Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2018 v Královéhradeckém kraji

Transkript

1 Zpráva z monitorovacího šetření zaměstnavatelů za rok 2018 v Královéhradeckém kraji Zpracoval: Ing. Martin Hodek, expert projektu KOMPAS Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Hradci Králové

2 2 Monitorovací šetření 1. Úvod Monitorovací šetření je realizováno v souladu se zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Slouží ke sledování, vyhodnocování a predikci změn v oblasti zaměstnanosti a trhu práce na národní i regionální úrovni. Na základě získaných informací Úřad práce ČR koordinuje realizaci veřejných služeb zaměstnanosti. Využití i pro projekt KOMPAS (Reg. č.: CZ /0.0/0.0/15_122/ ) Projekt se zaměřuje na vytvoření udržitelného systému spolehlivých predikcí potřeb trhu práce a jeho monitoringu. Propojuje regionální (modely očekávaného vývoje trhu práce pro kraje) a celostátní úroveň. Výstupy projektu by měly vést ke zkvalitnění procesu plánování a rozhodování v oblasti trhu práce tak, aby co nejvíce odpovídal reálné situaci. Výstupy budou k dispozici prostřednictvím webového rozhraní široké odborné i laické veřejnosti. Výstupy z monitorovacích dotazníků slouží ke kvalitativnímu ověření výstupů matematických modelů vývoje trhu práce, jsou tak pro přesnost modelů velmi důležité. Informace o projektu: Úřad práce ČR oslovuje prioritně všechny zaměstnavatele, kteří v regionu mají 25 a více zaměstnanců a vybrané zaměstnavatele menší.

3 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura zaměstnavatelů dle velikosti organizace v kraji* Struktura zaměstnavatelů dle vlastnictví Struktura zaměstnavatelů - umístění zaměstnanců v okresech kraje Struktura zaměstnavatelů - umístění provozoven v okresech kraje** Struktura zúčastněných zaměstnavatelů dle sídla organizace 1 59% 2 18% 5 méně než a více 3% 29% 64% Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé 2 16% 13% TU RK NA JC HK 2 16% 16% 27% TU RK NA JC HK 7% 8% 17% 18% 14% 14% 2 Ostatní A okres 6 TU RK NA JC HK * Podíl na počtu organizací a na počtu zaměstnanců. ** Pokud zaměstnavatel zaslal dotazníky z více okresů kraje, je započítán v každém z nich. Okresy: HK Hradec Králové, JC Jičín, NA Náchod, RK Rychnov nad Kněžnou, TU Trutnov, PA Pardubice, A - Praha

4 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky L P 19% O K N M 3% (bez zohlednění počtu zaměstnanců) Q 6% III. sektor J I S R H I. sektor 6% A B G 1 II. sektor 3 F 6% C 2 E D N Struktura organizací dle sektoru a odvětví ekonomiky M L K P O 9% Srovnání podílu jednotlivých sektorů a odvětví na celkovém počtu organizací zúčastněných v šetření a na celkovém počtu zaměstnanců. Vyplývá z ní různá úroveň koncentrace jednotlivých odvětví (viz dále.) J (se zohledněním počtu zaměstnanců) I III. sektor 48% H 4% Q 1 G 6% S R A I. sektor 3% F 3% E B II. sektor D C 44% Odvětví ekonomiky: A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU, TEPLA A KLIMATIZOVANÉHO VZDUCHU E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI F - STAVEBNICTVÍ G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY A ÚDRŽBA MOTOROVÝCH VOZIDEL H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ P VZDĚLÁVÁNÍ Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI S - OSTATNÍ ČINNOSTI

5 Hlavní parametry provedeného průzkumu Struktura vzorku z navrácených dotazníků Pokryto zaměstnanců, tj. 59 % všech zaměstnanců v kraji ( = průměrný evidenční počet zaměstnanců dle ČSU za rok 2018 předběžný údaj). Data k byla od zaměstnavatelů sbírána v lednu a únoru 2019 a to na úrovni okresů. Informace jsou prezentovány v takové struktuře, v jaké byly zaměstnavateli poskytnuty. Při vyhodnocení získaných informací byly zjištěny určité nepřesnosti při vyplňování dotazníků (např. zařazování jednotlivých profesí do příslušných skupin CZ-ISCO či v některých případech neúplné vyplnění dotazníku). Prezentované údaje tak nelze považovat za přesné, ale spíše za dostatečně přesně situaci na trhu práce postihující. Data od zaměstnavatelů s celostátní působností (banky, obchodní řetězce atp.) se ne ve všech případech podařilo získat Počet zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje Podíl zaměstnanců pokrytých šetřením v okresech kraje 53% 48% 59% 59% HK JC NA RK TU Celkem HK JC NA RK TU Celkem

6 Hlavní parametry provedeného průzkumu Návratnost V rámci monitorovacího šetření bylo v kraji osloveno 2661 subjektů, přičemž někteří působí ve více okresech kraje, celkově šlo o 3256 dotazníků. Návratnost: 56 %, tj. celkově 1818 navrácených dotazníků. Vysoká návratnost: vzdělávání, zdravotní a sociální péče, veřejná správa Návratnost dotazníků dle odvětví v Královéhradeckém kraji % 63% 68% 67% 6 57% % 56% 54% 48% 46% % 4 39% 46% 57% Průměrná návratnost: informační a komunikační činnosti, stavebnictví Nízká návratnost: ubytování, stravování a pohostinství; peněžnictví a pojišťovnictví; velkoobchod a maloobchod Návratnost dle jednotlivých okresů okres oslovené organizace navrácené dotazníky okres oslovené organizace HK RK JC TU NA navrácené dotazníky Počet odeslaných dotazníků Návratnost dotazníků Pozn.: počet dotazníků je dán počtem okresů, ve kterých firma působí, pokud tedy firma působí např. v 5 okresech, je započtena 5x.

7 Hlavní parametry provedeného průzkumu Reprezentativnost dle odvětví Celkový počet zaměstnanců v kraji dle ČSÚ k : (novější údaj v členění dle sekci CZ NACE zatím není k dispozici) Celková reprezentativnosti (procento zaměstnanců pokrytých šetřením): 61 %. Vysoká reprezentativnost: výroba a rozvod elektřiny, plynu; zdravotnictví a sociální péče; zpracovatelský průmysl, vzdělávání Průměrná reprezentativnost: kulturní, zábavní a rekreační činnosti; zemědělství, lesnictví a rybářství Nízká reprezentativnost: těžba a dobývání; profesní, vědecké a technické činnosti; ubytování, stravování a pohostinství; ostatní činnosti % Reprezentativnost průzkumu z hlediska odvětvové struktury 77% 96% 74% % 33% % 33% % 28% 24% % Poznámka: Odvětví T (činnosti domácností jako zaměstnavatelů) a U (činnosti exteritoriálních organizací a orgánů) se ve vzorku dotazovaných organizací vůbec nevyskytovala. Obecně nižší reprezentativnost je u těch odvětvích, kde převažují soukromé subjekty v kombinaci s jejich celostátní působností. S ohledem na to, že za základ je považován rok 2016, může být reprezentativnost vyšší, než. Tato struktura má vliv i na výsledek dotazníkového šetření, zaměstnavatelé některých CZ NACE a určitých velikostních skupin (větší organizace s celorepublikovou působností) se na dotazníkovém šetření podílely méně. Velikost odvětví (průměrný evidenční počet zaměstnanců dle ČSU k ) Pokrytí odvětví v % (=průměrný evidenční počet zaměstnanců v odvětví dle ČSU k )

8 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíl mužů a žen v jednotlivých sektorech ekonomiky 3 34% 6 48% 69% 66% 38% 5 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy 3 68% 8% 93% 36% 64% Podíl mužů a žen v jednotlivých odvětvích ekonomiky 16% 2 27% 24% 27% 4 43% 4 53% % 78% 84% 79% 73% 76% 73% 5 57% 58% 47% 39% 2 23% 2 58% Zastoupení mužů v odvětvích: Zastoupení žen v odvětvích: Vysoké: těžba a dobývání, stavebnictví, výroba a rozvod elektřiny Nízké: zdravotní a sociální péče, vzdělávání, peněžnictví a pojišťovnictví, ostatní činnosti Vysoké: zdravotní a sociální péče, vzdělávání, peněžnictví a pojišťovnictví, ostatní činnosti Nízké: těžba a dobývání, stavebnictví, výroba a rozvod elektřiny Muži Ženy

9 Struktura zaměstnanosti podle pohlaví pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení mužů: Vysoké: strojírenský průmysl, průmysl hutnický a kovozpracující, průmysl sklářský a stavebních hmot, průmysl dřevozpracující Nízké: průmysl oděvní, průmysl kožedělný, ostatní zpracovatelský průmysl 5 47% 88% Podíl mužů a žen ve zpracovatelském průmyslu 3 27% % 4 78% 48% 2 58% Zastoupení žen: Vysoké: průmysl oděvní, průmysl kožedělný, ostatní zpracovatelský průmysl 49% 53% % % 73% 5 78% 4 Nízké: strojírenský průmysl, průmysl hutnický a kovozpracující, průmysl sklářský a stavebních hmot, průmysl dřevozpracující Muži Ženy

10 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Struktura vzdělání v jednotlivých sektorech ekonomiky 14% 2 5 8% 2 6% 8% 47% 7% 1 28% 2 Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání v odvětvích: 4% 36% 18% 3% 7% 3 8% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské Struktura vzdělání v jednotlivých odvětvích ekonomiky 14% 8% 7% 3% 23% 13% 7% 7% 2 24% 28% 2 26% 26% 33% 3% 64% 8% 6% 4 6% 8% 14% 78% 66% 1 48% 37% 43% 46% 38% 47% 39% 3 29% 24% 23% 7% 8% 1 7% 6% 1 13% 3% 9% 7% 2 28% 4 37% 4% 5 44% 7% 9% 9% 3% 26% 38% 3% % 4% 3% 4% 1 1 3% 4% 6% 3% 18% Vysokoškolské: informační a komunikační činností/doprava a skladování Vyučení s maturitou: činnosti v oblasti nemovitostí/vzdělávání, ostatní činnosti Vyšší odborné: kulturní, zábavní a rekreační činnosti/více odvětví Vyučení bez maturity: těžba a dobývání, zemědělství/informační a komunikační činnosti, peněžnictví a pojišťovnictví Střední s maturitou: peněžnictví a pojišťovnictví/těžba a dobývání, administrativní a podpůrné činnosti Základní a bez vzdělání: administrativní a podpůrné činnosti/peněžnictví a pojišťovnictví, veřejná správa Základní a bez vzdělání Vyučení s maturitou Vyšší odborné Vyučení bez maturity Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vysokoškolské

11 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílela na šetření s různou intenzitou (viz výše).

12 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B je reprezentována jen nízkými jednotkami organizací, výsledky této skupiny tak nelze považovat za zcela relevantní.

13 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

14 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

15 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

16 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíly jednotlivých stupňů vzdělání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

17 Struktura zaměstnanosti podle nejvyššího dosaženého stupně vzdělání pracovníků v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání: Vysokoškolské: průmysl sklářský a stavebních hmot; hutnický a Kovozpracující; průmysl papírenský/průmysl polygrafický Vyšší odborné: ve všech velmi nízké zastoupení Střední s maturitou: polygrafický průmysl/ostatní zpracovatelský průmysl, oděvní průmysl Vyučení s maturitou: ostatní zpracovatelský průmysl, potravinářský průmysl/strojírenský průmysl, průmysl sklářský a stavebních hmot Vyučení bez maturity: oděvní průmysl, textilní průmysl/polygrafický průmysl Struktura vzdělání ve zpracovatelském průmyslu 6% 7% 3% 7% 9% 4% 7% 9% 8% 9% 19% % % 24% 39% 27% 27% 27% 14% 6% 9% 8% 8% 14% 7% 6% 18% 1 9% 46% 53% 58% 44% 57% 43% 5 48% 48% 39% 44% 47% 14% 18% 1 7% 14% 8% 7% 8% 7% 6% 1 6% Základní a bez vzdělání: chemický průmysl, potravinářský průmysl/hutnický a kovozpracující průmysl Základní a bez vzdělání Vyučení bez maturity Vyučení s maturitou Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyšší odborné Vysokoškolské

18 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých sektorech ekonomiky 30,8% 6,8% 15, 1,9% 20, 4,9% 17,8% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl zaměstnanců 55+ celkem Zastoupení osob 55+ v odvětvích: Podíl zaměstnanců v důchodovém věku 3,4% Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku v jednotlivých odvětvích ekonomiky Nejvyšší: činnosti v oblasti nemovitostí, zemědělství, zásobování vodou, vzdělávání Nejnižší: informační a komunikační činnosti, peněžnictví a pojišťovnictví, ubytování, stravování a pohostinství Nejvyšší: činnosti v oblasti nemovitostí, vzdělávání, vzdělávání, kulturní, zábavní a rekreační činnosti Nejnižší: těžba a dobývání, peněžnictví a pojišťovnictví, zpracovatelský průmysl Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

19 Struktura zaměstnanosti pracovníků ve věku 55 a více let v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob 55+: Vysoké: textilní průmysl, potravinářský průmysl, oděvní průmysl 2 Podíl zaměstnaných osob 55+ a osob v důchodovém věku ve zpracovatelském průmyslu Nízké: kožedělný průmysl 1 Zastoupení osob v důchodovém věku v odvětvích: Vysoké: potravinářský průmysl Nízké: oděvní průmysl, papírenský průmysl, chemický průmysl, strojírenský průmysl, průmysl sklářský a stavebních hmot Podíl zaměstnanců 55+ celkem Podíl zaměstnanců v důchodovém věku

20 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky 4% 3% 3,6% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých sektorech ekonomiky Zastoupení osob se zdravotním postižením v odvětvích: 2,6% 0,4% 0, 4, 0,6% 3,3% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Podíl OZP celkem Podíl TZP 0,4% Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením v odvětvích: Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením v jednotlivých odvětvích ekonomiky Nejvyšší: ostatní činnosti, administrativní a podpůrné činnosti Nejvyšší: ostatní činnosti, administrativní a podpůrné činnosti Nejnižší: těžba a dobývání, výroba a rozvod elektřiny a plynu, informační a komunikační činnosti Nejnižší: většina ostatních odvětví Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé. Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

21 Struktura zaměstnanosti pracovníků se zdravotním postižením v sektorech a odvětvích ekonomiky Zpracovatelský průmysl Zastoupení osob se zdravotním postižením: Vysoké: oděvní průmysl, kožedělný průmysl Nízké: průmysl elektrotechnický, průmysl sklářský a stavebních hmot, papírenský průmysl Zastoupení osob s těžkým zdravotním postižením: Vysoké: oděvní průmysl, kožedělný průmysl Nízké: většina ostatních odvětví průmyslu 18% 16% 14% 1 8% 6% 4% Podíl osob se zdravotním a těžkým zdravotním postižením ve zpracovatelském průmyslu Podíl OZP celkem Podíl TZP celkem

22 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Struktura profesí v jednotlivých sektorech ekonomiky Struktura profesí v jednotlivých odvětvích ekonomiky 6% 8% 7% 14% 8% 36% 5 7% 3% 23% 1 29% 9% 1 16% 4% 1 1 8% 14% 8% 14% 26% 1 6% 14% 4% 3% 3% 3% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Sekce A Sekce B Sekce C Sekce D Sekce E Sekce F Sekce G Sekce H Sekce I Sekce J Sekce K Sekce L Sekce M Sekce N Sekce O Sekce P Sekce Q Sekce R Sekce S Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení 6-36% ,3% 3-36,6% 8-28, 7-30, , 5-61,8% 2-53, 3-59,4% 4-27, 2-27, ,9% 2-60,9% 2-35, 4-22, 9-31, 3-13,8% 3-7, 7-14,4% 7-21,4% 3-16,4% 8-20,3% 4-12,6% 4-13,4% 9-15, 3-33, 4-23, 7-15,4% ,7% 5-29, 5-11, 3-22,4% , 9-5, 1,2, ,9% 5-0,8% 1-4, 5-2, 2-3,3% 2-1,8% 8-0, 6-6, ,6% 5-2,8% 1-1,7% 8-0,9% 6-0, 7-1,7% 6-3,3% 8-2,4% 5-3,8% 6,7, % 6-0,4% 6-1, 6-0, , ,4% 9-1, , 8-0, ,4% 6-0,4%

23 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Výsledek může být ovlivněn tím, že se jednotlivá odvětví podílela na šetření s různou intenzitou (viz výše).

24 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy Sekce B nízký počet zúčastněných zaměstnavatelů a zaměstnanců (viz výše).

25 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

26 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

27 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

28 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Podíly jednotlivých kategorií zaměstnání na počtu zaměstnanců* *Pozn.: kružnice od kraje směrem dovnitř: celkem, muži, ženy

29 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zpracovatelský průmysl Nejvyšší zastoupení Nejnižší zastoupení potravinářský průmysl 8-28% 7-17,8% 2-1, 6 - textilní průmysl 8-57% 7-13,7% 1-1,6% 6 - oděvní průmysl 7-45,9% 9-17,3% kožedělný průmysl 7-65,8% ,4% 6 - dřevozpracující průmysl 8-46,9% 7-16,9% 2-1,8% 6-0,6% papírenský průmysl 8-57,6% 9-12,9% 5-0, 6 - polygrafický průmysl 8-30, 4-22,7% 2-0,4% 6 - chemický průmysl 8-58,6% 3-9,8% 5-1,6% 6 - průmysl sklářský a stavebních hmot hutnický a kovozpracující průmysl 8-58,7% 4-8,9% 1-2, 6-0,7% 8-38,9% 7-23, 5-1,4% 6 - elektrotechnický průmysl 8-51, 7-18,7% 5-0,4% 6 - strojírenský průmysl 8-66,6% 3-11, 5-0,3% 6 - ostatní zpracovatelský průmysl 8-38, 7-24,7% 5-1, 6 - Struktura profesí ve zpracovatelském průmyslu 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

30 Struktura zaměstnanosti dle kategorií zaměstnání (CZ-ISCO) Zastoupení mužů a žen v jednotlivých profesích Podíl mužů a žen v hlavních třídách CZ ISCO Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují muži: 9. Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 36% 64% Řemeslníci a opraváři, obsluha strojů a zařízení, montéři; kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 8. Obsluha strojů a zařízení, montéři 7. Řemeslníci a opraváři 68% 83% 3 17% Skupiny profesí, ve kterých nejvíce převažují ženy: 6. Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a 5. Pracovníci ve službách a prodeji 43% 66% 57% 34% Úředníci, specialisté, pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 4. Úředníci 28% 7 3. Techničtí a odborní pracovníci 49% 5 Z celkového počtu zaměstnanců pokrytých šetřením bylo mužů a žen. 2. Specialisté 1. Zákonodárci a řídící pracovníci 36% 69% 64% 3 Muži Ženy

31 Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Podíl mužů a žen dle vlastnictví organizace Zastoupení mužů dle druhu vlastnictví: Vysoké: smíšená forma vlastnictví, soukromý sektor Nízké: vlastnictví sdružení politických stran a církví, veřejný sektor Zastoupení žen dle druhu vlastnictví: Vysoké: vlastnictví sdružení politických stran a církví, veřejný sektor Nízké: smíšená forma vlastnictví, soukromý sektor 64% 36% 5 49% 8 19% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve 24% 76% 59% 4 48% 5 Smíšené Jiné Celkem Ženy Muži Nejvyšší/nejnižší zastoupení vzdělání dle druhu vlastnictví: Vysokoškolské: veřejný sektor/družstevní vlastnictví Vyšší odborné: vlastnictví sdružení politický stran a církví; veřejný sektor/ družstevní vlastnictví; smíšené vlastnictví Střední s maturitou: smíšena forma vlastnictví; jiná forma; veřejný sektor/ soukromé vlastnictví, družstevní vlastnictví Vyučení s maturitou: smíšená forma vlastnictví/veřejný sektor Vyučení bez maturity: družstevní vlastnictví, soukromé vlastnictví/ veřejný sektor Základní a bez vzdělání: soukromé vlastnictví/veřejný sektor 27% 8% 43% Soukromé Struktura vzdělání dle vlastnictví organizace 37% 36% 3% 16% 28% 9% 26% 28% 9% 23% 3% 8% 8% Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve 17% 17% 18% 3% 3% 37% 1 8% 3 39% 26% 7% 3 7% 8% Smíšené Jiné Celkem Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání

32 32 Nejvyšší/nejnižší zastoupení profesí dle druhu vlastnictví: Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci: družstevní vlastnictví/smíšené vlastnictví Obsluha strojů a zařízení: soukromé vlastnictví/vlastnictví sdružení politických stran a církví Řemeslníci a opraváři: smíšená forma vlastnictví, soukromé vlastnictví/veřejný sektor Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství: družstevní vlastnictví/ vlastnictví sdružení politických stran a církví; veřejný sektor Pracovníci ve službách a prodeji: vlastnictví sdružení politických stran a církví, veřejný sektor/soukromý sektor Úředníci: družstevní vlastnictví, veřejný sektor/smíšená forma vlastnictví Techničtí a odborní pracovníci: smíšená forma vlastnictví/ družstevní vlastnictví Specialisté: veřejný sektor/družstevní vlastnictví Řídící pracovníci: bez významných rozdílů 2.6. Struktura zaměstnanosti dle druhu vlastnictví ekonomických subjektů Členění dle vlastnictví organizace 6% 7% 4 1 8% 9% 4% 19% 1 14% 3 9% 19% 1 2 8% 17% 39% 13% 1 17% 17% 7% 1 8% 1 27% 13% 1 13% 2 9% 14% 1 6% 3% 3% 4% 3% 4% Soukromé Veřejný sektor Družstevní Struktura profesí dle vlastnictví organizace Polit. strany, církve 3% Smíšené 9% 16% Jiné 9 - Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci

33 Struktura zaměstnanosti podle velikostních kategorií ekonomických subjektů Členění dle velikosti organizace Podíl mužů a žen dle velikosti organizace 44% 56% % 49% 48% a více méně než 10 Muži Ženy Struktura vzdělání dle velikosti organizace 16% 19% 3% 3 29% 3 3% 8% 29% 8% % 3% 38% 1 3 7% 4% 3% 250 a více méně než 10 Vysokoškolské Vyšší odborné Střední s maturitou (odborné a všeobecné) Vyučení s maturitou Vyučení bez maturity Základní a bez vzdělání 4% 38% 8% 1 9% Struktura profesí dle velikosti organizace 23% 9% 1 14% 1 13% 9% 9% 6% 1 1 3% 1 13% % 3% 18% 14% 13% 14% 19% 3% 8% 250 a více méně než Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci 8 - Obsluha strojů a zařízení, montéři 7 - Řemeslníci a opraváři 6 - Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, lesnictví a rybářství 5 - Pracovníci ve službách a prodeji 4 - Úředníci (a administrativní pracovníci) 3 - Techničtí a odborní pracovníci (a nižší zdravotničtí) 2 - Specialisté (vědečtí a odborní duševní pracovníci) 1 - Zákonodárci a řídící pracovníci Velikost organizace má na její strukturu dle výše uvedených kritérií spíše nižší vliv. Ve velkých organizacích mírně převažují muži vliv strojírenského průmyslu ve spojení se skupinami profesí s vyšším zastoupením mužů. Vzdělání s velikostí mírný pokles vysokoškolského a mírný růst základního vzdělání. U velkých organizací vyšší podíl obsluhy strojů a zařízení, což je dáno vyšší koncentrací zpracovatelského průmyslu, u menších organizací vyšší podíl specialistů školství.

34 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců 3 Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 3 Podíl organizací uvádějících zaměstnávání cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky % I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 1 38% 8% 14% 18% 17% 27% 17% 2 16% 4% 7% 2 18% Vyšší/nižší podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnávání cizinců v odvětvích: Vyšší: Peněžnictví a pojišťovnictví, zpracovatelský průmysl, doprava, ubytování stravování a pohostinství. Nižší: Veřejná správa, vzdělávání, výroba a rozvod plynu, energie a tepla, ostatní činnosti, těžba a dobývání Pozn.: Výsledky mohou být ovlivněny tím, že tuto část dotazníku nevyplnili všichni zaměstnavatelé.

35 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle původu cizinců % Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých sektorech ekonomiky 14% 74% 1 29% 34% 37% 17% 66% 17% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Občané SR Občané EU mimo SR ostatní cizinci Většina odvětví zaměstnává převážně státní příslušníky Slovenska. Převaha cizinců z jiných zemí EU je zejména ve zpracovatelském průmyslu. Převaha cizinců z nečlenských zemí EU je zejména v zemědělství, významný podíl je i v dopravě a osobních službách (ubytování, pohostinství). Veřejná správa nezaměstnává žádné cizince kromě Slováků. Celkově však výrazně převažují cizinci z členských zemí EU mimo Slovenska, což je dáno vlivem zpracovatelského průmyslu, viz dále. Nejčastěji uváděné země původu cizinců (mimo Slovenska): Ukrajina, Polsko, Rumunsko, Rusko, Moldavsko % Struktura zaměstnaných cizinců v jednotlivých odvětvích ekonomiky 14% 2 34% 2 48% 53% 23% 74% % 1 33% 6% 6% 1 18% 37% 46% 13% 24% 38% 28% 1 33% 8% 87% 9% % 46% 49% 48% 37% 33% 1 7% Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci 33% 33% 33%

36 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Struktura zaměstnaných cizinců dle vlastnictví organizace 16% 14% 1 59% 1 77% 8% 67% 33% 27% 28% 44% 2 1 Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle vlastnictví organizace 26% 9% 2 8% 28% Struktura zaměstnaných cizinců dle velikosti organizace 13% % 2 24% 27% 36% 33% 250 a více méně než 10 Podíl organizacích uvádějících zaměstnávání cizinců dle velikosti organizace 77% 3 1 4% 250 a více méně než 10 Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Občané SR Občané EU mimo SR Ostatní cizinci Menší organizace zaměstnávají cizince výrazně v méně, než organizace velké. Velké organizace zaměstnávají zejm. cizince z EU, zatímco menší organizace zaměstnávají i výrazný podíl občanů třetích zemí. Jde o vliv vysoce koncentrovaného zpracovatelského průmyslu zaměstnávajícího zejm. cizince ze sousedního Polska.

37 Struktura zaměstnanosti podle cizí státní příslušnosti Intenzita zaměstnávání cizích státních příslušníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (bez zohlednění počtu cizinců v organizaci) Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících cizince (se zohledněním počtu cizinců v organizaci) 7% 6% 3% 7% 3% 3% 3% 6% 9% 47% Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání zaměstnávání cizích státních příslušníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících cizince se podílí ze 47 procent, na celkovém počtu zaměstnaných cizinců však z 80 procent.

38 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Podíl organizací uvádějících využívání zkrácených úvazků Podíl zaměstnavatelů využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých sektorech ekonomiky 66% 6 74% 69% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem % 54% Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky v jednotlivých odvětvích ekonomiky 63% 46% 54% 47% 57% 57% 7 67% 67% 63% 7 93% 8 74% Zkrácené úvazky využívají zejména zaměstnavatelé z terciálního sektoru ekonomiky, tj. peněžnictví a pojišťovnictví, zdravotnictví, školství, veřejná správa. Méně využívány v sekundárním sektoru ekonomiky: stavebnictví, doprava a skladování, výroba a rozvod elektřiny, plynu.

39 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Zastoupení mužů a žen na zkrácených úvazcích Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých sektorech ekonomiky 56% 44% 76% 74% 24% 26% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Muži Ženy % 27% 3 68% Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích v jednotlivých odvětvích ekonomiky 56% 5 44% 4 88% % 96% 4% 67% 78% 63% 33% 2 37% % 7 68% 19% 28% 2 29% 3 Ve všech sektorech a odvětvích na zkrácených úvazcích výrazně převažují ženy. Výjimku tvoří výroba a rozvod elektřiny (vliv jedné organizace). Ženy nejvíce převažují peněžnictví, velkoobchodě a maloobchodě, ubytování a stravování. Výrazně převažují i ve veřejné správě. Muži Ženy

40 Struktura zaměstnanosti pracovníků zaměstnaných na zkrácený úvazek Členění dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle vlastnictví organizace 7 74% 2 26% 84% 16% 77% 23% 33% 67% 78% 2 6 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle vlastnictví organizace 86% 63% 89% 7 74% Podíl mužů a žen na zkrácených úvazcích dle velikosti organizace 73% 76% 76% 27% 24% 24% 63% 37% 250 a více méně než 10 Podíl organizací využívajících zkrácené úvazky dle velikosti organizace 9 84% 66% a více méně než 10 Muži Ženy Muži Ženy Zkrácené úvazky využívají zejména větší organizace, menší spíše méně. Co se týče formy vlastnictví, nejvíce je využívají organizace ve vlastnictví politických stran a církví a veřejný sektor. Méně organizace v soukromém vlastnictví. Z dat vyplývá, že velikost a forma vlastnictví organizace nejsou pro zastoupení mužů a žen na zkrácených úvazcích rozhodující.

41 Vývoj struktury zaměstnanosti v kraji v roce 2018 Data pro porovnání nejsou k dispozici, srovnání s předchozími lety bude realizováno v příštích obdobích.

42 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle sektoru a odvětví ekonomiky 2 Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky 3 2 Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle jednotlivých sektorů ekonomiky 1 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 1 Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami Četnosti forem spolupráce učiliště střední škola vysoká škola Odborný výcvik a praxe 9,8 % 15,6 % 5,9 % Spolupráce při školeních 1,6 % 3,3 % 1,8 % Jiná oblast spolupráce 1,0 % 2,2 % 0,9 % Jiná oblast spolupráce zejm. exkurze, projekty financované z EU, nábor pracovníků. Spolupráce s učilišti spolupráce se středními školami spolupráce s vysokými školami

43 Struktura zaměstnavatelů spolupracujících se školami dle oblastí spolupráce Podíl zaměstnavatelů dle vlastnictví a velikosti organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle formy vlastnictví Podíl zaměstnavatelů uvádějících spolupráci se školami dle počtu zaměstnanců organizace v kraji 2 1 Soukromé Veřejný sektor Družstevní Polit. strany, církve Smíšené Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami Jiné 250 a více méně než 10 Spolupráce s učilišti Spolupráce se středními školami Spolupráce s vysokými školami

44 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Podíl zaměstnavatelů dle sektoru ekonomiky, vlastnictví a velikosti Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace Podíl zaměstnavatelů uvádějících zaměstnance ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 18% 16% 14% 1 8% 16% 7% 1 8% 6% 7% 8% % 1 6% 4% I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 4% 4% 250 a více méně než 10 Spolupráce na výzkumu a vývoji dle odvětví: vyšší podíl organizací spolupracujících na výzkumu a vývoji pouze v odvětví informační a komunikační činnosti (2), ve zpracovatelském průmyslu ( organizací), profesní, vědecké a technické činnosti (17%) a dále administrativní a podpůrné činnosti (). Ostatní odvětví neuvedla buď žádnou spolupráci či maximálně v řádu nízkých jednotek procent organizací účastnících se v průzkumu.

45 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vzdělání Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji v jednotlivých sektorech ekonomiky Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle vlastnictví organizace Struktura zaměstnanců ve výzkumu a vývoji dle velikosti organizace 9% 5 24% 39% 4 19% % 48% 9 49% 76% 6 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem 59% 8 48% 6 56% a více méněž než 10 Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání Zaměstnanci s VŠ vzděláním Zaměstnanci bez VŠ vzdělání

46 Struktura zaměstnavatelů zapojených do výzkumu a vývoje Členění dle odvětví, nejčastěji uváděné výzkumné instituce Nejčastěji uváděné vědecko-výzkumné instituce, se kterými zaměstnavatelé spolupracují: Rozdělení pracovníků ve výzkumu a vývoji mezi odvětví České vysoké učení technické v Praze Zejm. Fakulta elektrotechnická a Fakulta strojní Vysoké učení technické Brno Zejm. Fakulta strojní a Fakulta stavební Technická univerzita Liberec Zejm. Fakulta strojní a Fakulta textilní Univerzita Hradec Králové Zejm. Fakulta pedagogická Vysoká škola chemicko-technologická Praha Zejm. Fakulta chemické technologie, Fakulta potravinářské a biochemické technologie Mendelova univerzita Brno Agronomická fakulta, Fakulta lesnická Centrum rozvoje strojírenského výzkumu VÚTS, a.s. Univerzita Karlova Zejm. Lékařská fakulta Hradec Králové M 16% J N P 8% G Q C 54% SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE T - ČINNOSTI DOMÁCNOSTÍ JAKO ZAMĚSTNAV SEKCE U - ČINNOSTI EXTERITORIÁLNÍCH ORGANIZACÍ

47 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých odvětví ekonomiky (12/2019 vůči 12/2018)* SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ PÉČE SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A OBRANA; POVINNÉ SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRA SEKCE F - STAVEBNICTVÍ SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI SOU SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ -0,8% 0,6% 0, 0,7% 0, 1, 0, 0, 0, 0, 0,4% 1, 1, 1,9% 2, 2, 2, 3,6% 4, Očekávaná změna počtu zaměstnanců - - 3% 4% Očekávaná změna počtu zaměstnanců *V případě, že zaměstnavatel výhled k neuvedl, byl uplatněn předpoklad zachování stávajícího stavu zaměstnanců.

48 Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace Očekávaná celková změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace III. sektor II. sektor I. sektor III. sektor II. sektor I. sektor Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle jednotlivých sektorů ekonomiky 0,4% 0,8% 1,9% 0, 0, 1, 1, 2, 2, méně než a více méně než a více Souhrnně zaměstnavatelé očekávají zvyšování počtu zaměstnanců ve všech: sektorech ekonomiky, druzích vlastnictví organizace, velikostních skupinách. Z hlediska jednotlivých odvětví je očekáván pokles zaměstnanosti v oblasti peněžnictví a pojišťovnictví Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle velikosti organizace 1, 1, 1, 4, 0, 1, 2, 3, 4, 5, Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé Jiné Smíšené Polit. strany, církve Družstevní Veřejný sektor Soukromé Očekávaná procentuální změna počtu zaměstnanců dle vlastnictví organizace 0, 0,6% 0,9% 1, 1, 1,7% 0, 0, 1, 1, 2,

49 49 Profese uvedené nejačastěji jako poptávané (CZ ISCO) Předpokládaný pohyb na trhu práce v kraji v roce 2019 ve vazbě na aktuální data z roku 2018 Struktura z hlediska nejčastěji uváděných profesí 360 Profese s nejčastěji uváděným snížením počtů (CZ ISCO) 65,2 72 Profese s největší očekávanou absolutní změnou (CZ ISCO) , Montážní dělníci výrobků a zařízení 741-Montéři, mechanici a opraváři elektr 833-Řidiči nákladních automobilů, autobu 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 742-Mechanici a opraváři elektronických 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracován 222-Všeobecné sestry a porodní asistentk 541-Pracovníci v oblasti ochrany a ostra 812-Obsluha zařízení na zpracování a pov Celkem ostatní zvýšení Montážní dělníci výrobků a zařízení 413-Pracovníci pro zadávání dat a zpraco 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 351-Technici provozu a uživatelské podpo 833-Řidiči nákladních automobilů, autobu 524-Ostatní pracovníci v oblasti prodeje 962-Ostatní pomocní pracovníci 513-Číšníci, servírky a barmani 411-Všeobecní administrativní pracovníci 732-Pracovníci polygrafie Celkem ostatní snížení 928, Montážní dělníci výrobků a zařízení 741-Montéři, mechanici a opraváři elektr 833-Řidiči nákladních automobilů, autobu 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracov 742-Mechanici a opraváři elektronických 413-Pracovníci pro zadávání dat a zpraco 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracován 222-Všeobecné sestry a porodní asistentk 541-Pracovníci v oblasti ochrany a ostra 311-Technici ve fyzikálních a průmyslový Celkem ostatní změna *Pozn.: některé profese se mohou vyskytovat v prvních dvou grafech, pak někteří zaměstnavatelé očekávají pokles a jiní růst.

50 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců 1 8% 6% 4% Podíl zaměstnavatelů uvádějících agenturní zaměstnance v jednotlivých sektorech ekonomiky 1 I. sektor II. sektor III. sektor Celkem Nejčastější profese agenturních pracovníků Montážní dělníci výrobků a zařízení 932-Pomocní pracovníci ve výrobě 814-Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryže, p 722-Kováři, nástrojaři a příbuzní pracovníci 962-Ostatní pomocní pracovníci 834-Obsluha pojízdných zařízení 712-Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci při dokončování st 812-Obsluha zařízení na zpracování a povrchovou úpravu kovů 817-Obsluha strojů a zařízení na zpracování dřeva a výrobu p 721-Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci Ostatní celkem Pozn.: V této části lze očekávat, že informace o počtu a struktuře zaměstnaných agenturních pracovníků neposkytli všichni zaměstnavatelé.

51 Stav a vývoj počtu agenturních zaměstnanců Intenzita využívání agenturních pracovníků dle odvětví Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky (bez zohlednění počtu agenturních zaměstnanců) 4% Odvětvová struktura organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky (se zohledněním počtu agenturních zaměstnanců) 3% 9% 68% 9 Z porovnání grafů vyplývá různá intenzita využívání agenturních pracovníků. Nejvyšší intenzita: zpracovatelský průmysl, na celkovém počtu organizací zaměstnávajících agenturní pracovníky se podílí ze 68 procent, na celkovém počtu zaměstnaných agenturních pracovníků však z 91 procent.

52 Počet zaměstnanců v odvětví 52 Největší koncentrace odvětví SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ 247 Nejmenší koncentrace odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ 20 Největší počet organizací v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL 385 Nejmenší počet organizací v odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ 2 Největší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL Nejmenší počet zaměstnanců v odvětví SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ Příloha č. 1 Koncentrace odvětví (ze zúčastněných zaměstnavatelů)* SEKCE K - PENĚŽNICTVÍ A POJIŠŤOVNICTVÍ; 247 SEKCE D VÝROBA A ROZVOD ELEKTŘINY, PLYNU ; 83 SEKCE S - OSTATNÍ ČINNOSTI; 26 SEKCE L - ČINNOSTI V OBLASTI NEMOVITOSTÍ; 20 Koncentrace jednotlivých hlavních sekcí CZ NACE (průměrný počet zaměstnanců v odvětví) SEKCE H - DOPRAVA A SKLADOVÁNÍ; 75 SEKCE E ZÁSOBOVÁNÍ VODOU; ČINNOSTI ; 67 SEKCE R - KULTURNÍ, ZÁBAVNÍ A REKREAČNÍ ČINNOSTI; 45 SEKCE C - ZPRACOVATELSKÝ PRŮMYSL; 143 SEKCE Q - ZDRAVOTNÍ A SOCIÁLNÍ SEKCE O - VEŘEJNÁ SPRÁVA A PÉČE; 156 OBRANA; POVINNÉ SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ; 135 SEKCE P VZDĚLÁVÁNÍ; 41 SEKCE G - VELKOOBCHOD A MALOOBCHOD; OPRAVY ; 46 SEKCE A - ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A RYBÁŘSTVÍ; 37 SEKCE F - STAVEBNICTVÍ; 33 SEKCE N - ADMINISTRATIVNÍ A PODPŮRNÉ ČINNOSTI; 57 SEKCE M - PROFESNÍ, VĚDECKÉ A TECHNICKÉ ČINNOSTI; 28 SEKCE I - UBYTOVÁNÍ, STRAVOVÁNÍ A POHOSTINSTVÍ; 32 SEKCE J - INFORMAČNÍ A KOMUNIKAČNÍ ČINNOSTI; SEKCE B - TĚŽBA A DOBÝVÁNÍ; 20 *Pozn.: S ohledem na velký velikostní rozdíl mezi jednotlivými odvětvími je v grafu na obou osách uplatněno logaritmické měřítko. Každý úsek grafu tak představuje dvojnásobnou hodnotu než úsek předchozí Počet organizací

53 53 Poděkování Úřad práce ČR velmi děkuje všem zúčastněným zaměstnavatelům za poskytnutí informací pro dotazníkové šetření za rok 2018 a zároveň všechny zaměstnavatele prosí o poskytnutí součinnosti při šetření za rok 2019, které se bude konat na přelomu roku 2019 a Informace zasazující výsledky dotazníkového šetření do širšího kontextu lze získat ze: ročních zpráv o situaci na krajském trhu práce: stručných měsíčních statistických zpráv: