Školení bezpečnosti práce a požární ochrany

Transkript

1 Ing. Milan Tomeček, Ing. Jaromír Jaroš a kolektiv autorů Školení bezpečnosti práce a požární ochrany XXVIII. aktualizace a doplňky - říjen Zákaznický portál 24 přináší plná znění těchto legislativních novinek souvisejících s oblastí Bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany Sdělení Českého statistického úřadu č. 206/2010 Sb., o zavedení Klasifikace zaměstnání (CZ-ISCO) Nařízení vlády č. 208/2010 Sb., o technických požadavcích na pyrotechnické výrobky a jejich uvádění na trh Vyhláška Ministerstva dopravy č. 216/2010 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva dopravy a spojů č. 341/2002 Sb., o schvalování technické způsobilosti a o technických podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů Vyhláška Ministerstva zdravotnictví č. 221/2010 Sb., o požadavcích na věcné a technické vybavení zdravotnických zařízení Nařízení vlády č. 227/2010 Sb., o odchylné úpravě pracovního poměru zaměstnanců s pravidelným pracovištěm v zahraničí Vyhláška Ministerstva dopravy č. 247/2010 Sb., kterou se mění vyhláška č. 30/2001 Sb., kterou se provádějí pravidla provozu na pozemních komunikacích a úprava a řízení provozu na pozemních komunikacích, ve znění pozdějších předpisů Vyhláška Ministerstva dopravy č. 248/2010 Sb., kterou se mění vyhláška č. 376/2006 Sb., o systému bezpečnosti provozování dráhy a drážní dopravy a postupech při vzniku mimořádných událostí na dráhách Vyhláška Ministerstva zemědělství č. 255/2010 Sb., kterou se mění vyhláška č. 471/2001 Sb., o technickobezpečnostním dohledu nad vodními díly Na Zákaznickém portále 24 jsou k dispozici vzorové testy z BOZP ve formátu MS Word. Ty lze dále snadno přizpůsobovat. V rubrice AKTUALITY sledujte nejnovější dění v oblasti! Přehled nových PRÁVNÍCH PŘEDPISŮ pro oblasti BOZP & PO, které vyšly v období červen září Udržování odborné způsobilosti v oblasti BOZP Předpisy k zajištění BOZP stanovují pro výkon některých prací a činností zvláštní požadavky na odbornou způsobilost. Získejte přehled kvalifikačních požadavků pro profese v oborech s vysokými nároky na dodržování zásad bezpečné práce. Jeřábník, technik STK, lešenář, montáž a údržba jeřábů, obsluha kompresoru, obsluha motorového vozíku, revizní technik, řidič a další Ověřte si, že je kvalifikace Vašich zaměstnanců úplná, a zjistěte, kdy bude třeba platnost obnovit a prodloužit! Nové poznatky OIP za období roku 2009 Na co se OIP zaměřily v loňském roce? Kontroly se týkaly zejména stavenišť, údržby komunikací, systému BOZP v malých a středních podnicích, pracovního režimu řidičů, a vnitrozávodové dopravy se zaměřením na provoz manipulačních vozíků tyto oblasti zůstávají v centru pozornosti inspekce i nadále. Ujistěte se proto v podrobné analýze, že u Vás je vše v pořádku. Školení BP při práci s nářadím Kompletně přepracovaná a rozšířená kapitola! Bezpečnostní požadavky na nářadí a ruční stroje. Získejte charakteristiky nebezpečí ve všech podoblastech tohoto oboru činnosti, včetně odkazů na relevantní technické předpisy. Nechybí vzor osnovy školení a vzorové otázky pro sestavení testu. Práce na Vyhrazených technických nařízeních Zcela nová kapitola typy vyhrazených zařízení a státní dozor nad nimi. Legislativní úprava práce na VTZ. Elektrická zařízení a práce na nich podle nové vyhlášky č. 73/2010 Sb. Rozbor typických pracovních úrazů a charakteristika nejběžnějších nebezpečí. Nenechte své zaměstnance podstupovat rizika el. proudu seznamte je s nebezpečími při zacházení s elektrickou energií. Provozní bezpečnostní předpis pro zacházení s EZ osobami bez elektrotechnické kvalifikace Usnadněte si přípravu nové směrnice nebo zkontrolujte, že ta, kterou používáte v současnosti, je v pořádku, a obsahuje vše, co obsahovat má. Přinášíme Vám vzor místního předpisu se všemi náležitostmi. TECHNICKÝ PORTÁL banderole_sbp_28.indd :46

2 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE obsah ukázky Titulní list a tiráž. 3 4 Celkový obsah po 28. aktualizaci říjen /3.3.3 Stručný (orientační) obsah stěžejních právních předpisů v oblasti BOZP. 14 3/3.3.1 Zákony /5.3.2 Přehled vyhlášek požární ochrana /9 Práce s normami, česká a mezinárodní normalizace /3.1 Charakteristika nebezpečí při manipulaci s materiálem /6.3 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří provádějí povrchovou úpravu materiálu /6.3.1 Kontrolní seznam použitelný jako školící pomůcka povrchová úprava /15.2 Typické úrazy v laboratořích /5 Vzor zápis o vyškolení pracovníka pověřeného první pomocí

3 Ing. Milan Tomeček, Ing. Jaromír Jaroš a kolektiv autorů kolení bezpeãnosti práce a poïární ochrany ZÁKLADNÍ DÍLO aktuální stav říjen 2010 včetně 28. aktualizace Pod vedením Ing. Milana Tomečka a Ing. Jaromíra Jaroše spolupracovali: Mgr. Jaroslav Brácha, JUDr. Eva Dandová, JUDr. Anna Janáková, Jan Lonsmín, Ing. Pavla Lukášová, Ing. Vojtěch Mráz, Jiří Myšák, JUDr. Milan Novotný, Karel Novotný, Ing. Jindřich Stiebitz VERLAG DASHÖFER Verlag Dashöfer, Odborné nakladatelství technické literatury Na Pfiíkopû 18 P. O. Box Praha info@dashofer.cz

4 Copyright by Dashöfer, Ltd. & Verlag Dashöfer, nakladatelství, s. r. o. Na Příkopě 18, P. O. Box 756, Praha 1 tel.: , fax: info@dashofer.cz Všechna práva, zejména autorské právo, licenční právo a průmyslová ochranná práva jsou ve výhradním vlastnictví Dashöfer Holding Ltd. Zypern. Všechna práva jsou vyhrazena, zejména právo na kopírování, distribuci a překlad. Žádná část díla nesmí být v jakkékoli formě (tiskem, jako fotokopie, elektronickými či jinými metodami) reprodukována bez předchozího písemného souhlasu nakladatelství. Informace obsažené v tomto díle byly k okamžiku zveřejnění vypracovány podle nejlepšího vědomí, jsou však z důvodu nejednotných výsledků výzkumu, jurisdikce a správy bez záruky. Verlag Dashöfer, nakladatelství, spol. s r.o., je certifikováno společností TÜV Rheinland Cert GmbH a disponuje Certifikátem systému managementu kvality podle normy ISO 9001:2008, reg. č Odpovědný redaktor: Ing. Jiří Bašek Odborný redaktor: Mgr. Ondřej Vraný Sazba: SV, spol. s r. o. Tisk: TYPOS, tiskařské závody, s. r. o. ISSN

5 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY část 1, díl 2, str. 1 díl 2, celkový obsah 1/2 CELKOV OBSAH 1 Obsah, úvod 1/1 Obsah 1/2 Celkov obsah 1/3 Úvod 1/4 Seznam autorû 2 Aktuální informace 2/1 Obsah 2/2 Nové právní pfiedpisy 2/2.1 Nové právní předpisy, které vyšly ve Sbírce zákonů v době od 1. ledna 2009 do 16. března 2009 (částka 23/2009 až 46/2009) 2/2.2 Nové právní předpisy, které vyšly ve Sbírce zákonů v době od 17. března 2009 do 7. června 2009 (částka 23/2009 až 46/2009) 2/2.3 Nové právní předpisy, které vyšly ve Sbírce zákonů v době od 8. června 2009 do 15. září 2009 (částka 47/2009 až 99/2009) 2/2.4 Nové právní předpisy, které vyšly ve Sbírce zákonů v době od 16. září 2009 do 17. prosince 2009 (částka 100/2009 až 141/2009) 2/2.5 Nové právní předpisy, které vyšly ve Sbírce zákonů v době od 18. prosince 2009 do (částky 142/2009 až 156/2009 a částky 1/2010 až 23/2010) 2/2.6 Nové právní předpisy, které vyšly ve Sbírce zákonů od 16. března 2010 do 18. června 2010 (částky 24/2010 až 67/2010) 2/2.7 Nové právní předpisy, které vyšly ve sbírce zákonů od 19. června 2010 do 15. září 2010 (částky 68/2010 až 97/2010) 2/3 Bude doplnûno 2/4 Bude doplnûno 2/5 Nafiízení vlády ã. 176/2008 Sb., o technick ch poïadavcích na strojní zafiízení 2/6 Nová norma pro komíny 2/7 Zákon ã. 309/2006 Sb. 2/7.1 Akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti v prevenci rizik (nařízení vlády č. 592/2006 Sb.) 2/8.0 Úrazové pojištění zaměstnanců 2/8 Úrazové poji tûní zamûstnancû 2/9 DoplÀující informace ke zmûnám zákona ã. 262/2006 Sb., proveden m zákonem ã. 362/2007 Sb. 3 Pfiehled právních pfiedpisû 3/1 Obsah 3/2 Charakteristika BOZP 3/2.1 Úvod do problematiky BOZP fiíjen 2010

6 část 1, díl 2, str. 2 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY díl 2, celkový obsah 3/3 Bezpeãnost práce 3/3.1 Legislativa EU v oblasti BOZP 3/3.2 Vnitrostátní legislativa komplexní přehled 3/3.3 Stručný (orientační) obsah stěžejních vnitrostátních právních předpisů v oblasti BOZP 3/3.3.1 Zákony 3/3.3.2 Vyhlášky 3/3.3.3 Nařízení vlády 3/3.3.4 Předpisy související úzce s problematikou bezpečnosti práce technické požadavky na výrobky 3/4 Ochrana zdraví pfii práci 3/4.1 Legislativa EU - přehled a stručný komentář 3/4.2 Vnitrostátní legislativa - komplexní přehled 3/4.3 Stručný obsah stěžejních vnitrostátních právních předpisů 3/4.3.1 Zákony 3/4.3.2 Vyhlášky 3/4.3.3 Nařízení vlády 3/4.3.4 Směrnice 3/4.4 Stručný obsah dalších právních předpisů 3/4.4.1 Zákony 3/4.4.2 Vyhlášky 3/4.4.3 Nařízení vlády 3/5 PoÏární ochrana 3/5.1 Vnitrostátní legislativa - komplexní přehled 3/5.2 Stručný obsah stěžejních vnitrostátních právních předpisů 3/5.2.1 Zákony 3/5.2.2 Vyhlášky 3/5.2.3 Nařízení vlády 3/5.3 Stručný obsah dalších právních předpisů souvisejících s požární ochranou 3/5.3.1 Zákony 3/5.3.2 Vyhlášky 3/5.3.3 Nařízení vlády 3/6 Struãn obsah vybran ch právních pfiedpisû z bezpeãnosti práce 3/6.1 Vyhláška č. 20/1989 Sb., o Úmluvě o bezpečnosti a zdraví pracovníků a o pracovním prostředí (č. 155) 3/6.2 Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce 3/6.2.1 Zákon č. 362/2007 Sb., kterým se mění zákon č.262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a další související zákony 3/6.3 Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání 3/6.4 Nařízení vlády č. 201/2010 Sb., kterým se stanoví způsob evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu 3/6.5 Nařízení vlády č. 495/2001 Sb., kterým se stanoví rozsah a bližší podmínky poskytování osobních ochranných pracovních prostředků, mycích, čistících a dezinfekčních prostředků 3/6.5.1 Nařízení vlády č. 21/2003 Sb. 3/6.6 Nařízení vlády č.11/2002 Sb., kterým se stanoví vzhled a umístění značek a zavedení signálů, ve znění pozdějších předpisů (nařízení vlády č.405/2004 Sb., s účinností od ) 3/6.7 Inspekce práce a státní dozor nad bezpečností vyhrazených technických zařízení 3/6.8 Vyhláška č. 48/1982 Sb., kterou se stanoví základní požadavky k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení fiíjen 2010

7 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY část 1, díl 2, str. 3 díl 2, celkový obsah 3/6.9 Vyhláška č. 18/1979 Sb., kterou se určují vyhrazená tlaková zařízení a stanoví některé podmínky k zajištění jejich bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů 3/6.10 Vyhláška č. 19/1979 Sb., kterou se určují vyhrazená zdvihací zařízení a stanoví některé podmínky k zajištění jejich bezpečnosti 3/6.11 Vyhláška č. 73/2010 Sb., o stanovení vyhrazených elektrických technických zařízení, jejich zařazení do tříd a skupin a o bližších podmínkách jejich bezpečnosti (vyhláška o vyhrazených elektrických technických zařízeních) 3/6.12 Vyhláška č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice, ve znění pozdějších předpisů 3/6.13 Vyhláška č. 21/1979 Sb., kterou se určují vyhrazená plynová zařízení a stanoví některé podmínky k zajištění jejich bezpečnosti, ve znění pozdějších předpisů 3/6.14 Vyhláška č. 85/1978 Sb., o kontrolách, revizích a zkouškách plynových zařízení ve znění pozdějších předpisů 3/6.15 Nařízení vlády č. 406/2004 Sb., o bližších požadavcích na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v prostředí s nebezpečím výbuchu (účinnost ) 3/6.16 Nařízení vlády č. 378/2001 Sb., kterým se stanoví bližší požadavky na bezpečný provoz a používání strojů, technických zařízení, přístrojů a nářadí 3/6.17 Nařízení vlády č. 27/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci související s chovem zvířat 3/6.18 Nařízení vlády č. 28/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru 3/6.19 Nařízení vlády č. 168/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při provozování dopravy dopravními prostředky 3/6.20 Vyhláška č. 601/2006 Sb., kterou se zrušuje vyhláška Českého úřadu bezpečnosti práce a Českého báňského úřadu č. 324/1990 Sb., o bezpečnosti práce a technických zařízení při stavebních pracích, ve znění p. p. 3/6.21 Nařízení vlády č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí je dalším prováděcím předpisem k zákoníku práce 3/6.22 Předpisy provádějící zákon č. 22/1997 Sb. o technických požadavcích na výrobky aozměně některých zákonů, ve znění p. p. 3/6.23 Zákon č. 22/1997 Sb., o technických požadavcích na výrobky a o změně některých zákonů, ve znění p. p. 3/6.24 Nařízení vlády č. 70/2002 Sb., o technických požadavcích na zařízení pro dopravu osob 3/6.25 Vyhláška č. 410/2005 Sb., o hygienických požadavcích na prostory a provoz zařízení a provozoven pro výchovu a vzdělávání dětí a mladistvých 3/6.26 Vyhláška č. 91/1993 Sb., k zajištění bezpečnosti práce v nízkotlakých kotelnách 3/7 Struãn obsah vybran ch právních pfiedpisû t kajících se ochrany zdraví 3/7.1 Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů 3/7.1.1 Vyhláška č.135/2004 Sb., kterou se stanoví hygienické požadavky na koupaliště, sauny a hygienické limity písku v pískovištích venkovních hracích ploch 3/7.2 Zákon č. 20/1966 Sb., o péči o zdraví lidu 3/7.3 Nařízení vlády č.361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, nahrazující plně nařízení vlády č. 178/2001 Sb. 3/7.3.1 Bude doplněno fiíjen 2010

8 část 1, díl 2, str. 4 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY díl 2, celkový obsah 3/7.3.2 Vyhláška č.394/2006 Sb., kterou se stanoví práce s ojedinělou a krátkodobou expozicí azbestu a postup při určení ojedinělé a krátkodobé expozice těchto prací 3/7.4 Nařízení vlády č. 148/2006 Sb. o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací 3/7.5 Nařízení vlády č. 1/2008 Sb., o ochraně zdraví před neionizujícím zářením 3/7.6 Vyhláška č. 432/2003 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelů biologických expozičních testů, podmínky odběru biologického materiálu pro provádění biologických expozičních testů a náležitosti hlášení prací s azbestem a biologickými činiteli 3/7.7 Přehled vybraných dalších předpisů vydaných k provedení zákona o ochraně veřejného zdraví 3/7.8 Vyhláška č. 288/2003 Sb., kterou se stanoví práce a pracoviště, které jsou zakázány těhotným ženám, kojícím ženám, matkám do konce devátého měsíce po porodu a mladistvím a podmínky, za nichž mohou mladiství výjimečně tyto práce konat z důvodu přípravy na povolání 3/7.8.1 Vyhláška ministerstva vnitra ČR č. 432/2004 Sb., kterou se stanoví seznam činností zakázaných těhotným příslušnicím, příslušnicím do konce devátého měsíce po porodu a příslušnicím, které kojí, ve znění pozdějších předpisů 3/7.9 PP směrnice ministerstva zdravotnictví o posuzování zdravotní způsobilosti k práci, ve znění pozdějších předpisů 3/7.10 Vyhláška č. 145/1988 Sb., o Úmluvě o závodních zdravotních službách (č. 161) 3/7.11 Zákon č. 379/2005 Sb., o opatřeních k ochraně před škodami působenými tabákovými výrobky, alkoholem a jinými návykovými látkami a o změně souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů 3/7.12 Postup při zjišťování alkoholu 3/7.13 Zákon č. 356/2003 Sb., o chemických látkách a chemických přípravcích a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů 3/ Vyhláška č. 443/2004 Sb., kterou se stanoví základní metody pro zkoušení toxicity chemických látek a chemických přípravků 3/ Vyhláška č. 427/2004 Sb., kterou se stanoví bližší podmínky hodnocení rizika chemických látek pro zdraví člověka 3/ Vyhláška č. 426/2004 Sb., o registraci chemických látek 3/ Vyhláška č. 234/2004 Sb., o možném použití alternativního nebo jiného odlišného názvu nebezpečné chemické látky v označení nebezpečného chemického přípravku a udělování výjimek na balení a označování nebezpečných chemických látek a chemických přípravků 3/ Vyhláška č. 232/2004 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona o chemických látkách a chemických přípravcích a o změně některých zákonů, týkajících se klasifikace, balení a označování nebezpečných chemických látek a chemických přípravků 3/ Vyhláška č. 231/2004 Sb., kterou se stanoví podrobný obsah bezpečnostního listu k nebezpečné chemické látce a chemickému přípravku 3/ Vyhláška č. 223/2004 Sb., kterou se stanoví bližší podmínky hodnocení rizika nebezpečných chemických látek pro životní prostředí 3/ Vyhláška č. 222/2004 Sb., kterou se u chemických látek a chemických přípravků stanoví základní metody pro zkoušení fyzikálně-chemických vlastností, výbušných vlastností a vlastností nebezpečných pro životní prostředí 3/ Vyhláška č. 219/2004 Sb., o zásadách správné laboratorní praxe 3/ Vyhláška č. 164/2004 Sb., kterou se stanoví základní metody pro zkoušení nebezpečných vlastností chemických látek a chemických přípravků z hlediska hořlavosti a oxidační schopnosti fiíjen 2010

9 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY část 1, díl 2, str. 5 díl 2, celkový obsah 3/8 Struãn obsah právních pfiedpisû z poïární ochrany 3/8.1 Zákon č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů 3/8.2 Nařízení vlády č. 172/2001 Sb., k provedení zákona o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů 3/8.3 Vyhláška č. 246/2001 Sb., o stanovení podmínek požární bezpečnosti a výkonu státního požárního dozoru (vyhláška o požární prevenci) Vzory Požárních poplachových směrnic (PPS) a Požárních řádů (PŘ) 3/8.3.1 Vyhláška č. 35/2007 Sb. o technických podmínkách požární techniky základní informace (účinnost od ) 3/8.3.2 Vyhláška č. 23/2008 Sb. o technických podmínkách požární ochrany staveb (účinnost od ) 3/8.4 Zákon č. 238/2000 Sb., o Hasičském záchranném sboru České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů 3/8.5 Vyhláška č. 247/2001 Sb., o organizaci a činnosti jednotek požární ochrany, ve znění vyhlášky č. 222/2005 Sb. 3/8.6 Vyhláška č. 87/2000 Sb., kterou se stanoví podmínky požární bezpečnosti při svařování a nahřívání živic v tavných nádobách 3/8.7 Vyhláška č. 111/1981 Sb., o čištění komínů 3/8.8 Zákon č. 239/2000 sb., o integrovaném záchranném systému a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů 3/8.9 Vyhláška č. 328/2001 Sb., o některých podrobnostech zabezpečení integrovaného záchranného systému, ve znění pozdějších předpisů 3/9 Práce s normami, ãeská a mezinárodní normalizace 3/10.1 Srovnání českých a slovenských předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci 3/10.2 Porovnání dalších vybraných českých a slovenských pracovněprávních předpisů, souvisejících přímo, či nepřímo s BOZP 4 Odborná zpûsobilost v oblasti BOZP a PO 4/1 Obsah 4/2 Odborná zpûsobilost v oblasti BOZP 4/2.1 Udržování odborné způsobilosti v oblasti BOZP 4/3 PoÏární ochrana 4/3.1 Doklady pro výkon osoby odborně způsobilé a pro jiné činnosti 4/3.2 Přehled požadavků na odbornou způsobilost a výkon dalších činností v oboru PO 5 kolení o právních a ostatních pfiedpisech k zaji tûní BOZP a jeho místo v programu odborného rozvoje zamûstnancû 5/1 Obsah 5/2 Souãást podnikového fiízení lidsk ch zdrojû 5/2.1 Všeobecné požadavky na školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP 5/2.2 Informační povinnosti zaměstnavatele v oblasti BOZP 5/2.3 Druhy školení 5/2.4 Lhůty školení 5/2.5 Dokumentace oškoleních 5/2.6 Obsah školení 5/2.6.1 Tématické okruhy a osnovy vstupního školení pro zaměstnance 5/2.6.2 Příklady otázek pro sestavení testu fiíjen 2010

10 část 1, díl 2, str. 6 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY díl 2, celkový obsah 5/2.7 Speciální školení u vybraných profesí a činností a podmínky pro výkon práce osobami zdravotně postiženými, domáckými pracovníky a cizími státními příslušníky 5/2.7.1 Topič (obsluha) nízkotlakých kotlů 5/2.7.2 Topič (obsluha) kotle zařazeného do tříd 5/2.7.3 Jeřábník (obsluhovatel jeřábu) 5/2.7.4 Vazač břemen, signalista 5/2.7.5 Řidič manipulačních vozíků s vlastním pohonem 5/2.7.6 Řidič (strojník) stavebních, zemních a silničních strojů 5/2.7.7 Práce osamoceného zaměstnance 5/2.7.8 Osoby zdravotně postižené 5/2.7.9 Domáčtí pracovníci 5/ Cizí státní příslušníci 5/3 Poznatky z inspekce práce 5/3.1 Úvodní informace 5/3.2 Stavebnictví 5/3.3 Systém BOZP v malých a středních podnicích 5/3.4 Nové poznatky OIP za období roku Podklady pro kolení specifikovaná podle jednotliv ch ekonomick ch ãinností/oborû 6/1 Obsah 6/2 V robní a provozní budovy 6/2.1 Charakteristika nebezpečí ve výrobních a provozních budovách 6/2.2 Typické pracovní úrazy ve výrobních a provozních budovách 6/2.3 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří se pohybují ve výrobních a provozních budovách 6/3 Manipulace s materiálem 6/3.1 Charakteristika nebezpečí při manipulaci s materiálem 6/3.2 Typické pracovní úrazy při manipulaci materiálem a skladování 6/3.3 Vzor osnovy školení 6/3.3.1 Kontrolní seznam pro školení zaměstnanců 6/4 Obrábûní kovû 6/4.1 Charakteristika nebezpečí při obrábění kovů 6/4.2 Typické pracovní úrazy při obrábění kovů 6/4.3 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří obrábějí kovy 6/5 PrÛmyslové roboty a manipulátory 6/5.1 Charakteristika nebezpečí při práci s průmyslovými roboty a manipulátory 6/5.2 Typické příčiny pracovních úrazů při využívání robotů amanipulátorů 6/5.3 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří obsluhují roboty a manipulátory 6/5.3.1 Kontrolní seznam, použitelný jako školící pomůcka, popř. pomůcka pro provedení kontroly na pracovišti 6/6 Povrchová úprava materiálu 6/6.1 Charakteristika nebezpečí při povrchové úpravě materiálu 6/6.2 Typické pracovní úrazy při povrchové úpravě materiálu 6/6.3 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří provádějí povrchovou úpravu materiálu 6/6.3.1 Kontrolní seznam použitelný jako školící pomůcka, případně pomůcka pro provedení kontroly na pracovišti 6/7 Svafiování 6/7.1 Charakteristika nebezpečí při svařování a opatření k jejich minimalizaci fiíjen 2010

11 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY část 1, díl 2, str. 7 díl 2, celkový obsah 6/7.2 Typické pracovní úrazy při svařování 6/7.3 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří svařují (nebo dělí materiály) 6/8 Stavebnictví 6/8.1 Rizika a jejich prevence 6/8.1.1 Charakteristika nebezpečí 6/8.1.2 Stanovení opatření zaměstnavatele v rámci prevence rizik 6/8.2 Typické úrazy ve stavebnictví 6/8.3 Vzor osnovy školení 6/8.3.1 Kontrolní seznam a kontrolní listy 6/8.3.2 Legislativní rámec pro zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení 6/8.3.3 Zásady bezpečné práce ve stavebnictví ve zkratce 6/9 Práce v lese a na pracovi tích obdobného charakteru 6/9.1 Charakteristika nebezpečí při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru 6/9.2 Typické pracovní úrazy při práci v lese a na pracovištích obdobného charakteru 6/9.3 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří vykonávají činnost v lese a na pracovištích obdobného charakteru 6/10 Náfiadí a pracovní pomûcky 6/10.1 Charakteristika nebezpečí při práci s nářadím 6/10.2 Typické pracovní úrazy při práci s nářadím 6/10.3 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří vykonávají pracovní činnost s nářadím 6/11 Neelektrické ruãní náfiadí 6/11.1 Charakteristika nebezpečí při práci s neelektrickým ručním nářadím 6/12 Silniãní doprava 6/12.1 Zásady prevence před ohrožením základními nebezpečími a specifikace nedostatků v BOZP 6/12.2 Typické pracovní úrazy 6/12.3 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří vykonávají činnost v silniční dopravě do těchto obsahů 6/13 Zpracování dfieva 6/13.1 Zásady prevence a specifikace nedostatků v BOZP 6/13.2 Typické pracovní úrazy 6/13.3 Obsah školení zaměstnanců 6/ Kontrolní list použitelný pro školení zaměstnanců a pro provedení kontroly pracovišť 6/14 Práce v pískovnách a kamenolomech 6/14.1 Charakteristika nebezpečí ve štěrkopískovnách a kamenolomech 6/14.2 Typické pracovní úrazy při práci ve štěrkopískovnách a kamenolomech 6/14.3 Vzor obsahu školení 6/15 Práce v chemick ch (a obdobn ch) laboratofiích 6/15.1 Charakteristika nebezpečí při práci v laboratořích a zásady prevence 6/ Práce v laboratořích 6/ Školní laboratoře 6/15.2 Typické úrazy v laboratořích (chemických provozech) 6/15.3 Vzor a osnov školení v laboratořích 6/16 Tváfiení materiálû 6/16.1 Lisování a střihání (materiálů kovových, dřevěných a ostatních ), tvářecí stroje 6/16.2 Hlavní úrazová rizika u tvářecích strojů 6/16.3 Závažná nebezpečí a nebezpečné prostory při tváření kovů 6/16.4 Typické pracovní úrazy při tváření materiálů 6/16.5 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří provádějí tváření materiálů fiíjen 2010

12 část 1, díl 2, str. 8 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY díl 2, celkový obsah 6/17 Chemické látky a chemické pfiípravky jejich uïívání zejména v zemûdûlství, lesnictví a prûmyslu 6/17.1 Obecně 6/17.2 Výběr z úrazových dějů při nakládání s nebezpečnými látkami 6/17.3 Školení 6/18 Bezpeãnost práce v obchodû (maloobchod, velkoobchod) a souvisejících provozech 6/18.1 Všeobecná ustanovení 6/ Charakteristika 6/ Kontroly pracovních podmínek inspekcí práce v obchodních společnostech 6/ Bezpečnostní, hygienické, požární a zvláštní požadavky na stavby pro shromažďování většího počtu osob (obchod, pohostinství) 6/ Hygienické minimum 6/18.2 Výběr z úrazových dějů a situací v organizacích obchodu a provozech souvisejících 6/18.3 Školení 6/ Test PO vzhledem ke znění Vyhl. č. 23/2008 Sb., o požární bezpečnosti shromažďovacích prostorů u staveb pro obchod 6/18.4 Kontrolní listy vybraných problematik, využitelné pro provedení samostatné kontroly i pro účely školení 6/19 Práce v zemûdûlství 6/19.1 Charakteristika nebezpečí při práci v zemědělství 6/19.2 Typické pracovní úrazy při práci vzemědělství 6/19.3 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří vykonávají práce v zemědělství 6/ Desatero zásad bezpečné práce vzemědělství 6/ Seznam konkrétních předpisů použitých v textu. Použitelných k základní orientaci i ke školení 6/ Dokumentace o školeních 6/20 Zdravotnictví 6/20.1 Charakteristika nebezpečí 6/20.2 Typické úrazy 6/20.3 Vzor osnovy školení pro zaměstnance, kteří vykonávají práce ve zdravotnictví 6/ Desatero zásad bezpečné práce ve zdravotnictví 6/ Seznam konkrétních předpisů použitelných k základní orientaci i ke školení 6/21 Práce na VTZ 6/21.1 Úvod 6/21.2 Elektrická zařízení 6/ Nebezpečí od elektrických zařízení 6/ Pracovní úrazy elektrickým proudem 7 Podklady pro kolení PO 7/1 Obsah 7/2 Povinnosti zamûstnavatele 7/3 kolení (odborná pfiíprava) 7/4 LhÛty opakovan ch kolení 7/5 Obsah kolení 7/5.1 Tématické okruhy a osnovy 7/5.2 Příklad otázek pro sestavení testu 7/6 Dokumentace o kolení a odborné pfiípravû fiíjen 2010

13 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY část 1, díl 2, str. 9 díl 2, celkový obsah 8 První pomoc pfii úrazu 8/1 Obsah 8/2 První pomoc 8/2.1 Postup první pomoci 8/2.1.1 Vybrané druhy poranění a jejich ošetření 8/2.1.2 První pomoc při úraze elektrickým proudem 8/3 Lékárniãka 8/4 Plán první pomoci traumatologick plán 8/5 Vzor zápis o vy kolení pracovníka první pomoci 9 Vzory místních provozních bezpeãnostních pfiedpisû pro stroje a zafiízení 9/1 Obsah 9/2 Vzory místních provozních bezpeãnostních pfiedpisû pro stroje a zafiízení 9/2.1 Elektrické ruční nářadí 9/2.2 Pneumatické nářadí a přístroje 9/2.3 Nářadí se spalovacím motorem 9/2.4 Stroje na zpracování dřevin a organických zbytků 9/2.5 Prostředky malé mechanizace ve stavebnictví 9/2.6 Provozní bezpečnostní předpis pro kuchyně 9/2.7 Provozní bezpečnostní předpis pro Zacházení s EZ osobami bez elektrotechnické kvalifikace 10 Ochrana pracovních vztahû a pracovních podmínek 10/1 Obsah 10/2 Pracovní vztahy a pracovní podmínky 10/2.1 Úvodní informace 10/2.2 Zaměstnanost a zaměstnavatelé 10/2.3 Základní povinnosti zaměstnanců i zaměstnavatelů, pracovní řády 10/2.4 Povinnosti na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance 10/2.5 Povinnosti na úseku rovného zacházení 10/2.6 Povinnosti na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr 10/2.7 Povinnosti na úseku odměňování 10/2.8 Povinnosti při poskytování náhrad 10/2.9 Povinnosti plynoucí ze stanovení pracovní doby a doby odpočinku 10/2.9.1 Přestávka v práci, nebo bezpečnostní přestávka 10/2.10 Zákonná pravidla kolektivního vyjednávání povinnosti související s tvorbou a naplňováním kolektivních smluv 10/2.11 Povinnosti související s naplňováním specifických vnitřních předpisů v organizacích 10/2.12 Tvorba a přezkoumání závazných pokynů a zákazů odborných orgánů 10/2.13 Povinnosti plynoucí ze zákona č. 59/2006 Sb., o prevenci závažných havárií 10/ Prováděcí předpisy k zákonu č.59/2006 Sb., o prevenci závažných havárií 10/ Zákon č. 59/2006 Sb. plné znění fiíjen 2010

14 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY část 3, díl 3, kapitola 3.1, str. 1 díl 3, bezpečnost práce 3/3.3 STRUâN (ORIENTAâNÍ) OBSAH STùÎEJNÍCH VNITROSTÁTNÍCH PRÁVNÍCH P EDPISÒ V OBLASTI BOZP (podrobné obsahy pfiedpisû viz kapitola 3/6) 3/3.3.1 ZÁKONY Nová úprava Stručný přehled nejdůležitějších částí zákoníku práce souvisejících s oblastí BOZP Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Tento zákon nově upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Tyto vztahy označuje jako vztahy pracovněprávní. Rovněž upravuje právní vztahy kolektivní povahy. Právní vztahy kolektivní povahy, které souvisejí s výkonem závislé práce, jsou vztahy pracovněprávními. Dále upravuje právní vztahy před vznikem pracovního poměru (výběr fyzických osob ucházejících se o zaměstnání) a s tím související povinnosti, např. zajištění vstupní lékařské prohlídky. Zákoník práce zapracovává příslušné předpisy Evropských společenství. Podstatnou změnou v tomto novém zákoníku práce je liberalizace pracovněprávního vztahu, což vedlo k větší smluvní volnosti účastníků a je zakotvena zásada co není zakázáno, je dovoleno. Současně upravuje zásady zajišťování BOZP a povinnosti, které má v této souvislosti zaměstnavatel a zaměstnanci. Za základní hledisko zajišťování BOZP označuje prevenci rizik. Další koncepční změnou je skutečnost, že oblast BOZP obsahuje pouze základní právní úpravu práv a povinností zaměstnavatelů a zaměstnanců. Technické aspekty BOZP upravuje samostatný zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky BOZP v pracovněprávních vztazích a o zajištění BOZP při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákon č. 309/2006 Sb.). Od doby, kdy se nový zákoník práce stal součástí právního řádu ČR, byl již několikrát novelizován a další novelizace jsou v současné době připravovány. Do listopadu 2008 bylo schváleno jedenáct novelizací. Účastníci pracovněprávních vztahů 6, 7, 11. Základní zásady pracovněprávních vztahů 13, 15. Postup před vznikem pracovního poměru 31, 32. ãervenec 2009

15 část 3, díl 3, kapitola 3.1, str. 2 díl 3, bezpečnost práce ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY Vstupní lékařská prohlídka Přestávka na jídlo a oddech Pracovní poměr, pracovní smlouva a vznik pracovního poměru, povinnosti 33, 34, 35, 36, 37, 38. Změny pracovního poměru 40, 41. Skončení pracovního poměru 50, 51, 52, 53, 54, 55, 56. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr 74, 75, 76, 77. Pracovní doba a doba odpočinku, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost 78, 79, Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Pracovní podmínky zaměstnanců 224. Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců, zaměstnankyň a mladistvých 238, , Předcházení škodám, odpovědnost za škodu, náhrada škody , 257, 258, 262, 263, Informování, projednávání v pracovněprávním vztahu, oprávnění odborové organizace 276, 277, , , 286, 287. Společná ustanovení 300, , 305, 306, , , Odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech zpovolání , , , , K lepší orientaci stávajícího znění zákoníku práce a dalších právních předpisů pro oblast BOZP je dále uveden stručný obsah nejdůležitějších ustanovení, které s touto oblastí souvisí. Jedna z povinností zaměstnavatele v oblasti BOZP začíná již před uzavřením pracovní smlouvy, neboť dle 32 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zajistit, aby fyzická osoba před uzavřením pracovní smlouvy, v případech stanovených zdravotnickými právními předpisy, se podrobila vstupní lékařské prohlídce. Z uvedeného vyplývá, že ne u všech uchazečů o zaměstnání má zaměstnavatel povinnost zajistit vstupní lékařskou prohlídku, nicméně je doporučeno tyto vstupní prohlídky vyžadovat ve všech případech. Povinnost zaměstnavatele poskytnout nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut je zakotvena v 88zákoníku práce. U mladistvých musí být poskytnuta nejpozději po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Přestávka na jídlo a oddech může být rozdělena do několika částí a oproti dřívější úpravě již nemusí být každá její část v délce nejméně 15 min. Vnové úpravě od je stanoveno, že při rozdělení přestávky na jídlo a oddech postačí, když jen jedna její část bude poskytnuta v trvání nejméně 15 min. V praxi je tedy možné přestávku rozdělit např. na 20 min. a druhá část 10 min. ãervenec 2009

16 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY část 3, díl 3, kapitola 3.1, str. 3 díl 3, bezpečnost práce Doba na oddech a jídlo Bezpečnostní přestávka Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami avtýdnu Z provozních důvodů může zaměstnavatel stanovit přestávku na jídlo a oddech i delší než 30 min. Nutno připomenout, že bez ohledu na celkovou délku se přestávka na jídlo a oddech nezapočítává do pracovní doby a nesmí být poskytnuta na začátku a na konci pracovní doby. V době přestávky na jídlo a oddech může zaměstnanec opustit svoje pracoviště i mimo objekt (areál) zaměstnavatele. Tato se poskytuje v situaci, kdy zaměstnanec nemůže opustit pracoviště ať z důvodu, že práce nemůže být přerušena, např. při odstraňování provozní poruchy či havárie nebo z technologických nebo provozních důvodů, např. obsluhy velínu, obsluhy technologického nebo strojního zařízení, službu konající ostraha apod. V těchto případech zaměstnavatel musí zaměstnanci zajistit i bez přerušení práce nebo provozu přiměřenou dobu na oddech a jídlo, která se započítává do pracovní doby. V praxi někteří zaměstnavatelé porušují zákon tím, že zaměstnancům odečítají dobu na oddech a jídlo jako přestávku na jídlo a oddech (30 min.) z odpracované doby jako neplacenou. Za toto porušení může být uložena pokuta dle 15zákona o inspekci práce až do výše Kč. Hlavním smyslem poskytování bezpečnostních přestávek v práci je předcházet rizikům vyplývajícím z charakteru určité práce nebo činnosti. Na rozdíl od přestávek v práci (na jídlo a oddech) jsou bezpečnostní přestávky v práci výkonem práce, tudíž se započítávají do pracovní doby a zaměstnanci za ně přísluší mzda, i když žádnou práci nevykonával. Poskytování bezpečnostních přestávek je upraveno zvláštními předpisy, např. zákonem č. 309/2006 Sb., nař. vl. č. 361/2007 Sb., nař. vl. č. 168/2002 Sb. Zaměstnavatel je povinen poskytovat bezpečnostní přestávky např. v těchto případech: Zaměstnanec vykonává činnost jednotvárnou a jednostranně zatěžující jeho organizmus nebo činnost v nuceném tempu. Bezpečnostní přestávky v těchto případech musí být v trvání 5 10 min. po každých 2 hodinách nepřetržité práce. Při práci na zařízeních se zobrazovacími jednotkami, pokud se jedná o práci pravidelnou a obvyklou. Bezpečnostní přestávky v těchto případech musejí trvat 5 10 min. po každých 2 hodinách nepřetržité práce. Řidiči vozidel nesmějí překročit max. dobu řízení, tj. 4,5 hodin. Po uplynutí této doby musí být řízení vozidla přerušeno bezpečnostní přestávkou v trvání nejméně 30 min. V případech určených orgánem ochrany veřejného zdraví např. z důvodu hluku na pracovišti apod. Připadne-li bezpečnostní přestávka na dobu přestávky na jídlo a oddech, započítává se přestávka na jídlo a oddech do pracovní doby. Např. v případě řízení vozidla, jestliže řidič po 4,5 hodinách přeruší řízení vozidla bezpečnostní přestávkou a v této době současně vyčerpá přestávku na jídlo a oddech, započte se tato přestávka do pracovní doby. Mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny musí mít zaměstnanec nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. Tento odpočinek může být zkrácen až na 8 hod. za podmínek stanovených v 90 a 90a zákoníku práce. Zaměstnanec musí mít nepřetržitý odpočinek v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů v trvání alespoň 35 hodin. U mladistvého zaměstnance nesmí být méně než 48 hodin. Odpočinek v týdnu může být zkrácen na 24 hodin za podmínek stanovených v 92 zákoníku práce. ãervenec 2009

17 část 3, díl 3, kapitola 3.1, str. 4 díl 3, bezpečnost práce ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY Práce přesčas Noční práce Bezpečnost a ochrana zdraví při práci Předcházení ohrožení života a zdraví při práci Průkazná dokumentace Práci přesčas může zaměstnavatel zaměstnanci nařídit jen výjimečně, a to vrozsahu max. 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce, přičemž musí splnit oba dva limity. Vyrovnávací období je stanoveno na 26 týdnů a jen v kolektivní smlouvě lze dojednat období 52 týdnů. V kalendářním roce může maximální doba výkonu práce přesčas činit 416 hodin. Po odečtení 150 hodin práce přesčas, kterou může zaměstnavatel nařídit, zbývající počet, tj. 266 hodin, může zaměstnavatel požadovat pouze na základě dohody se zaměstnancem za podmínek stanovených v 93 zákoníku práce. Noční práce je práce konaná v noční době, přičemž noční doba je doba mezi 22. a 6. hodinou. Nově je uvedeno, že délka směny zaměstnance pracujícího v noci nesmí překročit 8 hodin v rámci 24 hodin po sobě jdoucích. Není-li to z provozních důvodů možné, podmínky rozvržení týdenní pracovní doby jsou stanoveny v 94 zákoníku práce. Za zaměstnance pracujícího v noci se pro účely zákoníku práce považuje ten zaměstnanec, který během noční doby pravidelně odpracuje nejméně 3 hodiny ze své pracovní doby v rámci 24 hodin po sobě jdoucích. Tato doba nemá žádnou souvislost s nárokem na příplatek za noční práci. Pro účely odměňování má nárok na tento příplatek (nejméně 10 % průměrného výdělku) i ten zaměstnanec, který pracuje v noční době pouze výjimečně, a to i za zlomky hodin. Dále je stanovena povinnost zaměstnavatele zajistit, aby zaměstnanec pracující v noci byl vyšetřen lékařem závodní preventivní péče za podmínek stanovených v 94 zákoníku práce. Další povinností zaměstnavatele je zajistit pro zaměstnance přiměřené sociální zajištění a vybavit pracoviště prostředky pro poskytování první pomoci a pro přivolání rychlé lékařské pomoci. V této části zákoníku práce došlo k zásadní změně oproti dřívější právní úpravě v tom, že obsahuje pouze základní úpravu práv a povinností zaměstnavatelů a zaměstnanců v této oblasti. Právní úprava tzv. technických záležitostí v oblasti BOZP, jako např. požadavků na pracovní prostředí, organizaci práce a pracovní postupy, bezpečnostních značek, značení a signálů, rizikových faktorů apod., je obsažena v samostatném zákoně č. 309/2006 Sb. V této kapitole zákoníku práce je hlavním cílem zajišťování BOZP předcházet nebo omezovat rizika ohrožující životy a zdraví zaměstnanců, která souvisí s výkonem práce (dále jen rizika). Tuto zásadu počínaje 101 a 102 promítá zákoník práce do řady dalších ustanovení o povinnostech zaměstnavatelů při vytváření bezpečných a zdraví neohrožujících podmínek, zejména do ustanovení vztahujících se k prevenci rizik. Prevence rizik je souhrn opatření vyplývajících z právních a ostatních předpisů k zajištění BOZP a z opatření zaměstnavatele, která mají za cíl předcházet rizikům, odstraňovat zjištěná rizika a minimalizovat působení neodstranitelných rizik. O vyhledání a vyhodnocení rizik a o přijatých opatření vede zaměstnavatel průkaznou dokumentaci. Forma ani způsob vedení dokumentace nejsou předepsány a volí si je zaměstnavatel sám, např. v listinné formě v šanonech, dokumentace v elektronické podobě nebo kombinace obou způsobů, dokumentace centrální nebo vedená odděleně podle jednotlivých pracovišť. Tato dokumentace by však měla poskytovat informace o tom: jaká nebezpečí byla identifikována, jak může dojít k ohrožení osob, jakou závažnost mají neodstranitelná rizika, ãervenec 2009

18 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání stanoví 105 zákoníku práce. Zaměstnavatel, u něhož došlo k pracovnímu úrazu, je povinen objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu. Povinnost zaměstčást 3, díl 3, kapitola 3.1, str. 5 díl 3, bezpečnost práce Povinnosti zaměstnavatele Posuzování zdravotní způsobilosti k práci Informace a školení Školení zaměstnanců OOPP, MČDP a ochranné nápoje Pracovní úrazy a nemoci z povolání jaká opatření přijal zaměstnavatel na ochranu před působením rizik možných ohrožení, kdo hodnocení prováděl, kdy bylo hodnocení provedeno. V 103, 104 a 108 zákoníku práce jsou stanoveny základní povinnosti zaměstnavatele, které je možno chápat jako prevenci v oblasti BOZP, např.: Zaměstnavatel je povinen nepřipustit, aby zaměstnanec vykonával zakázané práce a práce, jejichž náročnost by neodpovídala jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti. Z tohoto ustanovení lze odvodit, proč by zaměstnavatel ve vlastním zájmu měl požadovat vstupní lékařskou prohlídku ve všech případech, i když tuto povinnost má jen u profesí stanovených zdravotnickými právními předpisy (např. Směrnice MZ č. 49/1967, o posuzování zdravotní způsobilosti k práci, ve znění pozdějších předpisů). S tím souvisí další povinnost zaměstnavatele, zejména sdělit zaměstnancům, které zdravotnické zařízení jim poskytuje závodní preventivní péči a jakým druhům očkování a jakým preventivním lékařským prohlídkám a vyšetřením souvisejícím s výkonem práce jsou povinni se podrobit. Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům dostatečné a přiměřené informace a pokyny dle druhu vykonávané práce, zejména formou seznámení s riziky a s opatřeními na ochranu před působením těchto rizik, která se týkají jejich práce a pracoviště. O informacích a pokynech je zaměstnavatel povinen vést průkaznou dokumentaci. Oblasti školení zaměstnanců je nutné věnovat zvýšenou pozornost, neboť zaměstnanec je povinen dodržovat právní a ostatní předpisy k zajištění BOZP, s nimiž byl řádně seznámen. Zaměstnavatel je povinen zajistit zaměstnancům školení o právních a ostatních předpisech k zajištění BOZP, které se týkají jejich práce a vztahují se k rizikům, s nimiž může přijít zaměstnanec do styku na pracovišti, na kterém je práce vykonávána. S tím také souvisí povinnost zaměstnavatele soustavně vyžadovat a kontrolovat dodržování těchto předpisů. Zaměstnavatel určí (nejlépe formou interního předpisu) obsah a četnost školení, způsob ověřování znalostí a způsob vedení průkazné dokumentace. Osobní ochranné pracovní prostředky (dále jen OOPP), mycí, čisticí a dezinfekční prostředky (dále jen MČDP) a ochranné nápoje Zaměstnavatel je povinen poskytovat zaměstnancům OOPP v případě, že není možné rizika odstranit nebo dostatečně omezit prostředky kolektivní ochrany nebo organizačními opatřeními. MČDP je zaměstnavatel povinen poskytovat dle druhu práce na základě rozsahu dle znečištění kůže a oděvu. Na pracovištích s nevyhovujícími mikroklimatickými podmínkami je povinen poskytovat též ochranné nápoje v rozsahu a za podmínek stanovených právním předpisem (nařízení vlády č. 361/2007 Sb.). OOPP, MČDP a ochranné nápoje poskytuje zaměstnancům bezplatně. Bližší podmínky poskytování OOPP, MČDP stanoví nařízení vlády č. 495/2001 Sb. Technické požadavky na OOPP jsou stanoveny nařízením vlády č. 21/2003 Sb. ãervenec 2009

19 část 3, díl 3, kapitola 3.1, str. 6 díl 3, bezpečnost práce ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY Definice pracovního úrazu Odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání Účast zaměstnanců na řešení otázek BOZP Práva a povinnosti zaměstnance Pracovní podmínky žen zaměstnankyň Pracovní podmínky mladistvých navatele vyšetřit a objasnit příčiny pracovního úrazu se vztahuje také na zaměstnance jiného zaměstnavatele, ke kterému došlo na jeho pracovišti a bez zbytečného odkladu jiného zaměstnavatele uvědomit a umožnit mu účast při vyšetřování. Zaměstnavatel vede evidenci o všech úrazech v knize úrazů. Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 dny nebo k úmrtí zaměstnance. Pracovním úrazem dle 380 zákoníku práce je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Plnění pracovních úkolů a přímá souvislost s ním je upravena v 273 a 274 zákoníku práce. Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů. Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil na cestě do zaměstnání a zpět. Nemocemi z povolání jsou nemoci uvedené ve zvláštním právním předpisu (nařízení vlády č. 290/1995 Sb.). Zaměstnavatel vede evidenci zaměstnanců, u nichž byla uznána nemoc z povolání. Rozsah odpovědnosti a zproštění se odpovědnosti jsou upraveny v 366 a 368 zákoníku práce. Druhy náhrad, které je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci v rozsahu, ve kterém za škodu odpovídá, jsou upraveny v zákoníku práce. Právo zaměstnanců účastnit se řešení otázek souvisejících s BOZP prostřednictvím odborové organizace nebo zástupce pro oblast BOZP je zakotveno v 108 zákoníku práce. Současně jsou zde zakotveny povinnosti zaměstnavatele v otázkách BOZP ve vztahu k odborové organizaci. Jedna z povinností, kterou zaměstnavatel plní v dohodě s odborovou organizací nebo se zástupcem zaměstnanců pro oblast BOZP, je provést prověrky BOZP na všech pracovištích a zařízeních zaměstnavatele 1 za rok a zjištěné nedostatky odstraňovat ve stanovených termínech. Práva a povinnosti zaměstnance jsou upraveny v 106 zákoníku práce. Zaměstnanec má právo na zajištění BOZP, na informace o rizicích jeho práce a na informace o opatřeních na ochranu před jejich působením. Informace musí být pro zaměstnance srozumitelná, např. musí být podána v jeho mateřském jazyce. Ženy nesmějí být zaměstnávány pracemi, které ohrožují jejich mateřství. Pracovní podmínky žen zaměstnankyň jsou obecně zakotveny v zákoníku práce. Práce a pracoviště zakázané těhotným ženám, kojícím ženám a matkám do 9. měsíce po porodu a mladistvým stanoví prováděcí předpis vyhl. MZd. č. 288/2003 Sb. Pracovní podmínky mladistvých jsou obecně zakotveny v zákoníku práce. Práce a pracoviště zakázané mladistvým stanoví prováděcí předpis vyhl. MZd. č. 288/2003 Sb. ãervenec 2009

20 ŠKOLENÍ BEZPEČNOSTI PRÁCE A POŽÁRNÍ OCHRANY část 3, díl 3, kapitola 3.1, str. 7 díl 3, bezpečnost práce T Tabulka provádûcích pfiedpisû nûkter ch paragrafû zákoníku práce. Zákon ã. 262/2006 Sb., Oblast úpravy pfiedpisu: Postup podle: ve znûní p.p.: 104 odst. 6 bliï í podmínky poskytování osobních nafiízení vlády ã. 495/2001 Sb., kter m se ochrann ch pracovních prostfiedkû, mycích, stanoví rozsah a bliï í podmínky poskytování ãisticích a dezinfekãních prostfiedkû osobních ochrann ch pracovních prostfiedkû, a ochrann ch nápojû mycích, ãisticích a dezinfekãních prostfiedkû 105 odst. 7 zpûsob evidence, hlá ení a zasílání záznamu nafiízení vlády ã. 494/2001 Sb., kter m se o úrazu a okruh orgánû a institucí, kter m se stanoví zpûsob evidence, hlá ení a zasílání ohla uje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu záznamu o úrazu, vzor záznamu o úrazu a okruh orgánû a institucí, kter m se ohla uje pracovní úraz a zasílá záznam o úrazu 238 odst. 2 (práce a pracovi tû, které jsou zakázány vyhlá ka ã. 288/2003 Sb., kterou se stanoví tûhotn m zamûstnankyním, zamûstnankyním, práce a pracovi tû, které jsou zakázány které kojí, a zamûstnankyním-matkám do tûhotn m Ïenám, kojícím Ïenám, matkám do konce devátého mûsíce po porodu) konce devátého mûsíce po porodu 246 odst. 2 a 4 (práce a pracovi tû, které jsou zakázány mla- a mladistv m, a podmínky, za nichï mohou distv m zamûstnancûm, a podmínky, za nichï mladiství v jimeãnû tyto práce konat mohou mladiství zamûstnanci v jimeãnû tyto z dûvodu pfiípravy na povolání. práce konat z dûvodu pfiípravy na povolání, ãást ãtrnáctá hlavy první zákona (rozsah odpovûdnosti a zpro tûní se Do doby nabytí úãinnosti právní úpravy odpovûdnosti, druhy náhrad, odpovûdnost úrazového poji tûní (zákon ã. 266/2006 Sb.) ve zvlá tních pfiípadech), dále se postupuje podle vyhlá ky ã. 440/2001 Sb., 272 aï 274 (plnûní pracovních úkolû, pfiímá souvislost o od kodàování bolesti a ztíïení s plnûním pracovních úkolû), spoleãenského uplatnûní, ve znûní p.p. 205d zákona ã. 65/1965 Sb. (zákonné poji tûní odpovûdnosti Do doby nabytí úãinnosti právní úpravy zamûstnavatele za kodu pfii pracovním úrazového poji tûní (zákon ã. 266/2006 Sb.) úrazu nebo nemoci z povolání, se postupuje dle 205d zák. 65/1965 Sb. vyhlá ka ã. 125/1993 Sb., ve znûní p.p. podmínky a sazby zákonného poji tûní odpovûdnosti zamûstnavatele za kodu pfii pracovním úrazu nebo nemoci z povolání Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů. Tento zákon upravuje zřízení a postavení orgánů inspekce práce jako kontrolních orgánů na úseku ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek, stanoví jejich působnost a příslušnost, práva a povinnosti při kontrole a sankce za porušení stanovených povinností. Ukládání sankcí není hlavním smyslem a účelem zákona, nicméně v krajním případě ke zjednání nápravy může být uložena pokuta, jejíž výše se rozlišuje podle závažnosti a společenské nebezpečnosti přestupků a správních deliktů, a to do 200 až 500 tisíc Kč, vzávažných případech do 1 milionu Kč a v nejzávažnějších případech do 2 milionů Kč. Přestupky fyzických osob a správní delikty právnických osob v oblasti pracovní doby, pracovních podmínek a oblasti bezpečnosti práce a technických zařízení upravují a zákona o inspekci práce. Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy, ve znění pozdějších předpisů (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci). Také je používán zkrácený název Zákon o bezpečnosti práce. Tento zákon zapracovává příslušné předpisy Evropských společenství, navazuje na zákoník práce a stanoví: V části první ( 1 11) další požadavky BOZP v pracovněprávních vztazích, tj. požadavky na pracoviště a pracovní prostředí, požadavky na praco- ãervenec 2009