I. Všeobecné ustanovenia

Transkript

1 1 Všeobecné obchodné podmienky služby Kariéra I. Všeobecné ustanovenia 1. Spoločnosť Zoznam, s.r.o., so sídlom Viedenská cesta 3-7, Bratislava,, spoločnosť zapísaná v Obchodnom registri vedenom Okresným súdom Bratislava I, oddiel Sro, vložka č /B je prevádzkovateľom internetovej stránky (ďalej len Prevádzkovateľ ). Prevádzkovateľ je oprávnený poskytovať inzertný a reklamný priestor a iné služby na stránke 2. Tieto Všeobecné obchodné podmienky služby Kariéra ( VOP Kariéra ) upravujú vzťahy medzi Prevádzkovateľom a tretími osobami, ktorým Prevádzkovateľ poskytuje priestor na zverejňovanie ponúk práce a konkrétnych pracovných pozícií a ktorým Prevádzkovateľ poskytuje priestor pre hľadanie práce. 3. Služba Kariéra/Služby Kariéra je služba prevádzkovaná a poskytovaná Prevádzkovateľom na stránke ( Stránka ). Konkrétny rozsah poskytovaných služieb závisí od aktuálnej ponuky Prevádzkovateľa a od dohody s Prevádzkovateľom. II. Uchádzač o prácu 1. Uchádzačom o prácu je fyzická osoba, ktorá si hľadá prácu a využíva Službu Kariéra na Stránke jedným z nasledovných spôsobov alebo kombináciou uvedených spôsobov: a) pridanie životopisu alebo údajov Uchádzača o prácu do databázy Uchádzačov o prácu b) prijímanie informácií podľa kritérií zadaných Uchádzačom o prácu o aktuálnych ponukách práce zverejnených Objednávateľmi prostredníctvom elektronickej pošty c) sprístupnenie a prezeranie ponúk práce zverejnených Objednávateľmi d) iné činnosti podľa aktuálnej ponuky Služby Kariéra 2. Prevádzkovateľ poskytuje Službu Kariéra Uchádzačom o prácu bezplatne, pričom pre využívanie niektorých Služieb Kariéra Prevádzkovateľ vyžaduje, aby sa Uchádzač o prácu zaregistroval. Pri registrácii Uchádzač o prácu uvedie prihlasovacie meno a heslo. Registrácia umožňuje Uchádzačom o prácu pridávať svoje údaje a/alebo životopis do databázy Uchádzačov o prácu. Uchádzač o prácu, ktorý má záujem o zasielanie aktuálnych ponúk práce Objednávateľov, uvedie pri registrácii svoj a súčasne si zvolí kategóriu pracovných ponúk, o zasielanie ktorých má záujem ( Agent pre ponuky ). Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo kapacitne obmedziť počet zvolených kategórií pracovných ponúk a počet zasielaných pracovných ponúk.

2 2 3. Registrovaný Uchádzač o prácu je oprávnený kedykoľvek požiadať o zrušenie svojej registrácie a výmaz svojich údajov z databázy Prevádzkovateľa a Prevádzkovateľ je povinný mu vyhovieť. Uchádzač o prácu, ktorý pridal svoje údaje alebo životopis do databázy Uchádzačov o prácu, môže kedykoľvek svoje údaje opraviť alebo aktualizovať, požiadať Prevádzkovateľa o oznámenie údajov, ktoré sú zaradené v databáze alebo požiadať Prevádzkovateľa o opravu týchto údajov. 4. Uchádzač o prácu, ktorý zadáva svoje údaje alebo životopis do databázy Uchádzačov o prácu, je povinný uviesť určenie pohlavia, kontaktný údaj ( , telefón, adresa), najvyššie dosiahnuté vzdelanie, pracovnú pozíciu a pracovnú oblasť, o ktorú má záujem a dobu zverejnenia svojich údajov v databáze Uchádzačov o prácu. Zadanie akýchkoľvek ďalších údajov je výlučne na rozhodnutí Uchádzača o prácu, pričom Prevádzkovateľ neeviduje dátum narodenia ani rodné číslo Uchádzačov o prácu ani iné osobitné kategórie osobných údajov v zmysle 8 zákona č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov (zákon o ochrane osobných údajov). 5. Uchádzač o prácu poskytnutím svojich osobných údajov zmysle ustanovenia 7 zákona o ochrane osobných údajov dáva súhlas Prevádzkovateľovi so zaradením svojich osobných údajov do databázy Uchádzačov o prácu na dobu určenú Uchádzačom o prácu pri zadaní údajov alebo životopisu, a to za účelom zaradenia do databázy Uchádzačov o prácu a sprístupnenia Objednávateľom. Prevádzkovateľ je na základe uvedeného súhlasu oprávnený získavať, zhromažďovať, uchovávať, likvidovať, zverejňovať prostredníctvom siete internet, sprístupňovať Objednávateľom ako aj iným spôsobom spracúvať osobné údaje týkajúce sa Záujemcov o prácu. Po uplynutí doby stanovenej Uchádzačom o prácu pri zadaní svojich údajov alebo životopisu budú osobné údaje Uchádzača o prácu zlikvidované a vymazané z Databázy vo vlastníctve Poskytovateľa. III. Objednávatelia 1.Služby Kariéra pre Objednávateľov 1.1.Objednávateľom je fyzická osoba podnikateľ alebo právnická osoba, ktorá využíva Službu Kariéra prevádzkovú Prevádzkovateľom. Aktuálna ponuka Služby Kariéra pre Objednávateľov zahŕňa najmä: - prístup ku kontaktom na Uchádzačov o prácu zaradených v databáze Uchádzačov o prácu - zverejňovanie Ponúk práce na Stránke - zverejňovanie brigádnických Ponúk práce na Stránke - iné služby podľa dohody s Prevádzkovateľom -1-

3 Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo meniť rozsah ponuky Služieb Kariéra podľa vlastného uváženia. Ceny za Služby Kariéra a za reklamné formáty na Stránke sú stanovené v Cenníku inzercie a bannerovej reklamy na ( Cenník ). Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo zmeny Cenníka Záujemca o poskytnutie Služby Kariéra sa zaregistruje na Stránke vyplnením povinných údajov formulára s názvom Registrácia firmy. Záujemca o poskytnutie Služby Kariéra vyplnením a online odoslaním registračného formulára Prevádzkovateľovi doručuje návrh na uzavretie zmluvy. Prevádzkovateľ je oprávnený si vyžiadať aj dodatočné údaje a tieto údaje si overovať u záujemcu o poskytnutie Služby Kariéra. Najneskôr 3 pracovný deň nasledujúci po dni vyplnenia registračného formulára (akceptačná lehota D+3) Prevádzkovateľ potvrdí prijatie/ odmietnutie návrhu na uzavretie zmluvy. Aktivácia konta Objednávateľa, t.j. umožnenie zadávania Objednávok sa považuje za prijatie návrhu na uzavretie zmluvy. Zmluva medzi Objednávateľom a Prevádzkovateľom je uzatvorená okamihom prijatia návrhu na uzavretie zmluvy, t.j. aktiváciou konta Objednávateľa. Zmluvný vzťah medzi Objednávateľom a Prevádzkovateľom sa spravuje týmito VOP Kariéra v platnom znení a Cenníkom v platnom znení. VOP Kariéra aj Cenník v platnom znení sú zverejnené na s uvedením dátumu ich platnosti. Informatívne oznámenie o prijatí návrhu na uzavretie zmluvy a aktivácii konta Objednávateľa /oznámenie o odmietnutí návrhu na uzavretie zmluvy odošle Prevádzkovateľ Objednávateľovi/Záujemcovi na adresu elektronickej pošty uvedenú pri registrácii Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo odmietnuť návrh na uzavretie zmluvy so záujemcom o poskytnutie Služby Kariéra bez uvedenia dôvodu. Návrh sa považuje za odmietnutý aj márnym uplynutím trojdňovej akceptačnej lehoty podľa bodu 1.3.vyššie. 1.5 Objednávateľ si objednáva konkrétnu Službu Kariéra na základe Objednávky. Formulár Objednávky je zverejnený na Stránke. Objednávku môže zadať len zaregistrovaný Objednávateľ, online vyplnením formulára. Prevádzkovateľ je oprávnený si vyžiadať aj dodatočné údaje a tieto údaje, prípadne údaje z Objednávky, si overovať u záujemcu o poskytnutie Služby Kariéra. Prevádzkovateľ potvrdí doručenie Objednávky om na adresu elektronickej pošty zadanú Objednávateľom. 1.6.Právne vzťahy medzi Poskytovateľom a Objednávateľom, ktorý uzatvoril s Poskytovateľ písomnú rámcovú zmluvu o poskytovaní Služby Kariéra, vrátane podmienok ich vzniku a zániku, sa prednostne spravujú písomnou rámcovou zmluvou. Vo veciach neupravených písomnou rámcovou zmluvou, Poskytovateľ a Objednávateľ primerane postupujú podľa aktuálnych VOP Kariéra. 1.7.Objednávateľ, ktorý si objednal zverejňovanie Ponúk práce, je povinný zadať príslušný objednaný počet pracovných ponúk pre kalendárny mesiac vždy do konca aktuálneho kalendárneho mesiaca, a to aj v prvom kalendárnom mesiaci, v ktorom bola táto služba objednaná. V opačnom prípade tieto -2-

4 4 nevyčerpané ponuky prepadávajú a nebudú zverejnené bez nároku na finančnú kompenzáciu. Uvedené pravidlo platí taktiež pri zakúpení balíka prístupov ku kontaktom na Uchádzačov o prácu zaradených v databáze Uchádzačov o prácu. 1.8 Využívanie prístupu do databázy Uchádzačov o prácu a zverejňovanie a pridávanie Ponúk práce na Stránke je možné len po zadaní registračných údajov, pričom prístup je chránený prihlasovacím menom a heslom Objednávateľa. Prevádzkovateľ nenesie žiadnu zodpovednosť za zneužitie prihlasovacieho mena a hesla neoprávnenou osobou Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo schvaľovať jednotlivé Ponuky práce pridávané Objednávateľmi a nezverejniť informácie, ktoré sú v rozpore s právnym poriadkom Slovenskej republiky alebo ho obchádzajú, sú v rozpore so zásadami dobrých mravov a morálky, v Ponuke práce sú obsiahnuté reklamné informácie o Objednávateľovi, jeho produktoch a službách, v jednej Pracovnej ponuke Objednávateľ prezentuje viacero pracovných pozícií, Objednávateľ prezentuje zjavne klamlivé, nepravdivé a zavádzajúce Pracovné ponuky a ponuky práce, ktoré sú zadané chybne a zmätočne Prevádzkovateľ zasiela Objednávateľovi informácie o životopisoch pridaných Uchádzačmi o prácu v rozsahu, ktorý si Objednávateľ zvolil pri Registrácii ( Agent Objednávateľa pre ponuky ). Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo kapacitne obmedziť rozsah zasielaných informácií. Objednávateľ je oprávnený kedykoľvek po registrácii meniť rozsah informácií, o zasielanie ktorých má záujem. Prevádzkovateľ zrealizuje zmenu zasielaných informácií v čo najkratšom technicky možnom čase Objednanie reklamných formátov - bannerov a sponzorských linkov- uvedených v Cenníku je možné aj bez registrácie na Stránke. Objednanie reklamného formátu- loga - uvedeného v Cenníku umožní Prevádzkovateľ Objednávateľovi ako doplnkovú službu k Službám Kariéra. Podmienky uverejňovania reklamných formátov - bannerov a sponzorských linkov Objednávateľa sa spravujú Všeobecnými podmienkami pri poskytovaní reklamného priestoru na Zoznam.sk v aktuálnom znení, ktoré sú zverejnené na ( Reklamné VOP ). 2. Cena a platobné podmienky 2.1. Cena za Služby Kariéra je stanovená podľa Cenníka platného v čase uzatvorenia Zmluvy. Všetky ceny uvedené v Cenníku nezhŕňajú daň z pridanej hodnoty (DPH), pokiaľ nie je výslovne stanovené inak. Sadzba DPH je stanovená podľa účinných právnych predpisov a je v daňových dokladoch osobitné vyčíslená Prevádzkovateľ je oprávnený meniť a aktualizovať Cenník, pričom znenie platného Cenníka je vždy zverejnené na Stránke. Cenník je platný odo dňa zverejnenia na Stránke, pokiaľ v samotnom Cenníku nie je uvedené inak. -3-

5 Pokiaľ sa Prevádzkovateľ s Objednávateľom nedohodnú inak, Objednávateľ spravidla hradí Cenu za objednané Služby Kariéra na základe faktúry vystavenej Prevádzkovateľom. Prevádzkovateľ vystaví Objednávateľovi faktúru za mesačné obdobie poskytovania Služby; ak je Cena podľa Cenníka stanovená na dlhšie časové obdobie, Prevádzkovateľ mesačne vystavuje Objednávateľovi faktúry za poskytnuté Služby Kariéra v alikvotnej výške. 2.4 Doba splatnosti faktúr je 15 dní odo dňa vystavenia faktúry, pokiaľ v zmluve s Objednávateľom alebo v potvrdenej Objednávke nie je uvedené inak. Objednávateľ je povinný uhradiť faktúru vystavenú Prevádzkovateľom riadne a včas. V prípade, ak Objednávateľ neuhradí faktúru v lehote splatnosti stanovenej na faktúre, Prevádzkovateľ nie je povinný Službu Kariéra Objednávateľovi poskytnúť, a to až do času riadnej úhrady faktúry. Nárok Prevádzkovateľa na náhradu škody tým nie je dotknutý. Ak Objednávateľ neuhradí faktúru za poskytované Služby Kariéra riadne a včas, dostane sa do omeškania s úhradou fakturovanej čiastky a Prevádzkovateľ je oprávnený účtovať Objednávateľovi úrok z omeškania vo výške 0,05% z dlžnej sumy za každý deň omeškania a poskytovanie Služieb Kariéra dočasne pozastaviť až do doby úplného vyrovnania všetkých splatných záväzkov Objednávateľa. 2.5.Za riadnu úhradu sa považuje úhrada obsahujúca správne uvedené všetky hlavné identifikačné znaky, ktoré sú uvedené na faktúre, a to najmä variabilný symbol, číslo účtu a čiastku. Bez uvedenia správneho variabilného symbolu nie je možné platbu priradiť a záväzok Objednávateľa nemožno považovať za splnený. Za včasnú úhradu sa považuje úhrada pripísaná na účet Prevádzkovateľa najneskôr v deň splatnosti uvedený na faktúre. V prípade nepripísania sumy platenej na účet Prevádzkovateľa, Objednávateľ je povinný platbu reklamovať u subjektu, prostredníctvom ktorého platbu vykonal Prevádzovateľ si vyhradzuje právo požadovať od Objednávateľa zloženie zálohy na poskytnutie Služby Kariéra, a to pri uzatvorení Zmluvy ako aj počas trvania zmluvného vzťahu. Zálohová platba bude započítana v plnej výške na faktúre za poskytnuté Služby Kariéra Objednávateľ nemá právo na jednostranné započítanie svojich prípadných pohľadávok voči pohľadávkam Prevádzkovateľa, ibaže mu na to Prevádzkovateľ udelil svoj predchádzajúci písomný súhlas. 3. Storno podmienky 3.1 Objednávateľ je oprávnený v plnom rozsahu alebo čiastočne zrušiť Objednávku Služby Kariéra zaslanú Prevádzkovateľovi online. V prípade zrušenia Objednávky predtým, ako začal Prevádzkovateľ poskytovať Objednávateľov Služby Kariéra, Prevádzkovateľ neúčtuje Objednávateľovi žiadnu storno -4-

6 6 platbu. Okamihom začatia poskytovania niektorej Služby Kariéra, Poskytovateľ je oprávnený účtovať objednávateľovi sumu za skutočne poskytnuté Služby Kariéra určenou podľa skutočnej doby poskytovania Služieb Kariéra a ceny podľa Cenníka. Poskytovateľ sa zaväzuje vynaložiť primerané úsilie, aby poskytovanie objednaných Služieb Kariéra bolo ukončené v technicky primeranom čase po doručení oznámenia o storne objednávky Storno podmienky zverejňovanie bannerovej reklamy na Stránke sa v plnom rozsahu spravujú Reklamnými VOP Podmienky odstúpenia od Zmluvy alebo výpovede Zmluvy Prevádzkovateľom alebo objednávateľom sa spravujú čl. 6 týchto VOP Kariéra. 4.Práva a povinnosti Prevádzkovateľa a Objednávateľa 4.1 Objednávateľ za zaväzuje využívať údaje o Uchádzačoch o prácu získané z Databázy, ktorá mu bola sprístupnená v rámci Služby Kariéra, výlučne na vyhľadanie vhodných Uchádzačov o prácu. Objednávateľ je povinný chrániť údaje získané z Databázy pred zneužitím, sprístupnením a zverejnením a zaväzuje sa takéto údaje nepoužiť na iné účely ako je stanovené v týchto VOP kariéra, neumožniť tretím osobám prístup do Databázy a využívanie týchto údajov. Objednávateľ zodpovedá za škodu, ktorú spôsobil porušením povinností podľa tohto odseku a zaväzuje sa takúto škodu v plnom rozsahu nahradiť. 4.2.Objednávateľ zodpovedá za obsah textových a grafických predlôh, ktoré dodal Prevádzkovateľovi za účelom poskytovania Služby Kariéra. Ak podklady dodané Objednávateľom obsahujú logo, grafické podklady alebo iný výsledok duševnej tvorivej činnosti, za vysporiadanie vzťahov s autorom zodpovedá výlučne Objednávateľ v plnom rozsahu. Objednávateľ sa zaväzuje, že ak budú voči Prevádzkovateľovi z dôvodu porušenia akýchkoľvek práv tretích osôb vznesené akékoľvek nároky, Prevádzkovateľa v plnom rozsahu odškodní Databáza vytvorená Prevádzkovateľom z údajov poskytnutých Uchádzačmi o prácu je predmetom autorského práva Prevádzkovateľa a požíva ochranu podľa zákona č. 618/2003 Z.z. o autorskom práve a právach súvisiacich s autorským právom (autorský zákon) alebo iného právneho predpisu, ktorým bude autorský zákon v budúcnosti nahradený Prevádzkovateľ je oprávnený neposkytnúť alebo pozastaviť poskytovanie Služby Kariéra, ak: a) podklady dodané Objednávateľom, najmä Ponuka práce, sú v rozpore s platnými právnymi predpismi alebo ich obchádzajú, priečia sa dobrým mravom alebo ohrozujú verejný poriadok, b) ak voči obsahu dodanému Objednávateľom budú vznesené nároky tretích strán -5-

7 7 c) Objednávateľ využíva údaje z Databázy v rozpore s podmienkami uvedenými v týchto VOP Kariéra, najmä v rozpore s ustanovením odseku 4.1 d) Objednávateľ porušuje ustanovenia zmluvy uzatvorenej s Prevádzkovateľom, potvrdenej Objednávky alebo týchto VOP kariéra e) je konanie Objednávateľa spôsobilé poškodiť dobré meno Poskytovateľa. 5. Reklamácie 5.1. Objednávateľ je oprávnený reklamovať chybu na strane Prevádzkovateľa a požadovať primeranú zľavu z ceny alebo primeranú náhradu škody, ktorá mu chybou Prevádzkovateľa vznikla. S prihliadnutím k ustanoveniu 379 Obchodného zákonníka, vzhľadom na všetky okolnosti súvisiace s charakterom Služby Kariéra, úhrnná predvídateľná škoda, ktorá by mohla vzniknúť Objednávateľovi, môže činiť maximálne čiastku rovnajúcu sa cene za konkrétnu Službu Kariéra, u ktorej sa vyskytla chyba Objednávateľ je oprávnený uplatniť si reklamáciu do 14 dní od momentu, kedy sa chyba preukázateľne stala a v uvedenej lehote reklamáciu doručiť Prevádzkovateľovi, inak objednávateľovi nárok z reklamácie zaniká. Reklamáciu je Objednávateľ povinný uskutočniť písomne na adresu sídla Prevádzkovateľa alebo faxom na číslo 421/2/ alebo om na adresu: kariera@firma.zoznam.sk. Prevádzkovateľ sa zaväzuje oznámiť Objednávateľovi výsledok vybavenia reklamácie do 30 dní odo dňa je prevzatia. 5.3.Chybou na strane Prevádzkovateľa sa rozumie nefunkčnosť Služieb Kariéra, uvedených v Objednávke, a to po dobu dlhšiu ako 6 hodín za obdobie predchádzajúcich 24 hodín. Chybou na strane Prevádzkovateľa nie je : a) neposkytnutie Služby Kariéra z dôvodov, kedy je Prevádzkovateľ oprávnený tak učiniť podľa týchto VOP kariéra, potvrdenej Objednávky alebo zmluvy s Objednávateľom b) prerušenie poskytovania Služby Kariéra z dôvodu vyššej moci 5.4.Zľava z ceny sa uplatňuje formou dobropisu alebo ponuky náhradných Služieb Kariéra Námietky voči vystaveným faktúram je povinný Objednávateľ uplatniť písomne u Prevádzkovateľa a to do 7 dní odo dňa doručenia, inak sa na námietku neprihliada. Námietka nespôsobuje prerušenie plynutia alebo spočívanie lehoty splatnosti. 6. Trvanie zmluvného vzťahu -6-

8 8 6.1.Zmluvný vzťah medzi Objednávateľom a Prevádzkovateľom vzniká na základe Zmluvy alebo na základe písomnej rámcovej zmluvy uzatvorenej medzi Objednávateľom a Poskytovateľom na dobu neurčitú alebo na dobu uvedenú v písomnej rámcovej zmluve. 6.2.Objednávateľ a Prevádzkovateľ môžu uzatvorenú Zmluvu ukončiť: dohodou písomne alebo prostredníctvom elektronickej pošty výpoveďou písomne alebo prostredníctvom elektronickej pošty s výpovednou lehotou 1 týždeň, výpovedná lehota začína plynúť dňom nasledujúcim po doručení výpovede; v prípade pochybností výpoveď sa považuje za doručenú nasledujúcim pracovným dňom po odoslaní na adresu elektronickej pošty Objednávateľa uvedenú pri Registrácii/ na adresu elektronickej pošty Prevádzkovateľa kariera@firma.zoznam.sk odstúpením písomne alebo prostredníctvom elektronickej pošty v prípade opakovaného porušenia povinností Prevádzkovateľa alebo Objednávateľa podľa týchto VOP Kariéra, okamihom doručenia oznámenia o odstúpení; v prípade pochybností oznámenie o odstúpení sa považuje za doručené nasledujúcim pracovným dňom po odoslaní na adresu elektronickej pošty Objednávateľa uvedenú pri registrácii/ na adresu elektronickej pošty Prevádzkovateľa kariera@firma.zoznam.sk 6.3. V prípade ukončenia Zmluvy výpoveďou Objednávateľom alebo Prevádzkovateľom, ak Objednávateľ uhradil zálohu za Služby Kariéra, Prevádzkovateľ vráti Objednávateľovi najneskôr do 30 dní ukončenia Zmluvy sumu vo výške rozdielu medzi zaplatenou zálohou a cenou za skutočne poskytnuté Služby Kariéra určenou podľa skutočnej doby poskytovania Služieb Kariéra a ceny podľa Cenníka. Ak Prevádzkovateľ neúčtoval Objednávateľovi zálohu na Služby Kariéra, Objednávateľ uhradí Prevádzkovateľovi cenu určenú podľa Cenníka za skutočne poskytnuté Služby Kariéra za celú dobu ich skutočného poskytovania až do doby ukončenia Zmluvy V prípade ukončenia Zmluvy, ak sú dôvody na odstúpenie dané na strane Objednávateľa, Prevádzkovateľ vráti Objednávateľovi najneskôr do 30 dní ukončenia Zmluvy sumu vo výške rozdielu medzi zaplatenou zálohou a cenou za skutočne poskytnuté Služby Kariéra určenou podľa skutočnej doby poskytovania Služieb Kariéra a ceny podľa Cenníka. Ak Prevádzkovateľ neúčtoval Objednávateľovi zálohu na Služby Kariéra, Objednávateľ uhradí Prevádzkovateľovi cenu určenú podľa Cenníka za skutočne poskytnuté Služby Kariéra za celú dobu ich skutočného poskytovania až do doby ukončenia Zmluvy V prípade ukončenia Zmluvy, ak sú dôvody na odstúpenie dané na strane Prevádzkovateľa, Prevádzkovateľ si zaúčtuje výšku rozdielu medzi zaplatenou zálohou a cenou za skutočne poskytnuté Služby Kariéra určenou podľa skutočnej doby poskytovania Služieb Kariéra a ceny podľa Cenníka titulom zmluvnej pokuty za porušenie povinnosti, ktoré boli dôvodom na odstúpenie od zmluvy. Ak -7-

9 9 Prevádzkovateľ neúčtoval Objednávateľovi zálohu na Služby Kariéra, Objednávateľ uhradí Prevádzkovateľovi cenu určenú podľa Cenníka za skutočne poskytnuté Služby Kariéra za celú dobu ich skutočného poskytovania až do doby ukončenia Zmluvy IV. Spoločné a záverečné ustanovenia 1. Prevádzkovateľ nevykonáva činnosť sprostredkovania zamestnania za úhradu podľa zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení. 2. Prevádzkovateľ nezodpovedá za priame či nepriame škody spôsobené poskytnutím údajov z Databázy a zverejnením Ponúk práce na Stránke, za obsah zverejnených Ponúk práce, správnosť, presnosť, aktuálnosť a pravdivosť údajov poskytnutých Uchádzačmi o prácu zaradených do Databázy. 3. Prevádzkovateľ negarantuje Uchádzačom o prácu nájdenie vhodnej pracovnej príležitosti a ani uzatvorenie a trvanie pracovného pomeru alebo obdobného právneho vzťahu. Prevádzkovateľ negarantuje Objednávateľom nájdenie vhodného kandidáta na obsadenie pracovnej pozície a jeho zotrvanie v pracovnom pomere alebo obdobnom právnom vzťahu. 4. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo na zmenu a dopĺňanie týchto VOP Kariéra. Aktuálne znenie VOP Kariéra je zverejnené na Stránke s uvedením dátumu, od ktorého tieto zmeny nadobúdajú platnosť. Nadobudnutím platnosti nových VOP Kariéra strácajú platnosť pôvodné VOP Kariéra. Súčasťou právneho vzťahu medzi Prevádzkovateľom, Objednávateľom a Uchádzačom o prácu sú vždy VOP Kariéra v platnom znení. 5. V prípade rozporu medzi ustanoveniami VOP Kariéra a Zmluvy alebo Objednávky, platne založený právny vzťah sa spravuje podmienkami stanovenými v nasledovnom poradí: Zmluva, Cenník, VOP Kariéra. Pôsobnosť VOP Kariéra lebo ich časti možno vylúčiť iba písomnou dohodou v zmluve. Právne vzťahy neupravené v Zmluve a/alebo VOP Kariéra sa riadia platnými právnymi predpismi SR. 6. Zmluvné strany sa v zmysle 262 ods. 1 Obchodného zákonníka ( zákon č. 513/1991 Zb. v znení neskorších predpisov) dohodli, že Zmluvy a vzťahy, ktoré vznikli na základe VOP Kariéra a Zmluvy a ktoré nie sú výslovne upravené, sa spravujú Obchodným zákonníkom, okrem práv a povinností výslovne upravených v iných všeobecne záväzných právnych predpisoch. 7. Súdom, ktorý má právomoc na súdne konanie vedené proti zahraničnému Objednávateľovi, je vždy súd Slovenskej republiky. Inak sa príslušnosť a právomoc súdu spravuje zákonom č. 99/1963 Zb. Občiansky súdny poriadok v znení neskorších predpisov. 8.Tieto obchodné podmienky nadobúdajú platnosť dňa