Contipro Group holding Dolní Dobrouč Dolní Dobrouč. Ing. Tomáš Ostruszka personální ředitel

Transkript

1 Contipro Group holding Dolní Dobrouč Dolní Dobrouč Ing. Tomáš Ostruszka personální ředitel

2 Historie 1990 založena firma Contipro (výroba výživy a kosmetiky) 1992 zahájen vývoj fermentačně vyráběného hyaluronátu sodného 1994 hyaluronát sodný kosmetické kvality uveden na trh, začíná postupné budování celosvětové distribuční sítě 1997 založení firmy CPN, na trh postupně uváděny další aktivní látky pro kosmetiku, na trh uveden hyaluronát sodný výživové kvality (jako první na světě jsme představili tuto aplikaci) 1998 dokončen vývoj farmaceutického hyaluronátu sodného, započat vývoj finálních farmaceutických produktů na bázi hyaluronátu sodného 2000 prodána divize finálních kosmetických a výživových produktů na český trh uveden první farmaceutický produkt (Bonharen ) 2003 světový patent na zdravotnický prostředek Hyiodine 2004 založení holdingu Contipro Group

3 CG holding je tvořen firmami: CPN spol. s r.o. výroba aktivních látek pro kosmetiku a výživu, výzkum a vývoj Contipro C, a.s. výroba surovin pro farmacii a finálních farmaceutických produktů, kontrolní analytická laboratoř Contipro Group s.r.o. servisní firma, zabezpečuje technický rozvoj, registrace, zajištění jakosti, obchod, účetnictví

4 Současnost Počet zaměstnanců: 155 Tržby (2008): 225 mil. Kč Export 99% celkových tržeb Největší světový výrobce hyaluronátu sodného (30% světového a 60% evropského trhu) Zaměřujeme se na aplikace a látky nové, dosud komerčně nenabízené. Velký výzkumný a vývojový potenciál (1/3 zaměstnanců ve výzkumu)

5 Contipro Group dnes

6 Obchodní pozice: Prodeje do 43 zemí světa Distributoři v 37 zemích světa Prakticky všechny větší vyspělé země

7 Účast na zahraničních veletrzích cenný zdroj nových kontaktů velká koncentrace stávajících distributorů a zákazníků možnost prezentace novinek každoročně 3-5 veletrhů pro suroviny

8 Tři pilíře obchodní strategie Prvním pilířem je nekompromisní kvalita, to znamená maximální dosažitelná kvalita, kterou lze na daném stupni rozvoje technologií a kontrolních metod dosáhnout a která zároveň odpovídá představám zákazníka, eventuelně jeho představy přesahuje a nabízí mu tak další výhody a přidanou hodnotu. Druhým pilířem je snaha nevyrábět kopie již známých věcí, nýbrž přicházet na trh s originálními výrobky. Třetím pilířem je potom snaha poskytnout zákazníkovi nejenom požadovaný výrobek, nýbrž poskytnout mu i informace o působení výrobku na organismus a jeho jednotlivé tkáně, je-li aplikován způsobem, o kterém uvažuje zákazník, poskytnout zákazníkovi informace o zpracování prodávané suroviny do formy finálního výrobku a předat zákazníkovi další informace o vlastnostech zakoupené suroviny či finálního výrobku nad rámec standardně poskytovaných informací.

9 Charakter činností Výroba je biotechnologická, pomocí mikroorganizmů. Výrobky jsou polysacharidy, látky které se běžně vyskytují v přírodě a v lidském těle. Vyrobíme jich zhruba 10 tun za rok. Rozesíláme je zásilkovými službami. Vstupní suroviny přírodní látky, cukr, olej, přísady, filtrační desky. Spotřebujeme jich desítky tun ročně. Provoz je malý, kamiony přijíždějí několikrát za rok. V procesu srážení se používá alkohol izopropanol, je hořlavý. Údržba zařízení používá se louh sodný a kyselina octová. Některé výzkumné laboratoře malá množství jedů a nebezpečných chemických látek.

10 Hyaluronát sodný, kyselina hyaluronová látka tělu vlastní, nepůsobí toxicky ani iritačně (součástí vaziva, zajišťuje hydrataci podkoží, vyskytuje se v lidském oku, zajišťuje lubrikaci kloubů, apod.) používána při léčbě kloubních onemocnění, v očních přípravcích na suché oko, v nitrooční chirurgii při operacích šedého zákalu, nízkomolekulové formy této látky se testují při léčbě některých typů rakoviny díky svým unikátním vlastnostem je vhodnou součástí přípravků na hojení ran používá se v kosmetice, váže na sebe vodu, 1% roztok již neteče. Hydratační složka v krémech a gelech, přípravky pro kosmetické operace, např. modelování rtů.

11 Hyiodine Zdravotnický přípravek Přípravek na hojení infikovaných a těžko hojitelných ran Světový patent

12 Léčba přípravkem Hyiodine - diabetická noha 4,5 měsíce od počátku léčby Hyiodinem

13 Máme vybudovaný systém zajištění jakosti Správná výrobní praxe (GMP), Contipro C, farmaceutický provoz + kontrolní laboratoře, SÚKL Praha, ÚSKVBL Brno ISO 9001:2000, celý holding, Lloyd s register ISO 13485:2003, Contipro C + obchod, Lloyd s register CES (Certificate of suitability), výroba léčivé látky odpovídá Evropskému lékopisu (Ph.Eur.)

14 Hlavní výzkumné problémy řešené oddělením R&D příprava nosičů léků (nanočástic, liposomů apod.) pro jejich cílenou distribuci studium mechanismu hojení ran a popálenin se zaměřením na silně infikované rány, rány u diabetiků, chronické rány apod. a vývoj nových přípravků na hojení ran vývoj nano- a mikrovláken na bázi polysacharidů a jejich využitím ve tkáňovém inženýrství a při výrobě různých zdravotnických prostředků

15 Zaměření laboratoří R&D Optimalizace stávajících výrob, vývoj nových výrob (fermentační skupina, lab genových modifikací) Nové užití našich produktů (lab chem syntéz, lab transportních systémů, lab hojení ran, lab tkáňového inženýrství) Vliv látek na živé systémy geny, buňky, dobrovolníci (lab lékařských aplikací, lab molekulární biologie)

16 Mzda: Průměrná měsíční mzda v holdingu je 26 tisíc Kč. Mzdy v holdingu jsou nad celostátním průměrem a mezi průměrem Pardubického kraje a Prahy Mzdy jsou stanovovány a upravovány jednou ročně podle výsledků hodnocení. Mzda nemá stanovený strop, v závislosti na profesním růstu zaměstnance může rychle stoupat

17 Profesní růst: Máme zájem, aby naši zaměstnanci byli špičkami ve svém oboru Podporujeme vzdělávání odborné a jazykové. Postgraduálního studia se účastní 20 zaměstnanců. Vzdělávací akce zajišťujeme u nás i v zahraničí. Hradíme úspěšné zkoušky k získání certifikátů z anglického jazyka FCE a CAE Držitelům oficiálního certifikátu přispíváme částkou 15tis. Kč jednou za 2 roky na jazykový kurz v zahraničí.

18 Pracovní doba a dovolená: V celé firmě je zavedena pružná pracovní doba, kdy o své přítomnosti na pracovišti rozhoduje zaměstnanec, podle svých pracovních úloh Umožňujeme přesuny pracovní doby, tak aby každý mohl co nejlépe sladit pracovní a mimopracovní aktivity Máme 5 týdnů placené dovolené, je to o týden více než je minimum stanovené v Zákoníku práce

19 Pomoc při ubytování: Spolupracujeme s osobami, které nabízejí podnájmy v Ústí nad Orlicí, Letohradě a Dolní Dobrouči. Poskytujeme bezúročné půjčky do 100 tis. Kč na pořízení vlastního bydlení v okruhu 15 km od sídla firmy

20 Zájem o klíčové zaměstance: Jsme schopni poskytnout půjčky na pořízení vlastního bydlení až 1 milión Kč Pracujeme na pořízení služebních bytů v okolních obcích v Ústí nad Orlicí a Žamberku. Poskytujeme služební automobily k osobnímu užívání Přispíváme částkou 20 tis. Kč na dovolenou zaměstnancům, kteří projevili iniciativu a tvořivost nad rámec svých povinností. Po 11 lidech v roce 2006 a 2007.

21 Kulturní a sportovní vyžití v okolí: Cyklistické a turistické terény, letní koupání v Ústí, Vamberku a Pastvinách, lezecká stěna v Cakli, Sjezdovky v Říčkách, Dolní Moravě, Čenkovicích, Přívratě a České Třebové, kryté zimní stadiony v Ústí nad Orlicí, České Třebové a Chocni Kryté bazény v Ústí nad Orlicí a České Třebové, tenis, squash, bowling, spinning, kuželky, golf a různé sportovní kluby v okolí Koncertní a divadelní předplatné v Ústí nad Orlicí, Vamberku a České Třebové Smetanova Litomyšl v dosahu

22 Život mimo velká města: Jsme alternativou pro ty, kteří preferují práci a život mimo velká města Holding sídlí v údolí Tiché Orlice, v klidném prostředí v Dolní Dobrouči Dopravní spojení do Pardubic, Hradce Králové, Olomouce a Brna je dobré, kulturní a sportovní akce, multikina a nákupní centra jsou poměrně snadno dosažitelná

23 Hledáme: Farmaceuty, chemiky, biology a lékaře do výzkumu a vývoje a pro testování nově vyvinutých leků a zdravotnických prostředků Chemické inženýry, strojaře a elektroniky pro vývoj nových výrobních postupů a speciálních strojů a zařízeni pro výrobu lipozomů, nanočástic, nanovláken a různých scaffoldů pro náhradu tkání

24 Požadujeme: Vzdělání příslušného směru Znalost angličtiny na úrovní dovolující prezentovat výsledky práce zákazníkům a odborné veřejnosti po celém světě Tvůrčí přístup k řešení problémů Chuť do práce

25 Přijímací řízení Přijímací řízení má 3 kola 1. kolo je korespondenční. Dáváme přednost ové komunikaci. Po oslovení zašleme dotazník, test angličtiny na webové stránce Výsledky testu AJ >60 OK, <50 zvažujeme odbornost. 2. kolo probíhá v sídle firmy. Zkrácený test angličtiny a pohovor, slaďění požadavků 3. kolo podrobné seznámení s podmínkami zaměstnání a s pracovištěm. Již může být podepsána pracovní smlouva.

26 Adaptace nového zaměstnance S novým zaměstnancem je sjednán pracovní poměr na jeden rok, během něhož prochází adaptací. Při nástupu je vypracován zácvikový plán, který se hodnotí před uplynutím zkušební doby. V dalším období je postupně seznámen se způsobem práce v holdingu, s laboratořemi a provozy a jsou mu svěřovány úkoly se stoupající náročností.

27 Naše motto je: Neumíš naučíme tě, nemůžeš pomůžeme ti, nechceš rozloučíme se.

28 Další informace jsou na Děkuji za pozornost