Přílohy Příloha 1 Příloha 2 Příloha 3 Příloha 4

Transkript

1 Přílohy Příloha 1 Evropský sociální fond Příloha 2 Aktivní politika zaměstnanosti po vstupu do EU Příloha 3 Nabídka zabezpečení rekvalifikace - formulář Příloha 4 Kalkulace nákladů rekvalifikace - formulář

2 Příloha 1: Evropský sociální fond Neméně důležitým subjektem na trhu práce je Evropský sociální fond (ESF), který je jedním ze strukturálních fondů Evropské unie, z kterého Česká republika čerpá finanční prostředky na podporu rozvoje lidských zdrojů. Je legislativně vymezen v Nařízení Rady č. 1260/1999 o obecných ustanoveních o strukturálních fondech a v Nařízení Evropské komise č. 1784/1999 o Evropském sociálním fondu. Hlavním cílem ESF je předcházení a boj s nezaměstnaností, podpora nových příležitostí evropských podniků a zároveň ochrana před problémy na trhu práce. ESF podporuje 5 základních problémových okruhů: 1. Rozvoj a podpora aktivní politiky na trhu práce: - boj proti nezaměstnanosti a její prevence, - prevence dlouhodobé nezaměstnanosti žen i mužů, - podpora profesního začlenění mladých lidí a osob, které se vrací na trh práce po období nepřítomnosti 2. Podpora rovných příležitostí pro všechny v přístupu na trh práce se zvláštním důrazem na ty, kterým hrozí vyloučení ze společnosti (např. zdravotně postižení, etnické menšiny atd.) 3. Podpora a zlepšování školení, vzdělávání a poradenství jakožto součást politiky celoživotního vzdělávání 4. Podpora kvalifikované, vzdělané a přizpůsobivé pracovní síly, inovací a flexibilní organizaci práce, rozvoje podnikání a podmínek umožňujících vytváření pracovních míst 5. Konkrétní opatření na zlepšení přístupu žen na trh práce, snížení segregace na základě pohlaví na trhu práce. [12]

3 Příloha 2: Aktivní politika zaměstnanosti po vstupu do EU Po vstupu České republiky do Evropské unie v roce 2004 došlo v české aktivní politice pracovního trhu k důležitým a významným událostem. V platnost vstoupil nový zákon zaměstnanosti a vláda vyhlásila národní akční plán zaměstnanosti. Vedle toho se ČR stala plnoprávným členem Evropské unie, což vedlo k mnoha novým možnostem v oblasti politiky pracovního trhu. Mezi nejvýznamnější změny patří zajisté přijetí nového zákona o zaměstnanosti, který komplexně upravil problematiku zaměstnanosti osob ze zdravotním postižením a nově vymezil nástroje aktivní politiky zaměstnanosti. K opatřením APZ byly také nově zařazeny cílené programy k řešení zaměstnanosti, které jsou realizovány prostřednictvím kooperace úřadů práce s dalšími institucemi včetně mezinárodní spolupráce. Reformován byl program společensky účelných pracovních míst (SÚPM). SÚPM nahradily v podstatě dohody o absolventských praxích, které v minulém období představovaly nástroj aktivní politiky zaměstnanosti. V roce 2009 došlo v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti ke zrušení dvou nástrojů, a to 114 Překlenovací příspěvek a 115 Příspěvek na dopravu zaměstnanosti. Ostatní nástroje APZ zůstaly zachovány. [11]

4 Příloha 3: Nabídka zabezpečení rekvalifikace - formulář Název rekvalifikační zařízení ( zaměstnavatele) 1) : Název: IČ: Telefon: Fax: www stránky: Adresa sídla nebo místa podnikání: Obec: Část obce: Ulice: Č.p. Č.orient. PSČ: Osoba oprávněná jednat jménem rekvalifikačního zařízení (zaměstnavatele): Příjmení: Jméno Titul Telefon: Fax: Kontaktní osoba odpovědná za organizaci rekvalifikace: Příjmení: Jméno: Titul: Telefon: Fax: E- mail: Ba Bankovní spojení rekvalifikačního zařízení: Číslo účtu: Kód banky: Specifický symbol: Název banky: Údaje o rekvalifikaci: Název vzdělávacího programu: : Název pracovní činnosti, na kterou bude rekvalifikace zabezpečována: Údaje o udělení akreditace: Akreditace byla udělena MŠMT MZd. č.j. ze dne platnost do: Je-li rekvalifikace zabezpečována vzdělávacím zařízením podle zvláštních právních předpisů, uveďte tento právní předpis, popř. pověření příslušného orgánu k výkonu této činnosti. Vstupní předpoklady pro přijetí účastníka do vzdělávacího programu: Kvalifikační předpoklady (minimální stupeň vzdělání, popř.obor vzdělání) : Délka praxe, popř. obor praxe: Zdravotní předpoklady: Další předpoklady (např. psychická způsobilost, trestní bezúhonnost, dovednosti):

5 Adresa místa (míst) konání rekvalifikace (obec, část obce, ulice, číslo popisné, číslo orientační, PSČ): Doba trvání rekvalifikace (uveďte počet kalendářních dnů, popř. týdnů, měsíců): Rozsah rekvalifikace (v hodinách): Teoretická příprava: Praktická příprava: Ověření získaných Celkem: znalostí a dovedností: Typ rekvalifikace 2) : Forma výuky 3) : Další údaje 3) : Rámcový rozvrh hodin výukového dne (včetně přestávek) 4) : Způsob ověření získaných znalostí a dovedností 5) : Další údaje 5) : Doklad, který bude vydán po úspěšném ukončení rekvalifikace 6) : Další údaje 6) : Učební plán: Předmět celek): (tématický Počet hodin: Předmět (tématický celek): Počet hodin: Kapacita kurzu : Maximální počet účastníků: Minimální počet účastníků: Náklady na jednoho účastníka (v Kč) : Další údaje (např. závislost výše nákladů na celkovém počtu účastníků, způsob snížení výše nákladů při nedokončení rekvalifikace účastníkem apod.): Termíny konání rekvalifikace: Nabídka je zveřejněna v databázi DAT.CZ (vyplňte slovem ano nebo ne ) :

6 K nabídce je nutné přiložit: Kopii dokladu prokazujícího oprávnění k poskytování vzdělávacích služeb (např. živnostenský list, výpis z obchodního rejstříku nebo zřizovací listiny). Kopii dokladu o akreditaci MŠMT ČR, MZ ČR, popřípadě jiného orgánu. Kalkulaci nákladů rekvalifikace. V dne podpis oprávněné osoby

7 Příloha 4: Kalkulace nákladů rekvalifikace - formulář KALKULACE NÁKLADŮ REKVALIFIKACE Název a sídlo rekvalifikačního zařízení: Název vzdělávacího programu: Délka trvání rekvalifikace: Počet hodin rekvalifikace : teoretická příprava: praktická příprava: zkou šky: Č.ř. Položka Kč Poznámka 1. Přímý materiál celkem (součet řádků 1a až 1c) 1a 1 b potřebná výbava účastníků rekvalifikace (max. do 2000 Kč na jednoho účastníka) osobní ochranné pracovní prostředky, mycí, čistící a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje poskytnuté účastníkům rekvalifikace 1c použitý výukový a výcvikový materiál 2. Přímé mzdy a odměny zaměstnanců celkem (součet řádků 2a až 2d) 2a organizační pracovníci (v pracovním poměru, na dohodu o pracovní činnosti)

8 2 b 2c 2 d pedagogičtí pracovníci - učitelé, lektoři, instruktoři, mistři, zkušební komisaři aj. (v pracovním poměru, na dohodu o pracovní činnosti) organizační pracovníci (na dohodu o provedení práce) pedagogičtí pracovníci učitelé, lektoři, instruktoři, mistři, zkušební komisaři aj. (na dohodu o provedení práce) 3. Ostatní přímé náklady celkem (součet řádků 3a až 3i) 3a 3 b 3c 3 d 3e 3f 3 g 3h 3i odvod pojistného na zdravotní pojištění a na sociální zabezpečení % ze součtu řádků 2a+2b organizační činnost vlastníka rekvalifikačního zařízení, jde li o fyzickou osobu lektorská činnost vlastníka rekvalifikačního zařízení, jde li o fyzickou osobu odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení vlastníka rekvalifikačního zařízení, jde li o fyzickou osobu % ze součtu řádků 3b+3c cestovné osob podílejících se na zabezpečení rekvalifikace nájmy a půjčovné ( např.prostory, vyučovací technika) subdodávky odborných činností (např. činnost lektorů, zkušebních komisařů) pojištění odpovědnosti za škodu na zdraví účastníků rekvalifikace jiné ostatní přímé náklady 4. Režijní náklady vynaložené při provádění rekvalifikace 5. Náklady na dílčí části rekvalifikace, které pro rekvalifikační zařízení zajišťuje jiné rekvalifikační zařízení

9 6. Náklady pro výpočet zisku (součet řádků 1 až 4) 7. Zisk % z částky v řádku 6 (max.15 % ) 8. CENA bez DPH (součet řádků 5 až 7) 9. CENA bez DPH po slevě % z částky v řádku Počet účastníků rekvalifikace Náklady na jednoho účastníka rekvalifikace Kč/ na jednoho účastníka Informace rekvalifikačního zařízení o možnostech stravování a ubytování účastníků rekvalifikace: A Stravován Kč/ na jednoho. í: účastníka B Ubytován Kč/ na jednoho. í: účastníka V dne..