více

Příklad dobré praxe IXX

Příklad dobré praxe IXX Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe IXX pro průřezové téma Člověk a svět práce Milan Adamec 2010

Více

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVENEC 2015

CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVENEC 2015 CENTRUM NA VERANDĚ BEROUN PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ ČERVENEC 2015 ČERVENCOVÁ TISKOVÁ ZPRÁVA ZA NEDOSTATEK MÍST V DOMOVECH PRO SENIORY MOHOU LIDÉ, KTEŘÍ DO NICH NEPATŘÍ PRAHA, 7. července 2015 V českých

Více

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013

Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 Návod jak nejen reference získat, ale i efektivně využít. Publikace je chráněna autorským právem Pavel Fara 2013 1 Určitě sami dobře víte, že lidé neradi dávají doporučení na finanční zprostředkovatele.

Více

Kulatý stůl na téma Firemní zařízení péče o děti jak přispět ke slaďování osobního a pracovního života

Kulatý stůl na téma Firemní zařízení péče o děti jak přispět ke slaďování osobního a pracovního života Kulatý stůl na téma Firemní zařízení péče o děti jak přispět ke slaďování osobního a pracovního života Tisková zpráva: 1. Kulatý stůl základní informace 2. Jak může stát pomoci firmám, které se rozhodnou

Více

Výrobci potravin vnímají značky kvality jako důležitý nástroj podpory prodeje

Výrobci potravin vnímají značky kvality jako důležitý nástroj podpory prodeje Výrobci potravin vnímají značky kvality jako důležitý nástroj podpory prodeje Průzkum Značky kvality z pohledu potravinářských společností, realizovaný odborným periodikem Marketing Journal, zjišťoval

Více

Aktualizace Dlouhodobého záměru Západomoravské vysoké školy Třebíč, o. p. s. pro rok 2012

Aktualizace Dlouhodobého záměru Západomoravské vysoké školy Třebíč, o. p. s. pro rok 2012 Západomoravská vysoká škola Třebíč obecně prospěšná společnost Aktualizace Dlouhodobého záměru Západomoravské vysoké školy Třebíč, o. p. s. pro rok 2012 Aktualizace Dlouhodobého záměru vzdělávací a vědecké,

Více

Poslání a formy denní péče o děti - předmět diskusí a potřeba řešení

Poslání a formy denní péče o děti - předmět diskusí a potřeba řešení Poslání a formy denní péče o děti - předmět diskusí a potřeba řešení Věra Kuchařová Příspěvek vznikl v rámci projektu č. CZ.1.04/5.1.01/77.00038 Nové formy denní péče o děti v České republice financovaného

Více

Rodina a svět práce. rodinného a osobního života. Ministerstvo práce a sociálních věcí. Mgr. Jiřina Pipková

Rodina a svět práce. rodinného a osobního života. Ministerstvo práce a sociálních věcí. Mgr. Jiřina Pipková Rodina a svět práce Opatření v oblasti sladění profesního, rodinného a osobního života Ministerstvo práce a sociálních věcí Mgr. Jiřina Pipková Podpora v oblasti sladění v Programovém prohlášení vlády

Více

Česká školní inspekce Jihomoravský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-B-6/10-B. Předmět inspekční činnosti

Česká školní inspekce Jihomoravský inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA. čj. ČŠI-B-6/10-B. Předmět inspekční činnosti Česká školní inspekce Jihomoravský inspektorát Název školy INSPEKČNÍ ZPRÁVA čj. ČŠI-B-6/10-B Střední škola, základní škola a mateřská škola pro zrakově postižené, Brno, Kamenomlýnská 2 Adresa: Kamenomlýnská

Více

Flexibilní formy práce na konkrétních příkladech ČSOB

Flexibilní formy práce na konkrétních příkladech ČSOB Flexibilní formy práce na konkrétních příkladech ČSOB Flexibilní formy práce v ČSOB Co banka svým zaměstnancům nabízí: Aktuální stav: Flexibilní pracovní doba (od 6 do 9 a od 15 do 18) Home office pro

Více

Informace pro uchazeče o práci

Informace pro uchazeče o práci Informace pro uchazeče o práci Práva a povinnosti uchazeče o práci jsou v zákoně o zaměstnanosti číslo 435/2004 Sbírky Těžké slovo: uchazeč o práci Těžké slovo: práva Těžké slovo: povinnosti Těžké slovo:

Více

TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO SOCIÁLNÍ OBLAST

TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO SOCIÁLNÍ OBLAST TEMATICKÉ SETKÁNÍ PRO SOCIÁLNÍ OBLAST konané dne 24.05.2013 na Krajském úřadu Jihomoravského kraje v Brně v rámci projektu Slaďování pracovního a rodinného života zaměstnanců JMK a jeho PO Přítomni: dle

Více

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com

Aux.Magazine Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.auxmagazine.com Vznik podnikatelského záměru Dámy Leire Layana, Silvia Andrés, Juanma Galván a Germán Castañeda založily svou vlastní firmu AUXILIARTE FACTORIA v roce 2004. Každá z podnikatelek má vzdělání v jiném oboru

Více

Základní škola Poběžovice

Základní škola Poběžovice Základní škola Poběžovice Inkluze hledání možných cest Motto: Otevřít školu znamená otevřít především sebe sama Proč chceme právě inkluzivní školu? Chceme dát šanci na kvalitní vzdělání všem dětem bez

Více

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků

Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Tisková zpráva Průzkum Hospodářské komory ČR: pětina firem se již nyní chystá snižovat počet zaměstnanců, zvyšovat mzdy bude jen 15 % podniků Praha, 13. prosince 2011 Téměř jedna pětina firem se chystá

Více

Průvodce změnami v rodičovských dávkách od 1. ledna 2011

Průvodce změnami v rodičovských dávkách od 1. ledna 2011 Průvodce změnami v rodičovských dávkách od 1. ledna 2011 Obsah: 1. Porodné 2. Peněžitá pomoc v mateřství 3. Rodičovský příspěvek 4. Daňová sleva na dítě 5. Sociální příspěvek 6. Jak klesne rodičovský příspěvek

Více

Výsledky průzkumu č. 29 AMSP ČR

Výsledky průzkumu č. 29 AMSP ČR 29. Výsledky průzkumu č. 29 AMSP ČR Čerpání EU dotací AMSP ČR ve spolupráci s Komerční bankou zorganizovala výzkum zaměřený na čerpání EU dotací mezi malými a středními podniky a municipalitami. Tento

Více

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková

Metodika poradenství. Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Metodika poradenství Vypracovali: Jiří Šupa Edita Kremláčková Úvod V následujícím textu je popsán způsob vedení rozhovoru s klientem, jehož cílem je pomoci klientovi prozkoumat jeho situaci, která ho přivedla

Více

Anežka Mičková, těší mě.

Anežka Mičková, těší mě. Anežka Mičková, těší mě. Profese finančního poradce je v České republice ještě v plenkách. Vždyť finanční poradci začali mít u nás význam až po revoluci v 89 roce, kdy se otevřel trh a lidé si měli z čeho

Více

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství

Tisková zpráva. Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok. Úřad práce ČR Generální ředitelství Praha, 17. 3. 2014 Počet firem, které nahlásily v únoru hromadné propouštění, je nejméně za poslední rok V únoru 2014 nahlásilo hromadné propouštění celkem 13 zaměstnavatelů. Tento krok se dotkne 593 jejich

Více

AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři. Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ SRPEN 2015

AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři. Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ SRPEN 2015 AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ SRPEN 2015 SRPNOVÉ TISKOVÉ ZPRÁVY Život na hromádce je v Česku stále populárnější. Vyplatí se? PRAHA, 11. srpna 2015

Více

*** Podle mého názoru jsou základními podmínkami pro začlenění se do nové společnosti přístup

*** Podle mého názoru jsou základními podmínkami pro začlenění se do nové společnosti přístup říjen 2008 Základními podmínkami pro integraci do nové společnosti je přístup k dobrému vzdělání a k pracovnímu trhu. Rozhovor s Barbarou John, bývalou komisařkou pro integraci a migraci v Berlíně Abstrakt:

Více

3.5.2007-9.5.2007. Jazykové okénko... 7.5.2007 ČT 1 str. 1 07:50 Rubrika dne - Ostrava

3.5.2007-9.5.2007. Jazykové okénko... 7.5.2007 ČT 1 str. 1 07:50 Rubrika dne - Ostrava 3.5.2007-9.5.2007 Jazykové okénko... Jazykové okénko Tak a zatímco já jsem vás vítal u obrazovek, tak mě tady sledovala, čekala, až domluvím, paní Eva Jandová, vedoucí Katedry českého jazyka z Ostravské

Více

KONCEPCE POSKYTOVÁNÍ PORADENSKÝCH SLUŽEB

KONCEPCE POSKYTOVÁNÍ PORADENSKÝCH SLUŽEB KONCEPCE POSKYTOVÁNÍ PORADENSKÝCH SLUŽEB Název školy: Základní škola, Liberec, Sokolovská 328, příspěvková organizace (dále jen ZŠ Sokolovská) Adresa: Sokolovská 328, Liberec 13, 460 14 IČO: 68974639 I.

Více

Dotazníkový průzkum k zaměstnávání neslyšících ČR

Dotazníkový průzkum k zaměstnávání neslyšících ČR Projekt Deaf Support, reg.č. CZ.1.04/5.1.01/77.00055, byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. Dotazníkový průzkum k zaměstnávání

Více

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?...

Obsah. 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2. 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4. 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... Obsah 1. KROK: Víte, za co utrácíte?... 2 2. KROK? Máte odpovídající životní úroveň?... 4 3. KROK: Využíváte finančního trhu?... 5 4. Nechejte si poradit od odborníka... 6 www.anekamickova.cz 1 Zdravím

Více

Doprovodné obrázky a videa na Internetu

Doprovodné obrázky a videa na Internetu POKYNY KE STUDIU Rozšiřující data na Internetu Doprovodné obrázky a videa na Internetu Rejstřík pojmů 7 VÝZNAM DOBROVOLNICTVÍ Čas ke studiu: 1 hodina Cíl: Po prostudování této podkapitoly poznáte význam

Více

Činnost kojeneckých ústavů a dětských domovů pro děti do tří let a dalších zařízení pro děti v roce 2012

Činnost kojeneckých ústavů a dětských domovů pro děti do tří let a dalších zařízení pro děti v roce 2012 Aktuální informace Ústavu zdravotnických informací a statistiky České republiky Praha 23. 7. 2013 25 Činnost kojeneckých ústavů a dětských domovů pro děti do tří let a dalších zařízení pro děti v roce

Více

Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne

Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne Vážení spoluobčané, Zajisté vás zajímá co se vlastně děje, proč jsem učinil rozhodnutí vzdát se starostování, co bude dál. Žádné rozhodnutí nespadne z nebe, většinou v nás zraje delší dobu. Po loňských

Více

Tematická zpráva. Poskytování školských služeb a vzdělávání v domovech mládeže

Tematická zpráva. Poskytování školských služeb a vzdělávání v domovech mládeže Poskytování školských služeb a vzdělávání v ech Praha, září 2015 Poskytování školských služeb a vzdělávání v ech Obsah Obsah... 2 1 Úvod... 3 2 Zjištění... 4 2.1 Ubytovaní žáci a studenti... 4 2.2 Žáci,

Více

Rozpad bytového družstva nastartoval myšlenku postavit si vlastní dům

Rozpad bytového družstva nastartoval myšlenku postavit si vlastní dům Rozpad bytového družstva nastartoval myšlenku postavit si vlastní dům Byt či dům? Renovovat nebo stavět? Dřevostavba nebo zděná klasika? Takové a mnohé další otázky vyvstaly před partnerským párem s dvěma

Více

VÍŠ, CO JE TO BANKA?

VÍŠ, CO JE TO BANKA? VÍŠ, CO JE TO BANKA? Plán vyučovací hodiny (č. 5) TÉMA VYUČOVACÍ HODINY: Víš, co je to banka? VĚK ŽÁKŮ: využití podle úrovně žáků (doporučení 6. až 8. třída) ČASOVÁ DOTACE: 45 minut POTŘEBNÉ MATERIÁLY:

Více

Projekt: Dotazník o sportu a volném čase. Šetření na základních školách a gymnáziích v Teplicích a okolí.

Projekt: Dotazník o sportu a volném čase. Šetření na základních školách a gymnáziích v Teplicích a okolí. Projekt: Dotazník o sportu a volném čase Šetření na základních školách a gymnáziích v Teplicích a okolí. Brno 2011 Obsah: 1. Zadání.. 3 2. Dotazník.. 4 3. Výsledky šetření.. 5 4. Demografická struktura

Více

Kurz práce s informacemi

Kurz práce s informacemi Kurz práce s informacemi Hra - vyučovací metoda Vypracoval: Jakub Doležal (362999) Obsah Hra - vyučovací metoda...4 Didaktická hra...4 Druhy didaktických her...4 Výběr her...6 Rozhodovací hra...7 Paměťová

Více

3. Hospic Malovická (od r. 2014)

3. Hospic Malovická (od r. 2014) Zdravotnické zařízení MČ P4 (www.zzpraha4.cz) příspěvková organizace zřízená MČ P4 co zaštiťujeme: 1. Jesle (Kotorská, Rabasova, Firemní) 2. Centrum pomoci závislým (Psychiatrickopsychologická ambulance)

Více

Zájem o náhradní rodičovství na Mladoboleslavsku je malý - Boleslavs...

Zájem o náhradní rodičovství na Mladoboleslavsku je malý - Boleslavs... Přejít na obsah Přejít na hlavní navigaci Napište nám Vybrat deník Nastavit jako domácí stránku Hledání v rámci portálu Deníky.cz Hledej Výzva čtenářům: PTEJTE SE KAPITÁNA FOTBALISTŮ JANA RAJNOCHA skrýt

Více

Vyhodnocování potřeb dětí. Benešov, 19. 10. 2012 Alena Svobodová

Vyhodnocování potřeb dětí. Benešov, 19. 10. 2012 Alena Svobodová Vyhodnocování potřeb dětí Benešov, 19. 10. 2012 Alena Svobodová Principy vyhodnocování Vyhodnocování je založeno na informacích/znalostech - vývoj dítěte, teorie citové vazby, podpůrné faktory, rizikové

Více

JAK PROMĚNIT NÁVŠTĚVNÍKY V ZÁKAZNÍKY

JAK PROMĚNIT NÁVŠTĚVNÍKY V ZÁKAZNÍKY DRUHÁ STRATEGIE: KONVERZE V minulém videu jsem vám ukázal postup, díky kterému se velmi jednoduše dají zdvojnásobit zisky na každého zákazníka. Pokud jste toto video ještě neviděli, doporučuji se na něj

Více

WITTE Dětské hlídací centrum

WITTE Dětské hlídací centrum WITTE Dětské hlídací centrum Klíčové koncepty pro automobilový svět WITTE STRATTEC ADAC WITTE STRATTEC ADAC I Okt-13 I 1 Vítáme Vás ve WITTE Dětském hlídacím centru WITTE STRATTEC ADAC I Okt-13 I 2 Cíle

Více

AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři. Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ BŘEZEN 2015

AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři. Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ BŘEZEN 2015 AK Hartmann, Jelínek, Fráňa a partneři Vše pro insolvenci PŘEHLED MEDIÁLNÍCH VÝSTUPŮ BŘEZEN 2015 BŘEZNOVÉ TISKOVÉ ZPRÁVY Surfování zaměstnanců na internetu stojí firmy desetitisíce ročně. Proto je častěji

Více

V Teplicích mají návod, jak financovat sport: velké firmy musí převzít odpovědnost

V Teplicích mají návod, jak financovat sport: velké firmy musí převzít odpovědnost 1. V Teplicích mají návod, jak financovat sport: velké firmy musí převzít odpovědnost ihned.cz, 16.2.2011 http://sport.ihned.cz/c1-50306060-v-teplicich-maji-navod-jak-financovat-sport-velke-firmy-musiprevzit-odpovednost

Více

PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014)

PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014) [PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU] 1 PRŮBĚŽNÁ EVALUACE PROJEKTU (ke dni 30. 4. 2014) Realizovaný v rámci projektu Genderová politika - už víme jak na to! Registrační číslo projektu: CZ.1.04/3.4.04/88.00083 Realizátor

Více

Školní poradenské pracoviště ZŠ J.A. Komenského, Blatná Školní rok 2009-2010

Školní poradenské pracoviště ZŠ J.A. Komenského, Blatná Školní rok 2009-2010 Školní poradenské pracoviště ZŠ J.A. Komenského, Blatná Školní rok 2009-2010 EVROPSKÁ UNIE I N V E S T I C E D O R O Z V O J E V Z D Ě L Á V Á N Í Naše škola je zapojena do systémového projektu ministerstva

Více

Benchmarking Říčany. projekt Systémová podpora rozvoje meziobecní spolupráce v ČR v rámci území správních obvodů obcí s rozšířenou působností

Benchmarking Říčany. projekt Systémová podpora rozvoje meziobecní spolupráce v ČR v rámci území správních obvodů obcí s rozšířenou působností Benchmarking Říčany projekt Systémová podpora rozvoje meziobecní spolupráce v ČR v rámci území správních obvodů obcí s rozšířenou působností 1 1 SO ORP Říčany charakteristika území Správní obvod obce s

Více

FLEXIBILNÍ PRÁCE - ŠANCE PRO ROZVOJ FIREM I ZAMĚSTNANCŮ

FLEXIBILNÍ PRÁCE - ŠANCE PRO ROZVOJ FIREM I ZAMĚSTNANCŮ FLEXIBILNÍ PRÁCE - ŠANCE PRO ROZVOJ FIREM I ZAMĚSTNANCŮ PROJEKT METR (Sdílení pracovních míst jako forma podpory mezigeneračního transferu kompetencí mezi pracovníky CZ.1.04/2.2.00/11.00024) Konference

Více

SOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce

SOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce SOCIÁLNÍ FIRMA nový model zaměstnávání osob znevýhodněných na trhu práce výstup projektu Rozvoj sociální firmy Výroční konference CIP Equal Praha, 22.-23.4.2008 Ing. Markéta Würtherlová, Fokus Praha, o.s.

Více

Vonásek k tabuli Milan Kocmánek & Leopold Králík

Vonásek k tabuli Milan Kocmánek & Leopold Králík 16 TÝDENÍK ZVLÁŠTNÍ VYDÁNÍ PROSINEC 2007 S šipkovanou se jděte vycpat, pane učiteli, my dneska hrajeme radši šikanovanou! To už je tenhle měsíc třetí poznámka. Tady asi pomůže jedině pořádný výprask. Kde

Více

JAK ŽIVÍ RODINU SÓLO RODIČE

JAK ŽIVÍ RODINU SÓLO RODIČE JAK ŽIVÍ RODINU SÓLO RODIČE PENÍZE, PRÁCE A SOCIÁLNÍ SYSTÉM V ČR Radka Dudová, Ph.D. Gender a sociologie Sociologický ústav AV ČR,, v.v.i. 20. října 2014 Mezinárodn ní kulatý stů ůl SÓLO ROD DIČE SÓLO

Více

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.

Prava a povinnosti cizinců na českém. pracovní listy. Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1. Prava a povinnosti cizinců na českém Time pracovním management trhu NÁCVIKOVÁ WORKSHOP LEKCE pracovní listy Projekt Změňte to! Podpora uplatnění migrantů na trhu práce (reg. číslo CZ.2.17/2.1.00/34351)

Více

Město Červený Kostelec PROGRAM. 5. řádné schůze Zastupitelstva města, konaná dne 9.8.2012. malý sál Divadla J.K.Tyla Červený Kostelec

Město Červený Kostelec PROGRAM. 5. řádné schůze Zastupitelstva města, konaná dne 9.8.2012. malý sál Divadla J.K.Tyla Červený Kostelec Zastupitelstvo a rada - ADW PROGRAM 5. řádné schůze Zastupitelstva města, konaná dne 9.8.2012 malý sál Divadla J.K.Tyla Červený Kostelec 1. (1) Přístavba Mateřské školy Větrník Kateřina Macková [ Přijaté

Více

Analýza potřeb vybraných skupin obyvatel

Analýza potřeb vybraných skupin obyvatel Analýza potřeb vybraných skupin obyvatel Jednou z aktivit v rámci procesu Komunitního plánování sociálních služeb Broumovska byla i realizace výzkumu zaměřeného na zjišťování specifických potřeb vybraných

Více

Proces plánování ve Vsetíně

Proces plánování ve Vsetíně Proces plánování ve Vsetíně Graf hlavních institucí a organizací působících v oblasti vzdělávání dětí ve Vsetíně Oddělení sociálně právní ochrany dětí Organizačn í složka Terénní sociální práce Odbor školství

Více

KVALIFIKAČNÍ STUDIUM PRO ŘEDITELE ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ

KVALIFIKAČNÍ STUDIUM PRO ŘEDITELE ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ KVALIFIKAČNÍ STUDIUM PRO ŘEDITELE ŠKOL A ŠKOLSKÝCH ZAŘÍZENÍ Modul A ZÁKLADY PRÁVA Národní institut pro další vzdělávání, 2013 IV. Vzdělávání dětí, žáků a studentů se speciálními vzdělávacími potřebami

Více

Pracovníci státní správy

Pracovníci státní správy Pracovníci státní správy Sociální anamnéza Ankety se zúčastnilo celkem 51 pracovníků státní správy, z toho více jak tři čtvrtiny mužů (76%) (viz Příloha 4, graf č.1). Většinou patří do věkové kategorie

Více

Průzkum ManpowerGroup

Průzkum ManpowerGroup Průzkum ManpowerGroup Praha, 9. června 2015 Společnost ManpowerGroup dnes zveřejnila výsledky 10. ročníku každoročního průzkumu ManpowerGroup Nedostatek lidí s potřebnou kvalifikací, který se zaměřuje

Více

Počítačová služba s.r.o.

Počítačová služba s.r.o. Jeden z největších národních projektů v Olomouckém kraji Dodavatel: Stupkova 413/1a, Olomouc Najdi si práci v Olomouckém kraji Termín realizace: od 1. 7. 2006 do 31. 5. 2008 CÍLE PROJEKTU Cílem je přispět

Více

NSK: První osvědčení o zkoušce z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky

NSK: První osvědčení o zkoušce z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky NSK: První osvědčení o zkoušce z profesních kvalifikací Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky a Chůva pro dětské koutky Praha, 14. března 2013 od března 2011 získalo díky Národní soustavě

Více

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu

Studie č. 13. Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu Žádoucí změny v systému vzdělávání v odvětví textilního a oděvního průmyslu, s důrazem na rovnováhu mezi konkurenceschopností a sociální soudržností Vytvořeno pro: Projekt reg.č.: Název projektu: Objednatel:

Více

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014

Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 Marketingové aktivity B2B firem a struktura marketingových rozpočtů Jaro 2014 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048

Více

Kvantitativní výzkum. Červen 2006 / Vybrané závěry z exkluzivního výzkumu pro MF ČR / STEM/MARK, a.s.

Kvantitativní výzkum. Červen 2006 / Vybrané závěry z exkluzivního výzkumu pro MF ČR / STEM/MARK, a.s. BANKOVNÍ SLUŽBY Kvantitativní výzkum Červen 2006 / Vybrané závěry z exkluzivního výzkumu pro MF ČR / STEM/MARK, a.s. Hlavní zjištění Lidé chtějí: více informací sazebník součástí smlouvy (92 %) informace

Více

Dotazníkové šetření na téma rodičovské dovolené

Dotazníkové šetření na téma rodičovské dovolené Dotazníkové šetření na téma rodičovské dovolené Poděkování Mnohokrát děkujeme všem respondentům a také těm, kdo dotazník pomáhali šířit. Vyhodnocení zpracovala Rut Kolínská. Vyplněné dotazníky v tištěné

Více

Závěrečná konference projektu Systémová podpora inkluzivního vzdělávání. Praha, DOX, 9. 6. 2015

Závěrečná konference projektu Systémová podpora inkluzivního vzdělávání. Praha, DOX, 9. 6. 2015 Závěrečná konference projektu Systémová podpora inkluzivního vzdělávání Praha, DOX, 9. 6. 2015 Zápis z workshopu č. 4. Kompetence učitele v inkluzivní škole Lektorky: Olga Kusá, Renata Vrbová Zápis: Veronika

Více

MŮJ ZAČÁTEČNÍ BOJ S NÁVŠTĚVNOSTÍ

MŮJ ZAČÁTEČNÍ BOJ S NÁVŠTĚVNOSTÍ TŘETÍ STRATEGIE: NÁVŠTĚVNOST V minulých videích jsem vám ukázal, jak správně vytvořit produktovou sekvenci a opravdu znásobit hodnotu i zisk z každého zákazníka. Dále, jak zvýšit konverzi, aby každou z

Více

Mateřská škola Kladno, Švýcarská 2520 272 01 Kladno, Švýcarská 2520

Mateřská škola Kladno, Švýcarská 2520 272 01 Kladno, Švýcarská 2520 Mateřská škola Kladno, Švýcarská 2520 272 01 Kladno, Švýcarská 2520 Č.j. : 214/09 Skartační znak: A 10 Spisový znak: A. 1. 3. Účinnost od: 15. 8. 2009 INFORMACE O MATEŘSKÉ ŠKOLE 1. Název a sídlo: MATEŘSKÁ

Více

Pedagogika II Letní semestr Akademický rok 2014/15

Pedagogika II Letní semestr Akademický rok 2014/15 Pedagogika II Letní semestr Akademický rok 2014/15 Vzdělávací soustava. Celoživotní učení, počáteční a další vzdělávání. 1 Vzdělávací soustava ČR Obsah semináře: Vzdělávací soustava, vzdělávací systém

Více

6. ODPOLeDNí SKUPINOVé DOUČOVáNí TéMA: INDIVIDUáLNí PODPORA DíTěTe Anotace Praxe Jak zajistit efektivitu alespoň dvakrát týdně

6. ODPOLeDNí SKUPINOVé DOUČOVáNí TéMA: INDIVIDUáLNí PODPORA DíTěTe Anotace Praxe Jak zajistit efektivitu alespoň dvakrát týdně 6. Odpolední skupinové doučování Téma: Individuální podpora dítěte Anotace Odpolední skupinové doučování je vynikajícím podpůrným nástrojem pro sociálně znevýhodněné děti zejména ve 3. 6. třídě. Právě

Více

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci

Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 1. Chodí Vaše dítě do MŠ: a) velmi rádo 7x b) rádo 7x c) nerado 1x d) nevím Dotazníky pro rodiče vyhodnocení Žlutá třída - Motýlci 2. O dění v MŠ s Vámi dítě hovoří: a) každý den 10x b) občas 5x 3. MŠ

Více

Průzkum využívání alternativních forem práce ve firmách působících na českém trhu práce (2011)

Průzkum využívání alternativních forem práce ve firmách působících na českém trhu práce (2011) Průzkum využívání alternativních forem práce ve firmách působících na českém trhu práce (2011) Hlavními cíli výzkumu bylo zjistit rozsah využívání alternativních forem práce ve firmách na českém trhu.

Více

za školní rok 2013/2014

za školní rok 2013/2014 Základní škola a mateřská škola bratří Fričů Ondřejov nám. 9. května čp. 68, 251 65 Ondřejov IČO: 70989541 Tel. 323 649 227 E mail: reditelna@zsondrejov.cz Výroční zpráva o činnosti mateřské školy za školní

Více

Index očekávání firem: výhled na 2Q 2014 a dál

Index očekávání firem: výhled na 2Q 2014 a dál Index očekávání firem: výhled na 2Q 2014 a dál České firmy si opět více věří Představení výsledků výzkumu ČSOB Kulatý stůl s novináři 3. dubna 2014 Petr Manda výkonný ředitel útvaru Firemní bankovnictví

Více

Rekreum Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.rekreum.com

Rekreum Bilbao, Vizcaya, Španělsko www.rekreum.com Vznik podnikatelského záměru Manažerka firmy, Adriana Támez, je psycholožka s bohatou praxí ve vzdělávání a výzkumu, a to zejména v oblasti rozvoje dovedností u dětí, protože předtím působila jako vysokoškolská

Více

Podnikatelský záměr Con-Engineering s.r.o

Podnikatelský záměr Con-Engineering s.r.o Podnikatelský záměr Con-Engineering s.r.o Zpracoval: David Dudáš Obsah 1. Identifikační údaje 2. Podnikatelský záměr 3. Ekonomické zdroje 4. Struktura firmy 5. Ekonomické propočty 6. Přílohy Identifikační

Více

Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál

Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál Index očekávání firem: výhled na 1Q 2015 a dál Petr Manda výkonný ředitel útvaru Firemní bankovnictví ČSOB Martin Kupka hlavní ekonom ČSOB Index očekávání firem S jakou náladou vstupují firmy do nového

Více

Přijímací řízení ke vzdělávání ve středních školách a konzervatořích pro školní rok 2012/2013 realizované ve školním roce 2011/2012

Přijímací řízení ke vzdělávání ve středních školách a konzervatořích pro školní rok 2012/2013 realizované ve školním roce 2011/2012 Přijímací řízení ke vzdělávání ve středních školách a konzervatořích pro školní rok 2012/2013 realizované ve školním roce 2011/2012 Právní předpisy Přijímací řízení ke vzdělávání ve středních školách a

Více

Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeském krajem

Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeském krajem Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeském krajem Na začátku září zahájil Středočeský kraj realizaci projektu Cestou přírodovědných a technických oborů napříč Středočeském krajem. Díky

Více

Ovládni svou konkurenci. Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků?

Ovládni svou konkurenci. Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků? Ovládni svou konkurenci Jak se stát jasnou volbou v očích tvých zákazníků? Jak získat zákazníky tvé konkurence i když je už zavedená a ty teprve začínáš? 2 Udělej svou konkurenci nezajímavou Když začínáš

Více

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY

ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Mateřská škola Jablonec nad Nisou, Lovecká 11, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY část: 7. ÚPLATA ZA PŘEDŠKOLNÍ VZDĚLÁVÁNÍ, PLATBA STRAVNÉHO Č.j.: Sm07/2010/A10 Vypracoval: Kateřina Sýkorová,

Více

Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Kurz: PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR. 2013, I. verze (LP)

Centrum služeb pro podnikání s.r.o. Kurz: PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR. 2013, I. verze (LP) PŘÍPRAVA NA PŘIJÍMACÍ POHOVOR Centrum služeb pro podnikání s.r.o. 2013, I. verze (LP) 1 OBSAH 1. ÚVOD 3 2. SLEDOVÁNÍ NABÍDEK ZAMĚSTNÁNÍ 4 3. MOTIVAČNÍ DOPIS..5 4. JAK NAPSAT ŽIVOTOPIS 7 5. ČEHO SE VYVAROVAT

Více

Výstupy z konference o inkluzivním vzdělávání romských dětí v Ostravě

Výstupy z konference o inkluzivním vzdělávání romských dětí v Ostravě Výstupy z konference o inkluzivním vzdělávání romských dětí v Ostravě Dne 2. března 2015 uspořádalo Vzájemné soužití o.p.s. v Ostravě konferenci s cílem formulovat konkrétní soubor doporučení a cílů k

Více

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.

To vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka. Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů

Více

Tisková zpráva ze dne 19. listopadu 2008. Prorodinný balíček

Tisková zpráva ze dne 19. listopadu 2008. Prorodinný balíček Tisková zpráva ze dne 19. listopadu 2008 Prorodinný balíček Rodinná politika je jednou z hlavních vládních priorit. Dne 19. listopadu 2008 schválila vláda materiál předložený ministrem práce a sociálních

Více

Informace pro rodiče k zápisu do mateřských škol

Informace pro rodiče k zápisu do mateřských škol Informace pro rodiče k zápisu do mateřských škol Ředitelé mateřských škol stanovili po dohodě se zřizovatelem, Městskou částí Praha 7, v souladu s 34 odst.2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním,

Více

Informace. Jednotné přijímací zkoušky v SŠ s maturitními obory a vybavenost škol prostředky ICT

Informace. Jednotné přijímací zkoušky v SŠ s maturitními obory a vybavenost škol prostředky ICT Jednotné přijímací zkoušky v s maturitními obory Praha, červen 2014 1 Úvod Česká školní inspekce (dále ČŠI ) předkládá výsledky inspekčního elektronického zjišťování na téma Jednotné přijímací zkoušky

Více

Řadový dům na malém městě

Řadový dům na malém městě Řadový dům na malém městě HN hodnotí prostorný byt 4 + kk v Buštěhradu na Kladensku. Nezvykle prostorný řadový dům. Ale bohužel jen s jednou koupelnou. To byly dvě hlavní věci, které zaujaly hodnotitele

Více

NÁZEV PROJEKTU: DEKCAMP START aneb Jak vítáme nováčky

NÁZEV PROJEKTU: DEKCAMP START aneb Jak vítáme nováčky NÁZEV PROJEKTU: DEKCAMP START aneb Jak vítáme nováčky HREA Excellence Award 2007 Projekt v oblasti rozvoje lidských zdrojů, který nejvíce přispěl k rozvoji firmy. Společnost: Skupina společností DEK (DEK

Více

VÝHODY DRUŽSTEVNÍHO BYDLENÍ Většina Čechů neví, že i v současné době vznikají bytové domy, v nichž je možné koupit si byt formou družstevního bydlení. Mnoho lidí tuto zajímavou alternativu bydlení ani

Více

Rovné příležitosti rodičů v rodičovství a v péči o domácnost Výsledky dotazníkového šetření Sítě mateřských center o.s. 2014

Rovné příležitosti rodičů v rodičovství a v péči o domácnost Výsledky dotazníkového šetření Sítě mateřských center o.s. 2014 Rovné příležitosti rodičů v rodičovství a v péči o domácnost Výsledky dotazníkového šetření Sítě mateřských center o.s. 2014 Respondenti/ky Cíl: podmínky slaďování v rodinách rovnost možností matek a otců

Více

Komunitní plánování sociálních služeb v Plzni. Anketa. pro rodiče dětí od 1 do 3 let. Vyhodnocení

Komunitní plánování sociálních služeb v Plzni. Anketa. pro rodiče dětí od 1 do 3 let. Vyhodnocení Komunitní plánování sociálních služeb v Plzni Anketa pro rodiče dětí od 1 do 3 let Vyhodnocení Vyhodnocení zpracovalo: CpKP západní Čechy Americká 29 301 38 Plzeň Tel./fax: +420 / 377 329 558 Mobil: +420

Více

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Základní škola, Hradec Králové, Mandysova 1434. Adresa: Mandysova 1434, 500 12 Hradec Králové. Identifikátor školy: 600 088 804

INSPEKČNÍ ZPRÁVA. Základní škola, Hradec Králové, Mandysova 1434. Adresa: Mandysova 1434, 500 12 Hradec Králové. Identifikátor školy: 600 088 804 Česká školní inspekce Královéhradecký inspektorát INSPEKČNÍ ZPRÁVA Základní škola, Hradec Králové, Mandysova 1434 Adresa: Mandysova 1434, 500 12 Hradec Králové Identifikátor školy: 600 088 804 Termín konání

Více

Tak tohle je naše škola. Už pár let stojí na ulici Těrlické V Horní Suché. Během svého života prošla mnoha změnami. Těmi největšími byla její

Tak tohle je naše škola. Už pár let stojí na ulici Těrlické V Horní Suché. Během svého života prošla mnoha změnami. Těmi největšími byla její Tak tohle je naše škola. Už pár let stojí na ulici Těrlické V Horní Suché. Během svého života prošla mnoha změnami. Těmi největšími byla její přestavba, kdy přibylo celé jedno patro. Také byla přistavěna

Více

Celoživotní vzdělávání. Speciální školství. Cyklotrasy, turistika, senior parky. Nemovité kulturní památky. Divadelnictví

Celoživotní vzdělávání. Speciální školství. Cyklotrasy, turistika, senior parky. Nemovité kulturní památky. Divadelnictví Zápis z veřejného projednávání témat Školství (předškolní, základní, střední, mimoškolní), Sport (hřiště, sportoviště, sportovní činnost a aktivity). Kultura, památky (kulturní a společenské aktivity,

Více