ZÁSADY TVORBY A POUŽITIA SOCIÁLNEHO FONDU GYMNÁZIA JURAJA FÁNDLYHO V ŠALI NA ROK 2014 ( Dodatok ku Kolektívnej zmluve ) ČLÁNOK 1

Transkript

1 ZÁSADY TVORBY A POUŽITIA SOCIÁLNEHO FONDU GYMNÁZIA JURAJA FÁNDLYHO V ŠALI NA ROK 2014 ( Dodatok ku Kolektívnej zmluve ) ČLÁNOK 1 Zamestnávate v súlade so Zákonom NR SR č. 152/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov o sociálnom fonde, v znení neskorších predpisov, tvorí sociálny fond (ďalej len fond") spôsobom a vo výške dohodnutej v kolektívnej zmluve ( ďalej len KZ"). ČLÁNOK 2 Fond slúži zamestnancom, ktorých zamestnávateľ zamestnáva v pracovnom pomere alebo v obdodnom pracovnom vzťahu na plnenie úloh zamestnávateľa v oblasti starostlivosti o zamestnancov. Fond tvorí: a) povinným prídelom vo výške 1 % a ČLÁNOK 3 b) ďalším prídelom najmenej vo výške 0,05 % zo súhrnu hrubých platom zamestnancov, zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok. Fond sa tvorí v deň dohodnutý na výplatu mzdy alebo platu. Prevod finančných prostriedkov sa uskutoční do piatich dní po dni dohodnutom na výplatu mzdy alebo platu, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. ČLÁNOK 4 Zúčtovanie prostriedkov fondu za kalendárny rok vykoná zamestnávateľ najneskôr do nasledujúceho roka. Zostatok prostriedkov fondu sa prevádza do nasledujúceho roka. ČLÁNOK 5 Zamestnávateľ v súlade so zákonom o sociálnom fonde poskytne z fondu: - príspevok na závodné stravovanie zamestnancov príspevok na kompenzáciu výdavkov na dopravu do zamestnania príspevok na kultúrne a športové podujatia - darčekové poukážky pre zamestnancov v predvianočnom období

2 ČLÁNOK 6 a/ príspevok na závodne stravovanie 2 000,00 EUR Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi príspevok z fondu na závodné stravovanie vo výške 0,30 EUR na jedno hlavné jedlo. V čase prázdnin poskytne zamestnancovi príspevok zo Sociálneho fondu v hodnote 0,30 EUR na jednu stravovaciu poukážku. b/ príspevok na kompenzáciu výdavkov na dopravu do zamestnania 247,78 EUR Zamestnávateľ poskytne príspevok na dopravu do zamestnania zamestnancovi, ktorého priemerný mesačný zárobok nedosahuje 50 % priemernej nominálnej mesačnej mzdy zamestnanca v národnom hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok predchádzajúci dva roky kalendárnemu roku, z ktorý sa tvorí fond. Príspevok na dopravu do zamestnania sa bude zamestnancom po vydokladovaní a zdanení uhrádzať vo výške 100 %. (nominálna mesačná mzda 2012 v hospodárske SR) Z poskytnutého príspevku zo SF okrem odvodu dane je zamestnávateľ povinný odviesť poistné do poistných fondov v zmysle zákona. c/ príspevok na kultúrne a športové podujatia 758,00 EUR Zamestnávateľ zabezpečí možnosť účasti zamestnancov na kultúrnych a športových podujatiach, ktoré organizačne zabezpečí ZO OZ. O výške príspevku na takto usporiadaného podujatia rozhoduje riaditeľ školy po dohode s ZO OZ. Každý zamestnanec môže čerpať z tejto kapitoly aj individuálne po predložení príslušných dokladov (vstupenka a pod.). Celková suma vstupeniek pripadajúcich na jedného zamestnanca, ktorý je zamestnaný na plný úväzok 15 EUR ročne + poistné fondy. Suma po vydokladovaní bude zdanená a vyplatená zamestnancovi, ktorý je v evidenčnom počte pracovníkov k na osobný účet zamestnanca najneskôr v deň výplaty za mesiac november U pracovníkov, ktorí odpracovali: 12 až 9 mesiacov v roku to bude 15 EUR + poistné fondy 8 až 4 mesiace to bude 9 EUR + poistné fondy 3 až 1 mesiac 4 EUR + poistné fondy Sumy uvedené v bode 1 budú po vydokladovaní zdanené každému zamestnancovi, zrážkou zo mzdy. Z poskytnutého príspevku zo SF okrem odvodu dane je zamestnávateľ povinný odviesť poistné do poistných fondov v zmysle zákona.

3 d/ darčekové poukážky v predvianočnom období 1 315,00 EUR Zamestnávateľ zabezpečí darčekové poukážky pre zamestnancov v predvianočnom období v niektorej vybranej obchodnej sieti. 1. U učiteľov, ktorí majú úväzok : - 22 až 17 hodín týždenne 25 EUR + poistné fondy - 16 až 8 hodín týždenne 15 EUR + poistné fondy - 7 až 1 hodiny týždenne 5 EUR + poistné fondy 2. U pracovníkov, ktorí odpracovali: - 12 až 9 mesiacov v roku 25 EUR + poistné fondy - 8 až 4 mesiace 15 EUR + poistné fondy - 3 až 1 mesiac 5 EUR + poistné fondy 3. U prevádzkových pracovníkov, ktorí sú na skrátený prac. úväzok v hodnote 15 EUR + poistné fondy. 4. U pracovníkov, ktorí sú v kmeňovom stave gymnázia na skrátený úväzok a odpracovali len 4 mesiace v roku 7 EUR + poistné fondy. Darčekové poukážky budú zdanené vo výplatnej listine za mesiac novemberr Darčekové poukážky budú poskytnuté zamestnancom, ktorí sú v evidenčnom počte k Z poskytnutého príspevku zo SF okrem odvodu dane je zamestnávateľ povinný odviesť poistné do poistných fondov v zmysle zákona. ČLÁNOK 7 Pre hospodárenie s fondom zostaví riaditeľ školy vlastný rozpočet v zmysle zákona o sociálnom fonde č. 152/1994 Z. z. v znení neskorších predpisov podľa 7 ods. 3. Riaditeľ školy a odborová organizácia pôsobiaca pri Gymnáziu J. Fándlyho v Šali dospeli k vzájomnej dohode pri tvorbe a čerpaní SF. ČLÁNOK 8 Rozpočet výdavkov bude upravovaný v nadväznosti na plnenie príjmov. ČLÁNOK 9 Za návrh, zostavenie a čerpanie rozpočtu sociálneho fondu zodpovedá riaditeľ spolu s hospodárkou školy.

4 ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA Na osobitný účet fondu sa prostriedky prevádzajú do piatich dní po dni dohodnutom na výplatu mzdy alebo platu, najneskôr do konca kalendárneho mesiaca vo výške 1,05 % zo súhrnu hrubých platov zamestnancov zúčtovaných zamestnancov na výplatu za kalendárny rok. Príkaz na úhradu fondu a objednávky na akcie hradené z fondu podpmye^ riaditeľ Šaľa, alebo hospodárka školy žitie sociálneho fondu Gymn 2014 sú 'y- Vhc Daniela Boťanská predseda ZO OZ PaedDi. v íadimír Takáč riaditeľ školy

5 ROZPOČET SOCIÁLNEHO FONDU PRE ROK 2014 GYMNÁZIUM JURAJA FÁNDLYHO, ŠKOLSKÁ 3, ŠAĽA 1. ZDROJOVÁ CAST a/ zostatok k ,78 EUR b/ zdroje tvorby SF 1,05 % 3 000,00 EUR Spolu 4 320,78 EUR 2. VÝDAVKOVÁ CAST a/ príspevok na stravu 2 000,00 EUR b/ príspevok na dopravu do zamestnania 247,78 EUR c/ príspevok na kultúrne, športové podujatia 758, 00 EUR d/ darčekové poukážky v predvian. období 1 315,00 EUR Spolu 4 320,78EUR " ' ŕ' A "/ Mgr. Daniela Boťanská predseda ZO OZ PaedDr. Vladimír Takáč riaditeľ školy