DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE

Transkript

1 DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE (uzavíraná dle ustanovení 75 zákona číslo 262/2006 Sb., zákoníku práce ve znění pozdějších předpisů dále jen,,zak. práce ) Níže uvedeného dne, měsíce a roku spolu uzavřeli 1.PREDÁTOR Consulting Int. s.r.o., IČ: , zapsaná v obchodním rejstříku Krajského soudu v Českých Budějovicích dne v oddílu C, vložce 18699, se sídlem Branišovská 802/13, České Budějovice 2, adresa pro doručování korespondence: Krčínova 1102/18, České Budějovice 2, zastoupená prokuristou společnosti panem Davidem Mádlem, nar.: , ID datové schránky: 23vrzj5 (dále jen,,zaměstnavatel ) a info@predatorconsulting.cz Strana- 1 / 6

2 (dále jen,,zaměstnanec ) (společně dále jen jako,,smluvní strany ) t u t o DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE (uzavíranou dle ustanovení 75 Zak. práce) (dále jen,,dohoda ) I. Druh práce Předmětem této Dohody je závazek Zaměstnance provést pro Zaměstnavatele práci spočívající ve vyhledávání třetích osob, které ze Zaměstnavatelem uzavřou smlouvu o poskytování výživového poradenství (dále též jako,,předmětná smlouva ) (dále jen jako,,práce ) a závazek Zaměstnavatele za tuto Práci specifikovanou v tomto I. článku této Dohody uhradit Zaměstnanci odměnu uvedenou v článku IV. této Dohody. II. Místo a doba výkonu práce info@predatorconsulting.cz Strana- 2 / 6

3 Místem výkonu práce je Česká republika. Tato Dohoda se uzavírá na dobu určitou, konkrétně od...do... III. Rozsah výkonu práce Zaměstnanec bude práci vykonávat v nepravidelné pracovní době. Rozsah výkonu práce dle této Dohody nepřekročí 300 hodin za kalendářní rok. IV. Odměna Zaměstnanci náleží za vykonanou práci specifikovanou v článku I. této Dohody odměna ve výši...%. (slovy:...procent) z hodnoty odměny Zaměstvatele uvedené v Předmětné smlouvě, a to za každou jednu (1) uzavřenou Předmětnou smlouvu uvedenou v článku I. této Dohody mezi Zaměstnavatelem a třetí osobou zajištěnou přičiněním Zaměstnance v době platnosti a účinnosti této Dohody. Odměna zahrnuje veškerou náhradu nákladů, kterou Zaměstnanec vynaloží v souvislosti s Prací uvedenou v článku I. této Dohody. Odměna je splatná do 25. (slovy: dvacátéhopáteho) dne následujího kalendářního měsíce. Z odměny bude Zaměstnavatel provádět srážky dle příslušných právních předpisů. V. info@predatorconsulting.cz Strana- 3 / 6

4 Závěrečná ustanovení Tato Dohoda se uzavírá v písemné formě, přičemž veškeré změny a dodatky této Dohody je možno učinit jen v písemné formě, musí být výslovně označeny jako změny nebo dodatky této Dohody, musí být datovány a musí být podepsány oběma smluvními stranami. Nejsou-li splněny podmínky uvedené v předchozí větě, jsou jakékoliv změny a dodatky této Dohody neplatné. Tato Dohoda nahrazuje jakákoliv dřívější ústní či písemná prohlášení, souhlasy, smlouvy, dohody a jiné podobné úkony, pokud se týkají téhož předmětu a týchž smluvních stran. Příslušnost soudu je dána zákonem číslo 99/1963 Sb., Občanským soudním řádem, v platném znění. Zaměstnanec výslovně prohlašuje, že ještě před uzavřením této Dohody měl možnost tuto Dohody ve formě vzorové smlouvy řádně prostudovat na webovém portálu Zaměstnavatele: Případná neplatnost, neúčinnost či nevynutitelnost některých ustanovení této Dohody nemá vliv na platnost, účinnost či vynutitelnost ostatních ustanovení této Dohody, pokud lze neplatná, neúčinná či nevynutitelná ustanovení této Dohody od ostatních ustanovení této Dohody oddělit. Je-li, nebo stane-li se některé ustanovení této Dohody neplatné, neúčinné či nevynutitelné, bude nahrazeno příslušným nejblíže použitelným platným, účinným či vynutitelným ustanovením podle práva České republiky. V případě, že jeli, nebo stane-li se některé ustanovení této Dohody neplatné, neúčinné či nevynutitelné, zavazují se tímto Smluvní strany této Dohody poskytnout si vzájemnou nezbytnou součinnost, či uzavřít dodatek k této Dohodě, nebo tuto Dohodu uzavřít znovu tak, aby, mohlo být případně některé ustanovení této Dohody neplatné, neúčinné či nevynutitelné, nahrazeno příslušným nejblíže použitelným platným, účinným či vynutitelným ustanovením podle práva České republiky. Tato Dohoda se řídí právním řádem České republiky, zejména ustanovením 75 zákona číslo 262/2006 Sb., Zákoníku práce. Zaměstnavatel prohlašuje, že je registrován pod registračním číslem u Úřadu pro ochranu osobních údajů České republiky, který provádí dozor nad dodržováním zákonem stanovených info@predatorconsulting.cz Strana- 4 / 6

5 povinností při zpracování osobních údajů tel.: , web: Zaměstnanec tímto vyjadřuje výslovný souhlas s tím, aby Zaměstnavatel shromažďoval a zpracovával osobní údaje, týkající se jeho osoby, a to pro účely personální potřeby po dobu nezbytnou k zajištění práv a povinností plynoucí z této Dohody v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů Zpracovateli, případně jiné třetí osobě jakožto zpracovateli, za účelem zařazení do databáze Zaměstnavatele, jako správce, a dalšího marketingového zpracování a za účelem zasílání obchodních sdělení prostřednictvím elektronických prostředků dle zákona č. 480/2004 Sb., a to po dobu 10ti let od udělení souhlasu. Zaměstnanec bere na vědomí, že má právo přístupu k osobním údajům a další práva dle 11, 21 zák. č. 101/2000 Sb. Souhlas se zpracováním osobních údajů udělil Zaměstnanec dobrovolně a může jej kdykoli bezplatně na adrese správce odvolat. Smluvní strany této Dohody dále výslovně sjednávají a prohlašují, že s ohledem na okolnosti sjednání této Dohody nezakládá obsah této Dohody k jejich újmě nerovnováhu v právech a povinnostech Smluvních stran. Tato Dohoda je vyhotovena ve dvou stejnopisech s platností originálu, přičemž po podpisu této Dohody obdrží Zaměstnavatel jedno vyhotovení, a taktéž Zaměstnanec jedno vyhotovení, přičemž převzetí jednoho vyhotovení této Smlouvy Zaměstnavatel i Zaměstnanec stvrzují níže svými vlastnoručními podpisy této Dohody. Smluvní strany této Dohody prohlašují, že tato Dohoda je projevem jejich pravé, vážné a svobodné vůle učiněné nikoliv v omylu, tísní, pod nátlakem, nebo pod nátlakem třetích osob, nebo za nápadně nevýhodných podmínek jakožto i na důkaz správnosti obsahu této Dohody připojují níže své vlastnoruční podpisy. V...dne... info@predatorconsulting.cz Strana- 5 / 6

6 ... PREDÁTOR Consulting Int. s.r.o. David Mádl, p.p. (,,Zaměstnavatel ) (,,Zaměstnanec ) info@predatorconsulting.cz Strana- 6 / 6