ETICKÝ KODEX STRÁŽNÍKA MĚSTSKÉ POLICIE MARIÁNSKÉ LÁZNĚ

Podobné dokumenty
Etický kodex strážníka Městské policie Hrádek nad Nisou

Článek 1. Rozsah platnosti

POKYN TAJEMNICE. ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI PRAHA 22 č. 1 /2014. ETICKÝ KODEX k zásadám chování zaměstnanců/zaměstnankyň Úřadu městské části Praha 22

NAŘÍZENÍ ŘEDITELKY Domova mládeže a školní jídelny, Lovosická 42, Praha 9 č. 1/2015. k zásadám chování a jednání zaměstnanců

Energetický regulační úřad

ETICKÝ KODEX. Havlíčkův kraj, o.p.s.

Diagnostický ústav pro mládež, Praha 2, Lublaňská 33

Kodex etiky zaměstnanců

Etický kodex úředníků a zaměstnanců veřejné správy

Preambule. Článek 1 Zákonnost

Etický kodex zaměstnanců CSS Brno Chrlice

ETICKÝ KODEX. zaměstanců Povodí Vltavy, státní podnik. Příloha č. 13 Pracovního řádu. Platnost od

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný

OKRESNÍ SOUD V OPAVĚ ROZHODNUTÍ

E T I C K Ý K O D E X

Etického kodexu zaměstnanců Domu zahraniční spolupráce

Produkt 03 SMĚRNICE. ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ MěÚ KOJETÍN

P ř í k a z ředitele Kanceláře Akademie věd České republiky

Pracovní sešit. Jméno: Příjmení: Pracoviště Úřadu práce: Úřad práce ČR - Vstupní vzdělávání

Etický kodex Dopravního podniku Ostrava a.s.

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

STATUTÁRNÍ MĚSTO PARDUBICE MAGISTRÁT MĚSTA

Etický kodex zaměstnance ČSSZ

Etický kodex soudců a zaměstnanců Okresního soudu Praha - západ. Preambule

Směrnice tajemníka č. 17 T

Etický kodex Vysokoškolského sportovního centra MŠMT. Preambule

Jednotlivé body Etického kodexu úředníka - zaměstnance VN Olomouc

Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje

ETICKÝ KOD Ex. Článek 1.

Český telekomunikační úřad Čj. ČTÚ /

Etický kodex zaměstnance

Preambule. Článek 1 - Účel. Článek 2 - Oblast platnosti. Článek 3 - Pojmy, definice, zkratky

Etický kodex úředníků a zaměstnanců MMR

Etický kodex zaměstnanců. Správy Krkonošského národního parku

OPATŘENÍ PŘEDSEDY, kterým se vydává Etický kodex zaměstnanců v resortu Českého úřadu zeměměřického a katastrálního. Čl. I

Etický kodex. Etický kodex zaměstnanců Centra služeb pro silniční dopravu, s. p. o.

Preambule. Účelem Kodexu je vymezit a podporovat žádoucí standardy chování zaměstnance KFA ve vztahu k veřejnosti a spolupracovníkům.

Řád č. 10/2012. Etický kodex zaměstnanců Ministerstva dopravy

Etický kodex zaměstnance Ministerstva spravedlnosti. Preambule

Etický kodex zaměstnanců České republiky Ministerstva financí

KARLOVARSKÝ KRAJ Ř Á D

PROTIKORUPČNÍ STRATEGIE ETICKÝ KODEX. zaměstnanců Hygienické stanice hl. m. Prahy: Preambule

VLÁDA ČESKÉ REPUBLIKY

ETICKÝ KODEX zaměstnanců Ministerstva zemědělství ČR Příloha Pracovního řádu MZe. Preambule

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ. Českého telekomunikačního úřadu

E T I C K Ý K O D E X

1. Účel. 2. Etický kodex

VNITŘNÍ PŘEDPIS. č. 5/2014

ČÁST PRVNÍ Předmět úpravy a rozsah působnosti. Čl. 1

Směrnice. Etický kodex

ETICKÝ KODEX. Preambule

Etický kodex zaměstnanců Centra pobytových a terénních sociálních služeb Zbůch. Preambule

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE STÁTNÍHO FONDU ROZVOJE BYDLENÍ. Preambule

Etický kodex soudců a zaměstnanců Okresního soudu v Uherském Hradišti

Příloha č. 1. Etický kodex soudců a zaměstnanců Okresního soudu v Kroměříži

Rada pro rozhlasové a televizní vysílání Skřetova 44/6, Praha 2. Služební předpis 8. Pravidla etiky. Organizace: Dokument: Pořadové číslo:

Zaměstnanci Městského úřadu Příbor

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ SPRÁVY NP A CHKO ŠUMAVA

Etický kodex pracovníků Domova Slunovrat

Etický kodex zaměstnance státní organizace Správa železniční dopravní cesty

ETICKY KODEX zaměstnanců společnosti PORS software a.s.

Etický kodex zaměstnanců implementační struktury OPPI/OP PIK

ETICKÝ KODEX. Zpracovala: Mgr. Hana Macháčková, vrchní sestra Datum vydání: Schválila: Jitka Křenková, ředitelka zařízení.

SPRÁVA JESKYNÍ ČESKÉ REPUBLIKY

Etický kodex pracovníků Pečovatelské služby města Zruče nad Sázavou

Etický kodex zaměstnance Českého statistického úřadu

Úřad vlády České republiky Vedoucí Úřadu vlády ČR

10/2017 Služební předpis

náměstka ministra vnitra pro státní službu ze dne 14. prosince 2015, kterým se stanoví pravidla etiky státních zaměstnanců

ETICKÝ KODEX: MŮJ A NÁŠ ZÁKLAD PRO PRÁCI A SPOLUPRÁCI

K R A J S K Á H Y G I E N I C K Á S T A N I C E OLOMOUCKÉHO KRAJE SE SÍDLEM V OLOMOUCI

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR

ÚŘAD PRÁCE ČESKÉ REPUBLIKY

Krajská hygienická stanice Moravskoslezského kraje se sídlem v Ostravě. Směrnice č. 5/2016. Čl. 1. Čl. 4

Statutární město Brno, městská část Brno-střed ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ ÚŘADU MĚSTSKÉ ČÁSTI BRNO-STŘED

DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace Velké Hamry 600 IČ:

Název dokumentu: Etický kodex zaměstnanců

Etický kodex Národního institute pro další vzdělávání

Etický kodex společnosti

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ MĚSTA HORNÍ SLAVKOV PREAMBULE

ORGANIZAČNÍ SMĚRNICE č. 182-SOÚ Etický kodex pracovníků Domova pro seniory Nová slunečnice

ETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI

SOCIÁLNÍ REHABILITACE VEŘEJNÝ ZÁVAZEK

ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE

ETICKÝ KODEX pracovníků VIDA center

MĚSTO JIČÍN - MĚSTSKÝ ÚŘAD JIČÍN Interní audit

Domov Krajánek, poskytovatel sociálních služeb. Samota 224, Jesenice, IČ

ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCE

Služební předpis č. 3/2018 ústředního ředitele Státní energetické inspekce, kterým se stanoví pravidla etiky státních zaměstnanců

ETICKÝ KODEX. zaměstnanců Ústavu zdravotnických informací a statistiky ČR

Etický kodex členů orgánů a zaměstnanců MAS Společnost pro rozvoj Humpolecka, z.s.

Všichni zaměstnanci respektují zásady Listiny základních práv a svobod. Domov pro seniory Elišky Purkyňové, Cvičebná 2447/9 Praha 6 strana 1/5

Etický kodex sociálního pracovníka České republiky

Etický kodex sociálních pracovníků

ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům

ETICKÝ KODEX. Preambule

Etický kodex. Centrum sociálních služeb Jindřichův Hradec. Pístina 59, Stráž nad Nežárkou. Aktualizováno k

Domov pro seniory Kamenec, Slezská Ostrava, příspěvková organizace. Směrnice ředitele č. 2/18. Etický kodex

Úřad vlády České republiky

Příkaz ředitele PŘ - 04/14/1. Etický kodex LOM PRAHA s.p.

Transkript:

ETICKÝ KODEX STRÁŽNÍKA MĚSTSKÉ POLICIE MARIÁNSKÉ LÁZNĚ MOTTO: HONOR, REVENTIA, JUSTITIA (Čest, úcta, spravedlnost) Preambule Povolání strážníka obecní a městské policie je velmi náročné, a to nejen po stránce profesionální, fyzické a psychické, ale zejména po stránce mravní. Jen málokteré povolání vyžaduje v takové míře morální hodnocení a rozhodování a požaduje tolik morálních dilemat jako policejní profese ve státě, kde existuje myšlenková a morální pluralita demokratického státu. Morální rozhodování je součástí každodenní práce strážníka od pochůzkáře po velitele. Jestliže prvým požadavkem, kladeným na policistu v totalitním státě byla bezvýhradná poslušnost vůči nadřízeným, na policistovi a strážníkovi v demokratickém právním státě je ve stále větší míře požadována samostatnost v rozhodování. Čl. I 1. Obce v souvislosti s plněním úkolů plynoucích ze zákona o obecním zřízení, a to zejména k plnění úkolu při zabezpečování místních záležitostí veřejného pořádku, ale i k plnění dalších úkolů plynoucích z platných právních předpisů, zřizují obecní policie. V tomto orgánu obce pak zaměstnávají strážníky, zpravidla pocházející z řad občanů obce, kteří pak v zájmu občanů obce plní své povinnosti plynoucí ze zákonů České republiky a obecně závazných vyhlášek obce. 1

2. K plnění úkolů strážníci využívají oprávnění stanovená zákonem o obecní policii a svou činností vykonávají službu veřejnosti zejména pro občany své obce, neboť je chrání proti negativním jevům, které podstatně ovlivňují jejich kvalitu života. Za tuto službu veřejnosti jsou placení z prostředků obce. 3. Všichni strážníci městské policie si musejí být vědomi morální odpovědnosti, která je dána jejich postavením, a musí se stále snažit žít podle nejvyšších možných kriterií morálních hodnot a profesionální policejní práce. K tomu je velice důležité, aby strážníci měli jasnou představu o těchto hodnotách a kritériích a uměli je používat při výkonu svého náročného povolání. Čl. II Základní hodnoty a zásady Základními hodnotami a zásadami strážníků Městské policie v Mariánských Lázních jsou: profesionalita, spravedlnost, čestnost, odpovědnost, nestrannost a objektivnost, ohleduplnost a přiměřenost. Čl. III Poslání strážníka Pravomoci a základní pracovní povinnosti strážníka zahrnují službu veřejnosti, ochranu životů, majetku a důstojnosti, udržování klidu a pořádku a ochranu práv občanů na svobodu, rovnost a spravedlnost. Čl. IV Zásada zákonitosti 1. Strážník vykonává svou práci v souladu s Ústavou České republiky, zákony a dalšími právními předpisy (dále jen právní předpisy ). Zároveň usiluje o urychlení a zjednodušení služebních zákroků a úkonů, dodržování termínů a o maximální zkrácení lhůt stanovených právními předpisy ve prospěch veřejnosti. 2. V případě, že je strážník požádán, aby jednal v rozporu s právními předpisy nebo způsobem, který představuje možnost zneužití úřední moci, je povinen tuto skutečnost neprodleně oznámit svému nadřízenému. 2

Čl. V Zásada etiky práce 1. Strážník je povinen práci vykonávat odpovědně, čestně a svědomitě ve shodě s posláním městské policie a města Mariánské Lázně. Výkon práce musí být spojen s nejvyšší mírou slušnosti, porozumění, ochoty a s dodržováním všeobecných pravidel etické komunikace s občany, právnickými osobami a zaměstnanci navzájem. 2. Strážník jedná vůči veřejnosti vždy zdvořile, vstřícně a slušně, bez ohledu na pohlaví, etnický nebo sociální původ, sexuální orientaci, národnost, majetkové poměry, zdravotní stav, věk, manželský a rodinný stav, víru a náboženství, členství nebo činnost v politických stranách, odborových organizacích a jiných sdruženích. Čl. VI Zásada kvality a efektivity 1. Strážník vykonává svou práci na vysoké odborné úrovni a své vědomosti, dovednosti a návyky si rozšiřuje, upevňuje a prohlubuje i v mimopracovní době sebevzděláváním či studiem a zvyšováním fyzické kondice. 2. Strážník je povinen vynaložit veškeré úsilí k maximálně efektivnímu a ekonomickému spravování a využívání lidského potenciálu, finančních zdrojů a zařízení mu svěřených. V případě, že zjistí ztrátu nebo újmu na veřejném majetku, podvodné či korupční jednání, je povinen neprodleně oznámit tuto skutečnost svému nadřízenému. Čl. VII Zásada nestrannosti 1. Strážník činí rozhodnutí a řeší záležitosti na základě jejich skutkové podstaty, objektivně a transparentně a v procesu rozhodování věnuje pozornost odborným stanoviskům, výkladům, metodice a doporučení orgánů státní správy. 2. Při rozhodování nesmí strážník preferovat osobní či skupinové zájmy, ani být ovlivněn pozitivními či negativními vztahy ke konkrétním osobám. 3. Veškerá jednání musí být ze strany strážníka vedena slušně a nestranně. Se všemi občany musí jednat stejně, se zdvořilostí, porozuměním a úctou. Snažit se o maximální spolupráci s veřejností. Jednat a vystupovat tak, aby vzbuzoval důvěru a úctu. 4. V případě, že se strážník dostane do situace, kdy je na něj vykonáván nátlak, uvědomí o situaci neprodleně své nadřízené. 3

Čl. VIII Zásada přiměřenosti 1. Při veškeré své činnosti strážník dbá, aby realizované opatření bylo adekvátní a korespondovalo s nebezpečím hrozícím chráněnému zájmu. 2. Při své činnosti strážník vždy postupuje tak, aby při zákroku nezpůsobil nepřiměřenou újmu na zdraví, životě či majetku osobě, proti které zakročuje, ani nezúčastněným osobám. Čl. IX Zásada neúplatnosti a poctivosti 1. Strážník za výkon své práce nepřijímá žádné pozornosti nebo výhody, které by mohly případně ovlivnit jeho rozhodování nebo narušit poctivý přístup k pracovním úkolům. Nepřijímá žádné výhody, platby nebo služby pro sebe nebo své příbuzné. Strážník se přímo, ani nepřímo nezapojuje do žádné činnosti, která by mohla být vykládána jako požadování či přijímání úplatků či výhod za účelem vlastního prospěchu. 2. Informace získané při výkonu zaměstnání nepoužívá k osobnímu prospěchu, ani k prospěchu jiných osob. Nesnaží se ovlivnit pro soukromé účely žádnou osobu tím, že by zneužil svého úředního postavení. Strážník je povinen vyhnout se konfliktů zájmů a v případě jeho vzniku neprodleně uvědomit své nadřízené. 3. Strážník si pro svou vlastní potřebu nepřivlastňuje žádné finanční prostředky, zdroje nebo majetek Městské policie Mariánské Lázně, či veřejnosti a vědomě nepřispívá k tomu, aby tak činil někdo jiný. 4. I ve svém soukromém životě se strážník chová tak, aby zachovával ve vážnosti jak svou osobu, tak i celý policejní sbor, který reprezentuje. Čl. X Zásada mlčenlivosti Cokoliv co strážník vidí, slyší, nebo pozná a mohlo by být považováno za důvěrné ve vztahu k ochraně dalších osob, musí zaštítit svou mlčenlivosti, s výjimkou těch případů, kdy to vyžaduje veřejný zájem nebo pokud není povinnosti mlčenlivosti zproštěn. Čl. XI Dodržování zásad Etický kodex strážníka Městské policie Mariánské Lázně navazuje na základní práva a povinnosti zaměstnance podle zvláštních právních předpisů. Dodržování zásad v něm bude mít vliv na hodnocení strážníka a zvyšování jeho profesionality. 4

Čl. XII Závěrečná ustanovení 1. Každý strážník, který jedná v souladu se zákony České republiky a s etickým kodexem, si plně zaslouží úctu, respekt a podporu společnosti, jejíž zájmy chrání a brání, a to i s nasazením vlastního zdraví a života. 2. Poukáže-li strážník oprávněně na neetické chování svých nadřízených a kolegů nebude mít jeho jednání negativní důsledky v pracovněprávních vztazích. 3. Respektování zásad etiky je věcí profesionální cti každého strážníka Městské policie Mariánské Lázně. Bez jejich dodržování nelze dostát profesionální povinnosti strážníka. 4. Tento kodex nabývá účinnosti od 1. února 2016 V Mariánských Lázních dne 1. února 2016 Ing. Václav JELÍNEK velitel MP Mariánské Lázně Ing. Petr TŘEŠŇÁK starosta města Mariánské Lázně 5