Popis situace. Úprava je provedena ve vazbě na následující důvody a okolnosti:
|
|
- Luboš Pešan
- před 6 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Metodické stanovisko ministryně pro místní rozvoj č. 6 k Metodickému pokynu k rozvoji lidských zdrojů v programovém období a v programovém období , verze 2, který je přílohou č. 24 Metodiky řízení programů v programovém období , ve věci úpravy podmínek výběru a přijímání zaměstnanců. Popis situace Toto metodické stanovisko se vztahuje k Metodickému pokynu k rozvoji lidských zdrojů v programovém období a v programovém období , verze 2 (dále MP lidské zdroje), který byl schválen usnesením vlády ze dne 16. června 2014 č. 444 a aktualizován s účinností od 1. listopadu Metodické stanovisko je vydáváno s ohledem na potřebu upravit podmínky týkající se výběrových řízení, tedy kapitoly č. 9 Výběr a přijímaní zaměstnanců, která se týká služebních a pracovních poměrů. V této souvislosti dochází též k úpravě související přílohy č. 3 Vzorová šablona inzerce. Úprava je provedena ve vazbě na následující důvody a okolnosti: novelu zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále zákon o státní službě), která upravuje některé podmínky výběru zaměstnanců, např. lhůty pro vyhlášení výběrového řízení, povinné dokladování při podání žádosti do tohoto řízení, vnitřní převody zaměstnanců v rámci služebního úřadu; získané zkušenosti s přijímáním zaměstnanců do služebního poměru podle zákona o státní službě; potřebu zjednodušení a zpřehlednění podmínek pro přijetí zaměstnance do pracovního poměru při zachování rovného přístupu a nediskriminace; zkušenosti z aplikace podmínek této kapitoly, zejm. v případě nastavení výše sankcí s ohledem na závažnost pochybení (např. administrativní chyby v povinném obsahu inzerce). Navrženou úpravou dojde k odstranění nadbytečné administrativní, časové a finanční zátěže a zároveň budou podmínky sladěny s požadavky zákona o státní službě a jeho novelizací. Metodické stanovisko Text metodického stanoviska je z důvodu přehlednosti proveden formou upraveného znění relevantní kapitoly MP lidské zdroje, týkající se výběru a přijímání zaměstnanců, a související přílohy. Toto stanovisko bylo konzultováno s Auditním orgánem a Platebním a certifikačním orgánem Ministerstva financí.
2 Kapitola č. 9 Výběr a přijímání zaměstnanců Výběr a přijímání zaměstnanců představuje proces, který významně rozhoduje o kvalitě a výkonu subjektu implementace. Kapitola upravuje zásady výběru zaměstnanců, u kterých se předpokládá, že budou v rámci své pracovní náplně realizovat implementaci programu, resp. NSRR/ DoP, minimálně z 25 % své pracovní činnosti. Je závazná pro zaměstnance s uzavřenou pracovní smlouvou na plný či částečný pracovní úvazek a zaměstnance ve služebním poměru 1, u nichž bude docházet k plné či částečné úhradě osobních nákladů z prostředků technické pomoci. Účelem těchto pravidel je stanovení základních výběrových kritérií především při přijímání zaměstnanců do pracovního poměru v implementaci ESI fondů, sjednocení formy zveřejňování výběrových řízení a povinných požadavků kladených na výkon pozice a proces samotného výběru. Důvodem je zajištění transparentnosti, rovných příležitostí a nediskriminace uchazečů o tyto pozice. Principy nediskriminace musí být dodrženy ve všech fázích procesu, a to zejména v souladu se směrnicemi č. 2000/78/ES, stanovení obecného rámce rovného zacházení, a č. 2000/43/ES, kterou se zavádí zásada rovného zacházení s osobami bez ohledu na jejich rasu nebo etnický původ, a dalšími relevantními ustanoveními vnitrostátního právního řádu. Výběrová řízení na přijetí do služebního poměru se (v souladu s ustanovením kap. č. 2.I.6) řídí zákonem o státní službě, včetně prováděcích a služebních předpisů. V rámci této kapitoly není pro tato výběrová řízení relevantní část 9.II a s ní související přílohy č. 2 a 3. I. Závazná pravidla pro výběr a přijímání zaměstnanců (služební poměr) 1. Subjekt implementace musí zajistit informovanost o vyhlášení výběrového řízení na volné služební místo. Výběrová řízení jsou v případě služebního poměru v rámci implementační struktury DoP/NSRR realizována v souladu s požadavky zákona o státní službě, vč. prováděcích a služebních předpisů. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení volného služebního místa v rámci implementační struktury DoP/NSRR nesmí být zveřejněno po dobu kratší než 10 kalendářních dnů 2. Nad rámec povinných míst, kde je oznámení vyvěšováno, je doporučeno zveřejnění na webu spravovaném Ministerstvem pro místní rozvoj s ohledem na rozšíření okruhu případných uchazečů. Zároveň se doporučuje používat genderově korektní jazyk (např. finanční manažer/manažerka). Pro zveřejnění na webové stránce 3, kterou spravuje Ministerstvo pro místní rozvoj, odešle zástupce subjektu implementace inzerát na požadovanou pozici v elektronické podobě (formát MS Word) na ovou adresu zamestnanifondyeu@mmr.cz, včetně požadavku od kdy a do kdy má být text inzerátu vyvěšen. MMR-NOK zajistí jeho zveřejnění do 2 pracovních dnů po jeho obdržení a též zpětné informování zástupce subjektu implementace o jeho zveřejnění. 1 Výjimky stanoví kapitola č. 2, část.i.6. 2 Není-li upraveno zvláštním právním předpisem jinak. 3 Alternativně
3 2. Pro potřeby ověření způsobilosti výdajů v rámci kontrol je nutno v případě služebního poměru dokladovat písemné odůvodnění v případě, že došlo u zaměstnance, který již vykonává činnost, na niž byl přijat v souladu s platnou legislativou, ke změně zdroje financování jeho osobních nákladů (např. převod rozpočtáře, jehož osobní náklady jsou hrazeny ze státního rozpočtu, na hrazení z ESI fondů, za podmínky zachování stejné agendy/činnosti ve vykonávaném oboru služby v rámci implementace DoP/NSRR). 3. V případě státních zaměstnanců je s ohledem na způsobilost osobních nákladů podmínkou soulad přijetí do služebního poměru, zařazení na služební místo či jmenování představeným a dalších změn služebního poměru s podmínkami a požadavky zákona o státní službě. Vznik, obsah či zánik předchozího pracovního poměru daného zaměstnance se neposuzuje. II. Závazná pravidla pro výběr a přijímání zaměstnanců (pracovní poměr) 1. Subjekt implementace musí zajistit informovanost o vyhlášení výběrového řízení na přijetí zaměstnance do pracovního poměru v rámci implementační struktury DoP/NSRR. Subjekt je povinen informaci o volné pozici zveřejnit na vlastním webu (příp. webu příslušné organizace či elektronické úřední desce). Lhůta zveřejnění inzerátu na volnou pozici nesmí být kratší než (celých) 10 kalendářních dnů 4. S ohledem na rozšíření okruhu případných uchazečů je doporučeno též zveřejnění na webové stránce 5, kterou spravuje Ministerstvo pro místní rozvoj. Pro zveřejnění na webu spravovaném Ministerstvem pro místní rozvoj odešle zástupce subjektu implementace inzerát na požadovanou pozici v elektronické podobě (formát MS Word) na ovou adresu zamestnanifondyeu@mmr.cz, včetně požadavku od kdy a do kdy má být text inzerátu vyvěšen. MMR-NOK zajistí jeho zveřejnění do 2 pracovních dnů po jeho obdržení a též zpětné informování zástupce subjektu implementace o jeho zveřejnění. 2. Inzerát (oznámení o vyhlášení výběrového řízení) musí obsahovat minimálně následující povinné požadavky/údaje. V inzerci se doporučuje používat genderově korektní jazyk (např. finanční manažer/manažerka). Povinné požadavky: a) název organizace a subjektu implementace; b) typová/pracovní pozice, která má být na základě výběrového řízení obsazena; c) požadované minimální dosažené vzdělání; d) obor/charakteristika činnosti, jichž se výběrové řízení týká; e) délka pracovního poměru (doba neurčitá/určitá); f) platové/mzdové podmínky (např. odkaz na příslušný zákon či právní předpis); 4 Není-li upraveno zvláštním právním předpisem jinak. 5 Alternativně
4 g) termín, do kdy má být přihláška do výběrového řízení zaslána; h) předpokládaný termín/období vzniku pracovního poměru / dle dohody; i) místo výkonu práce; j) trestní bezúhonnost; k) požadavek na zaslání strukturovaného životopisu a případně výčet dalších dokladů, které uchazeč k přihlášce připojí; l) kontaktní údaje pro doručení přihlášky; m) formulace vylučující střet zájmů uchazeče - doporučujeme formulaci Uchazeč zasláním přihlášky do výběrového řízení stvrzuje, že si není vědom osobních ani profesních vazeb, které by při vykonávání činnosti v pozici, o kterou se uchází, znamenaly střet zájmů. 3. V inzerátu se doporučuje uvádět další požadavky. Při jejich výběru zohlední subjekt implementace relevantní vnitřní předpisy, vč. platné systemizace 6. Jejich další rozšíření, případně označení jako výhodou, je pak v kompetenci subjektu implementace. Doporučené požadavky: a) úroveň znalosti cizího jazyka; b) délka relevantní praxe (zejména v případě vedoucích zaměstnanců); c) odpovídající znalost práce s PC (MS Office); d) odborné zaměření vzdělání; e) další odborné požadavky s ohledem na danou pozici; f) orientace/zkušenosti v oblasti ESI fondů; g) další osobnostní předpoklady uchazeče; h) způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi (v souladu s právním předpisem upravujícím ochranu utajovaných informací). 4. Pro potřeby ověření způsobilosti výdajů v rámci kontrol je nutno dokladovat následující auditní stopu, tzn. dokumenty související s přijetím zaměstnanců do pracovního poměru. doklady o zveřejnění informace o vyhlášeném výběrovém řízení na volnou pracovní pozici v souladu s bodem 9.II.1 této kapitoly, ze kterých musí být zřejmé datum zveřejnění a zároveň datum sejmutí, resp. uzávěrka příjmu přihlášek (např. printscreen zveřejněného inzerátu); zápis (protokol) z výběrového řízení podepsaný všemi členy výběrové komise (viz doporučující šablona v příloze č. 2); 6 Včetně předpisů, resp. požadavků stanovených pro dané služební místo, pokud je obsazované osobou v pracovním poměru.
5 doložení přijetí zaměstnance podle části II, bod 9 a 10 této kapitoly, vč. popsání důvodů a dalších okolností změn u přijetí daného pracovníka. 5. Při výběru zaměstnanců musí být sestavena výběrová komise složená minimálně ze 3 členů, a to v návaznosti na interní předpisy subjektu implementace. Doporučuje se, aby jedním jejím členem byl zaměstnanec personálního útvaru. Výběrová komise vybere z uchazečů, kteří ve výběrovém řízení uspěli, nejvhodnějšího uchazeče, který bude doporučen k přijetí (vybraný uchazeč). Sestaví pořadí dalších úspěšných uchazečů a seznam všech uchazečů, kteří ve výběrovém řízení neuspěli. Pokud žádný uchazeč ve výběrovém řízení neuspěl, výběrové řízení se zruší a v případě potřeby se vyhlásí nové výběrové řízení. 6. Z výběrového řízení musí být pořízen zápis (protokol), který bude obsahovat minimálně tyto informace: a) název obsazované typové/pracovní pozice; b) období, po které byl inzerát zveřejněn 7 ; c) seznam uchazečů pozvaných na pohovor; d) data, kdy byly uskutečněny přijímací pohovory; e) jméno a příjmení zaměstnance, který je výběrovou komisí doporučen k přijetí na danou pozici, a zdůvodnění jeho výběru; f) určení pořadí dalších úspěšných uchazečů; g) seznam všech neúspěšných uchazečů; h) prohlášení členů komise, že úspěšní uchazeči splňují povinné požadavky uvedené v inzerátu 8 ; i) datum vyhotovení zápisu z výběrového řízení; j) jména a příjmení členů výběrové komise, včetně jejich služební/pracovní pozice, názvu útvaru a jejich podpisů; k) prohlášení členů komise o nepodjatosti; l) přiložený text zveřejněného inzerátu. Vzorová šablona zápisu z výběrového řízení je součástí MP lidské zdroje (příloha č. 2). 7. Způsob výběru zaměstnanců je plně v kompetenci příslušného subjektu implementace. Při pohovoru lze využít standardizované otázky, které jsou pokládány všem uchazečům stejně. Pohovor lze doplnit písemným testem (např. znalostním, osobnostním apod.). 7 Při zveřejnění na více místech/webech je možné dobu vyvěšení rozepsat, podstatné je dodržení minimální požadované doby zveřejnění a jednotné konečné datum pro zasílání přihlášek do výběrového řízení. 8 Jedná se o požadavky, které jsou v textu inzerátu uvedeny jako požadované/povinné, např. dosažené vzdělání, v protikladu k dalším znalostem/dovednostem označeným jako výhodou. Ověření proběhne na základě životopisu uchazeče, případně dalších dokladů a též prostřednictvím otázek během pohovoru, doloženo bude pouze tímto prohlášením komise.
6 Při výběru zaměstnanců musí však být vždy dodrženy postupy zajišťující rovné zacházení a musí být zamezeno diskriminaci. To lze prokázat zápisem z uskutečněného výběrového řízení, ve kterém budou obsaženy minimálně požadované informace dle bodu 9.II.6 této kapitoly. 8. Úspěšný uchazeč je zájemce o volnou pracovní pozici, který vyhovuje požadavkům na danou pozici (i v případě, že nebyl doporučen k přijetí v příslušném výběrovém řízení). Splnění požadavků bylo ověřeno na základě životopisu uchazeče, doloženými listinami a prostřednictvím otázek během pohovoru, případně dalšími způsoby (např. testy). Neúspěšný uchazeč je pak zájemce o volnou pracovní pozici, který nevyhovuje požadavkům na danou pozici. 9. Následující případy budou v souladu s bodem 9.II.4 této kapitoly písemně odůvodněny v dokladech k přijetí zaměstnance: a) přijetí dalšího v pořadí z úspěšných uchazečů 9 v případě, že nedošlo k uzavření pracovního poměru s uchazečem, který byl výběrovou komisí doporučen k přijetí, resp. byl v zápisu označen jako vybraný uchazeč, z důvodů na jeho straně, nebo v případě, že tento vybraný uchazeč ukončil pracovní poměr ve zkušební lhůtě; b) do 6 měsíců od data vyhotovení zápisu z daného výběrového řízení vznikne potřeba obsazení další stejné typové/pracovní pozice (za stejných podmínek a požadavků) a tato pozice je obsazena dalším v pořadí z úspěšných uchazečů; c) pracovní poměr je uzavřen zpožděním 10. (Např. pokud je provedeno výběrové řízení v březnu, ale zaměstnanec nastoupí až v srpnu). Odůvodnění není vyžadováno, pokud je již v probíhajícím výběrovém řízení obsazováno více typových/pracovních pozic, resp. přijímáno více zaměstnanců na stejnou typovou/ pracovní pozici. 10. Typovou/pracovní pozici (při zachování způsobilosti prostředků) lze obsadit bez uskutečněného výběrového řízení, a to v níže uvedených případech. Pro účely kontrol je subjekt implementace vždy povinen obsazení pozice zaměstnancem v pracovním poměru bez uskutečněného výběrového řízení písemně odůvodnit (v souladu s bodem 9.II.4 této kapitoly). a) Je možné realizovat tzv. vnitřní převod zaměstnance na jinou typovou/pracovní pozici v dané organizaci, a to za podmínky, že zaměstnanec splňuje pro obsazované místo odborné a kvalifikační předpoklady, již dříve prošel výběrovým řízením v souladu s metodikou/metodickým pokynem 11 a podílí se na činnosti některého z útvarů zapojených do implementace ESI fondů v dané organizaci v rámci pracovní smlouvy na plný či částečný pracovní úvazek, a to minimálně po dobu 6 měsíců, má tedy znalost prostředí i dané problematiky a zkušenost z implementace DoP/NSRR. b) Obsazení místa v případě návratu z mateřské/rodičovské dovolené nebo dlouhodobé nepřítomnosti z důvodu překážek v práci na straně zaměstnance (např. národní expert 9 Maximálně do 6 měsíců od data vyhotovení zápisu z daného výběrového řízení. 10 Maximálně do 6 měsíců od data vyhotovení zápisu z daného výběrového řízení. 11 Případně byl přijat podle vnitřních předpisů před platností příslušných metodik/metodických pokynů.
7 v zahraničí, výkon veřejné funkce), a to za podmínky, že zaměstnanec splňuje pro obsazované místo odborné a kvalifikační předpoklady, již předtím prošel výběrovým řízením v souladu s metodikou/metodickým pokynem 12 a podílel se na činnosti některého z útvarů zapojených do implementace ESI fondů v dané organizaci. c) Změna doby trvání pracovního poměru, který byl se zaměstnancem v rámci implementace DoP/NSRR a podle platné národní legislativy uzavřen na dobu určitou (tzv. prodloužení pracovní smlouvy), nebo její změna na dobu neurčitou. 13 d) V případě organizační změny, kdy totožná agenda zaměstnanců v rámci implementace DoP/NSRR přechází od daného zaměstnavatele na nového zaměstnavatele (např. při centralizaci agendy, delimitaci apod.). 14 e) Pokud zaměstnanec již vykonává minimálně po dobu 6 měsíců danou činnost, na kterou byl přijat podle vnitřních předpisů organizace 15 a došlo ke změně zdroje financování jeho osobních nákladů (např. převod rozpočtáře úřadu, jehož osobní náklady jsou hrazeny ze státního rozpočtu, na hrazení z ESI fondů, za podmínky zachování stejné pracovní agendy/činnosti v rámci implementace DoP/NSRR). 11. Pro výběr a přijímání zaměstnanců na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr dle zákoníku práce (dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce) nejsou výše stanovená pravidla povinná. Způsob přijetí zaměstnanců na DPČ/DPP je v kompetenci každého subjektu implementace ESI fondů. III. Výběr a přijímání zaměstnanců - sankce 1. Uvedené sankce se vztahují na výdaje vynaložené z příslušného projektu technické pomoci na celkové mzdové/platové prostředky daného zaměstnance přijatého na základě chybně provedeného výběrového řízení, tedy hrubou mzdu. Při částečném zapojení zaměstnance do implementace programu, resp. NSRR/DoP se částka sankce vypočítává z poměrné části osobních nákladů, hrazených z technické pomoci. 2. V případě pochybení, jejichž závažnost a jí odpovídající sankce dosahuje 100 %, jsou tyto sankce aplikovány po celou dobu trvání pracovní smlouvy nebo služebního poměru, resp. do zjednání nápravy (dle bodu 9.III.4). 3. V případě pochybení, jejichž závažnost a jí odpovídající výše sankce je nižší než 100 %, jsou příslušné sankce uplatňovány, podle toho, co nastane dříve: a) po dobu 6 měsíců od přijetí zaměstnance, jeho jmenování nebo zařazení na dané služební/pracovní místo (po uplynutí této lhůty jsou osobní náklady způsobilé); 12 Případně byl přijat podle vnitřních předpisů před platností příslušných metodik/metodických pokynů. 13 Není-li upraveno zvláštním právním předpisem jinak. 14 V případě, že za výběrové řízení v době uzavření pracovního poměru před odchodem na mateřskou/rodičovskou dovolenou odpovídal jiný subjekt implementace a došlo k převodu činností v rámci centralizace/decentralizace/delimitace, není nástupnický subjekt povinen zabezpečovat doklady související s původním výběrem zaměstnankyně/zaměstnance pro účely kontrol a auditů. 15 Přijetí proběhlo podle vnitřních předpisů, neboť pracovní pozice původně nebyla z ESI fondů hrazena.
8 b) do zjednání nápravy (dle bodu 9.III.4). 4. Osobní náklady za zaměstnance dotčeného chybným výběrovým řízením, který úspěšně projde řádným výběrovým řízením, budou způsobilé po ukončení tohoto nového výběrového řízení, nejdříve však od data vyhotovení zápisu z výběrového řízení dle bodu 9.II.6, resp. nejdříve od data uvedeného v rozhodnutí o přijetí do služebního poměru, zařazení na služební místo či jmenování představeným 16 v souladu s bodem 9.I.3 této kapitoly. Přechodné ustanovení: Postup dle bodu 9.III.3, zejm. pak dle písmena a), může být aplikován pro všechna relevantní pochybení a sankce splňující uvedené podmínky (bez omezení např. z hlediska data vyměření sankce), nejdříve však 6 měsíců od data účinnosti tohoto metodického stanoviska. 5. V případě více pochybení v jednom výběrovém řízení nejsou sankce sčítány, nýbrž je uplatněna nejvyšší z příslušných sankcí. 6. Pro subjekty implementace, jejichž zaměstnanci jsou v působnosti zákona o státní službě, jsou níže uvedená pochybení posuzována s ohledem na požadavky a pravidla tohoto zákona, vč. prováděcích a služebních předpisů. Č. Typ porušení Výše finanční sankce (v %) Přijetí nového zaměstnance bez VŘ, kromě výjimek daných MP lidské zdroje a/nebo neexistence jakékoliv odpovídající auditní stopy o uskutečněném VŘ, tj. auditovaný subjekt není schopen doložit žádné odpovídající dokumenty související s přijetím nového zaměstnance. Skutečná náplň práce přijatého zaměstnance vůbec nesouvisí s implementací ESI fondů. Vybraný uchazeč nesplňuje požadavky 17 uvedené v inzerátu/oznámení jako požadované/povinné (např. stupeň vzdělání, délku praxe nebo jazykové znalosti). a) Nezveřejnění inzerátu/oznámení na povinném webu (dle bodu 9.II.1) nebo nezveřejnění na úřední desce (dle bodu 9.I.1). 100 % 100 % 100 % 100 % 4. Pochybení ve zveřejnění výběrového řízení. b) Nedodržení lhůty pro vyvěšení inzerátu/oznámení. Celková doba zveřejnění inzerátu byla v rozsahu 1-7 kalendářních dnů. 100 % c) Nedodržení lhůty pro vyvěšení inzerátu/oznámení. Celková doba zveřejnění inzerátu byla v rozsahu 8-9 kalendářních dnů. 10 % 16 Tato úprava může být v případě služebních poměrů aplikována pro všechna relevantní pochybení a sankce splňující uvedené podmínky (bez omezení např. z hlediska data vyměření sankce), nejdříve však 6 měsíců od data účinnosti tohoto metodického stanoviska. 17 Jedná se o požadavky, které jsou v textu inzerátu uvedeny jako požadované/povinné, v protikladu k dalším označeným jako výhodou.
9 a) Výběrová komise nebyla ustanovena v souladu s povinnými požadavky. 15 % 5. Neúplná auditní stopa auditovaný subjekt nebyl schopen předložit všechny potřebné doklady, ale podle dalších dokladů lze ověřit, že výběrové řízení proběhlo. b) Chybí zápis (protokol) z výběrového řízení (je k dispozici další dokumentace). c) Chybí zdůvodnění podle bodu 9.II.9, bodu 9.II.10 a bodu 9.I.2. d) Zápis (protokol) z VŘ neobsahuje všechny minimálně požadované informace (bez ohledu na počet chybějících položek 15 % 10 % 5 % e) Zveřejněný inzerát/oznámení neobsahoval všechny minimální povinné požadavky (bez ohledu na počet chybějících položek). 2 % 7. Porušení metodického pokynu ve smyslu uvedených sankcí je považováno za nesrovnalost, pokud zároveň splňuje definici nesrovnalosti dle Metodiky finančních toků a kontroly programů spolufinancovaných ze SF/CF/EFF na programové období , resp. Metodického pokynu finančních toků programů spolufinancovaných z Evropských strukturálních fondů, Fondu soudržnosti a Evropského námořního a rybářského fondu na programové období Konkrétní postup se řídí Metodikou finančních toků a kontroly programů spolufinancovaných ze SF/CF/EFF na programové období , resp. Metodickým pokynem finančních toků programů spolufinancovaných z Evropských strukturálních fondů, Fondu soudržnosti a Evropského námořního a rybářského fondu na programové období v platném znění. Zásadní pro další způsob řešení pak je, zda již dotčené výdaje vstoupily do souhrnných žádostí o platbu či nikoliv. 8. Případy výše popsaných nesrovnalostí, při kterých došlo zároveň k porušení právních předpisů, jsou porušením rozpočtové kázně ve smyslu ustanovení 44 zákona č. 218/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
10 Příloha č. 3 - Vzorová šablona inzerce (tato příloha není relevantní pro výběrová řízení v případě služebního poměru) Typová/pracovní pozice 18 (subjekt implementace) Organizace vyhlašuje výběrové řízení na pozici typová pozice do odboru/oddělení podle potřeby možno rozvést. Obor a charakteristika pracovní činnosti zde je nutné uvést popis pracovní činnosti, nejlépe v bodech Požadujeme minimální dosažené vzdělání (možno dle potřeb doplnit odborné zaměření) trestní bezúhonnost znalost cizího jazyka - min. úroveň podle potřeb, např. B1, případně jazyková zkouška apod. praxe v oblasti státní správy (bližší popis podle potřeb + požadovaná délka praxe) znalost práce na PC (MS Office, případně specifické programy nebo znalosti, pokud jsou požadovány) odborné znalosti možno rozvést podle typu pozice a pracovní náplně orientace/znalost problematiky fondů Evropské unie/ praxe v oblasti strukturálních fondů specifikovat podle potřeb a zda povinnost nebo výhodou osobní předpoklady uchazeče např. pečlivost, spolehlivost - možno rozvést dle potřeb způsobilost seznamovat se s utajovanými informacemi Nabízíme pracovní poměr na dobu určitou/ neurčitou, případně informace, že jde o zástup za MD/RD plný/částečný pracovní úvazek (dle potřeb) dále je možné uvést např. 5 týdnů dovolené, stravenky, vzdělávání platové či mzdové podmínky podle zde uvést odkaz na příslušný zákon či právní předpis Další informace místo výkonu práce město vznik pracovního poměru v (předpokládaný termín/období zahájení pracovního poměru/dle dohody) termín pro zasílání přihlášek datum, do kdy má být přihláška podána uvedení kontaktů/adres pro zaslání přihlášky 18 Doporučuje se používat v inzerci genderově korektní jazyk (např. finanční manažer/manažerka).
11 Bližší informace poskytne je možné uvést kontakt (telefon/ ). Přihláška bude obsahovat strukturovaný životopis, případně je možné uvést výčet dalších dokladů, které uchazeč k přihlášce připojí. Dále je možné uvést požadavek na označení obálky, předmět u apod. Prohlášení o střetu zájmů: Uchazeč zasláním přihlášky do výběrového řízení stvrzuje, že si není vědom osobních ani profesních vazeb, které by při vykonávání činnosti v pozici, o kterou se uchází, znamenaly střet zájmů. Doporučujeme již v této fázi, případně se životopisem ošetřit i oblast osobních údajů, např. prohlášením, že Zasláním životopisu uchazeč o vyhlášenou pracovní pozici uděluje souhlas se zpracováním poskytnutých osobních údajů ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, pro účely příslušného výběrového řízení.
12 Další postup Změny, vyplývající ze stanoviska, budou v MP lidské zdroje promítnuty při nejbližší aktualizaci. Metodické stanovisko bude zveřejněno na webových stránkách a to v části, kde je k dispozici text MP lidské zdroje. Účinnost Toto metodické stanovisko vstupuje v platnost dnem podpisu příslušného dopisu ministryně pro místní rozvoj s účinností od 1. července 2017.
METODICKÝ POKYN K ROZVOJI LIDSKÝCH ZDROJŮ
MINISTERSTVO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ Národní orgán pro pro koordinaci METODICKÝ POKYN K ROZVOJI LIDSKÝCH ZDROJŮ V PROGRAMOVÉM OBDOBÍ 2014-2020 A V PROGRAMOVÉM OBDOBÍ 2007-2013 Verze: 2 září 2015 MINISTERSTVO
METODICKÝ POKYN K ROZVOJI LIDSKÝCH ZDROJŮ
MINISTERSTVO PRO PRO MÍSTNÍ ROZVOJ Národní orgán pro pro koordinaci METODICKÝ POKYN K ROZVOJI LIDSKÝCH ZDROJŮ V PROGRAMOVÉM OBDOBÍ 2014-2020 A V PROGRAMOVÉM OBDOBÍ 2007-2013 Verze: 1 Červen 2014 MINISTERSTVO
47. Společné evropské politiky podpory a pomoci, evropské strukturální, investiční a obdobné fondy
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo vrchního ministerského rady v oddělení metodiky a kontroly; toto služební místo je zařazeno v odboru fondů Evropské unie v oblasti vnitřních věcí
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. na služební místo ODBORNÝ RADA - ŘEDITEL/KA ODBORU FINANČNÍHO ŘÍZENÍ
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo ODBORNÝ RADA - ŘEDITEL/KA ODBORU FINANČNÍHO ŘÍZENÍ Ústřední školní inspektor České školní inspekce jako služební orgán příslušný podle 10 odst.
OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ NA VOLNÉ PRACOVNÍ MÍSTO NA DOBU URČITOU
OZNÁMENÍ O VÝBĚROVÉM ŘÍZENÍ NA VOLNÉ PRACOVNÍ MÍSTO NA DOBU URČITOU Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy vyhlašuje dne 7. 4. 2017 v souladu s usnesením vlády č. 444/2014 výběrové řízení
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo. ředitel/ka odboru nepojistných sociálních a rodinných dávek (SM ).
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ředitel/ka odboru nepojistných sociálních a rodinných dávek (SM 750 000) Praha 10. července 2019 Č. j. MPSV-2019/139172-111 Státní tajemnice v Ministerstvu
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ministerský rada FM 3276, v odboru 56 Interní audit, odd Realizace interního auditu
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ministerský rada FM 3276, v odboru 56 Interní audit, odd. 5602 Realizace interního auditu Datum: 16. prosince 2016 Č. j.: MF-43188/2016/3005-2 PID:
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ředitel/ka odboru ochrany práv dětí (SM )
Státní tajemník v Ministerstvu práce a sociálních věcí příslušný podle 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon ), vyhlásil oznámením ze
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo. místo vrchní ministerský rada FM 471 v odboru 62 Hospodaření s majetkem státu,
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada FM 471, v odboru 62 Hospodaření s majetkem státu, odd. 6202 Metodický dohled při hospodaření s majetkem státu Datum: 16.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada FM 471, v odboru 62 Hospodaření s majetkem státu, odd. 6202 Metodický dohled při hospodaření s majetkem státu Datum: 29.
Č.j.: NA / Datum: 4. listopadu 2016
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný rada archivář (ID 30013256) v oddělení fondů státní správy z let 1945 1992 v Národním archivu Č.j.: NA-4497-1/12-2016 Datum: 4. listopadu
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada FM 9093, v odboru 30 Personální, odd Finanční a platové.
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada FM 9093, v odboru 30 Personální, odd. 3004 Finanční a platové. Datum: 9. ledna 207 PID: MFCR6XYPQC Č. j.: MF-46332/206/3005-2
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy zastoupené ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy vyhlašuje dne 23. 12. 2016 výběrové řízení na obsazení pracovního
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucí oddělení nesrovnalostí a koordinace (SM )
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucí oddělení nesrovnalostí a koordinace (SM 852 000) Praha 1. července 2019 Č. j.: MPSV-2019/131507-111 Státní tajemnice v Ministerstvu práce
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ředitel/ka odboru ochrany práv dětí (SM )
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ředitel/ka odboru ochrany práv dětí (SM 230 000) Praha 22. března 2018 Č. j.: MPSV-2018/57722-111 Státní tajemník v Ministerstvu práce a sociálních
Metodika finančního ohodnocení zaměstnanců implementujících Národní strategický referenční rámec v programovém období 2007-2013
Metodika finančního ohodnocení zaměstnanců implementujících Národní strategický referenční rámec v programovém období 2007-2013 III. I. Úvod Metodika finančního ohodnocení zaměstnanců implementujících
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
Oznámení o vyhlášení společného výběrového řízení na služební místa ministerský rada FM 684 a FM 687, v odboru 66 Veřejné zakázky, odd. 6602 Realizace veřejných zakázek. Datum: 5. ledna 207 PID: MFCR6XYKGY
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. na služební místo ŘEDITEL SEKCE INSPEKČNÍ ČINNOSTI (NÁMĚSTEK ÚSTŘEDNÍHO ŠKOLNÍHO INSPEKTORA)
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo ŘEDITEL SEKCE INSPEKČNÍ ČINNOSTI (NÁMĚSTEK ÚSTŘEDNÍHO ŠKOLNÍHO INSPEKTORA) Ústřední školní inspektor České školní inspekce jako služební orgán příslušný
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy v souladu s 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních
Konečný příjemce OP RLZ odbor 42
Konečný příjemce OP RLZ odbor 42 Zadávací dokumentace pro projekt dodávky služeb hrazený z projektu na administraci nadregionálního grantového schématu Priorita 2 Sociální integrace a rovnost příležitostí
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy v souladu s 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou.
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada FM 3283, v odboru 69 Analýza a hlášení nesrovnalostí, odd. 6901 Centrální kontaktní bod AFCOS. Datum: 19. ledna 2017 PID:
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný referent v sekretariátu odboru vědy, výzkumu a vzdělávání v Ministerstvu zemědělství
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný referent v sekretariátu odboru vědy, výzkumu a vzdělávání v Ministerstvu zemědělství Č.j.: 407/61/2018-MZE-11130 V Praze dne 26. 11. 2018
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy v souladu s 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních
METODICKÉ POKYNY PRO PŘÍJEMCE. podpory z Operačního programu Doprava ( )
METODICKÉ POKYNY PRO PŘÍJEMCE podpory z Operačního programu Doprava (2007-2013) Technická pomoc Verze 1.7 červenec 2015 Schváleno dne 29. 3. 2012 č.j. 1/2012-430-MET/21 Řízená verze č. Platí od Vypracoval
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada oddělení Bankovnictví, odboru 27 Finanční trhy I
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada oddělení Bankovnictví, odboru 27 Finanční trhy I Č.j.: MF-50763/2015/3002 Datum: 9. listopadu 2015 Státní tajemník v Ministerstvu
METODICKÉ POKYNY PRO PŘÍJEMCE. podpory z Operačního programu Doprava ( )
METODICKÉ POKYNY PRO PŘÍJEMCE podpory z Operačního programu Doprava (2007-2013) Technická pomoc Verze 1.6 květen 2015 Schváleno dne 29. 3. 2012 č.j. 1/2012-430-MET/21 Řízená verze č. Platí od Vypracoval
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo představeného - odborný rada ředitel Odboru VaV
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo představeného - odborný rada ředitel Odboru VaV (přesoutěžení představeného dle 188 odst. 6 zák. č. 234/2014 Sb.) Č.j.: API/02718/16 Datum: 16.12.2016
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. na služební místo ODBORNÝ RADA VEDOUCÍ ODDĚLENÍ KOORDINACE INSPEKČNÍ ČINNOSTI
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo ODBORNÝ RADA VEDOUCÍ ODDĚLENÍ KOORDINACE INSPEKČNÍ ČINNOSTI Ústřední školní inspektor České školní inspekce jako služební orgán příslušný podle
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Hlavní město Praha Magistrát hlavního města Prahy zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy v souladu s 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních
ŘÁD VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ PRO OBSAZOVÁNÍ MÍST AKADEMICKÝCH, VÝZKUMNÝCH A VÝVOJOVÝCH PRACOVNÍKŮ, VEDOUCÍCH ZAMĚSTNANCŮ A DALŠÍCH PRACOVNÍCH MÍST NA VUT
ŘÁD VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍ PRO OBSAZOVÁNÍ MÍST AKADEMICKÝCH, VÝZKUMNÝCH A VÝVOJOVÝCH PRACOVNÍKŮ, VEDOUCÍCH ZAMĚSTNANCŮ A DALŠÍCH PRACOVNÍCH MÍST NA VUT Záhlaví Schválení AS: 30. 6. 2017 Platnost: dnem registrace
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. na služební místo ODBORNÝ RADA - ŘEDITEL/KA ODBORU INSPEKČNÍ ČINNOSTI
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo ODBORNÝ RADA - ŘEDITEL/KA ODBORU INSPEKČNÍ ČINNOSTI Ústřední školní inspektor České školní inspekce jako služební orgán příslušný podle 10 odst.
METODICKÉ POKYNY PRO PŘÍJEMCE. podpory z Operačního programu Doprava ( )
METODICKÉ POKYNY PRO PŘÍJEMCE podpory z Operačního programu Doprava (2007-2013) Technická pomoc Verze 1.9 říjen 2015 Schváleno dne 29. 3. 2012 č.j. 1/2012-430-MET/21 Řízená verze č. 1. Platí od 30.3.2012
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucí oddělení nesrovnalostí a koordinace (SM )
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucí oddělení nesrovnalostí a koordinace (SM 852 000) Praha 4. července 2018 Č. j.: MPSV-2018/130658-111 Státní tajemník v Ministerstvu práce
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
Oznámení o vyhlášení společného výběrového řízení na služební místa vrchní ministerský rada FM 3455 a FM 3456, v odboru 65 Mezinárodní právní služby, odd. 6501 Mezinárodní arbitráže a ochrana zahraničních
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo. náměstek pro řízení sekce legislativy (kód SM ).
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo náměstek pro řízení sekce legislativy (kód SM 500000) Praha 29. června 2016 Č. j. MPSV-2016/137742-111/SZ/VŘ Státní tajemník v Ministerstvu práce
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo představeného - odborný rada ředitel Odboru koordinace a regionálních kanceláří
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo představeného - odborný rada ředitel Odboru koordinace a regionálních kanceláří (přesoutěžení představeného dle 188 odst. 6 zák. č. 234/2014 Sb.)
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ. na služební místo ŘEDITEL/KA INSPEKTORÁTU. služební označení odborný rada vedoucí oddělení
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo ŘEDITEL/KA INSPEKTORÁTU služební označení odborný rada vedoucí oddělení Ústřední školní inspektor České školní inspekce jako služební orgán příslušný
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo Náměstka pro řízení sekce Mezinárodní vztahy
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo Náměstka pro řízení sekce Mezinárodní vztahy Č.j.: MF-41153/2015/30-9 Datum: 11. září 2015 Státní tajemník Ministerstva financí ČR jako služební
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo. ředitel/ka odboru centrálních nákupů a veřejných zakázek (kód SM ).
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ředitel/ka odboru centrálních nákupů a veřejných zakázek (kód SM 340 000) Praha 18. dubna 2016 Č. j. MPSV-2016/69108-161/SZ/VŘ Státní tajemník Ministerstva
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení volného služebního místa
Energetický regulační úřad Masarykovo náměstí 5, Jihlava Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení volného služebního místa ředitel odboru organizace a veřejných zakázek odborný rada Č. j.: 03481-1/2016-ERU
METODICKÉ POKYNY PRO PŘÍJEMCE
METODICKÉ POKYNY PRO PŘÍJEMCE podpory z Operačního programu Doprava (2007-2013) Technická pomoc Verze 1.5 1. 12. 2014 Schváleno dne 29. 3. 2012 č.j. 1/2012-430-MET/21 Řízená verze č. Platí od Vypracoval
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy v souladu s 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních
Oznámení o vyhlášení II. kola výběrového řízení na služební místo ředitel/ka odboru nepojistných sociálních a rodinných dávek (SM )
Oznámení o vyhlášení II. kola výběrového řízení na služební místo ředitel/ka odboru nepojistných sociálních a rodinných dávek (SM 750 000) Praha 15. srpna 2019 Č. j. MPSV-2019/165622-111 Státní tajemnice
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo. vedoucí Oddělení metodiky a strategie, Odboru řízení Národních programů
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucí Oddělení metodiky a strategie, Odboru řízení Národních programů Č.j.: SFZP 060637/2016 Datum: 31. 5. 2016 Vedoucí služebního úřadu Státního
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo náměstek pro řízení sekce ekonomické a ICT (SM )
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo náměstek pro řízení sekce ekonomické a ICT (SM 600 000) Praha 3. ledna 2018 Č. j. MPSV-2017/266128-111/SZ/VŘ Státní tajemník v Ministerstvu práce
MATERIÁL PRO RADU MĚSTA č. 73
MATERIÁL PRO RADU MĚSTA č. 73 DNE: 25.09.2017 JEDNACÍ ČÍSLO: 1223/2017/STAR NÁZEV: Výběrové řízení na obsazení funkce ředitele/ředitelky příspěvkové organizace KULTURA ŽĎÁR ANOTACE: Rada města vyhlašuje
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy zastoupené ředitelkou Magistrátu hlavního města Prahy v souladu s 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu do 15. platové třídy.
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucí/ho oddělení kontroly výkonu spisové služby, fondů státní správy po roce 1992 a elektronických dokumentů, vrchní rada, ID 30345018 v Národním
OPRÁVNĚNOST OSOBNÍCH VÝDAJŮ NA ZAMĚSTNANCE A EXTERNÍ EXPERTY
FINANČNÍ MECHANISMY EHP / NORSKA POKYN č. 1 NÁRODNÍHO KONTAKTNÍHO MÍSTA OPRÁVNĚNOST OSOBNÍCH VÝDAJŮ NA ZAMĚSTNANCE A EXTERNÍ EXPERTY Verze: 1. ledna 2008 Národní kontaktní místo Ministerstvo financí SEZNAM
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný referent/vrchní referent oddělení hygieny práce Opava
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný referent/vrchní referent oddělení hygieny práce Opava Č.j.: KHSMS/30619/2017 Datum: 14. června 2017 Ředitelka Krajské hygienické stanice
Požadavky projektů EU na postupy příjemců a realizátorů projektů Veřejné zakázky
Vzdělávací seminář Audit při realizaci projektu III. Název projektu: Metodická podpora a vzdělávání realizátorů projektů standardizace procesů v oblasti projektového řízení na MV ČR a v jím řízených organizacích
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný referent/vrchní referent oddělení hygieny práce Karviná
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo odborný referent/vrchní referent oddělení hygieny práce Karviná č.j.: KHSMS/26850/2016 Datum: 1. června 2016 Ředitelka Krajské hygienické stanice
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucího samostatného oddělení kontroly a dohledu
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucího samostatného oddělení kontroly a dohledu Č. j.: ČÚZK-03846/2016-12 Datum: 24. února 2016 Předseda Českého úřadu zeměměřického a katastrálního
78. Organizační věci státní služby a správa služebních vztahů státních zaměstnanců, příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada vedoucí oddělení v oddělení 3003 Organizace a právní podpora v odboru 30 - Personální Č.j.: MF-57909/2015/3002-1 Datum:
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo představeného
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo představeného vedoucí Oddělení autorizace plateb (přesoutěžení představeného dle 188 odst. 6 zák. č. 234/2014 Sb.) Č.j.: API/01698/17 Datum: 18.4.2017
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ředitele/-ky odboru elektronizace veřejných zakázek a koncesí
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ředitele/-ky odboru elektronizace veřejných zakázek a koncesí Č.j.: MMR-41841/2015-94 Datum: 2. 12. 2015 Státní tajemnice Ministerstva pro místní
VZOROVÉ FORMULÁŘE ke konkurzním řízením na obsazení pracovních míst ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných obcí
VZOROVÉ FORMULÁŘE ke konkurzním řízením na obsazení pracovních míst ředitelů škol a školských zařízení zřizovaných obcí 1. Vzor vyhlášení konkurzního řízení (Zřizovatel) v souladu s vyhláškou č. 54/2005
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo vedoucího personálního oddělení
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo vedoucího personálního oddělení Č.j.: PUNC-S 17/3/2018 Praha 24. dubna 2018 Předsedkyně Puncovního úřadu, jako služební orgán příslušný podle 10
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo rada/odborný rada (právník) oddělení právní a kontrolní Ostrava
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo rada/odborný rada (právník) oddělení právní a kontrolní Ostrava č.j.: KHSMS/44078/2015 Datum: 22. října 2015 Ředitelka Krajská hygienická stanice
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení služebního místa odborného rady ředitele odboru kancelář úřadu
Praha 26. srpna 2015 č. j.: 612/Ř/15 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení služebního místa odborného rady ředitele odboru kancelář úřadu Ředitel Státní plavební správy, jako služební orgán
Požadavky projektů EU na postupy příjemců a realizátorů projektů Veřejné zakázky
Vzdělávací seminář Audit při realizaci projektu III. Název projektu: Metodická podpora a vzdělávání realizátorů projektů standardizace procesů v oblasti projektového řízení na MV ČR a v jím řízených organizacích
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucího služebního úřadu ústředního ředitele Státní veterinární správy
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vedoucího služebního úřadu ústředního ředitele Státní veterinární správy Praha 8. prosince 2015 Č.j.: MV-141989-12/OSK-2015 Náměstek ministra vnitra
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo náměstek pro řízení sekce ekonomické a ICT (SM )
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo náměstek pro řízení sekce ekonomické a ICT (SM 600 000) Praha 8. listopadu 2018 Č. j. MPSV-2018/222768-111 Státní tajemník v Ministerstvu práce
MATERIÁL PRO RADU MĚSTA č. 66
MATERIÁL PRO RADU MĚSTA č. 66 DNE: 09.05.2017 JEDNACÍ ČÍSLO: 1056/2017/STAR NÁZEV: Výběrové řízení na obsazení funkce ředitele/ředitelky příspěvkové organizace SPORTIS ANOTACE: Rada města vyhlašuje výběrové
Tabulka odvodů za porušení pravidel Programu
Tabulka odvodů za porušení pravidel Programu I. STANOVENÍ FINANČNÍCH OPRAV PŘI ZADÁVÁNÍ ZAKÁZEK MALÉ HODNOTY A ZAKÁZEK VYŠŠÍ HODNOTY NESPADAJÍCÍCH POD PŮSOBNOST ZÁKONA Č. 137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH,
OBEC VYSOKÁ NAD LABEM Směrnice pro zadávání veřejných zakázek malého rozsahu
OBEC VYSOKÁ NAD LABEM Směrnice pro zadávání veřejných zakázek malého rozsahu Čl. 1 Obecná ustanovení 1. Tato směrnice upravuje postup při zadávání veřejných zakázek malého rozsahu specifikovaných v 6,
Výše finančních oprav v případě porušení metodického pokynu pro zadávání veřejných zakázek
Regionální operační program NUTS II Moravskoslezsko Příloha č. 1 Výše finančních oprav v případě porušení metodického pokynu pro zadávání veřejných zakázek Výše finančních oprav v případě porušení metodického
Tabulka odvodů. Je-li porušení pravidel pouze formální povahy bez skutečného nebo potenciálního finančního dopadu, nebude provedena žádná oprava.
Tabulka odvodů I. STANOVENÍ FINANČNÍCH OPRAV PŘI ZADÁVÁNÍ ZAKÁZEK MALÉ HODNOTY A ZAKÁZEK VYŠŠÍ HODNOTY NESPADAJÍCÍCH POD PŮSOBNOST ZÁKONA Č. 137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH, OD 01. 10. 2016 ZÁKONA
ŽÁDOST. o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo ředitele/-ky odboru legislativně právního
Příloha č. 1 k č.j.: MMR-1235/2016-94 ŽÁDOST o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo ředitele/-ky odboru legislativně právního o jmenování na služební místo ředitele/-ky odboru legislativně
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada FM 3270, v odboru 5 Daně z příjmů, odd. 50 Daň z příjmů právnických osob. Datum: 0. února 207 PID: MFCR7XBJMM Č. j.: MF-4549/207/3005-2
Seminář pro žadatele k 79. a 80. výzvě IROP Sociální bydlení (pro sociálně vyloučené lokality) II." Zadávání a kontrola veřejných zakázek
Seminář pro žadatele k 79. a 80. výzvě IROP Sociální bydlení (pro sociálně vyloučené lokality) II." Zadávání a kontrola veřejných zakázek 16.5.2018 2 Zadávání veřejných zakázek Zadávání veřejných zakázek
POSTUPY A FINANČNÍ LIMITY PRO ZADÁVÁNÍ ZAKÁZEK MALÉHO ROZSAHU A ZAKÁZEK S VYŠŠÍ HODNOTOU V RÁMCI PRIORITNÍCH OS 1 6 OP DOPRAVA
Fond soudržnosti Evropský fond pro regionální rozvoj Evropská unie Investice do vaší budoucnosti POSTUPY A FINANČNÍ LIMITY PRO ZADÁVÁNÍ ZAKÁZEK MALÉHO ROZSAHU A ZAKÁZEK S VYŠŠÍ HODNOTOU V RÁMCI PRIORITNÍCH
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou. Předpokládaným termínem nástupu na služební místo je 4/2017.
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo představeného odborného rady vedoucího Oddělení ekonomického hodnocení projektů v Sekci řízení a podpory fondů EU Č.j.: API/01012/17 Datum: 2. 3.
Proces kontroly zakázek v projektech (zadávání a kontrola veřejných zakázek)
Proces kontroly zakázek v projektech (zadávání a kontrola veřejných zakázek) Ing. Kateřina Kouřimská Seminář IROP Administrace projektů ve fázi realizace Územní odbor IROP pro Kraj Vysočina Krajský úřad
1. Čl. 5 odst Požadavek způsobilosti seznamovat se s utajovanými informacemi stanoví služební orgán služebním
Vyznačení změn a doplnění článků metodického pokynu náměstka ministra vnitra pro státní službu č. 6/2015 dotčených 1. aktualizací ze dne 21.12.2015 č.j. MV-120818-2/OSK-2015 1. Čl. 5 odst. 8 (8) Splnění
PRAVIDLA PROGRAMU. Prioritní osa 3 Podpora sociálního začleňování a boj proti chudobě OP PPR. EVROPSKÁ UNIE Evropské strukturální a
PRAVIDLA PROGRAMU Prioritní osa 3 Podpora sociálního začleňování a boj proti chudobě OP PPR Obsah prezentace Řízení projektu (Zahájení projektu, Realizace projektu, Ukončení projektu, Změny projektu) Publicita
Sjednaný druh práce: finanční manažer / finanční manažerka, s místem výkonu práce Praha, v platové třídě 12 1
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy zastoupené ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy vyhlašuje dne 2. 11. 2016 výběrové řízení na obsazení pracovního
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení služebního místa odborného rady vedoucího oddělení ekonomického, hlavní účetní
Praha 26. srpna 2015 č. j.: 619/Ř/15 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení služebního místa odborného rady vedoucího oddělení ekonomického, hlavní účetní Ředitel Státní plavební správy, jako
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada - ředitel odboru 30 Personální
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada - ředitel odboru 30 Personální Č.j.: MF-46354/2015/3002-2 Datum: 22. října 2015 Státní tajemník v Ministerstvu financí ČR
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na volné služební místo ředitele Samostného odboru právně-personálního
Praha dne 23.10.2018 Vyvěšeno na úřední desce dne 23.10.2018 č. j.: SR/0115/US/2018-1 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na volné služební místo ředitele Samostného odboru právně-personálního (PRVNÍ
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ředitele odboru provozu centrální databáze katastru nemovitostí
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo ředitele odboru provozu centrální databáze katastru nemovitostí Č. j.: ČÚZK-01516/2016-12 Datum: 20. ledna 2016 Předseda Českého úřadu zeměměřického
ŽÁDOST. o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo ředitele/-ky odboru kontroly
Příloha č. 1 k č.j.: MMR-1234/2016-94 ŽÁDOST o přijetí do služebního poměru a jmenování na služební místo ředitele/-ky odboru kontroly o jmenování na služební místo ředitele/-ky odboru kontroly 1 podle
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy zastoupené Ing. Zdenou Javornickou, pověřenou řízením Magistrátu hlavního města Prahy v souladu s 7 zákona č.
(přesoutěžení představeného dle 188 odst. 6 zák. č. 234/2014 Sb.)
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo představeného - vrchního rady zástupce vedoucího služebního úřadu Agentura pro podnikání a inovace (přesoutěžení představeného dle 188 odst. 6 zák.
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo ředitel odboru Morava a Západní Čechy
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo ředitel odboru Morava a Západní Čechy Č.j.:PUNC-S 5/1/2019PÚ Praha 16. ledna 2019 Předsedkyně Puncovního úřadu, jako služební orgán příslušný podle
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Č. j. MV- 36089-1/SST-2016 OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Státní tajemník v Ministerstvu vnitra vyhlašuje dne 15. března 2016 výběrové řízení na obsazení služebního místa vedoucího oddělení vládní
Program na podporu aktivit školských zařízení a zařízení zaměřených na volnočasové aktivity dětí v roce 2016,
Program na podporu aktivit školských zařízení a zařízení zaměřených na volnočasové aktivity dětí v roce 2016 1. Název Program na podporu aktivit školských zařízení a zařízení zaměřených na volnočasové
Je-li porušení pravidel pouze formální povahy bez skutečného nebo potenciálního finančního dopadu, nebude provedena žádná oprava.
Tabulka odvodů I. STANOVENÍ FINANČNÍCH OPRAV PŘI ZADÁVÁNÍ ZAKÁZEK MALÉ HODNOTY A ZAKÁZEK VYŠŠÍ HODNOTY NESPADAJÍCÍCH POD PŮSOBNOST ZÁKONA Č. 137/2006 SB., O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH, OD 01. 10. 2016 ZÁKONA
Sjednaný druh práce: konzultant / konzultantka pro administraci projektů, s místem výkonu práce Praha, v platové třídě 10 1
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Hlavní město Praha - Magistrát hlavního města Prahy zastoupené ředitelem Magistrátu hlavního města Prahy vyhlašuje dne 7. 4. 2016 výběrové řízení na obsazení pracovního
Důvodová zpráva: Kontrolované období bylo od do
Důvodová zpráva: Ministerstvo vnitra ČR provedlo u Olomouckého ve dnech 22. - 23. 6. 2016 kontrolu výkonu samostatné působnosti svěřené orgánům Olomouckého dle ustanovení 86 a násl. zákona č. 129/2000
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu do 13. platové třídy.
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ na služební místo odborného rady vedoucího Oddělení koordinace fondů EU v Sekci řízení a podpory fondů EU 1. kolo výběrového řízení dle 58 odst. 2 zákona o státní
78. Organizační věci státní služby a správa služebních vztahů státních zaměstnanců, příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo vrchní ministerský rada - vedoucí oddělení FM 125, v odboru 30 Personální, odd. 3001 - Vzdělávání a agenda rovných příležitostí Č.j.: MF-20344/2016/3005-2
N á v r h. ZÁKON ze dne o výběru osob do řídících a dozorčích orgánů právnických osob s majetkovou účastí státu (nominační zákon) ČÁST PRVNÍ
N á v r h ZÁKON ze dne.. 2018 o výběru osob do řídících a dozorčích orgánů právnických osob s majetkovou účastí státu (nominační zákon) Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: ČÁST PRVNÍ VÝBĚR
OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ
Č. j. MV-74676-1/SST-2016 OZNÁMENÍ O VYHLÁŠENÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ Státní tajemník v Ministerstvu vnitra vyhlašuje dne 20. května 2016 výběrové řízení na obsazení služebního místa vedoucí oddělení správního
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení služebního místa odborného rady vedoucího oddělení hospodářské správy
Praha 26. srpna 2015 č. j.: 621/Ř/15 Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na obsazení služebního místa odborného rady vedoucího oddělení hospodářské správy Ředitel Státní plavební správy, jako služební
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo rada/odborný rada oddělení hygieny práce Frýdek-Místek
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo rada/odborný rada oddělení hygieny práce Frýdek-Místek Č.j.: KHSMS/60022/2016 Datum: 16. listopadu 2016 Ředitelka Krajské hygienické stanice Moravskoslezského
VYZÝVÁ k předložení nabídky.
Výzva k podání nabídky Regionální rozvojová agentura Pardubického kraje (dále jen RRA PK), nám. Republiky 12, 530 21 Pardubice, jako zadavatel, vyzývá k podání nabídky na zakázku malého rozsahu - nejedná
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo Vrchní ministerský rada odboru 35 Finanční trhy II Č.j.: MF-44131/2015/3002 Datum: 6. října 2015 Státní tajemník v Ministerstvu financí ČR jako
Pravidla pro zadávání veřejných zakázek
Pravidla pro zadávání veřejných zakázek Usnesení číslo: 724/44/RM/2016 Datum schválení: 11.10.2016 Účinnost od-do: 12.10.2016 - Neomezená Typ předpisu: Pravidla rady města Rada města Uherské Hradiště stanoví