Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov ŘÁDY ŠKOLY

Transkript

1 Základní škola Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov ŘÁDY ŠKOLY část: 5. VNITŘNÍ PLATOVÝ PŘEDPIS Č.j.: Vypracoval: Mgr. Vladimír Soukop, ředitel školy Schválil: Mgr. Vladimír Soukop, ředitel školy Projednáno s odborovou organizací ano Směrnice nabývá platnosti ode dne: Směrnice nabývá účinnosti ode dne:

2 Obecná ustanovení Platový předpis je vnitřním předpisem Základní školy Slavkov u Brna, Komenského nám. 495, okr. Vyškov a obsahuje v souladu se zákoníkem práce 262/2006Sb., školským zákonem 561/2004Sb. a nařízením vlády 564/2006Sb., o platových poměrech a nařízením vlády 75/2005Sb. tato ustanovení: 1. kvalifikační předpoklady pro zařazení zaměstnanců do platové třídy, 2. zařazení zaměstnanců do platových tříd, 3. zařazení zaměstnanců do platových stupňů, 4. zvláštní příplatky (třídnictví), 5. nenárokové složky, 6. příplatky za vedení, 7. příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah. Čl. 1 Kvalifikační předpoklady pro zařazení zaměstnance Pro níže uvedené zaměstnance jsou stanoveny tyto kvalifikační předpoklady (NV 2 564/2006Sb.): a) uklízečka základní vzdělání b) školník údržbář střední vzdělání s výučním listem se zaměřením na některý z oborů uvedených v závorce (kovo, elektro, strojní, dřevo) c) kuchařka střední vzdělání s výučním listem d) ekonomka, vedoucí školní jídelny úplné střední odborné vzdělání příslušného zaměření, případně vysokoškolské ekonomického směru e) vychovatel(ka) úplné střední odborné vzdělání příslušného zaměření, případně vysokoškolské vzdělání v souladu se zákonem 563/2004Sb., zákon o pedagogických pracovnících f) učitel(ka) vysokoškolské vzdělání v souladu se zákonem 563/2004Sb., zákon o pedagogických pracovnících Čl. 2 Zařazení zaměstnance do platové třídy Zaměstnanci budou zařazeni do platové třídy dle 123 odst. 2 zákoníku práce 262/2006 a podle 3 odst.1 nařízení vlády č. 564/2006Sb., v platném znění, podle nejnáročnější práce uvedené v katalogu prací 469/02Sb, ve znění pozdějších předpisů na základě pracovní náplně a dosažené kvalifikace. Podle nařízení vlády 564/2006Sb., odst.3 může zaměstnavatel učinit výjimku při zařazení zaměstnance do platové třídy. Nesplnění podmínky, na jejímž základě byl zaměstnanec zařazen do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání, je důvodem k rozvázání pracovního poměru.

3 Pedagogičtí zaměstnanci 9. platová třída V 9. platové třídě budou zařazeny vychovatelky školní družiny a) splňují podmínku pedagogické a odborné způsobilosti b) vykonávají práce dané nařízením vlády č. 469/2002Sb., kterým se stanoví katalog prací ve znění pozdějších předpisů, uvedených v části vychovatel 9. platová třída 11. platová třída V 11. platové třídě budou zařazeni učitelé, kteří: c) jsou absolventi splňující podmínku odborné a pedagogické způsobilosti (za absolventa je považován pracovník do dvou let praxe v oboru) d) vykonávají práce dané nařízením vlády č. 469/2002Sb., kterým se stanoví katalog prací ve znění pozdějších předpisů, uvedených v části učitel 11. platová třída 12. platová třída Ve 12. platové třídě budou zařazeni učitelé, kteří: a) splňují podmínku pedagogické a odborné způsobilosti nebo jejich praxe v oboru je delší než 15let a jsou starší 50-ti let b) vykonávají práce dané nařízením vlády č. 469/2002Sb., kterým se stanoví katalog prací ve znění pozdějších předpisů, uvedených v části učitel 12. platová třída 13. platová třída Ve 13. platové třídě budou zařazeni učitelé, kteří: a) splňují podmínku pedagogické a odborné způsobilosti a absolvovali vzdělání požadované vyhláškou č. 317/2005Sb. b) vykonávají práce dané nařízením vlády č. 469/2002Sb., kterým se stanoví katalog prací ve znění pozdějších předpisů, uvedených v části pedagog-metodolog 13. platová třída Nepedagogičtí zaměstnanci 2. platová třída Ve 2. platové třídě budou zařazeny uklízečky, které vykonávají práce dané nařízením vlády č. 469/2002Sb., kterým se stanoví katalog prací ve znění pozdějších předpisů, uvedených v části uklízeč 4. platová třída Ve 4. platové třídě budou zařazeny kuchařky, které vykonávají práce dané nařízením vlády č. 469/2002Sb., kterým se stanoví katalog prací ve znění pozdějších předpisů, uvedených v části kuchař. 5. platová třída V 5. platové třídě budou zařazeny kuchařky, který vykonávají práce dané nařízením vlády č. 469/2002Sb., kterým se stanoví katalog prací ve znění pozdějších předpisů, uvedených v části kuchař. 5. platová třída V 5. platové třídě bude zařazen školník údržbář, který vykonává práce dané nařízením vlády č. 469/2002Sb., kterým se stanoví katalog prací ve znění pozdějších předpisů, uvedených v části , , , Z uvedených částí bude vykonávat práce určené mu náplní práce. 8. platová třída V 8. platové třídě bude zařazena vedoucí školní jídelny, která vykonává práce dané nařízením vlády č. 469/2002Sb., kterým se stanoví katalog prací ve znění pozdějších předpisů, uvedených v části provozář.

4 9. platová třída V 9. platové třídě bude zařazena ekonomka mzdová účetní, která vykonává práce dané nařízením vlády č. 469/2002Sb. kterým se stanoví katalog prací ve znění pozdějších předpisů, uvedených v části personalista, mzdová účetní, pokladník. Dále v této třídě bude zařazena ekonomka účetní, která vykonává práce uvedené v katalogu prací účetní, rozpočtář, finanční referent, po dobu zapracování. Z uvedených částí budou vykonávat práce určené jim náplní práce. 10. platová třída V 10. platové třídě bude zařazena ekonomka účetní, která vykonává práce dané nařízením vlády č. 469/2002Sb. kterým se stanoví katalog prací ve znění pozdějších předpisů, uvedených v části účetní, rozpočtář, finanční referent, po zapracování. Z uvedených částí bude vykonávat práce určené jí náplní práce. Čl. 3 Zařazení zaměstnance do platového stupně Zaměstnanec bude zařazen dle 4 (kvalifikační předpoklady) nařízení vlády č.564/2006sb., v platném znění. Pro zařazení do platového stupně je rozhodující odpracovaná doba započtená zaměstnanci v souladu se zákonem 262/2006Sb., zákoník práce v platném znění. Čl. 4 Platový tarif Zaměstnanci přísluší platový tarif, který je dán stupnicí platových tarifů uvedených v příloze č.1 nařízení vlády č.564/2006sb., v platném znění ( 5 odst.1). Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem, přísluší platový tarif uvedený v příloze č.2 nařízení vlády č.564/2006sb., v platném znění ( 5 odst.2). Čl. 5 Příplatky Za rozdělenou směnu Zaměstnanci přísluší tento příplatek dle 130 zákona 262/2006Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Za práci třídního učitele Zaměstnanci, který soustavně vykonává práci třídního učitele, přísluší příplatek v souladu s 8 nařízení vlády č.564/2006sb. Výši tohoto příplatku určuje počet žáků ve třídě a kvalita odváděné práce. počet žáků ve třídě příplatek v Kč do ,-- do ,-- do ,-- do ,-- Za výkon práce třídního učitele v prvním ročníku náleží měsíční příplatek o 50,--Kč vyšší. Za kvalitně odváděnou práci může být příplatek zvýšen až o 300,--Kč. Kvalitu posuzuje příslušná zástupkyně ředitele. Do kvality práce se promítá nejen vedení příslušné agendy a péče o prostředí učebny, ale i personální práce třídního učitele. Za specializované činnosti Zaměstnanci přísluší tento příplatek dle 133 zákona 262/2006Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů v souladu s 2 zákona 563/2004Sb., o pedagogických pracovnících.

5 Čl. 6 Nenárokové složky Osobní příplatky Zaměstnanci, který splňuje podmínky pro přiznání osobního příplatku dle 131 zákona 262/2006Sb., zákoník práce, a splňuje podmínky pro přiznání osobního příplatku daného vnitřním předpisem školy, který je přílohou tohoto předpisu Kritéria pro hodnocení pracovníků, v platném znění, poskytne ředitel školy osobní příplatek. Odměny Jsou vypláceny na základě zákona 134 zákona 262/2006Sb., zákoník práce a na základě Kritéria pro hodnocení pracovníků, v platném znění, která jsou přílohou tohoto předpisu. Čl. 7 Příplatky za vedení V souladu s organizačním řádem školy jsou určení tito vedoucí pracovníci: a) ředitel školy statutární orgán b) zástupce ředitele pro I.stupeň zástupce statutárního orgánu c) zástupce ředitele pro II.stupeň d) vedoucí vychovatelka školní družiny e) vedoucí školní jídelny Ředitel školy je zařazen ve 3. stupni řízení podle 124 zákona 262/2006Sb. Ředitel školy přímo řídí, zástupce ředitele, ekonomky, vedoucí školní jídelny, správce haly a koordinátory. Zástupce ředitele pro I. stupeň je zařazen ve 2. stupni řízení podle 124 zákona 262/2006Sb. a řídí práci vedoucí vychovatelky školní družiny, pedagogických pracovníků učících na I. stupni, školníků a uklízeček. Zástupce ředitele pro II. stupeň je zařazen v 1. stupni řízení podle 124 zákona 262/2006Sb. a řídí práci pedagogických pracovníků školy učících na II. stupni, výchovných poradců a zdravotníků. Vedoucí vychovatelka je zařazena v 1. stupni řízení podle 124 zákona 262/2006Sb. a řídí práci vychovatelky školní družiny. Vedoucí školní jídelny je zařazena v 1. stupni řízení podle 124 zákona 262/2006Sb. a řídí práci vedoucí kuchařky a kuchařek. Vedoucí kuchařka řídí, organizuje a kontroluje práci ostatních kuchařek. V případě potřeby zastupuje vedoucí školní jídelny a proto jí přísluší příplatek za vedení podle 124 zákona 262/2006Sb., odst. 4. Čl. 8 Příplatek za přímou pedagogickou činnost nad stanovený rozsah Příplatek stanovuje 132 zákona 262/2006Sb., zákoník práce, 23 zákona 563/2004Sb a nařízení vlády 75/2005 Sb. (dále jen přespočetné hodiny). Za přespočetné hodiny nelze čerpat náhradní volno. Skutečný počet všech odučených hodin (úvazek + pravidelné + nepravidelné přespočetné) bude dále evidován ve výkaze Evidence pracovní doby. Pravidelné přespočetné hodiny Jejich počet je uveden v úvazkovém listu a jsou nad rámec stanovený nařízením vlády č. 75/2005 Sb. Ty se budou proplácet jen tehdy, pokud míra vyučovací povinnosti v daném týdnu překročí 22 odučených hodin. Vykazovat se budou hodiny, které jsou v rozvrhu jako poslední nad 22 hodin. To znamená, že u většiny učitelů se bude jednat o páteční hodiny.

6 Pokud nastane situace, že hodiny odpadnou, pak se přistoupí k následujícímu řešení: Když nastane změna rozvrhu na základě požadavku vedení školy (olympiáda, projektový den, DVPP, apod.), tak se v daný den zapíše do Evidence pracovní doby počet hodin, které by podle rozvrhu učitel(ka) normálně učil(a) a ve výkaze pravidelných přespočetných hodin se vykáží poslední skutečně učené hodiny jako přespočetné. Když v daném týdnu nastanou prázdniny, tak v řádku odučené hodiny se vypíše nula a ten týden nejsou k proplacení pravidelné přespočetné hodiny (pokud nenastala situace, že by se v podařilo odučit více než 22 hodin). Když půjde učitel(ka) k lékaři, tak vykáže skutečný počet odučených hodin (ne ty, co má v rozvrhu). Pokud neodučí ten den nic, vykáže nula hodin. Ve státní svátek, který připadne na pracovní den bude vykázán počet hodin, který by se normálně učil, neboť ve svátek se plat nekrátí. Zastupování Bude propláceno vždy jako nepravidelné přespočetné hodiny, pokud tyto hodiny budou označeny zástupkyní v rozpisu zastupování k proplácení. Nebere se ohled na 22 hodin za týden. Zástupkyně posoudí, zda-li daný vyučující bude konat přímou vyučovací činnost a nebo zda-li půjde pouze o dozor nad žáky. V případě, že zástup bude označen jako dozor nad žáky, bude veden ve zvláštní evidenci dozorových hodin. Tyto pak budou proplaceny ve výplatě formou odměny vždy v prosinci a v červnu. Zástup za nemocné učitele bude proplácen vždy. Laboratorní práce Laboratorní práce, které budou vyžadovat rozdělení žáků na více skupin, projedná příslušný vyučující se zástupkyní ředitele předem. Tyto hodiny pak budou vykázány a proplaceny formou odměny. Čl. 9 Společná ustanovení Ředitel školy seznámí všechny pracovníky s platovým předpisem a umožní jim jeho prostudování včetně zákonů, vyhlášek a nařízení vlády s ním související. Příloha: kritéria pro přiznávání nenárokových složek platu a hodnocení kvality práce třídního učitele Tento předpis nabývá účinnosti dne s výjimkou článku 5, za práci třídního učitele, který vstupuje v platnost Mgr. Vladimír Soukop ředitel školy

7