VNITROFIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
|
|
- Kryštof Tábor
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 VNITROFIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ 2015 Orientační nabídka vnitrofiremního vzdělávání společnosti SOVA STUDIO, Křenová 52, Brno
2 tel./fax: , mobil , stránky: Proč vzdělávat zaměstnance? Investice do lidí jsou skutečně nejdůležitějšími investicemi, protože i nejnovější technologické zařízení, HW, SW nebo pracovní metody a postupy velice rychle fyzicky i morálně zastarávají jedině člověk může být za rok lepší, než je dnes. Nejlepší firmy se dnes od konkurentů neodlišují nejlepšími produkty, technologiemi nebo procesy, ale vysokou firemní kulturou, a to kulturou, která není jen majiteli nadefinována, ale zejména tím, jak je vysvětlena, pochopena, akceptována a v praxi žita všemi zaměstnanci. A zde má vzdělávání vzdělávání pojaté komplexně - nezastupitelnou úlohu. Organizace by neměla pouze zařizovat vzdělávání svých zaměstnanců, měla by vytvořit atmosféru, která by zaměstnance motivovala - vzdělávat se. Nestačí rozvíjet jen odbornou připravenost. Důležité jsou také osobnostní rysy, hodnotové orientace, přizpůsobení kultuře firmy. Osobnost pracovníka jeho vlastnosti, které hrají významnou roli v mezilidských vztazích, ovlivňují chování, vědomí a motivaci pracovníků. Odrážejí se na pracovišti, ovlivňují pracovní procesy, formují týmy, přispívají k plnění cílů organizace. Většina organizací ve vyspělých zemích věnuje vzdělávání trvalou pozornost a mají vypracovanou koncepci vzdělávání. Aby byla zajištěna efektivita, mělo by vzdělávání, jako každý jiný proces v organizaci, podléhat schématu: vytvoření finančních a organizačních předpokladů vzdělávání vytvoření cílových skupin vzdělávání identifikace potřeb vzdělávání plánování a projektování výcviku realizace vzdělávání a rozvoje vyhodnocování efektivity vzdělávání a rozvoje pracovníků monitoring cyklu vzdělávání v návaznosti na změny prostředí Jak probíhá vzdělávání na zakázku ve vztahu ke společnosti SOVA STUDIO: 1. Identifikace vzdělávacích potřeb. 2. Sova Studio na základě těchto vstupních informací vypracuje návrh vzdělávacího programu (cíl, osnova, časový rozsah, lektorské obsazení, školicí prostory a další servis, návrh termínu realizace, cenová kalkulace). 3. Návrh je předložen klientovi k posouzení, další jednání mezi lektory a klientem. 4. Realizace vzdělávací akce, programu. 5. Zhodnocení a návrh dalšího postupu, návrh navazujících produktů rozvíjejících získané znalosti a dovednosti. 2
3 Metody výuky: Základem je komunikace, diskuse, neformální výměna názorů, respektování individualit a tomu odpovídající flexibilita, práce s osobními cíli a vysoká aktivita posluchačů vyplývající z jejich zájmu. Nejčastěji používané metody pro výcvik tzv. měkkých dovedností trénink, simulace, praktický nácvik modelových situací, testy, skupinové a individuální řešení problémů, hraní rolí, videotrénink s následným rozborem, workshop. Metody pro výuku znalostních tvrdých dovedností výkladové semináře s diskuzí, demonstrování na praktických příkladech, přímé řešení praktických příkladů, případové studie, testy. Písemné materiály: Každý účastník obdrží písemný pracovní manuál, některé materiály jsou interaktivně dotvářeny v průběhu semináře. U znalostních kurzů jsou to předpisy, vyhlášky, odborné publikace, příklady, cvičení. Pomůcky: Používanými pomůckami jsou flip chart a psací potřeby, dataprojektor + plátno, televize, video, videokamera a další drobné pomůcky. Všechny pomůcky, které nejsou v místě konání k dispozici, přivezeme vlastní. Počet účastníků: Závisí na obsahu a metodách výuky vzdělávací akce. U tréninkových akcí je optimální počet 8-10 osob v jedné skupině. Pro zachování efektivity doporučujeme maximální počet účastníků ve skupině stanovit na 12. U přednáškových akcí s diskuzí (např. novely zákonů a předpisů) není počet omezen, avšak doporučujeme, právě z důvodů prostoru pro diskuzi a aktivní zapojení účastníků, maximálně 30 osob. Délka a časový rozsah vzdělávacího programu: Délka je stanovena tak, aby byl splněn stanovený cíl, vycházíme z náročnosti obsahu, potřeb a přání klienta, ze složení a úrovně znalostí a dovedností cílové skupiny. Místo konání: Vzdělávací akce je možné realizovat v sídle Vaší společnosti, v našich učebnách v Brně, na ulici Křenová 52, kdekoliv podle přání a potřeb klienta. Doporučujeme konání raději mimo pracoviště účastníků, aby se mohli plně soustředit. 3
4 Organizační garant předkládaného návrhu: Společnost SOVA SYSTEMS Č.R., spol. s r.o. divize vzdělávání SOVA STUDIO Křenová 52, Brno IČ DIČ CZ Č.ú / 2700 UniCredit Bank Czech Republic a.s. Praha Zápis společnost je zapsána u KS v Brně C Kontakt Hana Dezortová, hana.dezortova@sovastudio.cz tel.: , mobil: Odborní garanti, trenéři a lektoři, se kterými spolupracujeme: Kurzy pro manažery, sekretářky PhDr. Vojtěch Černý, Ph.D. PhDr. Zdeňka Brázdová Mgr. Věra Matušů PhDr. Darja Sychrová Mgr. Petra Voráčová Mgr. Karin Konečná Ing. Tomáš Petřík (finance) RNDr. Svatopluk Dojiva (daně a finance) Doc.Ing. Branislav Lacko, CSc. (projektové řízení) Ing. Jaroslav Uhlíř, CSc. (projektové řízení) Mgr. Jiří Sedlický (archivace) Obchodní dovednosti PhDr. Zdeňka Brázdová Mgr. Robert Stuchlík PhDr. Vojtěch Černý, Ph.D. Ing. Tomáš Raška Zahraniční obchod JUDr. Radka Chlebcová JUDr. Pavel Matoušek JUDr. Zdeněk Kapitán, Ph.D. Marek Reinoha JUDr. Alena Zychová Ing. Lenka Sabelová Obchodní právo JUDr. Tomáš Pohl JUDr. Josef Kotásek, Ph.D. Doc. JUDr. Karel Marek, CSc. JUDr. Ing. Radek Jurčík, Ph.D. JUDr. Zdeněk Kapitán, Ph.D. JUDr. Dana Ondrejová, Ph.D. JUDr. Radka Chlebcová, Ph.D. Mgr. Ing. Petra Jelínková Logistika, zásobování, výroba, obaly, jakost, chemie aj. 4
5 Ing. Ing. Jaroslav Bazala, Ph.D. Ing. Jaroslav Uhlíř, CSc. Ing. Pavel Quirenc Ing. Jaroslav Cirkovský Lukáš Beránek Ekonom Ing. Oldřich Petira Personální otázky, pracovní právo, bezpečnost práce PhDr. Zdena Brázdová Mgr. Marie Heiplíková JUDr. Bořivoj Šubrt JUDr. Miloš Hejmala Ing. Růžena Klímová Dana Blažková Bc. Zdeněk Šenk Mzdy Ing. Růžena Klímová Ludmila Kubíčková JUDr. Vladimíra Maršálková Ing. Hanuš Kytler Bc. Magdaléna Vyškovská Jaroslava Kodrová Daně a účetnictví Ing. Ivana Langerová RNDr. Svatopluk Dojiva Ing. Bc. Jiří Nesrovnal Ing. Jana Pilátová Ing. Martina Janoušková RNDr. Petr Beránek Ing. Otakar Machala, QUD Doc. Ing. Hana Březinová, CSc. Ing. Andrea Votavová, Ph.D. Ing. Martina Janoušková, ACCA Květoslava Novotná Ing. Lenka Prášková Ing. Jiří Klíma Bc. Magdaléna Vyškovská Ing. Miluše Kinovičová a další Cena: Přesná kalkulace ceny je možná až v poslední fázi přípravy projektu na konkrétní akci nebo cyklus akcí, kdy je v závislosti na organizaci a obsahu akce známa výše vstupních nákladů. Níže uvedené ceny jsou pouze orientační. Orientační cena za jeden tréninkový den je cca až Kč pro celou školenou skupinu (max. 12 osob). Jedním dnem se rozumí výuka od 9 do 17 hodin. 5
6 Orientační cena za přednášku s diskuzí v rozsahu 5 hodin (např hodin) výuky je cca Kč pro celou skupinu. Závisí na počtu účastníků. Doporučujeme nepřekročit počet 30 osob. Orientační cena zahrnuje: přípravu a úpravu programu podle požadavků zákazníka vlastní trénink, přednášku, seminář po dohodě s klientem - závěrečná zpráva pro vedení společnosti administrativní, technické, telekomunikační apod. náklady Orientační cena nezahrnuje a připočítává se: učební materiály pro každého účastníka (cena závisí na rozsahu textů a počtu účastníků) cestovní náklady lektora (lektorů) podle českých předpisů (auto, ubytování a stravování lektora) závisí na místě konání daň z přidané hodnoty (DPH 21%) Obvyklé platební podmínky: Obvykle účtujeme zálohu 50 %. Zbytek po uskutečnění akce. Na platebních podmínkách se lze dohodnout. Splatnost faktur je 14 dnů. Hodnocení výsledků a účinnosti vzdělávání: 4 základní úrovně hodnocení : Zpětná vazba v průběhu a na konci kurzu, reakce účastníků dotazníky, rozhovory Míra získaných vědomostí, dovedností testy, zkoušky, řešení případů Změna postojů a pracovního chování v důsledku výcviku pozorování, audity, hodnocení výkonu Měřitelný výsledek pro organizaci Reference: Otevřené kurzy STAVOSPOL, s.r.o. Brno paní Šubrtová, TES Vsetín s.r.o. pan Novotný, Kuličkové šrouby Kuřim, a.s. paní Mrázková, ŽĎAS, a.s. Žďár nad Sázavou paní Kocourková, Dahlhausen CZ s.r.o. Brno paní Miklošková, Jihomoravský kraj Brno Ing. Jurásek, Fakultní nemocnice Brno paní Šubrtová, BAUHAUS, k.s. Brno paní Klímová, Gama Group a.s. Jimramov paní Kubíková, Magistrát města Brna paní Kuncová, Hartmann Rico a.s. Veverská Bítýška paní Hrubá, Inter-stav s.r.o. paní Jánošíková, Saint Gobain Vertex a.s. Litomyšl pan Gamba, ŽS Brno, a.s. paní Hofmanová, Alps Electric Czech, s.r.o. pan Ondroušek, GEOtest Brno, a.s. paní Benkovičová, Mitek Industries, s.r.o. paní Kynclová, Gumotex Břeclav paní Daňková, TOS Kuřim-OS a.s. pan Dvořák, Moravia propag s.r.o. Brno paní Ondráčková, Sklárny Moravia, a.s. Úsobrno paní Petrová, BIBUS s.r.o. Brno paní Charvátová, Gumex spol. s r.o. Strážnice paní Lagová, Kordárna Plus, a.s. Velká nad Veličkou Ing. Vrablcová, Dopravní podnika města Brna pan Tomek, AR Brno, spol. s r.o. Miroslav paní Slováková, DT-Výhybkárna a strojírna a.s. Prostějov paní Hudská, Brněnské vodárny a kanalizace a.s. paní Kloubková, Nová Mosilana a.s. Brno paní Mičánková, Strojírna Pálava a.s. Mikulov paní Studnařová, ABB s.r.o. Brno paní Dvořáková, Chr.Hansen Czech Republic, s.r.o. Hustopeče u Brna paní Čížková, Biovendor Laboratorní medicína a.s. Brno paní Křížová, FIRESTA-Fišer, rekonstrukce, stavby a.s. paní Houštěková, Komfort, a.s. Brno pan Veselý, PSJ, a.s. Jihlava paní Pechová mnoho dalších. 6
7 Vnitropodnikové vzdělávání PENAM s.r.o. Brno paní Hvížďová, Madiaservis, s.r.o. Brno paní Macháčková, Medica Publishing and Consulting, s.r.o. PhDr. Skalková, OLTIS s.r.o. Brno paní Skládanková, Jihomoravská plynárenská a.s. Brno Bc. Brzobohatá, PBS Turbo s.r.o. Velká Bíteš pan Procházka, RTS, a.s. Brno Ing. Leoš Budig, Murexin, spol. s r.o. Brno slečna Jandová nebo Ing. Malý, Volksbank CZ, a.s. Brno paní Edenová nebo pan Červinka, HAIMEX s.r.o. paní Symerská, Česká pošta, s.p., Brno paní Šimíčková, Cement Hranice a.s. paní Kosinová, Carclo Technical Plastic - Brno, s.r.o. paní Regina Fišerová-Kirkingová, BACHL spol. s r.o. Brno pan Holeček, ABB, s.r.o. Brno paní Dvořáková, Brisk Tábor, a.s. paní Štegerová, Hella Autotechnik, s.r.o. paní Pitnerová, LINET spol. s r.o Slaný paní Hanáková, IZOLAS spol. s r.o. Brno paní Drastík, Moravostav, a.s. Brno pan Dospíšil, ŽĎAS, a.s. Žďár nad Sázavou, Ing. Straka, FIRESTA Fišer, rekonstrukce, stavby, a.s. Ing. Koukalová, Austin Detonator, s.r.o. Vsetín Ing. Bártek, PREFA Brno a.s. paní Smejkalová, GUMEX spol. s r.o. Strážnice paní Lagová, pan Sedláček, BRICOL-M spol. s r.o. pan Dobeš, Biovendor Laboratorní medicína a.s. Brno paní Křížová, Magistrát města Brna paní Rožcová, TEDOM a.s. Třebíč paní Zachová, Moravia Systems a.s. Hodonín paní Jandásková, Bonatrans Group a.s. paní Lipovská a další PŘÍKLADY PROGRAMŮ FIREMNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ NA MÍRU Organizační management na všech úrovních řízení procesů procesní řízení firemní kultura strategie rozvoje lidských zdrojů řízení pomocí cílů řízení kvality řízení lidských zdrojů, vnitrofiremní komunikace řízení nákladů řízení projektů ekonomika co lze vyčíst z účetních výkazů finanční analýza, cash flow finanční řízení, analýza a plánování podniku analýza, řízení a optimalizace nákladů plánování peněžních toků, sestavení dílčích finančních plánů controlling tvorba cen daně pro manažery manažerské účetnictví základní ekonomické pojmy pro nefinanční manažery vedení lidí výběr zaměstnanců, přijímací a výběrové rozhovory styly vedení lidí v závislosti na typologii osobnosti praktické rady pro vedení lidí 7
8 vedení pracovních porad delegování úkolů a pravomocí koučování komunikace s podřízenými systémy motivace pracovníků systémy hodnocení motivační a hodnotící rozhovory řešení konfliktů vedení týmů a metody týmové práce rozvoj osobnosti manažera sebepoznání manažerské kompetence efektivní styly vedení-řízení týmů a jednotlivců efektivní komunikace s různými typy lidí manažerské rozhovory s podřízenými úspěšná prezentace firmy, produktu, služby a sebeprezentace lektorské dovednosti principy a taktiky vyjednávání kritické myšlení a argumentace praktická rétorika asertivita zvládání stresových a konfliktních situací time management jak lépe pracovat s informacemi a se svou pamětí, racionální čtení kurzy práce na PC různé programy začátečníci i pokročilí individuální speciální kurzy náplň i termín přizpůsobíme Vašim možnostem ostatní témata pro management, např. manažer jako vrcholový prodejce zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, inspekce práce obchodní zákoník obecně výklad a praktická tvorba všech typů smluv náležitosti, podmínky, nejčastější chyby obchodní podmínky občanský zákoník zahraniční obchod veřejné zakázky v praxi zajistíme další témata dle Vašeho přání sekretářky stylizace a úprava obchodní korespondence uchovávání a vyřazování dokumentů v praxi co by měla znát sekretářka, asistentka z účetnictví a daní co by měla znát sekretářka o obchodních smlouvách trénink komunikace (s manažerem, obchodními partnery, kolegy) efektivní telefonování 8
9 umění vyjednávat pro sekretářky obchodní dovednosti pro sekretářky telemarketing zvládání stresových a konfliktních situací asertivita time management rétorika v praxi image, reprezentace firmy, kosmetika a oblékání, etiketa, sekretářka v roli hostitelky - příprava společenských a malých gastronomických akcí kurzy práce na PC včetně individuálních zajistíme další témata na Vaše přání obchodníci marketing pro výkonné pracovníky profesionální obchodní dovednosti - od prvního oslovení až po péči o klienta obchodní jednání od A do Z efektivní prezentace komunikace se zákazníkem zvládání námitek rétorika v praxi péče o zákazníka zásady úspěšného vystupování obchodníka aneb na prvním dojmu záleží psychologie vymáhání pohledávek servisní technik a zákazník obchodní dovednosti pro asistentky obchodních oddělení obchodní smlouvy tuzemsko obchodní smlouvy se zahraničním partnerem ochrana spotřebitele kurzy práce na PC včetně individuálních zajistíme další témata dle Vašeho přání zahraniční obchod Intrastat podrobný výklad s praktickými příklady dodací doložky INCOTERMS 2000 a jiná smluvní ujednání v zahraničním obchodě vše o obchodování se zbožím a poskytování služeb v rámci EU a se třetími zeměmi celní předpisy celní řízení DPH u dovozu a vývozu co by měl znát celní deklarant smlouvy se zahraničními partnery platební styk a platební nástroje v zahraničním obchodě platební rizika a jejich prevence řešení sporů vyplývajících ze smluvních vztahů odpovědnost za porušení smlouvy analýza rizik v kupní smlouvě se zahraničním partnerem 9
10 analýza rizik ve smlouvě o dílo se zahraničním partnerem smlouvy o obchodním zastoupení, smlouvy distributorské zajistíme další témata dle Vašeho přání zásobování, výroba, logistika efektivní nákup strategie nákupu výběr a hodnocení dodavatele vyjednávání pro nákupčí logistika řízení zásobování v moderním českém podniku logistický audit štíhlá výroba a její zavádění plánování a řízení výroby systémy pokročilého plánování Kanban Kaizen TPM a SMED 5S ochrana oprávněného zájmu, posuzování shody, ochrana spotřebitele obaly logistika dopravy kurzy práce na PC včetně individuálních mistři komunikační dovednosti ve vztahu k podřízenému týmu a k nadřízeným vedení x řízení lidí, proces adaptace hodnocení, motivace k výkonům pracovní právo pro mistry bezpečnost práce logistika výroby, plánování výroby, štíhlá výroba kurzy práce na PC včetně individuálních personalisté, pracovníci personálních oddělení efektivní manažer lidských zdrojů personální práce v návaznosti na systém řízení jakosti dle norem ISO výběrový rozhovor vytýkací rozhovor diagnostické metody používané v personální práci orientace a adaptace pracovníků hodnocení pracovníků hodnotící rozhovor systém vzdělávání pracovníků identifikace vzdělávacích potřeb, tvorba projektu vyhodnocování vzdělávání vedení personální agendy 10
11 zákoník práce obecně, zaměřeno např. na novinky zákon o zaměstnanosti praktické problémy pracovního práva, zákoník práce pracovní smlouvy a dohody pracovní doba konto pracovní doby dovolená na zotavenou, překážky v práci aj. ochrana osobních údajů v personalistice kurzy práce na PC včetně individuálních zajistíme další témata dle vašeho přání mzdové účetní zajistíme různá odborná témata dle vašeho přání pro začátečníky i pokročilé výklad všech nových předpisů a zákonů mzdová agenda od A do Z výpočty mezd a řešení praktických příkladů daň z příjmů ze závislé činnosti roční zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti náhrada mzdy při DPN nemocenské, důchodové, zdravotní, úrazové pojištění... srážky ze mzdy, exekuce, osobní bankrot průměrný výdělek a jeho použití zaměstnávání cizinců seminář zaměřený na konkrétní problematické mzdové výpočty mzdy u specifických skupin - zahraniční pracovníci, důchodci, studenti finanční účetní zajistíme všechna odborná témata zahrnující daňovou evidenci a účetnictví daňová evidence a daň z příjmů fyzických osob vedení účetnictví od A do Z v návaznosti na daně - dle Vašeho přání pro začátečníky i pokročilé praktické účtování v jednotlivých účtových třídách výklad všech nových předpisů a zákonů řešení praktických cvičení, příkladů a problematických účetních operací, daní problematika DPH problematika daní z příjmů fyzických osob problematika daní z příjmů právnických osob problematika všech ostatních daní kurzy práce na PC včetně individuálních 11
12 12
13 Profil vzdělávací společnosti SOVA STUDIO, Křenová 52, Brno SOVA STUDIO je divizí společnosti SOVA SYSTEMS, Č.R., spol. s r.o. zaměřenou na vzdělávání a zvyšování pracovních dovedností. Pravidelně připravujeme široce orientovanou nabídku kurzů, seminářů, přednášek, aktivních tréninků a workshopů v oblastech: řízení firmy, manažerské dovednosti, kurzy pro sekretářky, rozvoj osobnosti, marketing, obchodní dovednosti, obchodní právo, zahraniční obchod, zásobování a výroba, mzdy, ekonomika, finanční účetnictví, daně, kurzy práce na PC. Co Vám můžeme nabídnout Otevřené, veřejné kurzy Připravujeme pestrou nabídku otevřených kurzů, které probíhají v našem centru v Brně, na ulici Křenová 52. Informace o kurzech jsou uvedeny v katalogu, který vydáváme třikrát ročně nebo na webových stránkách kde lze všechny kurzy objednat on-line. Výhodou otevřených kurzů je možnost navázat nové obchodní kontakty a vyměnit si zkušenosti z praxe s ostatními účastníky. fotografie z kurzu Etiketa s Ladislavem Špačkem Vnitrofiremní zakázkové kurzy, tréninky a semináře Program se snažíme maximálně přizpůsobit potřebám rozvoje vašich pracovníků, firemní kultuře a cílům vaší společnosti. Dle vašich požadavků zajistíme trénink, workshop nebo seminář v prostorách vaší firmy nebo kdekoliv jinde. Pronájem učeben Příjemné prostředí našich učeben můžete využít pro firemní semináře, zasedání, prezentace atd. Po dohodě vám zajistíme kompletní servis - přípravu občerstvení, prezenci, rozdáme reklamní materiály atd. Prodej odborné literatury Vybrané tituly odborné literatury od nakladatelství Grada, Anag, Computer Press, Fortuna, ASPI, Portál, Management Press, Sagit aj. zakoupíte v našem centru v Brně nebo si je můžete objednat na našich webových stránkách a my Vám je zašleme poštou.
14 14
vaše vzdělávací společnost Orientační nabídka vnitrofiremního vzdělávání
vaše vzdělávací společnost Orientační nabídka vnitrofiremního vzdělávání 2 1) Obsah 1) Obsah... 2 2) Vzdělávací společnost SOVA STUDIO... 3 3) Proč vzdělávat zaměstnance?... 4 4) Jak probíhá vzdělávání
VíceVNITROFIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ
Orientační nabídka VNITROFIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ 2017 Orientační nabídka vnitrofiremního vzdělávání společnosti SOVA SYSTEMS Č.R., spol. s r.o. divize vzdělávání SOVA STUDIO, Křenová 409/52, 602 00 Brno tel./fax:
Vícevaše vzdělávací společnost Orientační nabídka na zajištění vzdělávacích aktivit pro firemní klienty či partnery
vaše vzdělávací společnost Orientační nabídka na zajištění vzdělávacích aktivit pro firemní klienty či partnery 2 1) Obsah 1) Obsah... 2 2) Vzdělávací společnost SOVA STUDIO... 3 3) Jen spokojený klient
Vícevaše vzdělávací společnost Orientační nabídka vnitrofiremního vzdělávání - PC kurzy
vaše vzdělávací společnost Orientační nabídka vnitrofiremního vzdělávání - PC kurzy 2 1) Obsah 1) Obsah... 2 2) Vzdělávací společnost SOVA STUDIO... 3 3) Proč vzdělávat zaměstnance?... 4 4) Jak probíhá
VíceZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Název projektu: Číslo projektu: Tradice rodinné firmy je závazkem, ale i výzvou ke zvýšení konkurenceschopnosti BIERHANZL GROUP, a. s. CZ.04.1.03/4.1.02.3/0006 ZADÁVACÍ PODMÍNKY VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Název
VíceNabídka spolupráce stručný přehled témat, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit
Nabídka spolupráce stručný přehled t, která je možné zahrnout do projektu rozvoje zaměstnanců a jsme schopni je lektorsky zajistit Pro Centre, s.r.o. Ing.Jana Bíšková Jednatelka společnosti E mail : jana.biskova@procentre.eu
VíceFIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ
FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ A PORADENSTVÍ VZDĚLÁVACÍ A VÝCVIKOVÉ KURZY Nabízíme: INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Kurzy v oblasti : sociálně
VícePersonalisté, personální manažeři, mzdové účetní, vedoucí a ředitelé jednotlivých úseků firem.
Vzdělávací agentura JVN www.jvn.cz Ing. Renata Horníčková Mobil: 604 914621 686 01 Uh.Hradiště jvn@ jvn.cz si Vás dovoluje pozvat na čtyřdenní vzdělávací cyklus Personální a mzdové procesy jako strategie
Vícepraha a brno červenec prosinec 2009
profesní semináře praha a brno červenec prosinec 2009 budete vynikat Proč Tutor? Široká nabídka seminářů Veřejné nebo zakázkové firemní kurzy Kvalitní a profesionální lektorský tým Moderní učebny v centru
VíceMozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika rozvojových aktivit Management by Resultes je na výsledky orientovaný systém rozvoje měkkých, manažerských, obchodních a systémových kompetencí
VíceVymezení předmětu zakázky
Příloha č. 2 Výzvy k podání nabídek Vymezení předmětu zakázky k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců členů Svazu zpracovatelského průmyslu Název projektu: Rozvojem lidských zdrojů zpracovatelského průmyslu
VícePřehled realizovaných pro top management společnosti
Přehled realizovaných pro top management 11. 1. 2010 Firemní kultura a strategie 28.1.2010 Firemní kultura a strategie 1.3.2010 Vedení lidí 29.3.2010 Motivace zaměstnanců 20.4.2010 Komunikace 12.5.2010
VíceDETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST A- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI A EKONOMICKÉ KURZY
Příloha č. 4a Detailní vymezení předmětu zakázky pro část A DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST A- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI A EKONOMICKÉ KURZY Vzdělávací kurz Asertivní jednání Stres a jeho odstraňování
VíceOsnovy kurzů profesních kvalifikací
profesních kvalifikací Základní informace V tomto materiálů najdete osnovy pěti komplexních kurzů. Tyto kurzy odpovídají svým obsahem požadavkům kvalifikačních standardů jednotlivých profesí podle národní
VícePOVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Využijte dotace z projektu POVEZ na vzdělávání vašich zaměstnanců Projekt POVEZ = kvalitně proškolení zaměstnanci bez starostí pro
VíceŠkola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie. Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje
Škola manažerského rozvoje s. r. o. vzdělávání, koučování, diagnostika, psychoterapie Mozaika rozvojových aktivit Školy manažerského rozvoje Mozaika manažerského rozvoje Management by Resultes je na výsledky
VíceČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti
ČÁST 1 VZ Školení na měkké a manažerské dovednosti Kurz č. 1 Praktický leadership a manager jako coach Praktický leadership a manager jako coach 12 hodin ve 2 školicích dnech / 1 skupina 24 osob / - Seznámení
VíceDETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI
DETAILNÍ VYMEZENÍ PŘEDMĚTU ZAKÁZKY ČÁST B- MĚKKÉ, MANAŽERSKÉ DOVEDNOSTI Vzdělávací kurz Cílová skupina Počet účastníků Počet skupin Kurz / uzavřený či otevřený Rozsah školení na 1 skupinu v hod. Rozsah
VíceSPECIFIKACE PŘEDMĚTU ZAKÁZKY. Popis vzdělávacích kurzů. Realizace odborného vzdělávání. zaměstnanců společnosti SUPER PET, a. s.
SPECIFIKACE PŘEDMĚTU ZAKÁZKY Popis vzdělávacích kurzů Realizace odborného vzdělávání zaměstnanců společnosti SUPER PET, a. s. Veřejná zakázka společností SUPER PET a.s. Dotovaný zadavatel Název: SUPER
VíceVzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR
Vzděláváním ke konkurenceschopnosti chemického průmyslu v ČR Společnost TEMPO byla založena na podzim roku 1996 v Ostravě. V roce 1998 jsme začali působit v Praze. Nyní školíme po celé ČR. Nabízíme vám
VíceTento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky a.s. Ž Ď Á R N A D S Á Z A V O U VÝZVA k podání nabídky na dodávku vzdělávacích služeb ORLZ CZ.04.1.03 Vzdělávání
VíceVÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Identifikační údaje Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců POEX Velké Meziříčí, a.s. Zadavatel POEX Velké Meziříčí,a.s. IČ 25518356 Sídlo Třebíčská
VíceVÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců M A K R O - ND spol. s r.o. pro zvýšení jejich adaptability Identifikační údaje zadavatele Zadavatel:
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k zakázce s názvem: Výběrové řízení na vzdělávání zaměstnanců společnosti ALFA COMPUTER CZ, s. r. o. v oblasti měkkých dovedností Identifikační údaje Zadavatel (název subjektu): ALFA
VíceKATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB
KATALOG PRODUKTŮ A SLUŽEB 2011 PPŠ INSTITUT CELOŽIVOTNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ PŘEROV, s.r.o. PALACKÉHO 1380/19, 750 02 PŘEROV TEL: 581 259 138 MOBIL: 606 045 111, 724 972 133 E-MAIL: pps@ppsinstitut.cz http://www.ppsinstitut.cz
Více1. modulový blok. Firma a její rozvoj. č. Název dny hodiny. 1. Založení firmy B 2 16
1. modulový blok Firma a její rozvoj 1. Založení firmy B 2 16 Zpracování podnikatelského záměru /zpracování konkrétního záměru na PC/ 2. Orientace v potřebách trhu 2 16 Marketing (marketingový mix, SWOT
VíceÚvod. Projektový záměr
Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz
VícePOVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ
POVEZ PROJEKT ÚŘADU PRÁCE NA PODPORU ODBORNÉHO VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ Využijte dotace z projektu POVEZ na vzdělávání vašich zaměstnanců Projekt POVEZ = kvalitně proškolení zaměstnanci bez starostí pro
Víceseznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010
seznámení s nabídkou prezenčních vzdělávacích akcí Mgr. Michal Zídek vedoucí pedagogického oddělení 24. června 2010 stávající nabídka prohlubování kvalifikace Institut dnes realizuje vzdělávací akce pro
VíceOBSAH. Management. iii PŘEDMLUVA 1
OBSAH PŘEDMLUVA 1 KAPITOLA 1 MANAGEMENT A MANAŽEŘI 6 MANAGEMENT 7 MANAŽEŘI 9 KAPITOLA 2 VÝVOJ TEORIÍ ŘÍZENÍ 19 MECHANISTICKÝ PŘÍSTUP 20 ŠKOLA LIDSKÝCH VZTAHŮ 25 HUMANISTICKÝ PŘÍSTUP 26 MODERNÍ NÁZORY 27
VíceZvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o.
Zvyšování profesních znalostí a dovedností zaměstnanců a zaměstnankyň společnosti ELTODO-CITELUM, s. r. o. Název programu: OP Lidské zdroje a zaměstnanost Evidenční číslo žádosti: CZ.1.04/1.1.02/35.01533
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ. NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ V PARDUBICÍCH
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. pololetí 2016 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceÚvod. Projektový záměr
Vzdělávací program Zahraniční obchod Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz www.hkok.cz Úvod
VíceHORSTAV Olomouc, spol. s r.o. ZADÁVACÍ ŘÍZENÍ
HORSTAV Olomouc, spol. s r.o. vypisuje ZADÁVACÍ ŘÍZENÍ na dodávku vzdělávání pro zaměstnance v rámci projektu. Zvyšování kvalifikace zaměstnanců Název zakázky: Dodávka vzdělávání zaměstnanců Zadavatel:
VíceNázev projektu: ŠKOLENÍ DZD DRAŽICE
Projekt je spolufinancován z EU, Evropského sociálního fondu, Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Název operačního programu: Název globálního grantu: Název oblasti
VícePříloha č. 1 Specifikace kurzů
Příloha č. 1 Specifikace kurzů Zakázka: Vzdělávání zaměstnanců společnosti Rodenstock ČR zajištění kurzů odborného vzdělávání Zadavatel: Rodenstock ČR s.r.o. Název Cíl 50+ ICT Odstranit zjištěné nedostatky
VíceDobře si zapamatujte charakteristiku a vymezení těchto pojmů :
PERSONÁLNÍ MANAGEMENT Metodický list č. 1 Název tématického celku PŘEDMĚT PERSONÁLNÍHO MANAGEMENTU Rozložení do dílčích tématických celků : Změny ve společnosti a změny práce ( nový svět práce ) Sociální
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k zakázce s názvem: Výuka managerských, prodejních a lektorských dovedností a průmyslového inženýrství pracovníků VEBA, textilní závody a.s. Identifikační údaje : Zadavatel (název
VíceEMPIRIA CONSULTING. Představení společnosti. Zásady práce
Představení společnosti Zaměřujeme se na vzdělávání, poradenství a tréninky v oblasti manažerských a obchodních dovedností, marketingu, výběrů zaměstnanců, rekvalifikačních kurzů i poradenských programů.
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k zakázce s názvem: Vzdělávání zaměstnanců společnosti OAZA NET spol. s r. o. v oblasti měkkých dovedností Identifikační údaje Zadavatel (název subjektu): oaza - net, s. r. o. IČ:
VíceNabídka služeb pro. firemní zákazníky. Programy osobnostního rozvoje Jazykové kurzy Překladatelské a tlumočnické služby
Nabídka služeb pro firemní zákazníky Programy osobnostního rozvoje Jazykové kurzy Překladatelské a tlumočnické služby Obsah Programy osobnostního rozvoje NOVĚ OBCHODNÍKEM SUVERÉNNÍ OBCHODNÍK NOVĚ MANAŽEREM
VícePříloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti
Příloha 5. Specifikace předmětu zakázky - Nabídková cena pro dílčí plnění 3 Měkké a manažerské dovednosti Název zakázky Zadavatel Druh zakázky Uchazeč: IČO: SÍDLO: Rozvoj profesního vzdělávání zaměstnanců
VíceAHA PR Agency, s.r.o. Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání
AHA PR Agency, s.r.o Osobní a profesní rozvoj Kurzy, tréninky, vzdělávání AHA PR Agency, s.r.o. Vzdělávání dospělých - osobní a profesní rozvoj Školící středisko Praha 4 AGENTURA AHA - VÁŠ PROFIT Praxe
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zadání zakázky dle Metodického pokynu pro zadávání zakázek pro příjemce finanční podpory projektů operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost Název zakázky: Identifikace: Název
VíceCíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat sám sebe a rozvíjet svoji komunikační obratnost.
Příloha č. 1 Specifikace předmětu plnění Specifikace jednotlivých kurzů: 1) OSOBNOST MANAŽERA A EFEKTIVNÍ KOMUNIKACE Cíl kurzu: Naučit účastníky technikám efektivní komunikace a zvládání emocí, lépe poznat
VíceZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375
ZÁKLADY PODNIKÁNÍ MSMT-10312/12-24/375 V tomto kurzu se naučíte, jak proměnit své podnikatelské vize a plány ve skutečnost a přitom eliminovat špatné kroky a chyby. Zjistíte, jak sestavit svůj podnikatelský
VíceOdpověď na dotaz k Výzvě
Odpověď na dotaz k Výzvě Název zakázky: Vzdělávání v měkkých dovednostech pro ELTODO-CITELUM, s. r. o. Předmět zakázky: Zajištění školících akcí měkkých dovedností Aktualizace dne: 1.4.2011 Dotaz č. 4:
VíceŠkolení středního managementu mistři, vedoucí výroby
NABÍDKA ŠKOLENÍ Předmětem nabídky je obecný přehled možných školení: Školení obchodníků Školení středního managementu mistři, vedoucí výroby Školení manažerských dovedností Základní prioritou společnosti
VíceZadávací dokumentace. Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7
Zadávací dokumentace Manažerské školení zaměstnanců SOME Jindřichův Hradec s.r.o. 1/7 Obsah: Identifikační údaje... 3 Specifikace předmětu zakázky... 3 Požadavky na dodavatele... 5 Zpracování nabídkové
VíceVýzva k podání nabídek
Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební práce): Efektivní vzdělávání, osobnostní rozvoj a zvýšení adaptability
VícePříloha č. 1 Smlouvy o poskytování služeb Zakázka: Vzdělávání zaměstnanců ve firmě Alca plast servis, s.r.o.
Příloha č. 1 Smlouvy o poskytování služeb Zakázka: Vzdělávání zaměstnanců ve firmě Alca plast servis, s.r.o. PODROBNÝ ROZSAH PLNĚNÍ Část A VYTVOŘENÍ KOMPETENČNÍCH MODELŮ 1. Tvorba specifických kompetenčních
Více!lept. Výzva k podání nabídek. Služba 01.03.2011. CZ, a.s. cz. a.s. VIROPLASTIC. Maurizio Bergonzoni, 558412444, mau rizio. bergonzoni@viroplastic.
!lept evropský. OPERČNí PROGRAM EVROPSKA UNIE VAŠI BUDOUCNOST Výzva k podání nabídek Číslo zakázky (bude doplněno MPSV při uveřejnění): Název zakázky: Vzdělávání Předmět zakázky (služba, dodávka nebo stavební
VíceObchodní akademie Plasy. Maturitní okruhy
Maturitní okruhy 1) Výrobní faktory 2) Personalistika 3) Finanční trh 4) Bankovní systém, ČNB 5) Obchodní banky a jejich funkce 6) Výrobní činnost 7) Podnikání, vznik a zánik podniku 8) Financování podniku
VíceZadávací dokumentace
Zadávací dokumentace k podání nabídky do výběrového řízení na dodávku vzdělávacích aktivit pro zaměstnance a management společnosti Plastové Přepravní Obaly s.r.o. 1. Identifikace projektu název: Vzdělávací
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
ZADÁVACÍ DOKUMENTACE k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců firmy ŠKODA VAGONKA a.s. v rámci projektu Vzdělávání zaměstnanců firmy ŠKODA VAGONKA a.s. pro zvýšení jejich adaptability a snížení dopadů
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 2. POLOLETÍ 2019 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceDetailní vymezení předmětu zakázky pro část 4
Příloha č. 4 k výzvě pro podání nabídek Detailní vymezení předmětu zakázky pro část 4 - Všechny níže uvedené kurzy musí být realizovány v českém jazyce a veškeré materiály (skripta, testy, dotazníky a
VíceDVPP. Další vzdělávání pedagogických pracovníků. ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček
DVPP Další vzdělávání pedagogických pracovníků ATTEST, s.r.o. Lukáš Ducháček Zvyšování kompetencí vedoucích pracovníků škol a školských zařízení Libereckého kraje v oblasti řízení a personální politiky
VíceZADÁVACÍ DOKUMENTACE
Str. 1/8 ZADÁVACÍ DOKUMENTACE Zjednodušené výběrové řízení s uveřejněním dle Příručky pro příjemce finanční podpory projektů Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů v rámci projektu Investicí do zaměstnanců
VíceZadávací dokumentace. A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o.
Zadávací dokumentace A. NÁZEV ZAKÁZKY Zvýšení adaptability zaměstnanců Atel Energetika Zlín s.r.o. B. DRUH ZAKÁZKY Nákup služeb od dodavatele vzdělávacích kurzů. C. NÁZEV PROGRAMU Operační program Lidské
VíceKurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti. Soft skills : Termín:
Kurzy a školení, které proběhly od zahájení projektu: Klíčová aktivita 03 Obchodní a marketingové dovednosti Soft skills : Termín: 2.2. 3.2.2011 Efektivní komunikace zákazníka 9.2. 10.2.2011 Vedení obchodního
VíceIng. Ctirad Kolařík. 3. Druh zakázky (dodávka zboží, nákup služeb nebo nákup stavebních prací) Nákup služeb
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Název zakázky Tvorba kompetenčního modelu a vzdělávání zaměstnanců společnosti JENA - nábytek, s.r.o. 1. Identifikační údaje zadavatele Název
VíceTematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu
Tematické okruhy diplomových (magisterských) prací pro akademický rok 2014/15 Katedra podnikání a managementu doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. doc. Ing. Milan Michalko, Ph.D.
VíceCELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Nikdy. není. pozdě. na vaše. vzdělání. Ceník. profesních kurzů. www.bivs.cz
CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ Nikdy není pozdě na vaše vzdělání Ceník profesních kurzů www.bivs.cz PRAHA DLOUHODOBÉ ZÁKLADY BANKOVNICTVÍ (1 semestr) 28. 9. 2011 15. 12. 2011 15 900 Kč/semestr 1001-11 OCEŇOVÁNÍ
VíceVýzva k podání nabídky
Výzva k podání nabídky v rámci výběrového řízení na zajištění vzdělávacích aktivit Projekt: Číslo projektu: Zvýšení adaptability zaměstnanců a zmírnění dopadů ekonomické krize vzděláváním zaměstnanců společnosti
VícePRAVIDLA INCOTERMS 2010 A ZMĚNY 2020
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628 873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PRAVIDLA INCOTERMS 2010 A ZMĚNY 2020 Cíl kurzu: Naučíte se správně používat dodací doložky INCOTERMS 2010
VíceVYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM VYJEDNÁVÁNÍ PRO NÁKUPNÍ ÚTVARY Vyjednávání je základní proces nákupu, který rozhoduje krátkodobě i dlouhodobě
VíceZÁVĚREČNÁ MONITOROVACÍ ZPRÁVA SHRNUTÍ
Registrační číslo projektu Název projektu Název příjemce CZ.1.04/1.1.02/35.00379 Vzděláváním zaměstnanců KOBLA, spol. s r.o. ke zvýšení jejich adaptability KOBLA, spol. s.r.o. IČ 42192153 Kontaktní osoba
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM
+Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MANAŽERSKÁ AKADEMIE Cíl kurzu : Cílem vzdělávacího programu je posílení manažerských dovedností liniových a středních
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628 873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 2. POLOLETÍ 2018 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceVýzva k podání nabídek do výběrového řízení
Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR. Výzva k podání nabídek do výběrového řízení k zakázce s názvem Vzdělávání zaměstnanců
VícePříloha č. 4 k výzvě pro podání nabídek Detailní vymezení předmětu zakázky pro část D
Příloha č. 4 k výzvě pro podání nabídek Detailní vymezení předmětu zakázky pro část D - Všechny níže uvedené kurzy musí být realizovány v českém jazyce a veškeré materiály (skripta, testy, dotazníky a
VíceDobrý den, jsem studentkou 5. ročníku Mendelovy univerzity v Brně a provádím průzkum Strategie rozvoje lidských zdrojů v konkrétním
Dobrý den, jsem studentkou 5. ročníku Mendelovy univerzity v Brně a provádím průzkum pro moji závěrečnou diplomovou práci s názvem Strategie rozvoje lidských zdrojů v konkrétním podniku. Dotazník je určen
VíceAkce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR
Akce je financována z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Zadávací dokumentace k výběrovému řízení na dodávku kurzů projektového managementu
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. POLOLETÍ 2017 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM EKONOMIKA PRO MANAŽERY Ekonomické informace tvoří společný jazyk podnikání - úspěchy i prohry se měří pomocí finančních
Více1. PODROBNÁ SPECIFIKACE ZAKÁZKY
PŘÍLOHA Č. 1 Specifikace předmětu veřejné zakázky Výběr dodavatele vzdělávacích a poradenských služeb v rámci projektu Zavedení systému hodnocení a motivace zaměstnanců David Türke Uniwin 1. PODROBNÁ SPECIFIKACE
VíceTémata profilové maturitní zkoušky z předmětu Souborná zkouška z odborných ekonomických předmětů (ekonomika, management, provoz obchodu)
ta profilové maturitní zkoušky z předmětu Souborná zkouška z odborných ekonomických předmětů (ekonomika, management, provoz obchodu) 1. Ochrana spotřebitele, zákazník 2. Zahraniční obchod 3. Celnictví
VícePOZVÁNKA NA SEMINÁŘE PRO MANAŽERY
POZVÁNKA NA SEMINÁŘE PRO MANAŽERY POZITIVNÍ PŘÍSTUP, TVOŘIVÉ MYŠLENÍ A MOTIVACE K DOSAHOVÁNÍ VÝSLEDKŮ Termín: 7. 8. ledna 2015 ŘÍZENÍ VÝKONU, HODNOCENÍ A MOTIVACE Termín: 18. 19. března 2015 MÍSTO KONÁNÍ:
VíceLEADREM UVNITŘ ANEB JAK NEJLÉPE VYUŽÍT SVÝCH OSOBNOSTNÍCH KVALIT K ROZVOJI ŠKOLY
LEADREM UVNITŘ ANEB JAK NEJLÉPE VYUŽÍT SVÝCH OSOBNOSTNÍCH KVALIT K ROZVOJI ŠKOLY Příjemce podpory SCHOLA SERVIS zařízení pro další vzdělávání pedagogických pracovníků a středisko služeb školám, Prostějov,
VíceSYSTÉM. Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov
SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ LEKTORŮ Mgr. Petr Kuš 24. června 2010 Institut pro místní správu Praha, vzdělávací středisko Benešov Specifika vzdělávání lektorů v Institutu pro místní správu Praha velmi početný lektorský
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM
Pro Centre s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu mobil 606628873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ASERTIVNÍ JEDNÁNÍ V PRAXI - ZDRAVÉ SEBEPROSAZENÍ Chcete si získat respekt svých kolegů či klientů? Chcete se
VíceZadávací dokumentace
Zadávací dokumentace k výzvě na podání nabídek do zjednodušeného výběrového řízení na dodávku vzdělávacích aktivit v rámci projektu CZ.04.1.03/4.1.15.3/0159 Program rozvoje lidských zdrojů za účelem zvyšování
Vícereg. č. projektu : CZ /0.0./0.0/16_033/ Uchazeč musí garantovat řádný průběh a metodiku zpětné vazby, které poskytuje z realizace kurzů.
Příloha č. 2 předmět veřejné zakázky další činnosti Metodika zpětné vazby Uchazeč musí garantovat řádný průběh a metodiku zpětné vazby, které poskytuje z realizace kurzů. Zpětná vazba musí být zjišťována
VíceOperační program Praha Adaptabilita spolufinancuje Evropský sociální fond. Praha & EU: Investujeme do vaší budoucnosti
Příloha č. 2 Zadávací dokumentace Podrobná specifikace předmětu plnění SPECIFIKACE PŘEDMĚTU I. ČÁSTI VEŘEJNÉ ZAKÁZKY ROZVOJ OSOBNOSTNÍCH A IT DOVEDNOSTÍ Místo konání prostory dodavatele Náplní této aktivity
VíceTémata profilové maturitní zkoušky z předmětu Ekonomika podniku
ta profilové maturitní zkoušky z předmětu Ekonomika podniku 1. Základní pojmy - potřeba, spotřeba, trh, tržní mechanismus 2. Národní hospodářství, hodnocení úrovně NH 3. Ekonomické systémy, úloha státu
VíceVÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDEK DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ ZADÁVACÍ PODMÍNKY Identifikační údaje Název zakázky Vzdělávání zaměstnanců společnosti ROSSMANN k zvýšení jejich kvalifikace, profesní mobility a adaptability
VíceMORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC
MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC partner pro byznys inovace MORAVSKÁ VYSOKÁ ŠKOLA OLOMOUC Hlavní zaměření: Odborná specializace: EKONOMIKA a MANAGEMENT Inovační management Informační a komunikační technologie
VíceVysoká škola finanční a správní, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra managementu. Metodické listy pro předmět PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Fakulta ekonomických studií Katedra managementu Metodické listy pro předmět PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ Studium předmětu umožní studentům základní orientaci v moderních přístupech
VíceZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA CHOMUTOV NABÍDKA VZDĚLÁVACÍCH AKCÍ *** PODZIM ZIMA 2010 *** VZDĚLÁVACÍ AGENTURA GEN
ZÁVAZNÁ PŘIHLÁŠKA Marta Semančíková, Písečná 5024, 430 05 CHOMUTOV AGENTURA GEN IČO: 48298816 VZDĚLÁVACÍ AGENTURA GEN CHOMUTOV Kurz: Termín: Organizace:.. Jméno a příjmení:. Adresa:. PSČ:.. NABÍDKA VZDĚLÁVACÍCH
VíceProjekt byl financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Zvyšování adaptability a konkurenceschopnosti společnosti Ostrapack, s.r.o. a jejich zaměstnanců formou systematického vzdělávání na základě klíčových kompetencí zaměstnanců Projekt byl financován z prostředků
VíceE F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ V NÍŽE UVEDENÉM SEZNAMU JSOU OTEVŘENÉ KURZY, KTERÉ JSME VÁM PŘIPRAVILI NA ZÁKLADĚ AKTUÁLNÍ POPTÁVKY.
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu telefon 606 628873 www.procentre.eu E F E K T I V N Í V Z D Ě L Á V Á N Í ZAMĚSTNANCŮ NABÍZÍME VÁM OTEVŘENÉ KURZY OBDOBÍ 1. POLOLETÍ 2019 REALIZOVANÉ PŘEVÁŽNĚ
VíceVZDĚLÁVACÍ PROGRAM CÍL NABÍZENÉHO VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU
OLOMOUC TRAINING CENTRE s.r.o., Brněnská 47, 779 00 Olomouc tel/ fax 585 417 828, mobil 723 560 038, e mail: jana.palkova@otc-olomouc.cz N A B Í Z Í M E V Á M VZDĚLÁVACÍ PROGRAM Efektivní prezentace Úspěšnost
VíceNABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MODERNÍ B2B OBCHOD
Pro Centre, s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu Tel. 606 628 873 NABÍZÍME VÁM VZDĚLÁVACÍ PROGRAM MODERNÍ B2B OBCHOD Svět B2B obchodu se proměňuje před očima. Prodej firemním zákazníkům se mění ve skutečný
VíceKATALOG SEMINÁŘŮ DANĚ, ÚČETNICTVÍ DANĚ, ÚČETNICTVÍ, ÚČETNICTVÍ NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ, PERSONALISTIKA, MZDY. www.bovapolygon.cz LEDEN BŘEZEN 2015
KATALOG SEMINÁŘŮ LEDEN BŘEZEN 2015 DANĚ, ÚČETNICTVÍ DANĚ, ÚČETNICTVÍ, ÚČETNICTVÍ NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ, PERSONALISTIKA, MZDY www.bovapolygon.cz LEDEN 2015 19. 1. 2015 DPH V ROCE 2015 Ing. Václav BENDA
VíceZadávací dokumentace. Příloha č.1
Příloha č.1 Zadávací dokumentace Název zakázky: Manažerské a odborné vzdělávání zaměstnanců HELUZ cihlářský průmysl v.o.s. Název projektu: Komplexní vzdělávací program pro zaměstnance firmy HELUZ 1. Přesné
VíceTémata. k ústní maturitní zkoušce. Ekonomika a Podnikání. Školní rok: 2014/2015. Zpracoval(a): Ing. Jitka Slámková
Témata k ústní maturitní zkoušce Obor vzdělání: Předmět: Agropodnikání Ekonomika a Podnikání Školní rok: 2014/2015 Třída: AT4 Zpracoval(a): Ing. Jitka Slámková Projednáno předmětovou komisí dne: 13.2.
VíceZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz
VícePROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ
Pro Centre, spol. s.r.o. Jana.biskova@procentre.eu www.procentre.eu NABÍZÍME VÁM KOMPLEXNÍ ODBORNÝ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM PROFESIONÁL ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ JAKÉ JSOU PŘÍNOSY VZDĚLÁVACÍHO PROGRAMU? Získání
VíceMaturitní témata z EKONOMIKY profilová část maturitní zkoušky obor Obchodní akademie dálkové studium
Maturitní témata z EKONOMIKY profilová část maturitní zkoušky obor Obchodní akademie dálkové studium 1. Mzdová politika rovnováha na trhu práce plán práce a mezd mzdy a mzdová politika propočty základních
Více