Vydání 2. Prosinec Elektronický bulletin Asociace společenské odpovědnosti. Bulletin. Asociace společenské odpovědnosti
|
|
- Alois Špringl
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Vydání 2. Prosinec 2015 Bulletin Asociace společenské odpovědnosti
2 Úvodní slovo Jsme rádi, že vám ještě před začátkem nadcházejícího adventu můžeme představit druhé číslo Bulletinu Asociace společenské odpovědnosti. Ještě před nákupem vánočních dárků, bychom vaši pozornost rádi nasměřovali k tak trochu jiným dárkům, které mohou udělat radost hned několikrát. Jejich nákupem podpoříte činnost sociálního podniku nebo neziskové organizace a ukážete, že vám není určité téma či sociální problém lhostejný. Nezáleží na tom, jestli to je nebo není měkkouš, ale na tom, kolika lidem uděláte jeho zakoupením a darováním radost. Už třetím rokem od září do prosince probíhá netradičně pojatá fundraisingová kampaň Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením (NFOZP). V tomto vydání bulletinu vám představíme nejen jeho aktuální kampaň s názvem Srdcerváči, která se celým srdcem rve za dostatek férové práce pro zdravotně postižené, ale i činnost celého nadačního fondu. Před měsícem jsme ve spolupráci s družstvem Ergotep uspořádali pro členy a přátele Asociace Společensky odpovědný networking s podtitulem Přetváříme podnikání, měníme svět. Jedním z témat byl i nový pohled na dobrovolnictví, které může kromě altruistických motivací reflektovat i potřeby rozvoje zaměstnanců. Fenomén dobrovolnictví se objeví i na naší prosincové CSR Snídani. O krátké zamyšlení nad přínosy firemního dobrovolnictví do tohoto čísla bulletinu jsme proto požádali Barbaru Komberec Novosadovou, manažerku programů firemního dobrovolnictví v HESTIA. Příspěvek Ondřeje Štětky, oblastního manažera Sims Recycling Solutions, našeho člena, navazuje na článek uveřejněný v předchozím čísle bulletinu o Certifikátu Environmentálního vyúčtování, který získala společnost T-Mobile. Jako hostitelská organizace přinášíme do ČR globální know-how United Nations Global Compact, největší platformy korporátní udržitelnosti na světě pod OSN. Uložte si do svých diářů důležitý datum, středu 4. května Pořádat budeme významný globální summit k tématu udržitelného podnikání. Rádi bychom také zmínili partnerství Asociace v soutěžích Firma roku 2015 a Živnostník roku 2015, kdy jsme se stali odborným garantem kategorie VODAFONE ODPOVĚDNÁ FIRMA ROKU. Vítězové z každého kraje od nás získali roční členství v naší Platformě. Slavnostní celorepublikové vyhlášení se uskuteční 9. prosince 2015 v Paláci Žofín v Praze. Celou akci bude již tradičně v přímém přenosu vysílat Česká televize. Pohodové nadcházející adventní dny přeje Lucie Mádlová výkonná ředitelka Editorka: Gabriela Drastichová, drastichova@a-csr.cz Grafika: LaceUp.cz Vydává: Asociace společenské odpovědnosti Drtinova 10, Praha 5 info@a-csr.cz
3 I při nákupu vánočních dárků můžete myslet společensky odpovědně Do firmy i do domácnosti lze vybírat z celé řady netradičních dárků, které mohou mít jak materiální, tak nemateriální podobu a které kromě toho, že obdarovaného potěší, dokážou pomoci ještě někomu dalšímu. Přinášíme vám proto několik tipů a trochu předvánoční inspirace. Vánoční stůl může ozdobit s láskou vytvořená dekorace od Aranžérie. Taková dekorace má přidanou hodnotu v tom, že ji připravují lidé s epilepsií, lidé, kteří jsou aktivní a nečekají doma na pomoc ostatních. Naopak vytvářejí plnohodnotný a jedinečný produkt. Nákupem podpoříte jejich integraci, zvýšíte jejich sebevědomí a přispějete ještě ke zlepšení postavení a společenské role lidí s epilepsií. Darovat můžete i tzv. Skutečný dárek od Člověka v tísni. Většina lidí v chudých zemích světa se živí zemědělstvím. Největší radost jim udělá darování hospodářského zvířete nebo zemědělských plodin a náčiní. Vy na oplátku pro svého blízkého či firemního partnera získáte darovací certifikát. Vybrat si můžete například veselou kozu, záchod, dvacet kuřat či zdravé dětství. Masáž od slabozrakých či nevidomých masérů může být skvělým dárkem nejen pro zaměstnance, ale i pro vaše blízké. Slabozrací a nevidomí lidé mají jedinečné předpoklady k tomu, být vý- bornými maséry. V důsledku svého handicapu si nadprůměrně vycvičili hmatové vnímání, které je pro kvalitně provedenou masáž nezbytné. Rozpoznají na těle i drobné změny a rozdíly ve svalovém tonu. Při práci používají pouze hmat, nemohou tedy šidit zrakem. Masáž je díky tomu unikátní a jejich zdravotní handicap se stává profesní výhodou. Možnost zakoupit dárkové poukazy v Praze nabízí např. Studio Světélko či Novida. Neodolatelnou kombinaci suchého červeného moravského vína a originálních skleniček s Braillovým písmem v dárkové krabičce nabízejí Srdcerváči. Projekt již třetím rokem vzniká pod záštitou Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Každý ročník dělají tvář projektu osoby se zdravotním postižením, letos je to 5 žen, které se nebojí postavit svému osudu. Srdcerváči připravují katalog neobvyklých zážitků a darů, který udělají radost dárcům a peníze za to utržené jdou na transparentní účet. Poté jsou dle výběrového grantového řízení rozdělené mezi osoby OZP, které chtějí začít podnikat, vrátit se do práce a mají překážku, například rampu, kterou jim zaměstnavatel nechce pořídit. Adoptovat si můžete i panenku UNICEF. Látkové panenky vyrábějí dobrovolníci (většinou děti) z celé republiky. Každá panenka představuje skutečné dítě, které bude v rámci kampaně UNICEF v rozvojových zemích proočkováno proti šesti hlavním smrtelným dětským chorobám (spalničky, záškrt, černý kašel, tetanus, tuberkulóza, dětská obrna). Společně s panenkou obdržíte také blahopřání UNICEF, které je zasláno tvůrci panenky se zprávou, že jeho panenka našla svoji rodinu. Již druhým rokem můžete spolu s Integračními školičkami Smíšek pomoct rozzářit oči dětem z azylových domů, dětských domovů, dětem ze znevýhodněného prostředí, z domovů pro zdravotně postižené či děti, kterým bylo ubližováno. Je příliš mnoho dětí, kterým se jejich vánoční přání nesplní a dárky ani stromeček na Štědrý den neuvidí, přesto že byly hodné. Děti svá přání namalovaly, vy můžete vybírat, který dárek nadělíte pod Strom splněných přání (
4
5 Kde chybí vzdělání, vládne strach a předsudky Možná to bude znít jako fráze, ale strach z neznámého je největší brzdou rozvoje lidstva. Ať už se bavíme o vědě, filosofii či tak všední věci jako je trh pracovních příležitostí, všude je zapotřebí znalostí a vzdělávání, aby daná oblast prosperovala. NFOZP, neboli Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, vznikl v roce 2007 v reakci na tíživou situaci postižených při vstupu na trh práce. Jeho posláním je snaha tuto situaci pomocí různorodých prostředků neustále zlepšovat. Když se mne někdo zeptá, jak bych charakterizovala naši práci, odpovídám, že bojujeme s předsudky, říká Hana Potměšilová, ředitelka a hnací motor organizace. NFOZP se nezaměřuje jen na samotné zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP), ale celou problematiku se snaží řešit komplexně. Cíleně se tak věnuje nejen aktivnímu vytváření pracovních míst pro OZP, ale i osvětě a vzdělávání personalistů a vedení firem, které postižené zaměstnávají nebo se na to teprve chystají. Klíčovým manažerům ve firmách chybí informace, ale přebývají nezodpovězené otázky. Ať už jde o legislativu či zdravotní nároky, pro řadu firem je jednodušší státu odvádět peníze, než se aktivně začít o problematiku OZP zajímat a třeba zjistit, že jde najít celou řadu win-win řešení, pokračuje Hana Potměšilová. Na vině je však částečně i nedostatečná legislativa či poměrně nekultivované prostředí samotného neziskového sektoru, který by měl v této oblasti pomáhat státu. A překvapilo mne, kolik nenávisti a házení klacků pod nohy panuje mezi neziskovými organizacemi, které by spolu měly z mého pohledu spíše spolupracovat, než si každá hrát na svém písečku, pozastavuje se Hana Potměšilová a pokračuje ve výčtu dalších zlořádů v rámci neziskových organizací, mezi které vysoko řadí zejména netransparentní sbírky či čistě účelové organizace. pokračování na další straně
6 Kde chybí vzdělání, vládne strach a předsudky Široká paleta aktivit Součástí činnosti NFOZP je také aktivní lobbing, vedoucí k pozitivním změnám v legislativě, týkající se neziskového sektoru, zaměstnanosti a různorodé osvětové projekty pro zaměstnavatele i veřejnost. Patří mezi ně každoroční kampaně, zaměřené proti strachu ze zaměstnávání handicapovaných osob (kromě fyzického postižení třeba i s lupénkou nebo roztroušenou sklerózou) či organizace prestižní soutěže Zdravotně postižený zaměstnanec roku a spolupráce na odborném vedení sekce OZP na portálu Práce.cz. a samozřejmě také vzdělávací programy určené pro firmy. Spuštěn byl také projekt půlročních stáží zdravotně postižených studentů a absolventů vysokých škol. Informace o všech projektech, minulých i chystaných, vždy naleznete na internetových stránkách fondu. Mezi významné projekty patří také ochranná známka Práce postižených, která byla v roce 2010 zařazena do programu Česká kvalita. Tuto známku mohou získat na své výrobky či služby subjekty, které prokáží, že se na jich výrobě či práci podílely osoby se zdravotním postižením minimálně ze 70 %. Už třetím rokem také od září do prosince probíhá netradičně pojatá fundraisingová kampaň Srdcerváči, jejíž výtěžek se následně rozděluje v grantovém řízení. Tento projekt nežádá jednostranně peníze. Právě naopak! Každý, kdo se přidá k Srdcerváčům a přispěje jim, získává možnost vybrat si z online katalogu odměnu v podobě výjimečného daru či unikátního zážitku. Jsem moc ráda, že se nám opět podařilo nabídnout opravdu jedinečné věci, jako třeba možnost vyzkoušet si roli mašinfýry na zkušebním uzavřeném okruhu, podepsané rukavice Jaromíra Jágra nebo kytaru Radima Hladíka, říká Hana Potměšilová. Loňskou novinku v podobě exkluzivní kolekce číší na červené víno s nápisem Srdcerváči v Braillově písmu a červené cuveé Srdcerváč, letos doplnily i další skleničky a karafy z novoborského Crystalexu na bílé víno a vodu. A k červenému přibylo i víno bílé, které tentokrát připravilo Vinařství Trčka z Kostice na Břeclavsku. Jan W. Dvořák Manažer marketingu Nadačního fondu pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením Podrobnosti najdete na stránkách nebo Zažijte s vínem SRDCERVÁČ něco mimořádného! Speciální moravské zemské víno z vinařství Maláník Osička z Mikulčic doplněné kolekcí exkluzivních číší s nápisem Srdcerváči v Braillově písmu. Suché červené moravské víno je vyrobeno v limitované edici pro Nadační fond pro podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením a jeho projekt Srdcerváči. Objevte kouzelnou chuť tohoto vína a udělejte si radost! Podpoříte tím i dobrou věc!
7 Firemní dobrovolnictví je skvělou možností osobního rozvoje zaměstnanců! O čem mluvíme, když mluvíme o společenské odpovědnosti firem? Co nebo kdo jsou firmy? Firmy nejsou přece jen struktury, procesy, výrobní postupy, čísla a oddělení se zvláštními jmény. Firmy jsou živé organismy, které se rozvíjí podle toho, jak se rozvíjí lidé, kteří v nich pracují. Lidé tvoří firmy, myšlenky lidí zakládají firmy a touhy lidí vedou firmy jednou k výšinám a druhdy do propastí. A tak i společenská odpovědnost firem je právě jen trochu jinou dimenzí odpovědnosti každého z nás. Tak jako lidé vstupují do vztahů s jinými lidmi, vstupují i firmy do vztahů s jinými firmami a institucemi. A různé pozitivní změny v naší společnosti potřebují pro své uskutečnění různé dimenze vztahů. Díky firemnímu dobrovolnictví se obě roviny vztahů prolínají. V jeho případě totiž firma věnuje to nejcennější čas, schopnosti a energii svých zaměstnanců. A pokud je firemní dobrovolnictví laskavou nabídkou zaměstnancům, potom je darem jim samotným, veřejně prospěšným organizacím i společnosti. Investice do dobrovolnictví však nemá jen podobu daru, firmám se mnohonásobně vrátí. A to zejména ve zlepšení vztahů mezi zaměstnanci, ve zvýšení motivace zaměstnanců i v osobním rozvoji zaměstnanců. Zajímavou zkušeností pro zaměstnance je například role teamleadera dobrovolnické aktivity. 60 % teamleaderů v našich firemních dobrovolnických programech tvrdí, že dobrovolnictví pomohlo rozvoji jejich osobních i profesních schopností a 55 % věří, že dokáže tyto schopnosti uplatnit při jednání s kolegy i klienty. Rozvíjí se především schopnost motivovat ostatní; její zlepšení vnímá 55 % účastníků; 44 % dobrovolníků zaznamenalo posílení schopností v oblasti vedení týmu a týmové práce, komunikace i zvýšení sebedůvěry, říká Lenka Medalová z HESTIA. Dobrovolníci z firem vyjadřují radost z toho, že mohou spolu se svou firmou pomáhat přímo, a nikoli zprostředkovaně, třeba firemním dárcovstvím. Firemní dobrovolnictví znamená přiložit vlastní ruku k dílu a umožňuje sblížit se s komunitou na velmi osobní rovině. A právě proto je firemní dobrovolnictví cestou, jak spojovat firmy a neziskové organizace, a hlavně lidi, jejich zájmy, přání, touhy a cíle. Mgr. Barbora Komberec Novosadová Manažerka programů firemního dobrovolnictví, HESTIA Dobrovolníci z Vodafone pomáhají v sušírně ovoce organizace Benediktus, v komunitě pro lidi s mentálním postižením v Modletíně.
8 Připravili jsme pro Vás pár novinek... Dobrý den ze společnosti Maturus, rádi bychom Vám letos opět pomohli zajistit originální novoročenky a jedinečné kalendáře pro Vaše obchodní partnery a zaměstnance. Připravili jsme pro Vás pár novinek jak v nabídce novoročenek, tak mezi kalendáři všech pět jsme letos pojali jinak. Nabídka novoročenek zahrnuje nové kresby od dětí z Jedličkova ústavu a škol i naše nejoblíbenější stálice. Pokud chcete šetřit papír, nebo prostě máte rádi, když se věci hýbou, je tu pro Vás nabídka elektronických novoročenek.kompletní vánoční nabídku a ceník najdete na našich stránkách Nákupem u nás podporujete vzdělávání a zaměstnávání lidí s handicapem. Těšíme se na Vaše objednávky! Váš Maturus tým
9 T-Mobile e-přepis: nová služba pro sluchově postižené zákazníky Službu T-Mobile e-přepis, která usnadní zákazníkům se sluchovým postižením komunikaci, T-Mobile zavedl na všech 158 značkových a partnerských prodejnách. Jde v podstatě o simultánní přepis řeči na dálku, díky němuž může neslyšící či nedoslýchavý pohodlně sledovat odpovědi prodejce na displeji tabletu. Dalším přínosem služby je, že díky ní mají zaměstnání i nevidomí - speciálně trénovaní přepisovatelé. Pokud zákazník o T-Mobile e-přepis požádá, pracovník prodejny mu zapůjčí tablet s aplikací on- -line přepisu a spojí se s přepisovatelem. Od této chvíle se veškerý mluvený projev prodejce přenáší přes mobilní síť do sluchátek přepisovatele a s minimální prodlevou se následně zobrazuje v textové podobě na displeji tabletu klientovi. Kvůli ochraně osobních údajů se přepisy nikde neukládají a ihned po přečtení jsou smazány. Službu technicky a personálně zajišťuje sociální podnik Transkript online ve spolupráci s Českou unií neslyšících (ČUN). V jejím rámci poskytuje zaměstnání speciálně trénovaným nevidomým přepisovatelům dosahujícím rychlosti psaní přes 500 úhozů za minutu. Tito lidé mají schopnost vysoké koncentrace na mluvené slovo, a využívají tak svůj hendikep jako profesní přednost. Eva Karasová Manažerka CSR ve společnosti T-Mobile Přinášíme sluchově handicapovaných zákazníkům velkou svobodu v komunikaci již nejsou odkázáni na cizí pomoc a získávají jistotu, že zachytí všechny potřebné informace a správně jim porozumí, říká Eva Karasová, manažerka společenské odpovědnosti T-Mobile.
10 Vodafone Odpovědná firma roku je oceněním pro uvědomělé podnikatele V rámci jubilejního desátého ročníku podnikatelských soutěží Vodafone Firma roku 2015 a Česká spořitelna Živnostník roku 2015 je udělován také titul Vodafone Odpovědná firma roku Cenu uděluje společnost Vodafone ve spolupráci s Asociací společenské odpovědnosti těm firmám, které se šetrně a uvědoměle chovají ke svým zaměstnancům, životnímu prostředí a aktivně podporují růst svého regionu. Stejně tak jako u hlavních dvou kategorií, je Odpovědná firma vyhlašována jak v jednotlivých regionech, tak za celou Českou republiku. Vodafone Odpovědnou firmou roku se může stát jakákoli ze zaregistrovaných firem. Prvním krokem je úspěšné proniknutí do krajského finále. Zde soutěží vždy 10 nejlepších firem z regionu o krajský titul Vodafone Firma roku a zároveň také o regionální titul Vodafone Odpovědná firma roku. Jakmile se společnost stane nejvíce odpovědnou ve svém kraji, postupuje mezi 14 celorepublikových finalistů. V tomto bodě už chybí jen krůček k celkovému vítězství. Co znamená být odpovědný a jak se vybere celkový vítěz? Vodafone a Asociace společenské odpovědnosti se při výběru vítězů zaměřují zejména na následující kritéria: Odpovědnost je lidský přístup k zaměstnancům. Reprezentován benefity, školeními či novými nápady na pracovní prostředí. Odpovědnost je inovativní a vřelý přístup k přírodě. Mohou to být investice do zlepšování kvality ovzduší, recyklace odpadu či záměrné snižování nákladů výroby, které neúměrně zatěžují životní prostředí. Odpovědnost, je cítění s místem kde podnikám. Patří sem podpora kulturních a společenských akcí, dobrovolných a charitativních spolků či sportovních klubů v regionu. Kdo se letos bude radovat z titulu Vodafone Odpovědná firma roku 2015, sledujte 9. prosince od 20:00 v přímém přenosu ČT24. Kristína Dobešová Project Manager ve společnosti Communa
11 Sims Recycling Solutions: jsme podporou CSR všech (z)odpovědných firem Mnohé firmy si již velice silně uvědomují, že dosahováním svých cílů obvykle způsobují určitý negativní dopad na prostředí kolem nás. Přijetím myšlenky CSR se tak zavázaly, stejně jako naše společnost, aktivně tento dopad minimalizovat. Naše řešení jsou navržena pro oblast informačních a komunikačních technologií (ICT). Z důvodu udržení konkurenceschopnosti jsou společnosti nucené obměňovat ICT stále častěji. Proto vyhledávají řešení, jak s vyřazenou technikou správně naložit. Našich služeb lze využít také při nákupu techniky, kde lze realizovat značnou finanční úsporu. Námi prodávaná repasovaná technika se skládá výhradně z hi-end modelů renomovaných výrobců. Tato technika, původně v ceně desítek tisíc Kč, je u nás prodávána s roční zárukou za zlomek původní ceny. Přesvědčte se sami na Společnost Sims Recycling Solutions s.r.o. je součástí Sims Metal Management, globálního leadera v oblasti zpracování použité ICT. Přinášíme řešení v podobě cirkulárního konceptu IT Lifecycle Managementu, v němž se snoubí řešení pro prodlužování životního cyklu se zodpovědnou recyklací ICT. Naše řešení vám umožní generovat hodnotu z vyřazené ICT a současně předcházet vzniku odpadu. Díky nám jste v souladu s trendy zavádění cirkulární ekonomiky v EU. Ondřej Štětka Country Manager v Sims Recycling Solutions s.r.o. Zde několik příkladů řešení pro opětovné využití ICT: Prodlužování životního cyklu odkupem ICT za maximální možnou hodnotu a následným prodejem novým uživatelům nebo zaměstnaneckým prodejem, přičemž techniku nejprve prověříme a zauditujeme, V případě nefunkční či velmi zastaralé ICT zajistíme ekologickou likvidaci či zodpovědnou recyklaci v našich recyklačních centrech čímž dojde k opětovnému využití obsažených materiálů a nevzniká tak odpad. Ze všech procesů poskytujeme potřebné výstupy v podobě reportů. Pokud chcete získat další přidanou finanční hodnotu ze svého ICT vybavení, pak Sims Recycling Solutions s.r.o. je vaším partnerem.
12 Staňte se součástí unikátní platformy společenské odpovědnosti a udržitelného podnikání a buďte hybnou silou společenských změn. Asociace společenské odpovědnosti rozvíjí společenskou odpovědnost (CSR) a udržitelné podnikání v České republice. V rámci své unikátní vize tvoří největší CSR platformu v ČR, která sdružuje a propojuje organizace z korporátního, neziskového, vzdělávacího i veřejného sektoru s cílem zvýšit jejich potenciál a kompetence v oblasti CSR a udržitelného podnikání. Jako hostitelská organizace Národní sítě Global Compact Česká republika do ČR přináší jedinečné globální know-how United Nations Global Compact, největší platformy korporátní udržitelnosti na světě pod OSN. Ve spolupráci s členskými organizacemi a partnery transformuje globální know-how a strategie do lokálních projektů. Prostřednictvím dialogu (včetně politického) aktivně ovlivňuje CSR politiku v zemi. Skrze inovativní projekt Odpovědná škola učí školy komplexnímu pohledu na společenskou odpovědnost a mění chování budoucích generací. Basic Premium Partner Mikro podnik, start-up, NNO, sociální podnik, veřejná správa, vzdělávací instituce Malý a střední podnik, velký podnik Více informací na
13
Vzdělání od NFOZP na míru pro firmy i jednotlivce další krok k zaměstnávání OZP na volném trhu práce
Vzdělání od NFOZP na míru pro firmy i jednotlivce další krok k zaměstnávání OZP na volném trhu práce 2 Sociální pilíř Environmentální pilíř Ekonomický pilíř Sociální pilíř CSR 3 Rovné příležitosti Rozmanitost
VíceFUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2015-2017
FUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2015-2017 Česká asociace paraplegiků CZEPA realizuje projekt vzdělávání zaměstnanců a zkvalitnění fundraisingu, který je podpořen Evropskou unií a rozpočtem České republiky. Evropský
VíceASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM
ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM Žádný člověk není ostrovem, nikdo není sám pro sebe... www.spolecenskaodpovednostfirem.cz IMPLEMENTACE VZDĚLÁVÁNÍ O asociaci
VíceNenastavujeme dlaň, podáváme ruku. Řada netradičních produktů z kolekce Original by Srdcerváči
Nenastavujeme dlaň, podáváme ruku Řada netradičních produktů z kolekce Original by Srdcerváči ORIGINÁLNÍ SKLENIČKY S BRAILLOVÝM PÍSMEM Originální skleničky na červené víno: Sklenička vyniká svým klasickým
VíceOperační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu
VíceEvropská unie. Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie
Evropská unie Ing. Jaroslava Syrovátková, Ph.D. Fondy Evropské unie Fondy Evropské unie Fondy EU představují hlavní nástroj realizace evropské politiky hospodářské a sociální soudržnosti. Jejich prostřednictvím
VíceFUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2014
FUNDRAISINGOVÝ PLÁN 2014 Česká asociace paraplegiků CZEPA realizuje projekt vzdělávání zaměstnanců a zkvalitnění fundraisingu, který je podpořen Evropskou unií a rozpočtem České republiky. Evropský sociální
VíceCSR a firemní dobročinnost Filantropie Sponzorství Dobrovolníci
1 CSR a firemní dobročinnost Filantropie Sponzorství Dobrovolníci Filantropie, sponzorství, dobrovolnictví se může uplatňovat vůči všem osobám bez rozdílu věku, pohlaví, zdraví atd. Soustředíme se na
VíceVYROB PANENKU - TANEČNICI A POMŮŽEŠ DĚTEM
DĚTSKÝ BALET PRAHA - TANEČNÍ SOUBOR VERONIKY ZÍDKOVÉ ve spolupráci s UNICEF Česká republika vyhlašuje výtvarnou soutěž VYROB PANENKU - TANEČNICI A POMŮŽEŠ DĚTEM O SOUTĚŽI: Výtvarná soutěž - VYROB PANENKU
VíceStrategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje Hradec Králové
Strategie zaměstnanosti Královéhradeckého kraje 10. 12. 2018 Hradec Králové Program jednání 10:00 10:10 Úvodní informace 10:10 11:00 Pracovní část prioritní oblasti 11:00 11:45 Pracovní část - vize 11:45
VíceInterní CSR kampaň S láskou k budoucnosti Tchibo Praha (ČR/SR) a Ogilvy PR. Grand Prix IIK, 3.ročník, kategorie 6, Dlouhodobá strategie
Interní CSR kampaň S láskou k budoucnosti Tchibo Praha (ČR/SR) a Ogilvy PR Grand Prix IIK, 3.ročník, kategorie 6, Dlouhodobá strategie Dlouhodobá strategie komunikace CSR ve společnosti Tchibo ČR a SR
VícePRO TEBE. mladé plody rostou na starých stromech. Budoucnost dětí pomáhají vytvářet jejich rodiče.
mladé plody rostou na starých stromech Budoucnost dětí pomáhají vytvářet jejich rodiče. Ale kdo tvoří budoucnost těch osamělých, které rodiče nemají? Nebo těch, které rodiče opustili, ať z vlastní vůle
VíceZpráva o společenské odpovědnosti. Sberbank CZ, a.s.
Zpráva o společenské odpovědnosti 2012 Sberbank CZ, a.s. Rostoucí význam společensky odpovědného jednání si uvědomuje i naše banka, a proto v roce 2012 představila dlouhodobou strategii společenské odpovědnosti
VíceJak podpořit pečující osoby na regionální a lokální úrovni?
Kulatý stůl na téma: Jak podpořit pečující osoby na regionální a lokální úrovni? PhDr. Hana Geissler a kolektiv duben květen 2019 2 Blok IV Podpora pečujících občanskou společností a osvěta Celospolečenská
VíceŘada netradičních produktů z kolekce Original by Srdcerváči
Nenastavujeme dlaň, podáváme ruku Řada netradičních produktů z kolekce Original by Srdcerváči Pomáháte každou sklenkou ORIGINÁLNÍ SKLENIČKY S BRAILLOVÝM PÍSMEM Originální skleničky na červené víno: Sklenička
VíceSocial return of investment
Social return of investment Sociální podnikání pod pojmem sociální podnikání vnímáme podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí. sociální podnikání hraje důležitou roli v místním
VícePodpora sociálního podnikání v ČR pokračuje. CZ /0.0/0.0/15_016/ Projektové období
Podpora sociálního podnikání v ČR pokračuje CZ.03.2.60/0.0/0.0/15_016/0006098 Projektové období 1. 12. 2016 30. 11. 2021 Podpora sociálního podnikání v ČR pokračuje rozvoj podpůrné sítě lokálních konzultantů,
VíceZaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v ČSOB
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením (OZP) v ČSOB Skupina ČSOB Souhrnná prezentace skupiny ČSOB l Plnění povinnosti zaměstnávání OZP 3 možné způsoby plnění povinnosti podle Zákona o zaměstnanosti:
VíceIndex udržitelného rozvoje občanského sektoru v ČR v roce Marek Šedivý
Index udržitelného rozvoje občanského sektoru v ČR v roce 2011 Marek Šedivý Definice organizace občanské společnosti Jakékoli organizace, ať už formální či neformální, které nejsou součástí aparátu vlády,
VíceUdržitelný rozvoj ve Skupině ČSOB. způsob našeho podnikání
ve Skupině způsob našeho podnikání životní komunitu Skupina je vedoucím hráčem na trhu finančních služeb v ČR je součástí mezinárodní bankopojišťovací Skupiny KBC je dlouhodobou jedničkou ve financování
VíceSimultánní přepis online pro osoby se sluchovým postižením
Simultánní přepis online pro osoby se sluchovým postižením Markéta Outratová, Zdeněk Bumbálek Transkript online s.r.o. Transkript online s.r.o. Sociální firma Založena v roce 2012 Propojení akademické,
VícePomáháme. aneb: Největší firemní dárce. Skupina ČEZ. www.cez.cz. prof. Úsporný
Pomáháme aneb: Největší firemní dárce prof. Úsporný Osminásobný firemní dárce roku je největším firemním dárcem v České republice, což dokládá také osm ocenění Největší firemní dárce roku, udělovaných
VíceNakladatelství. PASPARTA, o.p.s. fungování sociálního podniku, praxe v ČR. Martin Mařík
Nakladatelství PASPARTA, o.p.s. fungování sociálního podniku, praxe v ČR Martin Mařík Co je Nakladatelství PASPARTA? nakladatelství odborné literatury, poskytovatel služeb v oblasti grafiky založeno v
VíceV současné době lze vysledovat dva přístupy k CSR:
Společenská odpovědnost organizací (CSR) je koncept, známý v České republice řadu let. Společensky odpovědné aktivity, angažovanost vůči komunitě, realizace veřejně prospěšných projektů, to vše značí rostoucí
VíceSimultánní přepis online pro osoby se sluchovým postižením Transkript online s.r.o.
Simultánní přepis online pro osoby se sluchovým postižením Transkript online s.r.o. Jan Zelenka, zelenka@transkript.cz Transkript online s.r.o. Sociální firma Propojení akademické, komerční a sociálně
VíceProjekt: Poskytování sociálních služeb v Karlovarském kraji, které jsou dostupné a kvalitní z pohledu uživatele č. OPLZZ-ZS22-14/2008
Projekt: Poskytování sociálních služeb v Karlovarském kraji, které jsou dostupné a kvalitní z pohledu uživatele č. OPLZZ-ZS22-14/2008 Kulatý stůl na téma Uplatnitelnost lidí s mentálním postižením na trhu
Více1 FIREMNÍ DOBROVOLNICTVÍ V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH CHARITY OSTRAVA 2 POSLÁNÍ Posláním Charity Ostrava je poskytování sociální, zdravotní a humanitární pomoci lidem v nouzi, bez ohledu na jejich vyznání, rasu
VíceCENA HEJTMANA za uplatňování konceptu
Číslo: NPK 20 Číslo vydání: 2 Strana: 1 Název: Cena hejtmana za uplatňování konceptu společenské odpovědnosti Statut Celkem stran: 5 Platnost od: 2015 Počet příloh: 7 Rada kvality České republiky CENA
VícePilotní kurz lektorů SP CSR
Pilotní kurz lektorů SP CSR j Přednášející: doc.phdr.jana Kutnohorská, CSc. Organizace:Ostravská univerzita v Ostravě Název projektu: Sociální pilíř konceptu společenské odpovědnosti (CSR), ve vztahu k
VíceSPOLUTVORBA FIREM A SOCIÁLNÍCH ORGANIZACÍ: Síla Souhry 3 PŘÍKLADY
SPOLUTVORBA FIREM A SOCIÁLNÍCH ORGANIZACÍ: Síla Souhry 3 PŘÍKLADY SPOLUTVORBA FIREM A SOCIÁLNÍCH ORGANIZACÍ: Síla Souhry Spolutvorba NENÍ: Spolutvorba? projekt, který představuje pouze finanční pomoc nebo
VíceMAS Lednicko-valtický areál, z.s. partner rozvoje Břeclavska
MAS Lednicko-valtický areál, z.s. partner rozvoje Břeclavska MAS Lednicko-valtický areál, z.s. Právní forma: zapsaný spolek Vznik: květen 2015 Počet členů: 27 Územní působnost: Břeclav, Bulhary, Hlohovec,
VíceFÓRUM UDRŽITELNÉHO ROZVOJE 2018
0 FÓRUM UDRŽITELNÉHO ROZVOJE 2018 SPOLEČNĚ, SOUBĚŽNĚ, MIMOBĚŽNĚ? FORMY SPOLUPRÁCE PRO UDRŽITELNÝ ROZVOJ 4. prosince 2018 Michaela Chaloupková členka představenstva, leader udržitelného rozvoje Skupiny
VíceKrátké ohlédnutí za projektem Udržitelnost sociálního dialogu
Krátké ohlédnutí za projektem Udržitelnost sociálního dialogu Ing. Ondřej Gbelec koordinátor projektu, Svaz průmyslu a dopravy ČR Praha, 16. května 2013 prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje
VíceCRM pro neziskovky, o. s. Zpráva o činnosti 2012
Zpráva o činnosti 2012 CRM pro neziskovky, o. s. www.crmproneziskovky.cz Obsah 1. Organizace... 2 2. Poslání... 2 3. Historie... 2 4. Organizační struktura... 2 5. Vznik sdružení 2012... 2 6. Činnost sdružení...
VíceRegionální značky a jejich využití v cestovním ruchu. Iva Koutná, LÍSKA, z.s. Jana Brázdilová, Agrární komora Zlín
Regionální značky a jejich využití v cestovním ruchu Iva Koutná, LÍSKA, z.s. Jana Brázdilová, Agrární komora Zlín Pomáháme lidem porozumět přírodě a být dobrými hospodáři přírodního a kulturního dědictví.
VícePřípadová studie zabývající se CSR u malé firmy
zabývající se CSR u malé firmy úspěšných udržitelných firem vytvořená Flagship. Číslo 6 Červen 2018 Flagship CSR Consulting, Vězeňská 859/9, Praha 1, 110 00, www.flagship.cz OBSAH Společnost TEG 3 Strategie
VíceSociální podnikání v JMK a KV. Katedra Enviromentálních studií
Sociální podnikání v JMK a KV Katedra Enviromentálních studií 15.4.2014 Hlavní poslání společnosti 3P Koncept trojího prospěchu principy SP P3 přináší a prosazuje nové přístupy v podnikání s pozitivním
VíceSociální zemědělství. Základní informace, podpory, situace v krajích. Veletrh sociálního podnikání, 19. dubna 2017 Hradec Králové
Sociální zemědělství Základní informace, podpory, situace v krajích Veletrh sociálního podnikání, 19. dubna 2017 Hradec Králové Postproduktivní venkov Multifunkční zemědělství Zdravý venkovský rozvoj Socio-ekonomická
VíceJihomoravský kraj a podpora pečujících. Kulatý stůl FDV, Brno
Jihomoravský kraj a podpora pečujících Kulatý stůl FDV, Brno 16. 4. 2019 Hlavní cíl rodinné politiky v JMK podpora rodin a ocenění jejího přínosu pro společnost podporou vhodných podmínek a příznivého
VíceMotto: Šlapeme do pedálů, aby každý bez ohledu na svůj viditelný či neviditelný handicap mohl pracovat na tom, v čem je nejlepší.
Výroční zpráva Revenium, z. s. za rok 2018 Motto: Šlapeme do pedálů, aby každý bez ohledu na svůj viditelný či neviditelný handicap mohl pracovat na tom, v čem je nejlepší. 2 Základní údaje Revenium, z.
VíceOPRAVÁRNA.CZ. Co jde opravit, není třeba vyhazovat
OPRAVÁRNA.CZ Co jde opravit, není třeba vyhazovat Co je Opravárna - komunitní web podporující opravu rozbitých výrobků - sdružuje šikovné lidi, kteří umí cokoliv opravit ať už jde o elektroniku, domácí
VícePříjemce musí naplňovat současně tyto principy a charakteristiky sociálního podnikání:
Příloha č. 1 k výzvě Sociální podnikání na území MAS Sokolovsko Popis podporovaných aktivit Bude podporován vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání - integrační
VícePRAVIDLA GRANTOVÉHO PROGRAMU NADAČNÍHO FONDU SPOLEČNOSTI TESCO VY ROZHODUJETE, MY POMÁHÁME
PRAVIDLA GRANTOVÉHO PROGRAMU NADAČNÍHO FONDU SPOLEČNOSTI TESCO VY ROZHODUJETE, MY POMÁHÁME 1. ÚVOD Program společnosti Tesco a Nadačního fondu Tesco (dále Pořadatelé) Vy rozhodujete, my pomáháme poskytuje
Více- prezentace lokální jedinečnosti ve formě PR kampaně v mediích v rámci Evropy
Mise: Dlouhodobě zachovat a podpořit atmosféru tradičních Vánoc s naším Ježíškem. Proměnit roztříštěnou podobu veřejné vánoční atmosféry, skrze jednoznačný symbol Našeho Ježíška a znovu vytvořit kouzlo
VícePRAVIDLA GRANTOVÉHO PROGRAMU NADAČNÍHO FONDU TESCO A SPOLEČNOSTI TESCO VY ROZHODUJETE, MY POMÁHÁME
PRAVIDLA GRANTOVÉHO PROGRAMU NADAČNÍHO FONDU TESCO A SPOLEČNOSTI TESCO VY ROZHODUJETE, MY POMÁHÁME 1. ÚVOD Program společnosti TESCO STORES ČR, a.s. a Nadačního fondu Tesco (dále Pořadatelé) Vy rozhodujete,
VíceKlastr sociálních inovací a podniků - SINEC. Social Innovation & Enterprise Cluster
Klastr sociálních inovací a podniků - SINEC Social Innovation & Enterprise Cluster co je SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ Sociální podnikání je činnost firem a komerčních společností, které vedle tvorby zisku usilují
VíceSENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov.
SENZA družstvo, chráněná dílna Prostějov www.senzapv.cz senzapv@senzapv.cz cekalova@oslipka.cz Olomouc 17.12.2012 Vznik SENZA družstva subjektivní situace Důvody založení družstva zkušenosti z poskytování
VíceÚVOD. Publikace, Diverzita a pracovní trh ve 21. století, kapitola II. str. 11,
CHARTA DIVERZITY ÚVOD Ve dvacátém prvním století uspějí nebo neuspějí firmy díky svým lidem. Úspěch firem přichází s různorodými, globálně propojenými, vzdělanými a motivovanými zaměstnanci, kteří jsou
VíceVýroční zpráva. Občanské sdružení PROHANDICAP. Hlavní smysl v tomto životě je pomáhat druhým. A pokud jim nemůžete pomoci, aspoň jim neubližujte.
Výroční zpráva 2014 Hlavní smysl v tomto životě je pomáhat druhým. A pokud jim nemůžete pomoci, aspoň jim neubližujte. Dalajláma Občanské sdružení PROHANDICAP Telefon: 474 653 502 U Dubu 1562 431 11 Jirkov
VíceSociální podnikání Michal Zháněl
Sociální podnikání Michal Zháněl Sociální podnikání 1. Definice sociálního podnikání 2. Blindekuh jako příklad úspěšného podniku a časté chyby sociálních podnikatelů 3. Právní úprava 4. Srovnání právních
VíceMgr. Petr Kulíšek
Pardubice 29.5.2014 Mgr. Petr Kulíšek MAS neboli Místní akční skupina (správně skupina pro místní akce) MAS je společenství lidí, obcí, firem a neziskových organizací se společným cílem rozvoje vymezeného
VíceBenefitní poukázky pro odbory
Benefitní poukázky pro odbory Zrušte dárkové koše a jiné vhodné dárky Firma Up Česká republika s. r. o. s odborovou tradicí vám připravila zajímavou nabídku. Chcete opakovat stále stejný systém, či hledáte
VíceAsociace malých a středních podniků a živnostníků ČR. V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha, 27.3.2014
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR V. Fórum Konference pro podporu regionálního rozvoje Praha, 27.3.2014 1 Mladá generace míří za jistotou, podnikání netáhne 1. Nemám peníze do začátku
VíceMetodický list pro první soustředění kombinovaného studia předmětu Neziskové. organizace
Metodický list pro první soustředění kombinovaného studia předmětu Neziskové organizace Název tématického celku: Úvod do problematiky neziskového sektoru Cíl: Cílem první přednášky je představit základní
VíceVliv malých a středních podniků na životní prostředí
Vliv malých a středních podniků na životní prostředí Vliv malých a středních podniků na životní prostředí MSP 70% celkového průmyslového znečištění v EU Vlivy na místní životní prostředí i komunity: v
VíceMAS ORLICKO, MAS ŽELEZNOHORSKÝ REGION, MAS REGION KUNĚTICKÉ HORY
MAS ORLICKO, MAS ŽELEZNOHORSKÝ REGION, MAS REGION KUNĚTICKÉ HORY ODPOLEDNÍ BLOK 13:45 14:35 VÝSLEDKY, DOBRÁ PRAXE A DALŠÍ ČINNOST MAS ORLICKO MAS ŽELEZNOHORSKÝ REGION A MAS REGION KUNĚTICKÉ HORY MAS PARDUBICKÉHO
VíceEaton Váš zdroj záložního napájení
Program PowerAdvantage pro obchodní partnery společnosti Eaton Eaton Váš zdroj záložního napájení Správci IT a vnitropodnikových elektrických rozvodů mají v rámci firmy a vůči jejím zákazníkům odpovědnost
VícePrůzkum vedení a řízení nestátních neziskových organizací v Karlovarském kraji 2015
Průzkum vedení a řízení nestátních neziskových organizací v Karlovarském kraji 2015 Andrea Štolfová Konzultant neziskové organizace SANEK Ponte 10. prosince 2015 SANEK Ponte, o.s. Vize: moderně vedená
VícePřihlašujte se od do na
TOP Odpovědná firma je nezávislá cena odborné platformy Byznys pro společnost, která již 14 let vyzdvihuje klíčové aktivity na poli odpovědného a udržitelného podnikání v ČR. Přihlašujte se od 1. 6. do
VíceShrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020
EVROPSKÁ KOMISE Brusel, 26. srpna Shrnutí dohody o partnerství s Českou republikou, 2014 2020 Obecné informace Dohoda o partnerství (DP) s Českou republikou se týká pěti fondů: Evropského fondu pro regionální
VícePODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ v ČR
PODPORA SOCIÁLNÍHO PODNIKÁNÍ v ČR 2. 12. 2014 Týn nad Vltavou Jitka Čechová Sociální podnikání podnikatelské aktivity prospívající společnosti a životnímu prostředí propojuje oblast sociální, ekonomickou
VíceKapesní průvodce. benefity zaměstnanců
Kapesní průvodce benefity zaměstnanců Chceme vám pomoci zorientovat se v nabídce benefitů, které můžete jako nový zaměstnanec O 2 využít. Přinášíme jednoduchého kapesního průvodce, ve kterém jsou všechny
VíceTematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15. Katedra podnikání a managementu
Tematické okruhy bakalářských prací pro akademický rok 2014/15 Katedra a managementu prof. Ing Zdeněk Mikoláš, CSc. Rodinné doc. Ing. Jiří Cienciala, CSc. Rozvoj klíčových kompetencí podnikatelů a manažerů
VíceOperační program Podnikání a inovace - nástroj podpory podnikatelů z prostředků evropských fondů
Operační program Podnikání a inovace - nástroj podpory podnikatelů z prostředků evropských fondů Ing. Petr Očko, Ph.D. ředitel sekce fondů EU, MPO 3. prosince 2013, Praha Strategická orientace OPPI Klíčový
VíceVytváření alumni programů Jana Ledvinová, Workshop KREDO, Praha,
Vytváření alumni programů Jana Ledvinová, www.fundraising.cz Workshop KREDO, Praha, 15. 9. 2015 www.kredo.reformy-msmt.cz Proč vytvářet absolventské programy? Fundraising ze soukromých zdrojů je pro univerzitu
VíceZáměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu
Záměr RIS JMK komunikace Nová konkurenční identita regionu Prezentace pro klíčové představitele Dostat se o úroveň výše RIS JMK je založena na existenci regionálního inovačního ekosystému Regionální
VícePLÁN ZLEPŠOVÁNÍ ZDRAVÉHO MĚSTA TÁBORA A MÍSTNÍ AGENDY 21. Zpracovala: Ing. Jana Lorencová koordinátorka Zdravého města a MA21
2018 PLÁN ZLEPŠOVÁNÍ ZDRAVÉHO MĚSTA TÁBORA A MÍSTNÍ AGENDY 21 Zpracovala: Ing. Jana Lorencová koordinátorka Zdravého a MA21 Plán zlepšování je základním pracovním nástrojem koordinátora. Obsahuje souhrnný
VíceVýsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů
Výsledky výzkumného projektu Společenská odpovědnost firem působících v českém prostředí v roce 2012 Základní výstup prvostupňové třídění údajů Organizátor výzkumného projektu: Business Leaders Forum Praha
VíceNYNÍ I VE STŘEDOČESKÉM KRAJI!
NYNÍ I VE STŘEDOČESKÉM KRAJI! projekt Burza filantropie cesta k propojení veřejného, soukromého a neziskového sektoru Podpořeno grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. www.fondnno.cz
VíceProjekt Zdravé město a místní Agenda 21 Havlíčkův Brod
Projekt Zdravé město a místní Agenda 21 Havlíčkův Brod Akční plán zlepšování procesu místní Agendy 21 v roce 2019 Místní Agenda 21 bude v roce 2019 v Havlíčkově Brodě realizována prostřednictvím Projektu
VíceVznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání
Příloha č. 3 Popis podporovaných aktivit Vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání Bude podporován vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit
VíceOpatření A1 - Zvýšení konkurenceschopnosti ekonomiky a podpora podnikatelského prostředí. Vize
Opatření A1 - Zvýšení konkurenceschopnosti ekonomiky a podpora podnikatelského prostředí Vize Liberecký kraj je moderní atraktivní konkurenceschopný region rozvíjející se v souladu s principy udržitelného
VíceSvoboda díky technologiím
CRM systém CRM systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme lidem více
VícePilotní kurz lektorů SP CSR
Pilotní kurz lektorů SP CSR j Přednášející: doc.phdr.jana Kutnohorská, CSc. Organizace: Ostravská univerzita v Ostravě Název projektu: Sociální pilíř konceptu společenské odpovědnosti (CSR), ve vztahu
VícePADRINO Promo. originální dárky s lidskou duší
PADRINO Promo originální dárky s lidskou duší Projekt PADRINO realizujeme již čtvrtým rokem Projekt PADRINO identifikoval nové potřeby našich klientů Projekt PADRINO je skvělý nástroj na budování sociálního
VíceLINKED AKADEMIE. Informace pro partnery PROČ PODPOŘIT? PROČ LINKED AKADEMIE?
LINKED AKADEMIE Informace pro partnery PROČ LINKED AKADEMIE? LinkedIn je nejrychleji rostoucí profesní sociální síť Je efektivním nástrojem k k budování expertní značky hledání práce získávání nových klientů
VíceŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT. určený pro praktickou školu jednoletou
ŠKOLNÍ VZDĚLÁVACÍ PROGRAM ŠKOLA PRO ŽIVOT určený pro praktickou školu jednoletou CHARAKTERISTIKA OBORU Charakteristika oboru vzdělání Praktická škola jednoletá umožňuje střední vzdělávání žákům se středně
VíceBližší informace naleznete na intranetu společnosti O 2 v sekci Zaměstnanci. Průvodce výhodami. našich zaměstnanců
Bližší informace naleznete na intranetu společnosti O 2 v sekci Zaměstnanci. Průvodce výhodami našich zaměstnanců Chceme vám pomoci zorientovat se v nabídce benefitů, které můžete jako zaměstnanec O 2
VícePrůvodce výhodami. našich zaměstnanců
Průvodce výhodami našich zaměstnanců Chceme vám pomoci zorientovat se v nabídce benefitů, které můžete jako zaměstnanec O 2 využít. Přinášíme jednoduchého kapesního průvodce, ve kterém jsou všechny výhody
VíceVýznam inovací pro firmy v současném. Jan Heřman 26. říjen 2012
Význam inovací pro firmy v současném období Jan Heřman 26. říjen 2012 Uváděné údaje a informace vychází z výzkumného záměru IGA 2 Inovační management, který je realizován v letech 2012 2013. Je registrován
VícePříloha č. 1 Popis podporovaných aktivit Vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání
Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit Vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání Bude podporován vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit
VíceMIKROEKONOMIKA. Ekonomika neziskových organizací
MIKROEKONOMIKA Ekonomika neziskových organizací Společenský význam neziskových organizací Nezisková organizace (nonprofit, nověji not-for-profit) = organizace, jejímž posláním je něco jiného než tvorba
VíceFiremní dobrovolnictví inspirace, dovednosti a energie
Firemní dobrovolnictví inspirace, dovednosti a energie 14. 6. 2017 Největší národní platforma pro CSR a udržitelné podnikání v ČR www.zapojimse.cz- portál firemního dobrovolnictví v ČR 8 000 dobrovolníků
VíceMAGISTRÁT MĚSTA BRNA PROJEKT PRO DLOUHODOBĚ NEZAMĚSTNANÉ
MAGISTRÁT MĚSTA BRNA PROJEKT PRO DLOUHODOBĚ NEZAMĚSTNANÉ PODPORA ZAMĚSTNANOSTI ZNEVÝHODNĚNÝCH OSOB NA ÚZEMÍ MĚSTA BRNA CZ.03.2.60/0.0/0.0/16-052/0007786. Tímto projektem město poprvé v historii řeší aktivní
VíceVznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání
Příloha č. 2 Podrobný popis podporovaných aktivit Vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání Bude podporován vznik nových a rozvoj existujících podnikatelských
VíceSTAŇTE SE HRDÝM PARTNEREM
STAŇTE SE HRDÝM PARTNEREM Krásný den, rádi bychom Vás oslovili s nabídkou stát se hrdým partnerem 8. ročníku CELOREPUBLIKOVÝCH ZÁVODŮ KOČÁRKŮ ve sportovní chůzi, který se uskuteční v neděli 14. 4. 2019
VíceINVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ. BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost
INVESTICE DO ROZVOJE VZDĚ LÁVÁNÍ Č.j.: 29 096/2007-41 VYHLAŠOVATEL ČR - Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy BLIŽŠÍ ÚDAJ VYHLAŠOVATELE Odbor řízení Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost
VíceORLICKO V ROCE Pracovní verze. 4. Stanovení cílů a jejich priorizace
ORLICKO V ROCE 2020 Pracovní verze K veřejnému připomínkovému řízení Na základě analýzy území, založené na studiu jeho sociálních, ekonomických a environmentálních charakteristik a poznatcích potřeb, přání
VíceJSOU KRITÉRIA NÁRODNÍ CENY ČR ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST NÁROČNÁ?
JSOU KRITÉRIA NÁRODNÍ CENY ČR ZA SPOLEČENSKOU ODPOVĚDNOST NÁROČNÁ? Ing. Alena Plášková, CSc. OSTRAVA 2009 1 Národní cena kvality ČR Společenská odpovědnost organizací Cíl programu: Přispět k prosazení
VíceÚvodní informace. Závěrečná konference Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Pobeskydí. Úvodní informace. Úvodní informace.
Závěrečná konference Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Pobeskydí Třanovice, 27. 4. 2015 Úvodní informace Posláním (misí) této strategie je přispět k všestrannému rozvoji Pobeskydí prostřednictvím
VíceAsociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR Fórum Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity 2012 SME WEEK projekt EU a MY 50+ v České republice Praha, 18.10.2012 Struktura prezentace:
VíceMÍSTNÍ KOMUNIKAČNÍ PLÁN VELKÉ HAMRY
MÍSTNÍ KOMUNIKAČNÍ PLÁN VELKÉ HAMRY Úvod Předkládaný dokument má za cíl ujasnit a nastavit způsoby informování zejména veřejnosti o aktivitách obce v oblasti sociálního začleňování, potažmo sociální politiky,
VíceSvoboda díky technologiím
docházkový systém Docházkový systém UNiQ Svoboda díky technologiím Zabýváme se vývojem technologií, které pomáhají firmám zvýšit jejich efektivitu a uspořit čas. Díky automatizovanému softwaru, přinášíme
VíceSPONZORSKÝ BALÍČEK ROK 2015 SEMINÁŘE
SEMINÁŘE Semináře jsou pravidelné vzdělávací programy, které se konají každý třetí čtvrtek v měsíci v dopoledních hodinách a nabízí jedinečný pohled do problematiky a praxe šetrného stavebnictví v České
VíceUŽIVATELSKÁ PŘÍRUČKA
UŽIVATELSKÁ PŘÍRUČKA 1. Úvodem Cenu hejtmana Plzeňského kraje za společenskou odpovědnost pro rok 2013 vyhlašují: Rada Plzeňského kraje Asociace společensky odpovědných firem Regionální hospodářská komora
VíceCentrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání
Centrum komunitní práce Ústí nad Labem Nabídka akreditovaného vzdělávání Organizace je držitelem certifikátu ČSN EN ISO 9001:2001. Manažer kvality Vzdělávací modul nabízí vzdělávání pro oblast managementu
VíceNADACE ČESKÉ POŠTY. Výroční zpráva
NADACE ČESKÉ POŠTY Výroční zpráva 2017 Obsah dokumentu 1 Úvodní slovo předsedy správní rady 3 2 Základní údaje o Nadaci České pošty 4 3 Orgány Nadace České pošty k 31. 12. 2017 5 4 Nadace České pošty v
VíceAktivní život s roztroušenou sklerózou
Aktivní život s roztroušenou sklerózou Možnosti Aktivního života s RS Pacientské a neziskové organizace Internet www.aktivnizivot.cz Projekty Národní den roztroušené sklerózy 50 dní pro RS Další - projekt
VíceZpráva o činnosti za rok 2011. Společnost pro projektové řízení, o. s. Zemědělská 5 613 00 Brno IČ: 47608749
Zpráva o činnosti za rok 2011 Společnost pro projektové řízení, o. s. Zemědělská 5 613 00 Brno IČ: 47608749 OBSAH OBSAH... 2 1. O Společnosti... 3 2. Činnost SPŘ v roce 2011... 3 3. Aktivity sekcí... 4
VíceBulletin číslo 03/2014
Bulletin číslo 03/2014 Nejen prací živ je člověk Chvalský zámek, zadní pohled sídlo - Náchodská čp. 2421/234, 193 00 Praha 9 - Horní Počernice Představujeme - Kontaktní centrum pro podnikatele Opletalova
Více