Statistický zpravodaj za okres Bruntál

Transkript

1 Krajská pobočka v Ostravě Zahradní 368/ Moravská Ostrava IČ: Statistický zpravodaj za okres Bruntál ZÁŘÍ 2018 Vybrané kontaktní pracoviště Bruntál Květná 1457/64, Bruntál Tel Detašované pracoviště Horní Benešov Osoblaha Tel Město Albrechtice Detašované pracoviště Vrbno p. Pradědem KoP Krnov Tel Vrbno pod Pradědem Kontaktní pracoviště Krnov Krnov Březinova 1018/1a, Pod Bezručovým vrchem, Krnov Šmeralova 20/3, Pod Bezručovým vrchem, Krnov Vybrané KoP Bruntál Tel aţ 205 Detašované pracoviště Město Albrechtice Rýmařov KoP Rýmařov Bruntál Horní Benešov Tel Detašované pracoviště Osoblaha Tel Kontaktní pracoviště Rýmařov třída Hrdinů 601/16, Rýmařov 8. května 1170/48, Rýmařov Tel Datová schránka: 9m4zpif

2 O B S A H Statistiky a grafy k vývoji trhu práce... 3 Komentář k vývoji trhu práce... 3 Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál... 5 Tok evidované nezaměstnanosti v roce Vývoj uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v letech Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál... 7 Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP)... 8 a v mikroregionech okresu Bruntál k Nezaměstnanost v okrese Bruntál a na jeho kontaktních pracovištích (KoP) v roce 2017 a Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál s nárokem na podporu v nezaměstnanosti (PvN) v roce 2017 a 2018 v jednotlivých regionech okresu Bruntál Volná pracovní místa v okrese Bruntál Porovnání nezaměstnanosti a počtu na 1 VPM v okresech MSK k Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál a ČR v letech Volná pracovní místa k v členění podle mikroregionů (s počtem 9 a více) Okres Bruntál - nezaměstnanost v letech Podíl nezaměstnaných osob v ČR k podle okresů Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Externí poradenská činnost Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání Ukazatele APZ v okrese Bruntál Ukazatele APZ v rámci Moravskoslezského kraje Zaměstnávání osob se zdravotním postiţením Příspěvek na zřízení a provoz pracovního místa pro osobu se zdravotním postiţením Uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce a příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce Pracovní rehabilitace Regionální individuální projekty Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji Projekt Příleţitost dělá zaměstnance

3 Projekt Jdi dál! 50+ v MSK Národní individuální projekty Nové pracovní příleţitosti společensky účelná pracovní místa vyhrazená Nové pracovní příleţitosti veřejně prospěšné práce Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Systémové individuální projekty Efektivní sluţby zaměstnanosti (EFES) Evropské sluţby zaměstnanosti ČR II (EURES ČR II) PIPS Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce ČR Rozvoj systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na volném trhu práce (OZP) Soutěţní projekty Nepojistné sociální dávky v obcích okresu Bruntál - září Aktuality

4 Základní údaje okresu Bruntál Celkový počet obyvatel z toho ţen: obcí z toho měst Obce s rozšířenou působností: Krnov: Bruntál: Rýmařov: Rozloha km 2 Hustota obyvatelstva na 1 km 2 60 Průměrný věk obyvatel 42,0 let obyvatel obyvatel obyvatel Statistiky a grafy k vývoji trhu práce Komentář k vývoji trhu práce V září 2018 celkový počet uchazečů o zaměstnání klesl o 1,4 % na uchazečů o zaměstnání (), počet hlášených volných pracovních míst klesl o 5,6 % na a podíl nezaměstnaných osob klesl na 5,0 %. K bylo v okrese Bruntál evidováno uchazečů o zaměstnání. V porovnání s předchozím měsícem se celkový počet sníţil o 47, meziročně se sníţil o V září se nově zaevidovalo 512. Je to o 127 více neţ v předchozím měsíci a o 88 méně neţ v září loňského roku. Evidenci ukončilo v průběhu září 559, coţ je o 86 více neţ v předchozím měsíci a o 145 méně neţ v září Z celkového počtu, kteří ukončili evidenci, jich do zaměstnání ve sledovaném měsíci nastoupilo 359 tj. o 93 více neţ v předchozím měsíci a o 112 méně neţ v září minulého roku. V září 2018 bylo sankčně vyřazeno 91 osob z evidence úřadu práce pro důvody uvedené v ustanovení 30 odst. 2 zákona o zaměstnanosti (odmítnutí vhodného zaměstnání, dohodnuté rekvalifikace, maření součinnosti ). K bylo z celkového počtu evidovaných dosažitelných ve věku let, což představuje podíl nezaměstnaných osob 5,0 %. Podíl nezaměstnaných ţen v okrese Bruntál je 5,7 %, podíl nezaměstnaných muţů je 4,4 %. V meziměsíčním porovnání se podíl 3

5 nezaměstnaných osob sníţil o 0,1 p.b., v porovnání se zářím 2017 je podíl nezaměstnaných osob nižší o 1,4 procentních bodů. Podíl nezaměstnaných osob v Moravskoslezském kraji dosáhl k výše 4,6 %. Podíl nezaměstnaných osob v okrese Bruntál je k tomuto datu v rámci Moravskoslezského kraje třetí nejvyšší (po Karviné a Ostravě). V celorepublikovém porovnání se okres Bruntál řadí na 6. místo. K bylo evidováno v okrese Bruntál žen, coţ představuje 54,5 % z celkového počtu evidovaných. K tomuto datu bylo také evidováno 717 se zdravotním postiţením, tj. 22,1 % a 181 absolventů a mladistvých, coţ představuje z celkového počtu evidovaných 5,6 %. Podporu v nezaměstnanosti na konci září 2018 pobíralo 792 (24,5 %), předchozí měsíc to bylo 877 (26,7 %) a v září 2017 pobíralo podporu v nezaměstnanosti 869 (20,4 %) a VPM v okrese Bruntál ke konci září v letech VPM Informace o vývoji nezaměstnanosti v ČR a v okrese Bruntál v elektronické formě jsou zveřejněny na internetových adresách: 4

6 Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál 1/2017 3/2017 6/2017 9/ /2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9\2018 Stav minulého měsíce (uchazeči ) Nově hlášení uchazeči od počátku roku Vyřazení uchazeči od počátku roku Uchazeči z toho: - ženy podíl ţen 46,0 46,9 52,3 53,6 47,9 46,0 45,7 46,4 50,0 51,7 52,2 54,0 55,2 54,5 - občané se ZP podíl ZP občanů 16,4 18,0 21,5 21,4 19,2 18,8 19,2 19,4 21,6 22,4 23,4 23,6 23,1 22,1 - absolventi a mladiství podíl absolventů a mladistvých 3,9 3,8 3,4 5,7 4,0 3,7 3,8 4,2 4,0 3,8 3,6 3,7 4,2 5,6 - ve věku 50 let a více podíl ve věku 50 let a více 36,1 37,2 40,0 38,3 38,5 38, ,1 40,4 40,6 41,0 40,7 40,6 39,7 - dlouhodobě evidovaní (nad 12 měsíců) podíl dlouhodobě evidovaných 42,0 44,1 47,8 45,0 38,5 37,3 37,4 38,6 41,9 43,0 42,8 41,0 40,4 38,9 - bez vzdělání a se základním vzděláním podíl se základním vzděláním a bez vzdělání 33,4 34,5 35,6 35,6 38,2 34,3 34,9 35,7 37,4 38,5 38,2 37,0 36,4 36,6 - s nárokem na podporu v nezaměstnanosti podíl s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 27,0 23,7 21,2 20,4 27,5 29,4 28,6 27,5 21,9 22,6 23,9 26,4 26,7 24,5 - dosažitelní ve věku let Podíl nezaměstnaných osob 9,4 8,3 6,7 6,4 7,0 7,1 6,8 6,6 5,9 5,4 5,2 5,1 5,1 5,0 5

7 1 400 Tok evidované nezaměstnanosti v roce vyřazení nově evidovaní Za leden-září 2018 bylo nově evidováno a vyřazeno z evidence úřadu práce (pro porovnání: za stejné období v roce 2017 bylo nově evidováno a vyřazeno z evidence úřadu práce bylo ) Vývoj uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v letech ţeny muţi Rok K z celkového počtu bylo žen (54,5 %). 6

8 Podíl nezaměstnaných osob % Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál v roce 2017 a ,4 9,1 8, ,1 6,8 6,6 7,5 5,9 6,9 5,4 6,7 6,7 6,6 6,4 5,2 5,1 5,1 5,0 6,1 6,1 7,0 3 2 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec V meziročním porovnání je podíl nezaměstnaných osob k obyvatelstvu v září 2018 o 1,4 procentních bodů niţší neţ v předcházejícím roce. V září 2018 bylo evidováno o méně neţ v září Porovnání počtu v okrese Bruntál v roce 2017 a leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec

9 Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP) a v mikroregionech okresu Bruntál k Mikroregiony Město Albrechtice 3,7% Osoblaha 8,2% Vrbno pod Pradědem 4,9% Krnov 5,7% Rýmařov 3,9% Bruntál 4,9% Kontaktní pracoviště km Osoblaha Město Albrechtice Podíl nezaměstnaných do 4,0 % 4,1 % - 8,0 % nad 8,0 % Vrbno pod Pradědem KoP Krnov 5,5% Krnov Vybrané KoP Bruntál 4,9% Rýmařov KoP Rýmařov 3,9% Bruntál Horní Benešov 8

10 ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní Nezaměstnanost v okrese Bruntál a na jeho kontaktních pracovištích (KoP) v roce 2017 a 2018 KoP Bruntál KoP Krnov KoP Rýmařov Okres Bruntál *) měsíc ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ROK 2017 leden , , , ,4 březen , , , ,3 červen , , , ,7 září , , , ,4 prosinec , , , ,0 ROK 2018 leden , , , ,1 únor , , , ,8 březen , , , ,6 duben , , , ,9 květen , , , ,4 červen , , , ,2 červenec , , , ,1 srpen , , , ,1 září , , , ,0 *) Do počtu uchazečů o zaměstnání na jednotlivých KoPech nejsou zahrnuti uchazeči o zaměstnání z jiných okresů 9

11 Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál mikroregion Bruntál 1/2017 9/ /2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9/2018 Andělská Hora 33 11,6 17 6,4 24 9,6 17 6,8 18 6,8 18 6,8 13 4,8 12 4,1 10 3,7 10 3,7 6 2,0 10 3,7 Bílčice 14 6,5 13 5,0 16 8,2 14 6,9 14 6,3 11 6,3 11 5,7 10 5,1 9 4,4 10 5,1 11 5,7 10 5,1 Bruntál , , , , , , , , , , , ,0 Dětřichov nad Bystřicí 41 13,3 25 8,2 27 9, ,6 26 8,9 27 9,2 22 6,7 22 7,2 21 6,8 19 6,1 19 6,5 16 5,4 Dlouhá Stráň 10 13,8 9 10,8 6 7,7 6 7,7 6 6,2 6 7,7 3 3,1 4 5,0 4 5,0 5 6,7 4 6,7 5 8,3 Dvorce 71 7,7 49 5,0 53 5,7 57 6,1 55 6,0 53 5,5 51 5,3 47 5,0 47 4,8 42 4,5 39 4,3 41 4,5 Horní Benešov 123 7, , , , , , , ,3 99 6, ,4 94 6,0 87 5,7 Horní Ţivotice 21 9,7 16 7,1 14 6,7 13 5,7 14 6,2 15 6,7 15 6,7 13 4,9 11 4,5 10 4,0 9 3,6 8 3,1 Křišťanovice 22 10, ,2 17 9,1 14 7,5 14 7,5 12 6,4 13 7,0 14 6,7 10 5,1 10 5,6 11 6,2 12 6,7 Leskovec nad Moravicí 39 12,0 19 5,7 19 6,4 19 6,0 18 5,7 14 4,6 13 3,2 20 5,2 16 3,8 16 4,5 16 4,9 15 4,2 Lomnice 46 12,0 27 7,7 30 8,6 28 7,7 25 6,8 21 5,7 19 5,4 18 4,9 15 4,3 11 3,0 12 3,0 13 3,3 Mezina 25 8,6 10 2,6 16 5,2 18 6,3 18 6,3 18 6,7 12 4,5 11 4,1 9 3,3 9 3,3 10 3,7 8 2,6 Milotice nad Opavou 36 13,2 20 6,6 25 8,5 23 7,7 23 7,7 21 7,3 18 6,2 22 8,2 21 7,8 21 7,8 17 6,6 17 6,6 Moravskoslezský Kočov 30 7,3 16 4,1 17 3,9 20 5,2 19 4,9 18 4,7 18 4,4 16 3,9 10 2,6 14 3,6 13 3,4 11 2,9 Nová Pláň 0 0,0 0 0,0 2 4,8 2 4,8 1 2,4 1 2,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Nové Heřminovy 27 13,4 19 9, , , , ,0 18 9,8 16 8,8 17 9, ,6 19 9,9 19 9,9 Oborná 22 7,5 14 4,6 18 5,7 15 5,0 15 5,0 11 3,9 7 2,5 7 2,2 7 2,6 9 3,3 10 3,7 10 3,7 Razová 64 17,5 32 7, , , , ,9 31 8,1 33 8,8 29 7,5 22 5,8 20 5,5 23 6,1 Roudno 20 13,5 6 3,4 13 8,3 14 8,3 14 8,3 12 6,9 14 8,3 10 6,4 8 5,0 8 5,0 6 3,6 4 2,1 Rudná pod Pradědem 37 13,4 20 7,7 23 8,9 20 7,7 20 7,3 20 7,7 17 6,5 17 7,0 18 7,4 17 6,6 18 7,0 15 5,7 Staré Heřminovy 18 12,4 11 6,6 9 5,9 4 2,9 6 4,4 5 3,7 5 2,9 6 5,0 8 6,6 9 7,4 7 5,8 6 5,0 Staré Město 68 9,3 32 4,4 48 7,2 44 6,3 44 6,4 42 5,9 24 3,1 20 2,7 21 3,0 22 3,2 20 2,8 19 2,7 Světlá Hora 105 9,6 68 6,4 72 7,1 78 7,8 74 7,4 63 6,2 56 5,4 52 5,2 52 5,2 54 5,4 55 5,5 50 4,9 Svobodné Heřmanice 22 5,8 14 3,9 20 5,6 19 5,3 21 5,8 19 5,3 11 2,8 10 2,7 11 3,0 10 2,7 12 3,3 11 3,0 Václavov u Bruntálu 46 14,0 25 7, , , , , , ,4 26 7,5 30 9,4 27 8,1 26 7,8 Valšov 20 9,6 10 4,2 21 9,5 17 8,4 13 6,3 12 5,8 9 4,2 8 3,3 9 4,9 7 3,8 7 3,8 7 3,3 mikroregion , , , , , , , , , , , ,9 10

12 mikroregion Vrbno pod Pradědem 1/2017 9/ /2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9/2018 Karlova Studánka 14 9,3 13 9,6 12 8,8 10 6,6 11 8,1 10 7,4 9 6,6 9 7,1 9 7,1 8 6,3 9 7,1 7 5,6 Karlovice 68 9,6 42 6,1 45 6,4 39 5,5 37 5,4 37 5,4 35 5,0 32 4,7 29 4,4 32 4,8 30 4,5 28 4,2 Ludvíkov 16 6,5 8 3,7 8 3,7 8 3,7 7 3,2 7 3,2 7 3,2 4 2,0 5 2,5 7 3,5 8 3,5 8 4,0 Široká Niva 38 9,1 33 7,7 37 9, , ,1 39 9,9 32 8,0 28 7,3 24 6,2 25 6,2 25 6,7 22 5,9 Vrbno pod Pradědem 307 8, , , , , , , , , , , ,0 mikroregion 443 8, , , , , , , , , , , ,9 mikroregion Krnov 1/2017 9/ /2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9/2018 Brantice 87 8,9 60 6,3 68 7,1 67 7,0 65 6,9 62 6,4 56 5,9 52 5,4 51 5,2 52 5,7 50 5,3 44 4,6 Býkov-Láryšov 15 10,8 10 6, , , , , , , , , , ,5 Čaková 27 11,6 15 6,2 20 9,1 21 9,6 19 8,6 19 8,6 13 5,3 8 3,3 10 4,2 9 3,8 9 3,8 12 5,6 Hošťálkovy 43 9,1 28 6,0 31 6,7 31 6,9 34 7,9 34 7,9 27 6,2 25 5,6 28 6,6 26 6,1 26 6,4 24 5,9 Krasov 39 16,3 23 9, , , , ,9 18 8,3 12 5,6 13 6,1 11 5,2 9 4,2 11 5,2 Krnov , , , , , , , , , , , ,8 Lichnov 89 11,6 66 8,7 68 8,7 70 9,0 68 8,8 66 8,8 62 8,3 58 7,7 49 6,6 55 7,4 53 7,2 58 8,0 Úvalno 54 7,7 32 4,6 32 4,3 30 4,2 28 4,2 31 4,5 25 3,6 24 3,5 27 3,6 24 3,2 22 2,9 26 3,6 Zátor 80 8,4 44 5,2 54 6,0 57 6,5 52 6,0 49 5,6 37 4,3 34 3,9 36 4,3 38 4,6 38 4,6 32 3,9 mikroregion , , , , , , , , , , , ,7 11

13 mikroregion Město Albrechtice 1/2017 9/ /2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9/2018 Heřmanovice 20 8,1 11 4,8 18 7,0 20 7,9 18 7,0 18 7,0 15 5,3 18 6,8 10 3,7 8 3,2 9 3,7 11 4,6 Holčovice 51 9,0 27 5,0 35 6,5 37 6,7 36 6,9 33 6,3 20 3,5 19 3,3 20 3,8 19 3,8 17 3,3 21 4,2 Janov 25 12,4 15 7,1 18 8,6 12 5,6 8 4,0 6 3,0 6 3,0 8 4,2 8 4,2 8 4,2 7 3,6 8 3,6 Jindřichov ,2 49 5,3 64 7,0 66 7,2 66 7,3 57 6,4 44 4,9 44 5,2 37 4,3 29 3,3 31 3,5 31 3,4 Liptaň 32 9,8 20 6,3 27 8,3 30 9,6 31 9,9 26 8,3 17 5,6 12 4,0 9 2,7 10 3,0 10 3,4 11 3,7 Město Albrechtice 189 7, , , , , , , ,0 94 3,7 98 4,0 92 3,7 91 3,7 Petrovice 6 6,3 3 3,8 3 3,8 4 5,1 4 3,8 5 6,4 6 7,7 3 3,9 4 3,9 4 3,9 6 6,6 5 6,6 Třemešná 89 14,2 33 5,2 48 7,5 57 8,5 50 7,4 46 6,5 36 5,4 33 5,0 29 4,4 27 3,6 22 2,9 21 2,7 Vysoká 23 11,3 3 1,4 9 3,8 11 4,8 11 4,8 12 5,8 7 3,4 7 2,6 7 2,6 6 2,1 6 2,6 9 3,7 mikroregion 550 9, , , , , , , , , , , ,7 mikroregion Osoblaha 1/2017 9/ /2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9/2018 Bohušov 28 10,8 16 5,8 18 6,6 18 5,4 17 5,0 18 5,4 23 7,4 25 7, , ,0 22 9, ,2 Dívčí Hrad 23 11,3 15 7,5 16 7,5 18 8,5 17 8,0 14 6,5 13 5,5 14 6,4 17 6,9 13 5,9 10 4,4 17 7,4 Hlinka 30 22, ,1 13 8, ,1 12 9, , ,1 11 8,8 11 8, , , ,2 Osoblaha ,0 82 9, , , , , , , , ,6 69 9,5 57 7,8 Rusín 8 7,6 4 3,3 4 3,3 5 4,4 5 4,4 6 5,6 6 5,6 7 6,3 5 4,2 4 3,2 5 4,2 5 4,2 Slezské Pavlovice 31 22, , , , , , , , , , , ,4 Slezské Rudoltice 50 12,2 31 7,0 36 8,1 38 8,9 34 7,6 33 8,1 32 7,6 27 6,5 27 6,7 26 5,9 24 5,6 25 5,6 mikroregion , , , , , , , , , , , ,2 12

14 mikroregion Rýmařov 1/2017 9/ /2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9/2018 Břidličná 180 7, , , , , , , , , , ,0 91 3,6 Dolní Moravice 34 12,5 18 6,4 23 8,8 20 7,6 21 8,0 20 6,8 19 6,4 15 4,9 15 4,9 16 5,3 14 4,9 16 5,7 Horní Město 68 9,9 50 8,1 55 9,0 50 7,8 48 6,6 45 6,4 41 6,0 33 4,7 28 3,3 27 3,5 30 4,4 34 5,1 Jiříkov 42 24, , , , , , , , , , , ,8 Malá Morávka 24 4,5 24 4,5 28 5,6 27 5,8 29 6,3 26 5,4 24 5,2 26 5,9 27 6,1 26 5,9 29 6,6 27 6,1 Malá Štáhle 7 7,9 4 4,4 4 4,4 4 4,4 5 5,5 6 6,6 4 4,4 4 4,6 4 4,6 4 4,6 4 4,6 4 3,4 Rýmařov 396 6, , , , , , , , , , , ,3 Ryţoviště 32 7,7 28 7,1 26 6,8 28 7,4 28 7,1 25 6,8 24 6,6 16 4,5 14 3,9 17 4,7 15 4,2 16 3,9 Stará Ves 24 6,4 13 3,5 11 2,9 13 3,5 15 4,3 15 4,3 16 4,6 13 3,8 13 3,6 12 3,3 12 3,3 13 3,6 Tvrdkov 21 13,4 15 8,0 13 7,4 12 6,1 12 6,1 13 8,0 13 8,0 10 5,5 10 5,5 12 7,3 12 7,3 11 6,7 Velká Štáhle 17 5,5 11 4,8 18 7,5 15 6,6 14 5,7 12 4,8 8 3,1 7 2,6 7 3,1 6 2,6 5 2,2 6 2,6 mikroregion 845 7, , , , , , , , , , , ,9 Z 67 obcí okresu Bruntál překročilo 5 obcí podíl nezaměstnaných osob 10 %, z toho 15 % nepřekročila žádná obec. Naopak, podíl nezaměstnaných osob pod hranicí 8 % byl registrován v 59 obcích, z toho pod 4 % se dostalo 25 obcí. s nárokem na podporu v nezaměstnanosti (PvN) v roce 2017 a 2018 v jednotlivých regionech okresu Bruntál Mikroregion s nárokem na PvN 1/2017 3/2017 6/2017 9/ /2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9/2018 Bruntál Krnov Rýmařov Osoblaha Město Albrechtice Vrbno

15 Volná pracovní místa v okrese Bruntál K bylo evidováno volných pracovních míst (VPM), coţ je o 73 VPM méně neţ před měsícem, a o 218 VPM více neţ v září K na 1 VPM připadá 2,6 uchazečů o zaměstnání. Od začátku roku 2014 je prováděn terénními pracovníky Úřadu práce ČR v Moravskoslezském kraji marketingový monitoring zaměstnavatelů, a to především těch, kteří nejsou monitorováni prostřednictvím plošného šetření, tzn. firem s méně neţ 26 zaměstnanci. Primárním cílem těchto návštěv bylo zjišťování informací o volných pracovních místech a navazování kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli. Na minulé projekty navazuje Projekt Efektivní služby zaměstnanosti, jehoţ úkolem je implementace doposud vytvořených metodických postupů v oblasti poradenství k zaměstnavatelům, uchazečům a zájemcům o zaměstnání s cílem zvýšit efektivnost a účinnost sluţeb zaměstnanosti na ÚP ČR. Projekt je realizován od do Vývoj počtu VPM a vývoj počtu na 1 VPM 1/2017 6/2017 9/ /2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 9/2018 Stav VPM ke konci měsíce na 1 VPM 7,5 4,5 4,2 4,3 4,0 3,6 3,4 2,9 2,4 2,3 2,6 2,5 2,6 Porovnání nezaměstnanosti a počtu na 1 VPM v okresech MSK k Okres ke konci měsíce Uchazeči Volná místa Podíl absolventi a mladiství osoby se ZP % % ke konci měsíce počet uchazečů na 1 VM nezaměst naných osob Bruntál , , ,6 5,0 Frýdek-Místek , , ,7 2,9 Karviná , , ,0 7,0 Nový Jičín , , ,9 2,8 Opava , , ,7 2,9 Ostrava , , ,9 5,5 Moravskoslezský kraj , , ,2 4,6 14

16 Podíl nezaměstnaných osob 16,0 14,0 Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál a ČR v letech Bruntál ČR 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0, Nejčastější zastoupení volných pracovních míst podle dosaženého vzdělání Stupeň vzdělání Profese Základní vzdělání Střední vzdělání s výučním listem Střední vzdělání s maturitou svářeči, ostatní pomocní pracovníci ve výrobě, pracovníci ostrahy, stráţní, řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu, uklízeči a pomocníci, pracovníci v zákaznických kontaktních centrech, pomocníci v kuchyni instalatéři, potrubáři, nástrojaři a příbuzní pracovníci, stavební zámečníci a stavební klempíři, číšníci a servírky, seřizovači a obsluha obráběcích strojů, kuchaři (kromě šéfkuchařů), obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva, svářeči, řezači plamenem a páječi, řidiči nákladních automobilů a tahačů, stavební a provozní elektrikáři, pokrývači, obsluha zemních a příbuzných strojů všeobecné zdravotní sestry, strojírenští technici technologové, odborní pracovníci v pojišťovnictví, finanční a investiční poradci, fyzioterapeuti, obchodní zástupci Vysokoškolské vzdělání lékaři 15

17 Krnovsko Bruntálsko Rýmařovsko Vrbensko Osoblaţsko Albrechticko Volná pracovní místa k v členění podle mikroregionů (s počtem 9 a více) CZ-ISCO Profese 7212 Svářeči, řezači plamenem a páječi Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě Nástrojaři a příbuzní pracovníci Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur Číšníci a servírky Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních) Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci a stavební klempíři Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři Lékaři specialisté Obsluha ţelezničních, zemních a příbuzných strojů a zařízení 962 Ostatní pomocní pracovníci Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryţe Stavební a provozní elektrikáři Správci objektů Obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva Obsluha zařízení na zpracování kovů Zedníci, kamnáři, dlaţdiči a montéři suchých staveb Všeobecné sestry bez specializace Tesaři a stavební truhláři Montáţní dělníci ostatních výrobků Malíři (včetně stavebních lakýrníků a natěračů), tapetáři Prodavači v prodejnách Strojírenští technici Odborní pracovníci v oblasti rehabilitace Obsluha strojů a zařízení pro chemickou výrobu Obsluha strojů na výrobu a úpravu textilních, koţených a koţešinových výrobků jinde neuvedená Elektromechanici Pokrývači Dělníci v oblasti výstavby budov

18 Okres Bruntál - nezaměstnanost v letech měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob 1/ ,6 1/ ,4 2/ ,4 2/ ,1 3/ ,9 3/ ,3 4/ ,9 4/ ,5 5/ ,1 5/ ,9 6/ ,6 6/ ,7 7/ ,6 7/ ,7 8/ ,3 8/ ,6 9/ ,5 9/ ,4 10/ ,4 10/ ,1 11/ ,7 11/ ,1 12/ ,6 12/ ,0 1/ ,7 1/ ,1 2/ ,4 2/ ,8 3/ ,9 3/ ,6 4/ ,8 4/ ,9 5/ ,1 5/ ,4 6/ ,8 6/ ,2 7/ ,9 7/ ,1 8/ ,9 8/ ,1 9/ ,7 9/ ,0 10/ ,5 11/ ,5 12/ ,5 17

19 Podíl nezaměstnaných osob v ČR k podle okresů okres Podíl nezaměstnaných osob okres počet na 1 VPM 1 Karviná 7,0 1 Karviná 6,0 2 Most 6,3 2 Ústí nad Labem 3,9 3 Ostrava-město 5,5 3 Most 2,9 4 Chomutov 5,2 4 Jeseník 2,7 5 Ústí nad Labem 5,1 5 Bruntál 2,6 6 Bruntál 5,0 6 Znojmo 2,4 7 Znojmo 4,8 7 Hodonín 2,2 8 Hodonín 4,7 8 Sokolov 2,0 9 Louny 4,6 9 Děčín 1,9 10 Brno-město 4,4 10 Ostrava-město 1,9 11 Děčín 4,3 11 Opava 1,7 12 Přerov 4,0 12 Blansko 1,7 13 Jeseník 3,8 13 Přerov 1,7 14 Kladno 3,8 14 Kladno 1,7 15 Sokolov 3,7 15 Kroměříţ 1,7 16 Kolín 3,7 16 Frýdek-Místek 1,7 17 Nymburk 3,6 17 Jablonec nad Nisou 1,6 18 Liberec 3,4 18 Třebíč 1,5 19 Příbram 3,4 19 Ţďár nad Sázavou 1,5 20 Teplice 3,4 20 Chomutov 1,4 21 Šumperk 3,3 21 Louny 1,4 22 Mělník 3,3 22 Brno-město 1,4 23 Ţďár nad Sázavou 3,3 23 Šumperk 1,3 24 Jablonec nad Nisou 3,3 24 Teplice 1,3 25 Třebíč 3,2 25 Příbram 1,3 26 Litoměřice 3,1 26 Litoměřice 1,2 27 Semily 3,1 27 Břeclav 1,2 28 Kroměříţ 2,9 28 Kolín 1,1 29 Český Krumlov 2,9 29 Kutná Hora 1,1 30 Frýdek-Místek 2,9 30 Rakovník 1,0 31 Kutná Hora 2,9 31 Strakonice 1,0 32 Břeclav 2,9 32 Trutnov 1,0 33 Opava 2,9 33 Havlíčkův Brod 1,0 34 Jihlava 2,8 34 Mělník 1,0 35 Nový Jičín 2,8 35 Olomouc 0,9 36 Vsetín 2,8 36 Nový Jičín 0,9 37 Tábor 2,8 37 Vyškov 0,9 38 Olomouc 2,7 38 Náchod 0,8 39 Rakovník 2,7 39 Jihlava 0,8 40 Karlovy Vary 2,7 40 Vsetín 0,8 41 Tachov 2,6 41 Česká Lípa 0,8 42 Blansko 2,6 42 Semily 0,8 43 Beroun 2,6 43 Zlín 0,8 44 Hradec Králové 2,6 44 Uherské Hradiště 0,8 45 Brno-venkov 2,5 45 Prostějov 0,8 46 Náchod 2,5 46 Liberec 0,8 47 Česká Lípa 2,4 47 Hradec Králové 0,7 48 Rokycany 2,3 48 Svitavy 0,7 49 Strakonice 2,3 49 Nymburk 0,7 50 Havlíčkův Brod 2,3 50 Tábor 0,6 51 Trutnov 2,3 51 Benešov 0,6 52 Uherské Hradiště 2,2 52 Chrudim 0,6 53 Zlín 2,2 53 Karlovy Vary 0,6 54 Prostějov 2,2 54 Jindřichův Hradec 0,5 55 Svitavy 2,2 55 Beroun 0,5 56 Plzeň-sever 2,2 56 České Budějovice 0,5 57 Vyškov 2,1 57 Brno-venkov 0,5 58 Praha 2,1 58 Klatovy 0,5 59 Mladá Boleslav 1,9 59 Jičín 0,4 60 Pardubice 1,9 60 Plzeň-sever 0,4 61 Domaţlice 1,9 61 Písek 0,4 62 Plzeň-město 1,8 62 Cheb 0,4 63 Chrudim 1,8 63 Praha-západ 0,4 64 Klatovy 1,8 64 Český Krumlov 0,3 65 České Budějovice 1,8 65 Rokycany 0,3 66 Jičín 1,7 66 Praha 0,3 67 Cheb 1,7 67 Prachatice 0,3 68 Praha-západ 1,7 68 Ústí nad Orlicí 0,3 69 Ústí nad Orlicí 1,6 69 Pelhřimov 0,3 70 Pelhřimov 1,6 70 Domaţlice 0,3 71 Plzeň-jih 1,6 71 Rychnov nad Kněţnou 0,3 72 Benešov 1,6 72 Plzeň-město 0,3 73 Písek 1,5 73 Mladá Boleslav 0,2 74 Prachatice 1,4 74 Plzeň-jih 0,2 75 Praha-východ 1,3 75 Praha-východ 0,2 76 Jindřichův Hradec 1,3 76 Tachov 0,1 77 Rychnov nad Kněţnou 1,1 77 Pardubice 0,1 Celkem ČR 3,0 Celkem ČR 0,7 18

20 19

21 Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Bližší informace o všech nástrojích APZ, podmínkách poskytnutí příspěvků a kontakty na pracovníky naleznete na odkazu: Formuláře žádostí jsou přístupné na internetové adrese: Mezi nástroje aktivní politiky zaměstnanosti patří: - Veřejně prospěšné práce - Společensky účelná pracovní místa vyhrazení, zřízení, SVČ - Překlenovací příspěvek - Příspěvek na zapracování - Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program - Veřejná služba - Příspěvek na podporu regionální mobility Externí poradenská činnost Do externích poradenských činností, zajišťovaných úřadem práce v okrese Bruntál, bylo v lednuzáří 2018 zařazeno 275 uchazečů o zaměstnání. Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udrţování nebo obnovování. Bliţší informace naleznete na odkazu: Rekvalifikace zabezpečované úřadem práce Úřad práce hradí náklady rekvalifikace (kurzovné) za uchazeče nebo zájemce o zaměstnání pokud je na rekvalifikaci doporučí a uzavře s nimi, ještě před zahájením rekvalifikačního kurzu, písemnou dohodu o rekvalifikaci. Uchazeči o zaměstnání můţe dále poskytnout příspěvek na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací. V lednu-září 2018 bylo v okrese Bruntál zařazeno 280 do rekvalifikací, z toho v měsíci září bylo zařazeno 18. Nejčetnějšími byly rekvalifikace: Svářečské kurzy 5 Ošetřovatel 5 Dřevorubec 1 Rekvalifikace byla v září poskytnuta 6 zájemcům o zaměstnání, od začátku roku byla rekvalifikace poskytnuta 41 zájemcům o zaměstnání. Zvolená rekvalifikace Jedná se o rekvalifikaci, kterou si můţe uchazeč nebo zájemce o zaměstnání zabezpečit sám. Za tímto účelem si volí druh pracovní činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat a rekvalifikační 20

22 zařízení, které má rekvalifikaci provést. Vynaloţená finanční částka na zvolenou rekvalifikaci nesmí v období 3 let přesáhnout celkovou částku Kč. V lednu-září 2018 v okrese Bruntál nastoupilo 160 na zvolenou rekvalifikaci, z toho v měsíci září bylo zařazeno 7 Zároveň byla v tomto měsíci poskytnuta zvolená rekvalifikace 10 zájemcům o zaměstnání, od začátku roku to bylo 73 zájemců o zaměstnání. Nejčetnějšími byly rekvalifikace: Průkaz profesní způsobilosti řidiče C, CE 5 Řidič skupiny CE - 3 Svářečské kurz y 3 Zaměstnanecké rekvalifikace Zaměstnavatelům, kteří provádějí rekvalifikaci v zájmu dalšího pracovního uplatnění svých zaměstnanců, mohou být na základě písemné dohody s příslušným úřadem práce plně nebo částečně hrazeny náklady spojené s touto činností. V tomto případě lze hradit pouze náklady na realizaci rekvalifikačního kurzu. V lednu - září 2018 byly v okrese Bruntál uzavřeny 2 dohody o zaměstnanecké rekvalifikaci pro 2 zaměstnance. Jednalo se o tyto rekvalifikace (počet): Svářečské kurzy (2). Tyto rekvalifikace jsou směřovány na udrţení zaměstnanosti u zaměstnavatelů a uplatnění stávajících zaměstnanců v pracovním poměru u mateřských organizací. 21

23 Ukazatele APZ v okrese Bruntál Porovnání nových pracovních míst vytvořených v rámci APZ, dalších příspěvků poskytovaných v rámci APZ a rekvalifikací uchazečů a zájemců o zaměstnání v okrese Bruntál v letech 2017 a 2018: ukazatel (celkový počet míst) září 2017 září 2018 stav od počátku roku k nová pracovní místa podpořená v rámci APZ VPP ESF - VPP ESF - SÚPM SÚPM zřízená zaměstnavateli SÚPM vyhrazená zaměstnavateli SÚPM-SVČ zřízená zřízení PM pro OZP-SVČ zřízení PM pro OZP ESF - SÚPM RIP Záruky pro mladé ESF - SÚPM RIP - vyhrazená Nová pracovní místa podpořená v rámci APZ rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání zařazení do rekvalifikací včetně ESF zájemci o zaměstnání zařazení do rekvalifikací (ZoZ) zařazení do zvolené rekvalifikace včetně ESF zájemci o zaměstnání zařazení do zvolené rekvalifikace Rekvalifikace ( + ZoZ) ukazatel (celkový počet osob/zaměstnanců) září 2017 září 2018 stav od počátku roku k překlenovací příspěvek příspěvek na zapracování příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program příspěvek na provoz CHPD, CHPM, CHPM-SVČ příspěvek na dojíţďku příspěvek na přestěhování Celkem osob/zaměstnanců

24 Ukazatele APZ v rámci Moravskoslezského kraje Nová pracovní místa vytvořená v rámci APZ, další příspěvky poskytované v rámci APZ, rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání v MSK v lednu-září 2018: ukazatel Bruntál Frýdek- Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava veřejně prospěšné práce MSK ESF - VPP ESF - SÚPM SÚPM zřízená zaměstnavateli SÚPM vyhrazená zaměstnavateli SVČ SÚPM-SVČ zřízená zřízení PM pro OZP-SVČ zřízení PM pro OZP SÚPM ESF RIP - vyhrazená SÚPM ESF RIP Záruky pro mladé překlenovací příspěvek příspěvek na zapracování příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program příspěvek na provoz CHPD, CHPM, CHPM- SVČ příspěvky Rekvalifikace včetně ESF Zvolená rekvalifikace včetně ESF zařazení do rekvalifikací Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Bližší informace o zaměstnávání OZP a poskytovaných příspěvcích včetně kontakních osob naleznete na odkazu: Příspěvek na zřízení a provoz pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením Pracovním místem zřízeným pro osobu se zdravotním postiţením (OZP) se rozumí pracovní místo, které zaměstnavatel zřídil pro OZP na základě písemné dohody uzavřené s Úřadem práce. Na zřízení pracovního místa pro OZP poskytuje Úřad práce zaměstnavateli příspěvek. Pracovní místo zřízené pro OZP musí být takovou osobou obsazeno po dobu 3 let. Výše účelově určeného příspěvku můţe po posouzení všech kritérií na základě reálného podnikatelského záměru činit maximálně Kč celkově uznaných nákladů na zřízení jednoho pracovního místa v dané profesi. Příspěvek na provoz můţe činit nejvíce Kč na 1 OZP a lze jej pouţít jen na náklady jmenovitě uvedené v dohodě. Úřad práce můţe uzavřít dohodu o zřízení pracovního místa pro OZP i s osobou se zdravotním postiţením, která se rozhodne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost. Pro poskytnutí tohoto příspěvku platí podmínky stanovené v ZoZ s tím, ţe vrácení příspěvku nelze poţadovat, pokud 23

25 tato osoba přestane vykonávat samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů, nebo v případě jejího úmrtí. Uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce a příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce Chráněný trh práce je tvořen zaměstnavateli, kteří zaměstnávají více neţ 50 % osob se zdravotním postiţením z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterými Úřad práce uzavřel písemnou dohodu o jejich uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Dohoda o uznání zaměstnavatele se uzavírá v rámci místní působnosti krajské pobočky Úřadu práce, v jejímţ obvodu má sídlo zaměstnavatel, který je právnickou osobou, nebo v jejímţ obvodu má bydliště zaměstnavatel, který je fyzickou osobou. V okrese Bruntál nebyl v září uznán žádný zaměstnavatel, od začátku roku jich bylo uznáno 37. Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na chráněném trhu práce se poskytuje zaměstnavateli, se kterým Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele. Pro poskytování příspěvku je příslušná krajská pobočka Úřadu práce, v jejímţ obvodu má sídlo zaměstnavatel, který je právnickou osobou, nebo v jejímţ obvodu má bydliště zaměstnavatel, který je fyzickou osobou. Příspěvkem jsou nahrazovány skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy v měsíční výši 75 % prostředků skutečně vynaloţených na mzdy nebo platy na zaměstnance v pracovním poměru, který je osobou se zdravotním postiţením, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance, nejvýše však Kč, jde-li o osobu invalidní a nejvýše Kč, jde-li o osobu zdravotně znevýhodněnou. Zaměstnavateli k příspěvku náleţí paušální částka Kč měsíčně na osobu se zdravotním postiţením. Zaměstnavatel můţe v ţádosti o poskytnutí příspěvku uplatnit nárok na zvýšení příspěvku na další náklady vynaloţené zaměstnavatelem na zaměstnávání osob se zdravotním postiţením v kalendářním čtvrtletí, za které o poskytnutí příspěvku ţádá, nejvýše však o částku představující rozdíl mezi částkou Kč a příspěvkem poskytnutým na mzdové náklady. Zvýšení příspěvku nelze uplatnit na osobu zdravotně znevýhodněnou, na osobu se zdravotním postiţením pracující mimo pracoviště zaměstnavatele nebo na zaměstnance agentury práce, který je osobou se zdravotním postiţením a je dočasně přidělen k výkonu práce k uţivateli. Výše poskytnuté podpory v roce 2018: Kalendářní čtvrtletí žádostí Výše poskytnutých příspěvků OZP, na který byl poskytnut příspěvek 1. čtvrtletí ,-Kč čtvrtletí ,-Kč 367 Pracovní rehabilitace Pracovní rehabilitace je souvislá činnost, zaměřená na získání a udrţení vhodného zaměstnání pro osoby se zdravotním postiţením. Cílem pracovní rehabilitace je usnadnění vstupu osob se zdravotním postiţením na otevřený trh práce a udrţení vhodného zaměstnání u osob, jejichţ zdravotní stav se v průběhu nemoci zhoršil natolik, ţe nejsou schopny vykonávat svoji dosavadní profesi. Mezi formy pracovní rehabilitace patří zejména: - poradenská činnost - zprostředkování zaměstnání - příprava na budoucí povolání - specializované rekvalifikační kurzy - příprava k práci - další typy aktivit dle potřeb účastníka 24

26 Pracovní rehabilitaci zabezpečuje pracoviště Úřadu práce ČR místně příslušné podle bydliště osoby se zdravotním postiţením, a to na základě její ţádosti. Žádost o pracovní rehabilitaci a Základní poučení účastníka pracovní rehabilitace naleznete zde: Regionální individuální projekty Bliţší informace o aktuálních projektech včetně kontaktů jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR viz odkaz: Jsou zde také popsány cíle projektů, pro koho jsou určeny a jakou formou jsou případní zájemci podpořeni. Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji je realizován v době od Projekt je zaměřen na pomoc uchazečům či zájemcům o zaměstnání, jeţ pečují o děti ve věku do 15 let či jiné osoby blízké/závislé, s nalezením vhodného pracovního uplatnění při návratu na trh práce. Projekt má komplexní charakter a podporuje účastníky v jejich snaze posilovat své dovednosti a znalosti potřebné pro současný trh práce tak, aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost. Projekt zahrnuje škálu motivačních aktivit a poradenských činností, pracovní diagnostiku, rekvalifikace a také pomoc s hledáním vhodného zaměstnání, přičemţ budou podporovány také alternativní formy zaměstnávání. V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k zapojeno 108 klientek, 52 klientek nastoupilo do zaměstnání, z toho 20 na SÚPM. V září 1 klientka nastoupila do zaměstnání. Bliţší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji je realizován v době od Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 29 let věku, a to zejména prostřednictvím cílených nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, především realizací odborných praxí a krátkodobých pracovních příležitostí ("Práce na zkoušku") přímo u zaměstnavatelů, jejich absolvováním získají tyto osoby pracovní zkušenosti a rozvinou teoretické dovednosti získané studiem. Projekt dále nabízí možnost získat odborné dovednosti a znalosti prostřednictvím rekvalifikací a poradenských činností. Připravované poradenské aktivity povedou k motivaci a aktivizaci při hledání a udržení si zaměstnání, ale také k překonávání a odstraňování kvalifikačních a sociálních bariér, se kterými se tyto osoby často potýkají. V okrese Bruntál bylo v rámci tohoto projektu k zapojeno 129 klientů. Od začátku projektu 77 z nich nastoupilo na odbornou praxi, v září to byl 1 uchazeč a to na pozici kovář-podkovář. Účast v projektu byla ukončena se jedním účastníkem a to z důvodu sankčního vyřazení. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: 25

27 Projekt Příležitost dělá zaměstnance Projekt Příležitost dělá zaměstnance je realizován v době od Projekt je zaměřen na komplexní podporu uchazečů nebo zájemců o zaměstnání ze sociálně znevýhodněného prostředí. Úspěšnému začlenění těchto osob na TP předchází odstranění početných bariér, jak pracovních, tak i osobních a rodinných. Projekt je založen na úzké spolupráci s NNO, Agenturou pro sociální začleňování a veřejnou správou. Základem je dlouhodobá práce s klientem, získání si jeho důvěry a pozvolná příprava klientů na vstup na TP formou prostupného zaměstnávání. V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k zapojeno 48 klientů, od začátku projektu jich bylo zapojeno 223. Momentálně je zaměstnaných 118 klientů, v měsíci září nastoupili 3 na SÚPM. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: Projekt Jdi dál! 50+ v MSK Projekt Jdi dál! 50+ v MSK je realizován v době od Projekt je zaměřen na podporu uchazečů a zájemců o zaměstnání vedených v evidenci úřadu práce, kteří spadají do kategorie obtížně umístitelných z důvodu vyššího věku (50+). Tyto osoby budou mít možnost v rámci projektu absolvovat ucelený komplex poradenských a vzdělávacích aktivit (Pracovní diagnostiku, Poradenské programy, Rekvalifikace, Individuální poradenství a zprostředkování pracovního uplatnění), které podpoří zaměstnatelnost těchto osob a jejich začlenění zpět na trh práce. V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k zapojeno 33 klientů. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: zapojených klientů v rámci projektů RIP Název projektu Nových v září Od počátku projektu Rodina i práce v Moravskoslezském kraji Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji Příležitost dělá zaměstnance Jdi dál! 50+ v MSK

28 Národní individuální projekty Nové pracovní příležitosti společensky účelná pracovní místa vyhrazená (NoPP SÚPM) Projekt NoPP SÚPM je realizován v době od Projekt je zaměřen na podporu vstupu nebo návratu osob dlouhodobě nezaměstnaných, zejména méně kvalifikovaných, osob na pracovní trh. Uchazeči o zaměstnání mohou prostřednictvím projektu využít jeden z nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti (APZ), a to konkrétně společensky účelná pracovní místa vyhrazená (SÚPM). Realizace této aktivity přispěje například k zaměstnání osob padesátiletých a starších, které patří ke kategorii osob dlouhodobě ohrožených na trhu práce, nebo například k vytvoření pracovních míst pro uchazeče do 30 let věku, kteří z důvodu nedostatečné praxe, případně z důvodu kvalifikace neuplatnitelné na trhu práce, zůstávají v evidenci ÚP ČR bez perspektivy nalézt vhodné zaměstnání. Vytváření SÚPM představuje jeden z mála způsobů, jak také motivovat zaměstnavatele k vytváření dlouhodobějších pracovních příležitostí pro cílovou skupinu výše zmíněných uchazečů. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: Nové pracovní příležitosti veřejně prospěšné práce (NoPP VPP) Projekt NoPP VPP je realizován v době od Projekt je zaměřen na podporu vstupu nebo návratu osob s nedostatečnou nebo žádnou pracovní zkušeností na pracovní trh. Uchazeči o zaměstnání mohou prostřednictvím projektu využít jeden z nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti (APZ), a to konkrétně veřejně prospěšné práce (VPP). Tato aktivita (VPP) umožňuje obnovit, získat, či posílit pracovní návyky. Může být nápomocna v sociální integraci jedince a v některých případech může sloužit i jako prevence sociálně patologických jevů. Aktivita je směřována především na obtížně umístitelné uchazeče o zaměstnání, jimž ÚP ČR dlouhodobě věnuje zvýšenou pozornost. Jedná se o uchazeče o zaměstnání se závažnějšími handicapy na trhu práce, kterým není možné pro jejich individuální charakteristiky zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II), je realizován v době od a navazuje na projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (POVEZ), který byl realizován od do Projekt POVEZ II se zabývá problematikou adaptability pracovní síly v podnicích na neustále se měnící situaci na trhu. Projekt řeší jednak problém nesouladu mezi dovednostmi a kvalifikačními předpoklady nabízenými a požadovanými, tedy nedostatečnou flexibilitu pracovní síly (včetně flexibility profesní), a dále problém neochoty zaměstnavatelů investovat do vzdělávání vlastních zaměstnanců. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnavatelé ve smyslu 7 Zákoníku práce, a to prostřednictvím svých zaměstnanců či potenciálně nových zaměstnanců. Cílovou skupinou jsou rovněž fyzické osoby OSVČ a nestátní neziskové organizace. 27

29 Zaměstnavatelům bude umožněno získat příspěvek na vzdělávání svých zaměstnanců a refundaci jejich mezd po dobu školení. V okrese Bruntál bylo v rámci tohoto projektu k podáno v I., II. a III. VÝZVĚ 265 žádostí. VÝZVA I podáno 141 žádostí z toho 112 žádostí bylo schváleno, 7 žádostí bylo zamítnuto a 22 stornováno. VÝZVA II podáno 99 žádostí z toho 56 žádostí bylo schváleno, 36 žádostí bylo zamítnuto a 7 stornováno. VÝZVA III podáno 25 žádostí z toho 10 žádostí bylo schváleno, 8 žádostí bylo zamítnuto a 2 stornovány. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: Systémové individuální projekty Efektivní služby zaměstnanosti (EFES) Hlavním cílem je zefektivnit poskytované služby Úřadu práce ČR formou zajištění kvalitního zázemí a podmínek zaměstnancům ÚP ČR. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: Evropské služby zaměstnanosti ČR II (EURES ČR II) Havním cílem je podpora mezinárodní pracovní mobility za účelem zvýšení zaměstnanosti ve státech EU/EHP a Švýcarsku. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: PIPS Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce ČR Hlavním cílem je zvýšit kapacitu, komplexnost a kvalitu služeb poskytovaných institucemi veřejných služeb zaměstnanosti prostřednictvím informačních a poradenských středisek. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: Rozvoj systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením na volném trhu práce (OZP) Hlavním cílem je zvýšení kapacity, komplexnosti a kvality služeb poskytovaných institucemi veřejných služeb zaměstnanosti. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: 28

30 Soutěžní projekty Realizátorem těchto projektů jsou externí subjekty, se kterými ÚP spolupracuje bez finanční spoluúčasti. Realizátor Název Datum zahájení Datum ukončení Cílová skupina zařazených uchazečů Liga o.p.s. Pracovní příležitosti v Bruntále III Dlouhodobě nezaměstnané osoby z města Bruntál 5 Aperkom, z.ú. Zaměstnání na Vrbensku Dlouhodobě nezaměstnané osoby z mikroregionu Vrbensko, které jsou evidovány déle než 5 měsíců a mají další sociální exkluze (nízké vzdělání, věk nad 55 let, péče o děti) 31 Liga o.p.s. Šance pro všechny Aperkom, z.ú. Příprava k zaměstnání z prostředí sociálního vyloučení se specifickými problémy 297 Sociálně vyloučené osoby, které jsou zatíženy různými sociálními znevýhodněními plynoucími z dlouhodobé nezaměstnanosti 70 A S P E C, spol. s r.o. Osoblažský cech, z.ú. Pekárny čekají. Podpora návratu žen na trh práce na Krnovsku Sociální začleňování osob na Osoblažsku a zvýšení jejich úspěchu na otevřeném trhu práce Ženy ohrožené na trhu práce na Krnovsku Město Vrbno pod Pradědem Snižování sociálního vyloučení na Vrbensku Občané čtyř spolupracujících obcí (Dívčí Hrad, Hlinka, Osoblaha, Slezské Pavlovice) hledající vhodné pracovní místo Osoby ohrožené ztrátou bydlení, dlouhodobou nezaměstnaností a sociálním vyloučením

31 Nepojistné sociální dávky v obcích okresu Bruntál - září 2018 Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 Andělská Hora ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Bílčice ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Bruntál ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Dětřichov nad Bystřicí ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Dlouhá Stráň ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Dvorce ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Horní Benešov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Horní Ţivotice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Křišťanovice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Leskovec nad Moravicí ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Lomnice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Mezina ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Milotice nad Opavou ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Moravskoslezský Kočov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Nová Pláň ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Nové Heřminovy ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 1 550,00 Kč Oborná ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Razová ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Roudno ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Rudná pod Pradědem ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Staré Heřminovy ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Staré Město ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Světlá Hora ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Svobodné Heřmanice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Václavov u Bruntálu ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Valšov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 1 550,00 Kč Mikroregion Bruntál ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 30

32 Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 Karlova Studánka ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč 0 - Kč Karlovice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Ludvíkov ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Široká Niva ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Vrbno pod Pradědem ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Mikroregion Vrbno ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 Suma vyplacená Brantice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Býkov-Láryšov ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Čaková ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Hošťálkovy ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Krasov ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Krnov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Lichnov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Úvalno ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Zátor ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Mikroregion Krnov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 31

33 Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 Heřmanovice ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Holčovice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Janov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Jindřichov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Liptaň ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Město Albrechtice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Petrovice ,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Třemešná ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Vysoká ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Mikroregion M. Albrechtice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 Bohušov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Dívčí Hrad ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Hlinka ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Osoblaha ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Rusín ,00 Kč 2 200,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Slezské Pavlovice ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Slezské Rudoltice ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Mikroregion Osoblaha ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 32

34 Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 náležící za měsíc 9/2018 Břidličná ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Dolní Moravice ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Horní Město ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Jiříkov ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Malá Morávka ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Malá Štáhle ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Rýmařov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Ryţoviště ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Stará Ves ,00 Kč 2 757,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Tvrdkov ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Velká Štáhle ,00 Kč ,00 Kč 0 - Kč ,00 Kč ,00 Kč Mikroregion Rýmařov ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Okres Bruntál ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč 33

35 Aktuality ve spolupráci se středními školami, zaměstnavateli, Městem Bruntál, Městem Krnov a Městem Rýmařov pořádá veletrh na podporu technického vzdělávání 15. listopadu 2018 od 9:00 do 16:00 Společenský dům Bruntál, Ruská 14 V nabídce veletrhu je propagace potřebných nedostatkových technických oborů ve vazbě na trh práce. Na akci budou pořízeny obrazové záznamy či videa, která budou sloužit k propagaci činnosti ÚP ČR. Budou zveřejněny na oficiálních webových stránkách ÚP ČR a oficiálním FB profilu. 34