Úspěšné nasazení řešení komunikace a spolupráce pro potřeby středně velkých firem
|
|
- Karolína Renáta Jarošová
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Zakázkový profil přijetí technologií objednaný společností Cisco Systems Úspěšné nasazení řešení komunikace a spolupráce pro potřeby středně velkých firem Březen 2013 Úvod Způsob, jakým dnes komunikují zaměstnanci středně velkých firem, se za posledních pět let nebo i za poslední tři roky významně změnil. Tato změna přitom poznamenala celý sektor, od malých místních podniků až po prosperující mezinárodní společnosti. Proč? Stručně řečeno, příčinou je rozdíl v technologiích a náročnější obchodní požadavky. Dnešní rozmach mobilních zařízení, videoterminálů, sociálních sítí a všudypřítomných informací v kombinaci s distribuovanými, mobilními a technicky kvalifikovanými klienty čelícími neustálým ekonomickým výzvám vyžaduje strategičtější přístup k řešením firemní komunikace. Pro pracovníky s rozhodovací pravomocí v oblasti IT ze středně velkých organizací to znamená nutnost rychle identifikovat řešení komunikace a spolupráce, která disponují dostatečně širokou paletou funkcí pro každodenní úkoly a požadavky a která jsou zároveň dostatečně flexibilní a škálovatelná s ohledem na budoucí cíle a plány. Tento profil se zabývá typickými výzvami, kterým vedoucí pracovníci s rozhodovací pravomocí v oblasti IT ze středně velkých firem čelí, a rozebírá, jak jim při tom mohou pomoci technologie komunikace a spolupráce v cloudu. Mezi klíčové závěry tohoto profilu patří následující: Zaměstnanci středně velkých firem jsou stále více mobilní. Středně velké firmy usilují o vyčíslení výhod jednotného řešení komunikace a spolupráce (UC&C). Problémy s výkonností sítě ve středně velkých firmách vytvářejí překážku v rozšiřování funkčnosti směrem k uživatelům.
2 Schopní zaměstnanci požadují flexibilní nástroje zohledňující místo, čas a způsob práce Místo, čas a způsob, jakým zaměstnanci pracují, se mění. Jak? Z průzkumu Workforce Employee Survey, který společnost Forrester zpracovala ve 4. čtvrtletí roku 2012, vyplývá, že přes 40 % zaměstnanců pracovalo alespoň několikrát měsíčně z domova, přičemž dalších 28 % pracovalo z domova jednou nebo vícekrát týdně (viz obrázek 1). Ve srovnání s rokem 2010 došlo ke zjevnému nárůstu počtu zaměstnanců, kteří usilují o flexibilnější způsob práce. Zaměstnanci stále více používají svá vlastní zařízení, aby udrželi kontakt s mobilním pracovním prostředím a zachovali si produktivitu i na cestách. Hlavní výhodou používání či zakoupení osobního zařízení nebo aplikací pro práci je podpora efektivity nebo produktivity zaměstnance s ohledem na stále rušnější životní styl: 40 % zaměstnanců středně velkých firem z Austrálie, Nového Zélandu, USA a Velké Británie uvádí jako hlavní výhodu používání osobního zařízení vyšší efektivitu a produktivitu, přičemž dalších 29 % uvádí jako hlavní výhodu lepší skloubení práce s osobním životem. 1 Obrázek 1 Vaši pracovníci jsou v pohybu: zaměstnanci stále více pracují mimo kancelář Respondenti: 819 zaměstnanců ze středně velkých firem ( zaměstnanců) ve Velké Británii a USA (2010); 912 zaměstnanců ze středně velkých organizací ( zaměstnanců) ve Velké Británii a USA (2012) Zdroj: Forrsights Workforce Employee Survey, 3. čtvrtletí 2010, Forrsights Workforce Employee Survey, 4. čtvrtletí 2012 Strana 2
3 IT oddělení potřebují držet krok se svými schopnými uživateli Zaměstnanci při práci mimo kancelář ať již doma nebo v sídle klienta používají více spotřebitelských zařízení, jako jsou tablety a chytré telefony, spolu se zdokonalenými mobilními aplikacemi podnikové třídy. Skutečnost, že zaměstnanci mohou při své časté práci na dálku používat pro přístup k podnikovým prostředkům a datům nejrůznější zařízení (ať již vlastní nebo poskytnutá zaměstnavatelem), staví IT oddělení ve středně velkých firmách před nové výzvy. V únoru 2013 pověřila společnost Cisco organizaci Forrester Consulting bližším průzkumem toho, jaké mají středně velké firmy plány ohledně přijetí a používání technologií spolupráce a komunikace. Výsledný průzkum, kterého se zúčastnilo 75 organizací z Austrálie, USA a Velké Británie, ukazuje, že pracovníci s rozhodovací pravomocí ze středně velkých firem přikládají velkou důležitost zabezpečení podnikových dat a informací, stejně jako odolnosti sítě a vzdálenému přístupu (viz obrázek 2). IT oddělení musí plnit požadavky stále většího počtu mobilních pracovníků, a to při současném zajištění bezpečnosti podnikových dat a jejich náležité správě napříč všemi sítěmi a zařízeními. Informatici ve středně velkých firmách rovněž kladou značný důraz na zlepšování zkušeností externích zákazníků, což je oblast, která patří mezi priority mnoha manažerů IT. Obrázek 2 Hlavní technické priority informatiků v oblasti jednotné komunikace USA a Velké Británii (některé odpovědi byly vynechány) Strana 3
4 Není žádným překvapením, že pracovníci s rozhodovací pravomocí v oblasti IT ze středně velkých firem ve snaze o vyřešení výzev souvisejících s rostoucí flexibilitou pracovního prostředí a podílem práce na dálku usilují o rozšiřování, upgrade, implementaci nebo pilotní nasazení zabezpečených bezdrátových sítí LAN (76 %), nástrojů pro správu sítě (69 %) a zabezpečeného přístupu VPN (70 %) (viz obrázek 3). Profesionální informatici ve středně velkých firmách kromě toho rozšiřují nabídku funkcí pro mobilní uživatele tím, že umožňují vzdálený přístup do zabezpečených pracovních prostředí. Zaměstnanci středně velkých firem, kteří pracují s informacemi, mohou využívat širší okruh zařízení díky nasazení dalších specializovaných mobilních technologií, jako je správa mobilního zařízení (MDM), řízení přístupu podle rolí (RBAC) a řízení přístupu podle umístění. Všechny tyto technologie jsou rozšiřovány, implementovány nebo pilotně nasazeny u jedné třetiny až jedné poloviny respondentů průzkumu. Obrázek 3 Pracovníci s rozhodovací pravomocí v oblasti IT ze středně velkých firem usilují o posílení zabezpečení a možností správy USA a Velké Británii (některé odpovědi byly vynechány) Strana 4
5 Podle pracovníků s rozhodovací pravomocí v oblasti IT ze středně velkých firem, které byly v rámci průzkumu dotazovány na své plány v oblasti UC&C, vedlo rozšiřování specializovaných mobilních technologií také k větším investicím. Přijetí funkcí jednotné komunikace zaměřených na podporu mobilních pracovníků má zásadní význam pro podporu prodejních týmů a týmů zajišťujících servis v terénu, stejně jako pro vedoucí pracovníky a další zaměstnance středně velkých firem, jejichž práce vyžaduje časté cestování. Téměř polovina (48 %) středně velkých firem, které byly v rámci průzkumu dotazovány, aktivně pracuje na tom, aby jejich pracovníci měli na mobilních zařízeních k dispozici funkce používané u stolních telefonů (viz obrázek 4). Středně velké firmy zaměřují své investice na zvyšování produktivity a provozní efektivity pracovníků, nikoli jen na pouhou implementaci nových či zdokonalených technologií 35 % z nich integruje jednotnou komunikaci se základními podnikovými aplikacemi. Obrázek 4 Posun v nasazeních od základních funkcí k podpoře podnikových aplikací a mobility USA a Velké Británii (hodnoty jsou zaokrouhleny, součet proto nemusí dávat 100 procent) Strana 5
6 Investice do technologií UC&C se vyplácejí Investice do technologií UC&C a podpůrné infrastruktury se začínají vyplácet. Podle pracovníků s rozhodovací pravomocí v oblasti IT ze středně velkých firem, které byly v rámci průzkumu dotazovány, se zdokonaluje přístupnost informací a odborníků ve firmě a zlepšuje spojení mobilních zaměstnanců s firmou (viz obrázek 5). Tito manažeři IT kladou rostoucí důraz na plnění očekávání v oblasti zdokonalování pracovního prostředí a vztahů s externími partnery, dodavateli a zákazníky. Obrázek 5 Středně velké firmy naplňují očekávání v oblasti zdokonalování přístupnosti a lepšího propojení zaměstnanců USA a Velké Británii (hodnoty jsou zaokrouhleny, součet proto nemusí dávat 100 procent) Strana 6
7 Pracovníkům s rozhodovací pravomocí v oblasti IT ze středně velkých firem, které implementují, rozšiřují nebo plánují investovat do technologií UC&C, zbývá vyřešit několik výzev. 12 % dotazovaných pracovníků s rozhodovací pravomocí v oblasti IT ze středně velkých firem bylo méně úspěšných při vyčíslování výhod vyplývajících z řešení UC&C ve srovnání s tím, co očekávali (viz obrázek 6). Téměř 10 % z nich nedokázalo naplnit svá očekávání ohledně přístupu k řešení UC&C a jeho přijetí. Obrázek 6 Nenaplněná očekávání v prokázání výhod, zajištění síťové dostupnosti a přijetí ze strany zaměstnanců USA a Velké Británii Strana 7
8 Shrnutí Vývoj a implementace zabezpečených, spolehlivých a federovaných sítí představují klíčovou technickou prioritu pro oddělení IT ve středně velkých firmách. Investice do IT ve flexibilní a mobilní infrastruktuře vytváří prostředí pro sítě podporující zaměstnance, kteří pracují doma nebo v sítích partnerů téměř stejně často jako ve svých kancelářských sítích. Vedoucí pracovníci s rozhodovací pravomocí v oblasti IT řídí a udržují spolehlivé, zabezpečené a standardům odpovídající systémy, přičemž nespouštějí ze zřetele podnikání firmy. Jejich obchodně orientovaní kolegové současně dbají na to, aby oddělení IT zajišťovalo rychlou implementaci nových technologií v souladu s podnikatelskými cíli, vycházejí vstříc koncovým uživatelům požadujícím zajímavá řešení a sledují celkovou výhodnost pro firmu. Řada středně velkých firem, které se soustředily čistě na tyto dva body, již začíná zaznamenávat skutečný přínos svých investic. Mezi klíčové výzvy patří prokázání hodnoty pro podnik a zajištění přijetí ze strany uživatelů. Mnoho pracovníků s rozhodovací pravomocí v oblasti IT ze středně velkých firem dotazovaných v rámci tohoto průzkumu přesouvá své investice do řešení UC&C, která jsou více obchodně a mobilně zaměřená. Přitom nejprve definují a podporují případy použití, jako je automatizace prodeje nebo optimalizace terénní logistiky. Z těchto řešení odvozují hodnotu pro podnik a následně překonávají technické a kulturní výzvy spojené s přijímáním řešení ze strany zaměstnanců, kteří pracují v různých veřejných i soukromých sítích. Mnozí pracovníci s rozhodovací pravomocí v oblasti IT, kteří disponují omezenými prostředky, využívají externí poradenství při vyčíslování hodnoty pro podnik, zajištění výkonnosti sítě a rozšiřování funkcí pro stále více mobilní uživatele, a to tak, aby investice přispěly ke zvýšení produktivity nejschopnějších uživatelů ve firmě. O společnosti Forrester Consulting Forrester Consulting poskytuje nezávislé a objektivní konzultace založené na průzkumech a pomáhá tak vedoucím pracovníkům dosahovat úspěchů ve vlastních organizacích. Služby společnosti Forrester Consulting sahají od krátkých strategických porad po zakázkové projekty. Zajišťují je experti na analytické výzkumy, kteří disponují schopnostmi odborně zhodnotit konkrétní problematiku vaší firmy. Další informace najdete na adrese , Forrester Research, Inc. Všechna práva vyhrazena. Nepovolená reprodukce je přísně zakázána. Informace vycházejí z nejlepších dostupných zdrojů. Názory odrážejí úsudek v době psaní a mohou se měnit. Forrester, Technographics, Forrester Wave, RoleView, TechRadar a Total Economic Impact jsou ochranné známky společnosti Forrester Research, Inc. Všechny ostatní ochranné známky jsou vlastnictvím příslušných společností. Další informace najdete na adrese [1-LR5B0T] Závěrečná poznámka 1 Zdroj: Forrsights Workforce Employee Survey, 4. čtvrtletí 2012 Strana 8
Průzkum PRÁCE NA DÁLKU 2013 v ČR 708 respondentů, leden duben 2013
Průzkum PRÁCE NA DÁLKU 2013 v ČR 708 respondentů, leden duben 2013 I přes prokazatelné přínosy neumí firmy v ČR pracovat na dálku chybí jim k tomu podmínky i dovednosti! www.pracenadalku.cz 1 ZÁKLADNÍ
VícePrůmysl 4.0 z pohledu české praxe. Výsledky průzkumu Srpen 2016
Průmysl 4.0 z pohledu české praxe Výsledky průzkumu Srpen 2016 Představení průzkumu Průmysl 4.0 z pohledu české praxe Průzkum navazuje na řadu aktivit poradenské společnosti EY zaměřených na aktuální téma
VíceProjektové řízení jako základ řízení organizace
Projektové řízení jako základ řízení organizace Aleš Chudý, ředitel divize IW ales.chudy@microsoft.com Technický seminář Bratislava 6.10.2008 Obsah Potřeby byznysu a IT Řešení EPM Microsoft EPM Optimalizační
Více3. Očekávání a efektivnost aplikací
VYUŽÍVANÍ INFORMAČNÍCH SYSTÉMŮ V ŘÍZENÍ FIREM Ota Formánek 1 1. Úvod Informační systémy (IS) jsou v současnosti naprosto nezbytné pro úspěšné řízení firem. Informačním ním systémem rozumíme ucelené softwarové
VíceTisková konference VŠE a MPO Analýza GEM Příprava nové Koncepce MSP 2014+
Tisková konference VŠE a MPO Analýza GEM Příprava nové Koncepce MSP 2014+ Ing. Petr Očko, Ph.D. ředitel sekce fondů EU, výzkumu a vývoje 18. května 2012, Praha ZPĚT NA VRCHOL INSTITUCE, INOVACE A INFRASTRUKTURA
VíceVOIPEX Pavel Píštěk, strategie a nové Sdílet projek ts y práv, I né PEX inf a.s orm. ace se správnými lidmi ve správný čas WWW.IPEX.
VOIPEX Pavel Píštěk, strategie a nové projekty, Sdílet správné IPEX a.s. informace se správnými lidmi ve správný čas Byznys začíná komunikací Agenda 1. Cesta do Cloud služeb. 2. Přínos pro nás a naše zákazníky.
VíceSeminář Budoucnost IT trendy versus aktuální potřeby. 6. dubna 2016
Seminář Budoucnost IT trendy versus aktuální potřeby 6. dubna 2016 CIO Survey v kostce Motto Jakou stopu vytváří dnešní CIO? 1271 CIO ze 43 zemí 20 % z 1000 největších firem 43 % bylo z 500 největších
VícePráce na dálku (z domova) prakticky
Práce na dálku (z domova) prakticky Ing. Radka Nepustilová konzultantka společnosti Idealine Solutions Telefon: 602 666 336 Email: radka.nepustilova@workline.cz Weby: www.workline. cz www.webinare. cz
VíceČeské Budějovice. 2. dubna 2014
České Budějovice 2. dubna 2014 1 IBM regionální zástupci - Jihočeský kraj Michal Duba phone: +420 737 264 058 e-mail: michal_duba@cz.ibm.com Zdeněk Barlok phone: +420 731 435 534 e-mail: zdenek_barlok@cz.ibm.com
VíceManagement kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu. Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o.
Management kvality cesta k udržitelnému rozvoji cestovního ruchu Ing. Jiří Sysel Citellus, s.r.o. Pojetí kvality Kvalita patří mezi základní filosofické kategorie, ale v současném ekonomickém a manažerském
VíceUNIVERZITA PRO OBCHODNÍ PARTNERY. Úvod do Midmarket, BP Cloud programy Miroslav Černík, Midmarket Manager
Miroslav Černík Segment středních a malých firem, Business Partner Cloud 10.03.2011 UNIVERZITA PRO OBCHODNÍ PARTNERY Úvod do Midmarket, BP Cloud programy Miroslav Černík, Midmarket Manager Co je Midmarket?
VíceCzechTrade 2016 Expert na váš export
CzechTrade 2016 Ing. Radomil Doležal, MBA Generální ředitel CzechTrade 20. 06. 2016 1. ZÁKAZNICKÁ ORIENTACE 2. VYSOKÁ KVALITA SLUŽEB 3. FLEXIBILNÍ A MODERNÍ ORGANIZACE 1 Zákaznická orientace CzechTrade
VíceStrategický pohled na 3D tisk: příležitost pro další rozvoj firmy. Ing. Ivana Hrbková 31. května 2017
Strategický pohled na 3D tisk: příležitost pro další rozvoj firmy Ing. Ivana Hrbková 31. května 2017 Klíčové body Zkušenosti s 3D tiskem 2 Výhody aditivní výroby 1 3 Trendy a výzvy Strana 2 1 Zkušenosti
VíceInfrastruktura jako služba
Infrastruktura jako služba Pavel Řezníček #19198 Jiří Šolc ICZ a. s. 20.9.2011 1 Agenda Outsourcing infrastruktury IaaS projekty Společná diskuze 2 Pavel Řezníček OUTSOURCING INFRASTRUKTURY 3 ICZ Plný
VíceAbychom definovali dimenze kompetencí, položili jsme si otázku: S kým/čím vstupujete do vzájemné interakce?
Profily kompetencí Úvodní situace před testováním E-learningový modul obsahuje šest interaktivních situací orientovaných na kompetence, které mají svou roli v maloobchodní společnosti. Všechny maloobchodní
VíceRole flexibilní pracovní síly v personální strategii
Personální společnost Manpower oslovila v říjnu 2009 více než 41.000 zaměstnavatelů ze 35 zemí a oblastí, aby zjistila více informací o současné roli flexibilní pracovní síly v personální strategii různých
VícePortfolio úložišť WD pro datová centra Kapacitní úložiště prošlo vývojem
Kapacitní úložiště, které posune váš výkon k inovacím. WD a logo WD jsou registrované ochranné známky společnosti Western Digital Technologies, Inc. v USA a dalších zemích; WD Ae, WD Re+, WD Re, WD Se,
VíceJak získat do firmy kvalitní lidi. Ing. Olga Girstlová, Ph.D.
Jak získat do firmy kvalitní lidi Ing. Olga Girstlová, Ph.D. PODNIKATEL Vytváří podnikatelský model v daném oboru podnikání Definuje svého zákazníka a jeho potřeby na daném trhu Využívá k naplnění svého
VíceINVESTICE MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ DO IT Trendy ve využívání ICT
19. nezávislý průzkum Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR INVESTICE MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ DO IT Trendy ve využívání ICT N: 500 MSP (více jak 100 mil. Kč tržeb) Praha, 7.3.2013 Výzkum
VíceInvestice malých a středních podniků do IT Trendy ve využívání ICT
9. Výsledky průzkumu č. 9 AMSP ČR Investice malých a středních podniků do IT Trendy ve využívání ICT Cílem výzkumu je Zjistit situaci ve vymezeném firemním segmentu co se týče výdajů na firemní IT, současné
VíceOblast intervence Digitální kompetence (P-KAP)
Oblast intervence Digitální kompetence () Garant intervence: Ing. Marie Vaněčková Web: www.nuv.cz/p-kap/rozvoj-ict-kompetenci Email: marie.vaneckova@nuv.cz Telefon: 770 137 196 Projekt a oblasti intervence
VíceÚčetní a mzdové poradenství
Účetní a mzdové poradenství Committed to your success Účetní a mzdové poradenství Efektivní outsourcing účetnictví a mezd je cestou ke snížení vašich nákladů, administrativní zátěže a je garancí precizního
VíceVýznam marketingu v době krize a výhled do budoucna
1 Význam marketingu v době krize a výhled do budoucna Marketing B2B firem v ČR Jak se firmy vypořádali s krizí a jaké očekávají hospodářské výsledky v roce 2011 Šmeralova 12, 170 00 Praha 7 Vavrečkova
VícePŘÍLOHA 2: VÝSLEDKY PILOTNÍHO PRŮZKUMU V ÚSTECKÉM A JIHOMORAVSKÉM KRAJI
PŘÍLOHA 2: VÝSLEDKY PILOTNÍHO PRŮZKUMU V ÚSTECKÉM A JIHOMORAVSKÉM KRAJI Pilotní průzkum, jehož cílem bylo zejména ověřit praktickou použitelnost otázek pro konstrukci skóre, se uskutečnil v listopadu a
VíceRole Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce
Role Info Kariéry v oblasti slaďování vzdělávání a potřeb trhu práce Co opravdu potřebuje Plzeňský kraj? Globální cíl PK: Zvýšit konkurenceschopnost a atraktivitu Plzeňského kraje efektivním a udržitelným
VíceVýbor pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů NÁVRH STANOVISKA. Výboru pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů
EVROPSKÝ PARLAMENT 2009-2014 Výbor pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů 29. 5. 2012 2011/0299(COD) NÁVRH STANOVISKA Výboru pro vnitřní trh a ochranu spotřebitelů pro Výbor pro průmysl, výzkum a energetiku
VíceByznys pro společnost - Charta Diverzity Matky a otcové vítáni
Byznys pro společnost - Charta Diverzity Matky a otcové vítáni Průzkum realizovaný mezi zaměstnavateli, březen 2019 Stručné shrnutí výsledků Rodiče zejména matky malých dětí zůstávají navzdory nedostatku
VícePsychodiagnostika Hogan a 360 dotazník
Psychodiagnostika Hogan a 360 dotazník Na svých pozicích řešíte množství situací a vztahů, které jsou pro vás náročnější než jiné a pravděpodobně si kladete otázku proč. Jednou z možností, jak na tuto
VíceCIVINET SÍŤ K UDRŽITELNÉ MOBILITĚ VE MĚSTECH. 20. únor Praha, Ministerstvo dopravy
CIVINET SÍŤ K UDRŽITELNÉ MOBILITĚ VE MĚSTECH 20. únor 2014 Praha, Ministerstvo dopravy MĚSTA A PLÁNOVÁNÍ UDRŽITELNÉ MOBILITY Obsah Tradiční městské dopravní plánování Integrované dopravní plánování Přístup
VíceUptime Maximální dostupnost Vašich konvergovaných ICT infrastruktur. Uptime Maintenance and Support Services
Uptime Maximální dostupnost Vašich konvergovaných ICT infrastruktur. Uptime Maintenance and Support Services Obsah 02 Úvod 04 Multi-vendor 06 Znalostní báze 08 Servisní portál 10 Globální servisní centra
VíceIntegrace ICT do prostředí MŠ. Mgr. Daniel Janata daniel.janata@seznam.cz
Integrace ICT do prostředí MŠ Mgr. Daniel Janata daniel.janata@seznam.cz Svět technologií našich dětí Jaké technologie využívají, obklopují je v reálném světě? S čím přicházejí děti do kontaktu? myšlenková
VícePolitika kvality Nestlé Česko a Slovensko
Politika kvality Nestlé Česko a Slovensko KVALITA JE ZÁKLADEM NAŠÍ FIRMY JAKO PŘEDNÍ POTRAVINÁŘSKÉ SPOLEČNOSTI ZAMĚŘENÉ NA VÝŽIVU A ZDRAVÝ ŽIVOTNÍ STYL Nestlé Česko a Slovensko usiluje o vytváření dlouhodobě
VíceVážení obchodní partneři a přátelé,
1 Vážení obchodní partneři a přátelé, každý rok života, ať už firmy nebo jednotlivce, je v něčem významný. Uplynulý rok byl ovšem zcela zásadní, co se týče budoucího vývoje a fungování skupiny společností
VícePráce na dálku o krok blíž k vám Ochutnávka z metodiky
Práce na dálku o krok blíž k vám Ochutnávka z metodiky Obsah Úvod 4 1 Práce na dálku základní vymezení 5 1.1 Slovník pojmů 5 2 Přínosy implementace práce na dálku pro zaměstnavatele 7 3 Přínosy využití
VíceProjekt BRIS a jeho přínos Zahajovací konference projektu RIS Zlínského kraje
Projekt BRIS a jeho přínos Zahajovací konference projektu RIS Zlínského kraje Ing. Daniela Váchová Technologické centrum AV ČR, Praha BRIS - info v Bohemian Regional Innovation Strategy v Hlavní cíl -
VíceStrategický cíl 3. Prosperita
Prosperující město 3.1 Služby města pro podnikání a investice zajišťující příliv investic a podporu podnikatelských aktivit 3.2 Pracovní příležitosti bez bariér cílem zlepšit možnosti účasti na trhu práce
VíceSYSTÉM KX-NCP500X/V EXPRESS NA KAŽDÉM A KAŽDÉM ZÁLEŽÍ HOVORU HOVORU
SYSTÉM KX-NCP500X/V EXPRESS NA KAŽDÉM HOVORU A KAŽDÉM ZÁLEŽÍ HOV ÁLEŽÍ HOVORU ORU NCP500 NOVÉ FIREMNÍ KOMUNIKAČNÍ SYSTÉMY Nové komunikační systémy NCP500 Express jsou navrženy s cílem zajistit rychlé a
VíceJak šel čas naše zkušenosti před a po. Ing. Petr Chlup jednatel společnosti
Jak šel čas naše zkušenosti před a po Ing. Petr Chlup jednatel společnosti Krátký profil společnosti Firma Anglo česká s.r.o. působí na trhu v České republice od roku 1992. Zabývá se řešením problematiky
VíceNetwork Audit Komplexní provozní a bezpečnostní monitoring sítě
# DIGITAL TELECOMMUNICATIONS Network Audit Komplexní provozní a bezpečnostní monitoring sítě www.dto.cz Kontakt: Tomáš Vrba obchodní manažer +420 603 485 960 tomas.vrba@dto.cz V případě zájmu o vypracování
VíceTOP 10 produktů a služeb
TOP 10 produktů a služeb pro bezpečné a efektivní IT OMEGA24 s.r.o. www.omega24.cz Kontakt: Klára Sedláková obchodní manažer +420 601 367 374 info@omega24.cz Radek Štefan jednatel +420 602 778 395 stefan@omega24.cz
Více4. průmyslová revoluce. WORKSHOP Inovačního Think Tanku TA ČR
4. průmyslová revoluce WORKSHOP Inovačního Think Tanku TA ČR Definice Industry 4.0 a příští výrobní revoluce Industry 4.0 - nový způsob výroby - předpokládá propojení jednotlivých strojů, které dokážou
VíceMobilní komunikace a zvyšování efektivity. Stanislav Bíža ISSS 2010
Mobilní komunikace a zvyšování efektivity Stanislav Bíža ISSS 2010 Mobilní komunikace Mobilita zaměstnanců dnes představuje významný faktor zvašování efektivity. Mobilita vyžaduje přístup k informačním
VíceOČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI
OČEKÁVÁNÍ FIREM A FAKTORY FIREMN Í ÚSPĚŠNOSTI VÝZKUM MEZI MAJITELI A MANAŽERY FIREM 2013 Strana 1 z 9 Obsah: 1. Úvod 3 2. Hlavní závěry výzkumu 4 3. Metodika 7 4. Vzorek respondentů 7 5. Organizátoři a
VíceJedno globální řešení pro vaše Mezinárodní podnikání
Jedno globální řešení pro vaše Mezinárodní podnikání Obsah 2 Známe váš svět, jsme jeho součástí 4 Správné řešení pro vaše mezinárodní podnikání 6 Standardní řešení s jedinečnými výhodami 8 Jedno globální
VíceČESKÁ PROVOZNĚ EKONOMICKÁ FAKULTA ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE. Provozně Ekonomická Fakulta. Teze. Diplomová práce
ČESKÁ PROVOZNĚ EKONOMICKÁ FAKULTA ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE Provozně Ekonomická Fakulta Teze Diplomová práce Faktory ovlivňující výkonnost a pracovní zaujetí zaměstnanců Bc. Tomáš Linhart 2003 Cíl
VíceBudoucnost kohezní politiky v letech
Budoucnost kohezní politiky v letech 2014 + Ing. Radek Pažout Hospodářská komora České republiky Hotel Clarion Praha, 9.12.2010 www.komora.cz Osnova I. Aktuální stav v oblasti SF a názory podnikatelů II.
VíceVýsledky měření v sociálních službách v Izraeli
State of Israel Ministry of Social Affairs and Services Senior Division for Research, Planning and Professional Training Výsledky měření v sociálních službách v Izraeli Konference efektivity a sociálních
Vícea práce s daty ve firmách
24. Výsledky průzkumu č. 24 AMSP ČR Investice do IT a práce s daty ve firmách AMSP ČR na začátku roku 2014 (tak jako v roce 2013) naplánovala průzkum zabývající se investicemi firemního segmentu v ČR do
VíceZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB
ZÁKLADNÍ NABÍDKA SLUŽEB CROSSLINE SERVICES s.r.o. Jeremiášova 870 155 00 Praha 5 IČO: 241 43 065 DIČ: CZ24143065 Kontaktní osoba: Ing. Veronika Kimmer GSM: +420 777 755 618 veronika.kimmer@crosslineservices.cz
VíceMicrosoft Windows Server System
Microsoft Windows Server System ČRa spouští jako první telekomunikační operátor v České republice služby pro malé a střední firmy, které požadují kancelářské aplikace, e-mail, sdílený kalendář a kontakty
VíceOpatření A1 - Zvýšení konkurenceschopnosti ekonomiky a podpora podnikatelského prostředí. Vize
Opatření A1 - Zvýšení konkurenceschopnosti ekonomiky a podpora podnikatelského prostředí Vize Liberecký kraj je moderní atraktivní konkurenceschopný region rozvíjející se v souladu s principy udržitelného
VíceVážení čtenáři, v letošní vlně projektu Crane Monitor jsme se zaměřili na nové funkce, speciální aplikace a trendy na trhu průmyslových jeřábů.
Vážení čtenáři, v letošní vlně projektu Crane Monitor jsme se zaměřili na nové funkce, speciální aplikace a trendy na trhu průmyslových jeřábů. Ne každý technik, mistr či manažer má čas sledovat, co se
VíceRegionální inovační strategie RIS3
Jihočeský kraj Rozloha: 10 056 m2 (12 % rozlohy ČR) Počet obyvatel: 637 tisíc (nejnižší hustota zasídlení) Důležitá centra: Č. Budějovice, Tábor, Písek, Strakonice, Jindřichův Hradec Výhodná geografická
VíceČESKÁ TECHNICKÁ NORMA
ČESKÁ TECHNICKÁ NORMA ICS 35.020; 35.040 2008 Systém managementu bezpečnosti informací - Směrnice pro management rizik bezpečnosti informací ČSN 36 9790 Červen idt BS 7799-3:2006 Information Security Management
VíceAktuální výzvy programů podpory. Operační program Podnikání a inovace. Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008
Aktuální výzvy programů podpory Operační program Podnikání a inovace Ing. Matýsková Lenka CzechInvest Ostrava 27.11.2008 Regionální kanceláře Karlovy Vary Ústí nad Labem Liberec Hradec Králové Pardubice
VíceSnažší používání. > Prostředí pro mobilní zařízení. > Vylepšení uživatelského komfortu. > Zjednodušení práce. > Integrace Office 365
Microsoft Dynamics NAV 2015 Co je nového? Microsoft Dynamics NAV je systém pro řízení firmy, který se snadno implementuje a používá. Zároveň je dostatečnou oporou pro všechny vaše obchodní ambice. Rychlejší
VíceSvět se mění! Měníte se s ním? Michal Martoch, www.pracenadalku.cz
Svět se mění! Měníte se s ním? Michal Martoch, www.pracenadalku.cz V čem se liší práce na dálku od práce z domova? Práce na dálku Pracujte od zákazníka, z coworking centra, kavárny, hotelu, autobusu nebo
VíceMožnosti zapojení do Regionální inovační strategie Olomouckého kraje a RIS3 (S3) strategie Kamil Krč, MBA
Možnosti zapojení do Regionální inovační strategie Olomouckého kraje a RIS3 (S3) strategie Kamil Krč, MBA ředitel sdružení Problémy Olomouckého kraje Třetí nejnižší produktivita na obyvatele v ČR Nejnižší
VíceHelios Easy. integrované řešení pro řízení
integrované řešení pro řízení Skupina ASSECO je jedním z nejvýznamnějších softwarových domů ve střední Evropě. Chcete držet své náklady více pod kontrolou? Potřebujete, aby vaše investice měly rychlou
VícePrůzkum Studenti vs. manažeři
Průzkum Studenti vs. manažeři Jak hodnotí český průmysl a co si představují pod pojmem Průmysl 4.0? BDO Advisory s.r.o. DEL a.s. Manažeři i studenti se shodují na dobré kondici českého průmyslu. Více studentů
VíceTo vše odděleně! Přitom mají stejný cíl: spokojeného zákazníka.
Firmy investují nemalé prostředky do posílení loajality zákazníků, zjišťování jejich spokojenosti a vnímání značky. Další prostředky směřují do výběru a motivace zaměstnanců, tréninků a školení, do průzkumů
VíceMSFN Hodnocení firem aneb co to znamená úspěšná firma. 2018/2019 Marek Trabalka
MSFN Hodnocení firem aneb co to znamená úspěšná firma 2018/2019 Marek Trabalka Hodnocení firem Subjektivní Objektivní číselné vyjádření (CF, roční obrat) Kombinace Úspěch a hodnocení firmy Dosažení určitého
VícePodklady pro ICT plán
Podklady pro ICT plán Škola: ICT - Hodnocení: Vstupní hodnocení Indikátor Aktuální stav k 1.3.2012 Plánovaný stav k 28.2.2014 1. řízení a plánování Na vizi zapojení ICT do výuky pracuje jen omezená skupina
VíceNávrh aktualizace rámce COSO vymezení ŘKS 2. setkání interních auditorů z finančních institucí
Návrh aktualizace rámce COSO vymezení ŘKS 2. setkání interních auditorů z finančních institucí 24.5.2012 ing. Bohuslav Poduška, CIA na úvod - sjednocení názvosloví Internal Control různé překlady vnitřní
VíceMobilita. - základní předpoklad k nasazení služeb s přidanou hodnotou. Petr Vejmělek AutoCont CZ a.s.
Mobilita - základní předpoklad k nasazení služeb s přidanou hodnotou Petr Vejmělek AutoCont CZ a.s. Cisco Partner Summit 2012 - trendy Datová centra konsolidace a virtualizace Mobilita Unified Access Video
VíceDnešní program. Jak síť využít. Přínosy sítě. Nasazení sítě. Proč síť
Dnešní program Proč síť Jak síť využít Přínosy sítě Nasazení sítě 2 SLADĚNÍ SE STRATEGIÍ FIRMY Každá firma má ve své strategii napsáno, že požaduje větší zapojení zaměstnanců do dění ve firmě. NASAZOVÁNÍ
VíceStaňte se naším partnerem a podpořte růst své fi rmy i zisku
Staňte se naším partnerem a podpořte růst své fi rmy i zisku Náš program partnerské spolupráce je šitý na míru vašim potřebám a pomůže vám uspět na měnícím se trhu Co potřebujete k úspěchu? Přilákat nové
VíceTrendy v (mobilní) Business Inteligence v ČR dotazníkové šetření
Trendy v (mobilní) Business Inteligence v ČR dotazníkové šetření Vytvořil: Distribuce dokumentu: Česká asociace pro finanční řízení Controller Institut elektronicky na finanční a controllingové specialisty
VícePRŮVODCE SPOLEČNOSTI DELL MOBILITA
PRŮVODCE SPOLEČNOSTI DELL MOBILITA JAK BY MĚLY NOTEBOOKY VYPADAT Požadujete notebook bez kompromisů. Chcete omezit prostoje pomocí systémů, které zvládnou i nejtěžší překážky na cestách. Chcete dosáhnout
VíceOperační program Podnikání a inovace - nástroj podpory podnikatelů z prostředků evropských fondů
Operační program Podnikání a inovace - nástroj podpory podnikatelů z prostředků evropských fondů Ing. Petr Očko, Ph.D. ředitel sekce fondů EU, MPO 3. prosince 2013, Praha Strategická orientace OPPI Klíčový
VícePříloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera
Příloha č.3 Otázka pro hodnocení manažera 1. Sleduje profesní a technický vývoj? 2. Připravuje a dodržuje realistický rozpočet? 3. Zaměřuje se na podstatné informace a neztrácí se v nedůležitých detailech?
Více5 ZÁKLADNÍ PRINCIPY SYSTÉMOVÉHO ŘÍZENÍ BOZP
5 ZÁKLADNÍ PRINCIPY SYSTÉMOVÉHO ŘÍZENÍ BOZP Zaměstnavatelé mají zákonnou povinnost chránit zdraví a životy svých zaměstnanců a ostatních osob vyskytujících se na jejich pracovištích. Další důležitou povinností
VíceNávrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky
Návrh výzkumné potřeby státní správy pro zadání veřejné zakázky Předkladatel - garant výzkumné potřeby Ministerstvo průmyslu a obchodu Adresa: Kontaktní osoba: Ing. Pavel Knopp Na Františku 32/ Telefon:
VíceÚvod. Projektový záměr
Vzdělávací program Řízení jakosti a management kvality Realizátor projektu: Okresní hospodářská komora Karviná Kontakt: Svatováclavská 97/6 733 01 KARVINÁ +420 596 311 707 hkok@hkok.cz www.akademieok.cz
VíceInformační systémy ve výuce na PEF Information Systems in teaching at the FEM
Informační systémy ve výuce na PEF Information Systems in teaching at the FEM Edita Šilerová, Čestmír Halbich, Jana Hřebejková Cíle Předmět Informační systémy je postupně od roku 1994 zařazován na všechny
VícePodnik jako živý organismus - konkurenční výhoda. Ing. Olga Girstlová Víceprezidentka a generální ředitelka skupiny GiTy
Podnik jako živý organismus - konkurenční výhoda Ing. Olga Girstlová Víceprezidentka a generální ředitelka skupiny GiTy PODNIKATEL Vytváří podnikatelský model v daném oboru podnikání Definuje svého zákazníka
VíceCílem metody scénářů je určit kritické okamžiky vývoje, u kterých je třeba uskutečnit zásadní rozhodnutí.
Teze k diplomové práci Metoda Delphi v expertní analýze Lenka Malá studentka provozně ekonomické fakulty, obor provoz a ekonomika PPr raahhaa 22000033 Základním cílem této diplomové práce je aplikovat
Více29.02.2008 Brno. Aktuální a připravované výzvy v rámci Operačního programu podnikání a inovace. Mgr. et Mgr. Martin Potůček
29.02.2008 Brno Aktuální a připravované výzvy v rámci Operačního programu podnikání a inovace Mgr. et Mgr. Martin Potůček Priority, programy, alokace Operační program Podnikání a inovace Prioritní osa
VícePožadavky ISO 9001:2015 v cyklu PDCA Požadavky ISO 9001:2015 v cyklu P-D-C-A
ISO 9001:2015 v cyklu P-D-C-A Milan Trčka Kontext organizace (4) Interní a externí aspekty Rozsah zákazníků Zainteresované strany Systém managementu kvality Kontext organizace (4) Základ Kontext organizace
Víceseminář ČSSI, Praha Procesní řízení Václav Řepa katedra informačních technologií Vysoká škola ekonomická v Praze
seminář ČSSI, Praha 19.5.2006 Procesní řízení Václav Řepa katedra informačních technologií Vysoká škola ekonomická v Praze repa@vse.cz Sponsoři semináře Co má seminář přinést Vymezit hlavní principy a
VíceOracle Sales Cloud. moderní řízení obchodu
Oracle Sales Cloud moderní řízení obchodu Úvod Oracle Sales Cloud je nástroj moderního obchodování, který lze snadno nasadit a rychle užívat. Je to zcela mobilní řešení s analytickou výbavou, stavěné pro
VíceIng. Pavel Rosenlacher
Marketing v sociálních sítích Webová analytika Ing. Pavel Rosenlacher pavel.rosenlacher@vsfs.cz Krátké shrnutí SEO spočívá v lepším zobrazování stránek ve výsledcích vyhledávání na vyhledávačích Souhrnně
VíceMy neškolíme, my trénujeme a posouváme profesionály k vysněným cílům
My neškolíme, my trénujeme a posouváme profesionály k vysněným cílům Realitní akademie České republiky S čím Vám umíme pomoci Realitní Akademie ČR je inovativní vzdělávací centrum, které se specializuje
VíceASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM
ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM ASOCIACE SPOLEČENSKY ODPOVĚDNÝCH FIREM Žádný člověk není ostrovem, nikdo není sám pro sebe... www.spolecenskaodpovednostfirem.cz IMPLEMENTACE VZDĚLÁVÁNÍ O asociaci
VíceMichaela Novotná S3 manažer pro Jihočeský kraj novotna@jaip.cz. RIS3 Smart specialization strategy pro Jihočeský kraj
Michaela Novotná S3 manažer pro Jihočeský kraj novotna@jaip.cz RIS3 Smart specialization strategy pro Jihočeský kraj Strategie Evropské unie Evropská unie připravuje strategii podpory regionů v novém programovacím
VíceMobile Device Management atlantis software spol. s r.o. Jiří Konečný, Key Account Manager, atlantis software spol. s r.o. konecny@atlantis.
Mobile Device Management atlantis software spol. s r.o. Jiří Konečný, Key Account Manager, atlantis software spol. s r.o. konecny@atlantis.cz Profil společnosti atlantis o Dodavatel informačních systémů
VíceSMC Váš partner pro automatizaci
SMC Váš partner pro automatizaci SMC celosvětový lídr v automatizaci S 32% podílem na globálním trhu jsme předními světovými odborníky v oboru pneumatiky. Jsme silným partnerem pro průmysl a vytváříme
VícePříští výrobní revoluce příležitost nebo hrozba?
Příští výrobní revoluce příležitost nebo hrozba? Martin Bunček Místopředseda TA ČR Technologická agentura ČR 24. 3. 2015 ČR je jedna z nejindustrializovanějších zemí Podíl zpracovatelského průmyslu na
VíceHODNOTÍCÍ MODUL HOW 2 KNOW MODEL MANAŽER
A IS IS, a.s. F l o r i á nsk é nám. 1 0 3-27 2 0 1 K l a d no - h2 k.a i si s.c z T e l., f a x: +4 2 0 312 245 8 1 8 - e -m a il: h2 k @ a i si s. c z HODNOTÍCÍ MODUL HOW 2 KNOW Nástroj pro hodnocení
VíceMarketingové aktivity B2B firem v ČR v roce 2012
Marketingové aktivity B2B firem v ČR v roce 2012 Duben 2013 B-inside s.r.o. Šmeralova 12, 170 00 Praha Vavrečkova 5262, 760 01 Zlín IČ: 24790648 DIČ: CZ24790648 Telefon: +420 608 048 048 www.b-inside.cz
VícePOLITIKA SOUDRŽNOSTI 2014 2020
FINANČNÍ NÁSTROJE POLITIKY SOUDRŽNOSTI 2014-2020 POLITIKA SOUDRŽNOSTI 2014 2020 V prosinci 2013 Rada Evropské unie formálně schválila nová pravidla a právní předpisy upravující další kolo investic v rámci
VíceSOUHRNNÁ ZPRÁVA O PORUŠOVÁNÍ PRÁV DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ Z ROKU Shrnutí
SOUHRNNÁ ZPRÁVA O PORUŠOVÁNÍ PRÁV DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ Z ROKU 2018 Shrnutí června 2018 SHRNUTÍ SOUHRNNÁ ZPRÁVA O PORUŠOVÁNÍ PRÁV DUŠEVNÍHO VLASTNICTVÍ Z ROKU 2018 června 2018 2 Shrnutí Souhrnná zpráva
VícePřidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO
Výsledky průzkumu PMF 2015 Přidaná hodnota HR očima HR manažerů a CEO Jana Havlíčková, Preciosa, a.s.; členka představenstva PMF Kateřina Maršíková, Ekonomická fakulta, TUL Síla HR, Praha, Slovanský dům,
VíceModernizace skladu v praxi. Závěr managementu
Modernizace skladu v praxi Závěr managementu Obsah 1. Úvod...3 2. Průběh studie...3 3. Účastníci studie...3 4. Status quo ve skladech...4 5. Cíl modernizace vybavení...5 6. Přesné seřízení v dílčích oblastech...8
VíceTECHNOLOGIE BUDOUCNOSTI A JEJICH DOPAD NA MOBILNÍ PRACOVNÍKY A JEJICH ZAŘÍZENÍ
TECHNOLOGIE BUDOUCNOSTI A JEJICH DOPAD NA MOBILNÍ PRACOVNÍKY A JEJICH ZAŘÍZENÍ PŘEDMLUVA V současnosti pozorně sledujeme širokou škálu vzrušujících technologií budoucnosti. Tento výzkum jasně ukazuje,
VíceEtický kodex sociálních pracovníků
Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv
VíceINDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ
INDEXY TRHU PRÁCE V DOPRAVĚ INSTITUT SILNIČNÍ DOPRAVY ČESMAD Bohemia s.r.o. www.truckjobs.cz 2012 Výsledky průzkumu za rok 2012 1 S t r á n k a INSTITUT SILNIČNÍ DOPRAVY ČESMAD Bohemia s.r.o. první specializovaná
VíceFondy a programy EU - výsledky průzkumu -
Fondy a programy EU - výsledky průzkumu - prosinec 2005 Informace o průzkumu CEBRE ve spolupráci s portálem BusinessInfo.cz provedlo v průběhu září a října 2005 průzkum mezi českými firmami na téma Fondy
VíceKritická infrastruktura jako holistický projekt
Kritická infrastruktura jako holistický projekt Martin Puš Senior konzultant Systeming, Česká a Slovenská Republika 29.10.2012 Nový komplexní pohled na provoz datového centra Z dnešního pohledu je datové
Více