Aktivita A. Uskutečňování politiky přátelské k rodině a genderově příznivé politiky v podnicích

Transkript

1 Aktivita A Uskutečňování politiky přátelské k rodině a genderově příznivé politiky v podnicích

2 Dotazníkové šetření rovných příležitostí ve firmách Realizace setkání se zaměstnavateli - akcí Kulatý stůl Motivace k řešení rovných příležitostí a diverzity na pracovištích Odborná publicita Plán - zapojí se 70 zaměstnavatelů - uskuteční se 14 setkání se zaměstnavateli Kulatý stůl - bude zpracováno a uvedeno do praxe 38 plánů rovnosti Realizace - zapojilo se celkem 41 zaměstnavatelů Královéhradeckého kraje 45 zaměstnavatelů Pardubického kraje - uskutečnilo se 14 setkání se zaměstnavateli "Kulatý stůl" - k zpracováno 39 plánů rovnosti žen a mužů V rámci monitoringu rovných příležitostí zpracováno 83 dotazníků KHK 180 dotazníků PK

3 Pardubický Kraj Královéhradecký kraj Nabízíte svým zaměstnanců práci z domova? Nabízíte zaměstnancům flexibilní formy zaměstnání?

4 Pardubický kraj Královéhradecký kraj Jsou tyto možnosti dostupné všem zaměstnancům? Umožňujete zaměstnaným na RD pracovat ve firmě v době dovolených?

5 Setkání se zaměstnavateli

6 Témata setkání: Moderní formy řízení ve firmách Firemní strategie rovnost v praxi (plán rovnosti žen a mužů) Vzdělávání zaměstnanců ve firmách Zaměstnávání osob ve věku 50+ Rovné příležitosti na trhu práce Přínosy projektu Stáže ve firmách Jak udržet konkurenceschopnost na trhu Diversita na pracovišti

7 Setkání se zaměstnavateli KHK Vamberk 5/2013 Kostelec nad Orlicí 5/2013 Vamberk 9/2013 Náchod 11/2013 Trutnov 6/2014 Velichovky 9/2014 Vamberk 11/2014

8 Setkání se zaměstnavateli KHK 2013 Vamberk VASPO s.r.o., Vamberk - partner projektu Hušek a.s., Vamberk RE/MAX 365, Rychnov nad Kněžnou Koala English Language School, HK LLAMARO s.r.o., Vamberk Úřad práce ČR, KoP RK Rychnovský deník Kostelec nad Orlicí TTV spedice s.r.o., Kostelec nad Orlicí Geriatrické centrum, Týniště nad Orlicí Sdružení Splav o.s., Kostelec nad Orlicí Úřad práce ČR, KoP Kostelec nad Orlicí Město Kostelec nad Orlicí partner projektu Vamberk Královéhradecký kraj, Hradec Králové ŠKODA AUTO a.s., Kvasiny Federal-Mogul Friction Product a.s., Kostelec nad Orlicí VASPO s.r.o., Vamberk partner projektu PEWAG s.r.o., Vamberk OKO vzdělávací a rozvojové centrum o.s., RK Náchod MEDELA chráněné dílny s.r.o., Hronov AMMANN Czech Republic a.s., Nové Město nad Metují ZeNa chráněná dílna s.r.o., Náchod Wikov MGI a.s., Hronov SNĚŽKA v. D., Náchod Úřad práce ČR, KoP Náchod

9 Setkání se zaměstnavateli KHK 2014 Trutnov Správa KRNAP, Vrchlabí SBD, Vrchlabí MAJÁK centrum pro rodinu a dítě, Trutnov ÚP ČR KoP, Trutnov Diakonie ČCE - středisko Světlo, Vrchlabí Síť MC Karolínka, Trutnov Velichovky Společné cesty, o.s., Náchod Hořické strojírny, spol. s.r.o., Hořice Hotel K-Triumf, Velichovky Studijní a vědecká knihovna, HK MAFRA, a.s., Hradec Králové Vamberk MIKA, a.s., Česká Třebová PROFI POMA, s.r.o., Ústí nad Orlicí Technické služby Vysoké Mýto De Heus, a.s., Běstovice Vltava Labe press, a.s., Rychnov n./kn. Občanské sdružení rodičů a přátel dětí s handicapem ORION, RK Celkem se zapojilo 41 organizací a firem z KHK

10 Setkání se zaměstnavateli PK Ústí nad Orlicí 2/2013 Jablonné nad Orlicí 4/2013 Lanškroun 10/2013 Vysoké Mýto 11/2013 Svitavy 2/2014 Dolní Újezd 4/2014 Polička 5/2014

11 Setkání se zaměstnavateli PK 2013 Ústí nad Orlicí Rieter CZ, s.r.o., Ústí nad Orlicí KONZUM, obchodní družstvo Ústí nad Orlicí Orlickoústecká nemocnice, a.s. Občanské sdružení CEMA Žamberk RC Srdíčko, Ústí nad Orlicí, partner projektu EUROCOM 2000, s.r.o., Pardubice JHS CENTRE, o.p.s., Pardubice Jablonné nad Orlicí Kümpers Textil s.r.o., Jablonné nad Orlicí KLAS Nekoř a.s. LUX spol. s r.o., Jablonné nad Orlicí FORMPLAST PURKERT s.r.o., Bystřec Ing. Radka Nepustilová, Jablonné nad Orlicí Úřad práce ČR, KoP. Žamberk Město Jablonné nad Orlicí, partner projektu Lanškroun ALEMA Lanškroun a.s. RAWELA s.r.o., Lanškroun EWE s.r.o., Lanškroun SCHOTT CR, a.s. Lanškroun Sdružení NERATOV, o.s. Technické služby, Lanškroun Úřad práce ČR, KoP Lanškroun Vysoké Mýto KÖGEL s.r.o., Choceň FOXCONN CZ s.r.o., Pardubice Momo Chrudim o.p.s., Chrudim ERA a.s., Pardubice Vysokomýtská nemocnice, Vysoké Mýto Úřad práce ČR, KoP Vysoké Mýto

12 Setkání se zaměstnavateli PK 2014 Svitavy OA a VŠO ekonomická Svitavy SKALEX-PLAST, s.r.o., Svitavy Městská knihovna ve Svitavách TOS Svitavy, a.s. Dětské centrum Svitavy Úřad práce ČR, KoP Svitavy Dolní Újezd Zemědělské družstvo Dolní Újezd MAS Litomyšlsko, o.p.s. Oblastní charita Nové Hrady AG Skořenice, a.s., Choceň Polička JEDNOTA spotřební družstvo Hlinsko ATEK, s.r.o., Moravská Třebová Městský úřad Polička ZUŠ Bohuslava Martinů, Polička Mlékárna Hlinsko MAS sdružení pro rozvoj Poličska, o.s. BEKR servis, Borová u Poličky AGRO družstvo Sebranice Celkem se zapojilo 45 organizací a firem z PK

13 Plán rovnosti žen a mužů ANALÝZA VE FIRMĚ Zastoupení mužů a žen ve firmě Zda se firma problematikou RP zabývá, případně jak Přístup organizace k diskriminaci Podmínky pro ženy/muže na MD/RD Flexibilní formy práce Zaměstnávání osob ve věku 50+ NÁVRHY OPATŘENÍ K ŘEŠENÍ RP ŽEN A MUŽŮ 1. Interní dokumenty 2. Zastoupení žen a mužů na různých pracovních pozicích 3. Přístup k zaměstnancům se specifickými potřebami 4. Zavádění alternativních forem práce 5. Péče o zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené 6. Zaměstnávání osob ve věku Další opatření

14 Plány rovnosti firem z KHK Vaspo Vamberk s.r.o. PEWAG s.r.o., Vamberk Hušek a.s., Vamberk Škoda Auto, a.s., závod Kvasiny Hořické strojírny, a.s.

15 Plány rovnosti organizací z KHK SPLAV o.s., Skuhrov nad Bělou Geriatrické centrum Týniště n./o. Královéhradecký kraj Sdružení NERATOV Medela chráněné dílny Hronov Správa KRNAP Vrchlabí Diakonie ČCE Vrchlabí Studijní a vědecká knihovna HK Sdružení ORION RK

16 Statistika návrhů opatření řešení RP žen a mužů v KHK Interní dokumenty Zastoupení žen a mužů Přístup k zaměstnancům se specifickými potřebami Zavádění alternativních forem práce Péče o zaměstnance na MD a RD Zaměstnávání osob ve věku 50+ Další opatření

17 Plány rovnosti firem z PK Formplast Purket Bystřec Konzum Ústí nad Orlicí RIETER CZ s.r.o. Ústí nad Orlicí EUROCOM2000 s.r.o., Pardubice LUX spol. s.r.o. Jablonné nad Orlicí Kümpers Textil s.r.o. Těchonín Řetězárna Česká Třebová s.r.o. KLAS Nekoř, a.s. KÖGEL, s.r.o. Choceň FOXCONN CZ s.r.o. Pardubice ERA a.s., Pardubice RAWELA s.r.o. Lanškroun BEKR Servis, Borová u Poličky Jednota Hlinsko Technické služby Lanškroun Orling s.r.o. Ústí nad Orlicí VAHO s.r.o., Opatovice nad Labem LUX-Ident s.r.o., Lanškroun

18 Plány rovnosti organizací z PK Orlickoústecká nemocnice CEMA Žamberk, o.s. JHS CENTRE, o.p.s. Pardubice Městská knihovna Svitavy Zemědělské družstvo Dolní Újezd MAS Polička Knihovna Žamberk

19 Statistika návrhů opatření řešení RP žen a mužů v PK Interní dokumenty Zastoupení žen a mužů Přístup k zaměstnancům se specifickými potřebami Zavádění alternativních forem práce Péče o zaměstnance na MD a RD Zaměstnávání osob ve věku 50+ Další opatření

20 Odborné letáky Diverzita na pracovišti Práce na dálku - flexibilita pro firmu Zaměstnávání osob zdravotně postižených Krok za krokem k zaměstnávání OZP

21 Odborné brožury Age management Moderní formy řízení

22 Odborné články v tisku plus2 Rychnovsko - Flexibilní zaměstnávání se v České republice zatím využívá velmi opatrně. 5plus2 Svitavsko - Věkově vyvážené pracovní týmy se firmě vyplatí. Evropské dotace (příloha Deníku pro Východní Čechy) Jak řeší rovné příležitosti zaměstnavatelé v Královéhradeckém a Pardubickém kraji. Náchodský deník Moderní formy řízení jsou aktuální také pro firmy v Královéhradeckém kraji Orlický týdeník Speciál - Zaměstnávání starších osob a příklady firemní praxe. Euro dotace (příloha Deníku pro Východní Čechy) Jak řeší rovné příležitosti zaměstnavatelé v Královéhradeckém a Pardubickém kraji II. 5plus2 Orlickoústecko a Svitavsko - Proč zavádět flexibilní úvazky?