Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie - Podpora udržateľného pracovného života. Kampaň EU-OSHA

Transkript

1 Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie - Podpora udržateľného pracovného života Kampaň EU-OSHA Seminár EEN Prešov, 27. október 2016 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

2 Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie Kampaň Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia (EU-OSHA) je najväčšou svetovou kampaňou v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia na pracoviskách. Je zameraná na udržateľnú prácu a bezpečnosť a ochranu zdravia na pracoviskách v kontexte starnúcej pracovnej sily. Zdôrazňuje fakt, že mladí pracovníci dneška sú staršími pracovníkmi zajtrajška. 2

3 Kľúčové dátumy Začiatok kampane z úrovne EK: 15. apríl 2016 Európske týždne bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (43 týždeň kalendárneho roka): október 2016 a 2017 Slávnostné odovzdávanie cien za dobrú prax v rámci kampane Zdravé pracoviská: apríl 2017 (Malta) Samit kampane Zdravé pracoviská: november

4 Hlavné ciele kampane Zdravé pracoviská pre všetky vekové kategórie Propagácia udržateľnej práce a zdravého starnutia od začiatku pracovného života Poukázať na dôležitosť prevencie počas celého pracovného života Pomôcť zamestnávateľom a zamestnancom, malých a stredných podnikov, poskytovaním informácií a nástrojov na riadenie BOZP v súvislosti so starnutím pracovnej sily Umožniť výmenu informácií a príkladov dobrej praxe Prevencia zdravotného postihnutia, rehabilitácia a návrat do práce 4

5 V čom je problém a ako ho riešiť Pracovná sila Európy starne dlhší pracovný život jednotlivcov Výzvy vyplývajúce z demografických zmien: všeobecný nedostatok pracovnej sily nedostatok kvalifikovaných zamestnancov viac ľudí v práci so zdravotnými problémami/chronickými chorobami obavy súvisiace s produktivitou práce a absenciami Riadenie BOZP v súvislosti so starnutím pracovnej sily si vyžaduje multidisciplinárny prístup... 5

6 EU OSHA Charakteristika staršieho zamestnanca na trhu práce POZITÍVA pracovné a životné skúsenosti stabilita spoľahlivosť /vyšší stupeň zodpovednosti vyhranený charakter usilovnosť / svedomitosť NEGATÍVA zaužívané stereotypy nechuť k zmenám nižšia adaptabilita problém zvládania novej techniky nižšia výkonnosť/možné zdravotné problémy slabšie jazykové schopnosti nároky na plat (diskutabilné) 6

7 EU OSHA Kto ma bude operovať? 7

8 EU OSHA Jeden z princípov: Prevencia znamená nepripustiť, aby vznikli nedostatky Čo očakávame od lekára?...aby nás liečil, keď sme chorí... V starej Číne, ak cisár ochorel jeho doktora popravili 8

9 Dôležitosť hodnotenia rizík na základe veku Hodnotenie rizík je základom riadenia BOZP v Európe V slovenskej legislatíve - zákon 124/2006 Z. z. o BOZP 6 ods. 1 písm. c) Hodnotenie rizík vo vzťahu k starším zamestnancom nie je riešené legislatívne, avšak: zamestnávateľ má povinnosť v zmysle zákona o BOZP zaraďovať zamestnancov na výkon práce aj so zreteľom na ich vek a nedovoliť, aby vykonávali práce, nezodpovedajúce ich zdravotnému stavu, najmä výsledku posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu a schopnostiam (kvalifikačné predpoklady, doklad o odbornej spôsobilosti podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie BOZP). 9

10 Hodnotenie rizík na základe veku Medzi jednotlivcami existujú rozdiely, preto pri hodnotení rizík treba vziať do úvahy: vek rodové hľadisko zdravotnú spôsobilosť (prípadné zdravotné postihnutie) fyzický a duševný rozvoj obmedzenia v prípade mladistvých zamestnancov predchádzajúce skúsenosti a odbornú spôsobilosť 10

11 Zdroje kampane Sprievodca kampaňou Praktický elektronický sprievodca Propagačné materiály Informačný leták kampane Leták o oceneniach za dobrú prax Plagát Video Infografiky Online banner, ový podpis Film o Napovi Materiály z pilotného projektu Európskeho parlamentu Bezpečnejšia a zdravšia práca v každom veku Modul pre online interaktívne hodnotenie rizík (OiRA) Správy 11

12 Ďalšie informácie Viac informácií sa nachádza na viacjazyčnej webovej stránke: Možnosť prihlásenia sa na odber EU-OSHA informačného bulletinu kampane: Informácie o činnostiach a podujatiach možno získať aj prostredníctvom sociálnych médií: Informácie o podujatiach na Slovensku - prostredníctvom kontaktného miesta: a 12

13 Zhrnutie Práca pozitívne vplýva na zdravie, ak sú zabezpečené vhodné pracovné podmienky a psychická pohoda Dlhodobá pracovná neschopnosť môže viesť k problémom s duševným zdravím Zdravotné problémy sú najčastejšou príčinou predčasného odchodu pracovnej sily z pracovného života,... preto je potrebná lepšia informovanosť o probléme starnutia pracovnej sily, podpora pracovnej schopnosti a pracovné podmienky ústretové veku. Problematika starnutia na Slovensku je riešená na najvyššej štátnej úrovni vládou schválený Národný program aktívneho starnutia na roky Významnú úlohu zohráva v tejto oblasti inšpekcia práce cielené previerky zamerané na vekovú kategóriu zamestnancov nad 50 rokov veku Podľa údajov Štatistického úradu SR najvyšší podiel starších zamestnancov u mužov v priemyselnej výrobe (26,7%) a u žien v zdravotníctve a sociálnych službách (19,8%) 13

14 Ďakujem za pozornosť Ing. Laurencia Jančurová Národné kontaktné miesto EU-OSHA Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.