ÚŘAD PRÁCE V PLZNI ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE PLZEŇ - MĚSTO

Transkript

1 ÚŘAD PRÁCE V PLZNI ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE PLZEŇ - MĚSTO Březen 2010

2 OBSAH: 1. NEZAMĚSTNANOST VÝVOJ NEZAMĚSTNANOSTI STRUKTURA NEZAMĚSTNANOSTI UCHAZEČI SE ZDRAVOTNÍM POSTIŽENÍM MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI MN DÉLKA NEZAMĚSTNANOSTI POHYB UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA STRUKTURA VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST AKTUÁLNÍ STAV NA TRHU PRÁCE VYDANÁ A PLATNÁ ROZHODNUTÍ PRO CIZINCE PORADENSKÉ SLUŽBY PRO ZÁJEMCE O ZAMĚSTNÁNÍ AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI SPOLEČENSKY ÚČELNÁ PRACOVNÍ MÍSTA VEŘEJNĚ PROSPĚŠNÉ PRÁCE PROJEKT "VZDĚLÁVEJTE SE!" OSTATNÍ NÁSTROJE AKTIVNÍ POLITIKY ZAMĚSTNANOSTI REKVALIFIKACE PŘÍLOHY VÝVOJ NEZAMĚSTNANOSTI V PLZNI OD R VÝVOJ POČTU UCHAZEČŮ, VOLNÝCH MÍST A MÍRY NEZAMĚSTNANOSTI V R VÝVOJ POČTU UCHAZEČŮ, VOLNÝCH MÍST A MÍRY NEZAMĚSTNANOSTI V R Tuto zprávu naleznete ve zkrácené verzi na INTERNETU na adrese Zpracovala: Kateřina Seidlová 2

3 1. NEZAMĚSTNANOST 1. 1 Vývoj nezaměstnanosti Počet uchazečů o zaměstnání v Plzni městě činil k celkem osob. Ve srovnání se stavem k došlo k navýšení o 50 uchazečů. Porovnání nově hlášených, vyřazených a umístěných uchazečů o zaměstnání Měsíc Počet uchazečů Nově hlášení Vyřazení Umístěni ÚP Umístěni jinak Úmyslné maření Ostatní Leden Únor Březen Měsíční obrat uchazečů o zaměstnání v roce počet uchazečů I. II. III. období nově hlášení vyřazení 3

4 1. 2 Struktura nezaměstnanosti Uchazeči podle pracovních kategorií Z celkového počtu Počet Měsíc uchazečů Absolventi Ženy ZP Placení V rekvalif. a mladiství Leden Únor Březen Uchazeči podle věku Měsíc Do 19 let let let let let let let let let 60 a více Leden Únor Březen Uchazeči podle vzdělání Období Leden Únor Březen Bez vzdělání Neúplné základní Základní vzdělání + praktická škola Nižší střední Nižší střední odborné Střední odborné (vyučen) Střední nebo SO bez maturity a vyučení ÚSV ÚSO (vyučení s maturitou) ÚSO s maturitou (bez vyučení) Vyšší odborné Bakalářské Vysokoškolské Doktorské (vědecká výchova) Celkem

5 Uchazeči podle tříd KZAM ***) Odvětví Leden Únor Březen Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci (vyšší státní úředníci, vedoucí pracovníci odborových organizací, obecních útvarů, ředitelé velkých i malých organizací a podniků, vedoucí pracovníci výrobních a provozních útvarů) Vědečtí a odborní duševní pracovníci (vědci, tvůrčí pracovníci, odborníci v lékařství, biologii,fyzice, architekti, odborní pedagogičtí pracovníci) Techničtí, zdravotničtí a pedagogičtí pracovníci Nižší administrativní pracovníci (administrativní pracovníci a úředníci ve službách a obchodě) Provozní pracovníci ve službách a obchodě (obsluha, prodavači, manekýni) Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví a příbuzných oborech Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváři (dělníci při dobývání surovin, stavební a kovodělníci, umělečtí řemeslníci) Obsluha strojů a zařízení Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Příslušníci armády Třída KZAM neuvedena Celkem

6 1. 3 Uchazeči se zdravotním postižením Leden Únor Březen Celkem Ženy Celkem Ženy Celkem Ženy Občané se ZP Míra nezaměstnanosti MN Porovnání MN v PM, PJ, PS, v Plzeňském kraji a v ČR Leden Únor Březen Region Počet Počet Počet MN v % MN v % uchazečů uchazečů uchazečů MN v % Plzeň město , , ,5 Plzeň jih , , ,2 Plzeň sever , , ,5 Plzeňský kraj , , ,5 ČR , , ,7 Při výpočtu MN podle nové metodiky jsou v čitateli dosažitelní uchazeči o zaměstnání evidovaní na ÚP a ve jmenovateli je pracovní síla která je sestavena vzorcem jako součet zaměstnaných z výběrového šetření pracovních sil, počet pracujících cizinců, počet cizinců s živnostenským oprávněním a dosažitelní uchazeči o zaměstnání evidovaných na ÚP, kde je použit klouzavý chronologický roční průměr. Hodnota klouzavého průměru pracovní síly je udávána pro jednotlivá čtvrtletí. Určuje se i MN žen, pro jejíž výpočet se používá stejný vzorec a ve jmenovateli je klouzavý průměr pracovní síly ženy. MN žen Měsíc Počet žen Podíl žen v % z celk. MN žen uchazeček o zaměst. počtu uchazečů v % Leden ,0 7,2 Únor ,5 7,2 Březen ,1 7,1 6

7 1. 5 Délka nezaměstnanosti Délka evidence uchazečů o zaměstnání a procentuální poměr vzhledem k celkovému počtu uchazečů Měsíc Do 3 měsíců Poměr v % 3 6 měsíců Poměr v % 6 9 měsíců Poměr v % 9 12 měsíců Poměr v % Nad 12 měsíců Poměr v % Leden , , , , ,1 Únor , , , , ,2 Březen , , , , , Pohyb uchazečů o zaměstnání Při hodnocení situace na trhu práce je třeba přihlížet i k obratu uchazečů, který vypovídá o stabilitě na trhu práce. V následující tabulce uvádíme počet uchazečů, kteří v daném měsíci prošli evidencí ÚP. Dále je zde uveden i počet uchazečů, kteří jsou podle donesené pracovní smlouvy vyřazováni s datem k minulému měsíci. Měsíc Nově hlášení uchazeči Vyřazení uchazeči Dodatečně vyřaz. uchazeči Uchazeči celkem umístěni * Leden Únor Březen v tomto počtu jsou zahrnuti uchazeči umístění ÚP (včetně APZ) i uchazeči, kteří si najdou zaměstnání sami 7

8 2. VOLNÁ PRACOVNÍ MÍSTA 2. 1 Struktura volných pracovních míst Struktura volných pracovních míst podle vzdělání Volná místa Leden Únor Březen Bez vzdělání Neúplné základní Základní vzdělání + praktická škola Nižší střední Nižší střední odborné Střední odborné (vyučen) Střední nebo střední odborné bez maturity a vyučení ÚSV ÚSO (vyučení s maturitou) ÚSO s maturitou (bez vyučení) Vyšší odborné Bakalářské VŠ Doktorské (vědecká výchova) Celkem

9 Struktura volných pracovních míst podle KZAM Volná místa v odvětví Leden Únor Březen Zákonodárci, vedoucí a řídící pracovníci (vyšší státní úředníci, ved. Pracovníci odborových organizací, obecních útvarů, ředitelé velkých i malých organizací a podniků, vedoucí pracovníci výrobních a provozních útvarů) Vědečtí a odborní duševní pracovníci (vědci, tvůrčí pracovníci, odb. v lékařství, biologii,fyzice, architekti, odborní pedagogičtí pracovníci) Techničtí, zdravotničtí a pedagogičtí pracovníci Nižší administrativní pracovníci (administrativní pracovníci a úředníci ve službách a obchodě) Provozní pracovníci ve službách a obchodě (obsluha, prodavači, manekýni) Kvalifikovaní dělníci v zemědělství, lesnictví a příbuzných oborech Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci, zpracovatelé, opraváři (dělníci při dobývání surovin, stavební a kovodělníci, umělečtí řemeslníci) Obsluha strojů a zařízení Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci Příslušníci armády Celkem

10 2. 2 Aktuální stav na trhu práce V porovnání s únorem došlo k nárůstu počtu uchazečů. K evidoval ÚP v Plzni uchazečů, což je o 50 více než minulý měsíc. V porovnání se stejným obdobím loňského roku došlo k nárůstu uchazečů o osob. Během března 2010 bylo v okrese Plzeň město nově evidováno 1030 uchazečů, což je o 79 více než minulý měsíc a o 149 méně než ve stejném období loňského roku. Vyřazeno oproti tomu bylo 977 uchazečů, tedy o 157 více než v únoru a o 296 více než v březnu loňského roku. Míra nezaměstnanosti v březnu činila 6,5 % a zůstala tak stejná jako v únoru. V březnu roku 2009 činila míra nezaměstnanosti 4,8 %, tedy o 1,7% méně než letos. K evidoval ÚP v Plzni 300 absolventů a mladistvých. Počet se oproti minulému měsíci nepatrně zvýšil o 7 absolventů. Celkem bylo ke konci března na našem ÚP evidováno 908 volných pracovních míst. Počet se zvýšil oproti minulému měsíci o 55 míst. V meziročním srovnání došlo k poklesu o volných míst. Na jedno volné pracovní místo připadá 8,6 uchazečů o zaměstnání. Z hlediska vzdělání tvořili v březnu nejpočetnější skupinu nezaměstnaní se středním odborným (2 807) a základním vzděláním (1 934). Nezanedbatelnou skupinu tvořili i uchazeči s úplným středním odborným vzděláním s maturitou, kterých bylo Tento měsíc jsme rovněž evidovali 409 míst pro vyučené a 153 míst s požadavkem na minimálně základní vzdělání. Oproti minulému měsíci nabídka volných míst mírně vzrostla, nyní připadá na jedno volné místo s požadavkem na základní vzdělání 12,6 uchazečů, na místa pro vyučené je to 6,8 uchazečů. Z hlediska profesní struktury, je stále evidováno nejvíce pomocných a nekvalifikovaných pracovníků, kteří se na celkovém počtu uchazečů podílí 28,3 %. Relativně nejvíce volných míst máme dlouhodobě pro řemeslníky a kvalifikované výrobce. Na 1 volné pracovní místo zde připadají 3 uchazeči. Místa pro tuto evidenční skupinu tvoří 31,4 % z celkového počtu volných pracovních míst. 10

11 2. 3 Vydaná a platná rozhodnutí pro cizince Přehled vydaných rozhodnutí k zaměstnání pro cizince v březnu Státní Rozhodnutí Z toho příslušnost celkem udělení prodloužení neudělení zastavení neprodloužení zpětvzetí Čína Japonsko Moldavsko Mongolsko Peru Rusko Thajsko Ukrajina USA Celkem Přehled vydaných rozhodnutí k zaměstnání pro cizince dle vzdělání Státní Rozhodnutí Z toho příslušnost celkem ZŠ + vyučení SŠ VŠ Čína Japonsko Moldavsko Mongolsko Peru Rusko Thajsko Ukrajina USA Celkem

12 Vývoj počtu vydaných pracovních rozhodnutí pro cizince v letech počet I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. měsíc Zaměstnávání občanů EU/EHP a Švýcarska nebo jeho rodinného příslušníka, nebo cizince, který nepotřebuje povolení k zaměstnání na území ČR celkem Ženy Informace EHP Informace cizinci

13 Přehled platných povolení k zaměstnání pro cizince Zpráva o situaci na trhu práce Státní Celkem Povolení Vzdělání dle KKOV příslušnost cizinců Individuální Kontrakt I. II. III. IV. V. VI. Bangladéš Bělorusko Brazílie Čína Gruzie Izrael Japonsko JAR Kanada Kolumbie Korea Makedonie Mexiko Moldavsko Mongolsko Peru Rusko Thajsko Turecko Ukrajina USA Uzbekistán Vietnam CELKEM

14 Platná pracovní povolení pro cizince v letech počet I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. období Poradenské služby pro zájemce o zaměstnání V březnu bylo na úřadu práce vedeno 55 zájemců o zaměstnání (18 mužů a 37 žen). Během prvního čtvrtletí roku 2010 využilo tyto poradenské služby 21 nových klientů (4 muži, 17 žen), z toho byly 2 osoby z jiných okresů (Olomouc a Plzeň - sever) a jedna žena z Ukrajiny. Mezi novými zájemci bylo 10 žen, které ještě neukončily rodičovskou dovolenou. Vzhledem k současné situaci na trhu práce se o poskytované služby zajímaly především osoby ohrožené nezaměstnaností. V průběhu tohoto čtvrtletí bylo 5 zájemců o zaměstnání zařazeno do rekvalifikačního kurzu v rámci Národního individuálního projektu (NIP) OP LZZ Poradenství a rekvalifikace. Do Regionálního individuálního projektu (RIP) S pomocí za prací nastoupili 2 zájemci o zaměstnání a do projektu Rodina není handicap byly zařazeny 2 zájemkyně o zaměstnání. Vzájemnou spolupráci ukončilo 17 zájemců o zaměstnání (8 mužů a 9 žen). Při individuálním pohovoru s klienty bylo zjištěno, že z tohoto počtu se 12 osob (5 mužů, 7 žen) zapojilo do pracovního procesu. Někteří nastoupili do nového zaměstnání, jiní setrvali v podnikání nebo u stávajícího zaměstnavatele. Na nabídku volného místa evidovaného na ÚP v Plzni nastoupili 2 zájemci o zaměstnání (1 muž a 1 žena). 14

15 3. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI 3. 1 Společensky účelná pracovní místa Společensky účelná pracovní místa vyhrazená, jsou financována z prostředků Evropského sociálního fondu Národního individuálního projektu SÚPM. Finanční prostředky jsou poskytovány podle stejných zásad jako při poskytování ze státního rozpočtu (z národních peněz ). V březnu byly na tomto úseku propláceny dohody uzavřené v předchozích měsících z obou zdrojů financování. Na SÚPM OP LZZ jsme tento měsíc přijali 48 žádostí a uzavřeli 53 dohod a 3 dodatky. Jednalo se např. o obory prodavač, technolog, řidič, administrativní pracovník, podlahář, truhlář aj. Od dvou žádostí bylo odstoupeno, 5 žádostí bylo zamítnuto. V jednání je nyní 33 žádostí + 4 žádosti ROPO (odborná praxe absolventů přes prostředníka), 15 dohod bylo ukončeno uplynutím sjednané doby, 4 dohody byly ukončeny dohodou Veřejně prospěšné práce Veřejně prospěšné práce jsou financovány výhradně z Evropského sociálního fondu. Na tomto úseku bylo v březnu přijato 15 nových žádostí. Dále bylo uzavřeno 8 dohod a 3 dodatky a to v profesích vrátný, správce hřiště, koordinátor či pracovník vedení agendy klientů. V jednání je nadále 13 žádostí. Jedna dohody byly ukončena, od jedné žádosti bylo odstoupeno. Se všemi zaměstnavateli nadále probíhala jednání týkající se pravidel poskytování těchto finančních prostředků Projekt Vzdělávejte se! Projekt je určen zaměstnavatelům, kteří se v souvislosti s probíhající hospodářskou recesí nachází v obtížné ekonomické situaci a nejsou přechodně schopni svým zaměstnancům přidělovat práci. V rámci projektu mohou zaměstnavatelé získat finanční prostředky na realizaci vzdělávacích aktivit (včetně doprovodných opatření) pro své zaměstnance, kterým nemohou dočasně z uvedených důvodů přidělovat práci a zároveň finanční prostředky na úhradu mzdových nákladů nebo náhrad mezd těchto zaměstnanců. Účelem nového nástroje aktivní politiky zaměstnanosti je udržení zaměstnanosti a vytvoření podmínek pro získávání a zdokonalování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců, kterým z důvodu omezení výroby nemůže zaměstnavatel přidělovat práci v rozsahu týdenní pracovní doby. V měsíci březnu bylo přijato 14 žádostí, 21 žádostí bylo vyřízeno z toho bylo uzavřeno sedmnáct Dohod o odborném rozvoji zaměstnanců, od tří žádostí žadatelé odstoupili a jedna žádost byla zamítnuta. Sedm žádostí je v jednání. Byl zpracován a uzavřen jeden dodatek k Dohodě o odborném rozvoji zaměstnanců. Dále proběhly čtyři průběžné veřejnosprávní kontroly a jedna monitorovací návštěva u zaměstnavatelů, kteří provádí odborný rozvoj svých zaměstnanců v rámci tohoto projektu. Tento měsíc bylo vydáno 28 oznámení o poskytnutí podpory u ukončených Dohod o odborném rozvoji zaměstnanců: v režimu čerpání de minimis 15 oznámení, v režimu čerpání dočasný rámec 12 oznámení a v režimu čerpání bloková výjimka jedno oznámení. 15

16 3. 4 Ostatní nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Chráněné dílny a pracoviště V měsíci březnu byla provedena kontrola vyúčtování loňského příspěvku na provoz chráněných dílen u 15 dohod. Na základě těchto kontrol byly ve čtyřech případech vráceny finanční prostředky na účet úřadu práce. Celková vratka činila ,-Kč Rekvalifikace Počty uchazečů v rekvalifikaci Měsíc Uchazeči celkem Uchazeči Z toho absolv. Z toho ženy Z toho ZP v rekvalifikaci a mladiství celkem/placení celkem/placení celkem/placení celkem/placení Leden / / 24 3 / 0 24 / 7 Únor / / 18 4 / 0 25 / 6 Březen / / 31 7 / 0 28 / 8 4. PŘÍLOHY 4. 1 Vývoj nezaměstnanosti v Plzni od r Ukazatel Březen 2007 Březen 2008 Březen 2009 Březen 2010 Celkový počet uchazečů z toho žen z toho občanů se ZP z toho absolventů a mladistvých Míra nezaměstnanosti 4,4% 3,3% 4,8% 6,5% Počet volných míst

17 4.. 2 Vývoj počtu uchazečů, volných míst a míry nezaměstnanosti v r Období Uchazeči o zaměstnání Volná Míra nezaměstnanosti v % celkem placení ženy místa PM PK ČR Leden ,0 5,7 6,8 Únor ,4 6,2 7,4 Březen ,8 6,6 7,7 Duben ,0 6,7 7,9 Květen ,2 6,8 7,9 Červen ,4 6,9 8,0 Červenec ,8 7,4 8,4 Srpen ,0 7,7 8,5 Září ,0 7,7 8,6 Říjen ,0 7,6 8,5 Listopad ,9 7,6 8,6 Prosinec ,1 8,2 9, Vývoj počtu uchazečů, volných míst a míry nezaměstnanosti v r Období Uchazeči o zaměstnání Volná Míra nezaměstnanosti v % celkem placení ženy místa PM PK ČR Leden ,4 8,6 9,8 Únor ,5 8,7 9,9 Březen ,5 8,5 9,7 17

18 Vývoj míry nezaměstnanosti v letech v okrese MN v % I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII Vývoj počtu uchazečů a volných míst v letech I. II. III. IV. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. I. II. III V. uchazeči volná místa 18

19 Vývoj počtu uchazečů a volných míst v roce I. II. III. uchazeči volná místa Vývoj počtu uchazečů na 1 volné pracovní místo v letech počet uchazečů I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII

20 Vývoj počtu uchazečů, žen, absolventů a občanů se ZP v roce 2010 Zpráva o situaci na trhu práce I. II. III. uchazeči ženy absolventi a mladiství ZP Míra nezaměstnanosti v Plzni - městě, Plzeňském kraji a v ČR v letech ,5 10 9,5 9 8,5 8 7,5 7 6,5 6 5,5 5 4,5 4 3,5 3 I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X. XI. XII. I. II. III ČR Plzeň-město Plzeňský kraj 20

21 Struktura uchazečů o zaměstnání podle dosaženého vzdělání 3% 7% 1% 25% 26% 38% Bez vzdělání Střední odborné (OÚ + OŠ) Střední všeobecné (gymnázia) Zákl. vzd. + prakt. škola Střední odborné s mat. (SOU + SOŠ) Vysokoškolské Struktura volných míst podle vzdělání 46% 26% 0% 11% 0% 17% Bez vzdělání Střední odborné (OÚ + OŠ) Střední všeobecné (gymnázia) Zákl. vzd. + prakt. škola Střední odborné s mat. (SOU + SOŠ) Vysokoškolské 21