Krajská pobočka v Ostravě Zahradní 368/12 702 00 Moravská Ostrava IČ: 72 496 991 Statistický zpravodaj za okres Bruntál SRPEN 2018 Vybrané kontaktní pracoviště Bruntál Květná 1457/64, Bruntál Tel. 950 106 111 Detašované pracoviště Horní Benešov Osoblaha Tel. 950 106 525 Město Albrechtice Detašované pracoviště Vrbno p. Pradědem KoP Krnov Tel. 950 106 265 Vrbno pod Pradědem Kontaktní pracoviště Krnov Krnov Březinova 1018/1a, Pod Bezručovým vrchem, Krnov Šmeralova 20/3, Pod Bezručovým vrchem, Krnov Vybrané KoP Bruntál Tel. 950 106 200 aţ 205 Detašované pracoviště Město Albrechtice Rýmařov KoP Rýmařov Bruntál Horní Benešov Tel. 950 106 276 Detašované pracoviště Osoblaha Tel. 950 106 290 Kontaktní pracoviště Rýmařov třída Hrdinů 601/16, Rýmařov 8. května 1170/48, Rýmařov Tel. 950 106 240 Datová schránka: 9m4zpif
O B S A H Statistiky a grafy k vývoji trhu práce... 3 Komentář k vývoji trhu práce... 3 Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál... 5 Tok evidované nezaměstnanosti v roce 2017 2018... 6 Vývoj uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v letech 2010 2018... 6 Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál... 7 Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP)... 8 a v mikroregionech okresu Bruntál k 31. 8. 2018... 8 Nezaměstnanost v okrese Bruntál a na jeho kontaktních pracovištích (KoP) v roce 2017 a 2018... 9 Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál... 10 s nárokem na podporu v nezaměstnanosti (PvN) v roce 2017 a 2018 v jednotlivých regionech okresu Bruntál... 13 Volná pracovní místa v okrese Bruntál... 14 Porovnání nezaměstnanosti a počtu na 1 VPM v okresech MSK k 31. 8. 2018... 14 Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál a ČR v letech 2010 2018 15 Volná pracovní místa k 31. 8. 2018 v členění podle mikroregionů (s počtem 10 a více)... 16 Okres Bruntál - nezaměstnanost v letech 2015 2018... 17 Podíl nezaměstnaných osob v ČR podle okresů... 18 Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti... 20 Veřejně prospěšné práce... 20 Společensky účelná pracovní místa... 20 Překlenovací příspěvek... 21 Příspěvek na zapracování... 21 Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program... 21 Veřejná sluţba... 21 Příspěvek na podporu regionální mobility... 22 Externí poradenská činnost... 22 Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání... 22 Ukazatele APZ v okrese Bruntál... 24 Ukazatele APZ v rámci Moravskoslezského kraje... 25 Zaměstnávání osob se zdravotním postiţením... 25 Příspěvek na zřízení a provoz pracovního místa pro osobu se zdravotním postiţením... 25 1
Uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce a příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce... 26 Pracovní rehabilitace... 26 Regionální individuální projekty... 27 Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji... 27 Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji... 27 Projekt Příleţitost dělá zaměstnance... 28 Projekt Jdi dál! 50+ v MSK... 28 Národní individuální projekty... 28 Nové pracovní příleţitosti společensky účelná pracovní místa vyhrazená... 28 Nové pracovní příleţitosti veřejně prospěšné práce... 29 Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II... 29 Systémové individuální projekty... 30 Efektivní sluţby zaměstnanosti (EFES)... 30 Evropské sluţby zaměstnanosti ČR II (EURES ČR II)... 30 PIPS Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce ČR... 30 Rozvoj systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na volném trhu práce (OZP)... 30 Soutěţní projekty... 31 Nepojistné sociální dávky v obcích okresu Bruntál - srpen 2018... 32 Aktuality... 36 2
Základní údaje okresu Bruntál Celkový počet obyvatel z toho ţen: obcí z toho měst Obce s rozšířenou působností: 92 453 46 698 67 9 Krnov: Bruntál: Rýmařov: Rozloha 1 536 km 2 Hustota obyvatelstva na 1 km 2 60 Průměrný věk obyvatel 42,0 let 23 595 obyvatel 16 495 obyvatel 8 314 obyvatel Statistiky a grafy k vývoji trhu práce Komentář k vývoji trhu práce V srpnu 2018 celkový počet uchazečů o zaměstnání klesl o 2,6 % na 3 285 uchazečů o zaměstnání (), počet hlášených volných pracovních míst vzrostl o 0,9 % na 1 310 a podíl nezaměstnaných osob zůstal na 5,1 %. K 31. 8. 2018 bylo v okrese Bruntál evidováno 3 285 uchazečů o zaměstnání. V porovnání s předchozím měsícem se celkový počet sníţil o 88, meziročně se sníţil o 1 083. V srpnu se nově zaevidovalo 385. Je to o 112 méně neţ v předchozím měsíci a o 8 méně neţ v srpnu loňského roku. Evidenci ukončilo v průběhu srpna 473, coţ je o 80 méně neţ v předchozím měsíci a o 14 více neţ v srpnu 2017. Z celkového počtu, kteří ukončili evidenci, jich do zaměstnání ve sledovaném měsíci nastoupilo 266 tj. o 37 méně neţ v předchozím měsíci a o 20 méně neţ v srpnu minulého roku. V srpnu 2018 bylo sankčně vyřazeno 102 osob z evidence úřadu práce pro důvody uvedené v ustanovení 30 odst. 2 zákona o zaměstnanosti (odmítnutí vhodného zaměstnání, dohodnuté rekvalifikace, maření součinnosti ). K 31. 8. 2018 bylo z celkového počtu evidovaných 3 039 dosažitelných ve věku 15-64 let, což představuje podíl nezaměstnaných osob 5,1 %. Podíl nezaměstnaných ţen v okrese Bruntál je 5,7 %, podíl nezaměstnaných muţů je 4,7 %. V meziměsíčním porovnání se podíl nezaměstnaných osob nezměnil, v porovnání se srpnem 2017 je podíl nezaměstnaných osob nižší o 1,5 procentních bodů. 3
Podíl nezaměstnaných osob v Moravskoslezském kraji dosáhl k 31. 8. 2018 výše 4,7 %. Podíl nezaměstnaných osob v okrese Bruntál je k tomuto datu v rámci Moravskoslezského kraje třetí nejvyšší (po Karviné a Ostravě). V celorepublikovém porovnání se okres Bruntál řadí na 6. místo. K 31. 8. 2018 bylo evidováno v okrese Bruntál 1 814 žen, coţ představuje 55,2 % z celkového počtu evidovaných. K tomuto datu bylo také evidováno 760 se zdravotním postiţením, tj. 23,1 % a 138 absolventů a mladistvých, coţ představuje z celkového počtu evidovaných 4,2 %. Podporu v nezaměstnanosti na konci srpna 2018 pobíralo 877 (26,7 %), předchozí měsíc to bylo 891 (26,4 %) a v srpnu 2017 pobíralo podporu v nezaměstnanosti 1000 (22,9 %). 9 000 8 000 7 000 6 000 5 000 4 000 3 000 a VPM v okrese Bruntál ke konci srpna v letech 2010-2018 8 405 8 324 7 977 7 353 7 456 6 892 5 835 4 368 3 285 2 000 1 000 0 1 310 908 994 470 238 273 204 169 273 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 VPM Informace o vývoji nezaměstnanosti v ČR a v okrese Bruntál v elektronické formě jsou zveřejněny na internetových adresách: http://portal.mpsv.cz/sz/stat http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/statistiky 4
Uchazeči o zaměstnání údaje ze statistik v okrese Bruntál 1/2017 3/2017 6/2017 9/2017 12/2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 Stav minulého měsíce (uchazeči ) 6 331 6 144 4 705 4 368 4 096 4 602 4 670 4 510 4 334 3 873 3 572 3 429 3 373 Nově hlášení uchazeči 759 442 428 600 876 660 377 365 560 449 393 497 385 - od počátku roku 759 1 590 3 116 4 572 6 436 660 1 037 1 402 1 962 2 411 2 804 3 301 3 686 Vyřazení uchazeči 775 916 674 704 370 592 537 541 1 021 750 536 553 473 - od počátku roku 775 2 251 4 988 6 639 8 165 592 1 129 1 670 2 691 3 441 3 977 4 530 5 003 Uchazeči 6 315 5 670 4 459 4 264 4 602 4 670 4 510 4 334 3 873 3 572 3 429 3 373 3 285 z toho: - ženy 2 907 2 662 2 332 2 287 2 208 2 148 2 059 2 013 1 938 1 846 1 791 1 821 1 814 podíl ţen 46,0 46,9 52,3 53,6 47,9 46,0 45,7 46,4 50,0 51,7 52,2 54,0 55,2 - občané se ZP 1 035 1 020 957 912 884 879 864 840 837 801 801 795 760 podíl ZP občanů 16,4 18,0 21,5 21,4 19,2 18,8 19,2 19,4 21,6 22,4 23,4 23,6 23,1 - absolventi a mladiství 247 218 152 241 183 174 172 181 155 134 124 126 138 podíl absolventů a mladistvých 3,9 3,8 3,4 5,7 4,0 3,7 3,8 4,2 4,0 3,8 3,6 3,7 4,2 - ve věku 50 let a více 2 279 2 111 1 782 1 635 1 770 1 805 1 745 1 695 1 566 1 450 1 407 1 374 1 333 podíl ve věku 50 let a více 36,1 37,2 40,0 38,3 38,5 38,7 38.7 39,1 40,4 40,6 41,0 40,7 40,6 - dlouhodobě evidovaní (nad 12 měsíců) 2 651 2 503 2 132 1 920 1 772 1 741 1 685 1 673 1 623 1 535 1 466 1 384 1 328 podíl dlouhodobě evidovaných 42,0 44,1 47,8 45,0 38,5 37,3 37,4 38,6 41,9 43,0 42,8 41,0 40,4 - bez vzdělání a se základním vzděláním 2 107 1 954 1 587 1 519 1 553 1 602 1 574 1 547 1 448 1 377 1 311 1 248 1 195 podíl se základním vzděláním a bez vzdělání 33,4 34,5 35,6 35,6 38,2 34,3 34,9 35,7 37,4 38,5 38,2 37,0 36,4 - s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 1 709 1 343 945 869 1 264 1 375 1 292 1 191 850 809 820 891 877 podíl s nárokem na podporu v nezaměstnanosti 27,0 23,7 21,2 20,4 27,5 29,4 28,6 27,5 21,9 22,6 23,9 26,4 26,7 - dosažitelní ve věku 15-64 let 5 829 5 159 4 080 3 882 4 252 4 315 4 152 3 994 3 535 3 261 3 429 3 080 3 039 Podíl nezaměstnaných osob 9,4 8,3 6,7 6,4 7,0 7,1 6,8 6,6 5,9 5,4 5,2 5,1 5,1 5
Tok evidované nezaměstnanosti v roce 2017 2018 1 400 1 200 1 000 916 1 158 905 876 1 021 800 600 400 200 775 759 560 389 442 561 537 674 428 704 628 488 459 600 463 454 393 vyřazení 534 528 660 537 541 592 370 377 365 nově evidovaní 560 750 449 536 553 473 497 393 385 0 Za leden-srpen 2018 bylo nově evidováno 3 686 a vyřazeno z evidence úřadu práce 5 003 (pro porovnání: za stejné období v roce 2017 bylo nově evidováno 3 972 a vyřazeno z evidence úřadu práce bylo 5 935 ). 6 000 5 500 5 000 4 500 Vývoj uchazečů o zaměstnání podle pohlaví v letech 2010 2018 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 1 500 ţeny muţi 1 000 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Rok K 31. 8. 2018 z celkového počtu 3 285 bylo 1 814 žen (55,2 %). 6
Podíl nezaměstnaných osob % Meziroční porovnání nezaměstnanosti v okrese Bruntál Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál v roce 2017 a 2018 10 9 8 7 6 5 4 3 2 9,4 9,1 8,3 7,5 6,9 7,0 6,7 6,7 6,6 6,4 6,1 6,1 7,1 6,8 6,6 5,9 5,4 5,2 5,1 5,1 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2017 2018 V meziročním porovnání je podíl nezaměstnaných osob k obyvatelstvu v srpnu 2018 o 1,5 procentních bodů niţší neţ v předcházejícím roce. V srpnu 2018 bylo evidováno o 1 061 méně neţ v srpnu 2017. Porovnání počtu v okrese Bruntál v roce 2017 a 2018 7 000 6 500 6 000 5 500 5 000 4 500 4 000 3 500 3 000 2 500 2 000 6 315 6 144 5 670 5 073 4 705 4 459 4 602 4 434 4 368 4 264 4 090 4 096 4 670 4 510 4 334 3 873 3 572 3 429 3 373 3 285 leden únor březen duben květen červen červenec srpen září říjen listopad prosinec 2017 2018 7
Podíl nezaměstnaných osob na kontaktních pracovištích (KoP) a v mikroregionech okresu Bruntál k 31. 8. 2018 Mikroregiony Město Albrechtice 3,5% Osoblaha 8% Vrbno pod Pradědem 5,1% Krnov 5,7% Rýmařov 4% Bruntál 4,9% Kontaktní pracoviště 0 2 4 6 km Osoblaha Město Albrechtice Podíl nezaměstnaných do 4,0 % 4,1 % - 8,0 % nad 8,0 % Vrbno pod Pradědem KoP Krnov 5,5% Krnov Vybrané KoP Bruntál 4,9% Rýmařov KoP Rýmařov 4% Bruntál Horní Benešov 8
ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní ţeny absolventi a mladiství OZP dosaţitelní Nezaměstnanost v okrese Bruntál a na jeho kontaktních pracovištích (KoP) v roce 2017 a 2018 KoP Bruntál KoP Krnov KoP Rýmařov Okres Bruntál *) měsíc ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ke konci měsíce Evidovaní z toho ROK 2017 leden 2 583 1 171 101 461 2 385 9,4 2 869 1 316 117 398 2 670 9,8 845 415 28 173 756 7,2 6 315 2 907 247 1 035 5 829 9,4 březen 2 331 1 092 82 457 2 133 8,4 2 551 1 177 111 390 2 319 8,5 775 390 24 171 695 6,6 5 670 2 662 218 1 020 5 159 8,3 červen 1 810 961 79 419 1 663 6,7 1 979 994 56 369 1 811 6,8 657 373 16 168 594 5,8 4 459 2 332 151 957 4 080 6,7 září 1 756 955 113 397 1 589 6,4 1 867 977 89 359 1 716 6,5 629 350 39 155 565 5,5 4 264 2 287 241 912 3 882 6,4 prosinec 1 914 868 77 380 1 773 7,1 1 995 986 80 358 1 844 6,9 679 348 25 145 622 6,1 4 602 2 208 182 884 4 252 7,0 ROK 2018 leden 1 899 824 75 372 1 759 7,1 2 089 988 80 368 1 939 7,3 669 329 19 138 604 5,9 4 670 2 148 174 879 4 315 7,1 únor 1 818 778 80 363 1 678 6,8 2 018 952 78 363 1 872 7,0 661 322 14 137 590 5,8 4 510 2 059 172 864 4 152 6,8 březen 1 766 763 84 352 1 630 6,6 1 945 936 80 355 1 821 6,8 611 307 17 132 532 5,2 4 334 2 013 181 840 3 994 6,6 duben 1 547 741 71 344 1 401 5,6 1 761 902 69 353 1 636 6,2 554 290 15 137 488 4,8 3 873 1 938 155 837 3 535 5,9 květen 1 414 711 65 332 1 294 5,3 1 661 864 57 344 1 541 5,9 489 267 12 124 419 4,2 3 572 1 846 134 801 3 261 5,4 červen 1 340 685 49 323 1 225 5,0 1 604 842 61 346 1 489 5,7 475 259 14 130 402 4,0 3 429 1 791 124 801 3 124 5,2 červenec 1 346 694 55 319 1 233 5,1 1 545 857 56 349 1 435 5,5 471 264 13 127 404 4,0 3 373 1 821 126 795 3 080 5,1 srpen 1 289 698 60 304 1 201 4,9 1 523 850 66 336 1 428 5,5 460 259 11 120 399 4,0 3 285 1 814 138 760 3 039 5,1 *) Do počtu uchazečů o zaměstnání na jednotlivých KoPech nejsou zahrnuti uchazeči o zaměstnání z jiných okresů 9
Vývoj nezaměstnanosti v obcích mikroregionů okresu Bruntál mikroregion Bruntál 1/2017 6/2017 9/2017 12/2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 Andělská Hora 33 11,6 18 7,2 17 6,4 24 9,6 17 6,8 18 6,8 18 6,8 13 4,8 12 4,1 10 3,7 10 3,7 6 2,0 Bílčice 14 6,5 13 5,7 13 5,0 16 8,2 14 6,9 14 6,3 11 6,3 11 5,7 10 5,1 9 4,4 10 5,1 11 5,7 Bruntál 1 180 9,3 864 7,0 810 6,4 845 6,8 859 6,9 817 6,6 816 6,5 708 5,6 636 5,2 606 4,9 603 4,8 582 4,8 Dětřichov nad Bystřicí 41 13,3 21 6,7 25 8,2 27 9,6 30 10,6 26 8,9 27 9,2 22 6,7 22 7,2 21 6,8 19 6,1 19 6,5 Dlouhá Stráň 10 13,8 8 9,2 9 10,8 6 7,7 6 7,7 6 6,2 6 7,7 3 3,1 4 5,0 4 5,0 5 6,7 4 6,7 Dvorce 71 7,7 41 4,5 49 5,0 53 5,7 57 6,1 55 6,0 53 5,5 51 5,3 47 5,0 47 4,8 42 4,5 39 4,3 Horní Benešov 123 7,8 115 7,6 117 7,5 135 8,6 124 7,7 120 7,5 113 6,9 106 6,5 101 6,3 99 6,4 100 6,4 94 6,0 Horní Ţivotice 21 9,7 14 6,2 16 7,1 14 6,7 13 5,7 14 6,2 15 6,7 15 6,7 13 4,9 11 4,5 10 4,0 9 3,6 Křišťanovice 22 10,6 18 9,1 19 10,2 17 9,1 14 7,5 14 7,5 12 6,4 13 7,0 14 6,7 10 5,1 10 5,6 11 6,2 Leskovec nad Moravicí 39 12,0 21 6,7 19 5,7 19 6,4 19 6,0 18 5,7 14 4,6 13 3,2 20 5,2 16 3,8 16 4,5 16 4,9 Lomnice 46 12,0 26 6,8 27 7,7 30 8,6 28 7,7 25 6,8 21 5,7 19 5,4 18 4,9 15 4,3 11 3,0 12 3,0 Mezina 25 8,6 10 2,6 10 2,6 16 5,2 18 6,3 18 6,3 18 6,7 12 4,5 11 4,1 9 3,3 9 3,3 10 3,7 Milotice nad Opavou 36 13,2 21 7,7 20 6,6 25 8,5 23 7,7 23 7,7 21 7,3 18 6,2 22 8,2 21 7,8 21 7,8 17 6,6 Moravskoslezský Kočov 30 7,3 21 4,9 16 4,1 17 3,9 20 5,2 19 4,9 18 4,7 18 4,4 16 3,9 10 2,6 14 3,6 13 3,4 Nová Pláň 0 0,0 1 2,4 0 0,0 2 4,8 2 4,8 1 2,4 1 2,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Nové Heřminovy 27 13,4 16 7,7 19 9,3 24 12,6 26 13,7 23 12,0 22 12,0 18 9,8 16 8,8 17 9,4 21 11,6 19 9,9 Oborná 22 7,5 13 4,6 14 4,6 18 5,7 15 5,0 15 5,0 11 3,9 7 2,5 7 2,2 7 2,6 9 3,3 10 3,7 Razová 64 17,5 41 11,2 32 7,8 44 12,3 54 15,1 50 13,4 47 12,9 31 8,1 33 8,8 29 7,5 22 5,8 20 5,5 Roudno 20 13,5 5 2,8 6 3,4 13 8,3 14 8,3 14 8,3 12 6,9 14 8,3 10 6,4 8 5,0 8 5,0 6 3,6 Rudná pod Pradědem 37 13,4 22 8,5 20 7,7 23 8,9 20 7,7 20 7,3 20 7,7 17 6,5 17 7,0 18 7,4 17 6,6 18 7,0 Staré Heřminovy 18 12,4 14 8,8 11 6,6 9 5,9 4 2,9 6 4,4 5 3,7 5 2,9 6 5,0 8 6,6 9 7,4 7 5,8 Staré Město 68 9,3 32 3,9 32 4,4 48 7,2 44 6,3 44 6,4 42 5,9 24 3,1 20 2,7 21 3,0 22 3,2 20 2,8 Světlá Hora 105 9,6 76 7,4 68 6,4 72 7,1 78 7,8 74 7,4 63 6,2 56 5,4 52 5,2 52 5,2 54 5,4 55 5,5 Svobodné Heřmanice 22 5,8 16 4,2 14 3,9 20 5,6 19 5,3 21 5,8 19 5,3 11 2,8 10 2,7 11 3,0 10 2,7 12 3,3 Václavov u Bruntálu 46 14,0 22 6,8 25 7,7 45 13,9 48 14,8 46 14,2 45 14,2 44 13,9 34 10,4 26 7,5 30 9,4 27 8,1 Valšov 20 9,6 11 4,7 10 4,2 21 9,5 17 8,4 13 6,3 12 5,8 9 4,2 8 3,3 9 4,9 7 3,8 7 3,8 mikroregion 2 140 9,6 1 480 6,7 1 418 6,3 1 583 7,3 1 583 7,3 1 514 6,9 1 462 6,7 1 258 5,6 1 159 5,3 1 094 5,0 1 089 5,0 1 044 4,9 10
mikroregion Vrbno pod Pradědem 1/2017 6/2017 9/2017 12/2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 Karlova Studánka 14 9,3 11 7,4 13 9,6 12 8,8 10 6,6 11 8,1 10 7,4 9 6,6 9 7,1 9 7,1 8 6,3 9 7,1 Karlovice 68 9,6 41 6,0 42 6,1 45 6,4 39 5,5 37 5,4 37 5,4 35 5,0 32 4,7 29 4,4 32 4,8 30 4,5 Ludvíkov 16 6,5 10 4,6 8 3,7 8 3,7 8 3,7 7 3,2 7 3,2 7 3,2 4 2,0 5 2,5 7 3,5 8 3,5 Široká Niva 38 9,1 31 7,5 33 7,7 37 9,6 39 10,1 40 10,1 39 9,9 32 8,0 28 7,3 24 6,2 25 6,2 25 6,7 Vrbno pod Pradědem 307 8,6 237 6,8 242 6,9 229 6,5 220 6,3 209 5,9 211 6,1 206 6,0 182 5,4 179 5,3 185 5,5 173 5,1 mikroregion 443 8,7 330 6,7 338 6,8 331 6,7 316 6,4 304 6,1 304 6,2 289 5,9 255 5,4 246 5,2 257 5,4 245 5,1 mikroregion Krnov 1/2017 6/2017 9/2017 12/2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 Brantice 87 8,9 67 6,7 60 6,3 68 7,1 67 7,0 65 6,9 62 6,4 56 5,9 52 5,4 51 5,2 52 5,7 50 5,3 Býkov-Láryšov 15 10,8 10 6,5 10 6,5 13 11,2 13 11,2 12 10,3 14 12,2 14 12,2 13 11,5 13 11,5 13 11,5 14 12,5 Čaková 27 11,6 15 7,2 15 6,2 20 9,1 21 9,6 19 8,6 19 8,6 13 5,3 8 3,3 10 4,2 9 3,8 9 3,8 Hošťálkovy 43 9,1 32 6,9 28 6,0 31 6,7 31 6,9 34 7,9 34 7,9 27 6,2 25 5,6 28 6,6 26 6,1 26 6,4 Krasov 39 16,3 16 6,4 23 9,2 29 13,3 28 12,8 27 12,4 26 11,9 18 8,3 12 5,6 13 6,1 11 5,2 9 4,2 Krnov 1 582 9,4 1 145 6,8 1 143 6,9 1 152 7,0 1 191 7,2 1 150 6,9 1 114 6,8 1 028 6,2 980 6,0 956 5,9 928 5,7 942 5,9 Lichnov 89 11,6 73 9,5 66 8,7 68 8,7 70 9,0 68 8,8 66 8,8 62 8,3 58 7,7 49 6,6 55 7,4 53 7,2 Úvalno 54 7,7 34 4,8 32 4,6 32 4,3 30 4,2 28 4,2 31 4,5 25 3,6 24 3,5 27 3,6 24 3,2 22 2,9 Zátor 80 8,4 53 5,8 44 5,2 54 6,0 57 6,5 52 6,0 49 5,6 37 4,3 34 3,9 36 4,3 38 4,6 38 4,6 mikroregion 2 016 9,5 1 445 6,8 1 421 6,7 1 467 7,0 1 508 7,2 1 455 7,0 1 415 6,9 1 280 6,2 1 206 5,9 1 183 5,8 1 156 5,6 1 163 5,7 11
mikroregion Město Albrechtice 1/2017 6/2017 9/2017 12/2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 Heřmanovice 20 8,1 12 5,3 11 4,8 18 7,0 20 7,9 18 7,0 18 7,0 15 5,3 18 6,8 10 3,7 8 3,2 9 3,7 Holčovice 51 9,0 31 5,8 27 5,0 35 6,5 37 6,7 36 6,9 33 6,3 20 3,5 19 3,3 20 3,8 19 3,8 17 3,3 Janov 25 12,4 11 5,1 15 7,1 18 8,6 12 5,6 8 4,0 6 3,0 6 3,0 8 4,2 8 4,2 8 4,2 7 3,6 Jindřichov 115 11,2 60 6,2 49 5,3 64 7,0 66 7,2 66 7,3 57 6,4 44 4,9 44 5,2 37 4,3 29 3,3 31 3,5 Liptaň 32 9,8 21 5,0 20 6,3 27 8,3 30 9,6 31 9,9 26 8,3 17 5,6 12 4,0 9 2,7 10 3,0 10 3,4 Město Albrechtice 189 7,3 134 5,3 100 3,9 103 4,0 119 4,7 119 4,6 113 4,5 105 4,0 100 4,0 94 3,7 98 4,0 92 3,7 Petrovice 6 6,3 5 6,4 3 3,8 3 3,8 4 5,1 4 3,8 5 6,4 6 7,7 3 3,9 4 3,9 4 3,9 6 6,6 Třemešná 89 14,2 45 6,9 33 5,2 48 7,5 57 8,5 50 7,4 46 6,5 36 5,4 33 5,0 29 4,4 27 3,6 22 2,9 Vysoká 23 11,3 10 4,8 3 1,4 9 3,8 11 4,8 11 4,8 12 5,8 7 3,4 7 2,6 7 2,6 6 2,1 6 2,6 mikroregion 550 9,4 329 5,7 261 4,6 325 5,7 356 6,2 343 6,0 316 5,5 256 4,4 244 4,3 218 3,8 209 3,6 200 3,5 mikroregion Osoblaha 1/2017 6/2017 9/2017 12/2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 Bohušov 28 10,8 20 7,4 16 5,8 18 6,6 18 5,4 17 5,0 18 5,4 23 7,4 25 7,8 25 10,4 25 10,0 22 9,1 Dívčí Hrad 23 11,3 14 7,0 15 7,5 16 7,5 18 8,5 17 8,0 14 6,5 13 5,5 14 6,4 17 6,9 13 5,9 10 4,4 Hlinka 30 22,5 20 13,5 15 11,1 13 8,7 15 11,1 12 9,5 15 11,9 20 15,1 11 8,8 11 8,8 14 11,2 13 10,4 Osoblaha 133 17,0 89 11,4 82 9,6 92 11,9 106 13,9 110 14,2 104 13,6 111 14,6 107 14,2 100 13,2 78 10,6 69 9,5 Rusín 8 7,6 5 4,4 4 3,3 4 3,3 5 4,4 5 4,4 6 5,6 6 5,6 7 6,3 5 4,2 4 3,2 5 4,2 Slezské Pavlovice 31 22,7 25 17,8 22 15,6 24 16,3 25 17,8 25 17,0 24 17,0 20 14,1 20 13,1 18 11,7 20 13,9 17 10,9 Slezské Rudoltice 50 12,2 32 7,8 31 7,0 36 8,1 38 8,9 34 7,6 33 8,1 32 7,6 27 6,5 27 6,7 26 5,9 24 5,6 mikroregion 303 14,9 205 9,9 185 8,6 203 9,7 225 10,8 220 10,4 214 10,4 225 10,8 211 10,2 203 10,0 180 9,0 160 8,0 12
mikroregion Rýmařov 1/2017 6/2017 9/2017 12/2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 Břidličná 180 7,0 160 6,6 152 6,4 151 6,3 150 6,2 141 5,9 135 5,2 132 5,3 118 4,8 118 4,9 113 4,5 100 4,0 Dolní Moravice 34 12,5 17 6,4 18 6,4 23 8,8 20 7,6 21 8,0 20 6,8 19 6,4 15 4,9 15 4,9 16 5,3 14 4,9 Horní Město 68 9,9 57 8,6 50 8,1 55 9,0 50 7,8 48 6,6 45 6,4 41 6,0 33 4,7 28 3,3 27 3,5 30 4,4 Jiříkov 42 24,1 37 20,1 25 12,6 36 20,1 37 20,7 35 19,5 32 17,2 26 13,8 23 12,6 22 10,9 25 13,2 27 14,9 Malá Morávka 24 4,5 27 5,6 24 4,5 28 5,6 27 5,8 29 6,3 26 5,4 24 5,2 26 5,9 27 6,1 26 5,9 29 6,6 Malá Štáhle 7 7,9 5 5,5 4 4,4 4 4,4 4 4,4 5 5,5 6 6,6 4 4,4 4 4,6 4 4,6 4 4,6 4 4,6 Rýmařov 396 6,4 284 4,8 289 4,7 314 5,3 313 5,1 313 5,1 282 4,4 247 3,9 224 3,5 217 3,3 213 3,4 212 3,4 Ryţoviště 32 7,7 26 6,3 28 7,1 26 6,8 28 7,4 28 7,1 25 6,8 24 6,6 16 4,5 14 3,9 17 4,7 15 4,2 Stará Ves 24 6,4 16 4,6 13 3,5 11 2,9 13 3,5 15 4,3 15 4,3 16 4,6 13 3,8 13 3,6 12 3,3 12 3,3 Tvrdkov 21 13,4 15 7,4 15 8,0 13 7,4 12 6,1 12 6,1 13 8,0 13 8,0 10 5,5 10 5,5 12 7,3 12 7,3 Velká Štáhle 17 5,5 13 4,8 11 4,8 18 7,5 15 6,6 14 5,7 12 4,8 8 3,1 7 2,6 7 3,1 6 2,6 5 2,2 mikroregion 845 7,2 657 5,8 629 5,5 679 6,1 669 5,9 661 5,8 611 5,2 554 4,8 489 4,2 475 4,0 471 4,0 460 4,0 Z 67 obcí okresu Bruntál překročily 4 obce podíl nezaměstnaných osob 10 %, z toho 15 % nepřekročila žádná obec. Naopak, podíl nezaměstnaných osob pod hranicí 8 % byl registrován v 59 obcích, z toho pod 4 % se dostalo 25 obcí. s nárokem na podporu v nezaměstnanosti (PvN) v roce 2017 a 2018 v jednotlivých regionech okresu Bruntál Mikroregion s nárokem na PvN 1/2017 3/2017 6/2017 9/2017 12/2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 Bruntál 607 484 299 289 490 494 454 428 288 269 295 305 292 Krnov 488 405 253 254 331 378 384 358 253 234 226 261 263 Rýmařov 237 189 191 153 212 232 224 203 148 121 125 135 125 Osoblaha 64 32 50 35 31 45 28 28 38 51 44 47 47 Město Albrechtice 197 138 77 59 111 126 118 103 53 61 57 62 67 Vrbno 116 95 75 79 89 100 84 71 70 73 73 81 83 13
Volná pracovní místa v okrese Bruntál K 31. 8. 2018 bylo evidováno 1 310 volných pracovních míst (VPM), coţ je o 12 VPM více neţ před měsícem, a o 316 VPM více neţ v srpnu 2017. K 31. 8. 2018 na 1 VPM připadá 2,5 uchazečů o zaměstnání. Od začátku roku 2014 je prováděn terénními pracovníky Úřadu práce ČR v Moravskoslezském kraji marketingový monitoring zaměstnavatelů, a to především těch, kteří nejsou monitorováni prostřednictvím plošného šetření, tzn. firem s méně neţ 26 zaměstnanci. Primárním cílem těchto návštěv bylo zjišťování informací o volných pracovních místech a navazování kontaktů a spolupráce se zaměstnavateli. Na minulé projekty navazuje Projekt Efektivní služby zaměstnanosti, jehoţ úkolem je implementace doposud vytvořených metodických postupů v oblasti poradenství k zaměstnavatelům, uchazečům a zájemcům o zaměstnání s cílem zvýšit efektivnost a účinnost sluţeb zaměstnanosti na ÚP ČR. Projekt je realizován od 1. 2. 2016 do 31. 8. 2020. Vývoj počtu VPM a vývoj počtu na 1 VPM 1/2017 3/2017 6/2017 9/2017 12/2017 1/2018 2/2018 3/2018 4/2018 5/2018 6/2018 7/2018 8/2018 Stav VPM ke konci měsíce 837 950 1 001 1 019 1 068 1 176 1 254 1 274 1 341 1 505 1 516 1 298 1 310 na 1 VPM 7,5 6,0 4,5 4,2 4,3 4,0 3,6 3,4 2,9 2,4 2,3 2,6 2,5 Porovnání nezaměstnanosti a počtu na 1 VPM v okresech MSK k 31. 8. 2018 Okres ke konci měsíce Uchazeči Volná místa Podíl absolventi a mladiství osoby se ZP % % ke konci měsíce počet uchazečů na 1 VM nezaměst naných osob Bruntál 3 285 138 4,2 760 23,1 1 310 2,5 5,1 Frýdek-Místek 4 516 184 4,1 1 063 23,5 2 538 1,8 2,9 Karviná 12 481 373 3,0 1 858 14,9 2 164 5,8 7,1 Nový Jičín 3 095 120 3,9 593 19,2 3 271 0,9 2,9 Opava 3 700 174 4,7 749 20,2 2 080 1,8 2,9 Ostrava 13 568 519 3,8 2 253 16,6 6 748 2,0 5,8 Moravskoslezský kraj 40 645 1 508 3,7 7 276 17,9 18 111 2,2 4,7 14
Podíl nezaměstnaných osob Porovnání vývoje podílu nezaměstnaných osob v okrese Bruntál a ČR v letech 2010 2018 16,0 14,0 Bruntál ČR 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Nejčastější zastoupení volných pracovních míst podle dosaženého vzdělání Stupeň vzdělání Profese Základní vzdělání Střední vzdělání s výučním listem Střední vzdělání s maturitou svářeči, ostatní pomocní pracovníci ve výrobě, pracovníci ostrahy, stráţní, řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel, obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu, uklízeči a pomocníci, pracovníci v zákaznických kontaktních centrech, pomocníci v kuchyni instalatéři, potrubáři, nástrojaři a příbuzní pracovníci, stavební zámečníci a stavební klempíři, číšníci a servírky, seřizovači a obsluha obráběcích strojů, kuchaři (kromě šéfkuchařů), obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva, svářeči, řezači plamenem a páječi, řidiči nákladních automobilů a tahačů, stavební a provozní elektrikáři, pokrývači, obsluha zemních a příbuzných strojů všeobecné zdravotní sestry, strojírenští technici technologové, odborní pracovníci v pojišťovnictví, finanční a investiční poradci, fyzioterapeuti, obchodní zástupci Vysokoškolské vzdělání lékaři 15
Krnovsko Bruntálsko Rýmařovsko Vrbensko Osoblaţsko Albrechticko Volná pracovní místa k 31. 8. 2018 v členění podle mikroregionů (s počtem 10 a více) CZ-ISCO Profese 7212 Svářeči, řezači plamenem a páječi 176 69 100 1 3 2 1 7222 Nástrojaři a příbuzní pracovníci 70 34 29 7 8142 Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu 69 69 9329 Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě 62 4 56 2 5414 Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur 50 25 14 9 2 9215 Pomocní pracovníci v lesnictví a myslivosti 45 45 5131 Číšníci a servírky 38 5 13 12 7 1 8332 Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel 35 10 10 8 2 2 3 7223 Seřizovači a obsluha obráběcích strojů (kromě dřevoobráběcích) 33 7 19 4 1 2 5120 Kuchaři (kromě šéfkuchařů), pomocní kuchaři 31 5 16 6 3 1 7126 Instalatéři, potrubáři, stavební zámečníci a stavební klempíři 30 7 1 20 2 7132 Lakýrníci a natěrači (kromě stavebních) 28 2 26 2212 Lékaři specialisté 24 10 6 7 1 8342 Obsluha ţelezničních, zemních a příbuzných strojů a zařízení 962 Ostatní pomocní pracovníci 20 20 20 6 11 1 2 7411 Stavební a provozní elektrikáři 20 9 11 5153 Správci objektů 18 3 15 8121 Obsluha zařízení na zpracování kovů 18 7 11 8172 Obsluha automatizovaných strojů a zařízení na prvotní zpracování dřeva 17 4 13 3115 Strojírenští technici 14 7 6 1 7112 Zedníci, kamnáři, dlaţdiči a montéři suchých staveb 14 1 10 3 3221 Všeobecné sestry bez specializace 13 3 5 5 7131 Malíři (včetně stavebních lakýrníků a natěračů), tapetáři 12 2 10 7512 Pekaři, cukráři (kromě šéfcukrářů) a výrobci cukrovinek 11 7 3 1 7115 Tesaři a stavební truhláři 11 2 9 7121 Pokrývači 10 10 3322 Obchodní zástupci 10 4 6 8219 Montáţní dělníci ostatních výrobků 10 9 1 3255 Odborní pracovníci v oblasti rehabilitace 10 4 5 1 8159 Obsluha strojů na výrobu a úpravu textilních, koţených a koţešinových výrobků jinde neuvedená 10 10 16
Okres Bruntál - nezaměstnanost v letech 2015 2018 měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob měsíc / rok počet uchazečů o zaměstnání podíl nezaměstnaných osob 1/15 9 133 13,6 1/17 6 315 9,4 2/15 8 995 13,4 2/17 6 144 9,1 3/15 8 653 12,9 3/17 5 670 8,3 4/15 7 974 11,9 4/17 5 073 7,5 5/15 7 432 11,1 5/17 4 705 6,9 6/15 7 126 10,6 6/17 4 459 6,7 7/15 7 058 10,6 7/17 4 434 6,7 8/15 6 892 10,3 8/17 4 368 6,6 9/15 7 005 10,5 9/17 4 264 6,4 10/15 6 929 10,4 10/17 4 090 6,1 11/15 7 124 10,7 11/17 4 096 6,1 12/15 7 652 11,6 12/17 4 602 7,0 1/16 7 735 11,7 1/18 4 670 7,1 2/16 7 561 11,4 2/18 4 510 6,8 3/16 7 249 10,9 3/18 4 334 6,6 4/16 6 479 9,8 4/18 3 873 5,9 5/16 6 071 9,1 5/18 3 572 5,4 6/16 5 899 8,8 6/18 3 429 5,2 7/16 5 873 8,9 7/18 3 373 5,1 8/16 5 835 8,9 8/18 3 285 5,1 9/16 5 812 8,7 10/16 5 693 8,5 11/16 5 735 8,5 12/16 6 331 9,5 17
Podíl nezaměstnaných osob v ČR podle okresů okres Podíl nezaměstnaných osob okres počet na 1 VPM 1 Karviná 7,1 1 Karviná 5,8 2 Most 6,4 2 Ústí nad Labem 4,2 3 Ostrava-město 5,8 3 Most 3,5 4 Chomutov 5,3 4 Jeseník 3,0 5 Ústí nad Labem 5,3 5 Bruntál 2,5 6 Bruntál 5,1 6 Znojmo 2,5 7 Znojmo 5,0 7 Hodonín 2,3 8 Hodonín 4,8 8 Děčín 2,0 9 Louny 4,6 9 Ostrava-město 2,0 10 Brno-město 4,6 10 Sokolov 1,9 11 Děčín 4,3 11 Přerov 1,9 12 Jeseník 4,1 12 Kladno 1,8 13 Přerov 4,0 13 Jablonec nad Nisou 1,8 14 Kladno 3,9 14 Kroměříţ 1,8 15 Sokolov 3,8 15 Frýdek-Místek 1,8 16 Kolín 3,7 16 Opava 1,8 17 Nymburk 3,7 17 Blansko 1,7 18 Liberec 3,5 18 Třebíč 1,6 19 Šumperk 3,5 19 Ţďár nad Sázavou 1,6 20 Teplice 3,5 20 Brno-město 1,5 21 Ţďár nad Sázavou 3,4 21 Louny 1,5 22 Příbram 3,4 22 Šumperk 1,4 23 Mělník 3,3 23 Chomutov 1,4 24 Třebíč 3,3 24 Příbram 1,4 25 Litoměřice 3,3 25 Teplice 1,3 26 Jablonec nad Nisou 3,3 26 Litoměřice 1,3 27 Semily 3,2 27 Kolín 1,1 28 Kroměříţ 3,0 28 Břeclav 1,1 29 Vsetín 3,0 29 Kutná Hora 1,0 30 Opava 2,9 30 Trutnov 1,0 31 Kutná Hora 2,9 31 Mělník 1,0 32 Frýdek-Místek 2,9 32 Rakovník 1,0 33 Český Krumlov 2,9 33 Nový Jičín 0,9 34 Břeclav 2,9 34 Havlíčkův Brod 0,9 35 Nový Jičín 2,9 35 Olomouc 0,9 36 Jihlava 2,9 36 Vyškov 0,9 37 Olomouc 2,8 37 Vsetín 0,9 38 Tábor 2,8 38 Strakonice 0,9 39 Karlovy Vary 2,8 39 Jihlava 0,9 40 Rakovník 2,8 40 Zlín 0,8 41 Hradec Králové 2,8 41 Náchod 0,8 42 Blansko 2,7 42 Česká Lípa 0,8 43 Beroun 2,7 43 Semily 0,8 44 Brno-venkov 2,7 44 Hradec Králové 0,8 45 Tachov 2,6 45 Prostějov 0,8 46 Náchod 2,6 46 Svitavy 0,8 47 Havlíčkův Brod 2,4 47 Uherské Hradiště 0,8 48 Svitavy 2,4 48 Liberec 0,7 49 Rokycany 2,4 49 Nymburk 0,7 50 Česká Lípa 2,4 50 Chrudim 0,6 51 Plzeň-sever 2,3 51 Tábor 0,6 52 Trutnov 2,3 52 České Budějovice 0,6 53 Strakonice 2,3 53 Benešov 0,6 54 Prostějov 2,3 54 Karlovy Vary 0,6 55 Zlín 2,3 55 Beroun 0,5 56 Uherské Hradiště 2,3 56 Brno-venkov 0,5 57 Praha 2,2 57 Jičín 0,5 58 Vyškov 2,2 58 Klatovy 0,5 59 Pardubice 2,0 59 Jindřichův Hradec 0,5 60 Plzeň-město 2,0 60 Plzeň-sever 0,4 61 Chrudim 2,0 61 Praha-západ 0,4 62 Mladá Boleslav 2,0 62 Písek 0,4 63 Domaţlice 1,9 63 Rokycany 0,4 64 České Budějovice 1,9 64 Cheb 0,3 65 Klatovy 1,8 65 Český Krumlov 0,3 66 Jičín 1,8 66 Praha 0,3 67 Praha-západ 1,7 67 Prachatice 0,3 68 Cheb 1,7 68 Plzeň-město 0,3 69 Ústí nad Orlicí 1,7 69 Ústí nad Orlicí 0,3 70 Plzeň-jih 1,6 70 Pelhřimov 0,3 71 Benešov 1,6 71 Rychnov nad Kněţnou 0,3 72 Pelhřimov 1,6 72 Mladá Boleslav 0,2 73 Písek 1,5 73 Plzeň-jih 0,2 74 Prachatice 1,5 74 Domaţlice 0,2 75 Praha-východ 1,3 75 Praha-východ 0,2 76 Jindřichův Hradec 1,2 76 Tachov 0,1 77 Rychnov nad Kněţnou 1,1 77 Pardubice 0,1 Celkem ČR 3,1 Celkem ČR 0,7 18
19
Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti Bližší informace o všech nástrojích APZ, podmínkách poskytnutí příspěvků a kontakty na pracovníky naleznete na odkazu: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/aktivni_politika_zamestnanosti Formuláře žádostí jsou přístupné na internetové adrese: http://portal.mpsv.cz/sz/zamest/kestazeni Veřejně prospěšné práce Veřejně prospěšnými pracemi se rozumí časově omezené pracovní příleţitosti spočívající zejména v údrţbě veřejných prostranství, úklidu a údrţbě veřejných budov a komunikací nebo jiných obdobných činnostech ve prospěch obcí nebo ve prospěch státních nebo jiných obecně prospěšných institucí. Zaměstnavatel je povinen poskytnout uchazeči o zaměstnání () při uzavření pracovního poměru mzdu alespoň ve výši nejniţší úrovně zaručené mzdy odpovídající vykonávané skupině prací (podle platných právních předpisů). Na základě podané ţádosti a uzavřené písemné dohody můţe Úřad práce České republiky prostřednictvím Krajské pobočky v Ostravě (dále ÚP ČR prostřednictvím KrP) v rámci aktivní politiky zaměstnanosti zaměstnavatelům podle 112 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, (ZoZ), v platném znění a v souladu s interními zásadami KrP poskytnout finanční příspěvek. U všech typů zaměstnavatelů a druhů činností bude měsíční finanční příspěvek poskytován ve výši 15.000 Kč, u VPP a VS předák (koordinátor) ve výši 16.000 Kč a asistentů prevence kriminality (APK) bude měsíční finanční příspěvek poskytován ve výši 16.500 Kč včetně pojistného na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění na zaměstnance umístěného na VPP. Příspěvky budou uhrazeny měsíčně, a to na základě v termínu předloţeného formuláře Vyúčtování mzdových nákladů. Nástupy vybraných mohou být realizovány aţ po podpisu Dohody. Společensky účelná pracovní místa Společensky účelnými pracovními místy se rozumí pracovní místa, která zaměstnavatel zřizuje nebo vyhrazuje na základě dohody s Úřadem práce a obsazuje uchazeči o zaměstnání, kterým nelze zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem, tj. zejména uchazeči, kterým úřad práce věnuje zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání. Společensky účelným pracovním místem je i pracovní místo, které si zřídí uchazeč o zaměstnání tím, ţe zahájí samostatnou výdělečnou činnost. Vyhrazení SÚPM Vyhrazená SÚPM musí být obsazována výhradně uchazeči o zaměstnání (podle 33 odst. 1 ZoZ) doporučenými a schválenými úřadem práce. Budoucího zaměstnance si zaměstnavatel také můţe vybrat formou výběrového řízení, které zajistí úřad práce. Podmínkou přiznání příspěvku je uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou, který bude realizován aţ po podpisu dohody a zaměstnavatel je povinen poskytnout mzdu alespoň ve výši nejniţší úrovně zaručené mzdy odpovídající vykonávané skupině prací (dle platných právních předpisů). Příspěvek na vyhrazené SÚPM můţe být poskytován aţ do výše vynaloţených prostředků na mzdové náklady, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu zaměstnance (konkrétního ). Zřízení SÚPM Nově zřízená SÚPM musí být obsazována výhradně uchazeči o zaměstnání ( 33 odst. 1 ZoZ) doporučenými a schválenými úřadem práce. Budoucího zaměstnance si zaměstnavatel také můţe vybrat formou výběrového řízení, které zajistí úřad práce. SÚPM musí být zřízeno a obsazeno 20
minimálně po dobu 365 dnů (pracovní smlouva s nástupem po uzavření dohody). Předloţené doklady na uznanou výši předpokládaných nákladů musí mít datum vystavení a úhrady (pořízení) aţ po podepsání dohody. Zaměstnavatel je povinen poskytnout mzdu alespoň ve výši nejniţší úrovně zaručené mzdy odpovídající vykonávané skupině prací (dle platných právních předpisů). Příspěvek se neposkytuje na některé profese s ohledem na aktuální situaci ve struktuře uchazečů o zaměstnání a evidovaných volných pracovních míst podle profesí. Výše účelově určeného příspěvku činí maximálně 100.000 Kč na zřízení jednoho SÚPM. SÚPM SVČ Nové pracovní místo musí zřídit a dále SVČ nepřetrţitě vykonávat v hlavní činnosti minimálně po dobu 365 dnů. Účelnost předpokládaných pořizovacích nákladů musí být podloţena reálným podnikatelským záměrem. Ţadatel musí být po celou dobu vyřizování příspěvku veden v evidenci ÚP ČR a zahájit podnikání aţ datem uvedeným v dohodě. Příspěvek bude přiznán po posouzení všech kritérií aţ do výše uznaných předpokládaných nákladů týkajících se předmětné činnosti SVČ. Příspěvek můţe dosáhnout výše max. 100.000 Kč. Překlenovací příspěvek Příspěvek se poskytuje osobě samostatně výdělečně činné, která přestala být a byl jí poskytnut příspěvek podle 113 odst. 1 ZoZ (uchazeč zahájil podnikání s příspěvkem ÚP ČR). Měsíční výše příspěvku činí maximálně 5.000 Kč a poskytuje se nejdéle na dobu 5 měsíců. O poskytnutí příspěvku lze poţádat nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne uzavření dohody podle 113 odst. 1 ZoZ. Překlenovací příspěvek se poskytuje jednorázově za celé dohodnuté období a je splatný do 30 kalendářních dnů od uzavření dohody o poskytnutí tohoto příspěvku. Provozní náklady, na které lze osobě samostatně výdělečně činné poskytnout překlenovací příspěvek jsou vyjmenovány v zákoně. Příspěvek na zapracování Příspěvek se poskytuje zaměstnavateli, který přijme do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání, kterému je věnována při zprostředkování zaměstnání zvýšená péče ( 33 odst. 1 ZoZ), a který nemá praxi v dané profesi. Příspěvek lze poskytnout maximálně po dobu 3 měsíců. Měsíční příspěvek na jednu fyzickou osobu, která zapracovává, můţe činit maximálně polovinu minimální mzdy. Příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program Příspěvek se poskytuje při přechodu na nový podnikatelský program, pokud z tohoto důvodu nemůţe ţadatel zabezpečit pro své zaměstnance práci v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby ( 79 Zákoníku práce). Přechodem na nový podnikatelský program se rozumí taková změna výroby nebo poskytování sluţeb, při které dochází k zásadním technologickým změnám, nebo ke změně předmětu podnikání. Příspěvek se poskytne na jednoho zaměstnance maximálně po dobu 6 měsíců, jeho měsíční výše můţe činit nejvýše polovinu minimální mzdy. Veřejná služba Od 1. 2. 2017 došlo ke změnám zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi, ve znění pozdějších předpisů (zákonem č. 367/2016 Sb.). Zintenzivňuje se veřejná sluţba a zohledňuje se snaha o zvýšení příjmu vlastní prací. Podmínka projevené snahy o zvýšení příjmu vlastní prací má následně vliv na stanovení částky ţivobytí a výše opakovaných. Hlavním principem právní úpravy veřejné sluţby (dále jen VS ) je, ţe dlouhodobě neaktivní osoba má nárok na příspěvek na ţivobytí ve výši existenčního minima (tj. 2 200 Kč), nikoliv ţivotního minima, a to s účinností od 1. 8. 2017. 21
Dle 18a zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi je veřejná sluţba pomoc obcím nebo dalším subjektům zejména v oblastech zlepšování ţivotního prostředí, udrţování čistoty ulic a jiných veřejných prostranství, pomoci v oblasti kulturního a sportovního rozvoje a sociální péče. Veřejná sluţba je vykonávána osobami v hmotné nouzi a osobami vedenými v evidenci uchazečů o zaměstnání. Veřejná sluţba můţe být organizována zejména orgány státní správy a samosprávy, neziskovými organizacemi, jako jsou např. nadace, nadační fondy, obecně prospěšné společnosti, příspěvkové organizace, školy, školská a předškolní zařízení, církevní organizace a dále organizacemi, které s obcí nebo krajem spolupracují na činnostech ve veřejném zájmu. V okrese Bruntál bylo v rámci veřejné sluţby vytvořeno 243 pozic pro organizátory VS a uzavřeno 44 smluv. Příspěvek na podporu regionální mobility Příspěvek na podporu regionální mobility je pilotně ověřovaným nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti. Příspěvek se poskytuje paušálně, bez nutnosti prokazování jeho vynaložení, ke kompenzaci dodatečných nákladů, které vzniknou podpořené osobě s přijetím zaměstnání mimo její bydliště (např. dojíždění do zaměstnání, ubytování v místě výkonu práce, zajištění péče o dítě, přestěhování). Příspěvek se skládá ze dvou samostatných příspěvků: - příspěvek na dojížďku, - příspěvek na přestěhování Bližší informace na: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/aktivni_politika_zamestnanosti Externí poradenská činnost Do externích poradenských činností, zajišťovaných úřadem práce v okrese Bruntál, bylo v lednusrpnu 2018 zařazeno 263 uchazečů o zaměstnání. Rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání Rekvalifikací se rozumí získání nové kvalifikace a zvýšení, rozšíření nebo prohloubení dosavadní kvalifikace, včetně jejího udrţování nebo obnovování. Bliţší informace naleznete na odkazu: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/rekvalifikace Rekvalifikace zabezpečované úřadem práce Úřad práce hradí náklady rekvalifikace (kurzovné) za uchazeče nebo zájemce o zaměstnání pokud je na rekvalifikaci doporučí a uzavře s nimi, ještě před zahájením rekvalifikačního kurzu, písemnou dohodu o rekvalifikaci. Uchazeči o zaměstnání můţe dále poskytnout příspěvek na úhradu prokázaných nutných nákladů spojených s rekvalifikací. V lednu-srpnu 2018 bylo v okrese Bruntál zařazeno 262 do rekvalifikací, z toho v měsíci srpnu bylo zařazeno 11. Nejčetnějšími byly rekvalifikace: Svářečské kurzy 3 Řidič sk. CE 7 Rekvalifikace byla v srpnu poskytnuta 2 zájemcům o zaměstnání, od začátku roku byla rekvalifikace poskytnuta 35 zájemcům o zaměstnání. 22
Zvolená rekvalifikace Jedná se o rekvalifikaci, kterou si můţe uchazeč nebo zájemce o zaměstnání zabezpečit sám. Za tímto účelem si volí druh pracovní činnosti, na kterou se chce rekvalifikovat a rekvalifikační zařízení, které má rekvalifikaci provést. Vynaloţená finanční částka na zvolenou rekvalifikaci nesmí v období 3 let přesáhnout celkovou částku 50 000 Kč. V lednu-srpnu 2018 v okrese Bruntál nastoupilo 153 na zvolenou rekvalifikaci, z toho v měsíci srpnu bylo zařazeno 29 Zároveň byla v tomto měsíci poskytnuta zvolená rekvalifikace 5 zájemcům o zaměstnání, od začátku roku to bylo 63 zájemců o zaměstnání. Nejčetnějšími byly rekvalifikace: Řidič skupiny C - 3 Řidič skupiny T - 2 Svářečský kurz 1 Průkaz profesní způsobilosti řidiče C, CE 1 Zaměstnanecké rekvalifikace Zaměstnavatelům, kteří provádějí rekvalifikaci v zájmu dalšího pracovního uplatnění svých zaměstnanců, mohou být na základě písemné dohody s příslušným úřadem práce plně nebo částečně hrazeny náklady spojené s touto činností. V tomto případě lze hradit pouze náklady na realizaci rekvalifikačního kurzu. V lednu - srpnu 2018 byly v okrese Bruntál uzavřeny 2 dohody o zaměstnanecké rekvalifikaci pro 2 zaměstnance. Jednalo se o tyto rekvalifikace (počet): Svářečské kurzy (2). Tyto rekvalifikace jsou směřovány na udrţení zaměstnanosti u zaměstnavatelů a uplatnění stávajících zaměstnanců v pracovním poměru u mateřských organizací. 23
Ukazatele APZ v okrese Bruntál Porovnání nových pracovních míst vytvořených v rámci APZ, dalších příspěvků poskytovaných v rámci APZ a rekvalifikací uchazečů a zájemců o zaměstnání v okrese Bruntál v letech 2017 a 2018: ukazatel (celkový počet míst) srpen 2017 srpen 2018 stav od počátku roku k 31. 8. 2017 31. 8. 2018 nová pracovní místa podpořená v rámci APZ VPP 9 0 413 13 ESF - VPP 0 35 118 313 ESF - SÚPM 10 4 132 46 SÚPM zřízená zaměstnavateli 0 0 0 0 SÚPM vyhrazená zaměstnavateli 9 0 96 0 SÚPM-SVČ zřízená 0 1 6 11 zřízení PM pro OZP-SVČ 0 0 0 0 zřízení PM pro OZP 0 0 5 0 ESF - SÚPM RIP Záruky pro mladé 2 2 24 25 ESF - SÚPM RIP - vyhrazená 2 5 32 41 Nová pracovní místa podpořená v rámci APZ 32 47 826 449 rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání zařazení do rekvalifikací včetně ESF 10 11 291 262 zájemci o zaměstnání zařazení do rekvalifikací (ZoZ) 1 2 22 35 zařazení do zvolené rekvalifikace včetně ESF 0 29 105 153 zájemci o zaměstnání zařazení do zvolené rekvalifikace 3 5 83 63 Rekvalifikace ( + ZoZ) 14 47 501 513 ukazatel (celkový počet osob/zaměstnanců) srpen 2017 srpen 2018 stav od počátku roku k 31. 8. 2017 31. 8. 2018 překlenovací příspěvek 0 0 1 3 příspěvek na zapracování 0 0 0 0 příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program 0 0 0 0 příspěvek na provoz CHPD, CHPM, CHPM-SVČ 0 0 2 0 příspěvek na dojíţďku 3 3 58 51 příspěvek na přestěhování 0 0 2 1 Celkem osob/zaměstnanců 3 3 63 55 24
Ukazatele APZ v rámci Moravskoslezského kraje Nová pracovní místa vytvořená v rámci APZ, další příspěvky poskytované v rámci APZ, rekvalifikace uchazečů a zájemců o zaměstnání v MSK v lednu-srpnu 2018: ukazatel Bruntál Frýdek- Místek Karviná Nový Jičín Opava Ostrava veřejně prospěšné práce 13 44 67 34 81 143 382 MSK ESF - VPP 313 105 334 166 124 152 1 194 ESF - SÚPM 46 130 145 71 110 169 671 SÚPM zřízená zaměstnavateli 0 0 0 0 1 0 1 SÚPM vyhrazená zaměstnavateli 0 10 0 2 0 0 12 SVČ SÚPM-SVČ zřízená 11 7 20 6 31 37 112 zřízení PM pro OZP-SVČ 0 0 0 0 0 0 0 zřízení PM pro OZP 0 0 0 0 5 0 5 SÚPM ESF RIP - vyhrazená 41 9 43 14 25 55 187 SÚPM ESF RIP Záruky pro mladé 25 23 19 24 18 55 164 449 328 628 317 395 611 2 728 překlenovací příspěvek 3 3 7 0 6 6 25 příspěvek na zapracování 0 0 0 0 0 0 0 příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program příspěvek na provoz CHPD, CHPM, CHPM- SVČ 0 0 0 0 0 0 0 0 20 0 7 25 1 53 příspěvky 3 23 7 7 31 7 78 Rekvalifikace včetně ESF - 262 109 484 94 79 477 1 505 Zvolená rekvalifikace včetně ESF - 153 31 138 39 82 183 626 zařazení do rekvalifikací 415 140 622 133 161 660 2 131 Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Bližší informace o zaměstnávání OZP a poskytovaných příspěvcích včetně kontakních osob naleznete na odkazu: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/zamestnavani_ozp Příspěvek na zřízení a provoz pracovního místa pro osobu se zdravotním postižením Pracovním místem zřízeným pro osobu se zdravotním postiţením (OZP) se rozumí pracovní místo, které zaměstnavatel zřídil pro OZP na základě písemné dohody uzavřené s Úřadem práce. Na zřízení pracovního místa pro OZP poskytuje Úřad práce zaměstnavateli příspěvek. Pracovní místo zřízené pro OZP musí být takovou osobou obsazeno po dobu 3 let. Výše účelově určeného příspěvku můţe po posouzení všech kritérií na základě reálného podnikatelského záměru činit maximálně 120.000 Kč celkově uznaných nákladů na zřízení jednoho pracovního místa v dané profesi. Příspěvek na provoz můţe činit nejvíce 48.000 Kč na 1 OZP a lze jej pouţít jen na náklady jmenovitě uvedené v dohodě. Úřad práce můţe uzavřít dohodu o zřízení pracovního místa pro OZP i s osobou se zdravotním postiţením, která se rozhodne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost. Pro poskytnutí tohoto příspěvku platí podmínky stanovené v ZoZ s tím, ţe vrácení příspěvku nelze poţadovat, pokud 25
tato osoba přestane vykonávat samostatnou výdělečnou činnost ze zdravotních důvodů, nebo v případě jejího úmrtí. Uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce a příspěvek na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce Chráněný trh práce je tvořen zaměstnavateli, kteří zaměstnávají více neţ 50 % osob se zdravotním postiţením z celkového počtu svých zaměstnanců a se kterými Úřad práce uzavřel písemnou dohodu o jejich uznání za zaměstnavatele na chráněném trhu práce. Dohoda o uznání zaměstnavatele se uzavírá v rámci místní působnosti krajské pobočky Úřadu práce, v jejímţ obvodu má sídlo zaměstnavatel, který je právnickou osobou, nebo v jejímţ obvodu má bydliště zaměstnavatel, který je fyzickou osobou. V okrese Bruntál byl v srpnu uznán 1 zaměstnavatel, od začátku roku jich bylo uznáno 37. Příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postiţením na chráněném trhu práce se poskytuje zaměstnavateli, se kterým Úřad práce uzavřel dohodu o uznání zaměstnavatele. Pro poskytování příspěvku je příslušná krajská pobočka Úřadu práce, v jejímţ obvodu má sídlo zaměstnavatel, který je právnickou osobou, nebo v jejímţ obvodu má bydliště zaměstnavatel, který je fyzickou osobou. Příspěvkem jsou nahrazovány skutečně vynaloţené prostředky na mzdy nebo platy v měsíční výši 75 % prostředků skutečně vynaloţených na mzdy nebo platy na zaměstnance v pracovním poměru, který je osobou se zdravotním postiţením, včetně pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na veřejné zdravotní pojištění, které zaměstnavatel za sebe odvedl z vyměřovacího základu tohoto zaměstnance, nejvýše však 12 000 Kč, jde-li o osobu invalidní a nejvýše 5 000 Kč, jde-li o osobu zdravotně znevýhodněnou. Zaměstnavateli k příspěvku náleţí paušální částka 1 000 Kč měsíčně na osobu se zdravotním postiţením. Zaměstnavatel můţe v ţádosti o poskytnutí příspěvku uplatnit nárok na zvýšení příspěvku na další náklady vynaloţené zaměstnavatelem na zaměstnávání osob se zdravotním postiţením v kalendářním čtvrtletí, za které o poskytnutí příspěvku ţádá, nejvýše však o částku představující rozdíl mezi částkou 12 000 Kč a příspěvkem poskytnutým na mzdové náklady. Zvýšení příspěvku nelze uplatnit na osobu zdravotně znevýhodněnou, na osobu se zdravotním postiţením pracující mimo pracoviště zaměstnavatele nebo na zaměstnance agentury práce, který je osobou se zdravotním postiţením a je dočasně přidělen k výkonu práce k uţivateli. V okrese Bruntál bylo v srpnu vyplaceno 31 příspěvků na podporu zaměstnávání OZP na chráněném trhu práce v celkové sumě 5 930 604,- Kč, Pracovní rehabilitace Pracovní rehabilitace je souvislá činnost, zaměřená na získání a udrţení vhodného zaměstnání pro osoby se zdravotním postiţením. Cílem pracovní rehabilitace je usnadnění vstupu osob se zdravotním postiţením na otevřený trh práce a udrţení vhodného zaměstnání u osob, jejichţ zdravotní stav se v průběhu nemoci zhoršil natolik, ţe nejsou schopny vykonávat svoji dosavadní profesi. Mezi formy pracovní rehabilitace patří zejména: - poradenská činnost - zprostředkování zaměstnání - příprava na budoucí povolání - specializované rekvalifikační kurzy - příprava k práci - další typy aktivit dle potřeb účastníka Pracovní rehabilitaci zabezpečuje pracoviště Úřadu práce ČR místně příslušné podle bydliště osoby se zdravotním postiţením, a to na základě její ţádosti. Žádost o pracovní rehabilitaci a Základní poučení účastníka pracovní rehabilitace naleznete zde: http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/formulareobcana 26
Regionální individuální projekty Bliţší informace o aktuálních projektech včetně kontaktů jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci Jsou zde také popsány cíle projektů, pro koho jsou určeny a jakou formou jsou případní zájemci podpořeni. Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji Projekt Rodina i práce v Moravskoslezském kraji je realizován v době od 1. 3. 2016-31. 8. 2019. Projekt je zaměřen na pomoc uchazečům či zájemcům o zaměstnání, jeţ pečují o děti ve věku do 15 let či jiné osoby blízké/závislé, s nalezením vhodného pracovního uplatnění při návratu na trh práce. Projekt má komplexní charakter a podporuje účastníky v jejich snaze posilovat své dovednosti a znalosti potřebné pro současný trh práce tak, aby se zvýšila jejich zaměstnatelnost. Projekt zahrnuje škálu motivačních aktivit a poradenských činností, pracovní diagnostiku, rekvalifikace a také pomoc s hledáním vhodného zaměstnání, přičemţ budou podporovány také alternativní formy zaměstnávání. V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k 31. 8. 2018 zapojeno 103 klientek, 51 klientek nastoupilo do zaměstnání, z toho 20 na SÚPM. V srpnu 2 klientky nastoupily do zaměstnání. Bliţší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/rodina_i_prace Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji Projekt Záruky pro mladé v Moravskoslezském kraji je realizován v době od 1. 2. 2016-31. 12. 2020. Projekt je zaměřen na zvýšení zaměstnanosti specifické věkové skupiny mladých osob do 29 let věku, a to zejména prostřednictvím cílených nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, především realizací odborných praxí a krátkodobých pracovních příležitostí ("Práce na zkoušku") přímo u zaměstnavatelů, jejich absolvováním získají tyto osoby pracovní zkušenosti a rozvinou teoretické dovednosti získané studiem. Projekt dále nabízí možnost získat odborné dovednosti a znalosti prostřednictvím rekvalifikací a poradenských činností. Připravované poradenské aktivity povedou k motivaci a aktivizaci při hledání a udržení si zaměstnání, ale také k překonávání a odstraňování kvalifikačních a sociálních bariér, se kterými se tyto osoby často potýkají. V okrese Bruntál bylo v rámci tohoto projektu k 31. 8. 2018 zapojeno 127 klientů. Od začátku projektu 76 z nich nastoupilo na odbornou praxi, v srpnu to byl 1 uchazeč a to na pozici administrativní pracovník. Účast v projektu byla ukončena se jedním účastníkem a to z důvodu sankčního vyřazení. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/zaruky_pro_mlade 27
Projekt Příležitost dělá zaměstnance Projekt Příležitost dělá zaměstnance je realizován v době od 1. 2. 2016-31. 7. 2019. Projekt je zaměřen na komplexní podporu uchazečů nebo zájemců o zaměstnání ze sociálně znevýhodněného prostředí. Úspěšnému začlenění těchto osob na TP předchází odstranění početných bariér, jak pracovních, tak i osobních a rodinných. Projekt je založen na úzké spolupráci s NNO, Agenturou pro sociální začleňování a veřejnou správou. Základem je dlouhodobá práce s klientem, získání si jeho důvěry a pozvolná příprava klientů na vstup na TP formou prostupného zaměstnávání. V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k 31. 8. 2018 zapojeno 44 klientů, od začátku projektu jich bylo zapojeno 210. Momentálně je zaměstnaných 115 klientů, v měsíci srpnu nastoupili 2 na SÚPM a 1 na VPP. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/prilezitost_dela_zamestnance Projekt Jdi dál! 50+ v MSK Projekt Jdi dál! 50+ v MSK je realizován v době od 1. 3. 2016-31. 8. 2020. Projekt je zaměřen na podporu uchazečů a zájemců o zaměstnání vedených v evidenci úřadu práce, kteří spadají do kategorie obtížně umístitelných z důvodu vyššího věku (50+). Tyto osoby budou mít možnost v rámci projektu absolvovat ucelený komplex poradenských a vzdělávacích aktivit (Pracovní diagnostiku, Poradenské programy, Rekvalifikace, Individuální poradenství a zprostředkování pracovního uplatnění), které podpoří zaměstnatelnost těchto osob a jejich začlenění zpět na trh práce. V okrese Bruntál je v rámci tohoto projektu k 31. 8. 2018 zapojeno 36 klientů. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/kp/msk/projekty_esf/v_realizaci/rip/jdi_dal Národní individuální projekty Nové pracovní příležitosti společensky účelná pracovní místa vyhrazená (NoPP SÚPM) Projekt NoPP SÚPM je realizován v době od 1. 9. 2015-31. 3. 2019. Projekt je zaměřen na podporu vstupu nebo návratu osob dlouhodobě nezaměstnaných, zejména méně kvalifikovaných, osob na pracovní trh. Uchazeči o zaměstnání mohou prostřednictvím projektu využít jeden z nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti (APZ), a to konkrétně společensky účelná pracovní místa vyhrazená (SÚPM). Realizace této aktivity přispěje například k zaměstnání osob padesátiletých a starších, které patří ke kategorii osob dlouhodobě ohrožených na trhu práce, nebo například k vytvoření pracovních míst pro uchazeče do 30 let věku, kteří z důvodu nedostatečné praxe, případně z důvodu kvalifikace neuplatnitelné na trhu práce, zůstávají v evidenci ÚP ČR bez perspektivy nalézt vhodné zaměstnání. Vytváření SÚPM představuje jeden z mála způsobů, jak také motivovat zaměstnavatele k vytváření dlouhodobějších pracovních příležitostí pro cílovou skupinu výše zmíněných uchazečů. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: https://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/nopp-supm 28
Nové pracovní příležitosti veřejně prospěšné práce (NoPP VPP) Projekt NoPP VPP je realizován v době od 1. 9. 2015-31. 3. 2019. Projekt je zaměřen na podporu vstupu nebo návratu osob s nedostatečnou nebo žádnou pracovní zkušeností na pracovní trh. Uchazeči o zaměstnání mohou prostřednictvím projektu využít jeden z nástrojů Aktivní politiky zaměstnanosti (APZ), a to konkrétně veřejně prospěšné práce (VPP). Tato aktivita (VPP) umožňuje obnovit, získat, či posílit pracovní návyky. Může být nápomocna v sociální integraci jedince a v některých případech může sloužit i jako prevence sociálně patologických jevů. Aktivita je směřována především na obtížně umístitelné uchazeče o zaměstnání, jimž ÚP ČR dlouhodobě věnuje zvýšenou pozornost. Jedná se o uchazeče o zaměstnání se závažnějšími handicapy na trhu práce, kterým není možné pro jejich individuální charakteristiky zajistit pracovní uplatnění jiným způsobem. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: https://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/nopp-vpp Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II Projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II), je realizován v době od 1. 12. 2015 30. 11. 2020 a navazuje na projekt Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců (POVEZ), který byl realizován od 1. 12. 2013 do 30. 11. 2015. Projekt POVEZ II se zabývá problematikou adaptability pracovní síly v podnicích na neustále se měnící situaci na trhu. Projekt řeší jednak problém nesouladu mezi dovednostmi a kvalifikačními předpoklady nabízenými a požadovanými, tedy nedostatečnou flexibilitu pracovní síly (včetně flexibility profesní), a dále problém neochoty zaměstnavatelů investovat do vzdělávání vlastních zaměstnanců. Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnavatelé ve smyslu 7 Zákoníku práce, a to prostřednictvím svých zaměstnanců či potenciálně nových zaměstnanců. Cílovou skupinou jsou rovněž fyzické osoby OSVČ a nestátní neziskové organizace. Zaměstnavatelům bude umožněno získat příspěvek na vzdělávání svých zaměstnanců a refundaci jejich mezd po dobu školení. V okrese Bruntál bylo v rámci tohoto projektu k 31. 8. 2018 podáno v I., II. a III. VÝZVĚ 263 žádostí. VÝZVA I podáno 141 žádostí z toho 112 žádostí bylo schváleno, 7 žádostí bylo zamítnuto a 22 stornováno. VÝZVA II podáno 99 žádostí z toho 56 žádostí bylo schváleno, 36 žádostí bylo zamítnuto a 7 stornováno. VÝZVA III podáno 23 žádostí z toho 8 žádostí bylo schváleno, 6 žádostí bylo zamítnuto a 2 stornovány. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/povez-ii 29
Systémové individuální projekty Efektivní služby zaměstnanosti (EFES) Hlavním cílem je zefektivnit poskytované služby Úřadu práce ČR formou zajištění kvalitního zázemí a podmínek zaměstnancům ÚP ČR. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/efes Evropské služby zaměstnanosti ČR II (EURES ČR II) Havním cílem je podpora mezinárodní pracovní mobility za účelem zvýšení zaměstnanosti ve státech EU/EHP a Švýcarsku. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/eures-cr-ii PIPS Podpora informačních a poradenských středisek Úřadu práce ČR Hlavním cílem je zvýšit kapacitu, komplexnost a kvalitu služeb poskytovaných institucemi veřejných služeb zaměstnanosti prostřednictvím informačních a poradenských středisek. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/pips Rozvoj systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením na volném trhu práce (OZP) Hlavním cílem je zvýšení kapacity, komplexnosti a kvality služeb poskytovaných institucemi veřejných služeb zaměstnanosti. Bližší informace o tomto projektu jsou zveřejněny na portálu MPSV ČR - viz odkaz: http://portal.mpsv.cz/upcr/esf/projekty_v_realizaci/celorep/ozp 30
Soutěžní projekty Realizátorem těchto projektů jsou externí subjekty, se kterými ÚP spolupracuje bez finanční spoluúčasti. Realizátor Název Datum zahájení Datum ukončení Cílová skupina zařazených uchazečů Liga o.p.s. Pracovní příležitosti v Bruntále II 1.9.2016 31.8.2018 Dlouhodobě nezaměstnané osoby z města Bruntál 49 Aperkom, z.ú. Zaměstnání na Vrbensku 1.10.2016 30.9.2018 Dlouhodobě nezaměstnané osoby z mikroregionu Vrbensko, které jsou evidovány déle než 5 měsíců a mají další sociální exkluze (nízké vzdělání, věk nad 55 let, péče o děti) 31 Liga o.p.s. Šance pro všechny 1.7.2016 30.6.2019 Aperkom, z.ú. Příprava k zaměstnání 1.1.2017 31.12.2019 z prostředí sociálního vyloučení se specifickými problémy 290 Sociálně vyloučené osoby, které jsou zatíženy různými sociálními znevýhodněními plynoucími z dlouhodobé nezaměstnanosti 70 A S P E C, spol. s r.o. Osoblažský cech, z.ú. EDVIA, zapsaný ústav rozvoje lidských zdrojů Pekárny čekají. Podpora návratu žen na trh práce na Krnovsku Sociální začleňování osob na Osoblažsku a zvýšení jejich úspěchu na otevřeném trhu práce 1.3.2017 28.2.2019 Ženy ohrožené na trhu práce na Krnovsku 12 1.10.2016 30.9.2019 Projekt pro ženy 1.2.2017 31.8.2018 Město Vrbno pod Pradědem Snižování sociálního vyloučení na Vrbensku 1.5.2017 30.4.2020 Občané čtyř spolupracujících obcí (Dívčí Hrad, Hlinka, Osoblaha, Slezské Pavlovice) hledající vhodné pracovní místo Ženy po mateřské/rodičovské dovolené, pečující o děti do 15 let a ženy ve věku 55-64 let na trhu práce v hospodářsky problémovém regionu Bruntálska, Krnovska a Osoblažska. Osoby ohrožené ztrátou bydlení, dlouhodobou nezaměstnaností a sociálním vyloučením 37 45 20 31
Nepojistné sociální dávky v obcích okresu Bruntál - srpen 2018 Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 Andělská Hora 22 76 406,00 Kč 9 12 742,00 Kč 2 13 456,00 Kč 12 55 440,00 Kč 7 3 850,00 Kč Bílčice 11 54 410,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 10 43 780,00 Kč 5 2 750,00 Kč Bruntál 1 857 5 530 866,00 Kč 494 1 718 732,00 Kč 86 886 612,00 Kč 453 2 701 740,00 Kč 355 394 700,00 Kč Dětřichov nad Bystřicí 22 79 366,00 Kč 12 22 338,00 Kč 0 - Kč 7 16 720,00 Kč 5 2 750,00 Kč Dlouhá Stráň 9 23 607,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 3 10 560,00 Kč 3 1 650,00 Kč Dvorce 143 317 826,00 Kč 40 127 186,00 Kč 9 125 710,00 Kč 44 254 420,00 Kč 28 15 400,00 Kč Horní Benešov 203 632 397,00 Kč 94 287 353,00 Kč 11 117 235,00 Kč 69 522 720,00 Kč 56 30 800,00 Kč Horní Ţivotice 20 75 085,00 Kč 4 9 161,00 Kč 2 18 105,00 Kč 5 22 880,00 Kč 7 3 850,00 Kč Křišťanovice 15 47 076,00 Kč 8 26 998,00 Kč 3 29 935,00 Kč 7 26 640,00 Kč 7 3 850,00 Kč Leskovec nad Moravicí 29 112 519,00 Kč 4 14 433,00 Kč 0 - Kč 17 112 200,00 Kč 12 6 600,00 Kč Lomnice 48 139 956,00 Kč 7 34 226,00 Kč 5 19 241,00 Kč 9 32 340,00 Kč 11 6 050,00 Kč Mezina 27 80 952,00 Kč 3 10 637,00 Kč 0 - Kč 4 30 800,00 Kč 3 1 650,00 Kč Milotice nad Opavou 49 143 105,00 Kč 14 40 259,00 Kč 0 - Kč 10 75 680,00 Kč 13 7 150,00 Kč Moravskoslezský Kočov 24 90 580,00 Kč 2 6 200,00 Kč 2 18 985,00 Kč 10 68 640,00 Kč 9 4 950,00 Kč Nová Pláň 2 7 700,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč 0 - Kč Nové Heřminovy 13 54 409,00 Kč 5 15 135,00 Kč 0 - Kč 3 5 060,00 Kč 2 1 100,00 Kč Oborná 19 93 156,00 Kč 1 2 200,00 Kč 3 38 985,00 Kč 3 9 680,00 Kč 3 1 650,00 Kč Razová 60 149 180,00 Kč 19 61 004,00 Kč 0 - Kč 25 159 760,00 Kč 13 7 150,00 Kč Roudno 12 66 991,00 Kč 2 6 820,00 Kč 0 - Kč 4 48 400,00 Kč 4 2 200,00 Kč Rudná pod Pradědem 39 95 507,00 Kč 10 37 830,00 Kč 0 - Kč 10 29 920,00 Kč 4 2 200,00 Kč Staré Heřminovy 14 44 200,00 Kč 1 3 410,00 Kč 0 - Kč 9 26 400,00 Kč 7 3 850,00 Kč Staré Město 45 155 081,00 Kč 3 16 513,00 Kč 1 12 000,00 Kč 22 122 340,00 Kč 37 20 350,00 Kč Světlá Hora 94 285 482,00 Kč 12 33 387,00 Kč 7 85 795,00 Kč 32 192 080,00 Kč 34 18 700,00 Kč Svobodné Heřmanice 39 150 484,00 Kč 4 9 486,00 Kč 1 4 950,00 Kč 14 66 440,00 Kč 13 7 150,00 Kč Václavov u Bruntálu 67 174 020,00 Kč 15 36 004,00 Kč 3 27 900,00 Kč 11 89 760,00 Kč 11 6 050,00 Kč Valšov 18 47 779,00 Kč 3 2 842,00 Kč 5 47 160,00 Kč 4 22 900,00 Kč 1 550,00 Kč Mikroregion Bruntál 2 901 8 728 140,00 Kč 766 2 534 896,00 Kč 140 1 446 069,00 Kč 797 4 747 300,00 Kč 650 556 950,00 Kč 32
Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 Karlova Studánka 4 25 900,00 Kč 4 13 465,00 Kč 0 - Kč 4 30 800,00 Kč 0 - Kč Karlovice 79 247 881,00 Kč 7 24 535,00 Kč 11 143 405,00 Kč 17 82 720,00 Kč 12 6 600,00 Kč Ludvíkov 9 49 394,00 Kč 3 7 150,00 Kč 0 - Kč 9 47 520,00 Kč 5 2 750,00 Kč Široká Niva 31 111 177,00 Kč 4 9 263,00 Kč 0 - Kč 18 88 000,00 Kč 19 10 450,00 Kč Vrbno pod Pradědem 336 941 569,00 Kč 84 233 671,00 Kč 20 217 032,00 Kč 152 970 020,00 Kč 99 55 000,00 Kč Mikroregion Vrbno 459 1 375 921,00 Kč 102 288 084,00 Kč 31 360 437,00 Kč 200 1 219 060,00 Kč 135 74 800,00 Kč Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 Suma vyplacená Brantice 62 287 807,00 Kč 14 40 178,00 Kč 2 18 105,00 Kč 30 183 480,00 Kč 25 13 750,00 Kč Býkov-Láryšov 30 80 936,00 Kč 6 28 260,00 Kč 0 - Kč 2 19 600,00 Kč 5 2 750,00 Kč Čaková 22 85 347,00 Kč 0 - Kč 3 27 900,00 Kč 8 47 960,00 Kč 4 2 200,00 Kč Hošťálkovy 43 162 693,00 Kč 10 34 081,00 Kč 4 44 245,00 Kč 11 36 960,00 Kč 16 358 250,00 Kč Krasov 13 30 714,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 10 66 660,00 Kč 9 4 950,00 Kč Krnov 2 467 7 636 268,00 Kč 633 2 200 825,00 Kč 71 739 717,00 Kč 808 5 138 560,00 Kč 544 662 510,00 Kč Lichnov 93 329 315,00 Kč 29 72 349,00 Kč 4 51 090,00 Kč 27 149 600,00 Kč 30 16 500,00 Kč Úvalno 50 213 459,00 Kč 5 14 406,00 Kč 2 18 985,00 Kč 27 122 100,00 Kč 21 11 550,00 Kč Zátor 71 261 460,00 Kč 8 22 079,00 Kč 2 18 985,00 Kč 23 130 680,00 Kč 20 11 000,00 Kč Mikroregion Krnov 2 851 9 087 999,00 Kč 705 2 412 178,00 Kč 88 919 027,00 Kč 946 5 895 600,00 Kč 674 1 083 460,00 Kč 33
Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 Heřmanovice 25 106 176,00 Kč 1 3 410,00 Kč 2 18 105,00 Kč 9 47 520,00 Kč 11 6 050,00 Kč Holčovice 46 134 459,00 Kč 11 25 151,00 Kč 5 42 544,00 Kč 17 100 340,00 Kč 13 7 700,00 Kč Janov 24 87 422,00 Kč 5 10 509,00 Kč 1 7 260,00 Kč 12 76 360,00 Kč 13 7 150,00 Kč Jindřichov 126 321 646,00 Kč 24 83 329,00 Kč 7 72 893,00 Kč 40 231 440,00 Kč 30 16 500,00 Kč Liptaň 33 93 308,00 Kč 11 38 688,00 Kč 0 - Kč 14 66 000,00 Kč 13 7 150,00 Kč Město Albrechtice 330 1 010 948,00 Kč 87 268 416,00 Kč 10 108 996,00 Kč 179 1 065 480,00 Kč 112 61 600,00 Kč Petrovice 15 57 459,00 Kč 2 4 220,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 2 1 100,00 Kč Třemešná 74 200 935,00 Kč 18 51 313,00 Kč 4 54 430,00 Kč 28 165 880,00 Kč 23 12 650,00 Kč Vysoká 35 108 400,00 Kč 8 35 889,00 Kč 0 - Kč 7 29 040,00 Kč 4 2 200,00 Kč Mikroregion M. Albrechtice 708 2 120 753,00 Kč 167 520 925,00 Kč 29 304 228,00 Kč 306 1 782 060,00 Kč 221 122 100,00 Kč Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 Bohušov 47 119 180,00 Kč 14 40 162,00 Kč 2 18 105,00 Kč 11 85 840,00 Kč 9 4 950,00 Kč Dívčí Hrad 43 83 232,00 Kč 7 28 490,00 Kč 2 16 950,00 Kč 5 40 480,00 Kč 3 1 650,00 Kč Hlinka 38 83 851,00 Kč 17 53 713,00 Kč 0 - Kč 6 33 260,00 Kč 6 3 300,00 Kč Osoblaha 227 568 129,00 Kč 112 423 852,00 Kč 21 211 863,00 Kč 66 421 760,00 Kč 18 9 900,00 Kč Rusín 19 44 826,00 Kč 0 - Kč 0 - Kč 5 39 600,00 Kč 2 1 100,00 Kč Slezské Pavlovice 51 91 444,00 Kč 29 101 245,00 Kč 0 - Kč 7 28 160,00 Kč 7 4 400,00 Kč Slezské Rudoltice 52 142 278,00 Kč 11 37 076,00 Kč 0 - Kč 11 47 520,00 Kč 11 6 050,00 Kč Mikroregion Osoblaha 477 1 132 940,00 Kč 190 684 538,00 Kč 25 246 918,00 Kč 111 696 620,00 Kč 56 31 350,00 Kč 34
Trvalá adresa žadatele - obec Dávky státní sociální podpory Dávky hmotné nouze Dávky pěstounské péče Příspěvek na péči Dávky pro osoby se zdravotním postižením náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 náležící za měsíc 8/2018 Břidličná 232 859 056,00 Kč 78 245 411,00 Kč 19 222 111,00 Kč 63 376 900,00 Kč 66 36 300,00 Kč Dolní Moravice 23 81 912,00 Kč 7 13 946,00 Kč 4 50 955,00 Kč 18 79 200,00 Kč 2 1 100,00 Kč Horní Město 61 184 064,00 Kč 9 28 990,00 Kč 7 92 180,00 Kč 25 148 500,00 Kč 20 11 000,00 Kč Jiříkov 36 127 681,00 Kč 21 68 121,00 Kč 0 - Kč 6 36 960,00 Kč 4 2 200,00 Kč Malá Morávka 40 105 467,00 Kč 6 12 115,00 Kč 2 19 260,00 Kč 14 90 420,00 Kč 9 4 950,00 Kč Malá Štáhle 5 8 808,00 Kč 4 9 908,00 Kč 0 - Kč 4 19 360,00 Kč 4 2 200,00 Kč Rýmařov 595 1 943 181,00 Kč 177 491 065,00 Kč 35 345 825,00 Kč 202 1 049 020,00 Kč 185 101 750,00 Kč Ryţoviště 63 162 166,00 Kč 7 27 241,00 Kč 2 18 985,00 Kč 11 52 820,00 Kč 20 11 000,00 Kč Stará Ves 21 105 091,00 Kč 2 388,00 Kč 6 86 245,00 Kč 10 52 140,00 Kč 8 4 400,00 Kč Tvrdkov 10 43 612,00 Kč 3 9 030,00 Kč 0 - Kč 7 32 560,00 Kč 3 1 650,00 Kč Velká Štáhle 14 66 638,00 Kč 4 8 170,00 Kč 0 - Kč 8 52 160,00 Kč 7 3 850,00 Kč Mikroregion Rýmařov 1 100 3 687 676,00 Kč 318 914 385,00 Kč 75 835 561,00 Kč 368 1 990 040,00 Kč 328 180 400,00 Kč Okres Bruntál 8 496 26 133 429,00 Kč 2 248 7 355 006,00 Kč 388 4 112 240,00 Kč 2 728 16 330 680,00 Kč 2 064 2 049 060,00 Kč 35
Aktuality ve spolupráci se středními školami, zaměstnavateli, Městem Bruntál, Městem Krnov a Městem Rýmařov pořádá veletrh na podporu technického vzdělávání 15. listopadu 2018 od 9:00 do 16:00 Společenský dům Bruntál, Ruská 14 V nabídce veletrhu je propagace potřebných nedostatkových technických oborů ve vazbě na trh práce. Na akci budou pořízeny obrazové záznamy či videa, která budou sloužit k propagaci činnosti ÚP ČR. Budou zveřejněny na oficiálních webových stránkách ÚP ČR a oficiálním FB profilu. 36 www.uradprace.cz