PROJEKT JE FINANCOVÁN Z PROSTŘEDKŮ ESF PROSTŘEDNICTVÍM OPERAČNÍHO PROGRAMU LIDSKÉ ZDROJE A ZAMĚSTNANOST A STÁTNÍHO ROZPOČTU ČR

Transkript

1 šance s handicapem č.1 Název projektu: Šance s handicapem Číslo projektu: CZ.1.04/2.1.00/ Zadavatel: ÚP ČR krajská pobočka v Liberci Realizátor: S-COMP Centre CZ s.r.o. Termín realizace projektu: duben 2014 březen 2015 Místo realizace: Liberecký kraj Webová stránka: S-COMP Centre CZ s.r.o. Tatranská 860/ Liberec 1 Tel.:(+420) fruhbauerova@scomp.cz Vážení zaměstnavatelé, dovolte, abychom Vás prostřednictvím tohoto bulletinu seznámili s projektem ŠANCE S HANDICAPEM v Libereckém kraji. Projekt, jehož zadavatelem je Úřad práce ČR krajská pobočka v Liberci, je zaměřen zejména na doplnění dosavadních znalostí, zvýšení motivace a sebevědomí a výraznou podporu při vyhledávání pracovních míst pro osoby z cílové skupiny. Projekt ŠANCE S HANDICAPEM je financován z Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky a je realizován společností S-COMP Centre CZ s.r.o. v období od dubna 2014 do března Cílovou skupinou jsou krátkodobě i dlouhodobě nezaměstnaní uchazeči o zaměstnání evidovaní na některém z úřadů práce v Libereckém kraji se zdravotním postižením, zdravotním znevýhodněním nebo zdravotním omezením. Realizace projektu je v celém Libereckém kraji zajištěna tak, aby aktivity projektu probíhaly co nejblíže k účastníkům projektu. Kontaktní místa projektu jsou otevřena v okresech Liberec, Jablonec nad Nisou, Semily a Česká Lípa a úzce spolupracují s příslušnými pracovišti úřadu práce. V každém okrese probíhá i poradenská část projektových aktivit, případně individuální poradenství.

2 Pro účastníky projektu ŠANCE S HANDICAPEM je připraven ucelený program aktivit, které jim pomohou nalézt uplatnění na trhu práce. Pomáháme zájemcům o práci najít jejich lepší pracovní schopnosti a možnosti. Všichni účastníci projdou poradenstvím zaměřeným na měkké dovednosti a dovednosti spojené s efektivním hledáním práce, většina z nich potom projde i profesními rekvalifikačními kurzy. Protože jsme si vědomi důležité role výpočetní techniky v dnešní době, jsou aktivity nastavené tak, aby byli klienti motivováni pracovat s počítačem a co nejvíce si práci s ním osvojit. Zaměstnavatelům nabízíme dobře připravené, motivované zaměstnance, kteří prošli alespoň úvodní částí projektu. Jedná se o motivační aktivity a skupinové poradenství. Účastníci projektu si mohou zvolit jeden z těchto akreditovaných rekvalifikačních kurzů: Nabídneme Vám účastníky projektu, kteří svou aktivitou, spoluprácí i výsledky v projektu prokázali, že mají vůli být zaměstnáni, že se v evidenci úřadu práce vyskytli především díky svému zdravotnímu omezení, které vůbec omezením být nemusí. Naši lektoři a psychologové mají zkušenosti s motivací nezaměstnaných a pomocí aktivit projektu dokážou diferencovat opravdové zájemce o práci. Hledáte nové zaměstnance? Kolegy? Nové pomocníky a členy pracovního týmu? Obraťte se na nás, jsme tu s projektem ŠANCE S HANDICAPEM právě pro Vás! Naši účastníci jsou připraveni pracovat a posílit právě Vaši společnost! Základy obsluhy osobního počítače Obsluha osobního počítače Strážný Úklidové práce v ubytovacím zařízení Pracovník grafického studia Tvorba www stránek Administrativní pracovník Daňový specialista Obchodní zástupce Základy podnikání Operátor call centra Obsluha elektrovozíku a motovozíku (vysokozdvižný volantový do 5 tun)

3 Upozorňujeme na možnost získání mzdového příspěvku ke mzdovým nákladům osob, které nastoupí do zaměstnání v rámci našeho projektu dle níže popsaných podmínek. V rámci projektu se zřizuje umístění pro 30 osob na společensky účelná pracovní místa (SÚPM - vyhrazená) a nabízíme také možnost využít nástroje Řízená praxe přímo u zaměstnavatele (lze využít před uzavřením pracovního poměru, nevylučuje se s následnou dotací na SÚPM). SÚPM = Společensky účelná pracovní místa. Jsou to místa, která zaměstnavatel zřizuje nebo vyhrazuje na základě dohody s úřadem práce a obsazuje je uchazeči o zaměstnání. Na společensky účelná pracovní místa poskytne úřad práce v rámci našeho projektu příspěvek. Zaměstnavatel se u příspěvků na SÚPM řídí písemnými pokyny a informacemi pro poskytování příspěvků vydanými úřadem práce. Zaměstnavatel nesmí být příjemcem peněžních prostředků ze státního rozpočtu, strukturálních fondů EU, popř. jiných programů a projektů EU na stejný účel a ani o tyto prostředky nepožádal. Zaměstnavatel musí doložit kompletní bezdlužnost a přílohy (doklad o zřízení účtu u peněžního ústavu, charakteristiku pracovního místa) dle 118 zákona o zaměstnanosti. Příspěvky na zřízení společensky účelného pracovního místa se řídí zásadami aktivní politiky zaměstnanosti tak, jak si je stát vytyčuje v části páté zákona o zaměstnanosti. Dle těchto zásad nelze poskytnout příspěvky organizačním složkám státu a státním příspěvkovým organizacím (viz 107 zákona o zaměstnanosti). Maximální výše příspěvku, která vychází z kritérií ÚP ČR Krajské pobočky v Liberci je Kč/měsíc po dobu 6 měsíců (až 12 měsíců v případě splnění všech požadovaných kritérií a Kč/měsíc).

4 Jako realizátoři projektu zprostředkujeme předání formulářů žádostí zaměstnavateli a jejich písemné podání včetně požadovaných příloh, zajistíme podpis pracovních smluv mezi zaměstnavatelem a účastníkem projektu, který bude zaměstnán na podpořeném pracovním místě a jedno vyhotovení stejnopisu pracovní smlouvy včetně mzdového či platového výměru (není-li mzda či plat přímo uveden v pracovní smlouvě) předáme příslušnému pracovišti ÚP. Obraťte se na nás pro další informace, pomůžeme Vám a hlavně těm, kteří zaměstnání hledají. Ing. Ivana Frühbauerová (projektová manažerka) fruhbauerova@scomp.cz tel.: Mgr. Julius Gulyas (krajský koordinátor) gulyas@scomp.cz tel.: S-COMP Centre CZ s.r.o. Tatranská 860/7, Liberec 1 fruhbauerova@scomp.cz Tel.: (+420)