Bosch Facts a nedostatek and figures kvalitních absolventů technických oborů Stanovisko ČNOPK Informace o projektu POSPOLU

Transkript

1 Bosch Facts a nedostatek and figures kvalitních absolventů technických oborů Stanovisko ČNOPK Informace o projektu POSPOLU RBCZ/COM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, 1 Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

2 7 společností, 11 lokalit Robert Bosch odbytová s.r.o., Praha (Servisní centrum el.nářadí, Mikulov) Robert Bosch, s.r.o., České Budějovice Bosch Diesel, s.r.o, Jihlava Bosch Rexroth, spol. s Praha r.o., Brno Bosch Termotechnika s.r.o., Praha (Krnov, Město Albrechtice) Kotle Loos, spol. s r.o., Praha BSH domácí spotřebiče, s.r.o., Praha Jihlava Krnov České Budějovice Brno Mikulov 2 RBCZ/COM Robert Bosch GmbH Všechna práva vyhrazena, také pro prípad dalšího používání, reprodukce, kopírování, distribuce, jakožto i prihlášení autorských a jiných ochranných práv.

3 Klíčová data Česká republika Obrat Prodej třetím stranám Čisté tržby včetně interních dodávek Počet zaměstnanců 1) Investice do základních prostředků ) Stav leden 2012 částky v milionech euro RBCZ/COM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, 3 Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

4 počet narozených Demografický vývoj Počet narozených v České republice v letech rok Diesel Systems 4 HRL Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

5 patnáctiletí Demografický vývoj Počet patnáctiletých v České republice v letech rok Diesel Systems 5 HRL Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

6 Nedostatek kvalifikované technické pracovní síly na trhu Demografie - méně učňů a žáků středních odborných škol (rok tis x rok tis ) - zkušená generace techniků odejde za let do důchodu - méně VŠ techniků na trhu (obtížné studium, velká poptávka) - preference zůstat v metropolích Jazyková výbava - jeden jazyk plynule - výborné, dva jazyky - zázrak - angličtina dominuje Mobilita - statistika u diplomantů jen 26% ochotno vycestovat do zahr. na stáž delší než 3 měsíce - malá města typu Jihlava nebo i velká typu Č.Budějovice netáhnou ( bydlení, kultura, školy) Atraktivita technických oborů - rodiče nemají představu, jak vypadá dnešní strojírenský podnik - obtížné studium založené na matematice 6 C/CCM Robert Bosch GmbH Všechna práva vyhrazena, také pro prípad dalšího používání, reprodukce, kopírování, distribuce, jakožto i prihlášení autorských a jiných ochranných práv.

7 Nedostatek kvalifikované technické pracovní síly na trhu Demografie - opatření - poptávka Bosch: 150 otevřených VŠ technických pozic - JUMP - vlastní učni Jazyková výbava - opatření - intenzivní individuální jazykový kurs 40tis Kč/měs/osoba Mobilita - opatření - pomoc při hledání bydlení, příspěvek na nájem v prvních 5 letech - nábor inženýrů už ne ze Slovenska, ale ze Španělska, Polska Atraktivita technických oborů od ZŠ po VŠ - opatření - Nebojte se matematiky Bosch vám pomůže - Dny otevřených dveří - HiTec days - diplomky - stipendia VŠ i SŠ - výchovní poradci (kariérní poradci?) - Evropský projekt vzdělávání pedagogů v odborném školství 7 C/CCM Robert Bosch GmbH Všechna práva vyhrazena, také pro prípad dalšího používání, reprodukce, kopírování, distribuce, jakožto i prihlášení autorských a jiných ochranných práv.

8 Klíčová komunikační témata ČNOPK Odborné vzdělávání Příznivé investiční prostředí a stabilita legislativního/regulatorního rámce Flexibilní trh práce Rozvoj R&D aktivit v České republice Diesel Systems JhP/HRL Datei Nr Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, 10 Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

9 Komunikační linie 1) Mediální/externí komunikace tiskové konference, tiskové zprávy, rozhovory představitelů DTIHK, bulletin komory, web komory vytvořit skupinu 3-5 novinářů s exkluzivním přístupem k informacím o jednotlivých tématech 2) Diskuse a konference organizované ČNOPK s využitím stávajících platforem pro prezentaci klíčových témat stakeholderům 3) Prezentace a projevy členů komory mimo akce ČNOPK použít klíčová témata pro akce/konference, které nejsou organizovány komorou 4) Přímá komunikace s volenými představiteli a státní správou písemné i ústní sdělování stanovisek, zvážit formu otevřeného dopisu Diesel Systems JhP/HRL Datei Nr Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, 11 Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

10 Stanovisko ČNOPK: Odborné vzdělávání Diesel Systems JhP/HRL Datei Nr Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, 12 Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

11 Stanovisko ČNOPK: Odborné vzdělávání Diesel Systems JhP/HRL Datei Nr Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, 13 Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

12 Kritické oblasti: Demografický trend Společenská prestiž Neregulovaná struktura nabídky vzdělávání - humanitní vs technické obory Nepropojenost aktivit MŠMT/SP/HK Nenávaznost do legislativy a financí MF,MPSV Nedostatečná průprava dětí v matematice, fyzice a dalších odborných předmětech již od základní školy Nevyrovnaná a nedostatečná úroveň odborných znalostí učitelů Nízká úroveň vybavení dílen a školicích center škol Chybějící legislativa pro praktickou část výuky u středního odborného školství včetně promítnutí do daňového/jiného zvýhodnění spolupracujících firem Diesel Systems JhP/HRL Datei Nr Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, 14 Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

13 Kritické oblasti - rozšířeně: Demografický trend - Z demografického vývoje vyplývá, že v roce 2016 bude nejnižší počet uchazečů o studium na středních školách.následně kolem roku 2020 se tento deficit projeví na vysokých školách nízkým počtem a tím i nízkou kvalitou uchazečů o studium - Dopad na trh práce kolem roku Chronický nedostatek lidí s vysokoškolským a středoškolským technickým vzděláním 2. Hrozba ztráty až celé generace techniků 3. Negativní dopad na všechny strojírenské firmy 4. Ztráta konkurenceschopnosti 5. Možná nutnost pokrýt potřeby trhu práce ze třetích zemí Společenská prestiž - Nízká atraktivita a společenská prestiž technických oborů - Předpojatost a neznalost podoby moderních strojírenských závodů - Neznalost - kariérní vnitropodnikový růst možný také pro absolventy středních škol (celoživotní vzdělávání nabízí většina firem) Neregulovaná struktura nabídky vzdělávání - humanitní versus technické obory - Soukromé školy stále dostávají akreditace na obory, jejichž absolventi mají problém uplatnit se na trhu práce Nedostatečná průprava dětí v matematice, fyzice a dalších odborných předmětech již od základní školy Potřeba kvalitnější jazykové průpravy Nevyrovnaná a mnohdy nedostatečná úroveň odborných znalostí učitelů Nízká úroveň vybavení dílen a školicích center škol Chybějící legislativa pro praktickou část výuky u středního odborné školství včetně promítnutí do daňového/jiného zvýhodnění spolupracujících firem Diesel Systems JhP/HRL Datei Nr Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, 15 Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

14 Konkrétní kroky / cíle: POSPOLU pilotní projekt praktické části výuky ve vzdělávacím systému středních odborných škol s maturitou i bez maturity analýza, popis studijních profilů a pilotáž na 22 firem/škol Zkušenosti, které chybí absolventům, mohou žáci/studenti získat jedině v praktické části výuky, ovšem přímo u firem, ne v nedostatečně vybavených dílnách škol. Při tvorbě profilů využít databázi NSP Výsledky projektu co nejdříve přetavit v legislativní návrh řešení systémové opatření napříč MŠMT/MF/MPO Daňová nebo jiná kompenzace spolupracujícím firmám Vyřešit vztah: učeň x firma Zohlednění negativního demografického vývoje se zaměřením na technické obory Úprava normativů pro potřebné technické obory na středních školách tak, aby bylo možno otevřít podlimitní třídy a udržet zkušené učitele Zvýšení směrných čísel pro školy s technickými obory na úkor netechnických škol, abychom zajistili kvalitní uchazeče ze středních technických škol o studium na vysokých školách a byli tak schopni překlenout demografické dno v následujících letech Rozšířit financování Evropského projektu vzdělávání pro pedagogické pracovníky ve středním odborném školství - zatím zajišťované firmami Bosch, Škoda Auto, Scania - z rozpočtu MŠMT nebo EU fondů Motivovat rodiče k vedení dětí směrem k technickému vzdělávání kampaň za zvýšení prestiže těchto profesí (stipendijní programy, uplatnitelnost po studiu, nástupní platy, kariérní růst, společenské uznání pro techniky R&D jako tvůrce hodnot) Rozšíření povinné náplně práce u výchovných/pedagogických poradců v učňovském a středním školství o znalost místních zaměstnavatelů a jejich potřeb, osobní znalost prostředí firem atd. Diesel Systems JhP/HRL Datei Nr Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, 16 Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

15 Project POSPOLU Podpora spolupráce škol a firem se zaměřením na odborné vzdělávání v praxi Financování: EU fondy (esf) Kategorie: Národní projekt 17 RBCZ/COM 05/10/2009 Robert Bosch Ltd All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.

16 1. Parametry 2. Zúčastněné strany 3. Status Quo 4. Další kroky 18 RBCZ/COM 05/10/2009 Robert Bosch Ltd All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.

17 1. Parametry EU fondy = proces schvalování projektů 6-8týdnů Národní projekt univerzální systém, 60 profesních profilů Projekt obsahuje analýzu, pilotní fázi a její vyhodnocení 32 měsíců 12/2012 8/2015 Středoškolský stupeň vzdělávání Rozpočet Pilot pilotovány 4-leté školy s & bez závěrečné zkoušky 106mio CZK 24 párů škola&firma ve 12 krajích 28 prof. profilů, hlavně technické 19 RBCZ/COM 05/10/2009 Robert Bosch Ltd All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.

18 2. Zúčastněné strany 1. Ministerstvo školství (MŠMT) Bannert, Hradecký,Antal,Kubát, Hrabánek, Stárek 2. Národní ústav vzdělávání (NÚV) Pohanková, Peška 3. CERA 4. Svaz průmyslu(sdružení AP) Juříček, Glogar, Ešner 5. ŠKODA AUTO (Kadera, Lacina), IVECO (Kozáková), Bosch (Roman) 6. ČNOPK Roman 20 RBCZ/COM 05/10/2009 Robert Bosch Ltd All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.

19 3. Status Quo SP(Mr.Juříček) & MŠMT, Minister Dobeš předjednáno 100, později sníženo 86 a pak dokonce 200 miokč (02/2012) 03/2012 ministr Dobeš odstoupil, jednání bylo zpět na 86mioKč 06/ MŠMT prezentuje první verzi modelace Sdružení AP, komentář 08/2012 MŠMT- druhá verze v detailu, Sdružení AP hrubě nesouhlasí a vrácí k přepracování, nevyvážený rozpočet(pilotáž jen 21mioKč)) 09/2012 připomínky a doporučení zapracovány: 51mio CZK pro pilotáž, rozpočt vzrostl na 106mio Kč E11/2012 schválení CERA, esf (11/2012) 01/ podpis Ministra Fialy, tiskovka(12/2012) 21 RBCZ/COM 05/10/2009 Robert Bosch Ltd All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.

20 4. Next steps 12/ operativní schůzka expertní skupiny MŠMT 12/ rozdělení úkolů a ujasnění kompetencí E04/ profesních modelů 05/ veřejná vyýběrová řízení v krajích (škola&firma) 09/ start pilotní fáze (01/2014)??/ vyhodnocení,opatření, úpravy??/ MŠMT,MPO,MF??/2014, legislativní novela (vzdělávací model, daňové úlevy, ) školní rok s novým modelem praktické části výuky 22 RBCZ/COM 05/10/2009 Robert Bosch Ltd All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation, reproduction, editing, distribution, as well as in the event of applications for industrial property rights.

21 Děkuji Vám za Vaši pozornost! 23 RBCZ/COM Robert Bosch GmbH Alle Rechte vorbehalten, auch bzgl. jeder Verfügung, Verwertung, Reproduktion, Bearbeitung, Weitergabe sowie für den Fall von Schutzrechtsanmeldungen.

22 Výzkum a vývoj: přehled přihlášených patentů v 2011, 16 za každý pracovní den Odhad výdajů na výzkum a vývoj v 2012: 4,6 miliard eur Do konce roku 2012, pracovníků ve výzkumu a vývoji: v Evropě, v Severní a Jižní Americe, v regionu Asie-Pacifik 700 inženýrů pro výkonovou elektroniku; dalších 500 do konce roku 2014 Každý čtvrtý vývojový inženýr pracuje v oblasti softwaru 24 RBCZ/COM Robert Bosch GmbH Všechna práva vyhrazena, také pro prípad dalšího používání, reprodukce, kopírování, distribuce, jakožto i prihlášení autorských a jiných ochranných práv.