Tady jsem správně! Vítáme vás v našem týmu.

Transkript

1 Tady jsem správně! Vítáme vás v našem týmu.

2 2 3

3 Kdo jsme Spolehlivý zaměstnavatel Silný tým Jsme víc než jen úspěšná mezinárodní obchodní společnost. Našim zaměstnancům nabízíme jistotu pracovního uplatnění. Základem našeho úspěchu jsou lidé, kteří tvoří silný tým. Na spokojenosti našich zaměstnanců nám opravdu záleží! V současné době provozujeme v České republice více než 120 obchodních domů, 2 logistická centra a vlastní masozávod. Různorodost a stabilita Jako jeden z nejvýznamnějších obchodních řetězců jsme spolehlivým zaměstnavatelem. V Kauflandu naleznete mnoho možností uplatnění. Naše společnost se již 80 let úspěšně rozvíjí. Tou nejlepší vizitkou je pro nás silná pozice na trhu. Stabilní růst nám dává pocit jistoty. Otevřenost a spolupráce Ekonomický růst je pro nás stejně důležitý jako spolupráce založená na důvěře. Proto je součástí naší týmové kultury otevřenost a vzájemná podpora. Spolu s mnoha výhodami, které nabízíme, z nás právě toto dělá jednoho z nejzajímavějších a nejstabilnějších zaměstnavatelů ve svém oboru. Opravdová spokojenost Je spousta důvodů, které hovoří v náš prospěch. Ale obzvláště jsme hrdí na to, že lidé, kteří u nás pracují, jsou spokojeni. Právě to vyplynulo z našeho mezinárodního zaměstnaneckého průzkumu. Přesto víme, že se musíme neustále zlepšovat. Naplňujeme tak naše motto: "Kdo se přestane zlepšovat, přestává být dobrý".

4 4 5 Kde jsme doma Kaufland v Evropě Od Severního moře přes Jadran až k Černému moři. Doma jsme na mnoha místech v Evropě. Najdete nás v Německu, České republice, na Slovensku, v Polsku, Chorvatsku, Rumunsku a Bulharsku a stále rosteme. Neustálá expanze a silná pozice na trhu Více než 10 let úspěšně expandujeme ve střední a východní Evropě. Kromě více než prodejen provozujeme také masozávody a logistická a distribuční centra. Více než zaměstnanců v Evropě tvoří náš silný tým. To je obrovský úspěch, na kterém neustále pracujeme. Spolupráce napříč Evropou - mezinárodní perspektiva Kdo hledá mezinárodní pracovní prostředí, je u nás správně, protože naše práce velmi často vyžaduje komunikaci mezi jednotlivými zeměmi. S ohledem na konkrétní pracovní zařazení se nabízí i možnost získat zahraniční zkušenosti v některé z našich evropských poboček.

5 Německo Polsko Česká republika Slovensko Chorvatsko Rumunsko Bulharsko

6 6 7

7 Více informací naleznete na Internetu. V co věříme Spokojenost pramení z pocitu jistoty a vzájemné podpory Vysoké nároky, které na sebe jako zaměstnavatel klademe, nás činí výjimečnými. Poskytujeme našim zaměstnancům pocit jistoty a vzájemné podpory! To také vyplynulo z mezinárodního zaměstnaneckého průzkumu. Jak naši zaměstnanci potvrzují: v Kauflandu máme pocit jistoty a můžeme se spolehnout na vzájemnou podporu. Tyto hodnoty určují naše každodenní jednání a jsou příslibem pro každého člena našeho týmu. Jistota díky stabilitě, spolehlivosti a jasným pravidlům Každý den pracujeme s velkým nasazením na tom, abychom naši společnost posunuli dál. Odměnou nám je jistota, kterou může Kaufland svým zaměstnancům díky své prosperitě nabídnout. Naše rozhodování nám usnadňují jasné zásady, struktury a procesy. Spolehlivost vyplývá z dodržování závazných slibů a dohod. Vzájemná podpora díky spolupráci, otevřenosti a férovému jednání Vzájemná podpora mimo jiné vyplývá z ochoty spolupracovat. Je posílena také otevřeností a férovostí. Otevřenost je u nás výsledkem přímé komunikace napříč všemi hierarchickými úrovněmi a oblastmi. Samozřejmostí je pro nás partnerský přístup a vzájemný respekt.

8 8 9 Jak vnímáme týmovou kulturu S jasnými zásadami ke společnému cíli Je důležité vědět, co se od vás očekává a naopak, co můžete vy očekávat od ostatních. Proto jsme vytvořili naše zásady vedení a jednání. Tato jasná pravidla nám poskytují pocit jistoty. Současně tím posilujeme vzájemnou podporu a spolupráci. To je naše týmová kultura. Seznamte se s našimi hodnotami a firemními zásadami:

9

10 Naše zásady jednání Chováme se tak, abychom byli považováni za atraktivního zaměstnavatele. Volná pracovní místa obsazujeme přednostně z vlastních řad. Podporujeme přitom i přechody zaměstnanců mezi jednotlivými odděleními. Nábor zaměstnanců provádíme formou profesionálních výběrových řízení. O přijetí zaměstnance rozhodujeme za účasti přímého nadřízeného a vždy dodržujeme princip čtyř očí. První pracovní den přivítáme nové zaměstnance se zájmem a dobře připraveni. Každého zaměstnance kvalifikovaně připravíme na jeho práci a funkci. Pravidelnými rozhovory získáváme od zaměstnance zpětnou vazbu o průběhu zapracování. Pracovní doba a další pracovní podmínky umožňují zaměstnancům zachovat rovnováhu mezi prací a jejich rodinou a koníčky. Výkon a angažovanost našich zaměstnanců odměníme přiměřeně jejich pozici a situaci na trhu práce. S každým zaměstnancem pravidelně hovoříme a hodnotíme jeho výkonnost, chování a jeho osobní vývoj ve firmě. Podporujeme své zaměstnance v odborném a osobnostním rozvoji. V případě odchodu zaměstnance z firmy jednáme se zaměstnanci ve shodě, čestně a s respektem.

11 Naše zásady vedení Společně sjednané cíle Spolu se svými zaměstnanci stanovujeme cíle, definujeme jasné úkoly a vytváříme prostor pro vlastní zodpovědnost a vlastní iniciativu. Důvěra v zaměstnance Důvěřujeme svým zaměstnancům, že svěřené úkoly vykonávají podle svých nejlepších možností a že přicházejí s návrhy a nápady, které naši společnost posunou vpřed. Hovořit místo psát Hovoříme spolu a vyžadujeme přímou, otevřenou a průběžnou komunikaci. Férovost Vzájemně spolu jednáme férově a s respektem. Spolehlivost Dodržujeme sliby a ujednání a jsme věrohodnými partnery pro naše zaměstnance. Chvála uznání schopnost konstruktivní kritiky Každému zaměstnanci pravidelně poskytujeme zpětnou vazbu o jeho výkonech a chování. Zaměstnance podporujeme a motivujeme i tím, že mu poskytneme konstruktivní kritiku a pochvalu za odvedenou práci. Kontrola je podpora Kontrolujeme přiměřeně a věcně. Společně s našimi zaměstnanci využíváme potenciál a ochotu se neustále zlepšovat. Nadřízený vzor Jsme a to i během krizí a konfliktních situací spolehliví, čestní, důvěryhodní a loajální. Otevřenost Jsme otevření měnícím se požadavkům, nárokům a rámcovým podmínkám s cílem dalšího vývoje a zdokonalení naší firmy.

12 10 11 Co nabízíme Jsme přesvědčeni o tom, že základem silné a úspěšné společnosti jsou spokojení zaměstnanci. Pouze spokojení zaměstnanci jsou iniciativní a pracují s vysokým nasazením. Kromě jistoty pracovního uplatnění a příjemné pracovní atmosféry nabízíme našim zaměstnancům také mnoho dalších výhod, které přispívají k jejich spokojenosti. Přehled všech výhod: Motivující sociální program Na zaměstnance Kauflandu čeká mnoho zaměstnaneckých výhod dle délky působení ve společnosti: například týden dovolené navíc, 13. mzda, věrnostní příspěvky apod. Podporujeme sportovní aktivity a máme vypracován systém manažerského, odborného i jazykového vzdělávání. Konkurenceschopná mzda je pro nás samozřejmostí.

13 Různorodé a zodpovědné pracovní úkoly V různých pracovních oblastech nabízíme pestrý výběr zajímavých úkolů. Obchod je jedním z nejdynamičtějších odvětví a nabízí širokou škálu uplatnění: kdo hledá výzvy a chce převzít zodpovědnost, je u nás správně. Rozvoj zaměstnanců Našim zaměstnancům poskytujeme ideální podmínky pro rozvoj jejich znalostí, schopností a dovedností. Myslíme na budoucnost a s předstihem vytváříme personální zdroje pro odborné a vedoucí pozice. Samozřejmostí jsou vzdělávací a rozvojové programy, které našim zaměstnancům umožňují další růst. Rovnost příležitostí Rovný přístup ke všem zaměstnancům je pro nás velmi důležitý. Nabízíme pracovní prostředí podporující rovné příležitosti pro osobní a profesní rozvoj zaměstnanců. Současně vytváříme podmínky pro sladění osobního a pracovního života.

14 12 13 Kde všude se můžete uplatnit Naše společnost nabízí celou řadu zajímavých profesí, a to i takových, které byste v obchodu nečekali. Pracovní oblasti Více informací k pracovním oblastem: Od příjmu zboží až po odbavení zákazníka na pokladně: Pracovní oblast Provoz zahrnuje kompletní servis pro zákazníky na prodejnách. Z výroby přímo do jednotlivých prodejen: Pracovní oblast Masozávod zahrnuje zpracování masa a výrobu produktů z masa pod vlastní značkou K-Purland. Od příjmu zboží do skladů po jeho dodání na prodejny: Pracovní oblast Logistika zahrnuje včasné a kompletní zásobování prodejen zbožím. Lidé, čísla, paragrafy, procesy: Pracovní oblast Centrála zahrnuje všechny ostatní činnosti nezbytné pro fungování naší společnosti. Jedná se například o následující oblasti: Nemovitosti, Nákup, Revize, Personální a nebo Správa. Navazování kontaktů Zaměstnance zapracováváme nejen v cílové oblasti, ale také v oblastech souvisejících. To umožňuje novým kolegům a kolegyním lépe se seznámit s fungováním celé společnosti a pochopit různé pracovní procesy. Současně tak umožňujeme rychlejší navázání kontaktů a posilujeme spolupráci.

15

16 14 15 Na čem stavíme naši budoucnost Pracovní příležitost pro každého Učni, studenti, absolventi nebo odborníci: u nás najde uplatnění každý. Učni Učni mají příležitost zapojit se do odborného výcviku na našich prodejnách. Po absolvování studia se mnozí z nich stávají našimi zaměstnanci. Studenti a absolventi Studenti mají příležitost získat u nás během svého studia cenné zkušenosti z praxe. Absolventi se mohou zapojit do Trainee programu ve vybraných oblastech nebo do atraktivního rozvojového programu pro absolventy vysokých škol Potential Campus, který je určen pro přípravu budoucích manažerů. Uchazeči o zaměstnání Zájemci o práci u nás si mohou vybrat některou z volných pracovních pozic z aktuální nabídky a stát se tak součástí našeho týmu. Kdo se rozhodne pro Kaufland, na toho čekají zajímavé úkoly, příjemná pracovní atmosféra a ochotní spolupracovníci. Přehled všech pracovních příležitostí:

17 Pojďme do toho!

18 Jsme tu pro vás online Vždy aktuálně - sledujte volné pozice, data, fakta a novinky. (Veškeré údaje: stav z května 2015)