Zápisnica z pracovnej porady školy dňa

Transkript

1 Zápisnica z pracovnej porady školy dňa Zapisovateľka: Jarmila Wiedermanová Overuje: RŠ Mgr. Oľga Kissová Dátum: Prítomní: Mgr. Oľga Kissová - RŠ Mgr. Miroslava Halušková ZRŠ Mgr. Marcela Mačeková ZRŠ Mgr. Mária Vitkovská Mgr. Zuzana Zaduban, PhD Mgr. Renáta Závodská Mgr. Jana Dolníková Mgr. Jana Hübnerová Mgr. Jana Ballayová Mgr. Katarína Laceková Mgr. Gabriela Černáková Mgr. Eva Teichgrabová PaedDr. Zdenka Sekerková Ing. Monika Gaňová Mgr. Jana Šusteková Mgr. Mária Sedláková Mgr. Irena Bohunická Neprítomní: Ivana Grešáková plnenie pracovného úväzku v ŠKD Zdenka Habáňová plnenie pracovného úväzku v ŠKD Mgr. Petra Gašparová Nesselmannová plnenie pracovného úväzku v ŠKD S obsahom zasadnutia bude oboznámená dodatočne, čo svojim podpisom potvrdí zápisnične v prezenčnej listine, zodpovedná zapisovateľka. Program: 1. Kontrola plnenia pracovných úloh z minulej PP 2. Plán práce január Opatrenie vedenia ZŠ s MŠ Hôrky na posilnenie pracovnej disciplíny v oblasti využitia fondu pracovného času - PN, priepustky, dovolenky, NV. 4. Aktualizácia počtov žiakov v CVČ od Diskusia 6. Rôzne

2 1. Kontrola plnenia pracovných úloh z minulej PP Pani tajomníčka Wiedermanová konštatovala, že všetky úlohy z minulej PP boli splnené. 2. Plán práce január 2014 MESAČNÝ PLÁN PRÁCE JANUÁR 2014 Pracovná úloha Termín Zodpovední Príprava na inventarizáciu ZRŠ Gremiálna porada RŠ, ZRŠ Pracovná porada pg. zamestnancov RŠ, ZRŠ, pg. RŠ zamestnanci Zmena organiz. štruktúra od Rodičovský ples átrium ZŠ,info tr. vyuč Info zápis ZŠ DOD ZRŠ Info zápis MŠ DOD prihlášky Mesačný plán práce stretnutie RŠ + starostovia obcí spol. škol. obvodu RŠ CVČ na rok 2014 / obecný úrad Hôrky/ Od PaedDr. Sekerková Nebuď otrok drog projekt fin. gramotnosť Moja família Od januára 2014 RŠ, Mgr. Závodská, Všetci vyučujúci Kontrolno-hospitačná činnosť vedenia školy Inventarizácia majetku, likvidačná a škodová komisia Výkazy, štatistiky, účtovná uzávierka Január 2014 RŠ, ZRŠ I + členovia inventar. komisie RŠ, ZRŠ I, Hospitácie ZŠ podľa plánu KHČ- príprava na hodnotenie zamestnancov v zmysle pracovného poriadku RŠ, Mgr. Halušková ZRŠ I,II,III, IV RŠ, Mgr. Halušková RŠ, Mgr. Halušková, Vedenie školy, vedúci MZ,PK Šaliansky Maťko škol. kolo, zaslanie prihlášky Do Mgr. Šusteková Šaliansky Maťko okresné kolo CVČ Spektrum Vyučj. SJL Aktualizácia web stránky polročné opakovanie / termín písania Do Triedne vyučujúce pol. pís. prác, temat. celky, vzorové úlohy/ Písanie polročných písomných prác Všetci vyučujúci Triedne rodič. združenia, zasadnutie Rady rodičov Triedne vyučujúce THE EGG ON THE TRIP anglické divadlo od 3.roč Mgr. Teichgrabová Kontrola známok v jednotl. predmetoch, zápisy v KZ Do Tried. vyuč., vedúci MZ,PK, ZRŠ Zasadnutia MZ, PK Do Všetci vyučujúci

3 Odovzdať návrh výchovných opatrení za 1. polrok Do Triedni učitelia Odovzdať podklady ku polr. klasif. porade, zaokrúhliť známky Do Všetci vyučujúci Polročná klas. porada RŠ, ZRŠ, všetci vyučujúci Karneval Všetc vyučujúci Účasť na RZ v MŠ spol. škol. obvodu k zápisu do PŠD MŠ Hôrky o...hod MŠ Bitarová o... hod MŠ Ovčiarsko o... hod MŠ Brezany o... hod. Oznam riaditeľky školy o konaní zápisu zriaďovateľovi, obecným úradom spoločného šk. obvodu zápis do PŠD, DOD, klas. porade ,odovzdávanie výpisov vysvedčení , polročných prázdninách a jarných prázdninách febr. týždeň / inzerát do novín RŠ, organ. zabezp. DOD Január 2014 ZRŠ I, vedúca MZ, PhDr.Pieronová Január 2014 Prvý januárový týždeň Školské kolo Hviezdoslavov Kubín Január 2014 Mgr. Závodská, Mgr. Sedláková, vyučuj. Sj Matematická olympiáda domáce kolo Do Vyuč. M Matematická olympiáda obvodné kolo Mgr. Ballayová Obvodné kolo olympiády v AJ sa uskutoční v štvrtok o 9.00 hod. v Centre voľného času Spektrum, Zvolenská 20, Žilina. Obvodné kolo olympiády v NJ sa uskutoční školské kolo o 9.00hod Január 2014 Mgr..Teichgrabová, Mgr. Šusteková, Ochrana osobných údajov-aktualizácia Január 2013 J. Wiedermanová Výpisy vysvedčení- vzájomná kontrola učiteľov, podpis Pokyn ZRŠ Mačeková Oznámenia o výchovných opatreniach / 1.polrok/ Do Triedni vyučujúci Vyhodnotenie práce žiakov za 1. polrok- písomne na web Odovzdávanie výpisov žiakov na 5. Vyučovacej hodine 1.st, 6. Vyučovacej hodine 2. St. Triedny vyučujúci Učitelia, tr. učitelia Kontrola ZRŠ II Mgr. Mačeková Polročné prázdniny / /- oznam do ŽK, web- zák. Do Tr. učitelia, zástupcom RŠ, ZRŠ príprava na hodnotiacu poradu, hodnotiace rozhovory Február 2014 RŠ, ZRŠ za 1. polrok šk. roka 2013/2014 ZRŠ prac. úloha hodnotia svojich podriadených podľa prílohy pracovného poriadku v zmysle organizačnej štruktúry Príprava na hodnotiacu poradu za 1. polrok 2013/2014 /SWOT analýzy/ Vyhodnocovacie správy písomne zaslať na mail ZRŠ, tí ich skompletizujú, pridajú správu o vlastnej kontrolno-hospit. činnosti, prijatých opatreniach na zlepšenie činnosti, plánovaných aktivitách v 2. polroku, aktualizáciu roč. plánu práce, prípadne ŠKvP ZRŠ zadajú termínované prac. úlohy v rámci organiz. štruktúry Január 2014 RŠ, ZRŠ, všetci vyučujúci

4 svojim členom vyučujúci vyhodnotenie plnenia ŠkVP za 1. polrok tr. Učitelia -vyhodnotenie plnenia práce za 1. polrok Predsedovia MZ,PK- vyhodnotenie plnenia práce za 1. polrok ZRŠ Ballayová info o pripravenosti na Testovanie , Zistenie predbežného záujmu pg. zamestnancov na Školský ples Január 2014 ZRŠ Zasadnutie Rady rodičov Vedenie školy Sánkovačka na Hradisku- 1. stupeň, ŠKD / podľa poveternostných podmienok/ Január 2014 Vyučujúce 1. stupňa, vychov. ŠKD Moon Light camp info RŠ Január 2014 Mgr. Laceková Vesmír očami detí výtv. súťaž Január 2014 Vedúca MZ,PK Január 2014 ZRŠ I spracovanie štatistických výkazov : IKT 1-01 do výkaz o školských jedálňach, termín do Európa v škole Január 2014 Mgr. Teichgrabová Jazykový kurz propagácia Január 2014 Mgr. Teichgrabová Vysvetlivky: RŠ- riaditeľka ZŠ s MŠ Hôrky Mgr. Kissová Oľga ZRŠ I zástupkyňa štatutára Mgr. Halušková Miroslava ZRŠ II zástupkyňa pre ZŠ s MŠ Hôrky Mgr. Mačeková Marcela ZRŠ pre ŠJ zástupkyňa pre školskú jedáleň Mgr. Chyláková Lenka ZRŠ pre MŠ zástupkyňa pre materskú školu PhDr. Ochodničanová Martina 3. Opatrenie vedenia ZŠ s MŠ Hôrky na posilnenie pracovnej disciplíny v oblasti využitia fondu pracovného času - PN, priepustky, dovolenky, NV.

5 Základná škola s materskou školou Hôrky 2000, Žilina Opatrenie vedenia ZŠ s MŠ Hôrky na posilnenie pracovnej disciplíny v oblasti využitia fondu pracovného času - PN, priepustky, dovolenky, NV. Z dôvodu posilnenie pracovnej disciplíny zamestnancov ZŠ s MŠ Hôrky v oblasti využitia fondu pracovného času - PN, priepustky, dovolenky, NV...boli prijaté opatrenia záväzné pre zamestnancov ZŠ s MŠ Hôrky, ktoré vychádzajú zo Zákonníka práce, Pracovného poriadku ZŠ s MŠ Hôrky, Zákona č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov, Zákona 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov, Zákon 461/ 2003 Z. z. o sociálnom poistení Povinnosti zamestnancov ZŠ s MŠ Hôrky pri čerpaní priepustiek, nástupe na OČR, PN. Zamestnanec je povinný plánovanú práce neschopnosť vyznačiť vo Výkaze neprítomnosti, tlačivo, ktoré sa nachádza na určenom mieste na každom pracovisku Po odsúhlasení dočasnej práceneschopnosti /lekárske vyšetrenie, sprevádzanie člena rodiny na lekárske vyšetrenie/zamestnávateľom - riaditeľom, prípadne zástupcom riaditeľa školského zariadenia si zamestnanec vyzdvihne priepustku potvrdenú riaditeľkou školy Zamestnanec je povinný vyznačiť odchod na lekárske vyšetrenie, sprevádzanie člena rodiny na lekárske vyšetrenie v knihe dochádzky do zamestnania, na priepustku, ako aj opätovný príchod do zamestnania Zamestnanec je povinný odovzdať potvrdenú priepustku riaditeľke, príp. zástupkyni najneskôr nasledujú pracovný deň Zamestnanec neplánovanú dočasnú práceneschopnosť oznámi riaditeľke ZŠ s MŠ Hôrky formou SMS alebo telefonicky, po jej odsúhlasení poverená zástupkyňa robí zástup za neprítomného zamestnanca v danom školskom zariadení Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci za čas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz, počas materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky ( 166), karantény, ošetrovania chorého člena rodiny a počas starostlivosti o dieťa mladšie ako desať rokov, ktoré nemôže byť z vážnych dôvodov v starostlivosti detského výchovného zariadenia alebo školy, v ktorých starostlivosti dieťa inak je, alebo ak osoba, ktorá sa inak stará o dieťa, ochorela alebo sa jej nariadila karanténa (karanténne opatrenie), prípadne sa podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť mimo pracovného času zamestnanca. Za tento čas nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy, ak osobitný predpis neustanovuje inak. (2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu: a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení 1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času, 2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času, 3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať

6 mimo pracovného času, b) narodenie dieťaťa zamestnancovi; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na prevoz matky dieťaťa do zdravotníckeho zariadenia a späť, c) sprevádzanie 1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času -sprevádzanie rodinného príslušníka je potrebné vyznačiť na priepustku / doprovod/ 2. zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti alebo špeciálnej školy; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na desať dní v kalendárnom roku. ( Zákonník práce, 141 Dôležité prekážky v práci) Zamestnávateľ vedie evidenciu dočasnej práceneschopnosti jednotlivých zamestnancov, bude v určenom termíne informovať zamestnancov o stave čerpania priepustiek Práce neschopnosť zamestnanca V zmysle Zákona 576/2007 Z.Z. Zamestnanec je povinný, čo najskôr, najneskôr však 24 hodín vopred nahlásiť zamestnávateľovi zhoršenie zdravotného stavu a po vypísaní PN lekárom nahlásiť dočasnú práce neschopnosť (sms, telefonicky, počas prac. dní príp. mailom) Zamestnanec je povinný doručiť, čo najskôr, najneskôr však do 3 dní, zamestnávateľovi písomné potvrdenie o dočasnej práce neschopnosti Zamestnanec po ukončení práce neschopnosti je povinní odovzdať zamestnávateľovi potvrdenie o ukončení práce neschopnosti v deň nástupu do zamestnania Poskytovanie náhrady príjmu Náhradu príjmu podľa 7 zákona o DPN poskytuje zamestnávateľ. Náhrada príjmu sa poskytuje za kalendárne dni od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, najdlhšie do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Výška náhrady príjmu Výška náhrady príjmu je v období od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do tretieho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 25 % denného vymeriavacieho základu zamestnanca, od štvrtého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti do desiateho dňa dočasnej pracovnej neschopnosti 55 % denného vymeriavacieho základu. Výška nemocenského zamestnanca je 55 % denného vymeriavacieho základu od 11. dňa trvania dočasnej pracovnej neschopnosti. V období dočasnej práceneschopnosti je pacient povinný dodržiavať liečebný režim, určený svojim ošetrujúcim lekárom. Liečebným režimom sa má na mysli životospráva osoby na podporu liečby, ktorú určuje ošetrujúci lekár ( 2 ods. 11 zákona č. 576/2004 Z.z.). Zamestnávateľ má právo vykonať kontrolu, či dočasne práceneschopný zamestnanec dodržiava liečebný režim. Zamestnávateľ má právo vykonať kontrolu dodržiavania liečebného režimu v obydlí zamestnanca s jeho súhlasom alebo na mieste, kde nahlási, že sa dočasne zdržiava. V zmysle Zákonníka práce v platnom znení porušenie liečebného režimu znamená závažné porušenie pracovnej disciplíny, čo je dôvod pre zamestnávateľa dať zamestnancovi písomné upozornenie (povinnosť zamestnávateľa písomne upozorniť zamestnanca na možnosť výpovede v následných mesiacoch v súvislosti i s menej závažným porušením pracovnej disciplíny) alebo výpoveď. S tým sa viaže aj povinnosť zamestnávateľa písomne upozorniť zamestnanca na možnosť výpovede v následných mesiacoch v súvislosti i s menej závažným porušením pracovnej disciplíny.

7 Zamestnanec je povinný zúčastniť sa na kontrole posudzovania spôsobilosti na prácu počas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti / oznámiť SMS zamestnávateľovi/ Zamestnanec je povinný dodržiavať liečebný režim určený ošetrujúcim lekárom počas trvania dočasnej pracovnej neschopnosti, Zamestnanec je povinný zdržiavať sa počas dočasnej pracovnej neschopnosti na adrese uvedenej v žiadosti o priznanie nemocenského Čerpanie dovolenky Všetci zamestnanci ZŠ s MŠ Hôrky čerpajú dovolenku podľa Plánu čerpania dovolenky pre daný školský rok, ktorý vychádza z Pedagogicko-organizačných pokynov pre daný školský rok. Čerpanie mimoriadnej dovolenky, náhradného voľna Zamestnanec napíše písomnú žiadosť o čerpanie mimoriadnej dovolenky, podpísanú odovzdá zamestnávateľovi min. 24 hodín vopred. V prípade plánovaných mimoriadnych dovoleniek / nie sú v Pláne dovoleniek/ je potrebné si ju nad zastupovať 1 mesiac vopred. Ak chce zamestnanec čerpať mimoriadnu dovolenku, musí mať dostatočný počet dní dovolenky Ak chce zamestnanec čerpať náhradné voľno, musí mať odpracovaný dostatočný počet hodím, ktoré sú vykázané vo Výkaze nadčasových hodín Spôsob oboznámenia zamestnancov ZŠ s MŠ Hôrky Pracovná úloha riaditeľky školy pre zástupcov jednotlivých školských zariadení s termínom do konca januára 2014 oboznámiť všetkých zamestnancov ZŠ s MŠ Hôrky s opatreniami vedenia ZŠ s MŠ Hôrky na posilnenie pracovnej disciplíny v oblasti využitia fondu pracovného času - PN, priepustky, dovolenky, NV na pracovnej porade so záznamom v zápisnici preukázateľne - i s prezenčnou listinou s podpismi všetkých zamestnancov, ktoré budú uložené u riaditeľky školy v interných smerniciach ZŠ s MŠ Hôrky. Mgr. Halušková. poučenie nepedagogických zamestnancov ZŠ Mgr. Mačeková Mgr. Halušková poučenie pedagogických zamestnancov ZŠ Mgr. Chyláková poučenie zamestnancov školskej jedálne PhDr. Ochodničanová poučenie zamestnancov materskej školy Hôrky, Mgr. Oľga Kissová riaditeľka

8 4. Aktualizácia počtov žiakov v CVČ od Pani riaditeľka Mgr. Oľga Kissová požiadala vedúcich krúžkov CVČ o predloženie aktualizovaných počtov žiakov navštevujúcich od jednotlivé záujmové krúžky v termíne do 8:00 hod ZRŠ Mgr. Haluškovej. 5. Diskusia Do diskusie sa neprihlásil nikto. 6. Rôzne Mgr. Eva Teichgrabová informovala o súťaži Európa v škole: - súťaží sa v troch kategóriách (multimediálne práce, literárne práce, výtvarné práce), - školské kolá sa uskutočnia do , termín zaslania prác do okresného kola je súťažiť môžu jednotlivci aj kolektívy. Mgr. Renáta Závodská informovala o projekte na rozvoj finančnej gramotnosti žiakov Moja família: - besedy s lektorkou na témy: Úvery (žiaci II. stupňa), Bohatstvo a chudoba (žiaci I.stupňa), - PC hry Moja família, učitelia boli oboznámení s prístupovými heslami pre žiakov aj pre pedagógov. Zodpovedné za zápis detí do povinnej školskej dochádzky v termíne sú Mgr. Halušková (ZRŠ) a Mgr. Závodská (vedúca MZ). Členky MZ I. stupňa budú s úlohami oboznámené na zasadnutí dňa Vo Hôrkach Overila:...dňa Mgr. Oľga Kissová Zapísala:... Jarmila Wiedermanová