Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010
|
|
- Rudolf Kovář
- před 8 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Kamila Jordanova, BIVŠ Praha a.s. právní administrativa v podnikatelské sféře Duben 2010 AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ V ČESKÉ REPUBLICE
2 Osnova práce: Obecná charakteristika pracovního práva Vymezení pojmu, právní úprava agenturního zaměstnávání Rozbor veřejnoprávní úpravy agenturního zaměstnávání Rozbor soukromoprávní úpravy agenturního zaměstnávání Řešení problémů v právní úpravě agenturního zaměstnávání
3 Obecná charakteristika pracovního práva Pracovní právo je samostatným právním odvětvím českého právního řádu a je tvořeno těmito subsystémy: individuální pracovní právo (historicky nejstarší) kolektivní pracovní právo právní úprava zaměstnanosti
4 Individuální pracovní právo Upravuje pracovněprávní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli a řeší je zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů Kolektivní pracovní právo Upravuje pracovněprávní vztahy mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli a řeší je zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů Právní úprava zaměstnanosti Upravuje vztahy mezi občany, zaměstnavateli a příslušnými státními orgány např. podporou zvyšování kvalifikace a jsou ukotveny v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů
5 Předmětem pracovního práva je: lidská činnost prováděná za účelem dosažení výdělku prodej práce vykonávané pod vedením na účet jiného subjektu subjektem se rozumí fyzická či právnická osoba, která má právní subjektivitu a nazývá se zaměstnavatel - který práci organizuje a řídí, vytváří pracovní podmínky, odebírá výsledky práce, má z ní užitek a nese hospodářské riziko spojené s výkonem práce práci, kterou dle pokynů zaměstnavatele a za kterou je odměňován vykonává zaměstnanec
6 Závislá práce: je práce, která může být vykonávána výlučně v pracovněprávním vztahu, na základě: Pracovní smlouvy Dohodou o pracovní činnosti Dohodou o provedení práce
7 Vymezení pojmu, právní úprava agenturního zaměstnávání Agenturní zaměstnávání bylo do právního řádu zavedeno zákonem č. 436/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů s účinností od 1. ledna 2007 Agenturní zaměstnávání je: pronájem pracovní síly, nebo-li zprostředkování zaměstnání, kdy se vytváří trojstranný vztah mezi agenturou práce, zaměstnancem a uživatelem
8 Zprostředkování zaměstnání se rozumí: vyhledání zaměstnání pro fyzickou osobu, která se o práci uchází, a vyhledání zaměstnanců pro zaměstnavatele, který hledá nové pracovní síly zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce pro uživatele, kterým se rozumí jiná právnická nebo fyzická osoba, která práci přiděluje a dohlíží na její provedení poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí
9 Mezinárodní úprava agenturního zaměstnávání Mezinárodním pramenem práva v oblasti agenturního zaměstnávání je Úmluva MOP č. 181 o soukromých agenturách práce, byla přijata Mezinárodní konferencí práce dne 3. června 1997 V ČR byla vyhlášena sdělením Ministerstva zahraničních věcí o přijetí Úmluvy č. 181 o soukromých agenturách práce pod č. 38/2003 Sb., a závaznou pro ČR se stala od 9. října 2001
10 Evropská úprava agenturního zaměstnávání Evropskou úpravou se zabývá Smlouva o založení Evropských Společenství, která provádí formou směrnic a nařízení odstranění překážek volného pohybu služeb na vnitřním trhu Evropského Společenství
11 Mezi směrnice dotýkající se agenturního zaměstnávání patří: Směrnice č. 96/71/ES ze dne o vysílání pracovníků v souvislosti s poskytováním služeb Směrnice č. 91/383/ES ze dne , kterou se doplňují opatření pro zlepšení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zaměstnanců v pracovním poměru na dobu určitou nebo v dočasném pracovním poměru Směrnice č. 2006/123/ES ze dne o službách na vnitřním trhu Směrnice č. 200/104/ES ze dne o agenturním zaměstnávání
12 Rozbor veřejnoprávní úpravy agenturního zaměstnávání Zřizování Agentur práce zprostředkování zaměstnávání mohou legálně vykonávat fyzické i právnické osoby zprostředkovatelská činnost se provádí na základě POVOLENÍ, které vydává v ČR Ministerstvo práce a sociálních věcí (dále jen MPSV ) formou správního rozhodnutí, po provedeném správním řízení vykonávání zprostředkování zaměstnání lze až ode dne nabytí právní moci rozhodnutí o udělení povolení MPSV a to na dobu 3 let ode dne nabytí právní moci
13 Dle správního rozhodnutí vydává MPSV: povolení ke zprostředkování zaměstnání na území ČR povolení ke zprostředkování zaměstnání cizinců na území ČR, nebo povolení ke zprostředkování do zahraničí Výše správních poplatků MPSV za zprostředkování zaměstnání dle zákona č. 634/2004 Sb., o správních poplatcích, ve znění pozdějších předpisů, činí: Vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání cizincům na území ČR a vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání do zahraničí ,- Kč Vydání povolení ke zprostředkování zaměstnání na území ČR 5.000,- Kč
14 Podstatné náležitosti právnické osoby k žádosti o povolení identifikační údaje právnické osoby předmět podnikání formu zprostředkování pro niž žádá druhy prací územní obvod ve kterém bude zprostředkování provádět, adresu pracovišť výpis z Obchodního rejstříku výpis z Rejstříku trestů doklady o odborné způsobilosti popř. prohlášení odpovědného zástupce o jeho souhlasu s ustanovením do funkce odpovědného zástupce
15 Podstatné náležitosti fyzické osoby k žádosti o povolení identifikační údaje fyzické osoby místo a předmět podnikání formu zprostředkování pro niž žádá druhy prací územní obvod ve kterém bude zprostředkování provádět, adresu pracovišť výpis z Rejstříku trestů doklady o odborné způsobilosti
16 Za odborně způsobilou se považuje fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let, má způsobilost k právním úkonům, je bezúhonná, má bydliště na území ČR a která má: ukončené vysokoškolské vzdělání + dvouletou praxi v oblasti zprostředkování zaměstnání nebo v oboru pro níž se žádá povolení střední vzdělání s maturitní zkouškou + pětiletou praxi v oblasti zprostředkování zaměstnání nebo v oboru pro níž se žádá povolení
17 Rozbor soukromoprávní úpravy agenturního zaměstnávání agentura práce pracovní smlouva nebo dohoda o pracovní činnosti dohoda o dočasném přidělení zaměstnance agentury práce k výkonu práce u uživatele zaměstnanec uživatel
18 Vztah agentury práce a zaměstnance Agentura práce vystupuje jako zaměstnavatel a uzavírá se zaměstnancem pracovní poměr na základě pracovní smlouvy či dohody o pracovní činnosti. Mezi podstatné náležitosti pracovní smlouvy patří: druhové vymezení práce místo výkonu práce den nástupu do práce Pracovní smlouva a dohoda o pracovní činnosti musí být uzavřena písemně!
19 Nezbytným předpokladem pro to, aby mohla agentura práce jako zaměstnavatel přidělit svého zaměstnance k výkonu práce u uživatele, je vždy PÍSEMNÝ POKYN, který: je jednostranným právním úkonem agentury práce je v pořadí druhým právním úkonem po uzavření pracovní smlouvy jednoznačně vypovídá ke kterému uživateli je zaměstnanec přidělen
20 Náležitostmi písemného pokynu dle 309 odst.2 zákoníku práce jsou: název a sídlo agentury práce osobní údaje zaměstnance název a sídlo uživatele místo výkonu práce u uživatele doba trvání dočasného přidělení určení vedoucího zaměstnance uživatele oprávněného přidělovat zaměstnanci práci a kontrolovat ji Informace o pracovních a mzdových nebo platebních podmínkách srovnatelného zaměstnance uživatele
21 Vztah mezi agenturou práce a uživatelem Podmínkou pro dočasné přidělení zaměstnance k výkonu práce u uživatele je písemné uzavření Dohody o dočasném přidělení zaměstnance (dále jen Dohoda ) mezi agenturou práce a uživatelem. Dohoda má povahu obchodněprávní a pracovněprávní
22 Obsahové náležitosti Dohody jsou vymezeny v 308, odst. 1 zákoníku práce Osobní údaje zaměstnance Druh práce Určení doby pro kterou bude vykonávat práci u uživatele Místo výkonu práce Den nástupu k uživateli Informace o pracovních a mzdových podmínkách Podmínky za jakých může být dočasné přidělení ukončeno Číslo a datum vydání povolení MPSV agentuře práce
23 Ukončení dočasného přidělení končí: uplynutím doby dohodou jednostranným prohlášením uživatele jednostranným prohlášením zaměstnance, nebo v případě zániku povolení agentury práce k výkonu činnosti
24 Ochrana zaměstnance v agenturním zaměstnávání Ochranným prvkem je zásada nediskriminace Pracovní a mzdové podmínky nesmí být horší než u kmenového srovnatelného zaměstnance uživatele Omezená doba výkonu práce zaměstnance u uživatele je stanovená na období 12 po sobě jdoucích měsíců
25 Vztah mezi uživatelem a zaměstnancem bezesmluvní vztah Uživatel je po dobu dočasného přidělení oprávněn : ukládat zaměstnanci agentury práce pracovní úkoly, organizovat, řídit a kontrolovat jeho práci, udělovat zaměstnanci závazné pokyny k výkonu práce, vytvářet příznivé pracovní podmínky Zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví pří práci Uživatel však není oprávněn vůči zaměstnanci činit právní úkony jménem agentury práce!!!
26 Kontrola agenturního zaměstnávání Kontrolními orgány na úseku agenturního zaměstnávání jsou: Úřady práce Inspektoráty práce : - státní úřad inspekce práce - oblastní inspektorát
27 Úřady práce kontrolují: pracovněprávní předpisy související s trhem práce dle zákona o zaměstnanosti zda agentura práce provádí zprostředkování na základě vydaného povolení uděleného MPSV zda plní evidenční a oznamovací povinnost dle zákona o zaměstnanosti
28 Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty práce kontrolují: pracovněprávní předpisy předpisy BOZP kolektivní smlouvy vnitřní předpisy zaměstnavatele dodržování povinností 308 a 309 zákoníku práce
29 Za nesplnění povinností stanovené zákonem o zaměstnanosti Úřad práce uloží pokutu až do výše 2mil. Kč Za neposkytnutí oznamovací či evidenční povinnosti až do výše 500tis. Kč Státní úřad inspekce práce a oblastní inspektoráty uloží pokutu až do výše 1mil. Kč
30 Případy porušování zákonných norem při agenturním zaměstnávání V praxi Agentury práce podnikají na základě uzavírání: Dohod o provedení práce, či Smlouvy o dílo, kdy na základě těchto dohod neplatí agentura práce pojistné na sociální zabezpečení, příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na všeobecné zdravotní pojištění
31 Řešení problémů v právní úpravě agenturního zaměstnávání Určité problémy týkající se agenturního zaměstnávání a problémy praxe byly odstraněny novelou zákona o zaměstnanosti účinnou od 1. ledna 2009.
32 Souhrnně tato novela vnesla do právní úpravy tyto podstatné změny: oznamovací povinnost zaměstnavatele ohledně volných pracovních míst zavedení evidenční povinnosti agentur práce o jejich činnosti souhlas s vydáním povolení Ministerstva vnitra zároveň odejmutí povolení odejmutí povolení za nesplnění povinností stanovených v 308 a 309 zákoníku práce zavedení přestupků a správních deliktů na úseku agenturního zaměstnávání do zákona o inspekci práce
33 Klady agenturního zaměstnávání zvyšuje pružnost reakce na okamžité potřeby zaměstnavatelů podporuje trend přesouvání zaměstnanců za prací do větších vzdáleností pomáhá řešit závažné problémy v obsazování pracovních pozic Pro zaměstnavatele uživatele: administrativně nenáročné zaměstnávání bez pracovně právních úkonů při vzniku a ukončení pracovního poměru snížení nákladů na vedení personální agendy nezatížeností úhrad odvodů na zdravotní pojištění, sociální pojištění a na státní politiku zaměstnanosti snadnější plánování lidských zdrojů a větší flexibilita, bez nutnosti navýšení kmenového stavu zaměstnanců
34 Děkuji za pozornost
Agenturní zaměstnávání - BOZP a PO
5.6.24. Agenturní zaměstnávání - BOZP a PO http://www.guard7.cz/lexikon/lexikon-bozp/agenturni-zamestnavanibozp-a-po Agentura práce dočasně přiděluje svého zaměstnance k výkonu práce k jinému zaměstnavateli
VíceVybrané pasáže Zákoníku práce
Agenturní zaměstnávání se v ČR řídí dvěma zákony - Zákoníkem práce a Zákonem o zaměstnanosti. Vybrané pasáže Zákoníku práce Agenturní zaměstnávání upravuje od 1.1.2012 novelizovaný Zákoník práce v těchto
VíceMinisterstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376
Ministerstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376 Tiskopis žádosti o povolení zprostředkování zaměstnání bezplatně i za úhradu platný ode dne 1.1.2009 dle zákona č. 435/2004
Vícezapojení osob a péče o jejich
Specifické formy právního zapojení osob a péče o jejich BOZP konference 25. listopadu 2015 Eva Dandová, právní a sociálně ekonomické oddělení ČMKOS dandova.eva@cmkos.cz Agenturní zaměstnávání zákoník práce
VíceÚvod 10. Seznam použitých zkratek 11. Související předpisy 13. 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15
OBSAH Úvod 10 Seznam použitých zkratek 11 Související předpisy 13 1 Odborná literatura pojednávající o agenturním zaměstnávání 15 2 Exkurz do historie agenturního zaměstnávání 16 3 Právní prameny agenturního
VíceMinisterstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376
Ministerstvo práce a sociálních věcí 128 01 Praha 2, Na Poříčním právu 1/376 Tiskopis žádosti o povolení zprostředkování zaměstnání bezplatně i za úhradu platný ode dne 1.1.2009 dle zákona č. 435/2004
VíceAgenturní zaměstnávání. v České republice
Agenturní zaměstnávání v České republice Od roku 2004, (kdy nabyl účinnosti zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti) docházelo k postupnému zvyšování počtu agentur práce i podílu agenturního zaměstnávání
VíceOBSAH. Úvod... 17 Seznam zkratek... 18
Úvod..................................................... 17 Seznam zkratek........................................... 18 I. Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy... 19 1. Obecné...........................................
VíceZaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012
Zaměstnávání cizinců v ČR 31.3.2012 ACERT KONFERENCE BŘEZEN 2012 Úvod - legislativa Zákony upravující pobyt cizinců na území ČR: z.č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění; z.č. 262/2006 Sb.,
VíceVývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany
Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany Situace v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením Na úřadech
VíceAgenturní zaměstnávání. z pohledu kontrol inspekce práce
Agenturní zaměstnávání z pohledu kontrol inspekce práce Konference Jak dál s agenturním zaměstnáváním na českém trhu práce Praha 4. 3. 2015 Jiří Macíček náměstek generálního inspektora Předběžné výsledky
VícePracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících.
2 3. P r a c o v n í p r á v o Z á k l a d n í p o j m y a p r a m e n y Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících. Hlavními prameny pracovního práva
Více8. Výkon činnosti dítěte................................
Obsah Úvod.................................................... 17 Seznam zkratek.......................................... 18 I II Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy..............................................
VíceAgenturní zaměstnávání v České republice. z pohledu kontrol inspekce práce
Agenturní zaměstnávání v České republice z pohledu kontrol inspekce práce Mezinárodní konference Výzvy pracovního práva v kontextu zachování a zvyšování zaměstnanosti ve státech V4 Bratislava 26. 2. 2015
VíceDůvod a způsob založení povinného subjektu
Důvod a způsob založení povinného subjektu Výňatek ze zákona zákona č. 251/2005 Sb.: 3 (1) Úřad a inspektoráty kontrolují dodržování povinností vyplývajících z a) právních předpisů, z nichž vznikají zaměstnancům,
VíceSpráva zaměstnanosti
Správa zaměstnanosti SOŠ InterDACT s.r.o. Bc. Vébrová Ilona 1 Název školy Autor Název šablony Číslo projektu Předmět Tematický celek SOŠ InterDact s.r.o. Most Bc. Ilona Vébrová V/2_Inovace a zkvalitněnívýuky
VíceP A R L A M E N T Č E S K É R E P U B L I K Y
P A R L A M E N T Č E S K É R E P U B L I K Y P o s l a n e c k á s n ě m o v n a 2002 3. volební období 1066/4 Pozměňovací návrhy k vládnímu návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 1/1991 Sb., o zaměstnanosti,
VíceDigitální učební materiál
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace Metodický pokyn Zhotoveno CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.16 Integrovaná střední škola
VíceŘeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku
Scénář: Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku Úkolem bylo přezkoumat, jaké předpoklady jsou nutné k tomu, aby si německý řeznický mistr mohl otevřít pobočku v České republice.
VíceKonečný příjemce OP RLZ odbor 42
Konečný příjemce OP RLZ odbor 42 Zadávací dokumentace pro projekt dodávky služeb hrazený z projektu na administraci nadregionálního grantového schématu Priorita 2 Sociální integrace a rovnost příležitostí
VíceKontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti
- 1 - Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti Od 1. dubna 2012 byl výrazně zpřísněn dohled na zjišťování nelegální práce, tak jak ji nově definuje
VíceGymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115
Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek:
VíceRUB A LÍC agenturního zaměstnávání. Učební text
RUB A LÍC agenturního zaměstnávání Učební text Praha, únor 2018 Rub a líc agenturního zaměstnávání Učební text Praha, únor 2018 Materiál byl realizován v rámci projektu ČMKOS 2018 320a ZP Trh práce, agentury
VícePRACOVNÍ PRÁVO. Pojem pracovního práva. JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
PRACOVNÍ PRÁVO Pojem pracovního práva JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Pracovní právo: Pojem pracovního práva 1) individuální pracovní právo (vztah zaměstnavatel zaměstnanec) 2) kolektivní
VíceZ BZ405Zk Základy pracovního práva Předmět a systém pracovního práva Prameny pracovního práva. JUDr. Jana Komendová, Ph.D. 27.
Z BZ405Zk Základy pracovního práva Předmět a systém pracovního práva Prameny pracovního práva JUDr. Jana Komendová, Ph.D. 27. února 2015 Program přednášky Pojem pracovního práva Předmět pracovního práva
VíceVÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI
VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 17. Agentury práce a jejich činnosti Mgr. Zuzana Válková
VíceNové zákony v oblasti pracovního práva
Nové zákony v oblasti pracovního práva Romana SZUTANYI Vyskočil, Krošlák a partneři s.r.o., advokátní kancelář 24. srpna 2017 Letní HR škola 1 Novela zákona o zaměstnanosti Dne 29.7.2017 nabyla účinnosti
VíceSnižování administrativní zátěže podnikatelů studie současného stavu Analýza je dostupná na www.socialnidialog.cz/analyzy
Snižování administrativní zátěže podnikatelů studie současného stavu Analýza je dostupná na www.socialnidialog.cz/analyzy JUDr. Jitka Hejduková Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního
VíceZákon o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, ve znění zák. č. 575/1990 Sb., zák. č. 159/1992 Sb.,
MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ Zákon o státním odborném dozoru nad bezpečností práce, ve znění zák. č. 575/1990 Sb., zák. č. 159/1992 Sb., zák. č. 47/1994 Sb., zák. č. 71/2000 Sb., zák. č. 124/2000
VíceObsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4
VíceJAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ?
JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ? 1. Studium na vyšší odborné škole Nabídka dalšího vzdělávání formou vyššího odborného studia je opravdu široká, je dobré mít přihlášku na některé VOŠ
Více1/2012 Sb. ZÁKON ČÁST PRVNÍ. Změna zákona o zaměstnanosti
1/2012 Sb. ZÁKON ze dne 9. prosince 2011, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
VíceParlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Strana 2 Sbírka zákonů č. 1 / 2012 1 ZÁKON ze dne 9. prosince 2011, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl na
VíceDALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová
DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky zřídil Úřad práce ČR (dále jen ÚP ), stanovil organizační členění ÚP, stanovil úkoly
Více8. funkční období. Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony
8. funkční období 230 Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (Navazuje na sněmovní tisk č. 444 z 6. volebního období
VíceSBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY
Ročník 2006 SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY PROFIL PŘEDPISU: Titul předpisu: Nařízení vlády o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti Citace: 592/2006 Sb. Částka: 188/2006 Sb.
VíceLETTER 7/2017 NEWSLETTER 7/2017. Novela zákona o zaměstnanosti 2017
LETTER 7/2017 NEWSLETTER 7/2017 Novela zákona o zaměstnanosti 2017 Novela zákona o zaměstnanosti 2017 Dne 29.7.2017 nabyl účinnosti zákon ze dne 8. června 2017, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o
Více11 ZAMĚSTNANEC, ZAMĚSTNAVATEL A ÚŘAD PRÁCE
11 ZAMĚSTNANEC, ZAMĚSTNAVATEL A ÚŘAD PRÁCE Cílem této kapitoly je vysvětlení, případně zopakování, základních principů z oblasti vztahů mezi zaměstnancem, zaměstnavatelem a úřady práce. Po prostudování
VíceÚřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.
ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné
VíceMinisterstvo práce a sociálních věcí České republiky
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky PhDr. Kateřina Štěpánková Sekce zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek Oddělení zahraniční zaměstnanosti 1 Obsah prezentace 1. MPSV a Úřad práce
VíceUNIVERZITA KARLOVA V PRAZE Právnická fakulta. Agenturní zaměstnávání Diplomová práce. Markéta Páleníková
UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE Právnická fakulta Agenturní zaměstnávání Diplomová práce rok 2012 Markéta Páleníková Prohlášení Prohlašuji, že jsem předkládanou diplomovou práci vypracovala samostatně, všechny
VíceZměny v ZP k
Změny v ZP k 1.1.2012 Upozornění a komentář k některým změnám v zákoníku práce účinným od 1. 1. 2012 4b 1. Práva nebo povinnosti v pracovněprávních vztazích mohou být upravena odchylně od tohoto zákona,
VíceRukověť bezpečnosti práce vedoucího zaměstnance. Část 3.: Kontrolní činnost a postihy za nezajištění BOZP
Rukověť bezpečnosti práce vedoucího zaměstnance Část 3.: Kontrolní činnost a postihy za nezajištění BOZP Tomáš Neugebauer 2014 Interní kontrolní činnost zaměstnavatele Na základě ustanovení 102 odst. 3
VíceVSTUPNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NÁSLEDNÉ
VSTUPNÍ VZDĚLÁVÁNÍ NÁSLEDNÉ Úvodní kapitola + Informace o kurzu + Informace ke studiu Organizace a činnosti veřejné správy + Pojem veřejná správa + Vymezení veřejné správy v právním řádu + Výkon veřejné
VícePracovní rehabilitace
Novela zákona o zaměstnanosti, přijatá zákonem č. 375/2011 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zdravotních službách, zákona o specifických zdravotních službách a zákona
VícePracovněprávní problematika v zařízení školního stravování se zaměřením na vznik pracovního poměru a stanovení platu
Pracovněprávní problematika v zařízení školního stravování se zaměřením na vznik pracovního poměru a stanovení platu Konference Školního stravování 2017 - Pardubice 1 Legislativa Především: Zákon č. 262/2006
VíceBrigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž
VíceAgenturní zaměstnávání v České republice Poznatky a přístupy APPS
O APPS Agenturní zaměstnávání Partnerství Agenturní zaměstnávání v České republice Poznatky a přístupy APPS Jaroslava Rezlerová, prezidentka APPS Praha, PSP ČR, 6. června 2016 APPS je: platformou pro setkávání
VíceNAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 12. prosince o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti
NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 12. prosince 2006 o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti Vláda nařizuje podle 21 písm. b) zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti
VíceInformace k problematice zprostředkování zaměstnání agenturami práce
Informace k problematice zprostředkování zaměstnání agenturami práce Předkládaný materiál se týká problematiky zprostředkování zaměstnání agenturami práce. Jeho vnitřní struktura vychází nejprve z vývoje
Více592/2006 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY. ze dne 12. prosince 2006
592/2006 Sb. NAŘÍZENÍ VLÁDY ze dne 12. prosince 2006 o podmínkách akreditace a provádění zkoušek z odborné způsobilosti Vláda nařizuje podle 21 písm. b) zákona č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další
VíceZáznam o činnostech Bezpečnost a ochrana zdraví ve školách a školských zařízeních
Záznam o činnostech Bezpečnost a ochrana zdraví ve školách a školských zařízeních Činnost 1. Evidence úrazů v knize úrazů 2. Záznam o úrazu Osobní údaje Subjekt údajů Účel zpracování Plánovaná lhůta pro
VícePersonalistka. Dvanáctero správného vedení personální agendy. Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz
Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy Ukázka knihy z internetového knihkupectví www.kosmas.cz ALENA CHLÁDKOVÁ PETR BUKOVJAN Personalistka Dvanáctero správného vedení personální agendy
VíceSoukromá střední odborná škola Frýdek-Místek, s.r.o.
Číslo projektu Název školy Název Materiálu Autor Tematický okruh Ročník CZ.1.07/1.5.00/34.0499 Soukromá střední odborná škola Frýdek-Místek, s.r.o. VY_32_INOVACE_238_VES_18 Mgr. Jana Nachmilnerová Veřejná
VíceŽádost o příspěvek na podporu regionální mobility
Registrační číslo Úřadu práce ČR: Regionální mobilita Pracoviště Úřadu práce ČR: S 15 Žádost o příspěvek na podporu regionální mobility 106 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších
VícePostup cizince při získávání zaměstnání v ČR
Postup cizince při získávání zaměstnání v ČR Cizinec může na území ČR vykonávat práce za předpokladu, že má platné povolení k zaměstnání a platné vízum k pobytu za účelem zaměstnání. Kdo je účastníkem
Víceo zaměstnanost v ČR pečují úřady práce, působící ve všech okresních městech každý občan se může svobodně rozhodnout pro: samostatné podnikání
Otázka: Pracovní právo Předmět: Právo Přidal(a): Ewujina Pracovní právo: je soubor právních předpisů o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících (např. dovolená, ochrana zdraví při
VícePrávní důvody zpracování osobních údajů dle platných právních předpisů u Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje pro účely zveřejnění
Právní důvody zpracování osobních údajů dle platných právních předpisů u Hasičského záchranného sboru Zlínského kraje pro účely zveřejnění Personální a mzdové oddělení (PMO) PMO Hasičského záchranného
VíceÚřad práce v Jihlavě Oddělení implementace projektů ESF Brtnická 21, 586 01 Jihlava
Zadávací dokumentace Využití služeb personální agentury z důvodu personálního zajištění administrace grantového schématu v Opatření 4.1 vyhlašovaného Úřadem práce v Jihlavě ZADAVATEL Česká republika Úřad
VícePROGRAM VYSOCE KVALIFIKOVANÝ ZAMĚSTNANEC
PROGRAM VYSOCE KVALIFIKOVANÝ ZAMĚSTNANEC 1 PROGRAM VYSOCE KVALIFIKOVANÝ ZAMĚSTNANEC (dále jen Program ) je program schválený vládou za účelem dosažení ekonomického přínosu pro ČR podle zákona č. 326/1999
VíceOBSAH. Úvod... 13 Seznam použitých zkratek... 15 Přehled souvisejících právních předpisů... 17 Přehled právní úpravy zaměstnávání cizinců...
Úvod.......................................................................... 13 Seznam použitých zkratek.................................................... 15 Přehled souvisejících právních předpisů......................................
VíceMateřská škola, Dvůr Králové nad Labem, Drtinova 1444 ORGANIZAČNÍ ŘÁD
Mateřská škola, Dvůr Králové nad Labem, Drtinova 1444 ORGANIZAČNÍ ŘÁD Dvůr Králové nad Labem 5.8.2014 1 Úvodní ustanovení 1. Organizační řád mateřské školy (dále jen škola) upravuje organizační strukturu
VíceDefinice srovnatelných podmínek a zvyšování odpovědnosti firem
Definice srovnatelných podmínek a zvyšování odpovědnosti firem JUDr. Jitka Hejduková CSc. SPČR 24. 11.2015 Praha WWW.SPCR.CZ Cíl -zkvalitnění trhu agenturního zaměstnávání Změny v právní úpravě připravovaná
VíceSprávní právo dálkové studium. XIV. Živnostenský zákon živnostenské podnikání
Správní právo dálkové studium XIV. Živnostenský zákon živnostenské podnikání - pramen právní úpravy je zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon) ŽZ upravuje (předmět právní
VíceOdůvodnění. Obecná část
IV. Odůvodnění Obecná část 1.1 Název Návrh nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 64/2009 Sb., o stanovení druhů prací, které agentura práce nemůže formou dočasného přidělení k výkonu práce u
VíceÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 II. SMLOUVY, DOHODY A DALŠÍ UJEDNÁNÍ...27
Obsah ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 1. Právní úkony a právní skutečnosti...17 1.1 Znaky právních úkonů...18 1.2 Písemné a ústní právní úkony...20 1.3 Kdy je právní úkon
VíceCESKÁ REPUBLIKA. Rámcové podmínky pro podnikání
CESKÁ REPUBLIKA Rámcové podmínky pro podnikání Karlovy Vary 31.5.2005 Podmínky živnostenského podnikání a kontrolu nad jejich dodržováním upravuje zákon c.455/1991 Sb. o živnostenském podnikání (živnostenský
VíceČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
STATUT GRANTOVÉ AGENTURY ČESKÉ REPUBLIKY (úplné znění) (zrušeno usnesením vlády ze dne 7. srpna 2002 č. 770) P ř í l o h a č. 2 k usnesení vlády ze dne 13. června 2001 č. 590 ČÁST PRVNÍ ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
Více1. V 8a odst. 1 se písmeno k) zrušuje.
Strana 1498 Sbírka zákonů č. 136 / 2014 Částka 59 136 ZÁKON ze dne 18. června 2014, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci
Více- Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových organizacích
Otázka: Podnik a pracovní právo Předmět: Ekonomie Přidal(a): Lukassa3 Pracovní právo představuje souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících. Řeší vztahy mezi
Více(4) Výkon vojenské činné služby nebo civilní služby je překážkou výkonu dobrovolnické služby.
Platné znění částí zákona č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě a o změně některých zákonů (zákon o dobrovolnické službě), ve znění zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 495/2005 Sb., zákona č. 420/2011
VíceMěsto Moravský Beroun náměstí 9. května 4, Moravský Beroun. Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 19/2018
Město Moravský Beroun náměstí 9. května 4, 793 05 Moravský Beroun Oznámení o vyhlášení výběrového řízení VŘ 19/2018 Tajemník Městského úřadu Moravský Beroun dne 16.10.2018, v souladu se zákonem č. 312/2002
Více435/2004 Sb. ZÁKON ze dne 13. května 2004 o zaměstnanosti
435/2004 Sb. ZÁKON ze dne 13. května 2004 o zaměstnanosti (platí od 291. 7. 2017 do 3128. 7. 2017) ve znění zákona č. 168/2005 Sb., zákona č. 202/2005 Sb., zákona č. 253/2005 Sb., zákona č. 350/2005 Sb.,
VíceP R O G R A M Č I N N O S T I
Oblastní inspektorát práce pro hlavní město Prahu se sídlem v Praze, Kladenská 103/105, Praha 6 Č. j.: 54s/3.20/06 P R O G R A M Č I N N O S T I Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu pro
Více9. funkční období. (Navazuje na sněmovní tisk č. 84 ze 7. volebního období PS PČR) Lhůta pro projednání Senátem uplyne 25.
289 9. funkční období 289 Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, ve znění
VíceŠkola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9. Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Škola: Střední škola obchodní, České Budějovice, Husova 9 Projekt MŠMT ČR: Číslo projektu: Název projektu školy: Šablona III/2: EU PENÍZE ŠKOLÁM CZ.1.07/1.5.00/34.0536 Výuka s ICT na SŠ obchodní České
VíceŽádost o příspěvek na podporu regionální mobility PŘÍSPĚVEK NA DOJÍŽĎKU
Registrační číslo Úřadu práce ČR: Příspěvek na dojížďku Pracoviště Úřadu práce ČR: S 15 Žádost o příspěvek na podporu regionální mobility PŘÍSPĚVEK NA DOJÍŽĎKU 106 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti,
VíceUstanovení nového odpovědného zástupce, ukončení výkonu funkce
Ustanovení nového odpovědného zástupce, ukončení výkonu funkce 4. Základní informace k životní situaci Živnostenský zákon umožňuje podnikateli provozovat živnost prostřednictvím odpovědného zástupce, který
VíceParlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Částka 74 Sbírka zákonů č. 206 / 2017 Strana 2253 206 ZÁKON ze dne 8. června 2017, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament
VíceREFERENT SOCIÁLNÍCH VĚCÍ 10. platová třída 3. Zajišťování sociálně- právní ochrany dětí.
MĚSTSKÝ ÚŘAD KRNOV datum tisku: 1. 1. 2014 platí od : 1. 1. 2014 POPIS PRACOVNÍHO MÍSTA odbor a oddělení: pracovní zařazení: zaměstnanec: Odbor sociální, oddělení sociálně právní ochrany dětí a rodiny
VíceOdbor kancelář ředitele úřadu
1. Podklady pro výběrová řízení pro obsazení volných pracovních míst na KÚ KK a obsazení funkčních míst ředitelů příspěvkových organizací zřizovaných krajem v souladu se: - zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník
Více251/2005 Sb. ZÁKON ze dne 3. května 2005 o inspekci práce
251/2005 Sb. ZÁKON ze dne 3. května 2005 o inspekci práce (platí od 29. 71. 4. 2017 do 3128. 7. 2017) ve znění zákona č. 230/2006 Sb., zákona č. 264/2006 Sb., zákona č. 213/2007 Sb., zákona č. 362/2007
VíceNázev školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary
Název školy: Střední odborná škola stavební Karlovy Vary Sabinovo náměstí 16, 360 09 Karlovy Vary Autor: ING. HANA MOTYČKOVÁ Název materiálu: VY_32_INOVACE_11_PRACOVNÍ PRÁVO II_P1-2 Číslo projektu: CZ
VíceNOVINKY V PRACOVNĚPRÁVNÍ LEGISLATIVĚ
NOVINKY V PRACOVNĚPRÁVNÍ LEGISLATIVĚ PRAHA/ 2. 2. 2017 JITKA HLAVÁČKOVÁ Projekt Propojování národního, odvětvového a regionálního sociálního dialogu v ČR je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím
VíceVýkon sociálně-právní ochrany pověřenými osobami
Výkon sociálně-právní ochrany pověřenými osobami (1) Pověřené osoby poskytují sociálně-právní ochranu na základě rozhodnutí o pověření k výkonu takové činnosti (dále jen "pověření"). (2) Pověřené osoby
VíceÚPLNÉ ZNĚNÍ NAŘÍZENÍ VLÁDY. č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu
ÚPLNÉ ZNĚNÍ NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu ze dne 31. května 2010 jak vyplývá ze změn provedených nařízením vlády č. 170/2014 Sb. Vláda nařizuje
VíceE) MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ
E) MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění zák. č. 16/1959 Sb., zák. č. 58/1964 Sb., zákoníku práce č. 65/1965 Sb., zák. č. 67/1965 Sb., zák. č. 87/1968
VíceOBSAH. Použité zkratky... XII
OBSAH Použité zkratky... XII 1 Pracovní právo a jeho obecné vymezení... 1 1.1 Pracovněprávní vztahy... 1 1.1.1 Subjekt... 2 1.1.2 Obsah... 3 1.1.3 Objekt... 3 1.2 Zásady pracovního práva... 4 1.2.1 Smluvní
VíceUNIVERZITA KARLOVA V PRAZE. Agenturní zaměstnávání
UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE Právnická fakulta Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Agenturní zaměstnávání Diplomová práce Ilona Kičmerová Vedoucí diplomové práce: JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.
VíceZměny v oblasti podpory zaměstnávání OZP
Změny v oblasti podpory zaměstnávání OZP Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti vládní návrh předložen v květnu 2013 49 novela zákona o zaměstnanosti (od 1.10. 2004) Současně jsou novelizovány zákon č.
VíceInformace k problematice zprostředkování zaměstnání agenturami práce
Informace k problematice zprostředkování zaměstnání agenturami práce Předkládaný materiál se týká problematiky zprostředkování zaměstnání agenturami práce. Jeho vnitřní struktura vychází nejprve z vývoje
VícePlatná znění s vyznačením navrhovaných změn a doplnění
Platná znění s vyznačením navrhovaných změn a doplnění Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů 25 (1) Uchazečem o zaměstnání může být, pokud tento zákon dále nestanoví jinak,
VíceDOPADOVÁ STUDIE č.14
DOPADOVÁ STUDIE č.14 Problematika kolektivní smlouvy vyššího stupně v zemědělství s návazností na problematiku mzdové úrovně zaměstnanců v zemědělských podnicích Studie č. 14 Problematika kolektivní smlouvy
VíceSBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY
206/2017 Sb. - Zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve... Stránka č. 1 z 17 Ročník 2017 SBÍRKA PŘEDPISŮ ČESKÉ REPUBLIKY PROFIL PŘEDPISU: Titul předpisu: Zákon, kterým se mění zákon
VíceZkušenosti s agenturním zaměstnáváním v ČR. Ing. Pavel Juříček,Ph.D. víceprezident Svaz průmyslu a dopravy ČR Praha 4. března 2015
Zkušenosti s agenturním zaměstnáváním v ČR Ing. Pavel Juříček,Ph.D. víceprezident Svaz průmyslu a dopravy ČR Praha 4. března 2015 Role agenturního zaměstnávání srovnání ČR/EU 4,50% 4,00% 3,50% 3,00% 2,50%
VíceAdaptační zákon k GDPR a pracovněprávní aktuality pro rok 2019
Adaptační zákon k GDPR a pracovněprávní aktuality pro rok 2019 JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Adaptační zákon k GDPR 5. 12. 2018 prošel návrh adaptačního zákona ke GDPR - zákon o zpracování osobních údajů
VíceOtázka: Pracovní právo. Předmět: Základy společenských věd. Přidal(a): Pepa
Otázka: Pracovní právo Předmět: Základy společenských věd Přidal(a): Pepa Obsah otázky: zaměstnanec a zaměstnavatel, pracovněprávní vztahy, založení a ukončení pracovního poměru, práva a povinnosti zaměstnanců
VíceSPRÁVNÍ POPLATKY žádost o vydání povolení k trvalému pobytu
Přehled změn provedených novelou zákona o pobytu cizinců s účinností od 31.7.2019 (zákonem č. 176/2019 Sb., kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých
VíceNejen kontrolní činnost orgánů inspekce práce. JUDr. Jaroslav Stádník
Nejen kontrolní činnost orgánů inspekce práce JUDr. Jaroslav Stádník STÁTNÍ ÚŘAD INSPEKCE PRÁCE ÚSEK INSPEKCE BOZP ODBOR INSPEKČNÍCH ČINNOSTÍ ÚSEK INSPEKCE PVP ÚSEK INSPEKCE NLZ KANCELÁŘ GENERÁLNÍHO INSPEKTORA
Více