Smernica. o priznávaní a uznávaní kreditov

Transkript

1 Základná škola s materskou školou, Kočovce 380, Kočovce Smernica o priznávaní a uznávaní kreditov Platná od: 1. septembra 2015 Vypracovala: Mgr. Janka Krajčiová, riaditeľka školy

2 Obsah Článok 1 Právo a povinnosť vzdelávania sa pedagogických pracovníkov... 3 Článok 2 Profesijný rozvoj a kariérové stupne... 3 Článok 3 Kontinuálne vzdelávanie... 4 Článok 4 Kreditový systém... 5 Článok 5 Získavanie kreditov a pravidlá priznávania kreditov... 5 Článok 6 Uznávanie kreditov... 8 Článok 7 Kreditový príplatok... 8 Článok 8 Vykonávanie atestácie... 9 Článok 9 Kontinuálne vzdelávanie a pracovné voľno... 9 Článok 10 Záverečné ustanovenia Prílohy Príloha č. 1 Žiadosť o uznanie kreditov za účelom vyplácania kreditového príplatku

3 Úvodné ustanovenie Riaditeľka Základnej školy s materskou školou Kočovce 380 v súlade so zákonom č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len zákon ), vyhláškou č. 445/2009 Z. z. o kontinuálnom vzdelávaní, kreditoch a atestáciách pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov (ďalej len vyhláška ) v y d á v a túto smernicu, ktorá určuje postup riaditeľa školy pri priznávaní a uznávaní kreditov pedagogickým zamestnanom školy. Článok 1 Právo a povinnosť vzdelávania sa pedagogických pracovníkov 1. Pedagogický zamestnanec má v zmysle 5 zákona a) právo na kontinuálne vzdelávanie a profesijný rozvoj za podmienok ustanovených týmto zákonom a v jazyku, v ktorom pedagogickú činnosť alebo odbornú činnosť vykonáva (ods. 1, písm. f), b) povinnosť udržiavať a rozvíjať svoje profesijné kompetencie prostredníctvom kontinuálneho vzdelávania alebo sebavzdelávania (ods. 2, písm. h). Článok 2 Profesijný rozvoj a kariérové stupne 1. Profesijný rozvoj je proces prehlbovania, zdokonaľovania a rozširovania kvalifikácie a profesijných kompetencií v súlade s najnovšími vedeckými poznatkami, spoločenskými potrebami a požiadavkami na výkon pedagogickej činnosti a na výkon odbornej činnosti. 2. Profesijný rozvoj sa v kariérovom systéme uskutočňuje prostredníctvom: a) kontinuálneho vzdelávania, b) tvorivých aktivít súvisiacich s výkonom pedagogickej činnosti alebo odborných činností, c) sebavzdelávania. 3. Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec bez rozdielu dosiahnutého stupňa požadovaného vzdelania, ak zákon neustanovuje inak, sa zaradí do týchto kariérových stupňov: a) začínajúci pedagogický zamestnanec alebo začínajúci odborný zamestnanec, b) samostatný pedagogický zamestnanec alebo samostatný odborný zamestnanec, c) pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou d) pedagogický zamestnanec s druhou atestáciou alebo odborný zamestnanec s druhou atestáciou. 3

4 Článok 3 Kontinuálne vzdelávanie 1. Kontinuálne vzdelávanie ako súčasť celoživotného vzdelávania je sústavný proces nadobúdania vedomostí, zručností a spôsobilostí. Jeho cieľom je získavať, obnovovať, zdokonaľovať, rozširovať a dopĺňať profesijné kompetencie potrebné na výkon pedagogickej praxe a odbornej činnosti. 2. Za kontinuálne vzdelávanie zodpovedá riaditeľ školy. Koordinuje ho podľa ročného plánu kontinuálneho vzdelávania vyplývajúceho z cieľov výchovy a vzdelávania školy. Ročný plán kontinuálneho vzdelávania riaditeľ školy vydá po vyjadrení zriaďovateľa. Zamestnanec požiada písomne riaditeľa školy o zaradenie do plánu kontinuálneho vzdelávania do 15. septembra v príslušnom školskom roku. 3. Druhy kontinuálneho vzdelávania sú: a) adaptačné vzdelávanie, b) aktualizačné vzdelávanie, c) inovačné vzdelávanie, d) špecializačné vzdelávanie, e) funkčné vzdelávanie, f) kvalifikačné vzdelávanie. a) Adaptačné vzdelávanie umožňuje získať profesijné kompetencie potrebné na výkon činností samostatného pedagogického zamestnanca, ktoré nezíska absolvovaním študijného programu alebo vzdelávacieho programu v požadovanom študijnom odbore poskytujúcom žiadaný stupeň vzdelania. Je určené pre začínajúcich pedagogických zamestnancov školy alebo školského zariadenia. Za tento typ vzdelávania sa nezískavajú kredity. b) Aktualizačné vzdelávanie poskytuje aktuálne poznatky a zručnosti potrebné na udržanie si profesijných kompetencií potrebných na štandardný výkon pedagogickej činnosti alebo na prípravu na vykonanie atestácie. Za tento typ vzdelávania sa získavajú kredity. c) Inovačné vzdelávanie umožní pedagogickým zamestnancom zdokonaliť si profesijné kompetencie potrebné na štandardný výkon pedagogickej činnosti. Za tento typ vzdelávania sa získavajú kredity, okrem funkčného inovačného vzdelávania, za ktoré sa kredity nezískavajú. d) Špecializačné vzdelávanie zabezpečí získať profesijné kompetencie potrebné na výkon špecializovaných činností. Poskytovateľmi môžu byť školy a inštitúcie s akreditovanými programami. Za tento typ vzdelávania sa získavajú kredity. e) Funkčné vzdelávanie umožní získať profesijné kompetencie potrebné na výkon riadiacich činností vedúcich pedagogických zamestnancov. Za tento typ vzdelávania sa nezískavajú kredity. f) Kvalifikačné vzdelávanie umožní získať profesijné kompetencie požadované na doplnenie kvalifikačných predpokladov alebo splnenie kvalifikačného predpokladu na vyučovanie ďalšieho aprobačného predmetu. Za tento typ vzdelávania sa získavajú kredity. 4

5 4. Kontinuálne vzdelávanie podľa odseku 3 písm. b) až f) sa uskutočňuje prostredníctvom programov kontinuálneho vzdelávania akreditovaných podľa zákona. 5. Na kontinuálne vzdelávanie podľa odseku 3 písm. b) až f) možno prijať pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca až po absolvovaní šiestich mesiacov pedagogickej alebo odbornej činnosti. 6. Pre pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov sa v programe kontinuálneho vzdelávania uvádzajú aj informácie o prihlasovaní na vykonanie skúšky na overenie profesijných kompetencií, ktoré príslušný program kontinuálneho vzdelávania poskytuje. 7. Pre pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov, ktorí získali sebavzdelávaním, výkonom pedagogickej činnosti alebo odbornej činnosti rovnaké profesijné kompetencie ako absolventi príslušného programu kontinuálneho vzdelávania, platia na overenie profesijných kompetencií rovnaké požiadavky ako pre ostatných účastníkov programu kontinuálneho vzdelávania. 8. O overenie profesijných kompetencií môže požiadať pedagogický zamestnanec s minimálne tromi rokmi pedagogickej činnosti formou prihlášky na kontinuálne vzdelávanie v takom akreditovanom programe, ktorý umožňuje overenie profesijných kompetencií. Úspešné overenie profesijných kompetencií sa považuje za absolvovanie príslušného programu kontinuálneho vzdelávania. Článok 4 Kreditový systém 1. Kreditový systém je súbor pravidiel ustanovených pre priznávanie a platnosť kreditov. 2. Počet priznaných kreditov zohľadňuje: a) rozsah a náročnosť absolvovaného kontinuálneho vzdelávania, b) autorstvo alebo mieru spoluautorstva schválených učebníc, učebných textov, pracovných zošitov, odporúčaných učebných pomôcok alebo iných merateľných tvorivých aktivít súvisiacich s výkonom pedagogickej alebo odbornej činnosti. Článok 5 Získavanie kreditov a pravidlá priznávania kreditov 1. Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec školy môže získať kredity v zmysle 47 a 47a) zákona za: a) absolvované akreditované programy kontinuálneho vzdelávania podľa 35 ods. 4 písm. b) až d) zákona pre príslušnú kategóriu, podkategóriu alebo kariérovú pozíciu a funkčné aktualizačné vzdelávanie kredity priznáva poskytovateľ kontinuálneho vzdelávania, ktorý vydá pedagogickému alebo odbornému zamestnancovi osvedčenie podľa zákona o počte priznaných kreditov, b) profesijné kompetencie, ktoré boli overené podľa 35 ods. 6 zákona pre druhy kontinuálneho vzdelávania podľa 35 ods. 4 písm. b) až d) kredity pedagogickému alebo odbornému zamestnancovi minimálne s tromi rokmi pedagogickej alebo odbornej činnosti priznáva poskytovateľ kontinuálneho vzdelávania, ktorý vydá pedagogickému zamestnancovi osvedčenie podľa zákona o počte získaných kreditov, 5

6 c) vykonanú rigoróznu skúšku alebo vykonanú štátnu jazykovú skúšku z cudzieho jazyka pedagogickému alebo odbornému zamestnancovi s najmenej trojročnou pedagogickou alebo odbornou praxou kredity priznáva riaditeľ školy, ktorý vydá osvedčenie o získaní 60 kreditov, osvedčenie sa vydáva osobitne pre každý druh vykonanej skúšky, d) absolvované vzdelávanie v zahraničí súvisiace s výkonom pedagogickej činnosti alebo s výkonom odbornej činnosti kredity priznáva akreditačná rada, ktorá vydá pedagogickému alebo odbornému zamestnancovi osvedčenie o počte priznaných kreditov, e) autorstvo alebo spoluautorstvo schválených alebo odporúčaných učebníc v tlačenej alebo digitálnej podobe a ich pracovných zošitov kredity priznáva riaditeľ školy, ktorý vydá pedagogickému alebo odbornému zamestnancovi za každú schválenú alebo odporúčanú vyššie uvedenú aktivitu osvedčenie o počte priznaných kreditov. 2. Riaditeľovi školy priznáva kredity podľa odseku 1 písm. c), e) tohto článku zriaďovateľ. 3. Kredity možno získať aj pri prerušení výkonu pedagogickej činnosti alebo prerušení výkonu odbornej činnosti: a) z dôvodu materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky, prechodu na výkon odborných činností územnej samosprávy na úseku školstva alebo prechodu na výkon štátnej služby v orgánoch štátnej správy na úseku školstva, b) z iného dôvodu prerušenia nepresahujúceho dobu troch rokov. 4. Kredity nemožno získať za: a) vzdelanie v oblasti pedagogiky, psychológie a didaktiky vyučovacích predmetov alebo didaktiky odborného výcviku, za získanie pedagogickej spôsobilosti doplnkové pedagogické štúdium, b) vzdelanie v oblasti pedagogiky, psychológie a didaktiky vyučovacích predmetov alebo didaktiky odborného výcviku a špeciálnej didaktiky, za získanie špeciálnopedagogickej spôsobilosti, c) kontinuálne vzdelávanie na výkon špecializovaných činností triedneho učiteľa a uvádzajúceho pedagogického zamestnanca a uvádzajúceho odborného zamestnanca, d) funkčné vzdelávanie, e) funkčné inovačné vzdelávanie. 5. Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec predloží osvedčenie o absolvovaní kontinuálneho vzdelávania riaditeľovi školy; riaditeľ školy predloží osvedčenie zriaďovateľovi. 6. Pedagogický zamestnanec a odborný zamestnanec písomne požiada riaditeľa školy o priznanie kreditov. Žiadosť doloží kópiami dokumentov, ktoré preukazujú nárok na priznanie kreditov ihneď po ich nadobudnutí. Pre riaditeľa školy platí totožný postup, avšak o priznanie kreditov požiada zriaďovateľa. 7. Riaditeľ školy alebo zriaďovateľ vydá osvedčenie o priznaní kreditov podľa odseku 1 písm. c), e) tohto článku, ktoré obsahuje najmä: a) určenie aktivity, za ktorú sa kredity priznávajú, b) počet priznaných kreditov, c) dátum priznania kreditov. 6

7 8. Ak riaditeľ školy, akreditačná rada alebo zriaďovateľ neprizná kredity podľa odseku 1 písm. c) - e) tohto článku a nevydá osvedčenie, vystaví o tom písomné vyjadrenie s odôvodnením. Článok 6 Uznávanie kreditov 1. Riaditeľ školy uzná pedagogickému a odbornému zamestnancovi získané kredity za programy kontinuálneho vzdelávania absolvované pre príslušnú kategóriu a podkategóriu, v ktorej je pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec zaradený, alebo pre vyučovaný predmet učiteľa, v závislosti od potrieb a zamerania školy a v súlade s plánom kontinuálneho vzdelávania, na účely vyplácania kreditového príplatku podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov. Riaditeľovi školy uzná kredity zriaďovateľ. 2. Riaditeľ školy alebo riaditeľ školského zariadenia uzná kredity priznané poskytovateľom len za jeden program kontinuálneho vzdelávania, ak pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec získal profesijné kompetencie v rôznych programoch kontinuálneho vzdelávania alebo u rôznych poskytovateľov, ak tieto programy kontinuálneho vzdelávania sa neodlišujú obsahom a cieľmi. 3. Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi z priznaných kreditov podľa čl. 5 ods. 1 písm. d), e) uzná riaditeľ školy alebo riaditeľ školského zariadenia najviac 30 kreditov na účely vyplácania kreditového príplatku, riaditeľovi školy a riaditeľovi školského zariadenia uzná kredity zriaďovateľ. 4. Riaditeľ školy zverejní informáciu o uznaných kreditoch na verejne prístupnom mieste v škole. Táto informácia obsahuje: a) meno a priezvisko pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca, b) určenie aktivity alebo programu kontinuálneho vzdelávania, za ktoré sa kredity uznávajú, c) počet uznaných kreditov. 5. Proti nepriznaniu kreditov alebo neuznaniu kreditov riaditeľom školy môže pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec školy podať sťažnosť do 15 dní od doručenia písomného vyjadrenia o nepriznaní kreditov alebo neuznaní kreditov. Na preskúmanie sťažností je príslušný orgán miestnej štátnej správy v školstve. Na preskúmanie sťažností proti nepriznaniu kreditov poskytovateľom kontinuálneho vzdelávania alebo akreditačnou radou je príslušné ministerstvo. Pre riaditeľa vo vzťahu k zriaďovateľovi platí totožný postup. Článok 7 Kreditový príplatok 1. Pedagogickému a odbornému zamestnancovi za sústavné prehlbovanie odbornej spôsobilosti profesijným rozvojom v kariérovom systéme podľa osobitného predpisu patrí kreditový príplatok v sume 6 % z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je zaradený, a to za každých 30 kreditov. Najviac je možné získať kreditový príplatok v sume 12% z platovej tarify platovej triedy a pracovnej triedy, do ktorej je pedagogický 7

8 zamestnanec zaradený za 60 kreditov. Kreditový príplatok riaditeľ školy prizná od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom pedagogický a odborný zamestnanec školy získal potrebný počet kreditov. Kreditový príplatok sa určí pevnou sumou zaokrúhlenou na 50 eurocentov nahor. 2. Doba platnosti priznaného kreditu je najviac sedem rokov od jeho priznania. Zo závažných dôvodov, najmä čerpania materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky alebo práceneschopnosti trvajúcej dlhšie ako šesť mesiacov nepretržite, môže zamestnávateľ na základe písomnej žiadosti pedagogického alebo odborného zamestnanca túto dobu predlžiť najviac o tri roky. 3. Kreditový príplatok sa pedagogickému alebo odbornému zamestnancovi odoberie alebo zníži, ak: a) uplynie doba platnosti priznania kreditu, ktorá je najviac sedem rokov od jeho priznania, b) pedagogický alebo odborný zamestnanec uplatní požadovaný počet získaných kreditov na vykonanie prvej atestácie alebo druhej atestácie v zmysle zákona. Článok 8 Vykonávanie atestácie 1. Atestácia je overenie získaných kompetencií vymedzených profesijným štandardom pre príslušnú kategóriu a podkategóriu pedagogického zamestnanca a príslušnú kategóriu odborného zamestnanca, ktorí ich získali kontinuálnym vzdelávaním, sebavzdelávaním a výkonom pedagogickej činnosti alebo výkonom odborných činností. 2. Pedagogický zamestnanec, odborný zamestnanec a zamestnanec, ktorý má prerušenú pedagogickú činnosť alebo odbornú činnosť z dôvodu materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, prechodu na výkon odborných činností územnej samosprávy na úseku školstva alebo prechodu na výkon štátnej služby v orgánoch štátnej správy na úseku školstva a z iného dôvodu po splnení podmienok ustanovených týmto zákonom, môže vykonať prvú atestáciu a druhú atestáciu. 3. Druhú atestáciu môže vykonať len pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou, ktorý získal najmenej požadované vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, alebo odborný zamestnanec s prvou atestáciou, ktorý získal najmenej požadované vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa. 4. Vykonaná atestácia platí len pre príslušnú kategóriu alebo podkategóriu a príslušný stupeň a odbor vzdelania pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca, v ktorom atestáciu vykonal. Vykonaná atestácia v niektorej z podkategórií učiteľa platí ku každej podkategórii učiteľa, na výkon ktorej učiteľ spĺňa kvalifikačné predpoklady. 5. O vykonanie atestácie sa môže uchádzať pedagogický zamestnanec, odborný zamestnanec a zamestnanec, ktorý získal 30 kreditov a absolvoval prípravné atestačné vzdelávanie v rozsahu 60 hodín alebo ktorý získal 60 kreditov. Po úspešnom vykonaní atestácie strácajú takto uplatnené kredity platnosť na účely priznania kreditového príplatku. 8

9 Článok 9 Kontinuálne vzdelávanie a pracovné voľno 1. Pedagogickému zamestnancovi a odbornému zamestnancovi patrí pracovné voľno s náhradou funkčného platu v rozsahu: a) päť pracovných dní v kalendárnom roku na účasť na kontinuálnom vzdelávaní podľa tohto zákona, b) ďalších päť pracovných dní na prípravu a vykonanie prvej atestácie alebo druhej atestácie. 2. Ak trvá pracovný pomer pedagogického zamestnanca len v období školského vyučovania, vzniká mu za každý kalendárny mesiac trvania pracovného pomeru nárok na pol dňa pracovného voľna podľa odseku 1 písm. a). 3. Pracovné voľno podľa odseku 1 čerpá pedagogický zamestnanec alebo odborný zamestnanec za podmienok určených riaditeľom. Dobu čerpania pracovného voľna určuje riaditeľ spravidla na dobu, keď je obmedzená alebo prerušená prevádzka školy alebo školského zariadenia. Článok 10 Záverečné ustanovenia 1. Táto smernica nadobúda platnosť a účinnosť dňom 1. septembra 2015 a platí na dobu neurčitú. 2. Nadobudnutím účinnosti tejto smernice sa stráca platnosť a účinnosť Smernice o priznávaní a uznávaní kreditov zo dňa Každá zmena v tejto smernici sa môže vykonať len formou písomného a očíslovaného dodatku. V Kočovciach, Mgr. Janka Krajčiová riaditeľka školy 9

10 Príloha č. 1 Žiadosť o uznanie kreditov za účelom vyplácania kreditového príplatku Vec: Riaditeľka školy Kočovce Žiadosť o uznanie kreditov za účelom vyplácania kreditového príplatku podľa 47a ods.1 a ods.9 zákona č. 317/2009 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch v znení neskorších predpisov. Zamestnanec: Titul, meno, priezvisko:... Dátum a miesto narodenia:... Počet doteraz získaných kreditov:... Poberanie kreditového príplatku ku dňu podania žiadosti: nie / áno vo výške 6 % Žiadam o uznanie kreditov za účelom vyplácania kreditového príplatku vo výške 6 % (12 %), ktoré som získal/a absolvovaním (overením profesijných kompetencií) týchto vzdelávacích programov kontinuálneho vzdelávania: 1. Názov vzdelávacieho programu: Poskytovateľ kontinuálneho vzdelávania:... Druh kontinuálneho vzdelávania: aktualizačné, špecializačné, inovačné Určené pre:... Dátum vydania osvedčenia:... Počet kreditov:... Kredity platia do:... V Kočovciach, dňa: podpis žiadateľa Prílohy: Kópie osvedčení o kontinuálnom vzdelávaní 10

11 Vyjadrenie riaditeľky školy: Vašej žiadosti vyhovujem a v súlade s citovaným zákonom Vám uznávam... kreditov a priznávam kreditový príplatok vo výške... %, ktorý Vám bude vyplácaný od... V Kočovciach, dňa: podpis riaditeľky školy 11